Un curriculum è solitamente chiamato un documento che riassume i fatti su di te che sono importanti per ottenere un lavoro. La parola “curriculum” stessa è tradotta dal francese come una storia di vita, ma è importante che un datore di lavoro si presenti e indichi l’esperienza lavorativa, l’istruzione, le capacità professionali, le abilità e le qualità personali.

In generale, il documento dovrebbe caratterizzarti come una persona interessata ad ottenere un posto vacante. Pertanto, non dovresti sovraccaricare con informazioni non necessarie.

Un nuovo lavoro, una nuova professione è sempre una sfida per se stessi, un passo verso lo sviluppo personale e l’acquisizione di conoscenza ed esperienza. Non aver paura se non hai esperienza lavorativa. Quando si avvia un nuovo progetto, un datore di lavoro può concentrarsi su specialisti inesperti pronti a svilupparsi e lavorare sodo. Mostra i tuoi punti di forza sul tuo curriculum, dichiara le tue aspettative e la volontà di lavorare.

L’aggiunta di una lettera di presentazione sarà un vantaggio per il tuo curriculum.

Esiste una forma consolidata?

Non esiste una forma rigorosa del documento. Ti consigliamo di utilizzare modelli già pronti e di trovare un campione sul nostro sito web. Se hai il tuo esempio, segui le regole che renderanno il tuo curriculum più presentabile. Successivamente, ti diremo come scrivere un curriculum di vendita in modo da poter essere invitato per un colloquio.

Struttura riassuntiva

Per comodità di percepire le informazioni, il documento è suddiviso in blocchi logici. Consideriamo di riempire ciascuno di essi in modo più dettagliato.

Titolo e scopo del curriculum

L’auto-presentazione inizia con la frase “Riprendi per una posizione …”, che indica il posto vacante per cui una persona si sta candidando. La ricerca di lavoro è l’unico scopo della stesura di un documento ed è importante chiarire il titolo della posizione che si vuole ottenere. Ciò consentirà al responsabile del reclutamento di raggruppare le persone in cerca di lavoro in base al titolo di lavoro, quindi se desideri ottenere uno dei diversi lavori, crea CV separati.

Questo è seguito da una riga con il cognome e il nome.

Nel 2020 non è più consentito indicare un secondo nome.

Dati
della persona in cerca di lavoro Inseriamo i dati personali:

Data di nascita;
insediamento di residenza;
informazioni di contatto: telefono, e-mail;
stato civile.

Questa è una breve informazione sul richiedente, che può essere utilizzata per trarre conclusioni sull’età, la presenza di una famiglia e il contatto per un invito per un colloquio. La cittadinanza è facoltativa.

Lo stato civile può influenzare positivamente l’assunzione di una giovane ragazza solo nei casi in cui non va in congedo di maternità subito dopo il lavoro.

Ma tutto ciò è soggettivo, quindi nella maggior parte dei casi è meglio rimuovere questo elemento dal curriculum e rispondere a tali domande durante l’intervista.

Feedback. Nota anche il momento in cui il datore di lavoro presta attenzione all’e-mail specificata per i contatti. Ti consigliamo di creare una mail con un titolo contenente il tuo cognome o nome personale. I nomi contenenti date di nascita, vari soprannomi, indirizzi e-mail di lavoro, ecc. Sono spesso intimidatori.

Competenze chiave

Descrivi le tue competenze chiave, in questo modo enfatizzerai la tua professionalità. Un PR manager potrebbe non leggere l’intero curriculum, ma non passerà da questa parte e lo leggerà sicuramente.

Qui è necessario descrivere l’esperienza professionale, le capacità e le conoscenze nella risoluzione dei problemi professionali della professione per la quale ci si candida.

Esperienza lavorativa

L’esperienza lavorativa dovrebbe riflettere il tuo percorso di carriera, quindi in questa sezione devi mostrare come sei andato verso l’alto con una descrizione delle tue responsabilità e dei tuoi risultati. L’intera durata del servizio è descritta in ordine cronologico dall’ultimo luogo di lavoro, ad es. la prima voce sarà l’informazione sull’occupazione prima del nuovo impiego.

L’ordine di registrazione è il seguente:

periodo di lavoro (date di inizio e fine);
nome dell’azienda;
posizione nell’organizzazione specificata;
responsabilità lavorative e risultati.

Non c’è bisogno di riscrivere l’intero libro di lavoro se c’è un numero significativo di lavori, è sufficiente indicare gli ultimi 10 anni.

Ogni precedente luogo di lavoro dovrebbe occupare sempre meno informazioni. Se ci sono state posizioni nella tua carriera che non aggiungono valore al tuo curriculum, è meglio escluderle.

Il principio di indicazione è il seguente:

Posto di lavoro	Responsabilità	Realizzazioni
ultima cosa	non più di 10	5 – 7
penultimo	5 – 7	3 – 5
anche prima	3 – 5	3
il resto nell’intervallo di 10 anni	3	3
nell’intervallo di più di 10 anni	–	–

Se vuoi indicare il luogo di lavoro in cui hai lavorato più di 10 anni fa, inserisci solo il nome dell’organizzazione e la posizione.

Il nome della società e la posizione in cui ha lavorato il candidato sono oggetto di cernita per il reclutatore. Indica quindi la posizione in modo che per te risulti venditrice, anche se non corrisponde esattamente alla voce del libro di lavoro.

Se la posizione era manageriale, specifica quante persone erano nella tua subordinazione, questo renderà il curriculum più redditizio.

Se parliamo del nome dell’azienda, è meglio indicare il nome comune.

Puoi anche evidenziare marchi noti in un’azienda poco conosciuta.

Risultati nel lavoro precedente

I reclutatori spesso prestano attenzione ai risultati che hai menzionato nel tuo curriculum. Questi sono i successi personali e professionali che il tuo lavoro ha portato in azienda, espressi in numeri, termini o cambiamenti qualitativi significativi nel processo di lavoro dell’organizzazione. In modo che il datore di lavoro possa valutare i benefici per l’azienda in caso di occupazione.

Un curriculum è considerato accettato al 49% se indichi i tuoi risultati in esso.

Un esempio di compilazione di un articolo può essere, ad esempio:

aumento delle vendite del prodotto X del 30% in tre mesi;
ha condotto una campagna pubblicitaria per il nuovo prodotto N, che ha consentito di aumentare l’utile dell’azienda del 26% in sei mesi;
nel 2020, ha sviluppato e progettato un sito Web per un’azienda con una gamma completa di prodotti offerti, che ha aumentato le vendite e un aumento dei ricavi del 10% al mese.

Esempi di risultati

competenze chiave

Le abilità chiave includono tutte le tue capacità professionali. Ovviamente devono corrispondere alla posizione per la quale ti stai candidando.

Esempi di abilità per diverse professioni sono:

analisi delle esigenze del cliente, conduzione di presentazioni e trattative al fine di ottenere risultati nella vendita di prodotti – per un responsabile commerciale;
motivazione del team competente, impostazione dei compiti e monitoraggio della loro attuazione, raggiungimento di importanti indicatori chiave dell’azienda – per il capo.

Non dovresti elencare le tue qualità personali in questo paragrafo. Elenca solo quelle abilità che ti caratterizzano come professionista. Elimina le caratteristiche personali in un oggetto separato.

Esempi di competenze chiave

Formazione scolastica

Un certo numero di posizioni richiede un’istruzione speciale. In questo blocco è necessario indicare il tipo di istruzione che possiedi (superiore, professionale secondaria) ed elencare gli istituti di istruzione in ordine cronologico inverso. La data di fine più recente verrà elencata per prima e così via.

Se hai un’istruzione superiore, non è necessario elencare gli anni di studio in un istituto di istruzione secondaria (scuola professionale, università, scuola tecnica). Fanno eccezione le professioni in cui, oltre all’istruzione superiore, viene valutata anche l’istruzione professionale secondaria. Questi possono essere posti vacanti tecnici e di ingegneria in un certo numero di aziende, nonché specialità di design. Tuttavia, nella maggior parte dei casi, la scuola professionale o l’università specificata può influire negativamente sulla revisione del curriculum.

L’ordine di scrittura è il seguente:

anni di istruzione;
Istituto d’Istruzione;
facoltà;
specialità.

Tutti i dati vengono inseriti in stretta conformità con i documenti educativi. Gli originali vengono quindi inviati al reparto risorse umane del datore di lavoro al momento dell’assunzione.

Nella stessa sezione è possibile indicare tutti i corsi di formazione avanzata aggiuntivi che hai completato, corsi di formazione relativi alla posizione prescelta.

Qualità personali

Un fattore importante per attirare l’attenzione dei reclutatori è l’indicazione delle qualità personali. Questi includono le caratteristiche del candidato che contribuiranno allo svolgimento efficace del lavoro.

Pertanto, questo elemento è così importante da riempire, soprattutto quando corrispondono alla tua vacanza.

Le frasi modello scaricate da Internet nel 2020 non sono più adatte al richiedente. Oggi hanno bisogno di essere confermati e supportati da fatti reali del passato.

Per esempio:

resistenza allo stress – a seguito di trattative di successo, ha concluso un contratto con un cliente che si è rifiutato di lavorare con cinque manager dell’azienda;
vigore: nel 2020, le vendite del mio team hanno superato la media del reparto del 25%.

Qui puoi anche applicare esempi dei punti di forza e di debolezza del richiedente.

Totale:

Guardiamo cosa scrivono nel posto vacante.
Determiniamo noi stessi quali sono necessari per la posizione.
Scriviamo non più di 5-7, sempre con esempi.

Esempi di qualità personali

Informazioni aggiuntive

Mostra informazioni che non sono trattate altrove, ma possono essere fondamentali per il datore di lavoro.

Esempi di

Per esempio:

la presenza di una patente di guida (specificare la categoria e l’esperienza di guida, se rilevante per l’occupazione);
conoscenza delle lingue straniere (indicando il livello, confermato da documenti);
possesso di computer, apparecchiature per ufficio, competenze software – esempi
altre informazioni importanti che possono contribuire a ottenere questo lavoro;
hobby e hobby.

Si prega di notare che gli hobby e gli hobby dovrebbero essere indicati solo quelli che sono legati alla professione. Altrimenti, è meglio tacere sull’hobby.

Esempi di hobby

Livello salariale previsto

Di solito non è necessario indicare il livello di stipendio sul curriculum. Un’eccezione può essere solo in caso di aspettative salariali inferiori a causa della crisi o disponibilità a concordare un importo inferiore.

Se tuttavia decidi, indicando lo stipendio che intendi ricevere in un nuovo posto di lavoro, procedi da numeri reali e prendi in considerazione:

che il tuo livello salariale dichiarato potrebbe essere troppo alto per l’organizzazione;
dovrai anche giustificare nel colloquio perché sei così prezioso per l’azienda.

Ti consigliamo di concentrarti sullo stipendio specificato nel posto vacante. È consentito contare su un livello di reddito che supera il precedente luogo di lavoro di circa il 20% o un po ‘di più.

Come scrivere correttamente un curriculum e venderti a caro prezzo?

Un documento ben scritto aumenta le possibilità che venga rivisto. Pertanto, attenersi ai principi di base:

Brevità. Le informazioni dovrebbero essere presentate in modo chiaro e conciso. I curriculum lunghi sono difficili da leggere, quindi vengono tagliati nella fase di anteprima. Tutte le informazioni dovrebbero interessare il più possibile il potenziale datore di lavoro in te, come un buon dipendente e professionista. Presta attenzione ai requisiti per la posizione, costituiranno la base per un curriculum.
Un curriculum deve vendersi da solo. L’auto-presentazione dovrebbe interessare il reclutatore, la sua interfaccia dovrebbe aiutare a continuare a lavorare con lui. Il curriculum può entrare nel “paniere” già in fase di revisione da parte del selezionatore. Pertanto, è importante interessarlo in modo che il curriculum sia ulteriormente indirizzato al responsabile delle assunzioni. La tua presentazione dovrebbe apparire come se desideri leggerla nella sua interezza e rileggerla di nuovo.
Personalizza il tuo curriculum per la tua professione. Non ci sono curriculum universali. Ogni professione richiede un insieme specifico di informazioni, che saranno elencate nel documento. Pertanto, crea un curriculum che mostri solo ciò che sarà importante per un determinato lavoro.

Il rapporto tra la professione e le mansioni che devono essere indicate nel curriculum:

Riprendi i tipi
Posizione
Venditore
Techie
Marketer
Contabile
Avvocato
progettista
Lavorando
segretario
Mass media, media
Dirigente di alto livello
HR
Operatore

La struttura delle pagine del tipo “Landing”. Il curriculum dovrebbe essere interessante. A volte puoi tracciare un parallelo con le pagine di destinazione dei siti che vuoi leggere fino alla fine. Segui l’ordine di compilazione dei punti utilizzando standard generalmente accettati. La visualizzazione predefinita non consente l’uso di sfondi, che è un’eccezione per la professione creativa.
Usa solo lo stile aziendale. Non dovresti copiare il testo del curriculum da Internet, scriverlo tu stesso con espressioni semplici e comprensibili. Usa frasi brevi senza complesse costruzioni stilistiche. Puoi usare i modelli.
Alfabetizzazione. Inammissibile nell’auto-presentazione di errori grammaticali e di ortografia, faccine, ecc.
Onestà. Non c’è bisogno di esagerare o comporre. Tutti i fatti della biografia devono essere documentati. Un inganno può aprirsi in qualsiasi momento e fare un brutto scherzo.
Usa la formattazione:

font: Calibri o Arial, è meglio abbandonare l’obsoleto Times New Roman.
l’altezza delle lettere è preferibilmente 12, interlinea singola. È preferibile mantenere l’intero documento in un carattere, escludendo la selezione delle intestazioni (possono essere leggermente ingrandite).
non utilizzare tabelle nel curriculum, questo crea un inconveniente per il reclutatore;
rimuovere i rientri non necessari a sinistra, che potrebbero occupare troppa area utilizzabile del documento;
elenchi evidenziati;
se hai link a un portfolio, usa link brevi, c’è un buon servizio – goo-gl.su

Hack di vita in un curriculum di uno specialista delle risorse umane

Con pochi semplici accorgimenti, puoi migliorare il tuo curriculum:

Combina più lavori in uno. I frequenti cambi di lavoro diventano motivo di rifiuto di prendere in considerazione un candidato. È normale lavorare in un’azienda per almeno due anni, perché uno specialista può beneficiarne solo dopo un anno di lavoro. In via eccezionale, possono essere indicati un paio di posti in cui hai lavorato per non più di 1,5 anni, ma se ce ne sono più, il valore del curriculum viene automaticamente perso.

Un altro caso è quando, nell’ambito di un’organizzazione o holding, una persona ha cambiato diverse posizioni. In questi casi, si consiglia di indicarli all’interno dello stesso datore di lavoro e indicare il cambio di posizione. Quindi il reclutatore non avrà l’impressione di un frequente cambio di luogo di lavoro.

Mantieni le dimensioni ideali del curriculum. Non esiste un quadro rigoroso per le dimensioni di un curriculum. Tuttavia, si consiglia di mettere insieme tutte le informazioni necessarie in una o due pagine in un testo ben leggibile. Più precisamente, “Di quante pagine hai bisogno?”, Quindi segui lo schema:

2 pagine – se hai esperienza lavorativa sufficiente;
1 pagina – adatto a coloro che stanno appena iniziando a lavorare o non hanno più di cinque anni di esperienza.

Se il curriculum è grande, applica la formattazione e accorcialo a un foglio. Anche se hai una lunga esperienza e l’auto-presentazione ha richiesto tre pagine, sappi che il reclutatore legge solo le prime due nella maggior parte dei casi. Pertanto, tutte le informazioni importanti dovrebbero essere concentrate su di loro.

Salva il tuo curriculum in formato documento di testo DOCX. Altre opzioni potrebbero semplicemente non aprirsi su alcuni computer (come ODT, RTF o DOC). Inoltre, non è consigliabile salvare in PDF, quindi il reclutatore non sarà in grado di inserire ulteriori informazioni ricevute su di te durante il colloquio.
Assegna un nome corretto al file. Il nome del file dovrebbe essere il più semplice possibile per identificarlo tra i curriculum salvati. Il titolo dovrebbe contenere il cognome e, preferibilmente, il titolo. Il reclutatore lo noterà.
Non dimenticare la tua lettera di presentazione. Quando invii il tuo curriculum, scrivi una lettera di presentazione, dove verrai brevemente e in uno stato di stile aziendale in cui hai imparato a conoscere il posto vacante e perché l’azienda ha così tanto bisogno di te. Avere una lettera è facoltativo ma può aggiungere valore al tuo curriculum. Quando scrivi la tua lettera di presentazione, attieniti alla struttura:

Chi sono;
cosa ho fatto in passato per la mia azienda;
Cosa posso fare per lei;
perché voglio lavorare per te;
frase.

Esempi di lettere di presentazione

Devo allegare una foto?

Molto spesso, il curriculum non contiene una foto del candidato per la posizione. Tuttavia, ti consigliamo di allegarlo. Aggiunge personalizzazione al curriculum, lo priva di anonimato. Quando decidi di allegare una foto, scattala professionalmente, mantenendola in uno stile aziendale su uno sfondo neutro. Non ci sono requisiti rigidi per una foto, ma non dovrebbe essere spiaggia, da una festa, con decorazioni impensabili, produzione a lungo termine, ecc. Inseriscilo all’inizio del tuo curriculum.

Errori durante la scrittura di un curriculum

Evita le abbreviazioni che il reclutatore non capirà. È meglio rifiutare del tutto tali abbreviazioni.
Non utilizzare frasi standard, non interessano il responsabile delle assunzioni. Sostituisci le frasi noiose con altre più vivaci. Ad esempio, invece di essere socievole, usa “Negozia facilmente con i clienti”, invece di essere orientato al cliente, scrivi “Metto gli interessi del cliente in primo piano”.
Se hai una pausa nella tua carriera lavorativa, questo è comprensibile. Annota il motivo del divario nel tuo curriculum.
Un piccolo trucco è l’assenza della data di fine del lavoro nell’ultimo posto. Ciò dà l’impressione che il curriculum sia stato redatto anche prima del licenziamento. Questo è un errore che il personale delle risorse umane può perdonare.
Le regole del curriculum non contengono l’obbligo di indicare il motivo del licenziamento. Pertanto, non è necessario spiegarli in qualche modo. Sorge subito la domanda: “Forse questa è una bugia?”
Si consiglia inoltre di non includere il paragrafo con raccomandazioni nel curriculum. È meglio presentare un elenco di arbitri durante l’intervista. E occupare meglio lo spazio della presentazione con una descrizione dettagliata dell’esperienza lavorativa e delle competenze.

La frase “Fornirò raccomandazioni su richiesta” sarà percepita come un atteggiamento arrogante. Ti consigliamo di non scrivere questo, ma di fornire i dati durante il colloquio.

Prima di andare a un incontro con un datore di lavoro, ti consigliamo di leggere i suggerimenti – Come comportarsi in un colloquio e superarlo con successo?

Quali 4 scarafaggi ti impediscono di scrivere di te stesso

Come mentore di copywriting per imprenditori, l’ho notato. Chi non sa parlare di sé vive una delle esperienze specifiche. Questo è normale e naturale. Chiamiamo affettuosamente queste esperienze: i nostri scarafaggi preferiti. Conosciamoli, troviamo il nostro e impariamo i metodi di allenamento.

Scarafaggio Fedya, alias “Chi sono io per parlare di me stesso”

Provoca la sindrome da pseudo imbarazzo, che ci è stata imposta in passato. È brutto yak. È brutto parlare di te stesso. Non c’è bisogno di tirare la coperta su te stesso. D’altra parte, l’hai già tirato verso di te – invece di sprecare la tua vita, stai facendo qualcosa. E lo fai, dannazione! Altrimenti, da dove provengono i clienti e le recensioni? Vieni pagato per un prodotto o servizio. Puoi aiutare ancora più persone. Hai bisogno di loro per sapere di te, iniziare a fidarsi e diventare parte del tuo branco. Hanno bisogno dei tuoi testi su se stessi.

Ignatea, è “Per prima cosa ho bisogno di seguire il 100.500esimo corso di narrazione”

Oggi questa direzione del copywriting è una delle più popolari. E misterioso. Io stesso ho pensato per molto tempo che non avrei potuto scrivere storie. Per prima cosa devi leggere molti libri, seguire corsi di formazione regolari, pagare un sacco di soldi a coloro che si posizionano come uno specialista ristretto nella narrazione. E poi ho affrontato la mia sfida della storia di 5 giorni. Dopo il primo testo, un partecipante ha ricevuto un ordine: ha pubblicato la sua storia e un’amica virtuale si è rivolta a lei per chiedere aiuto. La seconda ha fatto un bellissimo discorso alla conferenza e da allora, quando è necessario raccontarsi, lo fa sotto forma di storia. Non hai bisogno di tonnellate di corsi per raccontarti di te. Questa storia è già dentro di te. Falla uscire.

Apofestotel, alias “Ne avevo 4 in russo, non riesco a scrivere il testo da solo”

Lascia che ti dica un segreto: alcuni bravi copywriter scrivono “in flusso” invece di “durante” e non sanno cosa mettere davanti a “cosa” una virgola. Editori e correttori di bozze lo fanno invece. Pertanto, se non sei sicuro della tua conoscenza delle regole, coinvolgi coloro che sono coinvolti professionalmente in questo. Non c’è nulla di vergognoso in questo: queste persone ti proteggeranno e ti aiuteranno a rafforzare e pulire i tuoi testi.

Zinochka, lei è “Lo farò domani”

Questa è la stessa procrastinazione che avvolge quasi tutti gli autori nella sua calda coperta. Spesso Zinochka lavora in tandem con Fedya, perché quando abbiamo paura di raccontare di noi stessi, siamo sollevati di rimandare la questione a domani. E domani per qualche motivo ancora non arriva. Invece delle promesse, fai almeno un passo avanti. Ad esempio, scrivi 3 fatti su di te che consideri i più significativi. O almeno ricorda da dove hai iniziato. Perché hai deciso di farlo? Quali emozioni hai provato?

Oops, mi è sembrato o le tue mani si sono davvero contratte perché sono iniziati i pensieri e volevi scriverli? È fantastico. Una volta che abbiamo colto un’onda, passiamo a scrivere il testo.

Informazioni preziose prima

L’errore numero uno è elencare tutti i tuoi hobby invece delle qualità personali e delle capacità professionali. Concentrati su quelle caratteristiche che forniranno al datore di lavoro informazioni utili su di te come specialista.

Un PR manager principiante può descrivere se stesso come segue: “Si è diplomata in una scuola di danza, ha studiato recitazione, ha suonato in un teatro musicale e nel team KVN. Cane preferito – Bim. “

Oppure può concentrarsi sulle qualità professionali: “All’università ero impegnata nell’organizzazione di forum e convegni. Si è diplomata ai corsi di recitazione e di parlare in pubblico, mi sento tranquilla sul palco e di fronte a un vasto pubblico: l’esperienza di esibirsi come parte del team KVN aiuta. Faccio presentazioni efficaci e stabilisco facilmente nuovi contatti “.

L’errore numero due è specificare un insieme standard di qualità. Determinazione, duro lavoro, diligenza si trovano in ogni secondo curriculum, quindi la maggior parte dei reclutatori non prende sul serio questi cliché.

Se questi requisiti sono nel posto vacante, sentiti libero di duplicarli nel tuo curriculum o lettera di presentazione. Ma questo può essere fatto in modo più vivace e umano. Confronta: “Mi distingue per la diligenza, la resistenza allo stress e un approccio creativo al lavoro” e “Accetto prontamente nuovi progetti e porto le cose alla fine. Lavoro bene in una squadra, posso risolvere conflitti e compromessi. Genero rapidamente idee insolite: utilizzo il brainstorming, le mappe mentali e altre tecniche “.

Un po ‘personale

La sezione “Informazioni personali” non ha limitazioni chiare sul formato o sui contenuti. È possibile mostrare immaginazione, ma ti consigliamo di procedere dai requisiti di un posto vacante o posizione specifica. Per un contabile o un programmatore, le competenze e l’esperienza sono importanti, ma ci sono aree in cui funziona il principio “più originale è, meglio è”. Le agenzie pubblicitarie, gli studi fotografici, le gallerie d’arte sono spesso alla ricerca di specialisti con interessi unici e una visione non convenzionale del mondo. Se questo è il tuo caso:

Considera le specifiche. Quando fai domanda per un lavoro specifico, scopri di più sull’azienda e sui suoi dipendenti. È importante dimostrare che sei il tipo di persona che comprende la loro filosofia e si adatterà perfettamente alla squadra.
Non esagerare. Una creatività inappropriata influenzerà negativamente il numero di offerte di lavoro. I reclutatori sono alla ricerca di dipendenti adeguati che possano lavorare con le persone e comprendere l’essenza del compito. Pertanto, è meglio posticipare il curriculum a fumetti e le lettere di presentazione in versi fino all’attività di prova.

Cos’altro scrivere

Non duplicare le informazioni da altre sezioni. Se il reclutatore sta leggendo questo campo, è probabile che sia già interessato alle tue capacità ed esperienza. Completa l’immagine con informazioni preziose sul tuo stile e metodi di lavoro, preferenze professionali.

Realizzazioni. Ricorda i tuoi progetti, risultati, premi più sorprendenti. Parlaci della partecipazione a conferenze e seminari di settore. Si possono menzionare attività sociali, pubblicazioni o appartenenza a un’associazione professionale.
Interruzioni di anzianità. Nella sezione “Chi sono” indicare anche i motivi delle eventuali interruzioni del lavoro. I frequenti cambi di lavoro e le interruzioni dell’anzianità mettono in guardia il datore di lavoro.
Aree di attività prioritarie e motivi per lasciare il posto precedente. Queste informazioni sono particolarmente importanti per i candidati alla posizione di project manager o top manager e per coloro che cercano di salire la scala della carriera.
Corsi e certificati. Includere informazioni su come seguire corsi specializzati. Elenca tutte le certificazioni in tuo possesso, come un certificato di competenza in una lingua straniera.
Avere una patente di guida e un’auto, nonché esperienza di guida generale. Questi dati devono essere indicati se il lavoro previsto è relativo alla guida di veicoli personali o aziendali.

Seleziona solo le informazioni più importanti per il datore di lavoro e scrivile in un linguaggio vivo e comprensibile. Buona fortuna con la tua ricerca di lavoro!

Voglio un curriculum perfetto

Come raccontare di te?

È importante non solo quello che dici, ma anche come lo fai. Ecco un paio di suggerimenti su come farlo in modo efficace, bello e interessante. Come parlare correttamente di te stesso, rivelare gli aspetti della tua vita e della tua personalità?

Rispondi non imbrattato e noioso, ma conciso e saturo.
Parla in modo sincero e semplice, come se stessi comunicando con gli amici.
Aggiungi un pizzico di umorismo o piccante alla tua storia in modo che non sembri insipida.
Sii sicuro di te e calmo.
Presentati sotto una luce positiva e interessante, non negativa.
Non aprirti completamente, ma lascia spazio a indovinelli e qualche eufemismo.
Partecipa a una conversazione chiedendo l’opinione di qualcun altro. Fai domande per la restituzione.
Prepara in anticipo gli argomenti per una storia su di te, in modo da non grugnire o smussare.

Cosa c’è di interessante da raccontare su di te? Esempi di cose da raccontare

Spesso abbiamo bisogno di fornire qualche tipo di informazione personale a coloro che ci circondano quando ci viene chiesto di parlare di noi stessi durante la comunicazione o la conoscenza iniziale. Cosa dovresti dire esattamente di te alla tua ragazza / ragazzo, amici, conoscenti, colleghi, sconosciuti?

Queste domande possono essere utilizzate come argomenti per conversazioni interessanti. Questi esempi sono adatti per un gioco emozionante in un’azienda e quando si comunica insieme. Ti permettono di scoprire e giocare al gioco “Mi conosci bene”. Ma questi argomenti sono solo la punta dell’iceberg, che è irto di opportunità per aprirsi molto più in profondità.

1 Un hobby a cui non rinuncerai mai.

2 Una storia divertente dall’infanzia.

3 La caratteristica più interessante disponibile.

4 Mais preferito e rastrello preferito.

5 Il libro, il film, la rivista, il sito web più interessante che è stato visto centinaia di volte.

6 La situazione più stressante e pericolosa della vita.

7 Paesi visitati in viaggio e avventura.

8 Capacità di suonare uno strumento musicale o sogno di apprendimento.

9 Le storie più incredibili accadute nella vita.

10 Come ti piace divertirti e uscire.

11 La presenza di cicatrici, tatuaggi, piercing.

12 Dolcezza e prelibatezze preferite che non puoi rifiutare.

13 Come al solito ti tiri su il morale.

14 Chi sognava di essere nell’infanzia e nell’adolescenza.

15 Perché stai studiando o lavorando in questo campo.

16 Sciocchezze ed errori commessi nella vita.

17 Storie di ubriachi accadute sotto l’influenza dell’alcol.

18 Frase o citazione preferita.

19 La propria opinione sugli eventi nel mondo e sugli eventi recenti.

20 Sport preferito che ami e che pratichi.

21 Animali domestici e quegli animali che ti piacciono.

22 Stretto rapporto con parenti, fratelli, sorelle.

23 Come al solito trascorri il tuo tempo libero e i fine settimana.

24 Un talento nascosto che quasi nessuno conosce.

25 Migliore amico o migliori amici.

26 Il significato del tuo cognome e il significato del tuo nome.

27 Che cosa è esattamente meglio di altre persone: abilità, talenti, tratti, abilità.

28 Opinione su fato, destino e possibilità.

29 Cosa pensano gli amici e cosa pensano gli altri di te.

30 Prossima destinazione del viaggio.

31 Supereroe preferito o personaggio immaginario.

32 La situazione più imbarazzante o indecente della vita.

33 Ciò che attrae di più le persone.

34 Cosa fai di solito la mattina, la sera. Quali sono le abitudini di routine.

35 Combattimenti e conflitti nella vita che erano.

36 La lezione di vita più dura.

37 Cosa vuoi imparare, padroneggiare e studiare.

38 Ciò di cui le persone sono sorprese quando imparano qualcosa su di te.

39 Giocattolo o cartone animato preferito da bambino.

40 Passione che ti rende felice.

41 Era e paese preferiti in cui mi piacerebbe vivere.

42 A chi sono più grato nella vita.

43 La più grande paura nella vita.

44 La presenza di nemici e nemici nella vita.

45 Materie preferite a scuola o all’università.

46 Per il quale è ancora una vergogna nella vita.

47 Cosa ti ha plasmato come persona.

48 Bevanda alcolica e analcolica preferita.

49 Cosa raccontare di te? Che tipo di riposo ti piace.

50 Quanto è facile tentare e sedurre? A cosa soccombi

51 Lavoro da sogno che sogni.

52 Comportamento impulsivo e strano nella vita.

53 Su cosa ti piace fantasticare e cosa immaginare.

54 Quali cose interessanti ho letto, studiato o imparato.

55 Come venivano chiamati o chiamati i propri cari durante l’infanzia.

56 A cosa ti piace pensare la sera e prima di andare a letto.

57 Quali preoccupazioni in futuro e quali preoccupazioni.

58 I momenti più difficili della vita.

59 Scrittore, artista, musicista, artista o personaggio famoso preferito.

60 Quali avventure hai avuto nella vita o che vuoi ancora fare.

61 Persone famose che conosci.

62 Chi ammiri di più nella vita.

63 Quali complimenti ti piace dire e quali ricevere.

64 Atteggiamento verso la religione, fede nei miracoli e alieni.

65 Quali persone o tratti sono fastidiosi.

66 Il più grande rimpianto nella vita.

67 Cosa vuoi dare a questo mondo e come cambiarlo. Come desideri essere ricordato.

68 Piani per un’ulteriore vita o la prossima vacanza.

69 Cosa piace alle persone fisicamente e psicologicamente.

70 Che cos’è l’amore.

71 Equilibrio di emozioni e passioni nella vita.

72 Cosa ti fa piangere o arrabbiarti.

73 A quali superstizioni aderisci ed esegui rituali.

74 La svolta più drammatica della mia vita quando ho ricominciato tutto da capo.

75 Come ti mantieni in forma, in salute e sportivo.

76 Gioco da tavolo o per computer preferito.

77 Cosa vuoi cambiare in te stesso. Come ci lavori.

78 Come spenderei un milione di dollari.

79 Rapporti con figli e famiglia. Punti di riferimento della vita.

80 Per cosa sono pronto per il bene dei sogni e degli obiettivi.

81 Piatto e cibo preferiti. Capacità di cucinare.

82 Opinione di relazioni moderne, famiglie, divorzi e problemi.

83 Come se avessi passato le ultime ore della mia vita.

84 La mia abitudine più utile e la più dannosa.

85 Dove pensate di essere e cosa ottenere in pochi anni.

86 Ciò che ha cambiato radicalmente la visione della vita, quali erano le basi.

87 Opinione sull’amicizia. Riflessioni sull’amicizia tra il sesso opposto.

88 Quale professione vorrei scegliere se potessi scegliere.

89 Il consiglio più prezioso dato al momento giusto. Un libro molto rilevante.

90 Le cose più noiose e divertenti della vita.

91 Che fantasie divertenti o oscene hai.

92 Stile di abbigliamento preferito.

93 Quanto abbiamo il controllo della rabbia e delle emozioni.

94 Come mi descriverei in tre parole.

95 Per quello che sono grato nella vita e per quali lezioni.

96 Cosa vuoi insegnare alle altre persone e cosa dare loro.

97 Periodo peggiore e migliore della vita. Perchè la pensi così.

98 Come ti comporti in situazioni imprevedibili e cosa è già successo.

99 Imparato dalla vita o da relazioni passate.

100 Cosa c’è di interessante da raccontare su di te? Questo si accende ed eccita in un modo adulto.

101 Cosa ti piace in una relazione e cosa dovrebbero essere idealmente.

102 Strane fobie o strani pensieri.

103 Ciò che è interessante accadrà presto nella vita. Cosa non vedi l’ora di fare.

104 Violazioni della legge e piccoli turbamenti da voi commessi.

105 Luogo ideale del pianeta.

106 Come immagini una vita ideale.

107 Di cosa non ti piace parlare o stai mentendo.

108 Ciò che ti fa sentire un bambino e immergerti nell’infanzia.

109 Ti consideri capriccioso, passionale e caldo.

110 Lezioni apprese dalla vita.

111 Per indovinare se una stella è caduta dal cielo.

112 Opinione sulla morte e sull’anima.

113 Di cosa ti vergogni e di cosa sei orgoglioso.

114 Valutazione di te stesso in base al tuo aspetto e al tuo carattere.

115 Quali pensieri saggi, ridicoli, viziosi o strani vengono in mente.

116 Che non si stanca mai di fare.

117 Come preferisci alleviare lo stress e i pensieri negativi.

118 Cosa farei se i soldi non fossero un problema.

119 Che cos’è la felicità e la vita stessa.

120 Come appare il sogno più caro.

Quali cose interessanti puoi raccontare di te stesso? La cosa più importante è presentare le informazioni in modo tale da avere un aspetto migliore agli occhi degli altri, non peggio. Non aver paura di sembrare un po ‘strano, ma abbi paura di sembrare noioso e ordinario. Hai una grande opportunità per aprirti per compiacere gli altri. Racconta di te in modo tale che la gente pensi che tu sia una persona interessante e divertente.

Qual è la sezione “Informazioni su di me” o “Informazioni su di me”?

La struttura del curriculum è rappresentata da sezioni logiche, una delle quali “Chi sono” suggerisce che una persona può enunciare in esso alcune delle proprie caratteristiche, esperienze lavorative e informazioni aggiuntive.

Si consiglia di non chiamare la sezione “Chi sono”, ma di suddividerla in più blocchi:

abilità e competenze chiave – descrivere l’esperienza, le conoscenze e le abilità professionali;
qualità personali – descrive le caratteristiche del richiedente;
Informazioni aggiuntive.

I reclutatori consigliano di compilare questi blocchi e di pensare attentamente a cosa scrivere. Un curriculum correttamente compilato aiuterà a trarre conclusioni su di te non solo come professionista, ma anche come individuo in generale.

Suggerimenti per completare la colonna nel curriculum “Informazioni su di me”

In generale, il curriculum ha un solo obiettivo: interessare un potenziale datore di lavoro al fine di ottenere l’ambito posto vacante. È particolarmente importante compilare la sezione “Chi sono” per coloro che non hanno abbastanza esperienza lavorativa. Quindi devi collegare tutto il tuo fascino e concentrarti sulle qualità personali che possono diventare inestimabili per ottenere questo lavoro.

Come compilare correttamente per interessare il datore di lavoro? Affinché le informazioni nella sezione abbiano solo un ruolo positivo, dovresti seguire alcuni semplici suggerimenti:

Brevità e moderazione. Questo punto non dovrebbe essere reso troppo ampio. È sufficiente elencare non più di cinque tratti caratteristici della tua biografia o personalità. Va tenuto presente che le frasi con umorismo possono rivelarsi un fallimento agli occhi del datore di lavoro.
Solo la verità. Qualsiasi informazione può essere verificata. Pertanto, è importante non solo interessare il datore di lavoro con il tuo curriculum, ma anche confermare le informazioni in esso indicate. Le bugie vengono spesso rivelate in un colloquio telefonico o in ufficio.
Abbina le informazioni nella sezione con il posto vacante. Nella sezione “Chi sono” è consentito registrare qualsiasi tua particolarità. Ma non saranno sempre necessari per ottenere un posto vacante specifico. Pertanto, considera il più possibile come i dati presentati possono influenzare positivamente la ricezione di un lavoro. Ma non seguire gli schemi troppo rigorosamente.

Qualità personali menzionate nella colonna “Informazioni su di me”

Tipicamente, l’insieme di caratteristiche contenute in questa sezione del curriculum può essere definito standard. Nel 2020, è importante dedicare più tempo al tuo curriculum ed evitare i modelli. In caso contrario, il datore di lavoro lo considererà scaricato da Internet e considererà indifferente il tuo atteggiamento nei confronti del tuo curriculum. Ciò ridurrà le possibilità di essere invitato per un colloquio.

Di tanto in tanto, i candidati al lavoro cadono fuori dagli schemi, ma questo è molto spesso vantaggioso per coloro che vogliono ottenere un lavoro correlato al pensiero creativo o per coloro che vogliono distinguersi da altre domande di lavoro. È importante in questo caso rispettare la linea e non oltrepassarla.

Le opzioni più comuni vengono selezionate sotto forma di un elenco in ordine decrescente di popolarità di utilizzo:

Svolgere responsabilmente compiti ufficiali e altri ordini della direzione;
saper mantenere un dialogo con i clienti attuali e potenziali dell’azienda;
in grado di sopportare un lavoro intenso, compresi i fine settimana (se necessario);
Domino rapidamente nuove direzioni di attività, acquisisco nuove abilità;
puntuale;
prestare attenzione all’ordine sul posto di lavoro;
Non ho difficoltà a stabilire un contatto con i colleghi.

Cosa vale la pena menzionare, cosa no?

Ognuno determina da sé cosa vuole indicare nella sezione “Chi sono”. Ma i reclutatori consigliano di evitare alcune frasi che dovrebbero essere evitate. Abbiamo raccolto la formulazione corretta e quella errata in una tabella.

Giusto	Cosa non scrivere
Conduci uno stile di vita sano	Bevo un po ‘, smetto di fumare
Ho letto narrativa e letteratura professionale	mi piace leggere
Resistente allo stress	Affronto lo stress facilmente
Comunicabile	Comunico con persone a loro agio
Pubblico su periodici specializzati	Amo scrivere articoli
Puntuale	Non sono in ritardo per il lavoro

Moduli su siti di incontri e altre risorse simili

Un sito di incontri è una piattaforma che può ospitare un numero illimitato di visitatori. Si tratta principalmente di ragazze e ragazzi single che cercano un’anima gemella. È necessario compilare il questionario in fase di registrazione, rendendosi conto chiaramente dell’importanza di questo passaggio.

Come compilare correttamente il modulo?

Le pagine vuote sono più spesso percepite come account falsi o sospetti e le informazioni non veritiere prima o poi porteranno a visibilità e delusione. Ogni sito di incontri offre opzioni di questionari simili con domande su età, sesso, luogo di residenza, obiettivi e preferenze. Questo aiuterà a risolvere ragazzi e ragazze inutili alla ricerca del tuo ideale.

Cosa deve riflettersi nel questionario?

I seguenti consigli possono dire alle ragazze come dovrebbe idealmente apparire un profilo per un sito di incontri:

Non lasciare vuoto il campo con i dati personali: se questo è un sito popolare, un numero enorme di giovani è presente ogni giorno. E per non sprecare il tempo personale di tutti alla ricerca ciecamente dell’anima gemella, è importante raccontare di te i dati più importanti: età, sesso, luogo di residenza, scopo della datazione, ecc. Altrimenti, il profilo sarà considerato come un falso.
Non fornire troppe informazioni su di te: tutte le ragazze sanno come raccontare se stesse e non tutte sanno come farlo in modo breve, conciso e senza dettagli inutili. Cerca di indicare i dati informativi più accurati senza mille e uno fatti su di te.
Posiziona una foto di buona qualità sull’avatar senza filtri e Photoshop: questo consentirà agli uomini di valutare immediatamente visivamente se una ragazza si adatta ai suoi gusti o meno. Le foto e altre immagini ti daranno l’impressione sbagliata che ti vergogni del tuo aspetto o che sia persino un truffatore.
Le note positive e umoristiche sono benvenute: puoi avvicinarti alla descrizione del tuo account con umorismo, di sicuro, questo catturerà gli uomini e diventerà un grande bonus alla prima impressione di te. La cosa principale è che una descrizione divertente di te stesso è anche informativa e onesta.

Su cosa è meglio tacere?

È anche importante indicare in anticipo cosa è meglio per un ragazzo per le fidanzate e una ragazza per i potenziali fidanzati per tacere al riguardo. Questo vale per diversi punti:

valutazioni negative – non c’è bisogno di scrivere sulla tua pagina emozioni negative in relazione ai ragazzi (“stupidi e ignoranti da” o “i brutti non sono interessati”);
narcisismo: non c’è bisogno di attirare l’attenzione su di te con frasi arroganti su chi è una donna e quanto gli uomini le devono, questi ultimi apprezzano la semplicità e la modestia nelle ragazze;
la storia non parla di nulla – non è necessario scrivere frasi generali, come “Sono giovane, bella, interessante, cerco amici”, dal momento che ci sono milioni di ragazze del genere sul sito, un uomo ha bisogno di essere agganciato a qualcosa ;
requisiti per un uomo – frasi su che tipo di regina sei e che stai cercando un interprete dei tuoi sogni e desideri alieneranno tutti gli uomini, anche se sono in grado di realizzare tutto questo;
anima completamente aperta – non c’è bisogno di diffondere tutte le informazioni su di te, una donna dovrebbe avere un mistero e dovrebbe esserci un po ‘di eufemismo nel descrivere se stessa.

È anche importante non evitare i dettagli nella descrizione di te stesso, soprattutto se il sito lo richiede. Le informazioni su peso, altezza, aspetto non saranno superflue per estirpare immediatamente uomini con gusti diversi.

La cosa principale sono le bugie

Invia solo informazioni veritiere: tutti i dati per il questionario devono essere veri al 100%, altrimenti, nel corso della comunicazione e della conoscenza, i giovani rimarranno delusi. Un profilo per un sito di incontri è un modo per fare una prima impressione su di te, devi raccontare solo cose belle di te stesso, ma senza mentire e abbellire la realtà.

Pensando a cosa scrivere in VK su di te, Instagram o su un sito di appuntamenti, devi determinare immediatamente gli obiettivi. Devi iniziare specificando i dati personali, quindi descriverti, ma in modo originale, tenendo conto della grande concorrenza. Devi trovare il miglior equilibrio tra il virtuale e il reale.

Cosa scrivere di te nel tuo curriculum

La sezione deve essere compilata in modo tale da innalzare il candidato, anche con poca esperienza, di qualche gradino più in alto. Formare un’opinione sullo specialista rispondendo in anticipo alle domande del futuro capo:

Cosa sai fare perfettamente o meglio di altri?
Che esperienza hai fatto durante il tuo lavoro?
Risultati che ti hanno aiutato a diventare un professionista?
Che cosa ha fornito la formazione o l’istruzione aggiuntiva?
Possiedi le competenze utili per questa posizione?

Basta non gonfiare la sezione con troppo testo. Costruisci sul valore che l’azienda può ottenere assumendoti. Annota le risposte su carta, se uno o più fatti non si adattano al posto vacante, cancellale.

Su di me (espanso):

Scrivo offerte commerciali competenti, di vendita e accattivanti.

Ho due anni di esperienza nella vendita di merci (B2C, B2B) e nei viaggi.

Ha creato strategie di marketing per negozi di abbigliamento online e snowboarder, per i profili di panifici e birrifici artigianali.

Ho studiato per 6 anni alla facoltà di medicina e so come rendere un prodotto di qualsiasi complessità facile e comprensibile anche per un bambino. L’istituto mi ha anche fatto imparare a lavorare velocemente e realizzare grandi progetti in breve tempo.

Seguo corsi di marketing da MarketGid e conosco tutti i trucchi e la teoria delle vendite (non chiederò cosa sia il “CTR”).

Nato e cresciuto in una famiglia di imprenditori e psicologi. La mia prima parola è stata “business plan”, e all’età di 6 anni ho potuto vendere una penna e identificare le “debolezze” delle persone.

Se non c’è abbastanza spazio nel curriculum per una risposta dettagliata, usa una forma abbreviata di riempimento. Ecco un esempio di come puoi ridurre la quantità di testo senza perdere il significato della storia.

Su di me (brevemente):

Ho due anni di esperienza nelle strategie di vendita e marketing per attività online e offline.

Scrivo offerte commerciali di vendita e rendo qualsiasi prodotto semplice e diretto.

Lavoro velocemente e conosco tutte le tecniche e la teoria della vendita (posso vendere una penna e determinare le esigenze del cliente)

Cosa scrivere di te a una ragazza

Le donne tendono ad avere un formato di riempimento più libero. Puoi concentrarti sulle qualità personali, sull’amore per il tuo lavoro e sulla dedizione. A volte è appropriato (ma non obbligatorio) segnalare lo stato civile, ma ricorda di includere anche i requisiti del lavoro.

Cosa scrivere di te a un uomo

È meglio per gli uomini osservare uno stile chiaro e obiettivo, con numeri e fatti. Riscrivi i requisiti del datore di lavoro e invia la tua candidatura in conformità con essi in modo che ogni riga sia il più significativa possibile.

Studia l’azienda a cui sei interessato: chatta con il personale di supporto, vai al sito ufficiale, scopri le priorità dell’azienda. Quindi selezionerai il materiale per il riempimento e successivamente ti unirai rapidamente al team.

Indichiamo informazioni su noi stessi nel curriculum

La sezione non definisce un quadro specifico per il contenuto: a volte è meglio essere creativi, a volte coerenti e razionali. Su cosa informare il datore di lavoro dipende esclusivamente dalla posizione scelta, ma ci sono due modi per fornire le informazioni.

Metodo numero 1. All’inizio del questionario

Se sei sicuro che le informazioni personali influenzeranno la decisione del reclutatore o se hai poca esperienza per concentrarti su di esse, sentiti libero di evidenziare la colonna. In ogni caso, questo è il modo più efficiente per scrivere un curriculum.

Metodo numero 2. Alla fine del questionario

Quando l’anzianità e l’istruzione sono considerate in primo luogo, il blocco “Chi sono” viene posizionato alla fine del curriculum, oppure è del tutto assente. Tuttavia, prova a trovare informazioni personali significative: questa è l’ultima possibilità per stuzzicare la curiosità del regista.

Puoi descriverti sotto forma di un breve paragrafo da 1 a 4 frasi o un elenco puntato.

Descrivi te stesso con degli aggettivi

Il capo ama le specifiche e preferirà assumere qualcuno che sa cosa è. Pertanto, in un colloquio o in un questionario, ti capita spesso di incontrare la domanda: “Descrivi te stesso con una / tre / cinque parole o aggettivi”. E la risposta deve essere giustificata, poiché verrà chiesto di spiegare il 99% delle volte.

L’autovalutazione dovrebbe determinare: (1) cosa fai, (2) quali responsabilità svolgi, (3) quali risultati ottieni.

Fai un breve elenco di 10-15 parole che descrivono la tua personalità professionale. Successivamente, filtrali in base alla corrispondenza massima per l’attività e lascia da 3 a 5 più significativi: la tua caratteristica personale sarà basata su di loro.

Esempio:

Vendi bene una varietà di beni e servizi.
Consulti, calcoli e effettui ordini.
Il risultato sono clienti soddisfatti e aumento delle vendite.

Risultato:

Smaltimento / Persistente / Energico.
Competente / Coerente / Consapevole.
Efficace / prezioso / sicuro.

Regole per l’auto-presentazione in un curriculum

La prima impressione della direzione si basa sulla descrizione che il richiedente ha di sé. Devi evidenziare in modo discreto i tuoi punti di forza e corrispondere ulteriormente alla storia.

Fallo magnificamente, in un linguaggio vivace e comprensibile: il manager non prenderà sul serio un semplice elenco di qualità.

Esempio: mi occupo risolutamente di qualsiasi progetto e porto sempre a termine le cose, mi distinguo per la diligenza e per la resistenza al lavoro stressante. Posso lavorare in team, risolvere conflitti e trovare compromessi. Sono creativo e produco idee rapidamente.

Se non riesci a caratterizzarti da solo, chiedi aiuto ai tuoi amici e colleghi: ti aiuteranno a evidenziare le qualità necessarie

Dimostra il valore

Un datore di lavoro è sempre alla ricerca di un dipendente che sia professionalmente utile, e questa è una “ancora di salvezza”, soprattutto per gli studenti che non hanno avuto il tempo di realizzarsi nel campo di attività.

La struttura competente del blocco “About Me” si basa su cinque punti:

Lavoro di qualità.
Esperienza esistente.
Successi in carriera.
Istruzione ricevuta.
Competenze richieste

Sii conciso

Cerca di coglierne l’essenza, evidenziare il punto principale ed esprimerlo in poche brevi frasi. Se la sezione è troppo lunga, eliminare le informazioni in eccesso seguendo le raccomandazioni:

Non usare frasi complesse.
Non duplicare le informazioni che sono già sul tuo curriculum.
Un minimo di pronomi personali “I”, “We” e simili.
Rimuovi frasi standard e dati poco profondi.

Usa le specifiche

Per ogni posto vacante, il responsabile del reclutamento tiene conto di criteri diversi. Pensa a quali informazioni avranno un ruolo nella ricerca di candidati per la posizione e usale.

Spiegazione delle interruzioni dell’esperienza lavorativa.
Conoscenza nei settori correlati.
Esperienza di guida o auto.
Disponibilità a viaggiare.
Motivi per il licenziamento dal posto precedente.
Contatti d’affari.
Eccetera.

introduzione

Nel mondo moderno, tutti apprezzano molto il proprio tempo. I reclutatori e i datori di lavoro non vogliono sprecare il loro tempo per chiarire le informazioni e incontrare candidati poco promettenti. Pertanto, se il tuo curriculum non “aggancia” il lettore immediatamente, molto probabilmente non entrerai nella canalizzazione di selezione. Per poter scegliere tra diversi datori di lavoro e ottenere un lavoro interessante e ben retribuito, ha senso avvicinarsi consapevolmente e con attenzione alla preparazione del proprio curriculum.
Un buon curriculum dovrebbe essere:

Informativo.
Vendita.
Memorabile.

Innanzitutto, il curriculum dovrebbe contenere abbastanza fatti che ti caratterizzano come specialista. I fatti dovrebbero essere presentati in modo coerente, chiaro e coerente.
In secondo luogo, dopo aver esaminato il tuo curriculum, il datore di lavoro dovrebbe comprendere i vantaggi di assumerti.
Terzo, il curriculum dovrebbe creare un’immagine unica in modo che la memoria del lettore possa afferrare qualcosa e quindi spingere fuori la tua immagine positiva in diverse situazioni di selezione. Sarà molto bello se puoi mettere carisma nel tuo curriculum.
Un buon curriculum crea un’immagine coesa di una persona attraente e specialista con competenze chiaramente definite che possono essere immediatamente apprezzate.

Successivamente, diamo uno sguardo più da vicino alla struttura del curriculum e all’implementazione di ciascuna di queste proprietà nel curriculum, con esempi di buone e cattive pratiche. Ma prima, parliamo dei fondamenti fisiologici del sistema “buono-cattivo” che funziona nel cervello di ogni persona a livello inconscio.

Cervello rettiliano

Sicuramente sai già che nel nostro cervello c’è un dipartimento responsabile delle reazioni rapide del corpo per il bene della sua sicurezza e sopravvivenza. Questo è il cosiddetto “cervello rettiliano”. Strutture simili sono presenti negli animali più avanzati e anche nei rettili.
Il cervello rettiliano influenza tutti i processi che si verificano con una persona. Ci dice cosa è interessante e cosa no. Ciò che è divertente e piacevole e ciò che è noioso. E vogliamo pensare di essere creature razionali e oggettive, ma il più delle volte siamo primitivi e facciamo affidamento sul subconscio e sull’emotività, sulla nostra intuizione e talento, che consideriamo il risultato dell’esperienza. L’esperienza, ovviamente, gioca un ruolo importante, ma il cervello rettiliano comanda il processo. Inoltre,prende decisioni che molto spesso la parte razionale del cervello non contesta, ma poi escogita scuse logiche per le decisioni prese. Da ciò segue la conclusione: per compiacere un’altra persona, per suscitare il suo interesse e la sua simpatia per noi, dobbiamo apprezzare il suo cervello rettiliano.

Neurofisiologi e psicologi nel corso di molti esperimenti hanno scoperto che il cervello rettiliano è sensibile ai seguenti motivi:

Egoismo e orgoglio: quando non parlano dei nostri interessi, non siamo così interessati a leggere e ascoltare.
Contrasto: le informazioni senza contrasto sono meno visibili e interessanti.
Semplicità: le informazioni specifiche, comprensibili e non astratte vengono percepite in modo più favorevole.
Visualizzazione: le immagini semplici vengono percepite meglio di molte parole e testo lungo.
Inizio e fine – Dopo alcuni secondi del messaggio, il cervello rettiliano si calma e poi si riattiva alla fine del messaggio.
Emozioni – Le piacevoli emozioni che sorgono al contatto con il tuo messaggio ti porteranno l’approvazione del cervello rettiliano del lettore.

Inoltre, nel considerare le buone e cattive pratiche di riprendere la scrittura, indicherò alcuni dei motivi del cervello rettiliano.

Struttura riassuntiva

In genere, un curriculum è costituito dai seguenti blocchi:

Foto, nome completo, data di nascita, luogo di residenza, cittadinanza
Informazioni sui contatti
Posizione e stipendio desiderati
competenze chiave
Esperienza lavorativa – dove e quando ha lavorato, posizioni, responsabilità
Su di me in forma libera (hobby, interessi)
Formazione scolastica
Raccomandazioni

Analizziamo il contenuto di questi blocchi di curriculum, senza dimenticare le motivazioni del cervello rettiliano del nostro lettore – datore di lavoro o reclutatore.

Foto, nome completo, data di nascita, città, cittadinanza

Con la data di nascita e cittadinanza, molto probabilmente non saremo in grado di fare nulla al momento della stesura del curriculum. Ma possiamo trovare una foto adatta. La tua foto nel tuo curriculum, così come i tuoi avatar nei social network e nei messenger, è la prima immagine visiva che vedrà il cervello rettiliano di un datore di lavoro o di un reclutatore e che sarà associata a te.
Se hai bisogno di un lavoro, seleziona una foto corrispondente alla posizione scelta. Consiglio anche di inserire gli avatar appropriati nei social network e nella messaggistica istantanea, sui quali sembri una foto dal tuo curriculum, durante la tua ricerca di lavoro.
Ricorda il detto: “sono accolti dai loro vestiti …”? Al giorno d’oggi, sei accolto dal tuo avatar.
Ci sono spesso situazioni in cui una persona sta cercando un nuovo lavoro e non vuole che l’attuale datore di lavoro lo scopra. Molte persone pensano che sia un’idea geniale pubblicare un curriculum sotto falso nome. Secondo me, questa è una cattiva pratica, perché non sarai in grado di nasconderti in modo affidabile cambiando solo il tuo nome. Dovrai anche nascondere l’ultimo luogo di lavoro e fornire altre informazioni di contatto, ad esempio il numero di telefono e l’e-mail di tua nonna. Questo può ridurre notevolmente la tua attrattiva come candidato.
In una situazione del genere, ti consiglio semplicemente di non pubblicare il tuo curriculum di pubblico dominio, ma di cercare posti vacanti che ti interessano e di rispondere tu stesso, inviando il tuo curriculum ad alcuni datori di lavoro selezionati.
Se sei pronto a trasferirti o stai considerando solo il lavoro a distanza, assicurati di scriverlo o spuntare le caselle appropriate sui siti di ricerca di lavoro. Ciò aumenterà la visibilità del tuo curriculum nelle ricerche sul sito e aumenterà le tue possibilità di essere trovato e intervistato.
Cosa spaventa il datore di lavoro in questo blocco?
Il problema n. 1 in questo blocco di curriculum è una brutta foto. Puoi presumere che se tu ei tuoi colleghi siete così nella vita di tutti i giorni, allora è del tutto normale. Tuttavia, il reclutatore potrebbe avere un’opinione diversa. Sarebbe meglio scegliere una foto che piaccia a una vasta gamma di persone, ad esempio i tuoi parenti e amici non IT.

Può anche essere intimidito dal lungo elenco di città in cui sei pronto per trasferirti. Questo dà l’impressione che tu voglia scappare e non ti interessi dove. Le persone serie non si comportano così. È meglio adattare questo elemento di curriculum per un lavoro specifico.
Spesso i datori di lavoro hanno limiti di età quando cercano candidati, ma non si può fare nulla al riguardo. Se hai 21 anni e hai molta esperienza, cerca di non indicare l’età, ma non indicare una data di nascita falsa.
In generale, non dovresti mentire in un curriculum in luoghi facilmente verificabili da altre fonti. Ora è facile raccogliere informazioni su una persona da molte fonti. Prima di tutto, questi sono i social network, ci sono anche altri database a disposizione dei datori di lavoro.

Posizione e stipendio desiderati

Si consiglia di correlare questo blocco con le condizioni del posto vacante ogni volta che si fa domanda per un nuovo posto vacante. Se il posto vacante è “Angular frontend developer” e invii il tuo curriculum “Web programmer”, allora hai subito la sensazione di non essere la persona giusta. Se approfondisci e leggi attentamente il tuo curriculum, la tua esperienza probabilmente soddisferà i requisiti del posto vacante. Pertanto, è meglio designare la posizione desiderata almeno “Sviluppatore frontend”.
Se puoi lavorare e sei pronto a prendere in considerazione proposte per una qualsiasi delle diverse posizioni correlate, ad esempio, frontend, backend o sviluppatore full-stack, allora vale la pena fare 3 curriculum, che differiranno leggermente, prima di tutto, in nome di la posizione desiderata. Più tardi tornerò su questa idea.
Cosa spaventa il datore di lavoro in questo blocco?
Prima di tutto – la discrepanza tra la giovane età del candidato e le richieste di una posizione elevata e di uno stipendio. Ad esempio, quando, all’età di 23 anni, una persona richiede una qualifica di Senior. Queste persone a volte si trovano, ma estremamente rare. Più spesso si imbatte solo spaccone.
Mi sono anche imbattuto nel fatto che in alcune regioni e paesi gli sviluppatori vengono più rapidamente attribuiti a qualifiche elevate. Ho sentito da un datore di lavoro della regione del Volga che ha bisogno di uno sviluppatore senior con almeno 2 anni di esperienza. Nella maggior parte delle regioni della Federazione Russa, si parla ancora della qualifica Senior dopo 4-5 anni di lavoro intensivo su un argomento o con un certo linguaggio di programmazione.

Struttura e requisiti per un curriculum standard

Un curriculum è un documento serio e spesso vincolante che evidenzia i tuoi punti di forza, abilità, istruzione ed esperienza lavorativa. È la tua presentazione e il tuo biglietto da visita, quindi è necessario che, in base a ciò, il potenziale capo capisca che sei un ottimo dipendente.

Ricorda le caratteristiche importanti di un curriculum:

Il documento non dovrebbe essere troppo lungo. La sua dimensione ottimale è una pagina.
Il carattere dell’intero documento deve essere chiaro e leggibile.
Tutte le qualità personali (lati positivi e negativi) e le abilità sono scritte esclusivamente sotto forma di tempo presente e in prima persona e in nessun altro modo.
L’intero documento dovrebbe essere progettato nello stesso stile.
Una foto deve essere allegata al curriculum. È importante che solo tu e nessun altro siate nella foto.
Non dovrebbero esserci errori di battitura, ortografici, grammaticali o di punteggiatura.
L’intero documento deve essere in uno stile aziendale.
Il curriculum è scritto nella lingua che viene spesso utilizzata nell’organizzazione a cui ti candidi. Ad esempio, se la società ha sede a Londra, il curriculum deve essere tradotto in inglese.

Informazioni che dovrebbero essere nel curriculum

Quando compila il proprio questionario, ogni persona si trova di fronte a un problema: cosa descrivere in esso? Considerando diverse opzioni per possibili curriculum, gli esperti hanno notato che sono in qualche modo simili tra loro. I punti principali del questionario non dipendono dalla posizione per la quale ti candidi, indipendentemente da ciò che devono essere sempre presenti.

Questi includono:

Informazione personale. Qui di solito scrivono i seguenti dati: Cognome Nome Patronimico, data di nascita, indirizzo di casa, contatti con cui puoi essere contattato (numero di telefono, email, Skype, Telegram, Whatsapp, Viber, ecc.) E altro.
La posizione che vorresti ottenere.
Formazione scolastica. Qui di solito specificano l’istituto scolastico in cui sei passato e la data di laurea.
Esperienza lavorativa. In questa categoria devi indicare tutte le aziende e le aziende in cui hai lavorato. Inoltre, stabilisci la posizione o le responsabilità che hai ricoperto; il periodo di tempo in cui hai lavorato lì. I meriti e i premi ricevuti per questo lavoro vengono aggiunti, se disponibili. Se lo squittio del lavoro viene eseguito per la prima volta, è necessario notare che non c’è esperienza lavorativa.
Competenze chiave. In questa parte del questionario, le tue capacità e abilità sono indicate come un buon specialista.
Su di me. Ulteriori informazioni su di te si trovano qui. Tutte le qualità personali, gli hobby e gli hobby che creeranno solo buone impressioni su di te sono scritti qui.
Raccomandazioni. Tutte le recensioni positive che sono state lasciate su di te in lavori precedenti, se ce ne sono, sono annotate qui.
Portafoglio. Non è necessario riscrivere tutti i progetti e gli incarichi di successo. Questo paragrafo rileva che è possibile allegarli tutti se necessario.

Sezione “Chi sono”. Cosa scrivere? Esempi.

Un grosso errore quando si scrive un curriculum è saltare la sezione “Chi sono”. Molte persone credono semplicemente che solo tutte le informazioni sulle conoscenze e abilità professionali siano più importanti in un curriculum. Questo è completamente sbagliato. Dopotutto, ognuno di noi è principalmente una persona e non un meccanismo di lavoro sconsiderato. Il tuo manager trascorrerà abbastanza tempo con te ed è importante per lui che tipo di persona sei. La sezione “Chi sono” deve essere presente in qualsiasi curriculum. E cosa dovrei scrivere qui?

In questa sezione vengono solitamente annotate le seguenti informazioni:

Qualità personali. Ecco le caratteristiche che ti dimostreranno come un ottimo impiegato di fronte al datore di lavoro. Sul sito web delle aziende vengono spesso indicati i requisiti per i candidati per una particolare posizione, il che significa che alcuni di essi possono essere trasferiti a questo punto.
Abitudini. Le cattive abitudini non sono comunque indicate qui, ma puoi indicare che non lo sono. È meglio indicare qui che sei abituato a portare a termine tutto il lavoro, a lavorare al di fuori del lasso di tempo o qualcosa di simile che ti caratterizzerà bene.
Connessioni d’affari. Qui scriviamo coraggiosamente che sei un membro di una fondazione di beneficenza, volontario o parte di un movimento sociale. Questo è un altro vantaggio per il tuo curriculum.
Documentazione. Un visto aperto, patente di guida o altri documenti di cui avrai bisogno nel tuo lavoro futuro.
Passatempo. In questa sezione sono indicati gli hobby per lo sport, l’arte, il collezionismo. Ma le dipendenze da giochi di carte, lotterie e altri intrattenimenti di gioco d’azzardo sono meglio tenute segrete.
Conoscenza delle lingue straniere. Se conosci tre parole in italiano, non è necessario che tu scriva che lo parli fluentemente. Indica quelle lingue che conosci veramente almeno a livello colloquiale.

Un curriculum richiede un discorso dal vivo, non una terminologia noiosa!

Brevità e concisione sono parametri importanti di ogni curriculum. Ma questo non significa che debba consistere in elenchi di vari termini che ti caratterizzano. Un potenziale datore di lavoro deciderà che hai semplicemente copiato una serie di qualità dalle viscere della rete, il che significa che a causa di tale indifferenza nei confronti del tuo curriculum, semplicemente non sarai assunto per questo lavoro. La sezione “Chi sono” deve essere resa più colorata e vivace.

Pertanto, al posto delle formulazioni standard, puoi usare sinonimi più vivaci:

Socievolezza. Invece, puoi scrivere che hai il desiderio di costruire rapporti di fiducia con i partner per attività congiunte produttive e di successo;
Una responsabilità. Scriviamo: una risposta chiara al lavoro assegnato, la sua implementazione rapida e indipendente;
Disciplina. Si segnala: Capacità di seguire con chiarezza le regole di lavoro e di condotta secondo lo statuto aziendale;
Puntualità. Invece è meglio notare che non si interrompono mai il programma o le scadenze del lavoro assegnato;
Efficienza. Scrivi che puoi fare un ottimo lavoro senza infrangere le scadenze e perdere qualità;
Lealtà. Fai notare che rispetti gli interessi e le convinzioni dei tuoi colleghi;
Abilità analitiche. Indica che sei in grado di studiare e organizzare una grande quantità di informazioni e trarre conclusioni corrette;
Attenzione al cliente. Invece, puoi semplicemente scrivere che lavori solo utilizzando i requisiti e le aspettative del cliente;
Posizione di vita attiva. Scrivi che desideri migliorare le tue prestazioni e il tuo processo aziendale.

Come identifichi le tue abilità chiave?

Scrivere e progettare il tuo curriculum dopo aver trovato un lavoro non è un compito facile. A volte anche una brava persona non sa sempre cosa annotare nella sezione delle abilità chiave. Questo è solo sconcertante. Di solito, tutti sono limitati alle competenze informatiche, all’inglese e al lavoro con la documentazione. Ma questo non basta per caratterizzarti come un ottimo specialista. Come fai a sapere cosa scrivere?

Usa un semplice algoritmo:

Inizia facendo un elenco di tutto ciò che puoi fare nel tuo piano di lavoro. Non limitare l’elenco ai classici, ma cerca piuttosto di ricordare cosa hai fatto nel tuo lavoro precedente. Pertanto, la capacità di parlare in pubblico, la capacità di negoziare e molto altro apparirà sulla tua lista.
Quindi, leggi attentamente tutto ciò che hai scritto, dividi le informazioni in categorie di proprietà. Assicurati di segnare i tuoi diplomi sul tuo curriculum in modo che il datore di lavoro sappia cosa aspettarsi da te.
Dall’intero elenco, seleziona solo le competenze necessarie per la posizione proposta e includile nel tuo curriculum.

Fonti utilizzate e link utili sull’argomento: https://rezumy.ru/ https://azconsult.ru/kak-napisat-tekst-o-sebe-i-17-voprosov-kotorye-pomogut-eto-sdelat/ https: //hh.ru/article/302530 https://mensby.com/women/relations/chto-rasskazat-o-sebe-120-interesnyh-tem-dlja-rasskaza-o-sebe https://rezumy.ru / o-sebe-v-resume / https://RuDating.online/o-sebe-kratko-i-krasivo-primer-dlya-devushki.html https://WorkMe.net/rezume/zapolnenie/o-sebe. html https://habr.com/ru/post/445168/ https://rezumegid.ru/articles/chto-napisat-v-rezume-o-sebe/

Fonte di registrazione: lastici.ru