Ett CV kallas vanligtvis ett dokument som sammanfattar de fakta om dig själv som är viktiga för att få ett jobb. Själva ordet “CV” översätts från franska som en livshistoria, men det är viktigt för en arbetsgivare att presentera sig och ange arbetserfarenhet, utbildning, yrkeskunskaper, förmågor och personliga egenskaper.

I allmänhet bör dokumentet karakterisera dig som intresserad person att få en ledig plats. Därför bör du inte överbelasta onödig information.

Ett nytt jobb, ett nytt yrke är alltid en utmaning för sig själv, ett steg mot självutveckling och kunskap och erfarenhet. Det finns ingen anledning att vara rädd om det inte finns någon arbetserfarenhet. När ett nytt projekt startas kan en arbetsgivare fokusera på nybörjarspecialister som är redo att utvecklas och arbeta hårt. Visa dina styrkor på ditt CV, ange dina förväntningar och villighet att arbeta.

Att lägga till ett personligt brev kommer att vara ett plus för ditt CV.

Finns det en etablerad form?

Det finns ingen strikt form av dokumentet. Vi rekommenderar att du använder färdiga mallar och hittar ett exempel på vår webbplats. Om du har ditt eget exempel, följ sedan reglerna som gör ditt CV mer presentabelt. Därefter berättar vi hur du skriver ett säljande CV så att du kan bli inbjuden till en intervju.

Sammanfattningsstruktur

För att underlätta uppfattningen av information är dokumentet uppdelat i logiska block. Låt oss överväga att fylla var och en mer i detalj.

CV och syfte med CV

Självpresentation börjar med frasen “Fortsätt för en anställning …”, som anger vilken vakans en person söker. Arbetssökning är det enda syftet med dokumentet och det är viktigt att klargöra titeln på den position du vill få. Detta gör det möjligt för rekryteringschefen att gruppera arbetssökande efter jobbtitel, så om du vill få ett av flera jobb, skapa separata CV.

Detta följs av en rad med efternamn och förnamn.

2020 accepteras det inte längre att ange ett mellannamn.

Arbetssökardata Vi
fyller i personuppgifter:

Födelsedatum;
bosättning av bostad
kontaktinformation: telefon, e-post;
civilstånd.

Detta är en kort information om den sökande som kan användas för att dra slutsatser om ålder, närvaro av en familj och kontakt för inbjudan till intervju. Medborgarskap är valfritt.

Äktenskapligt tillstånd kan bara påverka en ung flickas anställning positivt om hon inte går på mammaledighet direkt efter anställningen.

Men allt detta är subjektivt, så i de flesta fall är det bättre att ta bort denna artikel från CV och svara på sådana frågor under intervjun.

Feedback. Notera också det ögonblick då arbetsgivaren uppmärksammar det e-postmeddelande som anges för kontakter. Vi rekommenderar att du skapar ett mail med en titel som innehåller ditt personliga efternamn eller förnamn. Namn som innehåller födelsedatum, olika smeknamn, e-postadresser etc. är ofta skrämmande.

Kärnkompetenser

Beskriv dina nyckelkompetenser, så kommer du att betona din professionalism. En PR-chef läser kanske inte hela CV, men han kommer inte att passera den här delen och kommer definitivt att läsa den.

Här måste du beskriva yrkeserfarenhet, färdigheter och kunskap för att lösa yrkesproblem i det yrke du söker.

arbetserfarenhet

Arbetserfarenhet bör återspegla din karriärväg, så i det här avsnittet måste du visa hur du gick uppåt med en beskrivning av ditt ansvar och dina prestationer. Hela tjänstgöringstiden beskrivs i kronologisk ordning från sista arbetsplatsen, dvs. den första posten kommer att vara anställningsinformationen före den nya anställningen.

Inspelningsordningen är som följer:

arbetsperiod (start- och slutdatum);
företagets namn;
position i den angivna organisationen;
jobbansvar och prestationer.

Det finns inget behov av att skriva om hela arbetsboken om det finns ett stort antal jobb, det räcker att ange de senaste 10 åren.

Varje tidigare arbetsplats bör ta mindre och mindre information. Om det har varit positioner i din karriär som inte ger ditt CV mer värde, är det bäst att utesluta dem.

Principen för indikation är som följer:

Arbetsplats	Ansvar	Prestationer
sista sak	högst 10	5 – 7
näst sista	5 – 7	3 – 5
ännu tidigare	3 – 5	3
resten i intervallet 10 år	3	3
i intervallet mer än tio år	–	–

Om du vill ange arbetsplatsen där du arbetade för mer än tio år sedan anger du bara namnet på organisationen och positionen.

Företagsnamnet och positionen där den sökande arbetade sorteras för rekryteraren. Ange därför positionen så att den visar sig vara en säljare för dig, även om den inte riktigt motsvarar posten i arbetsboken.

Om anställningen var ledande, ange hur många personer som var i din underordning, detta kommer att göra CV mer lönsamt.

Om vi pratar om företagets namn är det bättre att ange det vanliga namnet.

Du kan också markera välkända varumärken i ett litet känt företag.

Prestationer i tidigare arbete

Rekryterare uppmärksammar ofta de prestationer du nämnde i ditt CV. Detta är de personliga och professionella framgångar som ditt arbete har gett företaget, uttryckt i antal, termer eller betydande kvalitativa förändringar i organisationens arbetsprocess. Så att arbetsgivaren kan utvärdera dina förmåner för företaget vid anställning.

Ett CV anses vara 49% accepterat om du anger dina prestationer i det.

Ett exempel på att fylla i ett föremål kan vara till exempel:

ökade försäljningen av X-produkten med 30% på tre månader;
genomfört en reklamkampanj för den nya N-produkten, som gjorde det möjligt att öka företagets vinst med 26% på sex månader;
2020 utvecklade han och designade en webbplats för ett företag med ett komplett utbud av erbjudna varor, vilket ökade försäljningen och ökade intäkterna med 10% per månad.

Exempel på prestationer

nyckelfärdigheter

Nyckelfärdigheter inkluderar alla dina professionella förmågor. Naturligtvis måste de motsvara den position som du ansöker om.

Exempel på färdigheter för olika yrken är:

analys av kundernas behov, genomförande av presentationer och förhandlingar för att uppnå resultat i produktförsäljning – för en försäljningschef;
kompetent teammotivation, fastställande av uppgifter och övervakning av deras genomförande, uppnå viktiga nyckelindikatorer för företaget – för chefen.

Du bör inte lista dina personliga egenskaper i detta stycke. Lista bara de färdigheter som kännetecknar dig som professionell. Ta ut personliga egenskaper i ett separat föremål.

Exempel på nyckelfärdigheter

Utbildning

Ett antal tjänster kräver specialutbildning. I detta block är det nödvändigt att ange vilken typ av utbildning du har (högre, sekundär yrkesutbildning) och lista utbildningsinstitutioner i omvänd kronologisk ordning. Det senaste före slutdatumet kommer att listas först och så vidare.

Om du har en högre utbildning behöver du inte ange studieåren på en gymnasieutbildning (yrkesskola, högskola, teknisk skola). Undantaget är yrken där, förutom högre utbildning, även yrkesinriktad utbildning värderas. Dessa kan vara tekniska och tekniska lediga platser i ett antal företag samt designspecialiteter. I de flesta fall kan dock den angivna yrkesskolan eller college negativt påverka granskningen av CV.

Skrivordern är som följer:

år av utbildning;
läroanstalt;
fakultet;
specialitet.

All information anges i strikt överensstämmelse med utbildningsdokument. Originalen skickas sedan till arbetsgivarens HR-avdelning efter anställning.

I samma avsnitt kan du ange alla ytterligare avancerade utbildningskurser du har genomfört, utbildningar relaterade till den valda positionen.

Personliga kvaliteter

En viktig faktor för att locka rekryterares uppmärksamhet är indikationen på personliga egenskaper. Dessa inkluderar egenskaperna hos den sökande som kommer att bidra till ett effektivt utförande av jobbet.

Därför är denna artikel så viktig att fylla, särskilt när de motsvarar din lediga plats.

Mallfraser som hämtats från Internet 2020 är inte längre lämpliga för den sökande. Idag måste de bekräftas och stödjas av verkliga fakta från det förflutna.

Till exempel:

stressmotstånd – som ett resultat av framgångsrika förhandlingar ingick ett kontrakt med en kund som vägrade att arbeta med fem chefer för företaget;
kraft – 2020 översteg mitt teamförsäljning avdelningsgenomsnittet med 25%.

Här kan du också använda exempel på sökandens styrkor och svagheter.

Total:

Vi tittar på vad de skriver i vakansen.
Vi bestämmer själv vilka som behövs för tjänsten.
Vi skriver inte mer än 5-7, alltid med exempel.

Exempel på personliga egenskaper

ytterligare information

Visa information som inte omfattas någon annanstans, men som kan vara kritisk för arbetsgivaren.

Exempel på

Till exempel:

närvaron av ett körkort (ange kategori och körupplevelse, om det är viktigt för anställning);
kunskaper i främmande språk (anger nivån, bekräftad av dokument);
innehav av dator, kontorsutrustning, mjukvarufärdigheter – exempel
annan viktig information som kan bidra till att få det här jobbet;
hobbyer och hobbyer.

Observera att hobbyer och hobbyer endast ska anges de som är relaterade till yrket. Annars är det bättre att hålla tyst om hobbyen.

Hobbyexempel

Förväntad lönenivå

Det finns vanligtvis inget behov av att ange lönenivån på CV. Ett undantag kan bara vara i fall av lägre löneförväntningar på grund av krisen eller beredskap att gå med på ett mindre belopp.

Om du ändå bestämmer dig för att sedan ange lönen som du planerar att få på en ny arbetsplats, gå vidare från verkliga siffror och ta hänsyn till:

att din angivna lönenivå kan vara för hög för organisationen;
du måste också motivera i intervjun varför du är så värdefull för företaget.

Vi råder dig att fokusera på den angivna lönen i vakansen. Det är tillåtet att räkna med en inkomstnivå som överstiger den tidigare arbetsplatsen med cirka 20% eller lite mer.

Hur skriver jag ett CV korrekt och säljer dig själv dyrt?

Ett välskrivet dokument ökar chansen att det kommer att granskas. Håll dig därför till de grundläggande principerna:

Brevity. Information bör presenteras tydligt och koncist. Långa CV är svåra att läsa, så de är avskurna vid förhandsgranskningsfasen. All information bör intressera den potentiella arbetsgivaren så mycket som möjligt av dig, som en bra anställd och professionell. Var uppmärksam på kraven för anställningen, de kommer att ligga till grund för ett CV.
CV måste sälja sig själv. Självpresentation bör intressera rekryteraren, dess gränssnitt ska hjälpa till att fortsätta arbeta med honom. Fortsättet kan komma in i “korgen” redan vid rekryteringsstadiet. Därför är det viktigt att intressera honom så att meritförteckningen riktas vidare till anställningschefen. Din presentation ska se ut som om du vill läsa den i sin helhet och läsa den igen.
Anpassa ditt CV för ditt yrke. Det finns inga universella CV. Varje yrke kräver en specifik uppsättning information som kommer att listas i dokumentet. Skapa därför ett CV som bara visar vad som är viktigt för ett visst jobb.

Förhållandet mellan yrket och de uppgifter som måste anges i CV:

Återuppta typer
Placera
Säljare
Tekniskt
Marknadsförare
Revisor
Advokat
Designer
Arbetssätt
Sekreterare
Massmedia, media
Toppchef
HR
Operatör

Sidans struktur av typen “Landing”. CV bör vara intressant. Ibland kan du dra en parallell med målsidorna på webbplatser som du vill läsa till slutet. Följ ordningen för att fylla i poängen med allmänt accepterade standarder. Standardvyn tillåter inte användning av bakgrunder, vilket är ett undantag från det kreativa yrket.
Använd endast affärsstil. Du bör inte kopiera texten i ditt CV från Internet, skriva det själv i enkla och begripliga uttryck. Använd korta meningar utan komplexa stilkonstruktioner. Du kan använda mallar.
Läskunnighet. Otillåten vid självpresentation av grammatiska och stavfel, smilies etc.
Ärlighet. Inget behov av att överdriva eller komponera. Alla fakta i biografin måste dokumenteras. Ett bedrägeri kan öppnas när som helst och spela ett dåligt skämt.
Använd formatering:

teckensnitt: Calibri eller Arial, det är bättre att överge den föråldrade Times New Roman.
bokstävernas höjd är företrädesvis 12, med en radavstånd. Det är att föredra att hålla hela dokumentet i ett typsnitt, exklusive valet av rubriker (de kan förstoras något).
använd inte tabeller i CV, detta skapar en olägenhet för rekryteraren;
ta bort onödiga streck till vänster, vilket kan ta upp för mycket av det användbara området i dokumentet;
markerade listor;
om du har länkar till en portfölj, använd korta länkar, det finns en bra service – goo-gl.su

Life hacks i ett CV från en HR-specialist

Med några enkla knep kan du förbättra ditt CV:

Kombinera flera jobb till ett. Frekventa arbetsbyten blir en anledning till vägran att överväga en kandidat. Det är normalt att arbeta i ett företag i minst två år, eftersom en specialist kan dra nytta av det först efter ett års arbete. Som ett undantag kan ett par platser anges där du har arbetat i högst 1,5 år, men om det finns fler av dem försvinner värdet på CV automatiskt.

Ett annat fall är när en person inom ramen för en organisation eller innehav har bytt flera positioner. I dessa fall rekommenderas det att ange dem inom samma arbetsgivare och ange positionsbyte. Då får inte rekryteraren intrycket av en frekvent byte av arbetsplats.

Behåll den ideala CV-storleken. Det finns inget strikt ramverk för storleken på ett CV. Det rekommenderas dock att du lägger samman all nödvändig information på en eller två sidor i läsbar text. Mer exakt, “Hur många sidor behöver du?”, Följ sedan schemat:

2 sidor – om du har tillräcklig arbetserfarenhet;
1 sida – lämplig för dem som precis har börjat arbeta eller inte har mer än fem års erfarenhet.

Om ditt CV är stort, använd formatering och förkorta det till ett ark. Även om du har en lång erfarenhet och självpresentation tog tre sidor, vet att rekryteraren bara läser de två första i de flesta fall. Därför bör all viktig information fokuseras på dem.

Spara ditt CV i DOCX- textdokumentformat. Andra alternativ kanske helt enkelt inte öppnas på vissa datorer (som ODT, RTF eller DOC). Det är inte heller tillrådligt att spara i PDF, då kan rekryteraren inte ange ytterligare information som erhållits om dig under intervjun.
Namnge filen korrekt. Filnamnet ska vara så enkelt som möjligt att identifiera det bland de sparade CV-erna. Titeln bör innehålla efternamnet och helst titeln. Rekryteraren kommer att notera detta.
Glöm inte ditt personliga brev. När du skickar in ditt CV ska du skriva ett personligt brev till det, där du kort och i en affärsstil anger var du fick reda på den lediga platsen och varför företaget behöver dig så mycket. Att ha en bokstav är valfri men kan tillföra värde till ditt CV. Håll dig till strukturen när du skriver ditt personliga brev:

Vem är jag;
vad jag har gjort för mitt företag tidigare;
Vad kan jag hjälpa dig med;
varför jag vill jobba för dig;
mening.

Exempel på följebrev

Behöver jag bifoga ett foto?

Oftast innehåller cv inte ett foto av den sökande för anställningen. Vi rekommenderar dock att du bifogar den. Det lägger till personalisering i CV, berövar det ansiktslöshet. När du bestämmer dig för att bifoga ett foto, ta det professionellt och håll det i en affärsstil på en neutral bakgrund. Det finns inga strikta krav på ett foto, men det borde inte vara strand, från en fest, med otänkbara dekorationer, långvarig produktion etc. Placera den i början av ditt CV.

Fel när du skriver ett CV

Undvik förkortningar som rekryteraren inte förstår. Det är bättre att helt neka sådana förkortningar.
Använd inte fraser från pannan, de är inte av intresse för anställningschefen. Ersätt tråkiga fraser med mer livliga. Till exempel, istället för att vara sällskaplig, använd “Jag förhandlar lätt med kunder”, istället för att vara klientinriktad, skriv “Jag sätter klientens intressen i förgrunden”.
Om du har en paus i din arbetskarriär är det förståeligt. Skriv ner orsaken till gapet i ditt CV.
Ett litet knep är frånvaron av slutdatum för arbetet till sist. Detta ger intrycket att meritförteckningen upprättades redan före uppsägningen. Detta är ett misstag som HR-personal kan förlåta.
CV-reglerna innehåller inte ett krav som anger anledningen till uppsägning. Därför finns det inget behov av att på något sätt förklara dem. Frågan uppstår omedelbart: “Kanske är det en lögn?”.
Det är också tillrådligt att inte inkludera stycket med rekommendationer i CV. Det är bäst att presentera en lista över domare vid intervjuer. Och ta plats med presentationen bättre med en detaljerad beskrivning av arbetserfarenhet och färdigheter.

Uttrycket “Jag kommer att ge rekommendationer på begäran” kommer att uppfattas som en arrogant attityd. Vi råder dig att inte skriva detta utan att tillhandahålla data under intervjun.

Innan du går till ett möte med en arbetsgivare rekommenderar vi att du läser tipsen – Hur ska man bete sig i en intervju och skicka det framgångsrikt?

Vilka fyra kackerlackor hindrar dig från att skriva om dig själv

Som copywriting mentor för entreprenörer märkte jag detta. De som inte kan prata om sig själva upplever en av de specifika upplevelserna. Detta är normalt och naturligt. Låt oss kalla dessa upplevelser kärleksfullt: våra favoritkackerlackor. Låt oss lära känna dem, hitta våra egna och lära oss mer om träningsmetoder.

Kackerlacka Fedya, aka “Vem är jag som ska prata om mig själv”

Det framkallar det pseudo-förlägen syndromet, som påfördes oss tidigare. Det är ful att jaka. Det är ful att prata om dig själv. Du behöver inte dra filten över dig själv. Å andra sidan har du redan dragit det mot dig – istället för att bara slösa bort ditt liv, gör du något. Och du gör det, fan! Annars, var kommer kunder och recensioner ifrån? Du får betalt för en produkt eller tjänst. Du kan hjälpa ännu fler människor. Du behöver dem för att veta om dig, börja lita på och bli en del av ditt paket. De behöver dina texter om sig själva.

Ignateya, aka “Först måste jag gå igenom den 100 500: e berättarträningen”

Idag är denna riktning för copywriting en av de mest populära. Och mystiskt. Själv tänkte jag länge att jag inte kunde skriva berättelser. Först måste du läsa en hel del böcker, gå igenom regelbundna utbildningar, betala mycket pengar till dem som positionerar sig som en smal specialist i berättande. Och sedan gick jag igenom min egen 5-dagars berättelseutmaning. Efter den första texten fick en deltagare en beställning – hon publicerade sin berättelse och en virtuell vän vände sig till henne för att få hjälp. Den andra höll ett underbart tal vid konferensen, och sedan dess, när det är nödvändigt att berätta om sig själv, har hon gjort det i form av en berättelse. Du behöver inte massor av kurser för att berätta om dig själv. Den här historien finns redan inom dig. Släpp henne ut.

Apofestotel, aka “Jag hade 4 på ryska, jag kan inte skriva texten själv”

Låt mig berätta en hemlighet: några coola textförfattare skriver “in flow” istället för “in flow” och vet inte vad de ska lägga framför “what” ett komma. Redaktörer och korrekturläsare gör det istället. Därför, om du inte är säker på din kunskap om reglerna, involvera dem som är professionellt involverade i detta. Det finns inget skamligt i detta – sådana människor kommer att skydda dig och hjälpa dig att stärka och städa upp dina texter.

Zinochka, hon är “Jag ska göra det imorgon”

Detta är samma förhalning som omsluter nästan alla författare i sin varma filt. Zinochka arbetar ofta tillsammans med Fedya, för när vi är rädda för att berätta om oss själva är vi lättade att skjuta upp denna fråga till imorgon. Och imorgon av någon anledning kommer fortfarande inte. Istället för löften, ta minst ett steg framåt. Skriv till exempel ner tre fakta om dig själv som du anser vara de viktigaste. Eller kom åtminstone ihåg var du började. Varför bestämde du dig för att göra det alls? Vilka känslor upplevde du?

Oj, verkade det för mig eller ryckte dina händer verkligen för att tankar började flyta och du ville skriva ner dem? Toppen. När vi väl tagit en våg, låt oss börja skriva texten.

Värdefull information först

Misstag nummer ett är att lista alla dina hobbyer istället för personliga egenskaper och yrkeskunskaper. Koncentrera dig om de egenskaper som berättar för arbetsgivaren användbar information om dig som specialist.

En PR-chef för nybörjare kan berätta om sig själv så här: “Hon tog examen från en balettskola, studerade skådespelare, spelade i en musikteater och i KVN-teamet. Favorithund – Bim. “

Eller så kan hon koncentrera sig på professionella kvaliteter: “På universitetet var jag med på att organisera forum och konferenser. Hon tog examen från skådespelarkurser och tal, jag känner mig lugn på scenen och framför en stor publik – upplevelsen av att uppträda som en del av KVN-teamet hjälper. Jag ger effektiva presentationer och gör lätt nya kontakter. “

Misstag nummer två är att specificera en standard uppsättning kvaliteter. Målmedvetenhet, hårt arbete, flit finns i vartannat CV, så de flesta rekryterare tar inte dessa klichéer på allvar.

Om dessa krav är lediga kan du duplicera dem i ditt CV eller personligt brev. Men detta kan göras mer livligt och mänskligt. Jämför: “Jag kännetecknas av flit, motstånd mot stress och ett kreativt förhållningssätt till arbetet” och “Jag tar lätt på nya projekt och tar saker till slutet. Jag arbetar bra i ett team, jag kan lösa konflikter och kompromissa. Jag genererar snabbt ovanliga idéer – jag använder brainstorming, mind mapping och andra tekniker. “

Lite personligt

Avsnittet “Om mig” har inga tydliga format eller innehållsbegränsningar. Du kan visa din fantasi, men vi råder dig att utgå från kraven på en viss vakans eller position. För en revisor eller programmerare är färdigheter och erfarenheter viktiga, men det finns områden där mer original är bättre princip. Reklambyråer, fotostudior, konstgallerier letar ofta efter specialister med unika intressen och en okonventionell syn på världen. Om så är fallet:

Tänk på detaljerna. Lär dig mer om företaget och dess medarbetare när du ansöker om ett visst jobb. Det är viktigt att visa att du är den typ av person som förstår deras filosofi och passar perfekt in i teamet.
Överdriv inte det. Olämplig kreativitet kommer att påverka antalet arbetstillfällen negativt. Rekryterare letar efter tillräckliga medarbetare som kan arbeta med människor och förstå uppgiften. Därför är det bättre att skjuta upp serietidningar och täckbrev i vers tills testuppgiften.

Vad mer att skriva

Duplicera inte information från andra avsnitt. Om en rekryterare läser detta fält är chansen att de redan är intresserade av dina färdigheter och erfarenhet. Komplettera målningen med värdefull information om din stil och arbetsmetoder, professionella preferenser.

Prestationer. Kom ihåg dina mest slående projekt, prestationer, utmärkelser. Berätta om deltagande i branschkonferenser och seminarier. Man kan nämna sociala aktiviteter, publikationer eller medlemskap i en yrkesförening.
Avbrott i anciennitet. I avsnittet “Om mig” anger du också orsakerna till eventuella avbrott i arbetet. Frekventa arbetsförändringar och pauser i anciennitet ställer arbetsgivaren på vakt.
Prioriterade verksamhetsområden och skäl för att lämna den tidigare platsen. Denna information är särskilt viktig för kandidater för positionen som projektledare eller toppchef och för dem som försöker flytta upp karriärstegen.
Kurser och certifikat. Inkludera information om att ta specialkurser. Vänligen ange de certifikat du har, till exempel ett skicklighetsbevis på ett främmande språk.
Att ha körkort och bil samt allmän körupplevelse. Dessa uppgifter bör anges om det avsedda arbetet är relaterat till att köra personliga fordon eller företagsfordon.

Välj bara den information som är viktigast för arbetsgivaren och skriv om den på ett levande, förståeligt språk. Lycka till med din jobbsökning!

Jag vill ha ett perfekt CV

Hur berättar jag om dig själv?

Det är viktigt inte bara vad du säger, utan också hur du gör det. Här är ett par tips om hur du gör det effektivt, vackert och intressant. Hur man pratar ordentligt om dig själv, avslöjar aspekterna av ditt liv och din personlighet?

Svaret är inte smetat och tråkigt, men koncist och mättat.
Tala uppriktigt och enkelt, som om du kommunicerar med vänner.
Lägg till ett stänk av humor eller pikant i din berättelse så att den inte känns smidig.
Var säker och lugn.
Presentera dig i ett positivt och intressant ljus, inte negativt.
Öppna inte helt utan lämna utrymme för gåtor och lite underdrift.
Delta i ett samtal genom att fråga någon annans åsikt. Ställ frågor om retur.
Förbered ämnen för en berättelse om dig själv i förväg, så att du inte gruntar eller blir trubbig.

Vad är intressant att berätta om dig själv? Exempel på saker att berätta

Ofta behöver vi ge någon form av personlig information till andra när vi ombeds att berätta om oss själva under kommunikation eller första bekantskap. Vad ska du berätta för din flickvän / pojkvän, vänner, bekanta, kollegor, främlingar om dig själv?

Dessa frågor kan användas som ämnen för intressanta samtal. Dessa exempel är lämpliga för ett spännande spel i ett företag och när man kommunicerar tillsammans. De låter dig ta reda på och spela spelet “Hur väl känner du mig.” Men dessa ämnen är bara toppen av isberget, som är fylld med möjligheten att öppna sig mycket djupare.

1 En hobby som du aldrig kommer att ge upp.

2 En rolig historia från barndomen.

3 Mest attraktiva funktionen tillgänglig.

4 Favorit majs och favorit rake.

5 Den mest intressanta boken, filmen, tidningen, webbplatsen som har visats hundratals gånger.

6 Den mest stressande och farliga situationen i livet.

7 Besökta länder på resor och äventyr.

8 Förmåga att spela ett musikinstrument eller drömma om att lära sig.

9 De mest otroliga historierna som hände i livet.

10 Hur du gillar att ha kul och umgås.

11 Förekomsten av ärr, tatueringar, piercingar.

12 Favorit sötma och delikatesser som du inte kan vägra.

13 Som vanligt muntrar du upp dig själv.

14 Vem drömde om att vara i barndomen och tonåren.

15 Varför studerar eller arbetar du inom detta område.

16 Nonsens och misstag begåtts i livet.

17 Berusade berättelser som hände under påverkan av alkohol.

18 Favoritfras eller citat.

19 Egen åsikt om händelser i världen och senaste händelser.

20 Favoritsport som du gillar och gör.

21 Husdjur och de djur som du bara gillar.

22 Nära förhållande med släktingar, bröder, systrar.

23 Som vanligt spenderar du din fritid och helger.

24 En dold talang som nästan ingen känner till.

25 Bästa vän eller bästa vänner.

26 Betydelsen av ditt efternamn och betydelsen av ditt förnamn.

27 Vad är bättre än andra människor: förmågor, talanger, egenskaper, färdigheter.

28 Yttrande om öde, öde och slump.

29 Vad tycker vänner och vad andra tycker om dig.

30 Nästa destination för resan.

31 Favorit superhjälte eller fiktiv karaktär.

32 Den mest pinsamma eller anständiga situationen i livet.

33 Vad lockar människor mest.

34 Vad gör du vanligtvis på morgnar, kvällar. Vilka rutinvanor finns det.

35 Strider och konflikter i livet som var.

36 Den hårdaste livskursen.

37 Vad vill du lära dig, behärska och studera.

38 Vad människor blir förvånade över när de lär sig något om dig.

39 Favoritleksak eller tecknad film som barn.

40 passion som gör dig lycklig.

41 Favoritperiod och land där jag skulle vilja bo.

42 Till vem jag är mest tacksam i livet.

43 Den största rädslan i livet.

44 Närvaron av fiender och fiender i livet.

45 Favoritämnen på skolan eller universitetet.

46 För vilken det fortfarande är synd i livet.

47 Vad formade dig som person.

48 Favoritalkohol och alkoholfri dryck.

49 Vad ska jag berätta om dig själv? Vilken typ av vila tycker du om.

50 Hur lätt är det att fresta och förföra? Vad ger du efter för

51 Drömjobb som du drömmer om.

52 Impulsivt och konstigt beteende i livet.

53 Vad tycker du om att fantisera om och vad man kan tänka sig.

54 Vilka intressanta saker har jag läst, studerat eller lärt mig.

55 Som kära kallades eller kallades i barndomen.

56 Vad tycker du om att tänka på på natten och innan du går och lägger dig.

57 Vilka bekymmer i framtiden och vilka bekymmer.

58 De svåraste tiderna i livet.

59 Favoritförfattare, artist, musiker, artist eller känd person.

60 Vilka äventyr i livet har du haft eller som du fortfarande vill göra.

61 Kända människor du känner.

62 Vem beundrar du mest i livet.

63 Vilka komplimanger vill du säga och vilka du får.

64 Attityd till religion, tro på mirakel och utomjordingar.

65 Vilka människor eller personlighetsdrag är irriterande.

66 Livets största ånger.

67 Vad vill du ge till den här världen och hur man ändrar den. Som du vill bli ihågkommen.

68 Planer för vidare liv eller nästa semester.

69 Vad tycker folk om fysiskt och psykiskt.

70 Vad är kärlek.

71 Balans mellan känslor och passioner i livet.

72 Vad får dig att gråta eller bli upprörd.

73 Vilka vidskepelser följer du och utför ritualer.

74 Den mest dramatiska vändningen i mitt liv när jag började om igen.

75 Hur håller du dig i form, frisk och sportig.

76 Favoritbräde eller dataspel.

77 Vad vill du ändra i dig själv. Hur arbetar du med det?

78 Hur jag skulle spendera en miljon dollar.

79 Förhållande till barn och familj. Livets landmärken.

80 Vad jag är redo för för drömmars och måls skull.

81 Favoriträtt och mat. Förmåga att laga mat.

82 Yttrande om moderna relationer, familjer, skilsmässor och problem.

83 Som om jag slösade bort de sista timmarna av mitt liv.

84 Min mest användbara vana och den mest skadliga.

85 Var planerar du att vara och vad du ska uppnå om några år.

86 Vad som förändrade livssynen i grunden, vad var grunden.

87 Yttrande om vänskap. Reflektioner över vänskap mellan motsatt kön.

88 Vilket yrke jag skulle vilja välja om jag hade ett val.

89 De mest värdefulla råd som ges vid rätt tidpunkt. En bok som var mycket relevant.

90 Det tråkigaste och roligaste i livet.

91 Vilka roliga eller oanständiga fantasier har du.

92 Favoritklädstil.

93 Hur mycket vi har kontroll över ilska och känslor.

94 Hur skulle jag beskriva mig själv i tre ord.

95 För vad jag är tacksam i livet och för vilka lektioner.

96 Vad vill du lära andra människor och vad du ska ge dem.

97 Värsta och bästa perioden i livet. Varför tror du det.

98 Hur du beter dig i oförutsägbara situationer och vad som redan har hänt.

99 Lärde av livet eller tidigare relationer.

100 Vad är intressant att berätta om dig själv? Det tänds och exciterar på vuxen sätt.

101 Vad tycker du om i ett förhållande och vad de borde vara idealiskt.

102 Konstiga fobier eller konstiga tankar.

103 Det intressanta kommer att hända snart i livet. Vad ser du fram emot.

104 Brott mot lagen och små störningar som du gjorde.

105 Idealisk plats på planeten.

106 Hur föreställer du dig ett idealiskt liv?

107 Vad du inte gillar att prata om eller ljuger.

108 Vad får dig att känna dig som ett barn och kasta dig in i barndomen.

109 Anser du dig vara temperamentsfull, passionerad och het.

110 Lektioner från livet.

111 Att gissa om en stjärna föll från himlen.

112 Yttrande om död och själ.

113 Vad skäms du över och vad är du stolt över.

114 Bedömning av dig själv utifrån ditt utseende och karaktär.

115 Vilka kloka, löjliga, onda eller konstiga tankar dyker upp.

116 Det blir aldrig trött på att göra.

117 Hur föredrar du att lindra stress och negativa tankar.

118 Vad skulle jag göra om pengar inte var ett problem.

119 Vad är lycka och själva livet.

120 Hur den mest omhuldade drömmen ser ut.

Vilka intressanta saker kan du berätta om dig själv? Det viktigaste är att presentera information på ett sådant sätt att du ser bättre ut i andras ögon, inte sämre. Var inte rädd för att verka lite konstig, men var rädd för att verka tråkig och vanlig. Du har en fantastisk möjlighet att öppna för att behaga andra. Berätta om dig själv på ett sådant sätt att människor tycker att du är en intressant och rolig person.

Vad är avsnittet “Om mig” eller “Om mig”?

Resuméstrukturen representeras av logiska avsnitt, varav en “Om mig” antyder att en person kan ange några av deras egenskaper, arbetserfarenhet och ytterligare information.

Vi rekommenderar att du inte kallar avsnittet “Om mig” utan delar upp det i flera block:

nyckelfärdigheter och kompetenser – beskriv professionell erfarenhet, kunskap och färdigheter;
personliga egenskaper – beskriver sökandens egenskaper;
Ytterligare information.

Rekryterare rekommenderar att du fyller i dessa block och funderar noga över vad du ska skriva. Ett korrekt genomfört CV hjälper dig att dra slutsatser om dig inte bara som professionell utan också som individ i allmänhet.

Tips för att fylla i kolumnen i “Om mig” CV

I allmänhet har CV bara ett mål – att intressera en potentiell arbetsgivare för att få den eftertraktade vakansen. Det är särskilt viktigt att fylla i avsnittet “Om mig” för dem som inte har tillräcklig arbetserfarenhet. Då måste du koppla ihop all din charm och fokusera på personliga egenskaper som kan bli ovärderliga för att få det här jobbet.

Hur fyller jag i rätt för att intressera arbetsgivaren? För att informationen i avsnittet bara ska spela en positiv roll bör du följa några enkla tips:

Brevity och återhållsamhet. Denna punkt bör inte göras för storskalig. Det räcker att lista högst fem karakteristiska drag i din biografi eller personlighet. Man bör komma ihåg att fraser med humor kan visa sig vara ett misslyckande i arbetsgivarens ögon.
Bara sanningen. All information kan verifieras. Därför är det viktigt att inte bara intressera arbetsgivaren med ditt CV utan också att bekräfta den information som anges i den. Lögner avslöjas oftast i en telefonintervju eller på kontoret.
Matcha informationen i avsnittet med vakansen. I avsnittet “Om mig” är det tillåtet att registrera något av dina särdrag. Men de kommer inte alltid att bli nödvändiga för att få en viss vakans. Tänk därför så mycket som möjligt på hur de angivna uppgifterna positivt kan påverka att få ett jobb. Men följ inte mönstren för strikt.

Personliga egenskaper som nämns i kolumnen “Om mig”

Typiskt kan uppsättningen egenskaper som ingår i detta avsnitt i CV kallas standard. 2020 är det viktigt att spendera mer tid på ditt CV och undvika mallar. Annars anser arbetsgivaren att det laddas ner från Internet och anser att din inställning till ditt CV är likgiltig. Vilket minskar chansen att bli inbjuden till en intervju.

Ibland faller arbetssökande ur lådan, men det är oftast fördelaktigt för dem som vill få ett jobb relaterat till kreativt tänkande eller de som vill sticka ut från andra jobbansökningar. Det är viktigt i detta fall att respektera linjen och inte korsa den.

De vanligaste alternativen väljs i form av en lista i fallande ordning efter popularitet:

Ansvarigt utföra officiella uppgifter och andra order från ledningen;
Jag kan föra en dialog med nuvarande och potentiella kunder i företaget;
klarar intensivt arbete, inklusive helger (vid behov)
Jag behärskar snabbt nya riktningar av aktivitet, behärskar nya färdigheter;
punktlig;
var uppmärksam på ordningen på arbetsplatsen;
Jag har inga svårigheter att få kontakt med kollegor.

Vad är värt att nämna, vad är det inte?

Alla bestämmer själv vad de vill ange i avsnittet “Om mig”. Men rekryterare rekommenderar att man undviker vissa fraser som bör undvikas. Vi har samlat rätt och felaktig formulering i en tabell.

Rätt	Vad man inte ska skriva
Led en hälsosam livsstil	Jag dricker lite, slutar röka
Jag läste fiktion och professionell litteratur	jag gillar att läsa
Stressbeständig	Jag hanterar stress lätt
Smittsam	Jag kommunicerar med människor i lugn och ro
Jag publicerar i specialiserade tidskrifter	Jag är glad i att skriva artiklar
Punktlig	Jag är inte sen på jobbet

Blanketter på dejtingsajter och andra liknande resurser

En dejtingsajt är en plattform som kan vara värd för ett obegränsat antal besökare. Dessa är främst ensamstående tjejer och killar som letar efter en själsfrände. Du måste fylla i frågeformuläret i registreringsfasen och tydligt inse vikten av detta steg.

Hur fyller man i formuläret korrekt?

Tomma sidor uppfattas oftare som förfalskningar eller misstänkta konton, och inte sanningsenlig information kommer förr eller senare att leda till exponering och besvikelse. Varje dejtingsajt erbjuder liknande frågeformulär med frågor om ålder, kön, bostadsort, mål och preferenser. Detta hjälper till att sortera onödiga killar och tjejer på jakt efter ditt ideal.

Vad behöver återspeglas i frågeformuläret?

Följande rekommendationer kan berätta för tjejerna hur en profil för en dejtingsida helst ska se ut:

Lämna inte fältet med personuppgifter tomma – om det här är en populär webbplats är det ett stort antal ungdomar på det varje dag. Och för att inte slösa bort allas personliga tid på att leta efter en själsfrände i blindhet, är det viktigt att berätta om dig själv de viktigaste uppgifterna – ålder, kön, bostadsort, syfte att träffa osv. Annars kommer profilen att betraktas som en falsk.
Ge inte för mycket information om dig själv – alla tjejer vet hur man berättar om sig själva, och inte alla vet hur man gör det kort, kortfattat och utan onödiga detaljer. Försök att ange de mest korrekta informativa uppgifterna utan tusen och en fakta om dig själv.
Placera ett foto av god kvalitet på avataren utan filter och photoshop – detta gör det möjligt för män att omedelbart visuellt bedöma om en tjej passar hans smak eller inte. Bilder och andra bilder ger dig fel intryck av att du skäms för ditt utseende eller till och med är en bedragare.
Positiva och humoristiska anteckningar är välkomna – du kan närma dig beskrivningen av ditt konto med humor, det kommer säkert att fästa män och blir en bra bonus i första intrycket av dig. Det viktigaste är att en rolig beskrivning av dig själv också är informativ och ärlig.

Vad är bättre att vara tyst om?

Det är också viktigt att i förväg ange vad som är bättre för en kille för flickvänner och en flicka för potentiella pojkvänner att hålla tyst om det. Detta gäller flera punkter:

negativa bedömningar – du behöver inte skriva några negativa känslor på din sida på din sida (“dum och okunnig av” eller “fula killar är inte intresserade”);
narcissism – inget behov av att väcka uppmärksamhet till dig själv med arroganta fraser om vem en kvinna är och hur mycket män är skyldiga henne, den senare värderar enkelhet och blygsamhet hos tjejer;
berättelsen handlar om ingenting – du behöver inte skriva allmänna fraser, som “Jag är ung, vacker, intressant, letar efter vänner”, eftersom det finns miljontals sådana tjejer på webbplatsen, måste en man vara hakad av något ;
krav för en man – fraser om vilken typ av drottning du är och att du letar efter den som utför dina drömmar och önskningar kommer att främja alla män, även om de kan förverkliga allt detta;
själen vidöppen – inget behov av att sprida all information om dig själv, en kvinna borde ha ett mysterium, och det borde finnas lite underdrift i att beskriva sig själv.

Det är också viktigt att inte undvika detaljer i att beskriva dig själv, särskilt om webbplatsen frågar om det. Information om vikt, längd, utseende kommer inte att vara överflödig för att omedelbart rensa ut män med olika smak.

Det viktigaste är inga lögner

Skicka endast sanningsenlig information – all information för frågeformuläret måste vara 100% sant, annars kommer unga människor att bli besvikna under kommunikation och bekantskap. En profil för en dejtingsajt är ett sätt att göra ett första intryck av dig själv, du behöver bara berätta bra saker om dig själv, men utan att ljuga och försköna verkligheten.

Att tänka på vad du ska skriva i VK om dig själv, Instagram eller på en dejtingsajt måste du omedelbart bestämma målen. Du måste börja med att ange personuppgifter och sedan beskriva dig själv, men på ett originellt sätt med hänsyn till den stora konkurrensen. Du måste hitta den bästa balansen mellan det virtuella och det verkliga.

Vad du ska skriva om dig själv i ditt CV

Avsnittet måste fyllas i så att det kommer att höja kandidaten, även med liten erfarenhet, några steg högre. Forma en åsikt om specialisten genom att besvara frågorna från den framtida chefen i förväg:

Vad kan du göra bra, eller bättre än andra?
Vilken erfarenhet fick du under ditt arbete?
Prestationer som hjälpte dig att bli professionell?
Vad gav utbildningen eller tilläggsutbildningen?
Har du de färdigheter som är användbara för denna position?

Bara inte uppblåsa avsnittet med för mycket text. Bygg vidare på det värde företaget kan få genom att anställa dig. Skriv ner svaren på papper, om en eller flera fakta inte stämmer överens med den lediga platsen, stryk dem bort.

Om mig (utökat):

Jag skriver kompetenta, säljande och fängslande kommersiella erbjudanden.

Jag har två års erfarenhet av försäljning av varor (B2C, B2B) och resor.

Skapade marknadsföringsstrategier för klädbutiker och snowboardåkare online, för bageri- och hantverksbryggeriprofiler.

Jag studerade i sex år på läkarskolan och jag vet hur man gör en produkt av alla komplexiteter lätt och förståelig även för ett barn. Institutet fick mig också att lära mig att arbeta snabbt och leverera stora projekt på kort tid.

Jag tar marknadsföringskurser från MarketGid och känner till alla knep och teorier för försäljning (jag frågar inte vad “CTR” är).

Född och uppvuxen i en familj av entreprenörer och psykologer. Mitt första ord var “affärsplan”, och vid 6 års ålder kunde jag sälja en penna och identifiera “svagheter” hos människor.

Om det inte finns tillräckligt med utrymme i CV för ett detaljerat svar, använd en förkortad form av fyllning. Här är ett exempel på hur du kan minska mängden text utan att förlora innebörden i berättelsen.

Om mig (kort):

Jag har två års erfarenhet av försäljning och att skapa marknadsföringsstrategier för online- och offline-företag.

Jag skriver säljer kommersiella erbjudanden och gör alla produkter enkla och okomplicerade.

Jag arbetar snabbt och känner till alla tekniker och teorier för försäljning (jag kan sälja en penna och bestämma kundens behov)

Vad ska jag skriva om dig själv till en tjej

Kvinnor tenderar att ha ett mer gratis fyllningsformat. Du kan fokusera på personliga egenskaper, kärlek till ditt arbete och engagemang. Ibland är det lämpligt (men inte nödvändigt) att rapportera civilstånd, men kom ihåg att också ta med jobbkrav.

Vad ska jag skriva om dig själv till en man

Det är bättre för män att följa en tydlig, objektiv stil – med siffror och fakta. Skriv om arbetsgivarens krav och skicka in ditt kandidatur i enlighet med dem så att varje rad är så meningsfull som möjligt.

Undersök företaget du är intresserad av: prata med supportpersonalen, gå till den officiella webbplatsen, lära dig om företagets prioriteringar. Så du kommer att välja material för fyllning och därefter snabbt gå med i laget.

Vi anger information om oss själva i CV

Avsnittet anger inte ett specifikt ramverk för innehållet – ibland är det bättre att vara kreativ och ibland att vara konsekvent och rationell. Vad man ska informera arbetsgivaren om beror enbart på den valda positionen, men det finns två sätt att ge information.

Metod nummer 1. I början av frågeformuläret

Om du är säker på att personlig information kommer att påverka rekryterarens beslut, eller om du har liten erfarenhet av att fokusera på det, kan du gärna markera kolumnen. Hur som helst är detta det mest effektiva sättet att skriva ett CV.

Metod nummer 2. I slutet av frågeformuläret

När man ansöker om anciennitet och utbildning i första hand placeras “Om mig” -blocket i slutet av CV, eller så saknas det helt. Försök ändå hitta meningsfull personlig information – det här är den sista chansen att väcka regissörens nyfikenhet.

Du kan beskriva dig själv i form av ett kort stycke på 1 till 4 meningar eller en punktlista.

Beskriv dig själv med adjektiv

Chefen älskar detaljer och föredrar att anställa någon som vet vad han är. Därför kan du vid en intervju eller i ett frågeformulär ofta stöta på frågan: “Beskriv dig själv med ett / tre / fem ord eller adjektiv.” Och svaret måste motiveras, eftersom det kommer att uppmanas att förklara 99% av tiden.

Självutvärdering bör avgöra: (1) vad du gör, (2) vilket ansvar du utför, (3) vilka resultat du får.

Gör en kort lista med 10-15 ord som beskriver din professionella personlighet. Därefter filtrerar du dem efter den maximala matchningen till aktiviteten och lämnar från 3 till 5 mest betydelsefulla – din personliga egenskap kommer att baseras på dem.

Exempel:

Du säljer en mängd olika varor och tjänster väl.
Du konsulterar, beräknar och gör order.
Resultatet är nöjda kunder och ökad försäljning.

Resultat:

Kassering / ihållande / energisk.
Kompetent / konsekvent / uppmärksam.
Effektiv / värdefull / säker.

Regler för självpresentation i ett CV

Ledningens första intryck baseras på arbetssökandens beskrivning av sig själv. Du måste diskret lyfta fram dina styrkor och vidare motsvara berättelsen.

Gör det vackert på ett livligt och förståeligt språk – chefen tar inte en enkel lista över kvaliteter på allvar.

Exempel: Jag tar beslutsamt på alla projekt och får alltid saker gjort, jag kännetecknas av flit och är motståndskraftig mot stressande arbete. Jag kan arbeta i ett team, lösa konflikter och hitta kompromisser. Jag är kreativ och genererar idéer snabbt.

Om du inte kan karaktärisera dig själv, be dina vänner och kollegor om hjälp – de hjälper dig att lyfta fram de nödvändiga egenskaperna

Bevisa värdet

En arbetsgivare letar alltid efter en anställd som är professionellt användbar, och detta är en “livlina”, särskilt för studenter som inte har haft tid att förverkliga sig inom aktivitetsområdet.

Den kompetenta strukturen för “Om mig” -blocket bygger på fem punkter:

Kvalitetsarbete.
Befintlig erfarenhet.
Karriärframgångar.
Utbildning mottagen.
Nödvändiga färdigheter

Var kortfattad

Försök att förstå kärnan, markera huvudpunkten och uttrycka den i några korta meningar. Om avsnittet är för långt, ta bort överflödig information enligt rekommendationerna:

Använd inte komplexa meningar.
Duplicera inte information som redan finns på ditt CV.
Ett minimum av personliga pronomen “jag”, “vi” och liknande.
Ta bort pannans fraser och grunda data.

Använd specifikationer

För varje vakans tar rekryteringschefen hänsyn till olika kriterier. Tänk på vilken information som kommer att spela en roll för att hitta kandidater till positionen och använda den.

Förklaring till pauser i arbetserfarenheten.
Kunskap inom närliggande branscher.
Körupplevelse eller ha bil.
Viljan att resa.
Anledningar till att lämna sista platsen.
Företagskontakter.
Etc.

introduktion

I den moderna världen värdesätter alla sin tid väldigt mycket. Rekryterare och arbetsgivare vill inte slösa bort sin tid på att förtydliga informationen och möta oprivande kandidater. Därför, om ditt CV inte “hakar” läsaren omedelbart, kommer du troligtvis inte att falla i urvalstratten. För att kunna välja mellan flera arbetsgivare och få ett intressant och högt betalt jobb är det vettigt att medvetet och noggrant närma sig förberedelsen av ditt CV.
Ett bra CV bör vara:

Informativ.
Försäljning.
Minnesvärd.

Först bör meritförteckningen innehålla tillräckligt med fakta som karakteriserar dig som specialist. Fakta bör presenteras konsekvent, tydligt och konsekvent.
För det andra, efter att ha granskat ditt CV, bör arbetsgivaren förstå fördelarna med att anställa dig.
För det tredje bör CV-en skapa en unik bild, så att läsarens minne kan fånga upp något och sedan skjuta ut din positiva bild i olika urvalssituationer. Det blir väldigt bra om du kan lägga karisma i ditt CV.
Ett bra CV skapar en sammanhängande bild av en attraktiv person och specialist med tydligt definierade kompetenser som omedelbart kan uppskattas.

Låt oss sedan titta närmare på strukturen på CV och implementeringen av var och en av dessa egenskaper i CV, med exempel på goda och dåliga metoder. Men först, låt oss prata om de fysiologiska grunderna för det “bra-dåliga” -systemet som fungerar i hjärnan hos varje person på en omedveten nivå.

Reptilian hjärna

Visst vet du redan att det i vår hjärna finns en avdelning som ansvarar för kroppens snabba reaktioner för dess säkerhet och överlevnad. Detta är den så kallade “reptiliska hjärnan”. Liknande strukturer finns i mest avancerade djur och till och med i reptiler.
Den reptiliska hjärnan påverkar alla processer som inträffar hos en person. Han berättar vad som är intressant och vad som inte är. Vad är roligt och roligt och vad är tråkigt. Och vi vill tro att vi är rationella och objektiva varelser, men oftare är vi primitiva och förlitar oss på det undermedvetna och känslomässiga – på vår intuition och känsla, som vi anser vara resultatet av erfarenhet. Erfarenhet spelar naturligtvis en stor roll, men reptilhjärnan befaller processen. Dessutom,han fattar beslut som den rationella delen av hjärnan ofta inte ifrågasätter, men kommer sedan med logiska ursäkter för de fattade besluten. Av detta följer slutsatsen – för att behaga en annan person, för att väcka hans intresse och sympati för oss, måste vi gilla hans reptilhjärna.

Neurofysiologer och psykologer har under många experiment visat att reptilhjärnan är känslig för följande motiv:

Själviskhet och stolthet – när de inte pratar om våra intressen är vi inte så intresserade av att läsa och lyssna.
Kontrast – Information som inte är kontrast är mindre synlig och intressant.
Enkelhet – specifik, förståelig, icke-abstrakt information uppfattas mer fördelaktigt.
Visualisering – enkla bilder uppfattas bättre än många ord och lång text.
Start och slut – Efter några sekunder av meddelandet blir den reptiliska hjärnan lugnare och aktiveras sedan i slutet av meddelandet.
Känslor – De trevliga känslor som uppstår vid kontakt med ditt meddelande ger dig godkännande av läsarens reptilhjärna.

Vidare, när jag överväger de goda och dåliga metoderna med att återuppta skrivning, kommer jag att peka på några av motiven från reptilhjärnan.

Sammanfattningsstruktur

Vanligtvis består ett CV av följande block:

Foto, fullständigt namn, födelsedatum, bosättningsort, medborgarskap
Kontaktinformation
Önskad befattning och lön
nyckelfärdigheter
Arbetserfarenhet – var och när han arbetade, positioner, ansvar
Om mig själv i fri form (hobbyer, intressen)
Utbildning
Rekommendationer

Låt oss analysera innehållet i dessa CV-block och inte glömma motivet hos vår läsares reptilhjärna – arbetsgivare eller rekryterare.

Foto, fullständigt namn, födelsedatum, stad, medborgarskap

Med födelsedatum och medborgarskap kommer vi troligen inte att kunna göra någonting när vi skriver CV. Men vi kan hitta ett lämpligt foto. Ditt foto i ditt CV, liksom dina avatarer i sociala nätverk och snabbmeddelanden, är den första visuella bilden som reptilhjärnan hos en arbetsgivare eller rekryterare kommer att se och som kommer att associeras med dig.
Om du behöver ett jobb, välj ett foto som motsvarar din valda position. Jag rekommenderar också att du placerar lämpliga avatarer i sociala nätverk och snabbmeddelanden där du ser ut som ett foto från ett CV under din jobbsökning.
Kommer du ihåg ordspråket – “de hälsas av sina kläder …”? Numera hälsas du av din avatar.
Det finns ofta situationer när en person letar efter ett nytt jobb och inte vill att den nuvarande arbetsgivaren ska få reda på det. Många tycker att det är en genial idé att publicera ett CV under ett antaget namn. Enligt min mening är detta dålig praxis, för du kommer inte att kunna gömma dig säkert genom att bara ändra ditt namn. Du måste också dölja den sista arbetsplatsen och ge annan kontaktinformation, till exempel din mormors telefon och e-post. Detta kan kraftigt minska din attraktionskraft som kandidat.
I en sådan situation rekommenderar jag att du helt enkelt inte lägger upp ditt CV på det offentliga området utan letar efter lediga platser som är intressanta för dig och svarar på dem själv och skickar ditt CV till vissa utvalda arbetsgivare.
Om du är redo att flytta eller bara funderar på fjärrarbete, var noga med att skriva om det eller kryssa för lämpliga rutor på arbetssökningswebbplatser. Detta ökar synligheten för ditt CV vid webbplatsens sökningar och ökar dina chanser att bli hittade och intervjuade.
Vad skrämmer arbetsgivaren i detta block?
Problem nr 1 i detta CV är ett dåligt foto. Du kan anta att om du och dina kollegor ser ut så här i vardagen är det helt normalt. Rekryteraren kan dock ha en annan åsikt. Det skulle vara bättre att välja ett foto som gillas av ett stort antal människor, till exempel dina släktingar och vänner som inte är IT.

Det kan också skrämmas av den stora listan över städer du är redo att flytta till. Detta ger intrycket att du vill fly och att du inte bryr dig var. Allvarliga människor beter sig inte så. Det är bättre att skräddarsy detta CV-element för ett specifikt jobb.
Ofta har arbetsgivare åldersbegränsningar när de söker efter kandidater, men ingenting kan göras åt det. Om du är 21 och har mycket erfarenhet, försök bara att inte ange ålder, men ange inte ett falskt födelsedatum.
I allmänhet bör du inte ligga i ett CV på platser som lätt kan verifieras av andra källor. Det är nu enkelt att samla in information om en person från många källor. Först och främst är detta sociala nätverk, det finns också andra databaser tillgängliga för arbetsgivare.

Önskad befattning och lön

Det rekommenderas att korrelera detta block med villkoren för vakansen varje gång du ansöker om en ny vakans. Om vakansen är “Angular frontend developer” och du skickar ditt CV “Webbprogrammerare”, så är det omedelbart en känsla av att du inte är rätt person. Om du gräver in och läser noggrant ditt CV, kommer din upplevelse troligen att uppfylla kraven på vakansen. Därför är det bättre att ange önskad position åtminstone “Frontend-utvecklare”.
Om du kan arbeta och är redo att överväga förslag för någon av flera relaterade positioner, till exempel frontend, backend eller full stack-utvecklare, är det värt att göra 3 CV, som kommer att skilja sig något, först och främst i namnet på önskad position. Senare kommer jag tillbaka till denna idé.
Vad skrämmer arbetsgivaren i detta block?
Först och främst – skillnaden mellan kandidatens unga ålder och anspråken på hög position och lön. Till exempel när en person vid 23 års ålder ansöker om seniorkvalifikation. Sådana människor finns ibland, men extremt sällsynta. Oftare kommer bara skryt över.
Jag kom också över att i vissa regioner och länder tillskrivs utvecklare snabbare höga kvalifikationer. Jag hörde från en arbetsgivare från Volga-regionen att han behöver en Senior-utvecklare med minst två års erfarenhet. I de flesta regioner i Ryssland pratar de fortfarande om Seniorkvalifikationen efter 4-5 års intensivt arbete i ett ämne eller med ett visst programmeringsspråk.

Struktur och krav för ett standard CV

Ett CV är ett seriöst och ofta bindande dokument som belyser dina styrkor, färdigheter, utbildning och arbetserfarenhet. Det är din presentation och ditt visitkort, så det är nödvändigt att den potentiella chefen, baserat på den, förstår att du är en bra anställd.

Kom ihåg de viktiga egenskaperna hos ett CV:

Dokumentet bör inte vara för långt. Dess optimala storlek är en sida.
Teckensnittet för hela dokumentet måste vara tydligt och läsbart.
Alla personliga egenskaper (goda och dåliga sidor) och färdigheter skrivs uteslutande i form av nutid och första person och på inget annat sätt.
Hela dokumentet ska utformas i samma stil.
Ett foto måste bifogas CV. Det är viktigt att bara du och ingen annan är med i bilden.
Det bör inte finnas några stavfel, stavnings-, grammatik- eller skiljeteckenfel.
Hela dokumentet måste vara i affärsstil.
Resuméet är skrivet på det språk som ofta används i den organisation som du ansöker om. Om företaget till exempel har sitt säte i London, måste CV: n översättas till engelska.

Information som ska finnas i CV

När någon fyller i sitt eget frågeformulär står varje person inför ett problem: vad ska man beskriva i det? Med tanke på olika alternativ för möjliga återupptagningar noterade experterna att de liknar varandra. Huvudpunkterna i frågeformuläret beror inte på vilken position du söker, oavsett vad de alltid måste vara närvarande.

Dessa inkluderar:

Personlig information. Här skriver de vanligtvis följande data: Efternamn Förnamn Patronymic, födelsedatum, hemadress, kontakter som du kan kontaktas med (telefonnummer, e-post, Skype, Telegram, Whatsapp, Viber, etc.) och mer.
Den position du vill få.
Utbildning. Här anger de vanligtvis utbildningsinstitutionen där du passerade och datum för examen.
Arbetserfarenhet. I denna kategori måste du ange alla de företag och företag där du arbetade. Dessutom föreskriver du den position eller det ansvar du har utfört; den tid du arbetade där. Meriter och utmärkelser för detta arbete läggs till, om tillgängligt. Om arbetet gnisslas för första gången bör det noteras att det inte finns någon arbetserfarenhet.
Nyckelfärdigheter. I denna del av frågeformuläret anges dina förmågor och färdigheter som en bra specialist.
Om mig själv. Ytterligare information om dig passar in här. Här skrivs alla personliga egenskaper, hobbyer och hobbyer som bara skapar bra intryck om dig.
Rekommendationer. Alla positiva recensioner som lämnats om dig i tidigare jobb, om några, anges här.
Portfölj. Det finns inget behov av att skriva om alla framgångsrika projekt och uppdrag. I detta stycke noteras att du kan bifoga dem alla om det behövs.

Avsnitt “Om mig”. Vad att skriva? Exempel.

Ett stort misstag när du skriver ett CV är utelämnandet av avsnittet “Om mig”. Många tror helt enkelt att endast all information om professionell kunskap och färdigheter är viktigare i ett CV. Detta är helt fel. När allt kommer omkring är var och en av oss främst en person och inte en tanklös arbetsmekanism. Din chef kommer att spendera tillräckligt med tid med dig och det är viktigt för honom vilken typ av person du är. Avsnittet “Om mig” måste finnas i varje CV. Och vad ska jag skriva här?

I detta avsnitt noteras vanligtvis följande information:

Personliga kvaliteter. Här är de egenskaper som kommer att bevisa dig som en utmärkt anställd framför arbetsgivaren. På företagens webbplats anges ofta kraven för sökande till en viss position, vilket innebär att vissa av dem kan överföras till denna punkt.
Vanor. Dåliga vanor anges inte i vilket fall som helst, men du kan ange att de inte är det. Det är bättre att ange här att du är van vid att slutföra allt arbete, arbeta utanför tidsramen eller något liknande som kommer att känneteckna dig väl.
Affärsförbindelser. Här skriver vi djärvt att du är medlem i en välgörenhetsstiftelse, volontär eller del av en social rörelse. Detta är ett annat plus för ditt CV.
Dokumentation. Ett öppet visum, körkort eller andra dokument som du behöver i ditt framtida arbete.
Hobby. Hobbyer för sport, konst, insamling anges i detta avsnitt. Men missbruk av kortspel, tävlingar och annan spelunderhållning hålls bäst hemligt.
Kunskap om främmande språk. Om du kan tre ord på italienska behöver du inte skriva att du talar flytande. Ange de språk som du verkligen kan åtminstone på konversationsnivå.

Ett CV behöver levande tal, inte tråkig terminologi!

Brevity och laconicism är viktiga parametrar för varje CV. Men det betyder inte att det ska bestå av listor med olika termer som kännetecknar dig. En potentiell arbetsgivare kommer att bestämma att du helt enkelt kopierar en uppsättning kvaliteter från nätets tarmar, vilket innebär att du på grund av sådan likgiltighet gentemot ditt eget CV helt enkelt inte kommer att anställas för det här jobbet. Avsnittet “Om mig” måste göras mer färgstarkt och livligt.

Därför kan du istället för standardformuleringar använda mer livliga synonymer:

Sällskaplighet. Istället kan du skriva att du har en önskan att bygga förtroendeförhållanden med partners för produktiva och framgångsrika gemensamma aktiviteter;
Ett ansvar. Vi skriver: ett tydligt svar på det tilldelade arbetet, dess snabba och oberoende genomförande;
Disciplin. Vi påpekar: Möjlighet att tydligt följa reglerna för arbete och uppförande i enlighet med företagets stadga;
Punktlighet. Istället är det bättre att notera att du aldrig bryter schemat eller tidsfristerna för det tilldelade arbetet;
Effektivitet. Skriv att du kan göra ett bra jobb utan att bryta tidsfrister och tappa kvalitet;
Lojalitet. Påpeka att du respekterar dina kollegors intressen och tro;
Analytiska färdigheter. Ange att du kan studera och organisera en stor mängd information och dra rätta slutsatser;
Kundfokus. Istället kan du helt enkelt skriva att du bara arbetar med kundens krav och förväntningar;
Aktiv livsstil. Skriv att du har en önskan att förbättra din prestations- och affärsprocess.

Hur identifierar du dina nyckelfärdigheter?

Att skriva och designa ditt CV efter att du har hittat ett jobb är inte en lätt uppgift. Ibland vet inte en bra person alltid vad man ska notera i avsnittet om nyckelfärdigheter. Det här är bara stumping. Vanligtvis är alla begränsade till datorkunskaper, engelska och arbete med dokumentation. Men det här är väldigt lite för att karakterisera dig som en utmärkt specialist. Hur vet du vad du ska skriva?

Använd en enkel algoritm:

Börja med att göra en lista över allt du kan göra i din arbetsplan. Begränsa inte listan till klassiker, utan försök att komma ihåg vad du gjorde i ditt tidigare jobb. Således kommer förmågan att tala offentligt, förmågan att förhandla och mycket mer på din lista.
Läs sedan noga igenom allt du skrev, dela upp informationen i ägarkategorier. Var noga med att markera dina examina på ditt CV så att arbetsgivaren vet vad du kan förvänta dig.
Välj bara de färdigheter som du behöver för din föreslagna position i hela listan och inkludera dem i ditt CV.

Källor som används och användbara länkar om ämnet: https://rezumy.ru/ https://azconsult.ru/kak-napisat-tekst-o-sebe-i-17-voprosov-kotorye-pomogut-eto-sdelat/ https: //hh.ru/article/302530 https://mensby.com/women/relations/chto-rasskazat-o-sebe-120-interesnyh-tem-dlja-rasskaza-o-sebe https://rezumy.ru / o-sebe-v-CV / https://RuDating.online/o-sebe-kratko-i-krasivo-primer-dlya-devushki.html https://WorkMe.net/rezume/zapolnenie/o-sebe. html https://habr.com/ru/post/445168/ https://rezumegid.ru/articles/chto-napisat-v-rezume-o-sebe/

Inspelningskälla: lastici.ru