কোনও কাজের জন্য একটি জীবনবৃত্তান্ত কীভাবে লিখবেন – একটি কাজের সহজ পুনঃসূচনা উদাহরণ। পুনঃসূচনাটি কীভাবে লিখবেন: চাকরি প্রার্থীদের জন্য আমাদের টিপস

একটি জীবনবৃত্তান্ত কি?

একটি জীবনবৃত্তিকে সাধারণত ডকুমেন্ট বলা হয় যা নিজের সম্পর্কে সত্যের সংক্ষিপ্তসার পেশ করে যে চাকরি পাওয়ার জন্য গুরুত্বপূর্ণ। “পুনঃসূচনা” শব্দটি নিজেই ফরাসী ভাষায় একটি জীবন কাহিনী হিসাবে অনুবাদ করা হয়েছে, তবে কোনও নিয়োগকর্তার পক্ষে নিজেকে উপস্থাপন করা এবং কাজের অভিজ্ঞতা, শিক্ষা, পেশাদার দক্ষতা, দক্ষতা এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী নির্দেশ করা গুরুত্বপূর্ণ।

সাধারণভাবে, দস্তাবেজটি আপনাকে শূন্যপদে আগ্রহী ব্যক্তি হিসাবে চিহ্নিত করতে পারে ize অতএব, আপনার অপ্রয়োজনীয় তথ্য দিয়ে ওভারলোড করা উচিত নয়।

একটি নতুন কাজ, একটি নতুন পেশা সর্বদা নিজের কাছে একটি চ্যালেঞ্জ, স্ব-বিকাশের দিকে একটি পদক্ষেপ এবং জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা অর্জনের। আপনার কোনও কাজের অভিজ্ঞতা না থাকলে ভয় পাবেন না। একটি নতুন প্রকল্প চালু করার সময়, কোনও নিয়োগকর্তা নবীন বিশেষজ্ঞদের দিকে মনোনিবেশ করতে পারেন যারা বিকাশ এবং কঠোর পরিশ্রমের জন্য প্রস্তুত। আপনার জীবনবৃত্তান্তে আপনার শক্তি দেখান, আপনার প্রত্যাশা এবং কাজের প্রতি ইচ্ছুকতা বর্ণনা করুন state

একটি কভার লেটার যুক্ত করা আপনার জীবনবৃত্তান্তের জন্য একটি প্লাস হবে।

একটি প্রতিষ্ঠিত ফর্ম আছে?

নথির কোনও কঠোর রূপ নেই। আমরা তৈরি টেমপ্লেটগুলি ব্যবহার করার এবং আমাদের ওয়েবসাইটে একটি নমুনা সন্ধান করার পরামর্শ দিই। যদি আপনার নিজস্ব উদাহরণ থাকে তবে সেই নিয়মগুলি অনুসরণ করুন যা আপনার জীবনবৃত্তিকে আরও উপস্থাপনযোগ্য করে তুলবে। এর পরে, আমরা আপনাকে বলব কীভাবে বিক্রয় পুনর্সূচনা লিখবেন যাতে আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রিত করা যায়।

সংক্ষিপ্ত গঠন

তথ্য উপলব্ধি করার সুবিধার জন্য, দস্তাবেজটি লজিক্যাল ব্লকগুলিতে বিভক্ত। আসুন প্রতিটি আরও বিস্তারিতভাবে পূরণ বিবেচনা করা যাক।

শিরোনামের শিরোনাম এবং উদ্দেশ্য

স্ব-উপস্থাপনাটি “পজিশনের জন্য আবার শুরু করুন …” বাক্যাংশ দিয়ে শুরু হয়, যা নির্দেশ করে যে কোনও ব্যক্তি কোন শূন্যপদের জন্য আবেদন করছেন। কাজের সন্ধান হ’ল ডকুমেন্ট আঁকার একমাত্র উদ্দেশ্য এবং আপনি যে অবস্থানটি পেতে চান তার শিরোনাম পরিষ্কার করা গুরুত্বপূর্ণ। এটি রিক্রুটিং ম্যানেজারকে চাকরীর শিরোনাম অনুসারে গ্রুপ জব সন্ধানকারীদের মঞ্জুরি দেবে, সুতরাং আপনি যদি বেশ কয়েকটি কাজের মধ্যে একটি পেতে চান তবে আলাদা সিভি তৈরি করুন।

এটির পরে সর্বশেষ নাম এবং প্রথম নামের একটি লাইন রয়েছে।

2020 সালে, এটি আর কোনও মাঝের নাম নির্দেশ করতে স্বীকৃত হবে না।

জব সিকার ডেটা আমরা
ব্যক্তিগত ডেটা পূরণ করি :

• জন্ম তারিখ;
• বাসস্থান নিষ্পত্তি;
• যোগাযোগের তথ্য: ফোন, ইমেল;
• বৈবাহিক অবস্থা.

এটি আবেদনকারীর সম্পর্কে একটি সংক্ষিপ্ত তথ্য যা বয়সের বিষয়ে, পরিবারের উপস্থিতি এবং একটি সাক্ষাত্কারের জন্য একটি আমন্ত্রণের জন্য যোগাযোগের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিতে ব্যবহার করা যেতে পারে। নাগরিকত্ব .চ্ছিক।

বৈবাহিক অবস্থা কেবলমাত্র এমন কিশোরীর কর্মসংস্থানকে ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত করতে পারে যেখানে সে চাকরির পরে অবিলম্বে প্রসূতি ছুটিতে না যায়।

তবে এটি সমস্ত বিষয়গত, তাই বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই এই আইটেমটি পুনরায় শুরু থেকে সরানো এবং সাক্ষাত্কারের সময় এই জাতীয় প্রশ্নের উত্তর দেওয়া ভাল।

মতামত । নিয়োগকর্তা পরিচিতিগুলির জন্য নির্দিষ্ট ই-মেইলে মনোযোগ দেওয়ার মুহুর্তটিও নোট করুন। আমরা আপনাকে সুপারিশ করি যে আপনি নিজের ব্যক্তিগত নাম বা প্রথম নাম সম্বলিত একটি শিরোনাম সহ একটি মেল তৈরি করুন। জন্মের তারিখ, বিভিন্ন ডাক নাম, কাজের ইমেল ঠিকানা ইত্যাদির নামগুলি প্রায়শই ভয় দেখায়।

মূল যোগ্যতা

আপনার মূল দক্ষতা বর্ণনা করুন, আপনি আপনার পেশাদারিত্বের উপর এইভাবে জোর দেবেন। কোনও পিআর ম্যানেজার পুরো জীবনবৃত্তান্তটি পড়তে পারে না, তবে তিনি এই অংশটি দিয়ে পাস করবেন না এবং অবশ্যই এটি পড়বেন।

আপনি যে পেশার জন্য আবেদন করছেন তার পেশাদার সমস্যাগুলি সমাধান করার জন্য আপনাকে পেশাদার অভিজ্ঞতা, দক্ষতা এবং জ্ঞান বর্ণনা করতে হবে।

কর্মদক্ষতা

কাজের অভিজ্ঞতাটি আপনার ক্যারিয়ারের পথকে প্রতিফলিত করা উচিত, সুতরাং এই বিভাগে আপনাকে কীভাবে আপনার দায়িত্ব এবং সাফল্যের বিবরণ দিয়ে উপরের দিকে চলতে হবে তা দেখানো দরকার। কাজের পুরো দৈর্ঘ্যটি কাজের শেষ স্থান থেকে কালানুক্রমিক ক্রমে বর্ণিত হয়েছে, অর্থাৎ। প্রথম এন্ট্রি হবে নতুন কর্মসংস্থানের আগে কর্মসংস্থানের তথ্য।

রেকর্ডিং অর্ডার নিম্নরূপ:

• কাজের সময়কাল (শুরু এবং শেষ তারিখ);
• কোম্পানির নাম;
• নির্দিষ্ট সংস্থায় অবস্থান;
• কাজের দায়িত্ব এবং সাফল্য।

উল্লেখযোগ্য সংখ্যক কাজ থাকলে পুরো কাজের বইটি পুনরায় লেখার দরকার নেই, এটি গত 10 বছর নির্দেশ করার জন্য যথেষ্ট।

প্রতিটি পূর্ববর্তী কাজের জায়গাগুলিতে কম এবং কম তথ্য নেওয়া উচিত। যদি আপনার ক্যারিয়ারে এমন কিছু অবস্থান রয়েছে যেগুলি আপনার জীবনবৃত্তান্তের মান বাড়বে না, তবে সেগুলি বাদ দেওয়া ভাল।

ইঙ্গিতটির নীতিটি নিম্নরূপ:

কাজের জায়গা	দায়িত্ব	অর্জনসমূহ
শেষ জিনিস	10 এর বেশি নয়	5 – 7
কলম	5 – 7	3 – 5
এমনকি আগে	3 – 5	ঘ
বাকি 10 বছরের ব্যবধানে	ঘ	ঘ
10 বছরেরও বেশি সময়ের ব্যবধানে	–	–

আপনি যদি 10 বছরেরও বেশি আগে যেখানে কাজ করেছেন সেই স্থানটি চিহ্নিত করতে চান, তবে কেবলমাত্র প্রতিষ্ঠানের নাম এবং অবস্থান লিখুন।

আবেদনকারীর সংস্থার নাম এবং অবস্থানটি নিয়োগকারীকে বাছাই করার বিষয়। সুতরাং, অবস্থানটি নির্দেশ করুন যাতে এটি আপনার কাছে বিক্রয় হিসাবে প্রমাণিত হয়, এমনকি যদি এটি কাজের বইয়ের প্রবেশের সাথে সামঞ্জস্য করে না।

পজিশনটি যদি পরিচালক হয় তবে আপনার অধস্তনে কতজন লোক ছিলেন তা উল্লেখ করুন, এটি পুনরায় জীবনবৃত্তিকে আরও লাভজনক করে তুলবে।

যদি আমরা সংস্থার নাম সম্পর্কে কথা বলি তবে সাধারণ নামটি চিহ্নিত করা ভাল।

আপনি স্বল্প-পরিচিত কোম্পানিতে সুপরিচিত ব্র্যান্ডগুলি হাইলাইট করতে পারেন।

পূর্ববর্তী কাজের অর্জন

নিয়োগকারীরা প্রায়শই আপনার জীবনবৃত্তিতে উল্লিখিত কৃতিত্বের প্রতি মনোযোগ দেন। এগুলি আপনার ব্যক্তিগত এবং পেশাদার সাফল্য যা আপনার কাজ সংস্থাতে নিয়ে এসেছিল, সংস্থার কাজের প্রক্রিয়ায় সংখ্যা, পদ বা উল্লেখযোগ্য গুণগত পরিবর্তনে প্রকাশিত changes যাতে নিয়োগকর্তা চাকরির ক্ষেত্রে কোম্পানির জন্য আপনার সুবিধাগুলি মূল্যায়ন করতে পারে।

যদি আপনি এটিতে আপনার সাফল্যগুলি নির্দেশ করে তবে একটি জীবনবৃত্তান্ত 49% হিসাবে গৃহীত বলে বিবেচিত হয়।

কোনও আইটেম পূরণ করার উদাহরণ হতে পারে:

• তিন মাসের মধ্যে এক্স পণ্য বিক্রয় 30% বৃদ্ধি;
• নতুন এন প্রোডাক্টের জন্য একটি বিজ্ঞাপন প্রচার চালিয়েছে, যা ছয় মাসে কোম্পানির লাভ 26% বাড়িয়েছে;
• 2020 সালে, তিনি প্রস্তাবিত সামগ্রীর পুরো পরিসীমা সহ একটি সংস্থার জন্য একটি ওয়েবসাইট তৈরি এবং ডিজাইন করেছিলেন, যা বিক্রয় বৃদ্ধি এবং মাসে মাসে 10% আয় বৃদ্ধি করে increased

কৃতিত্বের উদাহরণ

মূল দক্ষতা

মূল দক্ষতায় আপনার সমস্ত পেশাদার ক্ষমতা অন্তর্ভুক্ত থাকে। অবশ্যই, আপনি যে অবস্থানের জন্য আবেদন করছেন সেগুলির সাথে অবশ্যই তাদের উপযুক্ত হতে হবে।

বিভিন্ন পেশার দক্ষতার উদাহরণগুলি:

• পণ্য বিক্রয়ে ফলাফল অর্জনের জন্য গ্রাহকের প্রয়োজনের বিশদ, উপস্থাপনা এবং আলোচনার ব্যবস্থা করা – বিক্রয় পরিচালকের জন্য;
• দক্ষ দলের প্রেরণা, কার্য নির্ধারণ এবং তাদের বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণ, সংস্থার গুরুত্বপূর্ণ মূল সূচকগুলি অর্জন – প্রধান হিসাবে।

এই অনুচ্ছেদে আপনার ব্যক্তিগত গুণাবলী তালিকাভুক্ত করা উচিত নয়। কেবল সেই দক্ষতাগুলির তালিকা দিন যা আপনাকে পেশাদার হিসাবে চিহ্নিত করে। পৃথক আইটেমের ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলি বের করুন।

মূল দক্ষতার উদাহরণ

শিক্ষা

বেশ কয়েকটি পদে বিশেষ শিক্ষা প্রয়োজন। এই ব্লকটিতে আপনার কী ধরণের শিক্ষার (উচ্চতর, মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক) নির্দেশ রয়েছে এবং বিপরীত কালানুক্রমিক শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের তালিকা তৈরি করা প্রয়োজন। শেষের তারিখের মধ্যে সর্বাধিক সাম্প্রতিকতম তালিকা আগে তালিকাভুক্ত করা হবে ইত্যাদি on

আপনার উচ্চশিক্ষা থাকলে মাধ্যমিক শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে (বৃত্তিমূলক বিদ্যালয়, কলেজ, কারিগরি বিদ্যালয়) পড়াশোনার বছরগুলি তালিকাভুক্ত করার দরকার নেই। ব্যতিক্রম এমন পেশাগুলি যেখানে উচ্চশিক্ষার পাশাপাশি মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষারও মূল্যবান মূল্য রয়েছে। এগুলি বেশ কয়েকটি সংস্থার প্রযুক্তিগত এবং প্রকৌশল শূন্যপদ, পাশাপাশি ডিজাইন বিশেষত্ব হতে পারে। তবে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, নির্দিষ্ট বৃত্তিমূলক বিদ্যালয় বা কলেজটি পুনরায় শুরু করার পর্যালোচনাটিকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করতে পারে।

লিখিত আদেশটি নিম্নরূপ:

• শিক্ষার বছর;
• শিক্ষা প্রতিষ্ঠান;
• অনুষদ;
• বিশেষত্ব

সমস্ত তথ্য শিক্ষাগত নথির সাথে কঠোরভাবে প্রবেশ করা হয়। এর পরে মূলগুলি নিয়োগকর্তার এইচআর বিভাগে নিয়োগের পরে জমা দেওয়া হয়।

একই বিভাগে, আপনি যে সমস্ত অতিরিক্ত উন্নত প্রশিক্ষণ কোর্স সম্পন্ন করেছেন, বাছাই করা অবস্থান সম্পর্কিত প্রশিক্ষণগুলি নির্দেশ করতে পারেন।

ব্যক্তিগত গুণাবলী

নিয়োগকারীদের দৃষ্টি আকর্ষণ করার একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হ’ল ব্যক্তিগত গুণাবলীর ইঙ্গিত। এর মধ্যে আবেদনকারীর বৈশিষ্ট্যগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা কাজের কার্যকর কার্য সম্পাদনে অবদান রাখবে।

অতএব, এই আইটেমটি পূরণ করা এত গুরুত্বপূর্ণ, বিশেষত যখন তারা আপনার শূন্যতার সাথে মিলে যায়।

2020-এ ইন্টারনেট থেকে ডাউনলোড করা টেম্পলেট বাক্যাংশ আর আবেদনকারীর পক্ষে উপযুক্ত নয়। আজ তাদের অতীত থেকে সত্য ঘটনা দ্বারা নিশ্চিত হওয়া এবং সমর্থন করা দরকার।

উদাহরণ স্বরূপ:

• চাপ প্রতিরোধ – সফল আলোচনার ফলস্বরূপ, কোনও ক্লায়েন্টের সাথে চুক্তি সম্পাদন করে যিনি কোম্পানির পাঁচজন পরিচালকের সাথে কাজ করতে অস্বীকার করেছিলেন;
• জোর – 2020 সালে, আমার দলের বিক্রয় বিভাগের গড় 25% ছাড়িয়েছে।

এখানে আপনি আবেদনকারীর শক্তি এবং দুর্বলতার উদাহরণও প্রয়োগ করতে পারেন।

মোট:

1. তারা শূন্যপদে কী লিখবে আমরা তা লক্ষ্য করি।
2. আমরা নিজেরাই নির্ধারণ করি পদের জন্য কোনটি প্রয়োজন।
3. আমরা সবসময় উদাহরণ সহ 5– than এর বেশি লেখি না।

ব্যক্তিগত গুণাবলী উদাহরণ

অতিরিক্ত তথ্য

অন্য কোথাও আচ্ছাদিত নয় এমন তথ্য দেখান, তবে নিয়োগকর্তার পক্ষে সমালোচনা হতে পারে।

উদাহরন স্বরুপ

উদাহরণ স্বরূপ:

• ড্রাইভারের লাইসেন্সের উপস্থিতি (বিভাগ এবং ড্রাইভিংয়ের অভিজ্ঞতা উল্লেখ করুন, যদি এটি কর্মসংস্থানের জন্য গুরুত্বপূর্ণ হয়);
• বিদেশী ভাষার জ্ঞান (স্তরটি নির্দেশ করে, নথি দ্বারা নিশ্চিত);
• কম্পিউটার, অফিস সরঞ্জাম, সফ্টওয়্যার দক্ষতা দখল – উদাহরণ
• অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ তথ্য যা এই চাকরি পাওয়ার ক্ষেত্রে অবদান রাখতে পারে;
• শখ এবং শখ।

অনুগ্রহ করে নোট করুন যে শখ এবং শখ কেবল পেশার সাথে সম্পর্কিত তাদেরই নির্দেশিত হওয়া উচিত। অন্যথায়, শখ সম্পর্কে নীরব থাকা ভাল।

শখের উদাহরণ

প্রত্যাশিত বেতন স্তর

জীবনবৃত্তান্তে বেতন স্তর নির্দেশ করার প্রয়োজন নেই। সংকট বা স্বল্প পরিমাণে সম্মত হওয়ার জন্য প্রস্তুতির কারণে কেবলমাত্র স্বল্প বেতনের প্রত্যাশার ক্ষেত্রে ব্যতিক্রম হতে পারে।

তবুও যদি আপনি সিদ্ধান্ত নেন, তবে আপনি নতুন কাজের জায়গায় যে বেতনটি পেতে চান তা নির্দেশ করে, আসল নম্বরগুলি থেকে এগিয়ে যান এবং অ্যাকাউন্টে নেওয়া:

• আপনার বিবৃত বেতন স্তরটি সংস্থার পক্ষে খুব বেশি হতে পারে;
• আপনি কেন এই সংস্থার কাছে এত মূল্যবান তা আপনাকে সাক্ষাত্কারেও ন্যায়সঙ্গত করতে হবে।

আমরা আপনাকে শূন্যপদে নির্দিষ্ট বেতনের দিকে মনোনিবেশ করার পরামর্শ দিচ্ছি। পূর্বের কাজের জায়গাটি প্রায় 20% বা আরও কিছুটা অতিক্রম করে এমন একটি আয়ের স্তরের উপর নির্ভর করা অনুমোদিত।

কীভাবে সঠিকভাবে একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখবেন এবং নিজেকে প্রিয়ভাবে বিক্রি করবেন?

একটি ভাল লিখিত নথির এটি পর্যালোচনা হওয়ার সম্ভাবনা বাড়িয়ে তোলে। অতএব, মৌলিক নীতিগুলিকে আটকে দিন:

1. সংক্ষিপ্ততা । তথ্য পরিষ্কার এবং সংক্ষিপ্তভাবে উপস্থাপন করা উচিত। দীর্ঘ জীবনবৃত্তান্তগুলি পড়া খুব কঠিন, তাই সেগুলি পূর্বরূপ পর্যায়ে কাটা হয়। সমস্ত তথ্যের সম্ভাব্য নিয়োগকারীকে যতটা সম্ভব আপনার পক্ষে আগ্রহী হওয়া উচিত, একজন ভাল কর্মী এবং পেশাদার হিসাবে। পজিশনের প্রয়োজনীয়তার প্রতি মনোযোগ দিন, তারা আবার শুরু করার জন্য ভিত্তি তৈরি করবে।
2. একটি জীবনবৃত্তান্ত নিজেকে বিক্রি করতে হবে। স্ব-উপস্থাপনে নিয়োগকারীকে আগ্রহী করা উচিত, এর ইন্টারফেসটি তার সাথে কাজ চালিয়ে যেতে সহায়তা করবে। নিয়োগকারী দ্বারা পর্যালোচনা পর্যায়ে ইতিমধ্যে পুনরায় জীবনবৃত্তান্ত “ঝুড়ি” এ উঠতে পারে। সুতরাং, তাকে আগ্রহী করা জরুরী যাতে পুনরায় জীবনযাত্রার পরিচালককে নির্দেশ দেওয়া যায় directed আপনার উপস্থাপনাটি দেখতে এমন হওয়া উচিত যা আপনি এটি সম্পূর্ণরূপে পড়তে চান এবং এটি আবার পড়তে চান।
3. আপনার পেশার জন্য আপনার জীবনবৃত্তিকে কাস্টমাইজ করুন। কোনও সার্বজনীন জীবনবৃত্তান্ত নেই। প্রতিটি পেশার জন্য তথ্যের একটি নির্দিষ্ট সেট প্রয়োজন হয়, যা নথিতে তালিকাভুক্ত করা হবে। অতএব, কোনও নির্দিষ্ট কাজের জন্য গুরুত্বপূর্ণ কী হবে তা দেখিয়ে একটি পুনরায় শুরু করুন।

পেশাগুলির কাজের সাথে অনুপাত যা অবশ্যই পুনরায় শুরুতে নির্দেশিত হবে:

পুনরায় শুরু করুন
অবস্থান
বিক্রেতা
টেকি
বিপণনকারী
হিসাবরক্ষক
আইনজীবী
নকশাকার
কাজ করা
সেক্রেটারি
গণমাধ্যম, মিডিয়া
শীর্ষ পরিচালক
এইচআর
অপারেটর

1. “ল্যান্ডিং” ধরণের পৃষ্ঠাগুলির কাঠামো। জীবনবৃত্তান্ত আকর্ষণীয় হওয়া উচিত। কখনও কখনও আপনি শেষের দিকে পড়তে চান এমন সাইটগুলির ল্যান্ডিং পৃষ্ঠাগুলির সাথে সমান্তরাল আঁকতে পারেন। সাধারণত গৃহীত মানগুলি ব্যবহার করে পয়েন্টগুলি পূরণ করার ক্রম অনুসরণ করুন। ডিফল্ট ভিউ ব্যাকগ্রাউন্ড ব্যবহারের অনুমতি দেয় না, এটি সৃজনশীল পেশার ব্যতিক্রম।
2. শুধুমাত্র ব্যবসায়ের স্টাইল ব্যবহার করুন। আপনার ইন্টারনেট থেকে জীবনবৃত্তান্তের পাঠ্যটি অনুলিপি করা উচিত নয়, নিজেকে সহজ এবং বোধগম্য বাক্সে লিখুন। জটিল স্টাইলিস্টিক নির্মাণ ছাড়াই সংক্ষিপ্ত বাক্য ব্যবহার করুন। আপনি টেমপ্লেট ব্যবহার করতে পারেন।
3. সাক্ষরতা । ব্যাকরণগত এবং বানান ত্রুটি, স্মাইলি ইত্যাদির স্ব-উপস্থাপনে অগ্রহণযোগ্য
4. সততা । অতিরঞ্জিত বা রচনা করার দরকার নেই। জীবনী সংক্রান্ত সমস্ত তথ্য অবশ্যই নথিভুক্ত করা উচিত। একটি প্রতারণা যে কোনও সময় খুলতে পারে এবং একটি খারাপ রসিকতা খেলতে পারে।
5. বিন্যাস ব্যবহার করুন:

• হরফ: ক্যালিব্রি বা আড়িয়াল, পুরানো টাইমস নিউ রোমানকে ত্যাগ করা ভাল।
• বর্ণগুলির উচ্চতাটি 12 টি একক লাইনের ব্যবধান pre শিরোনামের নির্বাচন বাদ দিয়ে পুরো দস্তাবেজটি একটি ফন্টে রাখা ভাল (তাদের কিছুটা বড় করা যেতে পারে)।
• রেজ্যুমে টেবিল ব্যবহার করবেন না, এটি নিয়োগকারীদের জন্য অসুবিধার সৃষ্টি করে;
• বামদিকে অপ্রয়োজনীয় ইনডেন্টগুলি সরিয়ে ফেলুন, যা নথির ব্যবহারযোগ্য ক্ষেত্রের অনেক বেশি গ্রহণ করতে পারে;
• হাইলাইট করা তালিকা;
• আপনার যদি কোনও পোর্টফোলিওতে লিঙ্ক থাকে তবে সংক্ষিপ্ত লিঙ্কগুলি ব্যবহার করুন, একটি ভাল পরিষেবা রয়েছে – goo-gl.su

এইচআর বিশেষজ্ঞের জীবন থেকে জীবন শুরু হয়

কয়েকটি সহজ কৌশল দ্বারা, আপনি নিজের জীবনবৃত্তান্ত উন্নত করতে পারেন:

1. একসাথে বেশ কয়েকটি কাজ একত্রিত করুন। ঘন ঘন চাকরির পরিবর্তনগুলি একজন প্রার্থীকে বিবেচনা করতে অস্বীকার করার কারণ হয়ে ওঠে। কমপক্ষে দুই বছর কোনও সংস্থায় কাজ করা স্বাভাবিক, কারণ বিশেষজ্ঞরা এক বছর কাজ করার পরে কেবল এটি থেকে উপকৃত হতে পারেন। ব্যতিক্রম হিসাবে, দু’টি জায়গার ইঙ্গিত দেওয়া যেতে পারে যেখানে আপনি 1.5 বছরের বেশি সময় ধরে কাজ করেছেন না, তবে সেগুলির মধ্যে আরও কিছু থাকলে, পুনরায় শুরু করার মানটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে হারাবে।

অন্য কেসটি হ’ল, যখন একটি সংস্থা বা হোল্ডিংয়ের কাঠামোর মধ্যে একজন ব্যক্তি বেশ কয়েকটি অবস্থান পরিবর্তন করেছেন। এই ক্ষেত্রে, একই নিয়োগকর্তার মধ্যে এগুলি চিহ্নিত করার এবং অবস্থানের পরিবর্তনগুলি নির্দেশ করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। তারপরে নিয়োগকারী ঘন ঘন কাজের স্থান পরিবর্তনের ছাপ পাবে না।

1. আদর্শ পুনঃসূচনা আকার বজায় রাখুন। জীবনবৃত্তান্তের আকারের জন্য কোনও কঠোর কাঠামো নেই। যাইহোক, এটি সুপারিশ করা হয় যে আপনি সমস্ত প্রয়োজনীয় তথ্য এক বা দুটি পৃষ্ঠায় ভালভাবে পাঠযোগ্য পাঠ্যের মধ্যে রাখবেন put আরও স্পষ্টভাবে, “আপনার কত পৃষ্ঠা দরকার?”, তারপরে এই স্কিমটি অনুসরণ করুন:

• 2 পৃষ্ঠা – আপনার যদি পর্যাপ্ত কাজের অভিজ্ঞতা থাকে;
• 1 পৃষ্ঠা – যারা সবেমাত্র কাজ শুরু করছেন বা পাঁচ বছরের বেশি অভিজ্ঞতা নেই তাদের জন্য উপযুক্ত।

যদি জীবনবৃত্তান্ত বড় হয় তবে ফর্ম্যাটিং প্রয়োগ করুন এবং এটি একটি শীটে সংক্ষিপ্ত করুন। এমনকি যদি আপনার দীর্ঘ অভিজ্ঞতা হয় এবং স্ব-উপস্থাপনাটি তিনটি পৃষ্ঠা নেয় তবে জেনে রাখুন যে নিয়োগকারী বেশিরভাগ ক্ষেত্রে কেবল প্রথম দুটি পড়ে reads সুতরাং, সমস্ত গুরুত্বপূর্ণ তথ্য তাদের ফোকাস করা উচিত।

1. আপনার জীবনবৃত্তান্ত DOCX পাঠ্য নথি বিন্যাসে সংরক্ষণ করুন । অন্যান্য বিকল্পগুলি সহজেই কিছু কম্পিউটারে না খোলায় (যেমন ওডিটি, আরটিএফ বা ডিওসি)। পিডিএফে সংরক্ষণ করার পরামর্শ দেওয়া হয় না, তবে নিয়োগকারী সাক্ষাত্কারের সময় আপনার সম্পর্কে প্রাপ্ত অতিরিক্ত তথ্য প্রবেশ করতে সক্ষম হবে না।
2. ফাইলটির সঠিক নাম দিন। ফাইলের নামটি সংরক্ষণ করা পুনঃসূচনাগুলির মধ্যে এটি সনাক্ত করার জন্য যথাসম্ভব সহজ হওয়া উচিত। শিরোনামটিতে সর্বশেষ নাম এবং সর্বোপরি শিরোনাম থাকা উচিত। নিয়োগকারী এটি নোট করবেন।
3. আপনার কভার লেটার ভুলবেন না। আপনার জীবনবৃত্তান্ত পাঠানোর সময়, এর জন্য একটি কভার লেটার লিখুন, যেখানে আপনি সংক্ষিপ্তভাবে এবং ব্যবসায় শৈলীর রাজ্যে যেখানে শূন্যপদ সম্পর্কে শিখেছিলেন এবং সংস্থাকে কেন আপনার এত প্রয়োজন। একটি চিঠি থাকা alচ্ছিক তবে আপনার জীবনবৃত্তান্তে মান যুক্ত করতে পারে। আপনার কভার লেটারটি লেখার সময় কাঠামোর সাথে লেগে থাকুন:

• আমি কে;
• অতীতে আমি আমার সংস্থার জন্য যা করেছি;
• আমি আপনার জন্য কি করতে পারি;
• কেন আমি আপনার জন্য কাজ করতে চান;
• বাক্য

পত্রের উদাহরণগুলি আবরণ করুন

আমার কি কোনও ছবি সংযুক্ত করার দরকার আছে?

বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই, জীবনবৃত্তান্তটিতে পজিশনের জন্য আবেদনকারীর একটি ফটো থাকে না। তবে, আমরা আপনাকে এটি সংযুক্ত করার পরামর্শ দিই। এটি পুনরায় শুরুতে ব্যক্তিগতকরণ যুক্ত করে, একে মুখহীনতা থেকে বঞ্চিত করে। আপনি যখন কোনও ফটো সংযুক্ত করার সিদ্ধান্ত নেন, তখন এটি পেশাদারভাবে গ্রহণ করুন, এটি একটি নিরপেক্ষ পটভূমিতে ব্যবসায়িক স্টাইলে রেখে। কোনও ছবির জন্য কোনও কঠোর প্রয়োজনীয়তা নেই, তবে এটি কোনও সমুদ্র সৈকত হওয়া উচিত নয়, অবিস্মরণীয় সজ্জা, দীর্ঘমেয়াদী উত্পাদন ইত্যাদি a এটি আপনার জীবনবৃত্তির একেবারে শুরুতে রাখুন।

জীবনবৃত্তান্ত লেখার সময় ত্রুটি

1. সংক্ষিপ্ত বিবরণগুলি এড়িয়ে চলুন যে নিয়োগকারী বুঝতে পারবেন না। এই জাতীয় সংক্ষিপ্ত বিবরণগুলি সম্পূর্ণ অস্বীকার করা ভাল।

2. বয়লারপ্লেট বাক্যাংশগুলি ব্যবহার করবেন না, এগুলি নিয়োগের পরিচালকের পক্ষে আগ্রহী নয়। বিরক্তিকর বাক্যাংশগুলিকে আরও প্রাণবন্তের সাথে প্রতিস্থাপন করুন। উদাহরণস্বরূপ, মিলে যাওয়ার পরিবর্তে ক্লায়েন্ট-ওরিয়েন্টেড হওয়ার পরিবর্তে, “আমি ক্লায়েন্টদের সাথে সহজেই আলোচনা করব” ব্যবহার করুন, “আমি ক্লায়েন্টের স্বার্থকে অগ্রভাগে রেখেছি” লিখুন।

3. আপনার কর্মজীবনে যদি আপনার বিরতি থাকে, তবে এটি বোধগম্য। আপনার জীবনবৃত্তান্তের ব্যবধানের কারণ লিখুন।

4. সামান্য কৌশলটি শেষ স্থানে কাজের শেষ তারিখের অনুপস্থিতি। এটি এমন ধারণা দেয় যে বরখাস্তের আগেই পুনরায় জীবন শুরু হয়েছিল। এইচআর কর্মীরা ক্ষমা করতে পারে এমন একটি ভুল is

5. জীবনবৃত্তান্তের নিয়মগুলিতে বরখাস্তের কারণ চিহ্নিত করার জন্য কোনও প্রয়োজনীয়তা থাকে না। অতএব, তাদের কোনওভাবে ব্যাখ্যা করার দরকার নেই। তাত্ক্ষণিকভাবে প্রশ্ন উত্থাপিত হয়: “সম্ভবত এটি মিথ্যা?”

6. পুনরায় শুরুতে সুপারিশ সহ অনুচ্ছেদটি অন্তর্ভুক্ত না করার পরামর্শ দেওয়া হয়। সাক্ষাত্কারের সময় রেফারির একটি তালিকা উপস্থাপন করা ভাল। এবং কাজের অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতার বিশদ বিবরণ দিয়ে উপস্থাপনাটির স্থানটিকে আরও ভাল করে নিন।

“আমি অনুরোধের ভিত্তিতে সুপারিশ সরবরাহ করব” বাক্যাংশটি অহংকারী মনোভাব হিসাবে ধরা হবে। আমরা আপনাকে এটি না লেখার পরামর্শ দিচ্ছি, তবে সাক্ষাত্কারের সময় ডেটা সরবরাহ করার জন্য।

কোনও নিয়োগকর্তার সাথে বৈঠকে যাওয়ার আগে, আমরা টিপসটি পড়ার পরামর্শ দিই – একটি সাক্ষাত্কারে কীভাবে আচরণ করব এবং কীভাবে এটি সফলভাবে পাস করবেন?

4 টি তেলাপোকা আপনাকে নিজের সম্পর্কে লেখা থেকে বাধা দেয়

উদ্যোক্তাদের জন্য একটি অনুলিপি পরামর্শদাতা হিসাবে, আমি এটি লক্ষ্য করেছি। যারা নিজের সম্পর্কে কথা বলতে পারেন না তারা একটি নির্দিষ্ট অভিজ্ঞতা অর্জন করেন। এটি স্বাভাবিক এবং স্বাভাবিক। আসুন এই অভিজ্ঞতাগুলি স্নেহের সাথে কল করুন: আমাদের প্রিয় তেলাপোকা। আসুন সেগুলি জেনে নেওয়া যাক, আমাদের নিজস্ব অনুসন্ধান করুন এবং প্রশিক্ষণের পদ্ধতিগুলি শিখুন।

তেলাপোকা ফেদ্যা, ওরফে “আমি নিজের সম্পর্কে কথা বলি কে”

এটি ছদ্ম-বিব্রতী সিন্ড্রোমকে উস্কে দেয়, যা অতীতে আমাদের উপর চাপিয়ে দেওয়া হয়েছিল। ইয়াক কৌতুহলী। নিজের সম্পর্কে কথা বলা কুরুচিপূর্ণ। নিজের উপর কম্বল টানতে হবে না। অন্যদিকে, আপনি ইতিমধ্যে এটি আপনার দিকে টানলেন – কেবল নিজের জীবন অপচয় করার পরিবর্তে আপনি কিছু করছেন। এবং আপনি এটি না, এটা খারাপ! অন্যথায়, গ্রাহক এবং পর্যালোচনাগুলি কোথা থেকে আসে? আপনি কোনও পণ্য বা পরিষেবার জন্য অর্থপ্রদান পান। আপনি আরও বেশি লোককে সহায়তা করতে পারেন। আপনার তাদের সম্পর্কে আপনার জানা উচিত, বিশ্বাস করা শুরু করুন এবং আপনার প্যাকের অংশ হয়ে উঠুন। তাদের নিজের সম্পর্কে আপনার গ্রন্থগুলির প্রয়োজন।

Ignatea, তিনি “প্রথম আমাকে 100,500 তম গল্প বলার প্রশিক্ষণ দিয়ে যেতে হবে”

আজ কপিরাইটের এই দিকটি সর্বাধিক জনপ্রিয়। এবং রহস্যময়। আমি নিজে অনেক দিন ধরে ভেবেছিলাম যে গল্প লিখতে পারি না। প্রথমে আপনাকে প্রচুর বই পড়তে হবে, নিয়মিত প্রশিক্ষণের মধ্য দিয়ে যেতে হবে, যারা গল্প বলার সংকীর্ণ বিশেষজ্ঞ হিসাবে নিজেকে অবস্থান করে তাদের অনেক অর্থ প্রদান করতে হবে। এবং তারপরে আমি আমার নিজের 5 দিনের গল্প-চ্যালেঞ্জটি পেরিয়েছি। প্রথম পাঠ্যের পরে, একজন অংশগ্রহণকারী একটি আদেশ পেয়েছিলেন – তিনি তার গল্পটি পোস্ট করেছিলেন এবং একটি ভার্চুয়াল বন্ধু সাহায্যের জন্য তার দিকে ফিরে আসে। দ্বিতীয়টি সম্মেলনে দারুণ এক বক্তব্য রেখেছিল এবং তার পর থেকে যখন নিজের সম্পর্কে বলার প্রয়োজন হয়, তখন সে গল্পের ফর্ম্যাটে এটি করে চলেছে। নিজের সম্পর্কে বলার জন্য আপনার প্রচুর কোর্সের দরকার নেই। এই গল্পটি ইতিমধ্যে আপনার মধ্যে রয়েছে। ওকে ছেড়ে দাও।

অ্যাপোস্টেল, ওরফে “রাশিয়ান ভাষায় আমার 4 জন ছিল, আমি নিজে লেখাটি লিখতে পারি না”

আমি আপনাকে একটি গোপন কথা বলি: কিছু শীতল কপিরাইটাররা “সময়” এর পরিবর্তে “প্রবাহে” লিখেন এবং কমাতে “কী” এর সামনে কী রাখবেন তা জানেন না। পরিবর্তে সম্পাদক এবং প্রুফরিডারগুলি এটি করে। অতএব, আপনি যদি নিয়ম সম্পর্কে আপনার জ্ঞান সম্পর্কে নিশ্চিত না হন তবে এই ক্ষেত্রে পেশাদার যারা জড়িত তাদের জড়িত করুন। এতে কোনও লজ্জাজনক কিছু নেই – এই ধরনের লোকেরা আপনাকে হেজ করবে এবং আপনাকে আপনার পাঠ্যকে শক্তিশালী করতে এবং পরিষ্কার করতে সহায়তা করবে।

জিনোচকা, তিনি “আমি আগামীকাল এটি করব”

এটি একই বিলম্ব যা প্রায় কোনও লেখককে তার উষ্ণ কম্বলটিতে আবদ্ধ করে। প্রায়শই জিনোচকা ফেদ্যের সাথে মিল রেখে কাজ করে, কারণ আমরা যখন নিজের সম্পর্কে বলতে ভয় পাই তখন আমরা এই বিষয়টি আগামীকাল পর্যন্ত স্থগিত করে স্বস্তি পাই। এবং আগামীকাল কোনও কারণে এখনও আসে না। প্রতিশ্রুতির পরিবর্তে কমপক্ষে এক ধাপ এগিয়ে যান। উদাহরণস্বরূপ, নিজের সম্পর্কে 3 টি তথ্য লিখুন যা আপনি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করেন। বা কমপক্ষে আপনি কোথায় শুরু করেছেন তা মনে রাখবেন। আপনি কেন এ কিছু করার সিদ্ধান্ত নিলেন? আপনি কোন আবেগ অনুভব করেছেন?

উফফ, এটা কি আমার কাছে মনে হয়েছিল নাকি আপনার হাতগুলি সত্যিই মুচড়ে গেছে কারণ চিন্তাভাবনা শুরু হয়েছিল এবং আপনি সেগুলি লিখতে চেয়েছিলেন? দারুণ. একবার আমরা একটি তরঙ্গ ধরা পরে, টেক্সট লিখতে নামা যাক।

প্রথমে মূল্যবান তথ্য

এক নম্বর ভুল হ’ল ব্যক্তিগত গুণাবলী এবং পেশাদার দক্ষতার পরিবর্তে আপনার সমস্ত শখের তালিকা তৈরি করা। সেই বৈশিষ্ট্যগুলিতে মনোনিবেশ করুন যা আপনাকে বিশেষজ্ঞ হিসাবে নিয়োগকর্তাকে দরকারী তথ্য দেয়।

একজন শিক্ষানবিশ পিআর ম্যানেজার নিজেকে নীচে বর্ণনা করতে পারেন: “তিনি একটি ব্যালে স্কুল থেকে স্নাতক হয়েছেন, অভিনয় শিখেছেন, একটি মিউজিকাল থিয়েটারে এবং কেভিএন দলে অভিনয় করেছেন। প্রিয় কুকুর – বিম। “

বা তিনি পেশাদার গুণাবলীতে মনোনিবেশ করতে পারেন: “বিশ্ববিদ্যালয়ে আমি ফোরাম এবং সম্মেলনের সংগঠনে নিযুক্ত ছিলাম। তিনি অভিনয় এবং জনসাধারণের বক্তৃতার পাঠ্যক্রম থেকে স্নাতক ডিগ্রি অর্জন করেছেন, আমি মঞ্চে এবং একটি বিশাল শ্রোতার সামনে শান্ত অনুভব করি – কেভিএন দলের অংশ হিসাবে পারফর্ম করার অভিজ্ঞতা সাহায্য করে। আমি কার্যকর উপস্থাপনা করি এবং সহজেই নতুন পরিচিতি করি “”

দ্বিতীয় নম্বর ত্রুটি হল গুণগুলির একটি মানক সেট নির্দিষ্ট করা। উদ্দেশ্য, কঠোর পরিশ্রম, পরিশ্রম প্রতিটি দ্বিতীয় জীবনবৃত্তান্তে পাওয়া যায়, তাই বেশিরভাগ নিয়োগকারীরা এই ক্লিচগুলিকে গুরুত্বের সাথে নেন না।

যদি এই প্রয়োজনীয়তাগুলি শূন্যপদে থাকে তবে নির্দ্বিধায় সেটিকে আপনার জীবনবৃত্তান্ত বা কভার লেটারে নকল করুন। তবে এটি আরও প্রাণবন্ত এবং মানবিকভাবে করা যেতে পারে। তুলনা করুন: “আমি অধ্যবসায়, চাপের প্রতিরোধ এবং কাজ করার জন্য একটি সৃজনশীল পদ্ধতির দ্বারা পৃথক হয়েছি” এবং “আমি সহজেই নতুন প্রকল্পগুলি গ্রহণ করি এবং বিষয়গুলি শেষ করে দিয়েছি। আমি একটি দলে ভাল কাজ করি, আমি দ্বন্দ্ব এবং আপস সমাধান করতে পারি। আমি দ্রুত অস্বাভাবিক ধারণা উত্পন্ন করি – আমি মস্তিষ্কে উত্তাপ, মাইন্ড ম্যাপিং এবং অন্যান্য কৌশলগুলি ব্যবহার করি “”

একটু ব্যক্তিগত

“আমার সম্পর্কে” বিভাগটির কোনও সুস্পষ্ট বিন্যাস বা সামগ্রী বিধিনিষেধ নেই। কল্পনা দেখানো সম্ভব, তবে আমরা আপনাকে একটি নির্দিষ্ট শূন্যস্থান বা অবস্থানের প্রয়োজনীয়তা থেকে এগিয়ে যাওয়ার পরামর্শ দিই। অ্যাকাউন্ট্যান্ট বা প্রোগ্রামার জন্য দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা গুরুত্বপূর্ণ, তবে এমন ক্ষেত্র রয়েছে যেখানে নীতিটি “যত বেশি মূল, তত ভাল” কাজ করে। বিজ্ঞাপন সংস্থা, ফটো স্টুডিওগুলি, আর্ট গ্যালারীগুলি প্রায়শই অনন্য আগ্রহ এবং বিশ্বের একটি অপ্রচলিত দৃষ্টিভুক্ত বিশেষজ্ঞদের সন্ধান করে। এটি যদি আপনার ক্ষেত্রে হয়:

• সুনির্দিষ্ট বিবেচনা করুন । নির্দিষ্ট কাজের জন্য আবেদন করার সময়, সংস্থা এবং এর লোকদের সম্পর্কে আরও জানুন। এটি দেখানো গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি সেই ধরণের ব্যক্তি যে তাদের দর্শন বোঝে এবং দলে পুরোপুরি ফিট হবে।
• এটি অতিরিক্ত না । অনুপযুক্ত সৃজনশীলতা কাজের অফারের সংখ্যাকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করবে। নিয়োগকারীরা পর্যাপ্ত কর্মচারী খুঁজছেন যারা লোকদের সাথে কাজ করতে পারেন এবং কাজের সারমর্মটি বুঝতে পারেন। অতএব, পরীক্ষার কাজ না হওয়া পর্যন্ত কমিকের জীবনবৃত্তান্ত এবং কবিতা চিঠিগুলিকে মুলতুবি করা স্থগিত করা ভাল।

আর কি লিখব

অন্যান্য বিভাগ থেকে তথ্য নকল করবেন না। নিয়োগকারী যদি এই ক্ষেত্রটি পড়ছেন তবে সম্ভাবনা হ’ল তারা ইতিমধ্যে আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতায় আগ্রহী। আপনার স্টাইল এবং কাজের পদ্ধতি, পেশাদার পছন্দসমূহ সম্পর্কে মূল্যবান তথ্য সহ ছবিটির পরিপূরক করুন।

• কৃতিত্ব । আপনার সবচেয়ে আকর্ষণীয় প্রকল্পগুলি, অর্জনগুলি, পুরষ্কারগুলি মনে রাখবেন। শিল্প সম্মেলন এবং সেমিনারে অংশ নেওয়া সম্পর্কে আমাদের বলুন। উল্লেখ করা যেতে পারে সামাজিক ক্রিয়াকলাপ, প্রকাশনা বা কোনও পেশাদার সংস্থার সদস্যপদ নিয়ে।
• জ্যেষ্ঠতা ভাঙ্গা । “আমার সম্পর্কে” বিভাগে কাজের ক্ষেত্রে বাধা দেওয়ার কারণগুলি যদি থাকে তবে তাও নির্দেশ করে। বার বার চাকরির পরিবর্তন এবং সিনিয়রটির বিরতি নিয়োগকর্তাকে সতর্ক করে দেয়।
• কার্যকলাপের অগ্রাধিকার এলাকায় এবং পূর্ববর্তী জায়গা ত্যাগ করার কারণ । প্রকল্প ম্যানেজার বা শীর্ষ পরিচালকের পদে প্রার্থী এবং যারা ক্যারিয়ারের সিঁড়ি বাড়ানোর চেষ্টা করছেন তাদের জন্য এই তথ্যগুলি বিশেষত গুরুত্বপূর্ণ।
• কোর্স এবং শংসাপত্র । বিশেষায়িত কোর্স গ্রহণ সম্পর্কিত তথ্য অন্তর্ভুক্ত করুন। দয়া করে আপনার যে কোনও শংসাপত্রগুলি বিদেশী ভাষায় দক্ষতার শংসাপত্রের তালিকা করুন।
• একটি ড্রাইভার লাইসেন্স এবং একটি গাড়ী পাশাপাশি সাধারণ ড্রাইভিং অভিজ্ঞতা । উদ্দেশ্যযুক্ত কাজটি ব্যক্তিগত বা কোম্পানির যানবাহন চালনার সাথে সম্পর্কিত হলে এই ডেটাগুলি নির্দেশিত হওয়া উচিত।

কেবলমাত্র সেই তথ্য নির্বাচন করুন যা নিয়োগকর্তার পক্ষে সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ এবং সে সম্পর্কে লাইভ, বোধগম্য ভাষায় লিখুন। আপনার চাকরী খোঁজার সাথে সৌভাগ্য কামনা করছি!

আমি একটি নিখুঁত জীবনবৃত্তান্ত চাই

নিজের সম্পর্কে কীভাবে বলব?

আপনি যা বলছেন তা নয়, আপনি এটি কীভাবে করেন তাও গুরুত্বপূর্ণ। কার্যকরভাবে, সুন্দর এবং আকর্ষণীয়ভাবে এটি কীভাবে করা যায় তার কয়েকটি টিপস এখানে রইল। কীভাবে নিজের সম্পর্কে সঠিকভাবে কথা বলবেন, আপনার জীবন এবং ব্যক্তিত্বের দিকগুলি প্রকাশ করবেন?

• উত্তর গন্ধযুক্ত এবং বিরক্তিকর নয়, তবে সংক্ষিপ্ত এবং স্যাচুরেটেড।
• আন্তরিকভাবে এবং সরলভাবে কথা বলুন, যেন আপনি বন্ধুদের সাথে যোগাযোগ করছেন।
• আপনার গল্পে রসিকতা বা স্নিগ্ধতার ড্যাশ যুক্ত করুন যাতে এটি নিরব মনে হয় না।
• আত্মবিশ্বাসী এবং শান্ত থাকুন।
• নিজেকে ইতিবাচক এবং আকর্ষণীয় আলোতে উপস্থাপন করুন, নেতিবাচক নয়।
• পুরোপুরি খুলবেন না, তবে ধাঁধা এবং কিছু নিম্নমানের জন্য ঘর ছেড়ে দিন leave
• অন্য কারও মতামত জিজ্ঞাসা করে কথোপকথনে জড়ান। রিটার্ন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।
• নিজের সম্পর্কে কোনও গল্পের জন্য আগে থেকেই বিষয়গুলি প্রস্তুত করুন, যাতে কৃপণ বা ভোঁতা না হয়।

নিজের সম্পর্কে বলার আগ্রহ কী? বলার জিনিসগুলির উদাহরণ

যোগাযোগ বা প্রাথমিক পরিচিতির সময় যখন আমাদের নিজেদের সম্পর্কে বলতে বলা হয় তখন প্রায়শই আমাদের চারপাশের লোকদের কিছু প্রকারের ব্যক্তিগত তথ্য দেওয়া প্রয়োজন। আপনার নিজের গার্লফ্রেন্ড / প্রেমিকাকে, বন্ধুবান্ধব, পরিচিতজন, সহকর্মীদের, নিজের সম্পর্কে অপরিচিত কী বলা উচিত?

এই প্রশ্নগুলি আকর্ষণীয় কথোপকথনের জন্য বিষয় হিসাবে ব্যবহার করা যেতে পারে। এই উদাহরণগুলি কোনও সংস্থায় এবং যখন একসাথে যোগাযোগ করার সময় একটি উত্তেজনাপূর্ণ গেমের জন্য উপযুক্ত। তারা আপনাকে “আপনি আমাকে কতটা ভাল চিনেন” গেমটি খুঁজে বের করতে এবং খেলতে অনুমতি দেয়। তবে এই বিষয়গুলি হ’ল আইসবার্গের মূল অংশ, যা আরও গভীরতরভাবে খোলার সুযোগের সাথে পরিপূর্ণ।

1 একটি শখ যা আপনি কখনই ছাড়বেন না।

2 শৈশব থেকে একটি মজার গল্প।

3 সর্বাধিক আকর্ষণীয় বৈশিষ্ট্য উপলব্ধ।

4 প্রিয় কর্ন এবং প্রিয় রেক ke

5 সবচেয়ে আকর্ষণীয় বই, ফিল্ম, ম্যাগাজিন, ওয়েবসাইট যা কয়েকবার দেখা হয়েছে।

6 জীবনের সবচেয়ে চাপ এবং বিপজ্জনক পরিস্থিতি।

ভ্রমণ এবং দু: সাহসিক কাজ 7 ভ্রমণকারী দেশ।

8 একটি বাদ্য বাজানোর ক্ষমতা বা শেখার স্বপ্ন।

9 জীবনের সবচেয়ে অবিশ্বাস্য গল্প।

10 আপনি মজা করতে এবং hangout করতে পছন্দ করেন।

11 দাগ, উল্কি, ছিদ্র উপস্থিতি।

12 আপনার পছন্দসই মিষ্টি এবং সুস্বাদু খাবারগুলি যা আপনি অস্বীকার করতে পারবেন না।

13 যথারীতি আপনি নিজেকে উত্সাহিত করুন।

14 কে বাল্যকাল ও কৈশোরে থাকার স্বপ্ন দেখেছিল।

15 আপনি কেন এই ক্ষেত্রে অধ্যয়ন করছেন বা কাজ করছেন।

16 জীবনের বাজে বাজে কথা এবং ভুলগুলি।

17 মাতাল গল্প যা অ্যালকোহলের প্রভাবে ঘটেছিল।

18 প্রিয় বাক্যাংশ বা উদ্ধৃতি।

19 বিশ্বের ঘটনা এবং সাম্প্রতিক ঘটনা সম্পর্কে নিজস্ব মতামত।

20 আপনার পছন্দ এবং করছেন প্রিয় খেলা।

21 পোষা প্রাণী এবং আপনার পছন্দ মতো প্রাণী animals

22 আত্মীয়, ভাই, বোনদের সাথে ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক।

23 যথারীতি আপনি আপনার ফ্রি সময় এবং সাপ্তাহিক ছুটি কাটাচ্ছেন।

24 একটি গোপন প্রতিভা যা সম্পর্কে প্রায় কেউই জানে না।

25 সেরা বন্ধু বা সেরা বন্ধু।

26 আপনার উপনামের অর্থ এবং আপনার নামের অর্থ।

27 অন্যান্য ব্যক্তির তুলনায় ঠিক কী ভাল: দক্ষতা, প্রতিভা, বৈশিষ্ট্য, দক্ষতা।

28 ভাগ্য, নিয়তি এবং সুযোগ সম্পর্কে মতামত।

29 বন্ধুরা কী ভাববে এবং অন্যান্য ব্যক্তিরা আপনার সম্পর্কে কী ভাববে।

30 ভ্রমণের জন্য পরবর্তী গন্তব্য।

31 প্রিয় সুপারহিরো বা কাল্পনিক চরিত্র।

32 জীবনের সবচেয়ে বিব্রতকর বা অশালীন পরিস্থিতি।

33 যা মানুষকে সবচেয়ে বেশি আকর্ষণ করে।

34 আপনি সাধারণত সকালে, সন্ধ্যায় কী করেন। রুটিন অভ্যাস কি আছে।

35 জীবনে লড়াই এবং সংঘাত ছিল।

36 জীবনের সবচেয়ে কঠোর পাঠ।

37 আপনি কী শিখতে চান, মাস্টার এবং অধ্যয়ন করতে পারেন।

38 তারা আপনার সম্পর্কে কিছু শিখলে লোকেরা কী অবাক হয়।

39 শিশু হিসাবে খেলনা বা কার্টুন।

40 আবেগ যা আপনাকে আনন্দিত করে।

41 প্রিয় যুগ এবং দেশ যেখানে আমি থাকতে চাই to

42 যার কাছে আমি জীবনের সবচেয়ে কৃতজ্ঞ।

43 জীবনের বৃহত্তম ভয়।

44 জীবনে শত্রু এবং শত্রুদের উপস্থিতি।

45 স্কুল বা বিশ্ববিদ্যালয়ে প্রিয় বিষয়।

46 যার জন্য এটি এখনও জীবনে লজ্জাজনক।

47 একজন ব্যক্তি হিসাবে আপনাকে কী আকার দিয়েছে।

48 প্রিয় অ্যালকোহলযুক্ত এবং অ অ্যালকোহলযুক্ত পানীয়।

49 নিজের সম্পর্কে কী বলব? কি ধরনের বিশ্রাম আপনি পছন্দ করেন।

50 প্রলোভন এবং প্রলুব্ধ করা কত সহজ? তুমি কিসের কাছে আত্মহত্যা করবে?

51 আপনি যে স্বপ্নের বিষয়ে স্বপ্ন দেখেন Dream

52 জীবনে আবেগময় এবং অদ্ভুত আচরণ।

53 আপনি কী সম্পর্কে কল্পনা করতে পছন্দ করেন এবং কোনটি কল্পনা করতে পারেন।

54 আমি কী আকর্ষণীয় জিনিস পড়েছি, অধ্যয়ন করেছি বা শিখেছি।

55 ছোটবেলায় প্রিয়জনদের ডাকা বা বলা হত।

56 রাতে এবং বিছানায় যাওয়ার আগে আপনি কী ভাবতে চান?

57 ভবিষ্যতে কি উদ্বেগ এবং কি উদ্বেগ।

58 জীবনের সবচেয়ে কঠিন সময়।

59 প্রিয় লেখক, শিল্পী, সংগীতশিল্পী, শিল্পী বা বিখ্যাত ব্যক্তি।

60 আপনার জীবনে কী অ্যাডভেঞ্চার হয়েছে বা আপনি এখনও করতে চান।

61 আপনার পরিচিত ব্যক্তিরা।

62 জীবনে আপনি কাকে সবচেয়ে বেশি প্রশংসা করেন?

63 আপনি কোন প্রশংসা বলতে পছন্দ করেন এবং কোনটি গ্রহণ করতে চান।

Religion৪ ধর্মের প্রতি মনোভাব, অলৌকিক ঘটনা ও এলিয়েনের প্রতি বিশ্বাস।

65 জনগণ বা বৈশিষ্ট্যগুলি বিরক্তিকর।

66 জীবনের বৃহত্তম আক্ষেপ।

67 আপনি এই পৃথিবীতে কী দিতে চান এবং কীভাবে এটি পরিবর্তন করবেন। আপনি যেমন মনে রাখতে চান।

68 পরবর্তী জীবন বা পরবর্তী ছুটির জন্য পরিকল্পনা।

69 জনগণ শারীরিক ও মানসিক দিক থেকে কী পছন্দ করে।

70 প্রেম কি।

71 আবেগ এবং জীবনে আবেগ ভারসাম্য।

72 কি আপনাকে কাঁদতে বা মন খারাপ করতে বাধ্য করে?

73 আপনি কোন কুসংস্কারকে মেনে চলেন এবং আচার অনুষ্ঠান করেন।

I৪ আমার জীবনের সবচেয়ে নাটকীয় পালা যখন আমি এটি আবার শুরু করি।

75 আপনি কীভাবে ফিট, স্বাস্থ্যবান এবং খেলাধুলা হন।

76 প্রিয় বোর্ড বা কম্পিউটার গেম game

77 আপনি নিজের মধ্যে কী পরিবর্তন করতে চান? আপনি এটিতে কীভাবে কাজ করবেন।

78 আমি কীভাবে এক মিলিয়ন ডলার ব্যয় করব।

Children৯ শিশু ও পরিবারের সাথে সম্পর্ক। জীবনের লক্ষণসমূহ।

80 আমি স্বপ্ন এবং লক্ষ্যগুলির জন্য কি প্রস্তুত।

81 প্রিয় থালা এবং খাবার। রান্না করার ক্ষমতা।

৮২ আধুনিক সম্পর্ক, পরিবার, বিবাহ বিচ্ছেদ এবং সমস্যা সম্পর্কে মতামত।

83 যেন আমি আমার জীবনের শেষ ঘন্টাগুলি কাটিয়েছি।

84 আমার সবচেয়ে দরকারী অভ্যাস এবং সবচেয়ে ক্ষতিকারক।

85 আপনি কোথায় থাকার পরিকল্পনা করছেন এবং কয়েক বছরে কী অর্জন করবেন।

86 জীবনের দিকে দৃষ্টিভঙ্গি কী বদলেছিল মূলত, কী ছিল।

87 বন্ধুত্ব সম্পর্কে মতামত। বিপরীত লিঙ্গের মধ্যে বন্ধুত্বের প্রতিচ্ছবি।

88 আমার কোন পছন্দ থাকলে আমি কোন পেশাটি বেছে নিতে চাই।

89 সঠিক সময়ে দেওয়া সবচেয়ে মূল্যবান পরামর্শ। একটি বই যা খুব প্রাসঙ্গিক ছিল।

90 জীবনের সবচেয়ে বিরক্তিকর এবং মজাদার জিনিস।

91 আপনার কাছে কী মজার বা অশ্লীল কল্পনা রয়েছে।

92 প্রিয় পোশাক শৈলী।

93 রাগ এবং আবেগের সাথে আমরা কতটা নিয়ন্ত্রণে আছি।

94 আমি কীভাবে তিনটি শব্দে নিজেকে বর্ণনা করব।

95 আমি জীবনে কৃতজ্ঞ এবং কোন পাঠের জন্য।

96 আপনি অন্য লোকদের কী শিক্ষা দিতে চান এবং তাদের কী দিতে চান।

97 জীবনের সবচেয়ে খারাপ এবং সেরা সময়কাল। আপনি কেন সেটা মনে করেন.

98 আপনি কীভাবে অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতিতে আচরণ করেন এবং যা ইতিমধ্যে ঘটেছে।

99 জীবন বা অতীতের সম্পর্কগুলি থেকে শিখেছেন।

100 নিজের সম্পর্কে বলার কি আকর্ষণীয়? এটি চালু এবং প্রাপ্তবয়স্ক উপায়ে উত্তেজিত।

101 কোনও সম্পর্কের ক্ষেত্রে আপনি কী পছন্দ করেন এবং সেগুলি আদর্শভাবে হওয়া উচিত।

102 অদ্ভুত ফোবিয়াস বা অদ্ভুত চিন্তাভাবনা।

103 আকর্ষণীয় কি শীঘ্রই জীবনে ঘটবে। তুমি কিসের সন্ধান করতেছ.

104 আপনার তৈরি আইন এবং ক্ষুদ্র ব্যাঘাতের লঙ্ঘন।

105 গ্রহে আদর্শ জায়গা।

106 আপনি কীভাবে একটি আদর্শ জীবন কল্পনা করেন?

107 আপনি কী সম্পর্কে কথা বলতে পছন্দ করেন না বা আপনি মিথ্যা বলছেন।

108 আপনাকে সন্তানের মতো বোধ করে এবং শৈশবকালে ডুবে যায়।

109 আপনি কি নিজেকে মেজাজী, কামুক এবং উত্তপ্ত মনে করেন?

110 জীবন থেকে পাঠ শিখেছে।

111 কোনও তারকা আকাশ থেকে পড়ে কিনা তা অনুমান করার জন্য।

112 মৃত্যু এবং আত্মা সম্পর্কে মতামত।

113 আপনি কিসের জন্য লজ্জা পাচ্ছেন এবং আপনি কী নিয়ে গর্বিত।

114 আপনার চেহারা এবং চরিত্র দ্বারা নিজের মূল্যায়ন।

115 কী জ্ঞানী, হাস্যকর, দুষ্ট বা অদ্ভুত চিন্তা মাথায় আসে।

116 কখনই করতে করতে ক্লান্ত হয় না।

117 আপনি কীভাবে চাপ এবং নেতিবাচক চিন্তাভাবনা থেকে মুক্তি দিতে পছন্দ করেন।

118 অর্থ সমস্যা না হলে আমি কী করব।

119 সুখ এবং জীবন নিজেই কি।

120 সর্বাধিক লালিত স্বপ্ন দেখতে কেমন।

নিজের সম্পর্কে কী আকর্ষণীয় বিষয় বলতে পারেন? সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি এমনভাবে তথ্য উপস্থাপন করা যাতে আপনি অন্যের চোখে আরও ভাল দেখেন, এর চেয়ে খারাপ নয়। কিছুটা অদ্ভুত মনে হতে ভয় পাবেন না, তবে বিরক্তিকর এবং সাধারণ বলে মনে হতে ভয় পান। অন্যকে খুশি করার জন্য আপনার কাছে দুর্দান্ত সুযোগ রয়েছে। নিজের সম্পর্কে এমনভাবে বলুন যাতে লোকেদের মনে হয় আপনি একটি আকর্ষণীয় এবং মজাদার ব্যক্তি।

“আমার সম্পর্কে” বা “আমার সম্পর্কে” বিভাগটি কী?

জীবনবৃত্তান্তের গঠনটি যৌক্তিক বিভাগগুলি দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা হয়, যার মধ্যে একটি “আমার সম্পর্কে” পরামর্শ দেয় যে কোনও ব্যক্তি এতে কিছু বৈশিষ্ট্য, কাজের অভিজ্ঞতা এবং অতিরিক্ত তথ্য বর্ণনা করতে পারে।

আমরা বিভাগটি “আমার সম্পর্কে” কল না করার পরামর্শ দিচ্ছি, তবে এটি বেশ কয়েকটি ব্লকে ভাগ করে দিচ্ছি:

• মূল দক্ষতা এবং দক্ষতা – পেশাদার অভিজ্ঞতা, জ্ঞান এবং দক্ষতা বর্ণনা করুন;
• ব্যক্তিগত গুণাবলী – আবেদনকারীর বৈশিষ্ট্য বর্ণনা করে;
• অতিরিক্ত তথ্য.

নিয়োগকারীরা আপনাকে এই ব্লকগুলি পূরণ করার এবং কী লিখতে হবে সে সম্পর্কে সাবধানতার সাথে পরামর্শ দেওয়ার পরামর্শ দেয়। একটি সঠিকভাবে সম্পন্ন জীবনবৃত্তান্ত আপনাকে কেবল পেশাদার হিসাবে নয়, সাধারণভাবে একজন ব্যক্তি হিসাবেও আপনার সম্পর্কে সিদ্ধান্তগুলি আঁকতে সহায়তা করবে।

“আমার সম্পর্কে” পুনরায় শুরুতে কলামটি সম্পূর্ণ করার টিপস

সাধারণভাবে, জীবনবৃত্তান্তের একটি লক্ষ্য রয়েছে – লোভনীয় শূন্যস্থান পাওয়ার জন্য কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে আগ্রহী করা। যাদের পর্যাপ্ত কাজের অভিজ্ঞতা নেই তাদের জন্য “আমার সম্পর্কে” বিভাগটি পূরণ করা বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ। তারপরে আপনাকে আপনার সমস্ত কবজকে সংযুক্ত করতে হবে এবং এমন ব্যক্তিগত গুণাবলীর দিকে ফোকাস করা দরকার যা এই কাজ পাওয়ার জন্য অমূল্য হতে পারে।

নিয়োগকর্তার আগ্রহের জন্য কীভাবে সঠিকভাবে পূরণ করবেন? বিভাগে থাকা তথ্যের জন্য কেবল ইতিবাচক ভূমিকা নিতে, আপনার কয়েকটি সহজ টিপস অনুসরণ করা উচিত:

• সংক্ষিপ্ততা এবং সংযম । এই পয়েন্টটি খুব বেশি পরিমাণে করা উচিত নয়। আপনার জীবনী বা ব্যক্তিত্বের পাঁচটির বেশি বৈশিষ্ট্যযুক্ত বৈশিষ্ট্য তালিকাভুক্ত করা যথেষ্ট নয়। এটি মনে রাখা উচিত যে রসবোধের সাথে বাক্যাংশগুলি নিয়োগকর্তার চোখে একটি ব্যর্থতা হতে পারে।
• শুধু সত্য । কোনও তথ্য যাচাই করা যেতে পারে। অতএব, কেবল নিয়োগকর্তাকে আপনার জীবনবৃত্তান্তের সাথে আগ্রহী করা নয়, এটিতে উল্লিখিত তথ্য নিশ্চিত করাও গুরুত্বপূর্ণ। মিথ্যা কথা প্রায়শই কোনও ফোন সাক্ষাত্কারে বা অফিসে প্রকাশিত হয়।
• খালিটির সাথে বিভাগে থাকা তথ্যের সাথে মিল দিন । “আমার সম্পর্কে” বিভাগে, আপনার কোনও বিশেষত্ব নিবন্ধন করার অনুমতি রয়েছে। তবে এগুলি সর্বদা নির্দিষ্ট শূন্যপদ পাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় হয়ে উঠবে না। অতএব, উপস্থাপিত ডেটা কীভাবে কোনও কাজের প্রাপ্তিতে প্রভাব ফেলবে তা যথাসম্ভব বিবেচনা করুন। তবে নিদর্শনগুলি খুব কঠোরভাবে অনুসরণ করবেন না।

“আমার সম্পর্কে” কলামে উল্লিখিত ব্যক্তিগত গুণাবলী

সাধারণত, জীবনবৃত্তান্তের এই বিভাগে থাকা বৈশিষ্ট্যগুলির সেটকে স্ট্যান্ডার্ড বলা যেতে পারে। 2020 এ, আপনার জীবনবৃত্তান্তে আরও সময় ব্যয় করা এবং টেমপ্লেটগুলি এড়ানো গুরুত্বপূর্ণ। অন্যথায়, নিয়োগকর্তা এটি ইন্টারনেট থেকে ডাউনলোড করা বিবেচনা করবেন এবং আপনার জীবনবৃত্তান্ত সম্পর্কে আপনার মনোভাব উদাসীন বলে বিবেচনা করবেন। যা একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রিত হওয়ার সম্ভাবনা হ্রাস করবে।

মাঝেমধ্যে চাকরির আবেদনকারীরা বাক্সের বাইরে পড়ে, তবে যারা সৃজনশীল চিন্তাধারার সাথে সম্পর্কিত চাকরি পেতে চান বা যারা অন্য চাকরীর অ্যাপ্লিকেশন থেকে সরে দাঁড়াতে চান তাদের ক্ষেত্রে এটি বেশিরভাগ ক্ষেত্রে উপকারী। এই ক্ষেত্রে লাইনটি সম্মান করা এবং এটি অতিক্রম না করা গুরুত্বপূর্ণ।

ব্যবহারের জনপ্রিয়তার ক্রমবর্ধমান ক্রমের তালিকার আকারে সর্বাধিক সাধারণ বিকল্পগুলি নির্বাচন করা হয়:

• দায়িত্বের সাথে অফিসিয়াল দায়িত্ব এবং পরিচালনার অন্যান্য আদেশ পালন;
• কীভাবে সংস্থার বর্তমান এবং সম্ভাব্য ক্লায়েন্টদের সাথে কথোপকথন বজায় রাখতে হয় তা জানুন;
• উইকএন্ড সহ (যদি প্রয়োজন হয়) সহ নিবিড় কাজ সহ্য করতে সক্ষম;
• আমি দ্রুত ক্রিয়াকলাপের নতুন দিকনির্দেশ, নতুন দক্ষতায় দক্ষতা অর্জন করি;
• সময়নিষ্ঠ
• কর্মক্ষেত্রে অর্ডার মনোযোগ দিন;
• সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ স্থাপনে আমার অসুবিধা হয় না।

কি উল্লেখযোগ্য, কি না?

“আমার সম্পর্কে” বিভাগে তিনি কী নির্দেশ করতে চান তা প্রত্যেকে নিজের জন্য নির্ধারণ করে। তবে নিয়োগকারীরা নির্দিষ্ট কিছু বাক্যাংশ এড়ানো পরামর্শ দেয় যা এড়ানো উচিত। আমরা একটি টেবিলে সঠিক এবং ভুল শব্দ সংগ্রহ করেছি।

ঠিক	কি লিখব না
একটি সুস্থ জীবনধারা নেতৃত্ব	আমি একটু পান করি, ধূমপান ছেড়ে দিই
আমি কথাসাহিত্য এবং পেশাদার সাহিত্য পড়ি	আমি পড়তে চাই
চাপ প্রতিরোধী	আমি সহজেই স্ট্রেসের সাথে ডিল করি
যোগাযোগযোগ্য	আমি স্বাচ্ছন্দ্যে মানুষের সাথে যোগাযোগ করি
আমি বিশেষায়িত সাময়িকীতে প্রকাশ করি	আমি নিবন্ধ লেখার শখ
সময়নিষ্ঠ	কাজের জন্য আমি দেরি করি না

ডেটিং সাইট এবং অন্যান্য অনুরূপ সংস্থানগুলিতে ফর্ম

একটি ডেটিং সাইট এমন একটি প্ল্যাটফর্ম যা সীমাহীন দর্শকদের হোস্ট করতে পারে। এগুলি মূলত একক মেয়ে এবং ছেলেরা যারা আত্মার সাথীর সন্ধান করছে। এই পদক্ষেপের গুরুত্ব স্পষ্টভাবে উপলব্ধি করে আপনাকে নিবন্ধকরণের পর্যায়ে প্রশ্নাবলী পূরণ করতে হবে।

কিভাবে সঠিকভাবে ফর্ম পূরণ করবেন?

খালি পৃষ্ঠাগুলি প্রায়শই নকল বা সন্দেহজনক অ্যাকাউন্ট হিসাবে বিবেচিত হয় এবং সত্যবাদী তথ্যগুলি তাড়াতাড়ি বা পরে এক্সপোজার এবং হতাশার দিকে পরিচালিত করে না। প্রতিটি ডেটিং সাইট বয়স, লিঙ্গ, আবাসের জায়গা, লক্ষ্য এবং পছন্দ সম্পর্কে প্রশ্ন সহ একই প্রশ্নপত্রের বিকল্পগুলি সরবরাহ করে। এটি আপনার আদর্শের সন্ধানে অপ্রয়োজনীয় ছেলে এবং মেয়েদের বাছাই করতে সহায়তা করবে।

প্রশ্নাবলীতে প্রতিফলিত হওয়া দরকার কী?

নিম্নলিখিত সুপারিশগুলি মেয়েরা বলতে পারে যে কোনও ডেটিং সাইটের জন্য প্রোফাইলের মত দেখতে কেমন হওয়া উচিত:

1. ব্যক্তিগত ডেটা দিয়ে মাঠটি খালি রাখবেন না – এটি যদি জনপ্রিয় সাইট হয় তবে প্রতিদিন বিপুল সংখ্যক যুবক এতে থাকে। এবং একজন আত্মার সাথীকে অন্ধভাবে অন্বেষণে সবার ব্যক্তিগত সময় নষ্ট না করার জন্য, নিজের সম্পর্কে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য – বয়স, লিঙ্গ, আবাসের জায়গা, ডেটিংয়ের উদ্দেশ্য ইত্যাদি etc. নিজের সম্পর্কে বলা গুরুত্বপূর্ণ, অন্যথায়, প্রোফাইল হিসাবে বিবেচিত হবে আমি আজ খুশি.
2. নিজের সম্পর্কে খুব বেশি তথ্য সরবরাহ করবেন না – সমস্ত মেয়েরা নিজের সম্পর্কে কীভাবে বলতে হয় তা জানেন এবং সংক্ষেপে, সংক্ষিপ্তভাবে এবং অপ্রয়োজনীয় বিবরণ ছাড়াই এটি কীভাবে করা যায় তা সকলেই জানেন না। নিজের সম্পর্কে এক হাজার এবং একটি তথ্য ব্যতীত সবচেয়ে নির্ভুল তথ্যমূলক তথ্য নির্দেশ করার চেষ্টা করুন indicate
3. ফিল্টার এবং ফটোশপ ছাড়াই অবতারে একটি ভাল মানের ছবি রাখুন – এটি কোনও মেয়ে তার রুচি অনুসারে উপযুক্ত কিনা তা পুরুষদের তাত্ক্ষণিকভাবে মূল্যায়ন করতে দেয়। ছবি এবং অন্যান্য চিত্রগুলি আপনাকে ভুল ধারণা দেয় যে আপনি নিজের চেহারা নিয়ে লজ্জা পেয়েছেন বা এমনকি কোনও স্ক্যামারও।
4. ইতিবাচক এবং কৌতুকপূর্ণ নোটগুলি স্বাগত জানানো হয়েছে – আপনি আপনার অ্যাকাউন্টের বর্ণনার সাথে হাস্যরসের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন, নিশ্চিতভাবেই, এটি পুরুষদের আচ্ছন্ন করবে এবং এটি আপনার প্রথম ছাপে দুর্দান্ত বোনাস হয়ে উঠবে। মূল জিনিসটি হ’ল নিজের একটি মজার বর্ণনাটিও তথ্যবহুল এবং সৎ।

চুপ করে থাকার চেয়ে ভাল আর কী?

গার্লফ্রেন্ডের জন্য কোনও ছেলে এবং সম্ভাব্য বয়ফ্রেন্ডের পক্ষে কোনও মেয়ে এটি সম্পর্কে নীরব থাকতে আরও ভাল কি তা আগে থেকেই বোঝানো জরুরি। এটি বেশ কয়েকটি পয়েন্টে প্রযোজ্য:

• নেতিবাচক মূল্যায়ন – আপনার পৃষ্ঠায় ছেলের সাথে সম্পর্কিত কোনও নেতিবাচক আবেগ লেখার দরকার নেই (“বোকা এবং অজ্ঞ” বা “কুরুচিপূর্ণ ছেলেরা আগ্রহী নয়”);
• নারকিসিজম – কোনও মহিলা কে এবং পুরুষেরা তার প্রতি কতটা eণী, তারপরের মান সরলতা এবং মেয়েশিশুদের সম্পর্কে rogদ্ধত্যমূলক বাক্যাংশগুলির সাথে নিজের দৃষ্টি আকর্ষণ করার দরকার নেই;
• গল্পটি কিছুই নয় – আপনার “সাধারণ, সুন্দর, আকর্ষণীয়, বন্ধু খুঁজছেন” এর মতো সাধারণ বাক্যাংশগুলি লেখার দরকার নেই, যেহেতু সাইটে লক্ষ লক্ষ মেয়ে রয়েছে, তাই কোনও ব্যক্তিকে কোনও কিছুর সাথে ঝুঁকতে হবে ;
• একজন ব্যক্তির প্রয়োজনীয়তা – আপনি কী ধরণের রানী এবং আপনি নিজের স্বপ্ন এবং অভিনয়গুলির একজন অভিনয়কারীর সন্ধান করছেন সে সম্পর্কে বাক্যাংশগুলি সমস্ত পুরুষকে বিভ্রান্ত করবে, এমনকি তারা এই সমস্ত কিছু বুঝতে সক্ষম হলেও;
• আত্মা প্রশস্ত খোলা – নিজের সম্পর্কে সমস্ত তথ্য ছড়িয়ে দেওয়ার দরকার নেই, একজন মহিলার একটি রহস্য থাকা উচিত, এবং নিজেকে বর্ণনা করার ক্ষেত্রে কিছুটা ছোটখাটো হওয়া উচিত।

নিজের বর্ণনা দেওয়ার ক্ষেত্রে বিশদ এড়ানো উচিত নয়, বিশেষত যদি সাইটটি এ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করে। ওজন, উচ্চতা, চেহারা সম্পর্কিত তথ্যগুলি বিভিন্ন স্বাদের সাথে সাথে পুরুষদের তাত্ক্ষণিকভাবে আগাছা ছড়িয়ে দেওয়ার জন্য অতিরিক্ত অতিরিক্ত হবে না।

প্রধান জিনিস কোন মিথ্যা

কেবল সত্যবাদী তথ্য দাখিল করুন – প্রশ্নাবলীর জন্য যে কোনও ডেটা অবশ্যই 100% সত্য হওয়া উচিত, অন্যথায় যোগাযোগ এবং পরিচিতি চলাকালীন যুবকেরা হতাশ হবেন। ডেটিং সাইটের জন্য প্রোফাইল নিজের সম্পর্কে প্রথম ধারণা তৈরির উপায়, আপনাকে নিজের সম্পর্কে কেবল ভাল জিনিসই বলতে হবে, তবে মিথ্যা কথা বলা এবং বাস্তবতাকে শোভিত করা ছাড়া।

নিজেকে, ইনস্টাগ্রাম বা কোনও ডেটিং সাইটে ভিকেতে কী লিখবেন সে সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করে আপনাকে অবিলম্বে লক্ষ্যগুলি নির্ধারণ করতে হবে। আপনাকে ব্যক্তিগত ডেটা নির্দিষ্ট করে শুরু করতে হবে, তারপরে নিজেকে বর্ণনা করুন তবে দুর্দান্ত প্রতিযোগিতা বিবেচনায় নিয়ে একটি মূল উপায়ে। ভার্চুয়াল এবং বাস্তবের মধ্যে আপনাকে সেরা ভারসাম্য খুঁজে পাওয়া দরকার।

নিজের জীবনবৃত্তান্তে নিজের সম্পর্কে কী লিখবেন

অধ্যায়টি এমনভাবে পূরণ করতে হবে যাতে এটি পরীক্ষার্থীর উত্থাপন করবে, এমনকি সামান্য অভিজ্ঞতা থাকলেও কয়েক ধাপ বেশি। আগাম ভবিষ্যতে বসের প্রশ্নের উত্তর দিয়ে বিশেষজ্ঞ সম্পর্কে একটি মতামত তৈরি করুন:

1. আপনি পুরোপুরি ভাল বা অন্যদের চেয়ে ভাল কি করতে পারেন?
2. আপনার কাজের সময় আপনি কী অভিজ্ঞতা পেয়েছেন?
3. অর্জনগুলি যা আপনাকে পেশাদার হতে সহায়তা করেছে?
4. প্রশিক্ষণ বা অতিরিক্ত শিক্ষা কী দিয়েছে?
5. আপনি এই অবস্থানের জন্য দরকারী দক্ষতা আছে?

খুব বেশি টেক্সট দিয়ে সেকশনটি ব্লোট করবেন না। আপনাকে নিয়োগ দিয়ে সংস্থাটি যে মূল্য পেতে পারে তা তৈরি করুন। উত্তরগুলি কাগজে লিখুন, যদি এক বা একাধিক তথ্য শূন্যতার সাথে ফিট করে না, তবে সেগুলি অতিক্রম করুন।

আমার সম্পর্কে (প্রসারিত):

• আমি সক্ষম, বিক্রয় এবং আকর্ষণীয় বাণিজ্যিক অফার লিখি।
• আমার পণ্য বিক্রয় (বি 2 সি, বি 2 বি) এবং ভ্রমণের দুই বছরের অভিজ্ঞতা আছে।
• অনলাইন পোশাক স্টোর এবং স্নোবোর্ডারদের জন্য, বেকারি এবং ক্রাফট ব্রুওরি প্রোফাইলগুলির জন্য বিপণন কৌশল তৈরি করে।
• আমি মেডিকেল স্কুলে 6 বছর অধ্যয়ন করেছি এবং আমি জানি যে কীভাবে কোনও জটিলতার একটি পণ্য এমনকি একটি শিশুর পক্ষে সহজ এবং বোধগম্য করা যায়। ইনস্টিটিউটও আমাকে দ্রুত কাজ শিখতে এবং অল্প সময়ের মধ্যে বড় প্রকল্পগুলি সরবরাহ করতে শিখিয়েছে।
• আমি মার্কেটজিড থেকে বিপণন কোর্স গ্রহণ করি এবং বিক্রয় সম্পর্কিত সমস্ত কৌশল এবং তত্ত্ব জানি (“সিটিআর” কী তা আমি জিজ্ঞাসা করব না)।
• উদ্যোক্তা এবং মনোবিজ্ঞানীদের পরিবারে জন্ম ও বেড়ে ওঠা। আমার প্রথম শব্দটি ছিল “ব্যবসায়ের পরিকল্পনা”, এবং 6 বছর বয়সে আমি একটি কলম বিক্রি করতে এবং মানুষের “দুর্বলতাগুলি” সনাক্ত করতে সক্ষম হয়েছি।

বিশদ উত্তরের জন্য যদি রেজিউমে পর্যাপ্ত স্থান না থাকে তবে পূরণের সংক্ষিপ্ত রূপটি ব্যবহার করুন। আপনি কীভাবে গল্পটির অর্থ না হারিয়ে পাঠ্যের পরিমাণ হ্রাস করতে পারবেন তার একটি উদাহরণ এখানে।

আমার সম্পর্কে (সংক্ষেপে):

• অনলাইন এবং অফলাইন ব্যবসায়ের জন্য বিক্রয় ও বিপণনের কৌশল নিয়ে আমার দু’বছর অভিজ্ঞতা রয়েছে।
• আমি বাণিজ্যিক অফার বিক্রি করে লিখি এবং যেকোন পণ্যকে সহজ এবং সোজা করি।
• আমি দ্রুত কাজ করি এবং বিক্রয় সম্পর্কিত সমস্ত কৌশল এবং তত্ত্ব জানি (আমি একটি কলম বিক্রি করতে পারি এবং ক্লায়েন্টের প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করতে পারি)

নিজের সম্পর্কে কোন মেয়ের কাছে কী লিখব

মহিলাদের আরও ফ্রি ফর্ম্যাট ফর্ম্যাট থাকে। আপনি ব্যক্তিগত গুণাবলী, আপনার কাজের প্রতি ভালবাসা এবং উত্সর্গের প্রতি মনোনিবেশ করতে পারেন। বৈবাহিক অবস্থা সম্পর্কে রিপোর্ট করা কখনও কখনও উপযুক্ত (তবে প্রয়োজন হয় না) তবে চাকরীর প্রয়োজনীয়তাও অন্তর্ভুক্ত করা মনে রাখবেন।

একজন মানুষের কাছে নিজের সম্পর্কে কী লিখবেন

সংখ্যা এবং তথ্য সহ পুরুষদের একটি পরিষ্কার, উদ্দেশ্যমূলক স্টাইলটি পালন করা আরও ভাল। নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয়তাগুলি পুনরায় লিখুন এবং তাদের অনুসারে আপনার প্রার্থিতা জমা দিন যাতে প্রতিটি লাইন যতটা সম্ভব অর্থবহ হয়।

আপনার আগ্রহী সংস্থাটি অধ্যয়ন করুন: সমর্থন কর্মীদের সাথে চ্যাট করুন, অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে যান, সংস্থার অগ্রাধিকারগুলি সম্পর্কে শিখুন। সুতরাং আপনি পূরণের জন্য উপাদান নির্বাচন করবেন এবং পরে দ্রুত দলে যোগদান করুন।

আমরা জীবনবৃত্তান্তে নিজের সম্পর্কে তথ্য নির্দেশ করি

বিভাগটি সামগ্রীটির জন্য একটি নির্দিষ্ট কাঠামো সেট করে না – কখনও কখনও সৃজনশীল হওয়া ভাল, এবং কখনও কখনও সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং যুক্তিযুক্ত হওয়া ভাল। নিয়োগকর্তাকে কী সম্পর্কে অবহিত করবেন তা কেবলমাত্র নির্বাচিত অবস্থানের উপর নির্ভর করে তবে তথ্য সরবরাহের দুটি উপায় রয়েছে।

পদ্ধতি নম্বর 1। প্রশ্নাবলির শুরুতে

আপনি যদি নিশ্চিত হন যে ব্যক্তিগত তথ্য নিয়োগকারীদের সিদ্ধান্তকে প্রভাবিত করবে, বা আপনার এতে মনোনিবেশ করার অভিজ্ঞতা নেই, তবে কলামটি হাইলাইট করে নির্দ্বিধায় পান। যেভাবেই হোক, এটি একটি জীবনবৃত্তান্ত লেখার সর্বাধিক দক্ষ উপায়।

পদ্ধতি সংখ্যা 2। প্রশ্নাবলির শেষে

জ্যেষ্ঠতা এবং শিক্ষাকে প্রথমে বিবেচনা করা হলে, “আমার সম্পর্কে” ব্লকটি জীবনবৃত্তান্তের শেষে স্থাপন করা হয়, বা এটি সম্পূর্ণ অনুপস্থিত। তবুও, অর্থপূর্ণ ব্যক্তিগত তথ্য সন্ধান করার চেষ্টা করুন – এটিই পরিচালকের কৌতূহলকে আঁকানোর শেষ সুযোগ।

আপনি নিজেকে 1 থেকে 4 বাক্যের সংক্ষিপ্ত অনুচ্ছেদে বা বুলেটযুক্ত তালিকার আকারে বর্ণনা করতে পারেন।

নিজেকে বিশেষণ দিয়ে বর্ণনা করুন

মনিব নির্দিষ্টকরণ পছন্দ করে এবং যিনি জানেন তিনি এমন কাউকে ভাড়া দেওয়া পছন্দ করবেন। সুতরাং, একটি সাক্ষাত্কারে বা একটি প্রশ্নাবলীতে, আপনি প্রায়শই প্রশ্নটি আসতে পারেন: “নিজেকে একটি / তিন / পাঁচটি শব্দ বা বিশেষণ দিয়ে বর্ণনা করুন” ” এবং উত্তরটি অবশ্যই ন্যায়সঙ্গত হতে হবে, যেহেতু সময়টি 99% ব্যাখ্যা করতে বলা হবে।

স্ব-মূল্যায়নের নির্ধারণ করা উচিত: (1) আপনি কী করেন, (২) আপনি কোন দায়িত্ব পালন করেন, (৩) কোন ফলাফল আপনি পান।

10-15 শব্দের একটি সংক্ষিপ্ত তালিকা তৈরি করুন যা আপনার পেশাদার ব্যক্তিত্বকে বর্ণনা করে। এরপরে, এটিকে সর্বাধিক মিলের মাধ্যমে ক্রিয়াকলাপের মাধ্যমে ফিল্টার করুন এবং 3 থেকে 5 টি পর্যন্ত সর্বাধিক তাৎপর্যপূর্ণ রেখে দিন – আপনার ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য তাদের উপর ভিত্তি করে তৈরি হবে।

উদাহরণ:

1. আপনি বিভিন্ন পণ্য এবং পরিষেবা ভাল বিক্রি।
2. আপনি পরামর্শ নিন, গণনা করুন এবং অর্ডার দিন।
3. ফলাফল সন্তুষ্ট গ্রাহক এবং বিক্রয় বৃদ্ধি।

ফলাফল:

1. নিষ্পত্তি / স্থির / উদ্যমী।
2. সামর্থ্যবান / ধারাবাহিক / মাইন্ডফুল।
3. কার্যকর / মূল্যবান / আত্মবিশ্বাস

পুনরায় শুরুতে স্ব-উপস্থাপনার নিয়ম

পরিচালকের প্রথম ধারণাটি আবেদনকারীর নিজের বিবরণের উপর ভিত্তি করে। আপনাকে নিরবিচ্ছিন্নভাবে আপনার শক্তিগুলি হাইলাইট করতে হবে এবং আরও গল্পের সাথে মিল রাখতে হবে।

এটি একটি সজীব ও বোধগম্য ভাষায় সুন্দর করে করুন – ম্যানেজার গুনের কোনও সাধারণ তালিকা গুরুত্ব সহকারে নেবেন না।

উদাহরণ: আমি দৃ any়ভাবে কোনও প্রকল্প গ্রহণ করি এবং সর্বদা জিনিসগুলি সম্পন্ন করি, আমি পরিশ্রমের দ্বারা আলাদা হয়েছি এবং চাপযুক্ত কাজের প্রতিরোধী। আমি একটি দলে কাজ করতে পারি, দ্বন্দ্ব সমাধান করতে এবং সমঝোতা করতে পারি। আমি সৃজনশীল এবং দ্রুত ধারণা তৈরি করি।

আপনি যদি নিজের থেকে নিজেকে চিহ্নিত করতে না পারেন তবে আপনার বন্ধুবান্ধব এবং সহকর্মীদের সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করুন – তারা আপনাকে প্রয়োজনীয় গুণাবলী হাইলাইট করতে সহায়তা করবে

মান প্রমাণ করুন

একজন নিয়োগকর্তা সর্বদা এমন কর্মচারীর সন্ধান করেন যা পেশাগতভাবে দরকারী, এবং এটি একটি “লাইফলাইন”, বিশেষত এমন শিক্ষার্থীদের জন্য যাদের ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রে নিজেকে উপলব্ধি করার সময় নেই।

“আমার সম্পর্কে” ব্লকের সক্ষম কাঠামোটি পাঁচটি পয়েন্টের উপর ভিত্তি করে:

1. মানসম্পন্ন কাজ।
2. বিদ্যমান অভিজ্ঞতা।
3. কর্মজীবন সাফল্য।
4. শিক্ষা পেয়েছে।
5. প্রয়োজনীয় দক্ষতা

সংক্ষিপ্ত হতে

সারমর্মটি বোঝার চেষ্টা করুন, মূল বিষয়টি হাইলাইট করুন এবং কয়েকটি ছোট বাক্যে প্রকাশ করুন in যদি বিভাগটি দীর্ঘ হয় তবে সুপারিশগুলি অনুসরণ করে অতিরিক্ত তথ্য মুছুন:

• জটিল বাক্য ব্যবহার করবেন না।
• ইতিমধ্যে আপনার জীবনবৃত্তান্তে থাকা তথ্যের সদৃশ করবেন না।
• “আমি”, “আমরা” এবং এর মতো সর্বনিম্ন ব্যক্তিগত সর্বনাম।
• বয়লারপ্লেট বাক্যাংশ এবং অগভীর ডেটা সরান।

সুনির্দিষ্ট ব্যবহার করুন

প্রতিটি শূন্যপদের জন্য, নিয়োগের ম্যানেজার বিভিন্ন মানদণ্ড বিবেচনা করে। অবস্থানের প্রার্থীদের সন্ধান করতে এবং এটি ব্যবহারে কোন তথ্য ভূমিকা রাখবে তা ভেবে দেখুন।

• কাজের অভিজ্ঞতায় বিরতির ব্যাখ্যা।
• সম্পর্কিত শিল্পে জ্ঞান
• গাড়ি চালানোর অভিজ্ঞতা বা গাড়ি থাকা।
• ভ্রমনের আগ্রহ.
• পূর্ববর্তী স্থান থেকে বরখাস্ত করার কারণ।
• ব্যবসায়িক যোগাযোগ।
• ইত্যাদি

ভূমিকা

আধুনিক বিশ্বে প্রত্যেকে তাদের সময়কে খুব বেশি মূল্য দেয়। নিয়োগকারীরা এবং নিয়োগকর্তারা তথ্য পরিষ্কার করতে এবং অপ্রতিরোধ্য প্রার্থীদের সাথে সাক্ষাত করতে তাদের সময় নষ্ট করতে চান না। অতএব, যদি আপনার জীবনবৃত্তান্ত পাঠককে তাত্ক্ষণিকভাবে “হুক” না করে তবে সম্ভবত সম্ভবত আপনি নির্বাচনের ফ্যানেলটিতে প্রবেশ করবেন না। বেশ কয়েকটি নিয়োগকর্তার কাছ থেকে চয়ন করতে এবং একটি আকর্ষণীয় এবং উচ্চ-বেতনের চাকরি পেতে সক্ষম হওয়ার জন্য সচেতনভাবে এবং সাবধানতার সাথে আপনার জীবনবৃত্তির প্রস্তুতির কাছে আসা বুদ্ধিমান।
একটি ভাল জীবনবৃত্তান্ত হওয়া উচিত:

1. তথ্যপূর্ণ.
2. বিক্রি হচ্ছে।
3. স্মরণীয়.

প্রথমত, জীবনবৃত্তান্তে পর্যাপ্ত তথ্য থাকতে হবে যা আপনাকে বিশেষজ্ঞ হিসাবে চিহ্নিত করে। বিষয়গুলি ধারাবাহিকভাবে, পরিষ্কার এবং ধারাবাহিকভাবে উপস্থাপন করা উচিত।
দ্বিতীয়ত, আপনার জীবনবৃত্তান্ত পরীক্ষা করার পরে, নিয়োগকর্তাকে আপনাকে নিয়োগ দেওয়ার সুবিধাগুলি বোঝা উচিত।
তৃতীয়ত, জীবনবৃত্তান্তটির একটি অনন্য চিত্র তৈরি করা উচিত যাতে পাঠকের স্মৃতি কিছুটা ধরে ফেলতে পারে এবং তারপরে বিভিন্ন নির্বাচনের পরিস্থিতিতে আপনার ইতিবাচক চিত্রটি ধাক্কা দেয়। এটি খুব ভাল হবে যদি আপনি নিজের জীবনবৃত্তান্তে ক্যারিশমা রাখতে পারেন।
একটি ভাল জীবনবৃত্তান্ত একটি আকর্ষণীয় ব্যক্তি এবং স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত দক্ষতার সাথে বিশেষজ্ঞের সমন্বিত চিত্র তৈরি করে যা তাত্ক্ষণিক প্রশংসা করা যায়।

এর পরে, চলুন শুরু করার কাঠামো এবং ভাল এবং খারাপ অভ্যাসের উদাহরণ সহ জীবনবৃত্তান্তের মধ্যে এই বৈশিষ্ট্যগুলির প্রতিটি বাস্তবায়নের উপর ঘনিষ্ঠ নজর দেওয়া যাক। তবে প্রথমে আসুন “গুড-খারাপ” সিস্টেমের শারীরবৃত্তীয় ভিত্তি সম্পর্কে কথা বলি যা অজ্ঞান স্তরে প্রতিটি ব্যক্তির মস্তিষ্কে কাজ করে।

সরীসৃপ মস্তিষ্ক

নিশ্চয় আপনি ইতিমধ্যে জানেন যে আমাদের মস্তিস্কে তার বিভাগের সুরক্ষা এবং বেঁচে থাকার জন্য শরীরের তাত্ক্ষণিক প্রতিক্রিয়াগুলির জন্য দায়বদ্ধ একটি বিভাগ রয়েছে। এটি তথাকথিত “সরীসৃপ মস্তিষ্ক”। অনুরূপ কাঠামো বেশিরভাগ উন্নত প্রাণী এবং এমনকি সরীসৃপে উপস্থিত রয়েছে।
সরীসৃপীয় মস্তিষ্ক কোনও ব্যক্তির সাথে সংঘটিত সমস্ত প্রক্রিয়াগুলিকে প্রভাবিত করে। তিনি আমাদের জানান যা আকর্ষণীয় এবং কী নয়। কী মজা এবং আনন্দদায়ক এবং কি বিরক্তিকর। এবং আমরা ভাবতে চাই যে আমরা যুক্তিবাদী এবং উদ্দেশ্যমূলক প্রাণী, তবে প্রায়শই আমরা আদিম না হয়ে অবচেতন ও সংবেদনশীল – আমাদের স্বজ্ঞাততা এবং উদ্দীপনার উপর নির্ভর করি, যা আমরা অভিজ্ঞতার ফলাফল হিসাবে বিবেচনা করি। অভিজ্ঞতা অবশ্যই একটি বড় ভূমিকা পালন করে তবে সরীসৃপীয় মস্তিষ্ক প্রক্রিয়াটি নির্দেশ করে। তাছাড়া,তিনি এমন সিদ্ধান্ত নেন যা প্রায়শই মস্তিষ্কের যুক্তিযুক্ত অংশে বিতর্ক হয় না, তবে তারপরে নেওয়া সিদ্ধান্তগুলির জন্য যৌক্তিক অজুহাত নিয়ে আসে । এ থেকে উপসংহারটি অনুসরণ করা হয় – অন্য ব্যক্তিকে সন্তুষ্ট করতে, আমাদের প্রতি তার আগ্রহ ও সহানুভূতি জাগ্রত করতে আমাদের অবশ্যই তাঁর সরীসৃপীয় মস্তিষ্ক পছন্দ করতে পারি।

নিউরোফিজিওলজিস্টস এবং মনোবিজ্ঞানীরা অনেক পরীক্ষা-নিরীক্ষার সময় আবিষ্কার করেছেন যে সরীসৃপীয় মস্তিষ্ক নিম্নলিখিত উদ্দেশ্যগুলির প্রতি সংবেদনশীল:

1. স্বার্থপরতা এবং গর্ব – যখন তারা আমাদের আগ্রহের কথা বলছে না, তখন আমরা পড়তে এবং শুনতে আগ্রহী না।
2. বৈপরীত্য – অ-বিপরীতে তথ্য কম দৃশ্যমান এবং আকর্ষণীয়।
3. সরলতা – নির্দিষ্ট, বোধগম্য, অ-বিমূর্ত তথ্য আরও অনুকূলভাবে অনুভূত হয়।
4. ভিজ্যুয়ালাইজেশন – সাধারণ চিত্রগুলি অনেক শব্দ এবং দীর্ঘ পাঠ্যের চেয়ে ভাল বোঝা যায়।
5. শুরু এবং শেষ – বার্তাটির কয়েক সেকেন্ড পরে, সরীসৃপটি মস্তিষ্ক শান্ত হয়ে যায় এবং তারপরে বার্তার শেষে পুনরায় সক্রিয় হয়।
6. আবেগ – আপনার বার্তার সংস্পর্শে উত্থিত আনন্দদায়ক আবেগগুলি আপনাকে পাঠকের সরীসৃপীয় মস্তিষ্কের অনুমোদন এনে দেবে।

এরপরে, পুনঃসূচনা লেখার ভাল এবং খারাপ অভ্যাসগুলি বিবেচনা করে, আমি সরীসৃপটির মস্তিষ্কের কিছু উদ্দেশ্য চিহ্নিত করব।

সংক্ষিপ্ত গঠন

সাধারণত, একটি জীবনবৃত্তান্তে নিম্নলিখিত ব্লক থাকে:

1. ছবি, পুরো নাম, জন্ম তারিখ, বাসস্থান, নাগরিকত্ব
2. যোগাযোগের তথ্য
3. পছন্দসই অবস্থান এবং বেতন
4. মূল দক্ষতা
5. কাজের অভিজ্ঞতা – তিনি কোথায় এবং কখন কাজ করেছেন, অবস্থান, দায়িত্ব
6. নিখরচায় আমার সম্পর্কে (শখ, আগ্রহ)
7. শিক্ষা
8. সুপারিশ

আসুন এই পাঠ্যক্রমের ব্লকগুলির বিষয়বস্তু বিশ্লেষণ করুন, আমাদের পাঠক – নিয়োগকর্তা বা নিয়োগকারী এর সরীসৃপীয় মস্তিষ্কের উদ্দেশ্যগুলি ভুলে যাবেন না।

ছবি, পুরো নাম, জন্ম তারিখ, শহর, নাগরিকত্ব

জন্ম তারিখ এবং নাগরিকত্বের সাথে, আমরা সম্ভবত পুনঃসূচনা লেখার সময় কিছু করতে সক্ষম হব না। তবে আমরা একটি উপযুক্ত ছবি খুঁজে পেতে পারি। আপনার জীবনবৃত্তান্তে থাকা আপনার ছবি, পাশাপাশি আপনার সোশ্যাল নেটওয়ার্ক এবং ম্যাসেঞ্জারে আপনার অবতারগুলি, এমন প্রথম ভিজ্যুয়াল ইমেজ যা কোনও নিয়োগকর্তা বা নিয়োগকারীের রেপটিলিয়ান মস্তিষ্ক দেখতে পাবে এবং যা আপনার সাথে যুক্ত হবে।
আপনার যদি কোনও কাজের প্রয়োজন হয় তবে দয়া করে আপনার নির্বাচিত অবস্থানের সাথে সম্পর্কিত কোনও ফটো নির্বাচন করুন। আমি আপনার চাকরির অনুসন্ধানের সময়, সোশ্যাল নেটওয়ার্ক এবং তাত্ক্ষণিক বার্তাগুলিগুলিতে উপযুক্ত অবতারগুলি রাখার পরামর্শ দিচ্ছি, যার উপরে আপনি নিজের জীবনবৃত্তান্ত থেকে কোনও ছবির মতো দেখেন।
উক্তিটি মনে রাখবেন – “তাদের পোশাকের মাধ্যমে তারা স্বাগত জানায় …”? আজকাল, আপনি আপনার অবতার দ্বারা সম্ভাষণ করা হয়।
প্রায়শই এমন পরিস্থিতিতে থাকে যখন কোনও ব্যক্তি নতুন চাকরীর সন্ধান করে এবং বর্তমান নিয়োগকর্তাকে এটি সম্পর্কে সন্ধান করতে চান না। অনেকের ধারণা একটি অনুমিত নামের অধীনে জীবনবৃত্তান্ত প্রকাশ করা একটি প্রতিভা ধারণা idea আমার মতে, এটি খারাপ অভ্যাস, কারণ আপনি কেবল আপনার নাম পরিবর্তন করে নির্ভরযোগ্যভাবে আড়াল করতে পারবেন না। আপনাকে কাজের শেষ স্থানটি লুকিয়ে রাখতে হবে এবং অন্যান্য যোগাযোগের তথ্য সরবরাহ করতে হবে, উদাহরণস্বরূপ, আপনার দাদীর ফোন নম্বর এবং ইমেল। এটি প্রার্থী হিসাবে আপনার আকর্ষণকে ব্যাপকভাবে হ্রাস করতে পারে।
এমন পরিস্থিতিতে, আমি আপনাকে পরামর্শ দিচ্ছি যে আপনি কেবল নিজের সারসংক্ষেপটি পাবলিক ডোমেইনে পোস্ট করবেন না, তবে শূন্যপদগুলির সন্ধান করুন যা আপনার জন্য আকর্ষণীয় এবং নিজেরাই তাদের প্রতিক্রিয়া জানিয়ে কিছু নির্বাচিত নিয়োগকর্তাকে আপনার জীবনবৃত্তান্ত প্রেরণ করে।
আপনি যদি স্থানান্তর করতে প্রস্তুত হন বা কেবলমাত্র দূরবর্তী কাজ বিবেচনা করছেন, তবে অবশ্যই এটি সম্পর্কে লিখতে ভুলবেন না জব অনুসন্ধান সাইটে উপযুক্ত বক্সগুলিতে টিক দিন। এটি সাইট অনুসন্ধানগুলিতে আপনার জীবনবৃত্তির দৃশ্যমানতা বাড়িয়ে তুলবে এবং আপনার সাক্ষাত্কার নেওয়ার সম্ভাবনা বাড়িয়ে তুলবে।
এই ব্লকটিতে নিয়োগকর্তাকে কী ভয় দেখায়?
এই জীবনবৃত্তান্ত ব্লকের সমস্যা # 1 একটি খারাপ ছবি। আপনি ধরে নিতে পারেন যে আপনি এবং আপনার সহকর্মীরা প্রতিদিনের জীবনে যদি এইরকম দেখতে পান তবে এটি সম্পূর্ণ স্বাভাবিক। তবে নিয়োগকারীর ভিন্ন মতামত থাকতে পারে। এমন একটি ফটো চয়ন করা ভাল যা বিস্তৃত লোক পছন্দ করে, উদাহরণস্বরূপ, আপনার আত্মীয় এবং বন্ধুরা আইটি থেকে নয়।

আপনি যে শহরগুলিতে যেতে প্রস্তুত সেগুলির বৃহত তালিকা দ্বারা এটি ভয় দেখাতে পারে। এটি এমন ছাপ দেয় যে আপনি পালাতে চান এবং কোথায় আপনি পাত্তা দিচ্ছেন না। গুরুতর লোকেরা এরকম আচরণ করে না। নির্দিষ্ট কাজের জন্য এই জীবনবৃত্তান্ত উপাদানটি উপযুক্ত করা ভাল।
প্রার্থীদের সন্ধানের জন্য প্রায়শই নিয়োগকর্তাদের বয়সের সীমাবদ্ধতা থাকে তবে এটি সম্পর্কে কিছুই করা যায় না। আপনি যদি 21 বছর বয়সী হন এবং প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করেন তবে কেবল বয়সটি নির্দেশ করার চেষ্টা করবেন না, তবে কোনও জাল জন্মের তারিখটি নির্দেশ করবেন না।
সাধারণভাবে, আপনার অন্য জায়গাগুলিতে সহজে যাচাই করা যায় এমন জায়গাগুলিতে আপনার জীবনবৃত্তান্তে থাকা উচিত নয়। বহু উত্স থেকে কোনও ব্যক্তির তথ্য সংগ্রহ করা এখন সহজ। প্রথমত, এগুলি সোশ্যাল নেটওয়ার্কগুলি, নিয়োগকর্তাদের জন্য অন্যান্য ডেটাবেসও রয়েছে।

পছন্দসই অবস্থান এবং বেতন

আপনি যখনই নতুন শূন্যপদে আবেদন করবেন তখন প্রতিবার শূন্যতার শর্তের সাথে এই ব্লকটি সম্পর্কযুক্ত করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। যদি শূন্যপদটি “কৌণিক ফ্রন্টএন্ড বিকাশকারী” হয়, এবং আপনি আপনার জীবনবৃত্তান্ত “ওয়েব প্রোগ্রামার” প্রেরণ করেন তবে সাথে সাথেই এমন অনুভূতি হয় যে আপনি সঠিক ব্যক্তি নন। যদি আপনি নিজের জীবনবৃত্তান্তটি সন্ধান করে যত্ন সহকারে পড়েন তবে আপনার অভিজ্ঞতা সম্ভবত শূন্যতার প্রয়োজনীয়তা মেটাবে। অতএব, কমপক্ষে “ফ্রন্ট্যান্ড ডেভেলপার” পছন্দসই অবস্থান নির্ধারণ করা ভাল।
আপনি যদি কাজ করতে পারেন এবং কয়েকটি সম্পর্কিত অবস্থার জন্য প্রস্তাব বিবেচনা করতে প্রস্তুত হন, উদাহরণস্বরূপ, ফ্রন্টএন্ড, ব্যাকএন্ড বা ফুল-স্ট্যাক বিকাশকারী, তবে এটি 3 পুনরায় শুরু করার মতো, যা প্রথমে কিছুটা পৃথক হবে তার নামে কাঙ্ক্ষিত অবস্থান। পরে আমি এই ধারণা ফিরে আসব।
এই ব্লকটিতে নিয়োগকর্তাকে কী ভয় দেখায়?
প্রথমত – প্রার্থীর অল্প বয়স এবং উচ্চ পদ এবং বেতনের দাবির মধ্যে পার্থক্য। উদাহরণস্বরূপ, যখন 23 বছর বয়সে একজন ব্যক্তি সিনিয়র যোগ্যতার জন্য আবেদন করেন। এই ধরনের লোকদের মাঝে মাঝে পাওয়া যায়, তবে অত্যন্ত বিরল। প্রায়শই কেবল দাম্ভিকটি আসে।
আমি এও বুঝতে পেরেছিলাম যে কিছু অঞ্চল এবং দেশগুলিতে বিকাশকারীরা আরও দ্রুত উচ্চ যোগ্যতার জন্য দায়ী হয়। ভোলগা অঞ্চল থেকে একজন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে শুনেছি তাঁর কমপক্ষে 2 বছরের অভিজ্ঞতা সহ একজন সিনিয়র বিকাশকারী প্রয়োজন needs রাশিয়ান ফেডারেশনের বেশিরভাগ অঞ্চলে তারা এখনও একটি বিষয়ে বা একটি নির্দিষ্ট প্রোগ্রামিং ভাষার সাথে 4-5 বছর নিবিড় কাজ করার পরে সিনিয়র যোগ্যতার বিষয়ে কথা বলে।

স্ট্যান্ডার্ড রেজ্যুমের জন্য কাঠামো এবং প্রয়োজনীয়তা

একটি জীবনবৃত্তান্ত একটি গুরুতর এবং প্রায়শ বাধ্যতামূলক নথি যা আপনার শক্তি, দক্ষতা, শিক্ষা এবং কাজের অভিজ্ঞতা হাইলাইট করে। এটি আপনার উপস্থাপনা এবং আপনার ব্যবসায়িক কার্ড, সুতরাং এটির ভিত্তিতে, সম্ভাব্য বস বুঝতে পারে যে আপনি একজন দুর্দান্ত কর্মচারী।

একটি জীবনবৃত্তান্তের গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্যগুলি মনে রাখবেন:

• দস্তাবেজটি খুব বেশি দীর্ঘ হওয়া উচিত নয়। এর সর্বোত্তম আকারটি একটি পৃষ্ঠা।
• পুরো ডকুমেন্টের হরফ অবশ্যই পরিষ্কার এবং পঠনযোগ্য হবে।
• সমস্ত ব্যক্তিগত গুণাবলী (ভাল এবং খারাপ দিক) এবং দক্ষতা একচেটিয়াভাবে বর্তমান কাল এবং প্রথম ব্যক্তির আকারে এবং অন্য কোনও উপায়ে রচিত হয়।
• পুরো ডকুমেন্টটি একই স্টাইলে ডিজাইন করা উচিত।
• একটি ফটো অবশ্যই জীবনবৃত্তান্তের সাথে সংযুক্ত করা উচিত। এটি গুরুত্বপূর্ণ যে ছবিটিতে কেবল আপনি এবং অন্য কেউ নেই।
• কোনও টাইপস, বানান, ব্যাকরণ বা বিরামচিহ্ন ত্রুটি থাকা উচিত নয়।
• পুরো ডকুমেন্টটি অবশ্যই ব্যবসায়ের স্টাইলে থাকতে হবে।
• রেজ্যুমে এমন ভাষায় লেখা হয় যা আপনি যে সংস্থায় আবেদন করেন প্রায়শই ব্যবহৃত হয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি সংস্থাটি লন্ডনে অবস্থিত হয়, তবে জীবনবৃত্তিকে ইংরেজী অনুবাদ করা দরকার।

পুনরায় শুরু হওয়া উচিত তথ্য

নিজের প্রশ্নপত্রটি পূরণ করার সময় যে কোনও ব্যক্তি একটি সমস্যার মুখোমুখি হন: এতে কী বর্ণনা করবেন? সম্ভাব্য পুনঃসূচনাগুলির জন্য বিভিন্ন বিকল্প বিবেচনা করে বিশেষজ্ঞরা উল্লেখ করেছেন যে তারা একে অপরের সাথে কিছুটা মিল রয়েছে। প্রশ্নাবলীর প্রধান পয়েন্টগুলি আপনি যে অবস্থানের জন্য আবেদন করছেন তার উপর নির্ভর করে না, তারা অবশ্যই সর্বদা উপস্থিত থাকুক না কেন।

এর মধ্যে রয়েছে:

1. ব্যক্তিগত তথ্য. এখানে তারা সাধারণত নিম্নলিখিত ডেটা লিখেন: পদবি প্রথম নাম প্যাট্রোনমিক, জন্মের তারিখ, বাড়ির ঠিকানা, যে পরিচিতিগুলির মাধ্যমে আপনি যোগাযোগ করতে পারেন (ফোন নম্বর, ইমেল, স্কাইপ, টেলিগ্রাম, হোয়াটসঅ্যাপ, ভাইবার ইত্যাদি) এবং আরও অনেক কিছু।
2. আপনি যে অবস্থানটি পেতে চান
3. শিক্ষা। এখানে তারা সাধারণত যে শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে আপনি পাশ করেছেন এবং স্নাতক শেষ হওয়ার তারিখ উল্লেখ করেছেন।
4. কর্মদক্ষতা. এই বিভাগে, আপনাকে যে সমস্ত ফার্ম এবং সংস্থাগুলি কাজ করেছেন সেগুলি আপনাকে নির্দেশ করতে হবে। এছাড়াও, আপনি যে অবস্থান বা দায়িত্বগুলি সম্পাদন করেছেন তা নির্ধারণ করুন; আপনি সেখানে কাজ করেছেন এমন সময়কাল। এই কাজের জন্য প্রাপ্ত মেধা এবং পুরষ্কারগুলি যদি পাওয়া যায় তবে যোগ করা হয়। যদি প্রথমবারের মতো কাজের সঙ্কোচটি চালানো হয়, তবে এটি লক্ষ করা উচিত যে কোনও কাজের অভিজ্ঞতা নেই।
5. মূল দক্ষতা. প্রশ্নাবলির এই অংশে, আপনার দক্ষতা এবং দক্ষতা একটি ভাল বিশেষজ্ঞ হিসাবে চিহ্নিত করা হয়।
6. আমার সম্পর্কে. আপনার সম্পর্কে অতিরিক্ত তথ্য এখানে ফিট করে। সমস্ত ব্যক্তিগত গুণাবলী, শখ এবং শখ যা আপনাকে সম্পর্কে কেবল ভাল ছাপ তৈরি করবে এখানে লিখিত আছে।
7. সুপারিশ। সমস্ত ইতিবাচক পর্যালোচনাগুলি যা পূর্ববর্তী চাকরিতে আপনার সম্পর্কে অবশিষ্ট ছিল, যদি তা থাকে তবে এখানে উল্লেখ করা হয়েছে।
8. পোর্টফোলিও। সমস্ত সফল প্রকল্প এবং কার্যাদি নতুন করে লেখার দরকার নেই need এই অনুচ্ছেদে নোট করে যে প্রয়োজন অনুসারে আপনি সেগুলি সব সংযুক্ত করতে পারেন।

বিভাগ “আমার সম্পর্কে”। কি লিখতে হবে? উদাহরণ।

জীবনবৃত্তান্ত লেখার সময় একটি বড় ভুলটি হল “আমার সম্পর্কে” বিভাগটি এড়ানো। অনেক লোক সহজেই বিশ্বাস করেন যে কেবল পেশাদার জ্ঞান এবং দক্ষতা সম্পর্কিত সমস্ত তথ্য একটি জীবনবৃত্তান্তে আরও গুরুত্বপূর্ণ। এটি সম্পূর্ণ ভুল। সর্বোপরি, আমরা প্রত্যেকেই মূলত একজন ব্যক্তি, এবং চিন্তা-ভাবনাহীন কাজের ব্যবস্থা নয়। আপনার ব্যবস্থাপক আপনার সাথে পর্যাপ্ত সময় ব্যয় করবেন এবং আপনি কী ধরণের ব্যক্তি তা তার পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ। “আমার সম্পর্কে” বিভাগটি কোনও পুনঃসূচনাতে উপস্থিত থাকতে হবে। এবং আমি এখানে কি লিখতে হবে?

এই বিভাগে, নিম্নলিখিত তথ্যগুলি সাধারণত উল্লেখ করা হয়:

• ব্যক্তিগত গুণাবলী. এখানে এমন বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা আপনাকে নিয়োগকর্তার সামনে দুর্দান্ত কর্মচারী হিসাবে প্রমাণ করবে will সংস্থাগুলির ওয়েবসাইটে, নির্দিষ্ট পদের জন্য আবেদনকারীদের প্রয়োজনীয়তা প্রায়শই নির্দেশিত হয়, যার অর্থ তাদের মধ্যে কিছুকে এই পয়েন্টে স্থানান্তর করা যেতে পারে।
• অভ্যাস। খারাপ অভ্যাসগুলি এখানে কোনও অবস্থাতেই নির্দেশিত নয়, তবে আপনি ইঙ্গিত দিতে পারেন যে সেগুলি নেই। এখানে ইঙ্গিত করা আরও ভাল যে আপনি সমস্ত কাজ শেষ করতে, সময়সীমার বাইরে কাজ করা বা এরকম কিছু যা আপনাকে ভাল করে দেখায় অভ্যস্ত।
• ব্যবসায়িক সংযোগগুলি। এখানে আমরা সাহসের সাথে লিখছি যে আপনি দাতব্য ফাউন্ডেশনের একজন সদস্য, স্বেচ্ছাসেবক বা কোনও সামাজিক আন্দোলনের অংশ। এটি আপনার জীবনবৃত্তান্তের জন্য আরেকটি প্লাস।
• ডকুমেন্টেশন। একটি উন্মুক্ত ভিসা, ড্রাইভারের লাইসেন্স বা অন্যান্য নথি যা আপনার ভবিষ্যতের কাজের প্রয়োজন হবে।
• শখ। খেলাধুলা, শিল্প, সংগ্রহের শখগুলি এই বিভাগে নির্দেশিত। তবে কার্ড গেমস, সুইপস্টেক এবং জুয়ার অন্যান্য বিনোদনের আসক্তিগুলিকে গোপন রাখা হয়।
• বিদেশী ভাষার জ্ঞান. আপনি যদি ইতালীয় ভাষায় তিনটি শব্দ জানেন তবে আপনার এটি লেখার দরকার নেই যে আপনি এটিতে সাবলীল। অন্তত একটি কথোপকথন পর্যায়ে যে ভাষাগুলি আপনি সত্যই জানেন তা ইঙ্গিত করুন।

একটি জীবনবৃত্তান্তের বিরক্তিকর পরিভাষা নয়, লাইভ স্পিচ দরকার!

সংক্ষিপ্ততা এবং সংক্ষিপ্ততা প্রতিটি জীবনবৃত্তান্তের গুরুত্বপূর্ণ পরামিতি। তবে এর অর্থ এই নয় যে এর মধ্যে বিভিন্ন পদগুলির তালিকা থাকা উচিত যা আপনাকে চিহ্নিত করে। একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা সিদ্ধান্ত নেবেন যে আপনি কেবলমাত্র নেটওয়ার্কের অন্ত্র থেকে গুণাবলীর একটি সেট অনুলিপি করেছেন, যার অর্থ আপনার নিজের জীবনবৃত্তান্তের প্রতি এ জাতীয় উদাসীনতার কারণে আপনাকে কেবল এই কাজের জন্য নিয়োগ দেওয়া হবে না। “আমার সম্পর্কে” বিভাগটি আরও রঙিন এবং প্রাণবন্ত করা উচিত।

অতএব, মানক সূত্রগুলির পরিবর্তে আপনি আরও প্রাণবন্ত প্রতিশব্দ ব্যবহার করতে পারেন:

• সামাজিকতা। পরিবর্তে, আপনি লিখতে পারেন যে উত্পাদনশীল এবং সফল যৌথ ক্রিয়াকলাপগুলির জন্য অংশীদারদের সাথে বিশ্বাসী সম্পর্ক গড়ে তোলার আপনার ইচ্ছা আছে;
• একটি দায়িত্ব. আমরা লিখি: নির্ধারিত কাজের একটি স্পষ্ট প্রতিক্রিয়া, এর দ্রুত এবং স্বতন্ত্র বাস্তবায়ন;
• শৃঙ্খলা। আমরা উল্লেখ করি: সংস্থার সনদ অনুসারে কাজের বিধি এবং আচরণের স্পষ্টরূপে অনুসরণ করার ক্ষমতা;
• সময়নিষ্ঠতা। পরিবর্তে, এটি লক্ষ্য করা ভাল যে আপনি কখনই নির্ধারিত কাজের সময়সূচি বা সময়সীমা ভঙ্গ করবেন না;
• দক্ষতা. লিখুন যে আপনি সময়সীমা না ভেঙে এবং মান হারাতে না দিয়ে দুর্দান্ত কাজ করতে পারেন;
• আনুগত্য। উল্লেখ করুন যে আপনি আপনার সহকর্মীদের আগ্রহ এবং বিশ্বাসকে সম্মান করেন;
• বিশ্লেষণ দক্ষতা। ইঙ্গিত করুন যে আপনি প্রচুর পরিমাণে তথ্য অধ্যয়ন করতে এবং সংগঠিত করতে এবং সঠিক সিদ্ধান্তে আঁকতে সক্ষম;
• গ্রাহক ফোকাস। পরিবর্তে, আপনি কেবল লিখতে পারেন যে আপনি কেবল ক্লায়েন্টের প্রয়োজনীয়তা এবং প্রত্যাশা ব্যবহার করে কাজ করেন;
• সক্রিয় জীবন অবস্থান। লিখুন যে আপনার কর্মক্ষমতা এবং ব্যবসায়িক প্রক্রিয়াটি উন্নত করার আপনার ইচ্ছা আছে।

আপনি কীভাবে আপনার মূল দক্ষতা সনাক্ত করবেন?

কাজ সন্ধানের পরে আপনার জীবনবৃত্তান্ত লেখা এবং ডিজাইন করা সহজ কাজ নয়। কখনও কখনও ভাল ব্যক্তিও কী দক্ষতা বিভাগে সর্বদা কী নোট করবেন তা জানেন না। এটি কেবল স্টাম্পিং। সাধারণত, প্রত্যেকে কম্পিউটার দক্ষতা, ইংরাজীতে সীমাবদ্ধ এবং ডকুমেন্টেশন সহ কাজ করে। তবে আপনাকে সেরা বিশেষজ্ঞ হিসাবে চিহ্নিত করার জন্য এটি যথেষ্ট নয়। কীভাবে লিখবেন জানেন?

একটি সাধারণ অ্যালগরিদম ব্যবহার করুন:

• আপনার কাজের পরিকল্পনায় আপনি যা করতে পারেন তার একটি তালিকা তৈরি করে শুরু করুন। তালিকাকে ক্লাসিকের মধ্যে সীমাবদ্ধ রাখবেন না, বরং আগের কাজটিতে আপনি কী করেছেন তা মনে করার চেষ্টা করুন। সুতরাং, জনসমক্ষে কথা বলার ক্ষমতা, আলোচনার ক্ষমতা এবং আরও অনেক কিছুই আপনার তালিকায় উপস্থিত হবে।
• এরপরে, আপনি যা লিখেছেন তা সাবধানে পড়ুন, তথ্যকে মালিকানার বিভাগগুলিতে ভাগ করুন। আপনার জীবনবৃত্তান্তে আপনার ডিগ্রি চিহ্নিত করার বিষয়টি নিশ্চিত করুন যাতে নিয়োগকর্তা আপনার কাছ থেকে কী প্রত্যাশা করবেন তা জানে।
• সম্পূর্ণ তালিকা থেকে, আপনার প্রস্তাবিত অবস্থানের জন্য আপনার প্রয়োজন কেবল সেই দক্ষতাগুলি নির্বাচন করুন এবং সেগুলি আপনার জীবনবৃত্তান্তে অন্তর্ভুক্ত করুন।

উত্স ব্যবহৃত হয়েছে এবং এই বিষয়টিতে দরকারী লিঙ্কগুলি: https://rezumy.ru/ https://azconsult.ru/kak-napisat-tekst-o-sebe-i-17-voprosov-kotorye-pomogut-eto-sdelat/ https: //hh.ru/article/302530 https://mensby.com/women/references/chto-rasskazat-o-sebe-120-interesnyh-tem-dlja-raskaza-o-sebe https://rezumy.ru / o-sebe-v-resume / https://RuDating.online/o-sebe-kratko-i-krasivo-primer-dlya-devushki.html https://WorkMe.net/rezume/zapolnenie/o-sebe। এইচটিএমএল https://habr.com/ru/post/445168/ https://rezumegid.ru/articles/chto-napisat-v-rezume-o-sebe/