Um currículo é geralmente chamado de documento que resume os fatos sobre você que são importantes para conseguir um emprego. A própria palavra “currículo” é traduzida do francês como uma biografia, mas é importante para um empregador se apresentar e indicar experiência de trabalho, educação, habilidades profissionais, aptidões e qualidades pessoais.

Em geral, o documento deve caracterizá-lo como interessado em obter uma vaga. Portanto, você não deve se sobrecarregar com informações desnecessárias.

Um novo emprego, uma nova profissão é sempre um desafio para si mesmo, um passo para o autodesenvolvimento e a aquisição de conhecimento e experiência. Não há necessidade de ter medo se não houver experiência de trabalho. Ao lançar um novo projeto, um empregador pode se concentrar em especialistas novatos que estão prontos para se desenvolver e trabalhar duro. Mostre no seu currículo os seus pontos fortes, exponha as suas expectativas e vontade de trabalhar.

Adicionar uma carta de apresentação será uma vantagem para o seu currículo.

Existe uma forma estabelecida?

Não existe uma forma estrita do documento. Recomendamos usar formulários de modelo prontos e encontrar uma amostra em nosso site. Se você tiver seu próprio exemplo, siga as regras que tornarão seu currículo mais apresentável. A seguir, explicaremos como redigir um currículo de vendas para que possa ser convidado para uma entrevista.

Estrutura resumida

Para a conveniência de perceber as informações, o documento é dividido em blocos lógicos. Vamos considerar o preenchimento de cada um com mais detalhes.

Título e propósito do currículo

A auto-apresentação começa com a frase “Currículo para uma posição …”, que indica a qual vaga a pessoa está se candidatando. A procura de emprego é o único objetivo do documento e é importante esclarecer o título do cargo que pretende obter. Isso permitirá que o gerente de recrutamento agrupe os candidatos por cargo, então, se você deseja obter um de vários empregos, crie currículos separados.

Isso é seguido por uma linha com o sobrenome e o nome.

Em 2020, não é mais aceito indicar um nome do meio.

Dados do candidato a emprego
Preenchemos dados pessoais:

Data de nascimento;
estabelecimento de residência;
informações de contato: telefone, e-mail;
Estado civil.

Esta é uma breve informação sobre o candidato, que pode ser utilizada para tirar conclusões sobre a idade, a presença de familiares e o contato para convite para entrevista. A cidadania é opcional.

O estado civil só pode afetar positivamente o emprego de uma jovem nos casos em que ela não goza de licença maternidade imediatamente após o emprego.

Mas tudo isso é subjetivo, então na maioria dos casos é melhor retirar esse item do currículo e responder a essas perguntas durante a entrevista.

Feedback. Observe também o momento em que o empregador presta atenção ao e-mail especificado para contatos. Recomendamos que você crie um e-mail com um título contendo seu sobrenome ou nome pessoal. Nomes que contêm datas de nascimento, vários apelidos, endereços de e-mail comerciais, etc. costumam ser intimidantes.

Competências chave

Descreva suas principais competências, desta forma você enfatizará seu profissionalismo. Um gerente de RP pode não ler o currículo inteiro, mas não vai deixar de lado esta parte e com certeza vai lê-lo.

Aqui, você precisa descrever a experiência profissional, habilidades e conhecimentos na solução de problemas profissionais da profissão para a qual está se candidatando.

experiência de trabalho

A experiência de trabalho deve refletir seu plano de carreira, portanto, nesta seção, você precisa mostrar como você progrediu com uma descrição de suas responsabilidades e realizações. Todo o tempo de serviço é descrito em ordem cronológica a partir do último local de trabalho, ou seja, a primeira entrada será as informações de emprego antes do novo emprego.

A ordem de gravação é a seguinte:

período de trabalho (datas de início e término);
Nome da companhia;
posição na organização especificada;
responsabilidades e realizações do trabalho.

Não é necessário reescrever toda a caderneta de trabalho se houver um número significativo de empregos, basta indicar os últimos 10 anos.

Cada local de trabalho anterior deve ocupar cada vez menos informações. Se houver cargos em sua carreira que não agreguem valor ao seu currículo, é melhor excluí-los.

O princípio da indicação é o seguinte:

Local de trabalho	Responsabilidades	Conquistas
última coisa	não mais que 10	5 – 7
penúltimo	5 – 7	3 – 5
Ainda mais cedo	3 – 5	3
o resto no intervalo de 10 anos	3	3
no intervalo de mais de 10 anos	–	–

Se você deseja indicar o local de trabalho onde trabalhou há mais de 10 anos, digite apenas o nome da organização e o cargo.

O nome da empresa e o cargo em que o candidato trabalhou são objeto de classificação para o recrutador. Portanto, indique a posição de forma que ela seja vendedora para você, mesmo que não corresponda exatamente à entrada na carteira de trabalho.

Se a posição fosse gerencial, especifique quantas pessoas estavam em sua subordinação, isso tornará o currículo mais lucrativo.

Se falamos do nome da empresa, é melhor indicar o nome vulgar.

Você também pode destacar marcas conhecidas em uma empresa pouco conhecida.

Conquistas em trabalhos anteriores

Os recrutadores costumam prestar atenção às realizações que você mencionou em seu currículo. São os sucessos pessoais e profissionais que o seu trabalho trouxe para a empresa, expressos em números, prazos ou mudanças qualitativas significativas no processo de trabalho da organização. Para que o empregador possa avaliar seus benefícios para a empresa em caso de vínculo empregatício.

Um currículo é considerado 49% aceito se você indicar suas realizações nele.

Um exemplo de preenchimento de um item pode ser, por exemplo:

aumento das vendas do produto X em 30% em três meses;
realizou campanha publicitária para o novo produto N, o que permitiu aumentar o lucro da empresa em 26% em seis meses;
em 2020, ele desenvolveu e projetou um site para uma empresa com toda a gama de produtos oferecidos, o que aumentou as vendas e aumentou a receita em 10% ao mês.

Exemplos de conquistas

habilidades-chave

As principais habilidades incluem todas as suas habilidades profissionais. Claro, eles devem corresponder à posição para a qual você está se candidatando.

Exemplos de habilidades para diferentes profissões são:

análise das necessidades do cliente, realizando apresentações e negociações a fim de atingir resultados na venda de produtos – para um gerente de vendas;
motivação da equipe competente, definindo tarefas e acompanhando sua execução, atingindo importantes indicadores-chave da empresa – para o chefe.

Você não deve listar suas qualidades pessoais neste parágrafo. Liste apenas as habilidades que o caracterizam como profissional. Retire as características pessoais em um item separado.

Exemplos de habilidades principais

Educação

Para vários cargos, é necessária educação especial. Neste bloco é necessário indicar que tipo de ensino você possui (superior, secundário profissional) e listar as instituições de ensino em ordem cronológica inversa. A data de término mais recente será listada primeiro e assim por diante.

Se você possui ensino superior, não há necessidade de relacionar os anos de estudo em instituição de ensino médio (escola profissional, faculdade, escola técnica). A exceção são as profissões em que, para além do ensino superior, também é valorizado o ensino secundário profissional. Podem ser vagas técnicas e de engenharia em várias empresas, bem como especialidades de design. No entanto, na maioria dos casos, a escola profissional ou faculdade especificada pode afetar negativamente a revisão do currículo.

A ordem de escrita é a seguinte:

Anos de educação;
instituição educacional;
Faculdade;
especialidade.

Todos os dados são inseridos em estrita conformidade com os documentos educacionais. Os originais são então enviados ao departamento de RH do empregador no momento da contratação.

Na mesma seção, você pode indicar todos os cursos de treinamento avançado adicionais que você concluiu, treinamentos relacionados à posição selecionada.

Qualidades pessoais

Um fator importante para atrair a atenção dos recrutadores é a indicação de qualidades pessoais. Isso inclui as características do candidato que contribuirão para o desempenho eficaz do trabalho.

Portanto, este item é muito importante para preencher, principalmente quando eles correspondem à sua vaga.

Frases modelo baixadas da Internet em 2020 não são mais adequadas para o candidato. Hoje, eles precisam ser confirmados e apoiados por fatos reais do passado.

Por exemplo:

resistência ao estresse – como resultado de negociações bem sucedidas, fechou contrato com cliente que se recusou a trabalhar com cinco gerentes da empresa;
vigor – em 2020, as vendas da minha equipe superaram a média do departamento em 25%.

Aqui você também pode aplicar exemplos dos pontos fortes e fracos do candidato.

Total:

Nós olhamos o que eles escrevem na vaga.
Nós mesmos determinamos quais são necessários para a posição.
Escrevemos não mais do que 5-7, sempre com exemplos.

Exemplos de qualidades pessoais

informação adicional

Mostre informações que não foram abordadas em outro lugar, mas que podem ser críticas para o empregador.

Exemplos de

Por exemplo:

a presença de carteira de habilitação (especificar a categoria e a experiência de direção, se for importante para o vínculo empregatício);
conhecimento de línguas estrangeiras (indicando o nível, comprovado por documentos);
posse de computador, equipamento de escritório, habilidades de software – exemplos
outras informações importantes que podem contribuir para a obtenção desse emprego;
hobbies e hobbies.

Observe que hobbies e hobbies devem ser indicados apenas aqueles relacionados à profissão. Caso contrário, é melhor não falar sobre o hobby.

Exemplos de passatempo

Nível salarial esperado

Normalmente, não há necessidade de indicar o nível de salário no currículo. Uma exceção pode ser apenas em casos de expectativas salariais mais baixas devido à crise ou disponibilidade para concordar com um valor menor.

Se, no entanto, decidir, indicando o salário que pretende receber em um novo local de trabalho, proceda a partir de números reais e leve em consideração:

que seu nível salarial declarado pode ser muito alto para a organização;
você também precisará justificar na entrevista por que é tão valioso para a empresa.

Aconselhamos você a se concentrar no salário especificado na vaga. É permitido contar com um nível de renda que supere o local de trabalho anterior em cerca de 20% ou um pouco mais.

Como escrever um currículo corretamente e se vender caro?

Um documento bem escrito aumenta as chances de ser revisado. Portanto, siga os princípios básicos:

Brevidade. As informações devem ser apresentadas de forma clara e concisa. Currículos longos são difíceis de ler, por isso são cortados no estágio de visualização. Todas as informações devem interessar ao empregador potencial tanto quanto possível em você, como um bom funcionário e profissional. Preste atenção aos requisitos para a posição, eles formarão a base para um currículo.
Um currículo deve se vender. A autoapresentação deve interessar ao recrutador, sua interface deve ajudar a continuar trabalhando com ele. O currículo pode entrar na “cesta” já na fase de análise pelo recrutador. Por isso, é importante interessá-lo para que o currículo chegue ao gestor contratante. Sua apresentação deve parecer que você deseja lê-la por inteiro e relê-la novamente.
Personalize seu currículo para sua profissão. Não há currículos universais. Cada profissão requer um conjunto específico de informações, que serão listadas no documento. Portanto, crie um currículo mostrando apenas o que é importante para um determinado trabalho.

A proporção da profissão para as tarefas que devem ser indicadas no currículo:

Tipos de currículo
Posição
Vendedor
Techie
Profissional de marketing
Contador
Advogado
Designer
Trabalhando
secretário
Meios de comunicação de massa, meios de comunicação
Gerente geral
RH
Operador

A estrutura das páginas do tipo “Landing”. O currículo deve ser interessante. Às vezes, você pode traçar um paralelo com as páginas de destino dos sites que deseja ler até o fim. Siga a ordem de preenchimento dos pontos usando os padrões geralmente aceitos. A visualização padrão não permite o uso de planos de fundo, o que é uma exceção para a profissão criativa.
Use apenas o estilo comercial. Você não deve copiar o texto do currículo da Internet, redija-o você mesmo em expressões simples e compreensíveis. Use frases curtas sem construções estilísticas complexas. Você pode usar modelos.
Alfabetização. Inadmissível na auto-apresentação de erros gramaticais e ortográficos, smilies, etc.
Honestidade. Não há necessidade de exagerar ou compor. Todos os fatos da biografia devem ser documentados. Um engano pode surgir a qualquer momento e fazer uma piada de mau gosto.
Use formatação:

fontes: Calibri ou Arial, é melhor abandonar a Times New Roman desatualizada.
a altura das letras é de preferência 12, espaçamento entre linhas simples. É preferível manter todo o documento em uma fonte, excluindo a seleção de títulos (eles podem ser ligeiramente aumentados).
não use tabelas no currículo, isso cria um transtorno para o recrutador;
remova recuos desnecessários à esquerda, o que pode ocupar muito da área utilizável do documento;
listas destacadas;
se você tem links para um portfólio, use links curtos, há um bom serviço – goo-gl.su

Life hacks em um currículo de um especialista de RH

Com alguns truques simples, você pode melhorar seu currículo:

Combine vários trabalhos em um. Mudanças frequentes de emprego tornam-se motivo de recusa em considerar um candidato. É normal trabalhar em uma empresa por pelo menos dois anos, pois um especialista só pode se beneficiar depois de um ano de trabalho. Como exceção, podem ser indicados alguns lugares onde você trabalhou por até 1,5 anos, mas se houver mais deles, o valor do currículo será automaticamente perdido.

Outro caso é quando, no quadro de uma organização ou holding, uma pessoa mudou várias posições. Nestes casos, recomenda-se indicá-los dentro do mesmo empregador e indicar a mudança de cargos. Assim, o recrutador não terá a impressão de uma mudança frequente de local de trabalho.

Mantenha o tamanho de currículo ideal. Não existe uma estrutura rígida para o tamanho de um currículo. No entanto, é recomendável que você coloque todas as informações necessárias juntas em uma ou duas páginas em um texto bem legível. Mais precisamente, “Quantas páginas você precisa?”, Em seguida, siga o esquema:

2 páginas – se você tiver experiência de trabalho suficiente;
1 página – indicado para quem está começando a trabalhar ou tem no máximo cinco anos de experiência.

Se o currículo for grande, aplique a formatação e encurte-o para uma folha. Mesmo que você tenha uma longa experiência e a auto-apresentação ocupe três páginas, saiba que o recrutador lê apenas as duas primeiras na maioria dos casos. Portanto, todas as informações importantes devem ser focadas neles.

Salve seu currículo em formato de documento de texto DOCX. Outras opções podem simplesmente não abrir em alguns computadores (como ODT, RTF ou DOC). Também não é aconselhável salvar em PDF, pois o recrutador não poderá inserir informações adicionais recebidas sobre você durante a entrevista.
Nomeie o arquivo corretamente. O nome do arquivo deve ser o mais fácil possível para identificá-lo entre os currículos salvos. O título deve conter o sobrenome e, preferencialmente, o título. O recrutador vai notar isso.
Não se esqueça de sua carta de apresentação. Ao enviar seu currículo, escreva uma carta de apresentação para ele, na qual você, de forma breve e em um estilo empresarial, informe sobre a vaga e por que a empresa precisa tanto de você. Ter uma carta é opcional, mas pode agregar valor ao seu currículo. Ao escrever sua carta de apresentação, siga a estrutura:

Quem sou eu;
o que fiz pela minha empresa no passado;
O que posso fazer para você;
porque eu quero trabalhar para você;
sentença.

Exemplos de cartas de apresentação

Eu preciso anexar uma foto?

Na maioria das vezes, o currículo não contém a foto do candidato ao cargo. No entanto, recomendamos que você o anexe. Acrescenta personalização ao currículo, priva-o de sua ausência de rosto. Quando decidir anexar uma foto, leve-a de maneira profissional, mantendo-a em um estilo empresarial em um fundo neutro. Não existem requisitos rígidos para uma foto, mas não deve ser de praia, de festa, com decorações impensáveis, produção a longo prazo, etc. Coloque-o bem no início do seu currículo.

Erros ao retomar a escrita

Evite abreviações que o recrutador não entenderá. É melhor recusar totalmente essas abreviaturas.
Não use frases clichê, elas não são do interesse do gerente de contratação. Substitua frases chatas por outras mais vivas. Por exemplo, em vez de ser sociável, use “Eu negocio facilmente com os clientes”, em vez de ser orientado para o cliente, escreva “Eu coloco os interesses do cliente em primeiro plano”.
Se você tiver uma pausa em sua carreira profissional, isso é compreensível. Escreva o motivo da lacuna em seu currículo.
Um pequeno truque é a ausência da data de término do trabalho em último lugar. Isso dá a impressão de que o currículo foi elaborado antes mesmo do desligamento. Este é um erro que o pessoal de RH pode perdoar.
As regras de currículo não contêm a exigência de indicar o motivo da demissão. Portanto, não há necessidade de explicá-los de alguma forma. A questão surge imediatamente: “Será que isso é mentira?”.
Também é aconselhável não incluir o parágrafo com recomendações no currículo. É melhor apresentar uma lista de árbitros ao entrevistar. E aproveite melhor o espaço da apresentação com uma descrição detalhada da experiência e habilidades de trabalho.

A frase “Fornecerei recomendações mediante solicitação” será percebida como uma atitude arrogante. Aconselhamos você a não escrever isso, mas a fornecer dados durante a entrevista.

Antes de ir a uma reunião com um empregador, recomendamos a leitura das dicas – Como se comportar em uma entrevista e passar nela com sucesso?

Quais são as 4 baratas que o impedem de escrever sobre você

Como mentor de redação publicitária para empreendedores, percebi isso. Aqueles que não podem falar sobre si mesmos experimentam uma das experiências específicas. Isso é normal e natural. Vamos chamar essas experiências de forma afetuosa: nossas baratas favoritas. Vamos conhecê-los, encontrar os nossos e aprender sobre métodos de treinamento.

Cockroach Fedya, também conhecido como “Quem sou eu para falar sobre mim”

Provoca a síndrome do pseudo-constrangimento, que no passado nos foi imposta. É feio yak. É feio falar sobre você. Não há necessidade de se cobrir com o cobertor. Por outro lado, você já o puxou em sua direção – em vez de apenas desperdiçar sua vida, você está fazendo algo. E você faz isso, droga! Caso contrário, de onde vêm os clientes e os comentários? Você é pago por um produto ou serviço. Você pode ajudar ainda mais pessoas. Você precisa que eles saibam sobre você, comece a confiar e se torne parte do seu bando. Eles precisam de seus textos sobre eles mesmos.

Ignatea, também conhecido como “Primeiro eu preciso passar pelo 100.500º treinamento de contação de histórias”

Hoje, essa direção de direitos autorais é uma das mais populares. E misterioso. Eu mesmo pensei por muito tempo que não poderia escrever histórias. Que primeiro você precisa ler muitos livros, fazer treinamentos regulares, pagar muito dinheiro para quem se posiciona como um estreito especialista em contação de histórias. E então eu passei por meu próprio desafio de história de 5 dias. Após o primeiro texto, uma participante recebeu um pedido – ela postou sua história e um amigo virtual pediu ajuda a ela. A segunda fez um discurso lindo no congresso e, desde então, quando é preciso falar de si mesma, ela o faz em formato de história. Você não precisa de muitos cursos para falar sobre você. Esta história já está dentro de você. Deixe-a sair.

Apofestotel, também conhecido como “Eu tinha 4 em russo, não consigo escrever o texto sozinho”

Deixe-me contar um segredo: alguns redatores legais escrevem “in flow” em vez de “durante” e não sabem o que colocar antes de “what” uma vírgula. Editores e revisores fazem isso. Portanto, se você não tem certeza do seu conhecimento das regras, envolva aqueles que estão profissionalmente envolvidos nisso. Não há nada de vergonhoso nisso – essas pessoas irão protegê-lo e ajudá-lo a fortalecer e limpar seus textos.

Zinochka, ela é “Eu farei isso amanhã”

Essa é a mesma procrastinação que envolve quase qualquer autor em seu cobertor quente. Freqüentemente, Zinochka trabalha em conjunto com Fedya, porque quando temos medo de falar sobre nós mesmos, ficamos aliviados em adiar esse assunto para amanhã. E amanhã por algum motivo ainda não chega. Em vez de promessas, dê pelo menos um passo à frente. Por exemplo, escreva 3 fatos sobre você que você considera os mais significativos. Ou pelo menos lembre-se de onde você começou. Por que você decidiu fazer isso? Que emoções você experimentou?

Opa, pareceu-me ou suas mãos realmente tremeram porque os pensamentos começaram a fluir e você queria anotá-los? Isso é ótimo. Assim que pegarmos uma onda, vamos começar a escrever o texto.

Informações valiosas primeiro

O erro número um é listar todos os seus hobbies, em vez de qualidades pessoais e habilidades profissionais. Concentre-se nas características que fornecerão ao empregador informações úteis sobre você como especialista.

Um gerente de RP iniciante pode se descrever da seguinte forma: “Ela se formou em uma escola de balé, estudou atuação, atuou em um teatro musical e na equipe KVN. Cão favorito – Bim. “

Ou ela pode se concentrar nas qualidades profissionais: “Na universidade, participei da organização de fóruns e conferências. Ela se formou em cursos de atuação e oratória, me sinto tranquila no palco e diante de um grande público – a experiência de atuar como parte da equipe KVN ajuda. Faço apresentações eficazes e faço novos contatos com facilidade. “

O erro número dois é especificar um conjunto padrão de qualidades. Objetivo, trabalho árduo e diligência são encontrados em cada segundo currículo, então a maioria dos recrutadores não leva esses clichês a sério.

Se esses requisitos estiverem na vaga, fique à vontade para duplicá-los em seu currículo ou carta de apresentação. Mas isso pode ser feito de forma mais viva e humana. Compare: “Sou distinto pela diligência, resistência ao estresse e uma abordagem criativa para os negócios” e “Eu prontamente aceito novos projetos e levo as coisas até o fim. Eu trabalho bem em equipe, posso resolver conflitos e compromissos. Eu rapidamente gero ideias incomuns – eu uso brainstorming, mapeamento mental e outras técnicas. “

Um pouco pessoal

A seção “Sobre mim” não tem formato claro ou restrições de conteúdo. É possível mostrar imaginação, mas aconselhamos que proceda desde os requisitos de uma vaga ou cargo específico. Para um contador ou programador, habilidades e experiência são importantes, mas há áreas em que o princípio “quanto mais original, melhor” funciona. Agências de publicidade, estúdios fotográficos e galerias de arte procuram frequentemente especialistas com interesses únicos e uma visão não convencional do mundo. Se este for o seu caso:

Considere os detalhes. Ao se candidatar a um emprego específico, aprenda mais sobre a empresa e seu pessoal. É importante mostrar que você é o tipo de pessoa que entende sua filosofia e se encaixará perfeitamente na equipe.
Não exagere. A criatividade inadequada afetará negativamente o número de ofertas de emprego. Os recrutadores procuram funcionários adequados que possam trabalhar com pessoas e compreender a essência da tarefa. Portanto, é melhor adiar o currículo em quadrinhos e as cartas de apresentação em verso até a tarefa de teste.

O que mais escrever

Não duplique informações de outras seções. Se o recrutador estiver lendo este campo, é provável que ele já esteja interessado em suas habilidades e experiência. Complemente a imagem com informações valiosas sobre seu estilo e métodos de trabalho, preferências profissionais.

Conquistas. Lembre-se de seus projetos, conquistas e prêmios mais marcantes. Conte-nos sobre a participação em conferências e seminários do setor. Pode ser feita menção a atividades sociais, publicações ou filiação a uma associação profissional.
Quebra na antiguidade. Na seção “Sobre mim” indique também os motivos das interrupções no trabalho, se houver. Mudanças frequentes de emprego e interrupções na antiguidade colocam o empregador em guarda.
Áreas de atividade prioritárias e motivos para deixar o local anterior. Essas informações são especialmente importantes para candidatos à posição de gerente de projetos ou gerente de topo e para aqueles que buscam subir na carreira.
Cursos e certificados. Inclua informações sobre como fazer cursos especializados. Indique os certificados que você possui, como um certificado de proficiência em um idioma estrangeiro.
Possuir carteira de habilitação e carro, bem como experiência geral de direção. Estes dados devem ser indicados se o trabalho pretendido estiver relacionado com a condução de veículos pessoais ou de empresa.

Selecione apenas as informações que são mais importantes para o empregador e escreva sobre elas em linguagem viva e compreensível. Boa sorte com sua procura por emprego!

Eu quero um currículo perfeito

Como falar sobre você?

É importante não apenas o que você diz, mas também como o faz. Aqui estão algumas dicas sobre como fazer isso de forma eficaz, bonita e interessante. Como falar corretamente de si mesmo, revelar as facetas de sua vida e personalidade?

Resposta não borrada e enfadonha, mas concisa e saturada.
Fale com sinceridade e simplicidade, como se estivesse se comunicando com amigos.
Adicione um toque de humor ou picante à sua história para evitar que seja insípida.
Esteja confiante e calmo.
Apresente-se de uma forma positiva e interessante, não negativa.
Não se abra completamente, mas deixe espaço para charadas e alguns eufemismos.
Participe de uma conversa pedindo a opinião de outra pessoa. Faça perguntas de retorno.
Prepare tópicos para a história sobre você com antecedência, de modo a não grunhir ou contundir.

O que é interessante dizer sobre você? Exemplos de coisas para contar

Freqüentemente, precisamos dar algum tipo de informação pessoal a outras pessoas quando somos solicitados a falar sobre nós mesmos durante a comunicação ou nos primeiros contatos. O que exatamente você deve dizer à sua namorada / namorado, amigos, conhecidos, colegas, estranhos sobre você?

Essas perguntas podem ser usadas como tópicos para conversas interessantes. Esses exemplos são adequados para um jogo emocionante em uma empresa e para a comunicação entre eles. Eles permitem que você descubra e jogue o jogo “O quão bem você me conhece.” Mas esses tópicos são apenas a ponta do iceberg, que está repleto de oportunidades de se abrir muito mais profundamente.

1 Um hobby do qual você nunca desistirá.

2 Uma história engraçada da infância.

3 Recurso mais atraente disponível.

4 Milho favorito e ancinho favorito.

5 O livro, filme, revista, site mais interessante que já foi visto centenas de vezes.

6 A situação mais estressante e perigosa da vida.

7 países visitados em viagens e aventura.

8 Capacidade de tocar um instrumento musical ou sonho de aprender.

9 As histórias mais incríveis que aconteceram na vida.

10 Como você gosta de se divertir e sair.

11 A presença de cicatrizes, tatuagens, piercings.

12 Doçuras e iguarias favoritas que você não pode recusar.

13 Como de costume, você se anima.

14 Quem sonhou em estar na infância e na adolescência.

15 Por que você está estudando ou trabalhando nesta área.

16 Bobagens e erros cometidos na vida.

17 histórias de bêbados que aconteceram sob a influência de álcool.

18 Frase ou citação favorita.

19 Opinião própria sobre acontecimentos no mundo e acontecimentos recentes.

20 Esporte favorito que você adora e pratica.

21 Animais de estimação e aqueles animais que você simplesmente gosta.

22 Relacionamento próximo com parentes, irmãos, irmãs.

23 Como de costume, você passa seu tempo livre e fins de semana.

24 Um talento oculto que quase ninguém conhece.

25 Melhor amigo ou melhores amigos.

26 O significado do seu sobrenome e o significado do seu primeiro nome.

27 O que exatamente é melhor do que outras pessoas: habilidades, talentos, traços, habilidades.

28 Opinião sobre fado, destino e acasos.

29 O que os amigos pensam e o que as outras pessoas pensam de você.

30 Próximo destino da viagem.

31 Super-herói favorito ou personagem fictício.

32 A situação mais constrangedora ou indecente da vida.

33 O que mais atrai as pessoas.

34 O que você costuma fazer pela manhã, à noite. Que hábitos de rotina existem.

35 lutas e conflitos na vida que foram.

36 A lição de vida mais dura.

37 O que você quer aprender, dominar e estudar.

38 O que as pessoas ficam surpresas quando descobrem algo sobre você.

39 Brinquedo ou desenho animado favorito quando criança.

40 Paixão que te faz feliz.

41 Era e país favorito onde gostaria de viver.

42 A quem sou mais grato na vida.

43 O maior medo da vida.

44 A presença de inimigos e inimigos na vida.

45 Disciplinas favoritas na escola ou universidade.

46 Para o qual ainda é uma vergonha na vida.

47 O que te moldou como pessoa.

48 Bebida alcoólica e não alcoólica favorita.

49 O que dizer sobre você? Que tipo de descanso você gosta.

50 Quão fácil é tentar e seduzir? A que você sucumbe

51 Trabalho de sonho com o qual você sonha.

52 Comportamento impulsivo e estranho na vida.

53 O que você gosta de fantasiar e o que imaginar.

54 Que coisas interessantes eu li, estudei ou aprendi.

55 Como entes queridos eram chamados ou chamados na infância.

56 O que você gosta de pensar à noite e antes de ir para a cama.

57 O que preocupa no futuro e o que preocupa.

58 Os momentos mais difíceis da vida.

59 Escritor, artista, músico, artista ou pessoa famosa favorita.

60 Que aventuras na vida você já teve ou que ainda quer fazer.

61 Pessoas famosas que você conhece.

62 Quem você mais admira na vida.

63 Que elogios você gostaria de dizer e quais receber.

64 Atitude em relação à religião, crença em milagres e alienígenas.

65 O que as pessoas ou traços de personalidade são irritantes.

66 O maior arrependimento da vida.

67 O que você quer dar a este mundo e como mudá-lo. Como você deseja ser lembrado.

68 Planos para uma vida futura ou próximas férias.

69 O que as pessoas gostam física e psicologicamente.

70 O que é amor.

71 Equilíbrio de emoções e paixões na vida.

72 O que te faz chorar ou ficar chateado.

73 A quais superstições você adere e realiza rituais.

74 A virada mais dramática da minha vida quando comecei tudo de novo.

75 Como você se mantém em forma, saudável e esportivo.

76 Jogo de tabuleiro ou computador favorito.

77 O que você deseja mudar em você. Como você trabalha nisso.

78 Como eu gastaria um milhão de dólares.

79 Relacionamento com filhos e família. Marcos da vida.

80 O que estou pronto para o bem dos meus sonhos e objetivos.

81 Prato e comida favoritos. Capacidade de cozinhar.

82 Opinião sobre relacionamentos modernos, famílias, divórcios e problemas.

83 Como se tivesse perdido as últimas horas da minha vida.

84 Meu hábito mais útil e o mais prejudicial.

85 Onde você planeja estar e o que alcançar em alguns anos.

86 O que mudou fundamentalmente a perspectiva de vida, qual foi a base.

87 Opinião sobre amizade. Reflexões sobre a amizade entre o sexo oposto.

88 Que profissão eu gostaria de escolher se pudesse.

89 O conselho mais valioso dado na hora certa. Um livro muito relevante.

90 As coisas mais chatas e engraçadas da vida.

91 Que fantasias engraçadas ou obscenas você tem.

92 Estilo de roupa favorito.

93 O quanto estamos no controle da raiva e das emoções.

94 Como eu me descreveria em três palavras.

95 Pelo que sou grato na vida e por quais lições.

96 O que você quer ensinar às outras pessoas e o que dar a elas.

97 Pior e melhor período da vida. Porque você acha isso.

98 Como você se comporta em situações imprevisíveis e o que já aconteceu.

99 Aprendeu com a vida ou com relacionamentos anteriores.

100 O que é interessante para contar sobre você? Isso acende e excita de uma maneira adulta.

101 O que você gosta em um relacionamento e o que deveria ser idealmente.

102 Fobias estranhas ou pensamentos estranhos.

103 O que é interessante vai acontecer em breve na vida. O que você está procurando.

104 Violações da lei e pequenos distúrbios que você fez.

105 Lugar ideal no planeta.

106 Como você imagina uma vida ideal.

107 Sobre o que você não gosta de falar ou está mentindo.

108 O que faz você se sentir criança e mergulhar na infância.

109 Você se considera temperamental, apaixonado e quente.

110 Lições aprendidas com a vida.

111 Para adivinhar se uma estrela caiu do céu.

112 Opinião sobre morte e alma.

113 Do que você tem vergonha e do que você se orgulha.

114 Avaliação de si mesmo por sua aparência e caráter.

115 Que pensamentos sábios, ridículos, perversos ou estranhos vêm à mente.

116 Isso nunca se cansa de fazer.

117 Como você prefere aliviar o estresse e os pensamentos negativos.

118 O que eu faria se dinheiro não fosse um problema.

119 O que é felicidade e a própria vida.

120 Qual a aparência do sonho mais querido.

Que coisas interessantes você pode dizer sobre você? O mais importante é apresentar as informações de uma forma que pareça melhor aos olhos dos outros, e não pior. Não tenha medo de parecer um pouco estranho, mas tenha medo de parecer chato e comum. Você tem uma grande oportunidade de se abrir para agradar aos outros. Fale sobre você de uma forma que as pessoas pensem que você é uma pessoa interessante e divertida.

O que é a seção “Sobre mim” ou “Sobre mim”?

A estrutura do currículo é representada por seções lógicas, uma das quais “Sobre mim” sugere que uma pessoa possa indicar nele algumas de suas características, experiência profissional e informações adicionais.

Recomendamos não chamar a seção “Sobre mim”, mas dividi-la em vários blocos:

habilidades e competências-chave – descreva a experiência, conhecimento e habilidades profissionais;
qualidades pessoais – descreve as características do candidato;
Informação adicional.

Os recrutadores recomendam que você preencha esses blocos e pense cuidadosamente sobre o que escrever. Um currículo preenchido corretamente ajudará a tirar conclusões sobre você não só como profissional, mas também como indivíduo em geral.

Dicas para preencher a coluna no currículo “Sobre mim”

Em geral, o currículo tem apenas um objetivo – despertar o interesse de um potencial empregador para conseguir a tão desejada vaga. É especialmente importante preencher a seção “Sobre mim” para aqueles que não têm experiência de trabalho suficiente. Então, você precisa conectar todo o seu charme e se concentrar nas qualidades pessoais que podem se tornar inestimáveis para conseguir este emprego.

Como preencher corretamente para interessar ao empregador? Para que as informações na seção tenham um papel apenas positivo, você deve seguir algumas dicas simples:

Rapidez e moderação. Este ponto não deve ser feito em grande escala. Basta listar não mais do que cinco características de sua biografia ou personalidade. Deve-se ter em mente que frases com humor podem acabar sendo um fracasso aos olhos do empregador.
Apenas a verdade. Qualquer informação pode ser verificada. Portanto, é importante não apenas despertar o interesse do empregador pelo seu currículo, mas também confirmar as informações nele especificadas. As mentiras costumam ser reveladas em uma entrevista por telefone ou no escritório.
Compare as informações da seção com a vaga. Na seção “Sobre mim” é permitido registrar qualquer uma de suas características. Mas nem sempre serão necessários para a obtenção de uma vaga específica. Portanto, pense o máximo possível sobre como os dados declarados podem afetar positivamente a obtenção de um emprego. Mas não siga os padrões muito estritamente.

Qualidades pessoais mencionadas na coluna “Sobre mim”

Normalmente, o conjunto de características contidas nesta seção do currículo pode ser chamado de padrão. Em 2020, é importante dedicar mais tempo ao seu currículo e evitar modelos. Caso contrário, o empregador irá considerá-lo baixado da Internet e considerar sua atitude em relação ao seu currículo como indiferente. O que reduzirá as chances de ser convidado para uma entrevista.

Ocasionalmente, os candidatos a empregos saem da caixa, mas isso geralmente é benéfico para aqueles que desejam conseguir um emprego relacionado ao pensamento criativo ou para aqueles que desejam se destacar em outras aplicações de emprego. É importante, neste caso, respeitar a linha e não cruzá-la.

As opções mais comuns são selecionadas na forma de uma lista em ordem decrescente de popularidade de uso:

Desempenhar com responsabilidade as funções oficiais e outras ordens da gestão;
Consigo manter um diálogo com clientes atuais e potenciais da empresa;
capaz de suportar trabalho intenso, incluindo fins de semana (se necessário);
Eu rapidamente domino novas direções de atividade, domino novas habilidades;
pontual;
preste atenção à ordem no local de trabalho;
Não tenho dificuldade em estabelecer contato com colegas.

O que vale a pena mencionar, o que não é?

Cada um determina por si o que quer indicar na seção “Sobre mim”. Mas os recrutadores aconselham evitar certas frases que devem ser evitadas. Coletamos o texto correto e incorreto em uma tabela.

Direito	O que não escrever
Leve um estilo de vida saudável	Eu bebo um pouco, paro de fumar
Eu leio ficção e literatura profissional	eu gosto de ler
Resistência ao estresse	Eu lido com o estresse facilmente
Comunicável	Eu me comunico com pessoas à vontade
Eu publico em periódicos especializados	Eu gosto de escrever artigos
Pontual	Não estou atrasado para o trabalho

Formulários em sites de namoro e outros recursos semelhantes

Um site de namoro é uma plataforma que pode hospedar um número ilimitado de visitantes. Estes são principalmente garotas solteiras e garotos que procuram uma alma gêmea. É necessário preencher o questionário na fase de cadastro, percebendo claramente a importância desta etapa.

Como preencher o formulário corretamente?

As páginas em branco são mais frequentemente percebidas como falsificações ou contas suspeitas, e nenhuma informação verdadeira, mais cedo ou mais tarde, levará à exposição e ao desapontamento. Cada site de namoro oferece opções de questionário semelhantes com perguntas sobre idade, sexo, local de residência, objetivos e preferências. Isso ajudará a resolver garotos e garotas desnecessários em busca do seu ideal.

O que precisa ser refletido no questionário?

As recomendações a seguir podem dizer às meninas como deve ser o perfil ideal de um site de namoro:

Não deixe o campo com dados pessoais vazios – se este é um site popular, um grande número de jovens acessa todos os dias. E para não perder o tempo pessoal de ninguém procurando por uma alma gêmea às cegas, é importante informar sobre você os dados mais importantes – idade, sexo, local de residência, finalidade do namoro, etc. Caso contrário, o perfil será considerado como um falso.
Não forneça muitas informações sobre você – todas as meninas sabem como falar sobre si mesmas, e nem todo mundo sabe como fazê-lo de forma breve, concisa e sem detalhes desnecessários. Tente indicar os dados informativos mais precisos sem mil e um fatos sobre você.
Coloque uma foto de boa qualidade no avatar sem filtros e photoshop – isso permitirá que os homens avaliem visualmente se uma garota combina com seus gostos ou não. Fotos e outras imagens darão a impressão errada de que você tem vergonha de sua aparência ou até mesmo de um golpista.
Notas positivas e bem-humoradas são bem-vindas – você pode abordar a descrição do seu relato com humor, com certeza os homens ficarão fascinados e se tornarão um grande bônus na primeira impressão sua. O principal é que uma descrição engraçada de si mesmo também é informativa e honesta.

O que é melhor calar?

Também é importante indicar com antecedência o que é melhor para um cara para namoradas e uma garota para namorados em potencial, para manter o silêncio sobre isso. Isso se aplica a vários pontos:

avaliações negativas – você não precisa escrever em sua página emoções negativas em relação aos homens (“estúpido e ignorante por” ou “caras feios não se interessam”);
narcisismo – não há necessidade de chamar atenção para si mesma com frases arrogantes sobre quem é a mulher e quanto os homens devem a ela, estas últimas valorizam a simplicidade e a modéstia nas meninas;
a história não é sobre nada – você não precisa escrever frases genéricas, como “Eu sou jovem, bonita, interessante, estou procurando amigos”, já que existem milhões dessas garotas no site, um homem precisa ser fisgado por alguma coisa ;
requisitos para um homem – frases sobre que tipo de rainha você é e que está procurando a executora de seus sonhos e desejos afastarão todos os homens, mesmo que eles sejam capazes de realizar tudo isso;
alma bem aberta – não há necessidade de divulgar todas as informações sobre você, uma mulher deve ter um mistério e deve haver um eufemismo ao se descrever.

Também é importante não evitar detalhes ao se descrever, especialmente se o site perguntar sobre isso. Informações sobre peso, altura, aparência não serão supérfluas, a fim de eliminar imediatamente homens com gostos diferentes.

O principal é sem mentiras

Envie apenas informações verdadeiras – quaisquer dados para o questionário devem ser 100% verdadeiros, caso contrário, no decorrer da comunicação e do conhecimento, os jovens ficarão decepcionados. Um perfil para um site de namoro é uma forma de causar uma primeira impressão sobre você, você só precisa contar coisas boas sobre você, mas sem mentir e embelezar a realidade.

Pensando no que escrever no VK sobre você, no Instagram ou em um site de namoro, você precisa determinar imediatamente os objetivos. Deve começar por especificar os dados pessoais, depois descrever-se, mas de forma original, tendo em conta a grande concorrência. Você precisa encontrar o equilíbrio ideal entre o virtual e o real.

O que escrever sobre você em seu currículo

A seção deve ser preenchida de forma que eleve o candidato, mesmo com pouca experiência, alguns degraus acima. Forme uma opinião sobre o especialista respondendo às perguntas do futuro chefe com antecedência:

O que você pode fazer perfeitamente bem ou melhor do que os outros?
Que experiência você adquiriu durante o seu trabalho?
Conquistas que o ajudaram a se tornar um profissional?
O que o treinamento ou a educação adicional proporcionou?
Você possui as habilidades que são úteis para esta posição?

Apenas não sobrecarregue a seção com muito texto. Aumente o valor que a empresa pode obter ao contratá-lo. Anote as respostas no papel, se um ou mais fatos não se enquadrarem na vaga, risque-os.

Sobre mim (expandido):

Eu escrevo ofertas comerciais competentes, de venda e cativantes.

Tenho dois anos de experiência na venda de mercadorias (B2C, B2B) e viagens.

Criei estratégias de marketing para lojas online de roupas e snowboarders, para perfis de padarias e cervejarias artesanais.

Estudei 6 anos no instituto médico e sei como fazer um produto de qualquer complexidade fácil e compreensível até para uma criança. O instituto também me fez aprender a trabalhar com rapidez e entregar grandes projetos em pouco tempo.

Faço cursos de marketing na MarketGid e conheço todos os truques e a teoria de vendas (não vou perguntar o que é “CTR”).

Nasceu e foi criado em uma família de empresários e psicólogos. Minha primeira palavra foi “plano de negócios”, e aos 6 anos consegui vender uma caneta e identificar os “pontos fracos” das pessoas.

Se não houver espaço suficiente no currículo para uma resposta detalhada, use um formulário de preenchimento abreviado. Aqui está um exemplo de como você pode reduzir a quantidade de texto sem perder o significado da história.

Sobre mim (resumidamente):

Tenho dois anos de experiência em estratégias de vendas e marketing para negócios online e offline.

Eu escrevo vendendo ofertas comerciais e faço qualquer produto simples e direto.

Trabalho com rapidez e conheço todas as técnicas e teoria de vendas (posso vender uma caneta e determinar as necessidades do cliente)

O que escrever sobre você para uma garota

As mulheres tendem a ter um formato de enchimento mais livre. Você pode se concentrar nas qualidades pessoais, amor pelo seu trabalho e dedicação. Às vezes é apropriado (mas não obrigatório) relatar o estado civil, mas lembre-se de incluir também os requisitos do trabalho.

O que escrever sobre você para um homem

É melhor para os homens observar um estilo claro e objetivo – com números e fatos. Reescreva os requisitos do empregador e envie sua candidatura de acordo com eles para que cada linha seja o mais significativa possível.

Estude a empresa de seu interesse: converse com a equipe de suporte, acesse o site oficial, conheça as prioridades da empresa. Assim, você selecionará o material para preenchimento e, posteriormente, ingressará rapidamente na equipe.

Indicamos informações sobre nós no currículo

A seção não estabelece uma estrutura específica para o conteúdo – às vezes é melhor ser criativo e às vezes é melhor ser consistente e racional. O que informar o empregador depende exclusivamente da posição escolhida, mas existem duas maneiras de fornecer informações.

Método número 1. No início do questionário

Se você tiver certeza de que as informações pessoais afetarão a decisão do recrutador, ou se tiver pouca experiência para se concentrar nelas, fique à vontade para destacar a coluna. De qualquer forma, essa é a maneira mais eficiente de escrever um currículo.

Método número 2. No final do questionário

Quando a antiguidade e a escolaridade são consideradas em primeiro lugar, o bloco “Sobre mim” é colocado no final do currículo, ou totalmente ausente. Ainda assim, tente encontrar informações pessoais significativas – esta é a última chance de despertar a curiosidade do diretor.

Você pode se descrever na forma de um parágrafo curto de 1 a 4 frases ou uma lista com marcadores.

Descreva-se com adjetivos

O chefe adora detalhes e preferirá contratar alguém que saiba o que é. Portanto, em uma entrevista ou questionário, muitas vezes você pode se deparar com a pergunta: “Descreva-se com uma / três / cinco palavras ou adjetivos.” E a resposta deve ser justificada, pois será solicitado que explique 99% das vezes.

A autoavaliação deve determinar: (1) o que você faz, (2) quais responsabilidades você desempenha, (3) quais resultados você obtém.

Faça uma lista curta de 10 a 15 palavras que descrevam sua personalidade profissional. Em seguida, filtre-os pela correspondência máxima para a atividade e deixe de 3 a 5 mais significativos – sua característica pessoal será baseada neles.

Exemplo:

Você vende uma variedade de produtos e serviços também.
Você consulta, calcula e faz pedidos.
O resultado são clientes satisfeitos e aumento nas vendas.

Resultado:

Descarte / Persistente / Energético.
Competente / Consistente / Atento.
Eficaz / Valioso / Confiante.

Regras para auto-apresentação em um currículo

A primeira impressão da gestão baseia-se na descrição que o requerente faz de si mesmo. Você precisa destacar discretamente seus pontos fortes e ainda corresponder à história.

Faça isso lindamente, em uma linguagem viva e compreensível – o gerente não levará a sério uma simples lista de qualidades.

Exemplo: Assumo resolutamente todos os projetos e sempre realizo as coisas, distingue-me pela diligência e resistente ao trabalho estressante. Posso trabalhar em equipe, resolver conflitos e encontrar compromissos. Sou criativo e gero ideias rapidamente.

Se você não consegue se caracterizar sozinho, peça ajuda aos seus amigos e colegas – eles o ajudarão a destacar as qualidades necessárias

Prove o valor

Um empregador está sempre à procura de um empregado que seja útil profissionalmente, e esta é uma “tábua de salvação”, principalmente para os alunos que não tiveram tempo de se realizar no ramo de atividade.

A estrutura competente do bloco “Sobre mim” é baseada em cinco pontos:

Trabalho de qualidade.
Experiência existente.
Sucessos na carreira.
Educação recebida.
Habilidades necessárias

Ser conciso

Tente captar a essência, destaque o ponto principal e expresse-o em algumas frases curtas. Se a seção for muito longa, remova o excesso de informações seguindo as recomendações:

Não use frases complexas.
Não duplique informações que já estão em seu currículo.
Um mínimo de pronomes pessoais “eu”, “nós” e semelhantes.
Remova frases clichê e dados superficiais.

Use especificidades

Para cada vaga, o gerente de recrutamento leva em consideração diferentes critérios. Pense em quais informações serão importantes para encontrar candidatos para o cargo e use-as.

Explicação das interrupções na experiência de trabalho.
Conhecimento em indústrias relacionadas.
Experiência de dirigir ou ter um carro.
Vontade de viajar.
Razões para deixar o último lugar.
Contatos de negócios.
Etc.

introdução

No mundo moderno, todos valorizam muito seu tempo. Recrutadores e empregadores não querem perder tempo esclarecendo informações e encontrando candidatos pouco promissores. Portanto, se o seu currículo não “fisgar” o leitor imediatamente, provavelmente você não entrará no funil de seleção. Para poder escolher entre vários empregadores e conseguir um emprego interessante e bem remunerado, faz sentido abordar de forma consciente e cuidadosa a preparação do seu currículo.
Um bom currículo deve ser:

Informativo.
Vendendo.
Memorável.

Primeiro, o currículo deve conter fatos suficientes que o caracterizem como um especialista. Os fatos devem ser apresentados de forma consistente, clara e consistente.
Em segundo lugar, depois de examinar seu currículo, o empregador deve compreender os benefícios de contratá-lo.
Terceiro, o currículo deve criar uma imagem única, de modo que a memória do leitor possa captar algo e, em seguida, divulgar sua imagem positiva em diferentes situações de seleção. Será muito bom se você colocar carisma em seu currículo.
Um bom currículo cria uma imagem coesa de uma pessoa atraente e especialista com competências claramente definidas que podem ser avaliadas imediatamente.

A seguir, vamos examinar mais de perto a estrutura do currículo e a implementação de cada uma dessas propriedades no currículo, com exemplos de boas e más práticas. Mas primeiro, vamos falar sobre os fundamentos fisiológicos do sistema “bom-mau” que funciona no cérebro de cada pessoa em um nível inconsciente.

Cérebro reptiliano

Certamente você já sabe que em nosso cérebro existe um departamento responsável pelas reações rápidas do corpo em prol de sua segurança e sobrevivência. Este é o chamado “cérebro reptiliano”. Estruturas semelhantes estão presentes na maioria dos animais avançados e até mesmo nos répteis.
O cérebro reptiliano influencia todos os processos que ocorrem com uma pessoa. Ele nos diz o que é interessante e o que não é. O que é divertido e agradável e o que é chato. E queremos pensar que somos criaturas racionais e objetivas, mas na maioria das vezes somos primitivos e confiamos no subconsciente e emocional – em nossa intuição e talento, que consideramos o resultado da experiência. A experiência, é claro, desempenha um grande papel, mas o cérebro reptiliano comanda o processo. Além disso,ele toma decisões que muitas vezes a parte racional do cérebro não contesta, mas depois apresenta desculpas lógicas para as decisões tomadas. Disto segue a conclusão – para agradar a outra pessoa, para despertar seu interesse e simpatia por nós, devemos gostar de seu cérebro reptiliano.

Neurofisiologistas e psicólogos no decorrer de muitos experimentos descobriram que o cérebro reptiliano é sensível aos seguintes motivos:

Egoísmo e orgulho – quando eles não estão falando sobre nossos interesses, não estamos tão interessados em ler e ouvir.
Contraste – as informações sem contraste são menos visíveis e interessantes.
Simplicidade – informações específicas, compreensíveis e não abstratas são percebidas de forma mais favorável.
Visualização – imagens simples são percebidas melhor do que muitas palavras e textos longos.
Início e Fim – Após alguns segundos da mensagem, o cérebro reptiliano se acalma e reativa no final da mensagem.
Emoções – As emoções agradáveis que surgem ao entrar em contato com sua mensagem trarão a aprovação do cérebro reptiliano do leitor.

Além disso, ao considerar as boas e más práticas de retomar a escrita, apontarei alguns dos motivos do cérebro reptiliano.

Estrutura resumida

Normalmente, um currículo consiste nos seguintes blocos:

Foto, nome completo, data de nascimento, local de residência, cidadania
Informações de contato
Cargo e salário desejados
habilidades-chave
Experiência de trabalho – onde e quando ele trabalhou, posições, responsabilidades
Sobre mim de forma livre (hobbies, interesses)
Educação
Recomendações

Vamos analisar o conteúdo desses blocos de currículos, sem esquecer as motivações do cérebro reptiliano do nosso leitor – empregador ou recrutador.

Foto, nome completo, data de nascimento, cidade, cidadania

Com a data de nascimento e cidadania, provavelmente não poderemos fazer nada no momento em que redigir o currículo. Mas podemos encontrar uma foto adequada. Sua foto em seu currículo, assim como seus avatares em redes sociais e mensageiros, é a primeira imagem visual que o cérebro reptiliano de um empregador ou recrutador verá e que estará associada a você.
Se você precisa de um emprego, selecione uma foto que corresponda à sua posição escolhida. Também recomendo colocar os avatares apropriados nas redes sociais e mensageiros instantâneos, nos quais você se parece com uma foto de um currículo, durante a procura de emprego.
Lembre-se do ditado – “eles são recebidos por suas roupas …”? Hoje em dia, você é saudado pelo seu avatar.
Freqüentemente, há situações em que uma pessoa está procurando um novo emprego e não quer que o empregador atual saiba disso. Muitas pessoas pensam que é uma ideia genial publicar um currículo com um nome falso. Na minha opinião, esta é uma prática ruim, porque você não conseguirá se esconder com segurança mudando apenas o seu nome. Você também terá que ocultar seu último emprego e fornecer outras informações de contato, por exemplo, o número de telefone e e-mail de sua avó. Isso pode reduzir muito sua atratividade como candidato.
Nessa situação, recomendo que você simplesmente não coloque seu currículo em domínio público, mas procure as vagas que lhe interessam e responda você mesmo, enviando seu currículo para alguns empregadores selecionados.
Se você está pronto para mudar ou está considerando apenas o trabalho remoto, certifique-se de escrever sobre isso ou marque as caixas apropriadas nos sites de busca de empregos. Isso aumentará a visibilidade do seu currículo nas buscas do site e aumentará suas chances de ser encontrado e entrevistado.
O que assusta o empregador neste quarteirão?
O problema nº 1 neste bloco de currículo é uma foto ruim. Você pode pensar que, se você e seus colegas são assim na vida cotidiana, isso é completamente normal. No entanto, o recrutador pode ter uma opinião diferente. Seria melhor escolher uma foto que agrade a uma ampla gama de pessoas, por exemplo, seus parentes e amigos que não sejam de TI.

Ele também pode ser intimidado pela grande lista de cidades para as quais você está pronto para se mudar. Isso dá a impressão de que você quer fugir e não se importa para onde. Pessoas sérias não se comportam assim. É melhor adaptar este elemento do currículo para um trabalho específico.
Freqüentemente, os empregadores têm restrições de idade ao procurar candidatos, mas nada pode ser feito a respeito. Se você tem 21 anos e tem muita experiência, tente não indicar a idade, mas não indique uma data de nascimento falsa.
Em geral, você não deve mentir em um currículo em lugares que são facilmente verificados por outras fontes. Agora é fácil coletar informações sobre uma pessoa de várias fontes. Em primeiro lugar, trata-se de redes sociais, existem também outras bases de dados à disposição dos empregadores.

Cargo e salário desejados

É aconselhável correlacionar este bloco com os termos da vaga sempre que se candidatar a uma nova vaga. Se a vaga for “Angular frontend developer”, e você enviar seu currículo “Web programmer”, imediatamente terá a sensação de que você não é a pessoa certa. Se você se aprofundar e ler seu currículo com atenção, é provável que sua experiência atenda aos requisitos da vaga. Portanto, é melhor designar a posição desejada pelo menos “Desenvolvedor frontend”.
Se você pode trabalhar e está pronto para considerar propostas para qualquer uma das várias posições relacionadas, por exemplo, front-end, back-end ou desenvolvedor full-stack, então vale a pena fazer 3 currículos, que irão diferir ligeiramente, em primeiro lugar, no nome de a posição desejada. Mais tarde, voltarei a essa ideia.
O que assusta o empregador neste quarteirão?
Em primeiro lugar – a discrepância entre a pouca idade do candidato e as reivindicações por cargos e salários elevados. Por exemplo, quando, aos 23 anos, uma pessoa se inscreve para uma qualificação Sênior. Essas pessoas às vezes são encontradas, mas extremamente raras. Mais frequentemente, apenas o fanfarrão aparece.
Também descobri que, em algumas regiões e países, os desenvolvedores são mais rapidamente atribuídos a altas qualificações. Ouvi de um empregador da região do Volga que ele precisa de um desenvolvedor sênior com pelo menos 2 anos de experiência. Na maioria das regiões da Federação Russa, eles ainda falam sobre a qualificação Sênior após 4-5 anos de trabalho intensivo em um tópico ou com uma determinada linguagem de programação.

Estrutura e requisitos para um currículo padrão

Um currículo é um documento sério e muitas vezes vinculativo que destaca seus pontos fortes, habilidades, educação e experiência de trabalho. É a sua apresentação e o seu cartão de visita, por isso é necessário que, a partir dela, o potencial chefe entenda que você é um ótimo funcionário.

Lembre-se das características importantes de um currículo:

O documento não deve ser muito longo. Seu tamanho ideal é uma página.
A fonte de todo o documento deve ser clara e legível.
Todas as qualidades pessoais (lados bons e ruins) e habilidades são escritas exclusivamente na forma de tempo presente e primeira pessoa e de nenhuma outra maneira.
Todo o documento deve ser projetado no mesmo estilo.
Uma foto deve ser anexada ao currículo. É importante que apenas você e mais ninguém esteja na foto.
Não deve haver erros de digitação, ortografia, erros gramaticais ou de pontuação.
Todo o documento deve ter um estilo comercial.
O currículo está escrito no idioma geralmente usado na organização para a qual você se inscreve. Por exemplo, se a empresa tem sede em Londres, o currículo precisa ser traduzido para o inglês.

Informações que devem estar no currículo

Ao preencher seu próprio questionário, qualquer pessoa se depara com um problema: o que descrever nele? Considerando as diferentes opções para possíveis currículos, os especialistas observaram que são um tanto semelhantes entre si. Os pontos principais do questionário não dependem da posição a que se candidata, independentemente da qual devem estar sempre presentes.

Esses incluem:

Informações pessoais. Aqui eles costumam escrever os seguintes dados: Sobrenome Nome Patronímico, data de nascimento, endereço residencial, contatos pelos quais você pode ser contatado (número de telefone, e-mail, Skype, Telegram, Whatsapp, Viber, etc.) e muito mais.
A posição que você gostaria de obter.
Educação. Aqui, eles geralmente especificam a instituição de ensino em que você estudou e a data de graduação.
Experiência de trabalho. Nesta categoria, você precisa indicar todas as firmas e empresas em que trabalhou. Além disso, prescreva a posição ou funções que você desempenhou; o período de tempo que você trabalhou lá. Méritos e prêmios recebidos por este trabalho são adicionados, se disponíveis. Se o barulho do trabalho for realizado pela primeira vez, deve-se notar que não há experiência de trabalho.
Habilidades-chave. Nesta parte do questionário, suas habilidades e aptidões são indicadas como um bom especialista.
Sobre mim. Informações adicionais sobre você cabem aqui. Todas as qualidades pessoais, hobbies e passatempos que irão criar apenas boas impressões sobre você estão escritos aqui.
Recomendações. Todos os comentários positivos que foram deixados sobre você em empregos anteriores, se houver, estão anotados aqui.
Portfólio. Não há necessidade de reescrever todos os projetos e atribuições bem-sucedidos. Este parágrafo indica que você pode anexar todos eles, se necessário.

Seção “Sobre mim”. O que escrever? Exemplos.

Um grande erro ao escrever um currículo é a omissão da seção “Sobre mim”. Muitas pessoas simplesmente acreditam que apenas todas as informações sobre conhecimentos e habilidades profissionais são mais importantes em um currículo. Isso está completamente errado. Afinal, cada um de nós é principalmente uma pessoa, e não um mecanismo de trabalho impensado. Seu gerente passará bastante tempo com você e é importante para ele que tipo de pessoa você é. A seção “Sobre mim” deve estar presente em qualquer currículo. E o que devo escrever aqui?

Nesta seção, geralmente são observadas as seguintes informações:

Qualidades pessoais. Aqui estão as características que irão provar que você é um excelente funcionário diante do empregador. No site das empresas, são frequentemente indicados os requisitos para os candidatos a um determinado cargo, o que significa que alguns deles podem ser transferidos para este ponto.
Hábitos. Em qualquer caso, os maus hábitos não são indicados aqui, mas pode indicar que não são. É melhor indicar aqui que você está acostumado a levar todo o trabalho até o fim, trabalhar fora do cronograma, ou algo semelhante que o caracterize bem.
Conexões de negócios. Aqui, escrevemos com ousadia que você é membro de uma fundação de caridade, voluntário ou parte de um movimento social. Esta é outra vantagem para o seu currículo.
Documentação. Visto em aberto, carteira de motorista ou outros documentos de que você precisará em seu futuro trabalho.
Passatempo. Hobbies para esportes, arte, colecionar são indicados nesta seção. Mas o vício em jogos de cartas, sorteios e outros jogos de azar deve ser mantido em segredo.
Conhecimento de línguas estrangeiras. Se você conhece três palavras em italiano, não precisa escrever que é fluente nelas. Indique os idiomas que você realmente conhece, pelo menos no nível de conversação.

Um currículo precisa de discurso ao vivo, não de terminologia chata!

Brevidade e concisão são parâmetros importantes de todo currículo. Mas isso não significa que deva consistir em listas de vários termos que o caracterizam. Um potencial empregador decidirá que você simplesmente copiou um conjunto de qualidades das entranhas da rede, o que significa que por causa de tanta indiferença ao seu próprio currículo, você simplesmente não será contratado para este trabalho. A seção “Sobre mim” precisa ser mais colorida e animada.

Portanto, em vez de formulações padrão, você pode usar sinônimos mais ativos:

Sociabilidade. Em vez disso, você pode escrever que deseja construir relacionamentos de confiança com parceiros para atividades conjuntas produtivas e bem-sucedidas;
Uma responsabilidade. Escrevemos: uma resposta clara ao trabalho atribuído, sua implementação rápida e independente;
Disciplina. Destacamos: Capacidade de seguir com clareza as regras de trabalho e conduta de acordo com o estatuto da empresa;
Pontualidade. Em vez disso, é melhor observar que você nunca quebra a programação ou os prazos do trabalho atribuído;
Eficiência. Escreva que você pode fazer um ótimo trabalho sem quebrar prazos e perder qualidade;
Lealdade. Saliente que você respeita os interesses e as crenças de seus colegas;
Habilidades analíticas. Indique que você é capaz de estudar e organizar uma grande quantidade de informações e tirar conclusões corretas;
Foco no cliente. Em vez disso, você pode simplesmente escrever que trabalha apenas usando os requisitos e expectativas do cliente;
Posição de vida ativa. Escreva que você deseja melhorar seu desempenho e processos de negócios.

Como você identifica suas principais habilidades?

Escrever e projetar seu currículo depois de encontrar um emprego não é uma tarefa fácil. Às vezes, mesmo uma boa pessoa nem sempre sabe o que observar na seção de habilidades essenciais. Isso é apenas difícil Normalmente, todos se limitam a conhecimentos de informática, inglês e trabalho com documentação. Mas isso é muito pouco para caracterizá-lo como um excelente especialista. Como você sabe o que escrever?

Use um algoritmo simples:

Comece fazendo uma lista de tudo que você pode fazer em seu plano de trabalho. Não limite a lista aos clássicos, mas tente se lembrar do que você fez em seu trabalho anterior. Assim, a capacidade de falar em público, a capacidade de negociar e muito mais aparecerão na sua lista.
Em seguida, leia atentamente tudo o que você escreveu, divida as informações em categorias de propriedade. Certifique-se de marcar seus diplomas em seu currículo para que o empregador saiba o que esperar de você.
Em toda a lista, selecione apenas as habilidades necessárias para o cargo proposto e inclua-as em seu currículo.

Fontes usadas e links úteis sobre o tema: https://rezumy.ru/ https://azconsult.ru/kak-napisat-tekst-o-sebe-i-17-voprosov-kotorye-pomogut-eto-sdelat/ https: //hh.ru/article/302530 https://mensby.com/women/relations/chto-rasskazat-o-sebe-120-interesnyh-tem-dlja-rasskaza-o-sebe https://rezumy.ru / o-sebe-v-resume / https://RuDating.online/o-sebe-kratko-i-krasivo-primer-dlya-devushki.html https://WorkMe.net/rezume/zapolnenie/o-sebe. html https://habr.com/ru/post/445168/ https://rezumegid.ru/articles/chto-napisat-v-rezume-o-sebe/

Fonte de gravação: lastici.ru