Ein Lebenslauf wird normalerweise als Dokument bezeichnet, das die Fakten über sich selbst zusammenfasst, die für die Arbeitssuche wichtig sind. Das Wort “Lebenslauf” selbst wird aus dem Französischen als Lebensgeschichte übersetzt, aber es ist wichtig, dass sich ein Arbeitgeber präsentiert und Berufserfahrung, Ausbildung, berufliche Fähigkeiten, Fertigkeiten und persönliche Qualitäten angibt.

Im Allgemeinen sollte das Dokument Sie als interessierte Person für die Erlangung einer Stelle charakterisieren. Daher sollten Sie nicht mit unnötigen Informationen überladen.

Ein neuer Job, ein neuer Beruf ist immer eine Herausforderung für sich selbst, ein Schritt in Richtung Selbstentwicklung und das Sammeln von Wissen und Erfahrung. Es besteht kein Grund zur Angst, wenn keine Berufserfahrung vorliegt. Wenn ein Arbeitgeber ein neues Projekt startet, kann er sich auf unerfahrene Spezialisten konzentrieren, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und hart zu arbeiten. Zeigen Sie Ihre Stärken in Ihrem Lebenslauf, geben Sie Ihre Erwartungen und Ihre Bereitschaft zur Arbeit an.

Das Hinzufügen eines Anschreibens ist ein Plus für Ihren Lebenslauf.

Gibt es eine etablierte Form?

Es gibt keine strenge Form des Dokuments. Wir empfehlen, vorgefertigte Vorlagen zu verwenden und ein Beispiel auf unserer Website zu finden. Wenn Sie ein eigenes Beispiel haben, befolgen Sie die Regeln, die Ihren Lebenslauf präsentabler machen. Als nächstes erklären wir Ihnen, wie Sie einen Verkaufs-Lebenslauf schreiben, damit Sie zu einem Interview eingeladen werden können.

Zusammenfassende Struktur

Zur Erleichterung der Wahrnehmung von Informationen ist das Dokument in logische Blöcke unterteilt. Lassen Sie uns überlegen, jeden einzelnen detaillierter auszufüllen.

Titel und Zweck des Lebenslaufs

Die Selbstdarstellung beginnt mit dem Satz “Lebenslauf für eine Position …”, der angibt, für welche Stelle sich eine Person bewirbt. Die Jobsuche ist der einzige Zweck des Dokuments und es ist wichtig, den Titel der Position zu klären, die Sie erhalten möchten. Auf diese Weise kann der Personalbeschaffungsmanager Arbeitssuchende nach Berufsbezeichnung gruppieren. Wenn Sie also einen von mehreren Jobs erhalten möchten, erstellen Sie separate Lebensläufe.

Dann folgt eine Zeile mit dem Nachnamen und dem Vornamen.

Im Jahr 2020 wird die Angabe eines zweiten Vornamens nicht mehr akzeptiert.

Bewerberdaten Geben Sie
Ihre persönlichen Daten ein:

Geburtsdatum;
Ansiedlung des Wohnsitzes;
Kontaktinformationen: Telefon, E-Mail;
Familienstand.

Dies ist eine kurze Information über den Bewerber, anhand derer Rückschlüsse auf das Alter, die Anwesenheit einer Familie und den Kontakt für eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch gezogen werden können. Die Staatsbürgerschaft ist optional.

Der Familienstand kann sich nur dann positiv auf die Beschäftigung eines jungen Mädchens auswirken, wenn es nicht unmittelbar nach der Beschäftigung in Mutterschaftsurlaub geht.

All dies ist jedoch subjektiv. In den meisten Fällen ist es daher besser, diesen Artikel aus dem Lebenslauf zu entfernen und solche Fragen während des Interviews zu beantworten.

Feedback. Beachten Sie auch den Moment, in dem der Arbeitgeber auf die für Kontakte angegebene E-Mail-Adresse achtet. Wir empfehlen Ihnen, eine E-Mail mit einem Titel zu erstellen, der Ihren persönlichen Nachnamen oder Vornamen enthält. Namen mit Geburtsdaten, verschiedenen Spitznamen, geschäftlichen E-Mail-Adressen usw. sind oft einschüchternd.

Schlüsselkompetenzen

Beschreiben Sie Ihre Schlüsselkompetenzen und betonen Sie so Ihre Professionalität. Ein PR-Manager liest möglicherweise nicht den gesamten Lebenslauf, geht aber nicht an diesem Teil vorbei und liest ihn definitiv.

Hier müssen Sie Berufserfahrung, Fähigkeiten und Kenntnisse bei der Lösung beruflicher Probleme des Berufs beschreiben, für den Sie sich bewerben.

Berufserfahrung

Die Berufserfahrung sollte Ihren Karriereweg widerspiegeln. In diesem Abschnitt müssen Sie anhand einer Beschreibung Ihrer Verantwortlichkeiten und Erfolge zeigen, wie Sie nach oben gegangen sind. Die gesamte Betriebszugehörigkeit wird in chronologischer Reihenfolge ab dem letzten Arbeitsplatz beschrieben, d. H. Der erste Eintrag sind die Beschäftigungsinformationen vor der neuen Beschäftigung.

Die Aufnahmereihenfolge ist wie folgt:

Arbeitszeit (Start- und Enddatum);
Name der Firma;
Position in der angegebenen Organisation;
berufliche Verantwortlichkeiten und Erfolge.

Es ist nicht erforderlich, das gesamte Arbeitsbuch neu zu schreiben, wenn eine erhebliche Anzahl von Jobs vorhanden ist. Es reicht aus, die letzten 10 Jahre anzugeben.

Jeder vorherige Job sollte immer weniger Informationen aufnehmen. Wenn es in Ihrer Karriere Positionen gegeben hat, die Ihrem Lebenslauf keinen Mehrwert verleihen, ist es am besten, sie auszuschließen.

Das Anzeigeprinzip lautet wie folgt:

Arbeitsplatz	Verantwortlichkeiten	Erfolge
letztes Ding	nicht mehr als 10	5 – 7
vorletzte	5 – 7	3 – 5
noch früher	3 – 5	3
der Rest im Abstand von 10 Jahren	3	3
im Abstand von mehr als 10 Jahren	– –	– –

Wenn Sie den Arbeitsplatz angeben möchten, an dem Sie vor mehr als 10 Jahren gearbeitet haben, geben Sie nur den Namen der Organisation und die Position ein.

Der Name des Unternehmens und die Position, an der der Bewerber gearbeitet hat, sind Gegenstand der Sortierung für den Personalvermittler. Geben Sie daher die Position so an, dass sie sich für Sie als Verkaufsposition herausstellt, auch wenn sie nicht ganz dem Eintrag in der Arbeitsmappe entspricht.

Wenn es sich bei der Position um eine Führungsposition handelte, geben Sie an, wie viele Personen sich in Ihrer Unterordnung befanden. Dadurch wird der Lebenslauf rentabler.

Wenn wir über den Namen des Unternehmens sprechen, ist es besser, den allgemeinen Namen anzugeben.

Sie können auch bekannte Marken in einem wenig bekannten Unternehmen hervorheben.

Erfolge in früheren Arbeiten

Personalvermittler achten häufig auf die Erfolge, die Sie in Ihrem Lebenslauf erwähnt haben. Dies sind die persönlichen und beruflichen Erfolge, die Ihre Arbeit für das Unternehmen gebracht hat, ausgedrückt in Zahlen, Begriffen oder wesentlichen qualitativen Änderungen im Arbeitsprozess des Unternehmens. Damit der Arbeitgeber im Falle einer Beschäftigung Ihre Leistungen für das Unternehmen bewerten kann.

Ein Lebenslauf gilt als zu 49% akzeptiert, wenn Sie Ihre Erfolge darin angeben.

Ein Beispiel für das Ausfüllen eines Artikels kann zum Beispiel sein:

Steigerung des Umsatzes mit X-Produkten um 30% in drei Monaten;
führte eine Werbekampagne für das neue N-Produkt durch, mit der der Gewinn des Unternehmens in sechs Monaten um 26% gesteigert werden konnte;
2020 entwickelte und gestaltete er eine Website für ein Unternehmen mit einer vollständigen Palette angebotener Waren, die den Umsatz und den Umsatz um 10% pro Monat steigerte.

Beispiele für Erfolge

Schlüsselfertigkeiten

Zu den Schlüsselkompetenzen gehören alle Ihre beruflichen Fähigkeiten. Natürlich müssen sie der Stelle entsprechen, für die Sie sich bewerben.

Beispiele für Fähigkeiten für verschiedene Berufe sind:

Analyse der Kundenbedürfnisse, Durchführung von Präsentationen und Verhandlungen, um Ergebnisse beim Produktverkauf zu erzielen – für einen Vertriebsleiter;
kompetente Motivation des Teams, Aufgaben setzen und deren Umsetzung überwachen, wichtige Schlüsselindikatoren des Unternehmens erreichen – für den Leiter.

Sie sollten Ihre persönlichen Qualitäten in diesem Absatz nicht auflisten. Listen Sie nur die Fähigkeiten auf, die Sie als Profi auszeichnen. Nehmen Sie persönliche Merkmale in einem separaten Artikel heraus.

Beispiele für Schlüsselkompetenzen

Bildung

Für eine Reihe von Positionen ist eine Sonderausbildung erforderlich. In diesem Block müssen Sie angeben, welche Art von Ausbildung Sie haben (höhere, sekundäre berufliche) und Bildungseinrichtungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auflisten. Das späteste bis zum Enddatum wird zuerst aufgelistet und so weiter.

Wenn Sie eine höhere Ausbildung haben, müssen Sie die Studienjahre an einer weiterführenden Bildungseinrichtung (Berufsschule, Hochschule, technische Schule) nicht angeben. Die Ausnahme bilden Berufe, in denen neben der Hochschulbildung auch die berufliche Sekundarschulbildung geschätzt wird. Dies können technische und technische Stellen in einer Reihe von Unternehmen sowie Designspezialitäten sein. In den meisten Fällen kann sich die angegebene Berufsschule oder Hochschule jedoch negativ auf die Überprüfung des Lebenslaufs auswirken.

Die Schreibreihenfolge lautet wie folgt:

Schuljahre;
Bildungseinrichtung;
Fakultät;
Spezialität.

Alle Daten werden in strikter Übereinstimmung mit den Bildungsdokumenten eingegeben. Die Originale werden dann bei der Beschäftigung der Personalabteilung des Arbeitgebers vorgelegt.

Im selben Abschnitt können Sie alle zusätzlichen Fortbildungskurse angeben, die Sie abgeschlossen haben, sowie Schulungen, die sich auf die ausgewählte Position beziehen.

Persönliche Qualitäten

Ein wichtiger Faktor, um die Aufmerksamkeit der Personalvermittler auf sich zu ziehen, ist die Angabe persönlicher Qualitäten. Dazu gehören die Merkmale des Bewerbers, die zur effektiven Ausführung des Auftrags beitragen.

Daher ist es so wichtig, diesen Artikel zu besetzen, insbesondere wenn er Ihrer Vakanz entspricht.

Vorlagenphrasen, die 2020 aus dem Internet heruntergeladen wurden, sind für den Antragsteller nicht mehr geeignet. Heute müssen sie durch reale Fakten aus der Vergangenheit bestätigt und gestützt werden.

Beispielsweise:

Stressresistenz – Als Ergebnis erfolgreicher Verhandlungen wurde ein Vertrag mit einem Kunden geschlossen, der sich weigerte, mit fünf Managern des Unternehmens zusammenzuarbeiten.
Kraft – im Jahr 2020 lag mein Teamumsatz um 25% über dem Abteilungsdurchschnitt.

Hier können Sie auch Beispiele für die Stärken und Schwächen des Bewerbers anwenden.

Gesamt:

Wir schauen uns an, was sie in der Stelle schreiben.
Wir bestimmen selbst, welche für die Position benötigt werden.
Wir schreiben nicht mehr als 5-7, immer mit Beispielen.

Beispiele für persönliche Qualitäten

Weitere Informationen

Zeigen Sie Informationen an, die an keiner anderen Stelle behandelt werden, aber für den Arbeitgeber von entscheidender Bedeutung sein können.

Beispiele von

Beispielsweise:

das Vorhandensein eines Führerscheins (geben Sie die Kategorie und die Fahrerfahrung an, wenn dies für die Beschäftigung von Bedeutung ist);
Fremdsprachenkenntnisse (Angabe des Niveaus, bestätigt durch Dokumente);
Besitz von Computern, Bürogeräten, Software-Kenntnissen – Beispiele
andere wichtige Informationen, die dazu beitragen können, diesen Job zu bekommen;
Hobbys und Hobbys.

Bitte beachten Sie, dass Hobbys und Hobbys nur diejenigen angegeben werden sollten, die mit dem Beruf zusammenhängen. Ansonsten ist es besser, über das Hobby zu schweigen.

Hobbybeispiele

Voraussichtliches Gehaltsniveau

In der Regel muss das Gehaltsniveau nicht im Lebenslauf angegeben werden. Eine Ausnahme kann nur in Fällen niedrigerer Lohnerwartungen aufgrund der Krise oder der Bereitschaft sein, einem geringeren Betrag zuzustimmen.

Wenn Sie sich dennoch entscheiden und das Gehalt angeben, das Sie an einem neuen Arbeitsplatz erhalten möchten, gehen Sie von reellen Zahlen aus und berücksichtigen Sie:

dass Ihr angegebenes Gehaltsniveau für die Organisation möglicherweise zu hoch ist;
Sie müssen im Interview auch begründen, warum Sie für das Unternehmen so wertvoll sind.

Wir empfehlen Ihnen, sich auf das angegebene Gehalt in der Stelle zu konzentrieren. Es ist zulässig, mit einem Einkommensniveau zu rechnen, das den bisherigen Arbeitsplatz um etwa 20% oder etwas mehr übersteigt.

Wie schreibe ich einen Lebenslauf richtig und verkaufe mich teuer?

Ein gut geschriebenes Dokument erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass es überprüft wird. Halten Sie sich daher an die Grundprinzipien:

Kürze. Informationen sollten klar und präzise dargestellt werden. Lange Lebensläufe sind schwer zu lesen, daher werden sie in der Vorschau abgeschnitten. Alle Informationen sollten den potenziellen Arbeitgeber so gut wie möglich für Sie als guten Mitarbeiter und Fachmann interessieren. Achten Sie auf die Anforderungen für die Position, sie bilden die Grundlage für einen Lebenslauf.
Der Lebenslauf muss sich selbst verkaufen. Selbstdarstellung sollte den Personalvermittler interessieren, seine Schnittstelle sollte helfen, mit ihm weiterzuarbeiten. Der Lebenslauf kann bereits in der Phase der Überprüfung durch den Personalvermittler in den “Warenkorb” gelangen. Daher ist es wichtig, ihn zu interessieren, damit der Lebenslauf weiter an den Personalchef gerichtet wird. Ihre Präsentation sollte so aussehen, als ob Sie sie vollständig lesen und erneut lesen möchten.
Passen Sie Ihren Lebenslauf an Ihren Beruf an. Es gibt keine universellen Lebensläufe. Für jeden Beruf sind bestimmte Informationen erforderlich, die im Dokument aufgeführt werden. Erstellen Sie daher einen Lebenslauf, in dem nur angezeigt wird, was für einen bestimmten Job wichtig ist.

Das Verhältnis des Berufs zu den Aufgaben, die im Lebenslauf angegeben werden müssen:

Lebenslauftypen
Position
Verkäufer
Technikfreak
Vermarkter
Buchhalter
Anwalt
Designer
Arbeiten
Sekretär
Massenmedien, Medien
Topmanager
HR
Operator

Die Struktur von Seiten vom Typ “Landung”. Der Lebenslauf sollte interessant sein. Manchmal können Sie eine Parallele zu den Zielseiten von Websites ziehen, die Sie bis zum Ende lesen möchten. Befolgen Sie die Reihenfolge des Ausfüllens der Punkte nach allgemein anerkannten Standards. In der Standardansicht ist die Verwendung von Hintergründen nicht zulässig, was eine Ausnahme für den Kreativberuf darstellt.
Verwenden Sie nur den Geschäftsstil. Sie sollten den Text des Lebenslaufs nicht aus dem Internet kopieren, sondern selbst in einfachen und verständlichen Ausdrücken schreiben. Verwenden Sie kurze Sätze ohne komplexe stilistische Konstruktionen. Sie können Vorlagen verwenden.
Alphabetisierung. Unzulässig bei der Selbstdarstellung von Grammatik- und Rechtschreibfehlern, Smilies usw.
Ehrlichkeit. Keine Notwendigkeit zu übertreiben oder zu komponieren. Alle Fakten der Biografie müssen dokumentiert werden. Eine Täuschung kann sich jederzeit öffnen und einen schlechten Witz spielen.
Formatierung verwenden:

Schriftarten: Calibri oder Arial, es ist besser, die veraltete Times New Roman aufzugeben.
Die Höhe der Buchstaben beträgt vorzugsweise 12 mit einem Zeilenabstand. Es ist vorzuziehen, das gesamte Dokument in einer Schriftart zu belassen, ausgenommen die Auswahl der Überschriften (sie können leicht vergrößert werden).
Verwenden Sie keine Tabellen im Lebenslauf. Dies führt zu Unannehmlichkeiten für den Personalvermittler.
Entfernen Sie unnötige Einrückungen auf der linken Seite, die möglicherweise zu viel des nutzbaren Bereichs des Dokuments einnehmen.
hervorgehobene Listen;
Wenn Sie Links zu einem Portfolio haben, verwenden Sie kurze Links, es gibt einen guten Service – goo-gl.su

Das Leben hackt in einem Lebenslauf eines HR-Spezialisten

Mit ein paar einfachen Tricks können Sie Ihren Lebenslauf verbessern:

Kombinieren Sie mehrere Jobs zu einem. Häufige Jobwechsel werden zu einem Grund für die Weigerung, einen Kandidaten in Betracht zu ziehen. Es ist normal, mindestens zwei Jahre in einem Unternehmen zu arbeiten, da ein Spezialist erst nach einem Jahr Arbeit davon profitieren kann. In Ausnahmefällen können einige Stellen angegeben werden, an denen Sie nicht länger als 1,5 Jahre gearbeitet haben. Wenn jedoch mehr Stellen vorhanden sind, geht der Wert des Lebenslaufs automatisch verloren.

Ein anderer Fall ist, wenn eine Person im Rahmen einer Organisation oder eines Betriebs mehrere Positionen geändert hat. In diesen Fällen wird empfohlen, sie innerhalb desselben Arbeitgebers anzugeben und den Positionswechsel anzugeben. Dann wird der Personalvermittler nicht den Eindruck eines häufigen Arbeitsplatzwechsels bekommen.

Behalten Sie die ideale Größe des Lebenslaufs bei. Es gibt keinen strengen Rahmen für die Größe eines Lebenslaufs. Es wird jedoch empfohlen, alle erforderlichen Informationen auf einer oder zwei Seiten in gut lesbarem Text zusammenzufassen. Genauer gesagt: “Wie viele Seiten benötigen Sie?”. Folgen Sie dann dem Schema:

2 Seiten – wenn Sie über ausreichende Berufserfahrung verfügen;
1 Seite – geeignet für diejenigen, die gerade erst anfangen oder nicht mehr als fünf Jahre Erfahrung haben.

Wenn der Lebenslauf groß ist, wenden Sie die Formatierung an und kürzen Sie ihn auf ein Blatt. Selbst wenn Sie über langjährige Erfahrung verfügen und die Selbstdarstellung drei Seiten in Anspruch genommen hat, sollten Sie wissen, dass der Personalvermittler in den meisten Fällen nur die ersten beiden liest. Daher sollten alle wichtigen Informationen auf sie konzentriert werden.

Speichern Sie Ihren Lebenslauf im DOCX- Textdokumentformat. Andere Optionen werden auf einigen Computern (z. B. ODT, RTF oder DOC) möglicherweise einfach nicht geöffnet. Es ist auch nicht ratsam, in PDF zu speichern, da der Personalvermittler dann keine zusätzlichen Informationen eingeben kann, die er während des Interviews über Sie erhalten hat.
Benennen Sie die Datei richtig. Der Dateiname sollte so einfach wie möglich sein, um ihn unter den gespeicherten Lebensläufen zu identifizieren. Der Titel sollte den Nachnamen und vorzugsweise den Titel enthalten. Der Personalvermittler wird dies zur Kenntnis nehmen.
Vergessen Sie nicht Ihr Anschreiben. Wenn Sie Ihren Lebenslauf senden, schreiben Sie ein Anschreiben dafür, in dem Sie kurz und in einem geschäftlichen Zustand erfahren, wo Sie etwas über den Job erfahren haben und warum das Unternehmen Sie so sehr braucht. Ein Brief ist optional, kann aber Ihrem Lebenslauf einen Mehrwert verleihen. Halten Sie sich beim Schreiben Ihres Anschreibens an die Struktur:

Wer ich bin;
was ich in der Vergangenheit für mein Unternehmen getan habe;
Was kann ich für Dich tun;
warum ich für dich arbeiten will;
Satz.

Anschreiben Beispiele

Muss ich ein Foto anhängen?

In den meisten Fällen enthält der Lebenslauf kein Foto des Bewerbers für die Stelle. Wir empfehlen jedoch, dass Sie es anhängen. Es fügt dem Lebenslauf Personalisierung hinzu und beraubt ihn der Gesichtslosigkeit. Wenn Sie sich entscheiden, ein Foto anzuhängen, nehmen Sie es professionell auf und halten Sie es in einem Geschäftsstil auf einem neutralen Hintergrund. Es gibt keine strengen Anforderungen für ein Foto, aber es sollte kein Strand sein, von einer Party, mit undenkbaren Dekorationen, langfristiger Produktion usw. Platzieren Sie es ganz am Anfang Ihres Lebenslaufs.

Fehler beim Schreiben eines Lebenslaufs

Vermeiden Sie Abkürzungen, die der Personalvermittler nicht versteht. Es ist besser, solche Abkürzungen insgesamt abzulehnen.
Verwenden Sie keine Boilerplate-Sätze, da diese für den Personalchef nicht von Interesse sind. Ersetzen Sie langweilige Sätze durch lebhaftere. Verwenden Sie beispielsweise “Ich verhandle problemlos mit Kunden”, anstatt kundenorientiert zu sein, anstatt kundenorientiert zu sein, und schreiben Sie “Ich stelle die Interessen des Kunden in den Vordergrund”.
Wenn Sie eine Unterbrechung Ihrer beruflichen Laufbahn haben, ist dies verständlich. Notieren Sie den Grund für die Lücke in Ihrem Lebenslauf.
Ein kleiner Trick ist das Fehlen des Enddatums der Arbeit an letzter Stelle. Dies erweckt den Eindruck, dass der Lebenslauf bereits vor der Entlassung erstellt wurde. Dies ist ein Fehler, den HR-Mitarbeiter vergeben können.
Die Lebenslaufregeln enthalten keine Verpflichtung, den Grund für die Entlassung anzugeben. Daher besteht keine Notwendigkeit, sie irgendwie zu erklären. Es stellt sich sofort die Frage: “Vielleicht ist das eine Lüge?”.
Es ist auch ratsam, den Absatz mit Empfehlungen nicht in den Lebenslauf aufzunehmen. Es ist am besten, beim Vorstellungsgespräch eine Liste der Schiedsrichter vorzulegen. Und nutzen Sie den Raum der Präsentation mit einer detaillierten Beschreibung der Berufserfahrung und -fähigkeiten.

Der Satz “Ich werde auf Anfrage Empfehlungen geben” wird als arrogante Haltung empfunden. Wir empfehlen Ihnen, dies nicht zu schreiben, sondern während des Interviews Daten bereitzustellen.

Bevor Sie zu einem Meeting mit einem Arbeitgeber gehen, empfehlen wir Ihnen, die Tipps zu lesen – Wie verhalten Sie sich in einem Interview und bestehen es erfolgreich?

Welche 4 Kakerlaken hindern Sie daran, über sich selbst zu schreiben?

Als Mentor für das Verfassen von Texten für Unternehmer habe ich dies bemerkt. Diejenigen, die nicht über sich selbst sprechen können, erleben eine der spezifischen Erfahrungen. Das ist normal und natürlich. Nennen wir diese Erlebnisse liebevoll: unsere Lieblingskakerlaken. Lernen wir sie kennen, finden wir unsere eigenen und lernen die Trainingsmethoden kennen.

Kakerlake Fedya, auch bekannt als “Wer bin ich, um über mich selbst zu sprechen?”

Es provoziert das Pseudo-Peinlichkeits-Syndrom, das uns in der Vergangenheit auferlegt wurde. Es ist hässlich zu yak. Es ist hässlich, über sich selbst zu sprechen. Sie müssen die Decke nicht über sich ziehen. Auf der anderen Seite haben Sie es bereits zu sich gezogen – anstatt nur Ihr Leben zu verschwenden, tun Sie etwas. Und du machst es, verdammt! Woher kommen sonst Kunden und Bewertungen? Sie werden für ein Produkt oder eine Dienstleistung bezahlt. Sie können noch mehr Menschen helfen. Sie müssen über Sie Bescheid wissen, anfangen zu vertrauen und Teil Ihres Rudels zu werden. Sie brauchen Ihre Texte über sich.

Ignatea, auch bekannt als “Zuerst muss ich das 100.500ste Storytelling-Training absolvieren”

Heute ist diese Richtung des Copywritings eine der beliebtesten. Und geheimnisvoll. Ich selbst habe sehr lange gedacht, dass ich keine Geschichten schreiben kann. Zuerst müssen Sie viele Bücher lesen, regelmäßige Schulungen absolvieren und viel Geld an diejenigen zahlen, die sich als enger Spezialist für das Erzählen von Geschichten positionieren. Und dann habe ich meine eigene 5-Tage-Story-Challenge durchlaufen. Eine Teilnehmerin nach dem ersten Text erhielt eine Bestellung – sie veröffentlichte ihre Geschichte und eine virtuelle Freundin wandte sich an sie, um Hilfe zu erhalten. Die zweite hielt auf der Konferenz eine großartige Rede, und seitdem, wenn es notwendig ist, über sich selbst zu erzählen, tut sie dies im Format einer Geschichte. Sie brauchen nicht viele Kurse, um sich selbst zu erzählen. Diese Geschichte ist bereits in dir. Lass sie raus.

Apofestotel, auch bekannt als “Ich hatte 4 auf Russisch, ich kann den Text nicht selbst schreiben”

Lassen Sie mich Ihnen ein Geheimnis verraten: Einige coole Texter schreiben “im Fluss” statt “im Fluss” und wissen nicht, was sie vor “was” ein Komma setzen sollen. Redakteure und Korrektoren tun dies stattdessen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie die Regeln kennen, sollten Sie daher diejenigen einbeziehen, die professionell daran beteiligt sind. Daran ist nichts Schändliches – solche Leute werden Sie absichern und Ihnen helfen, Ihre Texte zu stärken und aufzuräumen.

Zinochka, sie ist “Ich werde es morgen tun”

Dies ist der gleiche Aufschub, der fast jeden Autor in seine warme Decke hüllt. Oft arbeitet Zinochka mit Fedya zusammen, denn wenn wir Angst haben, über uns selbst zu erzählen, sind wir erleichtert, diese Angelegenheit auf morgen zu verschieben. Und morgen kommt aus irgendeinem Grund immer noch nicht. Machen Sie statt Versprechungen mindestens einen Schritt nach vorne. Schreiben Sie zum Beispiel drei Fakten über sich auf, die Sie für die wichtigsten halten. Oder denken Sie zumindest daran, wo Sie angefangen haben. Warum hast du dich überhaupt dafür entschieden? Welche Emotionen hast du erlebt?

Hoppla, kam es mir so vor oder zuckten deine Hände wirklich, weil Gedanken flossen und du sie aufschreiben wolltest? Das ist großartig. Sobald wir eine Welle erwischt haben, wollen wir den Text schreiben.

Wertvolle Informationen zuerst

Fehler Nummer eins ist, alle Ihre Hobbys aufzulisten, anstatt persönliche Qualitäten und berufliche Fähigkeiten. Konzentrieren Sie sich auf die Merkmale, die dem Arbeitgeber nützliche Informationen über Sie als Spezialist liefern.

Ein PR-Manager für Anfänger kann sich wie folgt beschreiben: „Sie hat eine Ballettschule abgeschlossen, Schauspiel studiert, in einem Musiktheater und im KVN-Team gespielt. Lieblingshund – Bim. “

Oder sie kann sich auf berufliche Qualitäten konzentrieren: „An der Universität war ich an der Organisation von Foren und Konferenzen beteiligt. Sie hat Kurse in Schauspiel und öffentlichem Sprechen absolviert, ich fühle mich auf der Bühne und vor einem großen Publikum ruhig – die Erfahrung, als Teil des KVN-Teams aufzutreten, hilft. Ich halte effektive Präsentationen und knüpfe leicht neue Kontakte. “

Fehler Nummer zwei besteht darin, einen Standardsatz von Qualitäten anzugeben. Zielstrebigkeit, harte Arbeit und Fleiß finden sich in jedem zweiten Lebenslauf, daher nehmen die meisten Personalvermittler diese Klischees nicht ernst.

Wenn diese Anforderungen nicht besetzt sind, können Sie sie in Ihrem Lebenslauf oder Anschreiben duplizieren. Dies kann jedoch lebendiger und menschlicher geschehen. Vergleichen Sie: „Ich zeichne mich durch Fleiß, Stressresistenz und einen kreativen Arbeitsansatz aus” und „Ich übernehme gerne neue Projekte und bringe die Dinge zum Ende. Ich arbeite gut in einem Team, ich kann Konflikte lösen und Kompromisse eingehen. Ich generiere schnell ungewöhnliche Ideen – ich benutze Brainstorming, Mind Mapping und andere Techniken. “

Ein bisschen persönlich

Der Abschnitt “Über mich” enthält keine eindeutigen Format- oder Inhaltsbeschränkungen. Sie können Ihre Vorstellungskraft zeigen, aber wir empfehlen Ihnen, von den Anforderungen einer bestimmten Stelle oder Position auszugehen. Für einen Buchhalter oder Programmierer sind Fähigkeiten und Erfahrung wichtig, aber es gibt Bereiche, in denen das Prinzip „Je origineller, desto besser” funktioniert. Werbeagenturen, Fotostudios und Kunstgalerien suchen häufig Spezialisten mit einzigartigen Interessen und einer unkonventionellen Sicht auf die Welt. Wenn dies Ihr Fall ist:

Betrachten Sie die Besonderheiten. Erfahren Sie mehr über das Unternehmen und seine Mitarbeiter, wenn Sie sich für eine bestimmte Stelle bewerben. Es ist wichtig zu zeigen, dass Sie die Art von Person sind, die ihre Philosophie versteht und perfekt in das Team passt.
Übertreibe es nicht. Unangemessene Kreativität wirkt sich negativ auf die Anzahl der Stellenangebote aus. Personalvermittler suchen nach geeigneten Mitarbeitern, die mit Menschen arbeiten und die Essenz der Aufgabe verstehen können. Daher ist es besser, den Comic-Lebenslauf und die Anschreiben in Versen auf die Testaufgabe zu verschieben.

Was noch zu schreiben

Duplizieren Sie keine Informationen aus anderen Abschnitten. Wenn der Personalvermittler dieses Feld liest, ist er wahrscheinlich bereits an Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen interessiert. Ergänzen Sie das Gemälde mit wertvollen Informationen über Ihren Stil und Ihre Arbeitsweise sowie Ihre beruflichen Vorlieben.

Erfolge. Erinnern Sie sich an Ihre auffälligsten Projekte, Erfolge und Auszeichnungen. Erzählen Sie uns von der Teilnahme an Branchenkonferenzen und -seminaren. Erwähnt werden können soziale Aktivitäten, Veröffentlichungen oder die Mitgliedschaft in einem Berufsverband.
Pausen im Dienstalter. Geben Sie im Abschnitt “Über mich” auch die Gründe für etwaige Arbeitsunterbrechungen an. Häufige Jobwechsel und Dienstalterbrüche haben den Arbeitgeber auf der Hut gehalten.
Vorrangige Tätigkeitsbereiche und Gründe für das Verlassen des vorherigen Ortes. Diese Informationen sind besonders wichtig für Kandidaten für die Position eines Projektmanagers oder Top-Managers und für diejenigen, die die Karriereleiter nach oben schieben möchten.
Kurse und Zertifikate. Geben Sie Informationen zur Teilnahme an Spezialkursen an. Bitte listen Sie alle Zertifizierungen auf, die Sie haben, z. B. eine Bescheinigung über die Beherrschung einer Fremdsprache.
Mit einem Führerschein und einem Auto sowie allgemeiner Fahrerfahrung. Diese Daten sollten angegeben werden, wenn sich die beabsichtigte Arbeit auf das Fahren von Personen- oder Firmenfahrzeugen bezieht.

Wählen Sie nur die Informationen aus, die für den Arbeitgeber am wichtigsten sind, und schreiben Sie darüber in einer lebendigen, verständlichen Sprache. Viel Glück bei Ihrer Jobsuche!

Ich möchte einen perfekten Lebenslauf

Wie kann man über sich selbst erzählen?

Es ist nicht nur wichtig, was Sie sagen, sondern auch, wie Sie es tun. Hier sind ein paar Tipps, wie man es effektiv, schön und interessant macht. Wie kann man richtig über sich selbst sprechen und die Facetten Ihres Lebens und Ihrer Persönlichkeit offenbaren?

Antwort nicht verschmiert und langweilig, sondern prägnant und gesättigt.
Sprechen Sie aufrichtig und einfach, als würden Sie mit Freunden kommunizieren.
Fügen Sie Ihrer Geschichte einen Schuss Humor oder Pikantheit hinzu, um zu verhindern, dass sie fade wird.
Sei zuversichtlich und ruhig.
Präsentieren Sie sich in einem positiven und interessanten Licht, nicht in einem negativen.
Öffnen Sie sich nicht vollständig, sondern lassen Sie Raum für Rätsel und etwas Understatement.
Nehmen Sie an einem Gespräch teil, indem Sie die Meinung eines anderen einholen. Stellen Sie Rückfragen.
Bereiten Sie im Voraus Themen für eine Geschichte über sich selbst vor, um nicht zu grunzen oder zu stumpfen.

Was ist interessant über dich zu erzählen? Beispiele für Dinge zu erzählen

Oft müssen wir anderen persönliche Informationen geben, wenn wir während der Kommunikation oder der ersten Bekanntschaft gebeten werden, über uns selbst zu berichten. Was genau solltest du deiner Freundin / deinem Freund, deinen Freunden, Bekannten, Kollegen und Fremden über dich erzählen?

Diese Fragen können als Themen für interessante Gespräche verwendet werden. Diese Beispiele eignen sich für ein spannendes Spiel in einem Unternehmen und für die gemeinsame Kommunikation. Sie ermöglichen es Ihnen, das Spiel “Wie gut kennst du mich?” Herauszufinden und zu spielen. Diese Themen sind jedoch nur die Spitze des Eisbergs, der die Möglichkeit bietet, sich viel tiefer zu öffnen.

1 Ein Hobby, das Sie niemals aufgeben werden.

2 Eine lustige Geschichte aus der Kindheit.

3 Attraktivste verfügbare Funktion.

4 Lieblingsmais und Lieblingsrechen.

5 Das interessanteste Buch, der interessanteste Film, das interessanteste Magazin und die interessanteste Website, die hunderte Male angesehen wurden.

6 Die stressigste und gefährlichste Situation im Leben.

7 Besuchte Länder auf Reisen und Abenteuer.

8 Fähigkeit, ein Musikinstrument zu spielen oder vom Lernen zu träumen.

9 Die unglaublichsten Geschichten, die im Leben passiert sind.

10 Wie du gerne Spaß hast und rumhängst.

11 Das Vorhandensein von Narben, Tätowierungen, Piercings.

12 Lieblingssüße und Köstlichkeiten, die Sie nicht ablehnen können.

13 Wie immer munterst du dich auf.

14 Wer träumte davon, in Kindheit und Jugend zu sein.

15 Warum studierst oder arbeitest du in diesem Bereich?

16 Unsinn und Fehler im Leben.

17 Betrunkene Geschichten, die unter Alkoholeinfluss passiert sind.

18 Lieblingsphrase oder Zitat.

19 Eigene Meinung zu Ereignissen in der Welt und jüngsten Ereignissen.

20 Lieblingssport, den Sie lieben und tun.

21 Haustiere und die Tiere, die Sie gerade mögen.

22 Enge Beziehung zu Verwandten, Brüdern, Schwestern.

23 Wie immer verbringen Sie Ihre Freizeit und Wochenenden.

24 Ein verstecktes Talent, von dem fast niemand etwas weiß.

25 Bester Freund oder beste Freunde.

26 Die Bedeutung Ihres Nachnamens und die Bedeutung Ihres Namens.

27 Was genau ist besser als andere Menschen: Fähigkeiten, Talente, Eigenschaften, Fähigkeiten.

28 Meinung über Schicksal, Schicksal und Zufall.

29 Was denken Freunde und was andere über dich denken?

30 Nächstes Ziel für die Reise.

31 Lieblingssuperheld oder fiktive Figur.

32 Die peinlichste oder unanständigste Situation im Leben.

33 Was die Menschen am meisten anzieht.

34 Was machst du normalerweise morgens und abends? Welche Routinegewohnheiten gibt es?

35 Kämpfe und Konflikte im Leben, die waren.

36 Die härteste Lektion fürs Leben.

37 Was möchten Sie lernen, beherrschen und studieren?

38 Was die Leute überrascht, wenn sie etwas über dich erfahren.

39 Lieblingsspielzeug oder Zeichentrickfilm als Kind.

40 Leidenschaft, die dich glücklich macht.

41 Lieblingsära und Land, in dem ich gerne leben würde.

42 Wem ich im Leben am dankbarsten bin.

43 Die größte Angst im Leben.

44 Die Anwesenheit von Feinden und Feinden im Leben.

45 Lieblingsfächer in Schule oder Universität.

46 Wofür es im Leben noch eine Schande ist.

47 Was hat dich als Person geprägt?

48 Lieblingsgetränk alkoholisch und alkoholfrei.

49 Was soll ich über dich erzählen? Welche Art von Ruhe magst du?

50 Wie leicht ist es, zu versuchen und zu verführen? Wem erliegen Sie?

51 Traumjob, von dem Sie träumen.

52 Impulsives und seltsames Verhalten im Leben.

53 Worüber fantasierst du gerne und was stellst du dir vor?

54 Welche interessanten Dinge habe ich gelesen, studiert oder gelernt?

55 Wie geliebte Menschen in der Kindheit gerufen oder gerufen wurden.

56 Woran denkst du nachts und vor dem Schlafengehen gerne?

57 Welche Sorgen in der Zukunft und welche Sorgen.

58 Die schwierigsten Zeiten im Leben.

59 Lieblingsschriftsteller, Künstler, Musiker, Künstler oder berühmte Person.

60 Welche Abenteuer im Leben hattest du oder welche willst du noch machen?

61 Berühmte Leute, die Sie kennen.

62 Wen bewundern Sie am meisten im Leben?

63 Welche Komplimente möchten Sie sagen und welche erhalten Sie?

64 Einstellung zur Religion, Glaube an Wunder und Außerirdische.

65 Welche Personen oder Persönlichkeitsmerkmale nerven?

66 Das größte Bedauern im Leben.

67 Was willst du dieser Welt geben und wie kannst du sie verändern? Wie Sie erinnert werden möchten.

68 Pläne für weiteres Leben oder nächsten Urlaub.

69 Was mögen Menschen physisch und psychisch?

70 Was ist Liebe?

71 Gleichgewicht von Emotionen und Leidenschaften im Leben.

72 Was bringt dich zum Weinen oder zum Aufregen?

73 An welchem Aberglauben halten Sie sich fest und führen Rituale durch?

74 Die dramatischste Wendung in meinem Leben, als ich wieder von vorne anfing.

75 Wie hältst du dich fit, gesund und sportlich?

76 Lieblingsbrettspiel oder Computerspiel.

77 Was willst du an dir ändern? Wie arbeitest du daran?

78 Wie ich eine Million Dollar ausgeben würde.

79 Beziehung zu Kindern und Familie. Lebenszeichen.

80 Wofür ich bereit bin, um Träume und Ziele zu erreichen.

81 Lieblingsgericht und Essen. Fähigkeit zu kochen.

82 Meinung zu modernen Beziehungen, Familien, Scheidungen und Problemen.

83 Als hätte ich die letzten Stunden meines Lebens verbracht.

84 Meine nützlichste Gewohnheit und die schädlichste.

85 Wo wollen Sie sein und was können Sie in ein paar Jahren erreichen?

86 Was hat die Lebenseinstellung grundlegend verändert, was war die Grundlage.

87 Meinung über Freundschaft. Überlegungen zur Freundschaft zwischen dem anderen Geschlecht.

88 Welchen Beruf würde ich gerne wählen, wenn ich eine Wahl hätte?

89 Der wertvollste Rat zum richtigen Zeitpunkt. Ein Buch, das sehr relevant war.

90 Die langweiligsten und lustigsten Dinge im Leben.

91 Welche lustigen oder obszönen Fantasien hast du?

92 Lieblingskleidungsstil.

93 Wie sehr wir mit Wut und Emotionen die Kontrolle haben.

94 Wie würde ich mich in drei Worten beschreiben?

95 Für das, wofür ich im Leben dankbar bin und für welche Lektionen.

96 Was möchten Sie anderen Menschen beibringen und was Sie ihnen geben?

97 Schlechteste und beste Zeit im Leben. Warum denkst du das.

98 Wie Sie sich in unvorhersehbaren Situationen verhalten und was bereits passiert ist.

99 Aus dem Leben oder früheren Beziehungen gelernt.

100 Was ist interessant an dir zu erzählen? Das schaltet sich ein und erregt auf erwachsene Weise.

101 Was magst du in einer Beziehung und was sollten sie ideal sein?

102 Seltsame Phobien oder seltsame Gedanken.

103 Was interessant ist, wird bald im Leben passieren. Auf was freust du dich.

104 Gesetzesverstöße und geringfügige Störungen, die Sie gemacht haben.

105 Idealer Ort auf dem Planeten.

106 Wie stellen Sie sich ein ideales Leben vor?

107 Worüber du nicht gerne redest oder lügst.

108 Wie fühlst du dich wie ein Kind und tauchst in die Kindheit ein?

109 Betrachten Sie sich als temperamentvoll, leidenschaftlich und heiß?

110 Lehren aus dem Leben.

111 Um zu erraten, ob ein Stern vom Himmel gefallen ist.

112 Meinung über Tod und Seele.

113 Wofür schämst du dich und worauf bist du stolz?

114 Beurteilung Ihrer Person anhand Ihres Aussehens und Charakters.

115 Welche weisen, lächerlichen, bösartigen oder seltsamen Gedanken kommen mir in den Sinn.

116 Das wird nie müde zu tun.

117 Wie ziehen Sie es vor, Stress und negative Gedanken abzubauen?

118 Was würde ich tun, wenn Geld kein Problem wäre?

119 Was ist Glück und Leben selbst?

120 Wie der am meisten geschätzte Traum aussieht.

Welche interessanten Dinge kannst du über dich erzählen? Das Wichtigste ist, Informationen so darzustellen, dass Sie in den Augen anderer besser aussehen, nicht schlechter. Haben Sie keine Angst, ein bisschen komisch zu wirken, aber haben Sie Angst, langweilig und gewöhnlich zu wirken. Sie haben die großartige Gelegenheit, sich zu öffnen, um anderen zu gefallen. Erzählen Sie so über sich selbst, dass die Leute denken, Sie seien eine interessante und lustige Person.

Was ist der Abschnitt “Über mich” oder “Über mich”?

Die Struktur des Lebenslaufs wird durch logische Abschnitte dargestellt, von denen einer “Über mich” darauf hinweist, dass eine Person darin einige ihrer Merkmale, Arbeitserfahrungen und zusätzlichen Informationen angeben kann.

Wir empfehlen, den Abschnitt nicht “Über mich” zu nennen, sondern ihn in mehrere Blöcke zu unterteilen:

Schlüsselkompetenzen und -kompetenzen – beschreiben Berufserfahrung, Kenntnisse und Fähigkeiten;
persönliche Qualitäten – beschreibt die Merkmale des Antragstellers;
Weitere Informationen.

Personalvermittler empfehlen, dass Sie diese Blöcke ausfüllen und sorgfältig überlegen, was Sie schreiben möchten. Ein korrekt ausgefüllter Lebenslauf hilft dabei, nicht nur als Fachmann, sondern auch als Einzelperson im Allgemeinen Schlussfolgerungen über Sie zu ziehen.

Tipps zum Ausfüllen der Spalte im Lebenslauf “Über mich”

Im Allgemeinen hat der Lebenslauf nur ein Ziel – einen potenziellen Arbeitgeber zu interessieren, um die begehrte Stelle zu bekommen. Es ist besonders wichtig, den Abschnitt “Über mich” für diejenigen auszufüllen, die nicht über genügend Berufserfahrung verfügen. Dann müssen Sie all Ihren Charme verbinden und sich auf persönliche Qualitäten konzentrieren, die für diesen Job von unschätzbarem Wert sein können.

Wie richtig ausfüllen, um den Arbeitgeber zu interessieren? Damit die Informationen in diesem Abschnitt nur eine positive Rolle spielen, sollten Sie einige einfache Tipps befolgen:

Kürze und Zurückhaltung. Dieser Punkt sollte nicht zu groß gemacht werden. Es reicht aus, nicht mehr als fünf charakteristische Merkmale Ihrer Biografie oder Persönlichkeit aufzulisten. Es sollte bedacht werden, dass sich Sätze mit Humor in den Augen des Arbeitgebers als Fehlschlag herausstellen können.
Nur die Wahrheit. Alle Informationen können überprüft werden. Daher ist es wichtig, nicht nur den Arbeitgeber für Ihren Lebenslauf zu interessieren, sondern auch die darin angegebenen Informationen zu bestätigen. Lügen werden am häufigsten in einem Telefoninterview oder im Büro enthüllt.
Korrelieren Sie die Informationen im Abschnitt mit der offenen Stelle. Im Bereich “Über mich” ist es zulässig, Ihre Funktionen zu registrieren. Sie werden jedoch nicht immer notwendig sein, um eine bestimmte Stelle zu bekommen. Überlegen Sie daher so weit wie möglich, wie sich die angegebenen Daten positiv auf die Erlangung eines Arbeitsplatzes auswirken können. Aber folgen Sie den Mustern nicht zu streng.

Persönliche Qualitäten, die in der Spalte “Über mich” erwähnt werden

In der Regel kann der in diesem Abschnitt des Lebenslaufs enthaltene Satz von Merkmalen als Standard bezeichnet werden. Im Jahr 2020 ist es wichtig, mehr Zeit mit Ihrem Lebenslauf zu verbringen und Vorlagen zu vermeiden. Andernfalls betrachtet der Arbeitgeber es als aus dem Internet heruntergeladen und betrachtet Ihre Einstellung zu Ihrem Lebenslauf als gleichgültig. Dies verringert die Wahrscheinlichkeit, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.

Gelegentlich fallen Bewerber aus dem Rahmen, aber dies ist meistens für diejenigen von Vorteil, die einen Job im Zusammenhang mit kreativem Denken erhalten möchten oder sich von anderen Bewerbungen abheben möchten. In diesem Fall ist es wichtig, die Linie zu respektieren und nicht zu überschreiten.

Die gebräuchlichsten Optionen werden in Form einer Liste in absteigender Reihenfolge der Beliebtheit ausgewählt:

Verantwortliche offizielle Aufgaben und andere Anweisungen der Geschäftsleitung ausführen;
Ich bin in der Lage, einen Dialog mit aktuellen und potenziellen Kunden des Unternehmens zu führen.
in der Lage, intensiver Arbeit, einschließlich Wochenenden, standzuhalten (falls erforderlich);
Ich beherrsche schnell neue Handlungsrichtungen, beherrsche neue Fähigkeiten;
pünktlich;
auf Ordnung am Arbeitsplatz achten;
Ich habe keine Schwierigkeiten, Kontakt zu Kollegen aufzunehmen.

Was ist erwähnenswert, was nicht?

Jeder bestimmt selbst, was er im Abschnitt “Über mich” angeben möchte. Personalvermittler raten jedoch dazu, bestimmte Ausdrücke zu vermeiden, die vermieden werden sollten. Wir haben den richtigen und den falschen Wortlaut in einer Tabelle gesammelt.

Recht	Was nicht zu schreiben
Ein gesundes Leben leben	Ich trinke nicht viel, ich höre auf zu rauchen
Ich lese Belletristik und Fachliteratur	Ich mag es zu lesen
Stressresistent	Ich gehe leicht mit Stress um
Übertragbar	Ich kommuniziere mit Menschen, die sich wohl fühlen
Ich veröffentliche in Fachzeitschriften	Ich schreibe gern Artikel
Pünktlich	Ich bin nicht zu spät zur Arbeit

Formulare auf Dating-Sites und ähnlichen Ressourcen

Eine Dating-Site ist eine Plattform, die eine unbegrenzte Anzahl von Besuchern aufnehmen kann. Dies sind hauptsächlich alleinstehende Mädchen und Männer, die einen Seelenverwandten suchen. Sie müssen den Fragebogen bei der Registrierung ausfüllen, um die Bedeutung dieses Schritts klar zu erkennen.

Wie fülle ich das Formular richtig aus?

Leere Seiten werden häufiger als gefälschte oder verdächtige Konten wahrgenommen, und nicht wahrheitsgemäße Informationen führen früher oder später zu Bekanntheit und Enttäuschung. Jede Dating-Site bietet ähnliche Fragebogenoptionen mit Fragen zu Alter, Geschlecht, Wohnort, Zielen und Vorlieben. Dies wird dazu beitragen, unnötige Jungs und Mädchen auf der Suche nach Ihrem Ideal auszusortieren.

Was muss im Fragebogen berücksichtigt werden?

Die folgenden Empfehlungen können den Mädchen sagen, wie das Profil für eine Dating-Site im Idealfall aussehen sollte:

Lassen Sie das Feld nicht mit persönlichen Daten leer – wenn dies eine beliebte Website ist, sind jeden Tag eine große Anzahl junger Leute darauf. Und um nicht die persönliche Zeit aller zu verschwenden, blind nach einem Seelenverwandten zu suchen, ist es wichtig, über sich selbst die wichtigsten Daten zu erzählen – Alter, Geschlecht, Wohnort, Zweck der Datierung usw. Andernfalls wird das Profil als betrachtet eine Fälschung.
Geben Sie nicht zu viele Informationen über sich selbst an – alle Mädchen wissen, wie sie über sich selbst erzählen können, und nicht jeder weiß, wie man es kurz, präzise und ohne unnötige Details macht. Versuchen Sie, die genauesten informativen Daten ohne tausendundein Fakten über sich selbst anzugeben.
Platzieren Sie ein Foto von guter Qualität ohne Filter und Photoshop auf dem Avatar. Auf diese Weise können Männer sofort visuell beurteilen, ob ein Mädchen seinem Geschmack entspricht oder nicht. Bilder und andere Bilder vermitteln den falschen Eindruck, dass Sie sich für Ihr Aussehen schämen oder sogar ein Betrüger sind.
Positive und humorvolle Notizen sind willkommen – Sie können sich der Beschreibung Ihres Kontos mit Humor nähern. Dies wird sicherlich Männer fesseln und wird ein großer Bonus für den ersten Eindruck von Ihnen. Die Hauptsache ist, dass eine lustige Beschreibung von sich selbst auch informativ und ehrlich ist.

Was ist besser zu schweigen?

Es ist auch wichtig, im Voraus anzugeben, was für einen Mann für Freundinnen und ein Mädchen für potenzielle Freunde besser ist, um darüber zu schweigen. Dies gilt für mehrere Punkte:

negative Einschätzungen – Sie müssen keine negativen Emotionen in Bezug auf Jungs auf Ihre Seite schreiben („dumm und unwissend von” oder „hässliche Jungs sind nicht interessiert”);
Narzissmus – Sie müssen nicht mit arroganten Sätzen darauf aufmerksam machen, wer eine Frau ist und wie viel Männer ihr schulden. Letztere legen Wert auf Einfachheit und Bescheidenheit bei Mädchen.
Die Geschichte handelt von nichts – Sie müssen keine allgemeinen Sätze wie “Ich bin jung, schön, interessant, auf der Suche nach Freunden” schreiben, da es Millionen solcher Mädchen auf der Website gibt, muss ein Mann mit etwas süchtig sein ;;
Anforderungen an einen Mann – Sätze darüber, welche Art von Königin Sie sind und dass Sie einen Darsteller Ihrer Träume und Wünsche suchen, werden alle Männer entfremden, selbst wenn sie all dies realisieren können;
Seele weit offen – keine Notwendigkeit, alle Informationen über sich selbst zu verbreiten, eine Frau sollte ein Rätsel haben und es sollte ein wenig untertrieben sein, sich selbst zu beschreiben.

Es ist auch wichtig, Details bei der Beschreibung Ihrer Person nicht zu vermeiden, insbesondere wenn die Site danach fragt. Informationen über Gewicht, Größe und Aussehen sind nicht überflüssig, um Männer mit unterschiedlichem Geschmack sofort auszusondern.

Die Hauptsache sind keine Lügen

Senden Sie nur wahrheitsgemäße Informationen – alle Daten für den Fragebogen müssen zu 100% wahr sein, andernfalls werden junge Menschen im Verlauf der Kommunikation und Bekanntschaft enttäuscht. Ein Profil für eine Dating-Site ist eine Möglichkeit, einen ersten Eindruck von sich selbst zu hinterlassen. Sie müssen nur gute Dinge über sich selbst erzählen, ohne jedoch zu lügen und die Realität zu verschönern.

Wenn Sie darüber nachdenken, was Sie in VK über sich selbst, Instagram oder eine Dating-Site schreiben sollen, müssen Sie die Ziele sofort festlegen. Sie müssen zunächst personenbezogene Daten angeben und sich dann selbst beschreiben, jedoch auf originelle Weise, unter Berücksichtigung der großen Konkurrenz. Sie müssen die beste Balance zwischen virtuell und real finden.

Was Sie in Ihrem Lebenslauf über sich selbst schreiben sollten

Der Abschnitt muss ausgefüllt werden, damit der Kandidat auch mit wenig Erfahrung ein paar Schritte höher steigt. Bilden Sie sich eine Meinung über den Spezialisten, indem Sie die Fragen des zukünftigen Chefs im Voraus beantworten:

Was können Sie perfekt oder besser als andere?
Welche Erfahrungen haben Sie während Ihrer Arbeit gemacht?
Erfolge, die Ihnen geholfen haben, ein Profi zu werden?
Was gab die Ausbildung oder Zusatzausbildung?
Besitzen Sie die Fähigkeiten, die für diese Position nützlich sind?

Blasen Sie den Abschnitt nur nicht mit zu viel Text auf. Bauen Sie auf dem Wert auf, den das Unternehmen durch Ihre Einstellung erzielen kann. Schreiben Sie die Antworten auf Papier. Wenn eine oder mehrere Fakten nicht zur Stelle passen, streichen Sie sie durch.

Über mich (erweitert):

Ich schreibe kompetente, verkaufende und eingängige kommerzielle Angebote.

Ich habe zwei Jahre Erfahrung im Verkauf von Waren (B2C, B2B) und Reisen.

Entwicklung von Marketingstrategien für Online-Bekleidungsgeschäfte und Snowboarder sowie für Bäckerei- und Handwerksbrauereiprofile.

Ich habe 6 Jahre an der medizinischen Fakultät studiert und weiß, wie man ein Produkt jeder Komplexität auch für ein Kind einfach und verständlich macht. Das Institut hat mich auch dazu gebracht, schnell zu arbeiten und in kurzer Zeit große Projekte zu realisieren.

Ich nehme an Marketingkursen von MarketGid teil und kenne alle Tricks und Verkaufstheorien (ich werde nicht fragen, was “CTR” ist).

Geboren und aufgewachsen in einer Familie von Unternehmern und Psychologen. Mein erstes Wort war “Geschäftsplan”, und im Alter von 6 Jahren konnte ich einen Stift verkaufen und die “Schwächen” der Menschen identifizieren.

Wenn im Lebenslauf nicht genügend Platz für eine detaillierte Antwort vorhanden ist, verwenden Sie eine abgekürzte Form der Füllung. Hier ist ein Beispiel, wie Sie die Textmenge reduzieren können, ohne die Bedeutung der Geschichte zu verlieren.

Über mich (kurz):

Ich habe zwei Jahre Erfahrung im Vertrieb und in der Entwicklung von Marketingstrategien für Online- und Offline-Unternehmen.

Ich schreibe Verkaufsangebote und mache jedes Produkt einfach und unkompliziert.

Ich arbeite schnell und kenne alle Techniken und die Theorie des Verkaufs (ich kann einen Stift verkaufen und die Bedürfnisse des Kunden bestimmen).

Was soll ich einem Mädchen über dich schreiben?

Frauen neigen dazu, ein freieres Füllformat zu haben. Sie können sich auf persönliche Qualitäten, Liebe zu Ihrer Arbeit und Engagement konzentrieren. Es ist manchmal angebracht (aber nicht erforderlich), den Familienstand zu melden, aber denken Sie daran, auch die beruflichen Anforderungen zu berücksichtigen.

Was soll man einem Mann über sich schreiben?

Für Männer ist es besser, einen klaren, objektiven Stil zu beobachten – mit Zahlen und Fakten. Schreiben Sie die Anforderungen des Arbeitgebers neu und reichen Sie Ihre Kandidatur entsprechend ein, damit jede Zeile so aussagekräftig wie möglich ist.

Studieren Sie das Unternehmen, an dem Sie interessiert sind: Chatten Sie mit den Support-Mitarbeitern, besuchen Sie die offizielle Website und erfahren Sie mehr über die Prioritäten des Unternehmens. So wählen Sie das zu füllende Material aus und treten anschließend schnell dem Team bei.

Wir geben im Lebenslauf Informationen über uns an

Der Abschnitt legt keinen spezifischen Rahmen für den Inhalt fest – manchmal ist es besser, kreativ und manchmal konsistent und rational zu sein. Was den Arbeitgeber zu informieren hat, hängt ausschließlich von der gewählten Position ab. Es gibt jedoch zwei Möglichkeiten, Informationen bereitzustellen.

Methodennummer 1. Zu Beginn des Fragebogens

Wenn Sie sicher sind, dass persönliche Informationen die Entscheidung des Personalvermittlers beeinflussen, oder wenn Sie wenig Erfahrung haben, sich darauf zu konzentrieren, können Sie die Spalte hervorheben. In beiden Fällen ist dies die effizienteste Methode, um einen Lebenslauf zu schreiben.

Methode Nummer 2. Am Ende des Fragebogens

Wenn Dienstalter und Bildung an erster Stelle berücksichtigt werden, wird der Block „Über mich” am Ende des Lebenslaufs platziert oder fehlt ganz. Versuchen Sie dennoch, aussagekräftige persönliche Informationen zu finden – dies ist die letzte Gelegenheit, die Neugier des Regisseurs zu wecken.

Sie können sich in Form eines kurzen Absatzes mit 1 bis 4 Sätzen oder einer Liste mit Aufzählungszeichen beschreiben.

Beschreibe dich mit Adjektiven

Der Chef liebt Einzelheiten und wird es vorziehen, jemanden einzustellen, der weiß, was er ist. Daher kann man bei einem Interview oder in einem Fragebogen häufig auf die Frage stoßen: “Beschreibe dich mit einem / drei / fünf Wörtern oder Adjektiven.” Und die Antwort muss gerechtfertigt sein, da sie in 99% der Fälle zur Erklärung aufgefordert wird.

Die Selbsteinschätzung sollte bestimmen: (1) was Sie tun, (2) welche Aufgaben Sie erfüllen, (3) welche Ergebnisse Sie erzielen.

Machen Sie eine kurze Liste mit 10-15 Wörtern, die Ihre berufliche Persönlichkeit beschreiben. Filtern Sie sie anschließend nach der maximalen Übereinstimmung mit der Aktivität und lassen Sie 3 bis 5 am wichtigsten – Ihre persönlichen Merkmale basieren auf ihnen.

Beispiel:

Sie verkaufen eine Vielzahl von Waren und Dienstleistungen gut.
Sie konsultieren, berechnen und geben Bestellungen auf.
Das Ergebnis sind zufriedene Kunden und höhere Umsätze.

Ergebnis:

Entsorgen / Hartnäckig / Energetisch.
Kompetent / konsequent / achtsam.
Effektiv / Wertvoll / Zuversichtlich.

Regeln für die Selbstdarstellung in einem Lebenslauf

Der erste Eindruck des Managements basiert auf der Selbstbeschreibung des Arbeitssuchenden. Sie müssen Ihre Stärken unauffällig hervorheben und der Geschichte weiter entsprechen.

Machen Sie es schön, in einer lebendigen und verständlichen Sprache – der Manager wird eine einfache Auflistung von Qualitäten nicht ernst nehmen.

Beispiel: Ich übernehme entschlossen Projekte und erledige immer Dinge. Ich zeichne mich durch Fleiß aus und bin widerstandsfähig gegen stressige Arbeit. Ich kann in einem Team arbeiten, Konflikte lösen und Kompromisse finden. Ich bin kreativ und generiere schnell Ideen.

Wenn Sie sich nicht selbst charakterisieren können, bitten Sie Ihre Freunde und Kollegen um Hilfe – sie helfen Ihnen dabei, die erforderlichen Eigenschaften hervorzuheben

Beweisen Sie den Wert

Ein Arbeitgeber ist immer auf der Suche nach einem Mitarbeiter, der beruflich nützlich ist, und dies ist eine “Lebensader”, insbesondere für Studenten, die keine Zeit hatten, sich im Tätigkeitsbereich zu verwirklichen.

Die kompetente Struktur des “About Me” -Blocks basiert auf fünf Punkten:

Qualitätsarbeit.
Bestehende Erfahrung.
Karriereerfolge.
Bildung erhalten.
Benötigte Fähigkeiten

Sei präzise

Versuchen Sie, die Essenz zu erfassen, den Hauptpunkt hervorzuheben und ihn in wenigen kurzen Sätzen auszudrücken. Wenn der Abschnitt zu lang ist, entfernen Sie die überschüssigen Informationen gemäß den Empfehlungen:

Verwenden Sie keine komplexen Sätze.
Duplizieren Sie keine Informationen, die bereits in Ihrem Lebenslauf enthalten sind.
Ein Minimum an Personalpronomen “Ich”, “Wir” und dergleichen.
Entfernen Sie Boilerplate-Phrasen und flache Daten.

Verwenden Sie Einzelheiten

Für jede freie Stelle berücksichtigt der Recruiting Manager unterschiedliche Kriterien. Überlegen Sie, welche Informationen bei der Suche nach Kandidaten für die Position eine Rolle spielen, und verwenden Sie sie.

Erklärung der Unterbrechungen der Berufserfahrung.
Kenntnisse in verwandten Branchen.
Fahrerfahrung oder ein Auto haben.
Reisebereitschaft.
Gründe für die Entlassung vom vorherigen Ort.
Geschäftskontakte.
Usw.

Einführung

In der modernen Welt schätzt jeder seine Zeit sehr. Personalvermittler und Arbeitgeber möchten ihre Zeit nicht damit verschwenden, Informationen zu klären und vielversprechende Kandidaten zu treffen. Wenn Ihr Lebenslauf den Leser nicht sofort “einhakt”, gelangen Sie höchstwahrscheinlich nicht in den Auswahltrichter. Um aus mehreren Arbeitgebern auswählen und einen interessanten und hochbezahlten Job bekommen zu können, ist es sinnvoll, die Erstellung Ihres Lebenslaufs bewusst und sorgfältig anzugehen.
Ein guter Lebenslauf sollte sein:

Informativ.
Verkauf.
Unvergesslich.

Erstens sollte der Lebenslauf genügend Fakten enthalten, die Sie als Spezialisten auszeichnen. Fakten sollten konsistent, klar und konsistent dargestellt werden.
Zweitens sollte der Arbeitgeber nach Prüfung Ihres Lebenslaufs die Vorteile einer Einstellung von Ihnen verstehen.
Drittens sollte der Lebenslauf ein eindeutiges Bild erstellen, damit das Gedächtnis des Lesers etwas erfassen und dann Ihr positives Bild in verschiedenen Auswahlsituationen herausdrücken kann. Es ist sehr gut, wenn Sie Charisma in Ihren Lebenslauf aufnehmen können.
Ein guter Lebenslauf schafft ein zusammenhängendes Bild einer attraktiven Person und eines Spezialisten mit klar definierten Kompetenzen, die sofort beurteilt werden können.

Schauen wir uns als nächstes die Struktur des Lebenslaufs und die Implementierung jeder dieser Eigenschaften im Lebenslauf genauer an, mit Beispielen für gute und schlechte Praktiken. Aber zuerst sprechen wir über die physiologischen Grundlagen des “Gut-Schlecht” -Systems, das im Gehirn eines jeden Menschen auf einer unbewussten Ebene funktioniert.

Reptilienhirn

Sicher wissen Sie bereits, dass es in unserem Gehirn eine Abteilung gibt, die für die schnellen Reaktionen des Körpers im Interesse seiner Sicherheit und seines Überlebens verantwortlich ist. Dies ist das sogenannte “Reptilienhirn”. Ähnliche Strukturen sind bei den meisten fortgeschrittenen Tieren und sogar bei Reptilien vorhanden.
Das Reptilienhirn beeinflusst alle Prozesse, die bei einer Person ablaufen. Er sagt uns, was interessant ist und was nicht. Was macht Spaß und macht Spaß und was ist langweilig. Und wir wollen denken, dass wir rationale und objektive Wesen sind, aber meistens sind wir primitiv und verlassen uns auf das Unterbewusste und Emotionale – auf unsere Intuition und unser Flair, die wir als Ergebnis von Erfahrungen betrachten. Erfahrung spielt natürlich eine große Rolle, aber das Reptilienhirn steuert den Prozess. Außerdem,er trifft Entscheidungen, die sehr oft der rationale Teil des Gehirns nicht bestreitet, sondern dann logische Ausreden für die getroffenen Entscheidungen findet. Daraus folgt die Schlussfolgerung: Um einem anderen Menschen zu gefallen, sein Interesse und sein Mitgefühl für uns zu wecken, müssen wir sein Reptilienhirn mögen.

Neurophysiologen und Psychologen haben im Verlauf vieler Experimente festgestellt, dass das Reptilienhirn für folgende Motive empfindlich ist:

Egoismus und Stolz – wenn sie nicht über unsere Interessen sprechen, sind wir nicht so interessiert am Lesen und Zuhören.
Kontrast – Nicht kontrastreiche Informationen sind weniger sichtbar und interessant.
Einfachheit – spezifische, verständliche, nicht abstrakte Informationen werden günstiger wahrgenommen.
Visualisierung – einfache Bilder werden besser wahrgenommen als viele Wörter und Langtext.
Anfang und Ende – Nach einigen Sekunden der Nachricht beruhigt sich das Reptilienhirn und wird am Ende der Nachricht reaktiviert.
Emotionen – Die angenehmen Emotionen, die beim Kontakt mit Ihrer Nachricht entstehen, bringen Ihnen die Zustimmung des Reptilienhirns des Lesers.

Wenn ich die guten und schlechten Praktiken des Lebenslaufschreibens betrachte, werde ich auf einige der Motive des Reptilienhirns hinweisen.

Zusammenfassende Struktur

In der Regel besteht ein Lebenslauf aus den folgenden Blöcken:

Foto, vollständiger Name, Geburtsdatum, Wohnort, Staatsbürgerschaft
Kontaktinformationen
Gewünschte Position und Gehalt
Schlüsselfertigkeiten
Berufserfahrung – wo und wann er gearbeitet hat, Positionen, Verantwortlichkeiten
Über mich in freier Form (Hobbys, Interessen)
Bildung
Empfehlungen

Lassen Sie uns den Inhalt dieser Lebenslaufblöcke analysieren und dabei die Motive des Reptilienhirns unseres Lesers – Arbeitgebers oder Personalvermittlers – nicht vergessen.

Foto, vollständiger Name, Geburtsdatum, Stadt, Staatsbürgerschaft

Mit dem Geburtsdatum und der Staatsbürgerschaft werden wir zum Zeitpunkt der Erstellung des Lebenslaufs höchstwahrscheinlich nichts tun können. Aber wir können ein passendes Foto finden. Ihr Foto in Ihrem Lebenslauf sowie Ihre Avatare in sozialen Netzwerken und Instant Messenger sind das erste visuelle Bild, das das Reptilienhirn eines Arbeitgebers oder Personalvermittlers sieht und das mit Ihnen in Verbindung gebracht wird.
Wenn Sie einen Job benötigen, wählen Sie bitte ein Foto aus, das Ihrer gewählten Position entspricht. Ich empfehle außerdem, bei der Jobsuche die entsprechenden Avatare in sozialen Netzwerken und Instant Messenger zu platzieren, auf denen Sie wie ein Foto aus Ihrem Lebenslauf aussehen.
Erinnern Sie sich an das Sprichwort – “sie werden von ihren Kleidern begrüßt …”? Heutzutage werden Sie von Ihrem Avatar begrüßt.
Es gibt oft Situationen, in denen eine Person nach einem neuen Job sucht und nicht möchte, dass der aktuelle Arbeitgeber davon erfährt. Viele Leute halten es für eine geniale Idee, einen Lebenslauf unter einem fiktiven Namen zu veröffentlichen. Meiner Meinung nach ist dies eine schlechte Praxis, da Sie sich nicht zuverlässig verstecken können, wenn Sie nur Ihren Namen ändern. Sie müssen auch Ihren letzten Job verstecken und andere Kontaktinformationen angeben, z. B. die Telefonnummer und die E-Mail-Adresse Ihrer Großmutter. Dies kann Ihre Attraktivität als Kandidat erheblich verringern.
In einer solchen Situation empfehle ich, dass Sie Ihren Lebenslauf einfach nicht öffentlich veröffentlichen, sondern nach Stellenangeboten suchen, die für Sie interessant sind, und diese selbst beantworten und Ihren Lebenslauf an einige ausgewählte Arbeitgeber senden.
Wenn Sie bereit sind, umzuziehen, oder nur Remote-Arbeiten in Betracht ziehen, sollten Sie darüber schreiben oder die entsprechenden Kästchen auf den Websites für die Jobsuche ankreuzen. Dies erhöht die Sichtbarkeit Ihres Lebenslaufs bei der Suche nach Websites und erhöht Ihre Chancen, gefunden und interviewt zu werden.
Was macht dem Arbeitgeber in diesem Block Angst?
Problem Nr. 1 in diesem Lebenslaufblock ist ein schlechtes Foto. Sie denken vielleicht, wenn Sie und Ihre Kollegen im Alltag so aussehen, ist das völlig normal. Der Personalvermittler kann jedoch eine andere Meinung haben. Es ist besser, ein Foto auszuwählen, das einer Vielzahl von Personen gefällt, z. B. Ihren Verwandten und Freunden, die nicht aus der IT stammen.

Es kann auch durch die große Liste der Städte, in die Sie umziehen möchten, verschoben werden. Dies erweckt den Eindruck, dass Sie weglaufen möchten und es Ihnen egal ist, wo. Ernsthafte Menschen verhalten sich nicht so. Es ist besser, dieses Lebenslaufelement für einen bestimmten Job anzupassen.
Oft haben Arbeitgeber Altersbeschränkungen bei der Suche nach Kandidaten, aber nichts kann dagegen unternommen werden. Wenn Sie 21 Jahre alt sind und viel Erfahrung haben, versuchen Sie einfach, das Alter nicht anzugeben, aber geben Sie kein falsches Geburtsdatum an.
Im Allgemeinen sollten Sie nicht in einem Lebenslauf an Orten liegen, die von anderen Quellen leicht überprüft werden können. Es ist jetzt einfach, Informationen über eine Person aus vielen Quellen zu sammeln. Erstens handelt es sich um soziale Netzwerke, und Arbeitgebern stehen auch andere Datenbanken zur Verfügung.

Gewünschte Position und Gehalt

Es ist ratsam, diesen Block jedes Mal, wenn Sie sich für eine neue Stelle bewerben, mit den Bedingungen der offenen Stelle zu korrelieren. Wenn die Stelle “Angular Frontend Developer” ist und Sie Ihren Lebenslauf “Web Programmer” senden, haben Sie sofort das Gefühl, nicht die richtige Person zu sein. Wenn Sie sich mit Ihrem Lebenslauf befassen und ihn sorgfältig lesen, wird Ihre Erfahrung möglicherweise die Anforderungen der offenen Stelle erfüllen. Daher ist es besser, die gewünschte Position mindestens als “Frontend-Entwickler” zu bezeichnen.
Wenn Sie arbeiten können und bereit sind, Vorschläge für eine von mehreren verwandten Positionen zu prüfen, z. B. Frontend-, Backend- oder Full-Stack-Entwickler, lohnt es sich, drei Lebensläufe zu erstellen, die sich zunächst im Namen von geringfügig unterscheiden die gewünschte Position. Später werde ich auf diese Idee zurückkommen.
Was macht dem Arbeitgeber in diesem Block Angst?
Zuallererst – die Diskrepanz zwischen dem jungen Alter des Bewerbers und den Ansprüchen auf eine hohe Position und ein hohes Gehalt. Zum Beispiel, wenn eine Person im Alter von 23 Jahren eine Senior-Qualifikation beantragt. Solche Leute werden manchmal gefunden, aber äußerst selten. Meistens kommt nur Prahlerei rüber.
Ich bin auch auf die Tatsache gestoßen, dass Entwickler in einigen Regionen und Ländern schneller auf hohe Qualifikationen zurückgeführt werden. Ich habe von einem Arbeitgeber aus der Wolga-Region gehört, dass er einen Senior-Entwickler mit mindestens 2 Jahren Erfahrung benötigt. In den meisten Regionen der Russischen Föderation wird nach 4-5 Jahren intensiver Arbeit in einem Thema oder mit einer bestimmten Programmiersprache immer noch über die Seniorenqualifikation gesprochen.

Struktur und Anforderungen für einen Standard-Lebenslauf

Ein Lebenslauf ist ein seriöses und oft verbindliches Dokument, das Ihre Stärken, Fähigkeiten, Ausbildung und Berufserfahrung hervorhebt. Es ist Ihre Präsentation und Ihre Visitenkarte, daher ist es notwendig, dass der potenzielle Chef auf dieser Grundlage versteht, dass Sie ein großartiger Mitarbeiter sind.

Denken Sie an die wichtigen Merkmale eines Lebenslaufs:

Das Dokument sollte nicht zu lang sein. Die optimale Größe beträgt eine Seite.
Die Schriftart des gesamten Dokuments sollte klar und lesbar sein.
Alle persönlichen Qualitäten (gute und schlechte Seiten) und Fähigkeiten werden ausschließlich in Form der Gegenwart und der ersten Person und auf keine andere Weise geschrieben.
Das gesamte Dokument sollte im gleichen Stil gestaltet sein.
Ein Foto muss dem Lebenslauf beigefügt werden. Es ist wichtig, dass nur Sie und niemand anderes auf dem Bild sind.
Es sollten keine Tippfehler, Rechtschreib-, Grammatik- oder Satzzeichenfehler vorliegen.
Das gesamte Dokument muss in einem Geschäftsstil vorliegen.
Der Lebenslauf ist in der Sprache verfasst, die in der Organisation, für die Sie sich bewerben, häufig verwendet wird. Wenn das Unternehmen beispielsweise seinen Sitz in London hat, muss der Lebenslauf ins Englische übersetzt werden.

Informationen, die im Lebenslauf enthalten sein sollten

Beim Ausfüllen eines eigenen Fragebogens steht jede Person vor einem Problem: Was soll darin beschrieben werden? In Anbetracht der unterschiedlichen Optionen für mögliche Lebensläufe stellten die Experten fest, dass sie einander etwas ähnlich sind. Die Hauptpunkte des Fragebogens hängen nicht von der Position ab, für die Sie sich bewerben, unabhängig davon, welche immer vorhanden sein müssen.

Diese schließen ein:

Persönliche Informationen. Hier schreiben sie normalerweise die folgenden Daten: Nachname Vorname Patronym, Geburtsdatum, Privatadresse, Kontakte, über die Sie kontaktiert werden können (Telefonnummer, E-Mail, Skype, Telegramm, WhatsApp, Viber usw.) und mehr.
Die Position, die Sie erhalten möchten.
Bildung. Hier geben sie normalerweise die Bildungseinrichtung an, an der Sie studiert haben, und das Datum des Abschlusses.
Berufserfahrung. In dieser Kategorie müssen Sie alle Firmen und Firmen angeben, in denen Sie gearbeitet haben. Geben Sie außerdem die Position oder Verantwortlichkeiten vor, die Sie ausgeführt haben. die Zeitspanne, in der Sie dort gearbeitet haben. Verdienste und Auszeichnungen, die für diese Arbeit erhalten wurden, werden hinzugefügt, sofern verfügbar. Wenn das Quietschen der Arbeit zum ersten Mal ausgeführt wird, ist zu beachten, dass keine Berufserfahrung vorliegt.
Schlüsselfertigkeiten. In diesem Teil des Fragebogens werden Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten als guter Spezialist bezeichnet.
Über mich. Zusätzliche Informationen über Sie passen hier. Alle persönlichen Qualitäten, Hobbys und Hobbys, die nur gute Eindrücke über Sie hinterlassen, werden hier geschrieben.
Empfehlungen. Alle positiven Bewertungen, die in früheren Jobs über Sie abgegeben wurden, werden hier notiert.
Portfolio. Es ist nicht erforderlich, alle erfolgreichen Projekte und Aufgaben neu zu schreiben. In diesem Absatz wird darauf hingewiesen, dass Sie bei Bedarf alle anhängen können.

Abschnitt “Über mich”. Was zu schreiben? Beispiele.

Ein großer Fehler beim Schreiben eines Lebenslaufs besteht darin, den Abschnitt “Über mich” zu überspringen. Viele Menschen glauben einfach, dass nur alle Informationen über berufliches Wissen und Können in einem Lebenslauf wichtiger sind. Das ist völlig falsch. Schließlich ist jeder von uns in erster Linie eine Person und kein gedankenloser Arbeitsmechanismus. Ihr Manager wird genug Zeit mit Ihnen verbringen und es ist ihm wichtig, welche Art von Person Sie sind. Der Abschnitt “Über mich” muss in jedem Lebenslauf vorhanden sein. Und was soll ich hier schreiben?

In diesem Abschnitt werden normalerweise die folgenden Informationen vermerkt:

Persönlichen Eigenschaften. Hier sind die Merkmale, die Sie als hervorragenden Mitarbeiter vor dem Arbeitgeber beweisen. Auf der Website von Unternehmen werden häufig die Anforderungen an Bewerber für eine bestimmte Position angegeben, sodass einige von ihnen auf diesen Artikel übertragen werden können.
Gewohnheiten. Schlechte Gewohnheiten werden hier ohnehin nicht angezeigt, aber Sie können darauf hinweisen, dass dies nicht der Fall ist. Es ist besser, hier darauf hinzuweisen, dass Sie es gewohnt sind, die gesamte Arbeit zu Ende zu bringen, außerhalb des Zeitrahmens zu arbeiten oder etwas Ähnliches, das Sie gut charakterisiert.
Geschäftsverbindungen. Hier schreiben wir mutig, dass Sie Mitglied einer gemeinnützigen Stiftung, Freiwilliger oder Teil einer sozialen Bewegung sind. Dies ist ein weiteres Plus für Ihren Lebenslauf.
Dokumentation. Ein offenes Visum, ein Führerschein oder andere Dokumente, die Sie für Ihre zukünftige Arbeit benötigen.
Hobby. In diesem Abschnitt werden Hobbys für Sport, Kunst und Sammeln aufgeführt. Aber Sucht nach Kartenspielen, Gewinnspielen und anderen Spielunterhaltungen wird am besten geheim gehalten.
Fremdsprachenkenntnisse. Wenn Sie drei Wörter auf Italienisch sprechen, müssen Sie nicht schreiben, dass Sie fließend sprechen. Geben Sie die Sprachen an, die Sie zumindest auf Konversationsebene wirklich kennen.

Ein Lebenslauf braucht Live-Sprache, keine langweilige Terminologie!

Kürze und Prägnanz sind wichtige Parameter jedes Lebenslaufs. Dies bedeutet jedoch nicht, dass es aus Listen verschiedener Begriffe bestehen sollte, die Sie charakterisieren. Ein potenzieller Arbeitgeber wird entscheiden, dass Sie einfach eine Reihe von Qualitäten aus dem Darm des Netzwerks kopiert haben, was bedeutet, dass Sie aufgrund dieser Gleichgültigkeit gegenüber Ihrem eigenen Lebenslauf einfach nicht für diesen Job eingestellt werden. Der Abschnitt “Über mich” muss farbenfroher und lebendiger gestaltet werden.

Daher können Sie anstelle von Standardformulierungen lebendigere Synonyme verwenden:

Geselligkeit. Stattdessen können Sie schreiben, dass Sie den Wunsch haben, vertrauensvolle Beziehungen zu Partnern für produktive und erfolgreiche gemeinsame Aktivitäten aufzubauen.
Eine Verantwortung. Wir schreiben: eine klare Antwort auf die zugewiesene Arbeit, ihre schnelle und unabhängige Umsetzung;
Disziplin. Wir weisen darauf hin: Fähigkeit, die Arbeits- und Verhaltensregeln gemäß der Satzung des Unternehmens klar zu befolgen;
Pünktlichkeit. Stattdessen ist es besser zu beachten, dass Sie niemals den Zeitplan oder die Fristen der zugewiesenen Arbeit brechen.
Effizienz. Schreiben Sie, dass Sie großartige Arbeit leisten können, ohne Termine zu brechen und an Qualität zu verlieren.
Loyalität. Weisen Sie darauf hin, dass Sie die Interessen und Überzeugungen Ihrer Kollegen respektieren.
Analytische Fähigkeiten. Geben Sie an, dass Sie in der Lage sind, eine große Menge an Informationen zu studieren und zu organisieren und korrekte Schlussfolgerungen zu ziehen.
Kundenorientierung. Stattdessen können Sie einfach schreiben, dass Sie nur mit den Anforderungen und Erwartungen des Kunden arbeiten.
Aktive Lebensposition. Schreiben Sie, dass Sie den Wunsch haben, Ihre Leistung und Ihren Geschäftsprozess zu verbessern.

Wie identifizieren Sie Ihre Schlüsselkompetenzen?

Das Schreiben und Entwerfen Ihres Lebenslaufs nach der Arbeitssuche ist keine leichte Aufgabe. Manchmal weiß selbst ein guter Mensch nicht immer, was er im Abschnitt über Schlüsselkompetenzen beachten soll. Das ist nur stumpf. Normalerweise beschränkt sich jeder auf Computerkenntnisse, Englisch und die Arbeit mit Dokumentation. Dies reicht jedoch nicht aus, um Sie als exzellenten Spezialisten zu charakterisieren. Woher weißt du, was du schreiben sollst?

Verwenden Sie einen einfachen Algorithmus:

Erstellen Sie zunächst eine Liste mit allen Funktionen, die Sie in Ihrem Arbeitsplan ausführen können. Beschränken Sie die Liste nicht auf Klassiker, sondern versuchen Sie, sich daran zu erinnern, was Sie in Ihrem vorherigen Job getan haben. So werden die Fähigkeit, öffentlich zu sprechen, die Fähigkeit zu verhandeln und vieles mehr auf Ihrer Liste angezeigt.
Lesen Sie als Nächstes alles, was Sie geschrieben haben, sorgfältig durch und teilen Sie die Informationen in Besitzkategorien ein. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Befähigungsnachweise in Ihrem Lebenslauf vermerken, damit der Arbeitgeber weiß, was er von Ihnen erwartet.
Wählen Sie aus der gesamten Liste nur die Fähigkeiten aus, die Sie für Ihre vorgeschlagene Position benötigen, und nehmen Sie sie in Ihren Lebenslauf auf.

Verwendete Quellen und nützliche Links zum Thema: https://rezumy.ru/ https://azconsult.ru/kak-napisat-tekst-o-sebe-i-17-voprosov-kotorye-pomogut-eto-sdelat/ https: //hh.ru/article/302530 https://mensby.com/women/relations/chto-rasskazat-o-sebe-120-interesnyh-tem-dlja-rasskaza-o-sebe https://rezumy.ru / o-sebe-v-resume / https://RuDating.online/o-sebe-kratko-i-krasivo-primer-dlya-devushki.html https://WorkMe.net/rezume/zapolnenie/o-sebe. html https://habr.com/ru/post/445168/ https://rezumegid.ru/articles/chto-napisat-v-rezume-o-sebe/

Aufnahmequelle: lastici.ru