Un curriculum vitae est généralement appelé un document qui résume les faits sur vous-même qui sont importants pour obtenir un emploi. Le mot «CV» lui-même est traduit du français comme une histoire de vie, mais il est important pour un employeur de se présenter et d’indiquer son expérience de travail, sa formation, ses compétences professionnelles, ses capacités et ses qualités personnelles.

En général, le document doit vous caractériser comme une personne intéressée à obtenir un poste vacant. Par conséquent, vous ne devez pas surcharger avec des informations inutiles.

Un nouvel emploi, un nouveau métier est toujours un défi pour soi-même, un pas vers le développement personnel et l’acquisition de connaissances et d’expérience. N’ayez pas peur si vous n’avez aucune expérience de travail. Lors du lancement d’un nouveau projet, un employeur peut se concentrer sur des spécialistes novices prêts à se développer et à travailler dur. Montrez vos points forts sur votre CV, indiquez vos attentes et votre volonté de travailler.

L’ajout d’une lettre de motivation sera un plus pour votre CV.

Existe-t-il une forme établie?

Il n’y a pas de forme stricte du document. Nous vous recommandons d’utiliser des modèles prêts à l’emploi et de trouver un échantillon sur notre site Web. Si vous avez votre propre exemple, suivez les règles qui rendront votre CV plus présentable. Ensuite, nous vous expliquerons comment rédiger un CV de vente afin que vous puissiez être invité à une entrevue.

Structure récapitulative

Pour faciliter la perception des informations, le document est divisé en blocs logiques. Pensons à remplir chacun d’eux plus en détail.

Titre et objectif du CV

L’auto-présentation commence par l’expression «CV pour un poste …», qui indique le poste vacant pour lequel une personne postule. La recherche d’emploi est le seul but de la rédaction d’un document et il est important de clarifier le titre du poste que vous souhaitez obtenir. Cela permettra au responsable du recrutement de regrouper les demandeurs d’emploi par titre d’emploi, donc si vous souhaitez obtenir l’un des nombreux emplois, créez des CV séparés.

Ceci est suivi d’une ligne avec le nom et le prénom.

En 2020, il n’est plus accepté d’indiquer un deuxième prénom.

Données du demandeur d’emploi Nous
remplissons les données personnelles:

Date de naissance;
établissement de résidence;
coordonnées: téléphone, e-mail;
état civil.

Il s’agit d’une brève information sur le candidat, qui peut être utilisée pour tirer des conclusions sur l’âge, la présence d’une famille et un contact pour une invitation à un entretien. La citoyenneté est facultative.

L’état matrimonial ne peut avoir une incidence positive sur l’emploi d’une jeune fille que dans les cas où elle ne part pas en congé de maternité immédiatement après son emploi.

Mais tout cela est subjectif, donc dans la plupart des cas, il est préférable de supprimer cet élément du CV et de répondre à ces questions pendant l’entretien.

Rétroaction. Notez également le moment où l’employeur prête attention à l’e-mail spécifié pour les contacts. Nous vous recommandons de créer un e-mail avec un titre contenant votre nom ou prénom personnel. Les noms contenant des dates de naissance, divers surnoms, des adresses e-mail professionnelles, etc. sont souvent intimidants.

Compétences clées

Décrivez vos compétences clés, de cette façon vous mettrez en valeur votre professionnalisme. Un responsable des relations publiques peut ne pas lire l’intégralité du CV, mais il ne passera pas par cette partie et la lira certainement.

Ici, vous devez décrire votre expérience professionnelle, vos compétences et vos connaissances dans la résolution des problèmes professionnels de la profession pour laquelle vous postulez.

l’expérience professionnelle

L’expérience de travail doit refléter votre cheminement de carrière, donc dans cette section, vous devez montrer comment vous avez progressé avec une description de vos responsabilités et de vos réalisations. La durée totale du service est décrite par ordre chronologique à partir du dernier lieu de travail, c.-à-d. la première entrée sera l’information sur l’emploi avant le nouvel emploi.

L’ordre d’enregistrement est le suivant:

période de travail (dates de début et de fin);
nom de l’entreprise;
poste dans l’organisation spécifiée;
responsabilités professionnelles et réalisations.

Il n’est pas nécessaire de réécrire l’ensemble du cahier de travail s’il y a un nombre important d’emplois, il suffit d’indiquer les 10 dernières années.

Chaque ancien lieu de travail devrait prendre de moins en moins d’informations. S’il y a eu des postes dans votre carrière qui n’ajouteront pas de valeur à votre CV, il est préférable de les exclure.

Le principe d’indication est le suivant:

Lieu de travail	Responsabilités	Réalisations
dernière chose	pas plus de 10	5 – 7
pénultième	5 – 7	3 – 5
Même plus tôt	3 – 5	3
le reste dans l’intervalle de 10 ans	3	3
dans l’intervalle de plus de 10 ans	–	–

Si vous souhaitez indiquer le lieu de travail où vous avez travaillé il y a plus de 10 ans, saisissez uniquement le nom de l’organisation et le poste.

Le nom de l’entreprise et le poste où travaillait le candidat font l’objet d’un tri pour le recruteur. Par conséquent, indiquez la position pour qu’elle se révèle être une position de vente pour vous, même si elle ne correspond pas tout à fait à l’entrée du cahier de travail.

Si le poste était de gestion, précisez combien de personnes étaient dans votre subordination, cela rendra le CV plus rentable.

Si nous parlons du nom de l’entreprise, il vaut mieux indiquer le nom usuel.

Vous pouvez également mettre en avant des marques bien connues dans une entreprise peu connue.

Réalisations dans les travaux antérieurs

Les recruteurs prêtent souvent attention aux réalisations que vous avez mentionnées sur votre CV. Ce sont les succès personnels et professionnels que votre travail a apportés à l’entreprise, exprimés en chiffres, en termes ou en changements qualitatifs importants dans le processus de travail de l’organisation. Afin que l’employeur puisse évaluer vos avantages pour l’entreprise en cas d’emploi.

Un CV est considéré comme accepté à 49% si vous y indiquez vos réalisations.

Un exemple de remplissage d’un élément peut être, par exemple:

augmentation des ventes du produit X de 30% en trois mois;
mené une campagne de publicité pour le nouveau produit N, qui a permis d’augmenter le bénéfice de l’entreprise de 26% en six mois;
en 2020, il a développé et conçu un site Web pour une entreprise avec une gamme complète de produits proposés, ce qui a augmenté les ventes et les revenus de 10% par mois.

Exemples de réalisations

compétences fondamentales

Les compétences clés incluent toutes vos capacités professionnelles. Bien entendu, ils doivent correspondre au poste pour lequel vous postulez.

Voici des exemples de compétences pour différentes professions:

analyse des besoins des clients, conduite de présentations et négociations afin d’obtenir des résultats dans les ventes de produits – pour un directeur des ventes;
la motivation de l’équipe compétente, la définition des tâches et le suivi de leur mise en œuvre, la réalisation des indicateurs clés importants de l’entreprise – pour le chef.

Vous ne devez pas énumérer vos qualités personnelles dans ce paragraphe. Nommez uniquement les compétences qui vous caractérisent en tant que professionnel. Retirez les caractéristiques personnelles dans un élément séparé.

Exemples de compétences clés

Éducation

Un certain nombre de postes nécessitent une éducation spéciale. Dans ce bloc, il est nécessaire d’indiquer le type d’éducation que vous avez (supérieur, secondaire professionnel) et de lister les établissements d’enseignement dans l’ordre chronologique inverse. La date de fin la plus récente sera répertoriée en premier, et ainsi de suite.

Si vous avez une formation supérieure, il n’est pas nécessaire de lister les années d’études dans un établissement d’enseignement secondaire (école professionnelle, collège, école technique). L’exception concerne les professions où, outre l’enseignement supérieur, l’enseignement professionnel secondaire est également valorisé. Il peut s’agir de postes vacants techniques et d’ingénierie dans un certain nombre d’entreprises, ainsi que de spécialités de conception. Cependant, dans la plupart des cas, l’école ou le collège professionnel spécifié peut avoir une incidence négative sur l’examen du curriculum vitae.

L’ordre d’écriture est le suivant:

Années d’études;
établissement d’enseignement;
la faculté;
spécialité.

Toutes les données sont saisies en stricte conformité avec les documents pédagogiques. Les originaux sont ensuite soumis au service des ressources humaines de l’employeur au moment de l’embauche.

Dans la même section, vous pouvez indiquer toutes les formations complémentaires avancées que vous avez suivies, les formations liées au poste choisi.

Qualités personnelles

Un facteur important pour attirer l’attention des recruteurs est l’indication des qualités personnelles. Celles-ci incluent les caractéristiques du candidat qui contribueront à l’exécution efficace du travail.

Par conséquent, cet élément est si important à remplir, surtout lorsqu’il correspond à votre poste vacant.

Les modèles de phrases téléchargés sur Internet en 2020 ne conviennent plus au candidat. Aujourd’hui, ils doivent être confirmés et étayés par des faits réels du passé.

Par example:

résistance au stress – à la suite de négociations fructueuses, a conclu un contrat avec un client qui a refusé de travailler avec cinq dirigeants de l’entreprise;
vigueur – en 2020, les ventes de mon équipe ont dépassé de 25% la moyenne du département.

Ici, vous pouvez également appliquer des exemples des forces et des faiblesses du candidat.

Le total:

Nous regardons ce qu’ils écrivent dans le poste vacant.
Nous déterminons nous-mêmes lesquels sont nécessaires pour le poste.
Nous n’écrivons pas plus de 5-7, toujours avec des exemples.

Exemples de qualités personnelles

Informations Complémentaires

Afficher des informations qui ne sont pas couvertes ailleurs, mais qui peuvent être essentielles pour l’employeur.

Exemples de

Par example:

la présence d’un permis de conduire (précisez la catégorie et l’expérience de conduite, si cela compte pour l’emploi);
connaissance des langues étrangères (indiquant le niveau, confirmé par des documents);
possession d’ordinateurs, de matériel de bureau, de compétences en logiciels – exemples
d’autres informations importantes pouvant contribuer à l’obtention de cet emploi;
passe-temps et passe-temps.

Veuillez noter que les passe-temps et passe-temps ne doivent être indiqués que ceux qui sont liés à la profession. Sinon, il vaut mieux garder le silence sur le passe-temps.

Exemples de passe-temps

Niveau de salaire attendu

Il n’est généralement pas nécessaire d’indiquer le niveau de salaire sur le CV. Une exception ne peut être que dans les cas d’anticipations salariales plus faibles en raison de la crise ou de la volonté d’accepter un montant inférieur.

Si vous décidez néanmoins, alors en indiquant le salaire que vous prévoyez de percevoir sur un nouveau lieu de travail, procédez à partir de nombres réels et prenez en compte:

que votre niveau de salaire déclaré est peut-être trop élevé pour l’organisation;
vous devrez également justifier lors de l’entretien pourquoi vous êtes si précieux pour l’entreprise.

Nous vous conseillons de vous concentrer sur le salaire spécifié dans le poste vacant. Il est permis de compter sur un niveau de revenu qui dépasse le lieu de travail précédent d’environ 20% ou un peu plus.

Comment rédiger correctement un CV et se vendre cher?

Un document bien rédigé augmente les chances qu’il soit révisé. Par conséquent, respectez les principes de base:

La brièveté. Les informations doivent être présentées de manière claire et concise. Les CV longs sont difficiles à lire, ils sont donc coupés au stade de l’aperçu. Toutes les informations doivent intéresser autant que possible l’employeur potentiel en vous, en tant que bon employé et professionnel. Faites attention aux exigences du poste, elles formeront la base d’un CV.
Un CV doit se vendre. L’auto-présentation doit intéresser le recruteur, son interface doit l’aider à continuer à travailler avec lui. Le CV peut entrer dans le “panier” déjà au stade de la revue par le recruteur. Par conséquent, il est important de l’intéresser afin que le CV soit davantage dirigé vers le responsable du recrutement. Votre présentation doit donner l’impression que vous souhaitez la lire dans son intégralité et la relire à nouveau.
Personnalisez votre CV pour votre profession. Il n’y a pas de CV universels. Chaque profession nécessite un ensemble spécifique d’informations, qui seront répertoriées dans le document. Par conséquent, créez un CV montrant uniquement ce qui sera important pour un travail particulier.

Le rapport de la profession aux tâches qui doivent être indiquées dans le CV:

Types de CV
Positionner
Vendeur
Techie
Marketer
Comptable
Avocat
Designer
Travail
secrétaire
Médias de masse, médias
Top manager
HEURE
Opérateur

La structure des pages de type “Landing”. Le CV devrait être intéressant. Parfois, vous pouvez faire un parallèle avec les pages de destination des sites que vous souhaitez lire jusqu’au bout. Suivez l’ordre de remplissage des points en utilisant les normes généralement acceptées. La vue par défaut n’autorise pas l’utilisation d’arrière-plans, ce qui est une exception à la profession créative.
Utilisez uniquement un style professionnel. Vous ne devez pas copier le texte du CV à partir d’Internet, écrivez-le vous-même dans des expressions simples et compréhensibles. Utilisez des phrases courtes sans constructions stylistiques complexes. Vous pouvez utiliser des modèles.
Alphabétisation. Inadmissible dans l’auto-présentation des fautes de grammaire et d’orthographe, des smileys, etc.
Honnêteté. Pas besoin d’exagérer ou de composer. Tous les faits de la biographie doivent être documentés. Une tromperie peut s’ouvrir à tout moment et jouer une mauvaise blague.
Utilisez la mise en forme:

polices: Calibri ou Arial, il vaut mieux abandonner le Times New Roman obsolète.
la hauteur des lettres est de préférence de 12, interligne simple. Il est préférable de conserver l’ensemble du document dans une seule police, à l’exclusion de la sélection des titres (ils peuvent être légèrement agrandis).
n’utilisez pas de tableaux dans le CV, cela crée un inconvénient pour le recruteur;
supprimer les retraits inutiles sur la gauche, qui peuvent occuper une trop grande partie de la zone utilisable du document;
listes en surbrillance;
si vous avez des liens vers un portfolio, utilisez des liens courts, il y a un bon service – goo-gl.su

Life hacks dans un CV d’un spécialiste des ressources humaines

Avec quelques astuces simples, vous pouvez améliorer votre CV:

Combinez plusieurs emplois en un seul. Les changements d’emploi fréquents deviennent un motif de refus de considérer un candidat. Il est normal de travailler dans une entreprise pendant au moins deux ans, car un spécialiste ne peut en bénéficier qu’après un an de travail. À titre exceptionnel, quelques endroits peuvent être indiqués où vous n’avez pas travaillé plus d’un an et demi, mais s’il y en a plus, la valeur du CV est automatiquement perdue.

Un autre cas est celui où, dans le cadre d’une organisation ou d’une holding, une personne a changé plusieurs postes. Dans ces cas, il est recommandé de les indiquer au sein du même employeur et d’indiquer le changement de poste. Ensuite, le recruteur n’aura pas l’impression d’un changement fréquent de lieu de travail.

Conservez la taille de CV idéale. Il n’y a pas de cadre strict pour la taille d’un CV. Cependant, il est recommandé de rassembler toutes les informations nécessaires sur une ou deux pages dans un texte bien lisible. Plus précisément, “De combien de pages avez-vous besoin?”, Puis suivez le schéma:

2 pages – si vous avez une expérience de travail suffisante;
1 page – convient à ceux qui commencent tout juste à travailler ou qui n’ont pas plus de cinq ans d’expérience.

Si le CV est volumineux, appliquez la mise en forme et raccourcissez-le à une feuille. Même si vous avez une longue expérience et que l’auto-présentation a pris trois pages, sachez que le recruteur ne lit que les deux premières dans la plupart des cas. Par conséquent, toutes les informations importantes doivent être concentrées sur eux.

Enregistrez votre CV au format de document texte DOCX. D’autres options peuvent simplement ne pas s’ouvrir sur certains ordinateurs (tels que ODT, RTF ou DOC). Il est également déconseillé de sauvegarder au format PDF, le recruteur ne pourra alors pas saisir les informations complémentaires reçues à votre sujet lors de l’entretien.
Nommez le fichier correctement. Le nom du fichier doit être aussi simple que possible pour l’identifier parmi les CV enregistrés. Le titre doit contenir le nom de famille et, de préférence, le titre. Le recruteur le notera.
N’oubliez pas votre lettre de motivation. Lors de l’envoi de votre CV, rédigez une lettre de motivation, dans laquelle vous serez brièvement et dans un état de style professionnel où vous avez appris le poste vacant et pourquoi l’entreprise a tant besoin de vous. Avoir une lettre est facultatif mais peut ajouter de la valeur à votre CV. Lors de la rédaction de votre lettre de motivation, respectez la structure:

Qui suis je;
ce que j’ai fait pour mon entreprise dans le passé;
Que puis-je faire pour vous;
pourquoi je veux travailler pour vous;
phrase.

Exemples de lettre de motivation

Dois-je joindre une photo?

Le plus souvent, le CV ne contient pas de photo du candidat au poste. Cependant, nous vous recommandons de le joindre. Cela ajoute de la personnalisation au CV, le prive de son absence de visage. Lorsque vous décidez de joindre une photo, prenez-la de manière professionnelle, en la conservant dans un style professionnel sur un fond neutre. Il n’y a pas d’exigences strictes pour une photo, mais cela ne devrait pas être la plage, d’une fête, avec des décorations impensables, une production à long terme, etc. Placez-le au tout début de votre CV.

Erreurs lors de la rédaction d’un CV

Évitez les abréviations que le recruteur ne comprendra pas. Il vaut mieux refuser complètement ces abréviations.
N’utilisez pas de phrases standard, elles n’intéressent pas le responsable du recrutement. Remplacez les phrases ennuyeuses par des phrases plus vives. Par exemple, au lieu d’être sociable, utilisez «je négocie facilement avec les clients», au lieu d’être orienté client, écrivez «je mets les intérêts du client au premier plan».
Si vous faites une pause dans votre carrière professionnelle, cela est compréhensible. Notez la raison de l’écart dans votre CV.
Un petit truc est l’absence de la date de fin des travaux à la dernière place. Cela donne l’impression que le CV a été rédigé avant même le licenciement. C’est une erreur que le personnel des RH peut pardonner.
Les règles de reprise ne contiennent pas d’obligation d’indiquer le motif du licenciement. Par conséquent, il n’est pas nécessaire de les expliquer d’une manière ou d’une autre. La question se pose immédiatement: “C’est peut-être un mensonge?”
Il est également conseillé de ne pas inclure le paragraphe avec des recommandations dans le CV. Il est préférable de présenter une liste d’arbitres lors de l’entretien. Et prenez mieux l’espace de la présentation avec une description détaillée de l’expérience de travail et des compétences.

La phrase «Je fournirai des recommandations sur demande» sera perçue comme une attitude arrogante. Nous vous conseillons de ne pas écrire ceci, mais de fournir des données lors de l’entretien.

Avant d’aller à une réunion avec un employeur, nous vous recommandons de lire les conseils – Comment se comporter lors d’un entretien et réussir?

Ce que 4 cafards vous empêchent d’écrire sur vous-même

En tant que mentor en rédaction pour entrepreneurs, j’ai remarqué cela. Ceux qui ne peuvent pas parler d’eux-mêmes vivent l’une des expériences spécifiques. C’est normal et naturel. Appelons ces expériences affectueusement: nos cafards préférés. Apprenons à les connaître, trouvons les nôtres et apprenons les méthodes de formation.

Cafard Fedya, alias “Qui suis-je pour parler de moi”

Cela provoque le syndrome de la pseudo-embarras, qui nous a été imposé dans le passé. C’est moche de yak. C’est moche de parler de toi. Pas besoin de tirer la couverture sur vous-même. D’un autre côté, vous l’avez déjà tiré vers vous – au lieu de simplement gaspiller votre vie, vous faites quelque chose. Et vous le faites, bon sang! Sinon, d’où viennent les clients et les avis? Vous êtes payé pour un produit ou un service. Vous pouvez aider encore plus de personnes. Vous avez besoin qu’ils vous connaissent, qu’ils commencent à avoir confiance et qu’ils fassent partie de votre meute. Ils ont besoin de vos textes sur eux-mêmes.

Ignatea, elle est «Je dois d’abord suivre la 100 500e formation à la narration»

Aujourd’hui, cette direction de la rédaction est l’une des plus populaires. Et mystérieux. J’ai moi-même pensé pendant très longtemps que je ne pouvais pas écrire d’histoires. Cela d’abord, vous devez lire beaucoup de livres, suivre des formations régulières, payer beaucoup d’argent à ceux qui se positionnent comme un spécialiste étroit de la narration. Et puis je suis passé par mon propre défi d’histoire de 5 jours. Après le premier SMS, une participante a reçu une commande – elle a posté son histoire et un ami virtuel s’est tourné vers elle pour obtenir de l’aide. La seconde a fait un magnifique discours à la conférence, et depuis lors, quand il est nécessaire de parler de soi, elle le fait sous la forme d’une histoire. Vous n’avez pas besoin de tonnes de cours pour vous parler de vous. Cette histoire est déjà en vous. Laissez-la sortir.

Apofestotel, alias “J’en ai eu 4 en russe, je ne peux pas écrire le texte moi-même”

Laissez-moi vous dire un secret: certains rédacteurs sympas écrivent «en flux» au lieu de «pendant» et ne savent pas quoi mettre devant «quoi» une virgule. Les éditeurs et les correcteurs le font à la place. Par conséquent, si vous n’êtes pas sûr de votre connaissance des règles, impliquez ceux qui sont professionnellement impliqués. Il n’y a rien de honteux à cela – de telles personnes vous couvriront et vous aideront à renforcer et à nettoyer vos textes.

Zinochka, elle est “Je le ferai demain”

C’est la même procrastination qui enveloppe presque tous les auteurs de sa couverture chaude. Souvent, Zinochka travaille en tandem avec Fedya, car lorsque nous avons peur de parler de nous-mêmes, nous sommes soulagés de reporter cette affaire à demain. Et demain pour une raison quelconque ne vient toujours pas. Au lieu de promesses, faites au moins un pas en avant. Par exemple, écrivez 3 faits sur vous-même que vous considérez comme les plus significatifs. Ou du moins, souvenez-vous par où vous avez commencé. Pourquoi avez-vous décidé de faire cela? Quelles émotions avez-vous ressenties?

Oups, est-ce que cela m’a semblé ou est-ce que vos mains ont vraiment tremblé parce que les pensées ont commencé et que vous vouliez les écrire? C’est super. Une fois que nous avons saisi une vague, passons à l’écriture du texte.

Des informations précieuses d’abord

L’erreur numéro un est de lister tous vos passe-temps au lieu de vos qualités personnelles et de vos compétences professionnelles. Concentrez-vous sur les caractéristiques qui donneront à l’employeur des informations utiles sur vous en tant que spécialiste.

Un directeur de relations publiques débutant peut se décrire comme suit: «Elle est diplômée d’une école de ballet, a étudié le théâtre, a joué dans un théâtre musical et dans l’équipe du KVN. Chien préféré – Bim. “

Ou elle peut se concentrer sur les qualités professionnelles: «À l’université, j’étais engagée dans l’organisation de forums et de conférences. Elle est diplômée de cours de théâtre et de prise de parole en public, je me sens calme sur scène et devant un large public – l’expérience de jouer au sein de l’équipe KVN m’aide. Je fais des présentations efficaces et je noue facilement de nouveaux contacts. “

L’erreur numéro deux est de spécifier un ensemble standard de qualités. La détermination, le travail acharné, la diligence se retrouvent dans chaque deuxième CV, donc la plupart des recruteurs ne prennent pas ces clichés au sérieux.

Si ces exigences sont dans le poste vacant, n’hésitez pas à les dupliquer dans votre CV ou lettre de motivation. Mais cela peut être fait de manière plus vivante et humaine. Comparez: «Je me distingue par la diligence, la résistance au stress et une approche créative du travail» et «Je prends volontiers de nouveaux projets et j’amène les choses au bout. Je travaille bien en équipe, je peux résoudre les conflits et faire des compromis. Je génère rapidement des idées inhabituelles – j’utilise le brainstorming, le mind mapping et d’autres techniques. “

Un peu personnel

La section «À propos de moi» n’a pas de format clair ni de restrictions de contenu. Il est possible de faire preuve d’imagination, mais nous vous conseillons de partir des exigences d’une vacance ou d’un poste spécifique. Pour un comptable ou un programmeur, les compétences et l’expérience sont importantes, mais il y a des domaines où le principe «le plus original, mieux c’est» fonctionne. Les agences de publicité, les studios photo, les galeries d’art sont souvent à la recherche de spécialistes ayant des intérêts uniques et une vision non conventionnelle du monde. Si tel est votre cas:

Considérez les détails. Lorsque vous postulez pour un emploi spécifique, apprenez-en plus sur l’entreprise et ses employés. Il est important de montrer que vous êtes le genre de personne qui comprend sa philosophie et s’intégrera parfaitement dans l’équipe.
N’en faites pas trop. Une créativité inappropriée affectera négativement le nombre d’offres d’emploi. Les recruteurs recherchent des employés adéquats capables de travailler avec les gens et de comprendre l’essence de la tâche. Par conséquent, il est préférable de reporter le CV de bande dessinée et les lettres de motivation en vers jusqu’à la tâche de test.

Quoi d’autre écrire

Ne dupliquez pas les informations d’autres sections. Si le recruteur lit ce champ, il est probable qu’il soit déjà intéressé par vos compétences et votre expérience. Complétez l’image avec des informations précieuses sur votre style et vos méthodes de travail, vos préférences professionnelles.

Réalisations. Souvenez-vous de vos projets, réalisations et récompenses les plus marquants. Parlez-nous de votre participation à des conférences et séminaires de l’industrie. On peut citer les activités sociales, les publications ou l’appartenance à une association professionnelle.
Ruptures d’ancienneté. Dans la section «À propos de moi», indiquez également les raisons des interruptions de travail, le cas échéant. Les fréquents changements d’emploi et les ruptures d’ancienneté mettent l’employeur sur ses gardes.
Domaines d’activité prioritaires et raisons de quitter le lieu précédent. Ces informations sont particulièrement importantes pour les candidats au poste de chef de projet ou de top manager, et ceux qui cherchent à gravir les échelons de carrière.
Cours et certificats. Incluez des informations sur la prise de cours spécialisés. Veuillez énumérer toutes les certifications que vous avez, comme un certificat de compétence dans une langue étrangère.
Avoir un permis de conduire et une voiture, ainsi qu’une expérience de conduite générale. Ces données doivent être indiquées si le travail envisagé est lié à la conduite de véhicules personnels ou d’entreprise.

Sélectionnez uniquement les informations les plus importantes pour l’employeur et écrivez-les dans un langage compréhensible et direct. Bonne chance pour votre recherche d’emploi!

Je veux un CV parfait

Comment parler de vous?

Il est important non seulement ce que vous dites, mais aussi comment vous le faites. Voici quelques conseils pour le faire efficacement, magnifiquement et de manière intéressante. Comment bien parler de vous, révéler les facettes de votre vie et de votre personnalité?

Réponse non tachée et ennuyeuse, mais concise et saturée.
Parlez sincèrement et simplement, comme si vous communiquiez avec des amis.
Ajoutez une touche d’humour ou de piquant à votre histoire pour qu’elle ne se sente pas insipide.
Soyez confiant et calme.
Présentez-vous sous un jour positif et intéressant, pas négatif.
Ne vous ouvrez pas complètement, mais laissez place à des énigmes et à un euphémisme.
Engagez une conversation en demandant l’opinion de quelqu’un d’autre. Posez des questions de retour.
Préparez à l’avance les sujets d’une histoire sur vous-même, afin de ne pas grogner ou émousser.

Qu’est-ce qui est intéressant à dire sur vous-même? Exemples de choses à raconter

Souvent, nous devons donner des informations personnelles à ceux qui nous entourent lorsque l’on nous demande de parler de nous-mêmes lors d’une communication ou d’une première connaissance. Que devriez-vous dire exactement à votre petite amie / petit ami, amis, connaissances, collègues, étrangers sur vous-même?

Ces questions peuvent être utilisées comme sujets de conversation intéressante. Ces exemples conviennent pour un jeu passionnant en entreprise et pour communiquer ensemble. Ils vous permettent de découvrir et de jouer au jeu “Comment me connaissez-vous.” Mais ces sujets ne sont que la partie émergée de l’iceberg, qui offre l’opportunité de s’ouvrir beaucoup plus profondément.

1 Un hobby auquel vous n’abandonnerez jamais.

2 Une histoire drôle de l’enfance.

3 Fonctionnalité la plus intéressante disponible.

4 Maïs préféré et râteau préféré.

5 Le livre, le film, le magazine, le site Web le plus intéressant qui a été regardé des centaines de fois.

6 La situation la plus stressante et la plus dangereuse de la vie.

7 pays visités en voyage et en aventure.

8 Capacité à jouer d’un instrument de musique ou à rêver d’apprendre.

9 Les histoires les plus incroyables de la vie.

10 Comment vous aimez vous amuser et sortir.

11 La présence de cicatrices, tatouages, piercings.

12 Douceur et délices préférés que vous ne pouvez pas refuser.

13 Comme d’habitude, vous vous remontez le moral.

14 Qui rêvait d’être dans l’enfance et l’adolescence.

15 Pourquoi étudiez-vous ou travaillez-vous dans ce domaine?

16 Des absurdités et des erreurs commises dans la vie.

17 Histoires ivres qui se sont déroulées sous l’influence de l’alcool.

18 Phrase ou citation préférée.

19 Opinion personnelle sur les événements dans le monde et les événements récents.

20 Sport préféré que vous aimez et pratiquez.

21 Animaux et ces animaux que vous aimez.

22 Relation étroite avec des parents, des frères, des sœurs.

23 Comme d’habitude, vous passez votre temps libre et vos week-ends.

24 Un talent caché que presque personne ne connaît.

25 Meilleur ami ou meilleurs amis.

26 La signification de votre nom et la signification de votre nom.

27 Qu’est-ce qui est exactement mieux que les autres: capacités, talents, traits, compétences.

28 Opinion sur le destin, le destin et le hasard.

29 Que pensent vos amis et ce que les autres pensent de vous.

30 Prochaine destination du voyage.

31 Super-héros ou personnage fictif préféré.

32 La situation la plus embarrassante ou indécente de la vie.

33 Ce qui attire le plus les gens.

34 Que faites-vous habituellement le matin, le soir. Quelles sont les habitudes de routine.

35 Combats et conflits dans la vie qui étaient.

36 La leçon de vie la plus dure.

37 Que voulez-vous apprendre, maîtriser et étudier.

38 Ce qui surprend les gens lorsqu’ils apprennent quelque chose sur vous.

39 Jouet ou dessin animé préféré en tant qu’enfant.

40 Passion qui vous rend heureux.

41 Epoque et pays préférés où j’aimerais vivre.

42 À qui je suis le plus reconnaissant dans la vie.

43 La plus grande peur de la vie.

44 La présence d’ennemis et d’ennemis dans la vie.

45 Matières préférées à l’école ou à l’université.

46 Pour qui c’est encore une honte dans la vie.

47 Qu’est-ce qui vous a façonné en tant que personne.

48 Boisson alcoolisée et non alcoolisée préférée.

49 Que dire de vous? Quel genre de repos aimez-vous.

50 Est-il facile de tenter et de séduire? À quoi succombez-vous

51 Emploi de rêve dont vous rêvez.

52 Comportement impulsif et étrange dans la vie.

53 Sur quoi aimez-vous fantasmer et quoi imaginer.

54 Quelles choses intéressantes ai-je lu, étudié ou appris?

55 Comme les êtres chers ont été appelés ou appelés dans l’enfance.

56 À quoi aimez-vous penser la nuit et avant de vous coucher.

57 Ce qui inquiète à l’avenir et ce qui inquiète.

58 Les moments les plus difficiles de la vie.

59 Écrivain, artiste, musicien, artiste ou personnage célèbre préféré.

60 Quelles aventures dans la vie avez-vous vécues ou que vous voulez encore faire.

61 personnes célèbres que vous connaissez.

62 Qui admirez-vous le plus dans la vie.

63 Quels compliments aimez-vous dire et lesquels recevoir.

64 Attitude envers la religion, croyance aux miracles et aux extraterrestres.

65 Quelles personnes ou caractéristiques sont ennuyeuses.

66 Le plus grand regret de la vie.

67 Que voulez-vous donner à ce monde et comment le changer. Comme vous souhaitez que l’on se souvienne.

68 Projets pour la vie future ou les prochaines vacances.

69 Qu’est-ce que les gens aiment physiquement et psychologiquement.

70 Qu’est-ce que l’amour.

71 Équilibre des émotions et des passions dans la vie.

72 Qu’est-ce qui vous fait pleurer ou vous énerver.

73 À quelles superstitions adhérez-vous et effectuez-vous des rituels?

74 Le tournant le plus dramatique de ma vie quand j’ai recommencé.

75 Comment rester en forme, en bonne santé et sportif.

76 Jeu de société ou sur ordinateur préféré.

77 Que voulez-vous changer en vous-même. Comment travaillez-vous dessus.

78 Comment je dépenserais un million de dollars.

79 Relation avec les enfants et la famille. Repères de la vie.

80 Ce à quoi je suis prêt pour des rêves et des objectifs.

81 Plat et nourriture préférés. Capacité à cuisiner.

82 Opinion sur les relations modernes, les familles, les divorces et les problèmes.

83 Comme si j’avais passé les dernières heures de ma vie.

84 Mon habitude la plus utile et la plus nuisible.

85 Où prévoyez-vous être et que réaliser dans quelques années.

86 Qu’est-ce qui a fondamentalement changé la vision de la vie, quelle en était la base.

87 Opinion sur l’amitié. Réflexions sur l’amitié entre le sexe opposé.

88 Quelle profession je voudrais choisir si j’avais le choix.

89 Les conseils les plus précieux donnés au bon moment. Un livre qui était très pertinent.

90 Les choses les plus ennuyeuses et les plus drôles de la vie.

91 Quels fantasmes drôles ou obscènes avez-vous.

92 Style vestimentaire préféré.

93 À quel point nous maîtrisons la colère et les émotions.

94 Comment me décrirais-je en trois mots.

95 Pour ce que je suis reconnaissant dans la vie et pour quelles leçons.

96 Que voulez-vous enseigner aux autres et que leur donner.

97 Pire et meilleure période de la vie. Pourquoi penses-tu ça.

98 Comment vous vous comportez dans des situations imprévisibles et ce qui s’est déjà produit.

99 Tiré des leçons de la vie ou des relations passées.

100 Qu’est-ce qui est intéressant à dire sur vous-même? Cela s’allume et excite d’une manière adulte.

101 Qu’est-ce que vous aimez dans une relation et ce qu’elle devrait être dans l’idéal.

102 Phobies étranges ou pensées étranges.

103 Ce qui est intéressant arrivera bientôt dans la vie. Ce que vous cherchez avec impatience.

104 Violations de la loi et petits troubles que vous avez commis.

105 Endroit idéal sur la planète.

106 Comment imaginez-vous une vie idéale.

107 Ce dont vous n’aimez pas parler ou vous mentez.

108 Qu’est-ce qui vous fait vous sentir comme un enfant et vous plonger dans l’enfance.

109 Vous considérez-vous capricieux, passionné et chaud.

110 Leçons tirées de la vie.

111 Pour deviner si une étoile est tombée du ciel.

112 Opinion sur la mort et l’âme.

113 De quoi as-tu honte et de quoi es-tu fier.

114 Évaluation de vous-même par votre apparence et votre caractère.

115 Quelles pensées sages, ridicules, vicieuses ou étranges vous viennent à l’esprit.

116 Cela ne se lasse jamais de faire.

117 Comment préférez-vous soulager le stress et les pensées négatives.

118 Que ferais-je si l’argent n’était pas un problème.

119 Qu’est-ce que le bonheur et la vie elle-même.

120 À quoi ressemble le rêve le plus cher.

Quelles choses intéressantes pouvez-vous dire sur vous-même? Le plus important est de présenter les informations de manière à ce que vous ayez une meilleure apparence aux yeux des autres, pas pire. N’ayez pas peur de paraître un peu bizarre, mais ayez peur de paraître ennuyeux et ordinaire. Vous avez une belle opportunité de vous ouvrir pour plaire aux autres. Parlez de vous de telle manière que les gens pensent que vous êtes une personne intéressante et amusante.

Quelle est la section «À propos de moi» ou «À propos de moi»?

La structure du CV est représentée par des sections logiques, dont l’une “À propos de moi” suggère qu’une personne peut y énoncer certaines de ses caractéristiques, son expérience de travail et des informations supplémentaires.

Nous vous recommandons de ne pas appeler la section “À propos de moi”, mais de la diviser en plusieurs blocs:

aptitudes et compétences clés – décrire l’expérience professionnelle, les connaissances et les compétences;
qualités personnelles – décrit les caractéristiques du candidat;
Informations Complémentaires.

Les recruteurs vous recommandent de remplir ces blocs et de réfléchir soigneusement à ce qu’il faut écrire. Un CV correctement rempli vous aidera à tirer des conclusions sur vous non seulement en tant que professionnel, mais aussi en tant qu’individu en général.

Conseils pour remplir la colonne du CV “À propos de moi”

En général, le CV n’a qu’un seul objectif: intéresser un employeur potentiel afin d’obtenir le poste vacant convoité. Il est particulièrement important de remplir la section «À propos de moi» pour ceux qui n’ont pas suffisamment d’expérience de travail. Ensuite, vous devez connecter tout votre charme et vous concentrer sur les qualités personnelles qui peuvent devenir inestimables pour obtenir ce poste.

Comment remplir correctement pour intéresser l’employeur? Pour que les informations de la section ne jouent qu’un rôle positif, vous devez suivre quelques conseils simples:

Brièveté et retenue. Ce point ne doit pas être fait à une trop grande échelle. Il suffit de ne pas énumérer plus de cinq traits caractéristiques de votre biographie ou de votre personnalité. Il faut garder à l’esprit que les phrases avec humour peuvent s’avérer être un échec aux yeux de l’employeur.
Seulement la vérité. Toute information peut être vérifiée. Par conséquent, il est important non seulement d’intéresser l’employeur avec votre CV, mais également de confirmer les informations qui y sont indiquées. Les mensonges sont le plus souvent révélés lors d’un entretien téléphonique ou au bureau.
Faites correspondre les informations de la section avec le poste vacant. Dans la section “À propos de moi”, il est permis d’enregistrer n’importe laquelle de vos particularités. Mais ils ne deviendront pas toujours nécessaires pour obtenir un poste vacant spécifique. Par conséquent, considérez autant que possible comment les données présentées peuvent influer positivement sur l’obtention d’un emploi. Mais ne suivez pas les modèles trop strictement.

Qualités personnelles mentionnées dans la colonne “À propos de moi”

En règle générale, l’ensemble des caractéristiques contenues dans cette section du CV peut être appelé standard. En 2020, il est important de passer plus de temps sur votre CV et d’éviter les modèles. Sinon, l’employeur le considérera comme téléchargé à partir d’Internet et considérera votre attitude à l’égard de votre CV comme indifférente. Ce qui réduira les chances d’être invité à une entrevue.

Parfois, les candidats à un emploi sortent des sentiers battus, mais cela est le plus souvent bénéfique pour ceux qui souhaitent obtenir un emploi lié à la pensée créative ou ceux qui souhaitent se démarquer des autres candidatures. Il est important dans ce cas de respecter la ligne et de ne pas la franchir.

Les options les plus courantes sont sélectionnées sous forme de liste par ordre décroissant de popularité d’utilisation:

Effectuer de manière responsable les tâches officielles et autres ordres de la direction;
savoir entretenir un dialogue avec les clients actuels et potentiels de l’entreprise;
capable de supporter un travail intensif, y compris les week-ends (si nécessaire);
Je maîtrise rapidement de nouvelles directions d’activité, maîtrise de nouvelles compétences;
ponctuelle;
faire attention à l’ordre sur le lieu de travail;
Je n’ai pas de difficultés à entrer en contact avec des collègues.

Qu’est-ce qui vaut la peine d’être mentionné, qu’est-ce qui ne l’est pas?

Chacun détermine lui-même ce qu’il souhaite indiquer dans la rubrique «À propos de moi». Mais les recruteurs conseillent d’éviter certaines phrases à éviter. Nous avons rassemblé le libellé correct et incorrect dans un tableau.

Droite	Quoi ne pas écrire
Menez un mode de vie sain	Je bois un peu, arrête de fumer
Je lis de la fiction et de la littérature professionnelle	J’aime lire
Résistant au stress	Je gère facilement le stress
Transmissible	Je communique avec des personnes à l’aise
Je publie dans des périodiques spécialisés	J’aime écrire des articles
Ponctuelle	Je ne suis pas en retard au travail

Formulaires sur les sites de rencontres et autres ressources similaires

Un site de rencontre est une plateforme qui peut héberger un nombre illimité de visiteurs. Ce sont principalement des filles et des gars célibataires qui recherchent une âme sœur. Vous devez remplir le questionnaire au stade de l’inscription, en réalisant clairement l’importance de cette étape.

Comment remplir correctement le formulaire?

Les pages vierges sont plus souvent perçues comme des comptes faux ou suspects, et des informations non véridiques mèneront tôt ou tard à une exposition et à une déception. Chaque site de rencontre propose des options de questionnaire similaires avec des questions sur l’âge, le sexe, le lieu de résidence, les objectifs et les préférences. Cela aidera à trier les gars et les filles inutiles à la recherche de votre idéal.

Que faut-il refléter dans le questionnaire?

Les recommandations suivantes peuvent indiquer aux filles à quoi devrait ressembler idéalement un profil pour un site de rencontre:

Ne laissez pas le champ avec des données personnelles vide – s’il s’agit d’un site populaire, un grand nombre de jeunes y sont chaque jour. Et afin de ne pas gaspiller le temps personnel de chacun à chercher aveuglément une âme sœur, il est important de communiquer sur vous les données les plus importantes – âge, sexe, lieu de résidence, but de la datation, etc. Sinon, le profil sera considéré comme un faux.
Ne donnez pas trop d’informations sur vous-même – toutes les filles savent comment parler d’elles-mêmes et tout le monde ne sait pas comment le faire brièvement, de manière concise et sans détails inutiles. Essayez d’indiquer les données informatives les plus précises sans mille et un faits sur vous-même.
Placez une photo de bonne qualité sur l’avatar sans filtres ni photoshop – cela permettra aux hommes d’évaluer immédiatement visuellement si une fille convient ou non à ses goûts. Les photos et autres images vous donneront la fausse impression que vous avez honte de votre apparence ou que vous êtes même un escroc.
Les notes positives et humoristiques sont les bienvenues – vous pouvez aborder la description de votre compte avec humour, bien sûr, cela accrochera les hommes et deviendra un grand bonus dès la première impression de vous. L’essentiel est qu’une description amusante de vous-même soit également informative et honnête.

Qu’est-ce qui est préférable de se taire?

Il est également important d’indiquer à l’avance ce qui est mieux pour un gars pour les copines et une fille pour les petits amis potentiels pour garder le silence à ce sujet. Cela s’applique à plusieurs points:

évaluations négatives – pas besoin d’écrire sur votre page des émotions négatives par rapport aux gars («stupides et ignorants par» ou «les gars laids ne sont pas intéressés»);
narcissisme – pas besoin d’attirer l’attention sur vous avec des phrases arrogantes sur qui est une femme et combien les hommes lui doivent, ces derniers apprécient la simplicité et la modestie chez les filles;
l’histoire ne parle de rien – vous n’avez pas besoin d’écrire des phrases générales, telles que “je suis jeune, belle, intéressante, je cherche des amis”, car il y a des millions de filles de ce type sur le site, un homme doit être accro à quelque chose ;
exigences pour un homme – des phrases sur le genre de reine que vous êtes et que vous recherchez un artiste de vos rêves et désirs aliéneront tous les hommes, même s’ils sont capables de réaliser tout cela;
âme grande ouverte – pas besoin de diffuser toutes les informations sur vous-même, une femme devrait avoir un mystère et il devrait y avoir un peu d’euphémisme dans sa description.

Il est également important de ne pas éviter les détails dans la description de vous-même, surtout si le site pose des questions à ce sujet. Les informations sur le poids, la taille et l’apparence ne seront pas superflues afin d’éliminer immédiatement les hommes aux goûts différents.

L’essentiel est pas de mensonges

Ne soumettez que des informations véridiques – toutes les données du questionnaire doivent être vraies à 100%, sinon, au cours de la communication et de la connaissance, les jeunes seront déçus. Un profil pour un site de rencontre est un moyen de faire une première impression sur vous-même, vous n’avez besoin de dire que de bonnes choses sur vous-même, mais sans mentir et embellir la réalité.

En réfléchissant à ce qu’il faut écrire en VK sur vous-même, Instagram ou sur un site de rencontre, vous devez immédiatement déterminer les objectifs. Il faut commencer par spécifier des données personnelles, puis se décrire, mais de manière originale, en tenant compte de la grande concurrence. Vous devez trouver le meilleur équilibre entre le virtuel et le réel.

Quoi écrire sur vous-même dans votre CV

La section doit être remplie de telle manière qu’elle élève le candidat, même avec peu d’expérience, quelques crans plus haut. Se faire une opinion sur le spécialiste en répondant à l’avance aux questions du futur patron:

Que pouvez-vous faire parfaitement bien ou mieux que les autres?
Quelle expérience avez-vous acquise au cours de votre travail?
Des réalisations qui vous ont aidé à devenir professionnel?
Qu’est-ce que la formation ou l’éducation supplémentaire a donné?
Possédez-vous les compétences utiles pour ce poste?

Ne gonflez pas la section avec trop de texte. Tirez parti de la valeur que l’entreprise peut obtenir en vous embauchant. Notez les réponses sur papier, si un ou plusieurs faits ne correspondent pas au poste vacant, biffez-les.

À propos de moi (développé):

J’écris des offres commerciales compétentes, vendeuses et accrocheuses.

J’ai deux ans d’expérience dans la vente de biens (B2C, B2B) et les voyages.

Création de stratégies marketing pour les magasins de vêtements en ligne et les snowboarders, pour les profils de boulangerie et de brasserie artisanale.

J’ai étudié pendant 6 ans à la faculté de médecine et je sais faire un produit de toute complexité facile et compréhensible même pour un enfant. L’institut m’a également fait apprendre à travailler rapidement et à livrer de grands projets en peu de temps.

Je prends des cours de marketing de MarketGid et connais toutes les astuces et la théorie de la vente (je ne vous demanderai pas ce qu’est le “CTR”).

Né et élevé dans une famille d’entrepreneurs et de psychologues. Mon premier mot a été «business plan», et à l’âge de 6 ans j’ai pu vendre un stylo et identifier les «faiblesses» des gens.

S’il n’y a pas assez d’espace dans le CV pour une réponse détaillée, utilisez une forme abrégée de remplissage. Voici un exemple de la façon dont vous pouvez réduire la quantité de texte sans perdre le sens de l’histoire.

À propos de moi (brièvement):

J’ai deux ans d’expérience dans les stratégies de vente et de marketing pour les entreprises en ligne et hors ligne.

J’écris des offres commerciales de vente et je rends n’importe quel produit simple et direct.

Je travaille rapidement et connais toutes les techniques et théorie de la vente (je peux vendre un stylo et déterminer les besoins du client)

Quoi écrire sur vous-même à une fille

Les femmes ont tendance à avoir un format de remplissage plus libre. Vous pouvez vous concentrer sur vos qualités personnelles, votre amour pour votre travail et votre dévouement. Il est parfois approprié (mais pas obligatoire) de déclarer l’état matrimonial, mais n’oubliez pas d’inclure également les exigences du poste.

Quoi écrire sur vous-même à un homme

Il vaut mieux que les hommes observent un style clair et objectif – avec des chiffres et des faits. Réécrivez les exigences de l’employeur et soumettez votre candidature conformément à celles-ci afin que chaque ligne soit aussi significative que possible.

Étudiez l’entreprise qui vous intéresse: discutez avec le personnel d’assistance, accédez au site officiel, découvrez les priorités de l’entreprise. Vous sélectionnerez donc le matériau à remplir et rejoindrez rapidement l’équipe par la suite.

Nous indiquons des informations sur nous-mêmes dans le CV

La section ne définit pas de cadre spécifique pour le contenu – il est parfois préférable d’être créatif, et parfois d’être cohérent et rationnel. Ce sur quoi informer l’employeur dépend uniquement du poste choisi, mais il existe deux façons de fournir des informations.

Méthode numéro 1. Au début du questionnaire

Si vous êtes sûr que les informations personnelles affecteront la décision du recruteur, ou si vous avez peu d’expérience pour vous y concentrer, n’hésitez pas à mettre en évidence la colonne. Quoi qu’il en soit, c’est le moyen le plus efficace de rédiger un CV.

Méthode numéro 2. À la fin du questionnaire

Lorsque l’ancienneté et l’éducation sont prises en compte en premier lieu, le bloc «À propos de moi» est placé à la fin du curriculum vitae, ou il est complètement absent. Néanmoins, essayez de trouver des informations personnelles significatives – c’est la dernière chance de piquer la curiosité du réalisateur.

Vous pouvez vous décrire sous la forme d’un court paragraphe de 1 à 4 phrases ou d’une liste à puces.

Décrivez-vous avec des adjectifs

Le patron aime les détails et préférera embaucher quelqu’un qui sait ce qu’il est. Par conséquent, lors d’un entretien ou dans un questionnaire, vous pouvez souvent rencontrer la question: “Décrivez-vous avec un / trois / cinq mots ou adjectifs.” Et la réponse doit être justifiée, puisqu’il sera demandé d’expliquer 99% du temps.

L’auto-évaluation doit déterminer: (1) ce que vous faites, (2) les responsabilités que vous exercez, (3) les résultats que vous obtenez.

Faites une courte liste de 10 à 15 mots qui décrivent votre personnalité professionnelle. Ensuite, filtrez-les en fonction de la correspondance maximale avec l’activité et laissez de 3 à 5 plus significatifs – votre caractéristique personnelle sera basée sur eux.

Exemple:

Vous vendez bien une variété de biens et de services.
Vous consultez, calculez et passez des commandes.
Il en résulte des clients satisfaits et une augmentation des ventes.

Résultat:

Élimination / Persistant / Énergique.
Compétent / cohérent / attentif.
Efficace / précieux / confiant.

Règles d’auto-présentation dans un CV

La première impression de la direction est basée sur la description de lui-même par le candidat. Vous devez mettre en évidence discrètement vos forces et correspondre davantage à l’histoire.

Faites-le magnifiquement, dans un langage vivant et compréhensible – le manager ne prendra pas au sérieux une simple liste de qualités.

Exemple: je prends résolument tous les projets et fais toujours les choses, je me distingue par la diligence et je résiste au travail stressant. Je peux travailler en équipe, résoudre les conflits et trouver des compromis. Je suis créatif et je génère des idées rapidement.

Si vous ne pouvez pas vous caractériser par vous-même, demandez de l’aide à vos amis et collègues – ils vous aideront à mettre en évidence les qualités nécessaires

Prouvez la valeur

Un employeur est toujours à la recherche d’un employé professionnellement utile, et c’est une «bouée de sauvetage», surtout pour les étudiants qui n’ont pas eu le temps de se réaliser dans le domaine d’activité.

La structure compétente du bloc “À propos de moi” repose sur cinq points:

Travail de qualité.
Expérience existante.
Succès de carrière.
Éducation reçue.
Compétences requises

Soyez concis

Essayez de saisir l’essence, mettez en évidence le point principal et exprimez-le en quelques phrases courtes. Si la section est trop longue, éliminez les informations en excès en suivant les recommandations:

N’utilisez pas de phrases complexes.
Ne dupliquez pas les informations déjà présentes sur votre CV.
Un minimum de pronoms personnels “je”, “nous” et autres.
Supprimer les phrases passe-partout et les données superficielles.

Utilisez des spécificités

Pour chaque poste vacant, le responsable du recrutement prend en compte différents critères. Réfléchissez aux informations qui joueront un rôle dans la recherche de candidats pour le poste et utilisez-les.

Explication des pauses dans l’expérience de travail.
Connaissance des industries connexes.
Expérience de conduite ou avoir une voiture.
Volonté de voyager.
Raisons du licenciement du lieu précédent.
Contacts professionnels.
Etc.

introduction

Dans le monde moderne, tout le monde apprécie beaucoup son temps. Les recruteurs et les employeurs ne veulent pas perdre leur temps à clarifier les informations et à rencontrer des candidats peu prometteurs. Par conséquent, si votre CV ne «accroche» pas immédiatement le lecteur, vous n’allez probablement pas entrer dans l’entonnoir de sélection. Afin de pouvoir choisir parmi plusieurs employeurs et obtenir un emploi intéressant et bien rémunéré, il est logique d’aborder consciemment et soigneusement la préparation de votre CV.
Un bon CV devrait être:

Informatif.
Vente.
Mémorable.

Tout d’abord, le CV doit contenir suffisamment de faits qui vous caractérisent en tant que spécialiste. Les faits doivent être présentés de manière cohérente, claire et cohérente.
Deuxièmement, après avoir examiné votre curriculum vitae, l’employeur doit comprendre les avantages de vous embaucher.
Troisièmement, le CV doit créer une image unique afin que la mémoire du lecteur puisse saisir quelque chose, puis faire ressortir votre image positive dans différentes situations de sélection. Ce sera très bien si vous pouvez mettre du charisme dans votre CV.
Un bon CV crée une image cohérente d’une personne attrayante et d’un spécialiste avec des compétences clairement définies qui peuvent être immédiatement appréciées.

Ensuite, examinons de plus près la structure du CV et la mise en œuvre de chacune de ces propriétés dans le CV, avec des exemples de bonnes et de mauvaises pratiques. Mais d’abord, parlons des fondements physiologiques du système «bon-mauvais» qui agit dans le cerveau de chaque personne à un niveau inconscient.

Cerveau reptilien

Vous savez sûrement déjà que dans notre cerveau, il y a un département responsable des réactions rapides du corps pour sa sécurité et sa survie. C’est ce qu’on appelle le “cerveau reptilien”. Des structures similaires sont présentes chez la plupart des animaux avancés et même chez les reptiles.
Le cerveau reptilien influence tous les processus se produisant avec une personne. Il nous dit ce qui est intéressant et ce qui ne l’est pas. Ce qui est amusant et agréable et ce qui est ennuyeux. Et nous voulons penser que nous sommes des créatures rationnelles et objectives, mais le plus souvent, nous sommes primitifs et nous nous appuyons sur le subconscient et l’émotionnel – sur notre intuition et notre flair, que nous considérons comme le résultat de l’expérience. L’expérience, bien sûr, joue un grand rôle, mais le cerveau reptilien commande le processus. En outre,il prend des décisions que très souvent la partie rationnelle du cerveau ne conteste pas, mais trouve ensuite des excuses logiques pour les décisions prises. De là découle la conclusion – pour plaire à une autre personne, pour éveiller son intérêt et sa sympathie pour nous, nous devons aimer son cerveau reptilien.

Les neurophysiologistes et psychologues au cours de nombreuses expériences ont découvert que le cerveau reptilien est sensible aux motifs suivants:

L’égoïsme et la fierté – quand ils ne parlent pas de nos intérêts, nous ne sommes pas tellement intéressés par la lecture et l’écoute.
Contraste – Les informations sans contraste sont moins visibles et moins intéressantes.
Simplicité – les informations spécifiques, compréhensibles et non abstraites sont perçues plus favorablement.
Visualisation – les images simples sont mieux perçues que de nombreux mots et du texte long.
Début et fin – Après quelques secondes du message, le cerveau reptilien se calme puis se réactive à la fin du message.
Émotions – Les émotions agréables qui surviennent au contact de votre message vous apporteront l’approbation du cerveau reptilien du lecteur.

En outre, en considérant les bonnes et les mauvaises pratiques de rédaction de CV, je soulignerai certains des motifs du cerveau reptilien.

Structure récapitulative

En règle générale, un CV se compose des blocs suivants:

Photo, nom complet, date de naissance, lieu de résidence, citoyenneté
Coordonnées
Poste et salaire souhaités
compétences fondamentales
Expérience de travail – où et quand il a travaillé, postes, responsabilités
À propos de moi sous forme libre (loisirs, intérêts)
Éducation
Recommandations

Analysons le contenu de ces blocs de CV, sans oublier les motivations du cerveau reptilien de notre lecteur – employeur ou recruteur.

Photo, nom complet, date de naissance, ville, citoyenneté

Avec la date de naissance et la citoyenneté, nous ne serons probablement pas en mesure de faire quoi que ce soit au moment de la rédaction du curriculum vitae. Mais on peut trouver une photo adaptée. Votre photo dans votre CV, ainsi que vos avatars dans les réseaux sociaux et les messagers, est la première image visuelle que verra le cerveau reptilien d’un employeur ou d’un recruteur et qui sera associé à vous.
Si vous avez besoin d’un emploi, veuillez sélectionner une photo correspondant au poste que vous avez choisi. Je recommande également de mettre les avatars appropriés dans les réseaux sociaux et les messageries instantanées, sur lesquels vous ressemblez à une photo de votre CV, lors de votre recherche d’emploi.
Rappelez-vous le dicton – “ils sont accueillis par leurs vêtements …”? Aujourd’hui, vous êtes accueilli par votre avatar.
Il y a souvent des situations où une personne cherche un nouvel emploi et ne veut pas que l’employeur actuel le sache. Beaucoup de gens pensent que c’est une idée géniale de publier un CV sous un nom d’emprunt. À mon avis, c’est une mauvaise pratique, car vous ne pourrez pas vous cacher de manière fiable en ne changeant que votre nom. Vous devrez également masquer le dernier lieu de travail et fournir d’autres informations de contact, par exemple le numéro de téléphone et l’adresse e-mail de votre grand-mère. Cela peut réduire considérablement votre attractivité en tant que candidat.
Dans une telle situation, je vous recommande de ne pas publier votre CV dans le domaine public, mais de rechercher les postes vacants qui vous intéressent et d’y répondre vous-même, en envoyant votre CV à certains employeurs sélectionnés.
Si vous êtes prêt à déménager ou si vous envisagez uniquement de travailler à distance, assurez-vous d’écrire à ce sujet ou de cocher les cases appropriées sur les sites de recherche d’emploi. Cela augmentera la visibilité de votre CV dans les recherches sur le site et augmentera vos chances d’être trouvé et interviewé.
Qu’est-ce qui effraie l’employeur dans ce bloc?
Le problème n ° 1 dans ce bloc de CV est une mauvaise photo. Vous pouvez supposer que si vous et vos collègues ressemblez à cela dans la vie de tous les jours, c’est tout à fait normal. Cependant, le recruteur peut avoir une opinion différente. Il serait préférable de choisir une photo qui plaira à un large éventail de personnes, par exemple, vos parents et amis non issus de l’informatique.

Il peut également être intimidé par la grande liste de villes dans lesquelles vous êtes prêt à déménager. Cela donne l’impression que vous voulez vous enfuir et que vous ne vous souciez pas de l’endroit. Les gens sérieux ne se comportent pas comme ça. Il est préférable d’adapter cet élément de CV à un travail spécifique.
Les employeurs ont souvent des restrictions d’âge lorsqu’ils recherchent des candidats, mais rien ne peut y être fait. Si vous avez 21 ans et que vous avez beaucoup d’expérience, essayez simplement de ne pas indiquer l’âge, mais n’indiquez pas une fausse date de naissance.
En général, vous ne devriez pas mentir dans un CV dans des endroits facilement vérifiables par d’autres sources. Il est désormais facile de collecter des informations sur une personne à partir de nombreuses sources. Tout d’abord, ce sont des réseaux sociaux, il existe également d’autres bases de données à la disposition des employeurs.

Poste et salaire souhaités

Il est conseillé de mettre en corrélation ce bloc avec les conditions du poste à chaque fois que vous postulez pour un nouveau poste. Si le poste vacant est “Développeur frontend angulaire”, et que vous envoyez votre CV “Programmeur Web”, vous avez immédiatement le sentiment que vous n’êtes pas la bonne personne. Si vous approfondissez et lisez attentivement votre CV, votre expérience répondra probablement aux exigences du poste vacant. Par conséquent, il est préférable de désigner la position souhaitée au moins “Développeur Frontend”.
Si vous pouvez travailler et êtes prêt à envisager des propositions pour l’un des nombreux postes connexes, par exemple, développeur frontend, backend ou full-stack, alors il vaut la peine de faire 3 CV, qui différeront légèrement, tout d’abord, au nom de la position souhaitée. Plus tard, je reviendrai sur cette idée.
Qu’est-ce qui effraie l’employeur dans ce bloc?
Tout d’abord – l’écart entre le jeune âge du candidat et les revendications d’un poste et d’un salaire élevés. Par exemple, lorsque, à 23 ans, une personne demande une qualification Senior. De telles personnes sont parfois trouvées, mais extrêmement rares. Le plus souvent, il n’y a que des fanfarons.
Je suis également tombé sur le fait que dans certaines régions et certains pays, les développeurs sont plus rapidement attribués à des qualifications élevées. J’ai entendu un employeur de la région de la Volga dire qu’il avait besoin d’un développeur senior avec au moins 2 ans d’expérience. Dans la plupart des régions de la Fédération de Russie, ils parlent encore de la qualification Senior après 4 à 5 ans de travail intensif sur un sujet ou avec un certain langage de programmation.

Structure et exigences pour un CV standard

Un CV est un document sérieux et souvent contraignant qui met en valeur vos forces, vos compétences, votre éducation et votre expérience de travail. C’est votre présentation et votre carte de visite, il est donc nécessaire que, sur cette base, le patron potentiel comprenne que vous êtes un excellent employé.

Rappelez-vous les caractéristiques importantes d’un CV:

Le document ne doit pas être trop long. Sa taille optimale est d’une page.
La police de l’ensemble du document doit être claire et lisible.
Toutes les qualités personnelles (bons et mauvais côtés) et compétences sont écrites exclusivement sous forme de présent et à la première personne et d’aucune autre manière.
L’ensemble du document doit être conçu dans le même style.
Une photo doit être jointe au CV. Il est important que seuls vous et personne d’autre ne soyez sur la photo.
Il ne doit y avoir aucune faute de frappe, d’orthographe, de grammaire ou de ponctuation.
L’ensemble du document doit être de style professionnel.
Le curriculum vitae est rédigé dans la langue souvent utilisée dans l’organisation à laquelle vous postulez. Par exemple, si l’entreprise est basée à Londres, le CV doit être traduit en anglais.

Informations qui devraient figurer dans le CV

En remplissant son propre questionnaire, toute personne est confrontée à un problème: que décrire? Considérant différentes options pour d’éventuels CV, les experts ont noté qu’ils sont quelque peu similaires les uns aux autres. Les principaux points du questionnaire ne dépendent pas du poste pour lequel vous postulez, peu importe ce qu’ils doivent toujours être présents.

Ceux-ci inclus:

Renseignements personnels. Ici, ils écrivent généralement les données suivantes: Nom de famille Prénom Patronyme, date de naissance, adresse du domicile, contacts par lesquels vous pouvez être contacté (numéro de téléphone, email, Skype, Telegram, Whatsapp, Viber, etc.) et plus encore.
Le poste que vous aimeriez obtenir.
Éducation. Ici, ils spécifient généralement l’établissement d’enseignement dans lequel vous avez réussi et la date d’obtention du diplôme.
L’expérience professionnelle. Dans cette catégorie, vous devez indiquer toutes les entreprises et entreprises dans lesquelles vous avez travaillé. De plus, prescrivez le poste ou les responsabilités que vous avez exercées; la période pendant laquelle vous y avez travaillé. Les mérites et récompenses reçus pour ce travail sont ajoutés, si disponibles. Si le grincement du travail est effectué pour la première fois, il convient de noter qu’il n’y a pas d’expérience de travail.
Compétences fondamentales. Dans cette partie du questionnaire, vos capacités et compétences sont notées comme un bon spécialiste.
À propos de moi. Vous trouverez ici des informations supplémentaires sur vous. Toutes les qualités personnelles, passe-temps et passe-temps qui ne créeront que de bonnes impressions sur vous sont écrits ici.
Recommandations. Toutes les critiques positives qui ont été laissées à votre sujet dans des emplois précédents, le cas échéant, sont notées ici.
Portefeuille. Il n’est pas nécessaire de réécrire tous les projets et affectations réussis. Ce paragraphe indique que vous pouvez tous les joindre si nécessaire.

Section “À propos de moi”. Quoi écrire? Exemples.

Une grosse erreur lors de la rédaction d’un CV est de sauter la section «À propos de moi». Beaucoup de gens croient simplement que seules toutes les informations sur les connaissances et les compétences professionnelles sont plus importantes dans un CV. C’est complètement faux. Après tout, chacun de nous est avant tout une personne et non un mécanisme de travail irréfléchi. Votre responsable passera suffisamment de temps avec vous et le type de personne que vous êtes est important pour lui. La section «À propos de moi» doit être présente dans tout CV. Et que dois-je écrire ici?

Dans cette section, les informations suivantes sont généralement notées:

Qualités personnelles. Voici les caractéristiques qui vous prouveront d’être un excellent employé devant l’employeur. Sur le site Web des entreprises, les exigences pour les candidats à un poste particulier sont souvent indiquées, ce qui signifie que certaines d’entre elles peuvent être transférées à ce point.
Habitudes. Les mauvaises habitudes ne sont en aucun cas indiquées ici, mais vous pouvez indiquer qu’elles ne le sont pas. Il est préférable d’indiquer ici que vous êtes habitué à faire tout le travail, à travailler en dehors des délais, ou à quelque chose de similaire qui vous caractérisera bien.
Connexions d’affaires. Ici, nous écrivons avec audace que vous êtes membre d’une fondation caritative, bénévole ou membre d’un mouvement social. Ceci est un autre avantage pour votre CV.
Documentation. Un visa ouvert, un permis de conduire ou d’autres documents dont vous aurez besoin dans votre futur travail.
Loisir. Les loisirs pour le sport, l’art, la collection sont indiqués dans cette section. Mais les addictions aux jeux de cartes, aux tirages au sort et aux autres jeux de hasard sont mieux gardées secrètes.
Connaissance des langues étrangères. Si vous connaissez trois mots en italien, vous n’avez pas besoin d’écrire que vous le maîtrisez couramment. Indiquez les langues que vous connaissez vraiment au moins au niveau conversationnel.

Un CV a besoin d’un discours en direct, pas d’une terminologie ennuyeuse!

La concision et la concision sont des paramètres importants de chaque CV. Mais cela ne veut pas dire qu’il doit être composé de listes de différents termes qui vous caractérisent. Un employeur potentiel décidera que vous avez simplement copié un ensemble de qualités des entrailles du réseau, ce qui signifie qu’en raison d’une telle indifférence à votre propre CV, vous ne serez tout simplement pas embauché pour ce poste. La section «À propos de moi» doit être présentée de manière plus colorée et vivante.

Par conséquent, au lieu de formulations standard, vous pouvez utiliser des synonymes plus vivants:

Sociabilité. Au lieu de cela, vous pouvez écrire que vous avez le désir d’établir des relations de confiance avec des partenaires pour des activités conjointes productives et réussies;
Une responsabilité. Nous écrivons: une réponse claire au travail confié, sa mise en œuvre rapide et indépendante;
La discipline. Nous rappelons: Capacité à suivre clairement les règles de travail et de conduite conformément à la charte de l’entreprise;
Ponctualité. Au lieu de cela, il est préférable de noter que vous ne rompez jamais le calendrier ou les délais du travail assigné;
Efficacité. Ecrivez que vous pouvez faire un excellent travail sans rompre les délais et sans perte de qualité;
Fidélité. Faites remarquer que vous respectez les intérêts et les convictions de vos collègues;
Compétences analytiques. Indiquez que vous êtes capable d’étudier et d’organiser une grande quantité d’informations et de tirer des conclusions correctes;
Orientation client. Au lieu de cela, vous pouvez simplement écrire que vous travaillez uniquement en utilisant les exigences et les attentes du client;
Position de vie active. Ecrivez que vous souhaitez améliorer vos performances et vos processus métier.

Comment identifiez-vous vos compétences clés?

La rédaction et la conception de votre CV après avoir trouvé un emploi n’est pas une tâche facile. Parfois, même une bonne personne ne sait pas toujours quoi noter dans la section des compétences clés. C’est juste stupéfiant. Habituellement, tout le monde est limité aux compétences informatiques, à l’anglais et à la documentation. Mais cela ne suffit pas pour vous caractériser comme un excellent spécialiste. Comment savez-vous quoi écrire?

Utilisez un algorithme simple:

Commencez par dresser une liste de tout ce que vous pouvez faire dans votre plan de travail. Ne limitez pas la liste aux classiques, mais essayez plutôt de vous souvenir de ce que vous avez fait dans votre travail précédent. Ainsi, la capacité de parler en public, la capacité de négocier et bien plus encore figureront sur votre liste.
Ensuite, lisez attentivement tout ce que vous avez écrit, divisez les informations en catégories de propriété. N’oubliez pas d’indiquer vos diplômes sur votre CV afin que l’employeur sache à quoi s’attendre de votre part.
Dans la liste entière, sélectionnez uniquement les compétences dont vous avez besoin pour le poste que vous proposez et incluez-les dans votre CV.

Sources utilisées et liens utiles sur le sujet: https://rezumy.ru/ https://azconsult.ru/kak-napisat-tekst-o-sebe-i-17-voprosov-kotorye-pomogut-eto-sdelat/ https: //hh.ru/article/302530 https://mensby.com/women/relations/chto-rasskazat-o-sebe-120-interesnyh-tem-dlja-rasskaza-o-sebe https://rezumy.ru / o-sebe-v-resume / https://RuDating.online/o-sebe-kratko-i-krasivo-primer-dlya-devushki.html https://WorkMe.net/rezume/zapolnenie/o-sebe. html https://habr.com/ru/post/445168/ https://rezumegid.ru/articles/chto-napisat-v-rezume-o-sebe/

Source d’enregistrement: lastici.ru