Коуч – це сленгове вираз. Дослівний переклад з англійської «coach» – карета, екіпаж, візок і вперше так студенти називали своїх репетиторів, які допомагали їм у навчанні. Сакральний зміст в тому, що коуч, як екіпаж і репетитор допомагає своїм клієнтам, переміститься з однієї точки в іншу. Так це слово увійшло в побут на заході, і вже пізніше прижилося і у нас.

Тобто простими словами без всяких пафосних виразів про особливі станах і іншої лабуди – коуч – це людина яка допомагає швидше, комфортніше і простіше домогтися якихось результатів, ніж якщо б ви це все робили поодинці.

Усе.

Уточню, якщо побажаєте, а без цього ніякої коуч не допоможе, ви і самі зможете домогтися, але за допомогою коуча це зробите легше, простіше і швидше.

Але, бажання первинно. Сенс коуча допомогти вам досягти цього результату, а всю роботу ви робите самі.

Моє визначення принципу роботи коуча

Ще в дитинстві я помітив одну особливість, коли людина чогось не знає і ти йому підказуєш, то ймовірність того що він це зробить безпосередньо залежить від того наскільки ця людина тобі довіряє як експерту. Але з іншого боку, навіть якщо він не бачить в тобі експерта і з твоєю допомогою сам знаходить рішення – ймовірність впровадження цього рішення близько 100%.

Хто такий коуч?

Термін «коуч» поки що залишається в Росії малознайомим заморським словом, оповитий, звичайно ж, великою кількістю міфів.

Незважаючи на малу популярність терміна, безпосередньо професія стає затребуваною, актуальною і однією з найбільш активно розвиваються.

Важливо розуміти, що коуч – це не «бог», який вирішує всі проблеми. Це людина, яка направляє вас в пошуках цих рішень.

Хто ж все-таки він такий, цей коуч – тренер, звичайний наставник, або хто інший?

Методи роботи коучера.

Діалог коучера і клієнта – це хитросплетіння всіх можливих дисциплін, пов’язаних з психологією людини, розумінням його поведінки і мислення. Професійний коучер повинен надати допомогу людині, абсолютно жодним чином не втручаючись у процес прийняття ним рішень. А це дійсно складно, адже клієнт регулярно норовить зробити дурість і все зіпсувати. Образно роботу коучера можна порівняти з чарівним валізкою, в якому є будь-який предмет від викрутки до лазерного меча, але користуватися ними коучер не може.

Він в праві тільки пропонувати інструмент, в надії, що це пристосування буде використано за призначенням. В процесі діалогу коучера необхідно поставити спілкування таким чином, щоб людина відповідала на свої питання самостійно. Але якщо все-таки клієнт оступитися, то коучер повинен його «підхопити», не даючи йому впасти.

Важливе завдання коучера – регулярне виведення підопічного з «зони комфорту». Чарівний «стусан», який змушує задуматися і щось робити. Майстерність в тому, щоб «штовхнути» відчутно, але уникнути «тяжких тілесних». Адже можна передавити людини, відбивши у нього бажання до подальшого розвитку. А це повний провал для коучера, оскільки його завдання – саме прогрес.

коучинг нарівні

Це як ви вже зрозуміли, коли коуч як би нарівні, але він вміє подивитися на ситуацію так би мовити з висоти пташиного польоту і допомагає вам знайти правильні рішення.

Варіант роботи з вами вибирає коуч, в залежності від ваших індивідуальних якостей.

Як відбувається коучинг

Все дуже просто – коучинг складається з чотирьох основних процесів, які в свою чергу можуть розбиватися на більш дрібні:

Реальність – де і / або в якій ситуації ви перебуваєте зараз, іншими словами – точка А;
Мета – де ви бажаєте опинитися через певний проміжок часу – точка Б;
Пошук необхідних дій і рішень, а також що може перешкодити або затримати;
З чого потрібно почати – що потрібно зробити в першу чергу, щоб зрушити з точки А, як правило, це дія потрібно зробити протягом 48 годин після сесії, але це залежить від коуча і його методики.

коуч сесія

Для коучингу ви відвідуєте серію коуч сесій. Скільки залежить від методик коуча і вашої домовленості з ним.

Є два варіанта.

Перший – коучинг до отримання певного результату за певний термін або без терміну. В цьому випадку вартість обмовляється за весь коучинг відразу. Оплата може бути або повністю, або частково.

Другий – коучинг за часом. В такому випадку оплата або за кожну сесію або помісячно.

Як правило, сесія проходить від 30 хвилин до 1,5 годин, але я іноді можу і продовжити час сесії, поки не отримуємо запланованого на сесію результату. Так буває і так.

Як знайти коучера?

Оскільки коучери не сидять в держустановах, сприймаючись офіційною доктриною як шарлатани, то їх роботу ніхто не контролює. Знайти професіонала складно, але реально. Особливо за часів розвитку Інтернету. Світова спільнота користувачів соціальних мереж вже перетворилося на засіб масової інформації. Воно набагато швидше відгукується на всі модні віяння, допомагаючи в поширенні новин. Не виняток і коучери, про яких пишуть тисячі користувачів, рекомендуючи, або, навпаки, критикуючи їх роботу. Так що, їх відгуки можуть стати одним з найважливіших орієнтирів у пошуку коучера.

Другий показник – міжнародні сертифікати. Один з найвідоміших світових центрів коучингу – Міжнародна Федерація Коучинга (ICF). Названа організація займається навчанням коучингу, а також його розвитком і популяризацією. Людина, що пройшла навчання в цій структурі і отримав потрібні документи може вважатися компетентним коучем.

Навіщо потрібно намагатися стати коучем?

Професія коуча, як і будь-яка інша має як переваги, так і недоліки.

Не можна думати, що коучинг – легкотня, а все тренера гребуть гроші лопатою, нічого не роблячи при цьому.

З такими переконаннями вам точно не варто думати, як стати коучем, тому що ви нічого путнього не доб’єтеся.

Переваги роботи коуча:

Ви не будете помирати від нудьги і рутини, тому що це дійсно цікава професія.
Чи зможете добре заробляти, коли сформуєте клієнтську базу (для цього у вас має бути не менше 5 клієнтів в рік).
Будете постійно знайомитися з новими цікавими людьми на тренінгах.
Коуч не тільки вчить, а й постійно вчиться сам, до речі, у кожної порядної коуча повинен бути свій коуч.
Чи зможете застосовувати знання, які передаєте людям на тренінгах, в своєму повсякденному житті.

Недоліки роботи коуча:

Складнощі з формуванням клієнтської бази.
Втома від постійного контакту з людьми.
Переживання чужих проблем, від яких важко дистанціюватися.

Чи може коучинг взагалі заподіяти користь? Якщо так, то які якості з його допомогою можна розвинути?

Можна умовно виділити екологічний і неекологічних коучинг.

У першому випадку коуч розвиває сильні сторони людини і допомагає йому реалізовуватися.

Але є ще неекологічних шкодить коучинг, який спрямований на культивування негативних нарциссических сторін особистості. Це розвиток его, самозамилування під соусом «я все зможу». Такий підхід не дозволяє людині досліджувати, зрозуміти себе і в подальшому спиратися на себе і черпати в цьому сили («я себе розумію, приймаю, вмію будувати відносини і в цьому черпаю сили»), а лише змушує закрити очі на свої проблеми, недоліки, вади, на інших людей, обмеження, які існують в реальності.

Так, навіть у цьому випадку можна накачати людини ресурсом так, щоб він спочатку побіг і чогось досяг, але потім він неминуче впаде в знемозі, бо жодного реального опори і ресурсу там з самого початку не було і в помині. Була тільки установка «надихнути», але не дати реальних інструментів. Такий коучинг не здатний допомогти людині зрозуміти, де у нього насправді є проблема, яка в подальшому може вийти йому боком. Якщо людина придумає собі якийсь образ («я крутий»), це в кінцевому підсумку не спрацює, тому що це далеко від дійсності, він не зможе на це реально спертися. Спертися на вигадану опору можна.

На чому будується феномен одного з найвідоміших коучів в світі, Тоні Роббінсон?

В першу чергу на харизмі – саме завдяки цій якості людина може повести за собою інших. Багато в чому завдяки цьому у аудиторії відбувається ідеалізація образу спікера, він сприймається як носій певного унікального знання. Його тренінги будуються на тому, що він, нібито, може дати вам чудо-інструмент, який вирішить все-все ваші проблеми. При цьому будь-який психотерапевт вам з упевненістю скаже, що не існує жодного універсального методу з функціями чарівної палички.

У чому головна небезпека неекологічних коучингу?

Гігантська проблема виникає тоді, коли коучі починають конкурувати з лікарями і психотерапевтами. Коли вони не тільки не співпрацюють з ними, але навіть налаштовують пацієнта проти отримання реальної допомоги професійного фахівця. Це може коштувати людині життя.

У своїй практиці я нерідко стикалася з пацієнтами, яким коучі вселяли, що ліки – це шкідливо, небезпечно, від них може виникнути залежність. Також, серед коучів досить поширений аргумент, що психотерапевти підсаджують на себе пацієнтів, змушуючи їх довічно до них звертатися.

Можливо, це прозвучить надто жорстко, але на мій погляд це можна порівняти з тим, коли гомеопат стверджує, що вилікує хворого з онкологією.

Як вибрати коуча

Ви вже напевно зрозуміли, що грамотний коуч, а іншого ж вам і не потрібно, ніколи не дає рекомендації як вам вчинити в цій або іншій ситуації. Навпаки він задасть вам таку «купу» питань поки ви самі не знайдете рішення. Хоча це і не завжди може бути багато, іноді досить двох-трьох питань.

Найголовніше при виборі коуча його особисті якості та здібності, а не сертифікати.

Це можуть бути:

відкритість до нових людей;
комунікабельність;
харизма;
терпіння;
вміння слухати і чути співрозмовника;
кмітливість;
готовність до навчання і освоєння нових знань.

Чи повинен коуч бути успішною людиною?

– в ідеалі – так, тільки адже поняття успіху у всіх різний.

На жаль, навіть якщо у коуча будуть сертифікати і необхідні навички, не факт, що він вам допоможе. Ви можете просто не підійти один одному. Тому існує тільки практичний шлях.

Як правило, більшість коучів проводять ознайомчі безкоштовні сесії або за досить низькою ціною.

Коли ви визначитеся в якій області вам потрібен коуч, запишіться і проведіть з ним сесію. На сесії ви зрозумієте, підходить вам коуч чи ні.

На жаль іншого шляху, немає.

І ще одна особливість, для того щоб коуч вам допоміг повинно бути виконано три умови:

Ваше бажання – має бути, якщо ослабне коуч допоможе, але первинним є бажання повинно бути;
Повага до коуча – якщо ви не будете поважати і визнавати авторитет коуча, нічого не вийде. Знаєте, деякі коучі називають себе на ім’я по батькові тільки для того, щоб їх більше поважали.
Довіра – має бути безмежно, якщо у вас є хоч крапля недовіри, то час і гроші на смарку. Задавайте питання, уточнюйте, але довіра повинна бути на 103%.

Чим коучинг відрізняється від звичайного навчання

Коучинг часто плутають з наставництвом або навіть банальним репетиторством. Але це все різні послуги, і ось в чому різниця:

Репетитор пропонує конкретний набір знань і навичок, видає їх відразу. Максимум зворотного зв’язку – учні регулярно виконують завдання, вчитель постійно їх перевіряє.
Наставництво – це відносини, в яких одна людина допомагає іншому освоїти якісь навички. Конкретної мети може і не бути. Наставництво – це «стати програмістом», а не «навчити робити калькулятор для сайту».
Коучинг пропонує суміш двох попередніх форматів. Так, коуч передає знання і може «вести» людини по складному шляху. Мета такого спілкування хоч і глобальна, але вимірна. Чи не «стати успішною людиною», а «відкрити бізнес і забезпечити робочими місцями мінімум 100 чоловік». Не просто «розібратися в білках, жирах і вуглеводах», а «перейти на систему здорового харчування».

Є ще одна особливість, яку варто усвідомити, якщо ви плануєте розбиратися, як стати коуч-тренером – цей вид навчання і підтримки не передбачає передачі готових знань. Порівняйте:

Звичайне навчання. Викладач каже:

Коуч-практики. Коуч діє так:

Щоб розвинути ваш бізнес, потрібно спочатку знайти великих оптових постачальників, а потім збільшити ринок збуту за рахунок інших міст.

Під час сесії запитує у бізнесмена, як він може знизити собівартість продукту. Які є шляхи? Коли клієнт сам, методом міркувань, дійде до ідеї пошуку оптовиків і будівництва складу, коуч задає наступне питання – що зробить хтось відомий зі сфери бізнесу клієнта, щоб терміново продати багато товару? Задачі купа – підштовхнути клієнта до вірного рішення, але не пропонувати готовий план.

Розбираючись, як стати бізнес-коучем, запам’ятайте, що сама назва цієї професії пішло зі спорту. Англійська тренер Тімоті Голв провів експеримент і з’ясував, що атлет домагається кращих результатів, якщо йому не просто вказувати на помилки, а акуратно підвести до потрібного висновку. Зробити так, щоб людина сама зрозумів, що робить не так.

Чи завжди коучинг перебуває в опозиції до психотерапії?

Неправильно говорити про те, що все коучі роблять погану роботу. Це не так. Коучі дають людині рада. Але важливо розуміти, що ідея психотерапії полягає якраз в тому, щоб навчити людину самостійно вирішувати свої проблеми, не орієнтуючись на думку третіх осіб. В особі коуча людина отримує «говорить голову», яка вчить його життя.

метод питань

Основний прийом коучингу наступний: за допомогою правильних питань викликати розумову активність клієнта. Пошук відповідей на запропоновані коучем питання дозволяє вирішити кілька завдань:

конкретизувати головну проблему клієнта;
допомогти йому усвідомити першочергове завдання;
з’ясувати, що перешкоджає її вирішення;
розкрити внутрішній потенціал клієнта;
стимулювати його на пошук самостійного рішення.

Метод питань не новий. Його використав ще античний філософ Сократ, який вважав, що правильно поставлені запитання допоможуть знайти рішення навіть дуже заплутаною проблеми.

До цього методу відноситься техніка коучингу – GROW, розроблена засновником бізнес-коучингу сером Джоном Уітменом. Вона включає чотири групи питань.

G oal (мета) – яку мету хоче досягти клієнт.
R eality (реальність) – що відбувається насправді.
O ptions (опції) – можливості або варіанти виходу з ситуації.
W ill (наміри) – що необхідно зробити в першу чергу.

На основі методу питань будується спілкування коуча і клієнта, яке називається коуч-сесія.

Чи використовує коучинг в своїй роботі заборонені психологічні прийоми?

Це переважно елементи гіпнозу і прийоми НЛП (нейролінгвістичного програмування). Тобто введення в стан зміненої свідомості плюс прийоми ментальної маніпуляції. Формально вони не заборонені, але ви повинні розуміти, що вашою свідомістю маніпулюють. Найчастіше коучі застосовують саме ці інструменти.

У Росії, на жаль, ми все ще маємо проблему недостатнього контролю не тільки над коучингом, а й над психотерапією, при тому, що існують інституції, які сертифікують психотерапевтів. Як наслідок – у нас є великий пробіл в контролі за тим, чим займаються люди на місцях.

Особливості коучингу у нас в країні

Вважається, що коучинг зародився в 1974 році, коли Тімоті Голв видав свою книгу “Теніс як внутрішня гра”. Так що ця теорія не нова, і зараз в США і Європі до допомоги коучів вдається безліч людей.

У нашій країні до коуча, як і до психологів, ставлення досить неоднозначне. Багато хто вважає, що їм не потрібна допомога таких фахівців, а мета всіх цих консультацій в тому, щоб заробити грошей на простачка. Результату все одно не буде і, ймовірно, стане ще гірше після “промивання мізків”.

Ситуація з психологами поступово змінюється, все більше людей визнають, що у них є психологічні проблеми, і прагнуть їх вирішити. Можливо, і коучинг скоро стане більш популярним.

Базові принципи коучингу

Як вже було сказано раніше, будь-який клучінг побудований таким чином, що будь-яка людина починає вірити в те, що він все може, і починає робити все, щоб реалізувати бажане. І, щоб досягти такого результату, будь коуч – консультант керується в своїй роботі наступних базових принципів:

Принцип благополуччя або «з усіма все добре»

Це найважливіший принцип, який вчить не вішати ярликів і не ставити діагнозів. Тобто, все люди, які звернулися до коуча здорові і не зломлені. Вони просто дещо в який період свого життя трохи втратили самі себе, а зараз хочуть знайти правильний вихід з ситуації, що склалася.

Всі люди мають все необхідне для здійснення бажаного

Потрібно змусити людину прибрати з себе всі непотрібні переконання про власну компетенції в тому чи іншому питанні. У кожної людини цілком достатньо сил та ресурсів, щоб досягти бажане.

Людина завжди зробить найкращий вибір з усіх можливих

Даний принцип дає можливість прийняти людиною його рішення і їх наслідки які б вони не були. Тобто, у людини формується розуміння, що він завжди діяв так, як це було необхідно в той момент, коли приймалося рішення. Людині не доведеться мучитися сумнівами в правильності своїх дій.

позитивні наміри

Тобто, всі дії і вчинки людини спрямовані на досягнення позитивного для себе результату. І, якщо раптом такий не було досягнуто, то значить були не правильно вибраний спосіб їх досягнення.

зміни неминучі

Даний принцип змушує прийняти людина будь-які зміни в його житті, погані вони мул, навпаки, хороші. Це просто незмінно, і по-іншому бути просто не може. За винятком того, що будь-які зміни завтра залежать від того, що людина робила сьогодні.

От якось так. Застосовуючи ці принципи, коуч досягає наступні поставлені перед ним цілі:

розуміє, які стереотипи і переконання є неправильними;
змушує людину подивитися на ситуацію з усім з іншого боку;
відмовитися від стандартних способів рішень, які не приносять результатів;
проаналізувати переконання, і відмовитися від тих, що заважають рухатися вперед;
сформувати мотивацію до змін.

І всі ці дії виконає НЕ коуч, а людина робить це сам!

Чи схожа сесія у коуча на прийом у психотерапевта?

Коучинг далекий від психотерапії, яка має справу з психоемоційними проблемами, які дезадаптірующімі людини і заважають повноцінно жити. Психотерапевти працюють за певними протоколами, які пройшли клінічні дослідження в світі. Наприклад, є стандарти лікування тривожних розладів, наслідків травми і так далі. Ці методи проходили дослідження в медичних центрах подібно до того, як ліки проходить рівні клінічних досліджень до того, як бути застосованим повсюдно.

На відміну від коучингу, в психотерапії немає нічого, що було б пов’язано з фантазією або інтуїцією фахівця. Це строго структурований підхід, який довів свою релевантність. Це терапія за чіткими правилами.

Що криється за словосполученням «тренінг особистісного зростання»?

Це певні програми, в процесі яких у людей тренуються ті чи інші соціальні навички.

В індустрії масових тренінгів сьогодні в моді два напрямки: тренінги особистісного росту і бізнес-тренінги по типу «як заробити більше грошей».

У різних цільових аудиторіях сьогодні модно різний. У молоді популярні тренінги формату «бізнес-молодість». Там вчать, як стати успішним підприємцем. У жінок модно ходити на публічні консультації коучів з різних енергетичних практикам. У діловій сфері в тренді розвиток емоційного інтелекту і розвиток критичного мислення.

На жаль, нерідко такі тренінги бувають деструктивними і більше схожі на секти. Вони можуть провокувати депресії і приводити до суїцидальних думок.

Проблема в тому, що багато людей вважають, що у них проблеми в спілкуванні. А коли ми починаємо розбиратися, то виходить, що у них серйозна глибока депресія. Перш ніж займатися тренінгами, отримаєте консультацію професійного фахівця-психолога!

Відмінність від інших видів консалтингу

Є кілька напрямків у сфері консультацій, які можна сплутати з коучингом:

Робота з психологом. У фахівця є відповідний диплом, і спілкування з ним направлено в основному на вирішення психологічних проблем: страхи, фобії, труднощі в спілкуванні з близькими.
Робота з тренером. Найпростіший приклад пов’язаний зі спортом. Тренер має потрібними знаннями в певній сфері і чітко дає інструкції, що і як правильно робити, розписує програму тренувань і харчування. Приблизно те ж саме робить бізнес-тренер або тренер особистісного зростання.
Робота з наставником. Наставник – це той, хто вже домігся високих результатів у певній діяльності і допомагає новачкові пройти той же шлях, консультує його, показує особистий приклад.

Насправді коучинг відрізняється від цих видів консультацій, хоч і використовує деякі інструменти з тієї ж психології. Коуч на відміну від психолога не вирішує проблеми і не працює з минулим, а допомагає досягати цілей в майбутньому. На відміну від тренера він не розписує програму, не дає поради і не вказує, що робити.

Як стати коучем з нуля, де і як вчитися – необхідні професії, курси, тренінги, самоосвіта

Поки що на коучів в ВУЗах країни не вчать. Але хорошою базою для освоєння професії стає психологічні освіту або диплом «управлінця».

Втім, є приватні сучасні школи, в яких за кілька місяців готують людей до даної роботи.

Крім того, експерти рекомендують кожному початківцю коуча на самому початку своєї запаморочливої кар’єри скористатися послугами професійного коуча з солідним досвідом, щоб відчути нюанси його роботи і самому досягти потрібного успіху, заодно вивчивши – як працює дана схема і даний фахівець.

Розвивайте професійні навички коуча

Є кілька ключових умінь, які ви обов’язково повинні розвивати.

навик	як розвивати
Уміння слухати – хороший коуч чує не тільки те, що говорить клієнт. Він розуміє, що його підопічний має на увазі, зчитує мову тіла і міміки. Відчуває, коли клієнт трохи замикається і намагається приховати щось – не стільки від коуча, скільки від самого себе.	Більше слухайте. Заведіть звичку щодня розмовляти по годині хоча б з однією людиною. Це можуть бути ваші друзі, знайомі, близькі – неважливо. Практикуйтеся слухати.
Уміння задавати питання. В коучингу немає універсальних технік. Важливо розуміти, що говорить клієнт, і вчасно ставити потрібне питання.	Спілкуйтеся ще більше. Ваше завдання – ставити відкриті питання, на які неможливо відповісти «так» або «ні». Почніть з простого – дізнайтеся, як справи у ваших знайомих. Намагайтеся, щоб відповідей «так, нормально» було якомога менше.
Вміння не передавити. Початківці коучі часто забувають, що їх основна мета – задавати питання. Вони вислуховують клієнта і пропонують рішення задачі.	Кожен раз, коли вам хочеться поділитися своєю думкою щодо якоїсь проблеми – стримуйтеся. Подумайте, який краще задати питання, щоб співрозмовник сам прийшов до потрібного вам висновку.

Вивчіть методологію роботи

Щоб стати професіоналом у коучингу, доведеться багато практикуватися. Знадобляться навички менторства, риторики, психології. Дивіться, як працює коуч:

Вам потрібно вислухати клієнта. Найчастіше до вас будуть приходити з проблемою. Іноді клієнт буде говорити, що розуміє, в чому біда, і потрібен план рішення.
Коуч в цей момент не братиме логіку клієнта як єдино вірну. Він поцікавиться, чому клієнт в принципі вважає це проблемою.
Завдання коуча – не вирішувати проблеми клієнта. Хорошого фахівця наймають заради свіжого погляду на ситуацію, несподіваного підходу, вміння не звертати уваги на емоції і задати потрібні питання.

Коуч підкаже, чого боїться його клієнт, чого насправді хоче. Він може викликати потребу діяти, вчитися, вирішувати нагальні проблеми.

На жаль, особливість професії в тому, що багато клієнтів навіть після вдалого вирішення ситуації вважають звернення до фахівця марним – адже він «просто ставив запитання, а проблему я вирішив самостійно

Яку освіту потрібно, щоб стати коучем?

Пішли в безповоротне минуле (і слава Богу!) Ті часи, коли кожна школота могла стати коучем і навіть заробляти на довірливих людях, проводячи тренінги.

Сьогодні без вищої освіти важко напрацювати клієнтську базу і довести, що ти – коуч.

Непогано також, до того як прийти в коучинг, напрацювати досвід у сфері:

психології;
бізнесу;
менеджменту;
соціальних проблем;
політики;
управління;
освіти;
юриспруденції;
медицини та інших корисних в коучингу галузях.

Сприяє довірі клієнтів до вашої персони і отримання освіти саме в сфері коучингу.

Стати коучем з дипломом можна, закінчивши:

Академію коучингового майстерності (Київ).
Клуб професійних коучів України (проводить навчання онлайн).
Міжнародний центр коучингу (Москва і великі міста Росії).
Міжнародний Еріксоновській Університет Коучинга (Москва, Київ та інші великі міста країн СНД) і т.д.

Як шукати клієнтів, щоб стати коучем?

Припустимо, у вас є вища освіта, досвід роботи в сфері, в якій ви зібралися проводити тренінги, і диплом про закінчення школи коучів.

Шукати клієнтів, щоб мати можливість заробляти, як коуч.

Якщо ви – коуч, то шукати нових клієнтів буде простіше, якщо:

Використовувати різні способи реклами: від листівок до роликів на телебаченні.
Проявляти активність в соцмережах.
Створити свій сайт з високою відвідуваністю.
Вести блог.
Пропонувати пробні тренінги із суттєвою знижкою.
Просити клієнтів, що залишилися задоволені вашим навчанням, рекомендувати вас іншим, спраглим отримати знання на тренінгу.
Поширювати свій прес-реліз.
Розсилати інформацію про свої послуги і досягнення, як коуча, за допомогою традиційної та / або електронної пошти і т.д.

висновок

Ми розібралися, хто такий коуч і чим він займається, з якими питаннями можна звернутися до нього, як знайти хорошого фахівця і як самому ним стати.

Використані джерела і корисні посилання по темі: http://sergeystegno.ru/kto-takoj-kouch-iv-chem-smysl-dejatelnosti-koucha/ https://www.colady.ru/kto-takoj-kouch-kak- stat-kouchem-s-nulya-gde-uchitsya.html https://WikiGrowth.ru/razvitie/coacher/ https://dnevnyk-uspeha.com/rabota-i-karera/kak-stat-kouchem.html https: //esquire.ru/style-and-grooming/188313-vopros-psihologu-chto-takoe-kouching-i-tak-li-on-horosh-na-samom-dele/ https://the-accel.ru/ kak-stat-professionalnyim-kouchem-i-pomogat-lyudyam / https://SergeySmirnovBlog.ru/sposoby-zarabotka/kouching-chto-eto-takoe.html https://iklife.ru/dlya-novichka/kouch-ehto -kto-i-chem-zanimaetsya.html https://finans-bablo.ru/kouching-chto-jeto-takoe-prostymi-slovami.html

Джерело запису: lastici.ru