Nøkkelferdigheter er å klemme ferdighetene dine og evnene fra kunnskapen og erfaringene, som hjelper deg med å gjøre arbeid, mer effektivt og raskere for å oppnå ønsket resultat i en bestemt posisjon.

Ferdigheter er angitt i en egen kolonne, i begynnelsen eller slutten av CV-spørreskjemaet. De oppsummerer alle erfaringene og hjelper sjefen å forstå om du er egnet for selskapets krav.

Profesjonelle ferdigheter kan deles inn i flere typer:

Kommunikativ – korrespondanse, salg, forestillinger, forhandlinger.
Analytisk – forskning, evaluering, studie, datasystematisering
Organisatorisk – ledelse, planlegging, ledelse.
Kreativ – design, fotografering, tegning.
Kvantitativ – kalkulering, budsjettering, regnskap.
Vitenskapelig – diagnostikk, bruk (reparasjon) av utstyr, teknisk. dokumentasjon.
Interaktiv – undervisning, rådgivning, tvisteløsning.

Hvordan forstå nøkkelferdighetene dine

Mange er kritiske til sine talenter og evner – de undervurderer selvtilliten sin og har ikke råd til å se tilstrekkelig på ferdighetene som det virkelig er etterspurt.

Det er viktig å forstå og fremheve viktige ferdigheter slik at arbeidsgiveren merker og setter pris på deg. I fremtiden vil bevissthet om nøkkelkvalifikasjonene hjelpe deg med å forstå i hvilket fagfelt du vil videreutvikle, og eventuelt senere åpne din egen virksomhet.

Tilegnet CV-ferdigheter

For å forstå hvilke ferdigheter du allerede har tilegnet deg, skriv en kort selvbiografi. I det dekker viktige hendelser i ungdomsårene, studiene og yrkeslivet. Når du beskriver utdanning og yrkeserfaring, fremhev dine favorittaktiviteter og prestasjoner. Husk hva du ble takket og oppmuntret for. Merk rundt 7 store begivenheter – dette vil gi deg en forståelse av dine viktigste ferdigheter.

Be venner eller kolleger om å rangere deg og fortelle deg hvilke ferdigheter du har utviklet deg ganske. List opp 10 kompetanser basert på enhver prestasjon i livet. Ordne prestasjonene i synkende rekkefølge, og noter de viktigste.

Ferdigheter du vil tilegne deg

Hvis du forstår at du mangler sentrale kvalifikasjoner, men ikke kan forstå hvilke, vil kommunikasjon med en spesialist hjelpe deg. Det er nødvendig å finne en person som er engasjert i aktiviteten du drømmer om og har oppnådd de høyder du ønsker. Be ham fortelle deg mer om komplikasjonene til ønsket arbeid. Analyser hva du mangler og hva mer du trenger for å oppnå lignende resultater.

Fortell spesialisten om den iboende kunnskapen og be dem analysere den. Legg til de som er nyttige i ditt aktivitetsfelt. Etter å ha lært den nødvendige informasjonen, blir det lettere å forstå, tilegne seg og utvikle ferdighetene du trenger.

Hvilke ytterligere ferdigheter å inkludere i CV-en

Ifølge en undersøkelse blant arbeidsgivere har de mest verdifulle spesialistene som er vanskelige å finne på arbeidsmarkedet følgende kunnskaper (synkende liste):

Evne til å tenke strategisk og planlegge for resultater.
Evne til å ta hensyn til og håndtere endringer.
Analyse og problemløsning ferdigheter med minimal kostnad.
Evne til å organisere og opprettholde arbeidskapasiteten til teamet.
Evne til å jobbe i et virtuelt miljø (med internasjonale prosjekter eller eksternt).
Ferdigheter i utvikling og styring av selskapsprosesser (produksjon).

Ytterligere ferdigheter bør vektlegge grunnleggende erfaring og demonstrere kvalifikasjoner, så skriv inn data basert på de angitte kravene til stillingen og egenskapene til yrket

Tekniske ferdigheter i CV-eksempel

Tekniske ferdigheter i teknologiens tidsalder er nødvendig for enhver spesialist, uavhengig av ønsket stilling. De antyder en innledende kunnskap om teknologi og jobber med den:

Arbeide med kontorutstyr – utskrift / kopiering / skanning av dokumenter, diagnostikk.
Datakunnskaper – MS Office-applikasjoner, e-post, Internett.
Grafiske redaktører – bilde- og bildebehandling, visittkortdesign og mer.
Arbeide med data – analyse, prosessering, beregning, databasestyring, etc.

Spesielle ferdigheter i CV-eksempel

Dette er inngående kunnskap på et bestemt område. De presenteres for ledige stillinger der det kreves personer med høyere kvalifikasjoner eller spesialutdannet til å utføre visse oppgaver: regnskapsførere, programmerere, ingeniører, ledere, etc.

Spesielle ferdigheter kan være som følger:

Besittelse av visse programmer: 1C, E-pharma, CRM, Photoshop, C ++, BEST, Consultant.
Kunnskap om programmeringsspråk: Java, PHP, JavaScript, Phyton, XML, HTML, CSS, SQL, JPQL.
Erfaring: ledelse, salg, bestått inspeksjoner, utarbeidelse av handlinger eller kontrakter.
Praktiske ferdigheter: teambuilding, utvikling av metoder / kurs / treninger, reparasjon av utstyr m.m.

Hvorfor skrive om profesjonelle ferdigheter på ditt CV

Dine ferdigheter er et press av opplevelsen din. Du kan ha flere jobber, seriøs ansiennitet og erfaringsbeskrivelse kan ta mer enn en A4-side. Dette er en stor mengde informasjon, og HR-sjefen må studere den i lang tid for å forstå om du oppfyller kravene til stillingen eller ikke.

Hovedformålet med ferdighetslisten er å vise at du passer perfekt til jobbkravene. Dette er prinsippet jeg følger når jeg skriver et “selgende” CV.

Hvilke faglige ferdigheter å indikere i CV-en

Hvordan vise at du er egnet for jobben? Det er tre regler for å beskrive faglige ferdigheter og kunnskap i et CV:

Overholdelse av kravene til stillingen.
Presentasjon.
Kortfattethet.

Kvalifisering for ledig stilling

Dette er den viktigste regelen å følge når du skriver et CV.

Først må du plassere deg selv på utøvende-utøvende nivå. Når du ser på CV og ferdigheter, bør det umiddelbart være klart hvem du er.

I løpet av arbeidet mitt må jeg ofte slette eller omformulere mange “utøvende” setninger fra CVen til ledere og direktører. Riktig posisjonering er en viktig oppgave.

For det andre, analyser kravene og ansvaret til ledige stillinger, se stilen til uttrykk og uttrykk og andre nyanser. Dette vil hjelpe deg med å skrive dine faglige ferdigheter og kompetanse riktig på CV-en. For å gjennomføre en slik analyse, trenger du bare å finne 5-7 interessante ledige stillinger og studere dem nøye. God formulering fra stillingsbeskrivelser kan enkelt kopieres til ditt CV.

Presentasjon

Ferdighetene dine skal høres fine og sterke ut. De må selge deg, og klare og enkle ord, fakta, tall, profesjonelt ordforråd eller til og med sjargong vil hjelpe deg med dette.

Her er noen eksempler på profesjonelle CV-ferdigheter.

Svakt	Sterk
Salgsopplevelse	Salgserfaring (4 år i grossistavdelingen)
Personaleledelse ferdigheter	Personaleledelse (team på opptil 30 personer)
Utarbeide rapporter	Rapportering (RAS, IFRS, UK GAAP)
Erfaring med styring av store prosjekter	Erfaring med ledelse av store prosjekter – 5 år (offentlig og kommersiell sektor)

Faktisk trenger du bare å utdype noen ferdigheter. Fakta er mer troverdig, ordforråd viser ekspertisen din, avklaringer beskriver deg bedre.

Kortfattethet

Hvis du skriver litt av ferdighetene dine, vil det føles som om du ikke er ekspert.
Hvis du skriver mye, vil det være vanskelig å lese CV-en, og det er også en risiko for å falle under det “overkvalifiserte” filteret.

Jeg anbefaler å oppgi 6-9 faglige ferdigheter på CV-en. Dette er det optimale tallet som er lett å lese og nok til å bevise at du er ekspert.

En vanlig feil

Svært ofte ser jeg en helt vill og upersonlig liste over kvaliteter i mitt CV:

Effektivitet.
Målrettethet.
Sosialitet.
Stresstoleranse.
Lærbarhet.
Initiativ.
Etc.

Det er to måter å presentere deg bedre på :

Slett hele listen og hold bare de grunnleggende jobbferdighetene.
Velg en av dine (sterkeste) ferdigheter og beskriv den mer detaljert. Hvis du bestemmer deg for å velge læringsevne, skriv hva du mestret raskt – lærte deg japansk på 6 måneder, mestret Axapta CRM i helgen, fullførte et BMW-bilreparasjonskurs på to uker og besto eksamen på 98%. Spesifisitet og fakta er viktig!

Ferdigheter er

Uttrykket “fagarbeider” uttales med respekt for noen som raskt og korrekt utfører sitt arbeid, viser oppfinnsomhet og løser oppståtte produksjonsproblemer. En slik ansatt er forberedt teoretisk og praktisk på å utføre visse handlinger og er kreativ i sitt arbeid.

Hvordan er en ferdighet forskjellig fra en ferdighet? Ferdigheten krever:

en bevisst holdning til å planlegge sine handlinger for å oppnå et resultat;
kunnskap om egenskapene, kvalitetene til arbeidsobjektet og metoder for å jobbe med det;
ferdigheter i å arbeide med verktøy, hjelpemateriell.

Det vil si at en ferdighet er en måte å utføre en handling på, som både er basert på fast dannede ferdigheter og på spesifikk kunnskap om arbeidsobjektet, dets egenskaper, om mulige måter å jobbe med det på. Ferdigheter er grunnlaget for dannelse av ferdigheter.

Hva er ferdigheter

Hva er så forskjellen mellom en ferdighet og en ferdighet, som er mer holdbar?

En ferdighet er en måte å utføre visse handlinger, ført til en automatisme. Evne og ferdigheter skiller seg fra hverandre ved at den andre er stereotyp, ikke krever spesiell teoretisk trening, kreativitet.

Algoritmen for å utføre en bestemt operasjon endres ikke, mentale og fysiske handlinger koordineres og krever ikke ytterligere tenking, foreløpig planlegging.

For eksempel ved å lære barnet å handle uavhengig med en skje, retter moren oppmerksomheten mot rekkefølgen og reglene for handlinger med den (i hvilken hånd og hvordan du skal holde, hvordan å skaffe mat, bringe den til munnen). Etter hvert som ferdigheten utvikler seg, blir instruksjonene mindre og mindre, barnet lærer seg handlingene og begynner automatisk å utføre dem riktig i alle omgivelser.

Motorikk og dyktighet skiller seg fra hverandre i graden av forståelse og kontrollerbarhet av en person. Ferdighet forutsetter også hans kreative utvikling og forbedring.

Typer ferdigheter og evner

Definisjonen av typen ferdigheter er knyttet til menneskelig aktivitet. Av de fire typene ferdigheter (sensorisk, motorisk, intellektuell, kommunikativ), gjennomgår kommunikative de største og hyppigste endringene, siden reglene for det offentlige liv endrer seg raskt av mennesker selv i samsvar med sosiohistoriske endringer i landet og i verden.

Blandede ferdigheter kombinerer flere typer: å jobbe på en datamaskin krever en kombinasjon av intellektuelle ferdigheter (lese og skrive tekst), motoriske ferdigheter (skrive). Generelle pedagogiske er spesielt utmerkede.

Først utvikles de i løpet av undervisningen i et emne, men deretter brukes de i mange aktivitetsområder. I hverdagen bruker vi for eksempel fritt beregningshandlinger dannet i matematikkundervisning.

En rekke ferdigheter brukes i smale aktivitetsfelt (spesialiserte ferdigheter): i medisin, i vitenskapelig arbeid.

Ferdigheter kan være:

enkle fysiske, det vil si enkle menneskelige handlinger som påkledning, rengjøring av huset;
komplisert, assosiert for eksempel med interaksjon med andre mennesker for å oppnå noen mål – evnen til å tale, skrive artikler;
systemisk – evnen til å skille stemninger, psykologiske tilstander hos mennesker, å reagere på dem, å føle sine egne, både fysiske og mentale tilstander.

Listen over ferdigheter og evner som er nødvendige for en moderne person er omfattende. Den skiller seg fra de som var nødvendige for eksempel av Pushkins samtidige.

Hvorfor forme dem

En nøye analyse av enhver type aktivitet viser at det er summen av forskjellige typer ferdigheter og evner – fraværet av en av dem tillater ikke en person å oppnå ønsket resultat. Dette medfører en forverring av livskvaliteten, psykisk ubehag.

Mangelen på dannelse av motoriske ferdigheter fratar en person frihet til bevegelse og handling, kommunikasjon, forårsaker unødvendig bruk av energi, tid og materielle ressurser.

Mental aktivitet er umulig uten å observere og huske informasjon, sammenligning, analyse, uten å kontrollere egen oppmerksomhet og tilstand. Det er nært knyttet til utviklingen av sanseopplevelsesevner etter øre, visuelt og taktilt. Luktfølsomhet er viktig for kjemiker, kokk, lege og mange andre fagpersoner.

Kommunikasjonsevner blir ansett som spesielt viktige og dannes på grunnlag av kunnskap om atferdsreglene i forskjellige situasjoner, slik at en person kan ta en verdig plass i samfunnet, for å bli fullverdig medlem.

Hvordan ferdigheter og evner dannes

Ethvert aktivitetsfelt krever spesifikke handlingsalgoritmer fra en person: hva er forskjellen mellom en ferdighet og en dansers evne til å bevege seg riktig i samsvar med dansemønsteret og musikkens lyd, uten å tenke på bevegelsene. Føreren har evnen til å svare riktig på trafikksituasjonen og kjøre en bestemt type bil; fra læreren – ferdighetene i å jobbe med litteratur, med et team av barn i en viss alder, med foreldre, evnen til å navigere riktig i uforutsette kommunikative situasjoner.

Dannelsen av ferdigheten bør utføres på grunnlag av gjentatt fiksering i minnet om sekvensen og handlingsmetoden, og bringer selve handlingen til automatisering.

Det vil si at trening er en metode for ferdighetsdannelse som garanterer kvaliteten på den utførte handlingen (arbeidet) og fører til dannelsen av evnen til å gjenkjenne målet og velge den nødvendige sekvensen av nødvendige handlinger for å oppnå det.

En viktig sak er å ta hensyn til studentens individuelle evner. Kvaliteten og hastigheten til en persons mentale og motoriske funksjoner påvirker timingen og kvaliteten på dannelsen av ferdigheter og evner.

Dermed er metodene og teknikkene for å lære en person en bevisst holdning til arbeidsprosessen, foreløpig planlegging, tenke på muligheter for foreslåtte handlinger og forutse deres endelige resultater, grunnlaget for dannelsen av hans ferdigheter og evner.

Dyktighet er …

Med dyktighet mener vi en del av en aktivitet, en persons evne til automatisk å gjenta den samme handlingen (å skrive, lese, skrive, spille gitar, gjøre salto osv.). Enkelt sagt, dette er noe du er flink til å gjøre.

For eksempel, hvis du søker på en jobb, vil du bli bedt om å indikere ferdighetene dine i CV-en din, som vil gi deg muligheten til å fortelle fullstendig og strukturelt om dine styrker og styrker, og arbeidsgiveren – for å redusere tiden for valg av personell.

Og hvis det viser seg at blant alle søkerne du har mest erfaring innen dette området, vil stillingen du søker deg til. Jo mer tid ferdighetene brukes, desto mer raffinert og nøyaktig blir de, og er derfor mer verdifulle.

Dermed er ferdigheter rent nyttige automatiserte handlinger som har forankret seg som et resultat av praksis.

De blir ofte forvekslet med vaner, noe som er grunnleggende feil. Ferdigheter tilegnes med vilje, en person bruker dem på et tidspunkt som er relevant for seg selv.

En erfaren byggmester legger for eksempel murstein strengt i arbeidstiden og har ikke lyst til å gjøre det hjemme eller i en t-banebil. En sirkusartist som sjonglerer baller viser bevisst sin dyktighet bare i arenaen eller i en vennekrets.

En ferdighet er handlinger utført ved hjelp av en villig komponent: Jeg gjør det, jeg gjør det, jeg gjør det ikke, jeg gjør det ikke.

Vaner oppstår imidlertid ofte spontant og “lever” som av seg selv – på autopilot. De kan være skadelige og nyttige, det kan være ekstremt vanskelig å bli kvitt dem (spesielt fra skadelige). Vaner handler mer om hverdagsfenomener, ferdigheter handler om profesjonelle ferdigheter.

Også, ferdigheter har ingenting å gjøre med talenter (hva er de?) – en persons medfødte evner.

Fremskaffelsen av talent er til stede fra fødselsøyeblikket, de trenger bare å bli utviklet. Ferdighet er tilegnelse av ferdigheter fra bunnen av. Du må se etter dem der du har mest erfaring.

Ferdigheter utfører en veldig viktig funksjon – de gjør en persons liv lettere og aktiviteter mer effektive.

I yrket hjelper de spesialisten til å gjøre jobben sin raskt og effektivt, og i hverdagen – for å spare tid og krefter. Tenk deg hvordan det ville være hvis du glidelå jakken hver gang du gjorde det som første gang?

Typer profesjonelle ferdigheter for et CV

Settet med ferdigheter er konvensjonelt delt inn i 4 grupper, som hver tilsvarer en spesifikk aktivitet:

Tenkeferdigheter er viktig i intellektuell aktivitet. Dette er evnen til å samle og analysere informasjon (hva er det?), Struktur kunnskap “i hyllene”, husk dem og bruk til rett tid.

For eksempel er nøkkelferdighetene i CVen til en erfaren etterforsker kjennskap til loven, evnen til å jobbe med juridiske rammer, utviklet logisk tenkning osv.
Motiv – dette inkluderer bevegelse av en person i rommet, skriving, arbeid med utstyr, verktøy. For en sekretær er ferdigheten med å skrive blind viktig, for yrket som elektriker – evnen til å jobbe med en skrutrekker, en puncher; dansere skal kunne danse, kirurger – å jobbe med medisinske instrumenter, juvelerer – evnen til å jobbe med små detaljer.
Kommunikasjonsevner er hvordan en person oppfører seg i samfunnet, samhandler med andre mennesker. I arbeidet til en leder (hvem er dette?), Å inngå en kontrakt, er det viktig å være i stand til å snakke med klienter, motivere dem til å kjøpe varer. Psykologer lærer å lytte nøye til mennesker, for å fange i talen sin subtile men betydningsfulle detaljer.
Perseptuell (sensorisk) – evnen til å bruke sansene når man oppfatter verden rundt: å skille lyd, lukt, berøring.

Dette er viktige CV-ferdigheter for sommeliers (hvem er dette?), Musikere, smakere og mer.

Hver personlighet har sitt eget ferdighetssett i varierende grad: de blander seg, utfyller hverandre.

For eksempel forutsetter yrket som journalist at en person skal kunne lytte, stille de riktige spørsmålene, skrive historien strukturert og deretter lage interessante artikler.

Ferdighetsbygging

For å bedre forstå hva en ferdighet er, er det nødvendig å vurdere hvordan den dannes. Det er en langvarig prosess med fire trinn :

foreløpig – mange repetisjoner av prøvehandlinger. Dette stadiet kan kalles “en finger mot himmelen”, siden en person gjør et stort antall forsøk, så godt han kan – intuitivt, tilfeldig, på forskjellige måter;
analytisk – sammenligne erfaring og handlinger. Før eller siden blir det klart hvilke metoder som fungerer og hvilke som ikke fungerer, hva som er nyttig og hva som kan ekskluderes;
syntetisk – en symbiose (hva er det?) av teori og praksis, systematisering av erfaring. En person danner en klar ide om ferdighetene i hodet og står fritt til å bruke den;
automatisk – spesiell oppmerksomhet er ikke lenger nødvendig for å utføre handlingen, ferdigheten blir automatisk.

Å ha noen ferdigheter er resultatet av lang trening.

Husk hvordan du lærte å skrive med en kulepenn. Først var dette knudrede, usikre kroker, som over tid ble til vakre bokstaver, senere koblet til ord og setninger. Det er det samme med å spise med en skje, lage en seng, steke egg og binde skolissene.

Prosessen med å skaffe seg automatisme innebærer mye prøving og feiling. Sistnevnte fraråder ofte en person fra å fortsette studiene. Derfor krever denne aktiviteten motivasjon (hva er det?) – internt eller eksternt.

Dyktighet og dyktighet – hva er forskjellen

I daglig tale brukes ordene “dyktighet” og “dyktighet” synonymt. Imidlertid, hvis vi vender oss til deres presise definisjoner, blir det klart at begrepene ikke er forskjellige.

Ferdighet er et mer spesifikt, smalt, stereotyp konsept: for eksempel å skru en kork på en flaske. Det er ikke behov for kreativitet, forberedelse osv.

Ferdighet er et bredere fenomen basert på ferdigheter.

For eksempel:

En mann lærte å jobbe med motorsag – saging av tre. Men hvordan klipper du ut noe form med det?
Du samhandler godt med voksne – forstår du dem, uttrykker tanker forståelig, og kan du gjøre det samme med barn?
Kokkens nøkkelferdigheter lar ham finne opp nye oppskrifter, og skape kulinariske mesterverk.

Det er fortsatt ukjent hva som er primær – ferdigheter eller evner. Det er som et egg- og kyllingargument. På den ene siden avler ferdigheter nye ferdigheter. På den annen side ville det ikke være noen ferdigheter uten ferdigheter.

Typer av viktige CV-ferdigheter

Ved å fullføre avsnittet om faglige ferdigheter viser søkeren hva han kan gjøre, og ikke hva slags person han er. Personlige egenskaper og nøkkelferdigheter er forskjellige begreper. Derfor, når man fyller ut seksjonen “Profesjonelle ferdigheter”, bør man ikke forveksle søkerens ferdigheter med en beskrivelse av personlige egenskaper. For eksempel har evnen til å forhandle ingenting å gjøre med stresstoleranse eller søkerens ansvar osv.

Nøkkelferdighetene som vises på et CV kan deles inn i følgende typer:

Kommunikativ erfaring, evnen til å forhandle, forretningskommunikasjon.
Organisasjonsevner, planleggingserfaring, evne til å fordele ressurser, kontroll over prosjektfremdrift.
Ledelsesegenskaper, evnen til å lede mennesker.
Evne til analytisk tenking, generering av ideer, besittelse av strategisk tenkning.
Anvendt utvikling med spesifikke funksjoner for et bestemt yrke.

Når du fyller ut et CV og viser viktige utviklinger, er det nødvendig å bruke prinsippet om relevans. Den viste opplevelsen til søkeren må være i samsvar med temaet i CV-en. Du kan ikke vise ferdigheter som ikke er relatert til stillingen som søkeren har krav på. Her kreves kun ferdighetene som er relevante for den åpne stillingen.

Når du viser ferdigheter, er det ønskelig å strukturere teksten i form av en liste for enkel lesing. Samtidig kan du ikke overdrive det ved å lage en liste som er for stor. Dette vil skape et inntrykk av at søkeren ikke vet hvordan han skal fremheve hovedtrekkene i sin kunnskap.

Kommunikasjons ferdigheter:

Følgende ferdigheter kan tilskrives kommunikasjonsferdighetene til en søker om ledig stilling:

Evne til å forhandle.
Evne til å løse konflikter.
Ferdigheter til å finne kompromissløsninger for løsning av tvister.
Klager til klienter, avgjørelse av innsigelser.
Evne til å snakke offentlig.
Evnen til å overtale klienten.
Kompetent konstruksjon av muntlig og skriftlig tale.

Organisatoriske ferdigheter:

Denne typen ferdigheter inkluderer:

Tidsfordriv.
Prosjektstøtte.
Evne til multitasking.
Evne til å jobbe med store mengder data.
Evne til å lage strategiske planer.
Kompetent budsjettallokering.

Lederskap ferdigheter:

Disse inkluderer:

Evne til å lede mennesker.
Sette opp motivasjonen til klienter, ansatte osv.

Anvendte ferdigheter:

Denne ferdigheten er relatert til:

PC-brukere som vet hvordan de skal jobbe med MS Office-applikasjonen.
Opprettholde offisiell korrespondanse.
Kontorarbeid, personalregistrering.
Kunnskap om fremmedspråk.
Kunnskap om lovgivningsnormer, evnen til å bruke juridiske dokumenter.
Kunnskap om GOSTs, SNIPs, etc.
“Blind” skriving (på russiske og engelske tastaturer)

Ferdigheter og ferdigheter for selgere, konsulenter, sekretærer, bankansatte

Søkere til stillinger som selgere, ledere og konsulenter, samt andre stillinger som krever regelmessig kommunikasjon med mennesker, kan indikere som sine egne ferdigheter og evner:

vellykket salgsopplevelse;
tidsstyringsevner;
kompetent tale, evne til å overtale;
effektive kommunikasjonsferdigheter;
finne en tilnærming til klienten og nå kompromisser;
evne til å lære og oppfatte informasjon;
evnen til å lytte til samtalepartneren og gi ham kompetente råd;
visning av takt og toleranse;
kreativitet.

Hvis du har informasjon om at arbeidsgiveren samarbeider med utenlandske kunder, vil kunnskap om fremmedspråk være din fordel. Husk å nevne dette i CV-en.

Servicearbeidere må ha kvalitetsferdigheter i kommunikasjon, analyse og beslutningstaking som kreves for å gi omsorg. Enhver aktivitet av slike ansatte bør være rettet mot å tilfredsstille klientens interesser, noe som krever at søkeren er fokusert på resultatet, evnen til å jobbe i nærvær av personlig press og initiativ.

Dessuten vil arbeidsgiveren sikkert tiltrekke seg CVet til kandidaten som vil ha kunnskap om fremmedspråk, eie en PC, drive forretningskorrespondanse, være oppmerksom og interessert i det samlede resultatet av selskapets arbeid.

Ledelsesferdigheter: leder, leder, direktør, administrator

Det er verdt å starte arbeidet med et CV ved å identifisere de ferdighetene som er av grunnleggende betydning for en bestemt stilling.

Arbeidsgivere sjekker ledere med særlig omhu, og stiller ofte overdrevne krav til dem. De som ønsker å ta en lederstilling, bør angi som ferdigheter:

evne til å løse konflikter;
optimal organisering av arbeidsflyten;
uavhengig beslutningstaking og ansvar for dem;
tilstedeværelsen av kritisk tenkning;
effektiv styring av tids- og arbeidsressurser;
personalets motivasjonsevner;
strategisk tenkning;
effektiv forhandling;
kommunikasjonsferdigheter og evnen til å få tillit.

Arbeidssøkeren kan legge til de profesjonelle egenskapene som han anser for å være hans sterke side.

Faglige ferdigheter og personlige egenskaper i dette tilfellet bør ha et klart skille, fordi spørsmålet om søkerens personlige egenskaper vil helt sikkert komme fra arbeidsgiveren, og deres identitet med profesjonelle ferdigheter vil ikke tillate å skape et positivt inntrykk av seg selv.

Listen over ferdigheter kan suppleres med muligheten til å utføre flere oppgaver samtidig, evnen til å fordele plikter og kontrollere gjennomføringen.

Ferdigheter og ferdigheter for lærere som leder seminarer og opplæringer

Litt forskjellige ferdigheter og evner skal være karakteristiske for lærere som leder seminarene. Slike mennesker bør være:

i stand til motivasjon;
svært proaktiv og energisk;
mestrer å fokusere folks oppmerksomhet på visse fenomener i den nødvendige tiden;
fleksibel og tålmodig;
i stand til å organisere arbeidsprosessen.

I tillegg kan du spesifisere at lærere må ha kompetent tale og tydelig uttale, være gode samtalepartnere i personlig kommunikasjon.

Hovedoppgaven til denne kategorien arbeidere er å opprette kontakter.

Ferdigheter og evner for tekniske spesialister: programmerere, systemadministratorer

Ferdighetene som bør være iboende i teknikere er helt individuelle.

For eksempel kreves det at systemadministratorer overvåker driften av alle datamaskiner i et selskap, noe som krever at han:

utføre diagnostiske tiltak angående underordnet utstyr;
konstant overvåking av mulige risikoer;
ferdigheter i engelsk på teknisk nivå;
enkel oppfatning av informasjonsflyter.

Selvutvikling

Mennesket av natur er en lat skapning og liker ikke å forlate komfortsonen. Hvis vi ikke tvinger oss til å gå videre og forbedre oss, både mentalt og fysisk, er vi dømt til å mislykkes. Dette gjelder arbeid, personlige forhold, helse – alt som består av livet.

Overlevelsesevner

Det er banalt, men sant. Selv om du aldri trenger å overnatte i skogen og fange fisk med bare hender i livet ditt, vil spørsmålet om matlaging eller førstehjelp før eller senere være på dagsorden. Og nå kan du gå deg vill ikke bare i skogen, men også i metropolen.

Evne til å ta informerte beslutninger

I tillegg til å akseptere konsekvensene. Ja, en person er ikke en robot, han kan ikke ledes av kaldberegning og jernlogikk hele tiden, noe som er fantastisk. Men balanserte og bevisste avgjørelser er ofte de mest riktige, uansett hva man måtte si.

Selvdisiplin

Uten det blir en person sin egen verste fiende. Systematisk arbeidsløshet, tapte tidsfrister, ødelagte forhold til mennesker, helseproblemer – det har mange konsekvenser.

Evne til å uttrykke tankene dine riktig

Det spiller ingen rolle – skriftlig eller muntlig. Inntil du tydelig kan formidle tankene dine til andre mennesker, er sjansen for å bli hørt og forstått nær null.

Sosialitet

Selv om du er en komplett introvert, venter kommunikasjon med mennesker fremdeles i hvert hjørne. Du må kontakte dem hver dag, og du må kunne gjøre dette på riktig nivå. Uten denne ferdigheten er det urealistisk å nå dine mål og mål i livet, noe som tydeligvis ikke er inkludert i planene til en sunn person. Ja, mange genier var sosiopater, men deres geni ble kjent etter døden. Kommuniser produktivt

Analyse av informasjon og kritisk tenkning

I vår teknologisk avanserte tid er mengden informasjon rett og slett utenfor skalaen. Dette er ikke dårlig, siden det er mange nyttige og viktige blant det, men uten din kritiske vurdering og systematisering vil det ganske enkelt bli ubrukelig.

Hvordan og i hvilken del de skal beskrives

All kunnskap du oppgir i CV-en vil bli nøye vurdert av arbeidsgiveren. Kompetent fylling av denne blokken får arbeidsgiveren til å forstå at du er den han trenger. For dette er det nødvendig å formulere personlige faglige ferdigheter for et CV. Ofte indikerer arbeidsgiveren selv hva han vil ha fra den fremtidige medarbeideren. Omformuler disse kravene, husk å legge til noe av deg selvfølgelig, sannferdig.

Hvilke ferdigheter og evner å skrive i CVen og på hvilket sted? Hvis det er vanskelig å finne på det selv, bruk følgende ordlyd:

Forretnings kommunikasjonsferdigheter.
Organisering og planlegging av arbeidstid.
Nøyaktig.
Stresstoleranse.
Fleksibilitet, lojalitet.
Bedriftsledelsesevner.

Dette er generelle CV-spesifikke ferdigheter som passer for alle typer aktiviteter.

Eksempler på skriving

Vurder alternativene for hva du skal skrive i ferdighetene på CV-en og hvor det skal gjøres slik at den ansatte er egnet for stillingen. La oss ta et eksempel på ferdighetene og ferdighetene for en PR-leder CV:

erfaring i PR-promotering (mer enn 8 års arbeid, det er forbindelser i store medier);
kunnskap om reklame og markedsføring på Internett (erfaring fra utvikling av internettprosjekter fra bunnen av);
erfaring i forhandlings- og salgsferdigheter (over 8 år);
høyt nivå av PC-ferdigheter;
Jeg kan ganske enkelt forklare (sette oppgaver, holde presentasjoner, undervise);
Jeg snakker lett offentlig.

Korrekt formulert spesialkunnskap og ferdigheter i CV-en vil selvfølgelig hjelpe deg med å få ønsket stilling. De avslører søkerens profesjonelle evner og mål for videre karriereutvikling. Bruk bordet vårt når du forbereder en egenpresentasjon mens du leter etter en jobb.

Eksempler på faglige ferdigheter og kunnskap i CV-en:
|
Ledelse og lederegenskaper

sjef

jobbe med innvendinger;
løsning av konfliktsituasjoner;
PC kunnskap;
behandling av store mengder informasjon;
salgsopplevelse;
kontorarbeid;
arbeide med kontorutstyr, kommunikasjonsmidler;
kommunikasjon i samsvar med regler for etikette;
Forhandling;
kunnskap om det relevante markedet;
bygge stabile relasjoner med kunder, leverandører, personell.

sjef

mellommenneskelige forretningskommunikasjonsevner;
evne til å organisere arbeid, planlegge, ta beslutninger;
oppmerksomhet mot forskjellige nyanser og detaljer;
evnen til å analysere problemer, effektivt se etter måter å løse dem på;
evnen til å være fleksibel;
prosjektledelse ferdigheter;
forretningsledelse.

Regissør

oppretting fra “0” av en effektiv kommersiell tjeneste (markedsføring, salg);
erfaring i personalledelse for opptil 1000 personer (motivasjon, opplæring, utvelgelse og oppsigelse);
markedsundersøkelser (analyse av organisasjonens konkurranseevne og kundeforespørsler);
prognose og implementering av salgsplanen.

Salgssjef

salgsledelse;
personalledelse;
søk og tiltrekning av kunder;
aktivt salg;
Forhandling;
salgsanalyse;
organisatoriske ferdigheter.

Nøkkelferdigheter for administratorer og sekretærer

Administrator

kunnskap om fremmedspråk (språkets navn og kunnskapsnivå);
kunnskap om kontantdisiplin;
kunnskap om restaurantvirksomheten;
ferdigheter for å sikre bedriftens liv;
kommunikasjonsferdigheter med klienter;
organisatoriske ferdigheter;
kunnskap om 1C-programmet;
erfaring med kontorutstyr;
ferdigheter med å plassere annonser i magasiner, Internett og informasjonskataloger;
ferdigheter i personalledelse.

Sekretær

ferdigheter i engelsk (nivå);
kunnskap om det grunnleggende om kontorarbeid;
erfaring med å bruke MS Office-programmer;
besittelse av kontorutstyr.

Nøkkelferdigheter og evner for selgere, konsulenter

Konsulent

salgsopplevelse;
takt, toleranse;
tidsfordriv;
effektiv kommunikasjon – evnen til å lytte til samtalepartneren og gi kompetente råd;
grammatisk korrekt tale;
lærbarhet, enkel assimilering av ny informasjon;
evne til å motivere og overtale;
arbeid med innvendinger, søk etter kompromisser.

Selger-kasserer

kunnskap om personlig salg;
kunnskap om kassaapparatet;
merchandising;
teamarbeid;
evnen til å lære andre;
erfaren PC-bruker.

Nøkkelferdigheter og evner for lærere som leder seminarer og opplæringer

Lærer

besittelse av moderne undervisningsteknologi;
motivasjon;
erfaring med veiledning, individuelle leksjoner;
initiativ;
brede utsikter;
energi;
erudisjon;
erfaring med effektiv kommunikasjon;
fleksibilitet, toleranse i kommunikasjon;
å ta avgjørelser;
organisering, planlegging;
kritisk tenking.

Ledende på seminarer og treninger

evne til å motivere;
har et høyt nivå av initiativ og energi;
fleksibilitet og tålmodighet;
evnen til å organisere arbeidsprosessen;
evnen til å skjerpe lytternes interesse for et bestemt fenomen i en nødvendig periode;
besittelse av kompetent tale og klar diksjon;
evnen til å kommunisere med mennesker;
evnen til å etablere kontakter selv med de mest typiske menneskene.

Nøkkelferdigheter og evner for tekniske spesialister: programmerere, systemadministratorer

Programmerer

utvikling av programvare, applikasjoner, nettsteder;
installasjon og feilsøking av eksisterende programmer;
praktisk anvendelse av objektorientert programmering;
kunnskap om prinsippene for bygging og drift av nettsteder og servere;
muligheten til å lese andres kode og dokumentasjon på engelsk;
jobbe med nettverk og databaser;
nettstedstøtte og layout;
godt minne, effektivitet, ansvar, oppmerksomhet.

Systemadministrator

praktisk erfaring med å legge og diagnostisere nettverk;
gi teknisk støtte og samarbeide med kunder;
diagnostisering av feil og funksjonsfeil;
erfaring med servere, installere og konfigurere dem for spesifikke oppgaver;
overvåking av driften av systemer;
risikoplanlegging og utvikling av IT-strukturgjenopprettingsordninger;
evne til å jobbe med Windows-programmer;
kunnskap om teknisk engelsk;
installasjon av utstyr, justering av arbeidet;
kontroll av riktig nivå av informasjonssikkerhet;
jobbe med tekniske dokumenter.

Nøkkelferdigheter og evner for regnskapsførere, revisorer

Regnskapsfører

opprettholde skatte- og regnskapsoppføringer;
kunnskap om relevant lovgivning;
evne til å jobbe med regnskapsoppføringer;
erfaring med å gjennomføre inventar;
evne til å håndtere primære dokumenter;
kunnskap om prinsippene for beregning av sykefravær, lønn;
ferdigheter i å utarbeide og levere rapporter;
kunnskap om “Client-Bank” -systemet, profilregnskapsprogrammer;
evnen til å gjennomføre gjensidige bosetninger, forsoningshandlinger.

Revisor

tilgjengeligheten av en statlig lisens til å delta i revisjonsaktiviteter;
sertifikat fra et medlem av det regionale revisjonskammeret;
kunnskap om internasjonale standarder;
kunnskap om regelverket og prinsippene for skatte-, regnskaps- og styringsregnskap;
god kunnskap om 1C, sikre PC-ferdigheter;
kunnskaper i engelsk på øvre mellomnivå;
tilgjengeligheten av sin egen klientbase;
utvikling av revisjonsprogrammer.

Nøkkelferdigheter og evner – eksempler for advokater

Advokat

evnen til å utarbeide og analysere de leverte kontraktene;
Forhandling;
representasjon ved domstolene;
gjennomføring av krav og handlinger;
utarbeidelse av juridiske dokumenter;
støtte til selskapets aktiviteter;
juridisk støtte til organisasjonens arbeid;
representasjon av selskapet i offentlige organer og ulike myndigheter;
evnen til å arbeide med juridiske dokumenter og lovgivningsrammer presentert i elektronisk form.

Nøkkelferdigheter for et CV, et eksempel for en HR-direktør

HR-direktør

evnen til å overbevise, motivere;
kunnskap om fremmedspråk (med liste og ferdighetsnivå);
utvalg, opplæring, kontroll av personell i alle ledd i arbeidsprosessen;
ferdighetsnivået i en personlig datamaskin (sørg for å liste opp i hvilke programmer han kan jobbe);
strategisk tenkning;
Forhandling;
kritisk tenking;
evne til å løse konflikter;
delegering av myndighet;
forvaltning av midlertidige arbeidskraftressurser;
prognoser, strategisk planlegging;
søke etter ikke-standardiserte administrasjonsløsninger;
organisatoriske evner.

Nøkkelferdigheter for sjåfører

Sjåfør

opplevelse av problemfri kjøring;
erfaring i utøvende biler;
utmerket kunnskap om de nødvendige rutene;
utmerket kunnskap om bilens enhet;
jobbe med reisedokumenter osv.

|

Beskrivelsen av ferdigheter og personlighet skal ikke forveksles. Ansvar, kommunikasjon, punktlighet og godt utseende bør skrives i delen “Om meg”. Og delen Ferdigheter og prestasjoner er kun for forretningsinformasjon. I den lister vi opp all kunnskap og ferdigheter. Listen bør ikke gjøres veldig lang og detaljert, det anbefales å følge eksemplene og ta flere meningsfulle punkter. Arbeidsgiveren som leser CV ser at disse nøkkelferdighetene er en konsekvens av det profesjonelle arbeidet til kandidaten, så du bør ikke finne på noe som ikke eksisterte.

Må jeg referere til spesifikke eksempler og mennesker

Det er veldig bra hvis kontaktene til den tidligere ledelsen og deres stillinger er angitt på slutten av CV-en, slik at den potensielle arbeidsgiveren eller hans representant selv, hvis de ønsker det, kan motta minst én tilbakemelding. For å gjøre dette må du kontakte disse menneskene på forhånd og varsle dem om at de kan bli ringt, og be dem om å kort beskrive deg som spesialist og bare en person. Bekreftelse av CV-ferdighetene dine gjennom kontakter fra det gamle arbeidsstedet ditt er et eksempel på et gjennomtenkt dokument. Hvis en potensiell arbeidsgiver ikke vil ringe, vil selve det å ha kontakter for anbefalinger øke hans tillit til søkeren og øke sjansene for en positiv beslutning.

Det er ikke så mange juridiske, og viktigst av alt, effektive måter å teste de personlige egenskapene til en kandidat. Anbefalinger kan bare mottas med tillatelse fra den ansatte, og det er ingen særlig tillit til dem. Oppføringene i arbeidsboken samsvarer heller ikke alltid med virkeligheten, den kan også være “tapt” (eller faktisk tapt …). Hvilke andre muligheter har HR-offiserer?

Avslag på å jobbe etter et intervju er en uunngåelig egenskap ved rekrutteringsprosessen. Men svaret må være balansert og motivert. For en urimelig fattet beslutning vil arbeidsgiveren bli straffet opp til straffansvar.

Forbered deg på intervjuet, arbeid gjennom mulige spørsmål og samle informasjon om selskapet.

Oppfyll strengt alle avtaler med rekruttereren, inkludert å ankomme i tide og ta med de nødvendige dokumentene.
Under samtalen kan du presentere deg som en motivert, aktiv person som er i stand til å “selge snø om vinteren i Sibir.”
Still rekruttereren de riktige spørsmålene.
Enig om hvordan rekruttereren vil kommunisere resultatene av samtalen.

Gratis søk etter ansatte som bruker CV som er igjen på jobbnettsteder, er en av de mest populære måtene å finne en passende ansatt på. Men ikke alle kandidatdatabaser er åpne for arbeidsgivere, og hvis du vil spare penger, bruk påviste tjenester: det er også mange svindlere i dette området.

Kule jobbopptak er en mulighet til å skille seg ut fra mengden av søkere. Slike svar gir HR-ansatte en grunn til å muntre opp og smile. Men om komikeren blir innkalt til intervju, er et annet spørsmål.

Hva du skal velge mellom

Det er vanskelig å finne noen “typiske” ferdigheter. Faktisk har hvert yrke sine egne krav, og søkeren må oppfylle dem. Hvis du ikke vet hva som kan skrives nøyaktig, kan du spesifisere følgende:

mellommenneskelige forretningskommunikasjonsevner;
evne til å organisere arbeid, planlegge, ta beslutninger;
oppmerksomhet mot forskjellige nyanser og detaljer;
evnen til å analysere problemer, effektivt se etter måter å løse dem på;
evnen til å være fleksibel;
prosjektledelse ferdigheter;
forretningsledelse.

Men det er fortsatt lurt å velge ferdigheter avhengig av kravene til kandidatene. Vanligvis indikerer arbeidsgiveren selv hva han vil ha fra den fremtidige medarbeideren. Arbeidssøkeren kan bare omformulere kravene og spesifisere dem i nøkkelferdigheter.

Lederskap

Først og fremst er det viktig å forstå hva de viktigste ferdighetene for et CV er for de som søker en lederstilling. Det stilles alltid økte krav til potensielle ledere, og kandidaturene deres sjekkes nøye.

Følgende ferdigheter kan spesifiseres som ferdigheter:

løse konfliktsituasjoner;
planlegge og organisere arbeidsflyten optimalt;
ta avgjørelser og være ansvarlig for resultatene uavhengig;
tenk kritisk;
effektivt styre tid og mennesker som har kommandoen;
bruke motivasjonsprogrammer;
tenk strategisk og kreativt;
forhandle;
kommunikasjonsferdigheter, evnen til å oppnå tillit fra kolleger, partnere og toppledelse.

Det er viktig å kunne skille ferdighetene dine fra dine personlige egenskaper. Førstnevnte tilegnes gjennom arbeid og læring, mens sistnevnte karakteriserer deg som person.

Du kan også legge til multitasking i listen, muligheten til å tilpasse seg forskjellige forhold, delegere noen av maktene og overvåke riktig gjennomføring av oppgaver.

Kommunikasjonsyrker

Separat er det verdt å merke seg hvilke ferdigheter som skal angis hvis du søker stillingen som selger, leder eller konsulent. For eksempel kan du inkludere følgende selgerferdigheter i CV-en:

evne til å styre tid;
erfaring med personlig kommunikasjon og vellykket salg;
kompetent muntlig tale, godt trent stemme, nødvendig diksjon;
kreativ tilnærming til salg;
evnen til å lytte, gi kompetente råd, finne en tilnærming til klienter;
evnen til å lære raskt og enkelt oppfatte store mengder informasjon;
ferdigheter i å betjene mennesker, evnen til å vise takt og toleranse.

Hvis du vet at selskapet jobber med utenlandske kunder, vil kunnskap om fremmedspråk være en ubestridelig fordel. Når du søker om ledig stilling hos en salgssjef, må du også angi om dette selvfølgelig stemmer:

ferdigheter i engelsk, italiensk, fransk eller et annet språk;
trygg bruk av PC, kunnskap om MS Office-programmer;
forretnings korrespondanse ferdigheter, inkludert på et fremmedspråk;
evnen til å vise oppmerksomhet, interesse, vennlighet.

Men for lærere, lærere, ledende seminarer og opplæringer, stilles det litt andre krav. De må ha følgende ferdigheter:

motivasjon for læringsutbytte;
høy energi og initiativ;
evnen til å konsentrere oppmerksomheten til en gruppe mennesker og holde den i en viss tid;
tilegnet ferdigheter med tålmodighet og fleksibilitet, som må vises når du kommuniserer med praktikanter;
evnen til å planlegge og kompetent organisere arbeidsflyten.

Felles for alle disse yrkene er hovedferdigheten – å etablere kontakt med mennesker.

Andre muligheter

Å velge de rette ferdighetene for teknikere er like enkelt. Hovedoppgaven, for eksempel for en systemadministrator, er å kontrollere driften av hele datanettverket. Derfor må han ha følgende viktige ferdigheter og evner:

utføre diagnostikk av profesjonelt utstyr;
overvåke mulige risikoer og planlegge måter å gjenopprette funksjonen til systemer så snart som mulig;
snakke teknisk engelsk;
jobbe med store mengder informasjon.

I henhold til de spesifiserte nødvendige ferdighetene for denne stillingen, er det klart hvor mye detaljene i arbeidet påvirker det som må angis i CVen. Separat skal det bemerkes at fagkompetanse i noen bransjer er så tett sammenvevd at det er vanskelig å skille dem.

Hvis du søker stillingen som regnskapsspesialist, er det først bedre å gjøre deg kjent med kravene. Eksempler på viktige ferdigheter i et CV for en regnskapsfører kan hentes direkte fra beskrivelsen av kravene til kandidatene. De må:

kunne tenke analytisk;
organisere arbeid på et fast sted;
analysere problemer, kunne se etter måter å løse dem på;
planlegg riktig;
ta nok hensyn til små nyanser og viktige detaljer;
prioritere riktig;
kunne arbeide med et stort antall dokumenter;
kunne fremheve prioriterte oppgaver;
ha ferdigheter til å samarbeide med tilsynsmyndigheter.
kunnskap om lovgivning, prinsipper for rettssystemet;
evnen til å utarbeide dokumenter, kontrakter;
ferdigheter i å analysere juridiske dokumenter;
evnen til å jobbe med en rekke informasjon og raskt lære den;
kunnskap om datamaskiner, MS Office-programmer;
kommunikasjons ferdigheter;
evnen til å bruke det juridiske rammeverket presentert i elektronisk form;
multi-vektor (evnen til å jobbe i forskjellige retninger);
ferdigheter i å jobbe med klienter og ansatte i kontrollorganer;
evne til å jobbe med dokumenter;
evne til å organisere arbeid og planlegge oppgaver.

Hver spesialitet skal ha sine egne ferdigheter, men du kan velge noe som passer for ditt fremtidige arbeid fra alle listene som presenteres.

Ekstra hjelp til å finne de riktige og passende egenskapene kan være denne refleksjonen: forestill deg deg selv som en leder som trenger en ansatt for en stilling som interesserer deg. Hva forventer du av en jobbkandidat?

Daglige livsferdigheter

Her har jeg samlet ferdigheter som er mer nødvendige for hverdagen. Enig i at de alle er veldig nyttige, men hvor mye kan vi gjøre av dette?

Å gi førstehjelp kan redde livet til noen. Ingenting er kanskje viktigere.
Matlaging er en av de mest verdifulle ferdighetene i hverdagen, ettersom en familie trenger mat.
Legemidler. Kunnskap om de viktigste medisinene gjør at du raskt kan hjelpe deg selv og familien din i tilfelle plager.
Kjærlighetsteknikken handler om å lære nye teknikker og posisjoner i sex. Jeg tror det ikke er tvil om hvor nyttig denne ferdigheten er :).
Lær å massere. Dine kjære vil være veldig takknemlige for deg, fordi det ikke bare er hyggelig, men også nyttig. Ideelt sett bør hver person gjennomgå et massasjekurs to ganger i året.
Evne til å knyte slips (og hvis også på flere måter!). Før eller siden setter hver mann slips, og det vil være flott hvis du ikke googler i dette viktige øyeblikket, men mesterlig gjør jobben.
Å lære ikonene på klesmerker og deres betydning er nødvendig for å ta vare på ting ordentlig og ikke ødelegge favorittgenseren din.
Kosmetologi er en viktig vitenskap for jenter. Du vil ikke bare lære om kitt, men også om hudpleie.
Grunnleggende om reparasjon. Det ser ut til, hvorfor trenger du å forstå byggematerialer? Det er lettere å ansette spesielle mennesker. Men øvelsen med reparasjon og konstruksjon viser at du må kontrollere prosessen fra start til slutt, og for dette må du vite det grunnleggende. Ikke la deg lure av byggherrer!
Diksjonstrening er ikke bare nødvendig for å jobbe med radioen, men også for at andre vil være glade for å høre på deg, og dette påvirker mye!
Blomsterdyrkning er også viktig i hverdagen. Det er veldig viktig å fylle hjemmet ditt med en rekke planter for å gjøre det livlig og koselig.
Helbredelse av urtebehandling regnes som en alternativ og ukjent medisin, men det er sykdommer når bare slik behandling hjelper. Personlig kan jeg ikke forestille meg livet uten kamille. Ikke rart at bestemødrene våre visste alt om urter!
Frisørkunsten vil tillate, hvis ikke å kutte alle på rad, så i det minste å lage dine elskede vakre frisyrer for hver dag.
Hage. Evnen til å plante og høste avlinger pleide å være en nødvendighet, men nå er det få som vet hvordan de skal gjøre det. Imidlertid vil slike ferdigheter gi deg tillit til hverdagen din at du ikke vil sulte i hjel hvis en ny krise inntreffer (hvis du har land).
Å kjenne egenskapene til de fleste matvarer og kosttilskudd vil hjelpe deg på veien mot et sunt kosthold og lagerbeholdning av kjøleskapet ditt. Leser du komposisjonen før du kjøper noe?
Grunnleggende om menneskelig psykologi gjør det mulig å bedre forstå sin egen art, analysere situasjoner og etablere kommunikasjon. I tillegg kan ikke et eneste stort prosjekt klare seg uten denne vitenskapen om mennesker.
Kunsten å oppdra og undervise er veldig viktig ikke bare for lærere, men for alle mødre og pappaer. Du kan lære mye om barnet ditt og bli den beste læreren for ham!
Kunnskap om rettigheter og plikter til en person og en borger. Så synd at i vår avanserte tid kjenner færre og færre mennesker rettighetene sine og derfor ikke utøver dem. Men ikke glem ansvaret, fordi uvitenhet om lovene ikke er fritatt for ansvar
Å vite triksene med rengjøring og rengjøringsprodukter vil hjelpe til med rengjøring.
Å utvikle karisma er ekstremt viktig for å ha innvirkning på mennesker, for å kunne nå dem, for å bli selskapets sjel og for å forhandle. Men forhandlinger skjer oftere hjemme, i familien enn på jobben.
Tilberedning av sylteagurk og syltetøy. I den kalde vinteren vil dine kjære være takknemlige for dine naturlige vitaminer!
Evnen til å navigere i rommet er rett og slett en viktig ferdighet. Nå kan mange ikke komme fra punkt A til punkt B uten navigator, selv om avstanden er et par kilometer. Men hva om navigatøren går i stykker eller du må finne veien til fots et ukjent sted?
Grunnleggende om stil. Evnen til å velge riktig tilbehør vil tillate deg å se stilig og elegant selv i enkle klær! Enig, en nyttig ferdighet i hverdagen for både kvinner og menn.
Klærreparasjon – hver husmor er forpliktet til raskt å bytte ut glidelåsen, sy på en knapp og lappe sokker! Vel, eller en ungkar, det er ingen steder å gå.
Fotografering vil gi deg muligheten til å lage et uvurderlig arkiv med vakre fotografier fra livet ditt. Tro meg, i alderdommen vil du være utrolig glad for at du har lært å fotografere.

Sportsferdigheter og evner

Her er samlet idretter som ikke ville skade alle å mestre. Hvor mye av dette kan du gjøre?

Dans gir kroppen fleksibilitet og lydighet, samt å bekjempe overflødig vekt mest effektivt. Dans og du vil alltid være i form!
Yoga og meditasjon vil holde deg i fred.
Å spille dart etter reglene er en god måte å ha det gøy med vennene dine.
Å spille biljard i henhold til reglene – enda mer. Jeg har nylig gjenoppdaget dette spillet og var begeistret med intensjonen om å forbedre ferdighetene mine.
Sjonglerer. Vel, innrøm det, du har alltid ønsket å sjonglere med tre baller også!
Å vite og være i stand til å gjøre fysiske øvelser for forskjellige muskelgrupper er nødvendig for å holde kroppen i god stand. Og dette, jammen for det, er veldig, veldig viktig!
Lær å løpe. Det er ingen hemmelighet at løping er det beste middel til selvforsvar.
Herding er nøkkelen til utmerket helse! Lær barna dine å gjøre dette også.
For meg personlig er rulleskøyter og skøyter et fantastisk anti-stress og energiboost. I tillegg er dette en av de mest energikrevende (fettforbrenning) idrettene.
Alle burde vite hvordan de skal sykle! Jeg ble overbevist om dette da jeg endelig mestret ferdigheten i en alder av 27 år.
Ski vil tillate deg å bruke tid produktivt for helsen din om vinteren.
Snowboarding er en mer ekstrem sport, men likevel mer populær enn ski. Vil du ikke snowboard utenfor Elbrus? Dette er ekte!
Evnen til å spille volleyball vil være nyttig på stranden for de som ikke liker sel hvile :).
Svømming er den mest nyttige sporten, dessuten har den praktisk talt ingen kontraindikasjoner. Men for å lære å svømme og puste inn vannet riktig, må du også lære.

Kreative ferdigheter og evner

En spesielt favorittdel om kreativitet. Jeg tror at kreativitet ikke er fremmed for noen, og alle kan finne det de liker fra denne listen;).

Modellering av polymer leire lar deg lage fantastiske, eksklusive smykker med egne hender!
Å klippe og sy på en symaskin er alltid nyttig når du trenger å felle bukser, reparere barneklær eller til og med sy en ny kjole til deg selv
Origami utvikler muligheten for små håndbevegelser, gjør det enkelt å lage uvanlige og originale gaver og dekorere rom. Lær kunsten å origami til barnet ditt, og du vil alltid ha noe å gjøre
Strikking hjelper deg med å lage unike ting med egne hender – hatter, sokker, gensere og mye mer. Slike ting er alltid fylt med spesiell energi, så det er ikke overraskende at de blir elsket.
Hekling er også nyttig når du lager ting, spesielt som dekorative servietter og kurver, støvletter, fiskesjal. Du kan lage utrolige ting med en heklenål!
Scrapbooking er en type håndverk som innebærer å lage og designe familie- eller personlige fotoalbum, postkort og andre minner.
Tegning er en fin måte å uttrykke følelsene dine på papir, selv om du ikke har muligheten til det. Hvem vet, kanskje blir arbeidet ditt forvekslet med kunst.
Beading vil tillate deg å lage vakre armbånd og halskjeder til deg selv og venninnene dine!
Keramikk er grunnlaget for å lage keramikk med egne hender. I tillegg vil skulptur fungere som et utmerket antidepressivt middel.
Manikyr i bagasjen til ferdigheter vil hjelpe deg med å spare på manikyr i salongen, og kanskje til og med tjene penger hvis du tilbyr negletjenester hjemme.
Å spille gitar gjør en person utrolig sexy. Vel, i tillegg til dette kan du forbløffe vennene dine med en vakker forestilling, bli sentrum for oppmerksomhet på ethvert selskap eller bare slappe av.
Å spille piano er også en veldig nyttig kreativ ferdighet. I eldgamle tider lærte hver jente å spille piano hjemme, slik man kan se i bøker og filmer om livet på 1800-tallet. Hvorfor? Jeg tror dette er en av de sikre måtene å vinne en manns hjerte.
Såpeproduksjon vil bidra til å lage unike gaver til kjære i form av duftende, nyttig og uvanlig såpe.
Kalligrafi-ferdigheten lar deg signere postkort, sertifikater, dekorere album og motta komplimenter for nydelig håndskrift.
Å lære å lage organisk kosmetikk er viktig hvis du bryr deg om helsen til huden din. I dag er det veldig vanskelig å finne pleieprodukter uten skadelige tilsetningsstoffer, eller de er veldig dyre.
Å vite hvordan du skal dekorere malerier og andre håndlagde gjenstander kan hjelpe deg med å spare penger på innramming og dekorere hjemmet ditt med unike stykker.
Interiørdesign. En ekstremt givende industri, fordi vi alle ønsker å bo i et koselig hjem skapt spesielt for oss.
Å lage dyr av pomponger. Har du sett dem? De er søte!
Ribbon broderi lar deg lage utrolige tredimensjonale malerier.
Strikkeleker ved hjelp av amigurumi-teknikken er den japanske kunsten å strikke eller hekle små, myke dyr og humanoide skapninger. Barna dine vil elske det!
Patchwork brukes til å lage søte lappetepper som vil bli et ekte familiearvestykke.
Å pakke inn gaver vakkert er en fin måte å vise familie og venner hvor mye de betyr mye for deg. Det er mye hyggeligere for folk å motta gaver pakket med egne hender!
Lær å spille et uvanlig musikkinstrument som ukulele eller harpe. Mange vet hvordan man spiller gitar og piano, og du prøver å fremføre Mozart-symfonien på fiolin!
Macrame, veving av kuler og tepper vil være til god hjelp for gaver til venner og et hyggelig tidsfordriv hvis du har en partner i form av en datter
Korssting eller perlearbeid er et flott antidepressivt middel etter en hard dag. I tillegg kan du lage ekte kunstverk eller pynte klær med broderi.

Dataferdigheter og evner

I det 21. århundre er det som ingen hender uten datakunnskaper! I denne delen har jeg samlet flere ferdigheter som vil være nyttige når du jobber med en datamaskin.

Å jobbe i grafiske redaktører (Photoshop, Lightroom) vil hjelpe deg med å profesjonelt behandle familiebilder.
Hurtigtaster lar deg jobbe mye raskere på datamaskinen.
Blind skriving vil øke hastigheten på å skrive flere ganger, noe som betydelig sparer tid når du skriver korrespondanse, utarbeider rapporter og enda mer når du skriver store tekster.
Sikkert arbeid med Microsoft-verktøy (Word, Excel, Powerpoint) kreves ikke bare på jobben, men også hjemme – for eksempel for budsjettering eller lagring av viktig informasjon.
SEO optimalisering ferdigheter er avgjørende for hver blogger. Uten dem vil du ikke bryte deg inn på TOPPEN på søk, og nettstedet ditt vil kjede deg med hosting.

Ekstreme ferdigheter

Overlevelsesevner under ekstreme forhold kan være nyttige hvis du for eksempel sitter fast i fjellet eller går tapt i skogen. Du vet aldri hva du må møte, og det vil være roligere å vite hva du skal gjøre i forskjellige situasjoner.
Klatring vil hjelpe deg med å takle høydeskrekken og erobre ikke bare fjell, men også mange menn
Selvforsvar, inkludert fysiske teknikker og evnen til å håndtere våpen – pneumatisk pistol, stun gun, gassbeholder. Du er det mest dyrebare du har, og dette må beskyttes.
Ekstrem kjøring bør etter min mening være inkludert i standardopplæringen for kjøreskole. Det du ikke trenger å forholde deg til på veiene …
Fallskjermhopping er kanskje drømmen til mange. De sier at etter et fallskjermhopp begynner du å se på livet ditt på en helt annen måte.
Paragliding vil tillate deg å gjøre det umulige og legge ut på en gratis flytur som en fugl. Og hvis du får venner med vinden og lærer å fly en paraglider, vil du være utrolig kul!

Ja, det er neppe mulig å mestre alt det ovennevnte i løpet av livet, selv om du er forberedt på hundre år! Og hvis du lykkes, vil du bli en menneskelig legende 8-). Men med denne listen har du alltid noe å strebe etter, ikke sant? Og absolutt er det ikke noe sted for kjedsomhet!

Et morsomt paradoks: jo mer vi lærer, jo mer ser det ut til at vi ikke vet noe. Hvorfor? Fordi ny kunnskap øker synsvinkelen vår, og vi merker ting som vi ikke la merke til før. Hvem vet, kanskje en ny ferdighet blir ditt livs arbeid? Eller din favoritt hobby? Før du prøver, vil du ikke vite det!

Jeg håper artikkelen min har inspirert deg til nye prestasjoner! Legg det til bokmerkene dine for ikke å miste det, og del det med vennene dine ved hjelp av knappene nedenfor. Og abonner også på bloggen min, for det er her jeg vil snakke om hvordan jeg lærte denne eller den ferdigheten fra bunnen av. Hvis du elsker egenutvikling, vil det være interessant!

Kilder som brukes og nyttige lenker om emnet: https://WorkMe.net/rezume/zapolnenie/kljuchevye-navyki.html https://enjoy-job.ru/trudoustroistvo/professionalnye-navyki-v-rezume/ https: // FB .ru / artikkel / 389836 / chem-otlichaetsya-navyik-ot-umeniya-i-kak-oni-formiruyutsya https://KtoNaNovenkogo.ru/voprosy-i-otvety/navyk-chto-ehto-takoe-professionalnye-navyki – rezyume.html https://ProRezume.com/klyuchevye-navyki-v-rezyume-primery/ https://SlonoDrom.ru/navyiki-i-umeniya-dlya-rezyume-primer/ https: // si-hei. meg /produktivnost/10-vazhnyx-navykov-dlya-kazhdogo-cheloveka.html https://clubtk.ru/forms/podbor-personala/kak-sformulirovat-klyuchevye-navyki-v-rezyume https://rezume2016.ru/ razdely / chto-takoe-klyuchevye-navyki-dlya-rezyume / http://motivashka.ru/samorazvitie/poleznye-navyki/100-umenij-i-navykov-kotorym-stoit-nauchitsya.html

Opptakskilde: lastici.ru