Las habilidades clave son exprimir sus habilidades y habilidades a partir del conocimiento y la experiencia adquirida, que ayudan a realizar el trabajo de manera más eficiente y rápida para lograr el resultado deseado en un puesto específico.

Las habilidades se indican en una columna separada, al principio o al final del cuestionario de currículum. Resumen toda la experiencia adquirida y ayudan al jefe a comprender si usted es apto para los requisitos de la empresa.

Las habilidades profesionales se pueden dividir en varios tipos:

Comunicativo: correspondencia, ventas, actuaciones, negociaciones.
Analítica: investigación, evaluación, estudio, sistematización de datos
Organizacional: gestión, planificación, liderazgo.
Creativo: diseño, fotografía, dibujo.
Cuantitativo: cálculo de costos, elaboración de presupuestos, contabilidad.
Científico: diagnóstico, uso (reparación) de equipos, tecnología. documentación.
Interactivo: enseñanza, consultoría, resolución de disputas.

Cómo comprender tus habilidades clave

Muchos son críticos con sus talentos y habilidades: subestiman su autoestima y no pueden permitirse el lujo de considerar adecuadamente las habilidades que realmente están en demanda.

Es importante comprender y resaltar las habilidades clave para que el empleador lo note y lo aprecie. En el futuro, el conocimiento de las calificaciones clave lo ayudará a comprender en qué campo profesional le gustaría avanzar y, posiblemente, posteriormente abrir su propio negocio.

Habilidades adquiridas para currículum

Para comprender qué habilidades ya ha adquirido, escriba una breve autobiografía. En él, se cubren importantes acontecimientos de la adolescencia, el estudio y la vida profesional. Al describir la educación y la experiencia profesional, resalte sus actividades y logros favoritos. Recuerde lo que le agradecieron y alentaron. Marque alrededor de 7 eventos importantes: esto le dará una comprensión de sus habilidades clave.

Pídale a sus amigos o colegas que le califiquen y le digan qué habilidades ha desarrollado bastante. Enumere 10 competencias basadas en cualquier logro en la vida. Organice los logros en orden descendente y registre los más importantes.

Habilidades que le gustaría adquirir

Si comprende que carece de calificaciones clave, pero no puede comprender cuáles, la comunicación con un especialista lo ayudará. Es necesario encontrar una persona comprometida con la actividad con la que sueñas y que haya alcanzado las alturas por las que te esfuerzas. Pídale que le cuente más sobre las complejidades del trabajo deseado. Analiza lo que te falta y qué más necesitas para lograr resultados similares.

Cuéntele al especialista sobre el conocimiento inherente y pídale que lo analice. Agregue los que sean útiles en su campo de actividad. Habiendo aprendido la información necesaria, será más fácil comprender, adquirir y desarrollar las habilidades que necesita.

Qué habilidades adicionales incluir en el currículum

Según una encuesta realizada entre empleadores, los especialistas más valiosos y difíciles de encontrar en el mercado laboral tienen los siguientes conocimientos (lista descendente):

Capacidad para pensar estratégicamente y planificar los resultados.
Capacidad para tener en cuenta y gestionar cambios.
Habilidades de análisis y resolución de problemas con un costo mínimo.
Capacidad para organizar y mantener la capacidad de trabajo del equipo.
Capacidad para trabajar en un entorno virtual (con proyectos internacionales o de forma remota).
Habilidades en el desarrollo y gestión de procesos de la empresa (producción).

Las habilidades adicionales deben enfatizar la experiencia básica y demostrar calificaciones, así que ingrese datos basados en los requisitos establecidos para la vacante y las características de la profesión.

Habilidades técnicas en ejemplo de currículum

Las habilidades técnicas en la era de la tecnología son necesarias para todos los especialistas, independientemente del puesto deseado. Implican un conocimiento inicial de la tecnología y trabajan con ella:

Trabajar con equipos de oficina: impresión / copia / escaneo de documentos, diagnóstico.
Conocimientos informáticos: aplicaciones de MS Office, correo electrónico, Internet.
Editores gráficos: procesamiento de imágenes y fotografías, diseño de tarjetas de presentación y más.
Trabajar con datos: análisis, procesamiento, cálculo, gestión de bases de datos, etc.

Habilidades especiales en ejemplo de currículum

Este es un conocimiento profundo en un área determinada. Se muestran en las vacantes donde se requieren personas con mayor calificación o especialmente capacitadas para realizar determinadas tareas: contables, programadores, ingenieros, gerentes, etc.

Las habilidades especiales pueden ser las siguientes:

Posesión de ciertos programas: 1C, E-pharma, CRM, Photoshop, C ++, BEST, Consultant.
Conocimiento de lenguajes de programación: Java, PHP, JavaScript, Phyton, XML, HTML, CSS, SQL, JPQL.
Experiencia adquirida: gestión, ventas, superación de inspecciones, redacción de actos o contratos.
Habilidades prácticas: formación de equipos, desarrollo de métodos / cursos / capacitaciones, reparación de equipos, etc.

Por qué escribir sobre habilidades profesionales en su currículum

Tus habilidades son una muestra de tu experiencia. Puede tener varios trabajos, la antigüedad seria y la descripción de la experiencia pueden ocupar más de una página A4. Esta es una gran cantidad de información y el gerente de recursos humanos tendrá que estudiarla durante mucho tiempo para comprender si se ajusta a los requisitos de la vacante o no.

El propósito principal de la lista de habilidades es mostrar que usted es el candidato perfecto para los requisitos del trabajo. Este es el principio al que me adhiero cuando escribo un currículum “vendedor”.

Que habilidades profesionales indicar en el currículum

¿Cómo demostrar que eres apto para el trabajo? Hay tres reglas para describir las habilidades y conocimientos profesionales en un currículum:

Cumplimiento de los requisitos de la vacante.
Habilidad actual.
Concisión.

Elegibilidad para la vacante

Esta es la regla más importante a seguir al escribir un currículum.

Primero, ubíquese en el nivel ejecutivo-ejecutivo. Al mirar su currículum y sus habilidades, debe quedar claro de inmediato quién es usted.

En el curso de mi trabajo, a menudo tengo que borrar o reformular muchas frases “ejecutivas” del currículum de gerentes y directores. El posicionamiento correcto es una tarea importante.

En segundo lugar, analice los requisitos y responsabilidades de las vacantes, vea el estilo de frases y expresiones y otros matices. Esto le ayudará a escribir correctamente sus habilidades y competencias profesionales en su currículum. Para llevar a cabo dicho análisis, solo necesita encontrar 5-7 vacantes interesantes y estudiarlas cuidadosamente. La buena redacción de las descripciones de puestos se puede copiar fácilmente en su currículum.

Habilidad actual

Tus habilidades deben sonar bien y fuertes. Tienen que venderte, y palabras claras y simples, hechos, números, vocabulario profesional o incluso jerga te ayudarán con esto.

A continuación, se muestran algunos ejemplos de habilidades profesionales para currículum.

Enclenque	Fuerte
Experiencia en ventas	Experiencia comercial (4 años en el departamento mayorista)
Habilidades de gestión de personal	Habilidades de gestión de personal (equipos de hasta 30 personas)
Elaboración de informes	Informes (RAS, NIIF, PCGA del Reino Unido)
Experiencia en la gestión de grandes proyectos	Experiencia en gestión de grandes proyectos – 5 años (sector público y comercial)

De hecho, solo necesitas desarrollar algunas habilidades. Los hechos son más creíbles, el vocabulario muestra su experiencia, las aclaraciones lo describen mejor.

Concisión

Si escribe un poco de sus habilidades, se sentirá como si no fuera un experto.
Si escribe mucho, será difícil leer el currículum y también existe el riesgo de caer bajo el filtro “sobrecualificado”.

Recomiendo enumerar 6-9 habilidades profesionales en su currículum. Este es el número óptimo que es fácil de leer y suficiente para demostrar que eres un experto.

Un error común

Muy a menudo veo una lista de cualidades completamente salvaje e impersonal en mi currículum:

Eficacia.
Decisión.
Sociabilidad.
Tolerancia al estrés.
Capacidad de aprendizaje.
Iniciativa.
Etc.

Hay dos formas de presentarte mejor :

Elimine toda esta lista y conserve solo las habilidades laborales básicas.
Elija una habilidad suya (la más fuerte) y descríbala con más detalle. Si decide elegir la capacidad de aprendizaje, escriba exactamente lo que dominó rápidamente: aprendió japonés en 6 meses, dominó Axapta CRM durante el fin de semana, completó un curso de reparación de automóviles BMW en dos semanas y aprobó el examen con un 98%. ¡La especificidad y los hechos son importantes!

Las habilidades son

La frase “trabajador calificado” se pronuncia respetuosamente hacia alguien que realiza su trabajo de manera rápida y correcta, muestra ingenio, resolviendo problemas de producción que han surgido. Dicho empleado está capacitado teórica y prácticamente para realizar ciertas acciones y es creativo en su trabajo.

¿En qué se diferencia una habilidad de una habilidad? La habilidad requiere:

una actitud consciente para planificar sus acciones para lograr un resultado;
conocimiento sobre las propiedades, cualidades del objeto de trabajo y métodos para trabajar con él;
Habilidades para trabajar con herramientas, materiales auxiliares.

Es decir, una habilidad es una forma de realizar una acción que se basa tanto en habilidades firmemente formadas como en conocimientos específicos sobre el objeto de trabajo, sobre sus propiedades, sobre posibles formas de trabajar con él. Las habilidades son la base para la formación de habilidades.

Que son las habilidades

Entonces, ¿cuál es la diferencia entre una habilidad y una habilidad, que es más duradera?

Una habilidad es una forma de realizar determinadas acciones, llevada hasta el automatismo. La capacidad y la habilidad se diferencian entre sí en que la segunda está estereotipada, no requiere una formación teórica especial, creatividad.

El algoritmo para realizar una operación específica no cambia, las acciones mentales y físicas están coordinadas y no requieren pensamiento adicional, planificación preliminar.

Por ejemplo, al enseñarle al niño a actuar de forma independiente con una cuchara, la madre fija su atención en la secuencia y las reglas de acción con ella (en qué mano y cómo sostener, cómo sacar la comida, llevarla a la boca). A medida que se desarrolla la habilidad, las instrucciones se vuelven cada vez menos, el niño aprende las acciones y automáticamente comienza a realizarlas correctamente en cualquier entorno.

La habilidad motora y la habilidad se diferencian entre sí en el grado de comprensión y capacidad de control de una persona. La habilidad también presupone su desarrollo y mejora creativos.

Tipos de habilidades y habilidades

La definición del tipo de habilidad está asociada con la actividad humana. De los cuatro tipos de habilidades (sensoriales, motoras, intelectuales, comunicativas), las comunicativas son las que experimentan los mayores y más frecuentes cambios, ya que las reglas de la vida pública están cambiando rápidamente por las propias personas de acuerdo con los cambios sociohistóricos del país y del país. el mundo.

Las habilidades mixtas combinan varios tipos: trabajar en una computadora requiere una combinación de habilidades intelectuales (leer y escribir texto), habilidades motoras (mecanografía). Se distinguen especialmente los de educación general.

En un principio, se desarrollan en el proceso de enseñanza de una asignatura, pero luego se utilizan en muchas áreas de actividad. En la vida cotidiana, por ejemplo, usamos libremente acciones computacionales formadas en lecciones de matemáticas.

Varias habilidades se utilizan en áreas limitadas de actividad (habilidades especializadas): en medicina, en trabajo científico.

Las habilidades pueden ser:

simple físico, es decir, acciones humanas tan simples como vestirse, limpiar la casa;
complejo, asociado, por ejemplo, con la interacción con otras personas para lograr algunos objetivos: la capacidad de promover, escribir artículos;
sistémico: la capacidad de distinguir los estados de ánimo, los estados psicológicos de las personas, responder a ellos, sentir los suyos, tanto físicos como mentales.

La lista de habilidades y habilidades necesarias para una persona moderna es extensa. Se diferencia de las que necesitaban, por ejemplo, los contemporáneos de Pushkin.

¿Por qué darles forma?

Un análisis cuidadoso de cualquier tipo de actividad muestra que es la suma de diferentes tipos de habilidades y habilidades: la ausencia de una de ellas no permite que una persona obtenga el resultado deseado. Esto conlleva un deterioro de la calidad de vida, malestar mental.

La falta de formación de habilidades motoras priva a una persona de la libertad de movimiento y acción, la comunicación, provoca un gasto innecesario de energía, tiempo y recursos materiales.

La actividad mental es imposible sin observar y memorizar información, comparación, análisis, sin controlar la propia atención y el estado. Está estrechamente relacionado con el desarrollo de las habilidades de percepción sensorial de oído, visual y táctil. La sensibilidad olfativa es fundamental para el químico, el cocinero, el médico y muchos otros profesionales.

Las habilidades de comunicación se consideran especialmente importantes y se forman sobre la base del conocimiento de las reglas de comportamiento en diversas situaciones, permiten que una persona ocupe un lugar digno en la sociedad, se convierta en su miembro de pleno derecho.

Cómo se forman las habilidades y habilidades

Cualquier campo de actividad requiere algoritmos específicos de acciones de una persona: cuál es la diferencia entre una habilidad y la capacidad de un bailarín para moverse correctamente de acuerdo con el patrón de la danza y el sonido de la música, sin pensar en los movimientos. El conductor tiene la capacidad de responder correctamente a la situación del tráfico y conducir un tipo particular de automóvil; del maestro: las habilidades de trabajar con la literatura, con un equipo de niños de cierta edad, con los padres, la capacidad de navegar correctamente en situaciones comunicativas imprevistas.

La formación de la habilidad debe llevarse a cabo sobre la base de la fijación repetida en la memoria de la secuencia y el método de acción, llevando la acción en sí al automatismo.

Es decir, el ejercicio es un método de formación de habilidades que garantiza la calidad de la acción realizada (trabajo) y conduce a la formación de la capacidad para reconocer el objetivo y elegir la secuencia necesaria de acciones necesarias para lograrlo.

Un tema importante es tener en cuenta las habilidades individuales del estudiante. La calidad y velocidad de las funciones mentales y motoras de una persona afectan el tiempo y la calidad de la formación de habilidades y habilidades.

Así, los métodos y técnicas de enseñar a una persona una actitud consciente ante el proceso laboral, la planificación previa, pensar las opciones para las acciones propuestas y prever sus resultados finales son la base para la formación de sus habilidades y habilidades.

La habilidad es …

Por habilidad entendemos una parte de una actividad, la capacidad de una persona para repetir automáticamente la misma acción (mecanografiar, leer, escribir, tocar la guitarra, dar saltos mortales, etc.) En pocas palabras, esto es algo que se le da bien.

Por ejemplo, si está solicitando un trabajo, se le pedirá que indique sus habilidades en su currículum, lo que le brindará la oportunidad de informar completa y estructuralmente sobre sus fortalezas y fortalezas, y el empleador, para reducir el tiempo. para la selección de personal.

Y si resulta que entre todos los postulantes tienes más experiencia en esta área, entonces el puesto para el que postulas irá a ti. Cuanto más tiempo se utilizan las habilidades, más maduras y precisas se vuelven y, por lo tanto, más valiosas.

Por lo tanto, las habilidades son acciones automatizadas puramente útiles que se han afianzado como resultado de la práctica.

A menudo se confunden con hábitos, lo que es fundamentalmente incorrecto. Las habilidades se adquieren deliberadamente, una persona las usa en un momento real para sí mismo.

Por ejemplo, un constructor experimentado coloca ladrillos estrictamente durante las horas de trabajo y no tiene ganas de hacerlo en casa o en un vagón de metro. Un artista de circo que hace malabares con pelotas demuestra deliberadamente su habilidad solo en la arena o en un círculo de amigos.

Una habilidad son acciones realizadas con la ayuda de un componente volitivo: lo hago, lo hago, no lo hago, no lo hago.

Los hábitos, sin embargo, a menudo surgen espontáneamente y “viven” como si estuvieran solos, en piloto automático. Pueden ser dañinos y útiles, puede ser extremadamente difícil deshacerse de ellos (especialmente de los dañinos). Los hábitos se refieren más a los fenómenos cotidianos, las habilidades se refieren a las habilidades profesionales.

Además, las habilidades no tienen nada que ver con los talentos (¿qué son?), Las habilidades innatas de una persona.

Los ingredientes del talento están presentes desde el momento del nacimiento, solo necesitan ser desarrollados. La habilidad es la adquisición de habilidades desde cero. Debe buscarlos donde tenga más experiencia.

Las habilidades cumplen una función muy importante: facilitan la vida de una persona y facilitan las actividades.

En la profesión, ayudan al especialista a hacer su trabajo de manera rápida y eficiente, y en la vida cotidiana, para ahorrar tiempo y esfuerzo. Imagina cómo sería si te abrocharas la cremallera de la chaqueta cada vez que lo hicieras como la primera vez.

Tipos de habilidades profesionales para un currículum

El conjunto de habilidades se divide convencionalmente en 4 grupos, cada uno de los cuales corresponde a una actividad específica:

Las habilidades de pensamiento son importantes en la actividad intelectual. Esta es la capacidad de recopilar y analizar información (¿qué es?), Estructurar los conocimientos “en los estantes”, recordarlos y aplicarlos en el momento adecuado.

Por ejemplo, las habilidades clave en el currículum de un investigador experimentado son el conocimiento de la ley, la capacidad de trabajar con marcos legales, el pensamiento lógico desarrollado, etc.
Motivo: esto incluye el movimiento de una persona en el espacio, escribir, trabajar con equipos, herramientas. Para una secretaria, la habilidad de mecanografiar a ciegas es importante, para la profesión de electricista: la capacidad de trabajar con un destornillador, un golpeador; los bailarines deben poder bailar, los cirujanos, trabajar con instrumentos médicos, joyeros, la capacidad de trabajar con pequeños detalles.
Las habilidades de comunicación son cómo una persona se comporta en la sociedad, interactúa con otras personas. En el trabajo de un gerente (¿quién es este?), Al concluir un contrato, es importante poder hablar con los clientes, motivándolos a comprar bienes. Los psicólogos aprenden a escuchar atentamente a las personas, a captar en su discurso sutiles pero significativos detalles.
Perceptual (sensorial): la capacidad de usar los sentidos al percibir el mundo circundante: para distinguir sonidos, olores, toques.

Estas son habilidades clave de currículum para sumilleres (¿quién es?), Músicos, catadores y más.

Cada personalidad tiene su propio conjunto de habilidades en diversos grados: se mezclan, se complementan.

Por ejemplo, la profesión de periodista asume que una persona debe poder escuchar, hacer las preguntas correctas, escribir una historia de manera estructurada y luego crear artículos interesantes.

Desarrollo de habilidades

Para comprender mejor qué es una habilidad, es necesario considerar cómo se forma. Es un proceso largo con cuatro pasos :

preliminar – numerosas repeticiones de acciones judiciales. Esta etapa se puede llamar “un dedo hacia el cielo”, ya que una persona hace una gran cantidad de intentos, lo mejor que puede, intuitivamente, al azar, probando diferentes formas;
analítico – comparando la experiencia adquirida y las acciones. Tarde o temprano queda claro qué métodos funcionan y cuáles no, qué es útil y qué se puede excluir;
sintético: una simbiosis (¿qué es?) de teoría y práctica, sistematización de la experiencia. Una persona se forma una idea clara de la habilidad en su cabeza y es libre de usarla;
automático: ya no se requiere atención especial para realizar la acción, la habilidad se vuelve automática.

La posesión de cualquier habilidad es el resultado de un largo entrenamiento.

Recuerda cómo aprendiste a escribir con un bolígrafo. Al principio, eran ganchos nudosos e inciertos, que con el tiempo se convirtieron en hermosas letras, que luego se conectaron en palabras y oraciones. Lo mismo ocurre con comer con cuchara, hacer la cama, freír huevos y atarse los cordones de los zapatos.

El proceso de adquirir automatismo implica mucho ensayo y error. Estos últimos a menudo desalientan a una persona de continuar sus estudios. Por lo tanto, esta actividad requiere motivación (¿qué es?), Interna o externa.

Habilidad y destreza: ¿cuál es la diferencia?

En el habla coloquial, las palabras “habilidad” y “habilidad” se utilizan como sinónimos. Sin embargo, si recurrimos a sus definiciones precisas, queda claro que los términos difieren.

La habilidad es un concepto más específico, estrecho y estereotipado: por ejemplo, atornillar un corcho en una botella. No hay necesidad de creatividad, preparación, etc.

La habilidad es un fenómeno más amplio basado en habilidades.

Por ejemplo:

Un hombre ha aprendido a trabajar con una motosierra, aserrando hábilmente madera. Pero, ¿cómo recortar alguna forma con él?
Interactúa bien con los adultos: ¿los comprende, expresa sus pensamientos de manera inteligible y puede hacer lo mismo con los niños?
Las habilidades clave del chef le permiten inventar nuevas recetas, creando obras maestras culinarias.

Todavía se desconoce qué es lo principal: habilidades o habilidades. Es como una discusión sobre el huevo y la gallina. Por un lado, las habilidades generan nuevas habilidades. Por otro lado, no habría habilidades sin habilidades.

Tipos de habilidades clave para el currículum

Al completar la sección sobre habilidades profesionales, el solicitante muestra lo que puede hacer y no qué tipo de persona es. Los rasgos personales y las habilidades clave son conceptos distintos. Por lo tanto, al completar la sección “Habilidades profesionales”, no se deben confundir las habilidades del solicitante con una descripción de las cualidades personales. Por ejemplo, la habilidad de negociar no tiene nada que ver con la tolerancia al estrés o la responsabilidad del solicitante, etc.

Las habilidades clave que aparecen en un currículum se pueden dividir en los siguientes tipos:

Habilidades comunicativas, capacidad de negociación, comunicación empresarial.
Habilidades organizativas, experiencia en planificación, capacidad para asignar recursos, control del avance del proyecto.
Propiedades de liderazgo, capacidad de liderar personas.
Capacidad de pensamiento analítico, generación de ideas, posesión de pensamiento estratégico.
Desarrollos aplicados con características específicas para una profesión en particular.

Al completar un currículum, mostrando los desarrollos clave, es necesario utilizar el principio de relevancia. La experiencia mostrada por el solicitante debe ser coherente con el tema del currículum. No puede mostrar habilidades que no estén relacionadas con el puesto para el que el solicitante tiene un reclamo. Aquí solo necesita indicar las habilidades que son relevantes para el puesto vacante.

Al mostrar habilidades, para facilitar la lectura, es deseable estructurar el texto en forma de lista. Al mismo tiempo, no puede exagerar haciendo una lista demasiado grande. Esto creará la impresión de que el solicitante no sabe cómo destacar las principales características de su conocimiento.

Habilidades de comunicación:

Las siguientes habilidades se pueden atribuir a las habilidades de comunicación de un solicitante de una vacante:

Capacidad para negociar.
Capacidad para resolver conflictos.
Habilidades para encontrar soluciones de compromiso para resolver disputas.
Reclamaciones con clientes, resolución de objeciones.
Capacidad para hablar en público.
La capacidad de persuadir al cliente.
Construcción competente del habla oral y escrita.

Habilidades organizativas:

Este tipo de habilidad incluye:

Gestión del tiempo.
Proyecto de apoyo.
Habilidad de multitareas.
Capacidad para trabajar con grandes cantidades de datos.
Capacidad para elaborar planes estratégicos.
Asignación presupuestaria competente.

Habilidades de liderazgo:

Éstas incluyen:

Capacidad para liderar personas.
Establecer la motivación de clientes, empleados, etc.

Habilidades aplicadas:

Esta habilidad está relacionada con:

Usuarios de PC que saben trabajar con la aplicación MS Office.
Mantener correspondencia oficial.
Trabajo de oficina, mantenimiento de registros de personal.
Conocimiento de lenguas extranjeras.
Conocimiento de las normas legislativas, capacidad para utilizar documentos legales.
Conocimiento de GOST, SNIP, etc.
Escritura “ciega” (en teclados en ruso e inglés)

Habilidades y habilidades para vendedores, consultores, secretarias, empleados bancarios.

Los postulantes a los puestos de vendedores, gerentes y consultores, así como a otros puestos que requieran una comunicación regular con las personas, pueden indicar como propias habilidades y habilidades:

experiencia de ventas exitosa;
habilidades de manejo del tiempo;
habla competente, capacidad de persuadir;
habilidades de comunicación efectiva;
encontrar un acercamiento al cliente y alcanzar compromisos;
capacidad para aprender y percibir información;
la capacidad de escuchar al interlocutor y brindarle un asesoramiento competente;
demostración de tacto y tolerancia;
creatividad.

Si tiene información de que el empleador coopera con clientes extranjeros, el conocimiento de idiomas extranjeros será su ventaja. Asegúrese de mencionar esto en su currículum.

Los trabajadores de servicios deben tener habilidades de calidad en la comunicación, el análisis y la toma de decisiones necesarias para brindar atención. Cualquier actividad de dichos empleados debe tener como objetivo la satisfacción de los intereses del cliente, lo que requiere que el solicitante se centre en el resultado, la capacidad de trabajar en presencia de presión e iniciativa personal.

Además, el empleador seguramente atraerá el currículum vitae del candidato que tendrá conocimientos de idiomas extranjeros, poseerá una PC, realizará correspondencia comercial, estará atento e interesado en el resultado general del trabajo de la empresa.

Habilidades de liderazgo: gerente, gerente, director, administrador

Vale la pena comenzar a trabajar en un currículum identificando aquellas habilidades que son de fundamental importancia para un puesto específico.

Los empleadores controlan a los gerentes con especial cuidado, haciéndoles a menudo demandas exageradas. Quienes deseen ocupar un puesto directivo deben indicar como competencias:

capacidad para resolver conflictos;
organización óptima del flujo de trabajo;
toma de decisiones independiente y responsabilidad por ellos;
la presencia de pensamiento crítico;
gestión eficaz del tiempo y los recursos laborales;
habilidades de motivación del personal;
pensamiento estrategico;
negociación efectiva;
habilidades de comunicación y la capacidad de ganar confianza.

El buscador de empleo puede sumar a este grupo aquellos rasgos profesionales que considere su punto fuerte.

Las habilidades profesionales y las cualidades personales en este caso deben tener una clara distinción, porque la cuestión de las cualidades personales del solicitante seguramente vendrá del empleador y su identidad con las habilidades profesionales no permitirá crear una impresión positiva de sí mismo.

La lista de habilidades se puede complementar con la capacidad de realizar simultáneamente varias tareas, la capacidad de distribuir las tareas y controlar su implementación.

Habilidades y habilidades para profesores que dirigen seminarios y capacitaciones.

Los profesores que dirigen los seminarios deben tener habilidades y destrezas ligeramente diferentes. Estas personas deberían ser:

capaz de motivación;
muy proactivo y enérgico;
maestros en enfocar la atención de las personas en ciertos fenómenos durante el tiempo requerido;
flexible y paciente;
capaz de organizar el proceso de trabajo.

Además, puede especificar que los profesores deben tener un habla competente y una pronunciación clara, ser buenos interlocutores en la comunicación personal.

La principal tarea de esta categoría de trabajadores es establecer contactos.

Habilidades y habilidades para especialistas técnicos: programadores, administradores de sistemas

Las habilidades que deberían ser inherentes a los técnicos son completamente individuales.

Por ejemplo, los administradores del sistema deben monitorear el funcionamiento de todas las computadoras de una empresa, lo que requiere que él:

llevar a cabo medidas de diagnóstico con respecto al equipo subordinado;
seguimiento constante de posibles riesgos;
dominio del inglés a nivel técnico;
facilidad de percepción de los flujos de información.

Autodesarrollo

El hombre por naturaleza es una criatura perezosa y no le gusta salir de la zona de confort. Si no nos esforzamos por avanzar y mejorar, tanto mental como físicamente, estamos condenados al fracaso. Esto se aplica al trabajo, las relaciones personales, la salud, todo lo que constituye la vida.

Habilidades de supervivencia

Es trillado, pero cierto. Incluso si nunca tiene que pasar la noche en el bosque y pescar con sus propias manos en su vida, tarde o temprano la cuestión de la cocina o los primeros auxilios estará en la agenda. Y ahora puedes perderte no solo en el bosque, sino también en la metrópoli.

Capacidad para tomar decisiones informadas.

Además de aceptar sus consecuencias. Sí, una persona no es un robot, no puede guiarse por cálculos fríos y lógica férrea todo el tiempo, lo cual es maravilloso. Pero las decisiones equilibradas y deliberadas suelen ser las más correctas, digan lo que digan.

Autodisciplina

Sin él, una persona se convierte en su propio peor enemigo. Tardanzas sistemáticas al trabajo, fechas límite incumplidas, relaciones dañadas con las personas, problemas de salud: hay muchas consecuencias.

Capacidad para expresar correctamente sus pensamientos.

No importa, por escrito u oralmente. Hasta que pueda transmitir claramente sus pensamientos a otras personas, las posibilidades de ser escuchado y entendido son cercanas a cero.

Sociabilidad

Incluso si eres un introvertido total, la comunicación con la gente todavía te espera en cada esquina. Debe comunicarse con ellos todos los días y debe poder hacerlo al nivel adecuado. Sin esta habilidad, no es realista alcanzar sus metas y objetivos en la vida, lo que claramente no está incluido en los planes de una persona cuerda. Sí, muchos genios eran sociópatas, pero su genio se hizo conocido después de la muerte. Comunicarse productivamente

Análisis de información y pensamiento crítico

En nuestro tiempo tecnológicamente avanzado, la cantidad de información está simplemente fuera de escala. Esto no está mal, ya que hay muchos útiles y vitales entre ellos, pero sin su evaluación crítica y sistematización, simplemente se volverá inutilizable.

Cómo y en qué sección describirlos

Todo el conocimiento que indique en el currículum será considerado cuidadosamente por el empleador. El llenado competente de este bloque hace que el empleador comprenda que usted es el que necesita. Para ello, es necesario formular habilidades profesionales personales para el currículum. A menudo, el propio empleador indica lo que quiere del futuro empleado. Reformule estos requisitos, asegúrese de agregar algo propio, por supuesto, veraz.

¿Qué habilidades y habilidades escribir en el currículum y en qué lugar? Si es difícil idearlo usted mismo, use la siguiente redacción:

Habilidades de comunicación empresarial.
Organización y planificación de horarios laborales.
Atención a los detalles.
Tolerancia al estrés.
Flexibilidad, lealtad.
Habilidades de liderazgo empresarial.

Se trata de un currículum general de habilidades específicas adecuadas para cualquier tipo de actividad.

Ejemplos de escritura

Considere las opciones sobre qué escribir en habilidades en el currículum y dónde debe hacerse para que el empleado sea adecuado para el puesto. Tomemos un ejemplo de las habilidades y habilidades para el currículum de un gerente de relaciones públicas:

experiencia en promoción de relaciones públicas (más de 8 años de trabajo, hay conexiones en los principales medios);
conocimiento de publicidad y promoción en Internet (experiencia en el desarrollo de proyectos de Internet desde cero);
experiencia en habilidades de negociación y ventas (más de 8 años);
alto nivel de competencia en PC;
Simplemente puedo explicar (establecer tareas, hacer presentaciones, enseñar);
Hablo con facilidad en público.

Por supuesto, los conocimientos y habilidades especiales correctamente formulados en el currículum lo ayudarán a obtener el puesto deseado. Revelan las habilidades profesionales y los objetivos del solicitante para un mayor avance profesional. Utilice nuestra tabla cuando prepare una autopresentación mientras busca trabajo.

Ejemplos de habilidades y conocimientos profesionales en el currículum:
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Liderazgo y habilidades gerenciales

Gerente

trabajar con objeciones;
resolución de situaciones de conflicto;
Conocimiento de PC;
procesar grandes cantidades de información;
experiencia en ventas;
trabajo de oficina;
trabajar con equipos de oficina, medios de comunicación;
comunicación de acuerdo con las reglas de etiqueta;
Negociación;
conocimiento del mercado relevante;
construir relaciones estables con clientes, proveedores, personal.

Gerente

habilidades de comunicación comercial interpersonal;
capacidad para organizar el trabajo, planificar, tomar decisiones;
atención a varios matices y detalles;
la capacidad de analizar problemas, buscar eficazmente formas de resolverlos;
la capacidad de ser flexible;
habilidades de gestión de proyectos;
liderazgo empresarial.

Director

creación desde “0” de un servicio comercial eficaz (departamento de marketing, ventas);
experiencia en gestión de personal para hasta 1000 personas (motivación, formación, selección y despido);
investigación de mercado (análisis de la competitividad de la organización y solicitudes de los clientes);
previsión e implementación del plan de ventas.

Gerente de ventas

gestión de ventas;
gestión de personal;
búsqueda y captación de clientes;
ventas activas;
Negociación;
analítica de ventas;
habilidades organizativas.

Habilidades clave para administradores y secretarios

Administrador

conocimiento de idiomas extranjeros (nombre del idioma y nivel de conocimiento);
conocimiento de la disciplina del efectivo;
conocimiento del negocio de la restauración;
habilidades para asegurar la vida de la empresa;
habilidades de comunicación con los clientes;
habilidades organizativas;
conocimiento del programa 1C;
experiencia con equipos de oficina;
habilidades para colocar anuncios en revistas, Internet y directorios de información;
Habilidades de gestión de personal.

Secretario

dominio del inglés (nivel);
conocimiento de los conceptos básicos del trabajo de oficina;
experiencia en el uso de programas de MS Office;
Posesión de equipo de oficina.

Habilidades y habilidades clave para vendedores, consultores

Consultor

experiencia en ventas;
tacto, tolerancia;
gestión del tiempo;
comunicación efectiva: la capacidad de escuchar al interlocutor y brindar un asesoramiento competente;
habla gramaticalmente correcta;
capacidad de aprendizaje, fácil asimilación de nueva información;
capacidad para motivar y persuadir;
trabajar con objeciones, buscar compromisos.

Vendedor-cajero

conocimiento de ventas personales;
conocimiento de la caja registradora;
comercialización;
trabajo en equipo;
la capacidad de enseñar a otros;
usuario de PC experimentado.

Habilidades y habilidades clave para los profesores que dirigen seminarios y capacitaciones.

Profesor

posesión de tecnologías de enseñanza modernas;
motivación;
experiencia de tutoría, lecciones individuales;
iniciativa;
Perspectiva amplia;
energía;
erudición;
experiencia de comunicación eficaz;
flexibilidad, tolerancia en la comunicación;
tomando decisiones;
organización, planificación;
pensamiento crítico.

Liderando seminarios y capacitaciones

capacidad de motivar;
poseer un alto nivel de iniciativa y energía;
flexibilidad y paciencia;
la capacidad de organizar el proceso de trabajo;
la capacidad de agudizar el interés de los oyentes en un fenómeno específico durante un período de tiempo requerido;
posesión de habla competente y dicción clara;
la capacidad de comunicarse con la gente;
la capacidad de establecer contactos incluso con las personas más típicas.

Habilidades y habilidades clave para especialistas técnicos: programadores, administradores de sistemas

Programador

desarrollo de software, aplicaciones, sitios;
instalación y depuración de programas existentes;
aplicación práctica de la programación orientada a objetos;
conocimiento de los principios de construcción y operación de sitios y servidores;
la capacidad de leer el código y la documentación de otra persona en inglés;
trabajar con redes y bases de datos;
soporte y diseño de sitios web;
buena memoria, eficacia, responsabilidad, atención.

Administrador de sistema

experiencia práctica en tendido y diagnóstico de redes;
brindar soporte técnico y trabajar con los clientes;
diagnóstico de fallas y mal funcionamiento;
experiencia con servidores, instalándolos y configurándolos para tareas específicas;
monitorear el funcionamiento de los sistemas;
planificación de riesgos y desarrollo de esquemas de recuperación de estructuras de TI;
capacidad para trabajar con programas de Windows;
conocimiento de inglés técnico;
instalación de equipos, adecuación de su trabajo;
control del nivel apropiado de seguridad de la información;
trabajar con documentos técnicos.

Habilidades y habilidades clave para contadores, auditores.

Contador

mantener registros contables y fiscales;
conocimiento de la legislación pertinente;
capacidad para trabajar con asientos contables;
experiencia en la realización de inventarios;
capacidad para administrar documentos primarios;
conocimiento de los principios de cálculo de licencia por enfermedad, nómina;
habilidades para redactar y presentar informes;
conocimiento del sistema “Cliente-Banco”, programas de contabilidad de perfiles;
la capacidad de realizar arreglos mutuos, actos de reconciliación.

Auditor

disponibilidad de una licencia estatal para participar en actividades de auditoría;
certificado de miembro de la cámara regional de auditores;
conocimiento de estándares internacionales;
conocimiento del marco regulatorio y principios de contabilidad fiscal, contable y de gestión;
buen conocimiento de 1C, habilidades de PC confiables;
conocimiento de inglés en el nivel intermedio superior;
la presencia de su base de clientes;
desarrollo de programas de auditoría.

Habilidades y habilidades clave: ejemplos para abogados

Abogado

la capacidad de redactar y analizar los contratos previstos;
Negociación;
representación en tribunales;
implementación de reclamos y acciones;
redacción de documentos legales;
apoyo a las actividades de la empresa;
apoyo legal del trabajo de la organización;
representación de la empresa en organismos gubernamentales y diversas autoridades;
la capacidad de trabajar con documentos legales y marcos legislativos presentados en forma electrónica.

Habilidades clave para un currículum, un ejemplo para un director de recursos humanos

Director de Recursos Humanos

la capacidad de convencer, motivar;
conocimiento de idiomas extranjeros (con listado y nivel de competencia);
selección, formación, control de personal en todas las etapas del proceso de trabajo;
el nivel de competencia en una computadora personal (asegúrese de enumerar en qué programas puede trabajar);
pensamiento estrategico;
Negociación;
pensamiento crítico;
capacidad para resolver conflictos;
delegación de autoridad;
gestión de recursos laborales temporales;
previsión, planificación estratégica;
búsqueda de soluciones de gestión no estándar;
capacidades organizativas.

Habilidades clave para los conductores

Conductor

experiencia de conducción sin problemas;
experiencia en autos ejecutivos;
excelente conocimiento de las rutas requeridas;
excelente conocimiento del dispositivo del automóvil;
trabajar con documentos de viaje, etc.

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La descripción de habilidades y cualidades personales no debe confundirse. La responsabilidad, la sociabilidad, la puntualidad y la buena apariencia deben escribirse en la sección “Acerca de mí”. Y la sección Habilidades y logros es solo para información comercial. En él enumeramos todos los conocimientos y habilidades. La lista no debe ser muy larga y detallada, se recomienda seguir los ejemplos y tomar varios puntos significativos. El empleador que lee el currículum ve que estas habilidades clave son una consecuencia del trabajo profesional del candidato, por lo que no debe pensar en algo que no existía.

¿Necesito referirme a ejemplos y personas específicas?

Es muy bueno si los contactos de la gerencia anterior y sus cargos se indican al final del currículum, para que un potencial empleador o su representante puedan ellos mismos, si lo desean, recibir al menos una retroalimentación. Para hacer esto, debe comunicarse con estas personas con anticipación y notificarles que pueden ser llamadas y pedirles que lo describan brevemente como un especialista y solo una persona. Confirmar sus habilidades de currículum a través de contactos de su antiguo lugar de trabajo es un ejemplo de un documento bien pensado. Si un empleador potencial no quiere llamar, entonces el mero hecho de tener contactos para recomendaciones aumentará su confianza en el solicitante y aumentará las posibilidades de una decisión positiva.

No hay tantas formas legales y, lo que es más importante, efectivas de probar las cualidades personales de un candidato. Las recomendaciones solo se pueden recibir con el permiso del empleado y no hay una confianza particular en ellas. Las entradas en el libro de trabajo tampoco siempre corresponden a la realidad, también se puede “perder” (o realmente perder …). ¿Qué otras oportunidades tienen los funcionarios de recursos humanos?

La negativa a trabajar después de una entrevista es un atributo inevitable del proceso de contratación. Pero la respuesta debe ser equilibrada y motivada; por una decisión tomada de manera irrazonable, el empleador será castigado hasta la responsabilidad penal.

Prepárese para la entrevista, resuelva las posibles preguntas y recopile información sobre la empresa.

Cumplir estrictamente con todos los acuerdos con el reclutador, incluyendo llegar a tiempo y traer los documentos necesarios.
Durante la conversación, preséntese como una persona activa y motivada, capaz de “vender nieve en invierno en Siberia”.
Hazle al reclutador las preguntas correctas.
Acuerde cómo el reclutador comunicará los resultados de la conversación.

La búsqueda gratuita de empleados utilizando el currículum dejado en los sitios de trabajo es una de las formas más populares de encontrar un empleado adecuado. Pero no todas las bases de datos de candidatos están abiertas a los empleadores, y si desea ahorrar dinero, utilice servicios probados: también hay muchos estafadores en esta área.

Los currículos geniales son una oportunidad para destacar entre la multitud de solicitantes. Estas respuestas dan a los empleados de RR.HH. una razón para animarse y sonreír. Pero si el comediante será llamado para una entrevista es otra cuestión.

Que elegir

Es difícil encontrar algunas habilidades “típicas”. De hecho, cada profesión tiene sus propios requisitos y el solicitante debe cumplirlos. Si no sabe qué se puede escribir exactamente, puede especificar lo siguiente:

habilidades de comunicación comercial interpersonal;
capacidad para organizar el trabajo, planificar, tomar decisiones;
atención a varios matices y detalles;
la capacidad de analizar problemas, buscar eficazmente formas de resolverlos;
la capacidad de ser flexible;
habilidades de gestión de proyectos;
liderazgo empresarial.

Pero sigue siendo recomendable seleccionar las habilidades en función de los requisitos de los candidatos. Por lo general, el propio empleador indica lo que quiere del futuro empleado. El buscador de empleo puede simplemente reformular sus requisitos y especificarlos en habilidades clave.

Habilidades de liderazgo

En primer lugar, es importante comprender cuáles son las habilidades clave para un currículum vitae para quienes solicitan un puesto gerencial. Siempre se hacen mayores exigencias a los posibles directivos y sus candidaturas se controlan más escrupulosamente.

Las siguientes habilidades se pueden especificar como habilidades:

resolver situaciones de conflicto;
planificar y organizar de manera óptima el flujo de trabajo;
tomar decisiones y ser responsable de sus resultados de forma independiente;
Piensa críticamente;
administrar eficazmente el tiempo y las personas que están al mando;
aplicar programas de motivación;
pensar de manera estratégica y creativa;
negociar;
habilidades de comunicación, la capacidad de ganarse la confianza de colegas, socios y altos directivos.

Es importante poder distinguir sus habilidades de sus cualidades personales. Los primeros se adquieren a través del trabajo y el aprendizaje, mientras que los segundos te caracterizan como persona.

También puede agregar multitarea a la lista, la capacidad de adaptarse a diferentes condiciones, delegar algunos de los poderes y monitorear la correcta implementación de las tareas.

Profesiones de la comunicación

Por separado, vale la pena señalar qué habilidades deben indicarse si está solicitando el puesto de vendedor, gerente o consultor. Por ejemplo, puede incluir las siguientes habilidades de vendedor en su currículum:

capacidad para administrar el tiempo;
experiencia de comunicación personal y ventas exitosas;
habla oral competente, voz bien entrenada, dicción necesaria;
enfoque creativo de las ventas;
la capacidad de escuchar, dar consejos competentes, encontrar un acercamiento a los clientes;
la capacidad de aprender a percibir rápida y fácilmente grandes cantidades de información;
habilidades para servir a las personas, la capacidad de mostrar tacto y tolerancia.

Si sabe que la empresa trabaja con clientes extranjeros, el conocimiento de idiomas extranjeros será una ventaja indiscutible. Cuando solicite la vacante de gerente de ventas, indique también, si esto, por supuesto, es cierto:

dominio del inglés, italiano, francés u otro idioma;
uso seguro de una PC, conocimiento de los programas de MS Office;
habilidades de correspondencia comercial, incluso en un idioma extranjero;
la capacidad de mostrar atención, interés, amabilidad.

Pero para maestros, maestros, seminarios y capacitaciones líderes, se imponen requisitos ligeramente diferentes. Deben tener las siguientes habilidades:

motivación por los resultados del aprendizaje;
mucha energía e iniciativa;
la capacidad de concentrar la atención de un grupo de personas y mantenerla durante un tiempo determinado;
habilidades adquiridas de paciencia y flexibilidad, que deben mostrarse al comunicarse con los alumnos;
la capacidad de planificar y organizar de manera competente el flujo de trabajo.

Todas estas profesiones tienen en común la habilidad principal: establecer contacto con las personas.

Otras opciones

Elegir las habilidades adecuadas para los técnicos es igual de fácil. La tarea principal, por ejemplo, para un administrador de sistemas es controlar el funcionamiento de toda la red informática. Por lo tanto, debe tener las siguientes habilidades y habilidades clave:

realizar diagnósticos de equipos profesionales;
monitorear los posibles riesgos y planificar formas de restaurar el funcionamiento de los sistemas lo antes posible;
hablar inglés técnico;
trabajar con grandes cantidades de información.

De acuerdo con las habilidades necesarias especificadas para este puesto, está claro cuánto afectan los detalles del trabajo a lo que debe indicarse en el currículum. Por otra parte, cabe señalar que en algunas industrias las habilidades profesionales están tan estrechamente entrelazadas que es difícil separarlas.

Si está solicitando el puesto de especialista en contabilidad, primero es mejor familiarizarse con los requisitos. Se pueden tomar ejemplos de habilidades clave en un currículum para un contador directamente de la descripción de los requisitos para los candidatos. Tienen que:

ser capaz de pensar analíticamente;
organizar el trabajo en un sitio fijo;
analizar problemas, ser capaz de buscar formas de resolverlos;
planificar correctamente;
preste suficiente atención a los pequeños matices y detalles importantes;
priorizar correctamente;
poder trabajar con una gran cantidad de documentos;
poder destacar las tareas prioritarias;
tener las habilidades para trabajar con las autoridades reguladoras.
conocimiento de la legislación, principios del sistema judicial;
la capacidad de redactar documentos, contratos;
habilidades para analizar documentos legales;
la capacidad de trabajar con una variedad de información y asimilarla rápidamente;
conocimientos de informática, programas de MS Office;
habilidades de comunicación;
la capacidad de utilizar el marco legal presentado en forma electrónica;
multi-vector (la capacidad de trabajar en diferentes direcciones);
habilidades para trabajar con clientes y empleados de órganos de control;
capacidad para trabajar con documentos;
capacidad para organizar el trabajo y programar tareas.

Cada especialidad debe tener sus propias habilidades, pero puede elegir algo adecuado para su trabajo futuro de todas las listas presentadas.

Una ayuda adicional para encontrar las características correctas y apropiadas puede ser esta reflexión: imagínese como un líder que necesita un empleado para el puesto que le interesa. ¿Qué esperarías de un candidato a un puesto de trabajo?

Habilidades de la vida diaria

Aquí he recopilado habilidades que son más necesarias para la vida cotidiana. Estoy de acuerdo en que todos son muy útiles, pero ¿cuánto podemos hacer con esto?

Proporcionar primeros auxilios puede salvarle la vida a alguien. Quizás nada sea más importante.
Cocinar es una de las habilidades más valiosas en la vida diaria, ya que una familia necesita ser alimentada.
Productos farmacéuticos. Conocer los medicamentos básicos le permitirá ayudarse rápidamente a sí mismo y a su familia en caso de dolencias.
La técnica del amor consiste en aprender nuevas técnicas y posiciones en el sexo. Creo que no hay duda de lo útil que es esta habilidad :).
Aprende a masajear. Tus seres queridos te lo agradecerán mucho, porque no solo es agradable, sino también útil. Idealmente, cada persona debería someterse a un curso de masaje dos veces al año.
Posibilidad de atar una corbata (¡y si también de varias formas!). Tarde o temprano, todos los hombres se ponen una corbata, y será genial si no buscas en Google en este momento crucial, pero haces el trabajo con maestría.
Aprender los íconos en las etiquetas de la ropa y su significado es necesario para cuidar adecuadamente las cosas y no arruinar tu suéter favorito.
La cosmetología es una ciencia vital para las niñas. Aprenderá no solo sobre la masilla, sino también sobre el cuidado de la piel.
Conceptos básicos de reparación. Parecería, ¿por qué necesita comprender los materiales de construcción? Es más fácil contratar personas especiales. Pero la práctica de reparación y construcción demuestra que debes controlar el proceso de principio a fin, y para ello necesitas conocer los conceptos básicos. ¡No se deje engañar por los constructores!
El entrenamiento en dicción es necesario no solo para trabajar en la radio, sino también para que otros estén complacidos de escucharte, ¡y esto afecta mucho!
La floricultura también es esencial en la vida cotidiana. Es muy importante llenar tu hogar con una variedad de plantas para que sea animado y acogedor.
El tratamiento curativo a base de hierbas se considera una medicina alternativa y no reconocida, pero hay enfermedades en las que solo ese tratamiento ayuda. Personalmente, no puedo imaginar la vida sin manzanilla. ¡No es de extrañar que nuestras abuelas supieran todo sobre las hierbas!
El arte de la peluquería permitirá, si no cortar a todos en una fila, al menos hacer sus amados hermosos peinados para todos los días.
Jardín. La capacidad de plantar y cosechar cultivos solía ser una necesidad, pero ahora pocas personas saben cómo hacerlo. Sin embargo, estas habilidades le darán confianza en su vida diaria de que no morirá de hambre si se presenta otra crisis (si tiene tierra).
Conocer las propiedades de la mayoría de los alimentos y suplementos dietéticos lo ayudará en su camino hacia una dieta saludable y un inventario de su refrigerador. ¿Lees la composición antes de comprar algo?
Los fundamentos de la psicología humana permiten comprender mejor a los de su propia especie, analizar situaciones y establecer comunicación. Además, ningún gran proyecto puede prescindir de esta ciencia de las personas.
El arte de criar y enseñar es muy importante no solo para los maestros, sino para todas las mamás y papás. ¡Puede aprender mucho sobre su hijo y convertirse en el mejor maestro para él!
Conocimiento de los derechos y deberes de una persona y un ciudadano. Qué lástima que en nuestro tiempo avanzado cada vez menos personas conozcan sus derechos y por tanto no los ejerzan. Pero no te olvides de las responsabilidades, porque el desconocimiento de las leyes no exime de responsabilidad.
Conocer los trucos de limpieza y productos de limpieza ayudará en la limpieza.
Desarrollar el carisma es de suma importancia para impactar en las personas, poder llegar a ellas, convertirse en el alma de la empresa y negociar. Pero las negociaciones tienen lugar más a menudo en casa, en la familia que en el trabajo.
Elaboración de encurtidos y conservas. ¡En el frío invierno, sus seres queridos estarán agradecidos por sus vitaminas naturales!
La capacidad de navegar en el espacio es simplemente una habilidad vital. Ahora mucha gente no puede ir del punto A al punto B sin un navegador, incluso si la distancia es de un par de kilómetros. Pero, ¿qué pasa si el navegador se avería o tienes que encontrar el camino a pie en un lugar desconocido?
Conceptos básicos de estilo. La posibilidad de elegir los accesorios adecuados le permitirá lucir elegante y elegante incluso con ropa sencilla. De acuerdo, una habilidad útil en la vida diaria tanto para mujeres como para hombres.
Reparación de ropa: ¡todas las amas de casa están obligadas a reemplazar rápidamente la cremallera, coser un botón y remendar los calcetines! Bueno, o soltero, no hay adónde ir.
La fotografía le dará la oportunidad de crear un archivo invaluable de hermosas fotografías de su vida. Créame, en la vejez estará increíblemente feliz de haber aprendido a fotografiar.

Habilidades y habilidades deportivas

Aquí se recopilan deportes que no haría daño a todos dominar. ¿Cuánto de esto puedes hacer?

Bailar le da al cuerpo flexibilidad y obediencia, además de combatir el exceso de peso de la manera más eficaz. ¡Baila y estarás siempre en forma!
El yoga y la meditación mantendrán tu tranquilidad.
Jugar a los dardos según las reglas es una buena forma de divertirse con tus amigos.
Jugar al billar según las reglas, incluso más. Recientemente redescubrí este juego y estaba encantado con la intención de mejorar mis habilidades.
Malabares. Bueno, admítelo, ¡siempre has querido hacer malabares con tres pelotas!
Conocer y poder realizar ejercicios físicos para diferentes grupos musculares es necesario para mantener tu cuerpo en buen estado. ¡Y esto, maldita sea, es muy, muy importante!
Aprende a correr. No es ningún secreto que correr es el mejor medio de defensa personal.
¡El endurecimiento es la clave para una excelente salud! Enséñeles a sus hijos a hacer esto también.
Para mí, personalmente, patinar y patinar es un maravilloso impulso anti-estrés y de energía. Además, este es uno de los deportes que más energía consume (quema grasa).
¡Todo el mundo debería saber montar en bicicleta! Estaba convencido de esto cuando finalmente dominé la habilidad a la edad de 27 años.
El esquí le permitirá dedicar un tiempo productivo a su salud en invierno.
El snowboard es un deporte más extremo, pero más popular que el esquí. ¿No te gustaría hacer snowboard en Elbrus? ¡Esto es real!
La posibilidad de jugar al voleibol será muy útil en la playa para aquellos a los que no les guste el descanso de las focas :).
La natación es el deporte más útil, además, prácticamente no tiene contraindicaciones. Pero para aprender a nadar y respirar en el agua correctamente, también necesita aprender.

Habilidades y habilidades creativas

Una sección especialmente favorita sobre creatividad. Creo que la creatividad no es ajena a nadie, y todos pueden encontrar lo que les gusta de esta lista;).

¡El modelado con arcilla polimérica le permite crear joyas maravillosas y exclusivas con sus propias manos!
Cortar y coser en una máquina de coser siempre es útil cuando necesitas hacer dobladillos en pantalones, remendar ropa de niños o incluso coser un vestido nuevo para ti.
Origami desarrolla la capacidad de realizar pequeños movimientos de la mano, facilita la realización de regalos originales e inusuales y la decoración de habitaciones. Enséñale el arte del origami a tu hijo y siempre tendrás algo que hacer
Tejer te ayuda a crear cosas únicas con tus propias manos: sombreros, calcetines, suéteres y mucho más. Tales cosas siempre están llenas de energía especial, por lo que no es sorprendente que se vuelvan amadas.
El crochet también es útil a la hora de crear cosas, especialmente como servilletas y cestas decorativas, botines, chales de rejilla. ¡Puedes crear cosas increíbles con un ganchillo!
El álbum de recortes es un tipo de artesanía que implica la creación y el diseño de álbumes de fotos familiares o personales, postales y otros objetos de interés.
Dibujar es una excelente manera de expresar tus emociones en papel, incluso si no tienes la capacidad para hacerlo. Quién sabe, tal vez tu trabajo sea confundido con arte.
¡Los abalorios te permitirán hacer hermosas pulseras y collares para ti y tus amigas!
La cerámica es la base para hacer cerámica con tus propias manos. Además, la escultura servirá como un excelente antidepresivo.
La manicura en el equipaje de las habilidades lo ayudará a ahorrar en manicura en el salón y tal vez incluso a obtener ganancias si brinda servicios de uñas en casa.
Tocar la guitarra hace que una persona sea increíblemente sexy. Bueno, además de eso, puedes sorprender a tus amigos con una hermosa actuación, convertirte en el centro de atención en cualquier fiesta o simplemente relajar tu alma.
Tocar el piano también es una habilidad creativa muy útil. En la antigüedad, todas las niñas aprendían a tocar el piano en casa, como se puede ver en libros y películas sobre la vida en el siglo XIX. ¿Por qué? Creo que esta es una de las formas infalibles de conquistar el corazón de un hombre.
La fabricación de jabón ayudará a crear regalos únicos para sus seres queridos en forma de jabón fragante, útil e inusual.
La habilidad de caligrafía le permitirá firmar hermosas postales, certificados, decorar álbumes y recibir cumplidos por la hermosa letra.
Aprender a elaborar cosmética ecológica es fundamental si te preocupas por la salud de tu piel. Hoy en día, es muy difícil encontrar productos para el cuidado sin aditivos nocivos o son muy caros.
Saber cómo decorar cuadros y otros artículos hechos a mano puede ayudarte a ahorrar dinero en enmarcar y decorar tu hogar con piezas únicas.
Diseño de interiores. Una industria extremadamente gratificante, porque todos queremos vivir en un hogar acogedor creado especialmente para nosotros.
Haciendo animales a partir de pompones. ¿Los has visto? ¡Son adorables!
El bordado de cinta te permite crear increíbles pinturas volumétricas.
Tejer juguetes con la técnica amigurumi es el arte japonés de tejer animales pequeños y suaves y criaturas humanoides. Tus hijos lo amaran!
Patchwork se utiliza para crear adorables edredones de patchwork que se convertirán en una verdadera reliquia familiar.
Envolver regalos a la perfección es una excelente manera de mostrarles a familiares y amigos lo mucho que significan para ti. ¡Es mucho más agradable para las personas recibir regalos empaquetados con sus propias manos!
Aprenda a tocar un instrumento musical inusual, como un ukelele o un arpa. Mucha gente sabe tocar la guitarra y el piano, ¡y tú tratas de interpretar la sinfonía de Mozart en el violín!
Macramé, tejer adornos y alfombras serán de gran ayuda para los regalos para los amigos y un pasatiempo agradable si tienes una pareja en forma de hija.
El bordado en punto de cruz o con cuentas es un gran antidepresivo después de un día duro. Además, puede crear verdaderas obras de arte o embellecer la ropa con bordados.

Habilidades y habilidades informáticas

En el siglo XXI, sin conocimientos de informática, ¡es como sin manos! En esta sección, he recopilado varias habilidades que serán útiles cuando trabaje con una computadora.

Trabajar en editores gráficos (Photoshop, Lightroom) lo ayudará a procesar fotos familiares de manera profesional.
Las teclas de acceso rápido le permitirán trabajar en su computadora mucho más rápido.
La mecanografía a ciegas acelerará la escritura varias veces, lo que ahorra mucho tiempo al escribir correspondencia, redactar informes y aún más al escribir textos grandes.
Se requiere trabajar con confianza con las herramientas de Microsoft (Word, Excel, Powerpoint) no solo en el trabajo, sino también en casa, por ejemplo, para hacer un presupuesto o guardar información importante.
Las habilidades de optimización SEO son esenciales para todo bloguero. Sin ellos, no entrará en el TOP de las consultas de búsqueda y su sitio se aburrirá del alojamiento.

Habilidades extremas

Las habilidades de supervivencia en condiciones extremas pueden ser útiles si, por ejemplo, estás atrapado en las montañas o perdido en el bosque. Nunca se sabe a qué tendrá que enfrentarse, y será más tranquilo saber qué hacer en diferentes situaciones.
La escalada te ayudará a sobrellevar el miedo a las alturas y a conquistar no solo montañas, sino también a muchos hombres.
Defensa personal, incluidas técnicas físicas y la capacidad de manejar armas: pistola neumática, pistola paralizante, bote de gas. Eres lo más preciado que tienes y debes protegerlo.
La conducción extrema, en mi opinión, debería incluirse en la formación estándar de la escuela de conducción. Con lo que no tienes que lidiar en las carreteras …
El paracaidismo es quizás el sueño de muchos. Dicen que después de un salto en paracaídas, comienzas a mirar tu vida de una manera completamente diferente.
El parapente te permitirá hacer lo imposible y emprender un vuelo libre como un pájaro. Y si te haces amigo del viento y aprendes a volar en parapente, ¡serás increíblemente genial!

Sí, es casi imposible dominar todo lo anterior en la vida, ¡incluso si estás preparado para cien años! Y si lo logras, te convertirás en una leyenda humana 8-). Pero con esta lista, siempre tienes algo por lo que luchar, ¿verdad? ¡Y ciertamente no hay lugar para el aburrimiento!

Una paradoja curiosa: cuanto más aprendemos, más nos parece que no sabemos nada. ¿Por qué? Porque los nuevos conocimientos aumentan nuestro ángulo de visión y nos damos cuenta de lo que no notamos antes. Quién sabe, tal vez una nueva habilidad se convierta en el trabajo de tu vida. ¿O tu pasatiempo favorito? ¡Hasta que lo intentes, no lo sabrás!

¡Espero que mi artículo te haya inspirado a nuevos logros! Agrégalo a tus marcadores para no perderlo y compártelo con tus amigos usando los botones de abajo. Y también suscríbete a mi blog, porque aquí es donde hablaré de cómo aprendí tal o cual habilidad desde cero. Si amas el autodesarrollo, ¡será interesante!

Fuentes utilizadas y enlaces útiles sobre el tema: https://WorkMe.net/rezume/zapolnenie/kljuchevye-navyki.html https://enjoy-job.ru/trudoustroistvo/professionalnye-navyki-v-rezume/ https: // FB .ru / article / 389836 / chem-otlichaetsya-navyik-ot-umeniya-i-kak-oni-formiruyutsya https://KtoNaNovenkogo.ru/voprosy-i-otvety/navyk-chto-ehto-takoe-professionalnye-navyki – rezyume.html https://ProRezume.com/klyuchevye-navyki-v-rezyume-primery/ https://SlonoDrom.ru/navyiki-i-umeniya-dlya-rezyume-primer/ https: // say-hola. yo /produktivnost/10-vazhnyx-navykov-dlya-kazhdogo-cheloveka.html https://clubtk.ru/forms/podbor-personala/kak-sformulirovat-klyuchevye-navyki-v-rezyume https://rezume2016.ru/ razdely / chto-takoe-klyuchevye-navyki-dlya-rezyume / http://motivashka.ru/samorazvitie/poleznye-navyki/100-umenij-i-navykov-kotorym-stoit-nauchitsya.html

Fuente de grabación: lastici.ru