Schlüsselkompetenzen sind das Auspressen Ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten aus den gewonnenen Kenntnissen und Erfahrungen, die dazu beitragen, die Arbeit effizienter und schneller zu erledigen, um das gewünschte Ergebnis in einer bestimmten Position zu erzielen.

Die Fähigkeiten werden in einer separaten Spalte am Anfang oder am Ende des Fragebogens zum Lebenslauf angegeben. Sie fassen alle gesammelten Erfahrungen zusammen und helfen dem Chef zu verstehen, ob Sie für die Anforderungen des Unternehmens geeignet sind.

Berufliche Fähigkeiten können in verschiedene Typen unterteilt werden:

Kommunikativ – Korrespondenz, Verkauf, Aufführungen, Verhandlungen.
Analytisch – Forschung, Bewertung, Studie, Datensystematisierung
Organisatorisch – Management, Planung, Führung.
Kreativ – Design, Fotografie, Zeichnung.
Quantitativ – Kostenrechnung, Budgetierung, Buchhaltung.
Wissenschaftlich – Diagnostik, Verwendung (Reparatur) von Geräten, Technik. Dokumentation.
Interaktiv – Lehre, Beratung, Streitbeilegung.

Wie Sie Ihre Schlüsselkompetenzen verstehen

Viele stehen ihren Talenten und Fähigkeiten kritisch gegenüber – sie unterschätzen ihr Selbstwertgefühl und können es sich nicht leisten, die wirklich gefragten Fähigkeiten angemessen zu betrachten.

Es ist wichtig, Schlüsselkompetenzen zu verstehen und hervorzuheben, damit der Arbeitgeber Sie bemerkt und schätzt. In Zukunft hilft Ihnen das Bewusstsein für die Schlüsselqualifikationen zu verstehen, in welchem Berufsfeld Sie sich weiterentwickeln möchten, und möglicherweise anschließend Ihr eigenes Geschäft zu eröffnen.

Erworbene Fähigkeiten für den Lebenslauf

Um zu verstehen, welche Fähigkeiten Sie bereits erworben haben, schreiben Sie eine kurze Autobiografie. Darin werden wichtige Ereignisse der Jugend, des Studiums und des Berufslebens behandelt. Heben Sie bei der Beschreibung von Ausbildung und Berufserfahrung Ihre bevorzugten Aktivitäten und Erfolge hervor. Denken Sie daran, wofür Ihnen gedankt und ermutigt wurde. Markieren Sie ungefähr 7 wichtige Ereignisse – dies gibt Ihnen ein Verständnis für Ihre Schlüsselkompetenzen.

Bitten Sie Freunde oder Kollegen, Sie zu bewerten und Ihnen mitzuteilen, welche Fähigkeiten Sie entwickelt haben. Listen Sie 10 Kompetenzen auf, die auf einer Leistung im Leben basieren. Ordnen Sie die Erfolge in absteigender Reihenfolge an und zeichnen Sie die wichtigsten auf.

Fähigkeiten, die Sie erwerben möchten

Wenn Sie verstehen, dass Ihnen wichtige Qualifikationen fehlen, Sie aber nicht verstehen können, hilft Ihnen die Kommunikation mit einem Spezialisten. Es ist notwendig, eine Person zu finden, die mit der Aktivität beschäftigt ist, von der Sie träumen und die Höhen erreicht hat, nach denen Sie streben. Bitten Sie ihn, Ihnen mehr über die Feinheiten der gewünschten Arbeit zu erzählen. Analysieren Sie, was Ihnen fehlt und was Sie sonst noch benötigen, um ähnliche Ergebnisse zu erzielen.

Informieren Sie den Spezialisten über das inhärente Wissen und bitten Sie ihn, es zu analysieren. Fügen Sie diejenigen hinzu, die in Ihrem Tätigkeitsbereich nützlich sind. Nachdem Sie die erforderlichen Informationen gelernt haben, ist es einfacher, die von Ihnen benötigten Fähigkeiten zu verstehen, zu erwerben und weiterzuentwickeln.

Welche zusätzlichen Fähigkeiten sollen in den Lebenslauf aufgenommen werden?

Laut einer Umfrage unter Arbeitgebern verfügen die wertvollsten Fachkräfte, die auf dem Arbeitsmarkt schwer zu finden sind, über folgende Kenntnisse (absteigende Liste):

Fähigkeit, strategisch zu denken und Ergebnisse zu planen.
Fähigkeit, Änderungen zu berücksichtigen und zu verwalten.
Fähigkeiten zur Analyse und Lösung von Problemen mit minimalen Kosten.
Fähigkeit, die Arbeitskapazität des Teams zu organisieren und aufrechtzuerhalten.
Fähigkeit, in einer virtuellen Umgebung zu arbeiten (mit internationalen Projekten oder remote).
Fähigkeiten in der Entwicklung und Verwaltung von Unternehmensprozessen (Produktion).

Zusätzliche Fähigkeiten sollten die Grunderfahrung hervorheben und Qualifikationen nachweisen. Geben Sie daher Daten ein, die auf den angegebenen Anforderungen für die Vakanz und den Merkmalen des Berufs basieren

Technische Fähigkeiten im Beispiel Lebenslauf

Technische Fähigkeiten im Zeitalter der Technologie sind für jeden Spezialisten erforderlich, unabhängig von der gewünschten Position. Sie setzen ein erstes technologisches Wissen voraus und arbeiten damit:

Arbeiten mit Bürogeräten – Drucken / Kopieren / Scannen von Dokumenten, Diagnose.
Computerkenntnisse – MS Office-Anwendungen, E-Mail, Internet.
Grafikeditoren – Bild- und Fotoverarbeitung, Visitenkarten-Design und mehr.
Arbeiten mit Daten – Analyse, Verarbeitung, Berechnung, Datenbankverwaltung usw.

Besondere Fähigkeiten im Beispiel Lebenslauf

Dies ist fundiertes Wissen in einem bestimmten Bereich. Sie werden in offenen Stellen gezeigt, in denen Personen mit höheren Qualifikationen oder speziell für bestimmte Aufgaben geschult sind: Buchhalter, Programmierer, Ingenieure, Manager usw.

Besondere Fähigkeiten können sein:

Besitz bestimmter Programme: 1C, E-Pharma, CRM, Photoshop, C ++, BEST, Berater.
Kenntnisse in Programmiersprachen: Java, PHP, JavaScript, Phyton, XML, HTML, CSS, SQL, JPQL.
Erfahrungen: Management, Verkauf, Bestehen von Inspektionen, Ausarbeitung von Gesetzen oder Verträgen.
Praktische Fähigkeiten: Teambildung, Entwicklung von Methoden / Kursen / Schulungen, Reparatur von Geräten usw.

Warum sollten Sie in Ihrem Lebenslauf über berufliche Fähigkeiten schreiben?

Ihre Fähigkeiten sind ein Druck auf Ihre Erfahrung. Möglicherweise haben Sie mehrere Jobs, ein ernsthaftes Dienstalter und eine Beschreibung der Erfahrung können mehr als eine A4-Seite umfassen. Dies ist eine große Menge an Informationen, und der Personalmanager muss sie lange studieren, um zu verstehen, ob Sie den Anforderungen der offenen Stelle entsprechen oder nicht.

Der Hauptzweck der Skill-Liste besteht darin, zu zeigen, dass Sie perfekt zu den Jobanforderungen passen. Dies ist das Prinzip, an das ich mich halte, wenn ich einen „verkaufenden” Lebenslauf schreibe.

Welche beruflichen Fähigkeiten im Lebenslauf anzugeben sind

Wie kann ich zeigen, dass Sie für den Job geeignet sind? Es gibt drei Regeln für die Beschreibung beruflicher Fähigkeiten und Kenntnisse in einem Lebenslauf:

Einhaltung der Anforderungen der Vakanz.
Vorliegende Fähigkeit.
Prägnanz.

Berechtigung zur Vakanz

Dies ist die wichtigste Regel, die beim Schreiben eines Lebenslaufs zu beachten ist.

Zuerst Position sich auf der Führungs-Führungsebene. Wenn Sie sich Ihren Lebenslauf und Ihre Fähigkeiten ansehen, sollte sofort klar sein, wer Sie sind.

Während meiner Arbeit muss ich oft viele “Executive” -Phrasen aus dem Lebenslauf von Managern und Direktoren löschen oder neu formulieren. Die richtige Positionierung ist eine wichtige Aufgabe.

Zweitens analysieren Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten von offenen Stellen, sehen Sie den Stil von Phrasen und Ausdrücken und andere Nuancen. Dies wird Ihnen helfen, Ihre beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen korrekt in Ihren Lebenslauf einzutragen. Um eine solche Analyse durchzuführen, müssen Sie nur 5-7 interessante Stellen finden und diese sorgfältig studieren. Gute Formulierungen aus Stellenbeschreibungen können problemlos in Ihren Lebenslauf kopiert werden.

Vorliegende Fähigkeit

Ihre Fähigkeiten sollten gut und stark klingen. Sie müssen Sie verkaufen, und klare und einfache Wörter, Fakten, Zahlen, professionelles Vokabular oder sogar Jargon helfen Ihnen dabei.

Hier sind einige Beispiele für professionelle Lebenslauffähigkeiten.

Schwach	Stark
Verkaufserfahrung	Verkaufserfahrung (4 Jahre in der Großhandelsabteilung)
Personalmanagementfähigkeiten	Personalmanagementfähigkeiten (Teams mit bis zu 30 Personen)
Berichte erstellen	Berichterstattung (RAS, IFRS, UK GAAP)
Erfahrung in der Verwaltung großer Projekte	Erfahrung in der Verwaltung großer Projekte – 5 Jahre (öffentlicher und kommerzieller Sektor)

Tatsächlich muss es nur um einige Fähigkeiten gehen. Fakten sind glaubwürdiger, Vokabeln zeigen Ihr Fachwissen, Klarstellungen beschreiben Sie besser.

Prägnanz

Wenn Sie ein wenig von Ihren Fähigkeiten schreiben, werden Sie das Gefühl haben, kein Experte zu sein.
Wenn Sie viel schreiben, ist es schwierig, den Lebenslauf zu lesen, und es besteht auch die Gefahr, dass Sie unter den Filter „überqualifiziert” fallen.

Ich empfehle, 6-9 berufliche Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf aufzulisten. Dies ist die optimale Menge, leicht zu lesen und genug, um sich als Experte zu beweisen.

Ein häufiger Fehler

Sehr oft sehe ich in meinem Lebenslauf eine völlig wilde und unpersönliche Liste von Eigenschaften:

Wirksamkeit.
Zweckmäßigkeit.
Geselligkeit.
Stresstoleranz.
Lernfähigkeit.
Initiative.
Usw.

Es gibt zwei Möglichkeiten, sich besser zu präsentieren :

Löschen Sie die gesamte Liste und behalten Sie nur die grundlegenden beruflichen Fähigkeiten bei.
Wählen Sie eine (stärkste) Fähigkeit aus und beschreiben Sie sie genauer. Wenn Sie sich für eine Lernfähigkeit entscheiden, schreiben Sie schnell, was Sie beherrschen – lernen Sie Japanisch in 6 Monaten, beherrschen Sie Axapta CRM am Wochenende, absolvieren Sie einen BMW Autoreparaturkurs in zwei Wochen und bestehen Sie die Prüfung mit 98%. Spezifität und Fakten sind wichtig!

Fähigkeiten sind

Der Ausdruck „Facharbeiter” wird respektvoll gegenüber jemandem ausgesprochen, der seine Arbeit schnell und korrekt ausführt, Einfallsreichtum zeigt und aufgetretene Produktionsprobleme löst. Ein solcher Mitarbeiter ist theoretisch und praktisch auf bestimmte Handlungen vorbereitet und kreativ in seiner Arbeit.

Wie unterscheidet sich eine Fertigkeit von einer Fertigkeit? Die Fähigkeit erfordert:

eine bewusste Einstellung zur Planung ihrer Handlungen, um ein Ergebnis zu erzielen;
Kenntnis der Eigenschaften, Qualitäten des Arbeitsgegenstandes und der Arbeitsmethoden damit;
Fähigkeiten im Umgang mit Werkzeugen, Hilfsmaterialien.

Das heißt, eine Fertigkeit ist eine Art und Weise, eine Handlung auszuführen, die sowohl auf fest geformten Fertigkeiten als auch auf spezifischem Wissen über das Arbeitsobjekt, über seine Eigenschaften und über mögliche Arten der Arbeit mit ihm beruht. Fähigkeiten sind die Grundlage für die Bildung von Fähigkeiten.

Was sind Fähigkeiten?

Was ist dann der Unterschied zwischen einer Fertigkeit und einer Fertigkeit, die dauerhafter ist?

Eine Fertigkeit ist eine Möglichkeit, bestimmte Aktionen auszuführen, die zu einem Automatismus gebracht werden. Fähigkeit und Können unterscheiden sich darin, dass die zweite stereotyp ist, keine spezielle theoretische Ausbildung, Kreativität erfordert.

Der Algorithmus zur Durchführung einer bestimmten Operation ändert sich nicht, mentale und physische Aktionen werden koordiniert und erfordern kein zusätzliches Denken und keine Vorplanung.

Wenn die Mutter dem Kind beispielsweise beibringt, selbständig mit einem Löffel zu handeln, richtet sie ihre Aufmerksamkeit auf die Reihenfolge und die Regeln der Handlungen damit (in welcher Hand und wie man hält, wie man Lebensmittel richtig schöpft, sie zum Mund bringt). Während sich die Fertigkeit entwickelt, werden die Anweisungen immer weniger, das Kind lernt die Aktionen und beginnt automatisch, sie in jeder Umgebung korrekt auszuführen.

Motorische Fähigkeiten und Fertigkeiten unterscheiden sich im Grad ihres Verständnisses und ihrer Kontrollierbarkeit durch eine Person. Geschicklichkeit setzt auch seine kreative Entwicklung und Verbesserung voraus.

Arten von Fähigkeiten und Fertigkeiten

Die Definition der Art der Fähigkeit ist mit menschlicher Aktivität verbunden. Von den vier Arten von Fähigkeiten (sensorische, motorische, intellektuelle, kommunikative) ändern sich die kommunikativen Fähigkeiten am stärksten und am häufigsten, da sich die Regeln des öffentlichen Lebens von den Menschen selbst entsprechend den sozio-historischen Veränderungen im Land und in den USA rasch ändern die Welt.

Gemischte Fähigkeiten kombinieren verschiedene Arten: Die Arbeit an einem Computer erfordert eine Kombination aus intellektuellen Fähigkeiten (Lesen und Schreiben von Text) und motorischen Fähigkeiten (Tippen). Allgemeinbildende sind besonders hervorzuheben.

Sie werden zunächst im Unterricht entwickelt, dann aber in vielen Tätigkeitsbereichen eingesetzt. Im Alltag zum Beispiel verwenden wir frei rechnerische Aktionen, die im Mathematikunterricht gebildet werden.

Eine Reihe von Fähigkeiten wird in engen Tätigkeitsbereichen eingesetzt (Fachkenntnisse): in der Medizin, in der wissenschaftlichen Arbeit.

Fähigkeiten können sein:

einfache körperliche, dh so einfache menschliche Handlungen wie Anziehen, Reinigen des Hauses;
komplex, zum Beispiel verbunden mit der Interaktion mit anderen Menschen, um bestimmte Ziele zu erreichen – die Fähigkeit, sich für etwas einzusetzen, Artikel zu schreiben;
systemisch – die Fähigkeit, Stimmungen und psychische Zustände von Menschen zu unterscheiden, auf sie zu reagieren, ihre eigenen physischen und mentalen Zustände zu fühlen.

Die Liste der Fähigkeiten und Fertigkeiten, die ein moderner Mensch benötigt, ist umfangreich. Es unterscheidet sich von denen, die zum Beispiel von Puschkins Zeitgenossen gebraucht wurden.

Warum sie formen?

Eine sorgfältige Analyse jeder Art von Aktivität zeigt, dass es sich um die Summe verschiedener Arten von Fähigkeiten und Fertigkeiten handelt – das Fehlen einer von ihnen ermöglicht es einer Person nicht, das gewünschte Ergebnis zu erzielen. Dies führt zu einer Verschlechterung der Lebensqualität und zu psychischen Beschwerden.

Das Fehlen einer Ausbildung motorischer Fähigkeiten beraubt eine Person der Bewegungs- und Handlungsfreiheit, der Kommunikation und verursacht einen unnötigen Aufwand an Energie, Zeit und materiellen Ressourcen.

Mentale Aktivität ist unmöglich, ohne Informationen zu beobachten und auswendig zu lernen, zu vergleichen, zu analysieren, ohne die eigene Aufmerksamkeit und den eigenen Zustand zu kontrollieren. Es hängt eng mit der Entwicklung sensorischer Wahrnehmungsfähigkeiten nach Gehör, visuell und taktil zusammen. Die Geruchsempfindlichkeit ist für den Chemiker, Koch, Arzt und viele andere Fachleute von wesentlicher Bedeutung.

Kommunikationsfähigkeiten werden als besonders wichtig angesehen und auf der Grundlage der Kenntnis der Verhaltensregeln in verschiedenen Situationen gebildet, die es einer Person ermöglichen, einen würdigen Platz in der Gesellschaft einzunehmen und ihr vollwertiges Mitglied zu werden.

Wie Fähigkeiten und Fertigkeiten gebildet werden

Jedes Tätigkeitsfeld erfordert von einer Person spezifische Aktionsalgorithmen: Was ist der Unterschied zwischen einer Fähigkeit und der Fähigkeit eines Tänzers, sich gemäß dem Muster des Tanzes und dem Klang der Musik richtig zu bewegen, ohne über die Bewegungen nachzudenken? Der Fahrer hat die Fähigkeit, korrekt auf die Verkehrssituation zu reagieren und einen bestimmten Fahrzeugtyp zu fahren. vom Lehrer – die Fähigkeit, mit Literatur zu arbeiten, mit einem Team von Kindern eines bestimmten Alters, mit Eltern, die Fähigkeit, in unvorhergesehenen Kommunikationssituationen richtig zu navigieren.

Die Ausbildung der Fertigkeit sollte auf der Grundlage einer wiederholten Fixierung in Erinnerung an die Abfolge und die Methode der Aktion erfolgen, wobei die Aktion selbst zum Automatismus gebracht wird.

Das heißt, Übung ist eine Methode zur Bildung von Fähigkeiten, die die Qualität der durchgeführten Aktion (Arbeit) garantiert und zur Bildung der Fähigkeit führt, das Ziel zu erkennen und die erforderliche Abfolge der erforderlichen Aktionen zu wählen, um es zu erreichen.

Ein wichtiges Thema ist die Berücksichtigung der individuellen Fähigkeiten des Schülers. Die Qualität und Geschwindigkeit der mentalen und motorischen Funktionen einer Person beeinflussen das Timing und die Qualität der Bildung von Fähigkeiten und Fertigkeiten.

Daher sind die Methoden und Techniken, mit denen eine Person eine bewusste Einstellung zum Arbeitsprozess vermittelt, vorläufig geplant, über Optionen für vorgeschlagene Maßnahmen nachgedacht und deren Endergebnisse vorausgesehen werden, die Grundlage für die Bildung ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten.

Geschicklichkeit ist …

Unter Geschicklichkeit verstehen wir einen Teil einer Aktivität, die Fähigkeit einer Person, dieselbe Aktion automatisch zu wiederholen (Tippen auf der Tastatur, Lesen, Schreiben, Gitarrenspielen, Saltos machen usw.). Einfach gesagt, das ist etwas, was Sie gut können.

Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle bewerben, werden Sie gebeten, Ihre Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf anzugeben. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Stärken und Stärken sowie den Arbeitgeber vollständig und strukturell darzulegen – um die Zeit zu verkürzen zur Personalauswahl.

Und wenn sich herausstellt, dass Sie unter allen Bewerbern die meiste Erfahrung in diesem Bereich haben, wird die Stelle, für die Sie sich bewerben, an Sie gehen. Je länger die Fähigkeiten eingesetzt werden, desto reifer und genauer werden sie und sind daher wertvoller.

Fähigkeiten sind also rein nützliche automatisierte Aktionen, die sich durch Übung festgesetzt haben.

Sie werden oft mit Gewohnheiten verwechselt, was grundsätzlich falsch ist. Fähigkeiten werden bewusst erworben, eine Person nutzt sie zu einem tatsächlichen Zeitpunkt für sich.

Zum Beispiel legt ein erfahrener Bauunternehmer Ziegel streng während der Arbeitszeit und hat keine Lust, dies zu Hause oder in einem U-Bahn-Wagen zu tun. Ein Zirkusartist, der bewusst mit Bällen jongliert, demonstriert seine Fähigkeiten bewusst nur in der Arena oder in einem Freundeskreis.

Eine Fertigkeit sind Aktionen, die mit Hilfe einer Willenskomponente ausgeführt werden: Ich mache es, ich mache es, ich mache es nicht, ich mache es nicht.

Gewohnheiten hingegen entstehen oft spontan und “leben” wie von selbst – auf dem Autopiloten. Sie können schädlich und nützlich sein, es kann äußerst schwierig sein, sie loszuwerden (insbesondere von schädlichen). Bei Gewohnheiten geht es mehr um alltägliche Phänomene, bei Fertigkeiten um berufliche Fähigkeiten.

Fähigkeiten haben auch nichts mit Talenten zu tun (was sind sie?) – den angeborenen Fähigkeiten einer Person.

Das Talent ist vom Moment der Geburt an vorhanden, es muss nur weiterentwickelt werden. Fähigkeit ist der Erwerb von Fähigkeiten von Grund auf neu. Sie müssen sie dort suchen, wo Sie die meiste Erfahrung haben.

Fähigkeiten erfüllen eine sehr wichtige Funktion – sie erleichtern das Leben eines Menschen und machen Aktivitäten effizienter.

Im Beruf helfen sie dem Spezialisten, seine Arbeit schnell und effizient und im Alltag zu erledigen – um Zeit und Mühe zu sparen. Stellen Sie sich vor, wie es wäre, wenn Sie Ihre Jacke jedes Mal mit einem Reißverschluss schließen würden, wenn Sie es zum ersten Mal mögen?

Arten von beruflichen Fähigkeiten für einen Lebenslauf

Die Fähigkeiten werden üblicherweise in 4 Gruppen unterteilt, von denen jede einer bestimmten Aktivität entspricht:

Denkfähigkeiten sind wichtig für die intellektuelle Aktivität. Dies ist die Fähigkeit, Informationen zu sammeln und zu analysieren (was ist das?), Wissen “in den Regalen” zu strukturieren, sich an sie zu erinnern und zum richtigen Zeitpunkt anzuwenden.

Die Schlüsselkompetenzen im Lebenslauf eines erfahrenen Ermittlers sind beispielsweise Rechtskenntnisse, die Fähigkeit, mit rechtlichen Rahmenbedingungen zu arbeiten, entwickeltes logisches Denken usw.
Motiv – dazu gehört die Bewegung einer Person im Raum, das Schreiben, Arbeiten mit Geräten und Werkzeugen. Für eine Sekretärin ist die Fähigkeit des blinden Tippens wichtig, für den Beruf eines Elektrikers – die Fähigkeit, mit einem Schraubenzieher, einem Puncher zu arbeiten, sollten Tänzer tanzen können, Chirurgen – mit medizinischen Instrumenten arbeiten, Juweliere – die Fähigkeit dazu arbeite mit kleinen Details.
Kommunikationsfähigkeiten sind, wie sich eine Person in der Gesellschaft verhält und mit anderen Menschen interagiert. Bei der Arbeit eines Managers (wer ist das?) Ist es wichtig, in der Lage zu sein, mit Kunden zu sprechen und sie zum Kauf von Waren zu motivieren. Psychologen lernen, Menschen aufmerksam zuzuhören und ihre Sprache subtil, aber bedeutungsvoll zu erfassen Einzelheiten.
Perceptual (sensorisch) – die Fähigkeit, die Sinne bei der Wahrnehmung der umgebenden Welt zu nutzen: Geräusche, Gerüche, Berührungen zu unterscheiden.

Dies sind wichtige Fähigkeiten für Sommeliers (wer ist das?), Musiker, Verkoster und mehr.

Jede Persönlichkeit hat ihre eigenen Fähigkeiten in unterschiedlichem Maße: Sie mischen sich, ergänzen sich.

Zum Beispiel setzt der Beruf eines Journalisten voraus, dass eine Person in der Lage sein sollte, zuzuhören, die richtigen Fragen zu stellen, die Geschichte strukturiert zu schreiben und dann interessante Artikel zu erstellen.

Kompetenzaufbau

Um besser zu verstehen, was eine Fähigkeit ist, muss überlegt werden, wie sie gebildet wird. Es ist ein langwieriger Prozess mit vier Schritten :

vorläufig – zahlreiche Wiederholungen von Versuchshandlungen. Diese Phase kann als “Finger zum Himmel” bezeichnet werden, da eine Person eine große Anzahl von Versuchen unternimmt, so gut sie kann – intuitiv, zufällig und auf verschiedene Weise;
analytisch – Vergleich der gewonnenen Erfahrungen und Maßnahmen. Früher oder später wird klar, welche Methoden funktionieren und welche nicht, was nützlich ist und was ausgeschlossen werden kann;
synthetisch – eine Symbiose (was ist das?) aus Theorie und Praxis, Systematisierung von Erfahrung. Eine Person bildet eine klare Vorstellung von der Fähigkeit in ihrem Kopf und kann sie frei anwenden.
Automatisch – Für die Ausführung der Aktion ist keine besondere Aufmerksamkeit mehr erforderlich. Die Fertigkeit wird automatisch.

Der Besitz einer Fähigkeit ist das Ergebnis eines langen Trainings.

Denken Sie daran, wie Sie das Schreiben mit einem Kugelschreiber gelernt haben. Zuerst waren dies knorrige, unsichere Haken, die sich im Laufe der Zeit in schöne Buchstaben verwandelten, die später zu Wörtern und Sätzen verbunden wurden. Das gleiche gilt für die Fähigkeit, mit einem Löffel zu essen, das Bett zu machen, Eier zu braten und die Schnürsenkel zu binden.

Der Prozess des Erwerbs von Automatismus erfordert viel Versuch und Irrtum. Letztere halten eine Person oft davon ab, ihr Studium fortzusetzen. Daher erfordert diese Aktivität Motivation (was ist das?) – intern oder extern.

Geschicklichkeit und Geschicklichkeit – was ist der Unterschied

In der Umgangssprache werden die Wörter “Geschicklichkeit” und “Geschicklichkeit” synonym verwendet. Wenn wir uns jedoch ihren genauen Definitionen zuwenden, wird klar, dass sich die Begriffe unterscheiden.

Geschicklichkeit ist ein spezifischeres, engeres, stereotypes Konzept: Zum Beispiel einen Korken auf eine Flasche schrauben. Kreativität, Vorbereitung usw. sind nicht erforderlich.

Fähigkeit ist ein breiteres Phänomen, das auf Fähigkeiten basiert.

Beispielsweise:

Ein Mann lernte mit einer Kettensäge zu arbeiten – geschickt Holz zu sägen. Aber wie kann man damit eine Form ausschneiden?
Interagierst du gut mit Erwachsenen – verstehst du sie, drückst Gedanken verständlich aus und kannst du dasselbe mit Kindern tun?
Die Schlüsselkompetenzen des Küchenchefs ermöglichen es ihm, neue Rezepte zu erfinden und kulinarische Meisterwerke zu schaffen.

Es ist immer noch unbekannt, was primär ist – Fähigkeiten oder Fertigkeiten. Es ist wie ein Streit zwischen Eiern und Hühnern. Einerseits führen Fähigkeiten zu neuen Fähigkeiten. Andererseits würde es keine Fähigkeiten ohne Fähigkeiten geben.

Arten von Schlüsselkompetenzen für den Lebenslauf

Durch Ausfüllen des Abschnitts über berufliche Fähigkeiten zeigt der Antragsteller, was er kann und nicht, welche Art von Person er ist. Persönliche Merkmale und Schlüsselkompetenzen sind unterschiedliche Konzepte. Daher sollte man beim Ausfüllen des Abschnitts “Berufliche Fähigkeiten” die Fähigkeiten des Bewerbers nicht mit einer Beschreibung der persönlichen Qualitäten verwechseln. Zum Beispiel hat die Fähigkeit zu verhandeln nichts mit Stresstoleranz oder der Verantwortung des Antragstellers usw. zu tun.

Die Schlüsselqualifikationen, die in einem Lebenslauf erscheinen, können in die folgenden Typen unterteilt werden:

Kommunikationserfahrung, Verhandlungsfähigkeit, Geschäftskommunikation.
Organisatorische Fähigkeiten, Planungserfahrung, Fähigkeit, Ressourcen zuzuweisen, Kontrolle des Projektfortschritts.
Führungseigenschaften, die Fähigkeit, Menschen zu führen.
Fähigkeit zum analytischen Denken, zum Generieren von Ideen, zum Besitz von strategischem Denken.
Angewandte Entwicklungen mit spezifischen Merkmalen für einen bestimmten Beruf.

Beim Ausfüllen eines Lebenslaufs, in dem wichtige Entwicklungen angezeigt werden, muss das Prinzip der Relevanz angewendet werden. Die angezeigten Erfahrungen des Bewerbers müssen mit dem Thema des Lebenslaufs übereinstimmen. Sie können keine Fähigkeiten anzeigen, die nicht mit der Position zusammenhängen, für die der Bewerber einen Anspruch hat. Es müssen nur die Fähigkeiten angegeben werden, die für die offene Position relevant sind.

Bei der Anzeige von Fähigkeiten ist es wünschenswert, den Text in Form einer Liste zu strukturieren, um das Lesen zu erleichtern. Gleichzeitig können Sie es nicht übertreiben, indem Sie eine zu große Liste erstellen. Dies wird den Eindruck erwecken, dass der Antragsteller nicht weiß, wie er die Hauptmerkmale seines Wissens hervorheben kann.

Kommunikationsfähigkeit:

Die folgenden Fähigkeiten können den Kommunikationsfähigkeiten eines Bewerbers für eine freie Stelle zugeschrieben werden:

Verhandlungsfähigkeit.
Fähigkeit, Konflikte zu lösen.
Fähigkeit, Kompromisslösungen zur Beilegung von Streitigkeiten zu finden.
Beschwerden bei Kunden, Beilegung von Einwänden.
Fähigkeit, öffentlich zu sprechen.
Die Fähigkeit, den Kunden zu überzeugen.
Kompetente Konstruktion von mündlichen und schriftlichen Reden.

Organisatorische Fähigkeiten:

Diese Art von Fertigkeit umfasst:

Zeiteinteilung.
Projektunterstützung.
Multitasking fähig.
Fähigkeit, mit riesigen Datenmengen zu arbeiten.
Fähigkeit, strategische Pläne zu erstellen.
Kompetente Mittelzuweisung.

Führungskompetenz:

Diese schließen ein:

Fähigkeit, Menschen zu führen.
Festlegen der Motivation von Kunden, Mitarbeitern usw.

Angewandte Fähigkeiten:

Diese Fähigkeit ist verwandt mit:

PC-Benutzer, die wissen, wie man mit der MS Office-Anwendung arbeitet.
Aufrechterhaltung der offiziellen Korrespondenz.
Büroarbeit, Personalaufzeichnung.
Fremdsprachenkenntnisse.
Kenntnis der Rechtsnormen, Fähigkeit zur Verwendung von Rechtsdokumenten.
Kenntnisse über GOSTs, SNIPs usw.
“Blindes” Tippen (auf russischen und englischen Tastaturen)

Fähigkeiten und Fertigkeiten für Verkäufer, Berater, Sekretäre, Bankangestellte

Bewerber für die Positionen von Verkäufern, Managern und Beratern sowie für andere Positionen, die eine regelmäßige Kommunikation mit Menschen erfordern, können als ihre eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten angeben:

erfolgreiche Verkaufserfahrung;
Zeitorganisationsfähigkeiten;
kompetente Rede, Überzeugungskraft;
Effektive Kommunikationsfähigkeiten;
einen Ansatz für den Kunden finden und Kompromisse eingehen;
Fähigkeit, Informationen zu lernen und wahrzunehmen;
die Fähigkeit, dem Gesprächspartner zuzuhören und ihn kompetent zu beraten;
Anzeige von Takt und Toleranz;
Kreativität.

Wenn Sie Informationen haben, dass der Arbeitgeber mit ausländischen Kunden zusammenarbeitet, sind Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil. Stellen Sie sicher, dass Sie dies in Ihrem Lebenslauf erwähnen.

Servicemitarbeiter müssen über Qualitätsfähigkeiten in der Kommunikation, Analyse und Entscheidungsfindung verfügen, die für die Bereitstellung von Pflege erforderlich sind. Jede Tätigkeit solcher Mitarbeiter sollte darauf abzielen, die Interessen des Kunden zu befriedigen, was erfordert, dass der Antragsteller ergebnisorientiert ist und in der Lage ist, unter persönlichem Druck und Initiative zu arbeiten.

Der Arbeitgeber wird sicherlich auch den Lebenslauf des Bewerbers anziehen, der über Fremdsprachenkenntnisse verfügt, einen PC besitzt, Geschäftskorrespondenz führt, aufmerksam ist und sich für das Gesamtergebnis der Arbeit des Unternehmens interessiert.

Führungsqualitäten: Manager, Manager, Direktor, Administrator

Es lohnt sich, mit der Arbeit an einem Lebenslauf zu beginnen, indem Sie die Fähigkeiten identifizieren, die für eine bestimmte Position von grundlegender Bedeutung sind.

Die Arbeitgeber prüfen die Manager mit besonderer Sorgfalt und stellen häufig übertriebene Anforderungen an sie. Wer eine Führungsposition einnehmen möchte, sollte folgende Fähigkeiten angeben:

Fähigkeit zur Lösung von Konflikten;
optimale Organisation des Workflows;
unabhängige Entscheidungsfindung und Verantwortung für sie;
das Vorhandensein von kritischem Denken;
effektives Management von Zeit- und Arbeitsressourcen;
Motivationsfähigkeiten des Personals;
strategisches Denken;
effektive Verhandlung;
Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Vertrauen zu gewinnen.

Der Arbeitssuchende kann dieser Gruppe die beruflichen Merkmale hinzufügen, die er für seine Stärke hält.

Berufliche Fähigkeiten und persönliche Qualitäten sollten in diesem Fall klar voneinander unterschieden werden, da die Frage nach den persönlichen Qualitäten des Bewerbers sicherlich vom Arbeitgeber gestellt wird und ihre Identität mit beruflichen Fähigkeiten keinen positiven Eindruck von sich selbst zulässt.

Die Liste der Fähigkeiten kann durch die Fähigkeit ergänzt werden, mehrere Aufgaben gleichzeitig auszuführen, Aufgaben zu verteilen und deren Umsetzung zu steuern.

Fähigkeiten und Fertigkeiten für Lehrer, die Seminare und Schulungen leiten

Etwas andere Fähigkeiten und Fertigkeiten sollten für Lehrer, die die Seminare leiten, charakteristisch sein. Solche Leute sollten sein:

motivationsfähig;
sehr proaktiv und energisch;
Meister darin, die Aufmerksamkeit der Menschen für die erforderliche Zeit auf bestimmte Phänomene zu lenken;
flexibel und geduldig;
fähig, den Arbeitsprozess zu organisieren.

Darüber hinaus können Sie festlegen, dass Lehrer über eine kompetente Sprache und eine klare Aussprache verfügen und gute Gesprächspartner in der persönlichen Kommunikation sein müssen.

Die Hauptaufgabe dieser Kategorie von Arbeitnehmern besteht darin, Kontakte zu knüpfen.

Fähigkeiten und Fertigkeiten für technische Spezialisten: Programmierer, Systemadministratoren

Die Fähigkeiten, die Technikern innewohnen sollten, sind völlig individuell.

Beispielsweise müssen Systemadministratoren den Betrieb aller Computer in einem Unternehmen überwachen, was Folgendes erfordert:

Durchführung diagnostischer Maßnahmen in Bezug auf die untergeordnete Ausrüstung;
ständige Überwachung möglicher Risiken;
Englischkenntnisse auf technischem Niveau;
einfache Wahrnehmung des Informationsflusses.

Selbstentwicklung

Der Mensch ist von Natur aus ein fauler Mensch und verlässt die Komfortzone nicht gern. Wenn wir uns nicht zwingen, vorwärts zu gehen und uns sowohl geistig als auch körperlich zu verbessern, sind wir zum Scheitern verurteilt. Dies gilt für Arbeit, persönliche Beziehungen, Gesundheit – alles, was das Leben ausmacht.

Überlebensfähigkeiten

Es ist banal, aber wahr. Auch wenn Sie in Ihrem Leben nie die Nacht im Wald verbringen und mit bloßen Händen Fische fangen müssen, steht früher oder später die Frage des Kochens oder der Ersten Hilfe auf der Tagesordnung. Ja, und jetzt können Sie sich nicht nur im Wald, sondern auch in der Metropole verirren.

Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen

Sowie ihre Konsequenzen zu akzeptieren. Ja, ein Mensch ist kein Roboter, er kann sich nicht die ganze Zeit von kalter Berechnung und eiserner Logik leiten lassen, was wunderbar ist. Aber ausgewogene und bewusste Entscheidungen sind oft die richtigsten, was auch immer man sagen mag.

Selbstdisziplin

Ohne sie wird ein Mensch sein schlimmster Feind. Systematische Verspätung bei der Arbeit, Terminüberschreitungen, beschädigte Beziehungen zu Menschen, Gesundheitsprobleme – das hat viele Konsequenzen.

Fähigkeit, deine Gedanken richtig auszudrücken

Es spielt keine Rolle – schriftlich oder mündlich. Bis Sie Ihre Gedanken anderen Menschen klar vermitteln können, sind die Chancen, gehört und verstanden zu werden, nahe Null.

Geselligkeit

Selbst wenn Sie völlig introvertiert sind, wartet die Kommunikation mit Menschen an jeder Ecke. Sie müssen sich jeden Tag mit ihnen in Verbindung setzen und dies auf dem richtigen Niveau tun können. Ohne diese Fähigkeit ist es unrealistisch, Ihre Ziele im Leben zu erreichen, was in den Plänen einer gesunden Person eindeutig nicht enthalten ist. Ja, viele Genies waren Soziopathen, aber ihr Genie wurde nach dem Tod bekannt. Produktiv kommunizieren

Informationsanalyse und kritisches Denken

In unserer technologisch fortgeschrittenen Zeit ist die Informationsmenge einfach nicht maßstabsgetreu. Dies ist nicht schlecht, da es viele nützliche und wichtige gibt, aber ohne Ihre kritische Bewertung und Systematisierung wird es einfach unbrauchbar.

Wie und in welchem Abschnitt sollen sie beschrieben werden?

Alle Kenntnisse, die Sie im Lebenslauf angeben, werden vom Arbeitgeber sorgfältig geprüft. Durch kompetentes Ausfüllen dieses Blocks wird dem Arbeitgeber klar, dass Sie derjenige sind, den er benötigt. Dazu ist es notwendig, persönliche berufliche Fähigkeiten für den Lebenslauf zu formulieren. Oft gibt der Arbeitgeber selbst an, was er vom zukünftigen Arbeitnehmer will. Formulieren Sie diese Anforderungen neu und stellen Sie sicher, dass Sie etwas Eigenes hinzufügen, natürlich wahrheitsgemäß.

Welche Fähigkeiten und Fertigkeiten können Sie an welchem Ort in den Lebenslauf schreiben? Wenn es schwierig ist, es selbst zu finden, verwenden Sie den folgenden Wortlaut:

Geschäftskommunikationsfähigkeiten.
Organisation und Planung der Arbeitszeiten.
Aufmerksamkeit fürs Detail.
Stresstoleranz.
Flexibilität, Loyalität.
Führungsqualitäten.

Hierbei handelt es sich um allgemeine lebenslaufspezifische Fähigkeiten, die für jede Art von Aktivität geeignet sind.

Beispiele für das Schreiben

Überlegen Sie, welche Optionen in die Fähigkeiten des Lebenslaufs geschrieben werden sollen und wo dies getan werden soll, damit der Mitarbeiter für die Position geeignet ist. Nehmen wir ein Beispiel für die Fähigkeiten und Fertigkeiten des Lebenslaufs eines PR-Managers:

Erfahrung in der PR-Werbung (mehr als 8 Jahre Arbeit, es gibt Verbindungen zu wichtigen Medien);
Kenntnisse über Werbung und Verkaufsförderung im Internet (Erfahrung in der Entwicklung von Internetprojekten von Grund auf);
Erfahrung in Verhandlungs- und Verkaufskompetenz (über 8 Jahre);
hohe PC-Kenntnisse;
Ich kann einfach erklären (Aufgaben stellen, Präsentationen halten, unterrichten);
Ich spreche leicht in der Öffentlichkeit.

Natürlich helfen Ihnen korrekt formulierte spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten im Lebenslauf dabei, die gewünschte Position zu finden. Sie offenbaren die beruflichen Fähigkeiten und Ziele des Bewerbers für den weiteren beruflichen Aufstieg. Verwenden Sie unseren Tisch, wenn Sie eine Selbstdarstellung vorbereiten, während Sie nach einem Job suchen.

Beispiele für berufliche Fähigkeiten und Kenntnisse im Lebenslauf:
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Führungs- und Managementfähigkeiten

Manager

mit Einwänden arbeiten;
Lösung von Konfliktsituationen;
PC-Kenntnisse;
Verarbeitung großer Informationsmengen;
Verkaufserfahrung;
Büroarbeit;
Arbeit mit Bürogeräten, Kommunikationsmitteln;
Kommunikation gemäß den Regeln der Etikette;
Verhandlung;
Kenntnis des relevanten Marktes;
Aufbau stabiler Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern.

Manager

zwischenmenschliche Geschäftskommunikationsfähigkeiten;
Fähigkeit, Arbeit zu organisieren, zu planen, Entscheidungen zu treffen;
Aufmerksamkeit für verschiedene Nuancen und Details;
die Fähigkeit, Probleme zu analysieren und effektiv nach Möglichkeiten zu suchen, sie zu lösen;
die Fähigkeit, flexibel zu sein;
Projektmanagementfähigkeiten;
Unternehmensführung.

Direktor

Schaffung einer effektiven kommerziellen Dienstleistung (Marketing, Vertrieb) aus “0”;
Erfahrung im Personalmanagement für bis zu 1000 Personen (Motivation, Schulung, Auswahl und Entlassung);
Marktforschung (Analyse der Wettbewerbsfähigkeit der Organisation und Kundenwünsche);
Prognose und Umsetzung des Verkaufsplans.

Verkaufsleiter

Verkaufsleitung;
Personalmanagement;
Suche und Anziehung von Kunden;
aktiver Verkauf;
Verhandlung;
Verkaufsanalyse;
organisatorische Fähigkeiten.

Schlüsselkompetenzen für Administratoren und Sekretäre

Administrator

Fremdsprachenkenntnisse (Name der Sprache und Kenntnisstand);
Kenntnisse der Gelddisziplin;
Kenntnisse des Restaurantgeschäfts;
Fähigkeiten zur Sicherung des Lebens des Unternehmens;
Kommunikationsfähigkeiten mit Kunden;
organisatorische Fähigkeiten;
Kenntnis des 1C-Programms;
Erfahrung mit Bürogeräten;
Fähigkeiten bei der Platzierung von Werbung in Zeitschriften, im Internet und in Informationsverzeichnissen;
Personalmanagementfähigkeiten.

Sekretär

Englischkenntnisse (Niveau);
Kenntnis der Grundlagen der Büroarbeit;
Erfahrung in der Verwendung von MS Office-Programmen;
Besitz von Bürogeräten.

Schlüsselkompetenzen und Fähigkeiten für Verkäufer, Berater

Berater

Verkaufserfahrung;
Takt, Toleranz;
Zeiteinteilung;
effektive Kommunikation – die Fähigkeit, dem Gesprächspartner zuzuhören und kompetente Ratschläge zu geben;
grammatikalisch korrekte Sprache;
Lernfähigkeit, einfache Aufnahme neuer Informationen;
Fähigkeit zu motivieren und zu überzeugen;
mit Einwänden arbeiten, nach Kompromissen suchen.

Verkäufer-Kassierer

Kenntnis des persönlichen Verkaufs;
Kenntnis der Registrierkasse;
Merchandising;
Zusammenarbeit;
die Fähigkeit, andere zu unterrichten;
erfahrener PC-Benutzer.

Schlüsselkompetenzen und Fähigkeiten für Lehrer, die Seminare und Schulungen leiten

Lehrer

Besitz moderner Unterrichtstechnologien;
Motivation;
Erfahrung im Nachhilfeunterricht, Einzelunterricht;
Initiative;
breiter Ausblick;
Energie;
Gelehrsamkeit;
Erfahrung effektiver Kommunikation;
Flexibilität, Toleranz in der Kommunikation;
Entscheidungen treffen;
Organisation, Planung;
kritisches Denken.

Leitung bei Seminaren und Schulungen

Fähigkeit zu motivieren;
ein hohes Maß an Eigeninitiative und Energie besitzen;
Flexibilität und Geduld;
die Fähigkeit, den Arbeitsprozess zu organisieren;
die Fähigkeit, das Interesse der Zuhörer an einem bestimmten Phänomen für einen bestimmten Zeitraum zu schärfen;
Besitz kompetenter Sprache und klarer Sprache;
die Fähigkeit, mit Menschen zu kommunizieren;
die Fähigkeit, auch mit den typischsten Menschen Kontakte zu knüpfen.

Schlüsselkompetenzen und Fähigkeiten für technische Spezialisten: Programmierer, Systemadministratoren

Programmierer

Entwicklung von Software, Anwendungen, Websites;
Installation und Debugging bestehender Programme;
praktische Anwendung der objektorientierten Programmierung;
Kenntnis der Prinzipien des Aufbaus und des Betriebs von Standorten und Servern;
die Fähigkeit, den Code und die Dokumentation eines anderen auf Englisch zu lesen;
mit Netzwerken und Datenbanken arbeiten;
Website-Support und Layout;
gutes Gedächtnis, Effizienz, Verantwortung, Aufmerksamkeit.

Systemadministrator

praktische Erfahrung in der Verlegung und Diagnose von Netzwerken;
Bereitstellung technischer Unterstützung und Zusammenarbeit mit Kunden;
Diagnose von Ausfällen und Fehlfunktionen;
Erfahrung mit Servern, Installation und Konfiguration für bestimmte Aufgaben;
Überwachung des Betriebs von Systemen;
Risikoplanung und Entwicklung von IT-Strukturwiederherstellungsprogrammen;
Fähigkeit, mit Windows-Programmen zu arbeiten;
Kenntnisse des technischen Englisch;
Installation von Ausrüstung, Anpassung ihrer Arbeit;
Kontrolle des angemessenen Niveaus der Informationssicherheit;
mit technischen Dokumenten arbeiten.

Schlüsselkompetenzen und -fähigkeiten für Buchhalter, Wirtschaftsprüfer

Buchhalter

Führung von Steuer- und Buchhaltungsunterlagen;
Kenntnis der einschlägigen Rechtsvorschriften;
Fähigkeit, mit Buchhaltungseinträgen zu arbeiten;
Erfahrung in der Inventarisierung;
Fähigkeit zur Verwaltung von Primärdokumenten;
Kenntnis der Grundsätze für die Berechnung des Krankenstands, der Gehaltsabrechnung;
Fähigkeiten bei der Erstellung und Einreichung von Berichten;
Kenntnisse des “Client-Bank” -Systems, Profilbuchhaltungsprogramme;
die Fähigkeit zur gegenseitigen Abwicklung, Versöhnungsakte.

Wirtschaftsprüfer

Verfügbarkeit einer staatlichen Lizenz zur Durchführung von Prüfungstätigkeiten;
Bescheinigung eines Mitglieds der regionalen Rechnungsprüfungskammer;
Kenntnis internationaler Standards;
Kenntnis des regulatorischen Rahmens und der Grundsätze der Steuer-, Rechnungslegungs- und Managementrechnung;
gute Kenntnisse in 1C, selbstbewusste PC-Kenntnisse;
Englischkenntnisse auf der oberen Mittelstufe;
Verfügbarkeit eines eigenen Kundenstamms;
Entwicklung von Prüfungsprogrammen.

Schlüsselkompetenzen und -fähigkeiten – Beispiele für Anwälte

Anwalt

die Fähigkeit, die bereitgestellten Verträge zu erstellen und zu analysieren;
Verhandlung;
Vertretung vor Gerichten;
Umsetzung von Ansprüchen und Klagen;
Ausarbeitung von Rechtsdokumenten;
Unterstützung der Aktivitäten des Unternehmens;
rechtliche Unterstützung der Arbeit der Organisation;
Vertretung des Unternehmens in Regierungsstellen und verschiedenen Behörden;
die Fähigkeit, mit Rechtsdokumenten und rechtlichen Rahmenbedingungen zu arbeiten, die in elektronischer Form dargestellt werden.

Schlüsselkompetenzen für einen Lebenslauf, ein Beispiel für einen Personalleiter

Leiter der Personalabteilung

die Fähigkeit zu überzeugen, zu motivieren;
Fremdsprachenkenntnisse (mit Auflistung und Kenntnisstand);
Auswahl, Schulung, Kontrolle des Personals in allen Phasen des Arbeitsprozesses;
das Niveau der Kenntnisse in einem Personal Computer (stellen Sie sicher, dass Sie angeben, in welchen Programmen er arbeiten kann);
strategisches Denken;
Verhandlung;
kritisches Denken;
Fähigkeit zur Lösung von Konflikten;
Delegation von Befugnissen;
Verwaltung von befristeten Arbeitskräften;
Prognose, strategische Planung;
Suche nach nicht standardmäßigen Verwaltungslösungen;
organisatorische Fähigkeiten.

Schlüsselkompetenzen für Fahrer

Treiber

Erfahrung im störungsfreien Fahren;
Erfahrung in Executive Cars;
ausgezeichnete Kenntnis der erforderlichen Routen;
ausgezeichnete Kenntnisse des Geräts des Autos;
Arbeit mit Reisedokumenten usw.

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Die Beschreibung von Fähigkeiten und persönlichen Qualitäten sollte nicht verwechselt werden. Verantwortung, Geselligkeit, Pünktlichkeit und gutes Aussehen sollten im Abschnitt “Über mich” geschrieben werden. Der Abschnitt “Fähigkeiten und Erfolge” dient nur zur Geschäftsinformation. Darin listen wir alle Kenntnisse und Fähigkeiten auf. Die Liste sollte nicht sehr lang und detailliert sein. Es wird empfohlen, den Beispielen zu folgen und einige wichtige Punkte zu nennen. Der Arbeitgeber, der den Lebenslauf liest, sieht, dass diese Schlüsselkompetenzen eine Folge der beruflichen Arbeit des Bewerbers sind. Sie sollten sich also nichts einfallen lassen, was nicht vorhanden war.

Muss ich mich auf bestimmte Beispiele und Personen beziehen?

Es ist sehr gut, wenn die Kontakte des vorherigen Managements und ihre Positionen am Ende des Lebenslaufs angegeben werden, so dass der potenzielle Arbeitgeber oder sein Vertreter auf Wunsch selbst mindestens ein Feedback erhalten kann. Dazu müssen Sie diese Personen im Voraus kontaktieren und ihnen mitteilen, dass sie möglicherweise angerufen werden, und sie bitten, Sie kurz als Spezialisten und nur als Person zu beschreiben. Die Bestätigung Ihrer Lebenslauffähigkeiten durch Kontakte von Ihrem alten Arbeitsplatz ist ein Beispiel für ein gut durchdachtes Dokument. Wenn ein potenzieller Arbeitgeber nicht anrufen möchte, erhöht die Tatsache, dass er Kontakte für Empfehlungen hat, sein Vertrauen in den Antragsteller und erhöht die Chancen auf eine positive Entscheidung.

Es gibt nicht so viele legale und vor allem effektive Möglichkeiten, die persönlichen Qualitäten eines Kandidaten zu testen. Empfehlungen können nur mit Erlaubnis des Mitarbeiters entgegengenommen werden, und es besteht kein besonderes Vertrauen in sie. Die Einträge im Arbeitsbuch entsprechen auch nicht immer der Realität, sie können auch “verloren” gehen (oder tatsächlich verloren gehen …). Welche weiteren Möglichkeiten haben Personalverantwortliche?

Die Weigerung, nach einem Vorstellungsgespräch zu arbeiten, ist ein unvermeidliches Merkmal des Rekrutierungsprozesses. Die Antwort muss jedoch ausgewogen und motiviert sein. Für eine unangemessene Entscheidung wird der Arbeitgeber bis zur strafrechtlichen Verantwortlichkeit bestraft.

Bereiten Sie sich auf das Interview vor, bearbeiten Sie mögliche Fragen und sammeln Sie Informationen über das Unternehmen.

Erfüllen Sie strikt alle Vereinbarungen mit dem Personalvermittler, einschließlich der pünktlichen Ankunft und des Mitbringens der erforderlichen Dokumente.
Präsentieren Sie sich während des Gesprächs als motivierte, aktive Person, die „im Winter in Sibirien Schnee verkaufen kann”.
Stellen Sie dem Personalvermittler die richtigen Fragen.
Vereinbaren Sie, wie der Personalvermittler die Ergebnisse des Gesprächs kommuniziert.

Die kostenlose Suche nach Mitarbeitern anhand des auf Baustellen hinterlassenen Lebenslaufs ist eine der beliebtesten Möglichkeiten, einen geeigneten Mitarbeiter zu finden. Aber nicht alle Kandidatendatenbanken stehen Arbeitgebern offen. Wenn Sie Geld sparen möchten, nutzen Sie bewährte Dienste: In diesem Bereich gibt es auch viele Betrüger.

Coole Job-Lebensläufe bieten die Möglichkeit, sich von der Masse der Bewerber abzuheben. Solche Antworten geben HR-Mitarbeitern einen Grund, aufzumuntern und zu lächeln. Aber ob der Komiker zu einem Interview eingeladen wird, ist eine andere Frage.

Was zur Auswahl

Es ist schwierig, einige “typische” Fähigkeiten zu finden. In der Tat hat jeder Beruf seine eigenen Anforderungen, und der Antragsteller muss diese erfüllen. Wenn Sie nicht genau wissen, was geschrieben werden kann, können Sie Folgendes angeben:

zwischenmenschliche Geschäftskommunikationsfähigkeiten;
Fähigkeit, Arbeit zu organisieren, zu planen, Entscheidungen zu treffen;
Aufmerksamkeit für verschiedene Nuancen und Details;
die Fähigkeit, Probleme zu analysieren und effektiv nach Möglichkeiten zu suchen, sie zu lösen;
die Fähigkeit, flexibel zu sein;
Projektmanagementfähigkeiten;
Unternehmensführung.

Es ist jedoch weiterhin ratsam, die Fähigkeiten abhängig von den Anforderungen an die Kandidaten auszuwählen. Normalerweise gibt der Arbeitgeber selbst an, was er vom zukünftigen Arbeitnehmer will. Der Arbeitssuchende kann seine Anforderungen einfach umformulieren und in Schlüsselkompetenzen angeben.

Führungskompetenz

Zunächst ist es wichtig zu verstehen, welche Schlüsselkompetenzen für einen Lebenslauf für diejenigen gelten, die sich für eine Führungsposition bewerben. An potenzielle Manager werden immer höhere Anforderungen gestellt und ihre Kandidaturen genauer geprüft.

Die folgenden Fähigkeiten können als Fähigkeiten angegeben werden:

Konfliktsituationen lösen;
den Workflow planen und optimal organisieren;
Entscheidungen treffen und unabhängig für ihre Ergebnisse verantwortlich sein;
kritisch denken;
Zeit und Personen, die das Kommando haben, effektiv verwalten;
Motivationsprogramme anwenden;
strategisch und kreativ denken;
verhandeln;
Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, das Vertrauen von Kollegen, Partnern und der Geschäftsleitung zu gewinnen.

Es ist wichtig, dass Sie Ihre Fähigkeiten von Ihren persönlichen Qualitäten unterscheiden können. Ersteres wird durch Arbeit und Lernen erworben, während letzteres Sie als Person charakterisiert.

Sie können der Liste auch Multitasking hinzufügen, sich an unterschiedliche Bedingungen anpassen, einige der Befugnisse delegieren und die ordnungsgemäße Ausführung von Aufgaben überwachen.

Kommunikationsberufe

Unabhängig davon ist zu beachten, welche Fähigkeiten angegeben werden sollten, wenn Sie sich für die Position eines Verkäufers, Managers oder Beraters bewerben. Beispielsweise könnten Sie die folgenden Verkäuferfähigkeiten in Ihren Lebenslauf aufnehmen:

Fähigkeit, Zeit zu verwalten;
Erfahrung mit persönlicher Kommunikation und erfolgreichem Verkauf;
kompetente mündliche Rede, gut ausgebildete Stimme, notwendige Diktion;
kreativer Ansatz für den Verkauf;
die Fähigkeit zuzuhören, kompetente Ratschläge zu geben und einen Ansatz für Kunden zu finden;
die Fähigkeit, schnell und einfach große Informationsmengen zu lernen;
Fähigkeiten im Umgang mit Menschen, die Fähigkeit, Takt und Toleranz zu zeigen.

Wenn Sie wissen, dass das Unternehmen mit ausländischen Kunden zusammenarbeitet, sind Fremdsprachenkenntnisse ein unbestreitbarer Vorteil. Geben Sie bei der Bewerbung um die Stelle eines Verkaufsleiters auch an, ob dies natürlich zutrifft:

Kenntnisse in Englisch, Italienisch, Französisch oder einer anderen Sprache;
sichere Nutzung eines PCs, Kenntnis der MS Office-Programme;
Geschäftskorrespondenzfähigkeiten, auch in einer Fremdsprache;
die Fähigkeit, Aufmerksamkeit, Interesse, Freundlichkeit zu zeigen.

Für Lehrer, Lehrer, leitende Seminare und Schulungen gelten jedoch leicht unterschiedliche Anforderungen. Sie müssen über folgende Fähigkeiten verfügen:

Motivation für Lernergebnisse;
hohe Energie und Initiative;
die Fähigkeit, die Aufmerksamkeit einer Gruppe von Menschen zu konzentrieren und für eine bestimmte Zeit zu behalten;
erworbene Fähigkeiten in Bezug auf Geduld und Flexibilität, die bei der Kommunikation mit Auszubildenden nachgewiesen werden müssen;
die Fähigkeit, den Arbeitsprozess zu planen und kompetent zu organisieren.

Allen diesen Berufen gemeinsam ist die Hauptkompetenz – den Kontakt zu Menschen herzustellen.

Andere Optionen

Ebenso einfach ist es, die richtigen Fähigkeiten für Techniker auszuwählen. Die Hauptaufgabe eines Systemadministrators besteht beispielsweise darin, den Betrieb des gesamten Computernetzwerks zu steuern. Daher muss er über die folgenden Schlüsselqualifikationen und -fähigkeiten verfügen:

Diagnose professioneller Geräte durchführen;
mögliche Risiken überwachen und Wege planen, um die Funktionsweise von Systemen so schnell wie möglich wiederherzustellen;
sprechen technisches Englisch;
Arbeiten Sie mit großen Informationsmengen.

Entsprechend den für diese Position festgelegten erforderlichen Fähigkeiten ist klar, inwieweit sich die Besonderheiten der Arbeit auf das auswirken, was im Lebenslauf angegeben werden muss. Unabhängig davon ist anzumerken, dass in einigen Branchen die beruflichen Fähigkeiten so eng miteinander verbunden sind, dass es schwierig ist, sie voneinander zu trennen.

Wenn Sie sich als Buchhaltungsspezialist bewerben, ist es zunächst besser, sich mit den Anforderungen vertraut zu machen. Beispiele für Schlüsselqualifikationen in einem Lebenslauf für einen Buchhalter können direkt aus der Beschreibung der Anforderungen für Kandidaten entnommen werden. Sie müssen:

analytisch denken können;
die Arbeit an einem festen Ort organisieren;
Probleme analysieren, nach Möglichkeiten suchen, sie zu lösen;
richtig planen;
Achten Sie ausreichend auf kleine Nuancen und wichtige Details.
richtig priorisieren;
in der Lage sein, mit einer großen Anzahl von Dokumenten zu arbeiten;
in der Lage sein, die vorrangigen Aufgaben hervorzuheben;
über die Fähigkeiten verfügen, mit Regulierungsbehörden zusammenzuarbeiten.
Kenntnis der Gesetzgebung, Grundsätze des Justizsystems;
die Fähigkeit, Dokumente und Verträge zu erstellen;
Fähigkeiten in der Analyse von Rechtsdokumenten;
die Fähigkeit, mit einer Vielzahl von Informationen zu arbeiten und diese schnell zu verarbeiten;
Computerkenntnisse, MS Office-Programme;
Kommunikationsfähigkeit;
die Fähigkeit, den in elektronischer Form dargestellten Rechtsrahmen zu nutzen;
Multi-Vektor (die Fähigkeit, in verschiedene Richtungen zu arbeiten);
Fähigkeiten zur Arbeit mit Kunden und Mitarbeitern von Kontrollstellen;
Fähigkeit, mit Dokumenten zu arbeiten;
Fähigkeit, Arbeit zu organisieren und Aufgaben zu planen.

Jede Spezialität sollte ihre eigenen Fähigkeiten haben, aber Sie können aus allen vorgestellten Listen etwas auswählen, das für Ihre zukünftige Arbeit geeignet ist.

Zusätzliche Hilfe bei der Suche nach den richtigen und geeigneten Merkmalen kann diese Überlegung sein: Stellen Sie sich als Führungskraft vor, die einen Mitarbeiter für eine Position benötigt, die Sie interessiert. Was würden Sie von einem Bewerber erwarten?

Alltagsfähigkeiten

Hier habe ich Fähigkeiten gesammelt, die für den Alltag notwendiger sind. Stimmen Sie zu, dass sie alle sehr nützlich sind, aber wie viel können wir daraus machen?

Erste Hilfe kann jemandem das Leben retten. Vielleicht ist nichts wichtiger.
Kochen ist eine der wertvollsten Fähigkeiten im Alltag, da eine Familie ernährt werden muss.
Pharmazeutika. Wenn Sie die grundlegenden Medikamente kennen, können Sie sich und Ihrer Familie bei Beschwerden schnell helfen.
Bei der Liebestechnik geht es darum, neue Techniken und Positionen beim Sex zu lernen. Ich denke, es besteht kein Zweifel, wie nützlich diese Fähigkeit ist :).
Lerne massieren. Ihre Lieben werden Ihnen sehr dankbar sein, denn es ist nicht nur angenehm, sondern auch nützlich. Idealerweise sollte jede Person zweimal im Jahr einen Massagekurs absolvieren.
Fähigkeit, eine Krawatte zu binden (und wenn auch auf verschiedene Arten!). Früher oder später zieht jeder Mann eine Krawatte an, und es ist großartig, wenn Sie in diesem entscheidenden Moment nicht googeln, sondern die Arbeit meisterhaft erledigen.
Das Erlernen der Symbole auf Kleidungsetiketten und ihrer Bedeutung ist erforderlich, um die Dinge richtig zu pflegen und Ihren Lieblingspullover nicht zu ruinieren.
Kosmetologie ist eine wichtige Wissenschaft für Mädchen. Sie lernen nicht nur Kitt, sondern auch Hautpflege.
Die Grundlagen der Reparatur. Es scheint, warum müssen Sie Baumaterialien verstehen? Es ist einfacher, besondere Leute einzustellen. Die Praxis der Reparatur und Konstruktion zeigt jedoch, dass Sie den Prozess von Anfang bis Ende steuern müssen, und dafür müssen Sie die Grundlagen kennen. Lass dich nicht von Bauherren täuschen!
Diktionstraining wird nicht nur für die Arbeit im Radio benötigt, sondern auch, damit andere Ihnen gerne zuhören, und das hat große Auswirkungen!
Blumenzucht ist auch im Alltag unverzichtbar. Es ist sehr wichtig, Ihr Zuhause mit einer Vielzahl von Pflanzen zu füllen, um es lebendig und gemütlich zu machen.
Die Heilung von Kräuterbehandlungen wird als alternative und nicht anerkannte Medizin angesehen, aber es gibt Krankheiten, bei denen nur eine solche Behandlung hilft. Persönlich kann ich mir ein Leben ohne Kamille nicht vorstellen. Kein Wunder, dass unsere Großmütter alles über Kräuter wussten!
Die Kunst des Friseurs wird es ermöglichen, wenn nicht jeder in einer Reihe zu schneiden, dann zumindest Ihre geliebten schönen Frisuren für jeden Tag zu machen.
Garten. Früher war die Fähigkeit, Pflanzen anzupflanzen und zu ernten, eine Notwendigkeit, aber heute wissen nur noch wenige, wie es geht. Solche Fähigkeiten geben Ihnen jedoch Vertrauen in Ihr tägliches Leben, dass Sie nicht verhungern, wenn eine andere Krise zuschlägt (wenn Sie Land haben).
Wenn Sie die Eigenschaften der meisten Lebensmittel und Nahrungsergänzungsmittel kennen, können Sie sich auf dem Weg zu einer gesunden Ernährung und einer Bestandsaufnahme Ihres Kühlschranks befinden. Lesen Sie die Komposition, bevor Sie etwas kaufen?
Die Grundlagen der menschlichen Psychologie ermöglichen es, ihre eigene Art besser zu verstehen, Situationen zu analysieren und Kommunikation herzustellen. Darüber hinaus kann kein einziges großes Projekt auf diese Wissenschaft der Menschen verzichten.
Die Kunst der Erziehung und des Unterrichts ist nicht nur für Lehrer, sondern für alle Mütter und Väter sehr wichtig. Sie können viel über Ihr Kind lernen und der beste Lehrer für es werden!
Kenntnis der Rechte und Pflichten einer Person und eines Bürgers. Wie schade, dass in unserer fortgeschrittenen Zeit immer weniger Menschen ihre Rechte kennen und sie daher nicht ausüben. Vergessen Sie aber nicht die Verantwortung, denn die Unkenntnis der Gesetze befreit nicht von der Verantwortung
Wenn Sie die Tricks der Reinigung und der Reinigung von Produkten kennen, können Sie die Haushaltsführung unterstützen.
Die Entwicklung von Charisma ist äußerst wichtig, um Einfluss auf die Menschen zu nehmen, sie zu erreichen, die Seele des Unternehmens zu werden und zu verhandeln. Verhandlungen finden jedoch häufiger zu Hause, in der Familie als bei der Arbeit statt.
Zubereitung von Gurken und Konfitüren. Im kalten Winter werden Ihre Lieben für Ihre natürlichen Vitamine dankbar sein!
Die Fähigkeit, im Weltraum zu navigieren, ist einfach eine wichtige Fähigkeit. Jetzt können viele Menschen ohne Navigator nicht von Punkt A nach Punkt B gelangen, selbst wenn die Entfernung einige Kilometer beträgt. Aber was ist, wenn der Navigator ausfällt oder Sie sich an einem unbekannten Ort zu Fuß zurechtfinden müssen?
Grundlagen des Stils. Die Möglichkeit, die richtigen Accessoires auszuwählen, ermöglicht es Ihnen, auch in einfachen Kleidern stilvoll und elegant auszusehen! Stimmen Sie zu, eine nützliche Fähigkeit im Alltag für Frauen und Männer.
Bekleidungsreparatur – jede Hausfrau muss den Reißverschluss schnell wieder anbringen, einen Knopf annähen und die Socken flicken! Nun, oder ein Junggeselle, nirgendwo hin.
Die Fotografie gibt Ihnen die Möglichkeit, ein unschätzbares Archiv wunderschöner Fotografien aus Ihrem Leben zu erstellen. Glauben Sie mir, im Alter werden Sie unglaublich glücklich sein, dass Sie das Fotografieren gelernt haben.

Sportliche Fähigkeiten und Fertigkeiten

Hier sind gesammelte Sportarten, die nicht jedem schaden würden, sie zu meistern. Wie viel davon kannst du tun?

Tanzen gibt dem Körper Flexibilität und Gehorsam und bekämpft Übergewicht am effektivsten. Tanzen Sie und Sie werden immer in Form sein!
Yoga und Meditation werden Ihren Seelenfrieden bewahren.
Das Spielen von Darts nach den Regeln ist eine gute Möglichkeit, Spaß mit Ihren Freunden zu haben.
Billard nach den Regeln spielen – umso mehr. Ich habe dieses Spiel kürzlich wiederentdeckt und war begeistert von der Absicht, meine Fähigkeiten zu verbessern.
Jonglieren. Nun, gib es zu, du wolltest schon immer auch drei Bälle jonglieren!
Um Ihren Körper in einem guten Zustand zu halten, müssen Sie wissen und in der Lage sein, körperliche Übungen für verschiedene Muskelgruppen durchzuführen. Und das, verdammt noch mal, ist sehr, sehr wichtig!
Lerne laufen. Es ist kein Geheimnis, dass Laufen das beste Mittel zur Selbstverteidigung ist.
Härten ist der Schlüssel zu einer hervorragenden Gesundheit! Bringen Sie Ihren Kindern bei, dies auch zu tun.
Inlineskaten und Skaten ist für mich persönlich ein wunderbarer Anti-Stress- und Energieschub. Darüber hinaus ist dies eine der energieverbrauchendsten (fettverbrennenden) Sportarten.
Jeder sollte wissen, wie man Fahrrad fährt! Davon war ich überzeugt, als ich im Alter von 27 Jahren die Fertigkeit endlich beherrschte.
Beim Skifahren können Sie im Winter produktiv Zeit für Ihre Gesundheit verbringen.
Snowboarden ist eine extremere Sportart, aber dennoch beliebter als Skifahren. Möchten Sie nicht vor Elbrus snowboarden? Das ist real!
Die Fähigkeit, Volleyball zu spielen, wird am Strand für diejenigen nützlich sein, die keine Robbenruhe mögen :).
Schwimmen ist die nützlichste Sportart, außerdem hat es praktisch keine Kontraindikationen. Aber um zu lernen, wie man richtig schwimmt und im Wasser atmet, muss man auch lernen.

Kreative Fähigkeiten und Fertigkeiten

Ein besonders beliebter Abschnitt über Kreativität. Ich glaube, dass Kreativität niemandem fremd ist und jeder aus dieser Liste herausfinden kann, was ihm gefällt;).

Mit Polymer Clay Modeling können Sie wundervollen, exklusiven Schmuck mit Ihren eigenen Händen kreieren!
Das Schneiden und Nähen an einer Nähmaschine ist immer dann nützlich, wenn Sie Hosen säumen, Kinderkleidung flicken oder sich selbst ein neues Kleid nähen müssen.
Origami entwickelt die Fähigkeit für kleine Handbewegungen, macht es einfach, ungewöhnliche und originelle Geschenke zu machen und Räume zu dekorieren. Bringen Sie Ihrem Kind die Kunst des Origamis bei und Sie werden immer etwas zu tun haben
Durch das Stricken können Sie mit Ihren eigenen Händen einzigartige Dinge kreieren – Hüte, Socken, Pullover und vieles mehr. Solche Dinge sind immer mit einer besonderen Energie gefüllt, daher ist es nicht verwunderlich, dass sie geliebt werden.
Häkeln ist auch nützlich, wenn Sie Dinge herstellen, insbesondere dekorative Servietten und Körbe, Stiefeletten, Netzschals. Mit einer Häkelnadel können Sie unglaubliche Dinge erschaffen!
Scrapbooking ist eine Art von Kunsthandwerk, bei dem Familien- oder persönliche Fotoalben, Postkarten und andere Erinnerungsstücke angefertigt und gestaltet werden.
Zeichnen ist eine großartige Möglichkeit, Ihre Gefühle auf Papier auszudrücken, auch wenn Sie nicht dazu in der Lage sind. Wer weiß, vielleicht wird Ihre Arbeit mit Kunst verwechselt.
Mit Perlen können Sie wunderschöne Armbänder und Halsketten für sich und Ihre Freundinnen herstellen!
Keramik ist die Basis für die Herstellung von Keramik mit eigenen Händen. Darüber hinaus wird die Bildhauerei als ausgezeichnetes Antidepressivum dienen.
Maniküre im Gepäck der Fähigkeiten hilft Ihnen, Maniküre im Salon zu sparen und vielleicht sogar einen Gewinn zu erzielen, wenn Sie Nageldienste zu Hause anbieten.
Gitarre spielen macht eine Person unglaublich sexy. Außerdem können Sie Ihre Freunde mit einer wunderschönen Aufführung in Erstaunen versetzen, auf jeder Party im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit stehen oder einfach nur Ihre Seele entspannen.
Klavier spielen ist auch eine sehr nützliche kreative Fähigkeit. In der Antike lernte jedes Mädchen zu Hause Klavier spielen, wie aus Büchern und Filmen über das Leben im 19. Jahrhundert hervorgeht. Warum? Ich denke, dies ist eine der todsicheren Möglichkeiten, das Herz eines Mannes zu gewinnen.
Die Seifenherstellung hilft dabei, einzigartige Geschenke für Ihre Lieben in Form von duftender, nützlicher und ungewöhnlicher Seife zu kreieren.
Mit der Kalligraphie-Fähigkeit können Sie Postkarten und Zertifikate wunderschön signieren, Alben dekorieren und Komplimente für die wunderschöne Handschrift erhalten.
Wenn Sie sich um die Gesundheit Ihrer Haut kümmern, ist es wichtig zu lernen, wie man Bio-Kosmetik herstellt. Heutzutage ist es sehr schwierig, Pflegeprodukte ohne schädliche Zusatzstoffe zu finden, oder sie sind sehr teuer.
Wenn Sie wissen, wie Sie Gemälde und andere handgefertigte Gegenstände dekorieren, können Sie Geld beim Einrahmen sparen und Ihr Zuhause mit einzigartigen Stücken dekorieren.
Innenarchitektur. Eine äußerst lohnende Branche, denn wir alle möchten in einem gemütlichen Zuhause leben, das speziell für uns geschaffen wurde.
Aus Pompons Tiere machen. Hast du sie gesehen? Sie sind hinreißend!
Mit der Bandstickerei können Sie unglaubliche volumetrische Gemälde erstellen.
Das Stricken von Spielzeug mit der Amigurumi-Technik ist die japanische Kunst, kleine, weiche Tiere und humanoide Wesen zu stricken oder zu häkeln. Ihre Kinder werden es lieben!
Patchwork wird verwendet, um entzückende Patchwork-Quilts zu erstellen, die zu einem echten Familienerbstück werden.
Das schöne Verpacken von Geschenken ist eine großartige Möglichkeit, Familie und Freunden zu zeigen, wie viel sie Ihnen bedeuten. Es ist viel angenehmer für Menschen, Geschenke zu erhalten, die mit ihren eigenen Händen verpackt sind!
Lernen Sie, ein ungewöhnliches Musikinstrument wie eine Ukulele oder eine Harfe zu spielen. Viele Leute wissen, wie man Gitarre und Klavier spielt, und Sie versuchen, die Mozart-Symphonie auf der Geige zu spielen!
Makramee, das Weben von Kugeln und Teppichen ist eine große Hilfe für Geschenke für Freunde und ein angenehmer Zeitvertreib, wenn Sie einen Partner in Form einer Tochter haben
Kreuzstich oder Perlenstickerei sind nach einem anstrengenden Tag ein großartiges Antidepressivum. Außerdem können Sie echte Kunstwerke schaffen oder Kleidung mit Stickereien verschönern.

Computerkenntnisse und -fähigkeiten

Im 21. Jahrhundert ist es ohne Computerkenntnisse wie ohne Hände! In diesem Abschnitt habe ich einige Fähigkeiten gesammelt, die sich bei der Arbeit mit einem Computer als nützlich erweisen.

Wenn Sie in Grafikeditoren (Photoshop, Lightroom) arbeiten, können Sie Familienfotos professionell verarbeiten.
Mit Hotkeys können Sie viel schneller an Ihrem Computer arbeiten.
Durch blindes Tippen wird das Tippen mehrmals beschleunigt, was beim Schreiben von Korrespondenz, beim Erstellen von Berichten und vor allem beim Schreiben großer Texte erheblich Zeit spart.
Eine sichere Arbeit mit Microsoft-Tools (Word, Excel, Powerpoint) ist nicht nur bei der Arbeit, sondern auch zu Hause erforderlich – beispielsweise zum Budgetieren oder Speichern wichtiger Informationen.
SEO – Optimierung Fähigkeiten sind für jeden Blogger wesentlich. Ohne sie werden Sie nicht in die TOP der Suchanfragen einbrechen, und Ihre Website wird sich beim Hosting langweilen.

Extreme Fähigkeiten

Überlebensfähigkeiten unter extremen Bedingungen können nützlich sein, wenn Sie beispielsweise in den Bergen festsitzen oder im Wald verloren sind. Sie wissen nie, was Sie zu tun haben, und es wird ruhiger sein, zu wissen, was in verschiedenen Situationen zu tun ist.
Klettern hilft Ihnen, mit der Höhenangst fertig zu werden und nicht nur Berge, sondern auch viele Männer zu erobern
Selbstverteidigung, einschließlich physikalischer Techniken und der Fähigkeit, mit Waffen umzugehen – Luftpistole, Elektroschocker, Gaskanister. Sie sind das Kostbarste, was Sie haben, und dies muss geschützt werden.
Meiner Meinung nach sollte extremes Fahren in die Standardausbildung der Fahrschule einbezogen werden. Was Sie auf der Straße nicht zu tun haben …
Fallschirmspringen ist vielleicht der Traum vieler. Sie sagen, dass Sie nach einem Fallschirmsprung beginnen, Ihr Leben auf eine ganz andere Art und Weise zu betrachten.
Mit dem Gleitschirmfliegen können Sie das Unmögliche tun und sich wie ein Vogel auf den freien Flug begeben. Und wenn Sie sich mit dem Wind anfreunden und lernen, wie man einen Gleitschirm fliegt, werden Sie unglaublich cool sein!

Ja, es ist kaum möglich, all das in einem Leben zu meistern, selbst wenn Sie auf hundert Jahre vorbereitet sind! Und wenn Sie Erfolg haben, werden Sie zur menschlichen Legende 8-). Aber mit dieser Liste haben Sie immer etwas zu streben, oder? Und Langeweile gibt es bestimmt nicht!

Ein lustiges Paradoxon: Je mehr wir lernen, desto mehr scheint es uns, dass wir nichts wissen. Warum? Weil neues Wissen unseren Blickwinkel vergrößert und wir bemerken, was wir vorher nicht bemerkt haben. Wer weiß, vielleicht wird eine neue Fähigkeit Ihr Lebenswerk? Oder dein Lieblingshobby? Bis Sie es versuchen, werden Sie es nicht wissen!

Ich hoffe mein Artikel hat Sie zu neuen Errungenschaften inspiriert! Fügen Sie es Ihren Lesezeichen hinzu, um es nicht zu verlieren, und teilen Sie es mit Ihren Freunden über die folgenden Schaltflächen. Und abonnieren Sie auch meinen Blog, denn hier werde ich darüber sprechen, wie ich diese oder jene Fähigkeit von Grund auf gelernt habe. Wenn Sie die Selbstentwicklung lieben, wird es interessant sein!

Verwendete Quellen und nützliche Links zum Thema: https://WorkMe.net/rezume/zapolnenie/kljuchevye-navyki.html https://enjoy-job.ru/trudoustroistvo/professionalnye-navyki-v-rezume/ https: // FB .ru / article / 389836 / chem-otlichaetsya-navyik-ot-umeniya-i-kak-oni-formiruyutsya https://KtoNaNovenkogo.ru/voprosy-i-otvety/navyk-chto-ehto-takoe-professionalnye-navyki – rezyume.html https://ProRezume.com/klyuchevye-navyki-v-rezyume-primery/ https://SlonoDrom.ru/navyiki-i-umeniya-dlya-rezyume-primer/ https: // say-hi. me /produktivnost/10-vazhnyx-navykov-dlya-kazhdogo-cheloveka.html https://clubtk.ru/forms/podbor-personala/kak-sformulirovat-klyuchevye-navyki-v-rezyume https://rezume2016.ru/ razdely / chto-takoe-klyuchevye-navyki-dlya-rezyume / http://motivashka.ru/samorazvitie/poleznye-navyki/100-umenij-i-navykov-kotorym-stoit-nauchitsya.html

Aufnahmequelle: lastici.ru

Grundlegende Fähigkeiten und Fähigkeiten, die es wert sind, gelernt zu werden. Was sind wichtige Fähigkeiten für den Lebenslauf?

Was sind wichtige Fähigkeiten für den Lebenslauf?