Le abilità chiave sono lo spremere le tue capacità e abilità dalla conoscenza e dall’esperienza acquisita, che aiutano a fare il lavoro, in modo più efficiente e veloce per ottenere il risultato desiderato in una posizione specifica.

Le competenze sono indicate in una colonna separata, all’inizio o alla fine del questionario del curriculum. Riassumono tutta l’esperienza acquisita e aiutano il capo a capire se sei adatto alle esigenze dell’azienda.

Le abilità professionali possono essere suddivise in diversi tipi:

Comunicativo: corrispondenza, vendite, prestazioni, trattative.
Analitico: ricerca, valutazione, studio, sistematizzazione dei dati
Organizzativo: gestione, pianificazione, leadership.
Creativo: design, fotografia, disegno.
Quantitativo: determinazione dei costi, definizione del budget, contabilità.
Scientifico: diagnostica, uso (riparazione) di attrezzature, tecnologia. documentazione.
Interattivo: insegnamento, consulenza, risoluzione delle controversie.

Come capire le tue abilità chiave

Molti criticano i loro talenti e le loro capacità: sottovalutano la loro autostima e non possono permettersi di guardare adeguatamente alle abilità che sono veramente richieste.

È importante comprendere ed evidenziare le competenze chiave in modo che il datore di lavoro ti noterà e ti apprezzerà. In futuro, la consapevolezza delle qualifiche chiave ti aiuterà a capire in quale campo professionale vorresti avanzare e, possibilmente, successivamente ad aprire la tua attività.

Abilità acquisite per il curriculum

Per capire quali abilità hai già acquisito, scrivi una breve autobiografia. In esso coprono eventi importanti dell’adolescenza, dello studio e della vita professionale. Quando descrivi l’istruzione e l’esperienza professionale, evidenzia le tue attività e i tuoi risultati preferiti. Ricorda per cosa sei stato ringraziato e incoraggiato. Segna circa 7 eventi principali: questo ti darà una comprensione delle tue abilità chiave.

Chiedi ad amici o colleghi di valutarti e di dirti quali abilità hai sviluppato. Elenca 10 competenze in base a qualsiasi risultato nella vita. Disponi i risultati in ordine decrescente e registra i più importanti.

Competenze che vorresti acquisire

Se capisci che ti mancano le qualifiche chiave, ma non riesci a capire quali, la comunicazione con uno specialista ti aiuterà. È necessario trovare una persona che sia impegnata nell’attività che sogni e che abbia raggiunto le vette a cui aspiri. Chiedigli di dirti di più sulla complessità del lavoro desiderato. Analizza cosa ti manca e cos’altro ti serve per ottenere risultati simili.

Parla allo specialista della conoscenza intrinseca e chiedi loro di analizzarla. Aggiungi quelli che sono utili nel tuo campo di attività. Dopo aver appreso le informazioni necessarie, sarà più facile comprendere, acquisire e sviluppare le competenze di cui hai bisogno.

Quali abilità aggiuntive includere nel curriculum

Secondo un sondaggio condotto tra i datori di lavoro, gli specialisti più preziosi e difficili da trovare sul mercato del lavoro hanno le seguenti conoscenze (elenco discendente):

Capacità di pensare strategicamente e pianificare i risultati.
Capacità di prendere in considerazione e gestire i cambiamenti.
Capacità di analisi e problem solving con costi minimi.
Capacità di organizzare e mantenere la capacità lavorativa del team.
Capacità di lavorare in un ambiente virtuale (con progetti internazionali o da remoto).
Competenze nello sviluppo e nella gestione dei processi aziendali (produzione).

Le competenze aggiuntive dovrebbero enfatizzare l’esperienza di base e dimostrare le qualifiche, quindi inserire i dati in base ai requisiti dichiarati per il posto vacante e alle caratteristiche della professione

Competenze tecniche nell’esempio di curriculum

Le competenze tecniche nell’era della tecnologia sono necessarie per ogni specialista, indipendentemente dalla posizione desiderata. Implica una conoscenza iniziale della tecnologia e lavora con essa:

Lavorare con apparecchiature per ufficio: stampa / copia / scansione di documenti, diagnostica.
Competenze informatiche – Applicazioni MS Office, posta elettronica, Internet.
Editor grafici: elaborazione di immagini e foto, design di biglietti da visita e altro ancora.
Lavorare con i dati: analisi, elaborazione, calcolo, gestione del database, ecc.

Abilità speciali nell’esempio di curriculum

Questa è una conoscenza approfondita in una certa area. Sono presentati per posti vacanti in cui sono richieste persone con qualifiche più elevate o appositamente formate per svolgere determinati compiti: contabili, programmatori, ingegneri, manager, ecc.

Le abilità speciali possono essere le seguenti:

Possesso di alcuni programmi: 1C, E-pharma, CRM, Photoshop, C ++, BEST, Consultant.
Conoscenza dei linguaggi di programmazione: Java, PHP ‚JavaScript, Phyton, XML‚ HTML, CSS, SQL, JPQL.
Esperienza acquisita: gestione, vendita, superamento dei controlli, redazione di atti o contratti.
Abilità pratiche: team building, sviluppo di metodi / corsi / formazione, riparazione di attrezzature, ecc.

Perché scrivere di competenze professionali sul tuo curriculum

Le tue abilità sono solo una piccola parte della tua esperienza. Potresti avere diversi lavori, l’anzianità seria e la descrizione dell’esperienza possono richiedere più di una pagina A4. Si tratta di una grande quantità di informazioni e il responsabile delle risorse umane dovrà studiarla a lungo per capire se si adatta o meno ai requisiti del posto vacante.

Lo scopo principale dell’elenco delle abilità è dimostrare che sei la persona perfetta per i requisiti del lavoro. Questo è il principio a cui aderisco quando scrivo un curriculum di “vendita”.

Quali competenze professionali indicare nel curriculum

Come dimostrare di essere adatto al lavoro? Ci sono tre regole per descrivere le capacità e le conoscenze professionali in un curriculum:

Conformità ai requisiti del posto vacante.
Capacità presenti.
Concisione.

Idoneità per il posto vacante

Questa è la regola più importante da seguire quando si scrive un curriculum.

In primo luogo, posizionati a livello esecutivo-esecutivo. Guardando il tuo curriculum e le tue capacità, dovrebbe essere immediatamente chiaro chi sei.

Nel corso del mio lavoro, devo spesso cancellare o riformulare molte frasi “esecutive” dal curriculum di manager e direttori. Il corretto posizionamento è un compito importante.

In secondo luogo, analizzare i requisiti e le responsabilità dei posti vacanti, vedere lo stile di frasi ed espressioni e altre sfumature. Questo ti aiuterà a scrivere correttamente le tue capacità e competenze professionali sul tuo curriculum. Per condurre tale analisi, devi solo trovare 5-7 posti vacanti interessanti e studiarli attentamente. Una buona formulazione delle descrizioni del lavoro può essere facilmente copiata nel tuo curriculum.

Capacità presenti

Le tue abilità dovrebbero suonare belle e forti. Devono venderti e parole chiare e semplici, fatti, numeri, vocabolario professionale o persino gergo ti aiuteranno in questo.

Ecco alcuni esempi di capacità di curriculum professionale.

Debolmente	Forte
Esperienza di vendita	Esperienza di vendita (4 anni nel reparto all’ingrosso)
Capacità di gestione del personale	Capacità di gestione del personale (team fino a 30 persone)
Redazione di rapporti	Reporting (RAS, IFRS, UK GAAP)
Esperienza nella gestione di grandi progetti	Esperienza nella gestione di grandi progetti – 5 anni (settore pubblico e commerciale)

In effetti, devi solo rimpolpare alcune abilità. I fatti sono più credibili, il vocabolario mostra la tua esperienza, i chiarimenti ti descrivono meglio.

Concisione

Se scrivi un po ‘delle tue abilità, ti sembrerà di non essere un esperto.
Se scrivi molto, sarà difficile leggere il curriculum, e c’è anche il rischio di cadere sotto il filtro “overqualified”.

Consiglio di elencare 6-9 competenze professionali nel tuo curriculum. Questo è il numero ottimale che è facile da leggere e sufficiente per dimostrarti un esperto.

Un errore comune

Molto spesso vedo un elenco di qualità completamente selvaggio e impersonale nel mio curriculum:

Efficacia.
Intenzionalità.
Socievolezza.
Tolleranza allo stress.
Imparabilità.
Iniziativa.
Eccetera.

Ci sono due modi per presentarti meglio :

Elimina l’intero elenco e mantieni solo le competenze lavorative di base.
Scegli una delle tue abilità (la più forte) e descrivila in modo più dettagliato. Se decidi di scegliere l’abilità di apprendimento, scrivi ciò che esattamente hai imparato rapidamente: hai imparato il giapponese in 6 mesi, padroneggiato Axapta CRM durante il fine settimana, completato un corso di riparazione auto BMW in due settimane e superato l’esame al 98%. La specificità e i fatti sono importanti!

Le abilità sono

La frase “operaio specializzato” è pronunciata rispettosamente nei confronti di chi svolge il proprio lavoro in modo rapido e corretto, mostra ingegno, risolvendo i problemi di produzione che sono sorti. Un tale dipendente è preparato teoricamente e praticamente a eseguire determinate azioni ed è creativo nel suo lavoro.

In che modo un’abilità è diversa da un’abilità? L’abilità richiede:

un atteggiamento consapevole nel pianificare le proprie azioni per ottenere un risultato;
conoscenza delle proprietà, delle qualità dell’oggetto del lavoro e dei metodi per lavorarci;
abilità nel lavorare con strumenti, materiali ausiliari.

Cioè, un’abilità è un modo di eseguire un’azione, che si basa sia su abilità saldamente formate che su conoscenze specifiche sull’oggetto di lavoro, sulle sue proprietà, sui possibili modi di lavorare con esso. Le abilità sono la base per la formazione delle abilità.

Cosa sono le abilità

Allora qual è la differenza tra un’abilità e un’abilità, che è più durevole?

Un’abilità è un modo di eseguire determinate azioni, portato a un automatismo. Abilità e abilità differiscono l’una dall’altra in quanto il secondo è stereotipato, non richiede una formazione teorica speciale, creatività.

L’algoritmo per eseguire un’operazione specifica non cambia, le azioni mentali e fisiche sono coordinate e non richiedono riflessioni aggiuntive, pianificazione preliminare.

Ad esempio, insegnando al bambino ad agire in modo indipendente con un cucchiaio, la madre fissa la sua attenzione sulla sequenza e le regole delle azioni con esso (in quale mano e come tenere, come raccogliere il cibo, portarlo alla bocca). Man mano che l’abilità si sviluppa, le istruzioni diventano sempre meno, il bambino impara le azioni e inizia automaticamente a eseguirle correttamente in qualsiasi ambiente.

L’abilità motoria e l’abilità differiscono l’una dall’altra nel grado di comprensione e controllabilità da parte di una persona. L’abilità presuppone anche il suo sviluppo e miglioramento creativo.

Tipi di abilità e abilità

La definizione del tipo di abilità è associata all’attività umana. Dei quattro tipi di abilità (sensoriale, motoria, intellettuale, comunicativa), quelle comunicative subiscono i cambiamenti più grandi e frequenti, poiché le regole della vita pubblica stanno rapidamente cambiando dalle persone stesse in base ai cambiamenti storico-sociali del paese e il mondo.

Le abilità miste combinano diversi tipi: lavorare su un computer richiede una combinazione di capacità intellettuali (leggere e scrivere testo), abilità motorie (dattilografia). Quelli educativi generali sono particolarmente distinti.

All’inizio vengono sviluppati nel processo di insegnamento di una materia, ma poi vengono utilizzati in molte aree di attività. Nella vita di tutti i giorni, ad esempio, utilizziamo liberamente azioni computazionali formate nelle lezioni di matematica.

Diverse abilità sono utilizzate in campi ristretti di attività (competenze specialistiche): in medicina, nel lavoro scientifico.

Le abilità possono essere:

semplici azioni fisiche, cioè semplici azioni umane come vestirsi, pulire la casa;
complesso, associato, ad esempio, all’interazione con altre persone per raggiungere alcuni obiettivi: la capacità di sostenere, scrivere articoli;
sistemico: la capacità di distinguere gli stati d’animo, gli stati psicologici delle persone, di reagire a loro, di sentire i propri stati sia fisici che mentali.

L’elenco delle abilità e delle abilità necessarie per una persona moderna è ampio. È diverso da quelli necessari, ad esempio, ai contemporanei di Pushkin.

Perché plasmarli

Un’attenta analisi di qualsiasi tipo di attività mostra che è la somma di diversi tipi di abilità e abilità: l’assenza di una di esse non consente a una persona di ottenere il risultato desiderato. Ciò comporta un deterioramento della qualità della vita, disagio mentale.

La mancanza di formazione delle capacità motorie priva una persona della libertà di movimento e azione, comunicazione, provoca un inutile dispendio di energia, tempo e risorse materiali.

L’attività mentale è impossibile senza osservare e memorizzare informazioni, confronti, analisi, senza controllare la propria attenzione e il proprio stato. È strettamente correlato allo sviluppo delle capacità di percezione sensoriale a orecchio, visivamente e tattilmente. La sensibilità all’olfatto è essenziale per il chimico, il cuoco, il medico e molti altri professionisti.

Le abilità comunicative sono considerate particolarmente importanti e si formano sulla base della conoscenza delle regole di comportamento in varie situazioni, consentono a una persona di occupare un posto degno nella società, di diventarne membro a pieno titolo.

Come si formano abilità e abilità

Qualsiasi campo di attività richiede algoritmi specifici di azioni da parte di una persona: qual è la differenza tra un’abilità e la capacità di un ballerino di muoversi correttamente secondo lo schema della danza e il suono della musica, senza pensare ai movimenti. Il conducente ha la capacità di rispondere correttamente alla situazione del traffico e alla guida di un particolare tipo di auto; dall’insegnante – le capacità di lavorare con la letteratura, con un team di bambini di una certa età, con i genitori, la capacità di navigare correttamente in situazioni comunicative impreviste.

La formazione dell’abilità dovrebbe essere eseguita sulla base della fissazione ripetuta in memoria della sequenza e del metodo di azione, portando l’azione stessa all’automatismo.

Cioè, l’esercizio è un metodo di formazione delle abilità che garantisce la qualità dell’azione eseguita (lavoro) e porta alla formazione della capacità di riconoscere l’obiettivo e scegliere la sequenza necessaria di azioni necessarie per raggiungerlo.

Una questione importante è prendere in considerazione le capacità individuali dello studente. La qualità e la velocità delle funzioni mentali e motorie di una persona influenzano i tempi e la qualità della formazione di abilità e abilità.

Pertanto, i metodi e le tecniche per insegnare a una persona un atteggiamento consapevole nei confronti del processo lavorativo, la pianificazione preliminare, il pensiero sulle opzioni per le azioni proposte e la previsione dei loro risultati finali sono la base per la formazione delle sue capacità e abilità.

L’abilità è …

Per abilità si intende una parte di un’attività, la capacità di una persona di ripetere automaticamente la stessa azione (digitare, leggere, scrivere, suonare la chitarra, fare capriole, ecc.). In poche parole, questo è qualcosa che sei bravo a fare.

Ad esempio, se stai facendo domanda per un lavoro, ti verrà chiesto di indicare le tue capacità nel tuo curriculum, che ti fornirà l’opportunità di raccontare in modo completo e strutturale i tuoi punti di forza e di forza, e il datore di lavoro – per ridurre il tempo per la selezione del personale.

E se si scopre che tra tutti i candidati hai la maggiore esperienza in questo settore, la posizione per la quale ti stai candidando andrà a te. Più tempo vengono utilizzate le abilità, più diventano raffinate e accurate, e quindi sono più preziose.

Pertanto, le abilità sono azioni automatizzate puramente utili che si sono radicate come risultato della pratica.

Sono spesso confusi con le abitudini, il che è fondamentalmente sbagliato. Le abilità vengono acquisite intenzionalmente, una persona le usa in un momento che è rilevante per se stesso.

Ad esempio, un costruttore esperto posa i mattoni rigorosamente durante l’orario di lavoro e non ha voglia di farlo a casa o in un vagone della metropolitana. Un artista circense che si destreggia con le palle dimostra deliberatamente la sua abilità solo nell’arena o in una cerchia di amici.

Un’abilità è azioni compiute con l’aiuto di una componente volitiva: lo faccio, lo faccio, non lo faccio, non lo faccio.

Le abitudini, tuttavia, spesso sorgono spontaneamente e “vivono” come da sole – con il pilota automatico. Possono essere dannosi e utili, può essere estremamente difficile liberarsene (specialmente da quelli dannosi). Le abitudini riguardano più i fenomeni quotidiani, le abilità riguardano le capacità professionali.

Inoltre, le abilità non hanno nulla a che fare con i talenti (cosa sono?) – Le capacità innate di una persona.

Gli ingredienti del talento sono presenti dal momento della nascita, hanno solo bisogno di essere sviluppati. L’abilità è l’acquisizione di abilità da zero. Devi cercarli dove hai più esperienza.

Le abilità svolgono una funzione molto importante: rendono la vita di una persona più facile e le attività più efficienti.

Nella professione, aiutano lo specialista a svolgere il suo lavoro in modo rapido ed efficiente e nella vita di tutti i giorni, per risparmiare tempo e fatica. Immagina come sarebbe se chiudessi la cerniera della giacca ogni volta che lo facessi come la prima volta?

Tipi di abilità professionali per un curriculum

L’insieme delle abilità è convenzionalmente suddiviso in 4 gruppi, ognuno dei quali corrisponde ad una specifica attività:

Le capacità di pensiero sono importanti nell’attività intellettuale. Questa è la capacità di raccogliere e analizzare le informazioni (cos’è?), Strutturare le conoscenze “sugli scaffali”, ricordarle e applicarle al momento giusto.

Ad esempio, le competenze chiave nel curriculum di un investigatore esperto sono la conoscenza della legge, la capacità di lavorare con quadri giuridici, il pensiero logico sviluppato, ecc.
Motivo: include il movimento di una persona nello spazio, la scrittura, il lavoro con attrezzature, strumenti. Per una segretaria, l’abilità della dattilografia alla cieca è importante, per la professione di un elettricista – la capacità di lavorare con un cacciavite, un perforatore; i ballerini dovrebbero essere in grado di ballare, i chirurghi – per lavorare con strumenti medici, gioiellieri – la capacità di lavorare con piccoli dettagli.
Le capacità di comunicazione sono il modo in cui una persona si comporta nella società, interagisce con le altre persone. Nel lavoro di un manager (chi è questo?), Concludere un contratto, è importante poter dialogare con i clienti, motivandoli ad acquistare beni. Gli psicologi imparano ad ascoltare con attenzione le persone, a cogliere nel loro discorso sottile ma significativo dettagli.
Percettivo (sensoriale) – la capacità di usare i sensi quando si percepisce il mondo circostante: per distinguere suoni, odori, tocchi.

Queste sono le abilità chiave del curriculum per sommelier (chi è questo?), Musicisti, degustatori e altro ancora.

Ogni personalità ha il proprio insieme di abilità a vari livelli: si mescolano, si completano a vicenda.

Ad esempio, la professione di giornalista presuppone che una persona debba essere in grado di ascoltare, porre le domande giuste, scrivere la storia in modo strutturato e quindi creare articoli interessanti.

Sviluppo di competenze

Per capire meglio cos’è un’abilità, è necessario considerare come si forma. È un processo lungo con quattro passaggi :

preliminare: numerose ripetizioni di azioni di prova. Questa fase può essere chiamata “un dito al cielo”, poiché una persona fa un gran numero di tentativi, come meglio può – intuitivamente, a caso, provando modi diversi;
analitico – confrontando l’esperienza acquisita e le azioni. Prima o poi diventa chiaro quali metodi funzionano e quali no, cosa è utile e cosa si può escludere;
sintetico: una simbiosi (che cos’è?) di teoria e pratica, sistematizzazione dell’esperienza. Una persona si forma un’idea chiara dell’abilità nella sua testa ed è libera di usarla;
automatico: non è più richiesta un’attenzione speciale per eseguire l’azione, l’abilità diventa automatica.

Il possesso di qualsiasi abilità è il risultato di un lungo allenamento.

Ricorda come hai imparato a scrivere con una penna a sfera. All’inizio si trattava di uncini nodosi e incerti, che nel tempo si sono trasformati in bellissime lettere, successivamente collegati in parole e frasi. È lo stesso quando si mangia con un cucchiaio, si prepara un letto, si frigge le uova e si allaccia i lacci delle scarpe.

Il processo di acquisizione dell’automatismo comporta molte prove ed errori. Questi ultimi spesso scoraggiano una persona dal continuare gli studi. Pertanto, questa attività richiede motivazione (che cos’è?) – interna o esterna.

Abilità e abilità: qual è la differenza

Nel linguaggio colloquiale, le parole “abilità” e “abilità” sono usate come sinonimi. Tuttavia, se ci rivolgiamo alle loro definizioni precise, diventa chiaro che i termini differiscono.

L’abilità è un concetto più specifico, ristretto, stereotipato: ad esempio, avvitare un tappo su una bottiglia. Non c’è bisogno di creatività, preparazione, ecc.

L’abilità è un fenomeno più ampio basato sulle abilità.

Per esempio:

Un uomo ha imparato a lavorare con una motosega, segando abilmente il legno. Ma come ritagliarne una forma?
Interagisci bene con gli adulti: li capisci, esprimi pensieri in modo intelligente e puoi fare lo stesso con i bambini?
Le competenze chiave dello chef gli permettono di inventare nuove ricette, creando capolavori culinari.

Non si sa ancora cosa sia primario: abilità o abilità. È come una discussione sull’uovo e la gallina. Da un lato, le abilità generano nuove abilità. D’altra parte, non ci sarebbero abilità senza abilità.

Tipi di abilità chiave del curriculum

Completando la sezione sulle capacità professionali, il candidato mostra cosa sa fare e non che tipo di persona è. I tratti personali e le abilità chiave sono concetti distinti. Pertanto, quando si compila la sezione “Competenze professionali”, non si devono confondere le capacità del richiedente con una descrizione delle qualità personali. Ad esempio, l’abilità di negoziare non ha nulla a che fare con la tolleranza allo stress o la responsabilità del richiedente, ecc.

Le abilità chiave che compaiono in un curriculum possono essere suddivise nelle seguenti tipologie:

Esperienza comunicativa, capacità di negoziare, comunicazione aziendale.
Competenze organizzative, esperienza di pianificazione, capacità di allocare risorse, controllo dell’avanzamento del progetto.
Proprietà di leadership, capacità di guidare le persone.
Capacità di pensiero analitico, generazione di idee, possesso di pensiero strategico.
Sviluppi applicati con caratteristiche specifiche per una particolare professione.

Quando si compila un curriculum, che mostra gli sviluppi chiave, è necessario utilizzare il principio di pertinenza. L’esperienza mostrata del richiedente deve essere coerente con l’argomento del curriculum. Non è possibile visualizzare abilità che non sono correlate alla posizione per la quale il candidato ha una richiesta. Qui sono richieste solo le competenze rilevanti per la posizione aperta.

Quando si visualizzano le abilità, è opportuno strutturare il testo sotto forma di un elenco per facilitare la lettura. Allo stesso tempo, non puoi esagerare creando una lista troppo grande. Ciò creerà l’impressione che il richiedente non sappia come evidenziare le caratteristiche principali delle sue conoscenze.

Abilità comunicative:

Le seguenti abilità possono essere attribuite alle capacità di comunicazione di un candidato per un posto vacante:

Capacità di negoziare.
Capacità di risolvere i conflitti.
Capacità di trovare soluzioni di compromesso per la risoluzione delle controversie.
Reclami con i clienti, risoluzione delle obiezioni.
Capacità di parlare in pubblico.
La capacità di persuadere il cliente.
Costruzione competente del discorso orale e scritto.

Capacità organizzative:

Questo tipo di abilità include:

Gestione del tempo.
Supporto al progetto.
Capacità di multitasking.
Capacità di lavorare con enormi quantità di dati.
Capacità di redigere piani strategici.
Allocazione del budget competente.

Capacità di leadership:

Questi includono:

Capacità di guidare le persone.
Impostazione della motivazione di clienti, dipendenti, ecc.

Abilità applicate:

Questa abilità è correlata a:

Utenti di PC che sanno come lavorare con l’applicazione MS Office.
Mantenimento della corrispondenza ufficiale.
Lavoro d’ufficio, tenuta dei registri del personale.
Conoscenza delle lingue straniere.
Conoscenza delle norme legislative, capacità di utilizzare documenti legali.
Conoscenza di GOST, SNIP, ecc.
Digitazione “alla cieca” (su tastiere russe e inglesi)

Competenze e competenze per venditori, consulenti, segretarie, impiegati di banca

I candidati per le posizioni di venditori, manager e consulenti, nonché altre posizioni che richiedono una comunicazione regolare con le persone, possono indicare come proprie competenze e capacità:

esperienza di vendita di successo;
capacità di gestione del tempo;
discorso competente, capacità di persuadere;
capacità comunicative efficaci;
trovare un approccio al cliente e raggiungere compromessi;
capacità di apprendere e percepire le informazioni;
la capacità di ascoltare l’interlocutore e fornirgli una consulenza competente;
dimostrazione di tatto e tolleranza;
creatività.

Se hai informazioni che il datore di lavoro collabora con clienti stranieri, la conoscenza delle lingue straniere sarà il tuo vantaggio. Assicurati di menzionarlo nel tuo curriculum.

I lavoratori dei servizi devono avere capacità di qualità nella comunicazione, analisi e processo decisionale richiesto per fornire assistenza. Qualsiasi attività di tali dipendenti dovrebbe essere volta a soddisfare gli interessi del cliente, il che richiede che il richiedente sia concentrato sul risultato, sulla capacità di lavorare in presenza di pressione personale e iniziativa.

Inoltre, il datore di lavoro attirerà sicuramente il curriculum del candidato che avrà conoscenza delle lingue straniere, possiederà un PC, condurrà la corrispondenza commerciale, sarà attento e interessato al risultato complessivo del lavoro dell’azienda.

Capacità di leadership: manager, manager, direttore, amministratore

Vale la pena iniziare a lavorare su un curriculum identificando quelle abilità che sono di fondamentale importanza per una posizione specifica.

I datori di lavoro controllano i manager con particolare attenzione, facendo loro richieste spesso esagerate. Coloro che desiderano assumere una posizione manageriale devono indicare come competenze:

capacità di risolvere i conflitti;
organizzazione ottimale del flusso di lavoro;
processo decisionale indipendente e responsabilità per essi;
la presenza del pensiero critico;
gestione efficace del tempo e delle risorse di lavoro;
capacità di motivazione del personale;
pensiero strategico;
negoziazione efficace;
capacità di comunicazione e capacità di acquisire fiducia.

Il cercatore di lavoro può aggiungere a questo gruppo quei tratti professionali che considera il suo punto di forza.

Le capacità professionali e le qualità personali in questo caso dovrebbero avere una netta distinzione, perché la questione delle qualità personali del richiedente verrà sicuramente dal datore di lavoro e la loro identità con le capacità professionali non permetterà di creare un’impressione positiva di se stessi.

L’elenco delle competenze può essere integrato dalla capacità di eseguire contemporaneamente più compiti, dalla capacità di distribuire i compiti e controllarne l’implementazione.

Competenze e abilità per insegnanti che conducono seminari e corsi di formazione

Competenze e abilità leggermente diverse dovrebbero essere caratteristiche degli insegnanti che conducono i seminari. Queste persone dovrebbero essere:

capace di motivazione;
altamente propositivo ed energico;
maestri nel focalizzare l’attenzione delle persone su determinati fenomeni per il tempo richiesto;
flessibile e paziente;
in grado di organizzare il processo di lavoro.

Inoltre, puoi specificare che gli insegnanti devono avere un linguaggio competente e una pronuncia chiara, essere buoni interlocutori nella comunicazione personale.

Il compito principale di questa categoria di lavoratori è stabilire contatti.

Competenze e abilità per specialisti tecnici: programmatori, amministratori di sistema

Le abilità che dovrebbero essere inerenti ai tecnici sono completamente individuali.

Ad esempio, gli amministratori di sistema sono tenuti a monitorare il funzionamento di tutti i computer di un’azienda, il che gli richiede di:

esecuzione di misure diagnostiche riguardanti le apparecchiature subordinate;
monitoraggio costante dei possibili rischi;
conoscenza della lingua inglese a livello tecnico;
facilità di percezione dei flussi informativi.

Autosviluppo

L’uomo per natura è una creatura pigra e non ama lasciare la zona di comfort. Se non ci sforziamo di andare avanti e migliorare, sia mentalmente che fisicamente, siamo destinati a fallire. Questo vale per il lavoro, le relazioni personali, la salute – tutto ciò che consiste nella vita.

Abilità di sopravvivenza

È banale, ma vero. Anche se non devi mai passare la notte nella foresta e pescare a mani nude nella tua vita, prima o poi la questione della cucina o del pronto soccorso sarà all’ordine del giorno. E ora puoi perderti non solo nella foresta, ma anche nella metropoli.

Capacità di prendere decisioni informate

Oltre ad accettare le loro conseguenze. Sì, una persona non è un robot, non può essere guidata continuamente da calcoli freddi e logica ferrea, il che è meraviglioso. Ma le decisioni equilibrate e deliberate sono spesso le più corrette, qualunque cosa si possa dire.

Autodisciplina

Senza di essa, una persona diventa il suo peggior nemico. Ritardo sistematico al lavoro, scadenze mancate, rapporti danneggiati con le persone, problemi di salute: ci sono molte conseguenze.

Capacità di esprimere correttamente i tuoi pensieri

Non importa, per iscritto o oralmente. Finché non riesci a trasmettere chiaramente i tuoi pensieri ad altre persone, le possibilità di essere ascoltato e capito sono vicine allo zero.

Socievolezza

Anche se sei un introverso completo, la comunicazione con le persone attende ancora ad ogni angolo. Devi contattarli ogni giorno e devi essere in grado di farlo al livello appropriato. Senza questa abilità, non è realistico raggiungere i tuoi obiettivi e obiettivi nella vita, che chiaramente non è incluso nei piani di una persona sana di mente. Sì, molti geni erano sociopatici, ma il loro genio divenne noto dopo la morte. Comunica in modo produttivo

Analisi delle informazioni e pensiero critico

Nel nostro tempo tecnologicamente avanzato, la quantità di informazioni è semplicemente fuori scala. Questo non è male, dal momento che ce ne sono molti utili e vitali tra di loro, ma senza la tua valutazione critica e sistematizzazione, diventerà semplicemente inutilizzabile.

Come e in quale sezione descriverli

Tutta la conoscenza che indichi nel curriculum sarà attentamente valutata dal datore di lavoro. Il riempimento competente di questo blocco fa capire al datore di lavoro che sei quello di cui ha bisogno. Per questo, è necessario formulare competenze professionali personali per un curriculum. Spesso il datore di lavoro stesso indica cosa vuole dal futuro dipendente. Riformula questi requisiti, assicurati di aggiungere qualcosa di tuo, ovviamente, sincero.

Quali abilità e capacità scrivere nel curriculum e in che luogo? Se è difficile inventarlo da solo, usa la seguente formulazione:

Capacità di comunicazione aziendale.
Organizzazione e pianificazione dell’orario di lavoro.
Attenzione ai dettagli.
Tolleranza allo stress.
Flessibilità, lealtà.
Capacità di leadership aziendale.

Si tratta di competenze specifiche del curriculum generale adatte a qualsiasi tipo di attività.

Esempi di scrittura

Considera le opzioni su cosa scrivere nelle competenze sul curriculum e dove dovrebbe essere fatto in modo che il dipendente sia adatto alla posizione. Facciamo un esempio delle abilità e delle abilità per il curriculum di un manager PR:

esperienza nella promozione delle PR (più di 8 anni di lavoro, ci sono collegamenti nei principali media);
conoscenza della pubblicità e della promozione su Internet (esperienza nello sviluppo di progetti Internet da zero);
esperienza nella negoziazione e capacità di vendita (oltre 8 anni);
alto livello di competenza del PC;
Posso semplicemente spiegare (impostare compiti, fare presentazioni, insegnare);
Parlo facilmente in pubblico.

Naturalmente, le conoscenze e le abilità speciali formulate correttamente nel curriculum ti aiuteranno a ottenere la posizione desiderata. Rivelano le capacità professionali e gli obiettivi del candidato per un ulteriore avanzamento di carriera. Usa il nostro tavolo quando prepari un’auto-presentazione mentre cerchi un lavoro.

Esempi di capacità e conoscenze professionali nel curriculum:
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Leadership e capacità manageriali

Manager

lavorare con le obiezioni;
risoluzione di situazioni di conflitto;
Conoscenza del PC;
elaborazione di grandi quantità di informazioni;
esperienza di vendita;
lavoro d’ufficio;
lavorare con apparecchiature per ufficio, mezzi di comunicazione;
comunicazione secondo le regole del galateo;
Negoziazione;
conoscenza del mercato rilevante;
costruire relazioni stabili con clienti, fornitori, personale.

Manager

capacità di comunicazione aziendale interpersonale;
capacità di organizzare il lavoro, pianificare, prendere decisioni;
attenzione a varie sfumature e dettagli;
la capacità di analizzare i problemi, cercare efficacemente modi per risolverli;
la capacità di essere flessibili;
capacità di gestione del progetto;
leadership aziendale.

Direttore

creazione da “0” di un efficace servizio commerciale (marketing, vendite);
esperienza nella gestione del personale fino a 1000 persone (motivazione, formazione, selezione e licenziamento);
ricerche di mercato (analisi della competitività dell’organizzazione e delle richieste dei clienti);
previsione e implementazione del piano di vendita.

Direttore delle vendite

direzione vendite;
gestione personale;
ricerca e attrazione di clienti;
vendite attive;
Negoziazione;
analisi delle vendite;
capacità organizzative.

Competenze chiave per amministratori e segretari

Amministratore

conoscenza delle lingue straniere (nome della lingua e livello di conoscenza);
conoscenza della disciplina del contante;
conoscenza dell’attività di ristorazione;
competenze per garantire la vita dell’impresa;
capacità di comunicazione con i clienti;
capacità organizzative;
conoscenza del programma 1C;
esperienza con apparecchiature per ufficio;
capacità di inserire annunci pubblicitari su riviste, Internet e elenchi di informazioni;
capacità di gestione del personale.

segretario

conoscenza della lingua inglese (livello);
conoscenza delle basi del lavoro d’ufficio;
esperienza nell’utilizzo di programmi MS Office;
possesso di apparecchiature per ufficio.

Competenze e abilità chiave per venditori, consulenti

Consulente

esperienza di vendita;
tatto, tolleranza;
gestione del tempo;
comunicazione efficace – la capacità di ascoltare l’interlocutore e fornire una consulenza competente;
discorso grammaticalmente corretto;
apprendibilità, facile assimilazione di nuove informazioni;
capacità di motivare e persuadere;
lavorare con le obiezioni, cercare compromessi.

Venditore-cassiere

conoscenza delle vendite personali;
conoscenza del registratore di cassa;
merchandising;
lavoro di squadra;
la capacità di insegnare agli altri;
utente di PC esperto.

Competenze e abilità chiave per gli insegnanti che conducono seminari e corsi di formazione

Insegnante

possesso di moderne tecnologie didattiche;
motivazione;
esperienza di tutoraggio, lezioni individuali;
iniziativa;
prospettiva ampia;
energia;
erudizione;
esperienza di comunicazione efficace;
flessibilità, tolleranza nella comunicazione;
prendere decisioni;
organizzazione, pianificazione;
pensiero critico.

Condurre seminari e corsi di formazione

capacità di motivare;
possedere un alto livello di iniziativa ed energia;
flessibilità e pazienza;
la capacità di organizzare il processo di lavoro;
la capacità di acuire l’interesse degli ascoltatori su un fenomeno specifico per un periodo di tempo richiesto;
possesso di linguaggio competente e dizione chiara;
la capacità di comunicare con le persone;
la capacità di stabilire contatti anche con le persone più tipiche.

Competenze e abilità chiave per specialisti tecnici: programmatori, amministratori di sistema

Programmatore

sviluppo di software, applicazioni, siti;
installazione e debug di programmi esistenti;
applicazione pratica della programmazione orientata agli oggetti;
conoscenza dei principi di costruzione e funzionamento di siti e server;
la capacità di leggere il codice e la documentazione di qualcun altro in inglese;
lavorare con reti e database;
supporto e layout del sito web;
buona memoria, efficienza, responsabilità, attenzione.

Amministratore di sistema

esperienza pratica nella posa e diagnosi di reti;
fornire supporto tecnico e lavorare con i clienti;
diagnostica di guasti e malfunzionamenti;
esperienza con i server, installandoli e configurandoli per attività specifiche;
monitoraggio del funzionamento dei sistemi;
pianificazione del rischio e sviluppo di schemi di ripristino della struttura IT;
capacità di lavorare con programmi Windows;
conoscenza dell’inglese tecnico;
installazione di attrezzature, regolazione del suo lavoro;
controllo del livello appropriato di sicurezza delle informazioni;
lavorare con documenti tecnici.

Competenze e abilità chiave per ragionieri, revisori

Contabile

tenuta dei registri fiscali e contabili;
conoscenza della legislazione pertinente;
capacità di lavorare con le scritture contabili;
esperienza nella conduzione di inventari;
capacità di gestire documenti primari;
conoscenza dei principi di calcolo delle assenze per malattia, libro paga;
capacità di redazione e invio di report;
conoscenza del sistema “Cliente-Banca”, programmi di contabilità del profilo;
la capacità di eseguire accordi reciproci, atti di riconciliazione.

Revisore dei conti

disponibilità di una licenza statale per impegnarsi in attività di auditing;
certificato di un membro della camera regionale dei revisori dei conti;
conoscenza degli standard internazionali;
conoscenza del quadro normativo e dei principi della fiscalità, della contabilità e della contabilità gestionale;
buona conoscenza di 1C, confidenza con il PC;
conoscenza della lingua inglese a livello Intermedio Superiore;
disponibilità della propria base clienti;
sviluppo di programmi di audit.

Competenze e abilità chiave – Esempi per avvocati

Avvocato

la capacità di redigere e analizzare i contratti previsti;
Negoziazione;
rappresentanza in tribunale;
esecuzione di reclami e azioni;
redazione documenti legali;
supporto alle attività dell’azienda;
supporto legale del lavoro dell’organizzazione;
rappresentanza dell’azienda negli organi di governo e nelle varie autorità;
la capacità di lavorare con documenti legali e quadri legislativi presentati in formato elettronico.

Competenze chiave per un curriculum, un esempio per un direttore delle risorse umane

Direttore delle risorse umane

la capacità di convincere, motivare;
conoscenza delle lingue straniere (con elenco e livello di competenza);
selezione, formazione, controllo del personale in tutte le fasi del processo lavorativo;
il livello di competenza in un personal computer (assicurati di elencare in quali programmi può lavorare);
pensiero strategico;
Negoziazione;
pensiero critico;
capacità di risolvere i conflitti;
delegazione di autorità;
gestione delle risorse di lavoro temporanee;
previsione, pianificazione strategica;
ricerca di soluzioni gestionali non standard;
capacità organizzative.

Competenze chiave per i conducenti

Driver

esperienza di guida senza problemi;
esperienza in vetture executive;
ottima conoscenza dei percorsi richiesti;
ottima conoscenza del dispositivo dell’auto;
lavorare con documenti di viaggio, ecc.

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La descrizione delle abilità e della personalità non deve essere confusa. Responsabilità, comunicazione, puntualità e bell’aspetto dovrebbero essere scritti nella sezione “Chi sono”. E la sezione Competenze e risultati è solo per informazioni aziendali. In esso elenchiamo tutte le conoscenze e le abilità. L’elenco non dovrebbe essere molto lungo e dettagliato, si consiglia di seguire gli esempi e prendere diversi punti significativi. Il datore di lavoro che legge il curriculum vede che queste competenze chiave sono una conseguenza del lavoro professionale del candidato, quindi non dovresti inventare qualcosa che non esisteva.

Devo fare riferimento a esempi e persone specifici

È molto utile se alla fine del curriculum vengono indicati i contatti della direzione precedente e le loro posizioni, in modo che il potenziale datore di lavoro o il suo rappresentante possano, se lo desiderano, ricevere almeno un feedback. Per fare ciò, è necessario contattare queste persone in anticipo e informarle che possono essere chiamate e chiedere loro di descriverti brevemente come specialista e solo come persona. Confermare le tue capacità di curriculum attraverso i contatti dal tuo vecchio posto di lavoro è un esempio di un documento ben congegnato. Se un potenziale datore di lavoro non vuole chiamare, il fatto stesso di avere contatti per raccomandazioni aumenterà la sua fiducia nel richiedente e aumenterà le possibilità di una decisione positiva.

Non ci sono così tanti modi legali e, soprattutto, efficaci per testare le qualità personali di un candidato. Le raccomandazioni possono essere ricevute solo con il permesso del dipendente e non c’è una particolare fiducia in esse. Le voci nel libro di lavoro inoltre non sempre corrispondono alla realtà, può anche essere “persa” (o addirittura persa …). Quali altre opportunità hanno i funzionari delle risorse umane?

Il rifiuto di lavorare dopo un colloquio è un attributo inevitabile del processo di reclutamento. Ma la risposta deve essere equilibrata e motivata; per una decisione presa in modo irragionevole, il datore di lavoro sarà punito fino alla responsabilità penale.

Preparati per il colloquio, analizza le possibili domande e raccogli informazioni sull’azienda.

Rispettare rigorosamente tutti gli accordi con il reclutatore, compreso arrivare in tempo e portare i documenti necessari.
Durante la conversazione, presentati come una persona motivata, attiva, capace di “vendere la neve in inverno in Siberia”.
Poni al reclutatore le domande giuste.
Concorda come il reclutatore comunicherà i risultati della conversazione.

La ricerca gratuita per i dipendenti utilizzando il curriculum lasciato sui siti di lavoro è uno dei modi più popolari per trovare un dipendente adatto. Ma non tutti i database dei candidati sono aperti ai datori di lavoro, e se vuoi risparmiare, usa servizi collaudati: ci sono anche molti truffatori in questo settore.

I bei curriculum di lavoro sono un’opportunità per distinguersi dalla massa di candidati. Tali risposte danno ai dipendenti delle risorse umane un motivo per rallegrarsi e sorridere. Ma se il comico sarà chiamato per un colloquio è un’altra questione.

Cosa scegliere

È difficile trovare alcune abilità “tipiche”. Ogni professione, infatti, ha le proprie esigenze e il candidato deve soddisfarle. Se non sai cosa si può scrivere esattamente, puoi specificare quanto segue:

capacità di comunicazione aziendale interpersonale;
capacità di organizzare il lavoro, pianificare, prendere decisioni;
attenzione a varie sfumature e dettagli;
la capacità di analizzare i problemi, cercare efficacemente modi per risolverli;
la capacità di essere flessibili;
capacità di gestione del progetto;
leadership aziendale.

Ma è comunque consigliabile selezionare le competenze in base ai requisiti dei candidati. Di solito il datore di lavoro stesso indica cosa vuole dal futuro dipendente. Il cercatore di lavoro può semplicemente riformulare i suoi requisiti e specificarli nelle competenze chiave.

Capacità di leadership

Prima di tutto, è importante capire quali sono le competenze chiave per un curriculum per coloro che si candidano per una posizione manageriale. Sempre più richieste vengono fatte ai potenziali manager e le loro candidature vengono controllate più scrupolosamente.

Le seguenti abilità possono essere specificate come abilità:

risolvere situazioni di conflitto;
pianificare e organizzare in modo ottimale il flusso di lavoro;
prendere decisioni ed essere responsabile dei loro risultati in modo indipendente;
pensa in modo critico;
gestire efficacemente il tempo e le persone che sono al comando;
applicare programmi motivazionali;
pensare in modo strategico e creativo;
negoziare;
capacità di comunicazione, capacità di conquistare la fiducia di colleghi, partner e senior management.

È importante essere in grado di distinguere le tue capacità dalle tue qualità personali. I primi si acquisiscono attraverso il lavoro e l’apprendimento, mentre i secondi ti caratterizzano come persona.

È inoltre possibile aggiungere all’elenco il multitasking, la capacità di adattarsi a condizioni diverse, delegare alcuni poteri e monitorare la corretta esecuzione dei compiti.

Professioni della comunicazione

Separatamente, vale la pena notare quali competenze dovrebbero essere indicate se ci si candida per la posizione di venditore, manager o consulente. Ad esempio, potresti includere le seguenti abilità di venditore nel tuo curriculum:

capacità di gestire il tempo;
esperienza di comunicazione personale e vendite di successo;
discorso orale competente, voce ben addestrata, dizione necessaria;
approccio creativo alle vendite;
la capacità di ascoltare, dare consigli competenti, trovare un approccio ai clienti;
la capacità di apprendere rapidamente e di percepire facilmente grandi quantità di informazioni;
abilità nel servire le persone, capacità di mostrare tatto e tolleranza.

Se sai che l’azienda lavora con clienti stranieri, la conoscenza delle lingue straniere sarà un vantaggio indiscutibile. Quando si fa domanda per il posto vacante di un responsabile delle vendite, indicare anche se, ovviamente, questo è vero:

conoscenza della lingua inglese, italiana, francese o di un’altra lingua;
uso sicuro di un PC, conoscenza dei programmi MS Office;
capacità di corrispondenza commerciale, anche in una lingua straniera;
la capacità di mostrare attenzione, interesse, cordialità.

Ma per insegnanti, insegnanti, seminari e corsi di formazione, vengono imposti requisiti leggermente diversi. Devono avere le seguenti abilità:

motivazione per i risultati di apprendimento;
alta energia e iniziativa;
la capacità di concentrare l’attenzione di un gruppo di persone e mantenerla per un certo tempo;
abilità acquisite di pazienza e flessibilità, che devono essere dimostrate quando si comunica con i tirocinanti;
la capacità di pianificare e organizzare con competenza il flusso di lavoro.

Comune a tutte queste professioni è l’abilità principale: stabilire un contatto con le persone.

Altre opzioni

La scelta delle giuste competenze per i tecnici è altrettanto facile. Il compito principale, ad esempio, per un amministratore di sistema è controllare il funzionamento dell’intera rete di computer. Pertanto, deve possedere le seguenti abilità e abilità chiave:

eseguire la diagnostica di attrezzature professionali;
monitorare i possibili rischi e pianificare modi per ripristinare il funzionamento dei sistemi il prima possibile;
parlare inglese tecnico;
lavorare con grandi quantità di informazioni.

In base alle competenze necessarie specificate per questa posizione, è chiaro quanto le specificità del lavoro influiscano su ciò che deve essere indicato nel curriculum. Separatamente, va notato che in alcuni settori le competenze professionali sono così strettamente intrecciate che è difficile separarle.

Se ti stai candidando per la posizione di uno specialista della contabilità, prima è meglio familiarizzare con i requisiti. Esempi di competenze chiave in un curriculum per un ragioniere possono essere presi direttamente dalla descrizione dei requisiti per i candidati. Loro devono:

essere in grado di pensare in modo analitico;
organizzare il lavoro in un sito fisso;
analizzare i problemi, essere in grado di cercare modi per risolverli;
pianificare correttamente;
prestare sufficiente attenzione a piccole sfumature e dettagli importanti;
dare la priorità correttamente;
essere in grado di lavorare con un gran numero di documenti;
essere in grado di evidenziare i compiti prioritari;
avere le capacità per lavorare con le autorità di regolamentazione.
conoscenza della legislazione, principi del sistema giudiziario;
la capacità di redigere documenti, contratti;
abilità nell’analisi di documenti legali;
la capacità di lavorare con una varietà di informazioni e di apprenderle rapidamente;
conoscenza di computer, programmi MS Office;
capacità di comunicazione;
la capacità di utilizzare il quadro giuridico presentato in formato elettronico;
multi-vettore (la capacità di lavorare in direzioni diverse);
capacità di collaborazione con clienti e dipendenti di organi di controllo;
capacità di lavorare con i documenti;
capacità di organizzare il lavoro e pianificare le attività.

Ogni specialità dovrebbe avere le proprie abilità, ma puoi scegliere qualcosa di adatto al tuo lavoro futuro da tutte le liste presentate.

Un ulteriore aiuto per trovare le caratteristiche giuste e appropriate può essere questa riflessione: immagina te stesso come un leader che ha bisogno di un dipendente per una posizione che ti interessa. Cosa ti aspetteresti da un candidato di lavoro?

Abilità di vita quotidiana

Qui ho raccolto competenze che sono più necessarie per la vita di tutti i giorni. D’accordo sul fatto che sono tutti molto utili, ma quanto possiamo fare da questo?

Fornire il primo soccorso può salvare la vita di qualcuno. Forse niente è più importante.
Cucinare è una delle abilità più preziose nella vita di tutti i giorni, poiché una famiglia ha bisogno di essere nutrita.
Prodotti farmaceutici. La conoscenza delle principali medicine ti permetterà di aiutare velocemente te stesso e la tua famiglia in caso di disturbi.
La tecnica dell’amore riguarda l’apprendimento di nuove tecniche e posizioni nel sesso. Penso che non ci siano dubbi sull’utilità di questa abilità :).
Impara a massaggiare. I tuoi cari ti saranno molto grati, perché non è solo piacevole, ma anche utile. Idealmente, ogni persona dovrebbe sottoporsi a un corso di massaggio due volte l’anno.
Possibilità di legare una cravatta (e se anche in diversi modi!). Prima o poi, ogni uomo si mette la cravatta, e sarà fantastico se non cerchi su Google in questo momento cruciale, ma fai magistralmente il lavoro.
Imparare le icone sulle etichette dei vestiti e il loro significato è necessario per prenderti cura delle cose e non rovinare il tuo maglione preferito.
La cosmetologia è una scienza vitale per le ragazze. Imparerai non solo lo stucco, ma anche la cura della pelle.
Le basi della riparazione. Sembrerebbe, perché hai bisogno di capire i materiali da costruzione? È più facile assumere persone speciali. Ma la pratica della riparazione e della costruzione mostra che è necessario controllare il processo dall’inizio alla fine, e per questo è necessario conoscere le basi. Non farti ingannare dai costruttori!
La formazione sulla dizione è necessaria non solo per lavorare alla radio, ma anche perché gli altri siano lieti di ascoltarti, e questo influisce molto!
La floricoltura è essenziale anche nella vita di tutti i giorni. È molto importante riempire la tua casa con una varietà di piante per renderla vivace e accogliente.
Il trattamento a base di erbe curative è considerato una medicina alternativa e non riconosciuta, ma ci sono malattie quando solo tale trattamento aiuta. Personalmente, non riesco a immaginare la vita senza camomilla. Non c’è da stupirsi che le nostre nonne sapessero tutto sulle erbe!
L’arte dell’acconciatura permetterà, se non di tagliare tutti di fila, almeno di realizzare le tue amate belle acconciature per tutti i giorni.
Giardino. La capacità di piantare e raccogliere raccolti era una necessità, ma ora poche persone sanno come farlo. Tuttavia, tali abilità ti daranno fiducia nella tua vita quotidiana che non morirai di fame se si verifica un’altra crisi (se hai la terra).
Conoscere le proprietà della maggior parte degli alimenti e degli integratori alimentari ti aiuterà nel tuo percorso verso una dieta sana e l’inventario del tuo frigorifero. Leggi la composizione prima di acquistare qualcosa?
Le basi della psicologia umana consentono di comprendere meglio il proprio genere, analizzare le situazioni e stabilire la comunicazione. Inoltre, nessun grande progetto può fare a meno di questa scienza delle persone.
L’arte dell’educazione e dell’insegnamento è molto importante non solo per gli insegnanti, ma per tutte le mamme e i papà. Puoi imparare molto su tuo figlio e diventare il miglior insegnante per lui!
Conoscenza dei diritti e dei doveri di una persona e di un cittadino. Peccato che nel nostro tempo avanzato sempre meno persone conoscano i propri diritti e quindi non li esercitino. Ma non dimenticare le responsabilità, perché l’ignoranza delle leggi non esenta dalla responsabilità
Conoscere i trucchi dei prodotti per la pulizia e la pulizia aiuterà nelle pulizie.
Sviluppare il carisma è estremamente importante per avere un impatto sulle persone, per poterle raggiungere, per diventare l’anima dell’azienda e per negoziare. Ma le trattative si svolgono più spesso a casa, in famiglia che al lavoro.
Preparazione di sottaceti e conserve. Nel freddo inverno, i tuoi cari saranno grati per le tue vitamine naturali!
La capacità di navigare nello spazio è semplicemente un’abilità vitale. Ora molte persone non possono andare dal punto A al punto B senza un navigatore, anche se la distanza è di un paio di chilometri. Ma cosa succede se il navigatore si guasta o devi orientarti a piedi in un luogo sconosciuto?
Nozioni di base di stile. La possibilità di scegliere gli accessori giusti ti permetterà di apparire alla moda ed elegante anche in abiti semplici! D’accordo, un’abilità utile nella vita di tutti i giorni sia per le donne che per gli uomini.
Riparazione di vestiti: ogni casalinga è obbligata a sostituire rapidamente la cerniera, cucire un bottone e rattoppare i calzini! Bene, o uno scapolo, non c’è nessun posto dove andare.
La fotografia ti darà l’opportunità di creare un archivio inestimabile di bellissime fotografie della tua vita. Credimi, in vecchiaia sarai incredibilmente felice di aver imparato a fotografare.

Abilità e abilità sportive

Qui sono raccolti gli sport che non farebbero male a tutti da padroneggiare. Quanto di questo puoi fare?

La danza dà al corpo flessibilità e obbedienza, oltre a combattere l’eccesso di peso nel modo più efficace. Balla e sarai sempre in forma!
Lo yoga e la meditazione manterranno la tua tranquillità.
Giocare a freccette secondo le regole è un buon modo per divertirsi con i tuoi amici.
Giocare a biliardo secondo le regole, ancora di più. Recentemente ho riscoperto questo gioco ed ero entusiasta dell’intenzione di migliorare le mie capacità.
Giocoleria. Beh, ammettilo, hai sempre voluto destreggiarti anche con tre palle!
Conoscere ed essere in grado di fare esercizi fisici per diversi gruppi muscolari è necessario per mantenere il tuo corpo in buone condizioni. E questo, dannazione, è molto, molto importante!
Impara a correre. Non è un segreto che la corsa sia il miglior mezzo di autodifesa.
L’indurimento è la chiave per una salute eccellente! Insegna ai tuoi figli a fare anche questo.
Per me personalmente, il rollerblade e il pattinaggio sono una meravigliosa sferzata di energia e antistress. Inoltre, questo è uno degli sport che consumano più energia (brucia grassi).
Tutti dovrebbero sapere come andare in bicicletta! Mi sono convinto di questo quando finalmente ho imparato l’abilità all’età di 27 anni.
Sciare ti permetterà di trascorrere del tempo in modo produttivo per la tua salute in inverno.
Lo snowboard è uno sport più estremo, ma comunque più popolare dello sci. Non ti piacerebbe fare snowboard fuori da Elbrus? Questo è vero!
La possibilità di giocare a pallavolo tornerà utile in spiaggia per chi non ama il riposo delle foche :).
Il nuoto è lo sport più utile, inoltre, non ha praticamente controindicazioni. Ma per imparare a nuotare e respirare correttamente nell’acqua, devi anche imparare.

Abilità e abilità creative

Una sezione particolarmente apprezzata sulla creatività. Credo che la creatività non sia estranea a nessuno, e ognuno può trovare ciò che gli piace da questo elenco;).

La modellazione dell’argilla polimerica ti consente di creare gioielli meravigliosi ed esclusivi con le tue mani!
Tagliare e cucire su una macchina da cucire è sempre utile quando devi orlare pantaloni, riparare i vestiti dei bambini o persino cucire un vestito nuovo per te stesso
Origami sviluppa la capacità di piccoli movimenti della mano, rende facile fare regali insoliti e originali e decorare le stanze. Insegna l’arte dell’origami a tuo figlio e avrai sempre qualcosa da fare
Il lavoro a maglia ti aiuta a creare cose uniche con le tue mani: cappelli, calze, maglioni e molto altro. Queste cose sono sempre piene di energia speciale, quindi non sorprende che vengano amate.
L’uncinetto è utile anche quando si creano oggetti, in particolare come tovaglioli e cesti decorativi, stivaletti, scialli a rete. Puoi creare cose incredibili con un uncinetto!
Scrapbooking è un tipo di artigianato che prevede la creazione e la progettazione di album di foto di famiglia o personali, cartoline e altri cimeli.
Il disegno è un ottimo modo per esprimere le tue emozioni su carta, anche se non hai la capacità di farlo. Chissà, forse il tuo lavoro verrà scambiato per arte.
Le perline ti permetteranno di realizzare bellissimi braccialetti e collane per te e le tue amiche!
La ceramica è la base per fare la ceramica con le tue mani. Inoltre, la scultura servirà come un eccellente antidepressivo.
La manicure nel bagaglio delle abilità ti aiuterà a risparmiare sulla manicure nel salone e forse anche a realizzare un profitto se fornisci servizi di unghie a casa.
Suonare la chitarra rende una persona incredibilmente sexy. Bene, oltre a questo, puoi stupire i tuoi amici con una bellissima esibizione, diventare il centro dell’attenzione a qualsiasi festa o semplicemente rilassare la tua anima.
Anche suonare il pianoforte è un’abilità creativa molto utile. Nei tempi antichi, ogni ragazza ha imparato a suonare il pianoforte a casa, come si può vedere nei libri e nei film sulla vita nel 19 ° secolo. Perché? Penso che questo sia uno dei modi infallibili per conquistare il cuore di un uomo.
La produzione di sapone aiuterà a creare regali unici per i propri cari sotto forma di sapone profumato, utile e insolito.
L’abilità di calligrafia ti consentirà di firmare meravigliosamente cartoline, certificati, decorare album e ricevere complimenti per una splendida calligrafia.
Imparare a fare cosmetici biologici è essenziale se ci tieni alla salute della tua pelle. Al giorno d’oggi, è molto difficile trovare prodotti per la cura senza additivi nocivi o sono molto costosi.
Sapere come decorare quadri e altri oggetti fatti a mano può aiutarti a risparmiare sull’incorniciatura e decorare la tua casa con pezzi unici.
Design degli interni. Un settore estremamente gratificante, perché tutti noi vogliamo vivere in una casa accogliente creata appositamente per noi.
Realizzare animali da pompon. Li hai visti? Sono adorabili!
Il ricamo a nastro ti consente di creare incredibili dipinti tridimensionali.
Lavorare a maglia con la tecnica degli amigurumi è l’arte giapponese di lavorare a maglia o all’uncinetto piccoli animali morbidi e creature umanoidi. I tuoi figli lo adoreranno!
Patchwork viene utilizzato per creare adorabili trapunte patchwork che diventeranno un vero cimelio di famiglia.
Incartare meravigliosamente i regali è un ottimo modo per mostrare a parenti e amici quanto significano molto per te. È molto più piacevole per le persone ricevere regali confezionati con le proprie mani!
Impara a suonare uno strumento musicale insolito come un ukulele o un’arpa. Molte persone sanno suonare la chitarra e il piano e tu cerchi di eseguire la sinfonia di Mozart al violino!
Macramè, palline intrecciate e tappeti saranno di grande aiuto per i regali per gli amici e un piacevole passatempo se hai un partner sotto forma di figlia
Il punto croce o le perline sono un ottimo antidepressivo dopo una dura giornata. Inoltre, puoi creare vere opere d’arte o abbellire abiti con ricami.

Competenze e abilità informatiche

Nel 21 ° secolo non ci sono mani senza competenze informatiche! In questa sezione, ho raccolto diverse abilità che torneranno utili quando si lavora con un computer.

Lavorare in editor grafici (Photoshop, Lightroom) aiuterà a elaborare professionalmente le foto di famiglia.
I tasti di scelta rapida ti permetteranno di lavorare sul tuo computer molto più velocemente.
La digitazione cieca velocizzerà la digitazione più volte, il che consente di risparmiare notevolmente tempo durante la scrittura della corrispondenza, la redazione di rapporti e ancora di più quando si scrivono testi di grandi dimensioni.
Il lavoro sicuro con gli strumenti Microsoft (Word, Excel, Powerpoint) è richiesto non solo al lavoro, ma anche a casa, ad esempio per definire il budget o salvare informazioni importanti.
Le capacità di ottimizzazione SEO sono essenziali per ogni blogger. Senza di loro, non entrerai nella parte superiore delle query di ricerca e il tuo sito sarà annoiato dall’hosting.

Abilità estreme

Le abilità di sopravvivenza in condizioni estreme possono essere utili se, ad esempio, sei bloccato in montagna o sei perso nella foresta. Non sai mai cosa dovrai affrontare e sarà più calmo sapere cosa fare in diverse situazioni.
L’arrampicata ti aiuterà a far fronte alla paura delle altezze e conquistare non solo le montagne, ma anche molti uomini
Autodifesa, comprese le tecniche fisiche e la capacità di maneggiare le armi: pistola pneumatica, pistola stordente, bombola del gas. Sei la cosa più preziosa che hai e questa deve essere protetta.
La guida estrema, a mio parere, dovrebbe essere inclusa nella formazione standard della scuola guida. Quello che non devi affrontare sulle strade …
Il paracadutismo è forse il sogno di molti. Dicono che dopo un lancio con il paracadute, inizi a guardare la tua vita in un modo completamente diverso.
Il parapendio ti permetterà di fare l’impossibile e di partire per un volo libero come un uccello. E se fai amicizia con il vento e impari a pilotare un parapendio, sarai incredibilmente cool!

Sì, è quasi impossibile padroneggiare tutto quanto sopra in una vita, anche se sei preparato per cento anni! E se ci riesci, diventerai una leggenda umana Cool. Ma con questo elenco, hai sempre qualcosa per cui lottare, giusto? E di certo non c’è posto per la noia!

Un buffo paradosso: più impariamo, più ci sembra di non sapere nulla. Perché? Perché la nuova conoscenza aumenta il nostro angolo di visione e notiamo cose che non avevamo notato prima. Chissà, forse una nuova abilità diventerà il lavoro della tua vita? O il tuo hobby preferito? Fino a quando non proverai, non lo saprai!

Spero che il mio articolo ti abbia ispirato a nuovi traguardi! Aggiungilo ai tuoi segnalibri per non perderlo e condividilo con i tuoi amici utilizzando i pulsanti sottostanti. E iscriviti anche al mio blog, perché è qui che parlerò di come ho imparato da zero questa o quell’abilità. Se ami lo sviluppo personale, sarà interessante!

Fonti utilizzate e link utili sull’argomento: https://WorkMe.net/rezume/zapolnenie/kljuchevye-navyki.html https://enjoy-job.ru/trudoustroistvo/professionalnye-navyki-v-rezume/ https: // FB .ru / article / 389836 / chem-otlichaetsya-navyik-ot-umeniya-i-kak-oni-formiruyutsya https://KtoNaNovenkogo.ru/voprosy-i-otvety/navyk-chto-ehto-takoe-professionalnye-navyki – rezyume.html https://ProRezume.com/klyuchevye-navyki-v-rezyume-primery/ https://SlonoDrom.ru/navyiki-i-umeniya-dlya-rezyume-primer/ https: // say-hi. me /produktivnost/10-vazhnyx-navykov-dlya-kazhdogo-cheloveka.html https://clubtk.ru/forms/podbor-personala/kak-sformulirovat-klyuchevye-navyki-v-rezyume https://rezume2016.ru/ razdely / chto-takoe-klyuchevye-navyki-dlya-rezyume / http://motivashka.ru/samorazvitie/poleznye-navyki/100-umenij-i-navykov-kotorym-stoit-nauchitsya.html

Fonte di registrazione: lastici.ru