Keskeiset taidot ovat taitojen ja kykyjen puristaminen saaduista tiedoista ja kokemuksista, jotka auttavat tekemään työtä tehokkaammin ja nopeammin halutun tuloksen saavuttamiseksi tietyssä asemassa.

Taidot ilmoitetaan erillisessä sarakkeessa, jatkokyselylomakkeen alussa tai lopussa. Ne tiivistävät kaiken saadun kokemuksen ja auttavat pomo ymmärtämään, soveltuvatko yrityksen vaatimuksiin.

Ammattitaidot voidaan jakaa useaan tyyppiin:

Kommunikaatio – kirjeenvaihto, myynti, esitykset, neuvottelut.
Analyyttinen – tutkimus, arviointi, tutkimus, tietojen järjestelmällisyys
Organisaatio – johtaminen, suunnittelu, johtaminen.
Luova – suunnittelu, valokuvaus, piirustus.
Määrällinen – kustannuslaskenta, budjetointi, kirjanpito.
Tieteellinen – diagnostiikka, laitteiden käyttö (korjaus), tekn. dokumentointi.
Interaktiivinen – opetus, konsultointi, riitojenratkaisu.

Kuinka ymmärtää avaintaitojasi

Monet suhtautuvat kriittisesti kykyihinsä ja kykyihinsä – he aliarvioivat itsetuntoaan, eikä heillä ole varaa tarkastella riittävästi taitoja, jotka ovat todella kysyttyjä.

On tärkeää ymmärtää ja korostaa keskeisiä taitoja, jotta työnantaja huomaa ja arvostaa sinua. Tulevaisuudessa tieto avainkokeista auttaa sinua ymmärtämään, millä ammatillisella alalla haluaisit edetä, ja mahdollisesti myöhemmin avaamaan oman yrityksesi.

Hankitut jatkotaidot

Kirjoita lyhyt omaelämäkerta ymmärtääksesi, mitä taitoja olet jo hankkinut. Siinä käsitellään murrosiän, opiskelun ja työelämän tärkeitä tapahtumia. Kun kuvaat koulutusta ja työkokemusta, korosta suosikkitoimintasi ja saavutuksesi. Muista, mistä sinua kiitettiin ja rohkaistiin. Merkitse noin 7 suurta tapahtumaa – tämä antaa sinulle käsityksen avaintaidoista.

Pyydä ystäviä tai työtovereita arvioimaan sinut ja kertomaan, mitä taitoja olet varsin kehittänyt. Luettele 10 osaamista, jotka perustuvat elämän saavutuksiin. Järjestä saavutukset laskevassa järjestyksessä ja kirjoita tärkeimmät.

Taidot, jotka haluat hankkia

Jos ymmärrät, että sinulla ei ole avaintaitoja, mutta et ymmärrä, mitkä, viestintä asiantuntijan kanssa auttaa sinua. On löydettävä henkilö, joka harjoittaa toimintaa, josta haaveilet ja joka on saavuttanut haluamasi korkeudet. Pyydä häntä kertomaan sinulle lisää halutun työn monimutkaisuudesta. Analysoi mitä puuttuu ja mitä muuta tarvitset samanlaisten tulosten saavuttamiseksi.

Kerro asiantuntijalle luontainen tieto ja pyydä häntä analysoimaan se. Lisää ne, jotka ovat hyödyllisiä toiminta-alueellasi. Saatuaan tarvittavat tiedot on helpompi ymmärtää, hankkia ja kehittää tarvitsemasi taidot.

Mitä lisätaitoja pitää jatkaa

Työnantajien keskuudessa tehdyn kyselyn mukaan arvokkaimmilla asiantuntijoilla, joita on vaikea löytää työmarkkinoilta, on seuraava tieto (laskeva lista):

Kyky ajatella strategisesti ja suunnitella tuloksia.
Kyky ottaa huomioon ja hallita muutoksia.
Analysointi- ja ongelmanratkaisutaidot pienillä kustannuksilla.
Kyky organisoida ja ylläpitää tiimin työkykyä.
Kyky työskennellä virtuaaliympäristössä (kansainvälisten projektien kanssa tai etänä).
Taidot yrityksen prosessien (tuotanto) kehittämiseen ja hallintaan.

Lisätaitojen tulisi korostaa peruskokemusta ja osoittaa pätevyys, joten syötä tiedot perustuen avoimiin työpaikkoihin ja ammatin ominaisuuksiin

Tekniset taidot jatko-esimerkissä

Tekniset taidot tekniikan aikakaudella ovat välttämättömiä jokaiselle asiantuntijalle halutusta asemasta riippumatta. Ne merkitsevät alustavaa tietoa tekniikasta ja työskentelevät sen kanssa:

Työskentely toimistolaitteiden kanssa – asiakirjojen tulostaminen / kopiointi / skannaus, diagnostiikka.
Tietokonetaidot – MS Office -sovellukset, sähköposti, Internet.
Graafiset toimittajat – kuvien ja valokuvien käsittely, käyntikorttien suunnittelu ja paljon muuta.
Työskentely datan kanssa – analytiikka, käsittely, laskenta, tietokannan hallinta jne.

Erityiset taidot jatko-esimerkissä

Tämä on syvällistä tietämystä tietyllä alueella. Ne tarjotaan avoimiin työpaikkoihin, joissa vaaditaan korkeampaa koulutusta tai tiettyjen tehtävien suorittamiseen erityisesti koulutettuja henkilöitä: kirjanpitäjiä, ohjelmoijia, insinöörejä, esimiehiä jne.

Erityiset taidot voivat olla seuraavat:

Tiettyjen ohjelmien hallussapito: 1C, E-pharma, CRM, Photoshop, C ++, BEST, konsultti.
Ohjelmointikielien tuntemus: Java, PHP, JavaScript, Phyton, XML, HTML, CSS, SQL, JPQL.
Saatu kokemus: johto, myynti, tarkastusten läpäiseminen, säädösten tai sopimusten laatiminen.
Käytännön taidot: tiimin rakentaminen, menetelmien / kurssien / koulutusten kehittäminen, laitteiden korjaus jne.

Miksi kirjoittaa ammatillisista taidoista ansioluettelosi

Taitosi ovat puristus kokemuksestasi. Sinulla voi olla useita töitä, vakava ikä ja kokemuksen kuvaus voivat viedä enemmän kuin yhden A4-sivun. Tämä on suuri määrä tietoa, ja henkilöstöpäällikön on tutkittava sitä pitkään ymmärtääksesi, sovitatko avoimen työpaikan vaatimuksiin vai ei.

Taitoluettelon päätarkoitus on osoittaa, että sovit täydellisesti työn vaatimuksiin. Tätä periaatetta noudatan kirjoittaessani “myyntitilaa”.

Mitä ammatillisia taitoja ilmoitetaan ansioluettelossa

Kuinka osoittaa, että olet sopiva työhön? Ammatillisten taitojen ja tietojen kuvaamiseen jatko-oppaassa on kolme sääntöä:

Avoimen työpaikan vaatimusten noudattaminen.
Esitettävyys.
Tiiviys.

Kelpoisuus avoimeen työpaikkaan

Tämä on tärkein sääntö, jota on noudatettava, kun kirjoitat ansioluetteloa.

Ensinnäkin, aseta itsesi Executive-Executive-tasolle. Tarkastellessasi ansioluettelosi ja taitosi pitäisi olla heti selvää kuka olet.

Työssäni joudun usein poistamaan tai muotoilemaan uudelleen monia “toimeenpanevia” lauseita johtajien ja johtajien ansioluettelosta. Oikea sijoittelu on tärkeä tehtävä.

Toiseksi analysoi avoimien työpaikkojen vaatimukset ja vastuut, katso lauseiden ja ilmaisujen tyyli ja muita vivahteita. Tämä auttaa sinua kirjoittamaan ammattitaidot ja pätevyydet oikein ansioluetteloon. Tällaisen analyysin suorittamiseksi sinun tarvitsee vain löytää 5-7 mielenkiintoista avointa työpaikkaa ja tutkia niitä huolellisesti. Hyvät sanamuodot työkuvauksista voidaan helposti kopioida ansioluettelosi.

Esitettävyys

Taitojesi tulisi kuulostaa hyvältä ja vahvalta. Heidän on myytävä sinulle, ja selkeät ja yksinkertaiset sanat, tosiasiat, numerot, ammattisanasto tai jopa ammattikieltä auttavat sinua tässä.

Tässä on joitain esimerkkejä ammatillisesta jatkokoulutuksesta.

Heikosti	Vahva
Myyntikokemus	Myyntikokemus (4 vuotta tukkuosastolla)
Henkilöstön johtamistaidot	Henkilöstön johtamistaidot (enintään 30 hengen ryhmät)
Raporttien laatiminen	Raportointi (RAS, IFRS, UK GAAP)
Kokemus suurten projektien hallinnassa	Kokemus suurten projektien hallinnassa – 5 vuotta (julkinen ja kaupallinen sektori)

Itse asiassa sinun tarvitsee vain täsmentää joitain taitoja. Faktat ovat uskottavampia, sanasto osoittaa osaamistasi, selvennykset kuvaavat sinua paremmin.

Tiiviys

Jos kirjoitat vähän taidoistasi, tuntuu siltä, ettet ole asiantuntija.
Jos kirjoitat paljon, on vaikea lukea ansioluetteloa, ja on myös riski joutua “ylipätevän” suodattimen alle.

Suosittelen, että jatkat 6-9 ammattitaitoa. Tämä on optimaalinen luku, joka on helppo lukea ja riittää todistamaan itsesi asiantuntijaksi.

Yleinen virhe

Hyvin usein näen ansioluettelossani aivan villin ja persoonattoman luettelon ominaisuuksista:

Tehokkuus.
Tarkoitus.
Sosiaalisuus.
Stressin suvaitsevaisuus.
Oppimiskyky.
Aloite.
Jne.

On kaksi tapaa esitellä itsesi paremmin :

Poista tämä koko luettelo ja säilytä vain perustyön taidot.
Valitse yksi (vahvin) taitosi ja kuvaile sitä tarkemmin. Jos päätät valita oppimiskyvyn, kirjoita se, mitä opit nopeasti – oppinut japanin 6 kuukaudessa, hallitsen Axapta CRM: n viikonloppuna, suorittanut BMW-autokorjauskurssin kahdessa viikossa ja läpäissyt kokeen 98%: lla. Tarkkuus ja tosiasiat ovat tärkeitä!

Taidot ovat

Ilmaisu “ammattitaitoinen työntekijä” lausutaan kunnioittavasti henkilöä kohtaan, joka suorittaa työnsä nopeasti ja oikein, osoittaa kekseliäisyyttä ja ratkaisee syntyneitä tuotanto-ongelmia. Tällainen työntekijä on teoreettisesti ja käytännöllisesti valmistautunut suorittamaan tiettyjä toimia ja on luovaa työssään.

Kuinka taito eroaa taitosta? Taito vaatii:

tietoinen asenne toiminnan suunnittelussa tuloksen saavuttamiseksi;
tieto työn kohteen ominaisuuksista, ominaisuuksista ja työskentelymenetelmistä sen kanssa;
taidot työskennellä työkalujen, apumateriaalien kanssa.

Eli taito on tapa suorittaa toiminto, joka perustuu sekä tiukasti muodostettuihin taitoihin että erityistietoihin työn kohteesta, sen ominaisuuksista, mahdollisista tavoista työskennellä sen kanssa. Taidot ovat perusta taitojen muodostumiselle.

Mitä ovat taidot

Mitä eroa on sitten taitolla ja kestävämmällä taitolla?

Taito on tapa suorittaa tiettyjä toimintoja, joka on saatettu automatismiin. Kyky ja taito eroavat toisistaan siinä, että toinen on stereotypinen, ei vaadi erityistä teoreettista koulutusta, luovuutta.

Tietyn operaation suorittamisen algoritmi ei muutu, henkiset ja fyysiset toimet ovat koordinoituja eivätkä vaadi lisäajattelua, ennakkosuunnittelua.

Esimerkiksi opettamalla lasta toimimaan itsenäisesti lusikalla, äiti kiinnittää huomionsa toimintojen järjestykseen ja sääntöihin sen kanssa (missä kädessä ja miten pitää kiinni, kuinka kaada ruokaa, tuo se suuhun). Taidon kehittyessä ohjeet vähenevät, lapsi oppii toimet ja alkaa automaattisesti suorittaa ne oikein missä tahansa ympäristössä.

Motorinen taito ja taito eroavat toisistaan siinä, kuinka paljon henkilö ymmärtää ja hallitsee niitä. Taito edellyttää myös hänen luovaa kehitystään ja parantamistaan.

Taitojen ja kykyjen tyypit

Taitotyypin määritelmä liittyy ihmisen toimintaan. Neljästä taitotyypistä (aistinvaraiset, motoriset, älylliset, kommunikoivat) kommunikaattiset muutokset ovat suurimpia ja yleisimpiä, koska ihmiset itse muuttavat nopeasti julkisen elämän sääntöjä maan ja alueen sosio-historiallisten muutosten mukaisesti maailma.

Sekalaiset taidot yhdistävät useita tyyppejä: tietokoneella työskentely vaatii älyllisten taitojen (tekstin lukeminen ja kirjoittaminen), motoristen taitojen (kirjoittaminen) yhdistelmän. Erityisesti erotetaan yleissivistävät.

Aluksi niitä kehitetään aineen opetusprosessissa, mutta sitten niitä käytetään monilla toiminta-alueilla. Esimerkiksi jokapäiväisessä elämässä käytämme matemaattisilla oppitunneilla muodostettuja laskutoimituksia vapaasti.

Lukuisia taitoja käytetään kapeilla toiminta-aloilla (erikoisosaaminen): lääketieteessä, tieteellisessä työssä.

Taidot voivat olla:

yksinkertainen fyysinen, toisin sanoen sellainen yksinkertainen ihmisen toiminta kuin pukeutuminen, talon siivoaminen;
monimutkainen, liittyy esimerkiksi vuorovaikutukseen muiden ihmisten kanssa joidenkin tavoitteiden saavuttamiseksi – kyky puolustaa, kirjoittaa artikkeleita;
systeeminen – kyky erottaa ihmisten mielialat, psykologiset tilat, reagoida niihin, tuntea omat, sekä fyysiset että henkiset tilat.

Luettelo nykyaikaisen ihmisen tarpeista on laaja. Se eroaa niistä, joita esimerkiksi Puškinin aikalaiset tarvitsivat.

Miksi muotoilla niitä

Kaiken tyyppisen toiminnan huolellinen analyysi osoittaa, että se on erityyppisten taitojen ja kykyjen summa – yhden niistä puuttuminen ei salli henkilön saavuttaa haluttua tulosta. Tämä merkitsee elämänlaadun heikkenemistä, henkistä epämukavuutta.

Motoristen taitojen muodostumisen puute vie ihmiseltä vapauden liikkua ja toimia, kommunikoida, aiheuttaa tarpeetonta energian, ajan ja aineellisten resurssien kulutusta.

Henkinen toiminta on mahdotonta tarkkailematta ja muistaa tietoja, vertailuja, analyyseja, hallitsematta omaa huomiota ja tilaa. Se liittyy läheisesti aistien havainnointitaitojen kehittämiseen korvalla, visuaalisesti ja kosketuksella. Hajuherkkyys on välttämätöntä kemialle, kokille, lääkärille ja monille muille ammattilaisille.

Viestintätaitoja pidetään erityisen tärkeinä, ja ne muodostuvat käyttäytymissääntöjen tuntemuksen perusteella erilaisissa tilanteissa, antavat henkilölle mahdollisuuden ottaa kelvollinen paikka yhteiskunnassa, tulla sen täysjäseneksi.

Kuinka taitoja ja kykyjä muodostetaan

Mikä tahansa toiminta-alue vaatii ihmiseltä tiettyjä algoritmeja: mitä eroa on taitolla ja tanssijan kyvyllä liikkua oikein tanssin mallin ja musiikin äänen mukaisesti ajattelematta liikkeitä. Kuljettajalla on kyky reagoida oikein liikennetilanteeseen ja ajaa tietyntyyppistä autoa; opettajalta – taidot työskennellä kirjallisuuden kanssa, tietyn ikäisten lasten ryhmän kanssa, vanhempien kanssa, kyky navigoida oikein odottamattomissa kommunikaatiotilanteissa.

Taidon muodostamisen tulisi tapahtua toistosekvenssin ja toimintamenetelmän muistiin kiinnittämisen perusteella, jolloin toiminta itsessään saataisiin automatismin piiriin.

Toisin sanoen liikunta on taitojenmuodostusmenetelmä, joka takaa suoritetun toiminnan (työn) laadun ja johtaa kyvyn muodostumiseen tunnistaa tavoite ja valita tarvittavat toimet tarvittavien toimintojen sekvenssin saavuttamiseksi.

Tärkeä kysymys on opiskelijan yksilöllisten kykyjen huomioon ottaminen. Henkilön henkisten ja motoristen toimintojen laatu ja nopeus vaikuttavat taitojen ja kykyjen muodostumisen ajoitukseen ja laatuun.

Menetelmät ja tekniikat, joiden avulla opetetaan tietoinen asenne työprosessiin, ennakkosuunnittelu, ehdotettujen toimien vaihtoehtojen miettiminen ja niiden lopullisten tulosten ennakointi ovat perusta hänen taitojensa ja kykyjensä muodostumiselle.

Taito on …

Taidolla tarkoitetaan osan toiminnasta, henkilön kykyä toistaa sama toiminto automaattisesti (kirjoittaminen, lukeminen, kirjoittaminen, kitaransoitto, saltojen tekeminen jne.). Yksinkertaisesti sanottuna, tämä on jotain, mitä olet hyvä tekemään.

Esimerkiksi, jos haet työtä, sinua pyydetään ilmoittamaan taitosi ansioluettelossasi, mikä antaa sinulle mahdollisuuden kertoa täysin ja rakenteellisesti vahvuuksistasi ja vahvuuksistasi, ja työnantaja – vähentää aikaa henkilöstön valitsemiseksi.

Ja jos käy ilmi, että kaikkien hakijoiden joukossa sinulla on eniten kokemusta tällä alalla, hakemuksesi menee sinulle. Mitä enemmän aikaa taitoja käytetään, sitä hienostuneemmiksi ja tarkemmiksi ne muuttuvat ja ovat siten arvokkaampia.

Siksi taidot ovat puhtaasti hyödyllisiä automatisoituja toimia, jotka ovat juurtuneet käytännön seurauksena.

Ne sekoitetaan usein tottumuksiin, mikä on pohjimmiltaan väärin. Taidot hankitaan tarkoituksella, henkilö käyttää niitä itselleen merkitykselliseen aikaan.

Esimerkiksi kokenut rakennusmestari asentaa tiiliä tiukasti työaikana eikä halua tehdä sitä kotona tai metrolla. Sirkuksen esiintyjä, joka taistelee palloilla, tarkoituksellisesti osoittaa taitonsa vain areenalla tai ystävyyspiirissä.

Taito on toimia, jotka suoritetaan tahallisen komponentin avulla: teen sen, teen sen, en tee sitä, en tee sitä.

Tavat kuitenkin syntyvät usein spontaanisti ja “elävät” kuin itsestään – autopilotilla. Ne voivat olla haitallisia ja hyödyllisiä, niistä voi olla erittäin vaikea päästä eroon (etenkin haitallisista). Tavat kertovat enemmän jokapäiväisistä ilmiöistä, taidot ammattitaidoista.

Taidoilla ei myöskään ole mitään tekemistä lahjojen kanssa (mitä ne ovat?) – ihmisen luontaiset kyvyt.

Lahjakkuudet ovat läsnä syntymähetkestä lähtien, niitä on vain kehitettävä. Taito on taitojen hankkiminen tyhjästä. Sinun täytyy etsiä niitä siellä, missä sinulla on eniten kokemusta.

Taidoilla on erittäin tärkeä tehtävä – ne helpottavat ihmisen elämää ja toimintaa.

Ammatissa ne auttavat asiantuntijaa tekemään työnsä nopeasti ja tehokkaasti, ja jokapäiväisessä elämässä – säästämään aikaa ja vaivaa. Kuvittele, millaista olisi, jos vetäisit takkisi joka kerta, kun teit sen ensimmäisen kerran?

Ammatillisten taitojen tyypit jatkoa varten

Taitojen sarja on tavallisesti jaettu neljään ryhmään, joista kukin vastaa tiettyä toimintaa:

Ajattelutaidot ovat tärkeitä älyllisessä toiminnassa. Tämä on kyky kerätä ja analysoida tietoa (mikä se on?), Rakennetiedot “hyllyillä”, muistaa ne ja soveltaa niitä oikeaan aikaan.

Esimerkiksi kokeneen tutkijan ansioluettelossa keskeiset taidot ovat lain tuntemus, kyky työskennellä oikeudellisten puitteiden kanssa, kehittynyt looginen ajattelu jne.
Motiivi – tämä sisältää ihmisen liikkumisen avaruudessa, kirjoittamisen, työskentelyn laitteiden, työkalujen kanssa. Sihteerille sokean konekirjoituksen taito on tärkeä, sähköasentajan ammatti – kyky työskennellä ruuvimeisselin, rei’ittimen kanssa; tanssijoiden tulisi pystyä tanssimaan, kirurgien – työskennellä lääkinnällisten instrumenttien, jalokivikauppiaiden kanssa – kyky työskennellä pienten yksityiskohtien kanssa.
Viestintätaidot ovat tapoja, joilla henkilö käyttäytyy yhteiskunnassa, on vuorovaikutuksessa muiden ihmisten kanssa. Johtajan (kuka tämä on?) Työssään sopimuksen tekemisen yhteydessä on tärkeää pystyä puhumaan asiakkaiden kanssa ja motivoimaan heitä ostamaan tavaroita.Psykologit oppivat kuuntelemaan ihmisiä tarkasti, tarttumaan puheisiinsa hienovaraiseen mutta merkittävään yksityiskohdat.
Havaintokyky (aistillinen) – kyky käyttää aisteja ympäröivän maailman havaitsemiseen: erottaa äänet, hajut, kosketukset.

Nämä ovat keskeisiä jatkotaitoja sommeljeille (kuka tämä on?), Muusikoille, maistajille ja muille.

Jokaisella persoonallisuudella on omat taitosi vaihtelevassa määrin: ne sekoittuvat, täydentävät toisiaan.

Esimerkiksi toimittajan ammatissa oletetaan, että henkilön pitäisi pystyä kuuntelemaan, esittämään oikeita kysymyksiä, kirjoittamaan tarina jäsennellysti ja luomaan sitten mielenkiintoisia artikkeleita.

Taitojen rakentaminen

Jotta taito ymmärrettäisiin paremmin, on pohdittava, miten se taitoa muodostetaan. Se on pitkä prosessi, jossa on neljä vaihetta :

alustava – lukuisia kokeiden toistoja. Tätä vaihetta voidaan kutsua “sormeksi taivaalle”, koska henkilö tekee suurimman määrän yrityksiä parhaalla mahdollisella tavalla – intuitiivisesti, satunnaisesti, kokeilemalla eri tapoja;
analyyttinen – saatujen kokemusten ja toimien vertaaminen. Ennemmin tai myöhemmin käy selväksi, mitkä menetelmät toimivat ja mitkä eivät, mikä on hyödyllistä ja mikä voidaan sulkea pois;
synteettinen – teorian ja käytännön symbioosi (mikä se on?), kokemuksen järjestelmällisyys. Henkilö muodostaa selvän käsityksen taitosta päähänsä ja voi käyttää sitä vapaasti.
automaattinen – toiminnon suorittamiseen ei enää tarvita erityistä huomiota, taito muuttuu automaattiseksi.

Kaikkien taitojen hallussapito on pitkän koulutuksen tulos.

Muista, kuinka opit kirjoittamaan kirjoittamalla kuulakärkikynällä. Aluksi nämä olivat mutkikkaita, epävarmoja koukkuja, jotka muuttuivat ajan myötä kauniiksi kirjaimiksi, jotka myöhemmin yhdistettiin sanoiksi ja lauseiksi. Sama on syöminen lusikalla, sängyn tekeminen, munien paistaminen ja kengännauhojen sitominen.

Automatismin hankkimiseen liittyy paljon kokeiluja ja virheitä. Viimeksi mainitut estävät usein henkilöä jatkamasta opintojaan. Siksi tämä toiminta vaatii motivaatiota (mikä se on?) – sisäistä tai ulkoista.

Taito ja taito – mikä on ero

Puhekielessä puhetta “taito” ja “taito” käytetään synonyyminä. Jos kuitenkin tarkastelemme niiden tarkkoja määritelmiä, käy selväksi, että termit eroavat toisistaan.

Taito on tarkempi, kapea, stereotyyppinen käsite: esimerkiksi korkin ruuvaaminen pulloon. Ei tarvita luovuutta, valmistautumista jne.

Taito on laajempi taitoihin perustuva ilmiö.

Esimerkiksi:

Mies oppi työskentelemään moottorisahalla – taitavasti puun sahaus. Mutta kuinka leikata jonkin muoto sen kanssa?
Olet vuorovaikutuksessa aikuisten kanssa – ymmärrätkö heitä, ilmaisitko ajatuksia ymmärrettävästi ja pystytkö tekemään samoin lasten kanssa?
Kokin avaintaidot antavat hänelle mahdollisuuden keksiä uusia reseptejä ja luoda kulinaarisia mestariteoksia.

Ei ole vielä tiedossa, mikä on ensisijaista – taidot tai kyvyt. Se on kuin muna ja kana. Yhtäältä taidot synnyttävät uusia taitoja. Toisaalta taitoja ei olisi ilman taitoja.

Keskeisten jatkotaitojen tyypit

Täyttämällä ammattitaitoa koskevan osan, hakija näyttää, mitä hän voi tehdä, eikä millaista ihmistä hän on. Henkilökohtaiset piirteet ja avaintaidot ovat erillisiä käsitteitä. Siksi ammatillisten taitojen osaa täytettäessä ei pidä sekoittaa hakijan taitoja henkilökohtaisten ominaisuuksien kuvaukseen. Esimerkiksi neuvottelutaidolla ei ole mitään tekemistä stressin suvaitsevaisuuden tai hakijan vastuun kanssa.

Ansioluettelossa näkyvät avaintaidot voidaan jakaa seuraaviin tyyppeihin:

Kommunikaatiokokemus, kyky neuvotella, liikeviestintä.
Organisaatiotaidot, suunnittelukokemus, kyky jakaa resursseja, projektien etenemisen hallinta.
Johtajuusominaisuudet, kyky johtaa ihmisiä.
Kyky analyyttiseen ajatteluun, ideoiden tuottamiseen, strategisen ajattelun hallussapito.
Sovellettu kehitys, jolla on erityispiirteet tietylle ammatille.

Kun täytät ansioluettelon ja näytät tärkeimmät kehitykset, on käytettävä relevanssin periaatetta. Hakijan näyttämän kokemuksen on oltava yhdenmukainen jatkoaiheen kanssa. Et voi näyttää taitoja, jotka eivät liity tehtävään, johon hakijalla on vaatimus. Tässä vaaditaan vain avoimen tehtävän kannalta merkitykselliset taidot.

Taitoja esittäessä on suotavaa rakentaa teksti luettelon muodossa lukemisen helpottamiseksi. Samalla ei voi liioitella tekemällä liian suurta luetteloa. Tämä luo vaikutelman, että hakija ei osaa tuoda esiin tietonsa pääpiirteitä.

Kommunikointitaidot:

Seuraavat taidot voidaan katsoa avoimen työpaikan hakijan viestintätaidoiksi:

Kyky neuvotella.
Kyky ratkaista konflikteja.
Taidot löytää kompromissiratkaisuja riitojen ratkaisemiseksi.
Valitukset asiakkaiden kanssa, vastaväitteiden ratkaiseminen.
Kyky puhua julkisesti.
Kyky suostuttaa asiakas.
Suullisen ja kirjallisen puheen pätevä rakentaminen.

Organisaatiotaidot:

Tämän tyyppinen taito sisältää:

Ajanhallinta.
Projektituki.
Kyky suorittaa moniajo.
Kyky työskennellä valtavien tietomäärien kanssa.
Kyky laatia strategisia suunnitelmia.
Toimivaltainen budjettivara.

Johtamistaidot:

Nämä sisältävät:

Kyky johtaa ihmisiä.
Asiakkaiden, työntekijöiden jne. Motivaation asettaminen

Sovelletut taidot:

Tämä taito liittyy:

PC-käyttäjät, jotka osaavat työskennellä MS Office -sovelluksen kanssa.
Virallisen kirjeenvaihdon ylläpito.
Toimistotyö, henkilöstön kirjanpito.
Vieraiden kielten taito.
Lainsäädännön tuntemus, kyky käyttää oikeudellisia asiakirjoja.
GOST: iden, SNIP: ien jne. Tuntemus
“Sokea” kirjoittaminen (venäjä- ja englanninkielisillä näppäimistöillä)

Taidot ja taidot myyjille, konsultteille, sihteereille, pankin työntekijöille

Hakijat myyjien, johtajien ja konsulttien tehtäviin sekä muihin tehtäviin, jotka edellyttävät säännöllistä kommunikointia ihmisten kanssa, voivat ilmoittaa omina taitoina ja kykyinä

onnistunut myyntikokemus;
ajanhallintataidot;
pätevä puhe, kyky suostutella;
tehokas viestintätaito;
lähestymistavan löytäminen asiakkaaseen ja kompromissien löytäminen;
kyky oppia ja havaita tietoa;
kyky kuunnella keskustelukumppania ja antaa hänelle päteviä neuvoja;
tahdikkuuden ja suvaitsevaisuuden osoittaminen;
luovuus.

Jos sinulla on tietoa siitä, että työnantaja tekee yhteistyötä ulkomaisten asiakkaiden kanssa, vieraiden kielten taito on sinun etusi. Muista mainita tämä ansioluettelossasi.

Palvelutyöntekijöillä on oltava laadukkaat taidot hoidon edellyttämässä viestinnässä, analysoinnissa ja päätöksenteossa. Tällaisten työntekijöiden kaiken toiminnan tulee olla asiakkaan etujen tyydyttämistä, mikä edellyttää, että hakija keskittyy tulokseen, kykyyn työskennellä henkilökohtaisen paineen ja aloitteellisuuden läsnäollessa.

Myös työnantaja houkuttelee ehdokkaan ansioluettelon, jolla on vieraiden kielten taitoa, omistaa tietokone, käydä kirjeenvaihtoa, olla tarkkaavainen ja kiinnostunut yrityksen työn kokonaistuloksesta.

Johtajuustaidot: johtaja, johtaja, johtaja, järjestelmänvalvoja

Työn aloittaminen kannattaa aloittaa tunnistamalla ne taidot, joilla on perustavanlaatuinen asema tietyssä tehtävässä.

Työnantajat tarkastavat johtajat erityisen huolellisesti ja asettavat heille usein liioiteltuja vaatimuksia. Niiden, jotka haluavat ryhtyä johtotehtäviin, on ilmoitettava taidoina:

kyky ratkaista konflikteja;
työnkulun optimaalinen järjestäminen;
riippumaton päätöksenteko ja vastuu niistä;
kriittisen ajattelun läsnäolo;
ajan ja työvoimavarojen tehokas hallinta;
henkilöstön motivaatiotaidot;
strateginen ajattelu;
tehokkaat neuvottelut;
viestintätaidot ja kyky hankkia luottamusta.

Työnhakija voi lisätä tähän ryhmään niitä ammatillisia piirteitä, joita hän pitää vahvuutena.

Ammattitaidoilla ja henkilökohtaisilla ominaisuuksilla tulisi tässä tapauksessa olla selkeä ero, koska kysymys hakijan henkilökohtaisista ominaisuuksista tulee varmasti työnantajalta, eikä heidän identiteettinsä ammatillisten taitojen kanssa voi antaa positiivista vaikutelmaa itsestään.

Taitoluetteloa voidaan täydentää kyvyllä suorittaa samanaikaisesti useita tehtäviä, kyvyllä jakaa tehtäviä ja valvoa niiden toteuttamista.

Taitoja ja taitoja seminaareja ja koulutuksia johtaville opettajille

Hieman erilaisten taitojen ja kykyjen tulisi olla ominaisia seminaareja johtaville opettajille. Tällaisten ihmisten tulisi olla:

kykenevä motivaatioon;
erittäin ennakoiva ja energinen;
mestarit keskittämään ihmisten huomion tiettyihin ilmiöihin vaaditun ajan;
joustava ja kärsivällinen;
pystyy järjestämään työprosessin.

Lisäksi voit määrittää, että opettajilla on oltava pätevä puhe ja selkeä ääntäminen, oltava hyviä keskustelukumppaneita henkilökohtaisessa viestinnässä.

Tämän työntekijäryhmän päätehtävä on luoda yhteyksiä.

Taidot ja kyvyt teknisille asiantuntijoille: ohjelmoijille, järjestelmänvalvojille

Teknikoille ominaiset taidot ovat täysin yksilöllisiä.

Esimerkiksi järjestelmänvalvojien on valvottava yrityksen kaikkien tietokoneiden toimintaa, mikä vaatii häntä:

diagnostisten toimenpiteiden suorittaminen alisteisille laitteille;
mahdollisten riskien jatkuva seuranta;
englannin kielen taito teknisellä tasolla;
tietovirtojen havaitsemisen helppous.

Itsensä kehittäminen

Ihminen on luonnostaan laiska olento, eikä hän halua lähteä mukavuusalueelta. Jos emme pakota itseämme eteenpäin ja parantamaan sekä henkisesti että fyysisesti, olemme tuomittuja epäonnistumaan. Tämä koskee työtä, henkilökohtaisia suhteita, terveyttä – kaikkea, mikä koostuu elämästä.

Selviytymistaidot

Se on totta, mutta totta. Vaikka elämässäsi ei koskaan tarvitsisi viettää yötä metsässä ja kalaa paljain käsin, ennemmin tai myöhemmin kysymys ruoanlaittamisesta tai ensiaputoimenpiteistä on esityslistalla. Ja nyt voit eksyä paitsi metsään, myös metropoliin.

Kyky tehdä tietoisia päätöksiä

Sekä hyväksyä niiden seuraukset. Kyllä, ihminen ei ole robotti, häntä ei voida ohjata koko ajan kylmällä laskennalla ja rautalogiikalla, mikä on hienoa. Mutta tasapainoiset ja tarkoitukselliset päätökset ovat usein oikeat, mitä sanotaan.

Itsekuri

Ilman sitä ihmisestä tulee oma pahin vihollinen. Järjestelmällinen myöhästyminen työhön, määräaikojen ylittyminen, vahingoittuneet suhteet ihmisiin, terveysongelmat – seurauksia on paljon.

Kyky ilmaista ajatuksesi oikein

Sillä ei ole merkitystä – kirjallisesti tai suullisesti. Kunnes pystyt välittämään ajatuksesi selkeästi muille ihmisille, mahdollisuudet tulla kuulluksi ja ymmärretyksi ovat lähellä nollaa.

Sosiaalisuus

Vaikka olisit täydellinen introvertti, kommunikointi ihmisten kanssa silti odottaa joka kulmassa. Sinun on otettava yhteyttä heihin joka päivä, ja sinun on pystyttävä tekemään tämä oikealla tasolla. Ilman tätä taitoa on epärealistista saavuttaa tavoitteesi ja tavoitteesi elämässä, mikä ei selvästikään sisälly järkevän ihmisen suunnitelmiin. Kyllä, monet nerot olivat sosiopaatteja, mutta heidän nerokkuutensa tuli tunnetuksi kuoleman jälkeen. Kommunikoi tuottavasti

Tietojen analysointi ja kriittinen ajattelu

Teknologian edistyneenä aikana tiedon määrä on yksinkertaisesti mittakaavassa. Tämä ei ole huono, koska sen joukossa on monia hyödyllisiä ja elintärkeitä, mutta ilman kriittistä arviointia ja järjestelmällisyyttä se muuttuu yksinkertaisesti käyttökelvottomaksi.

Kuinka ja missä osassa ne kuvataan

Työnantaja harkitsee huolellisesti kaikki ansioluettelossa ilmoittamasi tiedot. Tämän lohkon pätevä täyttäminen saa työnantajan ymmärtämään, että sinä olet se, jota hän tarvitsee. Tätä varten on tarpeen muotoilla henkilökohtaiset ammattitaidot jatkoa varten. Usein työnantaja itse ilmoittaa, mitä hän haluaa tulevalta työntekijältä. Muotoile nämä vaatimukset uudelleen, muista lisätä jotain omaa, tietysti totuudenmukaista.

Mitä taitoja ja kykyjä kirjoittaa ansioluetteloon ja missä? Jos sitä on vaikea keksiä itse, käytä seuraavaa sanamuotoa:

Liiketoiminnan viestintätaidot.
Työajan järjestäminen ja suunnittelu.
Silmää yksityiskohdille.
Stressin suvaitsevaisuus.
Joustavuus, uskollisuus.
Yritysten johtamistaidot.

Nämä ovat yleisiä jatkokohtaisia taitoja, jotka sopivat kaikenlaiseen toimintaan.

Esimerkkejä kirjoittamisesta

Harkitse vaihtoehtoja, mitä kirjoittaa ansioluettelossa oleviin taitoihin ja mihin se tulisi tehdä, jotta työntekijä sopii tehtävään. Otetaan esimerkki taidoista ja kyvyistä PR-johtajan ansioluetteloon:

kokemus PR-myynninedistämisestä (yli 8 vuoden työ, yhteyksiä tärkeimmissä tiedotusvälineissä)
tieto mainonnasta ja myynninedistämisestä Internetissä (kokemus Internet-projektien kehittämisestä tyhjästä);
kokemus neuvottelu- ja myyntitaidoista (yli 8 vuotta);
korkea PC-taito;
Voin yksinkertaisesti selittää (asettaa tehtäviä, tehdä esityksiä, opettaa);
Puhun helposti julkisesti.

Tietenkin oikein muotoillut erityistiedot ja taidot ansioluettelossa auttavat sinua saamaan halutun aseman. Ne paljastavat hakijan ammatilliset kyvyt ja tavoitteet jatkokehitykseen. Käytä taulukkoamme, kun valmistelet itsesi esittelyä, kun etsit työtä.

Esimerkkejä ammatillisista taidoista ja jatkamisesta:
|
Johtajuus ja johtamistaidot

Johtaja

työskennellä vastaväitteiden kanssa;
konfliktitilanteiden ratkaiseminen;
PC-tieto;
suurten tietomäärien käsittely;
myyntikokemus;
toimistotyö;
työ toimistolaitteiden, viestintävälineiden kanssa;
viestintä etiketin sääntöjen mukaisesti;
Neuvottelut;
merkityksellisten markkinoiden tuntemus;
rakentaa vakaita suhteita asiakkaisiin, toimittajiin, henkilöstöön.

Johtaja

ihmissuhdetoiminnan viestintätaidot;
kyky organisoida työtä, suunnitella, tehdä päätöksiä;
huomiota erilaisiin vivahteisiin ja yksityiskohtiin;
kyky analysoida ongelmia, etsiä tehokkaasti tapoja ratkaista ne;
kyky olla joustava;
projektinhallintataidot;
liiketoiminnan johtajuus.

Johtaja

tehokkaan kaupallisen palvelun (markkinointi, myynti) luominen “0”: sta;
kokemus enintään 1000 henkilön henkilöstöhallinnosta (motivaatio, koulutus, valinta ja irtisanominen);
markkinatutkimus (analyysi organisaation kilpailukyvystä ja asiakaspyynnöistä);
ennuste ja myyntisuunnitelman toteutus.

Myyntipäällikkö

myynnin hallinta;
henkilöstöjohtaminen;
asiakkaiden etsiminen ja houkutteleminen;
aktiivinen myynti;
Neuvottelut;
myynti-analytiikka;
organisointitaidot.

Keskeiset taidot järjestelmänvalvojille ja sihteereille

Järjestelmänvalvoja

vieraiden kielten taito (kielen nimi ja taitotaso);
tieto kassakurista;
ravintola-alan tuntemus;
taidot varmistaa yrityksen elämä;
viestintätaidot asiakkaiden kanssa;
organisointitaidot;
1C-ohjelman tuntemus;
kokemus toimistolaitteista;
taidot sijoittaa mainoksia aikakauslehtiin, Internetiin ja tietohakemistoihin;
henkilöstön johtamistaidot.

Sihteeri

englannin kielen taito (taso);
toimistotyön perusteiden tuntemus;
kokemus MS Office -ohjelmien käytöstä;
toimistolaitteiden hallussapito.

Keskeiset taidot ja kyvyt myyjille, konsultteille

Konsultti

myyntikokemus;
tahdikkuus, suvaitsevaisuus;
ajanhallinta;
tehokas viestintä – kyky kuunnella keskustelukumppania ja antaa päteviä neuvoja;
kieliopillisesti oikea puhe;
oppimiskyky, uuden tiedon helppo omaksuminen;
kyky motivoida ja suostutella;
työskentele vastaväitteiden kanssa, etsi kompromisseja.

Myyjä-kassa

tieto henkilökohtaisesta myynnistä;
kassakoneen tuntemus;
markkinointi;
ryhmätyö;
kyky opettaa muita;
kokenut tietokoneen käyttäjä.

Keskeiset taidot ja taidot opettajille, jotka johtavat seminaareja ja koulutuksia

Opettaja

nykyaikaisen opetusteknologian hallinta;
motivaatio;
kokemus tuutoroinnista, yksittäiset oppitunnit;
aloite;
laaja näkymä;
energia;
oppineisuus;
kokemus tehokkaasta viestinnästä;
joustavuus, suvaitsevaisuus viestinnässä;
tehdä päätöksiä;
organisointi, suunnittelu;
kriittinen ajattelu.

Johtaminen seminaareissa ja koulutuksissa

kyky motivoida;
korkea aloitteellisuus ja energia;
joustavuus ja kärsivällisyys;
kyky organisoida työprosessi;
kyky lisätä kuulijoiden kiinnostusta tiettyyn ilmiöön vaadittavan ajanjakson ajan;
pätevän puheen ja selkeän sanoituksen hallussapito;
kyky kommunikoida ihmisten kanssa;
kyky luoda kontakteja jopa tyypillisimpien ihmisten kanssa.

Keskeiset taidot ja taidot teknisille asiantuntijoille: ohjelmoijille, järjestelmänvalvojille

Ohjelmoija

ohjelmistojen, sovellusten, sivustojen kehittäminen;
olemassa olevien ohjelmien asennus ja virheenkorjaus;
olio-ohjelmoinnin käytännön soveltaminen;
tieto sivustojen ja palvelinten rakentamisen ja toiminnan periaatteista;
kyky lukea jonkun toisen koodi ja asiakirjat englanniksi;
työskennellä verkkojen ja tietokantojen kanssa;
verkkosivustojen tuki ja ulkoasu;
hyvä muisti, tehokkuus, vastuullisuus, tarkkaavaisuus.

Järjestelmänvalvoja

käytännön kokemus verkostojen asettamisesta ja diagnosoinnista;
teknisen tuen tarjoaminen ja työskentely asiakkaiden kanssa;
vikojen ja toimintahäiriöiden diagnostiikka;
kokemus palvelimista, niiden asentamisesta ja määrittämisestä tiettyjä tehtäviä varten;
järjestelmien toiminnan seuranta;
riskien suunnittelu ja IT-rakenteiden palautusjärjestelmien kehittäminen;
kyky työskennellä Windows-ohjelmien kanssa;
teknisen englannin taito;
laitteiden asennus, sen työn säätäminen;
asianmukaisen tietoturvan tason hallinta;
työskennellä teknisten asiakirjojen kanssa.

Keskeiset taidot ja taidot kirjanpitäjille, tilintarkastajille

Kirjanpitäjä

vero- ja kirjanpitotietojen pitäminen;
asiaankuuluvan lainsäädännön tuntemus
kyky työskennellä kirjanpitotietojen kanssa;
kokemus inventaarion suorittamisesta;
kyky hallita ensisijaisia asiakirjoja;
sairausloman ja palkanlaskennan periaatteiden tuntemus;
taidot raporttien laatimisessa ja toimittamisessa;
“asiakas-pankki” -järjestelmän tuntemus, profiililaskentaohjelmat;
kyky suorittaa keskinäiset sovinnot, sovintotoimet.

Tilintarkastaja

valtion toimiluvan saatavuus tarkastustoimintaan;
todistus alueellisen tilintarkastajakamarin jäsenestä;
kansainvälisten standardien tuntemus;
tieto vero-, kirjanpito- ja johtamislaskennan sääntelyjärjestelmästä ja periaatteista;
hyvä 1C-tuntemus, luottavainen PC-taito;
englannin taito ylemmän keskitason tasolla;
oman asiakaskunnan saatavuus;
tarkastusohjelmien kehittäminen.

Keskeiset taidot ja kyvyt – esimerkkejä asianajajille

Lakimies

kyky laatia ja analysoida toimitetut sopimukset;
Neuvottelut;
edustus tuomioistuimissa;
vaatimusten ja toimien toteuttaminen;
oikeudellisten asiakirjojen laatiminen;
yrityksen toiminnan tukeminen;
oikeudellinen tuki organisaation työlle;
yrityksen edustaminen hallintoelimissä ja useissa viranomaisissa;
kyky työskennellä sähköisessä muodossa esitettyjen oikeudellisten asiakirjojen ja lainsäädäntökehysten kanssa.

Keskeiset taidot jatkoa varten, esimerkki henkilöstöjohtajalle

Henkilöstöjohtaja

kyky vakuuttaa, motivoida;
vieraiden kielten taito (luettelossa ja taitotaso);
henkilöstön valinta, koulutus ja valvonta kaikissa prosessin vaiheissa;
henkilökohtaisen tietokoneen taitotaso (muista luetella, missä ohjelmissa hän voi toimia);
strateginen ajattelu;
Neuvottelut;
kriittinen ajattelu;
kyky ratkaista konflikteja;
auktoriteetin siirto;
tilapäisten työvoimaresurssien hallinta;
ennuste, strateginen suunnittelu;
ei-standardien hallintaratkaisujen etsiminen;
organisaation valmiudet.

Avaimet kuljettajille

Kuljettaja

kokemus ongelmattomasta ajamisesta;
kokemus johtoautoista;
erinomainen tuntemus vaadituista reiteistä;
erinomainen tuntemus auton laitteesta;
työskennellä matkustusasiakirjojen jne. kanssa

|

Taitojen ja persoonallisuuden kuvausta ei pidä sekoittaa. Vastuullisuus, viestintä, täsmällisyys ja kaunis ulkonäkö tulisi kirjoittaa “Tietoja minusta” -osioon. Taidot ja saavutukset -osa on tarkoitettu vain yritystietoihin. Siinä luetellaan kaikki tiedot ja taidot. Luetteloa ei pidä tehdä kovin pitkältä ja yksityiskohtaiselta, on suositeltavaa noudattaa esimerkkejä ja ottaa useita mielekkäitä kohtia. Ansioluetteloa lukeva työnantaja näkee, että nämä avaintaidot ovat seurausta ehdokkaan ammatillisesta työstä, joten sinun ei pitäisi keksiä jotain, jota ei ollut olemassa.

Pitääkö minun viitata tiettyihin esimerkkeihin ja ihmisiin

On erittäin hyvä, jos edellisen johdon kontaktit ja heidän asemansa ilmoitetaan ansioluettelon lopussa, jotta mahdollinen työnantaja tai hänen edustajansa voisivat itse halutessaan saada ainakin yhden palautteen. Tätä varten sinun on otettava yhteyttä näihin ihmisiin etukäteen ja ilmoitettava heille, että heitä voidaan kutsua, ja pyytää heitä kuvaamaan lyhyesti sinua asiantuntijana ja vain henkilönä. Ansioluettelon vahvistaminen ansioluettelosi vahvistamisesta vanhasta työpaikastasi tulevien kontaktien kautta on esimerkki hyvin harkitusta asiakirjasta. Jos potentiaalinen työnantaja ei halua soittaa, jo se, että hänellä on yhteydenottoja suositusten saamiseksi, lisää hänen luottamustaan hakijaan ja lisää mahdollisuuksia tehdä myönteinen päätös.

Laillisia ja ennen kaikkea tehokkaita tapoja testata ehdokkaan henkilökohtaisia ominaisuuksia ei ole niin paljon. Suositukset voidaan vastaanottaa vain työntekijän luvalla, eikä niihin ole erityistä luottamusta. Myös työkirjan merkinnät eivät aina vastaa todellisuutta, se voi myös olla “kadonnut” (tai todella kadonnut …). Mitä muita mahdollisuuksia HR-virkamiehillä on?

Haastattelun jälkeen kieltäytyminen työstä on väistämätön ominaisuus rekrytointiprosessissa. Mutta vastauksen on oltava tasapainoinen ja motivoitunut; kohtuuttomasti tehdystä päätöksestä työnantaja rangaistaan rikosoikeudelliseen vastuuseen.

Valmistaudu haastatteluun, käsittele mahdollisia kysymyksiä ja kerää tietoa yrityksestä.

Noudata ehdottomasti kaikkia sopimuksia rekrytoijan kanssa, mukaan lukien saapuminen ajoissa ja tarvittavien asiakirjojen tuominen.
Esittele itsesi keskustelun aikana motivoituneena, aktiivisena ihmisenä, joka kykenee “myymään lunta talvella Siperiassa”.
Esitä rekrytoijalle oikeat kysymykset.
Sovi siitä, kuinka rekrytoija välittää keskustelun tulokset.

Työntekijöiden vapaa haku työpaikoilla jätetyn ansioluettelon avulla on yksi suosituimmista tavoista löytää sopiva työntekijä. Mutta kaikki ehdokkaiden tietokannat eivät ole avoimia työnantajille, ja jos haluat säästää rahaa, käytä todistettuja palveluja: tällä alueella on myös paljon huijareita.

Tyylikkäät työn jatkamiset ovat tilaisuus erottua joukosta hakijoita. Tällaiset vastaukset antavat HR-työntekijöille syytä piristää ja hymyillä. Mutta onko koomikko kutsuttu haastatteluun, on toinen kysymys.

Mitä valita

On vaikea löytää joitain “tyypillisiä” taitoja. Jokaisella ammatilla on todellakin omat vaatimukset, ja hakijan on täytettävä ne. Jos et tiedä mitä tarkalleen voidaan kirjoittaa, voit määrittää seuraavat:

ihmissuhdetoiminnan viestintätaidot;
kyky organisoida työtä, suunnitella, tehdä päätöksiä;
huomiota erilaisiin vivahteisiin ja yksityiskohtiin;
kyky analysoida ongelmia, etsiä tehokkaasti tapoja ratkaista ne;
kyky olla joustava;
projektinhallintataidot;
liiketoiminnan johtajuus.

On kuitenkin suositeltavaa valita taidot ehdokkaille asetettujen vaatimusten mukaan. Yleensä työnantaja itse ilmoittaa, mitä hän haluaa tulevalta työntekijältä. Työnhakija voi yksinkertaisesti muotoilla uudelleen vaatimukset ja määritellä ne avaintaidoissa.

Johtamistaidot

Ensinnäkin on tärkeää ymmärtää, mitkä avaintaidot jatkossa ovat niille, jotka hakevat johtotehtävää. Potentiaalisille johtajille asetetaan aina lisääntyneitä vaatimuksia, ja heidän ehdokkuutensa tarkistetaan tarkemmin.

Seuraavat taidot voidaan määritellä taidoiksi:

ratkaista konfliktitilanteet;
suunnitella ja järjestää työnkulku optimaalisesti;
tehdä päätöksiä ja olla vastuussa niiden tuloksista itsenäisesti;
ajattele kriittisesti;
hallita tehokkaasti aikaa ja komentavia ihmisiä;
soveltaa motivoivia ohjelmia;
ajattele strategisesti ja luovasti;
neuvotella;
viestintätaidot, kyky saada kollegoiden, kumppaneiden ja ylimmän johdon luottamus.

On tärkeää pystyä erottamaan taitosi henkilökohtaisista ominaisuuksistasi. Ensimmäiset hankitaan työn ja oppimisen avulla, kun taas jälkimmäiset luonnehtivat sinua ihmisenä.

Voit myös lisätä luetteloon moniajoa, kyvyn sopeutua erilaisiin olosuhteisiin, siirtää osan valtuuksista ja valvoa tehtävien asianmukaista toteuttamista.

Viestinnän ammatit

Erikseen on syytä huomata, mitkä taidot tulisi ilmoittaa, jos haet myyjän, esimiehen tai konsultin tehtävään. Voit lisätä ansioluettelosi esimerkiksi seuraavat myyjän taidot:

kyky hallita aikaa;
kokemus henkilökohtaisesta viestinnästä ja onnistuneesta myynnistä;
pätevä suullinen puhe, hyvin koulutettu ääni, tarvittava sanelu;
luova lähestymistapa myyntiin;
kyky kuunnella, antaa päteviä neuvoja, löytää lähestymistapa asiakkaisiin;
kyky oppia nopeasti ja helposti havaitsemaan suuria määriä tietoa;
taito palvella ihmisiä, kyky osoittaa tahdikkuutta ja suvaitsevaisuutta.

Jos tiedät, että yritys työskentelee ulkomaisten asiakkaiden kanssa, vieraiden kielten taito on kiistaton etu. Kun haet myyntipäällikön virkaa, ilmoita myös, jos tietenkin tämä on totta:

englannin, italian, ranskan tai muun kielen taito;
Tietokoneen luottavainen käyttö, tieto MS Office -ohjelmista
liikekirjeenvaihtotaito, myös vieraalla kielellä;
kyky osoittaa huomiota, kiinnostusta, ystävällisyyttä.

Mutta opettajille, opettajille, seminaareja ja koulutuksia johtaville, asetetaan hieman erilaisia vaatimuksia. Heillä on oltava seuraavat taidot:

motivaatio oppimistuloksiin;
korkea energia ja aloite;
kyky keskittää ihmisryhmän huomio ja pitää se tietyn ajan;
hankitut kärsivällisyyden ja joustavuuden taidot, jotka on osoitettava harjoittelijoiden kanssa kommunikoinnissa;
kyky suunnitella ja osaavasti järjestää työnkulku.

Kaikille näille ammateille on yhteistä taito luoda kontakti ihmisiin.

Muut vaihtoehdot

Oikeiden taitojen valinta teknikoille on yhtä helppoa. Esimerkiksi järjestelmänvalvojan päätehtävä on ohjata koko tietokoneverkon toimintaa. Siksi hänellä on oltava seuraavat avaintaidot ja taidot:

suorittaa ammattilaitteiden diagnostiikka;
seurata mahdollisia riskejä ja suunnitella tapoja palauttaa järjestelmien toiminta mahdollisimman pian;
puhua teknistä englantia;
työskennellä suurten tietomäärien kanssa.

Tähän tehtävään tarvittavien taitojen mukaan on selvää, kuinka paljon työn erityispiirteet vaikuttavat siihen, mikä on ilmoitettava ansioluettelossa. Erikseen on huomattava, että joillakin toimialoilla ammattitaidot ovat niin tiiviisti kietoutuneet toisiinsa, että niitä on vaikea erottaa toisistaan.

Jos haet kirjanpitoasiantuntijan tehtävää, on ensin parempi tutustua vaatimuksiin. Esimerkkejä kirjanpitäjän ansioluettelon avaintaidoista voidaan ottaa suoraan hakijoille asetettujen vaatimusten kuvauksesta. Heidän täytyy:

osaa ajatella analyyttisesti;
järjestää työtä kiinteällä paikalla;
analysoida ongelmia, osata etsiä tapoja ratkaista ne;
suunnitella oikein;
kiinnitä riittävästi huomiota pieniin vivahteisiin ja tärkeisiin yksityiskohtiin;
priorisoida oikein;
osata työskennellä suuren määrän asiakirjoja;
osaa korostaa ensisijaisia tehtäviä
on taitoja työskennellä sääntelyviranomaisten kanssa.
lainsäädännön tuntemus, oikeusjärjestelmän periaatteet;
kyky laatia asiakirjoja, sopimuksia;
taidot analysoida oikeudellisia asiakirjoja;
kyky työskennellä erilaisen tiedon kanssa ja oppia se nopeasti;
tieto tietokoneesta, MS Office -ohjelmista;
kommunikointitaidot;
kyky käyttää sähköisessä muodossa esitettyä oikeudellista kehystä;
monivektori (kyky työskennellä eri suuntiin);
taidot työskennellä asiakkaiden ja valvontaelinten työntekijöiden kanssa;
kyky työskennellä asiakirjojen kanssa;
kyky järjestää työtä ja suunnitella tehtäviä.

Jokaisella erikoisalalla tulisi olla omat taitonsa, mutta voit valita jokaisesta esitetystä luettelosta sopivan tulevaan työhösi.

Lisäapua oikeiden ja sopivien ominaisuuksien löytämisessä voi olla tämä heijastus: kuvittele itsesi johtajaksi, joka tarvitsee työntekijää sinua kiinnostavaan tehtävään. Mitä odotat työnhakijalta?

Päivittäiset elämäntaidot

Täällä olen kerännyt taitoja, joita tarvitaan enemmän jokapäiväiseen elämään. Olen samaa mieltä siitä, että ne kaikki ovat erittäin hyödyllisiä, mutta kuinka paljon voimme tehdä tästä?

Ensiapu voi pelastaa jonkun hengen. Ehkä mikään ei ole tärkeämpää.
Ruoanlaitto on yksi arvokkaimmista taidoista jokapäiväisessä elämässä, koska perhe on ruokittava.
Lääkkeet. Tärkeimpien lääkkeiden tuntemus antaa sinulle mahdollisuuden auttaa itseäsi ja perhettäsi vaivojen sattuessa.
Rakkaustekniikka on uusien tekniikoiden ja asentojen oppimista seksissä. Mielestäni ei ole epäilystäkään siitä, kuinka hyödyllinen tämä taito on :).
Opi hieromaan. Rakkaasi ovat erittäin kiitollisia sinulle, koska se ei ole vain miellyttävä, mutta myös hyödyllinen. Ihannetapauksessa jokaisen tulisi käydä hierontakurssi kahdesti vuodessa.
Kyky sitoa solmio (ja jos myös usealla tavalla!). Ennemmin tai myöhemmin jokainen mies asettaa solmion, ja on hienoa, jos et googlitse tällä ratkaisevalla hetkellä, mutta teet työn mestarillisesti.
Vaatetunnisteiden kuvakkeiden ja niiden merkityksen oppiminen on välttämätöntä, jotta hoidat asiat kunnolla eikä pilaa suosikkipuseroitasi.
Kosmetologia on elintärkeä tiede tytöille. Opit paitsi kitistä myös ihonhoidosta.
Korjauksen perusteet. Näyttää siltä, miksi sinun on ymmärrettävä rakennusmateriaalit? Erityisten ihmisten palkkaaminen on helpompaa. Mutta korjaus- ja rakennuskäytäntö osoittaa, että prosessia on hallittava alusta loppuun, ja tätä varten sinun on tiedettävä perusasiat. Älä petä rakentajia!
Sanakirjakoulutusta tarvitaan paitsi radiotyöskentelyyn myös, jotta muut mielellään kuuntelevat sinua, ja tämä vaikuttaa paljon!
Kukkakasvatus on myös välttämätöntä jokapäiväisessä elämässä. On erittäin tärkeää täyttää kotisi monilla kasveilla, jotta siitä tulisi vilkas ja kodikas.
Kasviperäisen hoidon parantamista pidetään vaihtoehtoisena ja tuntemattomana lääkkeenä, mutta on sairauksia, joissa vain tällainen hoito auttaa. Henkilökohtaisesti en voi kuvitella elämää ilman kamomillaa. Ei ihme, että isoäitimme tiesivät kaiken yrtteistä!
Kampaajan taito antaa, ellei leikata kaikkia peräkkäin, ainakin tehdä rakkaista kauniista kampauksista joka päivä.
Puutarha. Kyky istuttaa ja korjata satoja oli ennen välttämätöntä, mutta nyt harvat ihmiset tietävät, miten se tehdään. Tällaiset taidot antavat kuitenkin sinulle luottamuksen jokapäiväiseen elämäänsi, ettet kuole nälkää, jos uusi kriisi iskee (jos sinulla on maata).
Useimpien elintarvikkeiden ja ravintolisien ominaisuuksien tunteminen auttaa sinua matkalla terveelliseen ruokavalioon ja jääkaapisi luetteloon. Luitko sävellyksen ennen kuin ostat jotain?
Ihmisen psykologian perusteet antavat mahdollisuuden ymmärtää paremmin omaa tyyppiään, analysoida tilanteita ja luoda viestintää. Lisäksi yksikään suuri projekti ei voi tehdä ilman tätä ihmisten tiedettä.
Kasvatus- ja opetustaide on erittäin tärkeää paitsi opettajille, myös kaikille äideille ja isille. Voit oppia paljon lapsestasi ja tulla paras opettaja hänelle!
Tieto henkilön ja kansalaisen oikeuksista ja velvollisuuksista. Kuinka sääli, että edistyneenä aikoina yhä harvemmat ihmiset tietävät oikeutensa ja eivät siksi käytä niitä. Mutta älä unohda vastuuta, koska lakien tietämättömyys ei vapauta vastuuta
Siivouksen ja puhdistusaineiden temppujen tunteminen auttaa taloudenhoitossa.
Karisman kehittäminen on äärimmäisen tärkeää, jotta sillä olisi vaikutuksia ihmisiin, voidaksemme tavoittaa heidät, tulla yrityksen sieluksi ja neuvotella. Mutta neuvottelut käydään useammin kotona, perheessä kuin töissä.
Suolakurkkien ja säilykkeiden valmistus. Kylmällä talvella rakkaasi ovat kiitollisia luonnollisista vitamiineistasi!
Kyky navigoida avaruudessa on yksinkertaisesti tärkeä taito. Nyt monet ihmiset eivät pääse pisteestä A pisteeseen B ilman navigaattoria, vaikka etäisyys olisi pari kilometriä. Mutta entä jos navigaattori hajoaa tai sinun on löydettävä tie kävellen tuntemattomassa paikassa?
Tyylin perusteet. Oikeiden lisävarusteiden valinta antaa sinulle mahdollisuuden näyttää tyylikkäältä ja tyylikkäältä jopa yksinkertaisissa vaatteissa! Olen samaa mieltä, hyödyllinen taito jokapäiväisessä elämässä sekä naisille että miehille.
Vaatteiden korjaus – jokainen kotiäiti on velvollinen vaihtamaan vetoketjun nopeasti, ompelemaan napin ja paikkaamaan sukat! No, tai poikamies, ei ole minnekään mennä.
Valokuvaus antaa sinulle mahdollisuuden luoda korvaamaton arkisto kauniista valokuvista elämästäsi. Uskokaa minua, vanhuudessa olet uskomattoman onnellinen siitä, että olet oppinut valokuvaamaan.

Urheilutaidot ja -taidot

Tässä on kerätty urheilua, joka ei vahingoita kaikkia hallitsemaan. Kuinka paljon tästä voit tehdä?

Tanssi antaa keholle joustavuutta ja tottelevaisuutta sekä taistelee ylipainoa vastaan tehokkaimmin. Tanssi ja olet aina kunnossa!
Jooga ja meditaatio pitävät mielenrauhasi.
Tikanheittojen pelaaminen sääntöjen mukaan on hyvä tapa pitää hauskaa ystävien kanssa.
Biljardin pelaaminen sääntöjen mukaisesti – vielä enemmän. Löysin äskettäin tämän pelin uudelleen ja olin innoissani aikomuksesta parantaa taitojani.
Jongleerausta. No, tunnusta se, olet aina halunnut myös jongleerata kolmella pallolla!
Kehon hyvässä kunnossa pitäminen on välttämätöntä tietämys ja kyky tehdä fyysisiä harjoituksia eri lihasryhmille. Ja tämä, hitto, on erittäin, erittäin tärkeää!
Opi juoksemaan. Ei ole mikään salaisuus, että juokseminen on paras tapa puolustautua.
Kovettuminen on avain erinomaiseen terveyteen! Opeta lapsesi tekemään niin.
Minulle henkilökohtaisesti rullaluistelu ja luistelu ovat hieno anti-stressi ja energiankulutus. Lisäksi tämä on yksi energiaa kuluttavimmista (rasvaa polttavista) urheilulajeista.
Kaikkien tulisi tietää kuinka ajaa polkupyörällä! Sain vakuuttuneen siitä, kun lopulta hallitsin taidot 27-vuotiaana.
Hiihto antaa sinun viettää aikaa tuottavasti terveydellesi talvella.
Lumilautailu on äärimmäisempi urheilulaji, mutta silti suosittu kuin hiihto. Etkö halua lumilautailua pois Elbrusilta? Tämä on todellista!
Kyky pelata lentopalloa tulee kätevästi rannalla niille, jotka eivät pidä hylkeistä lepää :).
Uinti on hyödyllisin urheilulaji, eikä sillä ole käytännössä mitään vasta-aiheita. Mutta jotta voit oppia uimaan ja hengittämään vettä oikein, sinun on myös opittava.

Luovat taidot ja kyvyt

Erityisen suosittu osa luovuudesta. Uskon, että luovuus ei ole vieras kenellekään, ja jokainen voi löytää haluamansa tästä luettelosta;).

Polymeerisavi mallinnuksen avulla voit luoda upeita, ylellisiä koruja omin käsin!
Ompelukoneen leikkaaminen ja ompelu on aina hyödyllistä, kun joudut helmaamaan housuja, korjaamaan lasten vaatteita tai jopa ompelemaan uuden mekon
Origami kehittää kykyä pieniin kädenliikkeisiin, helpottaa epätavallisten ja omaperäisten lahjojen tekemistä ja huoneiden sisustamista. Opeta origamitaidetta lapsellesi, ja sinulla on aina jotain tekemistä
Neulominen auttaa luomaan ainutlaatuisia asioita omin käsin – hattuja, sukkia, villapaitoja ja paljon muuta. Tällaiset asiat ovat aina täynnä erityistä energiaa, joten ei ole yllättävää, että heitä rakastetaan.
Virkkauksesta on hyötyä myös esineiden, erityisesti koristeellisten lautasliinojen ja koreiden, tossujen, verkkosoljojen, luomisessa. Virkkuukoukulla voit luoda uskomattomia asioita!
Scrapbooking on eräänlainen käsityö, johon kuuluu perheen tai henkilökohtaisten valokuva-albumien, postikorttien ja muiden muistoesineiden tekeminen ja suunnittelu.
Piirustus on loistava tapa ilmaista tunteita paperilla, vaikka sinulla ei ole kykyä tehdä niin. Kuka tietää, ehkä teoksesi sekoitetaan taiteeseen.
Helmillä voit tehdä kauniita rannekoruja ja kaulakoruja itsellesi ja tyttöystävillesi!
Keramiikka on perusta keramiikan tekemiseen omin käsin. Lisäksi kuvanveisto toimii erinomaisena masennuslääkkeenä.
Manikyyri tavaratilassa taitoja auttaa säästämään manikyyri kampaamossa, ja ehkä jopa tehdä voittoa, jos annat kynsien palveluja kotona.
Kitaran soittaminen tekee ihmisestä uskomattoman seksikkään. Tämän lisäksi voit hämmästyttää ystäviäsi kauniilla esityksillä, tulla huomion keskipisteeksi missä tahansa juhlissa tai vain rentouttaa sielusi.
Pianonsoitto on myös erittäin hyödyllinen luova taito. Muinaisina aikoina jokainen tyttö oppi soittamaan pianoa kotona, mikä näkyy kirjoissa ja elokuvissa 1800-luvun elämästä. Miksi? Mielestäni tämä on yksi varmimmista tavoista voittaa miehen sydän.
Saippuanvalmistus auttaa luomaan ainutlaatuisia lahjoja rakkailleen tuoksuvan, hyödyllisen ja epätavallisen saippuan muodossa.
Kalligrafiataidon avulla voit allekirjoittaa kauniisti postikortteja, todistuksia, koristella albumeja ja vastaanottaa kohteliaisuuksia upeasta käsinkirjoituksesta.
Luonnonkosmetiikan valmistamisen oppiminen on välttämätöntä, jos välität ihosi terveydestä. Nykyään on erittäin vaikea löytää hoitotuotteita ilman haitallisia lisäaineita tai ne ovat erittäin kalliita.
Tieto kuinka koristella maalauksia ja muita käsintehtyjä esineitä voi auttaa sinua säästämään rahaa kehystyksessä ja sisustamaan kotisi ainutlaatuisilla paloilla.
Sisustussuunnittelu. Erittäin palkitseva ala, koska me kaikki haluamme asua kodikkaassa kodissa, joka on luotu erityisesti meille.
Eläinten tekeminen pomponeista. Oletko nähnyt heitä? Ne ovat suloisia!
Nauhakirjonnan avulla voit luoda uskomattomia kolmiulotteisia maalauksia.
Lelujen neulominen amigurumi-tekniikalla on japanilainen taide neuloa tai virkata pieniä, pehmeitä eläimiä ja humanoideja. Lapsesi rakastavat sitä!
Patchworkia käytetään luomaan suloisia tilkkutäkkejä, joista tulee todellinen perheen perintö.
Lahjojen kauniisti kääriminen on loistava tapa näyttää perheelle ja ystäville, kuinka paljon ne merkitsevät sinulle paljon. Ihmisille on paljon miellyttävämpää saada omin käsin pakattuja lahjoja!
Opi soittamaan epätavallista soittinta, kuten ukulele tai harppu. Monet ihmiset osaavat soittaa kitaraa ja pianoa, ja yrität esittää Mozartin sinfonian viululla!
Makrame, pallojen ja mattojen kutominen on suuri apu lahjoille ystäville ja miellyttävä harrastus, jos sinulla on kumppani tyttären muodossa
Ristipisto tai helminauha on loistava masennuslääke vaikean päivän jälkeen. Lisäksi voit luoda todellisia taideteoksia tai koristaa vaatteita kirjonnalla.

Tietokonetaidot ja -taidot

2000-luvulla se ei ole kuin kädet ilman tietotekniikkaa! Tässä osassa olen kerännyt useita taitoja, jotka ovat hyödyllisiä työskenneltäessä tietokoneen kanssa.

Työskentely graafisissa editorissa (Photoshop, Lightroom) auttaa käsittelemään perhekuvia ammattimaisesti.
Pikanäppäinten avulla voit tehdä työtä tietokoneellasi paljon nopeammin.
Sokea kirjoittaminen nopeuttaa kirjoittamista useita kertoja, mikä säästää huomattavasti aikaa kirjeenvaihtoa, raporttien laatimista ja vielä enemmän suurten tekstien kirjoittamisessa.
Luotettavaa työskentelyä Microsoftin työkaluilla (Word, Excel, Powerpoint) tarvitaan paitsi töissä myös kotona – esimerkiksi budjetointia varten tai tärkeiden tietojen tallentamiseksi.
SEO optimointi taidot ovat välttämättömiä jokaiselle bloggaaja. Ilman niitä et pääse hakukyselyjen kärkeen, ja sivustosi kyllästyy isännöimään.

Äärimmäiset taidot

Selviytymistaidoista äärimmäisissä olosuhteissa voi olla hyötyä, jos olet esimerkiksi jumissa vuoristossa tai kadonnut metsään. Et koskaan tiedä, mitä sinun on kohdattava, ja on rauhallisempaa tietää, mitä tehdä eri tilanteissa.
Kiipeily auttaa sinua selviytymään korkeuden pelosta ja valloittamaan paitsi vuoret myös monet miehet
Itsepuolustus, mukaan lukien fyysiset tekniikat ja kyky käsitellä aseita – pneumaattinen pistooli, tainnutusase, kaasusäiliö. Olet arvokkain asia, mikä sinulla on, ja tätä on suojeltava.
Äärimmäisen ajamisen pitäisi mielestäni sisältyä tavalliseen autokoulukoulutukseen. Mitä sinun ei tarvitse käsitellä teillä …
Laskuvarjohyppy on ehkä monien unelma. He sanovat, että laskuvarjohyppyn jälkeen alat katsella elämääsi aivan eri tavalla.
Laskuvarjoliito antaa sinun tehdä mahdotonta ja lähteä ilmaiselle lennolle kuin lintu. Ja jos ystävystyt tuulen kanssa ja opit lentämään varjoliitoa, olet uskomattoman viileä!

Kyllä, tuskin on mahdollista hallita kaikkia edellä mainittuja elämässä, vaikka olisitkin valmistautunut sata vuotta! Ja jos onnistut, sinusta tulee ihmislegenda 8-). Mutta tämän luettelon avulla sinulla on aina jotain pyrittävää, eikö? Ja ikävystymiselle ei todellakaan ole sijaa!

Hauska paradoksi: mitä enemmän opimme, sitä enemmän näyttää siltä, ettemme tiedä mitään. Miksi? Koska uusi tieto lisää katselukulmiamme ja huomaamme asioita, joita emme huomanneet aiemmin. Kuka tietää, ehkä uudesta taitosta tulee elämäsi työ? Tai suosikkiharrastuksesi? Ennen kuin yrität, et tiedä!

Toivon, että artikkelini on innoittanut sinua uusiin saavutuksiin! Lisää se kirjanmerkkeihisi, jotta et menetä sitä, ja jaa se ystäviesi kanssa alla olevilla painikkeilla. Ja myös tilaa blogini, koska tässä puhun siitä, kuinka opin tämän tai sen taitoa tyhjästä. Jos rakastat itsensä kehittämistä, se on mielenkiintoista!

Käytetyt lähteet ja hyödyllisiä linkkejä aiheesta: https://WorkMe.net/rezume/zapolnenie/kljuchevye-navyki.html https://enjoy-job.ru/trudoustroistvo/professionalnye-navyki-v-rezume/ https: // FB .ru / article / 389836 / chem-otlichaetsya-navyik-ot-umeniya-i-kak-oni-formiruyutsya https://KtoNaNovenkogo.ru/voprosy-i-otvety/navyk-chto-ehto-takoe-professionalnye-navyki – rezyume.html https://ProRezume.com/klyuchevye-navyki-v-rezyume-primery/ https://SlonoDrom.ru/navyiki-i-umeniya-dlya-rezyume-primer/ https: // sano-hei. me /produktivnost/10-vazhnyx-navykov-dlya-kazhdogo-cheloveka.html https://clubtk.ru/forms/podbor-personala/kak-sformulirovat-klyuchevye-navyki-v-rezyume https://rezume2016.ru/ razdely / chto-takoe-klyuchevye-navyki-dlya-rezyume / http://motivashka.ru/samorazvitie/poleznye-navyki/100-umenij-i-navykov-kotorym-stoit-nauchitsya.html

: lastici.ru