As competências-chave são a compressão de suas competências e habilidades a partir do conhecimento e da experiência adquirida, que ajudam a fazer o trabalho de forma mais eficiente e rápida para alcançar o resultado desejado em uma posição específica.

As aptidões são indicadas em coluna separada, no início ou no final do questionário de currículo. Eles resumem toda a experiência adquirida e ajudam o chefe a entender se você é adequado para os requisitos da empresa.

As habilidades profissionais podem ser divididas em vários tipos:

Comunicativo – correspondência, vendas, performances, negociações.
Analítico – pesquisa, avaliação, estudo, sistematização de dados
Organizacional – gestão, planejamento, liderança.
Criativo – design, fotografia, desenho.
Quantitativo – custeio, orçamento, contabilidade.
Científico – diagnóstico, uso (reparo) de equipamentos, tecnologia. documentação.
Interativo – ensino, consultoria, resolução de disputas.

Como entender suas principais habilidades

Muitos são críticos de seus talentos e habilidades – eles subestimam sua auto-estima e não podem se dar ao luxo de olhar de forma adequada para as habilidades que são realmente solicitadas.

É importante compreender e destacar as competências-chave para que o empregador perceba e aprecie você. No futuro, o conhecimento das principais qualificações o ajudará a entender em qual área profissional você gostaria de progredir e, possivelmente, a abrir seu próprio negócio.

Habilidades de currículo adquiridas

Para entender quais habilidades você já adquiriu, escreva uma breve autobiografia. Nele, abordam eventos importantes da adolescência, estudos e vida profissional. Ao descrever a educação e a experiência profissional, destaque suas atividades e realizações favoritas. Lembre-se do que foi agradecido e encorajado. Marque cerca de 7 eventos principais – isso lhe dará uma compreensão de suas principais habilidades.

Peça a amigos ou colegas para avaliá-lo e dizer-lhe quais habilidades você já desenvolveu. Liste 10 competências com base em qualquer realização na vida. Organize as conquistas em ordem decrescente e registre as mais importantes.

Habilidades que você gostaria de adquirir

Se você entender que não possui as principais qualificações, mas não consegue entender quais, a comunicação com um especialista o ajudará. É necessário encontrar uma pessoa que esteja engajada na atividade com a qual você sonha e que tenha alcançado as alturas que você almeja. Peça a ele para lhe contar mais sobre as complexidades do trabalho desejado. Analise o que está faltando e o que mais você precisa para alcançar resultados semelhantes.

Fale ao especialista sobre o conhecimento inerente e peça-lhe que o analise. Adicione aqueles que são úteis em seu campo de atividade. Tendo aprendido as informações necessárias, será mais fácil compreender, adquirir e desenvolver as competências de que necessita.

Quais habilidades adicionais devem ser incluídas no currículo

De acordo com uma pesquisa realizada entre empregadores, os especialistas mais valiosos e difíceis de encontrar no mercado de trabalho possuem os seguintes conhecimentos (lista decrescente):

Capacidade de pensar estrategicamente e planejar resultados.
Capacidade de levar em consideração e gerenciar mudanças.
Capacidade de análise e resolução de problemas com custo mínimo.
Capacidade de organizar e manter a capacidade de trabalho da equipe.
Capacidade de trabalhar em ambiente virtual (com projetos internacionais ou remotamente).
Competências no desenvolvimento e gestão dos processos da empresa (produção).

As habilidades adicionais devem enfatizar a experiência básica e demonstrar qualificações, portanto, insira os dados com base nos requisitos declarados para a vaga e nas características da profissão

Habilidades técnicas no exemplo de currículo

Habilidades técnicas na era da tecnologia são necessárias para todo especialista, independentemente da posição desejada. Eles implicam um conhecimento inicial da tecnologia e trabalham com ela:

Trabalhar com equipamento de escritório – impressão / cópia / digitalização de documentos, diagnósticos.
Conhecimentos de informática – aplicativos do MS Office, e-mail, Internet.
Editores gráficos – processamento de imagens e fotos, design de cartões de visita e muito mais.
Trabalhar com dados – análise, processamento, cálculo, gerenciamento de banco de dados, etc.

Habilidades especiais no exemplo de currículo

Este é um conhecimento profundo em uma determinada área. Eles são apresentados em vagas onde são necessárias pessoas com maior qualificação ou especialmente treinadas para realizar determinadas tarefas: contadores, programadores, engenheiros, gerentes, etc.

As habilidades especiais podem ser as seguintes:

Posse de alguns programas: 1C, E-pharma, CRM, Photoshop, C ++, BEST, Consultant.
Conhecimento das linguagens de programação: Java, PHP, JavaScript, Phyton, XML, HTML, CSS, SQL, JPQL.
Experiência adquirida: gestão, vendas, aprovação em fiscalizações, redação de atos ou contratos.
Habilidades práticas: formação de equipes, desenvolvimento de métodos / cursos / treinamentos, reparo de equipamentos, etc.

Por que escrever sobre habilidades profissionais em seu currículo

Suas habilidades são um aperto de sua experiência. Você pode ter vários empregos, antiguidade grave e a descrição da experiência pode ocupar mais de uma página A4. São muitas informações e o gerente de RH terá que estudá-las por muito tempo para saber se você se encaixa ou não nos requisitos da vaga.

O principal objetivo da lista de habilidades é mostrar que você se encaixa perfeitamente nos requisitos do cargo. Este é o princípio que sigo quando escrevo um currículo de “vendas”.

Quais habilidades profissionais indicar no currículo

Como mostrar que você é adequado para o trabalho? Existem três regras para descrever habilidades e conhecimentos profissionais em um currículo:

Atendendo aos requisitos da vaga.
Apresentabilidade.
Concisão.

Elegibilidade para a vaga

Esta é a regra mais importante a seguir ao escrever um currículo.

Primeiro, posicione-se no nível executivo-executivo. Olhando para seu currículo e habilidades, deve ficar claro quem você é.

No decorrer do meu trabalho, muitas vezes tenho que excluir ou reformular muitas frases “executivas” do currículo de gerentes e diretores. O posicionamento correto é uma tarefa importante.

Em segundo lugar, analise os requisitos e responsabilidades das vagas, veja o estilo de frases e expressões e outras nuances. Isso o ajudará a escrever as habilidades e competências profissionais corretamente em seu currículo. Para realizar tal análise, você só precisa encontrar 5 a 7 vagas interessantes e estudá-las cuidadosamente. Boas palavras de descrições de cargos podem ser facilmente copiadas para seu currículo.

Apresentabilidade

Suas habilidades devem parecer boas e fortes. Eles têm que vender você, e palavras claras e simples, fatos, números, vocabulário profissional ou mesmo jargão irão ajudá-lo com isso.

Aqui estão alguns exemplos de habilidades de currículo profissional.

Fracamente	Forte
Experiência em vendas	Experiência em vendas (4 anos no departamento de atacado)
Habilidades de gestão de pessoal	Habilidades de gestão de pessoal (equipes de até 30 pessoas)
Elaboração de relatórios	Relatórios (RAS, IFRS, UK GAAP)
Experiência na gestão de grandes projetos	Experiência na gestão de grandes projetos – 5 anos (setor público e comercial)

Na verdade, você só precisa desenvolver algumas habilidades. Os fatos são mais confiáveis, o vocabulário mostra sua experiência, os esclarecimentos o descrevem melhor.

Concisão

Se você escrever um pouco sobre suas habilidades, parecerá que não é um especialista.
Se você escrever muito, será difícil ler o currículo e também há o risco de cair no filtro “superqualificado”.

Recomendo listar de 6 a 9 habilidades profissionais em seu currículo. Este é o número ideal, fácil de ler e suficiente para provar que você é um especialista.

Um erro comum

Muitas vezes vejo uma lista completamente selvagem e impessoal de qualidades em meu currículo:

Eficácia.
Objetivo.
Sociabilidade.
Tolerância ao estresse.
Aprendizagem.
Iniciativa.
Etc.

Existem duas maneiras de se apresentar melhor :

Exclua esta lista inteira e mantenha apenas as habilidades básicas para o trabalho.
Escolha uma habilidade (mais forte) sua e descreva-a com mais detalhes. Se você decidir escolher a capacidade de aprendizagem, escreva exatamente o que você dominou rapidamente – aprendeu japonês em 6 meses, dominou o Axapta CRM no fim de semana, concluiu um curso de reparo de automóveis BMW em duas semanas e passou no exame com 98%. A especificidade e os fatos são importantes!

Habilidades são

A frase “trabalhador qualificado” é pronunciada com respeito para com quem realiza seu trabalho de forma rápida e correta, mostra engenhosidade, resolvendo problemas de produção que surgiram. Esse funcionário está preparado teórica e praticamente para realizar determinadas ações e tem uma atitude criativa para o trabalho.

Como uma habilidade é diferente de uma habilidade? A habilidade requer:

uma atitude consciente para planejar suas ações para alcançar um resultado;
conhecimento sobre as propriedades, qualidades do objeto de trabalho e métodos de trabalhar com ele;
habilidades em trabalhar com ferramentas, materiais auxiliares.

Ou seja, uma habilidade é uma forma de realizar uma ação, que se baseia tanto em habilidades firmemente formadas quanto em conhecimentos específicos sobre o objeto de trabalho, sobre suas propriedades, sobre as possíveis formas de trabalhar com ele. As habilidades são a base para a formação de habilidades.

O que são habilidades

Então, qual é a diferença entre uma habilidade e uma habilidade, que é mais durável?

Uma habilidade é uma forma de realizar certas ações, levadas ao ponto do automatismo. Habilidade e habilidade diferem uma da outra porque a segunda é estereotipada, não requer treinamento teórico especial, criatividade.

O algoritmo para a realização de uma operação específica não muda, as ações mentais e físicas são coordenadas e não requerem raciocínio adicional, planejamento preliminar.

Por exemplo, ensinando a criança a agir de forma independente com a colher, a mãe fixa sua atenção na sequência e regras de ação com ela (em que mão e como segurar, como colher o alimento corretamente, levar à boca). Conforme a habilidade se desenvolve, as instruções tornam-se cada vez menores, a criança aprende as ações e automaticamente começa a executá-las corretamente em qualquer ambiente.

Habilidade e habilidade motora diferem uma da outra no grau de compreensão e controlabilidade por uma pessoa. Habilidade também pressupõe seu desenvolvimento e aprimoramento criativos.

Tipos de habilidades e habilidades

A definição do tipo de habilidade está associada à atividade humana. Dos quatro tipos de habilidades (sensoriais, motoras, intelectuais, comunicativas), as comunicativas sofrem as maiores e mais frequentes modificações, uma vez que as regras da vida pública estão mudando rapidamente pelas próprias pessoas de acordo com as mudanças sócio-históricas do país e do país. o mundo.

Habilidades mistas combinam vários tipos: trabalhar em um computador requer uma combinação de habilidades intelectuais (leitura e escrita de texto), habilidades motoras (digitação). Os educacionais gerais são especialmente destacados.

No início, eles são desenvolvidos no processo de ensino de uma disciplina, mas depois são usados em muitas áreas de atividade. Na vida cotidiana, por exemplo, usamos livremente ações computacionais formadas nas aulas de matemática.

Várias habilidades são utilizadas em áreas estreitas de atividade (habilidades especializadas): na medicina, no trabalho científico.

As habilidades podem ser:

físicas simples, isto é, ações humanas simples como vestir-se, limpar a casa;
complexo, associado, por exemplo, à interação com outras pessoas para atingir alguns objetivos – a capacidade de promover, escrever artigos;
sistêmico – a capacidade de distinguir estados de ânimo, estados psicológicos das pessoas, de responder a eles, de sentir os seus próprios estados físicos e mentais.

A lista de aptidões e aptidões necessárias para uma pessoa moderna é extensa. É diferente daqueles que eram necessários, por exemplo, pelos contemporâneos de Pushkin.

Por que moldá-los?

Uma análise cuidadosa de qualquer tipo de atividade mostra que se trata da soma de diferentes tipos de competências e habilidades – a ausência de uma delas não permite que uma pessoa obtenha o resultado desejado. Isso acarreta uma deterioração da qualidade de vida, desconforto mental.

A falta de formação de habilidades motoras priva a pessoa da liberdade de movimento e ação, comunicação, provoca um gasto desnecessário de energia, tempo e recursos materiais.

A atividade mental é impossível sem observar e memorizar informações, comparação, análise, sem controlar a própria atenção e estado. Está intimamente relacionado ao desenvolvimento das habilidades de percepção sensorial pelo ouvido, visualmente, tátil. A sensibilidade ao cheiro é essencial para o químico, cozinheiro, médico e muitos outros profissionais.

As competências de comunicação são consideradas especialmente importantes e são formadas com base no conhecimento das regras de comportamento em várias situações, permitem a uma pessoa ocupar um lugar digno na sociedade, para se tornar seu membro de pleno direito.

Como as habilidades e habilidades são formadas

Qualquer campo de atividade requer algoritmos de ação específicos de uma pessoa: qual a diferença entre uma habilidade e a habilidade de um dançarino de se mover corretamente de acordo com o padrão da dança e o som da música, sem pensar nos movimentos. O motorista tem a capacidade de reagir corretamente à situação do trânsito e ao dirigir um determinado tipo de carro; do professor – a habilidade de trabalhar com literatura, com uma equipe de crianças de uma certa idade, com os pais, a habilidade de navegar corretamente em situações comunicativas imprevistas.

A formação da habilidade deve ser realizada com base em repetidas fixações na memória da sequência e do método de ação, levando a própria ação ao automatismo.

Ou seja, o exercício é um método de formação de habilidades que garante a qualidade da ação realizada (trabalho) e leva à formação da capacidade de reconhecer o objetivo e escolher a seqüência necessária de ações necessárias para alcançá-lo.

Uma questão importante é levar em consideração as habilidades individuais do aluno. A qualidade e a velocidade das funções mentais e motoras de uma pessoa afetam o tempo e a qualidade das habilidades e formação de habilidades.

Assim, os métodos e técnicas de ensinar à pessoa uma atitude consciente frente ao processo de trabalho, o planejamento preliminar, a reflexão sobre as opções de ações propostas e a previsão dos resultados finais são a base para a formação de suas competências.

Habilidade é …

Por habilidade, queremos dizer uma parte de uma atividade, a capacidade de uma pessoa de repetir automaticamente a mesma ação (digitar no teclado, ler, escrever, tocar violão, dar cambalhotas, etc.). Simplificando, isso é algo que você faz bem.

Por exemplo, se você estiver se candidatando a um emprego, será solicitado que você indique suas habilidades em seu currículo, o que lhe dará a oportunidade de falar completa e estruturalmente sobre seus pontos fortes e fortes, e o empregador – para reduzir o tempo para selecionar pessoal.

E se se verificar que, entre todos os candidatos, tem mais experiência nesta área, o cargo para o qual está a candidatar-se irá para si. Quanto mais tempo as habilidades são usadas, mais refinadas e precisas elas se tornam e, portanto, mais valiosas.

Assim, as habilidades são ações automatizadas puramente úteis que se consolidaram como resultado da prática.

Freqüentemente, são confundidos com hábitos, o que é fundamentalmente errado. As habilidades são adquiridas deliberadamente, uma pessoa as usa em um momento real para si mesma.

Por exemplo, um construtor experiente coloca tijolos estritamente durante o horário de trabalho e não tem vontade de fazê-lo em casa ou no vagão do metrô. Um artista de circo que faz malabarismos com bolas demonstra deliberadamente sua habilidade apenas na arena ou em um círculo de amigos.

Uma habilidade são ações realizadas com a ajuda de um componente volitivo: eu faço, eu faço, eu não faço, eu não faço.

Os hábitos, no entanto, muitas vezes surgem espontaneamente e “vivem” como se estivessem sozinhos – no piloto automático. Eles podem ser prejudiciais e úteis, mas pode ser extremamente difícil se livrar deles (especialmente dos nocivos). Os hábitos estão mais relacionados aos fenômenos do dia-a-dia, as habilidades referem-se às habilidades profissionais.

Além disso, as habilidades não têm nada a ver com talentos (o que são?) – as habilidades inatas de uma pessoa.

As marcas do talento estão presentes desde o nascimento, só precisam ser desenvolvidas. Habilidade é a aquisição de habilidades a partir do zero. Você precisa procurá-los onde tiver mais experiência.

As habilidades desempenham uma função muito importante – tornam a vida de uma pessoa mais fácil e as atividades mais eficientes.

Na profissão, ajudam o especialista a fazer o seu trabalho com rapidez e eficiência e na vida quotidiana – poupando tempo e esforço. Imagine como seria se você fechasse o zíper da jaqueta toda vez que fizesse como da primeira vez?

Tipos de habilidades profissionais para um currículo

O conjunto de habilidades é convencionalmente dividido em 4 grupos, cada um correspondendo a uma atividade específica:

Habilidades de pensamento são importantes na atividade intelectual. É a capacidade de coletar e analisar informações (o que é?), Estruturar conhecimentos “nas prateleiras”, lembrá-los e aplicá-los no momento certo.

Por exemplo, as principais habilidades no currículo de um investigador experiente são o conhecimento da lei, a capacidade de trabalhar com estruturas legais, pensamento lógico desenvolvido, etc.
Motivo – inclui o movimento de uma pessoa no espaço, escrevendo, trabalhando com equipamentos, ferramentas. Para uma secretária, a habilidade de digitar às cegas é importante, para a profissão de eletricista – a habilidade de trabalhar com uma chave de fenda, um perfurador, dançarinos devem saber dançar, cirurgiões – trabalhar com instrumentos médicos, joalheiros – a habilidade de trabalhe com pequenos detalhes.
As habilidades de comunicação são como uma pessoa se comporta na sociedade, interage com outras pessoas. No trabalho de um gestor (quem é este?), Fechando um contrato, é importante saber conversar com os clientes, motivando-os a comprar mercadorias. Os psicólogos aprendem a ouvir as pessoas com atenção, a captar em suas falas sutis mas significativas detalhes.
Perceptivo (sensorial) – a capacidade de usar os sentidos ao perceber o mundo circundante: para distinguir sons, cheiros, toques.

Essas são as principais habilidades de currículo para sommeliers (quem é?), Músicos, provadores e muito mais.

Cada personalidade tem seu próprio conjunto de habilidades em vários graus: elas se misturam, se complementam.

Por exemplo, a profissão de jornalista pressupõe que uma pessoa deve ser capaz de ouvir, fazer as perguntas certas, escrever a história de forma estruturada e, em seguida, criar artigos interessantes.

Desenvolvimento de habilidades

Para entender melhor o que é uma habilidade, é necessário considerar como ela é formada. É um processo demorado com quatro etapas :

preliminar – numerosas repetições de ações de julgamento. Essa etapa pode ser chamada de “dedo para o céu”, uma vez que a pessoa faz um grande número de tentativas, da melhor maneira que pode – intuitivamente, ao acaso, tentando maneiras diferentes;
analítico – comparando a experiência adquirida e as ações. Mais cedo ou mais tarde, fica claro quais métodos funcionam e quais não, o que é útil e o que pode ser excluído;
sintético – uma simbiose (o que é?) de teoria e prática, sistematização da experiência. A pessoa tem uma ideia clara da habilidade em sua cabeça e é livre para usá-la;
automático – não é mais necessária atenção especial para executar a ação, a habilidade se torna automática.

A posse de qualquer habilidade é o resultado de um longo treinamento.

Lembre-se de como você aprendeu a escrever com uma caneta esferográfica. No início, eram ganchos retorcidos e incertos, que com o tempo se transformaram em belas letras, mais tarde conectadas em palavras e frases. O mesmo acontece com a possibilidade de comer com a colher, fazer a cama, fritar os ovos e amarrar os cadarços.

O processo de aquisição de automatismo envolve muitas tentativas e erros. O último muitas vezes desencoraja a pessoa de continuar seus estudos. Portanto, esta atividade requer motivação (o que é?) – interna ou externa.

Habilidade e habilidade – qual é a diferença

Na linguagem coloquial, as palavras “habilidade” e “habilidade” são usadas como sinônimos. No entanto, se nos voltarmos para suas definições precisas, torna-se claro que os termos diferem.

Habilidade é um conceito mais específico, estreito e estereotipado: por exemplo, enroscar uma rolha em uma garrafa. Não há necessidade de criatividade, preparação, etc.

Habilidade é um fenômeno mais amplo, baseado em habilidades.

Por exemplo:

Um homem aprendeu a trabalhar com uma motosserra – serrando madeira com habilidade. Mas como cortar alguma forma com isso?
Você interage bem com os adultos – você os entende, expressa os pensamentos de maneira inteligível e pode fazer o mesmo com as crianças?
As principais habilidades do chef permitem que ele invente novas receitas, criando obras-primas culinárias.

Ainda não se sabe o que é primário – habilidades ou habilidades. É como uma discussão sobre o ovo e a galinha. Por um lado, as habilidades dão origem a novas habilidades. Por outro lado, não haveria habilidades sem habilidades.

Tipos de habilidades essenciais para o currículo

Ao preencher a secção de competências profissionais, o candidato mostra o que pode e não que tipo de pessoa é. Traços pessoais e habilidades-chave são conceitos distintos. Portanto, ao preencher a seção “Competências profissionais”, não se deve confundir as habilidades do candidato com a descrição de qualidades pessoais. Por exemplo, a habilidade de negociação não tem nada a ver com resistência ao estresse ou responsabilidade do candidato, etc.

As principais habilidades que aparecem em um currículo podem ser divididas nos seguintes tipos:

Capacidade de comunicação, capacidade de negociação, comunicação empresarial.
Habilidades organizacionais, experiência em planejamento, capacidade de alocar recursos, controle do andamento do projeto.
Propriedades de liderança, capacidade de liderar pessoas.
Capacidade de pensamento analítico, geração de ideias, posse de pensamento estratégico.
Desenvolvimentos aplicados com características específicas para uma determinada profissão.

Ao preencher um currículo, mostrando os principais desenvolvimentos, é necessário usar o princípio da relevância. A experiência exibida do candidato deve ser consistente com o tópico do currículo. Você não pode exibir habilidades que não estejam relacionadas à posição para a qual o candidato tem direito. Aqui, você só precisa indicar as habilidades relevantes para a posição aberta.

Ao exibir habilidades, é desejável estruturar o texto na forma de uma lista para facilitar a leitura. Ao mesmo tempo, você não pode exagerar fazendo uma lista muito grande. Isso criará a impressão de que o candidato não sabe destacar as principais características de seus conhecimentos.

Habilidades de comunicação:

As seguintes habilidades podem ser atribuídas às habilidades de comunicação de um candidato a uma vaga:

Capacidade de negociação.
Capacidade de resolver conflitos.
Habilidades de encontrar soluções de compromisso para resolver disputas.
Reclamações com clientes, resolução de objeções.
Capacidade de falar em público.
A capacidade de persuadir o cliente.
Construção competente do discurso oral e escrito.

Habilidades organizacionais:

Este tipo de habilidade inclui:

Gerenciamento de tempo.
Apoio ao projeto.
Capacidade de multitarefa.
Capacidade de trabalhar com grandes quantidades de dados.
Capacidade de elaborar planos estratégicos.
Alocação de orçamento competente.

Habilidades de liderança:

Esses incluem:

Capacidade de liderar pessoas.
Configurando a motivação de clientes, funcionários, etc.

Habilidades aplicadas:

Esta habilidade está relacionada a:

Usuários de PC que sabem trabalhar com o aplicativo MS Office.
Manter correspondência oficial.
Trabalho de escritório, manutenção de registros de pessoal.
Conhecimento de línguas estrangeiras.
Conhecimento das normas legislativas, capacidade de utilização de documentos jurídicos.
Conhecimento de GOSTs, SNIPs, etc.
Digitação “cega” (em teclados russo e inglês)

Habilidades e habilidades para vendedores, consultores, secretárias, funcionários de banco

Os candidatos aos cargos de vendedores, gerentes e consultores, bem como outros cargos que requeiram comunicação regular com as pessoas, podem indicar como suas próprias competências e habilidades:

experiência de vendas bem-sucedida;
Habilidades de gestão de tempo;
discurso competente, habilidade de persuadir;
Habilidades comunicativas efetivas;
encontrar uma abordagem para o cliente e chegar a compromissos;
capacidade de aprender e perceber informações;
a capacidade de ouvir o interlocutor e dar-lhe conselhos competentes;
exibição de tato e tolerância;
criatividade.

Se tiver informações de que o empregador colabora com clientes estrangeiros, o conhecimento de línguas estrangeiras será uma vantagem. Certifique-se de mencionar isso em seu currículo.

Os prestadores de serviço devem ter habilidades de qualidade na comunicação, análise e tomada de decisões necessárias para fornecer cuidados. Qualquer atividade desses funcionários deve ter como objetivo a satisfação dos interesses do cliente, o que exige que o candidato seja orientado para os resultados, capaz de trabalhar na presença de pressão e iniciativa pessoal.

Além disso, o empregador certamente atrairá o currículo do candidato que terá conhecimento de línguas estrangeiras, possuir um PC, realizar correspondência comercial, estar atento e interessado no resultado geral do trabalho da empresa.

Habilidades de liderança: gerente, gerente, diretor, administrador

Vale a pena começar a trabalhar em um currículo identificando as habilidades que são de fundamental importância para uma posição específica.

Os empregadores verificam os gerentes com cuidado especial, fazendo muitas vezes exigências exageradas sobre eles. Aqueles que desejam assumir um cargo de gestão devem indicar como competências:

capacidade de resolução de conflitos;
organização ideal do fluxo de trabalho;
tomada de decisão independente e responsabilidade por eles;
a presença de pensamento crítico;
gestão eficaz de tempo e recursos de trabalho;
habilidades de motivação da equipe;
pensamento estratégico;
negociação efetiva;
habilidades de comunicação e a capacidade de ganhar confiança.

O candidato a emprego pode agregar a este grupo os traços profissionais que considera ser o seu ponto forte.

Competências profissionais e qualidades pessoais, neste caso, devem ter uma distinção clara, porque a questão das qualidades pessoais do candidato virá certamente do empregador e a sua identidade com as competências profissionais não permitirá criar uma impressão positiva de si próprios.

A lista de competências pode ser complementada pela capacidade de realizar várias tarefas em simultâneo, a capacidade de distribuir funções e controlar a sua execução.

Habilidades e aptidões para professores que conduzem seminários e treinamentos

Habilidades e aptidões ligeiramente diferentes devem ser características dos professores que conduzem os seminários. Essas pessoas deveriam ser:

capaz de motivação;
altamente pró-ativo e enérgico;
mestres em focar a atenção das pessoas em certos fenômenos pelo tempo necessário;
flexível e paciente;
capaz de organizar o processo de trabalho.

Além disso, você pode especificar que os professores devem ter fala competente e pronúncia clara, ser bons interlocutores na comunicação pessoal.

A principal tarefa desta categoria de trabalhadores é estabelecer contatos.

Habilidades e habilidades para especialistas técnicos: programadores, administradores de sistema

As competências que devem ser inerentes aos técnicos são totalmente individuais.

Por exemplo, os administradores de sistema são obrigados a monitorar a operação de todos os computadores de uma empresa, o que exige que ele:

realização de medidas de diagnóstico em relação aos equipamentos subordinados;
monitoramento constante de possíveis riscos;
proficiência em inglês em nível técnico;
facilidade de percepção dos fluxos de informação.

Auto desenvolvimento

O homem por natureza é uma criatura preguiçosa e não gosta de sair da zona de conforto. Se não nos forçarmos a seguir em frente e melhorar, tanto mental quanto fisicamente, estamos fadados ao fracasso. Isso se aplica ao trabalho, às relações pessoais, à saúde – tudo o que consiste na vida.

Habilidades de sobrevivência

É banal, mas é verdade. Mesmo que você nunca tenha que passar a noite na floresta e pescar com as próprias mãos em sua vida, mais cedo ou mais tarde a questão da cozinha ou dos primeiros socorros estará na ordem do dia. Sim, e agora você pode se perder não só na floresta, mas também na metrópole.

Capacidade de tomar decisões informadas

Além de aceitar suas consequências. Sim, uma pessoa não é um robô, ela não pode ser guiada por cálculos frios e lógica férrea o tempo todo, o que é maravilhoso. Mas as decisões equilibradas e deliberadas costumam ser as mais corretas, não importa o que se diga.

Autodisciplina

Sem ele, a pessoa se torna seu pior inimigo. Atrasos sistemáticos para o trabalho, prazos não cumpridos, relacionamentos prejudicados com as pessoas, problemas de saúde – há muitas consequências.

Capacidade de expressar corretamente seus pensamentos

Não importa – por escrito ou oralmente. Até que você possa transmitir claramente seus pensamentos a outras pessoas, as chances de ser ouvido e compreendido são próximas de zero.

Sociabilidade

Mesmo se você for um introvertido completo, a comunicação com as pessoas ainda o aguarda em cada esquina. Você precisa contatá-los todos os dias e precisa ser capaz de fazer isso no nível adequado. Sem essa habilidade, é irreal atingir suas metas e objetivos na vida, o que claramente não está incluído nos planos de uma pessoa sã. Sim, muitos gênios eram sociopatas, mas seu gênio se tornou conhecido após a morte. Comunique-se produtivamente

Análise de informação e pensamento crítico

Em nosso tempo tecnologicamente avançado, a quantidade de informações está simplesmente fora da escala. Isso não é ruim, já que existem muitos outros úteis e vitais entre eles, mas sem sua avaliação crítica e sistematização, ele simplesmente se tornará inutilizável.

Como e em que seção descrevê-los

Todos os conhecimentos que você indicar no currículo serão cuidadosamente considerados pelo empregador. O preenchimento competente desse bloco faz com que o empregador entenda que você é quem ele precisa. Para isso, é necessário formular competências profissionais pessoais para um currículo. Freqüentemente, o próprio empregador indica o que deseja do futuro empregado. Reformule esses requisitos, certifique-se de adicionar algo de sua preferência, é claro, verdadeiro.

Que habilidades e habilidades escrever no currículo e em que lugar? Se for difícil inventá-lo sozinho, use o seguinte texto:

Habilidades de comunicação empresarial.
Organização e planejamento da jornada de trabalho.
Atenção aos detalhes.
Tolerância ao estresse.
Flexibilidade, lealdade.
Habilidades de liderança empresarial.

Estas são habilidades específicas de currículo geral adequadas para qualquer tipo de atividade.

Exemplos de escrita

Considere as opções sobre o que escrever nas habilidades no currículo e onde isso deve ser feito para que o funcionário seja adequado para o cargo. Vamos dar um exemplo das habilidades e aptidões para o currículo de um gerente de RP:

experiência em promoção de RP (mais de 8 anos de trabalho, há conexões na grande mídia);
conhecimento de publicidade e promoção na Internet (experiência no desenvolvimento de projetos de Internet de raiz);
experiência em negociação e habilidades de vendas (mais de 8 anos);
alto nível de proficiência em PC;
Posso simplesmente explicar (definir tarefas, fazer apresentações, ensinar);
Falo facilmente em público.

Obviamente, conhecimentos e habilidades especiais formulados corretamente no currículo o ajudarão a obter a posição desejada. Eles revelam as habilidades profissionais e os objetivos do candidato para um maior avanço na carreira. Use nossa mesa para preparar uma apresentação pessoal enquanto procura um emprego.

Exemplos de competências e conhecimentos profissionais no currículo:
|
Liderança e habilidades gerenciais

Gerente

trabalhar com objeções;
resolução de situações de conflito;
Conhecimento de PC;
processamento de grandes quantidades de informações;
experiência em vendas;
escritório;
trabalhar com equipamentos de escritório, meios de comunicação;
comunicação de acordo com as regras de etiqueta;
Negociação;
conhecimento do mercado relevante;
construir relacionamentos estáveis com clientes, fornecedores, pessoal.

Gerente

habilidades de comunicação empresarial interpessoal;
capacidade de organizar o trabalho, planejar, tomar decisões;
atenção a várias nuances e detalhes;
a capacidade de analisar problemas, efetivamente buscar formas de resolvê-los;
a capacidade de ser flexível;
habilidades de gerenciamento de projetos;
liderança empresarial.

Diretor

criação a partir de “0” de um serviço comercial eficaz (marketing, vendas);
experiência em gestão de pessoas para até 1000 pessoas (motivação, treinamento, seleção e demissão);
pesquisas de mercado (análise da competitividade da organização e solicitações dos clientes);
previsão e implementação do plano de vendas.

Gerente de vendas

gerenciamento de vendas;
gestão de pessoal;
busca e atração de clientes;
vendas ativas;
Negociação;
análise de vendas;
habilidades organizacionais.

Habilidades essenciais para administradores e secretárias

Administrador

conhecimento de línguas estrangeiras (nome da língua e nível de conhecimento);
conhecimento da disciplina de caixa;
conhecimento do negócio da restauração;
habilidades para garantir a vida da empresa;
habilidades de comunicação com clientes;
habilidades organizacionais;
conhecimento do programa 1C;
experiência com equipamentos de escritório;
aptidões para colocar anúncios em revistas, Internet e diretórios de informação;
habilidades de gestão de pessoal.

secretário

proficiência em inglês (nível);
conhecimento das bases do trabalho de escritório;
experiência no uso de programas MS Office;
posse de equipamento de escritório.

Principais competências e habilidades para vendedores, consultores

Consultor

experiência em vendas;
tato, tolerância;
gerenciamento de tempo;
comunicação eficaz – capacidade de ouvir o interlocutor e dar conselhos competentes;
discurso gramaticalmente correto;
capacidade de aprendizagem, fácil assimilação de novas informações;
capacidade de motivar e persuadir;
trabalhe com objeções, procure compromissos.

Vendedor-caixa

conhecimento de vendas pessoais;
conhecimento da caixa registradora;
merchandising;
trabalho em equipe;
a capacidade de ensinar outros;
usuário de PC experiente.

Principais competências e habilidades para professores que conduzem seminários e treinamentos

Professor

posse de modernas tecnologias de ensino;
motivação;
experiência em tutoria, aulas individuais;
iniciativa;
visão ampla;
energia;
erudição;
experiência de comunicação eficaz;
flexibilidade, tolerância na comunicação;
tomando decisões;
organização, planejamento;
pensamento crítico.

Liderando seminários e treinamentos

capacidade de motivar;
possuindo um alto nível de iniciativa e energia;
flexibilidade e paciência;
capacidade de organizar o processo de trabalho;
a habilidade de aguçar o interesse dos ouvintes em um fenômeno específico por um período de tempo requerido;
posse de fala competente e dicção clara;
a capacidade de se comunicar com as pessoas;
a capacidade de estabelecer contatos mesmo com as pessoas mais típicas.

Principais habilidades e habilidades para especialistas técnicos: programadores, administradores de sistema

Programador

desenvolvimento de software, aplicativos, sites;
instalação e depuração de programas existentes;
aplicação prática de programação orientada a objetos;
conhecimento dos princípios de construção e operação de sites e servidores;
a capacidade de ler o código e a documentação de outra pessoa em inglês;
trabalhar com redes e bancos de dados;
suporte e layout do site;
boa memória, eficiência, responsabilidade, atenção.

Administrador do sistema

experiência prática em implantação e diagnóstico de redes;
fornecer suporte técnico e trabalhar com clientes;
diagnóstico de falhas e mau funcionamento;
experiência com servidores, instalando e configurando-os para tarefas específicas;
monitorar a operação dos sistemas;
planejamento de riscos e desenvolvimento de esquemas de recuperação de estrutura de TI;
capacidade de trabalhar com programas do Windows;
conhecimento de inglês técnico;
instalação de equipamentos, adequação de seu trabalho;
controle do nível apropriado de segurança da informação;
trabalhar com documentos técnicos.

Principais competências e habilidades para contadores, auditores

Contador

manutenção de registros fiscais e contábeis;
conhecimento da legislação pertinente;
capacidade de trabalhar com lançamentos contábeis;
experiência na realização de inventário;
capacidade de gerenciar documentos primários;
conhecimento dos princípios de cálculo de licenças por doença, folha de pagamento;
habilidades na elaboração e apresentação de relatórios;
conhecimento do sistema “Cliente-Banco”, programas de contabilidade de perfis;
a capacidade de realizar acordos mútuos, atos de reconciliação.

Auditor

disponibilidade de licença estadual para atividades de auditoria;
certificado de membro da câmara regional de auditores;
conhecimento de padrões internacionais;
conhecimento do quadro regulamentar e dos princípios da contabilidade fiscal, contabilística e gerencial;
bom conhecimento de 1C, habilidades de PC confiáveis;
conhecimento de inglês no nível intermediário superior;
disponibilidade de base de clientes própria;
desenvolvimento de programas de auditoria.

Habilidades e habilidades essenciais – exemplos para advogados

Advogado

a capacidade de elaborar e analisar os contratos prestados;
Negociação;
representação em tribunais;
implementação de reivindicações e ações;
elaboração de documentos jurídicos;
suporte às atividades da empresa;
apoio jurídico ao trabalho da organização;
representação da empresa em órgãos governamentais e diversas autoridades;
capacidade de trabalhar com documentos jurídicos e quadros legislativos apresentados em formato eletrónico.

Habilidades essenciais para um currículo, um exemplo para um diretor de RH

Diretor de Recursos Humanos

a capacidade de convencer, motivar;
conhecimento de línguas estrangeiras (com listagem e nível de proficiência);
seleção, treinamento, controle de pessoal em todas as etapas do processo de trabalho;
o nível de proficiência em um computador pessoal (certifique-se de listar em quais programas ele sabe trabalhar);
pensamento estratégico;
Negociação;
pensamento crítico;
capacidade de resolução de conflitos;
Delegação de autoridade;
gestão de recursos laborais temporários;
previsão, planejamento estratégico;
busca por soluções de gerenciamento não padronizadas;
capacidades organizacionais.

Habilidades essenciais para motoristas

Motorista

experiência de condução sem problemas;
experiência em carros executivos;
excelente conhecimento das rotas exigidas;
excelente conhecimento do dispositivo do carro;
trabalhar com documentos de viagem, etc.

|

A descrição de habilidades e qualidades pessoais não deve ser confundida. Responsabilidade, comunicação, pontualidade e boa aparência devem estar inscritas na seção “Sobre mim”. E a seção Habilidades e realizações é apenas para informações de negócios. Nele listamos todos os conhecimentos e habilidades. A lista não deve ser muito longa e detalhada, recomenda-se seguir os exemplos e tomar vários pontos significativos. O empregador que lê o currículo vê que essas habilidades essenciais são consequência do trabalho profissional do candidato, portanto, você não deve inventar algo que não existisse.

Preciso me referir a exemplos específicos e pessoas

É muito bom que os contactos da gestão anterior e os respectivos cargos sejam indicados no final do currículo, para que o potencial empregador ou o seu representante possam, se assim o desejar, receber pelo menos um feedback. Para fazer isso, você precisa entrar em contato com essas pessoas com antecedência e notificá-las de que podem ser chamadas e pedir que descrevam você brevemente como um especialista e apenas uma pessoa. Confirmar suas habilidades de currículo por meio de contatos de seu antigo local de trabalho é um exemplo de documento bem elaborado. Se um potencial empregador não quiser telefonar, o próprio fato de ter contatos para recomendações aumentará sua confiança no candidato e aumentará as chances de uma decisão positiva.

Não existem tantas maneiras legais e, o mais importante, eficazes de testar as qualidades pessoais de um candidato. As recomendações só podem ser recebidas com a permissão do funcionário e não há nenhuma confiança especial nelas. As entradas na caderneta de trabalho também nem sempre correspondem à realidade, também podem ser “perdidas” (ou mesmo perdidas …). Que outras oportunidades os executivos de RH têm?

A recusa em trabalhar após uma entrevista é um atributo inevitável do processo de recrutamento. Mas a resposta deve ser equilibrada e motivada, pois uma decisão irrazoável do empregador será punida até a responsabilidade criminal.

Prepare-se para a entrevista, elabore possíveis dúvidas e reúna informações sobre a empresa.

Cumprir rigorosamente todos os acordos com o recrutador, incluindo chegar a tempo e trazer os documentos necessários.
Durante a conversa, apresente-se como uma pessoa motivada e ativa, capaz de “vender neve no inverno na Sibéria”.
Faça as perguntas certas ao recrutador.
Combine como o recrutador comunicará os resultados da conversa.

A pesquisa gratuita de funcionários usando o currículo deixado em sites de emprego é uma das formas mais populares de encontrar um funcionário adequado. Mas nem todos os bancos de dados de candidatos estão abertos aos empregadores e, se você quiser economizar dinheiro, use serviços comprovados: também há muitos golpistas nessa área.

Currículos bacanas são uma oportunidade de se destacar na multidão de candidatos. Essas respostas dão aos funcionários de RH um motivo para se animar e sorrir. Mas se o comediante será chamado para uma entrevista é outra questão.

O que escolher

É difícil encontrar algumas habilidades “típicas”. Na verdade, cada profissão tem seus próprios requisitos e o candidato deve atendê-los. Se você não sabe o que exatamente pode ser escrito, você pode especificar o seguinte:

habilidades de comunicação empresarial interpessoal;
capacidade de organizar o trabalho, planejar, tomar decisões;
atenção a várias nuances e detalhes;
a capacidade de analisar problemas, efetivamente buscar formas de resolvê-los;
a capacidade de ser flexível;
habilidades de gerenciamento de projetos;
liderança empresarial.

Mas ainda é aconselhável selecionar habilidades de acordo com os requisitos dos candidatos. Normalmente, o próprio empregador indica o que deseja do futuro empregado. O candidato a emprego pode simplesmente reformular seus requisitos e especificá-los em habilidades-chave.

Habilidades de liderança

Em primeiro lugar, é importante entender quais são as habilidades-chave para um currículo para aqueles que estão se candidatando a uma posição gerencial. As demandas crescentes são sempre feitas aos gerentes em potencial e suas candidaturas são verificadas de forma mais escrupulosa.

As seguintes habilidades podem ser especificadas como habilidades:

resolver situações de conflito;
planejar e organizar de forma otimizada o fluxo de trabalho;
tomar decisões e ser responsável por seus resultados de forma independente;
pense criticamente;
gerenciar efetivamente o tempo e as pessoas que estão no comando;
aplicar programas motivacionais;
pense estrategicamente e criativamente;
negociar;
habilidades de comunicação, a capacidade de ganhar a confiança de colegas, sócios e alta administração.

É importante ser capaz de distinguir suas habilidades de suas qualidades pessoais. As primeiras são adquiridas por meio do trabalho e do aprendizado, enquanto as últimas o caracterizam como pessoa.

Você também pode adicionar multitarefa à lista, a capacidade de se adaptar a diferentes condições, delegar alguns dos poderes e monitorar a execução adequada das tarefas.

Profissões de comunicação

Separadamente, vale a pena observar quais habilidades devem ser indicadas se você estiver se candidatando ao cargo de vendedor, gerente ou consultor. Por exemplo, você pode incluir as seguintes habilidades de vendedor em seu currículo:

capacidade de administrar o tempo;
experiência de comunicação pessoal e vendas de sucesso;
fala oral competente, voz bem treinada, dicção necessária;
abordagem criativa para vendas;
a capacidade de ouvir, dar conselhos competentes, encontrar uma abordagem para os clientes;
a capacidade de aprender de forma rápida e fácil perceber grandes quantidades de informações;
habilidades em servir as pessoas, a capacidade de mostrar tato e tolerância.

Se você sabe que a empresa trabalha com clientes estrangeiros, o conhecimento de línguas estrangeiras será uma vantagem indiscutível. Ao se candidatar à vaga de gerente de vendas, indique também, se, é claro, isso é verdade:

proficiência em inglês, italiano, francês ou outra língua;
uso seguro de um PC, conhecimento de programas do MS Office;
habilidades de correspondência comercial, inclusive em uma língua estrangeira;
a capacidade de mostrar atenção, interesse, simpatia.

Mas para professores, professores, seminários e treinamentos, requisitos ligeiramente diferentes são impostos. Eles devem ter as seguintes habilidades:

motivação para resultados de aprendizagem;
alta energia e iniciativa;
capacidade de concentrar a atenção de um grupo de pessoas e mantê-la por um determinado tempo;
adquiri habilidades de paciência e flexibilidade, que devem ser demonstradas na comunicação com os estagiários;
a capacidade de planejar e organizar o fluxo de trabalho com competência.

Comum a todas essas profissões é a habilidade principal – estabelecer contato com as pessoas.

Outras opções

Escolher as habilidades certas para os técnicos também é fácil. A principal tarefa, por exemplo, de um administrador de sistema é controlar a operação de toda a rede de computadores. Portanto, ele deve ter as seguintes habilidades e habilidades principais:

realizar diagnósticos de equipamentos profissionais;
monitorar possíveis riscos e planejar formas de restaurar o funcionamento dos sistemas o mais rápido possível;
falar inglês técnico;
trabalhar com grandes quantidades de informações.

De acordo com as competências necessárias especificadas para esta posição, fica claro o quanto as especificidades do trabalho afetam o que precisa ser indicado no currículo. Separadamente, deve-se notar que, em alguns setores, as habilidades profissionais estão tão intimamente ligadas que é difícil separá-las.

Se você está se candidatando ao cargo de especialista em contabilidade, é melhor se familiarizar primeiro com os requisitos. Exemplos de habilidades-chave em um currículo para um contador podem ser retirados diretamente da descrição dos requisitos para os candidatos. Eles tem que:

ser capaz de pensar analiticamente;
organizar o trabalho em um local fixo;
analisar problemas, ser capaz de buscar maneiras de resolvê-los;
planeje corretamente;
preste atenção suficiente às pequenas nuances e detalhes importantes;
priorizar corretamente;
ser capaz de trabalhar com um grande número de documentos;
ser capaz de destacar as tarefas prioritárias;
ter as habilidades para trabalhar com autoridades regulatórias.
conhecimento da legislação, princípios do sistema judicial;
a capacidade de redigir documentos, contratos;
habilidade na análise de documentos jurídicos;
a capacidade de trabalhar com uma variedade de informações e assimilá-las rapidamente;
conhecimento de programas de computador, MS Office;
habilidades de comunicação;
capacidade de utilização do quadro jurídico apresentado em formato eletrónico;
multi-vetor (capacidade de trabalhar em diferentes direções);
habilidade de trabalhar com clientes e funcionários de órgãos de controle;
capacidade de trabalhar com documentos;
capacidade de organizar o trabalho e planejar tarefas.

Cada especialidade deve ter suas próprias habilidades, mas você pode escolher algo adequado para seu futuro trabalho de todas as listas apresentadas.

Uma ajuda adicional para encontrar as características certas e adequadas pode ser esta reflexão: imagine-se como um líder que precisa de um funcionário para uma posição que lhe interessa. O que você esperaria de um candidato a emprego?

Habilidades da vida diária

Aqui eu coletei habilidades que são mais necessárias para a vida cotidiana. Concordo que são todos muito úteis, mas quanto podemos fazer com isso?

Prestar primeiros socorros pode salvar a vida de alguém. Talvez nada seja mais importante.
Cozinhar é uma das habilidades mais valiosas na vida cotidiana, pois uma família precisa ser alimentada.
Produtos farmacêuticos. Conhecer os medicamentos básicos permitirá que você ajude rapidamente a si e sua família em caso de doenças.
A técnica do amor consiste em aprender novas técnicas e posições no sexo. Acho que não há dúvidas de como essa habilidade é útil :).
Aprenda a massagear. Seus entes queridos ficarão muito gratos a você, porque não é apenas agradável, mas também útil. O ideal é que cada pessoa faça um curso de massagem duas vezes por ano.
Capacidade de amarrar uma gravata (e se também de várias maneiras!). Mais cedo ou mais tarde, todo homem coloca uma gravata, e será ótimo se você não pesquisar no Google neste momento crucial, mas fizer o trabalho com maestria.
Aprender os ícones das etiquetas de roupas e seu significado é necessário para cuidar adequadamente das coisas e não estragar seu suéter favorito.
Cosmetologia é uma ciência vital para as meninas. Você aprenderá não apenas sobre massa, mas também sobre cuidados com a pele.
Noções básicas de reparo. Ao que parece, por que você precisa entender os materiais de construção? É mais fácil contratar pessoas especiais. Mas a prática do reparo e da construção mostra que é preciso controlar o processo do início ao fim, e para isso é preciso saber o básico. Não se deixe enganar pelos construtores!
O treinamento de dicção é necessário não só para trabalhar no rádio, mas também para que outras pessoas tenham prazer em ouvi-lo, e isso afeta muito!
A floricultura também é essencial na vida cotidiana. É muito importante encher sua casa com uma variedade de plantas para torná-la viva e aconchegante.
O tratamento com ervas curativas é considerado um remédio alternativo e não reconhecido, mas existem doenças quando apenas esse tratamento ajuda. Pessoalmente, não consigo imaginar a vida sem camomila. Não admira que nossas avós soubessem tudo sobre ervas!
A arte do cabeleireiro permitirá, se não cortar todos em uma fileira, pelo menos fazer seus amados lindos penteados para todos os dias.
Jardim. A capacidade de plantar e colher safras costumava ser uma necessidade, mas agora poucas pessoas sabem como fazê-lo. No entanto, essas habilidades lhe darão confiança em sua vida diária de que você não morrerá de fome se outra crise acontecer (se você tiver terras).
Conhecer as propriedades da maioria dos alimentos e suplementos dietéticos o ajudará em seu caminho para uma dieta saudável e inventário de sua geladeira. Você lê a composição antes de comprar alguma coisa?
Os fundamentos da psicologia humana permitem compreender melhor a sua própria espécie, analisar situações e estabelecer a comunicação. Além disso, nenhum grande projeto pode prescindir dessa ciência das pessoas.
A arte de criar e ensinar é muito importante não apenas para os professores, mas para todas as mães e pais. Você pode aprender muito sobre seu filho e se tornar o melhor professor para ele!
Conhecimento dos direitos e deveres de uma pessoa e de um cidadão. É uma pena que em nossos tempos avançados cada vez menos pessoas conheçam seus direitos e, portanto, não os exerçam. Mas não se esqueça das responsabilidades, pois o desconhecimento das leis não isenta de responsabilidade
Conhecer os truques de limpeza e produtos de limpeza ajudará nas tarefas domésticas.
Desenvolver carisma é extremamente importante para impactar as pessoas, para poder alcançá-las, para se tornar a alma da empresa e para negociar. Mas as negociações acontecem com mais frequência em casa, na família, do que no trabalho.
Preparação de picles e conservas. No inverno frio, seus entes queridos ficarão gratos por suas vitaminas naturais!
A capacidade de navegar no espaço é simplesmente uma habilidade vital. Agora, muitas pessoas não podem ir do ponto A ao ponto B sem um navegador, mesmo que a distância seja de alguns quilômetros. Mas e se o navegador quebrar ou você tiver que se orientar a pé em um lugar desconhecido?
Noções básicas de estilo. A capacidade de escolher os acessórios certos permitirá que você tenha um visual estiloso e elegante, mesmo com roupas simples! Concordo, uma habilidade útil na vida cotidiana para mulheres e homens.
Conserto de roupas – toda dona de casa é obrigada a recolocar rapidamente o zíper, prender um botão e remendar as meias! Bem, ou um solteiro, nenhum lugar para ir.
A fotografia lhe dará a oportunidade de criar um arquivo inestimável de belas fotos de sua vida. Acredite em mim, na velhice você ficará incrivelmente feliz por ter aprendido a fotografar.

Habilidades e habilidades esportivas

Aqui estão os esportes coletados que não prejudicariam a todos. Quanto disso você pode fazer?

A dança proporciona flexibilidade e obediência ao corpo, além de combater o excesso de peso de forma mais eficaz. Dance e você estará sempre em forma!
Yoga e meditação manterão sua paz de espírito.
Jogar dardos de acordo com as regras é uma boa maneira de se divertir com seus amigos.
Jogando bilhar de acordo com as regras – ainda mais. Recentemente, redescobri este jogo e fiquei emocionado com a intenção de melhorar minhas habilidades.
Malabarismo. Bem, admita, você sempre quis fazer malabarismos com três bolas também!
Conhecer e saber fazer exercícios físicos para os diferentes grupos musculares é necessário para manter o corpo em boas condições. E isso, droga, é muito, muito importante!
Aprenda a correr. Não é nenhum segredo que correr é o melhor meio de autodefesa.
O endurecimento é a chave para uma saúde excelente! Ensine seus filhos a fazer isso também.
Para mim, pessoalmente, andar de patins e patins é um excelente anti-stress e um aumento de energia. Além disso, este é um dos esportes que mais consome energia (queima de gordura).
Todos deveriam saber andar de bicicleta! Eu estava convencido disso quando finalmente consegui dominar a habilidade aos 27 anos.
Esquiar permitirá que você passe um tempo produtivo para sua saúde no inverno.
O snowboard é um esporte mais radical, mas ainda assim mais popular do que o esqui. Você não gostaria de praticar snowboard em Elbrus? Isso é real!
A possibilidade de jogar voleibol será muito útil na praia para quem não gosta de descanso de focas :).
A natação é o esporte mais útil, além disso, praticamente não tem contra-indicações. Mas para aprender a nadar e respirar na água corretamente, você também precisa aprender.

Habilidades e habilidades criativas

Uma seção particularmente favorita sobre criatividade. Acredito que a criatividade não é alheia a ninguém, e todos podem encontrar o que gostam nesta lista;).

A modelagem em argila de polímero permite que você crie joias maravilhosas e exclusivas com suas próprias mãos!
Cortar e costurar em uma máquina de costura é sempre útil quando você precisa fazer a bainha das calças, remendar roupas de criança ou até mesmo costurar um vestido novo para você.
Origami desenvolve a habilidade para pequenos movimentos das mãos, torna mais fácil fazer presentes incomuns e originais e decorar quartos. Ensine a arte do origami para seu filho e você sempre terá algo para fazer
O tricô ajuda você a criar coisas únicas com suas próprias mãos – chapéus, meias, blusas e muito mais. Essas coisas estão sempre repletas de energia especial, por isso não é surpreendente que se tornem amadas.
O crochê também é útil ao criar coisas, especialmente como guardanapos e cestos decorativos, botas, xales arrastão. Você pode criar coisas incríveis com uma agulha de crochê!
O scrapbooking é um tipo de artesanato que envolve fazer e projetar álbuns de fotos pessoais ou familiares, cartões postais e outras lembranças.
Desenhar é uma ótima maneira de expressar suas emoções no papel, mesmo que você não tenha a capacidade de fazê-lo. Quem sabe, talvez seu trabalho seja confundido com arte.
Beading permitirá que você faça lindas pulseiras e colares para você e suas namoradas!
A cerâmica é a base para fazer cerâmica com as próprias mãos. Além disso, a escultura servirá como um excelente antidepressivo.
Manicure na bagagem de habilidades irá ajudá-lo a economizar em manicure no salão, e talvez até mesmo ter lucro se você fornecer serviços de manicure em casa.
Tocar violão torna uma pessoa incrivelmente sexy. Bem, além disso, você pode surpreender seus amigos com uma bela apresentação, tornar-se o centro das atenções em qualquer festa, ou simplesmente relaxar sua alma.
Tocar piano também é uma habilidade criativa muito útil. Na antiguidade, toda menina aprendia a tocar piano em casa, como se vê em livros e filmes sobre a vida no século XIX. Por quê? Acho que essa é uma das maneiras infalíveis de conquistar o coração de um homem.
A fabricação de sabonetes ajudará a criar presentes únicos para seus entes queridos na forma de sabonetes perfumados, úteis e incomuns.
A habilidade de caligrafia permitirá que você assine lindamente cartões postais, certificados, decore álbuns e receba elogios pela linda caligrafia.
Aprender a fazer cosméticos orgânicos é essencial se você se preocupa com a saúde de sua pele. Hoje em dia, é muito difícil encontrar produtos de cuidado sem aditivos prejudiciais ou são muito caros.
Saber decorar pinturas e outros itens feitos à mão pode ajudar você a economizar dinheiro em emoldurar e decorar sua casa com peças exclusivas.
Design de interiores. Uma indústria extremamente gratificante, pois todos queremos viver em uma casa aconchegante criada especialmente para nós.
Fazendo animais com pompons. Você os viu? Eles são adoráveis!
Bordados de fita permitem criar pinturas volumétricas incríveis.
Brinquedos de tricô usando a técnica de amigurumi é a arte japonesa de tricotar ou fazer crochê pequenos animais macios e criaturas humanóides. Seus filhos vão adorar!
Patchwork é usado para criar colchas de retalhos adoráveis que se tornarão uma verdadeira herança de família.
Embalar presentes lindamente é uma ótima maneira de mostrar à família e aos amigos o quanto eles significam muito para você. É muito mais agradável as pessoas receberem presentes embalados com as próprias mãos!
Aprenda a tocar um instrumento musical incomum, como um ukulele ou harpa. Muitas pessoas sabem tocar violão e piano, e você tenta executar a sinfonia de Mozart no violino!
Macramé, tecelagem de bugigangas e tapetes serão uma grande ajuda para presentes para amigos e um passatempo agradável se você tem uma companheira na forma de uma filha
O ponto cruz ou bordado com miçangas é um ótimo antidepressivo depois de um dia difícil. Além disso, você pode criar verdadeiras obras de arte ou embelezar roupas com bordados.

Competências e habilidades em informática

No século XXI, sem conhecimentos de informática, é como se não tivéssemos mãos! Nesta seção, reuni várias habilidades que serão úteis ao trabalhar com um computador.

Trabalhar em editores gráficos (Photoshop, Lightroom) ajudará você a processar fotos de família profissionalmente.
As teclas de atalho permitirão que você trabalhe em seu computador com muito mais rapidez.
A digitação cega agiliza várias vezes a digitação, o que economiza muito tempo ao escrever correspondência, elaborar relatórios e ainda mais ao escrever textos grandes.
O trabalho seguro com ferramentas Microsoft (Word, Excel, Powerpoint) é necessário não apenas no trabalho, mas também em casa – por exemplo, para fazer orçamento ou salvar informações importantes.
Habilidades de otimização de SEO são essenciais para todo blogueiro. Sem eles, você não vai entrar no TOPO das consultas de pesquisa e seu site ficará entediado com hospedagem.

Habilidades extremas

Habilidades de sobrevivência em condições extremas podem ser úteis se, por exemplo, você estiver preso nas montanhas ou perdido na floresta. Você nunca sabe o que terá que enfrentar, e será mais tranquilo saber o que fazer em diferentes situações.
A escalada irá ajudá-lo a lidar com o medo das alturas e conquistar não apenas montanhas, mas também muitos homens
Autodefesa, incluindo técnicas físicas e a habilidade de manusear armas – pistola pneumática, arma de choque, botijão de gás. Você é a coisa mais preciosa que você tem, e isso deve ser protegido.
A direção extrema, em minha opinião, deve ser incluída no treinamento da escola de direção padrão. O que você não tem que lidar nas estradas …
O pára – quedismo é talvez o sonho de muitos. Dizem que depois de um salto de paraquedas, você começa a ver a sua vida de uma maneira completamente diferente.
O parapente lhe permitirá fazer o impossível e partir para um vôo livre como um pássaro. E se você fizer amizade com o vento e aprender a pilotar um parapente, será incrivelmente legal!

Sim, dificilmente é possível dominar todos os itens acima em uma vida, mesmo se você estiver preparado para cem anos! E se você tiver sucesso, então você se tornará uma lenda humana 8-). Mas com essa lista, você sempre tem algo pelo que se esforçar, certo? E certamente não há lugar para o tédio!

Um paradoxo engraçado: quanto mais aprendemos, mais nos parece que nada sabemos. Por quê? Porque novos conhecimentos aumentam nosso ângulo de visão, e percebemos o que não percebíamos antes. Quem sabe, talvez uma nova habilidade se torne o trabalho da sua vida? Ou seu hobby favorito? Até você tentar, você não saberá!

Espero que meu artigo o tenha inspirado a novas conquistas! Adicione-o aos seus favoritos para não perdê-lo e compartilhe-o com seus amigos usando os botões abaixo. E assine também o meu blog, porque é aqui que falarei sobre como aprendi esta ou aquela habilidade do zero. Se você ama o autodesenvolvimento, será interessante!

Fontes usadas e links úteis sobre o tópico: https://WorkMe.net/rezume/zapolnenie/kljuchevye-navyki.html https://enjoy-job.ru/trudoustroistvo/professionalnye-navyki-v-rezume/ https: // FB .ru / article / 389836 / chem-otlichaetsya-navyik-ot-umeniya-i-kak-oni-formiruyutsya https://KtoNaNovenkogo.ru/voprosy-i-otvety/navyk-chto-ehto-takoe-professionalnye-navyki – rezyume.html https://ProRezume.com/klyuchevye-navyki-v-rezyume-primery/ https://SlonoDrom.ru/navyiki-i-umeniya-dlya-rezyume-primer/ https: // say-hi. me /produktivnost/10-vazhnyx-navykov-dlya-kazhdogo-cheloveka.html https://clubtk.ru/forms/podbor-personala/kak-sformulirovat-klyuchevye-navyki-v-rezyume https://rezume2016.ru/ razdely / chto-takoe-klyuchevye-navyki-dlya-rezyume / http://motivashka.ru/samorazvitie/poleznye-navyki/100-umenij-i-navykov-kotorym-stoit-nauchitsya.html

Fonte de gravação: lastici.ru