Nyckelfärdigheter är att pressa dina färdigheter och förmågor från den kunskap och erfarenhet som du får, vilket hjälper till att utföra arbete, mer effektivt och snabbare för att uppnå önskat resultat i en specifik position.

Färdigheter anges i en separat kolumn, i början eller i slutet av CV-frågeformuläret. De sammanfattar all erfarenhet och hjälper chefen att förstå om du är lämplig för företagets krav.

Professionella färdigheter kan delas in i flera typer:

Kommunikativ – korrespondens, försäljning, föreställningar, förhandlingar.
Analytisk – forskning, utvärdering, studie, datasystematisering
Organisatorisk – ledning, planering, ledarskap.
Kreativ – design, fotografi, teckning.
Kvantitativ – kalkylering, budgetering, redovisning.
Vetenskaplig – diagnostik, användning (reparation) av utrustning, teknik. dokumentation.
Interaktiv – undervisning, konsultation, tvistlösning.

Hur du förstår dina nyckelfärdigheter

Många är kritiska till sina talanger och förmågor – de underskattar deras självkänsla och har inte råd att tillräckligt titta på de färdigheter som verkligen efterfrågas.

Det är viktigt att förstå och lyfta fram viktiga färdigheter så att arbetsgivaren kommer att märka och uppskatta dig. I framtiden kommer medvetenheten om nyckelkvalifikationerna att hjälpa dig att förstå i vilket yrkesområde du vill utveckla och eventuellt därefter öppna ditt eget företag.

Förvärvade CV-färdigheter

För att förstå vilka färdigheter du redan har förvärvat, skriv en kort självbiografi. I det, täcka viktiga händelser i tonåren, studier och yrkesliv. När du beskriver utbildning och yrkeserfarenhet, markera dina favoritaktiviteter och prestationer. Kom ihåg vad du tackades och uppmuntrades för. Markera cirka 7 stora evenemang – detta ger dig en förståelse för dina nyckelfärdigheter.

Be vänner eller kollegor att betygsätta dig och berätta vilka färdigheter du har utvecklat. Lista 10 kompetenser baserat på alla prestationer i livet. Ordna prestationerna i fallande ordning och spela in de viktigaste.

Färdigheter du vill förvärva

Om du förstår att du saknar nyckelkvalifikationer men inte kan förstå vilka, kommer kommunikation med en specialist att hjälpa dig. Det är nödvändigt att hitta en person som är engagerad i den aktivitet du drömmer om och har uppnått de höjder du strävar efter. Be honom berätta mer om det komplicerade med det önskade arbetet. Analysera vad du saknar och vad du behöver för att uppnå liknande resultat.

Berätta för specialisten om den inneboende kunskapen och be dem analysera den. Lägg till de som är användbara inom ditt aktivitetsområde. Efter att ha lärt sig nödvändig information blir det lättare att förstå, förvärva och utveckla de färdigheter du behöver.

Vilka ytterligare färdigheter att inkludera i CV

Enligt en undersökning bland arbetsgivare har de mest värdefulla specialisterna som är svåra att hitta på arbetsmarknaden följande kunskaper (fallande lista):

Förmåga att tänka strategiskt och planera resultat.
Möjlighet att ta hänsyn till och hantera förändringar.
Analys och problemlösningskunskaper till minimal kostnad.
Förmåga att organisera och bibehålla teamets arbetsförmåga.
Förmåga att arbeta i en virtuell miljö (med internationella projekt eller på distans).
Färdigheter i utveckling och hantering av företagsprocesser (produktion).

Ytterligare färdigheter bör betona grundläggande erfarenheter och visa kvalifikationer, så ange data baserat på de angivna kraven för vakansen och yrkets egenskaper

Tekniska färdigheter i CV-exempel

Tekniska färdigheter i teknikåldern är nödvändiga för varje specialist, oavsett önskad position. De antyder en inledande kunskap om teknik och arbetar med den:

Arbeta med kontorsutrustning – skriva ut / kopiera / skanna dokument, diagnostik.
Datorfärdigheter – MS Office-applikationer, e-post, Internet.
Grafiska redaktörer – bild- och fotobehandling, visitkortdesign och mer.
Arbeta med data – analys, bearbetning, beräkning, databashantering etc.

Speciella färdigheter i CV-exempel

Detta är fördjupad kunskap inom ett visst område. De visas i vakanser där personer med högre kvalifikationer eller specialutbildade för att utföra vissa uppgifter krävs: revisorer, programmerare, ingenjörer, chefer, etc.

Särskilda färdigheter kan vara följande:

Innehav av vissa program: 1C, E-pharma, CRM, Photoshop, C ++, BEST, konsult.
Kunskap om programmeringsspråk: Java, PHP, JavaScript, Phyton, XML, HTML, CSS, SQL, JPQL.
Erfarenhet: ledning, försäljning, godkända inspektioner, utarbetande av handlingar eller kontrakt
Praktiska färdigheter: teambuilding, utveckling av metoder / kurser / utbildningar, reparation av utrustning etc.

Varför skriva om professionella färdigheter i ditt CV

Dina färdigheter är en pressning av din upplevelse. Du kan ha flera jobb, allvarlig anciennitet och erfarenhetsbeskrivning kan ta mer än en A4-sida. Det här är en stor mängd information och HR-chefen måste studera den under lång tid för att förstå om du uppfyller kraven på vakansen eller inte.

Huvudsyftet med färdighetslistan är att visa att du passar perfekt för jobbkraven. Detta är principen jag följer när jag skriver ett “säljande” CV.

Vilka professionella färdigheter som ska anges i CV

Hur visar jag att du är lämplig för jobbet? Det finns tre regler för att beskriva yrkeskunskaper och kunskaper i ett CV:

Uppfyller kraven på vakansen.
Nuvarande förmåga.
Korthet.

Behörighet för vakansen

Detta är den viktigaste regeln att följa när du skriver ett CV.

Först placera dig själv på den verkställande-verkställande nivån. Om du tittar på ditt CV och dina färdigheter bör det vara omedelbart klart vem du är.

Under mitt arbete måste jag ofta ta bort eller omformulera många “verkställande” fraser från CV och chefer. Korrekt positionering är en viktig uppgift.

För det andra, analysera kraven och ansvarsområdena för vakanser, se stilen på fraser och uttryck och andra nyanser. Detta hjälper dig att skriva professionella färdigheter och kompetenser korrekt i ditt CV. För att göra en sådan analys behöver du bara hitta 5-7 intressanta lediga platser och studera dem noggrant. Bra formuleringar från arbetsbeskrivningar kan enkelt kopieras till ditt CV.

Nuvarande förmåga

Dina färdigheter ska låta snygga och starka. De måste sälja dig, och tydliga och enkla ord, fakta, siffror, professionellt ordförråd eller till och med jargong hjälper dig med detta.

Här är några exempel på professionella CV-färdigheter.

Svagt	Stark
Försäljningserfarenhet	Försäljningserfarenhet (4 år i grossistavdelningen)
Personalhanteringskunskaper	Personalhanteringsförmåga (team på upp till 30 personer)
Utarbeta rapporter	Rapportering (RAS, IFRS, UK GAAP)
Erfarenhet av att hantera stora projekt	Erfarenhet av att hantera stora projekt – 5 år (offentlig och kommersiell sektor)

Faktum är att du bara behöver utarbeta några färdigheter. Fakta är mer trovärdiga, ordförråd visar din expertis, förtydliganden beskriver dig bättre.

Korthet

Om du skriver lite av dina färdigheter kommer det att kännas som att du inte är expert.
Om du skriver mycket blir det svårt att läsa meritförteckningen och det finns också en risk att falla under “överkvalificerat” -filtret.

Jag rekommenderar att du listar 6-9 yrkeskunskaper på ditt CV. Detta är det optimala antalet som är lätt att läsa och tillräckligt för att bevisa att du är expert.

Ett vanligt misstag

Mycket ofta ser jag en helt vild och opersonlig lista över kvaliteter i mitt CV:

Effektivitet.
Målmedvetenhet.
Sällskaplighet.
Stress tolerans.
Lärbarhet.
Initiativ.
Etc.

Det finns två sätt att presentera dig bättre :

Ta bort hela listan och behåll bara de grundläggande jobbfärdigheterna.
Välj en av dina (starkaste) färdigheter och beskriv den mer detaljerat. Om du bestämmer dig för att välja inlärningsförmåga, skriv exakt vad du behärskar snabbt – lärde dig japanska på 6 månader, behärskade Axapta CRM under helgen, slutade en BMW-bilreparationskurs på två veckor och klarade provet på 98%. Specificitet och fakta är viktiga!

Färdigheter är

Uttrycket “skicklig arbetare” uttalas med respekt för någon som snabbt och korrekt utför sitt arbete, visar uppfinningsrikedom och löser uppkomna produktionsproblem. En sådan anställd är beredd teoretiskt och praktiskt för att utföra vissa handlingar och har en kreativ attityd till arbetet.

Hur skiljer sig en färdighet från en färdighet? Färdigheten kräver:

en medveten attityd till att planera sina handlingar för att uppnå ett resultat;
kunskap om egenskaperna, egenskaperna hos arbetets föremål och metoder för att arbeta med det;
färdigheter i att arbeta med verktyg, hjälpmaterial.

Det vill säga en färdighet är ett sätt att utföra en handling, som bygger både på fast formade färdigheter och på specifik kunskap om arbetsobjektet, om dess egenskaper, om möjliga sätt att arbeta med det. Färdigheter är grunden för kompetensbildningen.

Vad är färdigheter

Vad är då skillnaden mellan en färdighet och en färdighet, som är mer hållbar?

En färdighet är ett sätt att utföra vissa handlingar, som automatiseras. Förmåga och skicklighet skiljer sig från varandra genom att den andra är stereotyp, inte kräver särskild teoretisk utbildning, kreativitet.

Algoritmen för att utföra en specifik operation förändras inte, mentala och fysiska åtgärder koordineras och kräver inte ytterligare tänkande, preliminär planering.

Till exempel, genom att lära barnet att agera självständigt med en sked, fäster mamman sin uppmärksamhet på sekvensen och reglerna för handlingar med den (i vilken hand och hur man ska hålla, hur man skaffar mat korrekt, tar den till munnen). När färdigheten utvecklas blir instruktionerna mindre och mindre, barnet lär sig handlingarna och börjar automatiskt utföra dem korrekt i alla miljöer.

Motorik och skicklighet skiljer sig från varandra i graden av deras förståelse och kontrollerbarhet av en person. Skicklighet förutsätter också hans kreativa utveckling och förbättring.

Typer av färdigheter och förmågor

Definitionen av typen av färdighet är förknippad med mänsklig aktivitet. Av de fyra typerna av färdigheter (sensoriska, motoriska, intellektuella, kommunikativa) genomgår kommunikativa de största och vanligaste förändringarna, eftersom reglerna för det offentliga livet snabbt förändras av människor själva i enlighet med sociohistoriska förändringar i landet och i världen.

Blandade färdigheter kombinerar flera typer: att arbeta på en dator kräver en kombination av intellektuella färdigheter (läsa och skriva text), motoriska färdigheter (skriva). De allmänna utbildningsområdena är särskilt markerade.

Först utvecklas de i processen att lära ut ett ämne, men sedan används de i många aktivitetsområden. I vardagen använder vi till exempel fritt beräkningsåtgärder som bildats i matematiklektioner.

Ett antal färdigheter används i smala verksamhetsområden (specialkunskaper): inom medicin, i vetenskapligt arbete.

Färdigheter kan vara:

enkla fysiska, det vill säga sådana enkla mänskliga handlingar som att klä på sig, städa huset;
komplex, associerad, till exempel med interaktion med andra människor för att uppnå vissa mål – förmågan att marknadsföra, skriva artiklar;
systemisk – förmågan att skilja stämningar, psykologiska tillstånd hos människor, att svara på dem, att känna sina egna, både fysiska och mentala tillstånd.

Listan över färdigheter och förmågor som krävs för en modern person är omfattande. Det skiljer sig från de som behövdes, till exempel av Pushkins samtida.

Varför forma dem

En noggrann analys av någon typ av aktivitet visar att det är summan av olika typer av färdigheter och förmågor – frånvaron av en av dem tillåter inte en person att få det önskade resultatet. Detta medför en försämring av livskvaliteten, psykiskt obehag.

Bristen på bildande av motoriska färdigheter berövar en person rörelsefrihet och handling, kommunikation, orsakar onödiga utgifter för energi, tid och materiella resurser.

Mental aktivitet är omöjlig utan att observera och memorera information, jämförelse, analys, utan att kontrollera sin egen uppmärksamhet och tillstånd. Det är nära relaterat till utvecklingen av sensoriska perceptionskunskaper i örat, visuellt, rörligt. Luktkänslighet är viktigt för kemisten, kocken, läkaren och många andra yrkesverksamma.

Kommunikationsförmåga anses vara särskilt viktigt och bildas utifrån kunskap om reglerna för beteende i olika situationer, gör det möjligt för en person att ta en värdig plats i samhället, att bli dess fullständiga medlem.

Hur färdigheter och förmågor bildas

Varje aktivitetsområde kräver specifika algoritmer för handlingar från en person: vad är skillnaden mellan en färdighet och en dansares förmåga att röra sig korrekt i enlighet med dansmönstret och musikens ljud utan att tänka på rörelserna. Föraren har förmågan att korrekt reagera på trafiksituationen och köra en viss typ av bil; från läraren – färdigheterna att arbeta med litteratur, med ett team av barn i en viss ålder, med föräldrar, förmågan att navigera korrekt i oförutsedda kommunikativa situationer.

Bildandet av färdigheten bör utföras på grundval av upprepad fixering i minnet av sekvensen och handlingsmetoden, vilket ger själva åtgärden till automatisering.

Det vill säga att träning är en färdighetsbildningsmetod som garanterar kvaliteten på den utförda åtgärden (arbete) och leder till bildandet av förmågan att känna igen målet och välja den nödvändiga sekvensen av nödvändiga åtgärder för att uppnå det.

En viktig fråga är att ta hänsyn till studentens individuella förmågor. Kvaliteten och hastigheten på en persons mentala och motoriska funktioner påverkar tidpunkten och kvaliteten för kompetensbildning.

Således är metoderna och teknikerna för att lära en person en medveten attityd till arbetsprocessen, preliminär planering, tänka över alternativ för föreslagna åtgärder och förutse deras slutliga resultat är grunden för bildandet av hans färdigheter och förmågor.

Skicklighet är …

Med skicklighet menar vi en del av en aktivitet, en persons förmåga att automatiskt upprepa samma åtgärd (att skriva på tangentbordet, läsa, skriva, spela gitarr, göra saltvatten etc.). Enkelt uttryckt är detta något du är bra på att göra.

Om du till exempel ansöker om ett jobb kommer du att bli ombedd att ange dina färdigheter i ditt CV, vilket ger dig möjlighet att helt och hållet berätta om dina styrkor och styrkor, och arbetsgivaren – för att minska tiden för att välja personal.

Och om det visar sig att bland alla de sökande du har mest erfarenhet inom detta område, kommer den position du söker till dig. Ju mer tid färdigheterna används, desto mer förfinad och exakt blir de och är därför mer värdefulla.

Således är färdigheter rent användbara automatiserade åtgärder som har förankrats som ett resultat av övning.

De förväxlas ofta med vanor, vilket i grunden är fel. Färdigheter förvärvas medvetet, en person använder dem i ett faktiskt ögonblick för sig själv.

Till exempel lägger en erfaren byggare tegelstenar strikt under arbetstiden och känner inte för att göra det hemma eller i en tunnelbana. En cirkusartist som jonglerar bollar visar medvetet sin skicklighet endast i arenan eller i en vänkrets.

En färdighet är handlingar som utförs med hjälp av en villig komponent: Jag gör det, jag gör det, jag gör det inte, jag gör det inte.

Vanor uppstår dock ofta spontant och “lever” som av sig själva – på autopilot. De kan vara skadliga och användbara, det kan vara extremt svårt att bli av med dem (särskilt från skadliga). Vanor handlar mer om vardagliga fenomen, färdigheter handlar om professionella färdigheter.

Dessutom har färdigheter inget att göra med talanger (vad är de?) – en medfödd förmåga.

Talangens skapande är närvarande från födseln, de behöver bara utvecklas. Skicklighet är förvärv av färdigheter från grunden. Du måste leta efter dem där du har mest erfarenhet.

Färdigheter har en mycket viktig funktion – de gör en människas liv enklare och aktiviteter effektivare.

I yrket hjälper de specialisten att göra sitt jobb snabbt och effektivt och i vardagen – för att spara tid och ansträngning. Föreställ dig hur det skulle vara om du zippade din jacka varje gång du gjorde det som första gången?

Typer av professionella färdigheter för ett CV

Uppsättningen av färdigheter är konventionellt uppdelad i fyra grupper, som var och en motsvarar en specifik aktivitet:

Tänkande är viktigt i intellektuell aktivitet. Detta är förmågan att samla in och analysera information (vad är det?), Strukturkunskap “i hyllorna”, komma ihåg dem och applicera vid rätt tidpunkt.

Till exempel är nyckelfärdigheterna i CV för en erfaren utredare kunskaper om lagen, förmågan att arbeta med rättsliga ramar, utvecklat logiskt tänkande etc.
Motiv – detta inkluderar en persons rörelse i rymden, skrivning, arbete med utrustning, verktyg. För en sekreterare är färdigheten med blind typning viktig, för en elektrikers yrke – förmågan att arbeta med en skruvmejsel, en stansare, dansare ska kunna dansa, kirurger – att arbeta med medicinska instrument, juvelerare – förmågan att arbeta med små detaljer.
Kommunikationsförmåga är hur en person beter sig i samhället, interagerar med andra människor. I arbetet med en chef (vem är det här?), Att ingå ett kontrakt, är det viktigt att kunna prata med kunder, motivera dem att köpa varor. Psykologer lär sig att lyssna noga på människor, fånga i sitt tal subtila men betydelsefulla detaljer.
Perceptuell (sensorisk) – förmågan att använda sinnena när man uppfattar den omgivande världen: att skilja ljud, dofter, beröringar.

Dessa är viktiga CV-färdigheter för sommelier (vem är det här), musiker, smakprovare och mer.

Varje personlighet har sin egen uppsättning färdigheter i varierande grad: de blandas, kompletterar varandra.

Till exempel antar en yrkesjournalist att en person ska kunna lyssna, ställa rätt frågor, skriva historien strukturerat och sedan skapa intressanta artiklar.

Kompetensbyggnad

För att bättre förstå vad en färdighet är, är det nödvändigt att överväga hur den bildas. Det är en lång process med fyra steg :

preliminär – många upprepningar av rättegångar. Detta steg kan kallas “ett finger mot himlen”, eftersom en person gör ett stort antal försök, så gott han kan – intuitivt, slumpmässigt, på olika sätt;
analytisk – jämför erfarenheter och handlingar. Förr eller senare blir det klart vilka metoder som fungerar och vilka inte, vad som är användbart och vad som kan uteslutas;
syntetisk – en symbios (vad är det?) av teori och praktik, systematisering av erfarenhet. En person bildar en klar uppfattning om skickligheten i huvudet och är fri att använda den;
automatisk – särskild uppmärksamhet krävs inte längre för att utföra åtgärden, färdigheten blir automatisk.

Att ha någon skicklighet är resultatet av lång träning.

Kom ihåg hur du lärde dig att skriva med en kulspetspenna. Först var dessa knotiga, osäkra krokar, som över tiden förvandlades till vackra bokstäver, senare kopplade till ord och meningar. Det är detsamma med förmågan att äta med en sked, laga sängen, steka ägg och binda dina skosnören.

Processen att förvärva automatism innebär mycket försök och fel. Det senare avskräcker ofta en person från att fortsätta sina studier. Därför kräver denna aktivitet motivation (vad är det?) – internt eller externt.

Färdighet och skicklighet – vad är skillnaden

I vardagligt tal används orden “skicklighet” och “skicklighet” synonymt. Men om vi vänder oss till deras exakta definitioner blir det tydligt att termerna skiljer sig åt.

Skicklighet är ett mer specifikt, smalt, stereotyp koncept: till exempel att skruva en kork på en flaska. Det finns inget behov av kreativitet, förberedelse etc.

Skicklighet är ett bredare fenomen, baserat på färdigheter.

Till exempel:

En man har lärt sig att arbeta med motorsåg – sågning av trä. Men hur kan man klippa ut någon form med det?
Du interagerar bra med vuxna – förstår du dem, uttrycker tankar begripligt och kan du göra detsamma med barn?
Kockens viktigaste färdigheter gör att han kan uppfinna nya recept och skapa kulinariska mästerverk.

Det är fortfarande okänt vad som är primärt – färdigheter eller förmågor. Det är som ett ägg- och kycklingargument. Å ena sidan ger färdigheter upphov till nya färdigheter. Å andra sidan skulle det inte finnas några färdigheter utan färdigheter.

Typer av viktiga CV-färdigheter

Genom att fylla i avsnittet om yrkeskunskaper visar den sökande vad han kan och inte vilken typ av person han är. Personliga egenskaper och nyckelfärdigheter är distinkta begrepp. Därför bör man inte förväxla sökandens färdigheter med en beskrivning av personliga egenskaper när man fyller i avsnittet “Professionella färdigheter”. Till exempel har förmågan att förhandla ingenting att göra med stressmotstånd eller den sökandes ansvar etc.

De viktigaste färdigheterna som visas i ett CV kan delas upp i följande typer:

Kommunikationsförmåga, förmåga att förhandla, affärskommunikation.
Organisatoriska färdigheter, planeringserfarenhet, förmåga att fördela resurser, kontroll av projektets framsteg.
Ledarskap egenskaper, förmågan att leda människor.
Förmåga för analytiskt tänkande, generera idéer, innehav av strategiskt tänkande.
Tillämpad utveckling med specifika funktioner för ett visst yrke.

När du fyller i ett CV och visar viktiga utvecklingar är det nödvändigt att använda principen om relevans. Sökandens upplevda upplevelse måste överensstämma med ämnet för CV. Du kan inte visa färdigheter som inte är relaterade till den position som den sökande har anspråk på. Här behöver du bara ange de färdigheter som är relevanta för den öppna positionen.

När du visar färdigheter är det önskvärt att strukturera texten i form av en lista för att underlätta läsning. Samtidigt kan du inte överdriva det genom att göra en lista som är för stor. Detta kommer att skapa intrycket att den sökande inte vet hur man lyfter fram de viktigaste funktionerna i sin kunskap.

Kommunikationsfärdigheter:

Följande färdigheter kan tillskrivas kommunikationsförmågan hos en sökande till en ledig tjänst:

Förmåga att förhandla.
Förmåga att lösa konflikter.
Färdigheter att hitta kompromisslösningar för att lösa tvister.
Klagomål med kunder, avgörande av invändningar.
Förmåga att tala offentligt.
Förmågan att övertala klienten.
Kompetent konstruktion av muntligt och skriftligt tal.

Organisationsförmåga:

Denna typ av färdighet inkluderar:

Tidsplanering.
Projektstöd.
Möjlighet att multitaska.
Möjlighet att arbeta med stora mängder data.
Möjlighet att utarbeta strategiska planer.
Kompetent budgetfördelning.

Ledarskapsförmåga:

Dessa inkluderar:

Förmåga att leda människor.
Ställa in motivation för kunder, anställda, etc.

Tillämpad kompetens:

Denna färdighet är relaterad till:

PC-användare som vet hur man arbetar med MS Office-applikationen.
Underhålla officiell korrespondens.
Kontorsarbete, personalbokföring.
Kunskap om främmande språk.
Kunskap om lagstiftningsnormer, förmågan att använda juridiska dokument.
Kunskap om GOST, SNIP, etc.
“Blind” skrivning (på ryska och engelska tangentbord)

Färdigheter och färdigheter för säljare, konsulter, sekreterare, bankanställda

Sökande till tjänster som säljare, chefer och konsulter, liksom andra tjänster som kräver regelbunden kommunikation med människor, kan ange som sina egna färdigheter och förmågor:

framgångsrik försäljningserfarenhet;
tidshanteringsförmåga;
kompetent tal, förmåga att övertala;
effektiva kommunikationsförmågor;
hitta ett tillvägagångssätt till klienten och nå kompromisser;
förmåga att lära sig och uppfatta information;
förmågan att lyssna på samtalspartnern och ge honom kompetent råd;
uppvisning av takt och tolerans;
kreativitet.

Om du har information om att arbetsgivaren samarbetar med utländska kunder kommer kunskaper i främmande språk att vara din fördel. Var noga med att nämna detta i ditt CV.

Servicearbetare måste ha kvalitetsfärdigheter i den kommunikation, analys och beslutsfattande som krävs för att tillhandahålla vård. Alla sådana anställdas aktiviteter bör syfta till att tillgodose kundens intressen, vilket kräver att den sökande är resultatorienterad, kan arbeta i närvaro av personligt tryck och initiativ.

Dessutom kommer arbetsgivaren säkert att locka meritförteckningen för den kandidat som kommer att ha kunskaper i främmande språk, äga en PC, bedriva affärskorrespondens, vara uppmärksam och intresserad av det övergripande resultatet av företagets arbete.

Ledarskap: chef, chef, chef, administratör

Det är värt att börja arbeta på ett CV genom att identifiera de färdigheter som är av grundläggande betydelse för en viss position.

Arbetsgivare kontrollerar chefer med särskild omsorg och ställer ofta överdrivna krav på dem. De som vill ta ledning bör ange som färdigheter:

förmåga att lösa konflikter;
optimal organisation av arbetsflödet;
oberoende beslutsfattande och ansvar för dem;
närvaron av kritiskt tänkande;
effektiv hantering av tids- och arbetskraftsresurser;
personalens motivationsförmåga;
strategiskt tänkande;
effektiv förhandling;
kommunikationsförmåga och förmågan att vinna förtroende.

Arbetssökaren kan lägga till de professionella egenskaper som han anser vara hans starka punkt i denna grupp.

Yrkesmässiga färdigheter och personliga egenskaper i detta fall bör ha en tydlig åtskillnad, eftersom frågan om den sökandes personliga egenskaper verkligen kommer från arbetsgivaren, och deras identitet med yrkeskunskaper gör det inte möjligt att skapa ett positivt intryck av sig själva.

Listan över färdigheter kan kompletteras med förmågan att samtidigt utföra flera uppgifter, förmågan att fördela uppgifter och kontrollera deras genomförande.

Färdigheter och färdigheter för lärare som leder seminarier och utbildningar

Något olika färdigheter och förmågor bör vara karakteristiska för lärare som leder seminarierna. Sådana människor borde vara:

kan motivera;
mycket proaktiv och energisk;
behärskar att fokusera människors uppmärksamhet på vissa fenomen under den tid som krävs;
flexibel och tålmodig;
kunna organisera arbetsprocessen.

Dessutom kan du ange att lärare måste ha kompetent tal och tydligt uttal, vara bra samtalspartner i personlig kommunikation.

Huvuduppgiften för denna kategori av arbetare är att skapa kontakter.

Färdigheter och förmågor för tekniska specialister: programmerare, systemadministratörer

De färdigheter som teknikerna bör ha är helt individuella.

Systemadministratörer är till exempel skyldiga att övervaka driften av alla datorer i ett företag, vilket kräver att han:

utföra diagnostiska åtgärder avseende underordnad utrustning;
konstant övervakning av möjliga risker;
kunskaper i engelska på teknisk nivå;
lätt att uppfatta informationsflöden.

Självutveckling

Människan är av naturen en lat varelse och gillar inte att lämna komfortzonen. Om vi inte tvingar oss att gå framåt och förbättra, både mentalt och fysiskt, är vi dömda att misslyckas. Detta gäller arbete, personliga relationer, hälsa – allt som består av livet.

Överlevnadskunskaper

Det är banalt, men sant. Även om du aldrig behöver tillbringa natten i skogen och fånga fisk med dina bara händer i ditt liv kommer förr eller senare frågan om matlagning eller första hjälpen att vara på dagordningen. Ja, och nu kan du gå vilse inte bara i skogen utan också i metropolen.

Möjlighet att fatta välgrundade beslut

Förutom att acceptera deras konsekvenser. Ja, en person är inte en robot, han kan inte vägledas av kallberäkning och järnlogik hela tiden, vilket är underbart. Men balanserade och avsiktliga beslut är ofta de mest korrekta, vad man än säger.

Självdisciplin

Utan det blir en person sin egen värsta fiende. Systematisk tröghet att arbeta, missade deadlines, skadade relationer med människor, hälsoproblem – det får många konsekvenser.

Förmåga att korrekt uttrycka dina tankar

Det spelar ingen roll – skriftligen eller muntligt. Tills du tydligt kan förmedla dina tankar till andra människor är chansen att bli hörd och förstås nära noll.

Sällskaplighet

Även om du är en fullständig introvert väntar fortfarande kommunikation med människor i varje hörn. Du måste kontakta dem varje dag och du måste kunna göra det på rätt nivå. Utan denna skicklighet är det orealistiskt att uppnå dina mål och mål i livet, vilket helt klart inte ingår i planerna för en sund person. Ja, många genier var sociopater, men deras geni blev kända efter döden. Kommunicera produktivt

Informationsanalys och kritiskt tänkande

På vår tekniskt avancerade tid är mängden information helt enkelt utanför skalan. Detta är inte dåligt, eftersom det finns många användbara och vitala bland det, men utan din kritiska bedömning och systematisering blir det helt enkelt oanvändbart.

Hur och i vilket avsnitt att beskriva dem

All kunskap som du anger i CV kommer att övervägas noggrant av arbetsgivaren. Kompetent fyllning av detta block gör att arbetsgivaren förstår att du är den han behöver. För detta är det nödvändigt att formulera personlig yrkeskunskap för ett CV. Ofta anger arbetsgivaren själv vad han vill ha av den framtida arbetstagaren. Omformulera dessa krav, var noga med att lägga till något eget, naturligtvis, sanningsenligt.

Vilka färdigheter och förmågor att skriva i CV och på vilken plats? Om det är svårt att komma på det själv, använd följande formulering:

Affärs kommunikation färdigheter.
Organisation och planering av arbetstid.
Uppmärksamhet på detaljer.
Stress tolerans.
Flexibilitet, lojalitet.
Affärsledarskapskunskaper.

Dessa är allmänna CV-specifika färdigheter som är lämpliga för alla typer av aktiviteter.

Exempel på skrivning

Överväg alternativen för vad du ska skriva i färdigheterna på CV och var det ska göras så att den anställde är lämplig för tjänsten. Låt oss ta ett exempel på färdigheter och förmågor för en PR-chefs CV:

erfarenhet av PR-marknadsföring (mer än åtta års arbete, det finns kopplingar i stora medier);
kunskap om reklam och marknadsföring på Internet (erfarenhet av utveckling av internetprojekt från grunden);
erfarenhet av förhandlings- och försäljningsförmåga (över 8 år);
hög nivå av PC-kunskaper;
Jag kan helt enkelt förklara (ställa in uppgifter, göra presentationer, undervisa);
Jag pratar lätt offentligt.

Naturligtvis kommer korrekt formulerad specialkunskap och färdigheter i CV att hjälpa dig att få önskad position. De avslöjar sökandens yrkeskunskaper och mål för vidare karriärutveckling. Använd vårt bord när du förbereder en självpresentation medan du letar efter ett jobb.

Exempel på yrkesskicklighet och kunskaper i CV:
|
Ledarskap och ledarskap

Chef

arbeta med invändningar;
lösning av konfliktsituationer;
PC-kunskap;
bearbetning av stora mängder information;
försäljningserfarenhet;
kontorsarbete;
arbete med kontorsutrustning, kommunikationsmedel;
kommunikation i enlighet med reglerna för etikett;
Förhandling;
kunskap om den relevanta marknaden;
bygga stabila relationer med kunder, leverantörer, personal.

Chef

interpersonella affärskommunikationsförmåga;
förmåga att organisera arbete, planera, fatta beslut;
uppmärksamhet på olika nyanser och detaljer;
förmågan att analysera problem, effektivt leta efter sätt att lösa dem;
förmågan att vara flexibel;
projektledningskunskaper;
företagsledning.

Direktör

skapande från “0” av en effektiv kommersiell tjänst (marknadsföring, försäljning);
erfarenhet av personalhantering för upp till 1000 personer (motivation, utbildning, urval och uppsägning);
marknadsundersökning (analys av organisationens konkurrenskraft och kundförfrågningar);
prognos och genomförande av försäljningsplanen.

Försäljningschef

försäljningsledning;
personaladministration;
sökning och attraktion hos kunder;
aktiv försäljning;
Förhandling;
försäljningsanalys;
organisationsförmåga.

Nyckelfärdigheter för administratörer och sekreterare

Administratör

kunskaper i främmande språk (språkets namn och kunskapsnivå);
kunskap om kontantdisciplin;
kunskap om restaurangbranschen;
färdigheter för att säkerställa företagets liv;
kommunikationsförmåga med kunder;
organisationsförmåga;
kunskap om 1C-programmet;
erfarenhet av kontorsutrustning;
färdigheter i att placera annonser i tidningar, Internet och informationskataloger;
personalhanteringskunskaper.

Sekreterare

kunskaper i engelska (nivå);
kunskap om grunderna för kontorsarbete;
erfarenhet av att använda MS Office-program;
innehav av kontorsutrustning.

Nyckelfärdigheter och förmågor för säljare, konsulter

Konsult

försäljningserfarenhet;
takt, tolerans;
tidsplanering;
effektiv kommunikation – förmågan att lyssna på samtalspartnern och ge kompetent rådgivning;
grammatiskt korrekt tal;
lärbarhet, enkel assimilering av ny information;
förmåga att motivera och övertala;
arbeta med invändningar, sök efter kompromisser.

Säljare-kassör

kunskap om personlig försäljning;
kunskap om kassan;
merchandising;
lagarbete;
förmågan att undervisa andra;
erfaren PC-användare.

Nyckelfärdigheter och förmågor för lärare som leder seminarier och utbildningar

Lärare

innehav av modern undervisningsteknik;
motivering;
erfarenhet av handledning, individuella lektioner;
initiativ;
bred syn;
energi;
lärdom;
erfarenhet av effektiv kommunikation;
flexibilitet, tolerans i kommunikation;
ta beslut;
organisation, planering;
kritiskt tänkande.

Ledande vid seminarier och utbildningar

förmåga att motivera;
har en hög nivå av initiativ och energi;
flexibilitet och tålamod;
förmågan att organisera arbetsprocessen;
förmågan att skärpa lyssnarnas intresse för ett specifikt fenomen under en nödvändig tidsperiod;
innehav av kompetent tal och tydlig diktion;
förmågan att kommunicera med människor;
förmågan att knyta kontakter även med de mest typiska människorna.

Nyckelfärdigheter och förmågor för tekniska specialister: programmerare, systemadministratörer

Programmerare

utveckling av programvara, applikationer, webbplatser;
installation och felsökning av befintliga program;
praktisk tillämpning av objektorienterad programmering;
kunskap om principerna för konstruktion och drift av webbplatser och servrar;
förmågan att läsa någon annans kod och dokumentation på engelska;
arbeta med nätverk och databaser;
webbplatsstöd och layout;
bra minne, effektivitet, ansvar, uppmärksamhet.

Systemadministratör

praktisk erfarenhet av att lägga och diagnostisera nätverk;
tillhandahålla teknisk support och arbeta med kunder;
diagnostik av fel och störningar;
erfarenhet av servrar, installera och konfigurera dem för specifika uppgifter;
övervakning av systemens funktion;
riskplanering och utveckling av system för återhämtning av IT-strukturer;
förmåga att arbeta med Windows-program;
kunskaper i teknisk engelska;
installation av utrustning, justering av dess arbete;
kontroll av lämplig nivå av informationssäkerhet;
arbeta med tekniska dokument.

Nyckelfärdigheter och förmågor för revisorer, revisorer

Revisor

upprätthålla skatte- och bokföringsregister;
kunskap om relevant lagstiftning;
förmåga att arbeta med bokföringsposter;
erfarenhet av att genomföra inventering;
förmåga att hantera primära dokument;
kunskap om principerna för beräkning av sjukfrånvaro, löner;
färdigheter i att utarbeta och skicka rapporter;
kunskap om “Client-Bank” -systemet, profilbokföringsprogram;
förmågan att genomföra ömsesidiga bosättningar, försoningshandlingar.

Revisor

tillgänglighet av en statlig licens att delta i revisionsverksamhet;
intyg från en medlem av den regionala revisorkammaren;
kunskap om internationella standarder;
kunskap om regelverket och principerna för skatte-, redovisnings- och förvaltningsredovisning;
god kunskap om 1C, självsäkra PC-färdigheter;
kunskaper i engelska på övre mellannivå;
tillgänglighet av sin egen kundbas;
utveckling av revisionsprogram.

Nyckelfärdigheter och förmågor – exempel för advokater

Advokat

förmågan att utarbeta och analysera tillhandahållna kontrakt;
Förhandling;
representation i domstolar;
genomförande av anspråk och handlingar;
utarbeta juridiska dokument;
stöd till företagets verksamhet;
juridiskt stöd för organisationens arbete;
företrädande för företaget i statliga organ och olika myndigheter;
förmågan att arbeta med juridiska dokument och lagstiftningsramar presenterade i elektronisk form.

Nyckelfärdigheter för ett CV, ett exempel för en HR-chef

HR-chef

förmågan att övertyga, motivera;
kunskaper i främmande språk (med lista och kunskapsnivå);
urval, utbildning, kontroll av personal i alla led i arbetsprocessen;
kunskapsnivån i en persondator (var noga med att lista i vilka program han vet hur man arbetar);
strategiskt tänkande;
Förhandling;
kritiskt tänkande;
förmåga att lösa konflikter;
delegering av myndighet,
hantering av tillfälliga arbetskraftsresurser;
prognoser, strategisk planering;
söka efter icke-standardiserade hanteringslösningar;
organisatoriska förmågor.

Nyckelfärdigheter för förare

Förare

erfarenhet av problemfri körning
erfarenhet av verkställande bilar;
utmärkt kunskap om de rutter som krävs
utmärkt kunskap om bilens enhet;
arbeta med resehandlingar etc.

|

Beskrivningen av färdigheter och personliga egenskaper bör inte förväxlas. Ansvar, kommunikation, punktlighet och snyggt utseende bör skrivas i avsnittet “Om mig”. Och avsnittet Färdigheter och prestationer är endast för företagsinformation. I den listar vi alla kunskaper och färdigheter. Listan bör inte göras mycket lång och detaljerad, det rekommenderas att följa exemplen och ta flera meningsfulla punkter. Arbetsgivaren som läser meritförteckningen ser att dessa nyckelfärdigheter är en följd av kandidatens professionella arbete, så du bör inte komma på något som inte fanns.

Behöver jag hänvisa till specifika exempel och människor

Det är mycket bra om kontakterna från den tidigare ledningen och deras positioner anges i slutet av CV, så att den potentiella arbetsgivaren eller hans representant själva, om de vill, får minst en feedback. För att göra detta måste du kontakta dessa personer i förväg och meddela dem att de kan ringas, och be dem att kort beskriva dig som specialist och bara en person. Att bekräfta dina CV-färdigheter genom kontakter från din gamla arbetsplats är ett exempel på ett väl genomtänkt dokument. Om en potentiell arbetsgivare inte vill ringa kommer själva att ha kontakter för rekommendationer att öka hans förtroende för den sökande och öka chanserna för ett positivt beslut.

Det finns inte så många lagliga, och viktigast av allt, effektiva sätt att testa en kandidats personliga egenskaper. Rekommendationer kan endast tas emot med medarbetarens tillstånd, och det finns inget särskilt förtroende för dem. Inmatningarna i arbetsboken överensstämmer inte alltid med verkligheten, den kan också “förloras” (eller faktiskt förloras …). Vilka andra möjligheter har personalansvariga?

Vägran att arbeta efter en intervju är ett oundvikligt attribut för rekryteringsprocessen. Men svaret måste vara balanserat och motiverat, för ett orimligt beslut från arbetsgivaren kommer att straffas upp till straffrättsligt ansvar.

Förbered dig på intervjun, arbeta igenom möjliga frågor och samla information om företaget.

Uppfyll strikt alla avtal med rekryteraren, inklusive att komma i tid och ta med nödvändiga dokument.
Under samtalet kan du presentera dig som en motiverad, aktiv person som kan “sälja snö på vintern i Sibirien.”
Ställ rekryteraren rätt frågor.
Enas om hur rekryteraren kommer att kommunicera resultaten av konversationen.

Gratis sökning efter anställda som använder CV på arbetsplatser är ett av de mest populära sätten att hitta en lämplig anställd. Men inte alla kandidatdatabaser är öppna för arbetsgivare, och om du vill spara pengar, använd beprövade tjänster: det finns också många bedragare inom detta område.

Häftiga jobbet återupptas är ett tillfälle att sticka ut från mängden sökande. Sådana svar ger HR-anställda en anledning att muntra upp och le. Men om komikern kommer att kallas till en intervju är en annan fråga.

Vad man ska välja mellan

Det är svårt att hitta några “typiska” färdigheter. I själva verket har varje yrke sina egna krav och den sökande måste uppfylla dem. Om du inte vet vad som exakt kan skrivas kan du ange följande:

interpersonella affärskommunikationsförmåga;
förmåga att organisera arbete, planera, fatta beslut;
uppmärksamhet på olika nyanser och detaljer;
förmågan att analysera problem, effektivt leta efter sätt att lösa dem;
förmågan att vara flexibel;
projektledningskunskaper;
företagsledning.

Men det är fortfarande lämpligt att välja färdigheter beroende på kraven för kandidaterna. Vanligtvis anger arbetsgivaren själv vad han vill ha av den framtida arbetstagaren. Arbetssökaren kan helt enkelt omformulera sina krav och ange dem i nyckelfärdigheter.

Ledarskapsförmåga

Först och främst är det viktigt att förstå vad nyckelfärdigheterna för ett CV är för dem som söker en ledande befattning. Ökade krav ställs alltid på potentiella chefer och deras kandidatur kontrolleras noggrannare.

Följande färdigheter kan specificeras som färdigheter:

lösa konfliktsituationer;
planera och organisera arbetsflödet optimalt;
fatta beslut och vara ansvariga för deras resultat oberoende;
tänka kritiskt;
effektivt hantera tid och människor som är befälhavare;
tillämpa motiveringsprogram;
tänka strategiskt och kreativt;
förhandla;
kommunikationsförmåga, förmågan att vinna förtroende hos kollegor, partners och ledande befattningshavare.

Det är viktigt att kunna skilja dina färdigheter från dina personliga egenskaper. Det förra förvärvas genom arbete och lärande, medan det senare karakteriserar dig som person.

Du kan också lägga till multitasking i listan, möjligheten att anpassa sig till olika förhållanden, delegera några befogenheter och övervaka korrekt genomförande av uppgifter.

Kommunikationsyrken

Separat är det värt att notera vilka färdigheter som ska anges om du söker en tjänst som säljare, chef eller konsult. Du kan till exempel inkludera följande säljare färdigheter i ditt CV:

förmåga att hantera tid;
erfarenhet av personlig kommunikation och framgångsrik försäljning;
kompetent muntligt tal, välutbildad röst, nödvändig diktion;
kreativ inställning till försäljning;
förmågan att lyssna, ge kompetent råd, hitta ett tillvägagångssätt för kunderna;
förmågan att snabbt och enkelt uppleva stora mängder information;
färdigheter i att betjäna människor, förmågan att visa takt och tolerans.

Om du vet att företaget arbetar med utländska kunder kommer kunskaper i främmande språk att vara en obestridlig fördel. När du ansöker om en säljchefs lediga jobb, ange även om det naturligtvis är sant:

kunskaper i engelska, italienska, franska eller annat språk;
säker användning av en PC, kunskap om MS Office-program;
affärskorrespondensfärdigheter, inklusive på ett främmande språk;
förmågan att visa uppmärksamhet, intresse, vänlighet.

Men för lärare, lärare, ledande seminarier och utbildningar ställs något olika krav. De måste ha följande färdigheter:

motivation för lärandemål;
hög energi och initiativ;
förmågan att koncentrera uppmärksamheten hos en grupp människor och behålla den under en viss tid;
förvärvade kunskaper i tålamod och flexibilitet, som måste visas vid kommunikation med praktikanter;
förmågan att planera och kompetent organisera arbetsflödet.

Gemensamt för alla dessa yrken är huvudfärdigheten – att skapa kontakt med människor.

Andra alternativ

Att välja rätt kompetens för tekniker är lika enkelt. Huvuduppgiften för till exempel en systemadministratör är att styra driften av hela datornätverket. Därför måste han ha följande viktiga färdigheter och förmågor:

utföra diagnostik av professionell utrustning;
övervaka möjliga risker och planera sätt att återställa systemens funktion så snart som möjligt;
tala teknisk engelska;
arbeta med stora mängder information.

Enligt de specificerade nödvändiga färdigheterna för denna position är det klart hur mycket detaljerna i arbetet påverkar vad som behöver anges i CV. Separat bör det noteras att professionella färdigheter i vissa branscher är så nära sammanflätade att det är svårt att skilja dem från varandra.

Om du ansöker om en bokföringsspecialist är det bättre att först bekanta dig med kraven. Exempel på nyckelfärdigheter i ett CV för en revisor kan tas direkt från beskrivningen av kraven för kandidater. De måste:

kunna tänka analytiskt;
organisera arbete på en fast plats;
analysera problem, kunna leta efter sätt att lösa dem;
planera rätt;
ägna tillräcklig uppmärksamhet åt små nyanser och viktiga detaljer;
prioritera korrekt;
kunna arbeta med ett stort antal dokument;
kunna lyfta fram de prioriterade uppgifterna;
ha färdigheterna att arbeta med tillsynsmyndigheter.
kunskap om lagstiftning, principer för rättsväsendet;
förmågan att upprätta dokument, kontrakt;
färdigheter i att analysera juridiska dokument;
förmågan att arbeta med en mängd information och snabbt assimilera den;
kunskap om dator, MS Office-program;
kommunikationsfärdigheter;
förmågan att använda den rättsliga ramen som presenteras i elektronisk form;
multivektor (förmågan att arbeta i olika riktningar);
färdigheter i att arbeta med kunder och anställda i kontrollorgan;
förmåga att arbeta med dokument;
förmåga att organisera arbete och planera uppgifter.

Varje specialitet bör ha sina egna färdigheter, men du kan välja något som passar ditt framtida arbete från alla listor som presenteras.

Ytterligare hjälp med att hitta rätt och lämpliga egenskaper kan vara denna reflektion: föreställ dig själv som en ledare som behöver en anställd för en position som intresserar dig. Vad skulle du förvänta dig av en jobbkandidat?

Vardagliga färdigheter

Här har jag samlat färdigheter som är mer nödvändiga för vardagen. Håller med om att de alla är mycket användbara, men hur mycket kan vi göra av detta?

Att ge första hjälpen kan rädda någons liv. Kanske är inget viktigare.
Matlagning är en av de mest värdefulla färdigheterna i vardagen, eftersom en familj behöver matas.
Läkemedel. Att känna till de grundläggande läkemedlen gör att du snabbt kan hjälpa dig själv och din familj vid sjukdomar.
Kärlekstekniken handlar om att lära sig nya tekniker och positioner i sex. Jag tror att det råder ingen tvekan om hur användbar denna färdighet är 🙂
Lär dig att massera. Dina nära och kära kommer att vara mycket tacksamma för dig, för det är inte bara trevligt utan också användbart. Helst ska varje person genomgå en massagekurs två gånger om året.
Förmåga att binda slips (och om det också på flera sätt!). Förr eller senare sätter varje man slips, och det kommer att bli fantastiskt om du inte googlar i det här avgörande ögonblicket, men mästerligt gör jobbet.
Att lära sig ikonerna på klädmärken och deras betydelse är nödvändig för att ta hand om saker och inte förstöra din favorittröja.
Kosmetologi är en viktig vetenskap för tjejer. Du lär dig inte bara om kitt utan också om hudvård.
Grunderna för reparation. Det verkar, varför behöver du förstå byggmaterial? Det är lättare att anställa speciella personer. Men reparationen och konstruktionen visar att du måste kontrollera processen från början till slut, och för detta måste du lära dig grunderna. Låt dig inte luras av byggare!
Diktionsträning behövs inte bara för att arbeta på radion utan också för att andra skulle vara glada att lyssna på dig, och det påverkar mycket!
Blomodling är också viktigt i vardagen. Det är mycket viktigt att fylla ditt hem med en mängd olika växter för att göra det livligt och mysigt.
Läkande växtbaserad behandling anses vara en alternativ och okänd medicin, men det finns sjukdomar när bara sådan behandling hjälper. Personligen kan jag inte föreställa mig livet utan kamomill. Inte konstigt att våra mormor visste allt om örter!
Frisyrkonsten tillåter, om inte att klippa alla i rad, åtminstone att göra dina älskade vackra frisyrer för varje dag.
Trädgård. Förmågan att plantera och skörda grödor brukade vara en nödvändighet, men nu vet få människor hur man gör det. Sådana färdigheter kommer dock att ge dig förtroende för ditt dagliga liv att du inte kommer att svälta ihjäl om en ny kris inträffar (om du har mark).
Att känna till egenskaperna hos de flesta livsmedel och kosttillskott hjälper dig på din väg till en hälsosam kost och inventering av ditt kylskåp. Läser du kompositionen innan du köper något?
Grunderna i mänsklig psykologi gör det möjligt att bättre förstå sin egen typ, analysera situationer och etablera kommunikation. Dessutom kan inte ett enda stort projekt klara sig utan denna vetenskap om människor.
Uppfostran och undervisningen är mycket viktig inte bara för lärare utan för alla mammor och pappor. Du kan lära dig mycket om ditt barn och bli den bästa läraren för honom!
Kunskap om en persons och en medborgares rättigheter och skyldigheter. Synd att färre och färre människor i vår avancerade tid vet sina rättigheter och därför inte utövar dem. Men glöm inte ansvarsområden, eftersom okunnighet om lagarna inte undantas från ansvar
Att känna till trick för rengöring och rengöringsprodukter hjälper till vid städning.
Att utveckla karisma är oerhört viktigt för att kunna påverka människor, kunna nå dem, bli företagets själ och förhandla. Men förhandlingar sker oftare hemma, i familjen än på jobbet.
Beredning av pickles och konserver. Under den kalla vintern kommer dina nära och kära att vara tacksamma för dina naturliga vitaminer!
Förmågan att navigera i rymden är helt enkelt en viktig färdighet. Nu kan många människor inte komma från punkt A till punkt B utan navigator, även om avståndet är ett par kilometer. Men tänk om navigatorn går sönder eller om du måste hitta dig till fots på en okänd plats?
Grunderna i stil. Förmågan att välja rätt tillbehör gör att du kan se snygg och elegant ut även i enkla kläder! Håller med, en användbar färdighet i vardagen för både kvinnor och män.
Klädreparation – varje hemmafru är tvungen att snabbt byta ut blixtlåset, sy på en knapp och lappa upp strumporna! Tja, eller en ungkarl, ingenstans att gå.
Fotografering ger dig möjlighet att skapa ett ovärderligt arkiv med vackra fotografier från ditt liv. Tro mig, i ålderdomen blir du otroligt glad att du har lärt dig att fotografera.

Sportfärdigheter och förmågor

Här samlas sporter som inte skulle skada alla att bemästra. Hur mycket av detta kan du göra?

Dans ger kroppen flexibilitet och lydnad, liksom att bekämpa övervikt mest effektivt. Dans och du kommer alltid att vara i form!
Yoga och meditation kommer att hålla din sinnesfrid.
Att spela dart enligt reglerna är ett bra sätt att ha kul med dina vänner.
Att spela biljard enligt reglerna – ännu mer. Jag återupptäckte nyligen det här spelet och var stolt över avsikten att förbättra mina färdigheter.
Jonglering. Tja, erkänn det, du har alltid velat jonglera med tre bollar också!
Att känna till och kunna göra fysiska övningar för olika muskelgrupper är nödvändigt för att hålla din kropp i gott skick. Och detta, jävla, är väldigt, väldigt viktigt!
Lär dig att springa. Det är ingen hemlighet att springa är det bästa sättet att självförsvara.
Härdning är nyckeln till utmärkt hälsa! Lär dina barn att göra detta också.
För mig personligen är rullskridskoåkning och skridskoåkning ett underbart anti-stress- och energiboost. Dessutom är detta en av de mest energikrävande (fettförbränning) sporterna.
Alla borde veta hur man cyklar! Jag var övertygad om detta när jag äntligen behärskade färdigheten vid 27 års ålder.
Skidåkning gör att du kan spendera tid produktivt för din hälsa på vintern.
Snowboard är en mer extrem sport, men ändå mer populär än skidåkning. Vill du inte snowboard av Elbrus? Detta är verkligt!
Förmågan att spela volleyboll kommer att vara till nytta på stranden för dem som inte gillar sälvila :).
Simning är den mest användbara sporten, dessutom har den praktiskt taget inga kontraindikationer. Men för att lära dig att simma och andas in på rätt sätt måste du också lära dig.

Kreativa färdigheter och förmågor

Ett särskilt favoritavsnitt om kreativitet. Jag tror att kreativitet inte är främmande för någon, och alla kan hitta vad de tycker om från den här listan;).

Med modellering av polymerlera kan du skapa underbara, exklusiva smycken med egna händer!
Att klippa och sy på en symaskin är alltid användbart när du behöver fåma byxor, reparera barnkläder eller till och med sy en ny klänning åt dig själv.
Origami utvecklar förmågan för små handrörelser, gör det enkelt att göra ovanliga och originella gåvor och dekorera rum. Lär ditt barn origami-konsten så har du alltid något att göra
Stickning hjälper dig att skapa unika saker med egna händer – hattar, strumpor, tröjor och mycket mer. Sådana saker är alltid fyllda med speciell energi, så det är inte förvånande att de blir älskade.
Virkning är också användbart när du skapar saker, speciellt som dekorativa servetter och korgar, tossor, fisknät sjalar. Du kan skapa otroliga saker med en virknål!
Scrapbooking är en typ av hantverk som handlar om att skapa och designa familjealbum eller personliga fotoalbum, vykort och andra memorabilia.
Ritning är ett utmärkt sätt att uttrycka dina känslor på papper, även om du inte har förmågan att göra det. Vem vet, kanske kommer ditt arbete att förväxlas med konst.
Beading gör att du kan skapa vackra armband och halsband för dig själv och dina flickvänner!
Keramik är grunden för att göra keramik med egna händer. Dessutom kommer skulptur att fungera som ett utmärkt antidepressivt medel.
Manikyr i fackets bagage hjälper dig att spara på manikyr i salongen och kanske till och med tjäna pengar om du tillhandahåller nageltjänster hemma.
Att spela gitarr gör en person otroligt sexig. Tja, förutom det kan du förvåna dina vänner med en vacker föreställning, bli centrum för uppmärksamhet vid vilken fest som helst eller bara koppla av din själ.
Att spela piano är också en mycket användbar kreativ färdighet. I urminnes tider lärde varje tjej att spela piano hemma, vilket kan ses i böcker och filmer om livet på 1800-talet. Varför? Jag tror att det här är ett säkert sätt att vinna en mans hjärta.
Tvåltillverkning hjälper till att skapa unika gåvor till nära och kära i form av doftande, användbar och ovanlig tvål.
Kalligrafifärdigheten gör att du kan signera vykort, certifikat, dekorera album och få komplimanger för den underbara handskriften.
Att lära sig att göra ekologiska kosmetika är viktigt om du bryr dig om hudens hälsa. Numera är det mycket svårt att hitta vårdprodukter utan skadliga tillsatser, eller de är mycket dyra.
Att veta hur man dekorerar målningar och andra handgjorda föremål kan hjälpa dig att spara pengar på inramning och dekorera ditt hem med unika bitar.
Inredningsdesign. En extremt givande bransch, för vi vill alla bo i ett mysigt hem skapat speciellt för oss.
Att göra djur från pomponger. Har du sett dem? De är bedårande!
Bandbroderier gör att du kan skapa otroliga volymetriska målningar.
Stickning leksaker med amigurumi tekniken är den japanska konsten att sticka eller virka små, mjuka djur och humanoid varelser. Dina barn kommer att älska det!
Lapptäcke används för att skapa bedårande lapptäcke som kommer att bli ett riktigt familjearv.
Att förpacka gåvor vackert är ett utmärkt sätt att visa familj och vänner hur mycket de betyder mycket för dig. Det är mycket trevligare för människor att få gåvor packade med egna händer!
Lär dig spela ett ovanligt musikinstrument som en ukulele eller harpa. Många vet hur man spelar gitarr och piano, och du försöker utföra Mozarts symfoni på fiolen!
Macrame, vävning av kulor och mattor kommer att vara till stor hjälp för gåvor till vänner och en trevlig tidsfördriv om du har en partner i form av en dotter
Korsstygn eller broderi med pärlor är ett bra antidepressivt medel efter en hård dag. Dessutom kan du skapa riktiga konstverk eller försköna kläder med broderi.

Datorfärdigheter och förmågor

Under XXI-talet, utan datorkunskaper, är det som utan händer! I det här avsnittet har jag samlat flera färdigheter som kommer att vara till nytta när jag arbetar med en dator.

Att arbeta i grafiska redaktörer (Photoshop, Lightroom) hjälper dig att professionellt bearbeta familjefoton.
Snabbtangenter gör att du kan arbeta mycket snabbare på din dator.
Blind typning kommer att påskynda att skriva flera gånger, vilket avsevärt sparar tid när man skriver korrespondens, sammanställer rapporter och ännu mer när man skriver stora texter.
Säker arbete med Microsoft-verktyg (Word, Excel, Powerpoint) krävs inte bara på jobbet utan också hemma – till exempel för att budgetera eller spara viktig information.
SEO optimering kompetens är avgörande för varje bloggare. Utan dem kommer du inte att bryta dig in i toppen av sökfrågorna, och din webbplats kommer att bli uttråkad av värd.

Extrema färdigheter

Överlevnadsförmåga under extrema förhållanden kan vara till nytta om du till exempel fastnar i bergen eller går vilse i skogen. Du vet aldrig vad du kommer att möta och det blir lugnare att veta vad du ska göra i olika situationer.
Klättring hjälper dig att klara rädslan för höjder och erövra inte bara berg utan också många män
Självförsvar, inklusive fysiska tekniker och förmågan att hantera vapen – pneumatisk pistol, stun gun, gasbehållare. Du är det mest värdefulla du har, och detta måste skyddas.
Extrem körning, enligt min mening, bör ingå i den vanliga körskolutbildningen. Vad du inte behöver ta itu med på vägarna …
Fallskärmshoppning är kanske drömmen för många. De säger att efter ett fallskärmshopp börjar du titta på ditt liv på ett helt annat sätt.
Paragliding gör att du kan göra det omöjliga och ge dig ut på en gratis flygning som en fågel. Och om du blir vän med vinden och lär dig hur man flyger med en skärmflygare blir du otroligt cool!

Ja, det är knappast möjligt att behärska alla ovanstående under en livstid, även om du är beredd i hundra år! Och om du lyckas blir du en mänsklig legend 8-). Men med den här listan har du alltid något att sträva efter, eller hur? Och det finns verkligen ingen plats för tristess!

En rolig paradox: ju mer vi lär oss, desto mer verkar det som om vi inte vet någonting. Varför? Eftersom ny kunskap ökar vår betraktningsvinkel, och vi märker vad vi inte märkte tidigare. Vem vet, kanske en ny färdighet blir ditt livs arbete? Eller din favorithobby? Tills du försöker vet du inte!

Jag hoppas att min artikel har inspirerat dig till nya prestationer! Lägg till det i dina bokmärken för att inte förlora det och dela det med dina vänner med knapparna nedan. Och prenumerera också på min blogg, för det är här jag kommer att prata om hur jag lärde mig den här eller den här färdigheten från grunden. Om du älskar självutveckling blir det intressant!

Källor som används och användbara länkar om ämnet: https://WorkMe.net/rezume/zapolnenie/kljuchevye-navyki.html https://enjoy-job.ru/trudoustroistvo/professionalnye-navyki-v-rezume/ https: // FB .ru / artikel / 389836 / chem-otlichaetsya-navyik-ot-umeniya-i-kak-oni-formiruyutsya https://KtoNaNovenkogo.ru/voprosy-i-otvety/navyk-chto-ehto-takoe-professionalnye-navyki – rezyume.html https://ProRezume.com/klyuchevye-navyki-v-rezyume-primery/ https://SlonoDrom.ru/navyiki-i-umeniya-dlya-rezyume-primer/ https: // säg-hej. mig /produktivnost/10-vazhnyx-navykov-dlya-kazhdogo-cheloveka.html https://clubtk.ru/forms/podbor-personala/kak-sformulirovat-klyuchevye-navyki-v-rezyume https://rezume2016.ru/ razdely / chto-takoe-klyuchevye-navyki-dlya-rezyume / http://motivashka.ru/samorazvitie/poleznye-navyki/100-umenij-i-navykov-kotorym-stoit-nauchitsya.html

Inspelningskälla: lastici.ru