হোম-অফিস সংগ্রহ: কীভাবে কর্মচারী যত্ন গ্রাহকের সম্পর্ককে শক্তিশালী করে। একটি আধুনিক হোম অফিসের মধ্যে কী রয়েছে? স্ব-বিচ্ছিন্নতায় দূরবর্তী কাজের সমাধান
হোম অফিস কাজ কি
রাশিয়ান ভাষায় কথা বলতে বলতে, এটি বাড়িতে একটি পূর্ণাঙ্গ কাজ, তদুপরি, ধারণার মধ্যে সাধারণ অফিসের কাজ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। বাড়ির কাছাকাছি গ্যারেজে গাড়ি পরিষেবা বা ঝুড়ি বুনন, অফিস কক্ষে ফোন করা সক্রিয় হয় না। আমার মতে, অস্থায়ী উপার্জন বা ফ্রিল্যান্সিংও এই ধারণার আওতায় আসে না।
অনেক বড় সংস্থাগুলি, সাধারণত বিদেশী সংস্থা দীর্ঘদিন ধরে তাদের কর্মচারীদের প্রত্যন্ত কাজে স্থানান্তরিত করার অনুশীলনটি ব্যবহার করে আসছে। আমাদের, খুব ইদানীং ধরা হয়েছে। তদুপরি, সময় এবং প্রযুক্তি তাদের নিজস্ব বিধি নির্দেশ করে। ইন্টারনেট এবং কম্পিউটার প্রযুক্তির বিকাশ এই দিকে এগিয়ে চলেছে যে আরও বেশি সংখ্যক পেশাগুলি কর্মক্ষেত্রে একজন ব্যক্তির উপস্থিতির প্রয়োজন হয় না। ডকুমেন্টসও ইন্টারনেটের মাধ্যমে বিনিময় করা যায়, এবং সত্যতা একটি ডিজিটাল স্বাক্ষর দ্বারা নিশ্চিত করা হয়। এমন অনেক পরিষেবা রয়েছে যা আপনাকে “মেঘের মধ্যে” একটি ভার্চুয়াল অফিস সংগঠিত করার অনুমতি দেয়।
সানপিআইএন অনুসারে
কর্মক্ষেত্র – প্রাঙ্গনের একটি অংশ যেখানে শ্রমের ক্রিয়াকলাপটি কোনও কাজের শিফট বা এর অংশের সময় সঞ্চালিত হয়। একটি কাজের জায়গা একটি উত্পাদন সুবিধা বিভিন্ন বিভাগ হতে পারে। যদি এই অঞ্চলগুলি পুরো রুম জুড়ে থাকে, তবে ঘরের পুরো অঞ্চলটি একটি কর্মক্ষেত্র হিসাবে বিবেচিত হয়।
এটি মনে রাখা উচিত যে যদি এই কর্মচারীর নির্দিষ্ট কর্মক্ষেত্র কর্মচারীর সাথে শেষ হওয়া কর্মসংস্থান চুক্তিতে বা নিয়োগকর্তার স্থানীয় নিয়ন্ত্রক আইন (আদেশ, তফসিল ইত্যাদি) নির্দিষ্ট না করে থাকে, তবে কোনও বিরোধের ক্ষেত্রে কর্মচারী তার শ্রম দায়িত্ব সম্পাদনের ক্ষেত্রে যেখানে বাধ্য থাকতে হবে কিনা এই সমস্যা সম্পর্কে, এটি ধরে নেওয়া উচিত যে, কোডের 209 অনুচ্ছেদের অংশ ছয় অনুসারে কর্মক্ষেত্রটি সেই স্থান যেখানে কর্মচারী থাকতে হবে বা কোথায় তাকে তার কাজের সাথে যুক্ত হওয়া দরকার এবং যা প্রত্যক্ষ বা অপ্রত্যক্ষভাবে নিয়ন্ত্রণ নিয়োগকারীর অধীনে।
বাড়ি থেকে কাজ করার সুবিধা এবং অসুবিধা Dis
নিয়মিত কাজের মতো হোম অফিস মোডে টেলিযোগাযোগের কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তার পক্ষে উভয় ক্ষেত্রেই এর সুবিধা এবং অসুবিধা রয়েছে:
কর্মক্ষেত্র এবং কাজের ক্ষেত্রের মধ্যে পার্থক্য
কর্মক্ষেত্র হ'ল স্থানটি যেখানে কর্মীদের স্থায়ী বা অস্থায়ী (অস্থায়ী) থাকার জায়গা অবস্থিত।
কর্মক্ষেত্র – সমস্ত স্থান যেখানে কোনও কর্মচারী থাকতে হবে বা যেখানে তার কাজের সাথে তাকে চলতে হবে এবং যা প্রত্যক্ষ বা অপ্রত্যক্ষভাবে নিয়োগকের নিয়ন্ত্রণে রয়েছে।
বেশিরভাগ অংশের জন্য, কর্মস্থলগুলি বিভিন্ন শারীরিক অবস্থার সাথে শারীরিক অবস্থানগুলি স্থির করে দেওয়া হয় যেমন অফিস ভবন, স্কুল এবং হাসপাতাল, যেখানে কর্মচারীরা এক ছাদের নীচে কাজ করতে জড়ো হয়।
কর্মক্ষেত্রের পরিবেশগত কারণগুলির ঝুঁকি এবং বিপদ, উদ্যোগগুলিতে শ্রম প্রক্রিয়াটির তীব্রতা এবং তীব্রতার পরিপ্রেক্ষিতে কাজের পরিস্থিতি সম্পর্কে বিস্তৃত স্যানিটারি এবং স্বাস্থ্যকর মূল্যায়নের সাথে আমরা সর্বদা সহায়তা করতে প্রস্তুত।
সম্পাদিত কাজের প্রকৃতি এবং উত্পাদন প্রক্রিয়াটির বৈশিষ্ট্যগুলির উপর নির্ভর করে কর্মক্ষেত্রটি স্থায়ী বা অ-স্থায়ী হতে পারে।
স্থায়ী কর্মক্ষেত্র এমন একটি জায়গা যেখানে কোনও শ্রমিক তার কাজের বেশিরভাগ সময় ব্যয় করে। কর্মক্ষেত্রের বিভিন্ন পয়েন্টে যদি কাজটি করা হয় তবে পুরো কর্মক্ষেত্রকে একটি স্থায়ী কর্মক্ষেত্র হিসাবে বিবেচনা করা হয়।
স্থায়ী কর্মক্ষেত্রগুলি একটি নির্দিষ্ট উত্পাদন ক্ষেত্রের উপর অবস্থিত এবং শ্রমের স্থায়ী উপায় সহ সজ্জিত: মেশিন, প্রক্রিয়া, সরঞ্জাম isms শ্রমের আইটেমগুলি সরাসরি কর্মস্থলে পৌঁছে দেওয়া হয়।
আমাদের বিশেষজ্ঞরা শ্রমের শর্ত ও শ্রম সুরক্ষার স্যানিটারি এবং প্রযুক্তিগত শর্তের শংসাপত্র এবং পেশাগত ঝুঁকির মূল্যায়ন সহ বেশ কয়েকটি শ্রম সুরক্ষা পরিষেবা সরবরাহ করেন।
স্থায়ী-স্থায়ী (অ-স্থায়ী) কর্মক্ষেত্রগুলি ভৌগলিকভাবে পরিবর্তিত কাজের ক্ষেত্রগুলির সাথে স্থান। কর্মচারীর একটি নির্দিষ্ট কর্মক্ষেত্র নেই, তবে কেবল একটি বর্ণিত স্থান।
কর্মক্ষেত্র এবং কর্মক্ষেত্রের মধ্যে পার্থক্য
কর্মক্ষেত্র হ'ল শারীরিক অবস্থান যেখানে আপনি কাজ করতে যান যেমন বিল্ডিং, ওয়ার্কশপ, আপনার অফিস, আপনার ডেস্ক এবং এটি কর্মচারীর অভিজ্ঞতা এবং সাংগঠনিক সংস্কৃতিকে মূর্ত করে।
কর্মক্ষেত্রে, কর্মচারীর তার কাজ করার ক্ষমতা রয়েছে, তবে, এটি সেই জায়গা নয় যেখানে আসল কাজটি করা হয়, কারণ এটিকে কাজের স্থান বলা হয়।
বিপরীতে, কর্মক্ষেত্র একটি ওয়ার্কস্টেশনের আধুনিক সমতুল্য।
ব্যবহারকারী ভ্রমণের সময়, বাড়ি থেকে কাজ করার সময় বা কোনও স্থায়ী কাজ না করে নমনীয় কর্মক্ষেত্রে কর্মক্ষেত্রে প্রবেশ করতে পারেন। কর্মক্ষেত্রটি প্রসারিত ও উন্নত করার মাধ্যমে সংগঠনগুলি যেখানে কাজ ঘটে সেখানেই হৃদয় পরিবর্তনকে প্রভাবিত করতে পারে।
“কর্মক্ষেত্র যেখানে আপনি কাজ করতে যান; কর্মক্ষেত্রটি যেখানে আপনি নিজের কাজ করেন “
আপনি নিজের যে কোনও জায়গাতে যেমন কর্মক্ষেত্রে, ট্রেনে বা পার্কের ঘাসের উপর, নিজের ব্যক্তিগত কর্মক্ষেত্রে পরিণত করতে পারেন।
মূলত, কর্মক্ষেত্রগুলি হ'ল সহায়তামূলক অবকাঠামো যা জ্বালানিগুলি কাজ করে, যেখানে কর্মক্ষেত্রগুলি সেখানেই কাজ ঘটে।
কর্মক্ষেত্র, কর্মক্ষেত্র এবং কর্মক্ষেত্র সমান, তবে একই সাথে বিভিন্ন ধারণা। আমাদের বিশেষজ্ঞরা বিভিন্ন শিল্পের সংস্থাগুলির জন্য শ্রম সুরক্ষা পরিষেবার একটি পরিসর সরবরাহ করে।
পেশাদার সুরক্ষা প্রশিক্ষণ পরিষেবা
-
পেশাদার নিরাপত্তা নিরীক্ষা
-
কাজের অবস্থার সাধারণ মূল্যায়ন
-
AWP এর জন্য নথির বিকাশ
স্বাস্থ্যকর প্রতিযোগিতা তৈরি করুন
অফিসের কাজ এবং কাছাকাছি সহকর্মীদের অবিচ্ছিন্ন উপস্থিতি পেশাদারদের মধ্যে স্বাস্থ্যকর প্রতিযোগিতার বিকাশের জন্য উত্সাহ। তবে সমস্ত কর্মচারী বাড়ি থেকে কাজ করলে এটি পুনরায় তৈরি করা খুব কঠিন। ধ্রুবক প্রতিযোগিতামূলক ড্রাইভ নিশ্চিত করতে, কর্মীদের পরিকল্পনার চেয়ে আরও দক্ষ হতে অনুপ্রাণিত করার জন্য, আমরা বেশ কয়েকটি প্রতিযোগিতা শুরু করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি। আমরা বিজয়ীদের অতিরিক্ত পুরষ্কার প্রদান করি।
জরিপ করা 55 টির মধ্যে 98.2% জবাব দিয়েছিল যে তারা কাজ, আইন এবং নতুন স্ক্রিপ্টগুলিতে দ্রুত এবং বিস্তারিত পরিবর্তন সম্পর্কে শিখেছে।
প্রতিটি কর্মচারীর মতামত এবং প্রয়োজনীয়তা বিবেচনার জন্য পাশাপাশি বিভিন্ন কোণ থেকে কাজের প্রক্রিয়াগুলি দেখার জন্য, আমরা একটি প্রস্তাব বাক্স চালু করেছি – একটি নির্দিষ্ট অ্যাপ্লিকেশন ফর্ম সহ একটি চ্যানেল।
আমরা বেশ কয়েকটি নির্দেশনা প্রস্তাব করেছি, উদাহরণস্বরূপ, “সংগ্রহ বিভাগের কর্মীদের বিকাশ” বা “সেরা পরিচালিত সমাধান”, তারপরে সাধারণ সমাধান হওয়া মামলার বিন্যাসে কর্মচারী ধারণাটি বর্ণনা করে। যদি কমিশন সিদ্ধান্ত নেয় যে এটি প্রাসঙ্গিক এবং বাস্তবায়িত হয়, বিশেষজ্ঞ একটি অতিরিক্ত আর্থিক বোনাস পান।
এছাড়াও, আমাদের ছেলেরা হার্ড এবং সফট স্কিলের ধ্রুবক বিকাশ দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়। একজন পূর্ণকালীন প্রশিক্ষক প্রতিদিনের জন্য বিশেষজ্ঞের সাথে মতবিনিময় করেন; তিনি অনলাইনে বিভিন্ন প্রশিক্ষণ এবং মাস্টার ক্লাস পরিচালনা করেন।
চাকরীর সাধারণ শ্রেণিবিন্যাস
বিভিন্ন ধরণের কাজের একটি মোটামুটি শ্রেণিবদ্ধকরণ রয়েছে। একই সাথে, বিভিন্ন শিল্পের বৈশিষ্ট্য এটি পরিপূরক করতে পারে।
সুতরাং, কর্মক্ষেত্রগুলির শ্রেণিবিন্যাস প্রতিটি পৃথক কর্মক্ষেত্রে অন্তর্নিহিত বিভিন্ন বৈশিষ্ট্যের উপর ভিত্তি করে বিশেষত:
- উত্পাদন কার্যক্রমের প্রকৃতি এবং স্ট্যান্ডার্ড প্রযুক্তিগত ক্রিয়াকলাপগুলির পুনরাবৃত্তি। বোঝা যাচ্ছে যে একক, ব্যাচ বা বড় আকারের উত্পাদনের উপর নির্ভর করে কাজগুলি পৃথক হবে।
- ক্রিয়াকলাপের ফোকাসের প্রকৃতি। কাজের সুযোগের ভিত্তিতে শ্রেণিবদ্ধ করা হয়।
- কর্মক্ষেত্রের অবস্থানের স্থায়িত্ব। এর অর্থ হয় স্থিতিশীল, অর্থাৎ কর্মস্থল যেখানে কর্মরত সেখানে স্থির জায়গা বা কোনও মোবাইল কর্মক্ষেত্র। এই লক্ষণগুলির প্রতিটি পৃথক কর্মক্ষেত্রের সংস্থার প্রয়োজনে গুরুত্বপূর্ণ প্রভাব ফেলে। স্থায়ী কর্মক্ষেত্রে সজ্জিত করার উদ্দেশ্যে, বড় আকারের ইউনিটগুলি প্রায়শই ব্যবহৃত হয়। কর্মক্ষেত্রটি মোবাইল, মোবাইল এবং লাইটওয়েট সরঞ্জামগুলি সমর্থন করার জন্য এটি যথেষ্ট।
- কর্মচারীর সংখ্যা। সুতরাং, চাকরিগুলি উভয় ব্যক্তিগত (এক ব্যক্তির জন্য) এবং সম্মিলিত (উদাহরণস্বরূপ, একটি দলের জন্য) হতে পারে।
- নিয়মিত রক্ষণাবেক্ষণের প্রয়োজন এমন ইউনিট এবং যন্ত্রপাতিগুলির সংখ্যা। সুতরাং, একক স্টেশন এবং মাল্টি-স্টেশন উভয়ই কাজ রয়েছে।
- নির্দিষ্ট অবস্থানে নির্ধারিত ফাংশনের পরিসর range বোঝা যায় যে এখানে বিশেষ কাজ রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, বিশেষজ্ঞ বিশেষজ্ঞ বা সুরক্ষা কর্মীদের জন্য।
- সেবা প্রদান বিশেষত্ব। বিশেষত, এর মধ্যে একটি হিসাবরক্ষক, ডাক্তার, বেসামরিক কর্মচারী, ইত্যাদির পদগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে
- কর্মক্ষেত্র যেখানে অবস্থিত। ভবন বা বাইরে কর্মক্ষেত্রগুলি ধরে নেওয়া হয়।
- শিফটের সংখ্যা। বোঝা যাচ্ছে শিফটগুলি 1, 2, 3 বা 4 বার পরিবর্তন করতে পারে।
কর্মক্ষেত্রের সংগঠনের জন্য স্যানিটারি এবং স্বাস্থ্যকর প্রয়োজনীয়তা
শ্রম আইন শ্রম সুরক্ষার প্রয়োজনীয়তাগুলি বিবেচনায় রেখে অধস্তনকারীদের জন্য চাকরি দেওয়ার বাধ্যবাধকতা নিয়োগকর্তাকে চাপিয়ে দেয়। এটি হ'ল, লোকদের উপর উত্পাদনের ক্ষতিকারক কারণগুলির প্রভাব এড়াতে ম্যানেজারকে অবশ্যই কর্মক্ষেত্রের শর্তগুলির সাথে সামঞ্জস্যতা রক্ষা করতে হবে the
সুতরাং, সংস্থাকে খাওয়ার জন্য বিশেষ কক্ষ, চিকিত্সা যত্ন প্রদানের পাশাপাশি আরামের স্থানের জন্য সজ্জিত করা উচিত। অর্থাৎ নিয়োগকর্তা প্রাথমিক চিকিত্সার পোস্ট, ক্যান্টিন, বিশ্রাম কক্ষ গঠন করেন forms
স্যানিটারি এবং স্বাস্থ্যকর মান মেনে চলার জন্য, নিম্নলিখিত পরামিতিগুলি নিয়ন্ত্রণ করা প্রয়োজন :
- বাতাসের তাপমাত্রা – এটি বাইরে থেকে 10 ডিগ্রি সেলসিয়াসের কম হলে 22 থেকে 24 ডিগ্রি হতে হবে। যদি বাইরের তাপমাত্রা 10 ডিগ্রির বেশি হয় তবে অফিসে এটি প্রায় 23 থেকে 25 ডিগ্রি রাখা উচিত। সানপিআইএন ২২.২.৩.৩৩9৯/১ No. নং ৮১ এর ভিত্তিতে ২১ শে জুন, ২০১ 2016 এর তাপমাত্রার প্রয়োজনীয়তা পূরণ না করা হলে কার্যদিবস হ্রাস করা যেতে পারে;
- কম্পিউটারের সাথে নিরাপদ কাজ। বিশেষত, কম্পিউটারটি যে ঘরে অবস্থিত সে ঘরটি অবশ্যই কমপক্ষে 4.5 বর্গমিটার হতে হবে, অন্যদিকে, যদি কোনও চিত্র নল মনিটর ইনস্টল করা থাকে তবে অঞ্চলটি 6 বর্গমিটারে বৃদ্ধি পায়। রুমটি প্রতি ঘন্টা বায়ুচলাচল করতে হবে। ডেস্কটপের প্রশস্ততা, তার উচ্চতা ইত্যাদির বিশদ প্রয়োজনীয়তা এবং সেই সাথে কম্পিউটারে কাজ করার সময় কর্মচারীর অবস্থানের জন্য, 05/30/2003 এর সানপিএন 2.2.2.2.4.1340 / 03 এ দেওয়া হয়েছে;
- কর্মক্ষেত্রে আলোকসজ্জা – 300 থেকে 500 লাক্স হতে হবে;
- শব্দ স্তর – সর্বাধিক চিত্র 80 ডেসিবেল।
সানপিআইএন ২.২.২.১৩৩২/২০১৩ তারিখের 05/30/2003 এর ভিত্তিতে, বেসমেন্টগুলিতে অনুলিপি করা এবং অনুলিপি করার জন্য সরঞ্জামগুলির অবস্থানটি কঠোরভাবে নিষিদ্ধ।
কর্মক্ষেত্রের সুরক্ষা প্রয়োজনীয়তা
এন্টারপ্রাইজে পেশাগত সুরক্ষা একটি বিশেষায়িত লম্বো মহকুমা দ্বারা পরিচালিত হয়, একজন অনুমোদিত ব্যক্তি, বিশেষত, একটি পেশাগত সুরক্ষা বিশেষজ্ঞ। এই কর্মচারীদের প্রয়োজনীয়তা ম্যানেজারেরও পালন করতে হবে।
শ্রম সুরক্ষার প্রধান ক্ষেত্রগুলি, বর্ধিত নিয়ন্ত্রণকরণ যা কর্মীদের কাজের ক্রিয়াকলাপগুলির সুরক্ষা নিশ্চিত করতে দেয়:
অগ্নি নির্বাপক. এটি উত্সগুলি বাদ দিয়ে আগুনের ঘটনাটি রোধ করা। যদি আগুনটি এড়ানো যায় না, তবে কাজের জায়গাটি বিশেষ অগ্নি নির্বাপক সরঞ্জাম, অ্যালার্ম ইত্যাদিতে সজ্জিত করা উচিত ;;- বৈদ্যুতিক নিরাপত্তা. ধারণা করা হয় যে প্রয়োজনীয় সরঞ্জামগুলি কার্যকরী অঞ্চলে পাওয়া যায়, যা বৈদ্যুতিন সরঞ্জামগুলির সাথে কাজ করার সুরক্ষা নিশ্চিত করে;
- বিশেষ সুরক্ষা শর্তাদি যা উত্পাদন ক্রিয়াকলাপের নির্দিষ্ট ক্ষেত্রগুলির বৈশিষ্ট্যযুক্ত। উদাহরণস্বরূপ, কর্মীদের বিকিরণ সুরক্ষার জন্য অনেকগুলি প্রয়োজনীয়তা রয়েছে যার ক্রিয়াকলাপে সংশ্লিষ্ট পদার্থ জড়িত।
একটি আরামদায়ক কর্মক্ষেত্র সংগঠিত করুন
প্রথম যে জিনিসটির মুখোমুখি হয়েছিল তা হ'ল বাড়িতে আরামদায়ক কাজের জায়গা সজ্জিত করা। যথাযথ আলো, মনিটরের উপরে কাতাল কোণ, ল্যান্ডিং উচ্চতা – কোয়ারান্টাইন আমাদের কর্মীদের কাজের অবস্থার জন্য প্রয়োজনীয়তা বাতিল করা উচিত নয়। আমরা অফিসের জায়গার সংগঠনের জন্য আন্তর্জাতিক মান পূরণ করে এমন মানদণ্ডগুলি নির্ধারণ করেছি, প্রতিটি কর্মচারীকে ব্যক্তিগতভাবে মূল্যায়ন করেছি এবং প্রয়োজনীয় সমস্ত কিছু সরবরাহ করেছি: অতিরিক্ত সুবিধার্থে আসবাবপত্র, আলো, ডিভাইস।
এছাড়াও, সামাজিক ক্রিয়াকলাপ নিষ্পত্তির প্রক্রিয়াটিকে বৈচিত্র্যময় করতে এবং বাড়ানোর জন্য, আমরা সেরা “রিমোট ওয়ার্ক প্লেস” এর জন্য একটি প্রতিযোগিতা শুরু করেছি। কর্মচারীরা মেল এবং ইনস্টাগ্রামের মাধ্যমে ফটো এবং ভিডিও ভাগ করেছেন। তারা সৃজনশীলতা দেখিয়েছিল এবং পরিবার এবং পোষা প্রাণীকে আকর্ষণ করেছিল। আমরা আমাদের অফিসিয়াল অ্যাকাউন্ট পৃষ্ঠাতে এটি পুনরায় পোস্ট করেছি। সর্বাধিক অস্বাভাবিক কাজগুলি পুরষ্কার প্রাপ্ত করেছে – ডেস্কটপের জন্য আয়োজক।
হোম অফিসের জন্য কি সরঞ্জামের প্রয়োজন?
দূর থেকে কাজ করার সময়, বেশিরভাগ কাজ যোগাযোগের সাথে সম্পর্কিত। অতএব, একটি পেশাদার হেডসেট একটি দূরবর্তী কর্মীদের জন্য একটি প্রয়োজনীয় আনুষাঙ্গিক। আমরা আপনাকে পলি: ব্ল্যাকওয়ায়ার (ইউএসবি-এ বা ইউএসবি-সি সংযোগযুক্ত তারযুক্ত হেডসেট) এবং ভয়েজার (পিসি / ম্যাক এবং মোবাইল ফোনে ব্লুটুথ সংযোগ সহ ওয়্যারলেস হেডসেটগুলি) সিরিজের দিকে মনোযোগ দেওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানাচ্ছি।
ব্ল্যাকওয়ায়ার 7225
ব্ল্যাকওয়ায়ার 7225 হেডসেট
সক্রিয় শব্দ বাতিল
সক্রিয় শব্দ বাতিলকরণ প্রযুক্তি বিভ্রান্তিকর শব্দগুলি দূর করে
উদ্ভাবনী বুম কম ডিজাইন
চারটি মাইক্রোফোন ভয়েস এবং ব্যাকগ্রাউন্ড শব্দের পৃথকীকরণ নিশ্চিত করে
গতিশীল মাইক্রোফোন নিঃশব্দ সতর্কতা
ব্যবহারকারী যখন মাইক্রোফোনটির সাথে নিঃশব্দ হয়ে কথা বলতে শুরু করেন তখন তাকে সতর্ক করুন
সংযোগ
ইউএসবি-এ বা ইউএসবি-সি সংযোগ
ব্ল্যাকওয়ায়ার 5200
ব্ল্যাকওয়ায়ার 5200 হেডসেট
উচ্চতর শব্দ মানের
গোলমাল বাতিল করা গুজেনেক মাইক্রোফোন ব্যাকগ্রাউন্ড শোর আউট ফিল্টার করে
ব্যবহারে সহজ
সহজেই ব্যবহারে বিল্ট-ইন কল হ্যান্ডলিং নিয়ন্ত্রণগুলি
আরাম সব সময়
ডাবল স্ট্র্যাপ এবং প্যাডযুক্ত ওভারলে সহ হেডব্যান্ড
উন্নত সংযোগ
হেডসেটগুলি সর্বজনীন ইউএসবি / ইউএসবি-সি সংযোগটি সমর্থন করে
ভয়েজার 8200 ইউসি
ভয়েজার 8200 ইউসি হেডসেট
বুমহীন নকশা
বুমহীন নকশায় সর্ব্বোমুখী যমজ মাইক্রোফোন এবং উন্নত শব্দ ক্যান্সেলিং প্রযুক্তি রয়েছে
দ্বৈত-মোড সক্রিয় শব্দ বাতিল করার প্রযুক্তি
দ্বৈত-মোড অ্যাক্টিভ নয়েজ ক্যান্সেলিং (এএনসি) প্রযুক্তি আপনাকে পরিবেশের উপর ভিত্তি করে সবচেয়ে সুবিধাজনক সেটিং নির্বাচন করতে দেয়
গতিশীল মাইক্রোফোন নিঃশব্দ সতর্কতা
মাইক্রোফোন নিঃশব্দ করা অবস্থায় তারা যদি কথা বলতে শুরু করে তবে ডায়নামিক নিঃশব্দ সতর্কতা ব্যবহারকারীকে সতর্ক করে
স্মার্ট সেন্সর প্রযুক্তি
স্মার্ট সেন্সর প্রযুক্তি আপনার প্রয়োজনীয়তা মেটাতে প্রসঙ্গের স্বীকৃতি প্রযুক্তি ব্যবহার করে
বহু ইলারা 60 সিরিজ
মোবাইল টেলিফোন স্টেশন পলি এলারা 60 সিরিজ
ল্যান্ডলাইন ফোনের সুবিধা
হেডসেট, অন্তর্নির্মিত ডায়াল প্যাড, স্পিকারফোন এবং হ্যান্ডসেট ব্যবহারের ক্ষমতা
আপনার স্মার্টফোনটি চার্জ করা হচ্ছে
মোবাইল ফোনের জন্য ওয়্যারলেস এবং তারযুক্ত চার্জিং ক্ষমতা
অন্তর্নিহিত সহযোগিতার সরঞ্জামগুলি
মাইক্রোসফ্ট টিম এবং মাইক্রোসফ্ট কর্টানা ভয়েস সহকারী অ্যাপ্লিকেশন চালু করতে উত্সর্গীকৃত বোতাম
সহজ স্থাপনা
বিশেষ পরিষেবাগুলি কনফিগার করতে বা অতিরিক্ত কেবলগুলি ব্যবহার করার দরকার নেই
বাড়ি এবং শৃঙ্খলা থেকে কাজ
একটি খুব সূক্ষ্ম ইস্যু স্ব-সংস্থা। আপনি সেরা সরঞ্জাম কিনতে পারেন, সবাইকে বাড়ির বাইরে লাথি মারতে পারেন, তবে যদি কোনও শৃঙ্খলা না থাকে তবে দূরবর্তী কাজ নিয়ে সমস্যা হবে be
প্রারম্ভিকদের একটি সুনির্দিষ্ট, অগত্যা শক্ত কাজের সময়সূচি তৈরি করে শুরু করার পরামর্শ দেওয়া যেতে পারে। কঠোরভাবে এটি মেনে চলা। খুব তাড়াতাড়ি শুরু করবেন না এবং লম্বা করবেন না, মধ্যাহ্নভোজনের জন্য সময় দিন। কেউই প্রতি ঘন্টা শেষে 10 মিনিটের বিরতি বাতিল করেনি।
কেউ কেউ কাজের পোশাক পরে শৃঙ্খলাবদ্ধ। নিজেকে সামলাতে পারবেন না, স্যুট এবং জুতা পরুন (হাসবেন না)। আমি অবশ্যই তা পেলাম না, তবে আমি জিন্সের জন্য আমার বাড়ির ঘামগুলি পরিবর্তন করতাম; সাহায্য!
অবশ্যই, সবকিছু পৃথক, আপনার নিজের আপস খুঁজে বের করার চেষ্টা করুন।
কীভাবে একটি হোম অফিসের ব্যবস্থা করবেন
আমি সম্পূর্ণ নিজস্ব অনুশীলন থেকে কীভাবে একটি হোম অফিসের আয়োজন করব সে সম্পর্কে কথা বলব। বেশ কয়েক বছর আগে আমাকে নিজেকে “প্রশিক্ষণ” দিতে হয়েছিল কারণ আমাকে নিজের উদ্যোগে নয় হোম অফিস মোডে কাজ করতে হয়েছিল, পরিস্থিতির কারণে। তবে আমি আমার সময়টি এমনভাবে পরিচালনা করতে সক্ষম হয়েছি যে অবশেষে আমি 4 টি চাকরিতে কাজ করতে পেরেছি এবং খুব শীঘ্রই বুঝতে পেরেছি যে কেবলমাত্র একটি খুব বড় বেতন আমাকে একটি নিয়মিত অফিসে ফিরিয়ে দিতে পারে।
কোনও নিয়োগকর্তার জন্য দূরবর্তী কাজের অসুবিধা:
- কার্যপ্রবাহটি কার্যকরভাবে নিয়ন্ত্রণ করা কঠিন। আপনি একটি নির্দিষ্ট সময়ে সভার আয়োজন করতে পারেন, যেহেতু আধুনিক গ্রুপ ভিডিও যোগাযোগ ব্যবস্থা অনুমতি দেয়। পর্যায়ক্রমিক প্রতিবেদনগুলি প্রেরণের জন্য কর্মীদের প্রয়োজন। সৌভাগ্যক্রমে, আধুনিক রিমোট (ভার্চুয়াল) অফিস সিস্টেমগুলি কর্মীদের কাজের রিয়েল-টাইম পর্যবেক্ষণের অনুমতি দেয়।
- সম্ভাব্য যোগাযোগের বাধা। তবে ব্যাকআপ সংযোগ চ্যানেল সরবরাহ করা সম্ভব, উদাহরণস্বরূপ, সেল ফোনের মাধ্যমে।
- কর্মচারীদের দূরবর্তী নিয়োগ লাইভ যোগাযোগের অভাবকে বোঝায়। স্কাইপ এই সমস্যাটিকে আংশিকভাবে সমাধান করে।
উত্সগুলি এই বিষয়টিতে ব্যবহৃত এবং দরকারী লিঙ্কগুলি: https://mostik.info/rabota_home_office/ https://malina-group.com/rabochee-mesto/ https://laboratoria.by/stati/rabochee-mesto-zona-prostranstvo https: //vc.ru/office/133096-kollekshn-v-rezhime-home-office-kak-zabota-o-sotrudnikah-ukreplyaet-otnosheniya-s-klientami https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/ – মস্তো-সোত্রুজনিকা-চটো-এটো এইচটিএমএল https://www.tadviser.ru/index.php/%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C%D1%8F:%D0%A7%D1%82%D0% বি ২০% ডি0% বি 2% ডি0% বিএ% ডি0% বিবি% ডি 1% 8 ই% ডি 1% 87% ডি0% বি0% ডি0% বি 5% ডি 1% 82% ডি0% বি 2% ডি 1% 81% ডি0% বি 5% ডি0% বি 1% D1% 8F% D1% 81% D0% BE% D0% B2% D1% 80% D0% B5% D0% BC% D0% B5% D0% BD% D0% BD% D1% 8B% D0% B9% D1% 85% D0% BE% D1% 83% D0% বিসি-% D0% BE% D1% 84% D0% B8% D1% 81% D0% 9F% D0% B5% D1% 80% D0% B5% D1% 87 % D0% B5% D0% BD% D1% 8C% D1% 80% D0% B5% D1% 88% D0% B5% D0% BD% D0% B8% D0% B9% D0% B4% D0% BB% D1 % 8F% D1% 83% D0% B4% D0% B0% D0% BB% D1% 91% D0% BD% D0% BD% D0% BE% D0% B9% D1% 80% D0% B0% D0% B1 % D0% BE% D1% 82% D1% 8B% D0% B2% D1% 83% D1% 81% D0% BB% D0% BE% D0% B2% D0% B8% D1% 8F% D1% 85% D1 % 81% D0% B0% D0% বিসি% D0% BE% D0% B8% D0% B7% D0% BE% D0% BB% D1% 8F% D1% 86% D0% B8% D0% B8
রেকর্ডিং উত্স: lastici.ru