Bredt eller enkelt, på et kontor eller en kafé, gjennom innsatsen fra toppledere eller vanlige kolleger, men dette vil skje – på hvert kontor vil de feire nyttår. Vi vet hvordan vi skal ha det gøy denne kvelden. Vi har en toppliste over spill for et selskap. Fra deg – initiativ og godt selskap …

Nok et nyttårs bedriftsfest er en mulighet til å gå en nyttårs kjole, prate med kolleger i en uformell setting, men en julefest på jobben er en høytid i kretsen av dine kolleger og ledelse. Og denne feiringen har sine egne regler!

Spill for nyttårs bedriftsfest: «IKKE FJERN!»

ANTALL SPILLERE: Hvilket som helst.

FORBERED DEG FORUD: En stor boks eller en ugjennomsiktig pose hvor man kan samle forskjellige komiske ting: barnebukser, boksershorts, en stor BH, panser, klovnese osv.

ESSENS: Ved signal fra programlederen sender deltakerne boksen til hverandre til musikken. Så snart musikken stopper, trekker den ene i hvis hender boksen drar ut en ting og tar den på. Betingelsen er ikke å skyte den neste halvtimen!

TIPS: Husk å lade kameraet. Når ellers vil du se sikkerhetsvakten Vasily i 100F-BH!

Spill for nyttårs bedriftsfest: «LOVE-DO NOT LOVE»

ANTALL SPILLERE: Hvilket som helst.

FORBERED DEG I FORHÅND: Kroppen din?

ESSENS: Presentatøren (den mest aktive av kollegaer, du kan ta denne rollen) ber alle ved bordet om å si hvilken del av kroppen de liker og hvilken naboen til høyre ikke har. For eksempel: «Jeg elsker venstre kne og jeg liker ikke nesen hans.» På slutten av avsløringene ber programlederen alle stryke (kysse) de «vellykkede» stedene og klype (bite) den lidende for de «mislykkede».

TIPS: Det anbefales at kollegaer av forskjellige kjønn sitter i nærheten.

TIPS 2: Etter å ha bitt sysadminen på baken, gå tilbake til arbeidsdatamaskinen og sikkerhetskopier alle viktige dokumenter. Kanskje tross alt, og ta hevn …

Spill for et nyttårs bedriftsfest: «FLYING HIKE»

ANTALL SPILLERE: Hvilket som helst.

FORBERED deg på forhånd: Flasker (plast eller glass).

ESSENS: Foran den frivillige plasseres flasker på rad på samme avstand. Han har bind for øynene og blir bedt om å gå gjennom hinderet uten å berøre en eneste container. Mens offeret er opprørt over vanskeligheten ved oppgaven, fjernes flaskene. Som et resultat får du en stolt flamingofugl som flittig går rundt på kontoret.

TIPS: Plasser oppvasken veldig stille. Hun vil fortsatt være nødvendig.

Spill for et nyttårs bedriftsfest: «FISH-KIT»

ANTALL SPILLERE: Hvilket som helst.

FORBERED DEG FORUD: Lokaler (se hint).

ESSENS: Alle står i en sirkel og hender. Presentatøren sier til alle navnene på to dyr i øret. Så lister han høyt opp dyrene, personen som har hørt «sitt eget», må sette seg. Naboens oppgave er å forhindre at dette skjer. Spillet går i ganske raskt tempo. Når alle får en smak, vil programlederen si «Hval» – det er dette dyret som blir tenkt på til hver deltaker av det andre punktet. Resultatet vil underholde alle!

TIPS: Som en forholdsregel må du fjerne eventuelle skarpe eller knuste gjenstander innenfor radiusen av dine kollegers fall. Ikke alle er glade for å lande på hull.

Spill for et nyttårs bedriftsfest: «KOMEDI AV POSISJONER»

ANTALL SPILLERE: Enhver, men bare mann.

FORBERED deg FORHÅND: Oppblåste ballonger, teip, fyrstikker.

ESSENS: Det er menn i teamet som fremdeles ikke er imot å få en million dollar, og som fortsatt lurer på hvordan det er å være gravid? Flott, dette spillet er bare for dem! Ballonger festes til magen til deltakerne med tape. En kasse med fyrstikker er spredt foran hver «gravide» kvinne. Oppgaven er å samle fyrstikkene så raskt som mulig og ikke la «magen» sprekke.

TIPS: Bør du være begrenset til en ballong? Gi sjeføkonom Sergei Ivanovich en gang til!

Spill for et nyttårs bedriftsfest: «HVA ER MIN NAVN?»

ANTALL SPILLERE: Hvilket som helst.

FORBERED DEG FORUD: Tabletter laget av papir med morsomme, ikke de enkleste ordene på dem (lemur, brødskiver, bulldozer, søta osv.).

Konkurrere

Konkurranseånden gjør underverker. Sett deg et mål, få kollegene dine med, og spill rettferdig. Formål: salg, teknologimestring, eller for eksempel hastigheten som en oppgave blir fullført. Slike konkurranser kan ikke bare være interessante, men også veldig nyttige for din profesjonelle vekst og karriere.

Opprett eller bli med i en hobbygruppe

Dette kan være en leseklubb, lære engelsk, gå på treningsstudio, en filmklubb og mye mer. Slike felles former for fritid lar deg finne et felles språk med kolleger og unnslippe hverdagsrutinen.

Hvis du har lagt merke til, er kommunikasjon på toppen av hvert punkt. Bli venn med kollegene dine, finn vanlige samtaleemner, vær høflig og kom til unnsetning til rett tid. Dermed skaper du et gunstig arbeidsklima der du vil komme tilbake!

Vennlig sportskamp

Del kontoret i lag og organiser en vennlig fotball-, basketball- eller volleyballkamp. Dette kan gjøres i din lokale park eller på plenen ved siden av kontoret. Kicker eller bordtennis er også bra.

Kulinarisk konkurranse

Tilordne ansatte til kokker eller dommere. Kokkene vil være involvert i en matlagingsturnering. De bør bruke produktene som finnes i pauserommet, kjøkkenet og kontoret for å tilberede snacks for dommerne. Det blir to runder i hver kamp: den salte runden og den søte runden. Matlagingskonkurransen fortsetter til en vinner er bestemt.

Hoop-spill

La alle samles i en sirkel, holde hender og legge bøylen rundt skulderen til en kollega. Hensikten med denne øvelsen er å sirkle alle i sirkelen.

Internasjonal dag

Gi folk muligheten til å feire hverandres forskjellige opprinnelse. På den internasjonale dagen kan folk ta med seg favorittmaten sin og dele den med kolleger.

Flashmob overraskelse

La lederne organisere avdelingene i små dansegrupper. En avdeling kan velge en sang eller gruppedans og overraske en annen avdeling. Disse flash mobs eller overraskelsesdanser kan gjøres gjennom hele året, når hver avdeling har sin egen sjanse til å vise seg frem.

Uke med vitser

Sett av en uke i året som kan være mindre opptatt enn andre, og la avdelingene spille triks på den andre avdelingen. Vitser skal være morsomme og ufarlige, men fremdeles fremkalle en følelse av vennlig intriger og konkurranse mellom grupper.

Hemmelig julenisse

I løpet av desemberferien legger du alles navn i kurven og gir det ut slik at alle kan velge et navn. Da kjøper alle en gave til personen de har valgt fra kurven. Gaver varierer, men det anbefales at du setter et pristak på gaver.

Treningsprogram

Før du starter dette programmet, må du angi et sluttmål for kontoret ditt. Gi alle mennesker skritteller og be dem registrere trinnene hver dag, for eksempel i Google Dokumenter. På slutten av programmet teller du totalt antall trinn og ser om kontoret ditt har nådd målet.

Brobygging

Del dine kollegaer inn i team og leverer anleggsutstyr som ispinner, aviser, teip og lim. Hvert lag vil lage en liten bro som kan koble sammen to bøker med en mellomrom på 50-60 centimeter. Teamet med broen som er i stand til å støtte maksimal vekt, blir kåret til vinneren.

Gjett babybildet

La alle ta med seg sitt eget babyfoto. Heng dem deretter i et felles rom. Gi kollegene dine tid til å se og tenke på dem alle. Ta deretter en avstemning for å se om folk kan matche bildene riktig med de aktuelle ansiktene.

Frivillige på et lokalt barnehjem

Organiser en dag for alle kontoransatte å jobbe sammen på et lokalt ly. Dette kan gjøres på hverdager eller helger.

Skattejakt

Planlegg en kontorjakt. Del kontoret i flere lag, og gi ledetråder over hele kontoret. Det første laget som er ferdig, blir vinneren.

Quiz

Del opp kontoret i lag og kjør en quiz. Hvert lag vil ha muligheten til å score et poeng hvis de svarer riktig på spørsmålet først. Spill flere runder, og eliminer laget med lavest poengsum på slutten av hver runde, til du har to lag igjen. Lagre de vanskeligste spørsmålene for den siste runden, mens du lar de to gjenværende lagene nå ut til de bortlagte menneskene for å få hjelp.

Matpausespill

Organiser et kort- eller brettspillturnering under lunsj. Gjør en rekke brettspill og flere ansattes kortsett tilgjengelig.

Ikke knus egget

Gi lagene materialer som bomullsull, tape, aviser og papp. Lagene må lage en eggholder som forhindrer at egget deler seg når det faller fra en gitt høyde. Det vinnende laget er laget hvis egg ikke går i stykker og har den letteste vektholderen.

Lemmings 2: The Tribes

Selv folk som er veldig langt fra datamaskinunderholdning har hørt om dette legendariske spillet der lemminger går sammen for å møte farene. Du må administrere denne store familien og ta dyrene gjennom alle hindringene til mållinjen. I den andre delen av spillet endret ikke det generelle konseptet med spillingen, men mange nye nivåer ble lagt til, og lemminger begynte å ha et betydelig større antall ferdigheter.

Maniac Mansion

Maniac Mansion er en av de første klassiske oppdragene. Spillet på den tiden var virkelig revolusjonerende, da det tillot deg å velge forskjellige tegn for passasjen og til og med tillot flere alternativer til slutten av spillet. Spillets tomt minner mer om handlingen i en billig skrekkfilm (døde menn med motorsager, hemmelig laboratorium av en gal vitenskapsmann, fremmed invasjon, mystisk herskapshus), men en god del svart humor og kule karakterer lar deg ikke kjede deg .

Hvor i verden er Carmen Sandiego: Enhanced

Egentlig skjuler dette lange navnet et opplæringskurs der barn lærer geografi og historie på en leken måte. Men skaperne ble så båret av spillkomponenten at det resulterende produktet med rette tok sin plass blant de beste dataspill gjennom alle tider og mennesker. Handlingen er basert på jakten på en berømt hemmelig agent som prøver å gjemme seg for deg i de mest eksotiske hjørner av planeten. For å beseire ham, må du løse geniale gåter, legge til gåter, løse problemer og oppdatere kunnskapen din om forskjellige land.

SimCity

SimCity er … Hva kan jeg si, det er en legende! Det var dette dataspillet, der den første versjonen ble utgitt i 1989, som ble stamfar for alle moderne byplanleggingssimulatorer. I spillet må vi planlegge byutvikling, opprette nye bygninger, innkreve skatt og utvikle byen vår som ordfører. Selvfølgelig kan ikke den første versjonen av SimCity skryte av moderne visuelle effekter, men den bremser ikke og fungerer rett i nettleseren.

Fritidsdrakt Larry in the Land of the Lounge Lizards

Dette spillet foregår i en fiktiv by som minner om Las Vegas, der hovedpersonen prøver å finne «sann kjærlighet». Handlingen har en så pikant karakter at den i vår tid oppfattes i det minste med interesse. Og i 1987, da den første versjonen av spillet ble utgitt, gjorde Leisure Suite Larry effekten av en eksploderende bombe.

SimAnt: The Electronic Ant Colony

Dette spillet ble opprettet i samarbeid med biologer, så for all ekstern stygghet er det en seriøs og kompleks maurekolonisimulator. Spilleren kontrollerer en gul maur, som skal bli stamfar til en hel koloni. Hun vil gradvis erobre flere og flere mellomrom og feide med kolonien av røde maur, som er hovedrivalen i spillet.

Minefelt

Nok et klassisk teambuilding-spill som utvikler obligasjoner og tillit. Den er perfekt for kontoret fordi du kan bruke det som er nyttig som et hinder.

Det er nødvendig å organisere hindringer og dele ansatte i grupper. De bytter på å gå med bind for øynene gjennom minefeltet, og lagkameratene må veilede dem. For å gjøre spillet mer interessant og utfordrende, bør ansatte bare bruke bestemte ord eller ledetråder.

Ti måter å drepe en idé på

Aldri drep en idé! Alt du trenger for å lagre og forbedre den er en plakat og en markør. Lag en liste over negative ord og uttrykk som dreper ideer, plasser dem i konferanserommet. Alle som bruker en morderidee: et ord eller en setning under et møte bør legge igjen en «bot i statskassen».

Først når det er nok penger i «statskassen», kan du organisere en lunsj for laget eller noe annet. For det andre vil ansatte lære å tilby ideer på en positiv måte.

Oppdrag

Målet med spillet er at hver ansatt skal forklare hvordan de ser teamarbeid.

Nødvendige materialer: penner, papir og eventuelle forespørsler. Hver person avslutter setningen: «Min visjon for teamet er …». Teamet må lage en visning som viser alle disse synspunktene som en helhet.

Kast ballen

Du trenger to baller (som tennisballer), sugerør og bånd.

Del dine ansatte i to grupper. Hver gruppe mottar 12 sugerør og 18 cm tape. De har 10 minutter på seg med en ballfanger.

Hver gruppe velger en «mugge» – en person står på en stol og holder ballen i øyehøyde. Gruppen legger containeren sin på gulvet der ballen treffer. Det er tre forsøk. Gruppen som fanger mest vinner ballen.

Dette er ikke bare et underholdende spill, det innebærer litt fysisk trening.

Flytur

Lys opp en tøff dag! Lag mange papirfly og dann to team på hver sin side av kontoret. Begynn å kaste fly til den andre siden. Målet er å forhindre at ethvert fly berører bakken.

Det er både fysisk aktivitet og latter på samme tid!

Nå merket

Lei av å sitte i en stol? Stå opp og rist deg selv. Her er et kontorspill for å avlaste stress og demonstrere styrken til teamstøtte. Alt du trenger er et stykke papir, en markør og bånd.

Fest papiret høyt på veggen. Del inn i to lag. Spilleren må skynde seg gjennom kontoret og hoppe så høyt som mulig og plassere utskriften på papiret. Neste motspiller må plassere markeringen enda høyere. Ansatte har ikke lov til å bruke stoler eller hjelp fra teamet, bare støtte. Spillet avsluttes når laget er overbevist om at de ikke kan plassere tegnet høyere.

Fem sannheter og bedrag

Del inn i lag. Foredragsholderen må utarbeide et visst antall uttalelser (avhengig av hvor mange ansatte vil spille) og lese fem høyt samtidig. Fire av disse uttalelsene er sanne og en er falske. Målet med spillet er å finne den falske utsagnet. Teamet som finner det raskere vinner.

Spill er den beste underholdningen på kontoret, de avlaster stress og utvikler tenkehastigheten. Tilpass dem gjerne etter dine behov og evner. Sett priser eller premier som insentiver.

Du kan spille spill i en pause, etter jobb, på et firmaarrangement når som helst. Det viktigste er en positiv holdning og lagånd.

Øk produktiviteten til de ansatte lekent!

Jeg lurer på hvordan andre ledere løser problemet med arbeidseffektivitet? Les hvordan du klarte å øke produktiviteten hos Blue Elephant her.

Fordeler og ulemper

Tid: 5-6 minutter
Antall deltakere: to eller flere
Beholdning: ikke nødvendig
Regler: Spiller A forteller spiller B en ubehagelig episode fra fortiden (fra hans personlige liv eller fra jobben). Dette må være en hendelse som faktisk skjedde. Spiller A snakker så om arrangementet igjen, men snakker bare om dets positive aspekter. Spiller B hjelper deg med å finne den positive siden av en ubehagelig situasjon. Etter det bytter spillerne roller.

Mål: Sammen lærer deltakerne å tenke på negative erfaringer og lære av dem verdifulle leksjoner.

Blanding av mål

Tid: 1-2 minutter
Antall deltakere: hvilken som helst
Inventar: ikke nødvendig
Regler: utmerket lagkontorspill som ikke tar mye tid. Før du holder et møte, må du be hver deltaker i spillet gå rundt kollegene og fortelle hva de skal dele på møtet til så mange mennesker som mulig. Hvis du vil, kan du tildele en premie til spilleren som deler planene sine med så mange mennesker som mulig, og til personen som lykkes med å kommunisere det han fortalte sine kolleger om før møtet.

Formål: Denne typen teambuilding øker effektiviteten på møter og tvinger deltakerne til å tenke på forhånd om hva de skal si, ikke hva de vil høre.

Clew

Tid: 15-30 minutter
Antall deltakere: 8-20 personer
Beholdning: ikke nødvendig
Regler: Plasser alle deltakerne i en sirkel skulder til skulder og ansikt i midten av sirkelen. Be alle om å strekke ut med høyre hånd og ta hånden til en motsatt. Be dem deretter strekke ut med venstre hånd og ta en annen tilfeldig person i hånden. Innen en viss tid må teamet løse opp denne floke uten å løsne hendene. Hvis gruppen er for stor, kan du organisere noen mindre runder og invitere dem til å konkurrere med hverandre om fart.

Mål: Kommunikasjons- og teamarbeidsferdigheter er avgjørende for at dette spillet skal lykkes. Og etter det vil deltakerne ha noe å diskutere på fritiden.

Puzzle byttehandel

Tid: 1-2 timer
Antall deltakere: fire små grupper eller mer
Beholdning: ett puslespill for hver gruppe
Regler: Be deltakerne dele seg i små grupper med like mange spillere. Gi hver gruppe ett puslespill av samme vanskelighetsgrad. Målet er å fullføre puslespillet raskere enn resten av gruppene. Men! Noen av brikkene i hvert puslespill er i den andre gruppen. Og hver gruppe må bestemme hvordan de skal få tak i dem – ved forhandlinger, handel, utveksling av teammedlemmer osv. Uansett hva deltakerne bestemmer, må avgjørelsen tas sammen.

Mål: Dette spillet trener problemløsnings- og lederegenskaper. Noen spillere er mer aktive, andre forblir på sidelinjen, men det er viktig å huske at alle avgjørelser i gruppen må koordineres med alle medlemmene.

Jeg tror – jeg tror ikke

Tid: 10-15 minutter
Antall deltakere: fem eller flere personer
Beholdning: ikke påkrevd
Regler: Be deltakerne sitte i en sirkel mot hverandre. Alle bør huske tre sanne fakta om seg selv og komme med en falsk. Løgnen må se ut. Be dem deretter om å bytte tre sanne og en falske fakta uten spesiell rekkefølge, uten å si hvilken som er feil. Etter historien til en deltaker, må de andre gjette hvilken av fakta som er falsk.

Formål: Flott spill for nettverksbygging, spesielt for nyopprettede lag. Det hjelper deg med å unngå å komme til konklusjoner om kollegene dine og gir introverte muligheten til å dele noen få ting om seg selv.

Blind tegning

Tid: 10-15 minutter
Antall deltakere: to eller flere
Beholdning: bilde, penn og papir
Regler: Del deltakerne i grupper på to. Sett gruppene slik at deltakerne sitter med ryggen til hverandre. Gi ett gruppemedlem en penn og papir og det andre et bilde. Deltakeren som holder bildet må beskrive det til partneren sin, uten å si direkte hva som vises der. For eksempel, hvis bildet viser en orm i et eple, ikke si: «Tegn et eple med en orm.» En person med papir og penn skal tegne det som, etter hans mening, vises på bildet i henhold til beskrivelsen av partneren. Still spilletiden: 10-15 minutter.

Formål: Dette spillet trener kommunikasjonsferdigheter og lærer deg å tolke informasjon. Når tegningen er klar, er det alltid interessant å se hvordan skuffen forsto hans partners beskrivelser.

Brettspill

Hvis du er bekymret for bivirkningen av røde øyne eller nedsatt syn fra dataspill, er brettspill mer passende for deg. De mest populære typene er bordfotball og hockey. Hvis du finner de samme lider som deg blant kollegene dine, kan du finne ut for fire. For å gjøre dette må du chip inn noen hundre rubler og kjøpe alt du trenger å spille. Du kan til og med organisere en turnering: for dette vil det være nok å samles på et lukket kontor, og til de andre å kunngjøre at du holder et møte og ikke bli forstyrret. Etter det, slå av telefonene med dristighet og klipp inn i spillet til du kjeder deg.

Fordeler: Du kan ha det gøy og bekymringsløst 3-4 timer på jobben.

Ulemper: Krever spesialutstyr.

Sosiale spill

Parringsspill kan skilles ut som en underart av sosiale spill. Hvis det blir helt kjedelig, kan du starte en affære med en kollega. Hvis det lykkes, kan virksomheten ende med en bryllupsreise, hvor du definitivt vil ta en pause fra jobben. I tilfelle feil, vil du være opptatt med bekymringene dine, og det vil rett og slett ikke være tid til å utføre arbeidsoppgavene dine. I alle fall vil du ha noe å gjøre.

En annen populær type sosialt spill er bordsamtale. Som navnet antyder, bør det foregå ved bordet i form av te eller kaffe. I noen tilfeller praktiseres en annen type drikking, men vi anbefaler ikke å gjøre det i arbeidstiden for å unngå oppsigelse i samsvar med avsnitt. b s. 6 i den allerede nevnte art. 81.

For å unngå negative assosiasjoner med tomt tidsfordriv og for å gi en høytidelig atmosfære, kan du i stedet for å drikke te arrangere en te-seremoni. Hvis de harde sjefene ser inn, kan du alltid si at du opplever et nytt system av ikke-materiell motivasjon, og deretter tilby ledelsen en måke.

Fordeler: Å drikke te vil spare deg for lunsjtid, som du kan bruke på shopping.

Ulemper: på det meste kan du bruke en time på tedrikking, du vil ikke kunne bruke hele arbeidsdagen slik.

I tillegg til de tilgjengelige typer underholdning på kontoret som er beskrevet av oss, er det andre måter å nyte arbeidstiden din, her er du bare begrenset av fantasien.

Dataspill

Den tryggeste måten å glemme arbeidet på hele dagen. Når du fordyper deg i vriene og svingene til hendelsene til Grand Theft Auto 5 eller Crysis 3, kan du utvikle nyttige ferdigheter som å redusere telefontiden, vanen med å sjekke e-post ikke en gang hvert femte minutt, men en gang om dagen, og evne til å unnslippe unødvendige oppgaver …. Det er veldig viktig å utvikle disse ferdighetene, ettersom dataspill kan bruke hele kontortiden din.

Jenga

Spillet er eldgamelt, men en engelskmann med tanzaniske røtter tammet det på begynnelsen av 1970-tallet. Det er et tårn. Det er 54 trebiter i tårnet. De tre øverste radene beveger seg ikke. Det er nødvendig å stikke ut blokkene fra de nedre og flytte dem opp. Konseptet er veldig filosofisk. Veksten av tårnet, som alt annet, ender en dag, og det kollapser til helvete. Hvis dette skjedde i løpet av din tur, beklager, du tapte.

Vi har en litt mer forvirret versjon av Jenga i hendene. Forresten kalles det russiske alternativet ganske enkelt «Tårnet». Så vi har i våre hender en rekke søyler med oppgaver tilordnet dem. Å ikke bare prøve å takle de superfete fingrene dine, men også å underholde konkurrentene.

Forresten er det også fargede tårn. I løpet av din tur bestemmes fargen på stolpene som kan tegnes. Derav bonusvanskeligheten.

Det er en kjent variant av «alkojenga», men vi drikker ikke på jobb og generelt for en sunn livsstil.

«Thinking Turbo»

Nesten null regler. Spilles i en hvilken som helst periode og er derfor verdifull. Det er to typer kort – med bokstaver og kategorier. Vi åpner kategorien, åpner brevet. Alle deltakere må umiddelbart navngi ordet som tilsvarer denne kombinasjonen. La oss si bokstaven «Jeg» og kategorien «Kan sees på sykehuset.» Si ordet «gift» først, og hvis resten av deltakerne er enige om at «gift» tilsvarer et sykehus, har du vunnet.

Det er ikke nødvendig å være den mest erudite; det er nødvendig å være smart i turbo-modus. Svarene er sannsynligvis kosmisk forskjellige. Med tanke på den generelle hasten og det faktum at kontorer overveiende er utstyrt med smarte mennesker, er det garantert en grunn til å le.

Og viktigst av alt, du kan stoppe når som helst. Og krukken er også vakker.

«Vill jungel»

Kontoret har et bord og en stol, du kan spille hva som helst. Selv i veldig lange strategier. Men dette er heller et unntak. Derfor fortsetter vi om enkle ting.

Vi husker skolen. Der (hvis vi snakker om de lavere karakterene), praktiserte vi kroppsøving. Det var som massepsykose, da klassen sto opp samtidig midt i leksjonen, men beskjeden var ingenting. Som «vi skrev, skrev vi – fingrene er slitne.»

Hvis du er voksen, og skolen ikke gir slipp, kan du spille grip. Jungle Wild er en av braksuksessene i denne kategorien. Det vil være en totem i midten av spillefeltet. Spillerne bytter på å avsløre kort med veldig like tall. Hvis de matcher for to deltakere, blir gutta duellister. Vinneren er den som tok tak i totem raskere. Dette er et morsomt og enkelt spill som krever oppmerksomhet og raske reaksjoner.

Men det er en fangst. Kart er veldig like, men fortsatt forskjellige. Og det virker som om du trenger å ta tak, men du er ikke sikker på om de er de samme. Samtidig er det verste å ta tak i totemet når det ikke var nødvendig. Det vil være bøter og andre problemer.

«Eksplosive kattunger»

Alle som elsker katter er rolige, borgere. Ingen dyr blir skadet.

Explosive Kittens er en Kickstarter-rekordholder. Et prosjekt som samlet inn 8,7 millioner dollar i finansiering på en måned. Skaperne ønsket $ 10 000. Ja, det er grunn til å tro at vi gjør noe galt i dette livet …

Alt i alt et veldig enkelt og kult spill. Poenget: hvis du dro ut et eksplosivt kattunge-kort, tapte du. Det er det, essensen er borte. Det er kort i hånden og i kortstokken. Alle trekker nye litt. Så snart den eksplosive kattungen skjedde, var vi ferdige. Imidlertid har du kort i hånden som kan angre denne handlingen eller tvinge andre til å referere til kortstokken.

Det viser seg å være en veldig livlig og underholdende prosess. Samtidig «leveres» utformingen av spillet og dets vokabular.

Og husk: den eksplosive kattungen ligger i dekk og venter på deg …

Blind labyrint

En labyrint er tegnet på bakken. Spillerens oppgave er å dekke avstanden med bind for øynene uten å gå utover de skisserte grensene. Hjelp er gitt av kolleger, som hver og en bare uttaler ett ord.

God slange

Teammedlemmer, fortrinnsvis på 5-10 personer, står etter hverandre og klemmer forsiktig en blokk mellom magen og baksiden av spilleren foran (du kan bruke spoler under foliefilmen).

Oppgaven er å gå distansen uten å miste en eneste kobling, ellers må du gå tilbake til starten.

Kilder som brukes og nyttige lenker om emnet: https://www.cosmo.ru/psychology/career/luchshie-igry-dlya-korporativa/ https://zen.yandex.ru/media/id/59de27b255876b1befac465a/ofisnye-igry – ili-kak-razvlech-sebia-na-rabote-5c506d67c473b800ad227215 https://happysnacks.ru/blog/35-idej-ofisnyh-igr-kotorye-pomogut-splotit-kollektiv https://Lifehacker.ru/11-igr – na-rabote / https://timetracker.yaware.com.ua/blog/povyishaem-produktivnost-igrayuchi-ofisnyie-igryi-kotoryie-stoit-vzyat-na-zametku/ https://www.wrike.com/ru / blogg / dvenadtsat-delovyh-igr-kotorye-ponravyatsya-vashej-komande / https://www.klerk.ru/job/articles/362757/ https://people.onliner.by/2017/07/09/office – spill https://life4joy.ru/prazdnik-v-ofise/korporativ/prikolnyie-i-veselyie-konkursyi-na-korporativ-s-kollegami.html

Opptakskilde: lastici.ru