En general o simplemente, en una oficina o un café, a través de los esfuerzos de los altos directivos o de los colegas comunes, pero esto sucederá: en cada oficina celebrarán el Año Nuevo. Sabemos cómo divertirnos esta noche. Tenemos una lista superior de juegos para una fiesta corporativa. De ti – iniciativa y buena compañía …

Otra fiesta corporativa de Año Nuevo es una oportunidad para caminar con un vestido de Año Nuevo, charlar con colegas en un ambiente informal, pero una fiesta de Navidad en el trabajo es una fiesta en el círculo de sus colegas y la gerencia. ¡Y esta celebración tiene sus propias reglas!

Juego para la fiesta corporativa de Año Nuevo: «¡NO QUITAR!»

NÚMERO DE JUGADORES: Cualquiera.

PREPÁRESE CON ANTICIPACIÓN: Una caja grande o una bolsa opaca donde recoger diversas cosas cómicas: calzas para niños, calzoncillos, un sostén grande, gorros, narices de payaso, etc.

ESENCIA: A la señal del presentador, los participantes se pasan la caja al son de la música. Tan pronto como la música se detiene, aquel en cuyas manos la caja saca una cosa y se la pone. ¡La condición es no dispararla durante la próxima media hora!

SUGERENCIA: Recuerde cargar su cámara. ¿Cuándo más verá al guardia de seguridad Vasily con el sujetador 100F?

Juego para la fiesta corporativa de Año Nuevo: «AMAR, NO AMAR»

NÚMERO DE JUGADORES: Cualquiera.

PREPÁRESE CON ANTICIPACIÓN: ¿ Su cuerpo?

ESENCIA: El presentador (el más activo de los compañeros, puede asumir este papel) pide a todos en la mesa que digan qué parte del cuerpo les gusta y cuál no tiene el vecino de la derecha. Por ejemplo: «Me encanta su rodilla izquierda y no me gusta su nariz». Al final de las revelaciones, el presentador les pide a todos que acaricien (besen) los lugares «exitosos» y pellizquen (muerdan) a la víctima por los «no exitosos».

SUGERENCIA: Es recomendable tener a colegas de diferentes géneros sentados cerca.

SUGERENCIA 2: Después de morder al administrador de sistemas en el trasero, regrese a su computadora de trabajo y haga una copia de seguridad de todos sus documentos importantes. Quizás después de todo, y vengarse …

Juego para una fiesta corporativa de Año Nuevo: «CAMINATA EN VUELO»

NÚMERO DE JUGADORES: Cualquiera.

PREPARAR CON ANTICIPACIÓN: Botellas (plástico o vidrio).

ESENCIA: Frente al voluntario, las botellas se colocan en fila a la misma distancia. Se le vendará los ojos y se le pide que atraviese el obstáculo sin tocar un solo recipiente. Mientras la víctima está indignada por la dificultad de la tarea, se retiran las botellas. Como resultado, obtienes un pájaro flamenco orgulloso, caminando diligentemente por la oficina.

SUGERENCIA: Guarde los platos muy silenciosamente. Ella todavía será necesaria.

Juego para una fiesta corporativa de Año Nuevo: «FISH-KIT»

NÚMERO DE JUGADORES: Cualquiera.

PREPÁRESE CON ANTICIPACIÓN: Locales (consulte la Pista).

ESENCIA: Todos se paran en círculo y se dan la mano. El presentador les dice a todos los nombres de dos animales en su oído. Luego enumera en voz alta los animales, la persona, habiendo escuchado «los suyos», debe sentarse. La tarea de sus vecinos es evitar que esto suceda. El juego va a un ritmo bastante rápido. Cuando todos prueben, el presentador dirá «Ballena»: es este animal el que se piensa en cada participante en el segundo punto. ¡El resultado divertirá a todos!

SUGERENCIA: Como precaución, elimine cualquier objeto afilado o que se rompa dentro del radio de caída de sus colegas. No todo el mundo está feliz de aterrizar en una perforadora.

Juego para una fiesta corporativa de Año Nuevo: «COMEDY OF POSITIONS»

NÚMERO DE JUGADORES: Cualquiera, pero solo hombres.

PREPÁRESE CON ANTICIPACIÓN: Globos inflados, cinta adhesiva, fósforos.

ESENCIA: ¿ Hay hombres en el equipo que todavía no son reacios a ganar un millón de dólares y que todavía están interesados en cómo es estar embarazada? ¡Genial, este juego es solo para ellos! Los globos se adhieren al vientre de los participantes con cinta adhesiva. Una caja de fósforos se encuentra esparcida frente a cada mujer «embarazada». La tarea es recoger los fósforos lo más rápido posible y no dejar que el «estómago» reviente.

SUGERENCIA: ¿Debería limitarse a un globo? ¡Intente una vez más con el economista jefe Sergei Ivanovich!

Juego para una fiesta corporativa de Año Nuevo: «¿CUÁL ES MI NOMBRE?»

NÚMERO DE JUGADORES: Cualquiera.

PREPÁRESE CON ANTICIPACIÓN: Tabletas hechas de papel con palabras divertidas, no las más simples (lémur, cortador de pan, excavadora, cutie, etc.)

Competir

El espíritu competitivo hace maravillas. Establezca una meta, involucre a sus colegas y juegue limpio. Propósito: ventas, dominio de la tecnología o, por ejemplo, la velocidad a la que se completa una tarea. Tales concursos pueden ser no solo interesantes, sino también muy útiles para su crecimiento profesional y carrera.

Crea o únete a un grupo de pasatiempos

Puede ser un club de lectura, aprender inglés, ir al gimnasio, un club de cine y mucho más. Estas formas de ocio conjuntas le permiten encontrar un lenguaje común con los colegas y escapar de la rutina diaria.

Si lo ha notado, la comunicación está en la parte superior de cada punto. Hazte amigo de tus compañeros de trabajo, encuentra temas de conversación comunes, sé educado y acude al rescate en el momento adecuado. ¡Al hacerlo, creará un clima laboral favorable al que querrá regresar!

Partido deportivo amistoso

Divida la oficina en equipos y organice un partido amistoso de fútbol, baloncesto o voleibol. Esto se puede hacer en su parque local o en el césped junto a su oficina. Kicker o ping pong también son geniales.

Competencia culinaria

Asignar empleados a cocineros o jueces. Los chefs participarán en un torneo de cocina. Deben utilizar los productos que se encuentran en la sala de descanso, la cocina y la oficina para preparar bocadillos para los jueces. Habrá dos rondas en cada partido: la ronda salada y la ronda dulce. La competencia de cocina continúa hasta que se determina un ganador.

Juego de aro

Haga que todos se reúnan en círculo, se tomen de las manos y pongan el aro alrededor del hombro de un colega. El propósito de este ejercicio es rodear a todos en el círculo.

Dia Internacional

Brinde a las personas la oportunidad de celebrar los diferentes orígenes de los demás. En el Día Internacional, la gente puede traer su comida favorita y compartirla con sus colegas.

Sorpresa flashmob

Deje que los gerentes organicen los departamentos en pequeños grupos de baile. Un departamento puede elegir una canción o un baile grupal y sorprender a otro departamento. Estos flash mobs o bailes sorpresa se pueden realizar durante todo el año, cuando cada departamento tiene su propia oportunidad de lucirse.

Semana de bromas

Reserve una semana del año que pueda estar menos ocupada que otras y permita que los departamentos jueguen una mala pasada con el otro departamento. Los chistes deben ser divertidos e inofensivos, pero evocar una sensación de intriga amistosa y competencia entre grupos.

Santa Claus secreto

Durante las vacaciones de diciembre, ponga el nombre de todos en la canasta y entréguelo para que todos puedan elegir un nombre. Luego, todos compran un regalo para la persona que han elegido de la canasta. Los obsequios varían, pero se recomienda que establezca un precio límite para los obsequios.

Programa de fitness

Antes de comenzar este programa, establezca un objetivo final para su oficina. Proporcione a todas las personas podómetros y pídales que registren sus pasos todos los días, por ejemplo, en Google Docs. Al final del programa, cuente el número total de pasos y vea si su oficina ha alcanzado la meta.

Construcción de puentes

Divida a sus compañeros de trabajo en equipos y suministre equipos de construcción como palitos de helado, periódicos, cinta adhesiva y pegamento. Cada equipo creará un pequeño puente que puede conectar dos libros separados entre 50 y 60 centímetros. El equipo con el puente capaz de soportar el peso máximo será declarado ganador.

Adivina la foto del bebé

Deje que todos traigan su propia foto de bebé. Luego cuélguelos en un espacio común. Dé tiempo a sus colegas para que los vean y los contemplen a todos. Luego, vota para ver si las personas pueden hacer coincidir correctamente las fotos con las caras relevantes.

Voluntarios en un orfanato local

Organice un día para que todo el personal de la oficina trabaje juntos en un refugio local. Esto se puede hacer durante la semana o los fines de semana.

Búsqueda de tesoros

Planifique una búsqueda del tesoro en la oficina. Divida la oficina en varios equipos, dejando pistas en toda la oficina. El primer equipo en terminar será el ganador.

Prueba

Divida la oficina en equipos y realice un cuestionario. Cada equipo tendrá la oportunidad de sumar un punto si primero responde correctamente a la pregunta. Juega varias rondas, eliminando al equipo con la puntuación más baja al final de cada ronda, hasta que te queden dos equipos. Guarde las preguntas más difíciles para la última ronda, dejando que los dos equipos restantes vayan con las personas que abandonaron en busca de ayuda.

Juegos de pausa para el almuerzo

Organice un torneo de cartas o juegos de mesa durante el almuerzo. Ponga a disposición una variedad de juegos de mesa y varios juegos de tarjetas para empleados.

No rompas el huevo

Proporcione a los equipos materiales como algodón, cinta adhesiva, periódicos y cartón. Los equipos deben crear un soporte para huevos que evite que el huevo se parta cuando se deja caer desde una altura determinada. El equipo ganador es el equipo cuyo huevo no se rompe y tiene el soporte de peso más ligero.

Lemmings 2: Las tribus

Incluso las personas que están muy lejos del entretenimiento informático han oído hablar de este mítico juego en el que los lemmings caminan juntos para enfrentarse a los peligros. Debes administrar esta gran familia y llevar a los animales a través de todos los obstáculos hasta la línea de meta. En la segunda parte del juego, el concepto general del juego no cambió, pero se agregaron muchos niveles nuevos y los lemmings comenzaron a poseer un número significativamente mayor de habilidades.

Mansión Maniac

Maniac Mansion es una de las primeras misiones clásicas. La jugabilidad en ese momento era verdaderamente revolucionaria, ya que te permitía elegir diferentes personajes para el pasaje e incluso permitía varias opciones para el final del juego. La trama del juego recuerda más a la trama de una película de terror barata (hombres muertos con motosierras, laboratorio secreto de un científico loco, invasión alienígena, mansión misteriosa), pero una buena cantidad de humor negro y personajes geniales no te permitirán aburrirte. .

Dónde en el mundo está Carmen Sandiego: Mejorada

En realidad, este nombre largo esconde un curso de formación en el que los niños aprenden geografía e historia de forma lúdica. Pero los creadores estaban tan entusiasmados con el componente de juegos que el producto resultante ocupó legítimamente su lugar entre los mejores juegos de computadora de todos los tiempos y pueblos. La trama se basa en la persecución de un famoso agente secreto que intenta esconderse de ti en los rincones más exóticos del planeta. Para derrotarlo, tendrás que resolver ingeniosos acertijos, sumar acertijos, resolver problemas y actualizar tus conocimientos de diferentes países.

SimCity

SimCity es … ¡Qué puedo decir, es una leyenda! Fue este juego de ordenador, cuya primera versión se lanzó en 1989, el que se convirtió en el progenitor de todos los simuladores urbanísticos modernos. En el juego, tenemos que planificar el desarrollo urbano, crear nuevos edificios, recaudar impuestos y desarrollar nuestra ciudad como alcalde. Por supuesto, la primera versión de SimCity no puede presumir de efectos visuales modernos, pero no se ralentiza y funciona bien en el navegador.

Traje de ocio Larry en la tierra de los lagartos del salón

Este juego tiene lugar en una ciudad ficticia que recuerda a Las Vegas, donde el protagonista intenta encontrar el «amor verdadero». La trama tiene un carácter tan picante que incluso en nuestro tiempo se percibe al menos con interés. Y en 1987, cuando se lanzó la primera versión del juego, Leisure Suite Larry hizo el efecto de una bomba explosiva.

SimAnt: la colonia electrónica de hormigas

Este juego fue creado en colaboración con biólogos, por lo que a pesar de toda la fealdad externa, es un simulador de colonias de hormigas serio y complejo. El jugador controla una hormiga amarilla, que se convertirá en el antepasado de toda una colonia. Poco a poco irá conquistando más y más espacios y se peleará con la colonia de hormigas rojas, que es el principal rival del juego.

Campo de minas

Otro clásico juego de construcción de equipos que desarrolla vínculos y confianza. Es perfecto para la oficina porque puedes usar cualquier cosa que te resulte útil como obstáculo.

Es necesario organizar los obstáculos y dividir a los empleados en grupos. Se turnan para caminar con los ojos vendados por el campo minado, y sus compañeros de equipo deben guiarlos. Para que el juego sea más interesante y desafiante, los empleados solo deben usar palabras o pistas específicas.

Diez formas de matar una idea

¡Nunca mates una idea! Todo lo que necesita para guardarlo y mejorarlo es un póster y un marcador. Haga una lista de palabras y frases negativas que matan las ideas, colóquelas en la sala de conferencias. Cualquiera que use una idea asesina: una palabra o frase durante una reunión debe dejar una «multa en la tesorería».

Primero, cuando haya suficiente dinero en la «tesorería», puede organizar un almuerzo para el equipo o algo más. En segundo lugar, los empleados aprenderán a ofrecer ideas de forma positiva.

Misión

El objetivo del juego es que cada empleado explique cómo ve el trabajo en equipo.

Materiales necesarios: bolígrafos, papel y cualquier solicitud. Cada persona termina la frase: «Mi visión para el equipo es…». El equipo necesita crear una vista que muestre todos estos puntos de vista en su conjunto.

Lanzar la bola

Necesitará dos pelotas (como pelotas de tenis), pajitas y cintas.

Divida a sus empleados en dos grupos. Cada grupo recibe 12 pajitas y 18 cm de cinta adhesiva. Tienen 10 minutos para encontrar un receptor de pelota.

Cada grupo elige un «lanzador»: una persona se para en una silla y sostiene la pelota al nivel de los ojos. El grupo coloca su recipiente en el suelo donde golpea la pelota. Hay tres intentos. El grupo que más atrapa gana la pelota.

Este no es solo un juego entretenido, implica un poco de ejercicio físico.

Viaje en avión

¡Ilumina un día difícil! Haga muchos aviones de papel y forme dos equipos en lados opuestos de la oficina. Empieza a lanzar aviones al otro lado. El objetivo es evitar que ningún avión toque el suelo.

¡Es actividad física y risa al mismo tiempo!

Alcanzar la marca

¿Estás cansado de sentarte en una silla? Levántate y muévete. Aquí tienes un juego de oficina para aliviar el estrés y demostrar la solidez del apoyo del equipo. Todo lo que necesita es una hoja de papel, un marcador y cintas.

Pega el papel en lo alto de la pared. Divídanse en dos equipos. El jugador debe correr por la oficina y saltar lo más alto posible, colocando la impresión en el papel. El siguiente jugador oponente debe colocar la marca aún más alto. Los empleados no pueden usar sillas o ayuda del equipo, solo apoyo. El juego termina cuando el equipo está convencido de que no puede colocar el cartel más alto.

Cinco verdades y engaños

Divídanse en equipos. El hablante debe preparar una cierta cantidad de declaraciones (dependiendo de cuántos empleados quieran jugar) y leer cinco en voz alta al mismo tiempo. Cuatro de estas afirmaciones son verdaderas y una es falsa. El objetivo del juego es encontrar la declaración falsa. El equipo que lo encuentre más rápido gana.

Los juegos son el mejor entretenimiento en la oficina, alivian el estrés y desarrollan la velocidad del pensamiento. Siéntase libre de personalizarlos para que se adapten a sus necesidades y capacidades. Establezca premios o premios como incentivos.

Puede jugar durante un descanso, después del trabajo, en un evento corporativo, en cualquier momento conveniente. Lo principal es la actitud positiva y el espíritu de equipo.

¡Aumenta la productividad de tu personal de forma divertida!

Me pregunto cómo otros gerentes están resolviendo el problema de la eficiencia laboral. Lea cómo logró aumentar la productividad de los empleados en Blue Elephant aquí.

Pros y contras

Tiempo: 5-6 minutos
Número de participantes: dos o más
Inventario: no es obligatorio
Reglas: El jugador A le cuenta al jugador B un episodio desagradable de su pasado (de su vida personal o del trabajo). Este debe ser un evento que realmente sucedió. El jugador A luego vuelve a hablar sobre el evento, pero solo habla de sus aspectos positivos. El jugador B te ayuda a encontrar el lado positivo de una situación desagradable. Después de eso, los jugadores cambian de roles.

Objetivo: Juntos, los participantes aprenden a repensar las experiencias negativas y aprender de ellas lecciones valiosas.

Mezcla de metas

Tiempo: 1-2 minutos
Número de participantes: cualquier
Inventario: no necesario
Reglas: excelente juego de oficina en equipo que no llevará mucho tiempo. Antes de celebrar una reunión, pida a cada participante del juego que pasee entre sus colegas y cuente lo que van a compartir en la reunión a la mayor cantidad de personas posible. Si lo desea, puede asignar un premio al jugador que comparta sus planes con la mayor cantidad de personas posible y a la persona que comunique con éxito lo que les contó a sus colegas antes de la reunión.

Propósito: este tipo de formación de equipos aumenta la eficiencia de las reuniones y obliga a los participantes a pensar de antemano sobre lo que van a decir, no sobre lo que quieren escuchar.

Pista

Tiempo: 15-30 minutos
Número de participantes: 8-20 personas
Inventario: no es necesario
Reglas: Coloque a todos los participantes en un círculo hombro con hombro y cara en el centro del círculo. Pida a todos que extiendan la mano derecha y tomen la mano de alguien que está enfrente. Luego pídales que extiendan la mano izquierda y tomen de la mano a otra persona al azar. Dentro de cierto tiempo, el equipo debe desentrañar este enredo sin soltar las manos. Si el grupo es demasiado grande, organice algunas vueltas más pequeñas e invítelos a competir entre ellos por la velocidad.

Objetivo: Las habilidades de comunicación y trabajo en equipo son esenciales para el éxito de este juego. Y después, los participantes tendrán algo que discutir en su tiempo libre.

Trueque de rompecabezas

Tiempo: 1-2 horas
Número de participantes: cuatro grupos pequeños o más
Inventario: un rompecabezas para cada grupo
Reglas: Pida a los participantes que se dividan en grupos pequeños con el mismo número de jugadores. Entregue a cada grupo un rompecabezas de la misma dificultad. El objetivo es completar el rompecabezas más rápido que el resto de los grupos. ¡Pero! Algunas de las piezas de cada rompecabezas están en el otro grupo. Y cada grupo debe decidir cómo conseguirlos: mediante negociación, intercambio, intercambio de miembros del equipo, etc. Independientemente de lo que decidan los participantes, la decisión debe tomarse en conjunto.

Objetivo: este juego entrena habilidades de liderazgo y resolución de problemas. Algunos jugadores son más activos, otros permanecen al margen, pero es importante recordar que cada decisión del grupo debe coordinarse con todos sus miembros.

Yo creo – yo no creo

Tiempo: 10-15 minutos
Número de participantes: cinco o más personas
Inventario: no es obligatorio
Reglas: Pida a los participantes que se sienten en círculo uno frente al otro. Todos deben recordar tres hechos verdaderos sobre sí mismos y pensar en uno falso. La mentira debe parecer cierta. Luego pídales que se turnen para decir tres hechos verdaderos y uno falso sin ningún orden en particular, sin decir cuál está equivocado. Después de la historia de un participante, los demás deben adivinar cuál de los hechos es falso.

Objetivo: gran juego para la creación de redes, especialmente para equipos recién formados. Le ayuda a evitar sacar conclusiones precipitadas sobre sus compañeros de trabajo y les da a los introvertidos la oportunidad de compartir algunas cosas sobre ellos mismos.

Dibujo a ciegas

Tiempo: 10-15 minutos
Número de participantes: dos o más
Inventario: dibujo, lápiz y papel
Reglas: Divida a los participantes en grupos de dos. Asiente a los grupos de modo que los participantes se sienten de espaldas el uno al otro. Dé a un miembro del grupo un lápiz y papel y al otro una imagen. El participante que sostiene la imagen debe describírselo a su compañero, sin decir directamente lo que allí se muestra. Por ejemplo, si la imagen muestra un gusano en una manzana, no diga «Dibuja una manzana con un gusano». Una persona con papel y bolígrafo debe dibujar lo que, en su opinión, se muestra en la imagen de acuerdo con la descripción del compañero. Establezca el tiempo de juego: 10-15 minutos.

Objetivo: este juego entrena las habilidades de comunicación y le enseña a interpretar la información. Cuando el dibujo está listo, siempre es interesante ver cómo entendió el dibujante las descripciones de su compañero.

Juegos de mesa

Si le preocupan los efectos secundarios de los ojos rojos o la visión reducida de los juegos de computadora, los juegos de mesa son más adecuados para usted. Los tipos más populares son el futbolín y el hockey. Si encuentra entre sus colegas a los mismos enfermos que usted, entonces puede calcular cuatro. Para hacer esto, debe aportar unos cientos de rublos y comprar todo lo que necesita para jugar. Incluso puedes organizar un torneo: para ello bastará con reunirte en una oficina cerrada, y a los demás para anunciar que tienes una reunión y que no te molesten. Después de eso, apaga los teléfonos audazmente y entra en el juego hasta que te aburras.

Ventajas: Puede pasar de 3 a 4 horas en el trabajo de una manera divertida y sin preocupaciones.

Contras: Requiere equipo especial.

Juegos sociales

Los juegos de apareamiento se pueden distinguir como una subespecie de los juegos sociales. Si se vuelve completamente aburrido, entonces puede comenzar una aventura con un colega. Si tiene éxito, el negocio puede terminar con un viaje de luna de miel, donde definitivamente tomará un descanso del trabajo. En caso de falla, estará ocupado con sus preocupaciones y simplemente no tendrá tiempo para realizar sus tareas laborales. En cualquier caso, tendrás algo que hacer.

Otra forma popular de juego social es la conversación en la mesa. Como sugiere su nombre, debe tener lugar en la mesa en forma de té o café. En algunos casos se practica un tipo de bebida diferente, pero no recomendamos hacerlo en horario laboral para evitar despidos de acuerdo con los párrafos. b p. 6 del art. 81.

Además, para evitar asociaciones negativas con pasatiempos vacíos y dar una atmósfera solemne, en lugar de beber té, puede organizar una ceremonia del té. Si los jefes severos miran hacia adentro, siempre puede decir que está experimentando un nuevo sistema de motivación no material y luego ofrecerle al liderazgo una gaviota.

Ventajas: Beber té le ahorrará tiempo para el almuerzo, que puede gastar en compras.

Contras: como máximo puedes dedicar una hora a beber té, no podrás pasar toda la jornada laboral así.

Además de los tipos de entretenimiento disponibles en la oficina descritos por nosotros, existen otras formas de disfrutar su tiempo de trabajo, aquí solo está limitado por su imaginación.

Juegos de computadora

La forma más segura de olvidarse del trabajo durante todo el día. A medida que se sumerge en los giros y vueltas de los eventos de Grand Theft Auto 5 o Crysis 3, puede desarrollar habilidades útiles como reducir el tiempo dedicado a las llamadas telefónicas, el hábito de revisar los correos electrónicos no una vez cada cinco minutos, sino una vez al día. día, y la capacidad de esquivar tareas innecesarias … Desarrollar estas habilidades es muy importante, ya que los juegos de computadora pueden consumir todas sus horas de oficina.

Jenga

El juego es antiguo, pero un inglés con raíces tanzanas lo domesticó a principios de la década de 1970. Hay una torre. Hay 54 piezas de madera en la torre. Las tres filas superiores no se mueven. Es necesario sacar los bloques de los inferiores y moverlos hacia arriba. El concepto es muy filosófico. El crecimiento de la torre, como todo lo demás, llega a su fin algún día y se derrumba en el infierno. Si esto sucedió durante su turno, lo siento, perdió.

Tenemos una versión un poco más confusa de Jenga en nuestras manos. Por cierto, la alternativa rusa se llama simplemente «La Torre». Entonces, tenemos en nuestras manos una serie de barras con tareas asignadas. No solo para tratar de hacer frente a tus dedos súper gordos, sino también para divertir a los competidores.

Por cierto, también hay torres de colores. Durante su turno, se determina el color de las barras que se pueden dibujar. De ahí la dificultad adicional.

Existe una variante conocida de «alkojenga», pero no bebemos en el trabajo y en general para un estilo de vida saludable.

«Pensando en Turbo»

Casi cero reglas. Reproducible durante cualquier período de tiempo y, por lo tanto, valioso. Hay dos tipos de tarjetas: con letras y categorías. Abrimos la categoría, abrimos la carta. Todos los participantes deben nombrar inmediatamente la palabra que corresponde a esta combinación. Digamos la letra «I» y la categoría «Se puede ver en el hospital». Diga primero la palabra «veneno» y si el resto de participantes está de acuerdo en que «veneno» corresponde a un hospital, ha ganado.

No es necesario ser el más erudito, es necesario ser inteligente en modo turbo. Es probable que las respuestas sean cósmicamente diferentes. En vista de la prisa generalizada y del hecho de que las oficinas están principalmente dotadas de gente inteligente, hay motivos para reír garantizados.

Y lo más importante, puede detenerse en cualquier momento. Y el frasco también es hermoso.

«Selva salvaje»

La oficina tiene una mesa y una silla, puedes jugar cualquier cosa. Incluso en estrategias muy largas. Pero esta es más bien una excepción. Por tanto, continuamos por cosas sencillas.

Recordamos la escuela. Allí (si hablamos de los grados inferiores), practicamos educación física. Era como una psicosis masiva, cuando la clase se levantaba al mismo tiempo en medio de la lección, pero el mensaje no era nada. Como «escribimos, escribimos, nuestros dedos están cansados».

Si has crecido y la escuela no te deja ir, puedes jugar a la lucha. Jungle Wild es uno de los grandes éxitos de esta categoría. Habrá un tótem en el centro del campo de juego. Los jugadores se turnan para revelar cartas con figuras muy similares. Si coinciden para dos participantes, los muchachos se convierten en duelistas. El ganador es el que agarró el tótem más rápido. Este es un juego divertido y fácil en el que necesitas atención y reacciones rápidas.

Pero hay una trampa. Los mapas son muy similares, pero aún diferentes. Y parece que necesitas agarrar, pero no estás seguro de si son iguales. Al mismo tiempo, lo peor es agarrar el tótem cuando no era necesario. Habrá una multa y otros problemas.

«Gatitos explosivos»

Todo el que ama a los gatos es tranquilo, ciudadano. Ningún animal resultará dañado.

Explosive Kittens es poseedor de un récord de Kickstarter. Un proyecto que recaudó $ 8,7 millones en fondos en un mes. Los creadores querían $ 10,000. Sí, hay razones para pensar que estamos haciendo algo mal en esta vida …

Con todo, un juego muy simple y genial. La conclusión: si sacaste una tarjeta explosiva de gatito, perdiste. Eso es todo, la esencia se ha ido. Hay cartas en la mano y en la baraja. Todos están sacando nuevos un poco. Tan pronto como sucedió el gatito explosivo, terminamos. Sin embargo, tienes cartas en tu mano que pueden deshacer esta acción u obligar a otros a consultar el mazo.

Resulta ser un proceso muy animado y entretenido. Al mismo tiempo, se «entrega» el diseño del juego y su vocabulario.

Y recuerda: el gatito explosivo yace en la cubierta y te está esperando …

Laberinto ciego

Se dibuja un laberinto en el suelo. La tarea del jugador es cubrir la distancia con los ojos vendados sin ir más allá de los límites señalados. Ayudar a los colegas, cada uno de los cuales a su vez pronuncia solo una palabra.

Feliz serpiente

Los miembros del equipo, preferiblemente de 5 a 10 personas, se paran uno tras otro y aprietan suavemente un bloque entre su vientre y la espalda del jugador que está al frente (puede usar bobinas de debajo de la película adhesiva).

La tarea es recorrer la distancia sin perder un solo enlace, de lo contrario tendrás que volver al inicio.

Fuentes utilizadas y enlaces útiles sobre el tema: https://www.cosmo.ru/psychology/career/luchshie-igry-dlya-korporativa/ https://zen.yandex.ru/media/id/59de27b255876b1befac465a/ofisnye-igry – ili-kak-razvlech-sebia-na-rabote-5c506d67c473b800ad227215 https://happysnacks.ru/blog/35-idej-ofisnyh-igr-kotorye-pomogut-splotit-kollektiv https://Lifehacker.ru/11-igr – na-rabote / https://timetracker.yaware.com.ua/blog/povyishaem-produktivnost-igrayuchi-ofisnyie-igryi-kotoryie-stoit-vzyat-na-zametku/ https://www.wrike.com/ru / blog / dvenadtsat-delovyh-igr-kotorye-ponravyatsya-vashej-komande / https://www.klerk.ru/job/articles/362757/ https://people.onliner.by/2017/07/09/office – juegos https://life4joy.ru/prazdnik-v-ofise/korporativ/prikolnyie-i-veselyie-konkursyi-na-korporativ-s-kollegami.html

Fuente de grabación: lastici.ru