Globalement ou simplement, dans un bureau ou un café, grâce aux efforts de hauts dirigeants ou de collègues ordinaires, mais cela se produira – dans chaque bureau, ils fêteront la nouvelle année. On sait s’amuser ce soir. Nous avons une liste des meilleurs jeux pour une fête d’entreprise. De votre part – initiative et bonne compagnie …

Une autre fête d’entreprise du Nouvel An est l’occasion de porter une robe du Nouvel An, de discuter avec des collègues dans un cadre informel, mais une fête de Noël au travail est un jour férié dans le cercle de vos collègues et de la direction. Et cette célébration a ses propres règles!

Jeu pour la fête d’entreprise du Nouvel An: “NE PAS RETIRER!”

NOMBRE DE JOUEURS: N’importe quel.

PRÉPARER À L’AVANCE: Une grande boîte ou un sac opaque où rassembler diverses choses comiques: collants pour enfants, caleçons, un grand soutien-gorge, bonnets, nez de clown, etc.

ESSENCE: Au signal du présentateur, les participants se passent la boîte en musique. Dès que la musique s’arrête, celui entre les mains de qui la boîte sort une chose et la met. La condition est de ne pas le filmer pendant la demi-heure suivante!

CONSEIL: n’oubliez pas de charger votre caméra. Quand verras-tu le garde de sécurité Vasily dans le soutien-gorge 100F!

Jeu pour la fête d’entreprise du Nouvel An: “AIMEZ-N’AIMEZ PAS”

NOMBRE DE JOUEURS: N’importe quel.

PRÉPARER À L’AVANCE: Votre corps?

ESSENCE: Le présentateur (le plus actif des collègues, vous pouvez jouer ce rôle) demande à chacun à la table de dire quelle partie du corps il aime et laquelle n’a pas le voisin de droite. Par exemple: “J’adore son genou gauche et je n’aime pas son nez.” À la fin des révélations, le présentateur demande à chacun de caresser (embrasser) les endroits «réussis» et de pincer (mordre) le malade pour ceux qui «échouent».

CONSEIL: Il est conseillé d’avoir des collègues de sexe différent assis à proximité.

CONSEIL 2: Après avoir mordu l’administrateur système sur les fesses, retournez sur votre ordinateur de travail et sauvegardez tous vos documents importants. Peut-être après tout, et prenez votre revanche …

Jeu pour une fête d’entreprise du Nouvel An: “FLYING HIKE”

NOMBRE DE JOUEURS: N’importe quel.

PRÉPARER À L’AVANCE: Bouteilles (plastique ou verre).

ESSENCE: Devant le volontaire, les bouteilles sont placées en ligne à la même distance. Il a les yeux bandés et on lui demande de franchir l’obstacle sans toucher un seul contenant. Alors que la victime est outrée par la difficulté de la tâche, les bouteilles sont retirées. En conséquence, vous obtenez un oiseau flamant rose fier, marchant avec diligence dans le bureau.

ASTUCE: placez les plats très tranquillement. Elle sera toujours nécessaire.

Jeu pour une fête d’entreprise du Nouvel An: “FISH-KIT”

NOMBRE DE JOUEURS: N’importe quel.

PRÉPARER À L’AVANCE: Locaux (voir Astuce).

ESSENCE: Tous se tiennent en cercle et se donnent la main. Le présentateur dit à tout le monde les noms de deux animaux à l’oreille. Puis il liste à haute voix les animaux, la personne, ayant entendu «les siens», doit s’asseoir. La tâche de ses voisins est d’empêcher que cela se produise. Le jeu avance à un rythme assez rapide. Lorsque tout le monde aura un avant-goût, le présentateur dira “Baleine” – c’est cet animal qui est pensé à chaque participant par le deuxième point. Le résultat amusera tout le monde!

CONSEIL: par mesure de précaution, éliminez tout objet pointu ou brisé dans le rayon de chute de vos collègues. Tout le monde n’est pas content d’atterrir sur une perforatrice.

Jeu pour une fête d’entreprise du Nouvel An: “COMÉDIE DE POSITIONS”

NOMBRE DE JOUEURS: N’importe lequel, mais uniquement des hommes.

PRÉPARER À L’AVANCE: Ballons gonflés, scotch, allumettes.

ESSENCE: Il y a des hommes dans l’équipe qui ne sont toujours pas opposés à gagner un million de dollars et qui se demandent encore ce que c’est que d’être enceinte? Génial, ce jeu est juste pour eux! Des ballons sont attachés au ventre des participants avec du ruban adhésif. Une boîte d’allumettes est éparpillée devant chaque femme «enceinte». La tâche est de récupérer les allumettes le plus rapidement possible et de ne pas laisser éclater «l’estomac».

CONSEIL: Devriez-vous être limité à un ballon? Essayez encore une fois l’économiste en chef Sergueï Ivanovitch!

Jeu pour une fête d’entreprise du Nouvel An: “QUEL EST MON NOM?”

NOMBRE DE JOUEURS: N’importe quel.

PRÉPARER À L’AVANCE: Tablettes en papier avec des mots drôles, pas les plus simples (lémurien, trancheuse à pain, bulldozer, mignonne, etc.).

Rivaliser

L’esprit de compétition fait des merveilles. Fixez-vous un objectif, impliquez vos collègues et jouez honnêtement. Objectif: les ventes, la maîtrise de la technologie ou, par exemple, la vitesse à laquelle une tâche est achevée. Ces concours peuvent être non seulement intéressants, mais aussi très utiles pour votre croissance professionnelle et votre carrière.

Créer ou rejoindre un groupe de loisirs

Cela peut être un club de lecture, apprendre l’anglais, aller à la salle de sport, un club de cinéma et bien plus encore. Ces formes de loisirs conjointes vous permettent de trouver un langage commun avec des collègues et d’échapper à la routine quotidienne.

Si vous avez remarqué, la communication est au sommet de chaque point. Faites-vous des amis avec vos collègues, trouvez des sujets de conversation communs, soyez poli et venez à la rescousse au bon moment. Ainsi, vous créez un climat de travail favorable où vous souhaitez revenir!

Match de sport amical

Divisez le bureau en équipes et organisez un match amical de football, de basket-ball ou de volleyball. Cela peut être fait dans votre parc local ou sur la pelouse à côté de votre bureau. Le kicker ou le ping-pong sont également excellents.

Concours culinaire

Affectez les employés aux cuisiniers ou aux juges. Les chefs seront impliqués dans un tournoi de cuisine. Ils devraient utiliser les produits trouvés dans la salle de repos, la cuisine et le bureau pour préparer des collations pour les juges. Il y aura deux tours dans chaque match: le tour salé et le tour sucré. Le concours de cuisine se poursuit jusqu’à ce qu’un gagnant soit déterminé.

Jeu de cerceau

Demandez à tout le monde de se rassembler en cercle, de se tenir la main et de mettre le cerceau autour de l’épaule d’un collègue. Le but de cet exercice est d’encercler tout le monde dans le cercle.

Journée internationale

Donnez aux gens l’occasion de célébrer les différentes origines de chacun. Lors de la Journée internationale, les gens peuvent apporter leur nourriture préférée et la partager avec leurs collègues.

Surprise Flashmob

Laissez les gestionnaires organiser les départements en petits groupes de danse. Un département peut choisir une chanson ou une danse de groupe et surprendre un autre département. Ces flashmobs ou danses surprises peuvent se faire tout au long de l’année, lorsque chaque département a sa propre chance de se montrer.

Semaine de blagues

Réservez une semaine de l’année qui pourrait être moins chargée que d’autres et permettez aux départements de jouer des tours à l’autre département. Les blagues doivent être amusantes et inoffensives, tout en évoquant un sentiment d’intrigue amicale et de compétition entre les groupes.

Père Noël secret

Pendant les vacances de décembre, placez le nom de chacun dans le panier et distribuez-le pour que chacun puisse choisir le nom. Ensuite, chacun achète un cadeau pour la personne qu’il a choisie dans le panier. Les cadeaux varient, mais il est recommandé de fixer un prix plafond pour les cadeaux.

Programme de conditionnement physique

Avant de commencer ce programme, définissez un objectif final pour votre bureau. Fournissez à toutes les personnes des podomètres et demandez-leur d’enregistrer leurs pas tous les jours, par exemple dans Google Docs. À la fin du programme, comptez le nombre total d’étapes et voyez si votre bureau a atteint l’objectif.

Construction de ponts

Divisez vos collègues en équipes et fournissez du matériel de construction comme des bâtons de crème glacée, des journaux, du ruban adhésif et de la colle. Chaque équipe créera un petit pont pouvant relier deux livres espacés de 50 à 60 centimètres. L’équipe avec le pont capable de supporter le poids maximum sera déclarée vainqueur.

Devinez la photo de bébé

Que chacun apporte sa propre photo de bébé. Accrochez-les ensuite dans un espace commun. Donnez à vos collègues le temps de tous les voir et de les contempler. Ensuite, votez pour voir si les gens peuvent correctement associer les photos aux visages pertinents.

Volontaires dans un orphelinat local

Organisez une journée pour que tout le personnel du bureau travaille ensemble dans un refuge local. Cela peut être fait en semaine ou le week-end.

Chasse au trésor

Planifiez une chasse au trésor au bureau. Divisez le bureau en plusieurs équipes, laissant des indices dans tout le bureau. La première équipe à terminer sera la gagnante.

Quiz

Divisez le bureau en équipes et lancez un quiz. Chaque équipe aura la possibilité de marquer un point si elle répond d’abord correctement à la question. Jouez plusieurs tours, en éliminant l’équipe avec le score le plus bas à la fin de chaque tour, jusqu’à ce qu’il vous reste deux équipes. Gardez les questions les plus difficiles pour le dernier tour, tout en laissant les deux équipes restantes tendre la main aux personnes abandonnées pour obtenir de l’aide.

Jeux de la pause déjeuner

Organisez un tournoi de cartes ou de jeux de société pendant le déjeuner. Rendre disponible une variété de jeux de société et plusieurs jeux de cartes d’employés.

Ne cassez pas l’œuf

Fournissez aux équipes du matériel tel que du coton, du ruban adhésif, des journaux et du carton. Les équipes doivent créer un support d’œuf qui empêchera l’œuf de se fendre lorsqu’il tombe d’une hauteur donnée. L’équipe gagnante est l’équipe dont l’œuf ne se brise pas et possède le support de poids le plus léger.

Lemmings 2: Les tribus

Même les gens très éloignés du divertissement informatique ont entendu parler de ce jeu légendaire dans lequel des lemmings marchent ensemble pour affronter des dangers. Vous devez gérer cette grande famille et emmener les animaux à travers tous les obstacles jusqu’à la ligne d’arrivée. Dans la deuxième partie du jeu, le concept général du gameplay n’a pas changé, mais de nombreux nouveaux niveaux ont été ajoutés et les lemmings ont commencé à posséder un nombre de compétences nettement plus important.

Maniac Maniac

Maniac Mansion est l’une des premières quêtes classiques. Le gameplay à cette époque était vraiment révolutionnaire, car il vous permettait de choisir différents personnages pour le passage et permettait même plusieurs options pour la fin du jeu. L’intrigue du jeu rappelle plus l’intrigue d’un film d’horreur bon marché (hommes morts avec des tronçonneuses, laboratoire secret d’un savant fou, invasion extraterrestre, manoir mystérieux), mais une bonne quantité d’humour noir et des personnages sympas ne vous laisseront pas vous ennuyer .

Où dans le monde est Carmen Sandiego: Enhanced

En fait, ce nom long cache un cours de formation dans lequel les enfants apprennent la géographie et l’histoire de manière ludique. Mais les créateurs ont été tellement emportés par le composant de jeu que le produit résultant a légitimement pris sa place parmi les meilleurs jeux informatiques de tous les temps et de tous les peuples. L’intrigue est basée sur la poursuite d’un célèbre agent secret qui tente de se cacher de vous dans les coins les plus exotiques de la planète. Pour le vaincre, vous devrez résoudre des énigmes ingénieuses, ajouter des énigmes, résoudre des problèmes et mettre à jour vos connaissances des différents pays.

SimCity

SimCity est … Que puis-je dire, c’est une légende! C’est ce jeu informatique, dont la première version est sortie en 1989, qui est devenu le précurseur de tous les simulateurs d’urbanisme modernes. Dans le jeu, nous devons planifier le développement urbain, créer de nouveaux bâtiments, collecter des impôts et développer notre ville en tant que maire. Bien sûr, la première version de SimCity ne peut pas se vanter d’effets visuels modernes, mais elle ne ralentit pas et fonctionne directement dans le navigateur.

Leisure Suit Larry au pays des lézards lounge

Ce jeu se déroule dans une ville fictive qui rappelle Las Vegas, où le protagoniste tente de trouver le «vrai amour». L’intrigue a un caractère si piquant que même à notre époque, elle est perçue au moins avec intérêt. Et en 1987, lorsque la première version du jeu est sortie, Leisure Suite Larry a fait l’effet d’une bombe explosive.

SimAnt: la colonie de fourmis électroniques

Ce jeu a été créé en coopération avec des biologistes, donc pour toute la laideur externe, c’est un simulateur de colonie de fourmis sérieux et complexe. Le joueur contrôle une fourmi jaune, qui deviendra l’ancêtre de toute une colonie. Elle va progressivement conquérir de plus en plus d’espaces et se quereller avec la colonie de fourmis rouges, qui est la principale rivale du jeu.

Champ de mines

Un autre jeu de team building classique qui développe les liens et la confiance. Il est parfait pour le bureau car vous pouvez utiliser tout ce qui vous est utile comme obstacle.

Il est nécessaire d’organiser les obstacles et de diviser les employés en groupes. Ils marchent à tour de rôle dans le champ de mines, les yeux bandés, et leurs coéquipiers doivent les guider. Pour rendre le jeu plus intéressant et stimulant, les employés ne doivent utiliser que des mots ou des indices spécifiques.

Dix façons de tuer une idée

Ne tuez jamais une idée! Tout ce dont vous avez besoin pour l’enregistrer et l’améliorer est une affiche et un marqueur. Faites une liste de mots et d’expressions négatifs qui tuent les idées, placez-les dans la salle de conférence. Quiconque utilise une idée qui tue: un mot ou une phrase lors d’une réunion devrait laisser une «amende au trésor».

Premièrement, quand il y a assez d’argent dans la “trésorerie”, vous pouvez organiser un déjeuner pour l’équipe ou autre chose. Deuxièmement, les employés apprendront à proposer des idées de manière positive.

Mission

Le but du jeu est que chaque employé explique comment il voit le travail d’équipe.

Matériel nécessaire: stylos, papier et toutes demandes. Chaque personne termine la phrase: «Ma vision pour l’équipe est…». L’équipe doit créer une vue qui montre tous ces points de vue dans leur ensemble.

Lancer la balle

Vous aurez besoin de deux balles (comme des balles de tennis), de pailles et de rubans.

Divisez vos employés en deux groupes. Chaque groupe reçoit 12 pailles et 18 cm de ruban adhésif. Ils ont 10 minutes pour trouver un receveur de balle.

Chaque groupe choisit un «lanceur» – une personne se tient sur une chaise et tient le ballon au niveau des yeux. Le groupe place son conteneur sur le sol à l’endroit où la balle frappe. Il y a trois tentatives. Le groupe qui attrape le plus remporte le ballon.

Ce n’est pas seulement un jeu divertissant, cela implique un peu d’exercice physique.

Voyage en avion

Égayez une journée difficile! Fabriquez beaucoup d’avions en papier et formez deux équipes de part et d’autre du bureau. Commencez à lancer des avions de l’autre côté. Le but est d’empêcher tout avion de toucher le sol.

C’est à la fois activité physique et rire!

Atteignez la marque

Vous en avez assez de vous asseoir sur une chaise? Levez-vous et secouez-vous. Voici un jeu de bureau pour soulager le stress et démontrer la force du soutien de l’équipe. Tout ce dont vous avez besoin est un morceau de papier, un marqueur et des rubans.

Collez le papier haut sur le mur. Divisez-vous en deux équipes. Le joueur doit se précipiter dans le bureau et sauter aussi haut que possible, en plaçant l’empreinte sur le papier. Le joueur adverse suivant doit placer la marque encore plus haut. Les employés ne sont pas autorisés à utiliser des chaises ou à l’aide de l’équipe, uniquement du soutien. Le jeu se termine lorsque l’équipe est convaincue qu’elle ne peut pas placer le signe plus haut.

Cinq vérités et déceptions

Divisez-vous en équipes. L’orateur doit préparer un certain nombre de déclarations (en fonction du nombre d’employés qui veulent jouer) et en lire cinq à haute voix en même temps. Quatre de ces affirmations sont vraies et une est fausse. Le but du jeu est de trouver la fausse déclaration. L’équipe qui le trouve le plus rapide gagne.

Les jeux sont le meilleur divertissement au bureau, ils soulagent le stress et développent la vitesse de la pensée. N’hésitez pas à les personnaliser selon vos besoins et vos capacités. Définissez des récompenses ou des prix comme incitations.

Vous pouvez jouer à des jeux pendant une pause, après le travail, lors d’un événement d’entreprise, à tout moment. L’essentiel est une attitude positive et un esprit d’équipe.

Augmentez la productivité de votre personnel de manière ludique!

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Avantages et inconvénients

Durée: 5-6 minutes
Nombre de participants: deux ou plus
Inventaire: non requis
Règles: Le joueur A raconte au joueur B un épisode désagréable de son passé (de sa vie personnelle ou de son travail). Cela doit être un événement qui s’est réellement produit. Le joueur A reparle ensuite de l’événement, mais ne parle que de ses aspects positifs. Le joueur B vous aide à trouver le côté positif d’une situation désagréable. Après cela, les joueurs changent de rôle.

Objectif: Ensemble, les participants apprennent à repenser les expériences négatives et à en tirer de précieuses leçons.

Mixer les objectifs

Durée: 1 à 2 minutes
Nombre de participants: tous
Inventaire: pas nécessaire
Règles: excellent jeu de bureau d’équipe qui ne prendra pas beaucoup de temps. Avant de tenir une réunion, demandez à chaque participant du jeu de se promener avec ses collègues et de dire ce qu’il va partager au plus grand nombre de personnes possible. Si vous le souhaitez, vous pouvez attribuer un prix au joueur qui partage ses plans avec autant de personnes que possible, et à la personne qui communique avec succès ce qu’il a raconté à ses collègues avant la réunion.

Objectif: Ce type de consolidation d’équipe augmente l’efficacité des réunions et oblige les participants à réfléchir à l’avance à ce qu’ils vont dire, pas à ce qu’ils veulent entendre.

Indice

Durée: 15-30 minutes
Nombre de participants: 8-20 personnes
Inventaire: non nécessaire
Règles: Placez tous les participants dans un cercle épaule contre épaule et face au centre du cercle. Demandez à chacun de tendre la main avec sa main droite et de prendre la main de quelqu’un d’en face. Demandez-leur ensuite de tendre la main avec leur main gauche et de prendre une autre personne au hasard par la main. Dans un certain temps, l’équipe doit démêler cet enchevêtrement sans se desserrer les mains. Si le groupe est trop grand, organisez quelques tours plus petits et invitez-les à rivaliser les uns avec les autres pour la vitesse.

Objectif: Les compétences en communication et en travail d’équipe sont essentielles au succès de ce jeu. Et après cela, les participants auront quelque chose à discuter à leur guise.

Troc de puzzle

Durée: 1 à 2 heures
Nombre de participants: quatre petits groupes ou plus
Inventaire: un puzzle pour chaque groupe
Règles: Demandez aux participants de se diviser en petits groupes avec un nombre égal de joueurs. Donnez à chaque groupe un puzzle de la même difficulté. Le but est de terminer le puzzle plus rapidement que le reste des groupes. Mais! Certaines des pièces de chaque puzzle se trouvent dans l’autre groupe. Et chaque groupe doit décider comment les obtenir – par négociation, échange, échange de membres de l’équipe, etc. Quelle que soit la décision des participants, la décision doit être prise ensemble.

Objectif: Ce jeu forme des compétences en résolution de problèmes et en leadership. Certains acteurs sont plus actifs, d’autres restent en marge, mais il est important de se rappeler que chaque décision du groupe doit être coordonnée avec tous ses membres.

Je crois – je ne crois pas

Durée: 10 à 15 minutes
Nombre de participants: cinq personnes ou plus
Inventaire: non requis
Règles: Demandez aux participants de s’asseoir en cercle face à face. Chacun devrait se souvenir de trois faits réels sur lui-même et en trouver un faux. Le mensonge doit avoir l’air vrai. Demandez-leur ensuite de raconter à tour de rôle trois faits vrais et un faux dans aucun ordre particulier, sans dire lequel est faux. Après l’histoire d’un participant, les autres doivent deviner lequel des faits est faux.

Objectif: excellent jeu de réseautage, en particulier pour les équipes nouvellement formées. Cela vous aide à éviter de tirer des conclusions hâtives sur vos collègues et donne aux introvertis la possibilité de partager quelques informations sur eux-mêmes.

Dessin à l’aveugle

Durée: 10 à 15 minutes
Nombre de participants: deux ou plus
Inventaire: image, stylo et papier
Règles: Répartissez les participants en groupes de deux. Asseyez les groupes de manière à ce que les participants s’assoient dos l’un à l’autre. Donnez à un membre du groupe un stylo et du papier et à l’autre une image. Le participant qui tient la photo doit la décrire à son partenaire, sans dire directement ce qui y est montré. Par exemple, si l’image montre un ver dans une pomme, ne dites pas “Dessine une pomme avec un ver”. Une personne avec un papier et un stylo devrait dessiner ce qui, à son avis, est montré sur l’image selon la description du partenaire. Réglez le temps de jeu: 10-15 minutes.

Objectif: ce jeu forme les compétences de communication et vous apprend à interpréter les informations. Lorsque le dessin est prêt, il est toujours intéressant de voir comment le dessinateur a compris les descriptions de son partenaire.

Jeux de société

Si vous vous inquiétez des effets secondaires des yeux rouges ou de la vision réduite des jeux informatiques, les jeux de société sont plus adaptés pour vous. Les types les plus populaires sont le baby-foot et le hockey. Si vous trouvez parmi vos collègues les mêmes victimes que vous, vous pouvez en trouver quatre. Pour ce faire, vous devez verser quelques centaines de roubles et acheter tout ce dont vous avez besoin pour jouer. Vous pouvez même organiser un tournoi: pour cela il suffira de se rassembler dans un bureau fermé, et aux autres d’annoncer que vous tenez une réunion et de ne pas être dérangé. Après cela, éteignez hardiment les téléphones et coupez dans le jeu jusqu’à ce que vous vous ennuyiez.

Avantages: Vous pouvez vous amuser et vous amuser 3 à 4 heures sans soucis au travail.

Inconvénients: nécessite un équipement spécial.

Jeux sociaux

Les jeux d’accouplement peuvent être distingués comme une sous-espèce de jeux sociaux. Si cela devient complètement ennuyeux, vous pouvez commencer une liaison avec un collègue. En cas de succès, l’entreprise peut se terminer par un voyage de noces, où vous ferez certainement une pause du travail. En cas d’échec, vous serez occupé par vos soucis et vous n’aurez tout simplement pas le temps d’effectuer vos tâches professionnelles. Dans tous les cas, vous aurez quelque chose à faire.

La conversation de table est un autre type de jeu social populaire. Comme son nom l’indique, il doit avoir lieu à table sous forme de thé ou de café. Dans certains cas, un autre type de consommation d’alcool est pratiqué, mais nous ne recommandons pas de le faire pendant les heures de travail afin d’éviter le licenciement conformément aux paragraphes. b p. 6 de l’art déjà mentionné. 81.

De plus, afin d’éviter les associations négatives avec un passe-temps vide et de donner une atmosphère solennelle, au lieu de boire du thé, vous pouvez organiser une cérémonie du thé. Si les patrons durs regardent à l’intérieur, vous pouvez toujours dire que vous expérimentez un nouveau système de motivation non matérielle, puis offrez une mouette au leadership.

Avantages: Boire du thé vous fera gagner du temps pour le déjeuner, qui peut être consacré au shopping.

Inconvénients: vous pouvez tout au plus consacrer une heure à boire du thé, vous ne pourrez pas passer toute la journée de travail comme ça.

En plus des types de divertissement disponibles dans le bureau que nous décrivons, il existe d’autres façons de profiter de votre temps de travail, ici vous n’êtes limité que par votre imagination.

Jeux d’ordinateur

Le moyen le plus sûr d’oublier le travail toute la journée. En vous plongeant dans les rebondissements des événements de Grand Theft Auto 5 ou Crysis 3, vous pouvez développer des compétences utiles telles que la réduction du temps de téléphone, l’habitude de vérifier les e-mails non pas une fois toutes les cinq minutes, mais une fois par jour, et le capacité à éviter les tâches inutiles. … Le développement de ces compétences est très important, car les jeux informatiques peuvent occuper toutes vos heures de bureau.

Jenga

Le jeu est ancien, mais un Anglais d’origine tanzanienne l’a domestiqué au début des années 1970. Il y a une tour. Il y a 54 morceaux de bois dans la tour. Les trois premières rangées ne bougent pas. Il est nécessaire de sortir les blocs des blocs inférieurs et de les déplacer vers le haut. Le concept est très philosophique. La croissance de la tour, comme tout le reste, prend fin un jour, et elle s’effondre en enfer. Si cela s’est produit pendant votre tour, désolé, vous avez perdu.

Nous avons entre nos mains une version un peu plus confuse de Jenga. À propos, l’alternative russe s’appelle simplement “The Tower”. Nous avons donc entre nos mains un certain nombre de bars avec des tâches qui leur sont assignées. Pour non seulement essayer de faire face à vos doigts super gras, mais aussi pour amuser les concurrents.

À propos, il y a aussi des tours colorées. Pendant votre tour, la couleur des barres qui peuvent être dessinées est déterminée. D’où la difficulté bonus.

Il existe une variante connue de “alkojenga”, mais on ne boit pas au travail et généralement pour un mode de vie sain.

“Penser Turbo”

Presque zéro règle. Jouable pour n’importe quelle quantité de temps et donc précieux. Il existe deux types de cartes – avec des lettres et des catégories. Nous ouvrons la catégorie, ouvrons la lettre. Tous les participants doivent immédiatement nommer le mot qui correspond à cette combinaison. Disons la lettre «I» et la catégorie «Peut être vu à l’hôpital». Dites d’abord le mot «poison», et si les autres participants conviennent que «poison» correspond à un hôpital, vous avez gagné.

Il n’est pas nécessaire d’être le plus savant, il faut être malin en mode turbo. Les réponses sont susceptibles d’être cosmiquement différentes. Compte tenu de la précipitation générale et du fait que les bureaux sont principalement dotés de personnes intelligentes, il y a une raison de rire.

Et surtout, vous pouvez vous arrêter à tout moment. Et le pot est aussi beau.

“Jungle sauvage”

Le bureau a une table et une chaise, vous pouvez jouer à tout. Même dans des stratégies très longues. Mais c’est plutôt une exception. Par conséquent, nous continuons sur des choses simples.

Nous nous souvenons de l’école. Là (si on parle des classes inférieures), on a pratiqué l’éducation physique. C’était comme une psychose de masse, quand la classe se levait en même temps au milieu de la leçon, mais le message n’était rien. Comme “nous avons écrit, nous avons écrit – nos doigts sont fatigués.”

Si vous avez grandi et que l’école ne vous lâche pas, vous pouvez jouer au grappin. Jungle Wild est l’un des grands succès de cette catégorie. Il y aura un totem au centre du terrain de jeu. Les joueurs révèlent à tour de rôle des cartes avec des chiffres très similaires. S’ils correspondent pour deux participants, les gars deviennent des duellistes. Le gagnant est celui qui a saisi le totem le plus rapidement. C’est un jeu amusant et facile qui demande de l’attention et des réactions rapides.

Mais il ya un hic. Les cartes sont très similaires, mais toujours différentes. Et il semble que vous deviez saisir, mais vous ne savez pas si ce sont les mêmes. Dans le même temps, le pire est de saisir le totem quand ce n’était pas nécessaire. Il y aura une amende et d’autres problèmes.

“Chatons explosifs”

Tous ceux qui aiment les chats sont calmes, citoyens. Aucun animal ne sera blessé.

Explosive Kittens est un détenteur du record de Kickstarter. Un projet qui a permis de recueillir 8,7 millions de dollars de financement en un mois. Les créateurs voulaient 10 000 $. Oui, il y a des raisons de penser que nous faisons quelque chose de mal dans cette vie …

Dans l’ensemble, un jeu très simple et cool. En bout de ligne: si vous sortez une carte de chaton explosive, vous perdez. Voilà, l’essence a disparu. Il y a des cartes dans la main et dans le jeu. Tout le monde en tire un peu de nouveaux. Dès que le chaton explosif est arrivé, nous avons terminé. Cependant, vous avez des cartes dans votre main qui peuvent annuler cette action ou forcer les autres à se référer au deck.

Cela s’avère être un processus très vivant et divertissant. En même temps, la conception du jeu et son vocabulaire sont «livrés».

Et rappelez-vous: le chaton explosif se trouve dans le pont et vous attend …

Labyrinthe aveugle

Un labyrinthe est dessiné sur le sol. La tâche du joueur est de parcourir la distance les yeux bandés sans dépasser les limites définies. L’aide est fournie par des collègues qui, à leur tour, ne prononcent qu’un seul mot.

Joyeux serpent

Les membres de l’équipe, de préférence de 5 à 10 personnes, se tiennent les uns après les autres et pressent doucement un bloc entre leur ventre et le dos du joueur devant (vous pouvez utiliser des bobines sous le film plastique).

La tâche est de parcourir la distance sans perdre un seul lien, sinon vous devrez revenir au départ.

Sources utilisées et liens utiles sur le sujet: https://www.cosmo.ru/psychology/career/luchshie-igry-dlya-korporativa/ https://zen.yandex.ru/media/id/59de27b255876b1befac465a/ofisnye-igry – ili-kak-razvlech-sebia-na-rabote-5c506d67c473b800ad227215 https://happysnacks.ru/blog/35-idej-ofisnyh-igr-kotorye-pomogut-splotit-kollektiv https://Lifehacker.ru/11-igr – na-rabote / https://timetracker.yaware.com.ua/blog/povyishaem-produktivnost-igrayuchi-ofisnyie-igryi-kotoryie-stoit-vzyat-na-zametku/ https://www.wrike.com/ru / blog / dvenadtsat-delovyh-igr-kotorye-ponravyatsya-vashej-komande / https://www.klerk.ru/job/articles/362757/ https://people.onliner.by/2017/07/09/office – jeux https://life4joy.ru/prazdnik-v-ofise/korporativ/prikolnyie-i-veselyie-konkursyi-na-korporativ-s-kollegami.html

Source d’enregistrement: lastici.ru