{"id":326058,"date":"2021-12-01T18:21:00","date_gmt":"2021-12-01T15:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/inform.com.de\/?p=326058"},"modified":"2021-11-30T20:44:49","modified_gmt":"2021-11-30T17:44:49","slug":"hur-man-skriver-ett-cv-foer-ett-jobb-enkla-cv-exempel-foer-ett-jobb-hur-man-skriver-ett-cv-vaara-tips-foer-arbetssoekande","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inform.com.de\/sv\/hur-man-skriver-ett-cv-foer-ett-jobb-enkla-cv-exempel-foer-ett-jobb-hur-man-skriver-ett-cv-vaara-tips-foer-arbetssoekande\/","title":{"rendered":"Hur man skriver ett CV f\u00f6r ett jobb &#8211; Enkla CV-exempel f\u00f6r ett jobb. Hur man skriver ett CV: v\u00e5ra tips f\u00f6r arbetss\u00f6kande"},"content":{"rendered":"<h2>Vad \u00e4r ett CV?<\/h2>\n<p>Ett CV kallas vanligtvis ett dokument som sammanfattar de fakta om dig sj\u00e4lv som \u00e4r viktiga f\u00f6r att f\u00e5 ett jobb. Sj\u00e4lva ordet &#8221;CV&#8221; \u00f6vers\u00e4tts fr\u00e5n franska som en livshistoria, men det \u00e4r viktigt f\u00f6r en arbetsgivare att presentera sig och ange arbetserfarenhet, utbildning, yrkeskunskaper, f\u00f6rm\u00e5gor och personliga egenskaper.<\/p>\n<p>I allm\u00e4nhet b\u00f6r dokumentet karakterisera dig som intresserad person att f\u00e5 en ledig plats. D\u00e4rf\u00f6r b\u00f6r du inte \u00f6verbelasta on\u00f6dig information.<\/p>\n<p>Ett nytt jobb, ett nytt yrke \u00e4r alltid en utmaning f\u00f6r sig sj\u00e4lv, ett steg mot sj\u00e4lvutveckling och kunskap och erfarenhet. Det finns ingen anledning att vara r\u00e4dd om det inte finns n\u00e5gon arbetserfarenhet. N\u00e4r ett nytt projekt startas kan en arbetsgivare fokusera p\u00e5 nyb\u00f6rjarspecialister som \u00e4r redo att utvecklas och arbeta h\u00e5rt. Visa dina styrkor p\u00e5 ditt CV, ange dina f\u00f6rv\u00e4ntningar och villighet att arbeta.<\/p>\n<p>Att l\u00e4gga till ett personligt brev kommer att vara ett plus f\u00f6r ditt CV.<\/p>\n<p><strong>Finns det en etablerad form?<\/strong><\/p>\n<p>Det finns ingen strikt form av dokumentet. Vi rekommenderar att du anv\u00e4nder f\u00e4rdiga mallar och hittar ett exempel p\u00e5 v\u00e5r webbplats. Om du har ditt eget exempel, f\u00f6lj sedan reglerna som g\u00f6r ditt CV mer presentabelt. D\u00e4refter ber\u00e4ttar vi hur du skriver ett s\u00e4ljande CV s\u00e5 att du kan bli inbjuden till en intervju.<\/p>\n<h3>Sammanfattningsstruktur<\/h3>\n<p>F\u00f6r att underl\u00e4tta uppfattningen av information \u00e4r dokumentet uppdelat i logiska block. L\u00e5t oss \u00f6verv\u00e4ga att fylla var och en mer i detalj.<\/p>\n<p>CV och syfte med CV<\/p>\n<p>Sj\u00e4lvpresentation b\u00f6rjar med frasen &#8221;Forts\u00e4tt f\u00f6r en anst\u00e4llning &#8230;&#8221;, som anger vilken vakans en person s\u00f6ker. Arbetss\u00f6kning \u00e4r det enda syftet med dokumentet och det \u00e4r viktigt att klarg\u00f6ra titeln p\u00e5 den position du vill f\u00e5. Detta g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r rekryteringschefen att gruppera arbetss\u00f6kande efter jobbtitel, s\u00e5 om du vill f\u00e5 ett av flera jobb, skapa separata CV.<\/p>\n<p>Detta f\u00f6ljs av en rad med efternamn och f\u00f6rnamn.<\/p>\n<blockquote>\n<p>2020 accepteras det inte l\u00e4ngre att ange ett mellannamn.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Arbetss\u00f6kardata Vi<br \/>\nfyller i personuppgifter:<\/p>\n<ul>\n<li>F\u00f6delsedatum;<\/li>\n<li>bos\u00e4ttning av bostad<\/li>\n<li>kontaktinformation: telefon, e-post;<\/li>\n<li>civilst\u00e5nd.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Detta \u00e4r en kort information om den s\u00f6kande som kan anv\u00e4ndas f\u00f6r att dra slutsatser om \u00e5lder, n\u00e4rvaro av en familj och kontakt f\u00f6r inbjudan till intervju. Medborgarskap \u00e4r valfritt.<\/p>\n<p><strong>\u00c4ktenskapligt tillst\u00e5nd<\/strong> kan bara p\u00e5verka en ung flickas anst\u00e4llning positivt om hon inte g\u00e5r p\u00e5 mammaledighet direkt efter anst\u00e4llningen.<\/p>\n<p>Men allt detta \u00e4r subjektivt, s\u00e5 i de flesta fall \u00e4r det b\u00e4ttre att ta bort denna artikel fr\u00e5n CV och svara p\u00e5 s\u00e5dana fr\u00e5gor under intervjun.<\/p>\n<p><strong>Feedback<\/strong>. Notera ocks\u00e5 det \u00f6gonblick d\u00e5 arbetsgivaren uppm\u00e4rksammar det e-postmeddelande som anges f\u00f6r kontakter. Vi rekommenderar att du skapar ett mail med en titel som inneh\u00e5ller ditt personliga efternamn eller f\u00f6rnamn. Namn som inneh\u00e5ller f\u00f6delsedatum, olika smeknamn, e-postadresser etc. \u00e4r ofta skr\u00e4mmande.<\/p>\n<p>K\u00e4rnkompetenser<\/p>\n<p>Beskriv dina nyckelkompetenser, s\u00e5 kommer du att betona din professionalism. En PR-chef l\u00e4ser kanske inte hela CV, men han kommer inte att passera den h\u00e4r delen och kommer definitivt att l\u00e4sa den.<\/p>\n<p>H\u00e4r m\u00e5ste du beskriva yrkeserfarenhet, f\u00e4rdigheter och kunskap f\u00f6r att l\u00f6sa yrkesproblem i det yrke du s\u00f6ker.<\/p>\n<p>arbetserfarenhet<\/p>\n<p>Arbetserfarenhet b\u00f6r \u00e5terspegla din karri\u00e4rv\u00e4g, s\u00e5 i det h\u00e4r avsnittet m\u00e5ste du visa hur du gick upp\u00e5t med en beskrivning av ditt ansvar och dina prestationer. Hela tj\u00e4nstg\u00f6ringstiden beskrivs i kronologisk ordning fr\u00e5n sista arbetsplatsen, dvs. den f\u00f6rsta posten kommer att vara anst\u00e4llningsinformationen f\u00f6re den nya anst\u00e4llningen.<\/p>\n<p>Inspelningsordningen \u00e4r som f\u00f6ljer:<\/p>\n<ul>\n<li>arbetsperiod (start- och slutdatum);<\/li>\n<li>f\u00f6retagets namn;<\/li>\n<li>position i den angivna organisationen;<\/li>\n<li>jobbansvar och prestationer.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Det finns inget behov av att skriva om hela arbetsboken om det finns ett stort antal jobb, det r\u00e4cker att ange de senaste 10 \u00e5ren.<\/p>\n<p>Varje tidigare arbetsplats b\u00f6r ta mindre och mindre information. Om det har varit positioner i din karri\u00e4r som inte ger ditt CV mer v\u00e4rde, \u00e4r det b\u00e4st att utesluta dem.<\/p>\n<p>Principen f\u00f6r indikation \u00e4r som f\u00f6ljer:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Arbetsplats<\/th>\n<th>Ansvar<\/th>\n<th>Prestationer<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>sista sak<\/td>\n<td>h\u00f6gst 10<\/td>\n<td>5 &#8211; 7<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>n\u00e4st sista<\/td>\n<td>5 &#8211; 7<\/td>\n<td>3 &#8211; 5<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00e4nnu tidigare<\/td>\n<td>3 &#8211; 5<\/td>\n<td>3<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>resten i intervallet 10 \u00e5r<\/td>\n<td>3<\/td>\n<td>3<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>i intervallet mer \u00e4n tio \u00e5r<\/td>\n<td>&#8211;<\/td>\n<td>&#8211;<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Om du vill ange arbetsplatsen d\u00e4r du arbetade f\u00f6r mer \u00e4n tio \u00e5r sedan anger du bara namnet p\u00e5 organisationen och positionen.<\/p>\n<p><strong>F\u00f6retagsnamnet och positionen<\/strong> d\u00e4r den s\u00f6kande arbetade sorteras f\u00f6r rekryteraren. Ange d\u00e4rf\u00f6r positionen s\u00e5 att den visar sig vara en s\u00e4ljare f\u00f6r dig, \u00e4ven om den inte riktigt motsvarar posten i arbetsboken.<\/p>\n<p>Om anst\u00e4llningen var ledande, ange hur m\u00e5nga personer som var i din underordning, detta kommer att g\u00f6ra CV mer l\u00f6nsamt.<\/p>\n<p>Om vi \u200b\u200bpratar om f\u00f6retagets namn \u00e4r det b\u00e4ttre att ange det vanliga namnet.<\/p>\n<p>Du kan ocks\u00e5 markera v\u00e4lk\u00e4nda varum\u00e4rken i ett litet k\u00e4nt f\u00f6retag.<\/p>\n<h3>Prestationer i tidigare arbete<\/h3>\n<p>Rekryterare uppm\u00e4rksammar ofta de prestationer du n\u00e4mnde i ditt CV. Detta \u00e4r de personliga och professionella framg\u00e5ngar som ditt arbete har gett f\u00f6retaget, uttryckt i antal, termer eller betydande kvalitativa f\u00f6r\u00e4ndringar i organisationens arbetsprocess. S\u00e5 att arbetsgivaren kan utv\u00e4rdera dina f\u00f6rm\u00e5ner f\u00f6r f\u00f6retaget vid anst\u00e4llning.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Ett CV anses vara 49% accepterat om du anger dina prestationer i det.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><strong>Ett exempel p\u00e5 att fylla i ett f\u00f6rem\u00e5l kan vara till exempel:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00f6kade f\u00f6rs\u00e4ljningen av X-produkten med 30% p\u00e5 tre m\u00e5nader;<\/li>\n<li>genomf\u00f6rt en reklamkampanj f\u00f6r den nya N-produkten, som gjorde det m\u00f6jligt att \u00f6ka f\u00f6retagets vinst med 26% p\u00e5 sex m\u00e5nader;<\/li>\n<li>2020 utvecklade han och designade en webbplats f\u00f6r ett f\u00f6retag med ett komplett utbud av erbjudna varor, vilket \u00f6kade f\u00f6rs\u00e4ljningen och \u00f6kade int\u00e4kterna med 10% per m\u00e5nad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Exempel p\u00e5 prestationer<\/p>\n<p>nyckelf\u00e4rdigheter<\/p>\n<p>Nyckelf\u00e4rdigheter inkluderar alla dina professionella f\u00f6rm\u00e5gor. Naturligtvis m\u00e5ste de motsvara den position som du ans\u00f6ker om.<\/p>\n<p>Exempel p\u00e5 f\u00e4rdigheter f\u00f6r olika yrken \u00e4r:<\/p>\n<ul>\n<li>analys av kundernas behov, genomf\u00f6rande av presentationer och f\u00f6rhandlingar f\u00f6r att uppn\u00e5 resultat i produktf\u00f6rs\u00e4ljning &#8211; f\u00f6r en f\u00f6rs\u00e4ljningschef;<\/li>\n<li>kompetent teammotivation, fastst\u00e4llande av uppgifter och \u00f6vervakning av deras genomf\u00f6rande, uppn\u00e5 viktiga nyckelindikatorer f\u00f6r f\u00f6retaget &#8211; f\u00f6r chefen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Du b\u00f6r inte lista dina personliga egenskaper i detta stycke. Lista bara de f\u00e4rdigheter som k\u00e4nnetecknar dig som professionell. Ta ut personliga egenskaper i ett separat f\u00f6rem\u00e5l.<\/p>\n<p>Exempel p\u00e5 nyckelf\u00e4rdigheter<\/p>\n<p>Utbildning<\/p>\n<p>Ett antal tj\u00e4nster kr\u00e4ver specialutbildning. I detta block \u00e4r det n\u00f6dv\u00e4ndigt att ange vilken typ av utbildning du har (h\u00f6gre, sekund\u00e4r yrkesutbildning) och lista utbildningsinstitutioner i omv\u00e4nd kronologisk ordning. Det senaste f\u00f6re slutdatumet kommer att listas f\u00f6rst och s\u00e5 vidare.<\/p>\n<p>Om du har en h\u00f6gre utbildning beh\u00f6ver du inte ange studie\u00e5ren p\u00e5 en gymnasieutbildning (yrkesskola, h\u00f6gskola, teknisk skola). Undantaget \u00e4r yrken d\u00e4r, f\u00f6rutom h\u00f6gre utbildning, \u00e4ven yrkesinriktad utbildning v\u00e4rderas. Dessa kan vara tekniska och tekniska lediga platser i ett antal f\u00f6retag samt designspecialiteter. I de flesta fall kan dock den angivna yrkesskolan eller college negativt p\u00e5verka granskningen av CV.<\/p>\n<p><strong>Skrivordern \u00e4r som f\u00f6ljer:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00e5r av utbildning;<\/li>\n<li>l\u00e4roanstalt;<\/li>\n<li>fakultet;<\/li>\n<li>specialitet.<\/li>\n<\/ul>\n<p>All information anges i strikt \u00f6verensst\u00e4mmelse med utbildningsdokument. Originalen skickas sedan till arbetsgivarens HR-avdelning efter anst\u00e4llning.<\/p>\n<p>I samma avsnitt kan du ange alla ytterligare avancerade utbildningskurser du har genomf\u00f6rt, utbildningar relaterade till den valda positionen.<\/p>\n<p>Personliga kvaliteter<\/p>\n<p>En viktig faktor f\u00f6r att locka rekryterares uppm\u00e4rksamhet \u00e4r indikationen p\u00e5 personliga egenskaper. Dessa inkluderar egenskaperna hos den s\u00f6kande som kommer att bidra till ett effektivt utf\u00f6rande av jobbet.<\/p>\n<p>D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r denna artikel s\u00e5 viktig att fylla, s\u00e4rskilt n\u00e4r de motsvarar din lediga plats.<\/p>\n<p>Mallfraser som h\u00e4mtats fr\u00e5n Internet 2020 \u00e4r inte l\u00e4ngre l\u00e4mpliga f\u00f6r den s\u00f6kande. Idag m\u00e5ste de bekr\u00e4ftas och st\u00f6djas av verkliga fakta fr\u00e5n det f\u00f6rflutna.<\/p>\n<p><strong>Till exempel:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>stressmotst\u00e5nd &#8211; som ett resultat av framg\u00e5ngsrika f\u00f6rhandlingar ingick ett kontrakt med en kund som v\u00e4grade att arbeta med fem chefer f\u00f6r f\u00f6retaget;<\/li>\n<li>kraft &#8211; 2020 \u00f6versteg mitt teamf\u00f6rs\u00e4ljning avdelningsgenomsnittet med 25%.<\/li>\n<\/ul>\n<p>H\u00e4r kan du ocks\u00e5 anv\u00e4nda exempel p\u00e5 s\u00f6kandens styrkor och svagheter.<\/p>\n<p><strong>Total:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Vi tittar p\u00e5 vad de skriver i vakansen.<\/li>\n<li>Vi best\u00e4mmer sj\u00e4lv vilka som beh\u00f6vs f\u00f6r tj\u00e4nsten.<\/li>\n<li>Vi skriver inte mer \u00e4n 5-7, alltid med exempel.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Exempel p\u00e5 personliga egenskaper<\/p>\n<p>ytterligare information<\/p>\n<p>Visa information som inte omfattas n\u00e5gon annanstans, men som kan vara kritisk f\u00f6r arbetsgivaren.<\/p>\n<p>Exempel p\u00e5<\/p>\n<p>Till exempel:<\/p>\n<ul>\n<li>n\u00e4rvaron av ett k\u00f6rkort (ange kategori och k\u00f6rupplevelse, om det \u00e4r viktigt f\u00f6r anst\u00e4llning);<\/li>\n<li>kunskaper i fr\u00e4mmande spr\u00e5k (anger niv\u00e5n, bekr\u00e4ftad av dokument);<\/li>\n<li>innehav av dator, kontorsutrustning, mjukvaruf\u00e4rdigheter &#8211; exempel<\/li>\n<li>annan viktig information som kan bidra till att f\u00e5 det h\u00e4r jobbet;<\/li>\n<li>hobbyer och hobbyer.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Observera att hobbyer och hobbyer endast ska anges de som \u00e4r relaterade till yrket. Annars \u00e4r det b\u00e4ttre att h\u00e5lla tyst om hobbyen.<\/p>\n<p>Hobbyexempel<\/p>\n<p>F\u00f6rv\u00e4ntad l\u00f6neniv\u00e5<\/p>\n<p>Det finns vanligtvis inget behov av att ange l\u00f6neniv\u00e5n p\u00e5 CV. Ett undantag kan bara vara i fall av l\u00e4gre l\u00f6nef\u00f6rv\u00e4ntningar p\u00e5 grund av krisen eller beredskap att g\u00e5 med p\u00e5 ett mindre belopp.<\/p>\n<p>Om du \u00e4nd\u00e5 best\u00e4mmer dig f\u00f6r att sedan ange l\u00f6nen som du planerar att f\u00e5 p\u00e5 en ny arbetsplats, g\u00e5 vidare fr\u00e5n verkliga siffror och ta h\u00e4nsyn till:<\/p>\n<ul>\n<li>att din angivna l\u00f6neniv\u00e5 kan vara f\u00f6r h\u00f6g f\u00f6r organisationen;<\/li>\n<li>du m\u00e5ste ocks\u00e5 motivera i intervjun varf\u00f6r du \u00e4r s\u00e5 v\u00e4rdefull f\u00f6r f\u00f6retaget.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p>Vi r\u00e5der dig att fokusera p\u00e5 den angivna l\u00f6nen i vakansen. Det \u00e4r till\u00e5tet att r\u00e4kna med en inkomstniv\u00e5 som \u00f6verstiger den tidigare arbetsplatsen med cirka 20% eller lite mer.<\/p>\n<\/blockquote>\n<h3>Hur skriver jag ett CV korrekt och s\u00e4ljer dig sj\u00e4lv dyrt?<\/h3>\n<p>Ett v\u00e4lskrivet dokument \u00f6kar chansen att det kommer att granskas. H\u00e5ll dig d\u00e4rf\u00f6r till de grundl\u00e4ggande principerna:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Brevity<\/strong>. Information b\u00f6r presenteras tydligt och koncist. L\u00e5nga CV \u00e4r sv\u00e5ra att l\u00e4sa, s\u00e5 de \u00e4r avskurna vid f\u00f6rhandsgranskningsfasen. All information b\u00f6r intressera den potentiella arbetsgivaren s\u00e5 mycket som m\u00f6jligt av dig, som en bra anst\u00e4lld och professionell. Var uppm\u00e4rksam p\u00e5 kraven f\u00f6r anst\u00e4llningen, de kommer att ligga till grund f\u00f6r ett CV.<\/li>\n<li><strong>CV m\u00e5ste s\u00e4lja sig sj\u00e4lv.<\/strong> Sj\u00e4lvpresentation b\u00f6r intressera rekryteraren, dess gr\u00e4nssnitt ska hj\u00e4lpa till att forts\u00e4tta arbeta med honom. Forts\u00e4ttet kan komma in i &#8221;korgen&#8221; redan vid rekryteringsstadiet. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det viktigt att intressera honom s\u00e5 att meritf\u00f6rteckningen riktas vidare till anst\u00e4llningschefen. Din presentation ska se ut som om du vill l\u00e4sa den i sin helhet och l\u00e4sa den igen.<\/li>\n<li><strong>Anpassa ditt CV f\u00f6r ditt yrke.<\/strong> Det finns inga universella CV. Varje yrke kr\u00e4ver en specifik upps\u00e4ttning information som kommer att listas i dokumentet. Skapa d\u00e4rf\u00f6r ett CV som bara visar vad som \u00e4r viktigt f\u00f6r ett visst jobb.<\/li>\n<\/ol>\n<p>F\u00f6rh\u00e5llandet mellan yrket och de uppgifter som m\u00e5ste anges i CV:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>\u00c5teruppta typer<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Placera<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>S\u00e4ljare<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Tekniskt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Marknadsf\u00f6rare<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Revisor<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Advokat<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Designer<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Arbetss\u00e4tt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Sekreterare<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Massmedia, media<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Toppchef<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>HR<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Operat\u00f6r<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<ol>\n<li><strong>Sidans struktur av typen &#8221;Landing&#8221;.<\/strong> CV b\u00f6r vara intressant. Ibland kan du dra en parallell med m\u00e5lsidorna p\u00e5 webbplatser som du vill l\u00e4sa till slutet. F\u00f6lj ordningen f\u00f6r att fylla i po\u00e4ngen med allm\u00e4nt accepterade standarder. Standardvyn till\u00e5ter inte anv\u00e4ndning av bakgrunder, vilket \u00e4r ett undantag fr\u00e5n det kreativa yrket.<\/li>\n<li><strong>Anv\u00e4nd endast aff\u00e4rsstil.<\/strong> Du b\u00f6r inte kopiera texten i ditt CV fr\u00e5n Internet, skriva det sj\u00e4lv i enkla och begripliga uttryck. Anv\u00e4nd korta meningar utan komplexa stilkonstruktioner. Du kan anv\u00e4nda mallar.<\/li>\n<li><strong>L\u00e4skunnighet<\/strong>. Otill\u00e5ten vid sj\u00e4lvpresentation av grammatiska och stavfel, smilies etc.<\/li>\n<li><strong>\u00c4rlighet<\/strong>. Inget behov av att \u00f6verdriva eller komponera. Alla fakta i biografin m\u00e5ste dokumenteras. Ett bedr\u00e4geri kan \u00f6ppnas n\u00e4r som helst och spela ett d\u00e5ligt sk\u00e4mt.<\/li>\n<li><strong>Anv\u00e4nd formatering:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>teckensnitt: Calibri eller Arial, det \u00e4r b\u00e4ttre att \u00f6verge den f\u00f6r\u00e5ldrade Times New Roman.<\/li>\n<li>bokst\u00e4vernas h\u00f6jd \u00e4r f\u00f6retr\u00e4desvis 12, med en radavst\u00e5nd. Det \u00e4r att f\u00f6redra att h\u00e5lla hela dokumentet i ett typsnitt, exklusive valet av rubriker (de kan f\u00f6rstoras n\u00e5got).<\/li>\n<li>anv\u00e4nd inte tabeller i CV, detta skapar en ol\u00e4genhet f\u00f6r rekryteraren;<\/li>\n<li>ta bort on\u00f6diga streck till v\u00e4nster, vilket kan ta upp f\u00f6r mycket av det anv\u00e4ndbara omr\u00e5det i dokumentet;<\/li>\n<li>markerade listor;<\/li>\n<li>om du har l\u00e4nkar till en portf\u00f6lj, anv\u00e4nd korta l\u00e4nkar, det finns en bra service &#8211; goo-gl.su<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Life hacks i ett CV fr\u00e5n en HR-specialist<\/h4>\n<p>Med n\u00e5gra enkla knep kan du f\u00f6rb\u00e4ttra ditt CV:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Kombinera flera jobb till ett.<\/strong> Frekventa arbetsbyten blir en anledning till v\u00e4gran att \u00f6verv\u00e4ga en kandidat. Det \u00e4r normalt att arbeta i ett f\u00f6retag i minst tv\u00e5 \u00e5r, eftersom en specialist kan dra nytta av det f\u00f6rst efter ett \u00e5rs arbete. Som ett undantag kan ett par platser anges d\u00e4r du har arbetat i h\u00f6gst 1,5 \u00e5r, men om det finns fler av dem f\u00f6rsvinner v\u00e4rdet p\u00e5 CV automatiskt.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Ett annat fall \u00e4r n\u00e4r en person inom ramen f\u00f6r en organisation eller innehav har bytt flera positioner. I dessa fall rekommenderas det att ange dem inom samma arbetsgivare och ange positionsbyte. D\u00e5 f\u00e5r inte rekryteraren intrycket av en frekvent byte av arbetsplats.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Beh\u00e5ll den ideala CV-storleken.<\/strong> Det finns inget strikt ramverk f\u00f6r storleken p\u00e5 ett CV. Det rekommenderas dock att du l\u00e4gger samman all n\u00f6dv\u00e4ndig information p\u00e5 en eller tv\u00e5 sidor i l\u00e4sbar text. Mer exakt, &#8221;Hur m\u00e5nga sidor beh\u00f6ver du?&#8221;, F\u00f6lj sedan schemat:<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>2 sidor &#8211; om du har tillr\u00e4cklig arbetserfarenhet;<\/li>\n<li>1 sida &#8211; l\u00e4mplig f\u00f6r dem som precis har b\u00f6rjat arbeta eller inte har mer \u00e4n fem \u00e5rs erfarenhet.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Om ditt CV \u00e4r stort, anv\u00e4nd formatering och f\u00f6rkorta det till ett ark. \u00c4ven om du har en l\u00e5ng erfarenhet och sj\u00e4lvpresentation tog tre sidor, vet att rekryteraren bara l\u00e4ser de tv\u00e5 f\u00f6rsta i de flesta fall. D\u00e4rf\u00f6r b\u00f6r all viktig information fokuseras p\u00e5 dem.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Spara ditt CV i<\/strong> <strong>DOCX-<\/strong> <strong>textdokumentformat<\/strong><strong>.<\/strong> Andra alternativ kanske helt enkelt inte \u00f6ppnas p\u00e5 vissa datorer (som ODT, RTF eller DOC). Det \u00e4r inte heller tillr\u00e5dligt att spara i PDF, d\u00e5 kan rekryteraren inte ange ytterligare information som erh\u00e5llits om dig under intervjun.<\/li>\n<li><strong>Namnge filen korrekt.<\/strong> Filnamnet ska vara s\u00e5 enkelt som m\u00f6jligt att identifiera det bland de sparade CV-erna. Titeln b\u00f6r inneh\u00e5lla efternamnet och helst titeln. Rekryteraren kommer att notera detta.<\/li>\n<li><strong>Gl\u00f6m inte ditt personliga brev.<\/strong> N\u00e4r du skickar in ditt CV ska du skriva ett personligt brev till det, d\u00e4r du kort och i en aff\u00e4rsstil anger var du fick reda p\u00e5 den lediga platsen och varf\u00f6r f\u00f6retaget beh\u00f6ver dig s\u00e5 mycket. Att ha en bokstav \u00e4r valfri men kan tillf\u00f6ra v\u00e4rde till ditt CV. H\u00e5ll dig till strukturen n\u00e4r du skriver ditt personliga brev:<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Vem \u00e4r jag;<\/li>\n<li>vad jag har gjort f\u00f6r mitt f\u00f6retag tidigare;<\/li>\n<li>Vad kan jag hj\u00e4lpa dig med;<\/li>\n<li>varf\u00f6r jag vill jobba f\u00f6r dig;<\/li>\n<li>mening.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Exempel p\u00e5 f\u00f6ljebrev<\/p>\n<h4>Beh\u00f6ver jag bifoga ett foto?<\/h4>\n<p>Oftast inneh\u00e5ller cv inte ett foto av den s\u00f6kande f\u00f6r anst\u00e4llningen. Vi rekommenderar dock att du bifogar den. Det l\u00e4gger till personalisering i CV, ber\u00f6var det ansiktsl\u00f6shet. N\u00e4r du best\u00e4mmer dig f\u00f6r att bifoga ett foto, ta det professionellt och h\u00e5ll det i en aff\u00e4rsstil p\u00e5 en neutral bakgrund. Det finns inga strikta krav p\u00e5 ett foto, men det borde inte vara strand, fr\u00e5n en fest, med ot\u00e4nkbara dekorationer, l\u00e5ngvarig produktion etc. Placera den i b\u00f6rjan av ditt CV.<\/p>\n<h4>Fel n\u00e4r du skriver ett CV<\/h4>\n<ol>\n<li>\n<p>Undvik f\u00f6rkortningar som rekryteraren inte f\u00f6rst\u00e5r. Det \u00e4r b\u00e4ttre att helt neka s\u00e5dana f\u00f6rkortningar.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Anv\u00e4nd inte fraser fr\u00e5n pannan, de \u00e4r inte av intresse f\u00f6r anst\u00e4llningschefen. Ers\u00e4tt tr\u00e5kiga fraser med mer livliga. Till exempel, ist\u00e4llet f\u00f6r att vara s\u00e4llskaplig, anv\u00e4nd &#8221;Jag f\u00f6rhandlar l\u00e4tt med kunder&#8221;, ist\u00e4llet f\u00f6r att vara klientinriktad, skriv &#8221;Jag s\u00e4tter klientens intressen i f\u00f6rgrunden&#8221;.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Om du har en paus i din arbetskarri\u00e4r \u00e4r det f\u00f6rst\u00e5eligt. Skriv ner orsaken till gapet i ditt CV.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Ett litet knep \u00e4r fr\u00e5nvaron av slutdatum f\u00f6r arbetet till sist. Detta ger intrycket att meritf\u00f6rteckningen uppr\u00e4ttades redan f\u00f6re upps\u00e4gningen. Detta \u00e4r ett misstag som HR-personal kan f\u00f6rl\u00e5ta.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>CV-reglerna inneh\u00e5ller inte ett krav som anger anledningen till upps\u00e4gning. D\u00e4rf\u00f6r finns det inget behov av att p\u00e5 n\u00e5got s\u00e4tt f\u00f6rklara dem. Fr\u00e5gan uppst\u00e5r omedelbart: &#8221;Kanske \u00e4r det en l\u00f6gn?&#8221;.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Det \u00e4r ocks\u00e5 tillr\u00e5dligt att inte inkludera stycket med rekommendationer i CV. Det \u00e4r b\u00e4st att presentera en lista \u00f6ver domare vid intervjuer. Och ta plats med presentationen b\u00e4ttre med en detaljerad beskrivning av arbetserfarenhet och f\u00e4rdigheter.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Uttrycket &#8221;Jag kommer att ge rekommendationer p\u00e5 beg\u00e4ran&#8221; kommer att uppfattas som en arrogant attityd. Vi r\u00e5der dig att inte skriva detta utan att tillhandah\u00e5lla data under intervjun.<\/strong><\/p>\n<blockquote>\n<p>Innan du g\u00e5r till ett m\u00f6te med en arbetsgivare rekommenderar vi att du l\u00e4ser tipsen &#8211; Hur ska man bete sig i en intervju och skicka det framg\u00e5ngsrikt?<\/p>\n<\/blockquote>\n<h2>Vilka fyra kackerlackor hindrar dig fr\u00e5n att skriva om dig sj\u00e4lv<\/h2>\n<p>Som copywriting mentor f\u00f6r entrepren\u00f6rer m\u00e4rkte jag detta. De som inte kan prata om sig sj\u00e4lva upplever en av de specifika upplevelserna. Detta \u00e4r normalt och naturligt. L\u00e5t oss kalla dessa upplevelser k\u00e4rleksfullt: v\u00e5ra favoritkackerlackor. L\u00e5t oss l\u00e4ra k\u00e4nna dem, hitta v\u00e5ra egna och l\u00e4ra oss mer om tr\u00e4ningsmetoder.<\/p>\n<h3>Kackerlacka Fedya, aka &#8221;Vem \u00e4r jag som ska prata om mig sj\u00e4lv&#8221;<\/h3>\n<p>Det framkallar det pseudo-f\u00f6rl\u00e4gen syndromet, som p\u00e5f\u00f6rdes oss tidigare. Det \u00e4r ful att jaka. Det \u00e4r ful att prata om dig sj\u00e4lv. Du beh\u00f6ver inte dra filten \u00f6ver dig sj\u00e4lv. \u00c5 andra sidan har du redan dragit det mot dig &#8211; ist\u00e4llet f\u00f6r att bara sl\u00f6sa bort ditt liv, g\u00f6r du n\u00e5got. Och du g\u00f6r det, fan! Annars, var kommer kunder och recensioner ifr\u00e5n? Du f\u00e5r betalt f\u00f6r en produkt eller tj\u00e4nst. Du kan hj\u00e4lpa \u00e4nnu fler m\u00e4nniskor. Du beh\u00f6ver dem f\u00f6r att veta om dig, b\u00f6rja lita p\u00e5 och bli en del av ditt paket. De beh\u00f6ver dina texter om sig sj\u00e4lva.<\/p>\n<h3>Ignateya, aka &#8221;F\u00f6rst m\u00e5ste jag g\u00e5 igenom den 100 500: e ber\u00e4ttartr\u00e4ningen&#8221;<\/h3>\n<p>Idag \u00e4r denna riktning f\u00f6r copywriting en av de mest popul\u00e4ra. Och mystiskt. Sj\u00e4lv t\u00e4nkte jag l\u00e4nge att jag inte kunde skriva ber\u00e4ttelser. F\u00f6rst m\u00e5ste du l\u00e4sa en hel del b\u00f6cker, g\u00e5 igenom regelbundna utbildningar, betala mycket pengar till dem som positionerar sig som en smal specialist i ber\u00e4ttande. Och sedan gick jag igenom min egen 5-dagars ber\u00e4ttelseutmaning. Efter den f\u00f6rsta texten fick en deltagare en best\u00e4llning &#8211; hon publicerade sin ber\u00e4ttelse och en virtuell v\u00e4n v\u00e4nde sig till henne f\u00f6r att f\u00e5 hj\u00e4lp. Den andra h\u00f6ll ett underbart tal vid konferensen, och sedan dess, n\u00e4r det \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndigt att ber\u00e4tta om sig sj\u00e4lv, har hon gjort det i form av en ber\u00e4ttelse. Du beh\u00f6ver inte massor av kurser f\u00f6r att ber\u00e4tta om dig sj\u00e4lv. Den h\u00e4r historien finns redan inom dig. Sl\u00e4pp henne ut.<\/p>\n<h3>Apofestotel, aka &#8221;Jag hade 4 p\u00e5 ryska, jag kan inte skriva texten sj\u00e4lv&#8221;<\/h3>\n<p>L\u00e5t mig ber\u00e4tta en hemlighet: n\u00e5gra coola textf\u00f6rfattare skriver &#8221;in flow&#8221; ist\u00e4llet f\u00f6r &#8221;in flow&#8221; och vet inte vad de ska l\u00e4gga framf\u00f6r &#8221;what&#8221; ett komma. Redakt\u00f6rer och korrekturl\u00e4sare g\u00f6r det ist\u00e4llet. D\u00e4rf\u00f6r, om du inte \u00e4r s\u00e4ker p\u00e5 din kunskap om reglerna, involvera dem som \u00e4r professionellt involverade i detta. Det finns inget skamligt i detta &#8211; s\u00e5dana m\u00e4nniskor kommer att skydda dig och hj\u00e4lpa dig att st\u00e4rka och st\u00e4da upp dina texter.<\/p>\n<h3>Zinochka, hon \u00e4r &#8221;Jag ska g\u00f6ra det imorgon&#8221;<\/h3>\n<p>Detta \u00e4r samma f\u00f6rhalning som omsluter n\u00e4stan alla f\u00f6rfattare i sin varma filt. Zinochka arbetar ofta tillsammans med Fedya, f\u00f6r n\u00e4r vi \u00e4r r\u00e4dda f\u00f6r att ber\u00e4tta om oss sj\u00e4lva \u00e4r vi l\u00e4ttade att skjuta upp denna fr\u00e5ga till imorgon. Och imorgon av n\u00e5gon anledning kommer fortfarande inte. Ist\u00e4llet f\u00f6r l\u00f6ften, ta minst ett steg fram\u00e5t. Skriv till exempel ner tre fakta om dig sj\u00e4lv som du anser vara de viktigaste. Eller kom \u00e5tminstone ih\u00e5g var du b\u00f6rjade. Varf\u00f6r best\u00e4mde du dig f\u00f6r att g\u00f6ra det alls? Vilka k\u00e4nslor upplevde du?<\/p>\n<p>Oj, verkade det f\u00f6r mig eller ryckte dina h\u00e4nder verkligen f\u00f6r att tankar b\u00f6rjade flyta och du ville skriva ner dem? Toppen. N\u00e4r vi v\u00e4l tagit en v\u00e5g, l\u00e5t oss b\u00f6rja skriva texten.<\/p>\n<h2>V\u00e4rdefull information f\u00f6rst<\/h2>\n<p>Misstag nummer ett \u00e4r att lista alla dina hobbyer ist\u00e4llet f\u00f6r personliga egenskaper och yrkeskunskaper. Koncentrera dig om de egenskaper som ber\u00e4ttar f\u00f6r arbetsgivaren anv\u00e4ndbar information om dig som specialist.<\/p>\n<p>En PR-chef f\u00f6r nyb\u00f6rjare kan ber\u00e4tta om sig sj\u00e4lv s\u00e5 h\u00e4r: &#8221;Hon tog examen fr\u00e5n en balettskola, studerade sk\u00e5despelare, spelade i en musikteater och i KVN-teamet. Favorithund &#8211; Bim. &#8221;<\/p>\n<p>Eller s\u00e5 kan hon koncentrera sig p\u00e5 professionella kvaliteter: &#8221;P\u00e5 universitetet var jag med p\u00e5 att organisera forum och konferenser. Hon tog examen fr\u00e5n sk\u00e5despelarkurser och tal, jag k\u00e4nner mig lugn p\u00e5 scenen och framf\u00f6r en stor publik &#8211; upplevelsen av att upptr\u00e4da som en del av KVN-teamet hj\u00e4lper. Jag ger effektiva presentationer och g\u00f6r l\u00e4tt nya kontakter. &#8221;<\/p>\n<p>Misstag nummer tv\u00e5 \u00e4r att specificera en standard upps\u00e4ttning kvaliteter. M\u00e5lmedvetenhet, h\u00e5rt arbete, flit finns i vartannat CV, s\u00e5 de flesta rekryterare tar inte dessa klich\u00e9er p\u00e5 allvar.<\/p>\n<p>Om dessa krav \u00e4r lediga kan du duplicera dem i ditt CV eller personligt brev. Men detta kan g\u00f6ras mer livligt och m\u00e4nskligt. J\u00e4mf\u00f6r: &#8221;Jag k\u00e4nnetecknas av flit, motst\u00e5nd mot stress och ett kreativt f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt till arbetet&#8221; och &#8221;Jag tar l\u00e4tt p\u00e5 nya projekt och tar saker till slutet. Jag arbetar bra i ett team, jag kan l\u00f6sa konflikter och kompromissa. Jag genererar snabbt ovanliga id\u00e9er &#8211; jag anv\u00e4nder brainstorming, mind mapping och andra tekniker. &#8221;<\/p>\n<h3>Lite personligt<\/h3>\n<p>Avsnittet &#8221;Om mig&#8221; har inga tydliga format eller inneh\u00e5llsbegr\u00e4nsningar. Du kan visa din fantasi, men vi r\u00e5der dig att utg\u00e5 fr\u00e5n kraven p\u00e5 en viss vakans eller position. F\u00f6r en revisor eller programmerare \u00e4r f\u00e4rdigheter och erfarenheter viktiga, men det finns omr\u00e5den d\u00e4r mer original \u00e4r b\u00e4ttre princip. Reklambyr\u00e5er, fotostudior, konstgallerier letar ofta efter specialister med unika intressen och en okonventionell syn p\u00e5 v\u00e4rlden. Om s\u00e5 \u00e4r fallet:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>T\u00e4nk p\u00e5 detaljerna<\/strong>. L\u00e4r dig mer om f\u00f6retaget och dess medarbetare n\u00e4r du ans\u00f6ker om ett visst jobb. Det \u00e4r viktigt att visa att du \u00e4r den typ av person som f\u00f6rst\u00e5r deras filosofi och passar perfekt in i teamet.<\/li>\n<li><strong>\u00d6verdriv inte det<\/strong>. Ol\u00e4mplig kreativitet kommer att p\u00e5verka antalet arbetstillf\u00e4llen negativt. Rekryterare letar efter tillr\u00e4ckliga medarbetare som kan arbeta med m\u00e4nniskor och f\u00f6rst\u00e5 uppgiften. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det b\u00e4ttre att skjuta upp serietidningar och t\u00e4ckbrev i vers tills testuppgiften.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Vad mer att skriva<\/h3>\n<p>Duplicera inte information fr\u00e5n andra avsnitt. Om en rekryterare l\u00e4ser detta f\u00e4lt \u00e4r chansen att de redan \u00e4r intresserade av dina f\u00e4rdigheter och erfarenhet. Komplettera m\u00e5lningen med v\u00e4rdefull information om din stil och arbetsmetoder, professionella preferenser.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Prestationer<\/strong>. Kom ih\u00e5g dina mest sl\u00e5ende projekt, prestationer, utm\u00e4rkelser. Ber\u00e4tta om deltagande i branschkonferenser och seminarier. Man kan n\u00e4mna sociala aktiviteter, publikationer eller medlemskap i en yrkesf\u00f6rening.<\/li>\n<li><strong>Avbrott i anciennitet<\/strong>. I avsnittet &#8221;Om mig&#8221; anger du ocks\u00e5 orsakerna till eventuella avbrott i arbetet. Frekventa arbetsf\u00f6r\u00e4ndringar och pauser i anciennitet st\u00e4ller arbetsgivaren p\u00e5 vakt.<\/li>\n<li><strong>Prioriterade verksamhetsomr\u00e5den och sk\u00e4l f\u00f6r att l\u00e4mna den tidigare platsen<\/strong>. Denna information \u00e4r s\u00e4rskilt viktig f\u00f6r kandidater f\u00f6r positionen som projektledare eller toppchef och f\u00f6r dem som f\u00f6rs\u00f6ker flytta upp karri\u00e4rstegen.<\/li>\n<li><strong>Kurser och certifikat<\/strong>. Inkludera information om att ta specialkurser. V\u00e4nligen ange de certifikat du har, till exempel ett skicklighetsbevis p\u00e5 ett fr\u00e4mmande spr\u00e5k.<\/li>\n<li><strong>Att ha k\u00f6rkort och bil samt allm\u00e4n k\u00f6rupplevelse<\/strong>. Dessa uppgifter b\u00f6r anges om det avsedda arbetet \u00e4r relaterat till att k\u00f6ra personliga fordon eller f\u00f6retagsfordon.<\/li>\n<\/ul>\n<p>V\u00e4lj bara den information som \u00e4r viktigast f\u00f6r arbetsgivaren och skriv om den p\u00e5 ett levande, f\u00f6rst\u00e5eligt spr\u00e5k. Lycka till med din jobbs\u00f6kning!<\/p>\n<h3>Jag vill ha ett perfekt CV<\/h3>\n<h4>Hur ber\u00e4ttar jag om dig sj\u00e4lv?<\/h4>\n<p>Det \u00e4r viktigt inte bara vad du s\u00e4ger, utan ocks\u00e5 hur du g\u00f6r det. H\u00e4r \u00e4r ett par tips om hur du g\u00f6r det effektivt, vackert och intressant. Hur man pratar ordentligt om dig sj\u00e4lv, avsl\u00f6jar aspekterna av ditt liv och din personlighet?<\/p>\n<ul>\n<li>Svaret \u00e4r inte smetat och tr\u00e5kigt, men koncist och m\u00e4ttat.<\/li>\n<li>Tala uppriktigt och enkelt, som om du kommunicerar med v\u00e4nner.<\/li>\n<li>L\u00e4gg till ett st\u00e4nk av humor eller pikant i din ber\u00e4ttelse s\u00e5 att den inte k\u00e4nns smidig.<\/li>\n<li>Var s\u00e4ker och lugn.<\/li>\n<li>Presentera dig i ett positivt och intressant ljus, inte negativt.<\/li>\n<li>\u00d6ppna inte helt utan l\u00e4mna utrymme f\u00f6r g\u00e5tor och lite underdrift.<\/li>\n<li>Delta i ett samtal genom att fr\u00e5ga n\u00e5gon annans \u00e5sikt. St\u00e4ll fr\u00e5gor om retur.<\/li>\n<li>F\u00f6rbered \u00e4mnen f\u00f6r en ber\u00e4ttelse om dig sj\u00e4lv i f\u00f6rv\u00e4g, s\u00e5 att du inte gruntar eller blir trubbig.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Vad \u00e4r intressant att ber\u00e4tta om dig sj\u00e4lv? Exempel p\u00e5 saker att ber\u00e4tta<\/h4>\n<p>Ofta beh\u00f6ver vi ge n\u00e5gon form av personlig information till andra n\u00e4r vi ombeds att ber\u00e4tta om oss sj\u00e4lva under kommunikation eller f\u00f6rsta bekantskap. Vad ska du ber\u00e4tta f\u00f6r din flickv\u00e4n \/ pojkv\u00e4n, v\u00e4nner, bekanta, kollegor, fr\u00e4mlingar om dig sj\u00e4lv?<\/p>\n<p>Dessa fr\u00e5gor kan anv\u00e4ndas som \u00e4mnen f\u00f6r intressanta samtal. Dessa exempel \u00e4r l\u00e4mpliga f\u00f6r ett sp\u00e4nnande spel i ett f\u00f6retag och n\u00e4r man kommunicerar tillsammans. De l\u00e5ter dig ta reda p\u00e5 och spela spelet &#8221;Hur v\u00e4l k\u00e4nner du mig.&#8221; Men dessa \u00e4mnen \u00e4r bara toppen av isberget, som \u00e4r fylld med m\u00f6jligheten att \u00f6ppna sig mycket djupare.<\/p>\n<p>1 En hobby som du aldrig kommer att ge upp.<\/p>\n<p>2 En rolig historia fr\u00e5n barndomen.<\/p>\n<p>3 Mest attraktiva funktionen tillg\u00e4nglig.<\/p>\n<p>4 Favorit majs och favorit rake.<\/p>\n<p>5 Den mest intressanta boken, filmen, tidningen, webbplatsen som har visats hundratals g\u00e5nger.<\/p>\n<p>6 Den mest stressande och farliga situationen i livet.<\/p>\n<p>7 Bes\u00f6kta l\u00e4nder p\u00e5 resor och \u00e4ventyr.<\/p>\n<p>8 F\u00f6rm\u00e5ga att spela ett musikinstrument eller dr\u00f6mma om att l\u00e4ra sig.<\/p>\n<p>9 De mest otroliga historierna som h\u00e4nde i livet.<\/p>\n<p>10 Hur du gillar att ha kul och umg\u00e5s.<\/p>\n<p>11 F\u00f6rekomsten av \u00e4rr, tatueringar, piercingar.<\/p>\n<p>12 Favorit s\u00f6tma och delikatesser som du inte kan v\u00e4gra.<\/p>\n<p>13 Som vanligt muntrar du upp dig sj\u00e4lv.<\/p>\n<p>14 Vem dr\u00f6mde om att vara i barndomen och ton\u00e5ren.<\/p>\n<p>15 Varf\u00f6r studerar eller arbetar du inom detta omr\u00e5de.<\/p>\n<p>16 Nonsens och misstag beg\u00e5tts i livet.<\/p>\n<p>17 Berusade ber\u00e4ttelser som h\u00e4nde under p\u00e5verkan av alkohol.<\/p>\n<p>18 Favoritfras eller citat.<\/p>\n<p>19 Egen \u00e5sikt om h\u00e4ndelser i v\u00e4rlden och senaste h\u00e4ndelser.<\/p>\n<p>20 Favoritsport som du gillar och g\u00f6r.<\/p>\n<p>21 Husdjur och de djur som du bara gillar.<\/p>\n<p>22 N\u00e4ra f\u00f6rh\u00e5llande med sl\u00e4ktingar, br\u00f6der, systrar.<\/p>\n<p>23 Som vanligt spenderar du din fritid och helger.<\/p>\n<p>24 En dold talang som n\u00e4stan ingen k\u00e4nner till.<\/p>\n<p>25 B\u00e4sta v\u00e4n eller b\u00e4sta v\u00e4nner.<\/p>\n<p>26 Betydelsen av ditt efternamn och betydelsen av ditt f\u00f6rnamn.<\/p>\n<p>27 Vad \u00e4r b\u00e4ttre \u00e4n andra m\u00e4nniskor: f\u00f6rm\u00e5gor, talanger, egenskaper, f\u00e4rdigheter.<\/p>\n<p>28 Yttrande om \u00f6de, \u00f6de och slump.<\/p>\n<p>29 Vad tycker v\u00e4nner och vad andra tycker om dig.<\/p>\n<p>30 N\u00e4sta destination f\u00f6r resan.<\/p>\n<p>31 Favorit superhj\u00e4lte eller fiktiv karakt\u00e4r.<\/p>\n<p>32 Den mest pinsamma eller anst\u00e4ndiga situationen i livet.<\/p>\n<p>33 Vad lockar m\u00e4nniskor mest.<\/p>\n<p>34 Vad g\u00f6r du vanligtvis p\u00e5 morgnar, kv\u00e4llar. Vilka rutinvanor finns det.<\/p>\n<p>35 Strider och konflikter i livet som var.<\/p>\n<p>36 Den h\u00e5rdaste livskursen.<\/p>\n<p>37 Vad vill du l\u00e4ra dig, beh\u00e4rska och studera.<\/p>\n<p>38 Vad m\u00e4nniskor blir f\u00f6rv\u00e5nade \u00f6ver n\u00e4r de l\u00e4r sig n\u00e5got om dig.<\/p>\n<p>39 Favoritleksak eller tecknad film som barn.<\/p>\n<p>40 passion som g\u00f6r dig lycklig.<\/p>\n<p>41 Favoritperiod och land d\u00e4r jag skulle vilja bo.<\/p>\n<p>42 Till vem jag \u00e4r mest tacksam i livet.<\/p>\n<p>43 Den st\u00f6rsta r\u00e4dslan i livet.<\/p>\n<p>44 N\u00e4rvaron av fiender och fiender i livet.<\/p>\n<p>45 Favorit\u00e4mnen p\u00e5 skolan eller universitetet.<\/p>\n<p>46 F\u00f6r vilken det fortfarande \u00e4r synd i livet.<\/p>\n<p>47 Vad formade dig som person.<\/p>\n<p>48 Favoritalkohol och alkoholfri dryck.<\/p>\n<p>49 Vad ska jag ber\u00e4tta om dig sj\u00e4lv? Vilken typ av vila tycker du om.<\/p>\n<p>50 Hur l\u00e4tt \u00e4r det att fresta och f\u00f6rf\u00f6ra? Vad ger du efter f\u00f6r<\/p>\n<p>51 Dr\u00f6mjobb som du dr\u00f6mmer om.<\/p>\n<p>52 Impulsivt och konstigt beteende i livet.<\/p>\n<p>53 Vad tycker du om att fantisera om och vad man kan t\u00e4nka sig.<\/p>\n<p>54 Vilka intressanta saker har jag l\u00e4st, studerat eller l\u00e4rt mig.<\/p>\n<p>55 Som k\u00e4ra kallades eller kallades i barndomen.<\/p>\n<p>56 Vad tycker du om att t\u00e4nka p\u00e5 p\u00e5 natten och innan du g\u00e5r och l\u00e4gger dig.<\/p>\n<p>57 Vilka bekymmer i framtiden och vilka bekymmer.<\/p>\n<p>58 De sv\u00e5raste tiderna i livet.<\/p>\n<p>59 Favoritf\u00f6rfattare, artist, musiker, artist eller k\u00e4nd person.<\/p>\n<p>60 Vilka \u00e4ventyr i livet har du haft eller som du fortfarande vill g\u00f6ra.<\/p>\n<p>61 K\u00e4nda m\u00e4nniskor du k\u00e4nner.<\/p>\n<p>62 Vem beundrar du mest i livet.<\/p>\n<p>63 Vilka komplimanger vill du s\u00e4ga och vilka du f\u00e5r.<\/p>\n<p>64 Attityd till religion, tro p\u00e5 mirakel och utomjordingar.<\/p>\n<p>65 Vilka m\u00e4nniskor eller personlighetsdrag \u00e4r irriterande.<\/p>\n<p>66 Livets st\u00f6rsta \u00e5nger.<\/p>\n<p>67 Vad vill du ge till den h\u00e4r v\u00e4rlden och hur man \u00e4ndrar den. Som du vill bli ih\u00e5gkommen.<\/p>\n<p>68 Planer f\u00f6r vidare liv eller n\u00e4sta semester.<\/p>\n<p>69 Vad tycker folk om fysiskt och psykiskt.<\/p>\n<p>70 Vad \u00e4r k\u00e4rlek.<\/p>\n<p>71 Balans mellan k\u00e4nslor och passioner i livet.<\/p>\n<p>72 Vad f\u00e5r dig att gr\u00e5ta eller bli uppr\u00f6rd.<\/p>\n<p>73 Vilka vidskepelser f\u00f6ljer du och utf\u00f6r ritualer.<\/p>\n<p>74 Den mest dramatiska v\u00e4ndningen i mitt liv n\u00e4r jag b\u00f6rjade om igen.<\/p>\n<p>75 Hur h\u00e5ller du dig i form, frisk och sportig.<\/p>\n<p>76 Favoritbr\u00e4de eller dataspel.<\/p>\n<p>77 Vad vill du \u00e4ndra i dig sj\u00e4lv. Hur arbetar du med det?<\/p>\n<p>78 Hur jag skulle spendera en miljon dollar.<\/p>\n<p>79 F\u00f6rh\u00e5llande till barn och familj. Livets landm\u00e4rken.<\/p>\n<p>80 Vad jag \u00e4r redo f\u00f6r f\u00f6r dr\u00f6mmars och m\u00e5ls skull.<\/p>\n<p>81 Favoritr\u00e4tt och mat. F\u00f6rm\u00e5ga att laga mat.<\/p>\n<p>82 Yttrande om moderna relationer, familjer, skilsm\u00e4ssor och problem.<\/p>\n<p>83 Som om jag sl\u00f6sade bort de sista timmarna av mitt liv.<\/p>\n<p>84 Min mest anv\u00e4ndbara vana och den mest skadliga.<\/p>\n<p>85 Var planerar du att vara och vad du ska uppn\u00e5 om n\u00e5gra \u00e5r.<\/p>\n<p>86 Vad som f\u00f6r\u00e4ndrade livssynen i grunden, vad var grunden.<\/p>\n<p>87 Yttrande om v\u00e4nskap. Reflektioner \u00f6ver v\u00e4nskap mellan motsatt k\u00f6n.<\/p>\n<p>88 Vilket yrke jag skulle vilja v\u00e4lja om jag hade ett val.<\/p>\n<p>89 De mest v\u00e4rdefulla r\u00e5d som ges vid r\u00e4tt tidpunkt. En bok som var mycket relevant.<\/p>\n<p>90 Det tr\u00e5kigaste och roligaste i livet.<\/p>\n<p>91 Vilka roliga eller oanst\u00e4ndiga fantasier har du.<\/p>\n<p>92 Favoritkl\u00e4dstil.<\/p>\n<p>93 Hur mycket vi har kontroll \u00f6ver ilska och k\u00e4nslor.<\/p>\n<p>94 Hur skulle jag beskriva mig sj\u00e4lv i tre ord.<\/p>\n<p>95 F\u00f6r vad jag \u00e4r tacksam i livet och f\u00f6r vilka lektioner.<\/p>\n<p>96 Vad vill du l\u00e4ra andra m\u00e4nniskor och vad du ska ge dem.<\/p>\n<p>97 V\u00e4rsta och b\u00e4sta perioden i livet. Varf\u00f6r tror du det.<\/p>\n<p>98 Hur du beter dig i of\u00f6ruts\u00e4gbara situationer och vad som redan har h\u00e4nt.<\/p>\n<p>99 L\u00e4rde av livet eller tidigare relationer.<\/p>\n<p>100 Vad \u00e4r intressant att ber\u00e4tta om dig sj\u00e4lv? Det t\u00e4nds och exciterar p\u00e5 vuxen s\u00e4tt.<\/p>\n<p>101 Vad tycker du om i ett f\u00f6rh\u00e5llande och vad de borde vara idealiskt.<\/p>\n<p>102 Konstiga fobier eller konstiga tankar.<\/p>\n<p>103 Det intressanta kommer att h\u00e4nda snart i livet. Vad ser du fram emot.<\/p>\n<p>104 Brott mot lagen och sm\u00e5 st\u00f6rningar som du gjorde.<\/p>\n<p>105 Idealisk plats p\u00e5 planeten.<\/p>\n<p>106 Hur f\u00f6rest\u00e4ller du dig ett idealiskt liv?<\/p>\n<p>107 Vad du inte gillar att prata om eller ljuger.<\/p>\n<p>108 Vad f\u00e5r dig att k\u00e4nna dig som ett barn och kasta dig in i barndomen.<\/p>\n<p>109 Anser du dig vara temperamentsfull, passionerad och het.<\/p>\n<p>110 Lektioner fr\u00e5n livet.<\/p>\n<p>111 Att gissa om en stj\u00e4rna f\u00f6ll fr\u00e5n himlen.<\/p>\n<p>112 Yttrande om d\u00f6d och sj\u00e4l.<\/p>\n<p>113 Vad sk\u00e4ms du \u00f6ver och vad \u00e4r du stolt \u00f6ver.<\/p>\n<p>114 Bed\u00f6mning av dig sj\u00e4lv utifr\u00e5n ditt utseende och karakt\u00e4r.<\/p>\n<p>115 Vilka kloka, l\u00f6jliga, onda eller konstiga tankar dyker upp.<\/p>\n<p>116 Det blir aldrig tr\u00f6tt p\u00e5 att g\u00f6ra.<\/p>\n<p>117 Hur f\u00f6redrar du att lindra stress och negativa tankar.<\/p>\n<p>118 Vad skulle jag g\u00f6ra om pengar inte var ett problem.<\/p>\n<p>119 Vad \u00e4r lycka och sj\u00e4lva livet.<\/p>\n<p>120 Hur den mest omhuldade dr\u00f6mmen ser ut.<\/p>\n<p>Vilka intressanta saker kan du ber\u00e4tta om dig sj\u00e4lv? Det viktigaste \u00e4r att presentera information p\u00e5 ett s\u00e5dant s\u00e4tt att du ser b\u00e4ttre ut i andras \u00f6gon, inte s\u00e4mre. Var inte r\u00e4dd f\u00f6r att verka lite konstig, men var r\u00e4dd f\u00f6r att verka tr\u00e5kig och vanlig. Du har en fantastisk m\u00f6jlighet att \u00f6ppna f\u00f6r att behaga andra. Ber\u00e4tta om dig sj\u00e4lv p\u00e5 ett s\u00e5dant s\u00e4tt att m\u00e4nniskor tycker att du \u00e4r en intressant och rolig person.<\/p>\n<h2>Vad \u00e4r avsnittet &#8221;Om mig&#8221; eller &#8221;Om mig&#8221;?<\/h2>\n<p>Resum\u00e9strukturen representeras av logiska avsnitt, varav en &#8221;Om mig&#8221; antyder att en person kan ange n\u00e5gra av deras egenskaper, arbetserfarenhet och ytterligare information.<\/p>\n<p>Vi rekommenderar att du inte kallar avsnittet &#8221;Om mig&#8221; utan delar upp det i flera block:<\/p>\n<ul>\n<li>nyckelf\u00e4rdigheter och kompetenser &#8211; beskriv professionell erfarenhet, kunskap och f\u00e4rdigheter;<\/li>\n<li>personliga egenskaper &#8211; beskriver s\u00f6kandens egenskaper;<\/li>\n<li>Ytterligare information.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Rekryterare rekommenderar att du fyller i dessa block och funderar noga \u00f6ver vad du ska skriva. Ett korrekt genomf\u00f6rt CV hj\u00e4lper dig att dra slutsatser om dig inte bara som professionell utan ocks\u00e5 som individ i allm\u00e4nhet.<\/p>\n<h3>Tips f\u00f6r att fylla i kolumnen i &#8221;Om mig&#8221; CV<\/h3>\n<p>I allm\u00e4nhet har CV bara ett m\u00e5l &#8211; att intressera en potentiell arbetsgivare f\u00f6r att f\u00e5 den eftertraktade vakansen. Det \u00e4r s\u00e4rskilt viktigt att fylla i avsnittet &#8221;Om mig&#8221; f\u00f6r dem som inte har tillr\u00e4cklig arbetserfarenhet. D\u00e5 m\u00e5ste du koppla ihop all din charm och fokusera p\u00e5 personliga egenskaper som kan bli ov\u00e4rderliga f\u00f6r att f\u00e5 det h\u00e4r jobbet.<\/p>\n<p>Hur fyller jag i r\u00e4tt f\u00f6r att intressera arbetsgivaren? F\u00f6r att informationen i avsnittet bara ska spela en positiv roll b\u00f6r du f\u00f6lja n\u00e5gra enkla tips:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Brevity och \u00e5terh\u00e5llsamhet<\/strong>. Denna punkt b\u00f6r inte g\u00f6ras f\u00f6r storskalig. Det r\u00e4cker att lista h\u00f6gst fem karakteristiska drag i din biografi eller personlighet. Man b\u00f6r komma ih\u00e5g att fraser med humor kan visa sig vara ett misslyckande i arbetsgivarens \u00f6gon.<\/li>\n<li><strong>Bara sanningen<\/strong>. All information kan verifieras. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det viktigt att inte bara intressera arbetsgivaren med ditt CV utan ocks\u00e5 att bekr\u00e4fta den information som anges i den. L\u00f6gner avsl\u00f6jas oftast i en telefonintervju eller p\u00e5 kontoret.<\/li>\n<li><strong>Matcha informationen i avsnittet med vakansen<\/strong>. I avsnittet &#8221;Om mig&#8221; \u00e4r det till\u00e5tet att registrera n\u00e5got av dina s\u00e4rdrag. Men de kommer inte alltid att bli n\u00f6dv\u00e4ndiga f\u00f6r att f\u00e5 en viss vakans. T\u00e4nk d\u00e4rf\u00f6r s\u00e5 mycket som m\u00f6jligt p\u00e5 hur de angivna uppgifterna positivt kan p\u00e5verka att f\u00e5 ett jobb. Men f\u00f6lj inte m\u00f6nstren f\u00f6r strikt.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Personliga egenskaper som n\u00e4mns i kolumnen &#8221;Om mig&#8221;<\/h3>\n<p>Typiskt kan upps\u00e4ttningen egenskaper som ing\u00e5r i detta avsnitt i CV kallas standard. 2020 \u00e4r det viktigt att spendera mer tid p\u00e5 ditt CV och undvika mallar. Annars anser arbetsgivaren att det laddas ner fr\u00e5n Internet och anser att din inst\u00e4llning till ditt CV \u00e4r likgiltig. Vilket minskar chansen att bli inbjuden till en intervju.<\/p>\n<p>Ibland faller arbetss\u00f6kande ur l\u00e5dan, men det \u00e4r oftast f\u00f6rdelaktigt f\u00f6r dem som vill f\u00e5 ett jobb relaterat till kreativt t\u00e4nkande eller de som vill sticka ut fr\u00e5n andra jobbans\u00f6kningar. Det \u00e4r viktigt i detta fall att respektera linjen och inte korsa den.<\/p>\n<p>De vanligaste alternativen v\u00e4ljs i form av en lista i fallande ordning efter popularitet:<\/p>\n<ul>\n<li>Ansvarigt utf\u00f6ra officiella uppgifter och andra order fr\u00e5n ledningen;<\/li>\n<li>Jag kan f\u00f6ra en dialog med nuvarande och potentiella kunder i f\u00f6retaget;<\/li>\n<li>klarar intensivt arbete, inklusive helger (vid behov)<\/li>\n<li>Jag beh\u00e4rskar snabbt nya riktningar av aktivitet, beh\u00e4rskar nya f\u00e4rdigheter;<\/li>\n<li>punktlig;<\/li>\n<li>var uppm\u00e4rksam p\u00e5 ordningen p\u00e5 arbetsplatsen;<\/li>\n<li>Jag har inga sv\u00e5righeter att f\u00e5 kontakt med kollegor.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Vad \u00e4r v\u00e4rt att n\u00e4mna, vad \u00e4r det inte?<\/h3>\n<p>Alla best\u00e4mmer sj\u00e4lv vad de vill ange i avsnittet &#8221;Om mig&#8221;. Men rekryterare rekommenderar att man undviker vissa fraser som b\u00f6r undvikas. Vi har samlat r\u00e4tt och felaktig formulering i en tabell.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>R\u00e4tt<\/th>\n<th>Vad man inte ska skriva<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Led en h\u00e4lsosam livsstil<\/td>\n<td>Jag dricker lite, slutar r\u00f6ka<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Jag l\u00e4ste fiktion och professionell litteratur<\/td>\n<td>jag gillar att l\u00e4sa<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Stressbest\u00e4ndig<\/td>\n<td>Jag hanterar stress l\u00e4tt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Smittsam<\/td>\n<td>Jag kommunicerar med m\u00e4nniskor i lugn och ro<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Jag publicerar i specialiserade tidskrifter<\/td>\n<td>Jag \u00e4r glad i att skriva artiklar<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Punktlig<\/td>\n<td>Jag \u00e4r inte sen p\u00e5 jobbet<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>Blanketter p\u00e5 dejtingsajter och andra liknande resurser<\/h2>\n<p>En dejtingsajt \u00e4r en plattform som kan vara v\u00e4rd f\u00f6r ett obegr\u00e4nsat antal bes\u00f6kare. Dessa \u00e4r fr\u00e4mst ensamst\u00e5ende tjejer och killar som letar efter en sj\u00e4lsfr\u00e4nde. Du m\u00e5ste fylla i fr\u00e5geformul\u00e4ret i registreringsfasen och tydligt inse vikten av detta steg.<\/p>\n<h3>Hur fyller man i formul\u00e4ret korrekt?<\/h3>\n<p>Tomma sidor uppfattas oftare som f\u00f6rfalskningar eller misst\u00e4nkta konton, och inte sanningsenlig information kommer f\u00f6rr eller senare att leda till exponering och besvikelse. Varje dejtingsajt erbjuder liknande fr\u00e5geformul\u00e4r med fr\u00e5gor om \u00e5lder, k\u00f6n, bostadsort, m\u00e5l och preferenser. Detta hj\u00e4lper till att sortera on\u00f6diga killar och tjejer p\u00e5 jakt efter ditt ideal.<\/p>\n<h3>Vad beh\u00f6ver \u00e5terspeglas i fr\u00e5geformul\u00e4ret?<\/h3>\n<p>F\u00f6ljande rekommendationer kan ber\u00e4tta f\u00f6r tjejerna hur en profil f\u00f6r en dejtingsida helst ska se ut:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>L\u00e4mna inte f\u00e4ltet med personuppgifter tomma &#8211;<\/strong> om det h\u00e4r \u00e4r en popul\u00e4r webbplats \u00e4r det ett stort antal ungdomar p\u00e5 det varje dag. Och f\u00f6r att inte sl\u00f6sa bort allas personliga tid p\u00e5 att leta efter en sj\u00e4lsfr\u00e4nde i blindhet, \u00e4r det viktigt att ber\u00e4tta om dig sj\u00e4lv de viktigaste uppgifterna &#8211; \u00e5lder, k\u00f6n, bostadsort, syfte att tr\u00e4ffa osv. Annars kommer profilen att betraktas som en falsk.<\/li>\n<li><strong>Ge inte f\u00f6r mycket information om dig sj\u00e4lv &#8211;<\/strong> alla tjejer vet hur man ber\u00e4ttar om sig sj\u00e4lva, och inte alla vet hur man g\u00f6r det kort, kortfattat och utan on\u00f6diga detaljer. F\u00f6rs\u00f6k att ange de mest korrekta informativa uppgifterna utan tusen och en fakta om dig sj\u00e4lv.<\/li>\n<li><strong>Placera ett foto av god kvalitet p\u00e5 avataren utan filter och photoshop &#8211;<\/strong> detta g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r m\u00e4n att omedelbart visuellt bed\u00f6ma om en tjej passar hans smak eller inte. Bilder och andra bilder ger dig fel intryck av att du sk\u00e4ms f\u00f6r ditt utseende eller till och med \u00e4r en bedragare.<\/li>\n<li><strong>Positiva och humoristiska anteckningar \u00e4r v\u00e4lkomna &#8211; du kan<\/strong> n\u00e4rma <strong>dig<\/strong> beskrivningen av ditt konto med humor, det kommer s\u00e4kert att f\u00e4sta m\u00e4n och blir en bra bonus i f\u00f6rsta intrycket av dig. Det viktigaste \u00e4r att en rolig beskrivning av dig sj\u00e4lv ocks\u00e5 \u00e4r informativ och \u00e4rlig.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Vad \u00e4r b\u00e4ttre att vara tyst om?<\/h3>\n<p>Det \u00e4r ocks\u00e5 viktigt att i f\u00f6rv\u00e4g ange vad som \u00e4r b\u00e4ttre f\u00f6r en kille f\u00f6r flickv\u00e4nner och en flicka f\u00f6r potentiella pojkv\u00e4nner att h\u00e5lla tyst om det. Detta g\u00e4ller flera punkter:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>negativa bed\u00f6mningar<\/strong> &#8211; du beh\u00f6ver inte skriva n\u00e5gra negativa k\u00e4nslor p\u00e5 din sida p\u00e5 din sida (&#8221;dum och okunnig av&#8221; eller &#8221;fula killar \u00e4r inte intresserade&#8221;);<\/li>\n<li><strong>narcissism<\/strong> &#8211; inget behov av att v\u00e4cka uppm\u00e4rksamhet till dig sj\u00e4lv med arroganta fraser om vem en kvinna \u00e4r och hur mycket m\u00e4n \u00e4r skyldiga henne, den senare v\u00e4rderar enkelhet och blygsamhet hos tjejer;<\/li>\n<li><strong>ber\u00e4ttelsen handlar om ingenting &#8211; du<\/strong> beh\u00f6ver inte skriva allm\u00e4nna fraser, som &#8221;Jag \u00e4r ung, vacker, intressant, letar efter v\u00e4nner&#8221;, eftersom det finns miljontals s\u00e5dana tjejer p\u00e5 webbplatsen, m\u00e5ste en man vara hakad av n\u00e5got ;<\/li>\n<li><strong>krav f\u00f6r en man &#8211;<\/strong> fraser om vilken typ av drottning du \u00e4r och att du letar efter den som utf\u00f6r dina dr\u00f6mmar och \u00f6nskningar kommer att fr\u00e4mja alla m\u00e4n, \u00e4ven om de kan f\u00f6rverkliga allt detta;<\/li>\n<li><strong>sj\u00e4len vid\u00f6ppen &#8211;<\/strong> inget behov av att sprida all information om dig sj\u00e4lv, en kvinna borde ha ett mysterium, och det borde finnas lite underdrift i att beskriva sig sj\u00e4lv.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Det \u00e4r ocks\u00e5 viktigt att inte undvika detaljer i att beskriva dig sj\u00e4lv, s\u00e4rskilt om webbplatsen fr\u00e5gar om det. Information om vikt, l\u00e4ngd, utseende kommer inte att vara \u00f6verfl\u00f6dig f\u00f6r att omedelbart rensa ut m\u00e4n med olika smak.<\/p>\n<h3>Det viktigaste \u00e4r inga l\u00f6gner<\/h3>\n<p>Skicka endast sanningsenlig information &#8211; all information f\u00f6r fr\u00e5geformul\u00e4ret m\u00e5ste vara 100% sant, annars kommer unga m\u00e4nniskor att bli besvikna under kommunikation och bekantskap. En profil f\u00f6r en dejtingsajt \u00e4r ett s\u00e4tt att g\u00f6ra ett f\u00f6rsta intryck av dig sj\u00e4lv, du beh\u00f6ver bara ber\u00e4tta bra saker om dig sj\u00e4lv, men utan att ljuga och f\u00f6rsk\u00f6na verkligheten.<\/p>\n<p>Att t\u00e4nka p\u00e5 vad du ska skriva i VK om dig sj\u00e4lv, Instagram eller p\u00e5 en dejtingsajt m\u00e5ste du omedelbart best\u00e4mma m\u00e5len. Du m\u00e5ste b\u00f6rja med att ange personuppgifter och sedan beskriva dig sj\u00e4lv, men p\u00e5 ett originellt s\u00e4tt med h\u00e4nsyn till den stora konkurrensen. Du m\u00e5ste hitta den b\u00e4sta balansen mellan det virtuella och det verkliga.<\/p>\n<h2>Vad du ska skriva om dig sj\u00e4lv i ditt CV<\/h2>\n<p>Avsnittet m\u00e5ste fyllas i s\u00e5 att det kommer att h\u00f6ja kandidaten, \u00e4ven med liten erfarenhet, n\u00e5gra steg h\u00f6gre. Forma en \u00e5sikt om specialisten genom att besvara fr\u00e5gorna fr\u00e5n den framtida chefen i f\u00f6rv\u00e4g:<\/p>\n<ol>\n<li>Vad kan du g\u00f6ra bra, eller b\u00e4ttre \u00e4n andra?<\/li>\n<li>Vilken erfarenhet fick du under ditt arbete?<\/li>\n<li>Prestationer som hj\u00e4lpte dig att bli professionell?<\/li>\n<li>Vad gav utbildningen eller till\u00e4ggsutbildningen?<\/li>\n<li>Har du de f\u00e4rdigheter som \u00e4r anv\u00e4ndbara f\u00f6r denna position?<\/li>\n<\/ol>\n<p>Bara inte uppbl\u00e5sa avsnittet med f\u00f6r mycket text. Bygg vidare p\u00e5 det v\u00e4rde f\u00f6retaget kan f\u00e5 genom att anst\u00e4lla dig. Skriv ner svaren p\u00e5 papper, om en eller flera fakta inte st\u00e4mmer \u00f6verens med den lediga platsen, stryk dem bort.<\/p>\n<blockquote>\n<p><strong>Om mig (ut\u00f6kat):<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Jag skriver kompetenta, s\u00e4ljande och f\u00e4ngslande kommersiella erbjudanden.<\/li>\n<li>Jag har tv\u00e5 \u00e5rs erfarenhet av f\u00f6rs\u00e4ljning av varor (B2C, B2B) och resor.<\/li>\n<li>Skapade marknadsf\u00f6ringsstrategier f\u00f6r kl\u00e4dbutiker och snowboard\u00e5kare online, f\u00f6r bageri- och hantverksbryggeriprofiler.<\/li>\n<li>Jag studerade i sex \u00e5r p\u00e5 l\u00e4karskolan och jag vet hur man g\u00f6r en produkt av alla komplexiteter l\u00e4tt och f\u00f6rst\u00e5elig \u00e4ven f\u00f6r ett barn. Institutet fick mig ocks\u00e5 att l\u00e4ra mig att arbeta snabbt och leverera stora projekt p\u00e5 kort tid.<\/li>\n<li>Jag tar marknadsf\u00f6ringskurser fr\u00e5n MarketGid och k\u00e4nner till alla knep och teorier f\u00f6r f\u00f6rs\u00e4ljning (jag fr\u00e5gar inte vad &#8221;CTR&#8221; \u00e4r).<\/li>\n<li>F\u00f6dd och uppvuxen i en familj av entrepren\u00f6rer och psykologer. Mitt f\u00f6rsta ord var &#8221;aff\u00e4rsplan&#8221;, och vid 6 \u00e5rs \u00e5lder kunde jag s\u00e4lja en penna och identifiera &#8221;svagheter&#8221; hos m\u00e4nniskor.<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n<p>Om det inte finns tillr\u00e4ckligt med utrymme i CV f\u00f6r ett detaljerat svar, anv\u00e4nd en f\u00f6rkortad form av fyllning. H\u00e4r \u00e4r ett exempel p\u00e5 hur du kan minska m\u00e4ngden text utan att f\u00f6rlora inneb\u00f6rden i ber\u00e4ttelsen.<\/p>\n<blockquote>\n<p><strong>Om mig (kort):<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Jag har tv\u00e5 \u00e5rs erfarenhet av f\u00f6rs\u00e4ljning och att skapa marknadsf\u00f6ringsstrategier f\u00f6r online- och offline-f\u00f6retag.<\/li>\n<li>Jag skriver s\u00e4ljer kommersiella erbjudanden och g\u00f6r alla produkter enkla och okomplicerade.<\/li>\n<li>Jag arbetar snabbt och k\u00e4nner till alla tekniker och teorier f\u00f6r f\u00f6rs\u00e4ljning (jag kan s\u00e4lja en penna och best\u00e4mma kundens behov)<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n<h3>Vad ska jag skriva om dig sj\u00e4lv till en tjej<\/h3>\n<p>Kvinnor tenderar att ha ett mer gratis fyllningsformat. Du kan fokusera p\u00e5 personliga egenskaper, k\u00e4rlek till ditt arbete och engagemang. Ibland \u00e4r det l\u00e4mpligt (men inte n\u00f6dv\u00e4ndigt) att rapportera civilst\u00e5nd, men kom ih\u00e5g att ocks\u00e5 ta med jobbkrav.<\/p>\n<h3>Vad ska jag skriva om dig sj\u00e4lv till en man<\/h3>\n<p>Det \u00e4r b\u00e4ttre f\u00f6r m\u00e4n att f\u00f6lja en tydlig, objektiv stil &#8211; med siffror och fakta. Skriv om arbetsgivarens krav och skicka in ditt kandidatur i enlighet med dem s\u00e5 att varje rad \u00e4r s\u00e5 meningsfull som m\u00f6jligt.<\/p>\n<p>Unders\u00f6k f\u00f6retaget du \u00e4r intresserad av: prata med supportpersonalen, g\u00e5 till den officiella webbplatsen, l\u00e4ra dig om f\u00f6retagets prioriteringar. S\u00e5 du kommer att v\u00e4lja material f\u00f6r fyllning och d\u00e4refter snabbt g\u00e5 med i laget.<\/p>\n<h2>Vi anger information om oss sj\u00e4lva i CV<\/h2>\n<p>Avsnittet anger inte ett specifikt ramverk f\u00f6r inneh\u00e5llet &#8211; ibland \u00e4r det b\u00e4ttre att vara kreativ och ibland att vara konsekvent och rationell. Vad man ska informera arbetsgivaren om beror enbart p\u00e5 den valda positionen, men det finns tv\u00e5 s\u00e4tt att ge information.<\/p>\n<p><strong>Metod nummer 1. I b\u00f6rjan av fr\u00e5geformul\u00e4ret<\/strong><\/p>\n<p>Om du \u00e4r s\u00e4ker p\u00e5 att personlig information kommer att p\u00e5verka rekryterarens beslut, eller om du har liten erfarenhet av att fokusera p\u00e5 det, kan du g\u00e4rna markera kolumnen. Hur som helst \u00e4r detta det mest effektiva s\u00e4ttet att skriva ett CV.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/inform.com.de\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/post-194847-607bf4a381907.jpg\" data-rel=\"lightbox-image-bGlnaHRib3g=\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\"  title=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/inform.com.de\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/post-194847-607bf4a381907.jpg\" alt=\"Hur man skriver ett CV f\u00f6r ett jobb - Enkla CV-exempel f\u00f6r ett jobb. Hur man skriver ett CV: v\u00e5ra tips f\u00f6r arbetss\u00f6kande\" ><\/a><\/p>\n<p><strong>Metod nummer 2. I slutet av fr\u00e5geformul\u00e4ret<\/strong><\/p>\n<p>N\u00e4r man ans\u00f6ker om anciennitet och utbildning i f\u00f6rsta hand placeras &#8221;Om mig&#8221; -blocket i slutet av CV, eller s\u00e5 saknas det helt. F\u00f6rs\u00f6k \u00e4nd\u00e5 hitta meningsfull personlig information &#8211; det h\u00e4r \u00e4r den sista chansen att v\u00e4cka regiss\u00f6rens nyfikenhet.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/inform.com.de\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/post-194847-607bf4a457c04.jpg\" data-rel=\"lightbox-image-bGlnaHRib3g=\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\"  title=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/inform.com.de\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/post-194847-607bf4a457c04.jpg\" alt=\"Hur man skriver ett CV f\u00f6r ett jobb - Enkla CV-exempel f\u00f6r ett jobb. Hur man skriver ett CV: v\u00e5ra tips f\u00f6r arbetss\u00f6kande\" ><\/a><\/p>\n<p>Du kan beskriva dig sj\u00e4lv i form av ett kort stycke p\u00e5 1 till 4 meningar eller en punktlista.<\/p>\n<h3>Beskriv dig sj\u00e4lv med adjektiv<\/h3>\n<p>Chefen \u00e4lskar detaljer och f\u00f6redrar att anst\u00e4lla n\u00e5gon som vet vad han \u00e4r. D\u00e4rf\u00f6r kan du vid en intervju eller i ett fr\u00e5geformul\u00e4r ofta st\u00f6ta p\u00e5 fr\u00e5gan: &#8221;Beskriv dig sj\u00e4lv med ett \/ tre \/ fem ord eller adjektiv.&#8221; Och svaret m\u00e5ste motiveras, eftersom det kommer att uppmanas att f\u00f6rklara 99% av tiden.<\/p>\n<p><strong>Sj\u00e4lvutv\u00e4rdering b\u00f6r avg\u00f6ra: (1) vad du g\u00f6r, (2) vilket ansvar du utf\u00f6r, (3) vilka resultat du f\u00e5r.<\/strong><\/p>\n<p>G\u00f6r en kort lista med 10-15 ord som beskriver din professionella personlighet. D\u00e4refter filtrerar du dem efter den maximala matchningen till aktiviteten och l\u00e4mnar fr\u00e5n 3 till 5 mest betydelsefulla &#8211; din personliga egenskap kommer att baseras p\u00e5 dem.<\/p>\n<p><strong>Exempel:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Du s\u00e4ljer en m\u00e4ngd olika varor och tj\u00e4nster v\u00e4l.<\/li>\n<li>Du konsulterar, ber\u00e4knar och g\u00f6r order.<\/li>\n<li>Resultatet \u00e4r n\u00f6jda kunder och \u00f6kad f\u00f6rs\u00e4ljning.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Resultat:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Kassering \/ ih\u00e5llande \/ energisk.<\/li>\n<li>Kompetent \/ konsekvent \/ uppm\u00e4rksam.<\/li>\n<li>Effektiv \/ v\u00e4rdefull \/ s\u00e4ker.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Regler f\u00f6r sj\u00e4lvpresentation i ett CV<\/h3>\n<p>Ledningens f\u00f6rsta intryck baseras p\u00e5 arbetss\u00f6kandens beskrivning av sig sj\u00e4lv. Du m\u00e5ste diskret lyfta fram dina styrkor och vidare motsvara ber\u00e4ttelsen.<\/p>\n<p>G\u00f6r det vackert p\u00e5 ett livligt och f\u00f6rst\u00e5eligt spr\u00e5k &#8211; chefen tar inte en enkel lista \u00f6ver kvaliteter p\u00e5 allvar.<\/p>\n<blockquote>\n<p><strong>Exempel: Jag tar<\/strong> beslutsamt p\u00e5 alla projekt och f\u00e5r alltid saker gjort, jag k\u00e4nnetecknas av flit och \u00e4r motst\u00e5ndskraftig mot stressande arbete. Jag kan arbeta i ett team, l\u00f6sa konflikter och hitta kompromisser. Jag \u00e4r kreativ och genererar id\u00e9er snabbt.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Om du inte kan karakt\u00e4risera dig sj\u00e4lv, be dina v\u00e4nner och kollegor om hj\u00e4lp &#8211; de hj\u00e4lper dig att lyfta fram de n\u00f6dv\u00e4ndiga egenskaperna<\/p>\n<h4>Bevisa v\u00e4rdet<\/h4>\n<p>En arbetsgivare letar alltid efter en anst\u00e4lld som \u00e4r professionellt anv\u00e4ndbar, och detta \u00e4r en &#8221;livlina&#8221;, s\u00e4rskilt f\u00f6r studenter som inte har haft tid att f\u00f6rverkliga sig inom aktivitetsomr\u00e5det.<\/p>\n<p><strong>Den kompetenta strukturen f\u00f6r<\/strong> &#8221;Om mig&#8221; <strong>-blocket<\/strong> bygger p\u00e5 fem <strong>punkter:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Kvalitetsarbete.<\/li>\n<li>Befintlig erfarenhet.<\/li>\n<li>Karri\u00e4rframg\u00e5ngar.<\/li>\n<li>Utbildning mottagen.<\/li>\n<li>N\u00f6dv\u00e4ndiga f\u00e4rdigheter<\/li>\n<\/ol>\n<h4>Var kortfattad<\/h4>\n<p>F\u00f6rs\u00f6k att f\u00f6rst\u00e5 k\u00e4rnan, markera huvudpunkten och uttrycka den i n\u00e5gra korta meningar. Om avsnittet \u00e4r f\u00f6r l\u00e5ngt, ta bort \u00f6verfl\u00f6dig information enligt rekommendationerna:<\/p>\n<ul>\n<li>Anv\u00e4nd inte komplexa meningar.<\/li>\n<li>Duplicera inte information som redan finns p\u00e5 ditt CV.<\/li>\n<li>Ett minimum av personliga pronomen &#8221;jag&#8221;, &#8221;vi&#8221; och liknande.<\/li>\n<li>Ta bort pannans fraser och grunda data.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Anv\u00e4nd specifikationer<\/h4>\n<p>F\u00f6r varje vakans tar rekryteringschefen h\u00e4nsyn till olika kriterier. T\u00e4nk p\u00e5 vilken information som kommer att spela en roll f\u00f6r att hitta kandidater till positionen och anv\u00e4nda den.<\/p>\n<ul>\n<li>F\u00f6rklaring till pauser i arbetserfarenheten.<\/li>\n<li>Kunskap inom n\u00e4rliggande branscher.<\/li>\n<li>K\u00f6rupplevelse eller ha bil.<\/li>\n<li>Viljan att resa.<\/li>\n<li>Anledningar till att l\u00e4mna sista platsen.<\/li>\n<li>F\u00f6retagskontakter.<\/li>\n<li>Etc.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>introduktion<\/h4>\n<p>I den moderna v\u00e4rlden v\u00e4rdes\u00e4tter alla sin tid v\u00e4ldigt mycket. Rekryterare och arbetsgivare vill inte sl\u00f6sa bort sin tid p\u00e5 att f\u00f6rtydliga informationen och m\u00f6ta oprivande kandidater. D\u00e4rf\u00f6r, om ditt CV inte &#8221;hakar&#8221; l\u00e4saren omedelbart, kommer du troligtvis inte att falla i urvalstratten. F\u00f6r att kunna v\u00e4lja mellan flera arbetsgivare och f\u00e5 ett intressant och h\u00f6gt betalt jobb \u00e4r det vettigt att medvetet och noggrant n\u00e4rma sig f\u00f6rberedelsen av ditt CV.<br \/>\nEtt bra CV b\u00f6r vara:<\/p>\n<ol>\n<li>Informativ.<\/li>\n<li>F\u00f6rs\u00e4ljning.<\/li>\n<li>Minnesv\u00e4rd.<\/li>\n<\/ol>\n<p>F\u00f6rst b\u00f6r meritf\u00f6rteckningen inneh\u00e5lla tillr\u00e4ckligt med fakta som karakteriserar dig som specialist. Fakta b\u00f6r presenteras konsekvent, tydligt och konsekvent.<br \/>\nF\u00f6r det andra, efter att ha granskat ditt CV, b\u00f6r arbetsgivaren f\u00f6rst\u00e5 f\u00f6rdelarna med att anst\u00e4lla dig.<br \/>\nF\u00f6r det tredje b\u00f6r CV-en skapa en unik bild, s\u00e5 att l\u00e4sarens minne kan f\u00e5nga upp n\u00e5got och sedan skjuta ut din positiva bild i olika urvalssituationer. Det blir v\u00e4ldigt bra om du kan l\u00e4gga karisma i ditt CV.<br \/>\nEtt bra CV skapar en sammanh\u00e4ngande bild av en attraktiv person och specialist med tydligt definierade kompetenser som omedelbart kan uppskattas.<\/p>\n<p>L\u00e5t oss sedan titta n\u00e4rmare p\u00e5 strukturen p\u00e5 CV och implementeringen av var och en av dessa egenskaper i CV, med exempel p\u00e5 goda och d\u00e5liga metoder. Men f\u00f6rst, l\u00e5t oss prata om de fysiologiska grunderna f\u00f6r det &#8221;bra-d\u00e5liga&#8221; -systemet som fungerar i hj\u00e4rnan hos varje person p\u00e5 en omedveten niv\u00e5.<\/p>\n<h4>Reptilian hj\u00e4rna<\/h4>\n<p>Visst vet du redan att det i v\u00e5r hj\u00e4rna finns en avdelning som ansvarar f\u00f6r kroppens snabba reaktioner f\u00f6r dess s\u00e4kerhet och \u00f6verlevnad. Detta \u00e4r den s\u00e5 kallade &#8221;reptiliska hj\u00e4rnan&#8221;. Liknande strukturer finns i mest avancerade djur och till och med i reptiler.<br \/>\n<strong>Den reptiliska hj\u00e4rnan p\u00e5verkar alla processer som intr\u00e4ffar hos en person.<\/strong> Han ber\u00e4ttar vad som \u00e4r intressant och vad som inte \u00e4r. Vad \u00e4r roligt och roligt och vad \u00e4r tr\u00e5kigt. Och vi vill tro att vi \u00e4r rationella och objektiva varelser, men oftare \u00e4r vi primitiva och f\u00f6rlitar oss p\u00e5 det undermedvetna och k\u00e4nslom\u00e4ssiga &#8211; p\u00e5 v\u00e5r intuition och k\u00e4nsla, som vi anser vara resultatet av erfarenhet. Erfarenhet spelar naturligtvis en stor roll, men reptilhj\u00e4rnan befaller processen. Dessutom,<strong>han fattar beslut som den rationella delen av hj\u00e4rnan ofta inte ifr\u00e5gas\u00e4tter, men kommer sedan med logiska urs\u00e4kter f\u00f6r de fattade besluten<\/strong>. Av detta f\u00f6ljer slutsatsen &#8211; f\u00f6r att behaga en annan person, f\u00f6r att v\u00e4cka hans intresse och sympati f\u00f6r oss, m\u00e5ste vi gilla hans reptilhj\u00e4rna.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/inform.com.de\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/post-194847-607bf4a614500.jpg\" data-rel=\"lightbox-image-bGlnaHRib3g=\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\"  title=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/inform.com.de\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/post-194847-607bf4a614500.jpg\" alt=\"Hur man skriver ett CV f\u00f6r ett jobb - Enkla CV-exempel f\u00f6r ett jobb. Hur man skriver ett CV: v\u00e5ra tips f\u00f6r arbetss\u00f6kande\" ><\/a><\/p>\n<p>Neurofysiologer och psykologer har under m\u00e5nga experiment visat att reptilhj\u00e4rnan \u00e4r k\u00e4nslig f\u00f6r f\u00f6ljande motiv:<\/p>\n<ol>\n<li>Sj\u00e4lviskhet och stolthet &#8211; n\u00e4r de inte pratar om v\u00e5ra intressen \u00e4r vi inte s\u00e5 intresserade av att l\u00e4sa och lyssna.<\/li>\n<li>Kontrast &#8211; Information som inte \u00e4r kontrast \u00e4r mindre synlig och intressant.<\/li>\n<li>Enkelhet &#8211; specifik, f\u00f6rst\u00e5elig, icke-abstrakt information uppfattas mer f\u00f6rdelaktigt.<\/li>\n<li>Visualisering &#8211; enkla bilder uppfattas b\u00e4ttre \u00e4n m\u00e5nga ord och l\u00e5ng text.<\/li>\n<li>Start och slut &#8211; Efter n\u00e5gra sekunder av meddelandet blir den reptiliska hj\u00e4rnan lugnare och aktiveras sedan i slutet av meddelandet.<\/li>\n<li>K\u00e4nslor &#8211; De trevliga k\u00e4nslor som uppst\u00e5r vid kontakt med ditt meddelande ger dig godk\u00e4nnande av l\u00e4sarens reptilhj\u00e4rna.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Vidare, n\u00e4r jag \u00f6verv\u00e4ger de goda och d\u00e5liga metoderna med att \u00e5teruppta skrivning, kommer jag att peka p\u00e5 n\u00e5gra av motiven fr\u00e5n reptilhj\u00e4rnan.<\/p>\n<h4>Sammanfattningsstruktur<\/h4>\n<p>Vanligtvis best\u00e5r ett CV av f\u00f6ljande block:<\/p>\n<ol>\n<li>Foto, fullst\u00e4ndigt namn, f\u00f6delsedatum, bos\u00e4ttningsort, medborgarskap<\/li>\n<li>Kontaktinformation<\/li>\n<li>\u00d6nskad befattning och l\u00f6n<\/li>\n<li>nyckelf\u00e4rdigheter<\/li>\n<li>Arbetserfarenhet &#8211; var och n\u00e4r han arbetade, positioner, ansvar<\/li>\n<li>Om mig sj\u00e4lv i fri form (hobbyer, intressen)<\/li>\n<li>Utbildning<\/li>\n<li>Rekommendationer<\/li>\n<\/ol>\n<p>L\u00e5t oss analysera inneh\u00e5llet i dessa CV-block och inte gl\u00f6mma motivet hos v\u00e5r l\u00e4sares reptilhj\u00e4rna &#8211; arbetsgivare eller rekryterare.<\/p>\n<h4>Foto, fullst\u00e4ndigt namn, f\u00f6delsedatum, stad, medborgarskap<\/h4>\n<p>Med f\u00f6delsedatum och medborgarskap kommer vi troligen inte att kunna g\u00f6ra n\u00e5gonting n\u00e4r vi skriver CV. Men vi kan hitta ett l\u00e4mpligt foto. Ditt foto i ditt CV, liksom dina avatarer i sociala n\u00e4tverk och snabbmeddelanden, \u00e4r den f\u00f6rsta visuella bilden som reptilhj\u00e4rnan hos en arbetsgivare eller rekryterare kommer att se och som kommer att associeras med dig.<br \/>\nOm du beh\u00f6ver ett jobb, v\u00e4lj ett foto som motsvarar din valda position. Jag rekommenderar ocks\u00e5 att du placerar l\u00e4mpliga avatarer i sociala n\u00e4tverk och snabbmeddelanden d\u00e4r du ser ut som ett foto fr\u00e5n ett CV under din jobbs\u00f6kning.<br \/>\n<strong>Kommer du ih\u00e5g ordspr\u00e5ket &#8211; &#8221;de h\u00e4lsas av sina kl\u00e4der &#8230;&#8221;? Numera h\u00e4lsas du av din avatar.<\/strong><br \/>\nDet finns ofta situationer n\u00e4r en person letar efter ett nytt jobb och inte vill att den nuvarande arbetsgivaren ska f\u00e5 reda p\u00e5 det. M\u00e5nga tycker att det \u00e4r en genial id\u00e9 att publicera ett CV under ett antaget namn. Enligt min mening \u00e4r detta d\u00e5lig praxis, f\u00f6r du kommer inte att kunna g\u00f6mma dig s\u00e4kert genom att bara \u00e4ndra ditt namn. Du m\u00e5ste ocks\u00e5 d\u00f6lja den sista arbetsplatsen och ge annan kontaktinformation, till exempel din mormors telefon och e-post. Detta kan kraftigt minska din attraktionskraft som kandidat.<br \/>\nI en s\u00e5dan situation rekommenderar jag att du helt enkelt inte l\u00e4gger upp ditt CV p\u00e5 det offentliga omr\u00e5det utan letar efter lediga platser som \u00e4r intressanta f\u00f6r dig och svarar p\u00e5 dem sj\u00e4lv och skickar ditt CV till vissa utvalda arbetsgivare.<br \/>\nOm du \u00e4r redo att flytta eller bara funderar p\u00e5 fj\u00e4rrarbete, var noga med att skriva om det eller kryssa f\u00f6r l\u00e4mpliga rutor p\u00e5 arbetss\u00f6kningswebbplatser. Detta \u00f6kar synligheten f\u00f6r ditt CV vid webbplatsens s\u00f6kningar och \u00f6kar dina chanser att bli hittade och intervjuade.<br \/>\nVad skr\u00e4mmer arbetsgivaren i detta block?<br \/>\nProblem nr 1 i detta CV \u00e4r ett d\u00e5ligt foto. Du kan anta att om du och dina kollegor ser ut s\u00e5 h\u00e4r i vardagen \u00e4r det helt normalt. <strong>Rekryteraren kan dock ha en annan \u00e5sikt.<\/strong> Det skulle vara b\u00e4ttre att v\u00e4lja ett foto som gillas av ett stort antal m\u00e4nniskor, till exempel dina sl\u00e4ktingar och v\u00e4nner som inte \u00e4r IT.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/inform.com.de\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/post-194847-607bf4a707121.jpg\" data-rel=\"lightbox-image-bGlnaHRib3g=\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\"  title=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/inform.com.de\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/post-194847-607bf4a707121.jpg\" alt=\"Hur man skriver ett CV f\u00f6r ett jobb - Enkla CV-exempel f\u00f6r ett jobb. Hur man skriver ett CV: v\u00e5ra tips f\u00f6r arbetss\u00f6kande\" ><\/a><\/p>\n<p>Det kan ocks\u00e5 skr\u00e4mmas av den stora listan \u00f6ver st\u00e4der du \u00e4r redo att flytta till. Detta ger intrycket att du vill fly och att du inte bryr dig var. Allvarliga m\u00e4nniskor beter sig inte s\u00e5. Det \u00e4r b\u00e4ttre att skr\u00e4ddarsy detta CV-element f\u00f6r ett specifikt jobb.<br \/>\nOfta har arbetsgivare \u00e5ldersbegr\u00e4nsningar n\u00e4r de s\u00f6ker efter kandidater, men ingenting kan g\u00f6ras \u00e5t det. Om du \u00e4r 21 och har mycket erfarenhet, f\u00f6rs\u00f6k bara att inte ange \u00e5lder, men ange inte ett falskt f\u00f6delsedatum.<br \/>\n<strong>I allm\u00e4nhet b\u00f6r du inte ligga i ett CV p\u00e5 platser som l\u00e4tt kan verifieras av andra k\u00e4llor.<\/strong> Det \u00e4r nu enkelt att samla in information om en person fr\u00e5n m\u00e5nga k\u00e4llor. F\u00f6rst och fr\u00e4mst \u00e4r detta sociala n\u00e4tverk, det finns ocks\u00e5 andra databaser tillg\u00e4ngliga f\u00f6r arbetsgivare.<\/p>\n<h4>\u00d6nskad befattning och l\u00f6n<\/h4>\n<p>Det rekommenderas att korrelera detta block med villkoren f\u00f6r vakansen varje g\u00e5ng du ans\u00f6ker om en ny vakans. Om vakansen \u00e4r &#8221;Angular frontend developer&#8221; och du skickar ditt CV &#8221;Webbprogrammerare&#8221;, s\u00e5 \u00e4r det omedelbart en k\u00e4nsla av att du inte \u00e4r r\u00e4tt person. Om du gr\u00e4ver in och l\u00e4ser noggrant ditt CV, kommer din upplevelse troligen att uppfylla kraven p\u00e5 vakansen. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det b\u00e4ttre att ange \u00f6nskad position \u00e5tminstone &#8221;Frontend-utvecklare&#8221;.<br \/>\nOm du kan arbeta och \u00e4r redo att \u00f6verv\u00e4ga f\u00f6rslag f\u00f6r n\u00e5gon av flera relaterade positioner, till exempel frontend, backend eller full stack-utvecklare, \u00e4r det v\u00e4rt att g\u00f6ra 3 CV, som kommer att skilja sig n\u00e5got, f\u00f6rst och fr\u00e4mst i namnet p\u00e5 \u00f6nskad position. Senare kommer jag tillbaka till denna id\u00e9.<br \/>\nVad skr\u00e4mmer arbetsgivaren i detta block?<br \/>\nF\u00f6rst och fr\u00e4mst &#8211; skillnaden mellan kandidatens unga \u00e5lder och anspr\u00e5ken p\u00e5 h\u00f6g position och l\u00f6n. Till exempel n\u00e4r en person vid 23 \u00e5rs \u00e5lder ans\u00f6ker om seniorkvalifikation. S\u00e5dana m\u00e4nniskor finns ibland, men extremt s\u00e4llsynta. Oftare kommer bara skryt \u00f6ver.<br \/>\nJag kom ocks\u00e5 \u00f6ver att i vissa regioner och l\u00e4nder tillskrivs utvecklare snabbare h\u00f6ga kvalifikationer. Jag h\u00f6rde fr\u00e5n en arbetsgivare fr\u00e5n Volga-regionen att han beh\u00f6ver en Senior-utvecklare med minst tv\u00e5 \u00e5rs erfarenhet. I de flesta regioner i Ryssland pratar de fortfarande om Seniorkvalifikationen efter 4-5 \u00e5rs intensivt arbete i ett \u00e4mne eller med ett visst programmeringsspr\u00e5k.<\/p>\n<h2>Struktur och krav f\u00f6r ett standard CV<\/h2>\n<p>Ett CV \u00e4r ett seri\u00f6st och ofta bindande dokument som belyser dina styrkor, f\u00e4rdigheter, utbildning och arbetserfarenhet. Det \u00e4r din presentation och ditt visitkort, s\u00e5 det \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndigt att den potentiella chefen, baserat p\u00e5 den, f\u00f6rst\u00e5r att du \u00e4r en bra anst\u00e4lld.<\/p>\n<p>Kom ih\u00e5g de viktiga egenskaperna hos ett CV:<\/p>\n<ul>\n<li>Dokumentet b\u00f6r inte vara f\u00f6r l\u00e5ngt. Dess optimala storlek \u00e4r en sida.<\/li>\n<li>Teckensnittet f\u00f6r hela dokumentet m\u00e5ste vara tydligt och l\u00e4sbart.<\/li>\n<li>Alla personliga egenskaper (goda och d\u00e5liga sidor) och f\u00e4rdigheter skrivs uteslutande i form av nutid och f\u00f6rsta person och p\u00e5 inget annat s\u00e4tt.<\/li>\n<li>Hela dokumentet ska utformas i samma stil.<\/li>\n<li>Ett foto m\u00e5ste bifogas CV. Det \u00e4r viktigt att bara du och ingen annan \u00e4r med i bilden.<\/li>\n<li>Det b\u00f6r inte finnas n\u00e5gra stavfel, stavnings-, grammatik- eller skiljeteckenfel.<\/li>\n<li>Hela dokumentet m\u00e5ste vara i aff\u00e4rsstil.<\/li>\n<li>Resum\u00e9et \u00e4r skrivet p\u00e5 det spr\u00e5k som ofta anv\u00e4nds i den organisation som du ans\u00f6ker om. Om f\u00f6retaget till exempel har sitt s\u00e4te i London, m\u00e5ste CV: n \u00f6vers\u00e4ttas till engelska.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Information som ska finnas i CV<\/h3>\n<p>N\u00e4r n\u00e5gon fyller i sitt eget fr\u00e5geformul\u00e4r st\u00e5r varje person inf\u00f6r ett problem: vad ska man beskriva i det? Med tanke p\u00e5 olika alternativ f\u00f6r m\u00f6jliga \u00e5terupptagningar noterade experterna att de liknar varandra. Huvudpunkterna i fr\u00e5geformul\u00e4ret beror inte p\u00e5 vilken position du s\u00f6ker, oavsett vad de alltid m\u00e5ste vara n\u00e4rvarande.<\/p>\n<p>Dessa inkluderar:<\/p>\n<ol>\n<li>Personlig information. H\u00e4r skriver de vanligtvis f\u00f6ljande data: Efternamn F\u00f6rnamn Patronymic, f\u00f6delsedatum, hemadress, kontakter som du kan kontaktas med (telefonnummer, e-post, Skype, Telegram, Whatsapp, Viber, etc.) och mer.<\/li>\n<li>Den position du vill f\u00e5.<\/li>\n<li>Utbildning. H\u00e4r anger de vanligtvis utbildningsinstitutionen d\u00e4r du passerade och datum f\u00f6r examen.<\/li>\n<li>Arbetserfarenhet. I denna kategori m\u00e5ste du ange alla de f\u00f6retag och f\u00f6retag d\u00e4r du arbetade. Dessutom f\u00f6reskriver du den position eller det ansvar du har utf\u00f6rt; den tid du arbetade d\u00e4r. Meriter och utm\u00e4rkelser f\u00f6r detta arbete l\u00e4ggs till, om tillg\u00e4ngligt. Om arbetet gnisslas f\u00f6r f\u00f6rsta g\u00e5ngen b\u00f6r det noteras att det inte finns n\u00e5gon arbetserfarenhet.<\/li>\n<li>Nyckelf\u00e4rdigheter. I denna del av fr\u00e5geformul\u00e4ret anges dina f\u00f6rm\u00e5gor och f\u00e4rdigheter som en bra specialist.<\/li>\n<li>Om mig sj\u00e4lv. Ytterligare information om dig passar in h\u00e4r. H\u00e4r skrivs alla personliga egenskaper, hobbyer och hobbyer som bara skapar bra intryck om dig.<\/li>\n<li>Rekommendationer. Alla positiva recensioner som l\u00e4mnats om dig i tidigare jobb, om n\u00e5gra, anges h\u00e4r.<\/li>\n<li>Portf\u00f6lj. Det finns inget behov av att skriva om alla framg\u00e5ngsrika projekt och uppdrag. I detta stycke noteras att du kan bifoga dem alla om det beh\u00f6vs.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Avsnitt &#8221;Om mig&#8221;. Vad att skriva? Exempel.<\/h3>\n<p>Ett stort misstag n\u00e4r du skriver ett CV \u00e4r utel\u00e4mnandet av avsnittet &#8221;Om mig&#8221;. M\u00e5nga tror helt enkelt att endast all information om professionell kunskap och f\u00e4rdigheter \u00e4r viktigare i ett CV. Detta \u00e4r helt fel. N\u00e4r allt kommer omkring \u00e4r var och en av oss fr\u00e4mst en person och inte en tankl\u00f6s arbetsmekanism. Din chef kommer att spendera tillr\u00e4ckligt med tid med dig och det \u00e4r viktigt f\u00f6r honom vilken typ av person du \u00e4r. Avsnittet &#8221;Om mig&#8221; m\u00e5ste finnas i varje CV. Och vad ska jag skriva h\u00e4r?<\/p>\n<p>I detta avsnitt noteras vanligtvis f\u00f6ljande information:<\/p>\n<ul>\n<li>Personliga kvaliteter. H\u00e4r \u00e4r de egenskaper som kommer att bevisa dig som en utm\u00e4rkt anst\u00e4lld framf\u00f6r arbetsgivaren. P\u00e5 f\u00f6retagens webbplats anges ofta kraven f\u00f6r s\u00f6kande till en viss position, vilket inneb\u00e4r att vissa av dem kan \u00f6verf\u00f6ras till denna punkt.<\/li>\n<li>Vanor. D\u00e5liga vanor anges inte i vilket fall som helst, men du kan ange att de inte \u00e4r det. Det \u00e4r b\u00e4ttre att ange h\u00e4r att du \u00e4r van vid att slutf\u00f6ra allt arbete, arbeta utanf\u00f6r tidsramen eller n\u00e5got liknande som kommer att k\u00e4nneteckna dig v\u00e4l.<\/li>\n<li>Aff\u00e4rsf\u00f6rbindelser. H\u00e4r skriver vi dj\u00e4rvt att du \u00e4r medlem i en v\u00e4lg\u00f6renhetsstiftelse, volont\u00e4r eller del av en social r\u00f6relse. Detta \u00e4r ett annat plus f\u00f6r ditt CV.<\/li>\n<li>Dokumentation. Ett \u00f6ppet visum, k\u00f6rkort eller andra dokument som du beh\u00f6ver i ditt framtida arbete.<\/li>\n<li>Hobby. Hobbyer f\u00f6r sport, konst, insamling anges i detta avsnitt. Men missbruk av kortspel, t\u00e4vlingar och annan spelunderh\u00e5llning h\u00e5lls b\u00e4st hemligt.<\/li>\n<li>Kunskap om fr\u00e4mmande spr\u00e5k. Om du kan tre ord p\u00e5 italienska beh\u00f6ver du inte skriva att du talar flytande. Ange de spr\u00e5k som du verkligen kan \u00e5tminstone p\u00e5 konversationsniv\u00e5.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Ett CV beh\u00f6ver levande tal, inte tr\u00e5kig terminologi!<\/h3>\n<p>Brevity och laconicism \u00e4r viktiga parametrar f\u00f6r varje CV. Men det betyder inte att det ska best\u00e5 av listor med olika termer som k\u00e4nnetecknar dig. En potentiell arbetsgivare kommer att best\u00e4mma att du helt enkelt kopierar en upps\u00e4ttning kvaliteter fr\u00e5n n\u00e4tets tarmar, vilket inneb\u00e4r att du p\u00e5 grund av s\u00e5dan likgiltighet gentemot ditt eget CV helt enkelt inte kommer att anst\u00e4llas f\u00f6r det h\u00e4r jobbet. Avsnittet &#8221;Om mig&#8221; m\u00e5ste g\u00f6ras mer f\u00e4rgstarkt och livligt.<\/p>\n<p>D\u00e4rf\u00f6r kan du ist\u00e4llet f\u00f6r standardformuleringar anv\u00e4nda mer livliga synonymer:<\/p>\n<ul>\n<li>S\u00e4llskaplighet. Ist\u00e4llet kan du skriva att du har en \u00f6nskan att bygga f\u00f6rtroendef\u00f6rh\u00e5llanden med partners f\u00f6r produktiva och framg\u00e5ngsrika gemensamma aktiviteter;<\/li>\n<li>Ett ansvar. Vi skriver: ett tydligt svar p\u00e5 det tilldelade arbetet, dess snabba och oberoende genomf\u00f6rande;<\/li>\n<li>Disciplin. Vi p\u00e5pekar: M\u00f6jlighet att tydligt f\u00f6lja reglerna f\u00f6r arbete och uppf\u00f6rande i enlighet med f\u00f6retagets stadga;<\/li>\n<li>Punktlighet. Ist\u00e4llet \u00e4r det b\u00e4ttre att notera att du aldrig bryter schemat eller tidsfristerna f\u00f6r det tilldelade arbetet;<\/li>\n<li>Effektivitet. Skriv att du kan g\u00f6ra ett bra jobb utan att bryta tidsfrister och tappa kvalitet;<\/li>\n<li>Lojalitet. P\u00e5peka att du respekterar dina kollegors intressen och tro;<\/li>\n<li>Analytiska f\u00e4rdigheter. Ange att du kan studera och organisera en stor m\u00e4ngd information och dra r\u00e4tta slutsatser;<\/li>\n<li>Kundfokus. Ist\u00e4llet kan du helt enkelt skriva att du bara arbetar med kundens krav och f\u00f6rv\u00e4ntningar;<\/li>\n<li>Aktiv livsstil. Skriv att du har en \u00f6nskan att f\u00f6rb\u00e4ttra din prestations- och aff\u00e4rsprocess.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Hur identifierar du dina nyckelf\u00e4rdigheter?<\/h3>\n<p>Att skriva och designa ditt CV efter att du har hittat ett jobb \u00e4r inte en l\u00e4tt uppgift. Ibland vet inte en bra person alltid vad man ska notera i avsnittet om nyckelf\u00e4rdigheter. Det h\u00e4r \u00e4r bara stumping. Vanligtvis \u00e4r alla begr\u00e4nsade till datorkunskaper, engelska och arbete med dokumentation. Men det h\u00e4r \u00e4r v\u00e4ldigt lite f\u00f6r att karakterisera dig som en utm\u00e4rkt specialist. Hur vet du vad du ska skriva?<\/p>\n<p>Anv\u00e4nd en enkel algoritm:<\/p>\n<ul>\n<li>B\u00f6rja med att g\u00f6ra en lista \u00f6ver allt du kan g\u00f6ra i din arbetsplan. Begr\u00e4nsa inte listan till klassiker, utan f\u00f6rs\u00f6k att komma ih\u00e5g vad du gjorde i ditt tidigare jobb. S\u00e5ledes kommer f\u00f6rm\u00e5gan att tala offentligt, f\u00f6rm\u00e5gan att f\u00f6rhandla och mycket mer p\u00e5 din lista.<\/li>\n<li>L\u00e4s sedan noga igenom allt du skrev, dela upp informationen i \u00e4garkategorier. Var noga med att markera dina examina p\u00e5 ditt CV s\u00e5 att arbetsgivaren vet vad du kan f\u00f6rv\u00e4nta dig.<\/li>\n<li>V\u00e4lj bara de f\u00e4rdigheter som du beh\u00f6ver f\u00f6r din f\u00f6reslagna position i hela listan och inkludera dem i ditt CV.<\/li>\n<\/ul>\n<p>K\u00e4llor som anv\u00e4nds och anv\u00e4ndbara l\u00e4nkar om \u00e4mnet: <a href=\"https:\/\/rezumy.ru\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">https:\/\/rezumy.ru\/<\/a> <a href=\"https:\/\/azconsult.ru\/kak-napisat-tekst-o-sebe-i-17-voprosov-kotorye-pomogut-eto-sdelat\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">https:\/\/azconsult.ru\/kak-napisat-tekst-o-sebe-i-17-voprosov-kotorye-pomogut-eto-sdelat\/<\/a> <a href=\"https:\/\/hh.ru\/article\/302530\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">https: \/\/hh.ru\/article\/302530<\/a> <a href=\"https:\/\/mensby.com\/women\/relations\/chto-rasskazat-o-sebe-120-interesnyh-tem-dlja-rasskaza-o-sebe\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">https:\/\/mensby.com\/women\/relations\/chto-rasskazat-o-sebe-120-interesnyh-tem-dlja-rasskaza-o-sebe<\/a> <a href=\"https:\/\/rezumy.ru\/o-sebe-v-resume\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">https:\/\/rezumy.ru \/ o-sebe-v-CV \/<\/a> <a href=\"https:\/\/rudating.online\/o-sebe-kratko-i-krasivo-primer-dlya-devushki.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">https:\/\/RuDating.online\/o-sebe-kratko-i-krasivo-primer-dlya-devushki.html<\/a> <a href=\"https:\/\/workme.net\/rezume\/zapolnenie\/o-sebe.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">https:\/\/WorkMe.net\/rezume\/zapolnenie\/o-sebe. html<\/a> <a href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/445168\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">https:\/\/habr.com\/ru\/post\/445168\/<\/a> <a href=\"https:\/\/rezumegid.ru\/articles\/chto-napisat-v-rezume-o-sebe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">https:\/\/rezumegid.ru\/articles\/chto-napisat-v-rezume-o-sebe\/<\/a><\/p>\n<div id=\"PostUnique_PostSource\" style=\"padding-top: 50px\">Inspelningsk\u00e4lla:  <a target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" href=\"\/\/lastici.ru\" class=\"external external_icon\">lastici.ru<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Om du vet hur du skriver ett CV korrekt \u00f6kar dina chanser att f\u00e5 ett jobb flera g\u00e5nger. N\u00e4r allt kommer omkring \u00e4r det just detta som kan \u00f6vertyga arbetsgivaren om att du \u00e4r den b\u00e4sta kandidaten f\u00f6r den intressanta vakansen.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":408285,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[434,255,325,335,368,160],"tags":[],"class_list":["post-326058","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dator","category-diverse","category-for-kvinnor","category-for-man","category-foretag","category-lifehacks-4"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inform.com.de\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/326058","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inform.com.de\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inform.com.de\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.com.de\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.com.de\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=326058"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/inform.com.de\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/326058\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.com.de\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/408285"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inform.com.de\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=326058"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.com.de\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=326058"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.com.de\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=326058"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}