![\"N\u00e4r](\"https:\/\/inform.com.de\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/6f3d28b3ba8f2084b3e91ba68da5bb6d-1.png\")
<\/a><\/p>\nArbetet kan tr\u00f6ttna p\u00e5 alla, vi k\u00e4nner oss alla tr\u00f6tta d\u00e5 och d\u00e5 efter en l\u00e5ng dag p\u00e5 kontoret, men om hela ditt liv f\u00f6rvandlas till ett kroniskt tillst\u00e5nd av stress och f\u00f6r\u00f6delse p\u00e5 grund av arbete, s\u00e5 lider du troligen av utbr\u00e4ndhet.<\/p>\n
”Stress, r\u00e4dsla och brist p\u00e5 entusiasm kan f\u00f6rbruka din energi och skada din effektivitet och skapa en vinn-vinn-situation”, s\u00e4ger Taylor.<\/p>\n
Du k\u00e4nner att du inte kan vinna alls<\/h2>\n
I ett LinkedIn-inl\u00e4gg varnar Robert O'Kean, internationell s\u00f6kkonsult p\u00e5 Charles Francis Cooper, f\u00f6r farorna med att ignorera k\u00e4nslan av att du inte kan vinna p\u00e5 ditt jobb.<\/p>\n
”Ditt arbete borde f\u00e5 dig att k\u00e4nna dig bemyndigad och utmana dig – som om du f\u00f6rs\u00f6ker lyckas med n\u00e5got, och inte som om du deltar i en strid d\u00e4r du inte kan vinna och du inte kan uppn\u00e5 n\u00e5gonting”, skriver han.<\/p>\n
Vad du \u00e4n g\u00f6r r\u00e4cker aldrig<\/h2>\n
\u00c4ven om du kommer till jobbet f\u00f6rst, l\u00e4mnar sist, st\u00e4ndigt h\u00e5ller kontakt med kollegor via e-post, och ditt arbetsschema \u00f6verstiger kollegornas tillsammans, ibland kan du st\u00f6ta p\u00e5 en chef som fortfarande, tror det eller inte, f\u00f6rv\u00e4ntar sig n\u00e5got fr\u00e5n dig. n\u00e5got mer.<\/p>\n
Om din chef h\u00e4nsynsl\u00f6st kr\u00e4ver mer, oavsett vad, s\u00e5 \u00e4r det stor sannolikhet att slutet p\u00e5 denna galenskap inte syns, vilket inneb\u00e4r att det \u00e4r dags f\u00f6r dig att g\u00e5 dit du kommer att uppskattas f\u00f6r vad du g\u00f6r, och vid samtidigt f\u00e5 n\u00e5gra personliga ramar.<\/p>\n
Du f\u00f6ljer alltid vad du s\u00e4ger<\/h2>\n
Sally Kravchek, regiss\u00f6r och grundare av Ellevest, medgav i sitt LinkedIn-inl\u00e4gg att hon stannat flera g\u00e5nger i jobb som hon borde ha l\u00e4mnat. Ett av tecknen p\u00e5 att hon beh\u00f6vde sluta, men hon ignorerade s\u00e5dana tankar – hon s\u00e5g p\u00e5 henne varje ord.<\/p>\n ”Hur l\u00e5ter det? Hur kommer de att ta det? Detta uttalande var inte s\u00e5 avl\u00e4gset fr\u00e5n andra synpunkter vid bordet, ”- hon st\u00e4llde s\u00e5dana fr\u00e5gor genom sitt eget erk\u00e4nnande.<\/p>\n ”Jag har arbetat i f\u00f6retag d\u00e4r principen var” ingen id\u00e9 \u00e4r v\u00e4rre \u00e4n en d\u00e5lig id\u00e9 ”och d\u00e4r du beh\u00f6ver titta p\u00e5 varje ord, skriver Kravchek. ”Jag \u00e4r ganska tr\u00f6tt p\u00e5 termen” \u00e4kta ”, men om du inte kan vara \u00e4kta p\u00e5 ditt jobb, \u00e4r det dags att leta efter ett annat jobb.”<\/p>\n Fysisk, k\u00e4nslom\u00e4ssig eller psykologisk utmattning fr\u00e5n arbetet kan uttryckas p\u00e5 ett antal s\u00e4tt, och det viktigaste tecknet p\u00e5 utbr\u00e4ndhet \u00e4r att du inte l\u00e4ngre kan klara \u00e4ven de minsta motg\u00e5ngarna.<\/p>\n Stress p\u00e5 jobbet \u00e4r oundvikligt, men inget \u00f6gonblick ska k\u00e4nnas s\u00e5 \u00f6verv\u00e4ldigande att du inte kan hantera det. Om du b\u00f6rjar bli avskr\u00e4ckt av varje liten sak som h\u00e4nder p\u00e5 jobbet, kan detta vara ett tecken p\u00e5 att du m\u00e5ste g\u00e5 vidare.<\/p>\n ”Det \u00e4r ganska l\u00e4tt att fastna p\u00e5 jobbet, och om du \u00e4lskar det du g\u00f6r kan det till och med k\u00e4nnas bekv\u00e4mt att fastna p\u00e5 jobbet”, skriver Travis Bradburry i sitt LinkedIn-inl\u00e4gg. ”P\u00e5 ett eller annat s\u00e4tt \u00e4r det viktigt att komma ih\u00e5g att alla jobb m\u00e5ste f\u00f6rb\u00e4ttra dina f\u00e4rdigheter och tillf\u00f6ra v\u00e4rde f\u00f6r dig som anst\u00e4lld.”<\/p>\n Bradburry varnar f\u00f6r att om du inte l\u00e4r dig n\u00e5got nytt och bara g\u00f6r samma saker varje dag, s\u00e5 \u00e4r det dags f\u00f6r dig att leta efter n\u00e5got nytt.<\/p>\n Mark Sendella, grundare och chef f\u00f6r Career Resource The Ladders, inst\u00e4mmer och betonar att om du inte har l\u00e4rt dig en ny f\u00e4rdighet, uppt\u00e4ckt ett nytt perspektiv eller l\u00e4rt dig n\u00e5got nytt arbetsfl\u00f6de under de senaste sex m\u00e5naderna, s\u00e5 kan detta vara ett tecken p\u00e5 att du m\u00e5ste l\u00e4mna.<\/p>\n ”Med den moderna ekonomin och moderna arbetsgivare som v\u00e4rderar ansvar s\u00e5 h\u00f6gt \u00e4r det mycket viktigt att du inte bara l\u00e4r dig nya saker, utan forts\u00e4tter att l\u00e4ra dig dem hela tiden”, sa han till Business Insider.<\/p>\n Det finns inget v\u00e4rre \u00e4n ett jobb som inte har n\u00e5got att g\u00f6ra med dina livsm\u00e5l eller personliga intressen. Oavsett hur mycket du f\u00e5r, kan du aldrig njuta fullt ut av ditt liv eller n\u00e5 din fulla potential om du \u00e4r bunden av en tr\u00e5kig, ointressant aktivitet. Allm\u00e4nt missn\u00f6je kommer snart att spridas till andra delar av ditt liv och s\u00e5 sm\u00e5ningom bryta det.<\/p>\n Vi tillbringar en stor del av v\u00e5r tid p\u00e5 jobbet och detta kan bara p\u00e5verka v\u00e5rt v\u00e4lbefinnande. Om du g\u00e5r ner eller g\u00e5r upp i vikt, har lidande sm\u00e4rtor i kroppen, \u00e5ngestattacker eller l\u00e5ngvariga k\u00e4nslor av sorg kan du vara allergisk mot ditt nuvarande jobb. Det \u00e4r dags att t\u00e4nka p\u00e5 och \u00f6verv\u00e4ga andra alternativ.<\/p>\n Om din chef orsakar dig ett konstant tillst\u00e5nd av panik – s\u00e5 mycket att du tappar s\u00f6mn och upplever en akut k\u00e4nsla av din egen underl\u00e4gsenhet – spring! Fly bort fr\u00e5n detta monster innan det f\u00f6rst\u00f6r din psyke, sj\u00e4lvrespekt och tro p\u00e5 m\u00e4nskligheten. B\u00e4ttre att byta chef \u00e4n dig sj\u00e4lv.<\/p>\n Om du arbetar dag och natt utan att lyfta huvudet, som en galnslav, och du inte har tillr\u00e4ckligt med tid f\u00f6r dig sj\u00e4lv, dina n\u00e4ra och k\u00e4ra eller hobbyer, b\u00f6r du fundera p\u00e5 att hitta en lugnare plats. Vad \u00e4r po\u00e4ngen med att tj\u00e4na pengar om du inte har tid att njuta av just detta liv?<\/p>\n P\u00e5 engelska finns frasen ”Sunday night blues” – en sorglig st\u00e4mning som griper p\u00e5 s\u00f6ndagskv\u00e4llar n\u00e4r du inser att du i morgon m\u00e5ste g\u00e5 tillbaka till jobbet eller skolan. Denna k\u00e4nsla \u00e4r bekant f\u00f6r alla: oavsett hur vackert och \u00e4lskat ditt jobb \u00e4r, att g\u00e5 tillbaka till det efter en tv\u00e5veckors semester \u00e4r sv\u00e5rt – helt enkelt f\u00f6r att vila alltid \u00e4r b\u00e4ttre \u00e4n arbete. Om du ibland k\u00e4nner att du inte vill g\u00e5 till kontoret, till exempel f\u00f6r att du har en sv\u00e5r vecka framf\u00f6r dig, \u00e4r det okej. Men om du \u00e4r \u00f6vervunnen av panik och skr\u00e4ck p\u00e5 s\u00f6ndagen vid tanken p\u00e5 jobbet, kan det vara v\u00e4rt att ta ledigt f\u00f6r att uppdatera ditt CV. Burnout-specialist Ben Fanning tror att om du tycker att helgen \u00e4r den enda g\u00e5ngen du \u00e4ntligen befriar dig fr\u00e5n en tung tj\u00e4nst, kan det vara ett tecken p\u00e5 utbr\u00e4ndhet.<\/p>\n F\u00f6rmodligen det mest uppenbara f\u00f6rem\u00e5let p\u00e5 listan, som emellertid inte alltid ges vederb\u00f6rlig uppm\u00e4rksamhet. Vi vet alla att det \u00e4r l\u00e4ttare att arbeta i ett f\u00f6retag med trevliga m\u00e4nniskor, men vi t\u00e4nker inte p\u00e5 att milj\u00f6n kan p\u00e5verka resultatet av v\u00e5rt arbete. Naturligtvis finns det olika situationer: om en av dina kollegor \u00e4r obehaglig f\u00f6r dig, men du inte har gemensamma projekt, kan du alltid h\u00e5lla kommunikationen till ett minimum. Men om du f\u00f6rst\u00e5r att den dagen inte kan koncentrera dig p\u00e5 uppgifter p\u00e5 grund av att din chef st\u00e4ndigt skriker p\u00e5 dig, har du provat allt, men att vara bredvid honom \u00e4r fortfarande outh\u00e4rdligt, det \u00e4r vettigt att leta efter nya lediga platser.<\/p>\n Tyv\u00e4rr h\u00e4nder detta ganska ofta: du arbetar med resultatet l\u00e4nge, men det uppfattas som n\u00e5got som \u00e4r sj\u00e4lvklart. Det \u00e4r fantastiskt om f\u00f6retaget har ett \u00f6ppet system f\u00f6r bed\u00f6mning av medarbetare, tack vare vilket du kan f\u00f6rst\u00e5 vad ledningen tycker om dig – men s\u00e5 \u00e4r inte alltid fallet. Kanske har ditt f\u00f6retag helt enkelt inte ett tydligt och v\u00e4letablerat feedback-system, \u00e4ven om chefen faktiskt f\u00f6rst\u00e5r hur mycket du investerar i arbetet. Men om det ibland verkar som att dina anstr\u00e4ngningar inte uppskattas, t\u00e4nk p\u00e5 om du alls beh\u00f6ver det.<\/p>\n Troligtvis f\u00f6rst\u00e5r du sj\u00e4lv att du har tappat motivationen: om du \u00e4gnar mer och mer tid \u00e5t att inte arbeta utan att prata med kollegor och sociala n\u00e4tverk, om du bokstavligen beh\u00f6ver tvinga dig sj\u00e4lv att g\u00f6ra arbete och n\u00e4r du fortfarande lyckas, bryr dig inte, vad blir resultatet – du g\u00f6r exakt s\u00e5 mycket som kr\u00e4vs s\u00e5 att du inte anklagas f\u00f6r att r\u00f6ra dig. M\u00e5nga \u00e4r redo att st\u00e5 ut med det h\u00e4r l\u00e4get f\u00f6r ett stabilt jobb och en l\u00f6n, men p\u00e5 jobbet spenderar vi \u00e5tta timmar om dagen – det \u00e4r fantastiskt samtidigt att njuta av processen.<\/p>\n En annan bra anledning att l\u00e4mna \u00e4r ett v\u00e4letablerat rykte.<\/p>\n L\u00e5t oss s\u00e4ga att du b\u00f6rjade som assistent eller kontorschef. Det betyder att vissa m\u00e4nniskor aldrig ser dig som n\u00e5got annat \u00e4n en kontorschef eller assistent. Ett annat alternativ \u00e4r att du har misslyckats med projektet. Det h\u00e4r felet kan h\u00e5lla fast vid dig, \u00e4ven om felet inte var ditt fel.<\/p>\n Om detta \u00e4r fallet med ditt rykte \u00e4r det dags att l\u00e4mna.<\/p>\n Vid en viss tidpunkt kunde jag inte l\u00e4ngre arbeta p\u00e5 kontoret. Jag har slutat f\u00f6rst\u00e5 varf\u00f6r jag g\u00f6r det h\u00e4r. Arbete \u00e4r onaturligt. F\u00f6r pengar g\u00f6r m\u00e4nniskor vad de inte vill g\u00f6ra av egen fri vilja. Vi uppmuntras att arbeta av f\u00f6r\u00e4ldrar + skola + universitet och naturligtvis pengar. N\u00e4r allt kommer omkring \u00e4r pengar bra. Det tar pengar att leva. Men vad \u00e4r livet om det spenderas helt p\u00e5 arbete? Huvudsk\u00e4let ligger i huvudet. Jag skulle aldrig sluta jobbet om jag kunde forts\u00e4tta arbeta. Och n\u00e5got i mitt huvud fastnade, och jag b\u00f6rjade k\u00e4nna avsky f\u00f6r att arbeta f\u00f6r n\u00e5gon i n\u00e5gon form. Varje g\u00e5ng jag f\u00f6rs\u00f6kte g\u00f6ra n\u00e5got ointressant f\u00f6r mig sj\u00e4lv, blev jag dum och fick ge upp det jag startade. Jag f\u00f6rs\u00f6kte \u00e4ndra min specialitet. N\u00e4r jag var programmerare, d\u00e5 en anv\u00e4ndbarhetsspecialist. Jag f\u00f6rs\u00f6kte nyligen bli bloggare. Jag kunde inte f\u00e5. Det krossar mig n\u00e4r jag beh\u00f6ver vara i tid f\u00f6r en f\u00f6rutbest\u00e4md tid. Det smickrar mig n\u00e4r jag beh\u00f6ver g\u00f6ra det, inte f\u00f6r att jag \u00e4r intresserad av det, utan f\u00f6r att n\u00e5gon beh\u00f6ver det. Kort sagt, jag slutade arbeta eftersom jag \u00e4r psykiskt of\u00f6rm\u00f6gen att g\u00f6ra det. Det h\u00e4r \u00e4r min egenhet, alla m\u00e4nniskor \u00e4r olika. ”Varf\u00f6r slutar de ingenstans? Du m\u00e5ste tydligt f\u00f6rst\u00e5 vad du kommer att g\u00f6ra efter din upps\u00e4gning ”- upprepade experterna, webbplatserna och r\u00f6sterna i mitt huvud. Varje dag gick jag till jobbet och f\u00f6rs\u00f6kte spekulativt best\u00e4mma vad min kallelse var. Jag l\u00f6ste tester och uppgifter som full av Internet. Och vad tror du att jag kom till? Till ingenting. F\u00f6r, som jag f\u00f6rst\u00e5r det nu, att hitta ett f\u00f6retag som du gillar genom att t\u00e4nka \u00e4r ”hur man l\u00f6ser en algebraisk ekvation genom att tugga ett tuggummi” (\u00a9 A. Dubas). Det enda s\u00e4ttet att hitta ”ditt” f\u00f6retag \u00e4r att f\u00f6rs\u00f6ka.<\/p>\n Detta r\u00e5d \u00e4r v\u00e4ldigt sund, men det fungerade inte alls f\u00f6r mig. Huvudarbetet tog mycket energi, b\u00e5de fysiskt och emotionellt, och massor av tid. Och jag ville ocks\u00e5 leva och umg\u00e5s med n\u00e4ra och k\u00e4ra. Jag f\u00f6rs\u00f6kte skriva texter, utveckla Ingstagram, \u00e4ven 2014 startade jag min blogg. Men allt s\u00e5g mer ut som en hobby och patetiska f\u00f6rs\u00f6k att l\u00e4gga till n\u00e5got nytt i din dagliga rutin. Tyv\u00e4rr hade jag inte energi att skapa och arbeta med ett nytt projekt.<\/p>\n Till en b\u00f6rjan \u00e4r det osannolikt att din favoritverksamhet ger mycket inkomst, s\u00e5 det \u00e4r b\u00e4ttre att t\u00e4nka p\u00e5 den h\u00e4r fr\u00e5gan i f\u00f6rv\u00e4g. Jag lyssnade p\u00e5 detta r\u00e5d och b\u00f6rjade skapa min egen hj\u00e4lpfond medan jag arbetade p\u00e5 kontoret.<\/p>\n Och det sista. Analysera alla bra saker som f\u00f6retaget har gjort mot dig. Nej, inte f\u00f6r tillgivenhetens skull. Det \u00e4r bara det att om en praktik eller yrkesutbildning finns p\u00e5 listan \u00f6ver bra, var beredd p\u00e5 att f\u00f6retaget kommer att kr\u00e4va att arbeta f\u00f6r dem ytterligare fem \u00e5r eller ers\u00e4tta kostnaderna. Men denna punkt anges som regel i anst\u00e4llningsavtalet, l\u00e4s det bara noggrant.<\/p>\n Sabotage.<\/strong> F\u00f6rresten, f\u00f6rs\u00e4krar arbetslagen att du sj\u00e4lv kan best\u00e4mma n\u00e4r du ska l\u00e4mna, \u00e4ven om du lyckades s\u00e4kra:<\/p>\n – ett l\u00e4karintyg som bekr\u00e4ftar behovet av en br\u00e5dskande flytt till en annan plats,<\/p>\n – en relativ – funktionshindrad person fr\u00e5n den f\u00f6rsta gruppen;<\/p>\n – f\u00f6r\u00e4ndring av ledningen p\u00e5 ditt f\u00f6retag, \u00e4ndring av profilen f\u00f6r dess verksamhet;<\/p>\n – f\u00f6r\u00e4ndringar av tidigare arbetsf\u00f6rh\u00e5llanden;<\/p>\n – tidigare upps\u00e4gning och att ta samma st\u00e4llning igen (det vill s\u00e4ga andra g\u00e5ngen du kan l\u00e4mna v\u00e4ldigt snabbt);<\/p>\n – brott mot anst\u00e4llningsavtalets villkor.<\/p>\n Alla vet allt. Nu, om du vill r\u00e4dda ansiktet, g\u00f6r dig redo att h\u00e5lla bel\u00e4gringen. Oavsett hur bra eller d\u00e5ligt de anst\u00e4llda och cheferna behandlar dig, \u00e4r psykologer s\u00e4kra p\u00e5 att din avg\u00e5ng i alla fall uppfattas av dem som f\u00f6rr\u00e4deri och svek. N\u00e5gon den mest pratsamma misst\u00e4nker f\u00f6rmodligen att du har mutats av dina konkurrenter.<\/p>\n Slutligen f\u00f6rst\u00e5r alla att de snart inte kommer att beh\u00f6va se dig i \u00f6gonen, s\u00e5 alla typer av eftervakter och schizofrena klienter kan falla p\u00e5 ditt huvud. Icke desto mindre, som en stresst\u00e5lig och lojal person, beh\u00f6ver du fortfarande s\u00e4tta ett bord f\u00f6r troglodyterna den sista arbetsdagen och \u00f6nska dem fortsatt framg\u00e5ng inom kannibalism.<\/p>\n Sabotage.<\/strong> \u00c5 andra sidan har du tv\u00e5 veckor p\u00e5 dig att utf\u00f6ra de mest fantasiva ot\u00e4cka sakerna, uthussk\u00e4mt och dumma ramar mot de hett hatade anst\u00e4llda i din avdelning.<\/p>\n Naturligtvis, om du lyckades bli en toppchef f\u00f6r Gazprom eller Mosenergo, \u00e4r tidig upps\u00e4gning en av de mest l\u00f6nsamma sakerna som kan h\u00e4nda dig. Under de senaste \u00e5ren, efter exemplet med v\u00e4sterl\u00e4ndska f\u00f6retag, har vi b\u00f6rjat introducera de s\u00e5 kallade ”gyllene fallsk\u00e4rmarna”, det vill s\u00e4ga enorm kompensation f\u00f6r utvisning av h\u00f6gt betalda specialister f\u00f6re kontraktets slut. Men \u00e4ven den genomsnittliga betalningen b\u00f6r noggrant l\u00e4sa om kontraktet.<\/p>\n Kanske finns det ocks\u00e5 en liten men trevlig ers\u00e4ttning som du b\u00f6r komma ih\u00e5g att f\u00e5 innan du l\u00e4mnar. Det \u00e4r sant att en s\u00e4rskilt motbjudande chefer kan f\u00f6rs\u00f6ka ber\u00f6va dig pengar ”f\u00f6r att du inte har slutf\u00f6rt arbetsuppgifter”, eftersom du tidigare har gett dig s\u00e5dana om\u00f6jliga uppgifter.<\/p>\n V\u00e5r konsult f\u00f6rs\u00e4krar att detta \u00e4r en av de mest utbredda sk\u00e4mtarna fr\u00e5n skrupelfria chefer. I detta fall m\u00e5ste premien troligen spottas p\u00e5. L\u00e5t j\u00e4velna kv\u00e4vas av den.<\/p>\n Efter att du st\u00e4ngt den sm\u00e4rtsamt bekanta d\u00f6rren till ditt kontor f\u00f6r sista g\u00e5ngen \u00e4r upps\u00e4gningen \u00e4nnu inte \u00f6ver. Naturligtvis, om du inom en vecka drar en l\u00e5da med din favoritskr\u00e4p i v\u00e4ggarna p\u00e5 ett nytt kontor, \u00e4r vi lugna f\u00f6r dig. Men om du ska ”vila dig, s\u00e5 f\u00e5r vi se” – var f\u00f6rsiktig!<\/p>\n Det viktigaste nu \u00e4r att inte l\u00e4gga sig i soffan. Saligheten kommer snart att ers\u00e4ttas av tankar att du aldrig kommer att hitta ett jobb, att du kommer att t\u00e4ckas av m\u00f6gel och d\u00f6 av hunger.<\/p>\n Ta samtidigt h\u00e4nsyn till att Oleg Borisov trollar att en professionell stillest\u00e5ndstid, som varar i minst tre m\u00e5nader, avsev\u00e4rt minskar ditt v\u00e4rde p\u00e5 marknaden, s\u00e4rskilt om du inte tillh\u00f6r en s\u00e4llsynt ras av toppchefer.<\/p>\n Experter f\u00f6rs\u00e4krar att det b\u00e4sta s\u00e4ttet att hantera stillest\u00e5ndstiden inte \u00e4r att \u00e4ndra regimen: att st\u00e5 upp vid v\u00e4ckarklockan, \u00e4ta frukost och s\u00e4tta sig ner vid datorn i jakten p\u00e5 en ljus arbets framtid. Ett par dagar tillbringade i soffans s\u00e4llskap och v\u00e5r f\u00f6rsta volym (d\u00e4r du f\u00f6r \u00f6vrigt hittar en artikel om hur du hittar ett jobb) har inga kontraindikationer.<\/p>\n N\u00e4r du har r\u00e4knat ut dina m\u00e5l och skrivit ner dem b\u00f6r du g\u00f6ra en plan f\u00f6r att uppn\u00e5 ditt m\u00e5l eller flera.<\/p>\n Du m\u00e5ste veta vad du kommer att g\u00f6ra n\u00e4r du l\u00e4mnar jobbet, annars riskerar du bara att sl\u00f6sa bort dina dagar och g\u00e5 mycket l\u00e5ngsamt mot ditt m\u00e5l.<\/p>\n Utan en k\u00e4nslig plan kommer du att ta en eller annan sak och springa som en kyckling utan huvud.<\/p>\n Kom ih\u00e5g att alla planer kan misslyckas, s\u00e5 Plan B kommer inte att skada dig heller.<\/p>\n Detta betyder inte att du ska vara p\u00e5 hum\u00f6r f\u00f6r misslyckande, men du ska inte ha falska illusioner. Framg\u00e5ng kommer genom n\u00e5gra bakslag.<\/p>\n Att vara realistisk \u00e4r inte samma sak som att vara pessimistisk. Du m\u00e5ste f\u00f6rst\u00e5 att misslyckanden och misstag \u00e4r en naturlig del av livet. Idealisera inte ditt fria liv.<\/p>\n Om du har funderat \u00f6ver beslutet att sluta jobbet l\u00e4nge f\u00f6r att \u00e4gna ditt liv \u00e5t ett mer intressant och l\u00f6nsamt yrke, vidta \u00e5tg\u00e4rder. ”De dr\u00f6mmar som inte \u00e4r tveksamma \u00e4r de enklaste att uppn\u00e5. ”<\/strong> K\u00e4llor som anv\u00e4nds och anv\u00e4ndbara l\u00e4nkar om \u00e4mnet: https:\/\/hr-portal.ru\/story\/22-priznaka-togo-chto-vam-pora-uhodit-s-raboty<\/a> https:\/\/Lifehacker.ru\/10-priznakov- chto -vam-pora-brosat-svoyu-rabotu \/<\/a> https:\/\/www.wonderzine.com\/wonderzine\/life\/life\/228620-time-to-quit<\/a> https:\/\/zen.yandex.com\/media\/dengi\/4 – priznaka-chto-pora-brosit-rabotu-5c9d2dd13d199a00b3d32ac7<\/a> https:\/\/forum.cake.dn.ua\/rabota\/kak-brosit-rabotu-i-nachat-po-nastoyashchemu-zhit-1446.0.html<\/a> https: \/\/ slowsoul. ru \/ livsstil \/ kak-brosit-nelyubimuyu-rabotu-i-zanyatsya-lyubimym-delom-moya-istoriya \/<\/a> https:\/\/www.MaximOnline.ru\/skills\/career\/_article\/retire\/<\/a> https:\/\/zen.yandex. ru \/ media \/ id \/ 5ba73a482098b300aab5e5b5 \/ kak-brosit-rabotu-i-zaniatsia-liubimym-delom-5d204f29b15a9d00ad742584<\/a><\/p>\n<\/a><\/p>\n\u00c4ven sm\u00e5 saker verkar \u00f6verv\u00e4ldigande<\/h2>\n
Du v\u00e4xer inte<\/h2>\n
Du har absolut inget intresse f\u00f6r det arbete du g\u00f6r<\/h2>\n
Har du m\u00e4rkt en f\u00f6r\u00e4ndring i h\u00e4lsan p\u00e5 grund av arbete<\/h2>\n
Din chef \u00e4r en fiende<\/h2>\n
Du har inte tid f\u00f6r dig sj\u00e4lv<\/h2>\n
Du t\u00e4nker med skr\u00e4ck p\u00e5 jobbet p\u00e5 s\u00f6ndag<\/h2>\n
Du kommer inte \u00f6verens med din chef eller kollegor.<\/h2>\n
Dina prestationer uppskattas inte<\/h2>\n
Du har tappat din motivation<\/h2>\n
Du har ett v\u00e4letablerat rykte<\/h2>\n
Pengar \u00e4r inte problemet<\/h2>\n
\n”Jag arbetar f\u00f6r att f\u00e5 de pengar jag spenderar f\u00f6r att leva ytterligare en m\u00e5nad som jag kommer att spendera p\u00e5 att arbeta. Jag lever f\u00f6r att arbeta, jag tj\u00e4nar inte pengar f\u00f6r att leva ”
\nDet \u00e4r dumt att spendera ditt liv p\u00e5 att st\u00f6dja ditt liv. Vi lever inte i ett primitivt samh\u00e4lle, vi kommer inte att \u00e4tas av rovdjur, vi kommer inte att d\u00f6 av hunger, vi kommer inte att frysa fr\u00e5n kylan. Om jag tillbringar st\u00f6rre delen av mitt liv p\u00e5 n\u00e5got som jag absolut inte beh\u00f6ver, \u00e4r det d\u00e5 v\u00e4rt att leva?
\nM\u00e4nniskor hittar m\u00e5nga anledningar till varf\u00f6r de inte kan sluta arbeta.<\/p>\nLivets arbete<\/h2>\n
\nT\u00e4nk, det \u00e4r m\u00f6jligt att mycket missn\u00f6je har ackumulerats inom dig. Det finns m\u00e5nga saker runt som kan g\u00f6ras b\u00e4ttre. Du kanske inte gillar dem, eller kanske du lever med ett positivt medvetande, men du \u00e4r redo att f\u00f6r\u00e4ndra den h\u00e4r v\u00e4rlden. Trafikstockningar. Trafikljus. Tr\u00e5ngt tunnelbana och minibussar. Tj\u00e4nster. Marknadsf\u00f6ring. Reklam. Dina id\u00e9er? Du kan definitivt \u00e4ndra n\u00e5got av detta.
\nDu kanske k\u00e4nner att om du inte g\u00e5r till jobbet, l\u00e4gger du bara p\u00e5 soffan och g\u00f6r absolut ingenting. Det \u00e4r faktiskt inte helt sant. Jag gjorde det ett tag. Jag spelade Xbox i tv\u00e5 m\u00e5nader. Jag surfar bara p\u00e5 Internet i ytterligare en m\u00e5nad. Generellt tog det mig fyra m\u00e5nader innan jag verkligen ville b\u00f6rja g\u00f6ra n\u00e5got.
\nAlla kan hitta det som intresserar honom. Du kan till och med kalla det ditt livs arbete. Jag \u00e4r mer \u00e4n s\u00e4ker p\u00e5 att jag om fem \u00e5r kommer att vara upptagen med en helt annan ”verksamhet i hela mitt liv”, f\u00f6r f\u00f6r\u00e4ndring \u00e4r livet f\u00f6r mig. Men det \u00e4r inte viktigt. Det \u00e4r viktigt: att
\nhitta ett f\u00f6retag som du \u00e4r intresserad av, ta reda p\u00e5 hur du kan tj\u00e4na pengar p\u00e5 det.<\/strong>
\nJag har alltid varit intresserad av mobiltelefoner, b\u00e4rbara datorer och andra prylar. Jag gillar inte webbplatser med flersidiga mobiltelefonrecensioner prydda med massor av foton. Jag till\u00e5ter mig att betraktas som medelm\u00e5ttiga journalister som \u00f6var att skriva ord d\u00e4r de inte kr\u00e4vs. Jag l\u00e4ste b\u00f6cker av Thomas Mann, han skrev mycket mer \u00e4n den genomsnittliga journalisten, men kvaliteten \u00e4r inte j\u00e4mf\u00f6rbar. Detta \u00e4r vad jag vill \u00e4ndra, jag \u00e4r intresserad av detta och jag b\u00f6rjade g\u00f6ra det.<\/p>\nF\u00f6rst m\u00e5ste du hitta ditt samtal.<\/h2>\n
G\u00f6r ditt arbete och dina favorit saker parallellt.<\/h2>\n
<\/a><\/p>\nSkapa dig en ekonomisk kudde.<\/h2>\n
F\u00f6rskjutning<\/h2>\n
Attack av psykos<\/h2>\n
Gyllene fallsk\u00e4rmshoppare<\/h2>\n
Avliden chef<\/h2>\n
G\u00f6r en plan f\u00f6r \u00e5ret<\/h2>\n
G\u00f6r dig redo att misslyckas<\/h2>\n
Tveka inte<\/h2>\n
\nL\u00e5nga reflektioner leder till tvivel och tvivel \u00e4r destruktivt f\u00f6r alla f\u00f6retag.<\/p>\n\n
\n– Alexandre Dumas<\/p>\n<\/blockquote>\n