Outra palavra inovadora que veio do mundo burgu\u00eas. E muitas pessoas dizem isso em lugar nenhum sem um treinador:<\/p>\n
Sim, onde quer que voc\u00ea v\u00e1, voc\u00ea precisa de um coach, nem sei como as pessoas tiravam resultados, a n\u00e3o ser com a ajuda do velho Hotabych.<\/p>\n
Ali\u00e1s, talvez esse fosse o prot\u00f3tipo do primeiro treinador?<\/p>\n
Ent\u00e3o, quem \u00e9 esse treinador, sem o qual n\u00e3o se pode prescindir no mundo atual.<\/p>\n
Coach \u00e9 uma express\u00e3o de g\u00edria. A tradu\u00e7\u00e3o literal do ingl\u00eas \u00e9 “coach” – uma carruagem, uma carruagem, um carrinho e, pela primeira vez, \u00e9 assim que os alunos chamam seus tutores que os ajudaram em seus estudos. O significado sagrado \u00e9 que um treinador, como uma equipe e um tutor, ajuda seus clientes a se deslocarem de um ponto a outro. Portanto, essa palavra passou a ser usada no Ocidente e s\u00f3 mais tarde se enraizou em nosso pa\u00eds.<\/p>\n
Ou seja, em palavras simples, sem nenhuma express\u00e3o pretensiosa sobre condi\u00e7\u00f5es especiais e outras porcarias – um coach \u00e9 uma pessoa que ajuda mais r\u00e1pido, mais confort\u00e1vel e mais f\u00e1cil de alcan\u00e7ar qualquer resultado do que se voc\u00ea fizesse tudo sozinho.<\/p>\n
Tudo.<\/p>\n
Vou esclarecer se quiser, e sem isso nenhum coach vai ajudar, voc\u00ea pode conseguir sozinho, mas com a ajuda de um coach voc\u00ea vai fazer mais f\u00e1cil, mais f\u00e1cil e mais r\u00e1pido.<\/p>\n
Mas, o desejo \u00e9 prim\u00e1rio. O objetivo de um coach \u00e9 ajud\u00e1-lo a atingir esse resultado, e voc\u00ea mesmo faz todo o trabalho.<\/p>\n
Mesmo quando crian\u00e7a, percebi uma caracter\u00edstica, quando uma pessoa n\u00e3o sabe algo e voc\u00ea diz a ela, a probabilidade de que ela fa\u00e7a isso diretamente depende de quanto essa pessoa confia em voc\u00ea como um especialista. Mas por outro lado, mesmo que ele n\u00e3o o veja como um especialista e com a sua ajuda encontre uma solu\u00e7\u00e3o ele mesmo, a probabilidade de implementar essa solu\u00e7\u00e3o \u00e9 de cerca de 100%.<\/p>\n
O termo “t\u00e9cnico” ainda permanece na R\u00fassia uma palavra desconhecida no exterior, envolvida, \u00e9 claro, por muitos mitos.<\/p>\n
Apesar da baixa popularidade do termo, a pr\u00f3pria profiss\u00e3o est\u00e1 se tornando cada vez mais procurada, relevante e uma das que mais se desenvolvem.<\/p>\n
\u00c9 importante entender que um treinador n\u00e3o \u00e9 um “deus” que resolve todos os problemas. Essa \u00e9 a pessoa que o orienta em sua busca por essas solu\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Afinal, quem \u00e9 ele? Este treinador \u00e9 um treinador, um mentor comum ou quem mais?<\/p>\n
O di\u00e1logo entre um coach e um cliente \u00e9 um emaranhado de todas as disciplinas poss\u00edveis relacionadas \u00e0 psicologia humana, compreens\u00e3o de seu comportamento e pensamento. Um coach profissional deve ajudar uma pessoa, de forma alguma interferindo em sua tomada de decis\u00e3o. E isso \u00e9 realmente dif\u00edcil, porque o cliente sempre se esfor\u00e7a para fazer coisas est\u00fapidas e estragar tudo. Figurativamente, o trabalho de um treinador pode ser comparado a uma mala m\u00e1gica, na qual h\u00e1 qualquer objeto, desde uma chave de fenda at\u00e9 uma espada de laser, mas o treinador n\u00e3o pode utiliz\u00e1-los.<\/p>\n
Ele tem o direito apenas de oferecer a ferramenta<\/strong>, na esperan\u00e7a de que este dispositivo seja usado para o fim a que se destina. No processo de di\u00e1logo, o coach precisa estabelecer a comunica\u00e7\u00e3o de forma que a pessoa responda \u00e0s suas perguntas por conta pr\u00f3pria. Mas se, mesmo assim, o cliente trope\u00e7ar, o treinador deve “peg\u00e1-lo”, n\u00e3o o deixando cair.<\/p>\n Uma tarefa importante do treinador \u00e9 remover regularmente a enfermaria da “zona de conforto”. Um “chute” m\u00e1gico que te faz pensar e fazer alguma coisa. A habilidade \u00e9 “chutar” de forma tang\u00edvel, mas evite os “pesados”. Afinal, voc\u00ea pode transferir uma pessoa, desencorajando-a de um maior desenvolvimento. E isso \u00e9 um fracasso total para o treinador, j\u00e1 que sua tarefa \u00e9 justamente o progresso.<\/p>\n Como voc\u00ea j\u00e1 entendeu, quando o treinador parece estar em p\u00e9 de igualdade, ele sabe como olhar a situa\u00e7\u00e3o do ponto de vista de um p\u00e1ssaro, por assim dizer, e ajuda voc\u00ea a tomar as decis\u00f5es certas.<\/p>\n O coach escolhe a op\u00e7\u00e3o de trabalhar com voc\u00ea, dependendo de suas qualidades individuais.<\/p>\n \u00c9 muito simples – o coaching consiste em quatro atividades principais, que por sua vez podem ser divididas em outras menores:<\/p>\n Para coaching, voc\u00ea participa de uma s\u00e9rie de sess\u00f5es de coaching. O quanto depende dos m\u00e9todos do treinador e do seu acordo com ele.<\/p>\n Existem duas op\u00e7\u00f5es.<\/p>\n A primeira \u00e9 treinar at\u00e9 que determinado resultado seja obtido em determinado per\u00edodo ou sem per\u00edodo. Nesse caso, o custo \u00e9 negociado para todo o coaching de uma s\u00f3 vez. O pagamento pode ser total ou parcial.<\/p>\n O segundo \u00e9 o treinamento de tempo. Neste caso, o pagamento \u00e9 por sess\u00e3o ou mensal.<\/p>\n Via de regra, a sess\u00e3o dura de 30 minutos a 1,5 horas, mas \u00e0s vezes posso estender o tempo da sess\u00e3o at\u00e9 obter o resultado planejado para a sess\u00e3o. Sim, tamb\u00e9m acontece.<\/p>\n Como os treinadores n\u00e3o atuam em institui\u00e7\u00f5es do Estado, sendo vistos pela doutrina oficial como charlat\u00e3es, ningu\u00e9m controla seu trabalho. Encontrar um profissional \u00e9 dif\u00edcil, mas real. Principalmente durante o desenvolvimento da Internet. A comunidade global de usu\u00e1rios de m\u00eddia social j\u00e1 se tornou uma m\u00eddia de massa. Responde com muito mais rapidez a todas as tend\u00eancias da moda, ajudando a divulgar as novidades. Os coaches n\u00e3o s\u00e3o exce\u00e7\u00e3o, sobre os quais milhares de usu\u00e1rios escrevem, recomendando ou, ao contr\u00e1rio, criticando seu trabalho. Portanto, o feedback deles pode se tornar uma das diretrizes mais importantes para encontrar um coach.<\/p>\n O segundo indicador s\u00e3o os certificados internacionais. Um dos centros de treinamento mais renomados do mundo \u00e9 a International Coaching Federation (ICF). A organiza\u00e7\u00e3o nomeada est\u00e1 envolvida na forma\u00e7\u00e3o de coaching, bem como no seu desenvolvimento e divulga\u00e7\u00e3o. Uma pessoa que foi treinada nesta estrutura e recebeu os documentos necess\u00e1rios pode ser considerada um coach competente.<\/p>\n A profiss\u00e3o de treinador, como qualquer outra, apresenta vantagens e desvantagens.<\/p>\n Voc\u00ea n\u00e3o pode pensar que o coaching \u00e9 f\u00e1cil e todos os coaches est\u00e3o juntando dinheiro, sem fazer nada ao mesmo tempo.<\/p>\n Com tais convic\u00e7\u00f5es, voc\u00ea definitivamente n\u00e3o deveria estar pensando em como se tornar um coach<\/strong>, porque voc\u00ea n\u00e3o alcan\u00e7ar\u00e1 nada que valha a pena.<\/p>\n Benef\u00edcios de ser um coach:<\/p>\n Desvantagens de ser um treinador:<\/p>\n Podemos distinguir condicionalmente entre coaching ambientalmente correto e n\u00e3o ambientalmente amig\u00e1vel.<\/p>\n No primeiro caso, o coach desenvolve as for\u00e7as da pessoa e a ajuda a se realizar.<\/p>\n Mas tamb\u00e9m existe um treinamento prejudicial n\u00e3o ecol\u00f3gico que visa cultivar os lados narcisistas negativos da personalidade. Este \u00e9 o desenvolvimento do ego, narcisismo sob o molho “Eu posso fazer qualquer coisa”. Esta abordagem n\u00e3o permite a uma pessoa explorar, compreender a si mesma e no futuro confiar em si mesma e tirar for\u00e7a disso (“Eu me entendo, aceito, eu sei construir relacionamentos e tirar for\u00e7a disso”), mas s\u00f3 me faz fecho os olhos para os meus problemas, defici\u00eancias, falhas, nas outras pessoas, limita\u00e7\u00f5es que existem na realidade.<\/p>\n Sim, mesmo neste caso, voc\u00ea pode bombear uma pessoa com um recurso para que ela primeiro corra e alcance algo, mas ent\u00e3o ela inevitavelmente entrar\u00e1 em colapso de exaust\u00e3o, porque inicialmente n\u00e3o havia suporte real e recurso ali. A inten\u00e7\u00e3o era apenas “inspirar”, mas n\u00e3o dar instrumentos reais. Esse coaching n\u00e3o \u00e9 capaz de ajudar uma pessoa a entender onde ela realmente tem um problema, que no futuro pode acabar sendo o seu lado. Se uma pessoa vem com algum tipo de imagem (“Eu sou legal”), no final n\u00e3o vai funcionar, porque isso est\u00e1 longe da realidade, ela n\u00e3o pode realmente confiar nela. Voc\u00ea n\u00e3o pode contar com um suporte inventado.<\/p>\n Em primeiro lugar, sobre o carisma – \u00e9 gra\u00e7as a esta qualidade que uma pessoa pode liderar os outros. Em grande parte por isso, o p\u00fablico idealiza a imagem do locutor, ele \u00e9 percebido como portador de alguns saberes \u00fanicos. Seus treinamentos se baseiam no fato de que ele, supostamente, pode lhe dar uma ferramenta milagrosa que vai resolver todos, todos os seus problemas. Ao mesmo tempo, qualquer psicoterapeuta lhe dir\u00e1 com seguran\u00e7a que n\u00e3o existe um \u00fanico m\u00e9todo universal com as fun\u00e7\u00f5es de uma varinha m\u00e1gica.<\/p>\n Um grande problema surge quando os treinadores come\u00e7am a competir com m\u00e9dicos e psicoterapeutas. Quando eles n\u00e3o apenas n\u00e3o cooperam com eles, mas at\u00e9 mesmo colocam o paciente contra receber ajuda real de um profissional especialista. Pode custar a vida de uma pessoa.<\/p>\n Em minha pr\u00e1tica, muitas vezes me deparei com pacientes que foram ensinados por treinadores que as drogas s\u00e3o prejudiciais, perigosas e podem surgir v\u00edcios. Al\u00e9m disso, entre os treinadores, \u00e9 bastante comum o argumento de que os psicoterapeutas colocam os pacientes em si mesmos, for\u00e7ando-os a recorrer a eles pelo resto da vida.<\/p>\n Isso pode parecer muito duro, mas, em minha opini\u00e3o, pode ser comparado a quando um homeopata afirma curar um paciente com c\u00e2ncer.<\/p>\n Provavelmente voc\u00ea j\u00e1 entendeu que um coach competente, e n\u00e3o precisa de outro, nunca d\u00e1 recomenda\u00e7\u00f5es de como agir nesta ou em outra situa\u00e7\u00e3o. Ao contr\u00e1rio, ele far\u00e1 um “monte” de perguntas at\u00e9 que voc\u00ea mesmo encontre uma solu\u00e7\u00e3o. Embora nem sempre seja muito, \u00e0s vezes duas ou tr\u00eas perguntas s\u00e3o suficientes.<\/p>\n O mais importante na escolha de um treinador s\u00e3o suas qualidades e habilidades pessoais, n\u00e3o seus certificados.<\/p>\n Pode ser:<\/p>\n Um coach tem que ser uma pessoa de sucesso?<\/p>\n – idealmente – sim, apenas porque o conceito de sucesso \u00e9 diferente para cada pessoa.<\/p>\n Infelizmente, mesmo que o coach tenha certificados e as habilidades necess\u00e1rias, n\u00e3o \u00e9 um fato que ele ir\u00e1 ajud\u00e1-lo. Voc\u00eas podem simplesmente n\u00e3o se encaixar. Portanto, existe apenas uma maneira pr\u00e1tica.<\/p>\n Como regra, a maioria dos treinadores conduz sess\u00f5es de orienta\u00e7\u00e3o gratuitamente ou a um custo bastante baixo.<\/p>\n Depois de decidir em qual \u00e1rea voc\u00ea precisa de um coach, inscreva-se e tenha uma sess\u00e3o com ele. Durante a sess\u00e3o, voc\u00ea entender\u00e1 se um coach \u00e9 adequado para voc\u00ea ou n\u00e3o.<\/p>\n Infelizmente, n\u00e3o h\u00e1 outra maneira.<\/p>\n E mais uma caracter\u00edstica, para que o coach te ajude, tr\u00eas condi\u00e7\u00f5es devem ser atendidas:<\/p>\n O coaching costuma ser confundido com mentoria ou mesmo tutoria banal. Mas esses s\u00e3o todos servi\u00e7os diferentes, e aqui est\u00e1 a diferen\u00e7a:<\/p>\n H\u00e1 mais uma caracter\u00edstica que vale a pena entender se voc\u00ea planeja descobrir como se tornar um treinador-treinador – este tipo de treinamento e suporte n\u00e3o implica transfer\u00eancia de conhecimento pr\u00e9-fabricado. Comparar:<\/p>\n Ao descobrir como se tornar um treinador de neg\u00f3cios, lembre-se de que o pr\u00f3prio nome dessa profiss\u00e3o vem dos esportes. O treinador ingl\u00eas Timothy Golvey conduziu um experimento e descobriu que um atleta obt\u00e9m melhores resultados se n\u00e3o apenas apontar os erros, mas tirar com cuidado a conclus\u00e3o desejada. Fa\u00e7a com que a pr\u00f3pria pessoa entenda o que est\u00e1 fazendo de errado.<\/p>\n \u00c9 errado dizer que todos os treinadores est\u00e3o fazendo um trabalho ruim. Isso n\u00e3o \u00e9 verdade. Os treinadores aconselham uma pessoa. Mas \u00e9 importante entender que a ideia da psicoterapia \u00e9 justamente ensinar uma pessoa a resolver seus problemas de forma independente, sem se guiar pela opini\u00e3o de terceiros. Na pessoa de um treinador, uma pessoa ganha uma “cabe\u00e7a falante” que o ensina sobre a vida.<\/p>\n A principal t\u00e9cnica do coaching \u00e9 a seguinte: com a ajuda das perguntas certas, estimule a atividade mental do cliente. Encontrar respostas para as perguntas sugeridas pelo treinador permite que voc\u00ea resolva v\u00e1rios problemas:<\/p>\n O m\u00e9todo de questionamento n\u00e3o \u00e9 novo. Tamb\u00e9m foi usado pelo antigo fil\u00f3sofo S\u00f3crates, que acreditava que perguntas feitas corretamente ajudariam a encontrar uma solu\u00e7\u00e3o at\u00e9 mesmo para um problema muito confuso.<\/p>\n Este m\u00e9todo inclui a t\u00e9cnica de coaching GROW, desenvolvida pelo fundador do coaching de neg\u00f3cios, Sir John Whitman. Inclui quatro grupos de perguntas.<\/p>\n Com base no m\u00e9todo das perguntas, \u00e9 constru\u00edda uma comunica\u00e7\u00e3o entre um coach e um cliente, que \u00e9 chamada de sess\u00e3o de coach.<\/p>\n Estes s\u00e3o principalmente elementos de hipnose e t\u00e9cnicas de PNL (programa\u00e7\u00e3o neurolingu\u00edstica). Ou seja, a introdu\u00e7\u00e3o em um estado de consci\u00eancia alterada mais as t\u00e9cnicas de manipula\u00e7\u00e3o mental. Formalmente, eles n\u00e3o s\u00e3o proibidos, mas voc\u00ea deve entender que sua consci\u00eancia est\u00e1 sendo manipulada. Os treinadores costumam usar essas ferramentas.<\/p>\n Na R\u00fassia, infelizmente, ainda temos o problema do controle insuficiente n\u00e3o s\u00f3 do coaching, mas tamb\u00e9m da psicoterapia, apesar de existirem institui\u00e7\u00f5es que certificam psicoterapeutas. Como resultado, temos uma grande lacuna no controle sobre o que as pessoas fazem no local.<\/p>\n Acredita-se que o coaching tenha se originado em 1974, quando Timothy Golvey publicou seu livro Tennis as an Inner Game, ent\u00e3o essa teoria n\u00e3o \u00e9 nova e muitas pessoas est\u00e3o usando treinadores nos Estados Unidos e na Europa.<\/p>\n Em nosso pa\u00eds, a atitude em rela\u00e7\u00e3o aos treinadores, assim como aos psic\u00f3logos, \u00e9 bastante amb\u00edgua. Muitas pessoas acreditam que n\u00e3o precisam da ajuda desses especialistas, e o objetivo de todas essas consultas \u00e9 ganhar dinheiro com simpl\u00f3rios. N\u00e3o haver\u00e1 nenhum resultado de qualquer maneira e provavelmente piorar\u00e1 ap\u00f3s a lavagem cerebral.<\/p>\n A situa\u00e7\u00e3o com os psic\u00f3logos est\u00e1 mudando gradativamente, cada vez mais pessoas admitem que t\u00eam problemas psicol\u00f3gicos e procuram resolv\u00ea-los. Talvez o coaching logo se torne mais popular.<\/p>\n Como mencionado anteriormente, qualquer cluching \u00e9 constru\u00eddo de tal forma que qualquer pessoa come\u00e7a a acreditar que pode fazer qualquer coisa e come\u00e7a a fazer tudo para realizar o que deseja. E para alcan\u00e7ar tal resultado, qualquer coach-consultor \u00e9 guiado em seu trabalho pelos seguintes princ\u00edpios b\u00e1sicos:<\/p>\n Este \u00e9 o princ\u00edpio mais importante que ensina a n\u00e3o pendurar r\u00f3tulos e n\u00e3o fazer diagn\u00f3sticos. Ou seja, todas as pessoas que recorreram a um treinador s\u00e3o saud\u00e1veis \u200b\u200be n\u00e3o est\u00e3o quebradas. Eles simplesmente se perderam um pouco em algum momento de suas vidas, e agora querem encontrar a maneira certa de sair dessa situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n \u00c9 necess\u00e1rio for\u00e7ar uma pessoa a remover de si mesma todas as cren\u00e7as desnecess\u00e1rias sobre sua pr\u00f3pria compet\u00eancia neste ou naquele assunto. Cada pessoa tem for\u00e7a e recursos suficientes para conseguir o que deseja.<\/p>\n Este princ\u00edpio torna poss\u00edvel a uma pessoa tomar suas decis\u00f5es e suas consequ\u00eancias, quaisquer que sejam. Ou seja, a pessoa desenvolve o entendimento de que sempre agiu como era necess\u00e1rio no momento em que a decis\u00e3o foi tomada. Uma pessoa n\u00e3o precisa ter d\u00favidas sobre a corre\u00e7\u00e3o de suas pr\u00f3prias a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n Ou seja, todas as a\u00e7\u00f5es e a\u00e7\u00f5es de uma pessoa visam alcan\u00e7ar um resultado positivo para si mesma. E, se de repente isso n\u00e3o foi alcan\u00e7ado, o m\u00e9todo para alcan\u00e7\u00e1-los n\u00e3o foi escolhido corretamente.<\/p>\n Este princ\u00edpio faz com que a pessoa aceite quaisquer mudan\u00e7as em sua vida, sejam elas m\u00e1s ou, pelo contr\u00e1rio, boas. \u00c9 simplesmente imut\u00e1vel e simplesmente n\u00e3o pode ser de outra forma. Exceto que qualquer mudan\u00e7a amanh\u00e3 depende do que a pessoa fez hoje.<\/p>\n Algo parecido. Ao aplicar esses princ\u00edpios, o treinador atinge os seguintes objetivos definidos para ele:<\/p>\n E todas essas a\u00e7\u00f5es ser\u00e3o realizadas n\u00e3o pelo treinador, mas pela pr\u00f3pria pessoa!<\/p>\n O coaching est\u00e1 longe da psicoterapia, que lida com problemas psicoemocionais que desajustam uma pessoa e interferem em uma vida plena. Os psicoterapeutas trabalham de acordo com determinados protocolos que passaram por pesquisas cl\u00ednicas em todo o mundo. Por exemplo, existem padr\u00f5es para o tratamento de transtornos de ansiedade, consequ\u00eancias de traumas e assim por diante. Esses m\u00e9todos passaram por pesquisas em centros m\u00e9dicos da mesma forma que um medicamento passa pelos n\u00edveis de testes cl\u00ednicos antes de ser aplicado universalmente.<\/p>\n Ao contr\u00e1rio do coaching, n\u00e3o h\u00e1 nada na psicoterapia que esteja relacionado \u00e0 fantasia ou intui\u00e7\u00e3o do especialista. Esta \u00e9 uma abordagem altamente estruturada que se mostrou relevante. Esta \u00e9 uma terapia com regras claras.<\/p>\n Esses s\u00e3o certos programas em cujo processo as pessoas s\u00e3o treinadas em certas habilidades sociais.<\/p>\n Na ind\u00fastria de treinamento em massa, duas \u00e1reas est\u00e3o em voga hoje: treinamentos de crescimento pessoal e treinamentos de neg\u00f3cios do tipo “como ganhar mais dinheiro”.<\/p>\n Diferentes p\u00fablicos-alvo est\u00e3o na moda hoje. Os treinamentos do formato “jovens de neg\u00f3cios” s\u00e3o populares entre os jovens. Eles ensinam como se tornar um empres\u00e1rio de sucesso. Est\u00e1 na moda as mulheres irem a consultas p\u00fablicas com treinadores sobre v\u00e1rias pr\u00e1ticas energ\u00e9ticas. Na esfera empresarial, o desenvolvimento da intelig\u00eancia emocional e o desenvolvimento do pensamento cr\u00edtico s\u00e3o tend\u00eancias.<\/p>\n Infelizmente, esses treinamentos s\u00e3o freq\u00fcentemente destrutivos e mais parecidos com seitas. Eles podem provocar depress\u00e3o e levar a pensamentos suicidas.<\/p>\n O problema \u00e9 que muitas pessoas pensam que t\u00eam problemas de comunica\u00e7\u00e3o. E quando come\u00e7amos a descobrir, descobrimos que eles t\u00eam uma depress\u00e3o profunda e s\u00e9ria. Antes de iniciar os treinamentos, aconselhe-se com um psic\u00f3logo profissional!<\/p>\n Existem v\u00e1rias \u00e1reas de consultoria que podem ser confundidas com coaching:<\/p>\n Na verdade, o coaching \u00e9 diferente desses tipos de aconselhamento, embora use algumas das ferramentas da mesma psicologia. O coach, ao contr\u00e1rio do psic\u00f3logo, n\u00e3o resolve problemas e n\u00e3o trabalha com o passado, mas ajuda a alcan\u00e7ar objetivos no futuro. Ao contr\u00e1rio do treinador, ele n\u00e3o agenda o programa, n\u00e3o d\u00e1 conselhos e n\u00e3o indica o que fazer.<\/p>\n At\u00e9 agora, o pa\u00eds n\u00e3o d\u00e1 aulas de treinador em universidades. Mas a educa\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica ou um diploma “administrativo” torna-se uma boa base para o dom\u00ednio da profiss\u00e3o.<\/p>\n Por\u00e9m, existem escolas privadas modernas nas quais se preparam em poucos meses as pessoas para esse trabalho.<\/p>\n Al\u00e9m disso, os especialistas recomendam que todo coach novato, logo no in\u00edcio de sua carreira vertiginosa, utilize os servi\u00e7os de um coach profissional com s\u00f3lida experi\u00eancia para sentir as nuances de seu trabalho e alcan\u00e7ar o sucesso desejado, ao mesmo tempo em que estuda. como este esquema e este especialista funcionam.<\/p>\n Existem algumas habilidades-chave que voc\u00ea definitivamente deve desenvolver.<\/p>\n \u00c9 preciso muita pr\u00e1tica para se tornar um coaching profissional. Voc\u00ea precisar\u00e1 das habilidades de orienta\u00e7\u00e3o, ret\u00f3rica, psicologia. Veja como funciona um coach:<\/p>\n O coach lhe dir\u00e1 do que seu cliente tem medo, o que ele realmente deseja. Pode causar a necessidade de agir, aprender, resolver problemas urgentes.<\/p>\n Infelizmente, a peculiaridade da profiss\u00e3o \u00e9 que muitos clientes, mesmo depois de resolver a situa\u00e7\u00e3o com sucesso, consideram in\u00fatil entrar em contato com um especialista – afinal, ele “apenas fez perguntas e eu resolvi o problema sozinho<\/p>\n J\u00e1 se foi o passado irrevog\u00e1vel (e gra\u00e7as a Deus!) Aqueles tempos em que todo shkolota podia se tornar um treinador e at\u00e9 mesmo ganhar dinheiro com pessoas cr\u00e9dulas realizando treinamentos.<\/p>\n Hoje, sem o ensino superior, \u00e9 dif\u00edcil construir uma base de clientes e provar que voc\u00ea \u00e9 um coach.<\/p>\n Tamb\u00e9m \u00e9 uma boa ideia ganhar experi\u00eancia na \u00e1rea de:<\/p>\n Promove a confian\u00e7a do cliente em sua pessoa e educa\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de coaching.<\/p>\n Voc\u00ea pode se tornar um treinador com um diploma graduando-se em:<\/strong><\/p>\n Digamos que voc\u00ea tenha ensino superior, experi\u00eancia de trabalho na \u00e1rea em que vai ministrar treinamentos e diploma de gradua\u00e7\u00e3o na escola de coaches.<\/p>\n Procure clientes para poder ganhar dinheiro como coach.<\/p>\n Se voc\u00ea \u00e9 um coach, ser\u00e1 mais f\u00e1cil encontrar novos clientes se:<\/p>\nTreinando em p\u00e9 de igualdade<\/h3>\n
Como funciona o coaching?<\/h3>\n
\n
Sess\u00e3o de treinador<\/h3>\n
Como fa\u00e7o para encontrar um treinador?<\/h3>\n
Por que tentar ser treinador?<\/h2>\n
\n
\n
O coaching pode fazer algum bem? Em caso afirmativo, quais qualidades voc\u00ea pode desenvolver com ele?<\/h2>\n
O que constr\u00f3i o fen\u00f4meno de um dos treinadores mais famosos do mundo, Tony Robbinson?<\/h2>\n
Qual \u00e9 o principal perigo de um coaching insustent\u00e1vel?<\/h2>\n
Como escolher um treinador<\/h2>\n
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Como o coaching difere do treinamento convencional<\/h2>\n
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\n Treinamento regular. <\/span>O professor diz:<\/span><\/span><\/td>\n Pr\u00e1ticas de coach. <\/span>O treinador age assim:<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n \n Para expandir seus neg\u00f3cios, voc\u00ea primeiro precisa encontrar grandes fornecedores de atacado e, em seguida, aumentar seu mercado de vendas \u00e0s custas de outras cidades.<\/span><\/span><\/td>\n Durante a sess\u00e3o, ele pergunta ao empres\u00e1rio como pode reduzir o custo do produto. <\/span>Quais s\u00e3o os caminhos? <\/span>Quando o pr\u00f3prio cliente, pelo m\u00e9todo do racioc\u00ednio, tem a ideia de encontrar atacadistas e construir um dep\u00f3sito, o coach faz a seguinte pergunta – o que algu\u00e9m famoso do neg\u00f3cio do cliente far\u00e1 para vender com urg\u00eancia uma grande quantidade de mercadorias? <\/span>A tarefa \u00e9 muita – levar o cliente \u00e0 decis\u00e3o certa, mas n\u00e3o oferecer um plano pronto.<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n O coaching est\u00e1 sempre em oposi\u00e7\u00e3o \u00e0 psicoterapia?<\/h2>\n
M\u00e9todo de perguntas<\/h2>\n
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O coaching usa t\u00e9cnicas psicol\u00f3gicas proibidas em seu trabalho?<\/h2>\n
Caracter\u00edsticas do coaching em nosso pa\u00eds<\/h2>\n
Princ\u00edpios b\u00e1sicos de coaching<\/h2>\n
O princ\u00edpio do bem-estar ou “todos est\u00e3o bem”<\/h3>\n
Todas as pessoas t\u00eam tudo o que precisam para alcan\u00e7ar o que desejam.<\/h3>\n
Uma pessoa sempre far\u00e1 a melhor escolha de todas<\/h3>\n
Inten\u00e7\u00f5es positivas<\/h3>\n
Mudan\u00e7a \u00e9 inevit\u00e1vel<\/h3>\n
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Uma sess\u00e3o com um treinador \u00e9 semelhante a uma consulta com um psicoterapeuta?<\/h2>\n
O que est\u00e1 por tr\u00e1s da frase “treinamento de crescimento pessoal”?<\/h2>\n
Diferen\u00e7a de outros tipos de consultoria<\/h2>\n
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Como se tornar um coach do zero, onde e como estudar – profiss\u00f5es necess\u00e1rias, cursos, treinamentos, autoeduca\u00e7\u00e3o<\/h2>\n
Desenvolver habilidades de coach profissional<\/h2>\n
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\n Habilidade<\/span><\/span><\/td>\n Como desenvolver<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n \n Habilidades de escuta – um bom coach ouve mais do que o que o cliente est\u00e1 dizendo. <\/span>Ele entende o que sua pupila significa, l\u00ea a linguagem corporal e as express\u00f5es faciais. <\/span>Sente quando o cliente fica um pouco isolado e tenta esconder algo – n\u00e3o tanto do coach, mas de si mesmo.<\/span><\/span><\/td>\n Ou\u00e7a mais. <\/span>Adquira o h\u00e1bito de falar com pelo menos uma pessoa todos os dias durante uma hora. <\/span>Podem ser seus amigos, conhecidos, parentes – n\u00e3o importa. <\/span>Pratique a escuta.<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n \n Capacidade de fazer perguntas. <\/span>N\u00e3o existem t\u00e9cnicas universais de coaching. <\/span>\u00c9 importante entender o que o cliente est\u00e1 dizendo e fazer a pergunta certa a tempo.<\/span><\/span><\/td>\n Converse ainda mais. <\/span>Sua tarefa \u00e9 fazer perguntas abertas que n\u00e3o podem ser respondidas com “sim” ou “n\u00e3o”. <\/span>Comece simples – descubra como seus amigos est\u00e3o se saindo. <\/span>Tente manter o m\u00ednimo poss\u00edvel de respostas “sim, tudo bem”.<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n \n Capacidade de n\u00e3o transferir. <\/span>Os aspirantes a treinador freq\u00fcentemente esquecem que seu principal objetivo \u00e9 fazer perguntas. <\/span>Eles ouvem o cliente e oferecem uma solu\u00e7\u00e3o para o problema.<\/span><\/span><\/td>\n Toda vez que voc\u00ea quiser compartilhar sua opini\u00e3o sobre um problema, segure-se. <\/span>Pense qual \u00e9 a melhor pergunta a fazer para que o pr\u00f3prio interlocutor chegue \u00e0 conclus\u00e3o de que necessita.<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Estude a metodologia de trabalho<\/h2>\n
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Qual \u00e9 a forma\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para se tornar um treinador?<\/h2>\n
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Como procurar clientes para se tornarem coach?<\/h2>\n
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