{"id":327881,"date":"2021-12-01T18:57:00","date_gmt":"2021-12-01T15:57:00","guid":{"rendered":"https:\/\/inform.com.de\/?p=327881"},"modified":"2021-11-30T20:44:48","modified_gmt":"2021-11-30T17:44:48","slug":"como-escrever-um-curriculo-para-um-emprego-exemplos-simples-de-curriculo-para-um-emprego-como-escrever-um-curriculo-nossas-dicas-para-quem-procura-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inform.com.de\/pt-pt\/como-escrever-um-curriculo-para-um-emprego-exemplos-simples-de-curriculo-para-um-emprego-como-escrever-um-curriculo-nossas-dicas-para-quem-procura-emprego\/","title":{"rendered":"Como escrever um curr\u00edculo para um emprego &#8211; exemplos simples de curr\u00edculo para um emprego. Como escrever um curr\u00edculo: nossas dicas para quem procura emprego"},"content":{"rendered":"<h2>O que \u00e9 um curr\u00edculo?<\/h2>\n<p>Um curr\u00edculo \u00e9 geralmente chamado de documento que resume os fatos sobre voc\u00ea que s\u00e3o importantes para conseguir um emprego. A pr\u00f3pria palavra &#8220;curr\u00edculo&#8221; \u00e9 traduzida do franc\u00eas como uma biografia, mas \u00e9 importante para um empregador se apresentar e indicar experi\u00eancia de trabalho, educa\u00e7\u00e3o, habilidades profissionais, aptid\u00f5es e qualidades pessoais.<\/p>\n<p>Em geral, o documento deve caracteriz\u00e1-lo como interessado em obter uma vaga. Portanto, voc\u00ea n\u00e3o deve se sobrecarregar com informa\u00e7\u00f5es desnecess\u00e1rias.<\/p>\n<p>Um novo emprego, uma nova profiss\u00e3o \u00e9 sempre um desafio para si mesmo, um passo para o autodesenvolvimento e a aquisi\u00e7\u00e3o de conhecimento e experi\u00eancia. N\u00e3o h\u00e1 necessidade de ter medo se n\u00e3o houver experi\u00eancia de trabalho. Ao lan\u00e7ar um novo projeto, um empregador pode se concentrar em especialistas novatos que est\u00e3o prontos para se desenvolver e trabalhar duro. Mostre no seu curr\u00edculo os seus pontos fortes, exponha as suas expectativas e vontade de trabalhar.<\/p>\n<p>Adicionar uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o ser\u00e1 uma vantagem para o seu curr\u00edculo.<\/p>\n<p><strong>Existe uma forma estabelecida?<\/strong><\/p>\n<p>N\u00e3o existe uma forma estrita do documento. Recomendamos usar formul\u00e1rios de modelo prontos e encontrar uma amostra em nosso site. Se voc\u00ea tiver seu pr\u00f3prio exemplo, siga as regras que tornar\u00e3o seu curr\u00edculo mais apresent\u00e1vel. A seguir, explicaremos como redigir um curr\u00edculo de vendas para que possa ser convidado para uma entrevista.<\/p>\n<h3>Estrutura resumida<\/h3>\n<p>Para a conveni\u00eancia de perceber as informa\u00e7\u00f5es, o documento \u00e9 dividido em blocos l\u00f3gicos. Vamos considerar o preenchimento de cada um com mais detalhes.<\/p>\n<p>T\u00edtulo e prop\u00f3sito do curr\u00edculo<\/p>\n<p>A auto-apresenta\u00e7\u00e3o come\u00e7a com a frase &#8220;Curr\u00edculo para uma posi\u00e7\u00e3o &#8230;&#8221;, que indica a qual vaga a pessoa est\u00e1 se candidatando. A procura de emprego \u00e9 o \u00fanico objetivo do documento e \u00e9 importante esclarecer o t\u00edtulo do cargo que pretende obter. Isso permitir\u00e1 que o gerente de recrutamento agrupe os candidatos por cargo, ent\u00e3o, se voc\u00ea deseja obter um de v\u00e1rios empregos, crie curr\u00edculos separados.<\/p>\n<p>Isso \u00e9 seguido por uma linha com o sobrenome e o nome.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Em 2020, n\u00e3o \u00e9 mais aceito indicar um nome do meio.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Dados do candidato a emprego<br \/>\nPreenchemos dados pessoais:<\/p>\n<ul>\n<li>Data de nascimento;<\/li>\n<li>estabelecimento de resid\u00eancia;<\/li>\n<li>informa\u00e7\u00f5es de contato: telefone, e-mail;<\/li>\n<li>Estado civil.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esta \u00e9 uma breve informa\u00e7\u00e3o sobre o candidato, que pode ser utilizada para tirar conclus\u00f5es sobre a idade, a presen\u00e7a de familiares e o contato para convite para entrevista. A cidadania \u00e9 opcional.<\/p>\n<p><strong>O estado civil<\/strong> s\u00f3 pode afetar positivamente o emprego de uma jovem nos casos em que ela n\u00e3o goza de licen\u00e7a maternidade imediatamente ap\u00f3s o emprego.<\/p>\n<p>Mas tudo isso \u00e9 subjetivo, ent\u00e3o na maioria dos casos \u00e9 melhor retirar esse item do curr\u00edculo e responder a essas perguntas durante a entrevista.<\/p>\n<p><strong>Feedback<\/strong>. Observe tamb\u00e9m o momento em que o empregador presta aten\u00e7\u00e3o ao e-mail especificado para contatos. Recomendamos que voc\u00ea crie um e-mail com um t\u00edtulo contendo seu sobrenome ou nome pessoal. Nomes que cont\u00eam datas de nascimento, v\u00e1rios apelidos, endere\u00e7os de e-mail comerciais, etc. costumam ser intimidantes.<\/p>\n<p>Compet\u00eancias chave<\/p>\n<p>Descreva suas principais compet\u00eancias, desta forma voc\u00ea enfatizar\u00e1 seu profissionalismo. Um gerente de RP pode n\u00e3o ler o curr\u00edculo inteiro, mas n\u00e3o vai deixar de lado esta parte e com certeza vai l\u00ea-lo.<\/p>\n<p>Aqui, voc\u00ea precisa descrever a experi\u00eancia profissional, habilidades e conhecimentos na solu\u00e7\u00e3o de problemas profissionais da profiss\u00e3o para a qual est\u00e1 se candidatando.<\/p>\n<p>experi\u00eancia de trabalho<\/p>\n<p>A experi\u00eancia de trabalho deve refletir seu plano de carreira, portanto, nesta se\u00e7\u00e3o, voc\u00ea precisa mostrar como voc\u00ea progrediu com uma descri\u00e7\u00e3o de suas responsabilidades e realiza\u00e7\u00f5es. Todo o tempo de servi\u00e7o \u00e9 descrito em ordem cronol\u00f3gica a partir do \u00faltimo local de trabalho, ou seja, a primeira entrada ser\u00e1 as informa\u00e7\u00f5es de emprego antes do novo emprego.<\/p>\n<p>A ordem de grava\u00e7\u00e3o \u00e9 a seguinte:<\/p>\n<ul>\n<li>per\u00edodo de trabalho (datas de in\u00edcio e t\u00e9rmino);<\/li>\n<li>Nome da companhia;<\/li>\n<li>posi\u00e7\u00e3o na organiza\u00e7\u00e3o especificada;<\/li>\n<li>responsabilidades e realiza\u00e7\u00f5es do trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n<p>N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio reescrever toda a caderneta de trabalho se houver um n\u00famero significativo de empregos, basta indicar os \u00faltimos 10 anos.<\/p>\n<p>Cada local de trabalho anterior deve ocupar cada vez menos informa\u00e7\u00f5es. Se houver cargos em sua carreira que n\u00e3o agreguem valor ao seu curr\u00edculo, \u00e9 melhor exclu\u00ed-los.<\/p>\n<p>O princ\u00edpio da indica\u00e7\u00e3o \u00e9 o seguinte:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Local de trabalho<\/th>\n<th>Responsabilidades<\/th>\n<th>Conquistas<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\u00faltima coisa<\/td>\n<td>n\u00e3o mais que 10<\/td>\n<td>5 &#8211; 7<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>pen\u00faltimo<\/td>\n<td>5 &#8211; 7<\/td>\n<td>3 &#8211; 5<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Ainda mais cedo<\/td>\n<td>3 &#8211; 5<\/td>\n<td>3<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>o resto no intervalo de 10 anos<\/td>\n<td>3<\/td>\n<td>3<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>no intervalo de mais de 10 anos<\/td>\n<td>&#8211;<\/td>\n<td>&#8211;<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Se voc\u00ea deseja indicar o local de trabalho onde trabalhou h\u00e1 mais de 10 anos, digite apenas o nome da organiza\u00e7\u00e3o e o cargo.<\/p>\n<p><strong>O nome da empresa e o cargo em<\/strong> que o candidato trabalhou s\u00e3o objeto de classifica\u00e7\u00e3o para o recrutador. Portanto, indique a posi\u00e7\u00e3o de forma que ela seja vendedora para voc\u00ea, mesmo que n\u00e3o corresponda exatamente \u00e0 entrada na carteira de trabalho.<\/p>\n<p>Se a posi\u00e7\u00e3o fosse gerencial, especifique quantas pessoas estavam em sua subordina\u00e7\u00e3o, isso tornar\u00e1 o curr\u00edculo mais lucrativo.<\/p>\n<p>Se falamos do nome da empresa, \u00e9 melhor indicar o nome vulgar.<\/p>\n<p>Voc\u00ea tamb\u00e9m pode destacar marcas conhecidas em uma empresa pouco conhecida.<\/p>\n<h3>Conquistas em trabalhos anteriores<\/h3>\n<p>Os recrutadores costumam prestar aten\u00e7\u00e3o \u00e0s realiza\u00e7\u00f5es que voc\u00ea mencionou em seu curr\u00edculo. S\u00e3o os sucessos pessoais e profissionais que o seu trabalho trouxe para a empresa, expressos em n\u00fameros, prazos ou mudan\u00e7as qualitativas significativas no processo de trabalho da organiza\u00e7\u00e3o. Para que o empregador possa avaliar seus benef\u00edcios para a empresa em caso de v\u00ednculo empregat\u00edcio.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Um curr\u00edculo \u00e9 considerado 49% aceito se voc\u00ea indicar suas realiza\u00e7\u00f5es nele.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><strong>Um exemplo de preenchimento de um item pode ser, por exemplo:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>aumento das vendas do produto X em 30% em tr\u00eas meses;<\/li>\n<li>realizou campanha publicit\u00e1ria para o novo produto N, o que permitiu aumentar o lucro da empresa em 26% em seis meses;<\/li>\n<li>em 2020, ele desenvolveu e projetou um site para uma empresa com toda a gama de produtos oferecidos, o que aumentou as vendas e aumentou a receita em 10% ao m\u00eas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Exemplos de conquistas<\/p>\n<p>habilidades-chave<\/p>\n<p>As principais habilidades incluem todas as suas habilidades profissionais. Claro, eles devem corresponder \u00e0 posi\u00e7\u00e3o para a qual voc\u00ea est\u00e1 se candidatando.<\/p>\n<p>Exemplos de habilidades para diferentes profiss\u00f5es s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>an\u00e1lise das necessidades do cliente, realizando apresenta\u00e7\u00f5es e negocia\u00e7\u00f5es a fim de atingir resultados na venda de produtos &#8211; para um gerente de vendas;<\/li>\n<li>motiva\u00e7\u00e3o da equipe competente, definindo tarefas e acompanhando sua execu\u00e7\u00e3o, atingindo importantes indicadores-chave da empresa &#8211; para o chefe.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Voc\u00ea n\u00e3o deve listar suas qualidades pessoais neste par\u00e1grafo. Liste apenas as habilidades que o caracterizam como profissional. Retire as caracter\u00edsticas pessoais em um item separado.<\/p>\n<p>Exemplos de habilidades principais<\/p>\n<p>Educa\u00e7\u00e3o<\/p>\n<p>Para v\u00e1rios cargos, \u00e9 necess\u00e1ria educa\u00e7\u00e3o especial. Neste bloco \u00e9 necess\u00e1rio indicar que tipo de ensino voc\u00ea possui (superior, secund\u00e1rio profissional) e listar as institui\u00e7\u00f5es de ensino em ordem cronol\u00f3gica inversa. A data de t\u00e9rmino mais recente ser\u00e1 listada primeiro e assim por diante.<\/p>\n<p>Se voc\u00ea possui ensino superior, n\u00e3o h\u00e1 necessidade de relacionar os anos de estudo em institui\u00e7\u00e3o de ensino m\u00e9dio (escola profissional, faculdade, escola t\u00e9cnica). A exce\u00e7\u00e3o s\u00e3o as profiss\u00f5es em que, para al\u00e9m do ensino superior, tamb\u00e9m \u00e9 valorizado o ensino secund\u00e1rio profissional. Podem ser vagas t\u00e9cnicas e de engenharia em v\u00e1rias empresas, bem como especialidades de design. No entanto, na maioria dos casos, a escola profissional ou faculdade especificada pode afetar negativamente a revis\u00e3o do curr\u00edculo.<\/p>\n<p><strong>A ordem de escrita \u00e9 a seguinte:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Anos de educa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>institui\u00e7\u00e3o educacional;<\/li>\n<li>Faculdade;<\/li>\n<li>especialidade.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Todos os dados s\u00e3o inseridos em estrita conformidade com os documentos educacionais. Os originais s\u00e3o ent\u00e3o enviados ao departamento de RH do empregador no momento da contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Na mesma se\u00e7\u00e3o, voc\u00ea pode indicar todos os cursos de treinamento avan\u00e7ado adicionais que voc\u00ea concluiu, treinamentos relacionados \u00e0 posi\u00e7\u00e3o selecionada.<\/p>\n<p>Qualidades pessoais<\/p>\n<p>Um fator importante para atrair a aten\u00e7\u00e3o dos recrutadores \u00e9 a indica\u00e7\u00e3o de qualidades pessoais. Isso inclui as caracter\u00edsticas do candidato que contribuir\u00e3o para o desempenho eficaz do trabalho.<\/p>\n<p>Portanto, este item \u00e9 muito importante para preencher, principalmente quando eles correspondem \u00e0 sua vaga.<\/p>\n<p>Frases modelo baixadas da Internet em 2020 n\u00e3o s\u00e3o mais adequadas para o candidato. Hoje, eles precisam ser confirmados e apoiados por fatos reais do passado.<\/p>\n<p><strong>Por exemplo:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>resist\u00eancia ao estresse &#8211; como resultado de negocia\u00e7\u00f5es bem sucedidas, fechou contrato com cliente que se recusou a trabalhar com cinco gerentes da empresa;<\/li>\n<li>vigor &#8211; em 2020, as vendas da minha equipe superaram a m\u00e9dia do departamento em 25%.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aqui voc\u00ea tamb\u00e9m pode aplicar exemplos dos pontos fortes e fracos do candidato.<\/p>\n<p><strong>Total:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>N\u00f3s olhamos o que eles escrevem na vaga.<\/li>\n<li>N\u00f3s mesmos determinamos quais s\u00e3o necess\u00e1rios para a posi\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Escrevemos n\u00e3o mais do que 5-7, sempre com exemplos.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Exemplos de qualidades pessoais<\/p>\n<p>informa\u00e7\u00e3o adicional<\/p>\n<p>Mostre informa\u00e7\u00f5es que n\u00e3o foram abordadas em outro lugar, mas que podem ser cr\u00edticas para o empregador.<\/p>\n<p>Exemplos de<\/p>\n<p>Por exemplo:<\/p>\n<ul>\n<li>a presen\u00e7a de carteira de habilita\u00e7\u00e3o (especificar a categoria e a experi\u00eancia de dire\u00e7\u00e3o, se for importante para o v\u00ednculo empregat\u00edcio);<\/li>\n<li>conhecimento de l\u00ednguas estrangeiras (indicando o n\u00edvel, comprovado por documentos);<\/li>\n<li>posse de computador, equipamento de escrit\u00f3rio, habilidades de software &#8211; exemplos<\/li>\n<li>outras informa\u00e7\u00f5es importantes que podem contribuir para a obten\u00e7\u00e3o desse emprego;<\/li>\n<li>hobbies e hobbies.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Observe que hobbies e hobbies devem ser indicados apenas aqueles relacionados \u00e0 profiss\u00e3o. Caso contr\u00e1rio, \u00e9 melhor n\u00e3o falar sobre o hobby.<\/p>\n<p>Exemplos de passatempo<\/p>\n<p>N\u00edvel salarial esperado<\/p>\n<p>Normalmente, n\u00e3o h\u00e1 necessidade de indicar o n\u00edvel de sal\u00e1rio no curr\u00edculo. Uma exce\u00e7\u00e3o pode ser apenas em casos de expectativas salariais mais baixas devido \u00e0 crise ou disponibilidade para concordar com um valor menor.<\/p>\n<p>Se, no entanto, decidir, indicando o sal\u00e1rio que pretende receber em um novo local de trabalho, proceda a partir de n\u00fameros reais e leve em considera\u00e7\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>que seu n\u00edvel salarial declarado pode ser muito alto para a organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>voc\u00ea tamb\u00e9m precisar\u00e1 justificar na entrevista por que \u00e9 t\u00e3o valioso para a empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p>Aconselhamos voc\u00ea a se concentrar no sal\u00e1rio especificado na vaga. \u00c9 permitido contar com um n\u00edvel de renda que supere o local de trabalho anterior em cerca de 20% ou um pouco mais.<\/p>\n<\/blockquote>\n<h3>Como escrever um curr\u00edculo corretamente e se vender caro?<\/h3>\n<p>Um documento bem escrito aumenta as chances de ser revisado. Portanto, siga os princ\u00edpios b\u00e1sicos:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Brevidade<\/strong>. As informa\u00e7\u00f5es devem ser apresentadas de forma clara e concisa. Curr\u00edculos longos s\u00e3o dif\u00edceis de ler, por isso s\u00e3o cortados no est\u00e1gio de visualiza\u00e7\u00e3o. Todas as informa\u00e7\u00f5es devem interessar ao empregador potencial tanto quanto poss\u00edvel em voc\u00ea, como um bom funcion\u00e1rio e profissional. Preste aten\u00e7\u00e3o aos requisitos para a posi\u00e7\u00e3o, eles formar\u00e3o a base para um curr\u00edculo.<\/li>\n<li><strong>Um curr\u00edculo deve se vender.<\/strong> A autoapresenta\u00e7\u00e3o deve interessar ao recrutador, sua interface deve ajudar a continuar trabalhando com ele. O curr\u00edculo pode entrar na &#8220;cesta&#8221; j\u00e1 na fase de an\u00e1lise pelo recrutador. Por isso, \u00e9 importante interess\u00e1-lo para que o curr\u00edculo chegue ao gestor contratante. Sua apresenta\u00e7\u00e3o deve parecer que voc\u00ea deseja l\u00ea-la por inteiro e rel\u00ea-la novamente.<\/li>\n<li><strong>Personalize seu curr\u00edculo para sua profiss\u00e3o.<\/strong> N\u00e3o h\u00e1 curr\u00edculos universais. Cada profiss\u00e3o requer um conjunto espec\u00edfico de informa\u00e7\u00f5es, que ser\u00e3o listadas no documento. Portanto, crie um curr\u00edculo mostrando apenas o que \u00e9 importante para um determinado trabalho.<\/li>\n<\/ol>\n<p>A propor\u00e7\u00e3o da profiss\u00e3o para as tarefas que devem ser indicadas no curr\u00edculo:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Tipos de curr\u00edculo<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Posi\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Vendedor<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Techie<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Profissional de marketing<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Contador<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Advogado<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Designer<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Trabalhando<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>secret\u00e1rio<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Meios de comunica\u00e7\u00e3o de massa, meios de comunica\u00e7\u00e3o<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Gerente geral<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>RH<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Operador<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<ol>\n<li><strong>A estrutura das p\u00e1ginas do tipo &#8220;Landing&#8221;.<\/strong> O curr\u00edculo deve ser interessante. \u00c0s vezes, voc\u00ea pode tra\u00e7ar um paralelo com as p\u00e1ginas de destino dos sites que deseja ler at\u00e9 o fim. Siga a ordem de preenchimento dos pontos usando os padr\u00f5es geralmente aceitos. A visualiza\u00e7\u00e3o padr\u00e3o n\u00e3o permite o uso de planos de fundo, o que \u00e9 uma exce\u00e7\u00e3o para a profiss\u00e3o criativa.<\/li>\n<li><strong>Use apenas o estilo comercial.<\/strong> Voc\u00ea n\u00e3o deve copiar o texto do curr\u00edculo da Internet, redija-o voc\u00ea mesmo em express\u00f5es simples e compreens\u00edveis. Use frases curtas sem constru\u00e7\u00f5es estil\u00edsticas complexas. Voc\u00ea pode usar modelos.<\/li>\n<li><strong>Alfabetiza\u00e7\u00e3o<\/strong>. Inadmiss\u00edvel na auto-apresenta\u00e7\u00e3o de erros gramaticais e ortogr\u00e1ficos, smilies, etc.<\/li>\n<li><strong>Honestidade<\/strong>. N\u00e3o h\u00e1 necessidade de exagerar ou compor. Todos os fatos da biografia devem ser documentados. Um engano pode surgir a qualquer momento e fazer uma piada de mau gosto.<\/li>\n<li><strong>Use formata\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>fontes: Calibri ou Arial, \u00e9 melhor abandonar a Times New Roman desatualizada.<\/li>\n<li>a altura das letras \u00e9 de prefer\u00eancia 12, espa\u00e7amento entre linhas simples. \u00c9 prefer\u00edvel manter todo o documento em uma fonte, excluindo a sele\u00e7\u00e3o de t\u00edtulos (eles podem ser ligeiramente aumentados).<\/li>\n<li>n\u00e3o use tabelas no curr\u00edculo, isso cria um transtorno para o recrutador;<\/li>\n<li>remova recuos desnecess\u00e1rios \u00e0 esquerda, o que pode ocupar muito da \u00e1rea utiliz\u00e1vel do documento;<\/li>\n<li>listas destacadas;<\/li>\n<li>se voc\u00ea tem links para um portf\u00f3lio, use links curtos, h\u00e1 um bom servi\u00e7o &#8211; goo-gl.su<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Life hacks em um curr\u00edculo de um especialista de RH<\/h4>\n<p>Com alguns truques simples, voc\u00ea pode melhorar seu curr\u00edculo:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Combine v\u00e1rios trabalhos em um.<\/strong> Mudan\u00e7as frequentes de emprego tornam-se motivo de recusa em considerar um candidato. \u00c9 normal trabalhar em uma empresa por pelo menos dois anos, pois um especialista s\u00f3 pode se beneficiar depois de um ano de trabalho. Como exce\u00e7\u00e3o, podem ser indicados alguns lugares onde voc\u00ea trabalhou por at\u00e9 1,5 anos, mas se houver mais deles, o valor do curr\u00edculo ser\u00e1 automaticamente perdido.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Outro caso \u00e9 quando, no quadro de uma organiza\u00e7\u00e3o ou holding, uma pessoa mudou v\u00e1rias posi\u00e7\u00f5es. Nestes casos, recomenda-se indic\u00e1-los dentro do mesmo empregador e indicar a mudan\u00e7a de cargos. Assim, o recrutador n\u00e3o ter\u00e1 a impress\u00e3o de uma mudan\u00e7a frequente de local de trabalho.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Mantenha o tamanho de curr\u00edculo ideal.<\/strong> N\u00e3o existe uma estrutura r\u00edgida para o tamanho de um curr\u00edculo. No entanto, \u00e9 recomend\u00e1vel que voc\u00ea coloque todas as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias juntas em uma ou duas p\u00e1ginas em um texto bem leg\u00edvel. Mais precisamente, &#8220;Quantas p\u00e1ginas voc\u00ea precisa?&#8221;, Em seguida, siga o esquema:<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>2 p\u00e1ginas &#8211; se voc\u00ea tiver experi\u00eancia de trabalho suficiente;<\/li>\n<li>1 p\u00e1gina &#8211; indicado para quem est\u00e1 come\u00e7ando a trabalhar ou tem no m\u00e1ximo cinco anos de experi\u00eancia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Se o curr\u00edculo for grande, aplique a formata\u00e7\u00e3o e encurte-o para uma folha. Mesmo que voc\u00ea tenha uma longa experi\u00eancia e a auto-apresenta\u00e7\u00e3o ocupe tr\u00eas p\u00e1ginas, saiba que o recrutador l\u00ea apenas as duas primeiras na maioria dos casos. Portanto, todas as informa\u00e7\u00f5es importantes devem ser focadas neles.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Salve seu curr\u00edculo em formato de documento de texto<\/strong> <strong>DOCX.<\/strong> Outras op\u00e7\u00f5es podem simplesmente n\u00e3o abrir em alguns computadores (como ODT, RTF ou DOC). Tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 aconselh\u00e1vel salvar em PDF, pois o recrutador n\u00e3o poder\u00e1 inserir informa\u00e7\u00f5es adicionais recebidas sobre voc\u00ea durante a entrevista.<\/li>\n<li><strong>Nomeie o arquivo corretamente.<\/strong> O nome do arquivo deve ser o mais f\u00e1cil poss\u00edvel para identific\u00e1-lo entre os curr\u00edculos salvos. O t\u00edtulo deve conter o sobrenome e, preferencialmente, o t\u00edtulo. O recrutador vai notar isso.<\/li>\n<li><strong>N\u00e3o se esque\u00e7a de sua carta de apresenta\u00e7\u00e3o.<\/strong> Ao enviar seu curr\u00edculo, escreva uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o para ele, na qual voc\u00ea, de forma breve e em um estilo empresarial, informe sobre a vaga e por que a empresa precisa tanto de voc\u00ea. Ter uma carta \u00e9 opcional, mas pode agregar valor ao seu curr\u00edculo. Ao escrever sua carta de apresenta\u00e7\u00e3o, siga a estrutura:<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Quem sou eu;<\/li>\n<li>o que fiz pela minha empresa no passado;<\/li>\n<li>O que posso fazer para voc\u00ea;<\/li>\n<li>porque eu quero trabalhar para voc\u00ea;<\/li>\n<li>senten\u00e7a.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Exemplos de cartas de apresenta\u00e7\u00e3o<\/p>\n<h4>Eu preciso anexar uma foto?<\/h4>\n<p>Na maioria das vezes, o curr\u00edculo n\u00e3o cont\u00e9m a foto do candidato ao cargo. No entanto, recomendamos que voc\u00ea o anexe. Acrescenta personaliza\u00e7\u00e3o ao curr\u00edculo, priva-o de sua aus\u00eancia de rosto. Quando decidir anexar uma foto, leve-a de maneira profissional, mantendo-a em um estilo empresarial em um fundo neutro. N\u00e3o existem requisitos r\u00edgidos para uma foto, mas n\u00e3o deve ser de praia, de festa, com decora\u00e7\u00f5es impens\u00e1veis, produ\u00e7\u00e3o a longo prazo, etc. Coloque-o bem no in\u00edcio do seu curr\u00edculo.<\/p>\n<h4>Erros ao retomar a escrita<\/h4>\n<ol>\n<li>\n<p>Evite abrevia\u00e7\u00f5es que o recrutador n\u00e3o entender\u00e1. \u00c9 melhor recusar totalmente essas abreviaturas.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>N\u00e3o use frases clich\u00ea, elas n\u00e3o s\u00e3o do interesse do gerente de contrata\u00e7\u00e3o. Substitua frases chatas por outras mais vivas. Por exemplo, em vez de ser soci\u00e1vel, use &#8220;Eu negocio facilmente com os clientes&#8221;, em vez de ser orientado para o cliente, escreva &#8220;Eu coloco os interesses do cliente em primeiro plano&#8221;.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Se voc\u00ea tiver uma pausa em sua carreira profissional, isso \u00e9 compreens\u00edvel. Escreva o motivo da lacuna em seu curr\u00edculo.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Um pequeno truque \u00e9 a aus\u00eancia da data de t\u00e9rmino do trabalho em \u00faltimo lugar. Isso d\u00e1 a impress\u00e3o de que o curr\u00edculo foi elaborado antes mesmo do desligamento. Este \u00e9 um erro que o pessoal de RH pode perdoar.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>As regras de curr\u00edculo n\u00e3o cont\u00eam a exig\u00eancia de indicar o motivo da demiss\u00e3o. Portanto, n\u00e3o h\u00e1 necessidade de explic\u00e1-los de alguma forma. A quest\u00e3o surge imediatamente: &#8220;Ser\u00e1 que isso \u00e9 mentira?&#8221;.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 aconselh\u00e1vel n\u00e3o incluir o par\u00e1grafo com recomenda\u00e7\u00f5es no curr\u00edculo. \u00c9 melhor apresentar uma lista de \u00e1rbitros ao entrevistar. E aproveite melhor o espa\u00e7o da apresenta\u00e7\u00e3o com uma descri\u00e7\u00e3o detalhada da experi\u00eancia e habilidades de trabalho.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>A frase &#8220;Fornecerei recomenda\u00e7\u00f5es mediante solicita\u00e7\u00e3o&#8221; ser\u00e1 percebida como uma atitude arrogante. Aconselhamos voc\u00ea a n\u00e3o escrever isso, mas a fornecer dados durante a entrevista.<\/strong><\/p>\n<blockquote>\n<p>Antes de ir a uma reuni\u00e3o com um empregador, recomendamos a leitura das dicas &#8211; Como se comportar em uma entrevista e passar nela com sucesso?<\/p>\n<\/blockquote>\n<h2>Quais s\u00e3o as 4 baratas que o impedem de escrever sobre voc\u00ea<\/h2>\n<p>Como mentor de reda\u00e7\u00e3o publicit\u00e1ria para empreendedores, percebi isso. Aqueles que n\u00e3o podem falar sobre si mesmos experimentam uma das experi\u00eancias espec\u00edficas. Isso \u00e9 normal e natural. Vamos chamar essas experi\u00eancias de forma afetuosa: nossas baratas favoritas. Vamos conhec\u00ea-los, encontrar os nossos e aprender sobre m\u00e9todos de treinamento.<\/p>\n<h3>Cockroach Fedya, tamb\u00e9m conhecido como &#8220;Quem sou eu para falar sobre mim&#8221;<\/h3>\n<p>Provoca a s\u00edndrome do pseudo-constrangimento, que no passado nos foi imposta. \u00c9 feio yak. \u00c9 feio falar sobre voc\u00ea. N\u00e3o h\u00e1 necessidade de se cobrir com o cobertor. Por outro lado, voc\u00ea j\u00e1 o puxou em sua dire\u00e7\u00e3o &#8211; em vez de apenas desperdi\u00e7ar sua vida, voc\u00ea est\u00e1 fazendo algo. E voc\u00ea faz isso, droga! Caso contr\u00e1rio, de onde v\u00eam os clientes e os coment\u00e1rios? Voc\u00ea \u00e9 pago por um produto ou servi\u00e7o. Voc\u00ea pode ajudar ainda mais pessoas. Voc\u00ea precisa que eles saibam sobre voc\u00ea, comece a confiar e se torne parte do seu bando. Eles precisam de seus textos sobre eles mesmos.<\/p>\n<h3>Ignatea, tamb\u00e9m conhecido como &#8220;Primeiro eu preciso passar pelo 100.500\u00ba treinamento de conta\u00e7\u00e3o de hist\u00f3rias&#8221;<\/h3>\n<p>Hoje, essa dire\u00e7\u00e3o de direitos autorais \u00e9 uma das mais populares. E misterioso. Eu mesmo pensei por muito tempo que n\u00e3o poderia escrever hist\u00f3rias. Que primeiro voc\u00ea precisa ler muitos livros, fazer treinamentos regulares, pagar muito dinheiro para quem se posiciona como um estreito especialista em conta\u00e7\u00e3o de hist\u00f3rias. E ent\u00e3o eu passei por meu pr\u00f3prio desafio de hist\u00f3ria de 5 dias. Ap\u00f3s o primeiro texto, uma participante recebeu um pedido &#8211; ela postou sua hist\u00f3ria e um amigo virtual pediu ajuda a ela. A segunda fez um discurso lindo no congresso e, desde ent\u00e3o, quando \u00e9 preciso falar de si mesma, ela o faz em formato de hist\u00f3ria. Voc\u00ea n\u00e3o precisa de muitos cursos para falar sobre voc\u00ea. Esta hist\u00f3ria j\u00e1 est\u00e1 dentro de voc\u00ea. Deixe-a sair.<\/p>\n<h3>Apofestotel, tamb\u00e9m conhecido como &#8220;Eu tinha 4 em russo, n\u00e3o consigo escrever o texto sozinho&#8221;<\/h3>\n<p>Deixe-me contar um segredo: alguns redatores legais escrevem &#8220;in flow&#8221; em vez de &#8220;durante&#8221; e n\u00e3o sabem o que colocar antes de &#8220;what&#8221; uma v\u00edrgula. Editores e revisores fazem isso. Portanto, se voc\u00ea n\u00e3o tem certeza do seu conhecimento das regras, envolva aqueles que est\u00e3o profissionalmente envolvidos nisso. N\u00e3o h\u00e1 nada de vergonhoso nisso &#8211; essas pessoas ir\u00e3o proteg\u00ea-lo e ajud\u00e1-lo a fortalecer e limpar seus textos.<\/p>\n<h3>Zinochka, ela \u00e9 &#8220;Eu farei isso amanh\u00e3&#8221;<\/h3>\n<p>Essa \u00e9 a mesma procrastina\u00e7\u00e3o que envolve quase qualquer autor em seu cobertor quente. Freq\u00fcentemente, Zinochka trabalha em conjunto com Fedya, porque quando temos medo de falar sobre n\u00f3s mesmos, ficamos aliviados em adiar esse assunto para amanh\u00e3. E amanh\u00e3 por algum motivo ainda n\u00e3o chega. Em vez de promessas, d\u00ea pelo menos um passo \u00e0 frente. Por exemplo, escreva 3 fatos sobre voc\u00ea que voc\u00ea considera os mais significativos. Ou pelo menos lembre-se de onde voc\u00ea come\u00e7ou. Por que voc\u00ea decidiu fazer isso? Que emo\u00e7\u00f5es voc\u00ea experimentou?<\/p>\n<p>Opa, pareceu-me ou suas m\u00e3os realmente tremeram porque os pensamentos come\u00e7aram a fluir e voc\u00ea queria anot\u00e1-los? Isso \u00e9 \u00f3timo. Assim que pegarmos uma onda, vamos come\u00e7ar a escrever o texto.<\/p>\n<h2>Informa\u00e7\u00f5es valiosas primeiro<\/h2>\n<p>O erro n\u00famero um \u00e9 listar todos os seus hobbies, em vez de qualidades pessoais e habilidades profissionais. Concentre-se nas caracter\u00edsticas que fornecer\u00e3o ao empregador informa\u00e7\u00f5es \u00fateis sobre voc\u00ea como especialista.<\/p>\n<p>Um gerente de RP iniciante pode se descrever da seguinte forma: &#8220;Ela se formou em uma escola de bal\u00e9, estudou atua\u00e7\u00e3o, atuou em um teatro musical e na equipe KVN. C\u00e3o favorito &#8211; Bim. &#8220;<\/p>\n<p>Ou ela pode se concentrar nas qualidades profissionais: &#8220;Na universidade, participei da organiza\u00e7\u00e3o de f\u00f3runs e confer\u00eancias. Ela se formou em cursos de atua\u00e7\u00e3o e orat\u00f3ria, me sinto tranquila no palco e diante de um grande p\u00fablico &#8211; a experi\u00eancia de atuar como parte da equipe KVN ajuda. Fa\u00e7o apresenta\u00e7\u00f5es eficazes e fa\u00e7o novos contatos com facilidade. &#8220;<\/p>\n<p>O erro n\u00famero dois \u00e9 especificar um conjunto padr\u00e3o de qualidades. Objetivo, trabalho \u00e1rduo e dilig\u00eancia s\u00e3o encontrados em cada segundo curr\u00edculo, ent\u00e3o a maioria dos recrutadores n\u00e3o leva esses clich\u00eas a s\u00e9rio.<\/p>\n<p>Se esses requisitos estiverem na vaga, fique \u00e0 vontade para duplic\u00e1-los em seu curr\u00edculo ou carta de apresenta\u00e7\u00e3o. Mas isso pode ser feito de forma mais viva e humana. Compare: &#8220;Sou distinto pela dilig\u00eancia, resist\u00eancia ao estresse e uma abordagem criativa para os neg\u00f3cios&#8221; e &#8220;Eu prontamente aceito novos projetos e levo as coisas at\u00e9 o fim. Eu trabalho bem em equipe, posso resolver conflitos e compromissos. Eu rapidamente gero ideias incomuns &#8211; eu uso brainstorming, mapeamento mental e outras t\u00e9cnicas. &#8220;<\/p>\n<h3>Um pouco pessoal<\/h3>\n<p>A se\u00e7\u00e3o &#8220;Sobre mim&#8221; n\u00e3o tem formato claro ou restri\u00e7\u00f5es de conte\u00fado. \u00c9 poss\u00edvel mostrar imagina\u00e7\u00e3o, mas aconselhamos que proceda desde os requisitos de uma vaga ou cargo espec\u00edfico. Para um contador ou programador, habilidades e experi\u00eancia s\u00e3o importantes, mas h\u00e1 \u00e1reas em que o princ\u00edpio &#8220;quanto mais original, melhor&#8221; funciona. Ag\u00eancias de publicidade, est\u00fadios fotogr\u00e1ficos e galerias de arte procuram frequentemente especialistas com interesses \u00fanicos e uma vis\u00e3o n\u00e3o convencional do mundo. Se este for o seu caso:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Considere os detalhes<\/strong>. Ao se candidatar a um emprego espec\u00edfico, aprenda mais sobre a empresa e seu pessoal. \u00c9 importante mostrar que voc\u00ea \u00e9 o tipo de pessoa que entende sua filosofia e se encaixar\u00e1 perfeitamente na equipe.<\/li>\n<li><strong>N\u00e3o exagere<\/strong>. A criatividade inadequada afetar\u00e1 negativamente o n\u00famero de ofertas de emprego. Os recrutadores procuram funcion\u00e1rios adequados que possam trabalhar com pessoas e compreender a ess\u00eancia da tarefa. Portanto, \u00e9 melhor adiar o curr\u00edculo em quadrinhos e as cartas de apresenta\u00e7\u00e3o em verso at\u00e9 a tarefa de teste.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>O que mais escrever<\/h3>\n<p>N\u00e3o duplique informa\u00e7\u00f5es de outras se\u00e7\u00f5es. Se o recrutador estiver lendo este campo, \u00e9 prov\u00e1vel que ele j\u00e1 esteja interessado em suas habilidades e experi\u00eancia. Complemente a imagem com informa\u00e7\u00f5es valiosas sobre seu estilo e m\u00e9todos de trabalho, prefer\u00eancias profissionais.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Conquistas<\/strong>. Lembre-se de seus projetos, conquistas e pr\u00eamios mais marcantes. Conte-nos sobre a participa\u00e7\u00e3o em confer\u00eancias e semin\u00e1rios do setor. Pode ser feita men\u00e7\u00e3o a atividades sociais, publica\u00e7\u00f5es ou filia\u00e7\u00e3o a uma associa\u00e7\u00e3o profissional.<\/li>\n<li><strong>Quebra na antiguidade<\/strong>. Na se\u00e7\u00e3o &#8220;Sobre mim&#8221; indique tamb\u00e9m os motivos das interrup\u00e7\u00f5es no trabalho, se houver. Mudan\u00e7as frequentes de emprego e interrup\u00e7\u00f5es na antiguidade colocam o empregador em guarda.<\/li>\n<li><strong>\u00c1reas de atividade priorit\u00e1rias e motivos para deixar o local anterior<\/strong>. Essas informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o especialmente importantes para candidatos \u00e0 posi\u00e7\u00e3o de gerente de projetos ou gerente de topo e para aqueles que buscam subir na carreira.<\/li>\n<li><strong>Cursos e certificados<\/strong>. Inclua informa\u00e7\u00f5es sobre como fazer cursos especializados. Indique os certificados que voc\u00ea possui, como um certificado de profici\u00eancia em um idioma estrangeiro.<\/li>\n<li><strong>Possuir carteira de habilita\u00e7\u00e3o e carro, bem como experi\u00eancia geral de dire\u00e7\u00e3o<\/strong>. Estes dados devem ser indicados se o trabalho pretendido estiver relacionado com a condu\u00e7\u00e3o de ve\u00edculos pessoais ou de empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Selecione apenas as informa\u00e7\u00f5es que s\u00e3o mais importantes para o empregador e escreva sobre elas em linguagem viva e compreens\u00edvel. Boa sorte com sua procura por emprego!<\/p>\n<h3>Eu quero um curr\u00edculo perfeito<\/h3>\n<h4>Como falar sobre voc\u00ea?<\/h4>\n<p>\u00c9 importante n\u00e3o apenas o que voc\u00ea diz, mas tamb\u00e9m como o faz. Aqui est\u00e3o algumas dicas sobre como fazer isso de forma eficaz, bonita e interessante. Como falar corretamente de si mesmo, revelar as facetas de sua vida e personalidade?<\/p>\n<ul>\n<li>Resposta n\u00e3o borrada e enfadonha, mas concisa e saturada.<\/li>\n<li>Fale com sinceridade e simplicidade, como se estivesse se comunicando com amigos.<\/li>\n<li>Adicione um toque de humor ou picante \u00e0 sua hist\u00f3ria para evitar que seja ins\u00edpida.<\/li>\n<li>Esteja confiante e calmo.<\/li>\n<li>Apresente-se de uma forma positiva e interessante, n\u00e3o negativa.<\/li>\n<li>N\u00e3o se abra completamente, mas deixe espa\u00e7o para charadas e alguns eufemismos.<\/li>\n<li>Participe de uma conversa pedindo a opini\u00e3o de outra pessoa. Fa\u00e7a perguntas de retorno.<\/li>\n<li>Prepare t\u00f3picos para a hist\u00f3ria sobre voc\u00ea com anteced\u00eancia, de modo a n\u00e3o grunhir ou contundir.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>O que \u00e9 interessante dizer sobre voc\u00ea? Exemplos de coisas para contar<\/h4>\n<p>Freq\u00fcentemente, precisamos dar algum tipo de informa\u00e7\u00e3o pessoal a outras pessoas quando somos solicitados a falar sobre n\u00f3s mesmos durante a comunica\u00e7\u00e3o ou nos primeiros contatos. O que exatamente voc\u00ea deve dizer \u00e0 sua namorada \/ namorado, amigos, conhecidos, colegas, estranhos sobre voc\u00ea?<\/p>\n<p>Essas perguntas podem ser usadas como t\u00f3picos para conversas interessantes. Esses exemplos s\u00e3o adequados para um jogo emocionante em uma empresa e para a comunica\u00e7\u00e3o entre eles. Eles permitem que voc\u00ea descubra e jogue o jogo &#8220;O qu\u00e3o bem voc\u00ea me conhece.&#8221; Mas esses t\u00f3picos s\u00e3o apenas a ponta do iceberg, que est\u00e1 repleto de oportunidades de se abrir muito mais profundamente.<\/p>\n<p>1 Um hobby do qual voc\u00ea nunca desistir\u00e1.<\/p>\n<p>2 Uma hist\u00f3ria engra\u00e7ada da inf\u00e2ncia.<\/p>\n<p>3 Recurso mais atraente dispon\u00edvel.<\/p>\n<p>4 Milho favorito e ancinho favorito.<\/p>\n<p>5 O livro, filme, revista, site mais interessante que j\u00e1 foi visto centenas de vezes.<\/p>\n<p>6 A situa\u00e7\u00e3o mais estressante e perigosa da vida.<\/p>\n<p>7 pa\u00edses visitados em viagens e aventura.<\/p>\n<p>8 Capacidade de tocar um instrumento musical ou sonho de aprender.<\/p>\n<p>9 As hist\u00f3rias mais incr\u00edveis que aconteceram na vida.<\/p>\n<p>10 Como voc\u00ea gosta de se divertir e sair.<\/p>\n<p>11 A presen\u00e7a de cicatrizes, tatuagens, piercings.<\/p>\n<p>12 Do\u00e7uras e iguarias favoritas que voc\u00ea n\u00e3o pode recusar.<\/p>\n<p>13 Como de costume, voc\u00ea se anima.<\/p>\n<p>14 Quem sonhou em estar na inf\u00e2ncia e na adolesc\u00eancia.<\/p>\n<p>15 Por que voc\u00ea est\u00e1 estudando ou trabalhando nesta \u00e1rea.<\/p>\n<p>16 Bobagens e erros cometidos na vida.<\/p>\n<p>17 hist\u00f3rias de b\u00eabados que aconteceram sob a influ\u00eancia de \u00e1lcool.<\/p>\n<p>18 Frase ou cita\u00e7\u00e3o favorita.<\/p>\n<p>19 Opini\u00e3o pr\u00f3pria sobre acontecimentos no mundo e acontecimentos recentes.<\/p>\n<p>20 Esporte favorito que voc\u00ea adora e pratica.<\/p>\n<p>21 Animais de estima\u00e7\u00e3o e aqueles animais que voc\u00ea simplesmente gosta.<\/p>\n<p>22 Relacionamento pr\u00f3ximo com parentes, irm\u00e3os, irm\u00e3s.<\/p>\n<p>23 Como de costume, voc\u00ea passa seu tempo livre e fins de semana.<\/p>\n<p>24 Um talento oculto que quase ningu\u00e9m conhece.<\/p>\n<p>25 Melhor amigo ou melhores amigos.<\/p>\n<p>26 O significado do seu sobrenome e o significado do seu primeiro nome.<\/p>\n<p>27 O que exatamente \u00e9 melhor do que outras pessoas: habilidades, talentos, tra\u00e7os, habilidades.<\/p>\n<p>28 Opini\u00e3o sobre fado, destino e acasos.<\/p>\n<p>29 O que os amigos pensam e o que as outras pessoas pensam de voc\u00ea.<\/p>\n<p>30 Pr\u00f3ximo destino da viagem.<\/p>\n<p>31 Super-her\u00f3i favorito ou personagem fict\u00edcio.<\/p>\n<p>32 A situa\u00e7\u00e3o mais constrangedora ou indecente da vida.<\/p>\n<p>33 O que mais atrai as pessoas.<\/p>\n<p>34 O que voc\u00ea costuma fazer pela manh\u00e3, \u00e0 noite. Que h\u00e1bitos de rotina existem.<\/p>\n<p>35 lutas e conflitos na vida que foram.<\/p>\n<p>36 A li\u00e7\u00e3o de vida mais dura.<\/p>\n<p>37 O que voc\u00ea quer aprender, dominar e estudar.<\/p>\n<p>38 O que as pessoas ficam surpresas quando descobrem algo sobre voc\u00ea.<\/p>\n<p>39 Brinquedo ou desenho animado favorito quando crian\u00e7a.<\/p>\n<p>40 Paix\u00e3o que te faz feliz.<\/p>\n<p>41 Era e pa\u00eds favorito onde gostaria de viver.<\/p>\n<p>42 A quem sou mais grato na vida.<\/p>\n<p>43 O maior medo da vida.<\/p>\n<p>44 A presen\u00e7a de inimigos e inimigos na vida.<\/p>\n<p>45 Disciplinas favoritas na escola ou universidade.<\/p>\n<p>46 Para o qual ainda \u00e9 uma vergonha na vida.<\/p>\n<p>47 O que te moldou como pessoa.<\/p>\n<p>48 Bebida alco\u00f3lica e n\u00e3o alco\u00f3lica favorita.<\/p>\n<p>49 O que dizer sobre voc\u00ea? Que tipo de descanso voc\u00ea gosta.<\/p>\n<p>50 Qu\u00e3o f\u00e1cil \u00e9 tentar e seduzir? A que voc\u00ea sucumbe<\/p>\n<p>51 Trabalho de sonho com o qual voc\u00ea sonha.<\/p>\n<p>52 Comportamento impulsivo e estranho na vida.<\/p>\n<p>53 O que voc\u00ea gosta de fantasiar e o que imaginar.<\/p>\n<p>54 Que coisas interessantes eu li, estudei ou aprendi.<\/p>\n<p>55 Como entes queridos eram chamados ou chamados na inf\u00e2ncia.<\/p>\n<p>56 O que voc\u00ea gosta de pensar \u00e0 noite e antes de ir para a cama.<\/p>\n<p>57 O que preocupa no futuro e o que preocupa.<\/p>\n<p>58 Os momentos mais dif\u00edceis da vida.<\/p>\n<p>59 Escritor, artista, m\u00fasico, artista ou pessoa famosa favorita.<\/p>\n<p>60 Que aventuras na vida voc\u00ea j\u00e1 teve ou que ainda quer fazer.<\/p>\n<p>61 Pessoas famosas que voc\u00ea conhece.<\/p>\n<p>62 Quem voc\u00ea mais admira na vida.<\/p>\n<p>63 Que elogios voc\u00ea gostaria de dizer e quais receber.<\/p>\n<p>64 Atitude em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 religi\u00e3o, cren\u00e7a em milagres e alien\u00edgenas.<\/p>\n<p>65 O que as pessoas ou tra\u00e7os de personalidade s\u00e3o irritantes.<\/p>\n<p>66 O maior arrependimento da vida.<\/p>\n<p>67 O que voc\u00ea quer dar a este mundo e como mud\u00e1-lo. Como voc\u00ea deseja ser lembrado.<\/p>\n<p>68 Planos para uma vida futura ou pr\u00f3ximas f\u00e9rias.<\/p>\n<p>69 O que as pessoas gostam f\u00edsica e psicologicamente.<\/p>\n<p>70 O que \u00e9 amor.<\/p>\n<p>71 Equil\u00edbrio de emo\u00e7\u00f5es e paix\u00f5es na vida.<\/p>\n<p>72 O que te faz chorar ou ficar chateado.<\/p>\n<p>73 A quais supersti\u00e7\u00f5es voc\u00ea adere e realiza rituais.<\/p>\n<p>74 A virada mais dram\u00e1tica da minha vida quando comecei tudo de novo.<\/p>\n<p>75 Como voc\u00ea se mant\u00e9m em forma, saud\u00e1vel e esportivo.<\/p>\n<p>76 Jogo de tabuleiro ou computador favorito.<\/p>\n<p>77 O que voc\u00ea deseja mudar em voc\u00ea. Como voc\u00ea trabalha nisso.<\/p>\n<p>78 Como eu gastaria um milh\u00e3o de d\u00f3lares.<\/p>\n<p>79 Relacionamento com filhos e fam\u00edlia. Marcos da vida.<\/p>\n<p>80 O que estou pronto para o bem dos meus sonhos e objetivos.<\/p>\n<p>81 Prato e comida favoritos. Capacidade de cozinhar.<\/p>\n<p>82 Opini\u00e3o sobre relacionamentos modernos, fam\u00edlias, div\u00f3rcios e problemas.<\/p>\n<p>83 Como se tivesse perdido as \u00faltimas horas da minha vida.<\/p>\n<p>84 Meu h\u00e1bito mais \u00fatil e o mais prejudicial.<\/p>\n<p>85 Onde voc\u00ea planeja estar e o que alcan\u00e7ar em alguns anos.<\/p>\n<p>86 O que mudou fundamentalmente a perspectiva de vida, qual foi a base.<\/p>\n<p>87 Opini\u00e3o sobre amizade. Reflex\u00f5es sobre a amizade entre o sexo oposto.<\/p>\n<p>88 Que profiss\u00e3o eu gostaria de escolher se pudesse.<\/p>\n<p>89 O conselho mais valioso dado na hora certa. Um livro muito relevante.<\/p>\n<p>90 As coisas mais chatas e engra\u00e7adas da vida.<\/p>\n<p>91 Que fantasias engra\u00e7adas ou obscenas voc\u00ea tem.<\/p>\n<p>92 Estilo de roupa favorito.<\/p>\n<p>93 O quanto estamos no controle da raiva e das emo\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>94 Como eu me descreveria em tr\u00eas palavras.<\/p>\n<p>95 Pelo que sou grato na vida e por quais li\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>96 O que voc\u00ea quer ensinar \u00e0s outras pessoas e o que dar a elas.<\/p>\n<p>97 Pior e melhor per\u00edodo da vida. Porque voc\u00ea acha isso.<\/p>\n<p>98 Como voc\u00ea se comporta em situa\u00e7\u00f5es imprevis\u00edveis e o que j\u00e1 aconteceu.<\/p>\n<p>99 Aprendeu com a vida ou com relacionamentos anteriores.<\/p>\n<p>100 O que \u00e9 interessante para contar sobre voc\u00ea? Isso acende e excita de uma maneira adulta.<\/p>\n<p>101 O que voc\u00ea gosta em um relacionamento e o que deveria ser idealmente.<\/p>\n<p>102 Fobias estranhas ou pensamentos estranhos.<\/p>\n<p>103 O que \u00e9 interessante vai acontecer em breve na vida. O que voc\u00ea est\u00e1 procurando.<\/p>\n<p>104 Viola\u00e7\u00f5es da lei e pequenos dist\u00farbios que voc\u00ea fez.<\/p>\n<p>105 Lugar ideal no planeta.<\/p>\n<p>106 Como voc\u00ea imagina uma vida ideal.<\/p>\n<p>107 Sobre o que voc\u00ea n\u00e3o gosta de falar ou est\u00e1 mentindo.<\/p>\n<p>108 O que faz voc\u00ea se sentir crian\u00e7a e mergulhar na inf\u00e2ncia.<\/p>\n<p>109 Voc\u00ea se considera temperamental, apaixonado e quente.<\/p>\n<p>110 Li\u00e7\u00f5es aprendidas com a vida.<\/p>\n<p>111 Para adivinhar se uma estrela caiu do c\u00e9u.<\/p>\n<p>112 Opini\u00e3o sobre morte e alma.<\/p>\n<p>113 Do que voc\u00ea tem vergonha e do que voc\u00ea se orgulha.<\/p>\n<p>114 Avalia\u00e7\u00e3o de si mesmo por sua apar\u00eancia e car\u00e1ter.<\/p>\n<p>115 Que pensamentos s\u00e1bios, rid\u00edculos, perversos ou estranhos v\u00eam \u00e0 mente.<\/p>\n<p>116 Isso nunca se cansa de fazer.<\/p>\n<p>117 Como voc\u00ea prefere aliviar o estresse e os pensamentos negativos.<\/p>\n<p>118 O que eu faria se dinheiro n\u00e3o fosse um problema.<\/p>\n<p>119 O que \u00e9 felicidade e a pr\u00f3pria vida.<\/p>\n<p>120 Qual a apar\u00eancia do sonho mais querido.<\/p>\n<p>Que coisas interessantes voc\u00ea pode dizer sobre voc\u00ea? O mais importante \u00e9 apresentar as informa\u00e7\u00f5es de uma forma que pare\u00e7a melhor aos olhos dos outros, e n\u00e3o pior. N\u00e3o tenha medo de parecer um pouco estranho, mas tenha medo de parecer chato e comum. Voc\u00ea tem uma grande oportunidade de se abrir para agradar aos outros. Fale sobre voc\u00ea de uma forma que as pessoas pensem que voc\u00ea \u00e9 uma pessoa interessante e divertida.<\/p>\n<h2>O que \u00e9 a se\u00e7\u00e3o &#8220;Sobre mim&#8221; ou &#8220;Sobre mim&#8221;?<\/h2>\n<p>A estrutura do curr\u00edculo \u00e9 representada por se\u00e7\u00f5es l\u00f3gicas, uma das quais &#8220;Sobre mim&#8221; sugere que uma pessoa possa indicar nele algumas de suas caracter\u00edsticas, experi\u00eancia profissional e informa\u00e7\u00f5es adicionais.<\/p>\n<p>Recomendamos n\u00e3o chamar a se\u00e7\u00e3o &#8220;Sobre mim&#8221;, mas dividi-la em v\u00e1rios blocos:<\/p>\n<ul>\n<li>habilidades e compet\u00eancias-chave &#8211; descreva a experi\u00eancia, conhecimento e habilidades profissionais;<\/li>\n<li>qualidades pessoais &#8211; descreve as caracter\u00edsticas do candidato;<\/li>\n<li>Informa\u00e7\u00e3o adicional.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Os recrutadores recomendam que voc\u00ea preencha esses blocos e pense cuidadosamente sobre o que escrever. Um curr\u00edculo preenchido corretamente ajudar\u00e1 a tirar conclus\u00f5es sobre voc\u00ea n\u00e3o s\u00f3 como profissional, mas tamb\u00e9m como indiv\u00edduo em geral.<\/p>\n<h3>Dicas para preencher a coluna no curr\u00edculo &#8220;Sobre mim&#8221;<\/h3>\n<p>Em geral, o curr\u00edculo tem apenas um objetivo &#8211; despertar o interesse de um potencial empregador para conseguir a t\u00e3o desejada vaga. \u00c9 especialmente importante preencher a se\u00e7\u00e3o &#8220;Sobre mim&#8221; para aqueles que n\u00e3o t\u00eam experi\u00eancia de trabalho suficiente. Ent\u00e3o, voc\u00ea precisa conectar todo o seu charme e se concentrar nas qualidades pessoais que podem se tornar inestim\u00e1veis \u200b\u200bpara conseguir este emprego.<\/p>\n<p>Como preencher corretamente para interessar ao empregador? Para que as informa\u00e7\u00f5es na se\u00e7\u00e3o tenham um papel apenas positivo, voc\u00ea deve seguir algumas dicas simples:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Rapidez e modera\u00e7\u00e3o<\/strong>. Este ponto n\u00e3o deve ser feito em grande escala. Basta listar n\u00e3o mais do que cinco caracter\u00edsticas de sua biografia ou personalidade. Deve-se ter em mente que frases com humor podem acabar sendo um fracasso aos olhos do empregador.<\/li>\n<li><strong>Apenas a verdade<\/strong>. Qualquer informa\u00e7\u00e3o pode ser verificada. Portanto, \u00e9 importante n\u00e3o apenas despertar o interesse do empregador pelo seu curr\u00edculo, mas tamb\u00e9m confirmar as informa\u00e7\u00f5es nele especificadas. As mentiras costumam ser reveladas em uma entrevista por telefone ou no escrit\u00f3rio.<\/li>\n<li><strong>Compare as informa\u00e7\u00f5es da se\u00e7\u00e3o com a vaga<\/strong>. Na se\u00e7\u00e3o &#8220;Sobre mim&#8221; \u00e9 permitido registrar qualquer uma de suas caracter\u00edsticas. Mas nem sempre ser\u00e3o necess\u00e1rios para a obten\u00e7\u00e3o de uma vaga espec\u00edfica. Portanto, pense o m\u00e1ximo poss\u00edvel sobre como os dados declarados podem afetar positivamente a obten\u00e7\u00e3o de um emprego. Mas n\u00e3o siga os padr\u00f5es muito estritamente.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Qualidades pessoais mencionadas na coluna &#8220;Sobre mim&#8221;<\/h3>\n<p>Normalmente, o conjunto de caracter\u00edsticas contidas nesta se\u00e7\u00e3o do curr\u00edculo pode ser chamado de padr\u00e3o. Em 2020, \u00e9 importante dedicar mais tempo ao seu curr\u00edculo e evitar modelos. Caso contr\u00e1rio, o empregador ir\u00e1 consider\u00e1-lo baixado da Internet e considerar sua atitude em rela\u00e7\u00e3o ao seu curr\u00edculo como indiferente. O que reduzir\u00e1 as chances de ser convidado para uma entrevista.<\/p>\n<p>Ocasionalmente, os candidatos a empregos saem da caixa, mas isso geralmente \u00e9 ben\u00e9fico para aqueles que desejam conseguir um emprego relacionado ao pensamento criativo ou para aqueles que desejam se destacar em outras aplica\u00e7\u00f5es de emprego. \u00c9 importante, neste caso, respeitar a linha e n\u00e3o cruz\u00e1-la.<\/p>\n<p>As op\u00e7\u00f5es mais comuns s\u00e3o selecionadas na forma de uma lista em ordem decrescente de popularidade de uso:<\/p>\n<ul>\n<li>Desempenhar com responsabilidade as fun\u00e7\u00f5es oficiais e outras ordens da gest\u00e3o;<\/li>\n<li>Consigo manter um di\u00e1logo com clientes atuais e potenciais da empresa;<\/li>\n<li>capaz de suportar trabalho intenso, incluindo fins de semana (se necess\u00e1rio);<\/li>\n<li>Eu rapidamente domino novas dire\u00e7\u00f5es de atividade, domino novas habilidades;<\/li>\n<li>pontual;<\/li>\n<li>preste aten\u00e7\u00e3o \u00e0 ordem no local de trabalho;<\/li>\n<li>N\u00e3o tenho dificuldade em estabelecer contato com colegas.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>O que vale a pena mencionar, o que n\u00e3o \u00e9?<\/h3>\n<p>Cada um determina por si o que quer indicar na se\u00e7\u00e3o &#8220;Sobre mim&#8221;. Mas os recrutadores aconselham evitar certas frases que devem ser evitadas. Coletamos o texto correto e incorreto em uma tabela.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Direito<\/th>\n<th>O que n\u00e3o escrever<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Leve um estilo de vida saud\u00e1vel<\/td>\n<td>Eu bebo um pouco, paro de fumar<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Eu leio fic\u00e7\u00e3o e literatura profissional<\/td>\n<td>eu gosto de ler<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Resist\u00eancia ao estresse<\/td>\n<td>Eu lido com o estresse facilmente<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Comunic\u00e1vel<\/td>\n<td>Eu me comunico com pessoas \u00e0 vontade<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Eu publico em peri\u00f3dicos especializados<\/td>\n<td>Eu gosto de escrever artigos<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Pontual<\/td>\n<td>N\u00e3o estou atrasado para o trabalho<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>Formul\u00e1rios em sites de namoro e outros recursos semelhantes<\/h2>\n<p>Um site de namoro \u00e9 uma plataforma que pode hospedar um n\u00famero ilimitado de visitantes. Estes s\u00e3o principalmente garotas solteiras e garotos que procuram uma alma g\u00eamea. \u00c9 necess\u00e1rio preencher o question\u00e1rio na fase de cadastro, percebendo claramente a import\u00e2ncia desta etapa.<\/p>\n<h3>Como preencher o formul\u00e1rio corretamente?<\/h3>\n<p>As p\u00e1ginas em branco s\u00e3o mais frequentemente percebidas como falsifica\u00e7\u00f5es ou contas suspeitas, e nenhuma informa\u00e7\u00e3o verdadeira, mais cedo ou mais tarde, levar\u00e1 \u00e0 exposi\u00e7\u00e3o e ao desapontamento. Cada site de namoro oferece op\u00e7\u00f5es de question\u00e1rio semelhantes com perguntas sobre idade, sexo, local de resid\u00eancia, objetivos e prefer\u00eancias. Isso ajudar\u00e1 a resolver garotos e garotas desnecess\u00e1rios em busca do seu ideal.<\/p>\n<h3>O que precisa ser refletido no question\u00e1rio?<\/h3>\n<p>As recomenda\u00e7\u00f5es a seguir podem dizer \u00e0s meninas como deve ser o perfil ideal de um site de namoro:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>N\u00e3o deixe o campo com dados pessoais vazios &#8211;<\/strong> se este \u00e9 um site popular, um grande n\u00famero de jovens acessa todos os dias. E para n\u00e3o perder o tempo pessoal de ningu\u00e9m procurando por uma alma g\u00eamea \u00e0s cegas, \u00e9 importante informar sobre voc\u00ea os dados mais importantes &#8211; idade, sexo, local de resid\u00eancia, finalidade do namoro, etc. Caso contr\u00e1rio, o perfil ser\u00e1 considerado como um falso.<\/li>\n<li><strong>N\u00e3o forne\u00e7a muitas informa\u00e7\u00f5es sobre voc\u00ea &#8211;<\/strong> todas as meninas sabem como falar sobre si mesmas, e nem todo mundo sabe como faz\u00ea-lo de forma breve, concisa e sem detalhes desnecess\u00e1rios. Tente indicar os dados informativos mais precisos sem mil e um fatos sobre voc\u00ea.<\/li>\n<li><strong>Coloque uma foto de boa qualidade no avatar sem filtros e photoshop &#8211;<\/strong> isso permitir\u00e1 que os homens avaliem visualmente se uma garota combina com seus gostos ou n\u00e3o. Fotos e outras imagens dar\u00e3o a impress\u00e3o errada de que voc\u00ea tem vergonha de sua apar\u00eancia ou at\u00e9 mesmo de um golpista.<\/li>\n<li><strong>Notas positivas e bem-humoradas s\u00e3o bem-vindas &#8211; voc\u00ea pode<\/strong> abordar a descri\u00e7\u00e3o do seu relato com humor, com certeza os homens ficar\u00e3o fascinados e se tornar\u00e3o um grande b\u00f4nus na primeira impress\u00e3o sua. O principal \u00e9 que uma descri\u00e7\u00e3o engra\u00e7ada de si mesmo tamb\u00e9m \u00e9 informativa e honesta.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>O que \u00e9 melhor calar?<\/h3>\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 importante indicar com anteced\u00eancia o que \u00e9 melhor para um cara para namoradas e uma garota para namorados em potencial, para manter o sil\u00eancio sobre isso. Isso se aplica a v\u00e1rios pontos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>avalia\u00e7\u00f5es negativas<\/strong> &#8211; voc\u00ea n\u00e3o precisa escrever em sua p\u00e1gina emo\u00e7\u00f5es negativas em rela\u00e7\u00e3o aos homens (&#8220;est\u00fapido e ignorante por&#8221; ou &#8220;caras feios n\u00e3o se interessam&#8221;);<\/li>\n<li><strong>narcisismo<\/strong> &#8211; n\u00e3o h\u00e1 necessidade de chamar aten\u00e7\u00e3o para si mesma com frases arrogantes sobre quem \u00e9 a mulher e quanto os homens devem a ela, estas \u00faltimas valorizam a simplicidade e a mod\u00e9stia nas meninas;<\/li>\n<li><strong>a hist\u00f3ria n\u00e3o \u00e9 sobre nada &#8211; voc\u00ea<\/strong> n\u00e3o precisa escrever frases gen\u00e9ricas, como &#8220;Eu sou jovem, bonita, interessante, estou procurando amigos&#8221;, j\u00e1 que existem milh\u00f5es dessas garotas no site, um homem precisa ser fisgado por alguma coisa ;<\/li>\n<li><strong>requisitos para um homem &#8211;<\/strong> frases sobre que tipo de rainha voc\u00ea \u00e9 e que est\u00e1 procurando a executora de seus sonhos e desejos afastar\u00e3o todos os homens, mesmo que eles sejam capazes de realizar tudo isso;<\/li>\n<li><strong>alma bem aberta &#8211;<\/strong> n\u00e3o h\u00e1 necessidade de divulgar todas as informa\u00e7\u00f5es sobre voc\u00ea, uma mulher deve ter um mist\u00e9rio e deve haver um eufemismo ao se descrever.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 importante n\u00e3o evitar detalhes ao se descrever, especialmente se o site perguntar sobre isso. Informa\u00e7\u00f5es sobre peso, altura, apar\u00eancia n\u00e3o ser\u00e3o sup\u00e9rfluas, a fim de eliminar imediatamente homens com gostos diferentes.<\/p>\n<h3>O principal \u00e9 sem mentiras<\/h3>\n<p>Envie apenas informa\u00e7\u00f5es verdadeiras &#8211; quaisquer dados para o question\u00e1rio devem ser 100% verdadeiros, caso contr\u00e1rio, no decorrer da comunica\u00e7\u00e3o e do conhecimento, os jovens ficar\u00e3o decepcionados. Um perfil para um site de namoro \u00e9 uma forma de causar uma primeira impress\u00e3o sobre voc\u00ea, voc\u00ea s\u00f3 precisa contar coisas boas sobre voc\u00ea, mas sem mentir e embelezar a realidade.<\/p>\n<p>Pensando no que escrever no VK sobre voc\u00ea, no Instagram ou em um site de namoro, voc\u00ea precisa determinar imediatamente os objetivos. Deve come\u00e7ar por especificar os dados pessoais, depois descrever-se, mas de forma original, tendo em conta a grande concorr\u00eancia. Voc\u00ea precisa encontrar o equil\u00edbrio ideal entre o virtual e o real.<\/p>\n<h2>O que escrever sobre voc\u00ea em seu curr\u00edculo<\/h2>\n<p>A se\u00e7\u00e3o deve ser preenchida de forma que eleve o candidato, mesmo com pouca experi\u00eancia, alguns degraus acima. Forme uma opini\u00e3o sobre o especialista respondendo \u00e0s perguntas do futuro chefe com anteced\u00eancia:<\/p>\n<ol>\n<li>O que voc\u00ea pode fazer perfeitamente bem ou melhor do que os outros?<\/li>\n<li>Que experi\u00eancia voc\u00ea adquiriu durante o seu trabalho?<\/li>\n<li>Conquistas que o ajudaram a se tornar um profissional?<\/li>\n<li>O que o treinamento ou a educa\u00e7\u00e3o adicional proporcionou?<\/li>\n<li>Voc\u00ea possui as habilidades que s\u00e3o \u00fateis para esta posi\u00e7\u00e3o?<\/li>\n<\/ol>\n<p>Apenas n\u00e3o sobrecarregue a se\u00e7\u00e3o com muito texto. Aumente o valor que a empresa pode obter ao contrat\u00e1-lo. Anote as respostas no papel, se um ou mais fatos n\u00e3o se enquadrarem na vaga, risque-os.<\/p>\n<blockquote>\n<p><strong>Sobre mim (expandido):<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Eu escrevo ofertas comerciais competentes, de venda e cativantes.<\/li>\n<li>Tenho dois anos de experi\u00eancia na venda de mercadorias (B2C, B2B) e viagens.<\/li>\n<li>Criei estrat\u00e9gias de marketing para lojas online de roupas e snowboarders, para perfis de padarias e cervejarias artesanais.<\/li>\n<li>Estudei 6 anos no instituto m\u00e9dico e sei como fazer um produto de qualquer complexidade f\u00e1cil e compreens\u00edvel at\u00e9 para uma crian\u00e7a. O instituto tamb\u00e9m me fez aprender a trabalhar com rapidez e entregar grandes projetos em pouco tempo.<\/li>\n<li>Fa\u00e7o cursos de marketing na MarketGid e conhe\u00e7o todos os truques e a teoria de vendas (n\u00e3o vou perguntar o que \u00e9 &#8220;CTR&#8221;).<\/li>\n<li>Nasceu e foi criado em uma fam\u00edlia de empres\u00e1rios e psic\u00f3logos. Minha primeira palavra foi &#8220;plano de neg\u00f3cios&#8221;, e aos 6 anos consegui vender uma caneta e identificar os &#8220;pontos fracos&#8221; das pessoas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n<p>Se n\u00e3o houver espa\u00e7o suficiente no curr\u00edculo para uma resposta detalhada, use um formul\u00e1rio de preenchimento abreviado. Aqui est\u00e1 um exemplo de como voc\u00ea pode reduzir a quantidade de texto sem perder o significado da hist\u00f3ria.<\/p>\n<blockquote>\n<p><strong>Sobre mim (resumidamente):<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Tenho dois anos de experi\u00eancia em estrat\u00e9gias de vendas e marketing para neg\u00f3cios online e offline.<\/li>\n<li>Eu escrevo vendendo ofertas comerciais e fa\u00e7o qualquer produto simples e direto.<\/li>\n<li>Trabalho com rapidez e conhe\u00e7o todas as t\u00e9cnicas e teoria de vendas (posso vender uma caneta e determinar as necessidades do cliente)<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n<h3>O que escrever sobre voc\u00ea para uma garota<\/h3>\n<p>As mulheres tendem a ter um formato de enchimento mais livre. Voc\u00ea pode se concentrar nas qualidades pessoais, amor pelo seu trabalho e dedica\u00e7\u00e3o. \u00c0s vezes \u00e9 apropriado (mas n\u00e3o obrigat\u00f3rio) relatar o estado civil, mas lembre-se de incluir tamb\u00e9m os requisitos do trabalho.<\/p>\n<h3>O que escrever sobre voc\u00ea para um homem<\/h3>\n<p>\u00c9 melhor para os homens observar um estilo claro e objetivo &#8211; com n\u00fameros e fatos. Reescreva os requisitos do empregador e envie sua candidatura de acordo com eles para que cada linha seja o mais significativa poss\u00edvel.<\/p>\n<p>Estude a empresa de seu interesse: converse com a equipe de suporte, acesse o site oficial, conhe\u00e7a as prioridades da empresa. Assim, voc\u00ea selecionar\u00e1 o material para preenchimento e, posteriormente, ingressar\u00e1 rapidamente na equipe.<\/p>\n<h2>Indicamos informa\u00e7\u00f5es sobre n\u00f3s no curr\u00edculo<\/h2>\n<p>A se\u00e7\u00e3o n\u00e3o estabelece uma estrutura espec\u00edfica para o conte\u00fado &#8211; \u00e0s vezes \u00e9 melhor ser criativo e \u00e0s vezes \u00e9 melhor ser consistente e racional. O que informar o empregador depende exclusivamente da posi\u00e7\u00e3o escolhida, mas existem duas maneiras de fornecer informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p><strong>M\u00e9todo n\u00famero 1. No in\u00edcio do question\u00e1rio<\/strong><\/p>\n<p>Se voc\u00ea tiver certeza de que as informa\u00e7\u00f5es pessoais afetar\u00e3o a decis\u00e3o do recrutador, ou se tiver pouca experi\u00eancia para se concentrar nelas, fique \u00e0 vontade para destacar a coluna. De qualquer forma, essa \u00e9 a maneira mais eficiente de escrever um curr\u00edculo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/inform.com.de\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/post-194847-607bf4a381907.jpg\" data-rel=\"lightbox-image-bGlnaHRib3g=\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\"  title=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/inform.com.de\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/post-194847-607bf4a381907.jpg\" alt=\"Como escrever um curr\u00edculo para um emprego - exemplos simples de curr\u00edculo para um emprego. Como escrever um curr\u00edculo: nossas dicas para quem procura emprego\" ><\/a><\/p>\n<p><strong>M\u00e9todo n\u00famero 2. No final do question\u00e1rio<\/strong><\/p>\n<p>Quando a antiguidade e a escolaridade s\u00e3o consideradas em primeiro lugar, o bloco &#8220;Sobre mim&#8221; \u00e9 colocado no final do curr\u00edculo, ou totalmente ausente. Ainda assim, tente encontrar informa\u00e7\u00f5es pessoais significativas &#8211; esta \u00e9 a \u00faltima chance de despertar a curiosidade do diretor.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/inform.com.de\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/post-194847-607bf4a457c04.jpg\" data-rel=\"lightbox-image-bGlnaHRib3g=\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\"  title=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/inform.com.de\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/post-194847-607bf4a457c04.jpg\" alt=\"Como escrever um curr\u00edculo para um emprego - exemplos simples de curr\u00edculo para um emprego. Como escrever um curr\u00edculo: nossas dicas para quem procura emprego\" ><\/a><\/p>\n<p>Voc\u00ea pode se descrever na forma de um par\u00e1grafo curto de 1 a 4 frases ou uma lista com marcadores.<\/p>\n<h3>Descreva-se com adjetivos<\/h3>\n<p>O chefe adora detalhes e preferir\u00e1 contratar algu\u00e9m que saiba o que \u00e9. Portanto, em uma entrevista ou question\u00e1rio, muitas vezes voc\u00ea pode se deparar com a pergunta: &#8220;Descreva-se com uma \/ tr\u00eas \/ cinco palavras ou adjetivos.&#8221; E a resposta deve ser justificada, pois ser\u00e1 solicitado que explique 99% das vezes.<\/p>\n<p><strong>A autoavalia\u00e7\u00e3o deve determinar: (1) o que voc\u00ea faz, (2) quais responsabilidades voc\u00ea desempenha, (3) quais resultados voc\u00ea obt\u00e9m.<\/strong><\/p>\n<p>Fa\u00e7a uma lista curta de 10 a 15 palavras que descrevam sua personalidade profissional. Em seguida, filtre-os pela correspond\u00eancia m\u00e1xima para a atividade e deixe de 3 a 5 mais significativos &#8211; sua caracter\u00edstica pessoal ser\u00e1 baseada neles.<\/p>\n<p><strong>Exemplo:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Voc\u00ea vende uma variedade de produtos e servi\u00e7os tamb\u00e9m.<\/li>\n<li>Voc\u00ea consulta, calcula e faz pedidos.<\/li>\n<li>O resultado s\u00e3o clientes satisfeitos e aumento nas vendas.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Resultado:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Descarte \/ Persistente \/ Energ\u00e9tico.<\/li>\n<li>Competente \/ Consistente \/ Atento.<\/li>\n<li>Eficaz \/ Valioso \/ Confiante.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Regras para auto-apresenta\u00e7\u00e3o em um curr\u00edculo<\/h3>\n<p>A primeira impress\u00e3o da gest\u00e3o baseia-se na descri\u00e7\u00e3o que o requerente faz de si mesmo. Voc\u00ea precisa destacar discretamente seus pontos fortes e ainda corresponder \u00e0 hist\u00f3ria.<\/p>\n<p>Fa\u00e7a isso lindamente, em uma linguagem viva e compreens\u00edvel &#8211; o gerente n\u00e3o levar\u00e1 a s\u00e9rio uma simples lista de qualidades.<\/p>\n<blockquote>\n<p><strong>Exemplo:<\/strong> Assumo resolutamente todos os projetos e sempre realizo as coisas, distingue-me pela dilig\u00eancia e resistente ao trabalho estressante. Posso trabalhar em equipe, resolver conflitos e encontrar compromissos. Sou criativo e gero ideias rapidamente.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Se voc\u00ea n\u00e3o consegue se caracterizar sozinho, pe\u00e7a ajuda aos seus amigos e colegas &#8211; eles o ajudar\u00e3o a destacar as qualidades necess\u00e1rias<\/p>\n<h4>Prove o valor<\/h4>\n<p>Um empregador est\u00e1 sempre \u00e0 procura de um empregado que seja \u00fatil profissionalmente, e esta \u00e9 uma &#8220;t\u00e1bua de salva\u00e7\u00e3o&#8221;, principalmente para os alunos que n\u00e3o tiveram tempo de se realizar no ramo de atividade.<\/p>\n<p><strong>A estrutura competente do bloco<\/strong> &#8220;Sobre mim&#8221; \u00e9 baseada em cinco <strong>pontos:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Trabalho de qualidade.<\/li>\n<li>Experi\u00eancia existente.<\/li>\n<li>Sucessos na carreira.<\/li>\n<li>Educa\u00e7\u00e3o recebida.<\/li>\n<li>Habilidades necess\u00e1rias<\/li>\n<\/ol>\n<h4>Ser conciso<\/h4>\n<p>Tente captar a ess\u00eancia, destaque o ponto principal e expresse-o em algumas frases curtas. Se a se\u00e7\u00e3o for muito longa, remova o excesso de informa\u00e7\u00f5es seguindo as recomenda\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<ul>\n<li>N\u00e3o use frases complexas.<\/li>\n<li>N\u00e3o duplique informa\u00e7\u00f5es que j\u00e1 est\u00e3o em seu curr\u00edculo.<\/li>\n<li>Um m\u00ednimo de pronomes pessoais &#8220;eu&#8221;, &#8220;n\u00f3s&#8221; e semelhantes.<\/li>\n<li>Remova frases clich\u00ea e dados superficiais.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Use especificidades<\/h4>\n<p>Para cada vaga, o gerente de recrutamento leva em considera\u00e7\u00e3o diferentes crit\u00e9rios. Pense em quais informa\u00e7\u00f5es ser\u00e3o importantes para encontrar candidatos para o cargo e use-as.<\/p>\n<ul>\n<li>Explica\u00e7\u00e3o das interrup\u00e7\u00f5es na experi\u00eancia de trabalho.<\/li>\n<li>Conhecimento em ind\u00fastrias relacionadas.<\/li>\n<li>Experi\u00eancia de dirigir ou ter um carro.<\/li>\n<li>Vontade de viajar.<\/li>\n<li>Raz\u00f5es para deixar o \u00faltimo lugar.<\/li>\n<li>Contatos de neg\u00f3cios.<\/li>\n<li>Etc.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>introdu\u00e7\u00e3o<\/h4>\n<p>No mundo moderno, todos valorizam muito seu tempo. Recrutadores e empregadores n\u00e3o querem perder tempo esclarecendo informa\u00e7\u00f5es e encontrando candidatos pouco promissores. Portanto, se o seu curr\u00edculo n\u00e3o &#8220;fisgar&#8221; o leitor imediatamente, provavelmente voc\u00ea n\u00e3o entrar\u00e1 no funil de sele\u00e7\u00e3o. Para poder escolher entre v\u00e1rios empregadores e conseguir um emprego interessante e bem remunerado, faz sentido abordar de forma consciente e cuidadosa a prepara\u00e7\u00e3o do seu curr\u00edculo.<br \/>\nUm bom curr\u00edculo deve ser:<\/p>\n<ol>\n<li>Informativo.<\/li>\n<li>Vendendo.<\/li>\n<li>Memor\u00e1vel.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Primeiro, o curr\u00edculo deve conter fatos suficientes que o caracterizem como um especialista. Os fatos devem ser apresentados de forma consistente, clara e consistente.<br \/>\nEm segundo lugar, depois de examinar seu curr\u00edculo, o empregador deve compreender os benef\u00edcios de contrat\u00e1-lo.<br \/>\nTerceiro, o curr\u00edculo deve criar uma imagem \u00fanica, de modo que a mem\u00f3ria do leitor possa captar algo e, em seguida, divulgar sua imagem positiva em diferentes situa\u00e7\u00f5es de sele\u00e7\u00e3o. Ser\u00e1 muito bom se voc\u00ea colocar carisma em seu curr\u00edculo.<br \/>\nUm bom curr\u00edculo cria uma imagem coesa de uma pessoa atraente e especialista com compet\u00eancias claramente definidas que podem ser avaliadas imediatamente.<\/p>\n<p>A seguir, vamos examinar mais de perto a estrutura do curr\u00edculo e a implementa\u00e7\u00e3o de cada uma dessas propriedades no curr\u00edculo, com exemplos de boas e m\u00e1s pr\u00e1ticas. Mas primeiro, vamos falar sobre os fundamentos fisiol\u00f3gicos do sistema &#8220;bom-mau&#8221; que funciona no c\u00e9rebro de cada pessoa em um n\u00edvel inconsciente.<\/p>\n<h4>C\u00e9rebro reptiliano<\/h4>\n<p>Certamente voc\u00ea j\u00e1 sabe que em nosso c\u00e9rebro existe um departamento respons\u00e1vel pelas rea\u00e7\u00f5es r\u00e1pidas do corpo em prol de sua seguran\u00e7a e sobreviv\u00eancia. Este \u00e9 o chamado &#8220;c\u00e9rebro reptiliano&#8221;. Estruturas semelhantes est\u00e3o presentes na maioria dos animais avan\u00e7ados e at\u00e9 mesmo nos r\u00e9pteis.<br \/>\n<strong>O c\u00e9rebro reptiliano influencia todos os processos que ocorrem com uma pessoa.<\/strong> Ele nos diz o que \u00e9 interessante e o que n\u00e3o \u00e9. O que \u00e9 divertido e agrad\u00e1vel e o que \u00e9 chato. E queremos pensar que somos criaturas racionais e objetivas, mas na maioria das vezes somos primitivos e confiamos no subconsciente e emocional &#8211; em nossa intui\u00e7\u00e3o e talento, que consideramos o resultado da experi\u00eancia. A experi\u00eancia, \u00e9 claro, desempenha um grande papel, mas o c\u00e9rebro reptiliano comanda o processo. Al\u00e9m disso,<strong>ele toma decis\u00f5es que muitas vezes a parte racional do c\u00e9rebro n\u00e3o contesta, mas depois apresenta desculpas l\u00f3gicas para as decis\u00f5es tomadas<\/strong>. Disto segue a conclus\u00e3o &#8211; para agradar a outra pessoa, para despertar seu interesse e simpatia por n\u00f3s, devemos gostar de seu c\u00e9rebro reptiliano.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/inform.com.de\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/post-194847-607bf4a614500.jpg\" data-rel=\"lightbox-image-bGlnaHRib3g=\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\"  title=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/inform.com.de\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/post-194847-607bf4a614500.jpg\" alt=\"Como escrever um curr\u00edculo para um emprego - exemplos simples de curr\u00edculo para um emprego. Como escrever um curr\u00edculo: nossas dicas para quem procura emprego\" ><\/a><\/p>\n<p>Neurofisiologistas e psic\u00f3logos no decorrer de muitos experimentos descobriram que o c\u00e9rebro reptiliano \u00e9 sens\u00edvel aos seguintes motivos:<\/p>\n<ol>\n<li>Ego\u00edsmo e orgulho &#8211; quando eles n\u00e3o est\u00e3o falando sobre nossos interesses, n\u00e3o estamos t\u00e3o interessados \u200b\u200bem ler e ouvir.<\/li>\n<li>Contraste &#8211; as informa\u00e7\u00f5es sem contraste s\u00e3o menos vis\u00edveis e interessantes.<\/li>\n<li>Simplicidade &#8211; informa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas, compreens\u00edveis e n\u00e3o abstratas s\u00e3o percebidas de forma mais favor\u00e1vel.<\/li>\n<li>Visualiza\u00e7\u00e3o &#8211; imagens simples s\u00e3o percebidas melhor do que muitas palavras e textos longos.<\/li>\n<li>In\u00edcio e Fim &#8211; Ap\u00f3s alguns segundos da mensagem, o c\u00e9rebro reptiliano se acalma e reativa no final da mensagem.<\/li>\n<li>Emo\u00e7\u00f5es &#8211; As emo\u00e7\u00f5es agrad\u00e1veis \u200b\u200bque surgem ao entrar em contato com sua mensagem trar\u00e3o a aprova\u00e7\u00e3o do c\u00e9rebro reptiliano do leitor.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Al\u00e9m disso, ao considerar as boas e m\u00e1s pr\u00e1ticas de retomar a escrita, apontarei alguns dos motivos do c\u00e9rebro reptiliano.<\/p>\n<h4>Estrutura resumida<\/h4>\n<p>Normalmente, um curr\u00edculo consiste nos seguintes blocos:<\/p>\n<ol>\n<li>Foto, nome completo, data de nascimento, local de resid\u00eancia, cidadania<\/li>\n<li>Informa\u00e7\u00f5es de contato<\/li>\n<li>Cargo e sal\u00e1rio desejados<\/li>\n<li>habilidades-chave<\/li>\n<li>Experi\u00eancia de trabalho &#8211; onde e quando ele trabalhou, posi\u00e7\u00f5es, responsabilidades<\/li>\n<li>Sobre mim de forma livre (hobbies, interesses)<\/li>\n<li>Educa\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Recomenda\u00e7\u00f5es<\/li>\n<\/ol>\n<p>Vamos analisar o conte\u00fado desses blocos de curr\u00edculos, sem esquecer as motiva\u00e7\u00f5es do c\u00e9rebro reptiliano do nosso leitor &#8211; empregador ou recrutador.<\/p>\n<h4>Foto, nome completo, data de nascimento, cidade, cidadania<\/h4>\n<p>Com a data de nascimento e cidadania, provavelmente n\u00e3o poderemos fazer nada no momento em que redigir o curr\u00edculo. Mas podemos encontrar uma foto adequada. Sua foto em seu curr\u00edculo, assim como seus avatares em redes sociais e mensageiros, \u00e9 a primeira imagem visual que o c\u00e9rebro reptiliano de um empregador ou recrutador ver\u00e1 e que estar\u00e1 associada a voc\u00ea.<br \/>\nSe voc\u00ea precisa de um emprego, selecione uma foto que corresponda \u00e0 sua posi\u00e7\u00e3o escolhida. Tamb\u00e9m recomendo colocar os avatares apropriados nas redes sociais e mensageiros instant\u00e2neos, nos quais voc\u00ea se parece com uma foto de um curr\u00edculo, durante a procura de emprego.<br \/>\n<strong>Lembre-se do ditado &#8211; &#8220;eles s\u00e3o recebidos por suas roupas &#8230;&#8221;? Hoje em dia, voc\u00ea \u00e9 saudado pelo seu avatar.<\/strong><br \/>\nFreq\u00fcentemente, h\u00e1 situa\u00e7\u00f5es em que uma pessoa est\u00e1 procurando um novo emprego e n\u00e3o quer que o empregador atual saiba disso. Muitas pessoas pensam que \u00e9 uma ideia genial publicar um curr\u00edculo com um nome falso. Na minha opini\u00e3o, esta \u00e9 uma pr\u00e1tica ruim, porque voc\u00ea n\u00e3o conseguir\u00e1 se esconder com seguran\u00e7a mudando apenas o seu nome. Voc\u00ea tamb\u00e9m ter\u00e1 que ocultar seu \u00faltimo emprego e fornecer outras informa\u00e7\u00f5es de contato, por exemplo, o n\u00famero de telefone e e-mail de sua av\u00f3. Isso pode reduzir muito sua atratividade como candidato.<br \/>\nNessa situa\u00e7\u00e3o, recomendo que voc\u00ea simplesmente n\u00e3o coloque seu curr\u00edculo em dom\u00ednio p\u00fablico, mas procure as vagas que lhe interessam e responda voc\u00ea mesmo, enviando seu curr\u00edculo para alguns empregadores selecionados.<br \/>\nSe voc\u00ea est\u00e1 pronto para mudar ou est\u00e1 considerando apenas o trabalho remoto, certifique-se de escrever sobre isso ou marque as caixas apropriadas nos sites de busca de empregos. Isso aumentar\u00e1 a visibilidade do seu curr\u00edculo nas buscas do site e aumentar\u00e1 suas chances de ser encontrado e entrevistado.<br \/>\nO que assusta o empregador neste quarteir\u00e3o?<br \/>\nO problema n\u00ba 1 neste bloco de curr\u00edculo \u00e9 uma foto ruim. Voc\u00ea pode pensar que, se voc\u00ea e seus colegas s\u00e3o assim na vida cotidiana, isso \u00e9 completamente normal. <strong>No entanto, o recrutador pode ter uma opini\u00e3o diferente.<\/strong> Seria melhor escolher uma foto que agrade a uma ampla gama de pessoas, por exemplo, seus parentes e amigos que n\u00e3o sejam de TI.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/inform.com.de\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/post-194847-607bf4a707121.jpg\" data-rel=\"lightbox-image-bGlnaHRib3g=\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\"  title=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/inform.com.de\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/post-194847-607bf4a707121.jpg\" alt=\"Como escrever um curr\u00edculo para um emprego - exemplos simples de curr\u00edculo para um emprego. Como escrever um curr\u00edculo: nossas dicas para quem procura emprego\" ><\/a><\/p>\n<p>Ele tamb\u00e9m pode ser intimidado pela grande lista de cidades para as quais voc\u00ea est\u00e1 pronto para se mudar. Isso d\u00e1 a impress\u00e3o de que voc\u00ea quer fugir e n\u00e3o se importa para onde. Pessoas s\u00e9rias n\u00e3o se comportam assim. \u00c9 melhor adaptar este elemento do curr\u00edculo para um trabalho espec\u00edfico.<br \/>\nFreq\u00fcentemente, os empregadores t\u00eam restri\u00e7\u00f5es de idade ao procurar candidatos, mas nada pode ser feito a respeito. Se voc\u00ea tem 21 anos e tem muita experi\u00eancia, tente n\u00e3o indicar a idade, mas n\u00e3o indique uma data de nascimento falsa.<br \/>\n<strong>Em geral, voc\u00ea n\u00e3o deve mentir em um curr\u00edculo em lugares que s\u00e3o facilmente verificados por outras fontes.<\/strong> Agora \u00e9 f\u00e1cil coletar informa\u00e7\u00f5es sobre uma pessoa de v\u00e1rias fontes. Em primeiro lugar, trata-se de redes sociais, existem tamb\u00e9m outras bases de dados \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o dos empregadores.<\/p>\n<h4>Cargo e sal\u00e1rio desejados<\/h4>\n<p>\u00c9 aconselh\u00e1vel correlacionar este bloco com os termos da vaga sempre que se candidatar a uma nova vaga. Se a vaga for &#8220;Angular frontend developer&#8221;, e voc\u00ea enviar seu curr\u00edculo &#8220;Web programmer&#8221;, imediatamente ter\u00e1 a sensa\u00e7\u00e3o de que voc\u00ea n\u00e3o \u00e9 a pessoa certa. Se voc\u00ea se aprofundar e ler seu curr\u00edculo com aten\u00e7\u00e3o, \u00e9 prov\u00e1vel que sua experi\u00eancia atenda aos requisitos da vaga. Portanto, \u00e9 melhor designar a posi\u00e7\u00e3o desejada pelo menos &#8220;Desenvolvedor frontend&#8221;.<br \/>\nSe voc\u00ea pode trabalhar e est\u00e1 pronto para considerar propostas para qualquer uma das v\u00e1rias posi\u00e7\u00f5es relacionadas, por exemplo, front-end, back-end ou desenvolvedor full-stack, ent\u00e3o vale a pena fazer 3 curr\u00edculos, que ir\u00e3o diferir ligeiramente, em primeiro lugar, no nome de a posi\u00e7\u00e3o desejada. Mais tarde, voltarei a essa ideia.<br \/>\nO que assusta o empregador neste quarteir\u00e3o?<br \/>\nEm primeiro lugar &#8211; a discrep\u00e2ncia entre a pouca idade do candidato e as reivindica\u00e7\u00f5es por cargos e sal\u00e1rios elevados. Por exemplo, quando, aos 23 anos, uma pessoa se inscreve para uma qualifica\u00e7\u00e3o S\u00eanior. Essas pessoas \u00e0s vezes s\u00e3o encontradas, mas extremamente raras. Mais frequentemente, apenas o fanfarr\u00e3o aparece.<br \/>\nTamb\u00e9m descobri que, em algumas regi\u00f5es e pa\u00edses, os desenvolvedores s\u00e3o mais rapidamente atribu\u00eddos a altas qualifica\u00e7\u00f5es. Ouvi de um empregador da regi\u00e3o do Volga que ele precisa de um desenvolvedor s\u00eanior com pelo menos 2 anos de experi\u00eancia. Na maioria das regi\u00f5es da Federa\u00e7\u00e3o Russa, eles ainda falam sobre a qualifica\u00e7\u00e3o S\u00eanior ap\u00f3s 4-5 anos de trabalho intensivo em um t\u00f3pico ou com uma determinada linguagem de programa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h2>Estrutura e requisitos para um curr\u00edculo padr\u00e3o<\/h2>\n<p>Um curr\u00edculo \u00e9 um documento s\u00e9rio e muitas vezes vinculativo que destaca seus pontos fortes, habilidades, educa\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia de trabalho. \u00c9 a sua apresenta\u00e7\u00e3o e o seu cart\u00e3o de visita, por isso \u00e9 necess\u00e1rio que, a partir dela, o potencial chefe entenda que voc\u00ea \u00e9 um \u00f3timo funcion\u00e1rio.<\/p>\n<p>Lembre-se das caracter\u00edsticas importantes de um curr\u00edculo:<\/p>\n<ul>\n<li>O documento n\u00e3o deve ser muito longo. Seu tamanho ideal \u00e9 uma p\u00e1gina.<\/li>\n<li>A fonte de todo o documento deve ser clara e leg\u00edvel.<\/li>\n<li>Todas as qualidades pessoais (lados bons e ruins) e habilidades s\u00e3o escritas exclusivamente na forma de tempo presente e primeira pessoa e de nenhuma outra maneira.<\/li>\n<li>Todo o documento deve ser projetado no mesmo estilo.<\/li>\n<li>Uma foto deve ser anexada ao curr\u00edculo. \u00c9 importante que apenas voc\u00ea e mais ningu\u00e9m esteja na foto.<\/li>\n<li>N\u00e3o deve haver erros de digita\u00e7\u00e3o, ortografia, erros gramaticais ou de pontua\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Todo o documento deve ter um estilo comercial.<\/li>\n<li>O curr\u00edculo est\u00e1 escrito no idioma geralmente usado na organiza\u00e7\u00e3o para a qual voc\u00ea se inscreve. Por exemplo, se a empresa tem sede em Londres, o curr\u00edculo precisa ser traduzido para o ingl\u00eas.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Informa\u00e7\u00f5es que devem estar no curr\u00edculo<\/h3>\n<p>Ao preencher seu pr\u00f3prio question\u00e1rio, qualquer pessoa se depara com um problema: o que descrever nele? Considerando as diferentes op\u00e7\u00f5es para poss\u00edveis curr\u00edculos, os especialistas observaram que s\u00e3o um tanto semelhantes entre si. Os pontos principais do question\u00e1rio n\u00e3o dependem da posi\u00e7\u00e3o a que se candidata, independentemente da qual devem estar sempre presentes.<\/p>\n<p>Esses incluem:<\/p>\n<ol>\n<li>Informa\u00e7\u00f5es pessoais. Aqui eles costumam escrever os seguintes dados: Sobrenome Nome Patron\u00edmico, data de nascimento, endere\u00e7o residencial, contatos pelos quais voc\u00ea pode ser contatado (n\u00famero de telefone, e-mail, Skype, Telegram, Whatsapp, Viber, etc.) e muito mais.<\/li>\n<li>A posi\u00e7\u00e3o que voc\u00ea gostaria de obter.<\/li>\n<li>Educa\u00e7\u00e3o. Aqui, eles geralmente especificam a institui\u00e7\u00e3o de ensino em que voc\u00ea estudou e a data de gradua\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Experi\u00eancia de trabalho. Nesta categoria, voc\u00ea precisa indicar todas as firmas e empresas em que trabalhou. Al\u00e9m disso, prescreva a posi\u00e7\u00e3o ou fun\u00e7\u00f5es que voc\u00ea desempenhou; o per\u00edodo de tempo que voc\u00ea trabalhou l\u00e1. M\u00e9ritos e pr\u00eamios recebidos por este trabalho s\u00e3o adicionados, se dispon\u00edveis. Se o barulho do trabalho for realizado pela primeira vez, deve-se notar que n\u00e3o h\u00e1 experi\u00eancia de trabalho.<\/li>\n<li>Habilidades-chave. Nesta parte do question\u00e1rio, suas habilidades e aptid\u00f5es s\u00e3o indicadas como um bom especialista.<\/li>\n<li>Sobre mim. Informa\u00e7\u00f5es adicionais sobre voc\u00ea cabem aqui. Todas as qualidades pessoais, hobbies e passatempos que ir\u00e3o criar apenas boas impress\u00f5es sobre voc\u00ea est\u00e3o escritos aqui.<\/li>\n<li>Recomenda\u00e7\u00f5es. Todos os coment\u00e1rios positivos que foram deixados sobre voc\u00ea em empregos anteriores, se houver, est\u00e3o anotados aqui.<\/li>\n<li>Portf\u00f3lio. N\u00e3o h\u00e1 necessidade de reescrever todos os projetos e atribui\u00e7\u00f5es bem-sucedidos. Este par\u00e1grafo indica que voc\u00ea pode anexar todos eles, se necess\u00e1rio.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Se\u00e7\u00e3o &#8220;Sobre mim&#8221;. O que escrever? Exemplos.<\/h3>\n<p>Um grande erro ao escrever um curr\u00edculo \u00e9 a omiss\u00e3o da se\u00e7\u00e3o &#8220;Sobre mim&#8221;. Muitas pessoas simplesmente acreditam que apenas todas as informa\u00e7\u00f5es sobre conhecimentos e habilidades profissionais s\u00e3o mais importantes em um curr\u00edculo. Isso est\u00e1 completamente errado. Afinal, cada um de n\u00f3s \u00e9 principalmente uma pessoa, e n\u00e3o um mecanismo de trabalho impensado. Seu gerente passar\u00e1 bastante tempo com voc\u00ea e \u00e9 importante para ele que tipo de pessoa voc\u00ea \u00e9. A se\u00e7\u00e3o &#8220;Sobre mim&#8221; deve estar presente em qualquer curr\u00edculo. E o que devo escrever aqui?<\/p>\n<p>Nesta se\u00e7\u00e3o, geralmente s\u00e3o observadas as seguintes informa\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<ul>\n<li>Qualidades pessoais. Aqui est\u00e3o as caracter\u00edsticas que ir\u00e3o provar que voc\u00ea \u00e9 um excelente funcion\u00e1rio diante do empregador. No site das empresas, s\u00e3o frequentemente indicados os requisitos para os candidatos a um determinado cargo, o que significa que alguns deles podem ser transferidos para este ponto.<\/li>\n<li>H\u00e1bitos. Em qualquer caso, os maus h\u00e1bitos n\u00e3o s\u00e3o indicados aqui, mas pode indicar que n\u00e3o s\u00e3o. \u00c9 melhor indicar aqui que voc\u00ea est\u00e1 acostumado a levar todo o trabalho at\u00e9 o fim, trabalhar fora do cronograma, ou algo semelhante que o caracterize bem.<\/li>\n<li>Conex\u00f5es de neg\u00f3cios. Aqui, escrevemos com ousadia que voc\u00ea \u00e9 membro de uma funda\u00e7\u00e3o de caridade, volunt\u00e1rio ou parte de um movimento social. Esta \u00e9 outra vantagem para o seu curr\u00edculo.<\/li>\n<li>Documenta\u00e7\u00e3o. Visto em aberto, carteira de motorista ou outros documentos de que voc\u00ea precisar\u00e1 em seu futuro trabalho.<\/li>\n<li>Passatempo. Hobbies para esportes, arte, colecionar s\u00e3o indicados nesta se\u00e7\u00e3o. Mas o v\u00edcio em jogos de cartas, sorteios e outros jogos de azar deve ser mantido em segredo.<\/li>\n<li>Conhecimento de l\u00ednguas estrangeiras. Se voc\u00ea conhece tr\u00eas palavras em italiano, n\u00e3o precisa escrever que \u00e9 fluente nelas. Indique os idiomas que voc\u00ea realmente conhece, pelo menos no n\u00edvel de conversa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Um curr\u00edculo precisa de discurso ao vivo, n\u00e3o de terminologia chata!<\/h3>\n<p>Brevidade e concis\u00e3o s\u00e3o par\u00e2metros importantes de todo curr\u00edculo. Mas isso n\u00e3o significa que deva consistir em listas de v\u00e1rios termos que o caracterizam. Um potencial empregador decidir\u00e1 que voc\u00ea simplesmente copiou um conjunto de qualidades das entranhas da rede, o que significa que por causa de tanta indiferen\u00e7a ao seu pr\u00f3prio curr\u00edculo, voc\u00ea simplesmente n\u00e3o ser\u00e1 contratado para este trabalho. A se\u00e7\u00e3o &#8220;Sobre mim&#8221; precisa ser mais colorida e animada.<\/p>\n<p>Portanto, em vez de formula\u00e7\u00f5es padr\u00e3o, voc\u00ea pode usar sin\u00f4nimos mais ativos:<\/p>\n<ul>\n<li>Sociabilidade. Em vez disso, voc\u00ea pode escrever que deseja construir relacionamentos de confian\u00e7a com parceiros para atividades conjuntas produtivas e bem-sucedidas;<\/li>\n<li>Uma responsabilidade. Escrevemos: uma resposta clara ao trabalho atribu\u00eddo, sua implementa\u00e7\u00e3o r\u00e1pida e independente;<\/li>\n<li>Disciplina. Destacamos: Capacidade de seguir com clareza as regras de trabalho e conduta de acordo com o estatuto da empresa;<\/li>\n<li>Pontualidade. Em vez disso, \u00e9 melhor observar que voc\u00ea nunca quebra a programa\u00e7\u00e3o ou os prazos do trabalho atribu\u00eddo;<\/li>\n<li>Efici\u00eancia. Escreva que voc\u00ea pode fazer um \u00f3timo trabalho sem quebrar prazos e perder qualidade;<\/li>\n<li>Lealdade. Saliente que voc\u00ea respeita os interesses e as cren\u00e7as de seus colegas;<\/li>\n<li>Habilidades anal\u00edticas. Indique que voc\u00ea \u00e9 capaz de estudar e organizar uma grande quantidade de informa\u00e7\u00f5es e tirar conclus\u00f5es corretas;<\/li>\n<li>Foco no cliente. Em vez disso, voc\u00ea pode simplesmente escrever que trabalha apenas usando os requisitos e expectativas do cliente;<\/li>\n<li>Posi\u00e7\u00e3o de vida ativa. Escreva que voc\u00ea deseja melhorar seu desempenho e processos de neg\u00f3cios.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Como voc\u00ea identifica suas principais habilidades?<\/h3>\n<p>Escrever e projetar seu curr\u00edculo depois de encontrar um emprego n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil. \u00c0s vezes, mesmo uma boa pessoa nem sempre sabe o que observar na se\u00e7\u00e3o de habilidades essenciais. Isso \u00e9 apenas dif\u00edcil Normalmente, todos se limitam a conhecimentos de inform\u00e1tica, ingl\u00eas e trabalho com documenta\u00e7\u00e3o. Mas isso \u00e9 muito pouco para caracteriz\u00e1-lo como um excelente especialista. Como voc\u00ea sabe o que escrever?<\/p>\n<p>Use um algoritmo simples:<\/p>\n<ul>\n<li>Comece fazendo uma lista de tudo que voc\u00ea pode fazer em seu plano de trabalho. N\u00e3o limite a lista aos cl\u00e1ssicos, mas tente se lembrar do que voc\u00ea fez em seu trabalho anterior. Assim, a capacidade de falar em p\u00fablico, a capacidade de negociar e muito mais aparecer\u00e3o na sua lista.<\/li>\n<li>Em seguida, leia atentamente tudo o que voc\u00ea escreveu, divida as informa\u00e7\u00f5es em categorias de propriedade. Certifique-se de marcar seus diplomas em seu curr\u00edculo para que o empregador saiba o que esperar de voc\u00ea.<\/li>\n<li>Em toda a lista, selecione apenas as habilidades necess\u00e1rias para o cargo proposto e inclua-as em seu curr\u00edculo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Fontes usadas e links \u00fateis sobre o tema: <a href=\"https:\/\/rezumy.ru\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">https:\/\/rezumy.ru\/<\/a> <a href=\"https:\/\/azconsult.ru\/kak-napisat-tekst-o-sebe-i-17-voprosov-kotorye-pomogut-eto-sdelat\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">https:\/\/azconsult.ru\/kak-napisat-tekst-o-sebe-i-17-voprosov-kotorye-pomogut-eto-sdelat\/<\/a> <a href=\"https:\/\/hh.ru\/article\/302530\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">https: \/\/hh.ru\/article\/302530<\/a> <a href=\"https:\/\/mensby.com\/women\/relations\/chto-rasskazat-o-sebe-120-interesnyh-tem-dlja-rasskaza-o-sebe\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">https:\/\/mensby.com\/women\/relations\/chto-rasskazat-o-sebe-120-interesnyh-tem-dlja-rasskaza-o-sebe<\/a> <a href=\"https:\/\/rezumy.ru\/o-sebe-v-resume\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">https:\/\/rezumy.ru \/ o-sebe-v-resume \/<\/a> <a href=\"https:\/\/rudating.online\/o-sebe-kratko-i-krasivo-primer-dlya-devushki.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">https:\/\/RuDating.online\/o-sebe-kratko-i-krasivo-primer-dlya-devushki.html<\/a> <a href=\"https:\/\/workme.net\/rezume\/zapolnenie\/o-sebe.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">https:\/\/WorkMe.net\/rezume\/zapolnenie\/o-sebe. html<\/a> <a href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/445168\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">https:\/\/habr.com\/ru\/post\/445168\/<\/a> <a href=\"https:\/\/rezumegid.ru\/articles\/chto-napisat-v-rezume-o-sebe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">https:\/\/rezumegid.ru\/articles\/chto-napisat-v-rezume-o-sebe\/<\/a><\/p>\n<div id=\"PostUnique_PostSource\" style=\"padding-top: 50px\">Fonte de grava\u00e7\u00e3o:  <a target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" href=\"\/\/lastici.ru\" class=\"external external_icon\">lastici.ru<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se voc\u00ea souber escrever um curr\u00edculo corretamente, suas chances de conseguir um emprego aumentam v\u00e1rias vezes. 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