Nok et nytt\u00e5rs bedriftsfest er en mulighet til \u00e5 g\u00e5 en nytt\u00e5rs kjole, prate med kolleger i en uformell setting, men en julefest p\u00e5 jobben er en h\u00f8ytid i kretsen av dine kolleger og ledelse. Og denne feiringen har sine egne regler!<\/p>\n
Spill for nytt\u00e5rs bedriftsfest: «IKKE FJERN!»<\/h2>\n
ANTALL SPILLERE:<\/strong> Hvilket som helst.<\/p>\n FORBERED DEG FORUD:<\/strong> En stor boks eller en ugjennomsiktig pose hvor man kan samle forskjellige komiske ting: barnebukser, boksershorts, en stor BH, panser, klovnese osv.<\/p>\n ESSENS:<\/strong> Ved signal fra programlederen sender deltakerne boksen til hverandre til musikken. S\u00e5 snart musikken stopper, trekker den ene i hvis hender boksen drar ut en ting og tar den p\u00e5. Betingelsen er ikke \u00e5 skyte den neste halvtimen!<\/p>\n TIPS:<\/strong> Husk \u00e5 lade kameraet. N\u00e5r ellers vil du se sikkerhetsvakten Vasily i 100F-BH!<\/p>\n ANTALL SPILLERE:<\/strong> Hvilket som helst.<\/p>\n FORBERED DEG I FORH\u00c5ND:<\/strong> Kroppen din?<\/p>\n ESSENS:<\/strong> Presentat\u00f8ren (den mest aktive av kollegaer, du kan ta denne rollen) ber alle ved bordet om \u00e5 si hvilken del av kroppen de liker og hvilken naboen til h\u00f8yre ikke har. For eksempel: «Jeg elsker venstre kne og jeg liker ikke nesen hans.» P\u00e5 slutten av avsl\u00f8ringene ber programlederen alle stryke (kysse) de «vellykkede» stedene og klype (bite) den lidende for de «mislykkede».<\/p>\n TIPS:<\/strong> Det anbefales at kollegaer av forskjellige kj\u00f8nn sitter i n\u00e6rheten.<\/p>\n TIPS 2:<\/strong> Etter \u00e5 ha bitt sysadminen p\u00e5 baken, g\u00e5 tilbake til arbeidsdatamaskinen og sikkerhetskopier alle viktige dokumenter. Kanskje tross alt, og ta hevn …<\/p>\n ANTALL SPILLERE:<\/strong> Hvilket som helst.<\/p>\n FORBERED deg p\u00e5 forh\u00e5nd:<\/strong> Flasker (plast eller glass).<\/p>\n ESSENS:<\/strong> Foran den frivillige plasseres flasker p\u00e5 rad p\u00e5 samme avstand. Han har bind for \u00f8ynene og blir bedt om \u00e5 g\u00e5 gjennom hinderet uten \u00e5 ber\u00f8re en eneste container. Mens offeret er oppr\u00f8rt over vanskeligheten ved oppgaven, fjernes flaskene. Som et resultat f\u00e5r du en stolt flamingofugl som flittig g\u00e5r rundt p\u00e5 kontoret.<\/p>\n TIPS:<\/strong> Plasser oppvasken veldig stille. Hun vil fortsatt v\u00e6re n\u00f8dvendig.<\/p>\n ANTALL SPILLERE:<\/strong> Hvilket som helst.<\/p>\n FORBERED DEG FORUD:<\/strong> Lokaler (se hint).<\/p>\n ESSENS:<\/strong> Alle st\u00e5r i en sirkel og hender. Presentat\u00f8ren sier til alle navnene p\u00e5 to dyr i \u00f8ret. S\u00e5 lister han h\u00f8yt opp dyrene, personen som har h\u00f8rt «sitt eget», m\u00e5 sette seg. Naboens oppgave er \u00e5 forhindre at dette skjer. Spillet g\u00e5r i ganske raskt tempo. N\u00e5r alle f\u00e5r en smak, vil programlederen si «Hval» – det er dette dyret som blir tenkt p\u00e5 til hver deltaker av det andre punktet. Resultatet vil underholde alle!<\/p>\n TIPS:<\/strong> Som en forholdsregel m\u00e5 du fjerne eventuelle skarpe eller knuste gjenstander innenfor radiusen av dine kollegers fall. Ikke alle er glade for \u00e5 lande p\u00e5 hull.<\/p>\n ANTALL SPILLERE:<\/strong> Enhver, men bare mann.<\/p>\n FORBERED deg FORH\u00c5ND:<\/strong> Oppbl\u00e5ste ballonger, teip, fyrstikker.<\/p>\n ESSENS:<\/strong> Det er menn i teamet som fremdeles ikke er imot \u00e5 f\u00e5 en million dollar, og som fortsatt lurer p\u00e5 hvordan det er \u00e5 v\u00e6re gravid? Flott, dette spillet er bare for dem! Ballonger festes til magen til deltakerne med tape. En kasse med fyrstikker er spredt foran hver «gravide» kvinne. Oppgaven er \u00e5 samle fyrstikkene s\u00e5 raskt som mulig og ikke la «magen» sprekke.<\/p>\n TIPS:<\/strong> B\u00f8r du v\u00e6re begrenset til en ballong? Gi sjef\u00f8konom Sergei Ivanovich en gang til!<\/p>\n ANTALL SPILLERE:<\/strong> Hvilket som helst.<\/p>\n FORBERED DEG FORUD:<\/strong> Tabletter laget av papir med morsomme, ikke de enkleste ordene p\u00e5 dem (lemur, br\u00f8dskiver, bulldozer, s\u00f8ta osv.).<\/p>\n Konkurranse\u00e5nden gj\u00f8r underverker. Sett deg et m\u00e5l, f\u00e5 kollegene dine med, og spill rettferdig. Form\u00e5l: salg, teknologimestring, eller for eksempel hastigheten som en oppgave blir fullf\u00f8rt. Slike konkurranser kan ikke bare v\u00e6re interessante, men ogs\u00e5 veldig nyttige for din profesjonelle vekst og karriere.<\/p>\n Dette kan v\u00e6re en leseklubb, l\u00e6re engelsk, g\u00e5 p\u00e5 treningsstudio, en filmklubb og mye mer. Slike felles former for fritid lar deg finne et felles spr\u00e5k med kolleger og unnslippe hverdagsrutinen.<\/p>\n Hvis du har lagt merke til, er kommunikasjon p\u00e5 toppen av hvert punkt. Bli venn med kollegene dine, finn vanlige samtaleemner, v\u00e6r h\u00f8flig og kom til unnsetning til rett tid. Dermed skaper du et gunstig arbeidsklima der du vil komme tilbake!<\/p>\n Del kontoret i lag og organiser en vennlig fotball-, basketball- eller volleyballkamp. Dette kan gj\u00f8res i din lokale park eller p\u00e5 plenen ved siden av kontoret. Kicker eller bordtennis er ogs\u00e5 bra.<\/p>\n Tilordne ansatte til kokker eller dommere. Kokkene vil v\u00e6re involvert i en matlagingsturnering. De b\u00f8r bruke produktene som finnes i pauserommet, kj\u00f8kkenet og kontoret for \u00e5 tilberede snacks for dommerne. Det blir to runder i hver kamp: den salte runden og den s\u00f8te runden. Matlagingskonkurransen fortsetter til en vinner er bestemt.<\/p>\n La alle samles i en sirkel, holde hender og legge b\u00f8ylen rundt skulderen til en kollega. Hensikten med denne \u00f8velsen er \u00e5 sirkle alle i sirkelen.<\/p>\n Gi folk muligheten til \u00e5 feire hverandres forskjellige opprinnelse. P\u00e5 den internasjonale dagen kan folk ta med seg favorittmaten sin og dele den med kolleger.<\/p>\n La lederne organisere avdelingene i sm\u00e5 dansegrupper. En avdeling kan velge en sang eller gruppedans og overraske en annen avdeling. Disse flash mobs eller overraskelsesdanser kan gj\u00f8res gjennom hele \u00e5ret, n\u00e5r hver avdeling har sin egen sjanse til \u00e5 vise seg frem.<\/p>\n Sett av en uke i \u00e5ret som kan v\u00e6re mindre opptatt enn andre, og la avdelingene spille triks p\u00e5 den andre avdelingen. Vitser skal v\u00e6re morsomme og ufarlige, men fremdeles fremkalle en f\u00f8lelse av vennlig intriger og konkurranse mellom grupper.<\/p>\n I l\u00f8pet av desemberferien legger du alles navn i kurven og gir det ut slik at alle kan velge et navn. Da kj\u00f8per alle en gave til personen de har valgt fra kurven. Gaver varierer, men det anbefales at du setter et pristak p\u00e5 gaver.<\/p>\n F\u00f8r du starter dette programmet, m\u00e5 du angi et sluttm\u00e5l for kontoret ditt. Gi alle mennesker skritteller og be dem registrere trinnene hver dag, for eksempel i Google Dokumenter. P\u00e5 slutten av programmet teller du totalt antall trinn og ser om kontoret ditt har n\u00e5dd m\u00e5let.<\/p>\n Del dine kollegaer inn i team og leverer anleggsutstyr som ispinner, aviser, teip og lim. Hvert lag vil lage en liten bro som kan koble sammen to b\u00f8ker med en mellomrom p\u00e5 50-60 centimeter. Teamet med broen som er i stand til \u00e5 st\u00f8tte maksimal vekt, blir k\u00e5ret til vinneren.<\/p>\n La alle ta med seg sitt eget babyfoto. Heng dem deretter i et felles rom. Gi kollegene dine tid til \u00e5 se og tenke p\u00e5 dem alle. Ta deretter en avstemning for \u00e5 se om folk kan matche bildene riktig med de aktuelle ansiktene.<\/p>\n Organiser en dag for alle kontoransatte \u00e5 jobbe sammen p\u00e5 et lokalt ly. Dette kan gj\u00f8res p\u00e5 hverdager eller helger.<\/p>\n Planlegg en kontorjakt. Del kontoret i flere lag, og gi ledetr\u00e5der over hele kontoret. Det f\u00f8rste laget som er ferdig, blir vinneren.<\/p>\n Del opp kontoret i lag og kj\u00f8r en quiz. Hvert lag vil ha muligheten til \u00e5 score et poeng hvis de svarer riktig p\u00e5 sp\u00f8rsm\u00e5let f\u00f8rst. Spill flere runder, og eliminer laget med lavest poengsum p\u00e5 slutten av hver runde, til du har to lag igjen. Lagre de vanskeligste sp\u00f8rsm\u00e5lene for den siste runden, mens du lar de to gjenv\u00e6rende lagene n\u00e5 ut til de bortlagte menneskene for \u00e5 f\u00e5 hjelp.<\/p>\n Organiser et kort- eller brettspillturnering under lunsj. Gj\u00f8r en rekke brettspill og flere ansattes kortsett tilgjengelig.<\/p>\n Gi lagene materialer som bomullsull, tape, aviser og papp. Lagene m\u00e5 lage en eggholder som forhindrer at egget deler seg n\u00e5r det faller fra en gitt h\u00f8yde. Det vinnende laget er laget hvis egg ikke g\u00e5r i stykker og har den letteste vektholderen.<\/p>\n Selv folk som er veldig langt fra datamaskinunderholdning har h\u00f8rt om dette legendariske spillet der lemminger g\u00e5r sammen for \u00e5 m\u00f8te farene. Du m\u00e5 administrere denne store familien og ta dyrene gjennom alle hindringene til m\u00e5llinjen. I den andre delen av spillet endret ikke det generelle konseptet med spillingen, men mange nye niv\u00e5er ble lagt til, og lemminger begynte \u00e5 ha et betydelig st\u00f8rre antall ferdigheter.<\/p>\n Maniac Mansion er en av de f\u00f8rste klassiske oppdragene. Spillet p\u00e5 den tiden var virkelig revolusjonerende, da det tillot deg \u00e5 velge forskjellige tegn for passasjen og til og med tillot flere alternativer til slutten av spillet. Spillets tomt minner mer om handlingen i en billig skrekkfilm (d\u00f8de menn med motorsager, hemmelig laboratorium av en gal vitenskapsmann, fremmed invasjon, mystisk herskapshus), men en god del svart humor og kule karakterer lar deg ikke kjede deg .<\/p>\n Egentlig skjuler dette lange navnet et oppl\u00e6ringskurs der barn l\u00e6rer geografi og historie p\u00e5 en leken m\u00e5te. Men skaperne ble s\u00e5 b\u00e5ret av spillkomponenten at det resulterende produktet med rette tok sin plass blant de beste dataspill gjennom alle tider og mennesker. Handlingen er basert p\u00e5 jakten p\u00e5 en ber\u00f8mt hemmelig agent som pr\u00f8ver \u00e5 gjemme seg for deg i de mest eksotiske hj\u00f8rner av planeten. For \u00e5 beseire ham, m\u00e5 du l\u00f8se geniale g\u00e5ter, legge til g\u00e5ter, l\u00f8se problemer og oppdatere kunnskapen din om forskjellige land.<\/p>\n SimCity er … Hva kan jeg si, det er en legende! Det var dette dataspillet, der den f\u00f8rste versjonen ble utgitt i 1989, som ble stamfar for alle moderne byplanleggingssimulatorer. I spillet m\u00e5 vi planlegge byutvikling, opprette nye bygninger, innkreve skatt og utvikle byen v\u00e5r som ordf\u00f8rer. Selvf\u00f8lgelig kan ikke den f\u00f8rste versjonen av SimCity skryte av moderne visuelle effekter, men den bremser ikke og fungerer rett i nettleseren.<\/p>\n Dette spillet foreg\u00e5r i en fiktiv by som minner om Las Vegas, der hovedpersonen pr\u00f8ver \u00e5 finne «sann kj\u00e6rlighet». Handlingen har en s\u00e5 pikant karakter at den i v\u00e5r tid oppfattes i det minste med interesse. Og i 1987, da den f\u00f8rste versjonen av spillet ble utgitt, gjorde Leisure Suite Larry effekten av en eksploderende bombe.<\/p>\n Dette spillet ble opprettet i samarbeid med biologer, s\u00e5 for all ekstern stygghet er det en seri\u00f8s og kompleks maurekolonisimulator. Spilleren kontrollerer en gul maur, som skal bli stamfar til en hel koloni. Hun vil gradvis erobre flere og flere mellomrom og feide med kolonien av r\u00f8de maur, som er hovedrivalen i spillet.<\/p>\n Nok et klassisk teambuilding-spill som utvikler obligasjoner og tillit. Den er perfekt for kontoret fordi du kan bruke det som er nyttig som et hinder.<\/p>\n Det er n\u00f8dvendig \u00e5 organisere hindringer og dele ansatte i grupper. De bytter p\u00e5 \u00e5 g\u00e5 med bind for \u00f8ynene gjennom minefeltet, og lagkameratene m\u00e5 veilede dem. For \u00e5 gj\u00f8re spillet mer interessant og utfordrende, b\u00f8r ansatte bare bruke bestemte ord eller ledetr\u00e5der.<\/p>\n Aldri drep en id\u00e9! Alt du trenger for \u00e5 lagre og forbedre den er en plakat og en mark\u00f8r. Lag en liste over negative ord og uttrykk som dreper ideer, plasser dem i konferanserommet. Alle som bruker en morderidee: et ord eller en setning under et m\u00f8te b\u00f8r legge igjen en «bot i statskassen».<\/p>\n F\u00f8rst n\u00e5r det er nok penger i «statskassen», kan du organisere en lunsj for laget eller noe annet. For det andre vil ansatte l\u00e6re \u00e5 tilby ideer p\u00e5 en positiv m\u00e5te.<\/p>\n M\u00e5let med spillet er at hver ansatt skal forklare hvordan de ser teamarbeid.<\/p>\n N\u00f8dvendige materialer: penner, papir og eventuelle foresp\u00f8rsler. Hver person avslutter setningen: «Min visjon for teamet er …». Teamet m\u00e5 lage en visning som viser alle disse synspunktene som en helhet.<\/p>\n Du trenger to baller (som tennisballer), suger\u00f8r og b\u00e5nd.<\/p>\n Del dine ansatte i to grupper. Hver gruppe mottar 12 suger\u00f8r og 18 cm tape. De har 10 minutter p\u00e5 seg med en ballfanger.<\/p>\n Hver gruppe velger en «mugge» – en person st\u00e5r p\u00e5 en stol og holder ballen i \u00f8yeh\u00f8yde. Gruppen legger containeren sin p\u00e5 gulvet der ballen treffer. Det er tre fors\u00f8k. Gruppen som fanger mest vinner ballen.<\/p>\n Dette er ikke bare et underholdende spill, det inneb\u00e6rer litt fysisk trening.<\/p>\n Lys opp en t\u00f8ff dag! Lag mange papirfly og dann to team p\u00e5 hver sin side av kontoret. Begynn \u00e5 kaste fly til den andre siden. M\u00e5let er \u00e5 forhindre at ethvert fly ber\u00f8rer bakken.<\/p>\n Det er b\u00e5de fysisk aktivitet og latter p\u00e5 samme tid!<\/p>\n Lei av \u00e5 sitte i en stol? St\u00e5 opp og rist deg selv. Her er et kontorspill for \u00e5 avlaste stress og demonstrere styrken til teamst\u00f8tte. Alt du trenger er et stykke papir, en mark\u00f8r og b\u00e5nd.<\/p>\n Fest papiret h\u00f8yt p\u00e5 veggen. Del inn i to lag. Spilleren m\u00e5 skynde seg gjennom kontoret og hoppe s\u00e5 h\u00f8yt som mulig og plassere utskriften p\u00e5 papiret. Neste motspiller m\u00e5 plassere markeringen enda h\u00f8yere. Ansatte har ikke lov til \u00e5 bruke stoler eller hjelp fra teamet, bare st\u00f8tte. Spillet avsluttes n\u00e5r laget er overbevist om at de ikke kan plassere tegnet h\u00f8yere.<\/p>\n Del inn i lag. Foredragsholderen m\u00e5 utarbeide et visst antall uttalelser (avhengig av hvor mange ansatte vil spille) og lese fem h\u00f8yt samtidig. Fire av disse uttalelsene er sanne og en er falske. M\u00e5let med spillet er \u00e5 finne den falske utsagnet. Teamet som finner det raskere vinner.<\/p>\n Spill er den beste underholdningen p\u00e5 kontoret, de avlaster stress og utvikler tenkehastigheten. Tilpass dem gjerne etter dine behov og evner. Sett priser eller premier som insentiver.<\/p>\n Du kan spille spill i en pause, etter jobb, p\u00e5 et firmaarrangement n\u00e5r som helst. Det viktigste er en positiv holdning og lag\u00e5nd.<\/p>\n \u00d8k produktiviteten til de ansatte lekent!<\/p>\n Jeg lurer p\u00e5 hvordan andre ledere l\u00f8ser problemet med arbeidseffektivitet? Les hvordan du klarte \u00e5 \u00f8ke produktiviteten hos Blue Elephant her.<\/p>\n Tid:<\/strong> 5-6 minutter M\u00e5l:<\/strong> Sammen l\u00e6rer deltakerne \u00e5 tenke p\u00e5 negative erfaringer og l\u00e6re av dem verdifulle leksjoner.<\/p>\n Tid:<\/strong> 1-2 minutter Form\u00e5l:<\/strong> Denne typen teambuilding \u00f8ker effektiviteten p\u00e5 m\u00f8ter og tvinger deltakerne til \u00e5 tenke p\u00e5 forh\u00e5nd om hva de skal si, ikke hva de vil h\u00f8re.<\/p>\n Tid:<\/strong> 15-30 minutter M\u00e5l:<\/strong> Kommunikasjons- og teamarbeidsferdigheter er avgj\u00f8rende for at dette spillet skal lykkes. Og etter det vil deltakerne ha noe \u00e5 diskutere p\u00e5 fritiden.<\/p>\n Tid:<\/strong> 1-2 timer M\u00e5l:<\/strong> Dette spillet trener probleml\u00f8snings- og lederegenskaper. Noen spillere er mer aktive, andre forblir p\u00e5 sidelinjen, men det er viktig \u00e5 huske at alle avgj\u00f8relser i gruppen m\u00e5 koordineres med alle medlemmene.<\/p>\n Tid:<\/strong> 10-15 minutter Form\u00e5l:<\/strong> Flott spill for nettverksbygging, spesielt for nyopprettede lag. Det hjelper deg med \u00e5 unng\u00e5 \u00e5 komme til konklusjoner om kollegene dine og gir introverte muligheten til \u00e5 dele noen f\u00e5 ting om seg selv.<\/p>\n Tid:<\/strong> 10-15 minutter Form\u00e5l:<\/strong> Dette spillet trener kommunikasjonsferdigheter og l\u00e6rer deg \u00e5 tolke informasjon. N\u00e5r tegningen er klar, er det alltid interessant \u00e5 se hvordan skuffen forsto hans partners beskrivelser.<\/p>\n Hvis du er bekymret for bivirkningen av r\u00f8de \u00f8yne eller nedsatt syn fra dataspill, er brettspill mer passende for deg. De mest popul\u00e6re typene er bordfotball og hockey. Hvis du finner de samme lider som deg blant kollegene dine, kan du finne ut for fire. For \u00e5 gj\u00f8re dette m\u00e5 du chip inn noen hundre rubler og kj\u00f8pe alt du trenger \u00e5 spille. Du kan til og med organisere en turnering: for dette vil det v\u00e6re nok \u00e5 samles p\u00e5 et lukket kontor, og til de andre \u00e5 kunngj\u00f8re at du holder et m\u00f8te og ikke bli forstyrret. Etter det, sl\u00e5 av telefonene med dristighet og klipp inn i spillet til du kjeder deg.<\/p>\n Fordeler: Du<\/strong> kan ha det g\u00f8y og bekymringsl\u00f8st 3-4 timer p\u00e5 jobben.<\/p>\n Ulemper: Krever<\/strong> spesialutstyr.<\/p>\n Parringsspill kan skilles ut som en underart av sosiale spill. Hvis det blir helt kjedelig, kan du starte en aff\u00e6re med en kollega. Hvis det lykkes, kan virksomheten ende med en bryllupsreise, hvor du definitivt vil ta en pause fra jobben. I tilfelle feil, vil du v\u00e6re opptatt med bekymringene dine, og det vil rett og slett ikke v\u00e6re tid til \u00e5 utf\u00f8re arbeidsoppgavene dine. I alle fall vil du ha noe \u00e5 gj\u00f8re.<\/p>\n En annen popul\u00e6r type sosialt spill er bordsamtale. Som navnet antyder, b\u00f8r det foreg\u00e5 ved bordet i form av te eller kaffe. I noen tilfeller praktiseres en annen type drikking, men vi anbefaler ikke \u00e5 gj\u00f8re det i arbeidstiden for \u00e5 unng\u00e5 oppsigelse i samsvar med avsnitt. b s. 6 i den allerede nevnte art. 81.<\/p>\n For \u00e5 unng\u00e5 negative assosiasjoner med tomt tidsfordriv og for \u00e5 gi en h\u00f8ytidelig atmosf\u00e6re, kan du i stedet for \u00e5 drikke te arrangere en te-seremoni. Hvis de harde sjefene ser inn, kan du alltid si at du opplever et nytt system av ikke-materiell motivasjon, og deretter tilby ledelsen en m\u00e5ke.<\/p>\n Fordeler: \u00c5<\/strong> drikke te vil spare deg for lunsjtid, som du kan bruke p\u00e5 shopping.<\/p>\n Ulemper:<\/strong> p\u00e5 det meste kan du bruke en time p\u00e5 tedrikking, du vil ikke kunne bruke hele arbeidsdagen slik.<\/p>\n I tillegg til de tilgjengelige typer underholdning p\u00e5 kontoret som er beskrevet av oss, er det andre m\u00e5ter \u00e5 nyte arbeidstiden din, her er du bare begrenset av fantasien.<\/p>\n Den tryggeste m\u00e5ten \u00e5 glemme arbeidet p\u00e5 hele dagen. N\u00e5r du fordyper deg i vriene og svingene til hendelsene til Grand Theft Auto 5 eller Crysis 3, kan du utvikle nyttige ferdigheter som \u00e5 redusere telefontiden, vanen med \u00e5 sjekke e-post ikke en gang hvert femte minutt, men en gang om dagen, og evne til \u00e5 unnslippe un\u00f8dvendige oppgaver …. Det er veldig viktig \u00e5 utvikle disse ferdighetene, ettersom dataspill kan bruke hele kontortiden din.<\/p>\n Spillet er eldgamelt, men en engelskmann med tanzaniske r\u00f8tter tammet det p\u00e5 begynnelsen av 1970-tallet. Det er et t\u00e5rn. Det er 54 trebiter i t\u00e5rnet. De tre \u00f8verste radene beveger seg ikke. Det er n\u00f8dvendig \u00e5 stikke ut blokkene fra de nedre og flytte dem opp. Konseptet er veldig filosofisk. Veksten av t\u00e5rnet, som alt annet, ender en dag, og det kollapser til helvete. Hvis dette skjedde i l\u00f8pet av din tur, beklager, du tapte.<\/p>\n Vi har en litt mer forvirret versjon av Jenga i hendene. Forresten kalles det russiske alternativet ganske enkelt «T\u00e5rnet». S\u00e5 vi har i v\u00e5re hender en rekke s\u00f8yler med oppgaver tilordnet dem. \u00c5 ikke bare pr\u00f8ve \u00e5 takle de superfete fingrene dine, men ogs\u00e5 \u00e5 underholde konkurrentene.<\/p>\n Forresten er det ogs\u00e5 fargede t\u00e5rn. I l\u00f8pet av din tur bestemmes fargen p\u00e5 stolpene som kan tegnes. Derav bonusvanskeligheten.<\/p>\n Det er en kjent variant av «alkojenga», men vi drikker ikke p\u00e5 jobb og generelt for en sunn livsstil.<\/p>\n Nesten null regler. Spilles i en hvilken som helst periode og er derfor verdifull. Det er to typer kort – med bokstaver og kategorier. Vi \u00e5pner kategorien, \u00e5pner brevet. Alle deltakere m\u00e5 umiddelbart navngi ordet som tilsvarer denne kombinasjonen. La oss si bokstaven «Jeg» og kategorien «Kan sees p\u00e5 sykehuset.» Si ordet «gift» f\u00f8rst, og hvis resten av deltakerne er enige om at «gift» tilsvarer et sykehus, har du vunnet.<\/p>\n Det er ikke n\u00f8dvendig \u00e5 v\u00e6re den mest erudite; det er n\u00f8dvendig \u00e5 v\u00e6re smart i turbo-modus. Svarene er sannsynligvis kosmisk forskjellige. Med tanke p\u00e5 den generelle hasten og det faktum at kontorer overveiende er utstyrt med smarte mennesker, er det garantert en grunn til \u00e5 le.<\/p>\n Og viktigst av alt, du kan stoppe n\u00e5r som helst. Og krukken er ogs\u00e5 vakker.<\/p>\n Kontoret har et bord og en stol, du kan spille hva som helst. Selv i veldig lange strategier. Men dette er heller et unntak. Derfor fortsetter vi om enkle ting.<\/p>\n Vi husker skolen. Der (hvis vi snakker om de lavere karakterene), praktiserte vi kropps\u00f8ving. Det var som massepsykose, da klassen sto opp samtidig midt i leksjonen, men beskjeden var ingenting. Som «vi skrev, skrev vi – fingrene er slitne.»<\/p>\n Hvis du er voksen, og skolen ikke gir slipp, kan du spille grip. Jungle Wild er en av braksuksessene i denne kategorien. Det vil v\u00e6re en totem i midten av spillefeltet. Spillerne bytter p\u00e5 \u00e5 avsl\u00f8re kort med veldig like tall. Hvis de matcher for to deltakere, blir gutta duellister. Vinneren er den som tok tak i totem raskere. Dette er et morsomt og enkelt spill som krever oppmerksomhet og raske reaksjoner.<\/p>\n Men det er en fangst. Kart er veldig like, men fortsatt forskjellige. Og det virker som om du trenger \u00e5 ta tak, men du er ikke sikker p\u00e5 om de er de samme. Samtidig er det verste \u00e5 ta tak i totemet n\u00e5r det ikke var n\u00f8dvendig. Det vil v\u00e6re b\u00f8ter og andre problemer.<\/p>\n Alle som elsker katter er rolige, borgere. Ingen dyr blir skadet.<\/p>\n Explosive Kittens er en Kickstarter-rekordholder. Et prosjekt som samlet inn 8,7 millioner dollar i finansiering p\u00e5 en m\u00e5ned. Skaperne \u00f8nsket $ 10 000. Ja, det er grunn til \u00e5 tro at vi gj\u00f8r noe galt i dette livet …<\/p>\n Alt i alt et veldig enkelt og kult spill. Poenget: hvis du dro ut et eksplosivt kattunge-kort, tapte du. Det er det, essensen er borte. Det er kort i h\u00e5nden og i kortstokken. Alle trekker nye litt. S\u00e5 snart den eksplosive kattungen skjedde, var vi ferdige. Imidlertid har du kort i h\u00e5nden som kan angre denne handlingen eller tvinge andre til \u00e5 referere til kortstokken.<\/p>\n Det viser seg \u00e5 v\u00e6re en veldig livlig og underholdende prosess. Samtidig «leveres» utformingen av spillet og dets vokabular.<\/p>\n Og husk: den eksplosive kattungen ligger i dekk og venter p\u00e5 deg …<\/p>\n En labyrint er tegnet p\u00e5 bakken. Spillerens oppgave er \u00e5 dekke avstanden med bind for \u00f8ynene uten \u00e5 g\u00e5 utover de skisserte grensene. Hjelp er gitt av kolleger, som hver og en bare uttaler ett ord.<\/p>\n Teammedlemmer, fortrinnsvis p\u00e5 5-10 personer, st\u00e5r etter hverandre og klemmer forsiktig en blokk mellom magen og baksiden av spilleren foran (du kan bruke spoler under foliefilmen).<\/p>\n Oppgaven er \u00e5 g\u00e5 distansen uten \u00e5 miste en eneste kobling, ellers m\u00e5 du g\u00e5 tilbake til starten.<\/p>\n Kilder som brukes og nyttige lenker om emnet: https:\/\/www.cosmo.ru\/psychology\/career\/luchshie-igry-dlya-korporativa\/<\/a> https:\/\/zen.yandex.ru\/media\/id\/59de27b255876b1befac465a\/ofisnye-igry – ili-kak-razvlech-sebia-na-rabote-5c506d67c473b800ad227215<\/a> https:\/\/happysnacks.ru\/blog\/35-idej-ofisnyh-igr-kotorye-pomogut-splotit-kollektiv<\/a> https:\/\/Lifehacker.ru\/11-igr – na-rabote \/<\/a> https:\/\/timetracker.yaware.com.ua\/blog\/povyishaem-produktivnost-igrayuchi-ofisnyie-igryi-kotoryie-stoit-vzyat-na-zametku\/<\/a> https:\/\/www.wrike.com\/ru \/ blogg \/ dvenadtsat-delovyh-igr-kotorye-ponravyatsya-vashej-komande \/<\/a> https:\/\/www.klerk.ru\/job\/articles\/362757\/<\/a> https:\/\/people.onliner.by\/2017\/07\/09\/office – spill<\/a> https:\/\/life4joy.ru\/prazdnik-v-ofise\/korporativ\/prikolnyie-i-veselyie-konkursyi-na-korporativ-s-kollegami.html<\/a><\/p>\nSpill for nytt\u00e5rs bedriftsfest: «LOVE-DO NOT LOVE»<\/h2>\n
Spill for et nytt\u00e5rs bedriftsfest: «FLYING HIKE»<\/h2>\n
Spill for et nytt\u00e5rs bedriftsfest: «FISH-KIT»<\/h2>\n
Spill for et nytt\u00e5rs bedriftsfest: «KOMEDI AV POSISJONER»<\/h2>\n
Spill for et nytt\u00e5rs bedriftsfest: «HVA ER MIN NAVN?»<\/h2>\n
Konkurrere<\/h2>\n
Opprett eller bli med i en hobbygruppe<\/h2>\n
Vennlig sportskamp<\/h2>\n
Kulinarisk konkurranse<\/h2>\n
Hoop-spill<\/h2>\n
Internasjonal dag<\/h2>\n
Flashmob overraskelse<\/h2>\n
Uke med vitser<\/h2>\n
Hemmelig julenisse<\/h2>\n
Treningsprogram<\/h2>\n
Brobygging<\/h2>\n
Gjett babybildet<\/h2>\n
Frivillige p\u00e5 et lokalt barnehjem<\/h2>\n
Skattejakt<\/h2>\n
Quiz<\/h2>\n
Matpausespill<\/h2>\n
Ikke knus egget<\/h2>\n
Lemmings 2: The Tribes<\/h2>\n
Maniac Mansion<\/h2>\n<\/p>\n
Hvor i verden er Carmen Sandiego: Enhanced<\/h2>\n
![\"Business](\"https:\/\/inform.com.de\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/post-304308-607d8078b6cc5.gif\")
<\/a><\/p>\nSimCity<\/h2>\n
<\/a><\/p>\nFritidsdrakt Larry in the Land of the Lounge Lizards<\/h2>\n
<\/a><\/p>\nSimAnt: The Electronic Ant Colony<\/h2>\n
<\/a><\/p>\nMinefelt<\/h2>\n
Ti m\u00e5ter \u00e5 drepe en id\u00e9 p\u00e5<\/h2>\n
Oppdrag<\/h2>\n
Kast ballen<\/h2>\n
Flytur<\/h2>\n
N\u00e5 merket<\/h2>\n
Fem sannheter og bedrag<\/h2>\n
Fordeler og ulemper<\/h2>\n
\nAntall deltakere:<\/strong> to eller flere
\nBeholdning:<\/strong> ikke n\u00f8dvendig
\nRegler:<\/strong> Spiller A forteller spiller B en ubehagelig episode fra fortiden (fra hans personlige liv eller fra jobben). Dette m\u00e5 v\u00e6re en hendelse som faktisk skjedde. Spiller A snakker s\u00e5 om arrangementet igjen, men snakker bare om dets positive aspekter. Spiller B hjelper deg med \u00e5 finne den positive siden av en ubehagelig situasjon. Etter det bytter spillerne roller.<\/p>\nBlanding av m\u00e5l<\/h2>\n
\nAntall deltakere:<\/strong> hvilken som helst
\nInventar:<\/strong> ikke n\u00f8dvendig
\nRegler:<\/strong> utmerket lagkontorspill som ikke tar mye tid. F\u00f8r du holder et m\u00f8te, m\u00e5 du be hver deltaker i spillet g\u00e5 rundt kollegene og fortelle hva de skal dele p\u00e5 m\u00f8tet til s\u00e5 mange mennesker som mulig. Hvis du vil, kan du tildele en premie til spilleren som deler planene sine med s\u00e5 mange mennesker som mulig, og til personen som lykkes med \u00e5 kommunisere det han fortalte sine kolleger om f\u00f8r m\u00f8tet.<\/p>\nClew<\/h2>\n
\nAntall deltakere:<\/strong> 8-20 personer
\nBeholdning:<\/strong> ikke n\u00f8dvendig
\nRegler:<\/strong> Plasser alle deltakerne i en sirkel skulder til skulder og ansikt i midten av sirkelen. Be alle om \u00e5 strekke ut med h\u00f8yre h\u00e5nd og ta h\u00e5nden til en motsatt. Be dem deretter strekke ut med venstre h\u00e5nd og ta en annen tilfeldig person i h\u00e5nden. Innen en viss tid m\u00e5 teamet l\u00f8se opp denne floke uten \u00e5 l\u00f8sne hendene. Hvis gruppen er for stor, kan du organisere noen mindre runder og invitere dem til \u00e5 konkurrere med hverandre om fart.<\/p>\nPuzzle byttehandel<\/h2>\n
\nAntall deltakere:<\/strong> fire sm\u00e5 grupper eller mer
\nBeholdning:<\/strong> ett puslespill for hver gruppe
\nRegler:<\/strong> Be deltakerne dele seg i sm\u00e5 grupper med like mange spillere. Gi hver gruppe ett puslespill av samme vanskelighetsgrad. M\u00e5let er \u00e5 fullf\u00f8re puslespillet raskere enn resten av gruppene. Men! Noen av brikkene i hvert puslespill er i den andre gruppen. Og hver gruppe m\u00e5 bestemme hvordan de skal f\u00e5 tak i dem – ved forhandlinger, handel, utveksling av teammedlemmer osv. Uansett hva deltakerne bestemmer, m\u00e5 avgj\u00f8relsen tas sammen.<\/p>\nJeg tror – jeg tror ikke<\/h2>\n
\nAntall deltakere:<\/strong> fem eller flere personer
\nBeholdning:<\/strong> ikke p\u00e5krevd
\nRegler:<\/strong> Be deltakerne sitte i en sirkel mot hverandre. Alle b\u00f8r huske tre sanne fakta om seg selv og komme med en falsk. L\u00f8gnen m\u00e5 se ut. Be dem deretter om \u00e5 bytte tre sanne og en falske fakta uten spesiell rekkef\u00f8lge, uten \u00e5 si hvilken som er feil. Etter historien til en deltaker, m\u00e5 de andre gjette hvilken av fakta som er falsk.<\/p>\nBlind tegning<\/h2>\n
\nAntall deltakere:<\/strong> to eller flere
\nBeholdning:<\/strong> bilde, penn og papir
\nRegler:<\/strong> Del deltakerne i grupper p\u00e5 to. Sett gruppene slik at deltakerne sitter med ryggen til hverandre. Gi ett gruppemedlem en penn og papir og det andre et bilde. Deltakeren som holder bildet m\u00e5 beskrive det til partneren sin, uten \u00e5 si direkte hva som vises der. For eksempel, hvis bildet viser en orm i et eple, ikke si: «Tegn et eple med en orm.» En person med papir og penn skal tegne det som, etter hans mening, vises p\u00e5 bildet i henhold til beskrivelsen av partneren. Still spilletiden: 10-15 minutter.<\/p>\nBrettspill<\/h2>\n
Sosiale spill<\/h2>\n
Dataspill<\/h2>\n
Jenga<\/h2>\n
«Thinking Turbo»<\/h2>\n
«Vill jungel»<\/h2>\n
«Eksplosive kattunger»<\/h2>\n
Blind labyrint<\/h2>\n
God slange<\/h2>\n