Un'altra parola nuova che veniva dal mondo borghese. E molte persone dicono che da nessuna parte senza un allenatore:<\/p>\n
S\u00ec, ovunque tu vada, hai bisogno di un allenatore, non so nemmeno come le persone ottenessero risultati, se non con l'aiuto di Old Man Hotabych.<\/p>\n
A proposito, forse questo era il prototipo del primo allenatore?<\/p>\n
Allora, chi \u00e8 questo allenatore, senza il quale non si pu\u00f2 fare a meno nel mondo attuale.<\/p>\n
Coach \u00e8 un'espressione gergale. La traduzione letterale dall'inglese \u00e8 “carrozza”: una carrozza, una carrozza, un carrello e per la prima volta \u00e8 cos\u00ec che gli studenti hanno chiamato i loro tutor che li hanno aiutati nei loro studi. Il significato sacro \u00e8 che un allenatore, come un equipaggio e un tutor, aiuta i suoi clienti a spostarsi da un punto all'altro. Quindi questa parola \u00e8 entrata in uso in Occidente e in seguito ha messo radici nel nostro paese.<\/p>\n
Cio\u00e8, in parole semplici, senza espressioni pretenziose su condizioni speciali e altre schifezze: un allenatore \u00e8 una persona che aiuta pi\u00f9 velocemente, pi\u00f9 a suo agio e pi\u00f9 facile a ottenere risultati rispetto a se facessi tutto da solo.<\/p>\n
Qualunque cosa.<\/p>\n
Chiarisco se lo desideri, e senza questo nessun allenatore ti aiuter\u00e0, puoi raggiungerlo da solo, ma con l'aiuto di un allenatore lo farai pi\u00f9 facilmente, pi\u00f9 facilmente e pi\u00f9 velocemente.<\/p>\n
Ma il desiderio \u00e8 primario. Lo scopo di un allenatore \u00e8 aiutarti a raggiungere questo risultato e fai tutto il lavoro da solo.<\/p>\n
Anche da bambino, ho notato una caratteristica, quando una persona non sa qualcosa e tu glielo suggerisci, la probabilit\u00e0 che lo faccia direttamente dipende da quanto questa persona si fida di te come esperto. Ma d'altra parte, anche se non ti vede come un esperto e con il tuo aiuto trova lui stesso una soluzione, la probabilit\u00e0 di implementare questa soluzione \u00e8 del 100% circa.<\/p>\n
Il termine “allenatore” rimane ancora in Russia una parola straniera all'estero, avvolta, ovviamente, da molti miti.<\/p>\n
Nonostante la scarsa popolarit\u00e0 del termine, la professione stessa sta diventando richiesta, rilevante e una delle in via di sviluppo pi\u00f9 attivo.<\/p>\n
\u00c8 importante capire che un allenatore non \u00e8 un “dio” che risolve tutti i problemi. Questa \u00e8 la persona che ti guida nella ricerca di queste soluzioni.<\/p>\n
Chi \u00e8 dopo tutto, questo allenatore \u00e8 un allenatore, un normale mentore o chi altro?<\/p>\n
Il dialogo tra un coach e un cliente \u00e8 un intreccio di tutte le possibili discipline legate alla psicologia umana, alla comprensione del suo comportamento e al suo pensiero. Un coach professionista dovrebbe aiutare una persona, assolutamente non interferendo in alcun modo nel suo processo decisionale. E questo \u00e8 davvero difficile, perch\u00e9 il cliente cerca regolarmente di fare qualcosa di stupido e rovinare tutto. In senso figurato, il lavoro di un allenatore pu\u00f2 essere paragonato a una valigia magica, in cui c'\u00e8 qualsiasi oggetto, da un cacciavite a una spada laser, ma l'allenatore non pu\u00f2 usarli.<\/p>\n
Ha il diritto solo di offrire lo strumento<\/strong>, nella speranza che questo dispositivo venga utilizzato per lo scopo previsto. Nel processo di dialogo, l'allenatore deve organizzare la comunicazione in modo tale che la persona risponda alle sue domande da sola. Ma se, nonostante tutto, il cliente inciampa, l'allenatore deve “sollevarlo”, non lasciarlo cadere.<\/p>\n Un compito importante dell'allenatore \u00e8 rimuovere regolarmente il reparto dalla “zona di comfort”. Un magico “calcio” che ti fa pensare e fare qualcosa. L'abilit\u00e0 \u00e8 quella di “calciare” in modo tangibile, ma evitare quelli “pesanti”. Dopotutto, puoi trasferire una persona, scoraggiandola da un ulteriore sviluppo. E questo \u00e8 un completo fallimento per l'allenatore, poich\u00e9 il suo compito \u00e8 proprio il progresso.<\/p>\n Come hai gi\u00e0 capito, quando l'allenatore sembra essere in condizioni di parit\u00e0, ma sa guardare la situazione da una prospettiva a volo d'uccello, per cos\u00ec dire, e ti aiuta a trovare le decisioni giuste.<\/p>\n L'allenatore sceglie l'opzione di lavorare con te, a seconda delle tue qualit\u00e0 individuali.<\/p>\n \u00c8 molto semplice: il coaching consiste in quattro attivit\u00e0 principali, che a loro volta possono essere suddivise in pi\u00f9 piccole:<\/p>\n Per il coaching, partecipi a una serie di sessioni di coaching. Quanto dipende dai metodi dell'allenatore e dal tuo accordo con lui.<\/p>\n Ci sono due opzioni.<\/p>\n Il primo \u00e8 il coaching fino a quando non si ottiene un determinato risultato entro un certo periodo o senza un periodo. In questo caso, il costo viene negoziato per l'intero coaching in una volta. Il pagamento pu\u00f2 essere totale o parziale.<\/p>\n Il secondo \u00e8 il timing coaching. In questo caso, il pagamento \u00e8 per sessione o mensile.<\/p>\n Di norma, la sessione dura da 30 minuti a 1,5 ore, ma a volte posso estendere il tempo della sessione fino a quando non otteniamo il risultato pianificato per la sessione. S\u00ec, succede anche.<\/p>\n Poich\u00e9 gli allenatori non siedono nelle istituzioni statali, essendo percepiti dalla dottrina ufficiale come ciarlatani, nessuno controlla il loro lavoro. Trovare un professionista \u00e8 difficile, ma reale. Soprattutto durante lo sviluppo di Internet. La comunit\u00e0 globale degli utenti dei social media si \u00e8 gi\u00e0 trasformata in un mass media. Risponde molto pi\u00f9 velocemente a tutte le tendenze della moda, contribuendo a diffondere la notizia. Non fanno eccezione i coach, sui quali migliaia di utenti scrivono, consigliano o, al contrario, criticano il proprio lavoro. Quindi, il loro feedback pu\u00f2 diventare una delle linee guida pi\u00f9 importanti per trovare un coach.<\/p>\n Il secondo indicatore sono i certificati internazionali. Uno dei centri di coaching pi\u00f9 famosi al mondo \u00e8 l'International Coaching Federation (ICF). L'organizzazione nominata \u00e8 impegnata nella formazione di coaching, nonch\u00e9 nel suo sviluppo e divulgazione. Una persona che \u00e8 stata formata in questa struttura e ha ricevuto i documenti necessari pu\u00f2 essere considerata un coach competente.<\/p>\n La professione di allenatore, come tutte le altre, presenta vantaggi e svantaggi.<\/p>\n Non puoi pensare che allenare sia facile e tutti gli allenatori spalano soldi, senza fare nulla allo stesso tempo.<\/p>\n Con tali convinzioni, non dovresti assolutamente pensare a come diventare un allenatore<\/strong>, perch\u00e9 non otterrai nulla di utile.<\/p>\n Vantaggi di essere un allenatore:<\/p>\n Svantaggi di essere un allenatore:<\/p>\n Possiamo distinguere condizionatamente tra coaching ecologico e non ecologico.<\/p>\n Nel primo caso l'allenatore sviluppa i punti di forza della persona e la aiuta a realizzarsi.<\/p>\n Ma esiste anche un coaching dannoso non ecologico che mira a coltivare i lati narcisistici negativi della personalit\u00e0. Questo \u00e8 lo sviluppo dell'ego, il narcisismo sotto la salsa “posso fare qualsiasi cosa”. Questo approccio non consente a una persona di esplorare, capire se stesso e in futuro fare affidamento su se stesso e trarne forza (“Capisco me stesso, accetto, posso costruire relazioni e trarre forza da questo”), ma mi fa solo chiudere la mia occhi sui miei problemi, mancanze, difetti, sulle altre persone, limiti che esistono nella realt\u00e0.<\/p>\n S\u00ec, anche in questo caso, puoi pompare una persona con una risorsa in modo che prima corra e realizzi qualcosa, ma poi inevitabilmente collasser\u00e0 sfinito, perch\u00e9 inizialmente non c'era un vero supporto e risorsa l\u00ec. C'era solo l'intenzione di “ispirare”, ma non di dare strumenti reali. Tale coaching non \u00e8 in grado di aiutare una persona a capire dove ha davvero un problema, che in futuro potrebbe rivelarsi essere la sua parte. Se una persona si presenta con un qualche tipo di immagine (“I'm cool”), alla fine non funzioner\u00e0, perch\u00e9 questo \u00e8 lontano dalla realt\u00e0, non pu\u00f2 davvero fare affidamento su di esso. Non puoi fare affidamento su un supporto inventato.<\/p>\n Prima di tutto, sul carisma: \u00e8 grazie a questa qualit\u00e0 che una persona pu\u00f2 guidare gli altri. In gran parte a causa di ci\u00f2, il pubblico idealizza l'immagine dell'oratore, \u00e8 percepito come portatore di una conoscenza unica. I suoi allenamenti si basano sul fatto che lui, presumibilmente, pu\u00f2 darti uno strumento miracoloso che risolver\u00e0 tutti i tuoi problemi. Allo stesso tempo, qualsiasi psicoterapeuta ti dir\u00e0 con sicurezza che non esiste un unico metodo universale con le funzioni di una bacchetta magica.<\/p>\n Un enorme problema sorge quando gli allenatori competono con medici e psicoterapeuti. Quando non solo non collaborano con loro, ma mettono addirittura il paziente a non ricevere un aiuto reale da uno specialista professionista. Pu\u00f2 costare la vita a una persona.<\/p>\n Nella mia pratica, mi sono imbattuto spesso in pazienti ai quali gli allenatori avevano insegnato che le droghe sono dannose, pericolose e da cui possono derivare dipendenza. Inoltre, tra gli allenatori, \u00e8 abbastanza comune l'argomento secondo cui gli psicoterapeuti mettono i pazienti su se stessi, costringendoli a rivolgersi a loro per tutta la vita.<\/p>\n Questo pu\u00f2 sembrare troppo duro, ma a mio parere pu\u00f2 essere paragonato a quando un omeopata afferma di curare un malato di cancro.<\/p>\n Probabilmente hai gi\u00e0 capito che un coach competente, e non hai bisogno di un altro, non d\u00e0 mai consigli su come agire in questa o in un'altra situazione. Al contrario, ti far\u00e0 un tale “mucchio” di domande finch\u00e9 tu stesso non troverai una soluzione. Anche se questo potrebbe non essere sempre molto, a volte due o tre domande sono sufficienti.<\/p>\n La cosa pi\u00f9 importante quando si sceglie un allenatore sono le sue qualit\u00e0 e abilit\u00e0 personali, non i certificati.<\/p>\n Pu\u00f2 essere:<\/p>\n Un allenatore deve essere una persona di successo?<\/p>\n – idealmente – s\u00ec, solo perch\u00e9 il concetto di successo \u00e8 diverso per tutti.<\/p>\n Purtroppo, anche se l'allenatore ha i certificati e le competenze necessarie, non \u00e8 un dato di fatto che ti aiuter\u00e0. Potresti semplicemente non adattarti l'un l'altro. Pertanto, c'\u00e8 solo un modo pratico.<\/p>\n Di norma, la maggior parte degli allenatori conduce sessioni di orientamento gratuitamente oa un costo piuttosto basso.<\/p>\n Una volta deciso in quale area hai bisogno di un allenatore, iscriviti e fai una sessione con lui. Durante la sessione capirai se un coach \u00e8 giusto per te oppure no.<\/p>\n Purtroppo non c'\u00e8 altro modo.<\/p>\n E un'altra caratteristica, affinch\u00e9 l'allenatore ti aiuti, devono essere soddisfatte tre condizioni:<\/p>\n Il coaching viene spesso confuso con il mentoring o anche con il banale tutoraggio. Ma questi sono tutti servizi diversi, ed ecco la differenza:<\/p>\n C'\u00e8 un'altra caratteristica che vale la pena capire se hai intenzione di capire come diventare un allenatore-formatore: questo tipo di formazione e supporto non implica il trasferimento di conoscenze gi\u00e0 pronte. Confrontare:<\/p>\n Mentre scopri come diventare un business coach, ricorda che il nome stesso di questa professione deriva dallo sport. L'allenatore inglese Timothy Golvey ha condotto un esperimento e ha scoperto che un atleta ottiene risultati migliori se non si limita a segnalare gli errori, ma disegna attentamente la conclusione desiderata. Fai in modo che la persona stessa capisca cosa sta facendo di sbagliato.<\/p>\n \u00c8 sbagliato dire che tutti gli allenatori stanno facendo un cattivo lavoro. Questo non \u00e8 vero. Gli allenatori danno consigli a una persona. Ma \u00e8 importante capire che l'idea di psicoterapia \u00e8 proprio quella di insegnare a una persona a risolvere autonomamente i propri problemi, senza farsi guidare dall'opinione di terzi. Nella persona di un allenatore, una persona riceve una “testa parlante” che gli insegna la vita.<\/p>\n La tecnica principale del coaching \u00e8 la seguente: con l'aiuto delle giuste domande, stimola l'attivit\u00e0 mentale del cliente. Trovare risposte alle domande suggerite dal coach permette di risolvere diversi problemi:<\/p>\n Il metodo di interrogatorio non \u00e8 nuovo. Era anche usato dall'antico filosofo Socrate, che credeva che le domande corrette avrebbero aiutato a trovare una soluzione anche a un problema molto confuso.<\/p>\n Questo metodo include la tecnica di coaching GROW, sviluppata dal fondatore del business coaching, Sir John Whitman. Comprende quattro gruppi di domande.<\/p>\n Sulla base del metodo delle domande, viene costruita una comunicazione tra un coach e un cliente, chiamata sessione di coach.<\/p>\n Questi sono principalmente elementi di ipnosi e tecniche di PNL (programmazione neurolinguistica). Cio\u00e8, l'introduzione in uno stato di coscienza alterata pi\u00f9 le tecniche di manipolazione mentale. Formalmente, non sono proibiti, ma devi capire che la tua coscienza viene manipolata. Gli allenatori usano spesso questi strumenti.<\/p>\n In Russia, purtroppo, abbiamo ancora il problema di un controllo insufficiente non solo sul coaching, ma anche sulla psicoterapia, nonostante ci siano istituzioni che certificano gli psicoterapeuti. Di conseguenza, abbiamo un grande divario nel controllo su ci\u00f2 che le persone fanno sul campo.<\/p>\n Si ritiene che il coaching abbia avuto origine nel 1974, quando Timothy Golvey pubblic\u00f2 il suo libro Tennis as an Inner Game, quindi questa teoria non \u00e8 nuova e molte persone negli Stati Uniti e in Europa ora usano gli allenatori.<\/p>\n Nel nostro Paese l'atteggiamento verso gli allenatori, oltre che verso gli psicologi, \u00e8 piuttosto ambiguo. Molte persone credono di non aver bisogno dell'aiuto di tali specialisti e lo scopo di tutte queste consultazioni \u00e8 fare soldi con i sempliciotti. Non ci sar\u00e0 comunque alcun risultato e probabilmente peggiorer\u00e0 dopo il lavaggio del cervello.<\/p>\n La situazione con gli psicologi sta gradualmente cambiando, sempre pi\u00f9 persone ammettono di avere problemi psicologici e cercano di risolverli. Forse il coaching diventer\u00e0 presto pi\u00f9 popolare.<\/p>\n Come accennato in precedenza, qualsiasi cluching \u00e8 costruito in modo tale che ogni persona inizia a credere di poter fare qualsiasi cosa e inizia a fare di tutto per realizzare ci\u00f2 che vuole. E per ottenere un tale risultato, ogni coach-consulente \u00e8 guidato nel suo lavoro dai seguenti principi di base:<\/p>\n Questo \u00e8 il principio pi\u00f9 importante che ti insegna a non appendere etichette e non fare diagnosi. Cio\u00e8, tutte le persone che si sono rivolte a un allenatore sono in buona salute e non sono distrutte. Si sono semplicemente persi un po ‘ad un certo punto della loro vita, e ora vogliono trovare la giusta via d'uscita da questa situazione.<\/p>\n \u00c8 necessario costringere una persona a rimuovere da s\u00e9 tutte le convinzioni inutili sulla propria competenza in questo o quel problema. Ogni persona ha abbastanza forza e risorse per ottenere ci\u00f2 che vuole.<\/p>\n Questo principio consente a una persona di prendere le proprie decisioni e le loro conseguenze, qualunque esse siano. Cio\u00e8, una persona sviluppa la consapevolezza di aver sempre agito come era necessario nel momento in cui \u00e8 stata presa la decisione. Una persona non deve soffrire di dubbi sulla correttezza delle proprie azioni.<\/p>\n Cio\u00e8, tutte le azioni e le azioni di una persona mirano a ottenere un risultato positivo per se stesse. E, se improvvisamente questo non \u00e8 stato raggiunto, il metodo per ottenerli non \u00e8 stato scelto correttamente.<\/p>\n Questo principio fa s\u00ec che una persona accetti qualsiasi cambiamento nella sua vita, che sia cattivo o, al contrario, buono. \u00c8 semplicemente immutabile e semplicemente non pu\u00f2 essere altrimenti. Tranne che qualsiasi cambiamento domani dipende da ci\u00f2 che la persona ha fatto oggi.<\/p>\n Qualcosa del genere. Applicando questi principi, l'allenatore raggiunge i seguenti obiettivi prefissati:<\/p>\n E tutte queste azioni saranno eseguite non dall'allenatore, ma dalla persona stessa!<\/p>\n Il coaching \u00e8 lontano dalla psicoterapia, che si occupa di problemi psico-emotivi che disadattano una persona e interferiscono con una vita piena. Gli psicoterapeuti lavorano secondo determinati protocolli che sono stati oggetto di ricerca clinica nel mondo. Ad esempio, esistono standard per il trattamento dei disturbi d'ansia, le conseguenze di un trauma e cos\u00ec via. Questi metodi sono stati oggetto di ricerca nei centri medici nello stesso modo in cui un farmaco supera i livelli di sperimentazione clinica prima di essere applicato universalmente.<\/p>\n A differenza del coaching, nella psicoterapia non c'\u00e8 nulla che sia correlato alla fantasia o all'intuizione dello specialista. Si tratta di un approccio altamente strutturato che si \u00e8 dimostrato rilevante. Questa \u00e8 una terapia con regole chiare.<\/p>\n Questi sono alcuni programmi durante i quali le persone vengono addestrate a determinate abilit\u00e0 sociali.<\/p>\n Nel settore della formazione di massa, oggi sono in voga due direzioni: corsi di formazione per la crescita personale e corsi di formazione aziendale del tipo “come guadagnare di pi\u00f9”.<\/p>\n Diversi target di pubblico sono di moda oggi. I corsi di formazione del formato “giovani imprenditoriali” sono popolari tra i giovani. Ti insegnano come diventare un imprenditore di successo. \u00c8 di moda per le donne andare a consultazioni pubbliche con allenatori su varie pratiche energetiche. Nella sfera degli affari, lo sviluppo dell'intelligenza emotiva e lo sviluppo del pensiero critico sono di tendenza.<\/p>\n Purtroppo, tali corsi di formazione sono spesso distruttivi e pi\u00f9 simili a sette. Possono provocare depressione e portare a pensieri suicidi.<\/p>\n Il problema \u00e8 che molte persone pensano di avere problemi di comunicazione. E quando iniziamo a capirlo, si scopre che hanno una grave depressione profonda. Prima di iniziare la formazione, fatti consigliare da uno psicologo professionista!<\/p>\n Esistono diverse aree di consulenza che possono essere confuse con il coaching:<\/p>\n In effetti, il coaching \u00e8 diverso da questi tipi di consulenza, sebbene utilizzi alcuni degli strumenti della stessa psicologia. Un allenatore, a differenza di uno psicologo, non risolve i problemi e non lavora con il passato, ma aiuta a raggiungere gli obiettivi futuri. A differenza dell'allenatore, non pianifica il programma, non d\u00e0 consigli e non indica cosa fare.<\/p>\n Finora, il paese non insegna agli allenatori nelle universit\u00e0. Ma l'educazione psicologica o un diploma “manageriale” diventa una buona base per padroneggiare la professione.<\/p>\n Tuttavia, ci sono moderne scuole private in cui preparano le persone a questo lavoro in pochi mesi.<\/p>\n Inoltre, gli esperti raccomandano che ogni coach alle prime armi, all'inizio della sua vertiginosa carriera, utilizzi i servizi di un coach professionista con una solida esperienza per sentire le sfumature del suo lavoro e raggiungere lui stesso il successo desiderato, studiando allo stesso tempo. come funzionano questo schema e questo specialista.<\/p>\n Ci sono alcune abilit\u00e0 chiave che dovresti assolutamente sviluppare.<\/p>\n Ci vuole molta pratica per diventare un coach professionista. Avrai bisogno delle capacit\u00e0 di mentoring, retorica, psicologia. Guarda come funziona un allenatore:<\/p>\n L'allenatore ti dir\u00e0 di cosa ha paura il suo cliente, cosa vuole veramente. Pu\u00f2 causare la necessit\u00e0 di agire, imparare, risolvere problemi urgenti.<\/p>\n Sfortunatamente, la particolarit\u00e0 della professione \u00e8 che molti clienti, anche dopo aver risolto con successo la situazione, considerano inutile contattare uno specialista – dopotutto, lui “ha solo fatto domande e ho risolto il problema da solo<\/p>\n Sono finiti il \u200b\u200bpassato irrevocabile (e grazie a Dio!) Quei tempi in cui ogni shkolota poteva diventare un allenatore e persino fare soldi con persone credulone conducendo corsi di formazione.<\/p>\n Oggi, senza un'istruzione superiore, \u00e8 difficile costruire una base di clienti e dimostrare di essere un coach.<\/p>\n \u00c8 anche una buona idea acquisire esperienza nel campo di:<\/p>\n Promuove la fiducia dei clienti nella tua persona e l'educazione nel campo del coaching.<\/p>\n Puoi diventare un allenatore con un diploma diplomandoti presso:<\/strong><\/p>\n Supponiamo che tu abbia un'istruzione superiore, un'esperienza lavorativa nel campo in cui condurrai i corsi di formazione e un diploma di laurea della scuola per allenatori.<\/p>\n Cerca clienti per poter guadagnare soldi come coach.<\/p>\n Se sei un coach, sar\u00e0 pi\u00f9 facile trovare nuovi clienti se:<\/p>\nCoaching alla pari<\/h3>\n
Come funziona il coaching?<\/h3>\n
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Sessione di coach<\/h3>\n
Come trovo un allenatore?<\/h3>\n
Perch\u00e9 cercare di essere un allenatore?<\/h2>\n
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Il coaching pu\u00f2 fare qualcosa di buono? In tal caso, quali qualit\u00e0 puoi sviluppare con esso?<\/h2>\n
Cosa costruisce il fenomeno di uno degli allenatori pi\u00f9 famosi al mondo, Tony Robbinson?<\/h2>\n
Qual \u00e8 il principale pericolo di un coaching insostenibile?<\/h2>\n
Come scegliere un allenatore<\/h2>\n
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In che modo il coaching differisce dalla formazione convenzionale<\/h2>\n
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\n Formazione regolare. <\/span>L'insegnante dice:<\/span><\/span><\/td>\n Allenatori. <\/span>L'allenatore si comporta cos\u00ec:<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n \n Per far crescere la tua attivit\u00e0, devi prima trovare grandi fornitori all'ingrosso e poi aumentare il tuo mercato di vendita a spese di altre citt\u00e0.<\/span><\/span><\/td>\n Durante la sessione, chiede all'uomo d'affari come pu\u00f2 ridurre il costo del prodotto. <\/span>Quali sono i modi? <\/span>Quando il cliente stesso, con il metodo del ragionamento, arriva all'idea di trovare grossisti e costruire un magazzino, l'allenatore pone la seguente domanda: cosa far\u00e0 una persona famosa nell'attivit\u00e0 del cliente per vendere urgentemente molte merci? <\/span>Il compito \u00e8 molto: spingere il cliente alla decisione giusta, ma non offrire un piano gi\u00e0 pronto.<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Il coaching \u00e8 sempre in opposizione alla psicoterapia?<\/h2>\n
Metodo delle domande<\/h2>\n
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Il coaching utilizza tecniche psicologiche proibite nel suo lavoro?<\/h2>\n
Caratteristiche del coaching nel nostro paese<\/h2>\n
Principi di base del coaching<\/h2>\n
Il principio del benessere o “tutti stanno bene”<\/h3>\n
Tutte le persone hanno tutto ci\u00f2 di cui hanno bisogno per ottenere ci\u00f2 che vogliono.<\/h3>\n
Una persona far\u00e0 sempre la scelta migliore di tutte<\/h3>\n
Intenzioni positive<\/h3>\n
Il cambiamento \u00e8 inevitabile<\/h3>\n
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Una seduta con un coach \u00e8 simile a un appuntamento con uno psicoterapeuta?<\/h2>\n
Cosa c'\u00e8 dietro la frase “formazione alla crescita personale”?<\/h2>\n
Differenza da altri tipi di consulenza<\/h2>\n
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Come diventare un allenatore da zero, dove e come studiare: professioni, corsi, corsi di formazione, autoeducazione necessari<\/h2>\n
Sviluppa le capacit\u00e0 di allenatore professionale<\/h2>\n
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\n Abilit\u00e0<\/span><\/span><\/td>\n Come sviluppare<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n \n Capacit\u00e0 di ascolto: un buon coach sente pi\u00f9 di ci\u00f2 che dice il cliente. <\/span>Capisce cosa significa il suo reparto, legge il linguaggio del corpo e le espressioni facciali. <\/span>Si sente quando il cliente diventa un po ‘isolato e cerca di nascondere qualcosa, non tanto all'allenatore, ma a se stesso.<\/span><\/span><\/td>\n Ascolta di pi\u00f9. <\/span>Prendi l'abitudine di parlare con almeno una persona ogni giorno per un'ora. <\/span>Possono essere i tuoi amici, conoscenti, parenti, non importa. <\/span>Esercitati ad ascoltare.<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n \n Capacit\u00e0 di porre domande. <\/span>Non ci sono tecniche universali nel coaching. <\/span>\u00c8 importante capire cosa sta dicendo il cliente e porre la domanda giusta in tempo.<\/span><\/span><\/td>\n Chatta ancora di pi\u00f9. <\/span>Il tuo compito \u00e8 porre domande aperte a cui non \u00e8 possibile rispondere “s\u00ec” o “no”. <\/span>Inizia in modo semplice: scopri come stanno i tuoi amici. <\/span>Cerca di mantenere il minor numero possibile di risposte “s\u00ec, va bene”.<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n \n Capacit\u00e0 di non trasferimento. <\/span>Gli aspiranti allenatori spesso dimenticano che il loro obiettivo principale \u00e8 fare domande. <\/span>Ascoltano il cliente e offrono una soluzione al problema.<\/span><\/span><\/td>\n Ogni volta che vuoi condividere la tua opinione su un problema, tratteniti. <\/span>Pensa a qual \u00e8 la domanda migliore da porre in modo che l'interlocutore stesso giunga alla conclusione di cui hai bisogno.<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Studia la metodologia di lavoro<\/h2>\n
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Che istruzione ci vuole per diventare un allenatore?<\/h2>\n
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Come cercare clienti per diventare coach?<\/h2>\n
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