Un autre mot nouveau venu du monde bourgeois. Et beaucoup de gens disent que nulle part sans coach:<\/p>\n
Oui, partout o\u00f9 vous allez, partout o\u00f9 vous avez besoin d’un coach, je ne sais m\u00eame pas comment les gens avaient l’habitude d’obtenir des r\u00e9sultats, sauf avec l’aide de Old Man Hotabych.<\/p>\n
Au fait, c’\u00e9tait peut-\u00eatre le prototype du premier entra\u00eeneur?<\/p>\n
Alors, qui est ce coach, sans qui vous ne pouvez pas vous passer dans le monde actuel.<\/p>\n
Coach est une expression d’argot. La traduction litt\u00e9rale de l’anglais est \u00abcoach\u00bb – une voiture, une voiture, une charrette, et pour la premi\u00e8re fois c’est ainsi que les \u00e9tudiants appelaient leurs tuteurs qui les aidaient dans leurs \u00e9tudes. Le sens sacr\u00e9 est qu’un coach, comme un \u00e9quipage et un tuteur, aide ses clients \u00e0 passer d’un point \u00e0 un autre. Ce mot est donc entr\u00e9 en usage en Occident, et ce n’est que plus tard qu’il a pris racine dans notre pays.<\/p>\n
Autrement dit, en termes simples, sans aucune expression pr\u00e9tentieuse sur les conditions sp\u00e9ciales et autres conneries – un entra\u00eeneur est une personne qui aide plus rapidement, plus \u00e0 l’aise et plus facile \u00e0 obtenir des r\u00e9sultats que si vous le faisiez tout seul.<\/p>\n
Tout.<\/p>\n
Je vais clarifier si vous le souhaitez, et sans cela aucun coach ne vous aidera, vous pouvez y parvenir vous-m\u00eame, mais avec l’aide d’un coach, vous le ferez plus facilement, plus facilement et plus rapidement.<\/p>\n
Mais, le d\u00e9sir est primordial. Le but d’un coach est de vous aider \u00e0 atteindre ce r\u00e9sultat, et vous faites tout le travail vous-m\u00eame.<\/p>\n
M\u00eame enfant, j’ai remarqu\u00e9 une caract\u00e9ristique, lorsqu’une personne ne sait pas quelque chose et que vous lui dites, la probabilit\u00e9 qu’elle le fasse d\u00e9pend directement de la confiance que cette personne vous fait en tant qu’expert. Mais d’un autre c\u00f4t\u00e9, m\u00eame s’il ne vous voit pas comme un expert et avec votre aide il trouve lui-m\u00eame une solution, la probabilit\u00e9 de mettre en \u0153uvre cette solution est d’environ 100%.<\/p>\n
Le terme \u00abentra\u00eeneur\u00bb reste encore en Russie un mot \u00e9tranger \u00e0 l’\u00e9tranger, envelopp\u00e9, bien entendu, de nombreux mythes.<\/p>\n
Malgr\u00e9 la faible popularit\u00e9 du terme, la profession elle-m\u00eame devient en demande, pertinente et l’une des plus en d\u00e9veloppement.<\/p>\n
Il est important de comprendre qu’un entra\u00eeneur n’est pas un \u00abdieu\u00bb qui r\u00e9sout tous les probl\u00e8mes. C’est la personne qui vous guide dans votre recherche de ces solutions.<\/p>\n
Qui est-il apr\u00e8s tout, est-ce que ce coach est un coach, un mentor ordinaire ou qui d’autre?<\/p>\n
Le dialogue entre le coach et le client est un enchev\u00eatrement de toutes les disciplines possibles li\u00e9es \u00e0 la psychologie humaine, \u00e0 la compr\u00e9hension de son comportement et \u00e0 sa pens\u00e9e. Un coach professionnel doit aider une personne en n’interf\u00e9rant en aucun cas dans sa prise de d\u00e9cision. Et c’est vraiment difficile, car le client s’efforce r\u00e9guli\u00e8rement de faire des choses stupides et de tout ruiner. Au sens figur\u00e9, le travail d’un entra\u00eeneur peut \u00eatre compar\u00e9 \u00e0 une valise magique, dans laquelle il y a n’importe quel objet, d’un tournevis \u00e0 une \u00e9p\u00e9e laser, mais l’entra\u00eeneur ne peut pas les utiliser.<\/p>\n
Il a le droit de proposer uniquement l’outil<\/strong>, dans l’espoir que cet appareil sera utilis\u00e9 aux fins pour lesquelles il a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u. Dans le processus de dialogue, le coach doit organiser la communication de mani\u00e8re \u00e0 ce que la personne r\u00e9ponde elle-m\u00eame \u00e0 ses questions. Mais si, n\u00e9anmoins, le client tr\u00e9buche, alors l’entra\u00eeneur doit le \u00abramasser\u00bb, ne pas le laisser tomber.<\/p>\n Une t\u00e2che importante de l’entra\u00eeneur est de retirer r\u00e9guli\u00e8rement le service de la \u00abzone de confort\u00bb. Un \u00ab\u00a0coup de pied\u00a0\u00bb magique qui vous fait r\u00e9fl\u00e9chir et faire quelque chose. L’habilet\u00e9 est de \u00abdonner un coup de pied\u00bb de mani\u00e8re tangible, mais d’\u00e9viter les \u00abcorps lourds\u00bb. Apr\u00e8s tout, vous pouvez transf\u00e9rer une personne, la d\u00e9courageant de poursuivre son d\u00e9veloppement. Et c’est un \u00e9chec complet pour le coach, puisque sa t\u00e2che est justement le progr\u00e8s.<\/p>\n Comme vous l’avez d\u00e9j\u00e0 compris, lorsque le coach semble \u00eatre sur un pied d’\u00e9galit\u00e9, mais qu’il sait regarder la situation \u00e0 vol d’oiseau, pour ainsi dire, et vous aide \u00e0 prendre les bonnes d\u00e9cisions.<\/p>\n Le coach choisit l’option de travailler avec vous, en fonction de vos qualit\u00e9s individuelles.<\/p>\n C’est tr\u00e8s simple – le coaching se compose de quatre activit\u00e9s principales, qui \u00e0 leur tour peuvent \u00eatre d\u00e9compos\u00e9es en activit\u00e9s plus petites:<\/p>\n Pour le coaching, vous assistez \u00e0 une s\u00e9rie de sessions de coaching. Cela d\u00e9pend des m\u00e9thodes du coach et de votre accord avec lui.<\/p>\n Il existe deux options.<\/p>\n Le premier est le coaching jusqu’\u00e0 ce qu’un certain r\u00e9sultat soit obtenu dans un certain d\u00e9lai ou sans d\u00e9lai. Dans ce cas, le co\u00fbt est n\u00e9goci\u00e9 pour l’ensemble du coaching en une seule fois. Le paiement peut \u00eatre int\u00e9gral ou partiel.<\/p>\n Le second est le coaching de chronom\u00e9trage. Dans ce cas, le paiement se fait soit par session, soit mensuellement.<\/p>\n En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, une session dure de 30 minutes \u00e0 une heure et demie, mais parfois je peux prolonger la dur\u00e9e de la session jusqu’\u00e0 ce que nous obtenions le r\u00e9sultat pr\u00e9vu pour la session. Oui, cela arrive aussi.<\/p>\n Puisque les entra\u00eeneurs ne si\u00e8gent pas dans les institutions \u00e9tatiques, \u00e9tant per\u00e7us par la doctrine officielle comme des charlatans, personne ne contr\u00f4le leur travail. Trouver un professionnel est difficile, mais r\u00e9el. Surtout lors du d\u00e9veloppement d’Internet. La communaut\u00e9 mondiale des utilisateurs des m\u00e9dias sociaux est d\u00e9j\u00e0 devenue un m\u00e9dia de masse. Il r\u00e9pond beaucoup plus rapidement \u00e0 toutes les tendances de la mode, contribuant ainsi \u00e0 diffuser l’actualit\u00e9. Les coachs, sur lesquels des milliers d’utilisateurs \u00e9crivent, recommandent ou, au contraire, critiquent leur travail, ne font pas exception. Ainsi, leurs commentaires peuvent \u00eatre l’une des lignes directrices les plus importantes pour trouver un coach.<\/p>\n Le deuxi\u00e8me indicateur est celui des certificats internationaux. L’un des centres de coaching les plus renomm\u00e9s au monde est la F\u00e9d\u00e9ration internationale des entra\u00eeneurs (ICF). L’organisation nomm\u00e9e est engag\u00e9e dans le coaching de formation, ainsi que dans son d\u00e9veloppement et sa vulgarisation. Une personne form\u00e9e \u00e0 cette structure et ayant re\u00e7u les documents n\u00e9cessaires peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme un coach comp\u00e9tent.<\/p>\n Le m\u00e9tier d’entra\u00eeneur, comme tout autre, pr\u00e9sente \u00e0 la fois des avantages et des inconv\u00e9nients.<\/p>\n Vous ne pouvez pas penser que le coaching est facile, et tous les entra\u00eeneurs d\u00e9pensent de l’argent sans rien faire en m\u00eame temps.<\/p>\n Avec de telles convictions, vous ne devriez certainement pas penser \u00e0 comment devenir entra\u00eeneur<\/strong>, car vous n’obtiendrez rien de valable.<\/p>\n Avantages d’\u00eatre coach:<\/p>\n Inconv\u00e9nients d’\u00eatre coach:<\/p>\n Nous pouvons conditionnellement faire la distinction entre un coaching respectueux de l’environnement et un coaching non respectueux de l’environnement.<\/p>\n Dans le premier cas, le coach d\u00e9veloppe les forces de la personne et l’aide \u00e0 se r\u00e9aliser.<\/p>\n Mais il existe \u00e9galement un coaching nocif non \u00e9cologique qui vise \u00e0 cultiver les c\u00f4t\u00e9s narcissiques n\u00e9gatifs de la personnalit\u00e9. C’est le d\u00e9veloppement de l’ego, le narcissisme sous la sauce \u00abje peux tout faire\u00bb. Cette approche ne permet pas \u00e0 une personne d’explorer, de se comprendre et, \u00e0 l’avenir, de s’appuyer sur elle-m\u00eame et d’en tirer de la force (\u00abje me comprends, j’accepte, je peux construire des relations et puiser de la force\u00bb), mais me fait seulement fermer mon les yeux sur mes probl\u00e8mes, mes lacunes, mes d\u00e9fauts, sur les autres, des limitations qui existent dans la r\u00e9alit\u00e9.<\/p>\n Oui, m\u00eame dans ce cas, vous pouvez gonfler une personne avec une ressource pour qu’elle commence par courir et accomplir quelque chose, mais ensuite, elle s’effondrera in\u00e9vitablement d’\u00e9puisement, car au d\u00e9part, il n’y avait pas de r\u00e9el soutien et ressource. Il y avait seulement une intention \u00abd’inspirer\u00bb, mais pas de donner de vrais instruments. Un tel coaching n’est pas en mesure d’aider une personne \u00e0 comprendre o\u00f9 elle a vraiment un probl\u00e8me, qui \u00e0 l’avenir peut lui revenir. Si une personne trouve une sorte d’image (\u00abje suis cool\u00bb), cela ne fonctionnera pas \u00e0 la fin, parce que c’est loin de la r\u00e9alit\u00e9, il ne peut pas vraiment s’y fier. Vous ne pouvez pas compter sur un support invent\u00e9.<\/p>\n Tout d’abord, sur le charisme – c’est gr\u00e2ce \u00e0 cette qualit\u00e9 qu’une personne peut diriger les autres. En grande partie \u00e0 cause de cela, le public id\u00e9alise l’image de l’orateur, il est per\u00e7u comme le porteur d’un savoir unique. Ses formations sont bas\u00e9es sur le fait qu’il peut, soi-disant, vous donner un outil miracle qui r\u00e9soudra tous, tous vos probl\u00e8mes. Dans le m\u00eame temps, tout psychoth\u00e9rapeute vous dira avec confiance qu’il n’y a pas une seule m\u00e9thode universelle avec les fonctions d’une baguette magique.<\/p>\n Un \u00e9norme probl\u00e8me se pose lorsque les entra\u00eeneurs sont en concurrence avec les m\u00e9decins et les psychoth\u00e9rapeutes. Lorsqu’ils non seulement ne coop\u00e8rent pas avec eux, mais mettent m\u00eame le patient en difficult\u00e9 de recevoir une aide r\u00e9elle d’un sp\u00e9cialiste professionnel. Cela peut co\u00fbter la vie \u00e0 une personne.<\/p>\n Dans ma pratique, je suis souvent tomb\u00e9 sur des patients \u00e0 qui des entra\u00eeneurs ont appris que les drogues sont nocives, dangereuses et que la d\u00e9pendance peut en d\u00e9couler. De plus, parmi les entra\u00eeneurs, l’argument est assez courant selon lequel les psychoth\u00e9rapeutes mettent les patients sur eux-m\u00eames, les for\u00e7ant \u00e0 se tourner vers eux pour la vie.<\/p>\n Cela peut sembler trop dur, mais \u00e0 mon avis, cela peut \u00eatre compar\u00e9 \u00e0 un hom\u00e9opathe qui pr\u00e9tend gu\u00e9rir un patient atteint de cancer.<\/p>\n Vous avez probablement d\u00e9j\u00e0 compris qu’un coach comp\u00e9tent, et vous n’en avez pas besoin d’un autre, ne donne jamais de recommandations sur la fa\u00e7on d’agir dans telle ou telle situation. Au contraire, il vous posera un tel \u00abtas\u00bb de questions jusqu’\u00e0 ce que vous trouviez vous-m\u00eame une solution. Bien que ce ne soit pas toujours beaucoup, parfois deux ou trois questions suffisent.<\/p>\n La chose la plus importante lors du choix d’un entra\u00eeneur est ses qualit\u00e9s et capacit\u00e9s personnelles, et non ses certificats.<\/p>\n \u00c7a peut \u00eatre:<\/p>\n Un coach doit-il \u00eatre une personne qui r\u00e9ussit?<\/p>\n – id\u00e9alement – oui, uniquement parce que le concept de r\u00e9ussite est diff\u00e9rent pour chacun.<\/p>\n Malheureusement, m\u00eame si le coach a des certificats et les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires, ce n’est pas un fait qu’il vous aidera. Vous pouvez tout simplement ne pas vous convenir. Par cons\u00e9quent, il n’y a qu’un moyen pratique.<\/p>\n En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, la plupart des entra\u00eeneurs organisent des s\u00e9ances d’orientation gratuitement ou \u00e0 un co\u00fbt assez bas.<\/p>\n Une fois que vous avez d\u00e9cid\u00e9 dans quel domaine vous avez besoin d’un coach, inscrivez-vous et organisez une s\u00e9ance avec lui. Au cours de la s\u00e9ance, vous comprendrez si un coach est fait pour vous ou non.<\/p>\n Malheureusement, il n’y a pas d’autre moyen.<\/p>\n Et une autre caract\u00e9ristique, pour que le coach puisse vous aider, trois conditions doivent \u00eatre remplies:<\/p>\n Le coaching est souvent confondu avec le mentorat ou m\u00eame le tutorat banal. Mais ce sont tous des services diff\u00e9rents, et voici la diff\u00e9rence:<\/p>\n Il y a une autre caract\u00e9ristique qui vaut la peine d’\u00eatre comprise si vous envisagez de devenir entra\u00eeneur-entra\u00eeneur – ce type de formation et de soutien n’implique pas le transfert de connaissances toutes faites. Comparer:<\/p>\n Lorsque vous d\u00e9couvrez comment devenir coach d’entreprise, n’oubliez pas que le nom m\u00eame de cette profession vient du sport. L’entra\u00eeneur anglais Timothy Golvey a men\u00e9 une exp\u00e9rience et a d\u00e9couvert qu’un athl\u00e8te obtenait de meilleurs r\u00e9sultats s’il ne se contente pas de signaler les erreurs, mais qu’il tire soigneusement vers la conclusion souhait\u00e9e. Faites en sorte que la personne elle-m\u00eame comprenne ce qu’elle fait de mal.<\/p>\n Il est faux de dire que tous les entra\u00eeneurs font du mauvais travail. Ce n’est pas vrai. Les entra\u00eeneurs donnent des conseils \u00e0 une personne. Mais il est important de comprendre que l’id\u00e9e de la psychoth\u00e9rapie est pr\u00e9cis\u00e9ment d’apprendre \u00e0 une personne \u00e0 r\u00e9soudre ses probl\u00e8mes de mani\u00e8re autonome, sans \u00eatre guid\u00e9e par l’opinion de tiers. En la personne d’un entra\u00eeneur, une personne a une \u00abt\u00eate parlante\u00bb qui lui apprend la vie.<\/p>\n La principale technique de coaching est la suivante: \u00e0 l’aide des bonnes questions, stimuler l’activit\u00e9 mentale du client. Trouver des r\u00e9ponses aux questions sugg\u00e9r\u00e9es par le coach permet de r\u00e9soudre plusieurs probl\u00e8mes:<\/p>\n La m\u00e9thode de questionnement n’est pas nouvelle. Il a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9 par l’ancien philosophe Socrate, qui pensait que des questions correctement pos\u00e9es aideraient \u00e0 trouver une solution \u00e0 un probl\u00e8me m\u00eame tr\u00e8s d\u00e9routant.<\/p>\n Cette m\u00e9thode comprend la technique de coaching GROW, d\u00e9velopp\u00e9e par le fondateur du coaching d’entreprise, Sir John Whitman. Il comprend quatre groupes de questions.<\/p>\n Sur la base de la m\u00e9thode des questions, une communication entre un coach et un client est construite, ce que l’on appelle une session de coach.<\/p>\n Ce sont principalement des \u00e9l\u00e9ments des techniques d’hypnose et de PNL (programmation neurolinguistique). C’est-\u00e0-dire l’introduction dans un \u00e9tat de conscience alt\u00e9r\u00e9e plus les techniques de manipulation mentale. Formellement, ils ne sont pas interdits, mais vous devez comprendre que votre conscience est manipul\u00e9e. Les entra\u00eeneurs utilisent souvent ces outils.<\/p>\n En Russie, malheureusement, nous avons toujours le probl\u00e8me d’un contr\u00f4le insuffisant non seulement sur le coaching, mais aussi sur la psychoth\u00e9rapie, malgr\u00e9 le fait qu’il existe des institutions qui certifient les psychoth\u00e9rapeutes. En cons\u00e9quence, nous avons une grande lacune dans le contr\u00f4le de ce que les gens font sur le terrain.<\/p>\n On pense que l’entra\u00eenement est n\u00e9 en 1974, lorsque Timothy Golvey a publi\u00e9 son livre Tennis As An Inner Game, donc cette th\u00e9orie n’est pas nouvelle, et de nombreuses personnes aux \u00c9tats-Unis et en Europe utilisent maintenant des entra\u00eeneurs.<\/p>\n Dans notre pays, l’attitude envers les entra\u00eeneurs, ainsi que envers les psychologues, est plut\u00f4t ambigu\u00eb. Beaucoup de gens pensent qu’ils n’ont pas besoin de l’aide de tels sp\u00e9cialistes, et le but de toutes ces consultations est de gagner de l’argent avec des simpletons. De toute fa\u00e7on, il n’y aura aucun r\u00e9sultat et cela empirera probablement apr\u00e8s le lavage de cerveau.<\/p>\n La situation avec les psychologues \u00e9volue progressivement, de plus en plus de personnes admettent avoir des probl\u00e8mes psychologiques et cherchent \u00e0 les r\u00e9soudre. Peut-\u00eatre que le coaching deviendra bient\u00f4t plus populaire.<\/p>\n Comme mentionn\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment, tout cluching est construit de telle mani\u00e8re que toute personne commence \u00e0 croire qu’elle peut tout faire et commence \u00e0 tout faire pour r\u00e9aliser ce qu’elle veut. Et pour parvenir \u00e0 un tel r\u00e9sultat, tout coach-consultant est guid\u00e9 dans son travail par les principes de base suivants:<\/p>\n C’est le principe le plus important qui vous apprend \u00e0 ne pas accrocher d’\u00e9tiquettes et \u00e0 ne pas faire de diagnostics. Autrement dit, toutes les personnes qui se sont tourn\u00e9es vers un entra\u00eeneur sont en bonne sant\u00e9 et non bris\u00e9es. Ils se sont juste un peu perdus \u00e0 un moment de leur vie, et maintenant ils veulent trouver le bon moyen de sortir de cette situation.<\/p>\n Il est n\u00e9cessaire de forcer une personne \u00e0 se retirer toutes les croyances inutiles sur sa propre comp\u00e9tence dans telle ou telle question. Chaque personne a suffisamment de force et de ressources pour r\u00e9aliser ce qu’il veut.<\/p>\n Ce principe permet \u00e0 une personne de prendre ses d\u00e9cisions et leurs cons\u00e9quences, quelles qu’elles soient. Autrement dit, une personne d\u00e9veloppe une compr\u00e9hension qu’elle a toujours agi comme n\u00e9cessaire au moment o\u00f9 la d\u00e9cision a \u00e9t\u00e9 prise. Une personne n’a pas \u00e0 souffrir de doutes quant \u00e0 l’exactitude de ses propres actions.<\/p>\n Autrement dit, toutes les actions et tous les actes d’une personne visent \u00e0 obtenir un r\u00e9sultat positif pour eux-m\u00eames. Et, si soudainement cela n’a pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9, la m\u00e9thode pour les atteindre n’a pas \u00e9t\u00e9 choisie correctement.<\/p>\n Ce principe fait accepter \u00e0 une personne tout changement dans sa vie, qu’il soit mauvais ou au contraire bon. Il est tout simplement inchang\u00e9 et il ne peut tout simplement pas en \u00eatre autrement. Sauf que tout changement demain d\u00e9pendra de ce que la personne a fait aujourd’hui.<\/p>\n Quelque chose comme ca. En appliquant ces principes, le coach atteint les objectifs suivants qui lui sont fix\u00e9s:<\/p>\n Et toutes ces actions ne seront pas ex\u00e9cut\u00e9es par le coach, mais par la personne elle-m\u00eame!<\/p>\n Le coaching est loin de la psychoth\u00e9rapie, qui traite des probl\u00e8mes psycho-\u00e9motionnels qui inadaptent une personne et interf\u00e8rent avec une vie bien remplie. Les psychoth\u00e9rapeutes travaillent selon certains protocoles qui ont fait l’objet de recherches cliniques dans le monde. Par exemple, il existe des normes pour le traitement des troubles anxieux, des s\u00e9quelles d’un traumatisme, etc. Ces m\u00e9thodes ont fait l’objet de recherches dans des centres m\u00e9dicaux de la m\u00eame mani\u00e8re qu’un m\u00e9dicament passe les niveaux des essais cliniques avant d’\u00eatre appliqu\u00e9 universellement.<\/p>\n Contrairement au coaching, il n’y a rien en psychoth\u00e9rapie qui soit li\u00e9 au fantasme ou \u00e0 l’intuition du sp\u00e9cialiste. Il s’agit d’une approche hautement structur\u00e9e qui s’est av\u00e9r\u00e9e pertinente. C’est une th\u00e9rapie avec des r\u00e8gles claires.<\/p>\n Ce sont certains programmes dans le cadre desquels les gens acqui\u00e8rent certaines comp\u00e9tences sociales.<\/p>\n Dans l’industrie de la formation de masse, deux domaines sont en vogue aujourd’hui: les formations de d\u00e9veloppement personnel et les formations commerciales du type \u00abcomment gagner plus d’argent\u00bb.<\/p>\n Diff\u00e9rents publics cibles sont \u00e0 la mode aujourd’hui. Les formations du format \u00abBusiness Youth\u00bb sont tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9es des jeunes. Ils vous apprennent \u00e0 devenir un entrepreneur prosp\u00e8re. Il est \u00e0 la mode pour les femmes de participer \u00e0 des consultations publiques avec des entra\u00eeneurs sur diverses pratiques \u00e9nerg\u00e9tiques. Dans le domaine des affaires, le d\u00e9veloppement de l’intelligence \u00e9motionnelle et le d\u00e9veloppement de la pens\u00e9e critique sont \u00e0 la mode.<\/p>\n H\u00e9las, ces formations sont souvent destructrices et ressemblent davantage \u00e0 des sectes. Ils peuvent provoquer une d\u00e9pression et conduire \u00e0 des pens\u00e9es suicidaires.<\/p>\n Le probl\u00e8me est que beaucoup de gens pensent avoir des probl\u00e8mes de communication. Et quand nous commen\u00e7ons \u00e0 comprendre, il s’av\u00e8re qu’ils souffrent d’une grave d\u00e9pression profonde. Avant de vous engager dans des formations, faites-vous conseiller par un psychologue professionnel!<\/p>\n Il existe plusieurs domaines de conseil qui peuvent \u00eatre confondus avec le coaching:<\/p>\n En fait, le coaching est diff\u00e9rent de ces types de conseils, bien qu’il utilise certains des outils de la m\u00eame psychologie. Un coach, contrairement \u00e0 un psychologue, ne r\u00e9sout pas les probl\u00e8mes et ne travaille pas avec le pass\u00e9, mais aide \u00e0 atteindre les objectifs futurs. Contrairement \u00e0 un entra\u00eeneur, il ne programme pas le programme, ne donne pas de conseils et n’indique pas quoi faire.<\/p>\n Jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, le pays n’enseigne pas les entra\u00eeneurs dans les universit\u00e9s. Mais une formation psychologique ou un dipl\u00f4me \u00abmanag\u00e9rial\u00bb devient une bonne base pour ma\u00eetriser le m\u00e9tier.<\/p>\n Cependant, il existe des \u00e9coles priv\u00e9es modernes dans lesquelles ils pr\u00e9parent les gens \u00e0 ce travail en quelques mois.<\/p>\n De plus, les experts recommandent \u00e0 chaque coach novice, au tout d\u00e9but de sa carri\u00e8re vertigineuse, de faire appel aux services d’un coach professionnel avec une solide exp\u00e9rience afin de ressentir les nuances de son travail et d’atteindre lui-m\u00eame le succ\u00e8s souhait\u00e9, tout en \u00e9tudiant comment ce sch\u00e9ma et ce sp\u00e9cialiste fonctionnent.<\/p>\n Il y a quelques comp\u00e9tences cl\u00e9s que vous devez absolument d\u00e9velopper.<\/p>\n Il faut beaucoup de pratique pour devenir coach professionnel. Vous aurez besoin de comp\u00e9tences en mentorat, en rh\u00e9torique, en psychologie. D\u00e9couvrez comment fonctionne un coach:<\/p>\n Le coach vous dira de quoi son client a peur, ce qu’il veut vraiment. Cela peut entra\u00eener le besoin d’agir, d’apprendre, de r\u00e9soudre des probl\u00e8mes urgents.<\/p>\n Malheureusement, la particularit\u00e9 de la profession est que de nombreux clients, m\u00eame apr\u00e8s avoir r\u00e9ussi \u00e0 r\u00e9soudre la situation, envisagent de contacter un sp\u00e9cialiste inutile – apr\u00e8s tout, il \u00aba juste pos\u00e9 des questions, et j’ai r\u00e9solu le probl\u00e8me par moi-m\u00eame.<\/p>\n Fini le pass\u00e9 irr\u00e9vocable (et Dieu merci!) Ces moments o\u00f9 chaque shkolota pouvait devenir entra\u00eeneur et m\u00eame gagner de l’argent sur des personnes cr\u00e9dules en organisant des formations.<\/p>\n Aujourd’hui, sans l’enseignement sup\u00e9rieur, il est difficile de se constituer une client\u00e8le et de prouver que l’on est coach.<\/p>\n C’est aussi une bonne id\u00e9e d’acqu\u00e9rir de l’exp\u00e9rience dans le domaine de:<\/p>\n Favorise la confiance des clients en votre personne et leur \u00e9ducation dans le domaine du coaching.<\/p>\n Vous pouvez devenir coach dipl\u00f4m\u00e9 en \u00e9tant dipl\u00f4m\u00e9 de:<\/strong><\/p>\n Disons que vous avez une formation sup\u00e9rieure, une exp\u00e9rience de travail dans le domaine dans lequel vous allez dispenser des formations et un dipl\u00f4me de fin d’\u00e9tudes de l’\u00e9cole des entra\u00eeneurs.<\/p>\n Recherchez des clients afin de pouvoir gagner de l’argent en tant que coach.<\/p>\n Si vous \u00eates coach, il sera plus facile de trouver de nouveaux clients si:<\/p>\nCoaching sur un pied d’\u00e9galit\u00e9<\/h3>\n
Comment fonctionne le coaching?<\/h3>\n
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Session de coach<\/h3>\n
Comment trouver un coach?<\/h3>\n
Pourquoi essayer d’\u00eatre entra\u00eeneur?<\/h2>\n
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Le coaching peut-il faire du bien? Si oui, quelles qualit\u00e9s pouvez-vous d\u00e9velopper avec?<\/h2>\n
Qu’est-ce qui construit le ph\u00e9nom\u00e8ne de l’un des entra\u00eeneurs les plus c\u00e9l\u00e8bres au monde, Tony Robbinson?<\/h2>\n
Quel est le principal danger d’un coaching non durable?<\/h2>\n
Comment choisir un coach<\/h2>\n
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En quoi le coaching diff\u00e8re de la formation conventionnelle<\/h2>\n
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\n Entra\u00eenement r\u00e9gulier. <\/span>L’enseignant dit:<\/span><\/span><\/td>\n Entra\u00eeneurs. <\/span>Le coach agit comme ceci:<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n \n Pour d\u00e9velopper votre entreprise, vous devez d’abord trouver de gros fournisseurs de gros, puis augmenter votre march\u00e9 de vente aux d\u00e9pens d’autres villes.<\/span><\/span><\/td>\n Au cours de la s\u00e9ance, il demande \u00e0 l’homme d’affaires comment il peut r\u00e9duire le co\u00fbt du produit. <\/span>Quels sont les moyens? <\/span>Lorsque le client lui-m\u00eame, par la m\u00e9thode du raisonnement, en vient \u00e0 l’id\u00e9e de trouver des grossistes et de construire un entrep\u00f4t, le coach pose la question suivante – que fera une personne c\u00e9l\u00e8bre de l’entreprise du client pour vendre de toute urgence beaucoup de marchandises? <\/span>La t\u00e2che est \u00e9norme – pousser le client \u00e0 la bonne d\u00e9cision, mais pas proposer un plan pr\u00eat \u00e0 l'emploi.<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Le coaching est-il toujours oppos\u00e9 \u00e0 la psychoth\u00e9rapie?<\/h2>\n
M\u00e9thode de questions<\/h2>\n
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Le coaching utilise-t-il des techniques psychologiques interdites dans son travail?<\/h2>\n
Caract\u00e9ristiques du coaching dans notre pays<\/h2>\n
Principes de base du coaching<\/h2>\n
Le principe du bien-\u00eatre ou \u00ab\u00a0tout le monde va bien\u00a0\u00bb<\/h3>\n
Tous les gens ont tout ce dont ils ont besoin pour r\u00e9aliser ce qu’ils veulent.<\/h3>\n
Une personne fera toujours le meilleur choix de tous<\/h3>\n
Intentions positives<\/h3>\n
Le changement est in\u00e9vitable<\/h3>\n
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Une s\u00e9ance avec un coach est-elle similaire \u00e0 un rendez-vous avec un psychoth\u00e9rapeute?<\/h2>\n
Qu’y a-t-il derri\u00e8re l’expression \u00abformation \u00e0 la croissance personnelle\u00bb?<\/h2>\n
Diff\u00e9rence par rapport aux autres types de conseil<\/h2>\n
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Comment devenir coach \u00e0 partir de z\u00e9ro, o\u00f9 et comment \u00e9tudier – professions n\u00e9cessaires, cours, formations, auto-formation<\/h2>\n
D\u00e9velopper des comp\u00e9tences de coach professionnel<\/h2>\n
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\n Comp\u00e9tence<\/span><\/span><\/td>\n Comment d\u00e9velopper<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n \n Capacit\u00e9s d’\u00e9coute – un bon coach entend plus que ce que le client dit. <\/span>Il comprend ce que signifie sa paroisse, lit le langage corporel et les expressions faciales. <\/span>Se sent quand le client devient un peu isol\u00e9 et tente de cacher quelque chose – pas tant \u00e0 l’entra\u00eeneur qu’\u00e0 lui-m\u00eame.<\/span><\/span><\/td>\n \u00c9coutez plus. <\/span>Prenez l’habitude de parler \u00e0 au moins une personne chaque jour pendant une heure. <\/span>Cela peut \u00eatre vos amis, connaissances, parents – peu importe. <\/span>Pratiquez l’\u00e9coute.<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n \n Capacit\u00e9 \u00e0 poser des questions. <\/span>Il n’y a pas de techniques universelles en coaching. <\/span>Il est important de comprendre ce que dit le client et de poser la bonne question \u00e0 temps.<\/span><\/span><\/td>\n Discutez encore plus. <\/span>Votre t\u00e2che consiste \u00e0 poser des questions ouvertes auxquelles on ne peut r\u00e9pondre par \u00aboui\u00bb ou \u00abnon\u00bb. <\/span>Commencez simplement – d\u00e9couvrez comment vont vos amis. <\/span>Essayez de garder aussi peu de r\u00e9ponses \u00aboui, d’accord\u00bb que possible.<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n \n Possibilit\u00e9 de ne pas transf\u00e9rer. <\/span>Les entra\u00eeneurs en herbe oublient souvent que leur objectif principal est de poser des questions. <\/span>Ils \u00e9coutent le client et proposent une solution au probl\u00e8me.<\/span><\/span><\/td>\n Chaque fois que vous souhaitez partager votre opinion sur un probl\u00e8me, retenez-vous. <\/span>R\u00e9fl\u00e9chissez \u00e0 la meilleure question \u00e0 poser pour que l’interlocuteur lui-m\u00eame arrive \u00e0 la conclusion dont vous avez besoin.<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Etudier la m\u00e9thodologie de travail<\/h2>\n
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Quelle formation faut-il pour devenir coach?<\/h2>\n
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Comment chercher des clients pour devenir coach?<\/h2>\n
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