![\"Comment](\"https:\/\/inform.com.de\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/post-194847-607bf4a707121.jpg\")
<\/a><\/p>\nIl peut \u00e9galement \u00eatre intimid\u00e9 par la grande liste de villes dans lesquelles vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 d\u00e9m\u00e9nager. Cela donne l’impression que vous voulez vous enfuir et que vous ne vous souciez pas de l’endroit. Les gens s\u00e9rieux ne se comportent pas comme \u00e7a. Il est pr\u00e9f\u00e9rable d’adapter cet \u00e9l\u00e9ment de CV \u00e0 un travail sp\u00e9cifique.
\nLes employeurs ont souvent des restrictions d’\u00e2ge lorsqu’ils recherchent des candidats, mais rien ne peut y \u00eatre fait. Si vous avez 21 ans et que vous avez beaucoup d’exp\u00e9rience, essayez simplement de ne pas indiquer l’\u00e2ge, mais n’indiquez pas une fausse date de naissance.
\nEn g\u00e9n\u00e9ral, vous ne devriez pas mentir dans un CV dans des endroits facilement v\u00e9rifiables par d’autres sources.<\/strong> Il est d\u00e9sormais facile de collecter des informations sur une personne \u00e0 partir de nombreuses sources. Tout d’abord, ce sont des r\u00e9seaux sociaux, il existe \u00e9galement d’autres bases de donn\u00e9es \u00e0 la disposition des employeurs.<\/p>\nPoste et salaire souhait\u00e9s<\/h4>\n
Il est conseill\u00e9 de mettre en corr\u00e9lation ce bloc avec les conditions du poste \u00e0 chaque fois que vous postulez pour un nouveau poste. Si le poste vacant est \u00ab\u00a0D\u00e9veloppeur frontend angulaire\u00a0\u00bb, et que vous envoyez votre CV \u00ab\u00a0Programmeur Web\u00a0\u00bb, vous avez imm\u00e9diatement le sentiment que vous n’\u00eates pas la bonne personne. Si vous approfondissez et lisez attentivement votre CV, votre exp\u00e9rience r\u00e9pondra probablement aux exigences du poste vacant. Par cons\u00e9quent, il est pr\u00e9f\u00e9rable de d\u00e9signer la position souhait\u00e9e au moins \u00ab\u00a0D\u00e9veloppeur Frontend\u00a0\u00bb.
\nSi vous pouvez travailler et \u00eates pr\u00eat \u00e0 envisager des propositions pour l’un des nombreux postes connexes, par exemple, d\u00e9veloppeur frontend, backend ou full-stack, alors il vaut la peine de faire 3 CV, qui diff\u00e9reront l\u00e9g\u00e8rement, tout d’abord, au nom de la position souhait\u00e9e. Plus tard, je reviendrai sur cette id\u00e9e.
\nQu’est-ce qui effraie l'employeur dans ce bloc?
\nTout d’abord – l’\u00e9cart entre le jeune \u00e2ge du candidat et les revendications d’un poste et d’un salaire \u00e9lev\u00e9s. Par exemple, lorsque, \u00e0 23 ans, une personne demande une qualification Senior. De telles personnes sont parfois trouv\u00e9es, mais extr\u00eamement rares. Le plus souvent, il n’y a que des fanfarons.
\nJe suis \u00e9galement tomb\u00e9 sur le fait que dans certaines r\u00e9gions et certains pays, les d\u00e9veloppeurs sont plus rapidement attribu\u00e9s \u00e0 des qualifications \u00e9lev\u00e9es. J’ai entendu un employeur de la r\u00e9gion de la Volga dire qu’il avait besoin d’un d\u00e9veloppeur senior avec au moins 2 ans d’exp\u00e9rience. Dans la plupart des r\u00e9gions de la F\u00e9d\u00e9ration de Russie, ils parlent encore de la qualification Senior apr\u00e8s 4 \u00e0 5 ans de travail intensif sur un sujet ou avec un certain langage de programmation.<\/p>\n
Structure et exigences pour un CV standard<\/h2>\n
Un CV est un document s\u00e9rieux et souvent contraignant qui met en valeur vos forces, vos comp\u00e9tences, votre \u00e9ducation et votre exp\u00e9rience de travail. C’est votre pr\u00e9sentation et votre carte de visite, il est donc n\u00e9cessaire que, sur cette base, le patron potentiel comprenne que vous \u00eates un excellent employ\u00e9.<\/p>\n
Rappelez-vous les caract\u00e9ristiques importantes d’un CV:<\/p>\n
\n- Le document ne doit pas \u00eatre trop long. Sa taille optimale est d’une page.<\/li>\n
- La police de l’ensemble du document doit \u00eatre claire et lisible.<\/li>\n
- Toutes les qualit\u00e9s personnelles (bons et mauvais c\u00f4t\u00e9s) et comp\u00e9tences sont \u00e9crites exclusivement sous forme de pr\u00e9sent et \u00e0 la premi\u00e8re personne et d’aucune autre mani\u00e8re.<\/li>\n
- L’ensemble du document doit \u00eatre con\u00e7u dans le m\u00eame style.<\/li>\n
- Une photo doit \u00eatre jointe au CV. Il est important que seuls vous et personne d’autre ne soyez sur la photo.<\/li>\n
- Il ne doit y avoir aucune faute de frappe, d’orthographe, de grammaire ou de ponctuation.<\/li>\n
- L’ensemble du document doit \u00eatre de style professionnel.<\/li>\n
- Le curriculum vitae est r\u00e9dig\u00e9 dans la langue souvent utilis\u00e9e dans l’organisation \u00e0 laquelle vous postulez. Par exemple, si l’entreprise est bas\u00e9e \u00e0 Londres, le CV doit \u00eatre traduit en anglais.<\/li>\n<\/ul>\n
Informations qui devraient figurer dans le CV<\/h3>\n
En remplissant son propre questionnaire, toute personne est confront\u00e9e \u00e0 un probl\u00e8me: que d\u00e9crire? Consid\u00e9rant diff\u00e9rentes options pour d’\u00e9ventuels CV, les experts ont not\u00e9 qu’ils sont quelque peu similaires les uns aux autres. Les principaux points du questionnaire ne d\u00e9pendent pas du poste pour lequel vous postulez, peu importe ce qu’ils doivent toujours \u00eatre pr\u00e9sents.<\/p>\n
Ceux-ci inclus:<\/p>\n
\n- Renseignements personnels. Ici, ils \u00e9crivent g\u00e9n\u00e9ralement les donn\u00e9es suivantes: Nom de famille Pr\u00e9nom Patronyme, date de naissance, adresse du domicile, contacts par lesquels vous pouvez \u00eatre contact\u00e9 (num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, email, Skype, Telegram, Whatsapp, Viber, etc.) et plus encore.<\/li>\n
- Le poste que vous aimeriez obtenir.<\/li>\n
- \u00c9ducation. Ici, ils sp\u00e9cifient g\u00e9n\u00e9ralement l’\u00e9tablissement d’enseignement dans lequel vous avez r\u00e9ussi et la date d’obtention du dipl\u00f4me.<\/li>\n
- L’exp\u00e9rience professionnelle. Dans cette cat\u00e9gorie, vous devez indiquer toutes les entreprises et entreprises dans lesquelles vous avez travaill\u00e9. De plus, prescrivez le poste ou les responsabilit\u00e9s que vous avez exerc\u00e9es; la p\u00e9riode pendant laquelle vous y avez travaill\u00e9. Les m\u00e9rites et r\u00e9compenses re\u00e7us pour ce travail sont ajout\u00e9s, si disponibles. Si le grincement du travail est effectu\u00e9 pour la premi\u00e8re fois, il convient de noter qu’il n’y a pas d’exp\u00e9rience de travail.<\/li>\n
- Comp\u00e9tences fondamentales. Dans cette partie du questionnaire, vos capacit\u00e9s et comp\u00e9tences sont not\u00e9es comme un bon sp\u00e9cialiste.<\/li>\n
- \u00c0 propos de moi. Vous trouverez ici des informations suppl\u00e9mentaires sur vous. Toutes les qualit\u00e9s personnelles, passe-temps et passe-temps qui ne cr\u00e9eront que de bonnes impressions sur vous sont \u00e9crits ici.<\/li>\n
- Recommandations. Toutes les critiques positives qui ont \u00e9t\u00e9 laiss\u00e9es \u00e0 votre sujet dans des emplois pr\u00e9c\u00e9dents, le cas \u00e9ch\u00e9ant, sont not\u00e9es ici.<\/li>\n
- Portefeuille. Il n’est pas n\u00e9cessaire de r\u00e9\u00e9crire tous les projets et affectations r\u00e9ussis. Ce paragraphe indique que vous pouvez tous les joindre si n\u00e9cessaire.<\/li>\n<\/ol>\n
Section \u00ab\u00a0\u00c0 propos de moi\u00a0\u00bb. Quoi \u00e9crire? Exemples.<\/h3>\n
Une grosse erreur lors de la r\u00e9daction d’un CV est de sauter la section \u00ab\u00c0 propos de moi\u00bb. Beaucoup de gens croient simplement que seules toutes les informations sur les connaissances et les comp\u00e9tences professionnelles sont plus importantes dans un CV. C’est compl\u00e8tement faux. Apr\u00e8s tout, chacun de nous est avant tout une personne et non un m\u00e9canisme de travail irr\u00e9fl\u00e9chi. Votre responsable passera suffisamment de temps avec vous et le type de personne que vous \u00eates est important pour lui. La section \u00ab\u00c0 propos de moi\u00bb doit \u00eatre pr\u00e9sente dans tout CV. Et que dois-je \u00e9crire ici?<\/p>\n
Dans cette section, les informations suivantes sont g\u00e9n\u00e9ralement not\u00e9es:<\/p>\n
\n- Qualit\u00e9s personnelles. Voici les caract\u00e9ristiques qui vous prouveront d’\u00eatre un excellent employ\u00e9 devant l'employeur. Sur le site Web des entreprises, les exigences pour les candidats \u00e0 un poste particulier sont souvent indiqu\u00e9es, ce qui signifie que certaines d’entre elles peuvent \u00eatre transf\u00e9r\u00e9es \u00e0 ce point.<\/li>\n
- Habitudes. Les mauvaises habitudes ne sont en aucun cas indiqu\u00e9es ici, mais vous pouvez indiquer qu’elles ne le sont pas. Il est pr\u00e9f\u00e9rable d’indiquer ici que vous \u00eates habitu\u00e9 \u00e0 faire tout le travail, \u00e0 travailler en dehors des d\u00e9lais, ou \u00e0 quelque chose de similaire qui vous caract\u00e9risera bien.<\/li>\n
- Connexions d’affaires. Ici, nous \u00e9crivons avec audace que vous \u00eates membre d’une fondation caritative, b\u00e9n\u00e9vole ou membre d’un mouvement social. Ceci est un autre avantage pour votre CV.<\/li>\n
- Documentation. Un visa ouvert, un permis de conduire ou d’autres documents dont vous aurez besoin dans votre futur travail.<\/li>\n
- Loisir. Les loisirs pour le sport, l’art, la collection sont indiqu\u00e9s dans cette section. Mais les addictions aux jeux de cartes, aux tirages au sort et aux autres jeux de hasard sont mieux gard\u00e9es secr\u00e8tes.<\/li>\n
- Connaissance des langues \u00e9trang\u00e8res. Si vous connaissez trois mots en italien, vous n’avez pas besoin d’\u00e9crire que vous le ma\u00eetrisez couramment. Indiquez les langues que vous connaissez vraiment au moins au niveau conversationnel.<\/li>\n<\/ul>\n
Un CV a besoin d’un discours en direct, pas d’une terminologie ennuyeuse!<\/h3>\n
La concision et la concision sont des param\u00e8tres importants de chaque CV. Mais cela ne veut pas dire qu’il doit \u00eatre compos\u00e9 de listes de diff\u00e9rents termes qui vous caract\u00e9risent. Un employeur potentiel d\u00e9cidera que vous avez simplement copi\u00e9 un ensemble de qualit\u00e9s des entrailles du r\u00e9seau, ce qui signifie qu’en raison d’une telle indiff\u00e9rence \u00e0 votre propre CV, vous ne serez tout simplement pas embauch\u00e9 pour ce poste. La section \u00ab\u00c0 propos de moi\u00bb doit \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9e de mani\u00e8re plus color\u00e9e et vivante.<\/p>\n
Par cons\u00e9quent, au lieu de formulations standard, vous pouvez utiliser des synonymes plus vivants:<\/p>\n
\n- Sociabilit\u00e9. Au lieu de cela, vous pouvez \u00e9crire que vous avez le d\u00e9sir d’\u00e9tablir des relations de confiance avec des partenaires pour des activit\u00e9s conjointes productives et r\u00e9ussies;<\/li>\n
- Une responsabilit\u00e9. Nous \u00e9crivons: une r\u00e9ponse claire au travail confi\u00e9, sa mise en \u0153uvre rapide et ind\u00e9pendante;<\/li>\n
- La discipline. Nous rappelons: Capacit\u00e9 \u00e0 suivre clairement les r\u00e8gles de travail et de conduite conform\u00e9ment \u00e0 la charte de l’entreprise;<\/li>\n
- Ponctualit\u00e9. Au lieu de cela, il est pr\u00e9f\u00e9rable de noter que vous ne rompez jamais le calendrier ou les d\u00e9lais du travail assign\u00e9;<\/li>\n
- Efficacit\u00e9. Ecrivez que vous pouvez faire un excellent travail sans rompre les d\u00e9lais et sans perte de qualit\u00e9;<\/li>\n
- Fid\u00e9lit\u00e9. Faites remarquer que vous respectez les int\u00e9r\u00eats et les convictions de vos coll\u00e8gues;<\/li>\n
- Comp\u00e9tences analytiques. Indiquez que vous \u00eates capable d’\u00e9tudier et d’organiser une grande quantit\u00e9 d’informations et de tirer des conclusions correctes;<\/li>\n
- Orientation client. Au lieu de cela, vous pouvez simplement \u00e9crire que vous travaillez uniquement en utilisant les exigences et les attentes du client;<\/li>\n
- Position de vie active. Ecrivez que vous souhaitez am\u00e9liorer vos performances et vos processus m\u00e9tier.<\/li>\n<\/ul>\n
Comment identifiez-vous vos comp\u00e9tences cl\u00e9s?<\/h3>\n
La r\u00e9daction et la conception de votre CV apr\u00e8s avoir trouv\u00e9 un emploi n’est pas une t\u00e2che facile. Parfois, m\u00eame une bonne personne ne sait pas toujours quoi noter dans la section des comp\u00e9tences cl\u00e9s. C’est juste stup\u00e9fiant. Habituellement, tout le monde est limit\u00e9 aux comp\u00e9tences informatiques, \u00e0 l’anglais et \u00e0 la documentation. Mais cela ne suffit pas pour vous caract\u00e9riser comme un excellent sp\u00e9cialiste. Comment savez-vous quoi \u00e9crire?<\/p>\n
Utilisez un algorithme simple:<\/p>\n
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