Toinen uudenlainen sana, joka tuli porvarillisesta maailmasta. Ja monet ihmiset sanovat, ettei miss\u00e4\u00e4n ilman valmentajaa:<\/p>\n
Kyll\u00e4, tarvitset valmentajan kaikkialla, minne menetkin, en edes tied\u00e4, miten ihmiset saivat tuloksia, paitsi Old Man Hotabychin avulla.<\/p>\n
Muuten, ehk\u00e4 t\u00e4m\u00e4 oli ensimm\u00e4isen valmentajan prototyyppi?<\/p>\n
Joten kuka on juuri t\u00e4m\u00e4 valmentaja, ilman jota ei voi tehd\u00e4 ilman nykymaailmassa.<\/p>\n
Valmentaja on slangilauseke. Kirjaimellinen k\u00e4\u00e4nn\u00f6s englanniksi on ”valmentaja” – vaunu, vaunu, k\u00e4rry, ja ensimm\u00e4ist\u00e4 kertaa n\u00e4in opiskelijat kutsuivat ohjaajiaan, jotka auttoivat heit\u00e4 opinnoissaan. Pyh\u00e4 merkitys on, ett\u00e4 valmentaja, kuten miehist\u00f6 ja ohjaaja, auttaa asiakkaitaan siirtym\u00e4\u00e4n pisteest\u00e4 toiseen. Joten t\u00e4m\u00e4 sana tuli k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n l\u00e4nness\u00e4, ja my\u00f6hemmin se juurtui maassamme.<\/p>\n
Toisin sanoen yksinkertaisilla sanoilla, ilman vaatimattomia ilmaisuja erityisolosuhteista ja muista paskaista – valmentaja on henkil\u00f6, joka auttaa nopeammin, mukavammin ja helpommin saavuttamaan tuloksia kuin jos tekisit kaiken yksin.<\/p>\n
Kaikki.<\/p>\n
Selvit\u00e4n, jos haluat, ja ilman t\u00e4t\u00e4 mik\u00e4\u00e4n valmentaja ei auta, voit saavuttaa sen itse, mutta valmentajan avulla teet sen helpommin, helpommin ja nopeammin.<\/p>\n
Mutta halu on ensisijainen. Valmentajan tarkoitus on auttaa sinua saavuttamaan t\u00e4m\u00e4 tulos, ja teet kaiken ty\u00f6n itse.<\/p>\n
Jopa lapsena huomasin yhden ominaisuuden, kun henkil\u00f6 ei tied\u00e4 jotain ja kehotat h\u00e4nt\u00e4, todenn\u00e4k\u00f6isyys, ett\u00e4 h\u00e4n tekee sen, riippuu suoraan siit\u00e4, kuinka paljon t\u00e4m\u00e4 henkil\u00f6 luottaa sinuun asiantuntijana. Mutta toisaalta, vaikka h\u00e4n ei n\u00e4e sinua asiantuntijana ja apuasi l\u00f6yt\u00e4\u00e4 ratkaisun itse, t\u00e4m\u00e4n ratkaisun toteuttamisen todenn\u00e4k\u00f6isyys on noin 100%.<\/p>\n
Termi ”valmentaja” on edelleen Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4 tuntematon ulkomailla esiintyv\u00e4 sana, jonka peitt\u00e4v\u00e4t tietysti monet myytit.<\/p>\n
Termin v\u00e4h\u00e4isest\u00e4 suosiosta huolimatta ammatti itsess\u00e4\u00e4n on kysynn\u00e4ss\u00e4, merkityksellinen ja yksi aktiivisimmin kehittyvist\u00e4.<\/p>\n
On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 valmentaja ei ole ”jumala”, joka ratkaisee kaikki ongelmat. T\u00e4m\u00e4 henkil\u00f6 opastaa sinua etsim\u00e4\u00e4n n\u00e4it\u00e4 ratkaisuja.<\/p>\n
Kuka h\u00e4n on, onko t\u00e4m\u00e4 valmentaja valmentaja, tavallinen mentori vai kuka muu?<\/p>\n
Valmentajan ja asiakkaan v\u00e4linen vuoropuhelu on sotku kaikista mahdollisista tieteenaloista, jotka liittyv\u00e4t ihmisen psykologiaan, h\u00e4nen k\u00e4ytt\u00e4ytymisens\u00e4 ja ajattelunsa ymm\u00e4rt\u00e4miseen. Ammattitaitoisen valmentajan tulisi auttaa ihmist\u00e4, ehdottomasti mill\u00e4\u00e4n tavalla puuttumatta h\u00e4nen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoonsa. Ja t\u00e4m\u00e4 on todella vaikeaa, koska asiakas yritt\u00e4\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti tehd\u00e4 jotain tyhm\u00e4\u00e4 ja pilata kaiken. Valmentajan ty\u00f6t\u00e4 voidaan kuvaannollisesti verrata maagiseen matkalaukkuun, jossa ruuvimeisselist\u00e4 lasermiekkaan on esineit\u00e4, mutta valmentaja ei voi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 niit\u00e4.<\/p>\n
H\u00e4nell\u00e4 on oikeus tarjota vain ty\u00f6kalu<\/strong> siin\u00e4 toivossa, ett\u00e4 laitetta k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n aiottuun tarkoitukseen. Vuoropuhelun aikana valmentajan on j\u00e4rjestett\u00e4v\u00e4 viestint\u00e4 siten, ett\u00e4 henkil\u00f6 vastaa itse kysymyksiins\u00e4. Mutta jos asiakas kuitenkin kompastuu, valmentajan on ”noutettava” h\u00e4net antamatta pudota.<\/p>\n Valmentajan t\u00e4rke\u00e4 teht\u00e4v\u00e4 on poistaa seurakunta s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti ”mukavuusalueelta”. Maaginen ”potku”, joka saa sinut ajattelemaan ja tekem\u00e4\u00e4n jotain. Taito on ”potkia” konkreettisesti, mutta v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 ”raskaita ruumiillisia”. Loppujen lopuksi voit siirt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6n ja est\u00e4\u00e4 h\u00e4nt\u00e4 jatkokehityksest\u00e4. Ja t\u00e4m\u00e4 on t\u00e4ydellinen ep\u00e4onnistuminen valmentajalle, koska h\u00e4nen teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 on juuri edistyminen.<\/p>\n Kuten olet jo ymm\u00e4rt\u00e4nyt, kun valmentaja n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 olevan tasavertaisesti, mutta h\u00e4n osaa tarkastella tilannetta niin sanotusti lintuperspektiivist\u00e4 ja auttaa sinua l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n oikeat p\u00e4\u00e4t\u00f6kset.<\/p>\n Valmentaja valitsee vaihtoehdon ty\u00f6skennell\u00e4 kanssasi yksil\u00f6llisist\u00e4 ominaisuuksistasi riippuen.<\/p>\n Se on hyvin yksinkertaista – valmennus koostuu nelj\u00e4st\u00e4 p\u00e4\u00e4toiminnasta, jotka puolestaan \u200b\u200bvoidaan jakaa pienempiin:<\/p>\n Valmennusta varten osallistut valmentajaistuntoihin. Kuinka paljon riippuu valmentajan menetelmist\u00e4 ja sopimuksesta h\u00e4nen kanssaan.<\/p>\n On olemassa kaksi vaihtoehtoa.<\/p>\n Ensimm\u00e4inen on valmennus, kunnes tietty tulos saavutetaan tietyss\u00e4 ajassa tai ilman jaksoa. T\u00e4ll\u00f6in kustannukset neuvotellaan koko valmennuksesta kerralla. Maksu voi olla joko kokonaan tai osittain.<\/p>\n Toinen on ajoitusvalmennus. T\u00e4ss\u00e4 tapauksessa maksu suoritetaan joko istuntoa kohti tai kuukausittain.<\/p>\n Istunto kest\u00e4\u00e4 p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti 30 minuutista 1,5 tuntiin, mutta joskus voin pident\u00e4\u00e4 istunnon aikaa, kunnes saamme sessioon suunnitellun tuloksen. Kyll\u00e4, se tapahtuu my\u00f6s.<\/p>\n Koska valmentajat eiv\u00e4t istu valtion laitoksissa, ja virallinen oppi pit\u00e4\u00e4 heit\u00e4 sarlataaneina, kukaan ei valvo heid\u00e4n ty\u00f6t\u00e4. Ammattilaisen l\u00f6yt\u00e4minen on vaikeaa, mutta todellista. Varsinkin Internetin kehityksen aikana. Sosiaalisen median k\u00e4ytt\u00e4jien globaali yhteis\u00f6 on jo muuttunut joukkoviestimiksi. Se reagoi paljon nopeammin kaikkiin muotitrendeihin ja auttaa levitt\u00e4m\u00e4\u00e4n uutisia. Valmentajat eiv\u00e4t ole poikkeus, joista tuhannet k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4t kirjoittavat, suosittelevat tai p\u00e4invastoin kritisoivat ty\u00f6t\u00e4\u00e4n. Joten heid\u00e4n palautteestaan \u200b\u200bvoi tulla yksi t\u00e4rkeimmist\u00e4 ohjeista valmentajan l\u00f6yt\u00e4misess\u00e4.<\/p>\n Toinen indikaattori on kansainv\u00e4liset sertifikaatit. Yksi maailman tunnetuimmista valmennuskeskuksista on International Coaching Federation (ICF). Nimetty organisaatio harjoittaa valmennuskoulutusta sek\u00e4 sen kehitt\u00e4mist\u00e4 ja popularisointia. Henkil\u00f6\u00e4, joka on koulutettu t\u00e4h\u00e4n rakenteeseen ja saanut tarvittavat asiakirjat, voidaan pit\u00e4\u00e4 p\u00e4tev\u00e4n\u00e4 valmentajana.<\/p>\n Valmentajan ammatilla, kuten kaikilla muillakin, on sek\u00e4 etuja ett\u00e4 haittoja.<\/p>\n Et voi ajatella, ett\u00e4 valmentaminen on helppoa, ja kaikki valmentajat lapioivat rahaa tekem\u00e4tt\u00e4 mit\u00e4\u00e4n samanaikaisesti.<\/p>\n T\u00e4llaisissa vakaumuksissa sinun ei todellakaan pit\u00e4isi mietti\u00e4, miten tulla valmentajaksi<\/strong>, koska et saavuta mit\u00e4\u00e4n kannattavaa.<\/p>\n Valmentajana olemisen edut:<\/p>\n Valmentajana olemisen haitat:<\/p>\n Voimme ehdollisesti erottaa ymp\u00e4rist\u00f6yst\u00e4v\u00e4llisen ja ei-ymp\u00e4rist\u00f6yst\u00e4v\u00e4llisen valmennuksen.<\/p>\n Ensimm\u00e4isess\u00e4 tapauksessa valmentaja kehitt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6n vahvuuksia ja auttaa h\u00e4nt\u00e4 toteuttamaan itsens\u00e4.<\/p>\n Mutta on my\u00f6s ei-ekologista haitallista valmennusta, jonka tarkoituksena on kasvattaa negatiivisia narsistisia puolia persoonallisuudesta. T\u00e4m\u00e4 on egon, narsismin kehittyminen kastikkeessa ”Voin tehd\u00e4 mit\u00e4 tahansa”. T\u00e4m\u00e4 l\u00e4hestymistapa ei salli ihmisen tutkia, ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 itse\u00e4\u00e4n ja tulevaisuudessa luottaa itseens\u00e4 ja ammentaa siit\u00e4 voimaa (”ymm\u00e4rr\u00e4n itseni, hyv\u00e4ksyn, voin rakentaa suhteita ja saada siit\u00e4 voimaa”), mutta saa minut vain sulkemaan silm\u00e4t ongelmiin, puutteisiin, puutteisiin, muihin ihmisiin, todellisuudessa esiintyviin rajoituksiin.<\/p>\n Kyll\u00e4, jopa t\u00e4ss\u00e4 tapauksessa voit pumpata henkil\u00f6n resurssilla niin, ett\u00e4 h\u00e4n ensin juoksee ja saavuttaa jotain, mutta sitten h\u00e4n v\u00e4ist\u00e4m\u00e4tt\u00e4 romahtaa loppuun, koska alun perin siell\u00e4 ei ollut todellista tukea ja resursseja. Oli vain tarkoitus ”inspiroida”, mutta ei antaa todellisia instrumentteja. T\u00e4llainen valmennus ei voi auttaa ihmist\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n, miss\u00e4 h\u00e4nell\u00e4 on todella ongelma, joka voi tulevaisuudessa osoittautua h\u00e4nen puolestaan. Jos henkil\u00f6ll\u00e4 on jonkinlainen kuva (”Olen viile\u00e4”), se ei lopulta toimi, koska se on kaukana todellisuudesta, h\u00e4n ei voi todella luottaa siihen. Et voi luottaa keksittyyn tukeen.<\/p>\n Ensinn\u00e4kin karismasta – t\u00e4m\u00e4n ominaisuuden ansiosta henkil\u00f6 voi johtaa muita. Suurimmaksi osaksi t\u00e4st\u00e4 johtuen yleis\u00f6 idealisoi puhujan kuvan, h\u00e4net pidet\u00e4\u00e4n jonkin ainutlaatuisen tiedon kantajana. H\u00e4nen koulutuksensa perustuvat siihen, ett\u00e4 h\u00e4n, oletettavasti, voi antaa sinulle ihmety\u00f6kalun, joka ratkaisee kaikki ongelmasi. Samaan aikaan kuka tahansa psykoterapeutti kertoo sinulle varmuudella, ett\u00e4 ei ole olemassa yht\u00e4 universaalia menetelm\u00e4\u00e4, jolla olisi taikasauvan toiminnot.<\/p>\n Valtava ongelma syntyy, kun valmentajat kilpailevat l\u00e4\u00e4k\u00e4reiden ja psykoterapeuttien kanssa. Kun he eiv\u00e4t vain tee yhteisty\u00f6t\u00e4 heid\u00e4n kanssaan, vaan jopa asettavat potilaan saamaan todellista apua ammattilaiselta. Se voi maksaa ihmiselle henkens\u00e4.<\/p>\n Harjoittelussa tapasin usein potilaita, joille valmentajat opettivat, ett\u00e4 huumeet ovat haitallisia, vaarallisia ja heist\u00e4 voi aiheutua riippuvuutta. Valmentajien keskuudessa on my\u00f6s melko yleist\u00e4, ett\u00e4 psykoterapeutit asettavat potilaat itselleen pakottaen heid\u00e4t k\u00e4\u00e4ntym\u00e4\u00e4n heid\u00e4n puolestaan \u200b\u200bel\u00e4m\u00e4\u00e4n.<\/p>\n T\u00e4m\u00e4 saattaa kuulostaa liian ankaralta, mutta mielest\u00e4ni sit\u00e4 voidaan verrata siihen, kun homeopaatti v\u00e4itt\u00e4\u00e4 parantavansa sy\u00f6p\u00e4potilaan.<\/p>\n Luultavasti olet jo ymm\u00e4rt\u00e4nyt, ett\u00e4 p\u00e4tev\u00e4 valmentaja, etk\u00e4 tarvitse toista, ei koskaan anna suosituksia siit\u00e4, miten toimia t\u00e4ss\u00e4 tai toisessa tilanteessa. P\u00e4invastoin, h\u00e4n kysyy sinulta t\u00e4llaisen ”joukon” kysymyksi\u00e4, kunnes sin\u00e4 l\u00f6yd\u00e4t ratkaisun. Vaikka t\u00e4m\u00e4 ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 aina ole paljon, joskus kaksi tai kolme kysymyst\u00e4 riitt\u00e4\u00e4.<\/p>\n T\u00e4rkeint\u00e4 valmentajaa valittaessa ovat h\u00e4nen henkil\u00f6kohtaiset ominaisuutensa ja kykyns\u00e4, ei todistukset.<\/p>\n Se voi olla:<\/p>\n Pit\u00e4\u00e4k\u00f6 valmentajan olla menestyv\u00e4 henkil\u00f6?<\/p>\n – ihannetapauksessa – kyll\u00e4, vain siksi, ett\u00e4 menestyksen k\u00e4site on erilainen kaikille.<\/p>\n Valitettavasti vaikka valmentajalla olisi sertifikaatit ja tarvittavat taidot, ei ole tosiasia, ett\u00e4 h\u00e4n auttaa sinua. Et ehk\u00e4 vain sovi toisillesi. Siksi on vain k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n tapa.<\/p>\n Yleens\u00e4 suurin osa valmentajista j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 perehdytysistuntoja ilmaiseksi tai melko alhaisin kustannuksin.<\/p>\n Kun olet p\u00e4\u00e4tt\u00e4nyt, mihin alueeseen tarvitset valmentajan, kirjaudu sis\u00e4\u00e4n ja pid\u00e4 istunto h\u00e4nen kanssaan. Istunnon aikana ymm\u00e4rr\u00e4t, onko valmentaja sinulle sopiva vai ei.<\/p>\n Valitettavasti muuta tapaa ei ole.<\/p>\n Ja viel\u00e4 yksi ominaisuus, jotta valmentaja voisi auttaa sinua, on t\u00e4ytett\u00e4v\u00e4 kolme ehtoa:<\/p>\n Valmennus sekoitetaan usein mentorointiin tai jopa banaaliseen ohjaukseen. Mutta n\u00e4m\u00e4 kaikki ovat erilaisia \u200b\u200bpalveluja, ja t\u00e4ss\u00e4 on ero:<\/p>\n On viel\u00e4 yksi ominaisuus, joka kannattaa ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, jos aiot selvitt\u00e4\u00e4, miten tulla valmentaja-kouluttajaksi – t\u00e4llainen koulutus ja tuki eiv\u00e4t tarkoita valmiiden tietojen siirt\u00e4mist\u00e4. Vertailla:<\/p>\n Kun selvit\u00e4t, miten tulla liikematkailijaksi, muista, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4n ammatin nimi tulee urheilusta. Englantilainen kouluttaja Timothy Golvey suoritti kokeen ja huomasi, ett\u00e4 urheilija saavuttaa parempia tuloksia, jos h\u00e4n ei vain osoita virheit\u00e4 vaan tekee huolellisesti halutun johtop\u00e4\u00e4t\u00f6ksen. Tee niin, ett\u00e4 henkil\u00f6 itse ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, mit\u00e4 h\u00e4n tekee v\u00e4\u00e4rin.<\/p>\n On v\u00e4\u00e4rin sanoa, ett\u00e4 kaikki valmentajat tekev\u00e4t huonoa ty\u00f6t\u00e4. T\u00e4m\u00e4 ei ole totta. Valmentajat neuvovat henkil\u00f6\u00e4. Mutta on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 psykoterapian idea on nimenomaan opettaa henkil\u00f6\u00e4 ratkaisemaan ongelmansa itsen\u00e4isesti ilman, ett\u00e4 sit\u00e4 ohjaa kolmansien osapuolten mielipide. Valmentajana henkil\u00f6 saa ”puhuvan p\u00e4\u00e4n”, joka opettaa h\u00e4nelle el\u00e4m\u00e4st\u00e4.<\/p>\n Valmennuksen p\u00e4\u00e4tekniikka on seuraava: stimuloi oikeiden kysymysten avulla asiakkaan henkist\u00e4 toimintaa. Valmentajan ehdottamiin kysymyksiin vastausten l\u00f6yt\u00e4minen antaa sinun ratkaista useita ongelmia:<\/p>\n Kyselymenetelm\u00e4 ei ole uusi. Sit\u00e4 k\u00e4ytti my\u00f6s muinainen filosofi Sokrates, joka uskoi, ett\u00e4 oikein esitetyt kysymykset auttaisivat l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n ratkaisun jopa hyvin h\u00e4mment\u00e4v\u00e4\u00e4n ongelmaan.<\/p>\n T\u00e4m\u00e4 menetelm\u00e4 sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 coaching-tekniikan GROW, jonka on kehitt\u00e4nyt yritysvalmennuksen perustaja Sir John Whitman. Se sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 nelj\u00e4 kysymysryhm\u00e4\u00e4.<\/p>\n Kysymysmenetelm\u00e4n perusteella rakennetaan valmentajan ja asiakkaan v\u00e4linen viestint\u00e4, jota kutsutaan valmentajaistunnoksi.<\/p>\n N\u00e4m\u00e4 ovat p\u00e4\u00e4asiassa hypnoosin ja NLP (neurolinguistic programming) -tekniikoiden elementtej\u00e4. Toisin sanoen muutetun tietoisuuden tilaan tuominen sek\u00e4 henkisen manipuloinnin tekniikat. Muodollisesti ne eiv\u00e4t ole kiellettyj\u00e4, mutta sinun on ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4, ett\u00e4 tietoisuuttasi manipuloidaan. Valmentajat k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t usein n\u00e4it\u00e4 ty\u00f6kaluja.<\/p>\n Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4 meill\u00e4 on valitettavasti edelleen ongelma riitt\u00e4m\u00e4t\u00f6n valvonta paitsi valmennuksen my\u00f6s psykoterapian suhteen, vaikka psykoterapeutteja sertifioivia laitoksia onkin. T\u00e4m\u00e4n seurauksena meill\u00e4 on suuri aukko hallita sit\u00e4, mit\u00e4 ihmiset tekev\u00e4t kent\u00e4ll\u00e4.<\/p>\n Valmennuksen uskotaan alkaneen vuonna 1974, jolloin Timothy Golvey julkaisi kirjan Tennis sis\u00e4pelin\u00e4, joten t\u00e4m\u00e4 teoria ei ole uusi, ja monet ihmiset Yhdysvalloissa ja Euroopassa k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t nyt valmentajia.<\/p>\n Maassamme asenne valmentajiin ja psykologeihin on melko ep\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4inen. Monet ihmiset uskovat, ett\u00e4 he eiv\u00e4t tarvitse t\u00e4llaisten asiantuntijoiden apua, ja kaikkien n\u00e4iden kuulemisten tarkoituksena on ansaita rahaa yksinkertaisista tuotteista. Tulosta ei silti tule ja se todenn\u00e4k\u00f6isesti pahenee aivopesun j\u00e4lkeen.<\/p>\n Psykologien tilanne muuttuu v\u00e4hitellen, yh\u00e4 useammat ihmiset my\u00f6nt\u00e4v\u00e4t olevansa psykologisia ongelmia ja pyrkiv\u00e4t ratkaisemaan ne. Ehk\u00e4 valmennus tulee pian suositummaksi.<\/p>\n Kuten aiemmin mainittiin, mik\u00e4 tahansa murtuma on rakennettu siten, ett\u00e4 kuka tahansa alkaa uskoa, ett\u00e4 h\u00e4n voi tehd\u00e4 mit\u00e4 tahansa, ja alkaa tehd\u00e4 kaikkensa ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4ksesi, mit\u00e4 h\u00e4n haluaa. Ja t\u00e4llaisen tuloksen saavuttamiseksi kuka tahansa valmentaja-konsultti ohjaa ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n seuraavia perusperiaatteita:<\/p>\n T\u00e4m\u00e4 on t\u00e4rkein periaate, joka opettaa et ripustamaan tarroja \u00e4l\u00e4k\u00e4 tee diagnooseja. Toisin sanoen, kaikki ihmiset, jotka ovat k\u00e4\u00e4ntyneet valmentajan puoleen, ovat terveit\u00e4 eiv\u00e4tk\u00e4 ole rikki. He vain menettiv\u00e4t itsens\u00e4 jossain vaiheessa el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\u00e4n, ja nyt he haluavat l\u00f6yt\u00e4\u00e4 oikean tien t\u00e4st\u00e4 tilanteesta.<\/p>\n On v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4 pakottaa henkil\u00f6 poistamaan itsest\u00e4\u00e4n kaikki tarpeettomat uskomukset omasta p\u00e4tevyydest\u00e4\u00e4n t\u00e4ss\u00e4 tai toisessa asiassa. Jokaisella ihmisell\u00e4 on tarpeeksi voimaa ja resursseja saavuttaakseen haluamansa.<\/p>\n T\u00e4m\u00e4 periaate antaa ihmiselle mahdollisuuden tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 ja niiden seurauksia riippumatta siit\u00e4, mit\u00e4 ne ovat. Toisin sanoen henkil\u00f6ll\u00e4 on k\u00e4sitys siit\u00e4, ett\u00e4 h\u00e4n toimi aina p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen tekohetkell\u00e4 tarpeen mukaan. Henkil\u00f6n ei tarvitse k\u00e4rsi\u00e4 ep\u00e4ilyist\u00e4 omien tekojensa oikeellisuudesta.<\/p>\n Toisin sanoen, kaikkien ihmisen toimien ja tekojen tarkoituksena on saavuttaa positiivinen tulos itselleen. Ja jos yht\u00e4kki\u00e4 sit\u00e4 ei saavutettu, niin tapa saavuttaa niit\u00e4 ei valittu oikein.<\/p>\n T\u00e4m\u00e4 periaate saa henkil\u00f6n hyv\u00e4ksym\u00e4\u00e4n kaikki muutokset el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\u00e4n, ne ovat huonoja tai p\u00e4invastoin hyvi\u00e4. Se on yksinkertaisesti muuttumaton, eik\u00e4 se yksinkertaisesti voi olla toisin. Paitsi ett\u00e4 huomenna tapahtuva muutos riippuu siit\u00e4, mit\u00e4 henkil\u00f6 teki t\u00e4n\u00e4\u00e4n.<\/p>\n Jotain sellaista. N\u00e4it\u00e4 periaatteita soveltamalla valmentaja saavuttaa seuraavat h\u00e4nelle asetetut tavoitteet:<\/p>\n Ja kaikki n\u00e4m\u00e4 toimet ei tee valmentaja, vaan henkil\u00f6 itse!<\/p>\n Valmennus on kaukana psykoterapiasta, joka k\u00e4sittelee psyko-emotionaalisia ongelmia, jotka s\u00e4\u00e4t\u00e4v\u00e4t henkil\u00f6\u00e4 v\u00e4\u00e4rin ja h\u00e4iritsev\u00e4t t\u00e4ytt\u00e4 el\u00e4m\u00e4\u00e4. Psykoterapeutit ty\u00f6skentelev\u00e4t tiettyjen protokollien mukaisesti, joille on tehty kliininen tutkimus maailmassa. Esimerkiksi ahdistuneisuush\u00e4iri\u00f6iden, trauman j\u00e4lkimainingeissa ja niin edelleen on olemassa standardeja. N\u00e4m\u00e4 menetelm\u00e4t on tutkittu l\u00e4\u00e4ketieteellisiss\u00e4 keskuksissa samalla tavalla kuin l\u00e4\u00e4ke l\u00e4p\u00e4isee kliinisten tutkimusten tasot ennen kuin niit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n yleisesti.<\/p>\n Toisin kuin valmennus, psykoterapiassa ei ole mit\u00e4\u00e4n, mik\u00e4 liittyy asiantuntijan fantasiaan tai intuitioon. T\u00e4m\u00e4 on hyvin j\u00e4sennelty l\u00e4hestymistapa, joka on osoittautunut merkitykselliseksi. T\u00e4m\u00e4 on terapia, jolla on selke\u00e4t s\u00e4\u00e4nn\u00f6t.<\/p>\n N\u00e4m\u00e4 ovat tiettyj\u00e4 ohjelmia, joiden aikana ihmisille annetaan tiettyj\u00e4 sosiaalisia taitoja.<\/p>\n Massakoulutuksen alalla on t\u00e4n\u00e4\u00e4n muodissa kaksi suuntaa: henkil\u00f6kohtaisen kasvun koulutukset ja ”miten ansaita enemm\u00e4n rahaa” -tyyppiset yrityskoulutukset.<\/p>\n Eri kohderyhm\u00e4t ovat muodikkaita t\u00e4n\u00e4\u00e4n. ”Business youth” -muotoiset koulutukset ovat suosittuja nuorten keskuudessa. He opettavat sinulle, kuinka tulla menestyv\u00e4ksi yritt\u00e4j\u00e4ksi. Naisten on muodikasta k\u00e4yd\u00e4 julkisissa kuulemisissa valmentajien kanssa erilaisista energiak\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ist\u00e4. Liiketoiminta-alueella emotionaalisen \u00e4lykkyyden ja kriittisen ajattelun kehitys ovat trendit.<\/p>\n Valitettavasti t\u00e4llaiset koulutukset ovat usein tuhoisia ja enemm\u00e4n kuin lahkoja. Ne voivat aiheuttaa masennusta ja johtaa itsemurha-ajatuksiin.<\/p>\n Ongelmana on, ett\u00e4 monet ihmiset ajattelevat olevansa viestint\u00e4ongelmia. Ja kun aloitamme sen selvitt\u00e4misen, k\u00e4y ilmi, ett\u00e4 heill\u00e4 on vakava syv\u00e4 masennus. Hanki ammattilaispsykologin neuvoja ennen harjoittelua!<\/p>\n On olemassa useita konsultointialueita, jotka voidaan sekoittaa valmennukseen:<\/p>\n Itse asiassa valmennus eroaa t\u00e4m\u00e4ntyyppisest\u00e4 neuvonnasta, vaikka siin\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n joitain saman psykologian ty\u00f6kaluja. Valmentaja, toisin kuin psykologi, ei ratkaise ongelmia eik\u00e4 toimi menneisyyden kanssa, mutta auttaa saavuttamaan tavoitteet tulevaisuudessa. Toisin kuin valmentaja, h\u00e4n ei aikatauluta ohjelmaa, ei anna neuvoja eik\u00e4 ilmoita mit\u00e4 tehd\u00e4.<\/p>\n Toistaiseksi maa ei opeta valmentajia yliopistoissa. Mutta psykologisesta koulutuksesta tai ”esimiestodistuksesta” tulee hyv\u00e4 perusta ammatin hallitsemiselle.<\/p>\n On kuitenkin olemassa moderneja yksityiskouluja, joissa ne valmistavat ihmisi\u00e4 t\u00e4h\u00e4n ty\u00f6h\u00f6n muutamassa kuukaudessa.<\/p>\n Lis\u00e4ksi asiantuntijat suosittelevat, ett\u00e4 jokainen aloitteleva valmentaja huimaavan uransa alussa k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ammattitaitoisen valmentajan palveluja, jolla on vankka kokemus, jotta h\u00e4n tuntee ty\u00f6ns\u00e4 vivahteet ja saavuttaa halutun menestyksen itse samalla opiskellen miten t\u00e4m\u00e4 j\u00e4rjestelm\u00e4 ja t\u00e4m\u00e4 asiantuntija toimivat.<\/p>\n Sinun on ehdottomasti kehitett\u00e4v\u00e4 muutamia avaintaitoja.<\/p>\n Ammattivalmentajaksi tuleminen vaatii paljon harjoittelua. Tarvitset mentoroinnin, retoriikan, psykologian taidot. Katso, miten valmentaja toimii:<\/p>\n Valmentaja kertoo sinulle, mit\u00e4 h\u00e4nen asiakkaansa pelk\u00e4\u00e4, mit\u00e4 h\u00e4n todella haluaa. Se voi aiheuttaa tarpeen toimia, oppia, ratkaista kiireellisi\u00e4 ongelmia.<\/p>\n Valitettavasti ammatin erityispiirre on, ett\u00e4 monet asiakkaat pit\u00e4v\u00e4t tilanteen onnistuneen ratkaisun j\u00e4lkeenkin turhana yhteydenpitoa asiantuntijaan – loppujen lopuksi h\u00e4n ”vain esitti kysymyksi\u00e4, ja min\u00e4 ratkaisin ongelman yksin<\/p>\n Menneet ovat peruuttamattomat menneisyydet (ja kiitos Jumalalle!) Ne ajat, jolloin jokaisesta shkolotasta voisi tulla valmentaja ja jopa ansaita rahaa herkk\u00e4uskoisille ihmisille suorittamalla koulutuksia.<\/p>\n Nyky\u00e4\u00e4n ilman korkeakoulutusta on vaikea rakentaa asiakaskuntaa ja todistaa olevasi valmentaja.<\/p>\n On my\u00f6s hyv\u00e4 hankkia kokemusta seuraavilta aloilta:<\/p>\n Edist\u00e4\u00e4 asiakkaiden luottamusta henkil\u00f6ihisi ja koulutusta valmennuksen alalla.<\/p>\n Voit tulla valmentajaksi, jolla on tutkintotodistus, valmistumalla:<\/strong><\/p>\n Oletetaan, ett\u00e4 sinulla on korkea-asteen koulutus, ty\u00f6kokemus alalla, jolla aiot suorittaa koulutuksia, ja tutkintotodistus valmistumisesta valmentajakoulusta.<\/p>\n Etsi asiakkaita voidaksesi ansaita rahaa valmentajana.<\/p>\n Jos olet valmentaja, uusien asiakkaiden l\u00f6yt\u00e4minen on helpompaa, jos:<\/p>\nValmennus parissa<\/h3>\n
Kuinka valmennus toimii?<\/h3>\n
\n
Valmentajaistunto<\/h3>\n
Kuinka l\u00f6yd\u00e4n valmentajan?<\/h3>\n
Miksi yritt\u00e4\u00e4 olla valmentaja?<\/h2>\n
\n
\n
Voiko valmennus tehd\u00e4 mit\u00e4\u00e4n hyv\u00e4\u00e4? Jos on, mit\u00e4 ominaisuuksia voit kehitt\u00e4\u00e4 sen avulla?<\/h2>\n
Mik\u00e4 rakentaa ilmi\u00f6n yhdest\u00e4 maailman tunnetuimmista valmentajista, Tony Robbinsonista?<\/h2>\n
Mik\u00e4 on kest\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4n valmennuksen suurin vaara?<\/h2>\n
Kuinka valita valmentaja<\/h2>\n
\n
\n
Kuinka valmennus eroaa perinteisest\u00e4 koulutuksesta<\/h2>\n
\n
\n\n
\n S\u00e4\u00e4nn\u00f6llinen koulutus. <\/span>Opettaja sanoo:<\/span><\/span><\/td>\n Valmentajak\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t. <\/span>Valmentaja toimii n\u00e4in:<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n \n Liiketoiminnan kasvattamiseksi sinun on ensin l\u00f6ydett\u00e4v\u00e4 suuret tukkumyyj\u00e4t ja lis\u00e4tt\u00e4v\u00e4 sitten myyntimarkkinasi muiden kaupunkien kustannuksella.<\/span><\/span><\/td>\n Istunnon aikana h\u00e4n kysyy liikemiehelt\u00e4, kuinka h\u00e4n voi v\u00e4hent\u00e4\u00e4 tuotteen kustannuksia. <\/span>Mitk\u00e4 ovat tavat? <\/span>Kun asiakas itse p\u00e4\u00e4ttelymenetelm\u00e4ll\u00e4 ajattelee tukkukauppiaiden l\u00f6yt\u00e4mist\u00e4 ja varaston rakentamista, valmentaja kysyy seuraavan kysymyksen – mit\u00e4 joku asiakkaan liiketoiminnasta kuuluisa tekee myyd\u00e4kseen nopeasti paljon tavaroita? <\/span>Teht\u00e4v\u00e4 on paljon – ty\u00f6nn\u00e4 asiakas oikeaan p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen, mutta ei tarjota valmiita suunnitelmia.<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Onko valmennus aina psykoterapian vastaista?<\/h2>\n
Kysymysten menetelm\u00e4<\/h2>\n
\n
\n
K\u00e4ytt\u00e4\u00e4k\u00f6 valmennus ty\u00f6ss\u00e4 kiellettyj\u00e4 psykologisia tekniikoita?<\/h2>\n
Valmennuksen ominaisuudet maassamme<\/h2>\n
Valmennuksen perusperiaatteet<\/h2>\n
Hyvinvoinnin periaate tai ”kaikki ovat hyvin”<\/h3>\n
Kaikilla ihmisill\u00e4 on kaikki tarvitsemansa saavuttaakseen haluamansa.<\/h3>\n
Henkil\u00f6 tekee aina parhaan valinnan kaikista<\/h3>\n
Positiiviset aikomukset<\/h3>\n
Muutos on v\u00e4ist\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4<\/h3>\n
\n
Onko istunto valmentajan kanssa samanlainen kuin tapaaminen psykoterapeutin kanssa?<\/h2>\n
Mik\u00e4 on lauseen ”henkil\u00f6kohtaisen kasvun koulutus” takana?<\/h2>\n
Ero muun tyyppisest\u00e4 konsultoinnista<\/h2>\n
\n
Kuinka tulla valmentajaksi tyhj\u00e4st\u00e4, miss\u00e4 ja miten opiskella – tarvittavat ammatit, kurssit, koulutukset, itseopetus<\/h2>\n
Kehit\u00e4 ammatillisia valmentajataitoja<\/h2>\n
\n\n
\n Taito<\/span><\/span><\/td>\n Kuinka kehitty\u00e4<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n \n Kuuntelutaidot – hyv\u00e4 valmentaja kuulee enemm\u00e4n kuin mit\u00e4 asiakas sanoo. <\/span>H\u00e4n ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, mit\u00e4 h\u00e4nen seurakuntansa tarkoittaa, lukee kehon kielen ja ilmeet. <\/span>Tuntuu, kun asiakas muuttuu hieman eristetyksi ja yritt\u00e4\u00e4 piilottaa jotain – ei niin valmentajalta kuin itselt\u00e4\u00e4n.<\/span><\/span><\/td>\n Kuuntele lis\u00e4\u00e4. <\/span>Saa tapana puhua v\u00e4hint\u00e4\u00e4n yhden henkil\u00f6n kanssa p\u00e4ivitt\u00e4in tunnin ajan. <\/span>Se voi olla yst\u00e4v\u00e4si, tuttavat, sukulaiset – sill\u00e4 ei ole v\u00e4li\u00e4. <\/span>Harjoittele kuuntelemista.<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n \n Kyky esitt\u00e4\u00e4 kysymyksi\u00e4. <\/span>Valmennuksessa ei ole universaaleja tekniikoita. <\/span>On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 asiakkaan sanat ja kysy\u00e4 oikea kysymys ajoissa.<\/span><\/span><\/td>\n Keskustele viel\u00e4kin enemm\u00e4n. <\/span>Sinun teht\u00e4v\u00e4si on esitt\u00e4\u00e4 avoimia kysymyksi\u00e4, joihin ei voida vastata ”kyll\u00e4” tai ”ei”. <\/span>Aloita yksinkertaisesti – ota selv\u00e4\u00e4, kuinka yst\u00e4villesi menee. <\/span>Yrit\u00e4 pit\u00e4\u00e4 mahdollisimman v\u00e4h\u00e4n ”kyll\u00e4, okei” vastauksia.<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n \n Kyky olla siirt\u00e4m\u00e4tt\u00e4. <\/span>Pyrkiv\u00e4t valmentajat unohtavat usein, ett\u00e4 heid\u00e4n p\u00e4\u00e4tavoitteena on esitt\u00e4\u00e4 kysymyksi\u00e4. <\/span>He kuuntelevat asiakasta ja tarjoavat ratkaisun ongelmaan.<\/span><\/span><\/td>\n Joka kerta, kun haluat jakaa mielipiteesi ongelmasta, pid\u00e4 kiinni. <\/span>Mieti, mik\u00e4 on paras kysymys, jotta keskustelukumppani itse p\u00e4\u00e4see tekem\u00e4\u00e4n tarvitsemasi johtop\u00e4\u00e4t\u00f6ksen.<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Tutki ty\u00f6n metodologiaa<\/h2>\n
\n
Mit\u00e4 koulutusta tarvitaan valmentajaksi tulemiseen?<\/h2>\n
\n
\n
Kuinka etsi\u00e4 asiakkaita valmentajaksi?<\/h2>\n
\n