Otra palabra novedosa que vino del mundo burgu\u00e9s. Y mucha gente dice que en ninguna parte sin entrenador:<\/p>\n
S\u00ed, donde quiera que vaya, necesita un entrenador, ni siquiera s\u00e9 c\u00f3mo la gente sol\u00eda obtener resultados, excepto con la ayuda del Viejo Hotabych.<\/p>\n
Por cierto, \u00bftal vez este fue el prototipo del primer entrenador?<\/p>\n
Entonces, \u00bfqui\u00e9n es este entrenador, sin el cual no se puede prescindir en el mundo actual?<\/p>\n
Entrenador es una expresi\u00f3n de jerga. La traducci\u00f3n literal del ingl\u00e9s es \u00abentrenador\u00bb – un carruaje, un carruaje, un carro, y por primera vez as\u00ed es como los estudiantes llamaron a sus tutores que los ayudaron en sus estudios. El significado sagrado es que un entrenador, como un equipo y un tutor, ayuda a sus clientes a moverse de un punto a otro. Entonces, esta palabra comenz\u00f3 a usarse en Occidente y solo m\u00e1s tarde se arraig\u00f3 en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n
Es decir, en palabras simples, sin expresiones pretenciosas sobre condiciones especiales y otras tonter\u00edas: un entrenador es una persona que ayuda m\u00e1s r\u00e1pido, m\u00e1s c\u00f3modo y m\u00e1s f\u00e1cil a lograr cualquier resultado que si lo hiciera todo solo.<\/p>\n
Todo.<\/p>\n
Te aclarar\u00e9 si lo deseas, y sin esto ning\u00fan entrenador te ayudar\u00e1, puedes lograrlo t\u00fa mismo, pero con la ayuda de un entrenador lo har\u00e1s m\u00e1s f\u00e1cil, f\u00e1cil y r\u00e1pido.<\/p>\n
Pero el deseo es primordial. El objetivo de un entrenador es ayudarlo a lograr este resultado, y usted mismo hace todo el trabajo.<\/p>\n
Incluso cuando era ni\u00f1o, not\u00e9 una caracter\u00edstica, cuando una persona no sabe algo y le dices, la probabilidad de que lo haga depende directamente de cu\u00e1nto conf\u00eda esta persona en ti como experto. Pero por otro lado, incluso si \u00e9l no lo ve como un experto y con su ayuda encuentra una soluci\u00f3n \u00e9l mismo, la probabilidad de implementar esta soluci\u00f3n es aproximadamente del 100%.<\/p>\n
El t\u00e9rmino \u00abentrenador\u00bb sigue siendo en Rusia una palabra desconocida en el extranjero, envuelta, por supuesto, por muchos mitos.<\/p>\n
A pesar de la baja popularidad del t\u00e9rmino, la profesi\u00f3n en s\u00ed se est\u00e1 volviendo solicitada, relevante y una de las que se desarrolla m\u00e1s activamente.<\/p>\n
Es importante entender que un entrenador no es un \u00abdios\u00bb que resuelve todos los problemas. Esta es la persona que lo gu\u00eda en su b\u00fasqueda de estas soluciones.<\/p>\n
\u00bfQui\u00e9n es \u00e9l despu\u00e9s de todo, este entrenador es un entrenador, un mentor com\u00fan o qui\u00e9n m\u00e1s?<\/p>\n
El di\u00e1logo entre un entrenador y un cliente es una mara\u00f1a de todas las disciplinas posibles relacionadas con la psicolog\u00eda humana, la comprensi\u00f3n de su comportamiento y pensamiento. Un entrenador profesional debe ayudar a una persona, sin interferir en absoluto en su toma de decisiones. Y esto es realmente dif\u00edcil, porque el cliente regularmente intenta hacer algo est\u00fapido y arruinarlo todo. En sentido figurado, el trabajo de un entrenador se puede comparar con una maleta m\u00e1gica, en la que hay cualquier objeto, desde un destornillador hasta una espada l\u00e1ser, pero el entrenador no puede usarlos.<\/p>\n
Solo tiene derecho a ofrecer la herramienta<\/strong>, con la esperanza de que este dispositivo se utilice para el prop\u00f3sito previsto. En el proceso de di\u00e1logo, el entrenador necesita organizar la comunicaci\u00f3n de tal manera que la persona responda a sus preguntas por su cuenta. Pero si, sin embargo, el cliente tropieza, entonces el entrenador debe \u00ablevantarlo\u00bb, no dejarlo caer.<\/p>\n Una tarea importante del entrenador es sacar regularmente al pupilo de la \u00abzona de confort\u00bb. Una \u00abpatada\u00bb m\u00e1gica que te hace pensar y hacer algo. La habilidad consiste en \u00abpatear\u00bb de forma tangible, pero evite las de \u00abcuerpo pesado\u00bb. Despu\u00e9s de todo, puede transferir a una persona, desalent\u00e1ndola de un mayor desarrollo. Y esto es un completo fracaso para el t\u00e9cnico, ya que su tarea es precisamente avanzar.<\/p>\n Como ya entendiste, cuando el entrenador parece estar a la par, pero sabe c\u00f3mo mirar la situaci\u00f3n a vista de p\u00e1jaro, por as\u00ed decirlo, y te ayuda a tomar las decisiones correctas.<\/p>\n El entrenador elige la opci\u00f3n de trabajar contigo, en funci\u00f3n de tus cualidades individuales.<\/p>\n Es muy simple: el coaching consta de cuatro actividades principales, que a su vez se pueden dividir en otras m\u00e1s peque\u00f1as:<\/p>\n Para el coaching, asiste a una serie de sesiones de coaching. Cu\u00e1nto depende de los m\u00e9todos del entrenador y de su acuerdo con \u00e9l.<\/p>\n Hay dos opciones.<\/p>\n El primero es el coaching hasta obtener un resultado determinado dentro de un per\u00edodo determinado o sin per\u00edodo. En este caso, el costo se negocia por todo el coaching de una vez. El pago puede ser total o parcial.<\/p>\n El segundo es el entrenamiento de tiempo. En este caso, el pago es por sesi\u00f3n o mensual.<\/p>\n Como regla general, una sesi\u00f3n dura de 30 minutos a 1,5 horas, pero a veces puedo extender el tiempo de la sesi\u00f3n hasta que obtengamos el resultado planeado para la sesi\u00f3n. S\u00ed, tambi\u00e9n pasa.<\/p>\n Como los entrenadores no se sientan en las instituciones estatales, siendo percibidos por la doctrina oficial como charlatanes, nadie controla su trabajo. Encontrar un profesional es dif\u00edcil, pero real. Especialmente durante el desarrollo de Internet. La comunidad global de usuarios de redes sociales ya se ha convertido en un medio de comunicaci\u00f3n. Responde mucho m\u00e1s r\u00e1pido a todas las tendencias de la moda, ayudando a difundir las noticias. Los coaches, sobre los que escriben miles de usuarios, recomendando o, por el contrario, criticando su trabajo, no son una excepci\u00f3n. Por lo tanto, sus comentarios pueden convertirse en una de las pautas m\u00e1s importantes para encontrar un entrenador.<\/p>\n El segundo indicador son los certificados internacionales. Uno de los centros de coaching m\u00e1s reconocidos del mundo es la International Coaching Federation (ICF). La organizaci\u00f3n nombrada se dedica a la formaci\u00f3n de coaching, as\u00ed como a su desarrollo y popularizaci\u00f3n. Una persona que haya sido capacitada en esta estructura y haya recibido los documentos necesarios puede considerarse un entrenador competente.<\/p>\n La profesi\u00f3n de entrenador, como cualquier otra, tiene ventajas y desventajas.<\/p>\n No se puede pensar que entrenar es f\u00e1cil y que todos los entrenadores est\u00e1n gastando dinero, sin hacer nada al mismo tiempo.<\/p>\n Con tales convicciones, definitivamente no deber\u00edas estar pensando en c\u00f3mo convertirte en entrenador<\/strong>, porque no lograr\u00e1s nada que valga la pena.<\/p>\n Beneficios de ser entrenador:<\/p>\n Desventajas de ser entrenador:<\/p>\n Podemos distinguir condicionalmente entre coaching respetuoso con el medio ambiente y no respetuoso con el medio ambiente.<\/p>\n En el primer caso, el entrenador desarrolla las fortalezas de la persona y la ayuda a realizarse.<\/p>\n Pero tambi\u00e9n existe el coaching da\u00f1ino no ecol\u00f3gico que tiene como objetivo cultivar los lados narcisistas negativos de la personalidad. Este es el desarrollo del ego, el narcisismo bajo la salsa \u00abPuedo hacer cualquier cosa\u00bb. Este enfoque no le permite a una persona explorar, comprenderse a s\u00ed mismo y confiar en s\u00ed mismo en el futuro y sacar fuerza de esto (\u00abMe comprendo, acepto, puedo construir relaciones y sacar fuerza de esto\u00bb), pero solo me hace cerrar ojos a mis problemas, deficiencias, fallas, en otras personas, limitaciones que existen en la realidad.<\/p>\n S\u00ed, incluso en este caso, puede inflar a una persona con un recurso para que primero corra y logre algo, pero luego inevitablemente colapsar\u00e1 exhausto, porque inicialmente no hab\u00eda apoyo ni recursos reales all\u00ed. Solo hab\u00eda una intenci\u00f3n de \u00abinspirar\u00bb, pero no de dar instrumentos reales. Tal entrenamiento no puede ayudar a una persona a comprender d\u00f3nde realmente tiene un problema, que en el futuro puede volver a \u00e9l. Si a una persona se le ocurre alg\u00fan tipo de imagen (\u00abSoy genial\u00bb), al final no funcionar\u00e1, porque esto est\u00e1 lejos de la realidad, realmente no puede confiar en ella. No puede confiar en un soporte inventado.<\/p>\n En primer lugar, en el carisma: es gracias a esta cualidad que una persona puede liderar a otras. En gran parte debido a esto, la audiencia idealiza la imagen del hablante, es percibido como portador de un conocimiento \u00fanico. Sus entrenamientos se basan en el hecho de que \u00e9l, supuestamente, puede darte una herramienta milagrosa que resolver\u00e1 todos, todos tus problemas. Al mismo tiempo, cualquier psicoterapeuta te dir\u00e1 con confianza que no existe un solo m\u00e9todo universal con las funciones de una varita m\u00e1gica.<\/p>\n Surge un gran problema cuando los entrenadores compiten con m\u00e9dicos y psicoterapeutas. Cuando no solo no cooperan con ellos, sino que incluso hacen que el paciente no reciba ayuda real de un especialista profesional. Puede costarle la vida a una persona.<\/p>\n En mi pr\u00e1ctica, a menudo me encontr\u00e9 con pacientes a los que los entrenadores les ense\u00f1aron que las drogas son da\u00f1inas, peligrosas y que pueden generar adicci\u00f3n. Adem\u00e1s, entre los entrenadores, es bastante com\u00fan el argumento de que los psicoterapeutas ponen a los pacientes sobre s\u00ed mismos, oblig\u00e1ndolos a recurrir a ellos de por vida.<\/p>\n Esto puede parecer demasiado duro, pero en mi opini\u00f3n se puede comparar con cuando un home\u00f3pata afirma curar a un paciente con c\u00e1ncer.<\/p>\n Probablemente ya entendiste que un entrenador competente, y no necesitas otro, nunca da recomendaciones sobre c\u00f3mo actuar en esta u otra situaci\u00f3n. Al contrario, le har\u00e1 un \u00abmont\u00f3n\u00bb de preguntas hasta que usted mismo encuentre una soluci\u00f3n. Si bien esto puede no ser mucho, a veces dos o tres preguntas son suficientes.<\/p>\n Lo m\u00e1s importante a la hora de elegir un entrenador son sus cualidades y habilidades personales, no los certificados.<\/p>\n Puede ser:<\/p>\n \u00bfTiene que ser un entrenador una persona de \u00e9xito?<\/p>\n – idealmente – s\u00ed, solo porque el concepto de \u00e9xito es diferente para todos.<\/p>\n Desafortunadamente, incluso si el entrenador tiene certificados y las habilidades necesarias, no es un hecho que lo ayudar\u00e1. Es posible que no encajen entre s\u00ed. Por lo tanto, solo existe una forma pr\u00e1ctica.<\/p>\n Como regla general, la mayor\u00eda de los entrenadores realizan sesiones de orientaci\u00f3n de forma gratuita o a un costo bastante bajo.<\/p>\n Una vez que haya decidido en qu\u00e9 \u00e1rea necesita un entrenador, reg\u00edstrese y tenga una sesi\u00f3n con \u00e9l. Durante la sesi\u00f3n, comprender\u00e1 si un entrenador es adecuado para usted o no.<\/p>\n Desafortunadamente, no hay otra forma.<\/p>\n Y una caracter\u00edstica m\u00e1s, para que el entrenador te ayude, se deben cumplir tres condiciones:<\/p>\n El coaching a menudo se confunde con la tutor\u00eda o incluso con la tutor\u00eda banal. Pero todos estos son servicios diferentes, y aqu\u00ed est\u00e1 la diferencia:<\/p>\n Hay una caracter\u00edstica m\u00e1s que vale la pena comprender si planea descubrir c\u00f3mo convertirse en entrenador-capacitador: este tipo de capacitaci\u00f3n y apoyo no implica la transferencia de conocimientos ya preparados. Comparar:<\/p>\n A medida que descubra c\u00f3mo convertirse en entrenador de negocios, recuerde que el nombre mismo de esta profesi\u00f3n proviene de los deportes. El entrenador ingl\u00e9s Timothy Golvey realiz\u00f3 un experimento y descubri\u00f3 que un atleta logra mejores resultados si no solo se\u00f1ala los errores, sino que llega con cuidado a la conclusi\u00f3n deseada. Haga que la persona entienda lo que est\u00e1 haciendo mal.<\/p>\n Es incorrecto decir que todos los entrenadores est\u00e1n haciendo un mal trabajo. Esto no es verdad. Los entrenadores dan consejos a una persona. Pero es importante entender que la idea de la psicoterapia es precisamente ense\u00f1ar a una persona a resolver de forma independiente sus problemas, sin dejarse guiar por la opini\u00f3n de terceros. En la persona de un entrenador, una persona obtiene una \u00abcabeza parlante\u00bb que le ense\u00f1a sobre la vida.<\/p>\n La t\u00e9cnica principal del coaching es la siguiente: con la ayuda de las preguntas adecuadas, estimular la actividad mental del cliente. Encontrar respuestas a las preguntas sugeridas por el entrenador le permite resolver varios problemas:<\/p>\n El m\u00e9todo de interrogatorio no es nuevo. Tambi\u00e9n fue utilizado por el antiguo fil\u00f3sofo S\u00f3crates, quien cre\u00eda que las preguntas hechas correctamente ayudar\u00edan a encontrar una soluci\u00f3n incluso a un problema muy confuso.<\/p>\n Este m\u00e9todo incluye la t\u00e9cnica de coaching GROW, desarrollada por el fundador del coaching empresarial, Sir John Whitman. Incluye cuatro grupos de preguntas.<\/p>\n Con base en el m\u00e9todo de preguntas, se construye una comunicaci\u00f3n entre un coach y un cliente, que se denomina sesi\u00f3n de coach.<\/p>\n Estos son principalmente elementos de t\u00e9cnicas de hipnosis y PNL (programaci\u00f3n neuroling\u00fc\u00edstica). Es decir, la introducci\u00f3n en un estado de conciencia alterada m\u00e1s las t\u00e9cnicas de manipulaci\u00f3n mental. Formalmente, no est\u00e1n prohibidos, pero debes entender que tu conciencia est\u00e1 siendo manipulada. Los entrenadores suelen utilizar estas herramientas.<\/p>\n En Rusia, lamentablemente, todav\u00eda tenemos el problema del control insuficiente no solo sobre el coaching, sino tambi\u00e9n sobre la psicoterapia, a pesar de que existen instituciones que certifican a los psicoterapeutas. Como resultado, tenemos una gran brecha en el control de lo que la gente hace sobre el terreno.<\/p>\n Se cree que el coaching se origin\u00f3 en 1974, cuando Timothy Golvey public\u00f3 su libro Tennis as an Inner Game, por lo que esta teor\u00eda no es nueva, y muchas personas en los Estados Unidos y Europa ahora usan entrenadores.<\/p>\n En nuestro pa\u00eds, la actitud hacia los entrenadores, as\u00ed como hacia los psic\u00f3logos, es bastante ambigua. Muchas personas creen que no necesitan la ayuda de estos especialistas, y el prop\u00f3sito de todas estas consultas es ganar dinero con los simplones. No habr\u00e1 ning\u00fan resultado de todos modos y probablemente empeorar\u00e1 despu\u00e9s del lavado de cerebro.<\/p>\n La situaci\u00f3n con los psic\u00f3logos est\u00e1 cambiando gradualmente, cada vez m\u00e1s personas admiten que tienen problemas psicol\u00f3gicos y buscan solucionarlos. Quiz\u00e1s el coaching pronto se vuelva m\u00e1s popular.<\/p>\n Como se mencion\u00f3 anteriormente, cualquier agarre se construye de tal manera que cualquier persona comienza a creer que puede hacer cualquier cosa y comienza a hacer todo lo posible para darse cuenta de lo que quiere. Y para lograr tal resultado, cualquier coach-consultor se gu\u00eda en su trabajo por los siguientes principios b\u00e1sicos:<\/p>\n Este es el principio m\u00e1s importante que le ense\u00f1a a no colgar etiquetas y a no hacer diagn\u00f3sticos. Es decir, todas las personas que han recurrido a un entrenador est\u00e1n sanas y no rotas. Simplemente se perdieron un poco en alg\u00fan momento de sus vidas, y ahora quieren encontrar la salida correcta de esta situaci\u00f3n.<\/p>\n Es necesario obligar a una persona a quitarse de s\u00ed misma todas las creencias innecesarias sobre su propia competencia en tal o cual tema. Cada persona tiene la fuerza y \u200b\u200blos recursos suficientes para lograr lo que quiere.<\/p>\n Este principio hace posible que una persona tome sus decisiones y sus consecuencias, sean las que sean. Es decir, una persona desarrolla un entendimiento de que siempre actu\u00f3 como era necesario en el momento en que se tom\u00f3 la decisi\u00f3n. Una persona no tiene que sufrir dudas sobre la correcci\u00f3n de sus propias acciones.<\/p>\n Es decir, todas las acciones y hechos de una persona tienen como objetivo lograr un resultado positivo para ellos mismos. Y, si de repente esto no se logr\u00f3, entonces el m\u00e9todo para lograrlos no se eligi\u00f3 correctamente.<\/p>\n Este principio hace que una persona acepte cualquier cambio en su vida, sea malo o, por el contrario, bueno. Simplemente no cambia, y simplemente no puede ser de otra manera. Excepto que cualquier cambio ma\u00f1ana depende de lo que hizo la persona hoy.<\/p>\n Algo como eso. Al aplicar estos principios, el entrenador logra los siguientes objetivos establecidos para \u00e9l:<\/p>\n \u00a1Y todas estas acciones no ser\u00e1n realizadas por el entrenador, sino por la persona misma!<\/p>\n El coaching est\u00e1 lejos de la psicoterapia, que se ocupa de los problemas psicoemocionales que inadaptan a una persona e interfieren con una vida plena. Los psicoterapeutas trabajan de acuerdo con ciertos protocolos que han sido objeto de investigaci\u00f3n cl\u00ednica en el mundo. Por ejemplo, existen normas para el tratamiento de los trastornos de ansiedad, las secuelas de un trauma, etc. Estos m\u00e9todos han sido objeto de investigaci\u00f3n en centros m\u00e9dicos de la misma manera que un medicamento supera los niveles de los ensayos cl\u00ednicos antes de ser aplicado universalmente.<\/p>\n A diferencia del coaching, no hay nada en la psicoterapia que est\u00e9 relacionado con la fantas\u00eda o la intuici\u00f3n del especialista. Este es un enfoque altamente estructurado que ha demostrado ser relevante. Esta es una terapia con reglas claras.<\/p>\n Se trata de determinados programas en cuyo proceso se capacita a las personas en determinadas habilidades sociales.<\/p>\n En la industria de la formaci\u00f3n masiva, hoy en d\u00eda est\u00e1n de moda dos direcciones: la formaci\u00f3n para el crecimiento personal y la formaci\u00f3n empresarial del tipo \u00abc\u00f3mo ganar m\u00e1s dinero\u00bb.<\/p>\n Hoy en d\u00eda est\u00e1n de moda distintos p\u00fablicos objetivo. Las capacitaciones del formato de \u00abj\u00f3venes empresarios\u00bb son populares entre los j\u00f3venes. Te ense\u00f1an c\u00f3mo convertirte en un emprendedor exitoso. Est\u00e1 de moda que las mujeres acudan a consultas p\u00fablicas con entrenadores sobre diversas pr\u00e1cticas energ\u00e9ticas. En el \u00e1mbito empresarial, el desarrollo de la inteligencia emocional y el desarrollo del pensamiento cr\u00edtico son tendencia.<\/p>\n Por desgracia, estos entrenamientos son a menudo destructivos y se parecen m\u00e1s a las sectas. Pueden provocar depresi\u00f3n y llevar a pensamientos suicidas.<\/p>\n El problema es que muchas personas piensan que tienen problemas de comunicaci\u00f3n. Y cuando empezamos a darnos cuenta, resulta que tienen una depresi\u00f3n grave y profunda. \u00a1Antes de participar en capacitaciones, obtenga el consejo de un psic\u00f3logo profesional!<\/p>\n Hay varias \u00e1reas de la consultor\u00eda que se pueden confundir con el coaching:<\/p>\n De hecho, el coaching es diferente a este tipo de asesoramiento, aunque utiliza algunas de las herramientas de la misma psicolog\u00eda. Un entrenador, a diferencia de un psic\u00f3logo, no resuelve problemas y no trabaja con el pasado, pero ayuda a lograr metas en el futuro. A diferencia del entrenador, no programa el programa, no da consejos y no indica qu\u00e9 hacer.<\/p>\n Hasta el momento, el pa\u00eds no ense\u00f1a entrenadores en las universidades. Pero una educaci\u00f3n psicol\u00f3gica o un diploma de \u00abgesti\u00f3n\u00bb se convierte en una buena base para dominar la profesi\u00f3n.<\/p>\n Sin embargo, existen escuelas privadas modernas, que preparan a las personas para este trabajo en unos meses.<\/p>\n Adem\u00e1s, los expertos recomiendan que todo entrenador novato, al comienzo de su vertiginosa carrera, utilice los servicios de un entrenador profesional con s\u00f3lida experiencia para sentir los matices de su trabajo y lograr por s\u00ed mismo el \u00e9xito deseado, al mismo tiempo que estudia. c\u00f3mo funcionan este esquema y este especialista.<\/p>\n Hay algunas habilidades clave que definitivamente debes desarrollar.<\/p>\n Se necesita mucha pr\u00e1ctica para convertirse en un coaching profesional. Necesitar\u00e1 las habilidades de tutor\u00eda, ret\u00f3rica, psicolog\u00eda. Vea c\u00f3mo funciona un entrenador:<\/p>\n El entrenador le dir\u00e1 a qu\u00e9 le teme su cliente, qu\u00e9 es lo que realmente quiere. Puede provocar la necesidad de actuar, aprender, resolver problemas urgentes.<\/p>\n Desafortunadamente, la peculiaridad de la profesi\u00f3n es que muchos clientes, incluso despu\u00e9s de resolver con \u00e9xito la situaci\u00f3n, consideran in\u00fatil ponerse en contacto con un especialista; despu\u00e9s de todo, \u00e9l \u00absolo hizo preguntas y resolv\u00ed el problema por mi cuenta\u00bb.<\/p>\n Atr\u00e1s qued\u00f3 el pasado irrevocable (\u00a1y gracias a Dios!) Aquellos tiempos en los que cada shkolota pod\u00eda convertirse en entrenador e incluso ganar dinero con gente ingenua realizando entrenamientos.<\/p>\n Hoy, sin una educaci\u00f3n superior, es dif\u00edcil construir una base de clientes y demostrar que eres un coach.<\/p>\n Tambi\u00e9n es una buena idea adquirir experiencia en el campo de:<\/p>\n Promueve la confianza del cliente en su persona y la educaci\u00f3n en el campo del coaching.<\/p>\n Puede convertirse en entrenador con un diploma al graduarse de:<\/strong><\/p>\n Digamos que tiene una educaci\u00f3n superior, experiencia laboral en el campo en el que va a realizar capacitaciones y un diploma de graduaci\u00f3n de la escuela de entrenadores.<\/p>\n Busca clientes para poder ganar dinero como coach.<\/p>\n Si eres coach, ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil encontrar nuevos clientes si:<\/p>\nCoaching a la par<\/h3>\n
\u00bfC\u00f3mo funciona el coaching?<\/h3>\n
\n
Sesi\u00f3n de entrenador<\/h3>\n
\u00bfC\u00f3mo encuentro un entrenador?<\/h3>\n
\u00bfPor qu\u00e9 intentar ser entrenador?<\/h2>\n
\n
\n
\u00bfPuede el coaching hacer algo bueno? Si es as\u00ed, \u00bfqu\u00e9 cualidades puedes desarrollar con \u00e9l?<\/h2>\n
\u00bfQu\u00e9 construye el fen\u00f3meno de uno de los entrenadores m\u00e1s famosos del mundo, Tony Robbinson?<\/h2>\n
\u00bfCu\u00e1l es el principal peligro del coaching insostenible?<\/h2>\n
C\u00f3mo elegir un entrenador<\/h2>\n
\n
\n
En qu\u00e9 se diferencia el coaching del entrenamiento convencional<\/h2>\n
\n
\n\n
\n Entrenamiento regular. <\/span>El maestro dice:<\/span><\/span><\/td>\n Pr\u00e1cticas de entrenador. <\/span>El entrenador act\u00faa as\u00ed:<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n \n Para hacer crecer su negocio, primero necesita encontrar grandes proveedores mayoristas y luego aumentar su mercado de ventas a expensas de otras ciudades.<\/span><\/span><\/td>\n Durante la sesi\u00f3n, le pregunta al empresario c\u00f3mo puede reducir el costo del producto. <\/span>\u00bfCu\u00e1les son las formas? <\/span>Cuando el propio cliente, por el m\u00e9todo del razonamiento, llega a la idea de encontrar mayoristas y construir un almac\u00e9n, el entrenador hace la siguiente pregunta: \u00bfqu\u00e9 har\u00e1 alguien famoso del negocio del cliente para vender urgentemente una gran cantidad de productos? <\/span>La tarea es mucha: empujar al cliente a tomar la decisi\u00f3n correcta, pero no ofrecer un plan ya hecho.<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \u00bfEl coaching siempre se opone a la psicoterapia?<\/h2>\n
M\u00e9todo de preguntas<\/h2>\n
\n
\n
\u00bfEl coaching utiliza t\u00e9cnicas psicol\u00f3gicas prohibidas en su trabajo?<\/h2>\n
Caracter\u00edsticas del coaching en nuestro pa\u00eds.<\/h2>\n
Principios b\u00e1sicos del coaching<\/h2>\n
El principio de bienestar o \u00abtodo el mundo est\u00e1 bien\u00bb<\/h3>\n
Todas las personas tienen todo lo que necesitan para lograr lo que quieren.<\/h3>\n
Una persona siempre har\u00e1 la mejor elecci\u00f3n de todas.<\/h3>\n
Intenciones positivas<\/h3>\n
El cambio es inevitable<\/h3>\n
\n
\u00bfEs una sesi\u00f3n con un entrenador similar a una cita con un psicoterapeuta?<\/h2>\n
\u00bfQu\u00e9 hay detr\u00e1s de la frase \u00abentrenamiento para el crecimiento personal\u00bb?<\/h2>\n
Diferencia con otros tipos de consultor\u00eda<\/h2>\n
\n
C\u00f3mo convertirse en entrenador desde cero, d\u00f3nde y c\u00f3mo estudiar: profesiones necesarias, cursos, capacitaciones, autoeducaci\u00f3n.<\/h2>\n
Desarrollar habilidades de entrenador profesional<\/h2>\n
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\n Habilidad<\/span><\/span><\/td>\n Como desarrollar<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n \n Habilidades de escucha: un buen entrenador escucha m\u00e1s de lo que dice el cliente. <\/span>Entiende lo que quiere decir su pupilo, lee el lenguaje corporal y las expresiones faciales. <\/span>Siente cuando el cliente se vuelve un poco aislado y trata de ocultar algo, no tanto al entrenador, sino a s\u00ed mismo.<\/span><\/span><\/td>\n Escuchar mas. <\/span>Adquiera el h\u00e1bito de hablar con al menos una persona todos los d\u00edas durante una hora. <\/span>Pueden ser sus amigos, conocidos, parientes, no importa. <\/span>Practica escuchar.<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n \n Capacidad para hacer preguntas. <\/span>No existen t\u00e9cnicas universales en el coaching. <\/span>Es importante comprender lo que dice el cliente y formular la pregunta correcta a tiempo.<\/span><\/span><\/td>\n Chatea a\u00fan m\u00e1s. <\/span>Su tarea es hacer preguntas abiertas que no se puedan responder con un \u00abs\u00ed\u00bb o un \u00abno\u00bb. <\/span>Empiece sencillo: averig\u00fce c\u00f3mo les va a sus amigos. <\/span>Trate de mantener la menor cantidad posible de respuestas \u00abs\u00ed, est\u00e1 bien\u00bb.<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n \n Posibilidad de no transferir. <\/span>Los aspirantes a entrenadores a menudo olvidan que su principal objetivo es hacer preguntas. <\/span>Escuchan al cliente y ofrecen una soluci\u00f3n al problema.<\/span><\/span><\/td>\n Cada vez que quiera compartir su opini\u00f3n sobre un problema, espere. <\/span>Piensa cu\u00e1l es la mejor pregunta para que el propio interlocutor llegue a la conclusi\u00f3n que necesitas.<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Estudiar la metodolog\u00eda de trabajo<\/h2>\n
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\u00bfQu\u00e9 educaci\u00f3n se necesita para convertirse en entrenador?<\/h2>\n
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\u00bfC\u00f3mo buscar clientes para convertirse en coach?<\/h2>\n
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