{"id":323385,"date":"2021-12-01T18:09:00","date_gmt":"2021-12-01T15:09:00","guid":{"rendered":"https:\/\/inform.com.de\/?p=323385"},"modified":"2021-11-30T20:44:46","modified_gmt":"2021-11-30T17:44:46","slug":"como-redactar-un-curriculum-vitae-para-un-trabajo-ejemplos-sencillos-de-curriculum-vitae-para-un-trabajo-como-redactar-un-curriculum-nuestros-consejos-para-quienes-buscan-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inform.com.de\/es\/como-redactar-un-curriculum-vitae-para-un-trabajo-ejemplos-sencillos-de-curriculum-vitae-para-un-trabajo-como-redactar-un-curriculum-nuestros-consejos-para-quienes-buscan-empleo\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo redactar un curr\u00edculum vitae para un trabajo: ejemplos sencillos de curr\u00edculum vitae para un trabajo. C\u00f3mo redactar un curr\u00edculum: nuestros consejos para quienes buscan empleo"},"content":{"rendered":"<h2>\u00bfQu\u00e9 es un curr\u00edculum?<\/h2>\n<p>Un curr\u00edculum generalmente se denomina documento que resume los hechos sobre usted que son importantes para conseguir un trabajo. La palabra \u00abresume\u00bb en s\u00ed se traduce del franc\u00e9s como una historia de vida, pero es importante que un empleador se presente e indique experiencia laboral, educaci\u00f3n, habilidades profesionales, habilidades y cualidades personales.<\/p>\n<p>En general, el documento debe caracterizarlo como una persona interesada en obtener una vacante. Por lo tanto, no debe sobrecargarse con informaci\u00f3n innecesaria.<\/p>\n<p>Un nuevo trabajo, una nueva profesi\u00f3n es siempre un desaf\u00edo para uno mismo, un paso hacia el autodesarrollo y la adquisici\u00f3n de conocimientos y experiencia. No hay que tener miedo si no hay experiencia laboral. Al lanzar un nuevo proyecto, un empleador puede enfocarse en especialistas novatos que est\u00e9n listos para desarrollarse y trabajar duro. Muestre sus fortalezas en su curr\u00edculum, exponga sus expectativas y su voluntad de trabajar.<\/p>\n<p>Agregar una carta de presentaci\u00f3n ser\u00e1 una ventaja para su curr\u00edculum.<\/p>\n<p><strong>\u00bfExiste una forma establecida?<\/strong><\/p>\n<p>No existe una forma estricta del documento. Recomendamos utilizar formularios de plantilla listos para usar y buscar una muestra en nuestro sitio web. Si tiene su propio ejemplo, siga las reglas que har\u00e1n que su curr\u00edculum sea m\u00e1s presentable. A continuaci\u00f3n, le diremos c\u00f3mo escribir un curr\u00edculum de ventas para que pueda ser invitado a una entrevista.<\/p>\n<h3>Estructura resumida<\/h3>\n<p>Para la conveniencia de percibir informaci\u00f3n, el documento se divide en bloques l\u00f3gicos. Consideremos completar cada uno con m\u00e1s detalle.<\/p>\n<p>T\u00edtulo y prop\u00f3sito del curr\u00edculum<\/p>\n<p>La autopresentaci\u00f3n comienza con la frase \u00abReanudar para un puesto &#8230;\u00bb, que indica qu\u00e9 vacante est\u00e1 solicitando una persona. La b\u00fasqueda de empleo es el \u00fanico prop\u00f3sito del documento y es importante aclarar el t\u00edtulo del puesto que desea obtener. Esto permitir\u00e1 que el gerente de reclutamiento agrupe a los solicitantes de empleo por t\u00edtulo de trabajo, por lo que si desea obtener uno de varios trabajos, cree CV separados.<\/p>\n<p>A esto le sigue una l\u00ednea con el apellido y el nombre.<\/p>\n<blockquote>\n<p>En 2020, ya no se acepta para indicar un patron\u00edmico.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Datos del solicitante de empleo<br \/>\nComplete los datos personales:<\/p>\n<ul>\n<li>Fecha de nacimiento;<\/li>\n<li>asentamiento de residencia;<\/li>\n<li>informaci\u00f3n de contacto: tel\u00e9fono, correo electr\u00f3nico;<\/li>\n<li>estado civil.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esta es una breve informaci\u00f3n sobre el solicitante, que se puede utilizar para sacar conclusiones sobre la edad, la presencia de una familia y el contacto para una invitaci\u00f3n a una entrevista. La ciudadan\u00eda es opcional.<\/p>\n<p><strong>El estado civil<\/strong> solo puede afectar positivamente el empleo de una joven en los casos en que no se acoja a la licencia de maternidad inmediatamente despu\u00e9s del empleo.<\/p>\n<p>Pero todo esto es subjetivo, por lo que en la mayor\u00eda de los casos es mejor eliminar este elemento del curr\u00edculum y responder tales preguntas durante la entrevista.<\/p>\n<p><strong>Retroalimentaci\u00f3n<\/strong>. Tenga en cuenta tambi\u00e9n el momento en que el empleador presta atenci\u00f3n al correo electr\u00f3nico especificado para los contactos. Le recomendamos que cree un correo con un t\u00edtulo que contenga su nombre o apellido personal. Los nombres que contienen fechas de nacimiento, varios apodos, direcciones de correo electr\u00f3nico del trabajo, etc. suelen ser intimidantes.<\/p>\n<p>Competencias clave<\/p>\n<p>Describe tus competencias clave, de esta forma enfatizar\u00e1s tu profesionalismo. Es posible que un gerente de relaciones p\u00fablicas no lea todo el curr\u00edculum, pero no pasar\u00e1 por alto esta parte y definitivamente la leer\u00e1.<\/p>\n<p>Aqu\u00ed debe describir la experiencia, las habilidades y los conocimientos profesionales en la resoluci\u00f3n de problemas profesionales de la profesi\u00f3n que est\u00e1 solicitando.<\/p>\n<p>experiencia laboral<\/p>\n<p>La experiencia laboral debe reflejar su trayectoria profesional, por lo que en esta secci\u00f3n debe mostrar c\u00f3mo avanz\u00f3 con una descripci\u00f3n de sus responsabilidades y logros. La duraci\u00f3n total del servicio se describe en orden cronol\u00f3gico desde el \u00faltimo lugar de trabajo, es decir, la primera entrada ser\u00e1 la informaci\u00f3n de empleo antes del nuevo empleo.<\/p>\n<p>El orden de grabaci\u00f3n es el siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li>per\u00edodo de trabajo (fechas de inicio y finalizaci\u00f3n);<\/li>\n<li>nombre de la compa\u00f1\u00eda;<\/li>\n<li>posici\u00f3n en la organizaci\u00f3n especificada;<\/li>\n<li>responsabilidades y logros laborales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>No es necesario reescribir todo el libro de trabajo si hay un n\u00famero importante de trabajos, basta con indicar los \u00faltimos 10 a\u00f1os.<\/p>\n<p>Cada lugar de trabajo anterior deber\u00eda ocupar cada vez menos informaci\u00f3n. Si ha habido puestos en su carrera que no agregar\u00e1n valor a su curr\u00edculum, es mejor excluirlos.<\/p>\n<p>El principio de indicaci\u00f3n es el siguiente:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Lugar de trabajo<\/th>\n<th>Responsabilidades<\/th>\n<th>Logros<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\u00faltima cosa<\/td>\n<td>no m\u00e1s de 10<\/td>\n<td>5 &#8211; 7<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>pen\u00faltimo<\/td>\n<td>5 &#8211; 7<\/td>\n<td>3-5<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>incluso antes<\/td>\n<td>3-5<\/td>\n<td>3<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>el resto en el intervalo de 10 a\u00f1os<\/td>\n<td>3<\/td>\n<td>3<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>en el intervalo de m\u00e1s de 10 a\u00f1os<\/td>\n<td>&#8211;<\/td>\n<td>&#8211;<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Si desea indicar el lugar de trabajo donde trabaj\u00f3 hace m\u00e1s de 10 a\u00f1os, ingrese solo el nombre de la organizaci\u00f3n y el puesto.<\/p>\n<p><strong>El nombre de la empresa y el puesto<\/strong> en el que trabaj\u00f3 el solicitante son objeto de selecci\u00f3n para el reclutador. Por lo tanto, indique la posici\u00f3n para que resulte vendedora para usted, incluso si no se corresponde con la entrada en el libro de trabajo.<\/p>\n<p>Si el puesto era gerencial, especifique cu\u00e1ntas personas estaban en su subordinaci\u00f3n, esto har\u00e1 que el curr\u00edculum sea m\u00e1s rentable.<\/p>\n<p>Si hablamos del nombre de la empresa, es mejor indicar el nombre com\u00fan.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n puede destacar marcas conocidas en una empresa poco conocida.<\/p>\n<h3>Logros en trabajos anteriores<\/h3>\n<p>Los reclutadores a menudo prestan atenci\u00f3n a los logros que mencionaste en tu curr\u00edculum. Estos son los \u00e9xitos personales y profesionales que su trabajo ha tra\u00eddo a la empresa, expresados \u200b\u200ben n\u00fameros, plazos o cambios cualitativos significativos en el proceso de trabajo de la organizaci\u00f3n. Para que el empleador pueda evaluar sus beneficios para la empresa en caso de empleo.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Un curr\u00edculum se considera aceptado en un 49% si indica sus logros en \u00e9l.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><strong>Un ejemplo de c\u00f3mo completar un art\u00edculo puede ser, por ejemplo:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>aumento de las ventas del producto X en un 30% en tres meses;<\/li>\n<li>realiz\u00f3 una campa\u00f1a publicitaria para el nuevo producto N, que permiti\u00f3 incrementar la utilidad de la empresa en un 26% en seis meses;<\/li>\n<li>en 2020, desarroll\u00f3 y dise\u00f1\u00f3 un sitio web para una empresa con una gama completa de productos ofrecidos, lo que aument\u00f3 las ventas y los ingresos en un 10% por mes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ejemplos de logros<\/p>\n<p>habilidades clave<\/p>\n<p>Las habilidades clave incluyen todas sus habilidades profesionales. Por supuesto, deben corresponder al puesto que est\u00e1 solicitando.<\/p>\n<p>Ejemplos de habilidades para diferentes profesiones son:<\/p>\n<ul>\n<li>an\u00e1lisis de las necesidades del cliente, realizaci\u00f3n de presentaciones y negociaciones para lograr resultados en la venta de productos &#8211; para un gerente de ventas;<\/li>\n<li>Motivaci\u00f3n del equipo competente, estableciendo tareas y monitoreando su implementaci\u00f3n, logrando importantes indicadores clave de la empresa &#8211; para el jefe.<\/li>\n<\/ul>\n<p>No debe enumerar sus cualidades personales en este p\u00e1rrafo. Enumere solo aquellas habilidades que lo caracterizan como profesional. Saque las caracter\u00edsticas personales en un art\u00edculo separado.<\/p>\n<p>Ejemplos de habilidades clave<\/p>\n<p>Educaci\u00f3n<\/p>\n<p>Para varios puestos, se requiere educaci\u00f3n especial. En este bloque es necesario indicar qu\u00e9 tipo de educaci\u00f3n tiene (superior, secundaria vocacional) y enumerar las instituciones educativas en orden cronol\u00f3gico inverso. La fecha de finalizaci\u00f3n m\u00e1s reciente aparecer\u00e1 en primer lugar, y as\u00ed sucesivamente.<\/p>\n<p>Si tiene una educaci\u00f3n superior, no es necesario que enumere los a\u00f1os de estudio en una instituci\u00f3n de educaci\u00f3n secundaria (escuela vocacional, universidad, escuela t\u00e9cnica). La excepci\u00f3n son las profesiones en las que, adem\u00e1s de la educaci\u00f3n superior, tambi\u00e9n se valora la educaci\u00f3n secundaria profesional. Pueden ser vacantes t\u00e9cnicas y de ingenier\u00eda en varias empresas, as\u00ed como especialidades de dise\u00f1o. Sin embargo, en la mayor\u00eda de los casos, la escuela vocacional o la universidad especificada pueden afectar negativamente la revisi\u00f3n del curr\u00edculum.<\/p>\n<p><strong>El orden de escritura es el siguiente:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>A\u00f1os de educaci\u00f3n;<\/li>\n<li>instituci\u00f3n educativa;<\/li>\n<li>facultad;<\/li>\n<li>especialidad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Todos los datos se ingresan en estricta conformidad con los documentos educativos. Luego, los originales se env\u00edan al departamento de recursos humanos del empleador al momento del empleo.<\/p>\n<p>En el mismo apartado, puede indicar todos los cursos de formaci\u00f3n avanzada adicionales que ha realizado, formaciones relacionadas con el puesto elegido.<\/p>\n<p>Cualidades personales<\/p>\n<p>Un factor importante para atraer la atenci\u00f3n de los reclutadores es la indicaci\u00f3n de cualidades personales. Estos incluyen las caracter\u00edsticas del solicitante que contribuir\u00e1n al desempe\u00f1o efectivo del trabajo.<\/p>\n<p>Por lo tanto, este art\u00edculo es tan importante de llenar, especialmente cuando corresponden a su vacante.<\/p>\n<p>Las frases de plantilla descargadas de Internet en 2020 ya no son adecuadas para el solicitante. Hoy necesitan ser confirmados y respaldados por hechos reales del pasado.<\/p>\n<p><strong>Por ejemplo:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>resistencia al estr\u00e9s: como resultado de negociaciones exitosas, celebr\u00f3 un contrato con un cliente que se neg\u00f3 a trabajar con cinco gerentes de la empresa;<\/li>\n<li>vigor: en 2020, las ventas de mi equipo superaron el promedio del departamento en un 25%.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aqu\u00ed tambi\u00e9n puede aplicar ejemplos de las fortalezas y debilidades del solicitante.<\/p>\n<p><strong>Total:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Miramos lo que escriben en la vacante.<\/li>\n<li>Nosotros mismos determinamos cu\u00e1les son necesarios para el puesto.<\/li>\n<li>Escribimos no m\u00e1s de 5-7, siempre con ejemplos.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Ejemplos de cualidades personales<\/p>\n<p>Informaci\u00f3n Adicional<\/p>\n<p>Muestre informaci\u00f3n que no est\u00e1 cubierta en otro lugar, pero que puede ser fundamental para el empleador.<\/p>\n<p>Ejemplos de<\/p>\n<p>Por ejemplo:<\/p>\n<ul>\n<li>la presencia de una licencia de conducir (especifique la categor\u00eda y la experiencia de manejo, si es importante para el empleo);<\/li>\n<li>conocimiento de idiomas extranjeros (indicando el nivel, confirmado por documentos);<\/li>\n<li>posesi\u00f3n de computadora, equipo de oficina, habilidades de software &#8211; ejemplos<\/li>\n<li>otra informaci\u00f3n importante que pueda contribuir a conseguir este trabajo;<\/li>\n<li>aficiones y pasatiempos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tenga en cuenta que los pasatiempos y pasatiempos deben indicarse solo aquellos que est\u00e9n relacionados con la profesi\u00f3n. De lo contrario, es mejor guardar silencio sobre el pasatiempo.<\/p>\n<p>Ejemplos de pasatiempos<\/p>\n<p>Nivel salarial esperado<\/p>\n<p>Por lo general, no es necesario indicar el nivel salarial en el curr\u00edculum. Una excepci\u00f3n puede ser solo en casos de expectativas salariales m\u00e1s bajas debido a la crisis o disposici\u00f3n a acordar una cantidad menor.<\/p>\n<p>Si, no obstante, decide, indique el salario que planea recibir en un nuevo lugar de trabajo, proceda de n\u00fameros reales y tenga en cuenta:<\/p>\n<ul>\n<li>que su nivel salarial declarado puede ser demasiado alto para la organizaci\u00f3n;<\/li>\n<li>tambi\u00e9n deber\u00e1 justificar en la entrevista por qu\u00e9 es tan valioso para la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p>Le recomendamos que se centre en el salario especificado en la vacante. Est\u00e1 permitido contar con un nivel de ingresos que supere el lugar de trabajo anterior en aproximadamente un 20% o un poco m\u00e1s.<\/p>\n<\/blockquote>\n<h3>\u00bfC\u00f3mo redactar un curr\u00edculum correctamente y venderse caro?<\/h3>\n<p>Un documento bien redactado aumenta las posibilidades de que sea revisado. Por lo tanto, ap\u00e9gate a los principios b\u00e1sicos:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Brevedad<\/strong>. La informaci\u00f3n debe presentarse de forma clara y concisa. Los curr\u00edculums largos son dif\u00edciles de leer, por lo que se cortan en la etapa de vista previa. Toda la informaci\u00f3n debe interesar al empleador potencial tanto como sea posible en ti, como buen empleado y profesional. Preste atenci\u00f3n a los requisitos para el puesto, ellos formar\u00e1n la base para un curr\u00edculum.<\/li>\n<li><strong>Un curr\u00edculum debe venderse solo.<\/strong> La autopresentaci\u00f3n debe interesar al reclutador, su interfaz debe ayudar a seguir trabajando con \u00e9l. El curr\u00edculum puede entrar en la \u00abcanasta\u00bb ya en la etapa de revisi\u00f3n por parte del reclutador. Por lo tanto, es importante interesarlo para que el curr\u00edculum se dirija a\u00fan m\u00e1s al gerente de contrataci\u00f3n. Tu presentaci\u00f3n debe verse como si quisieras leerla en su totalidad y volver a leerla.<\/li>\n<li><strong>Personaliza tu curr\u00edculum para tu profesi\u00f3n.<\/strong> No existe un curr\u00edculum \u00fanico para todos. Cada profesi\u00f3n requiere un conjunto espec\u00edfico de informaci\u00f3n, que se enumerar\u00e1 en el documento. Por lo tanto, cree un curr\u00edculum que muestre solo lo que ser\u00e1 importante para un trabajo en particular.<\/li>\n<\/ol>\n<p>La relaci\u00f3n de la profesi\u00f3n a las tareas que se deben indicar en el curr\u00edculum:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Tipos de curr\u00edculum<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Posici\u00f3n<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Vendedor<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Techie<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Comercializador<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Contador<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Abogado<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Dise\u00f1ador<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Trabajando<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Secretario<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Medios de comunicaci\u00f3n, medios de comunicaci\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Alto directivo<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>HORA<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Operador<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<ol>\n<li><strong>La estructura de las p\u00e1ginas del tipo \u00abLanding\u00bb.<\/strong> El curr\u00edculum deber\u00eda ser interesante. A veces, puede trazar un paralelo con las p\u00e1ginas de destino de los sitios que desea leer hasta el final. Siga el orden de completar los puntos utilizando est\u00e1ndares generalmente aceptados. La vista predeterminada no permite el uso de fondos, que es una excepci\u00f3n a la profesi\u00f3n creativa.<\/li>\n<li><strong>Utilice \u00fanicamente el estilo empresarial.<\/strong> No debe copiar el texto del curr\u00edculum de Internet, escr\u00edbalo usted mismo en expresiones simples y comprensibles. Utilice frases cortas sin construcciones estil\u00edsticas complejas. Puede utilizar plantillas.<\/li>\n<li><strong>Alfabetizaci\u00f3n<\/strong>. Inadmisible en la autopresentaci\u00f3n de errores gramaticales y ortogr\u00e1ficos, emoticonos, etc.<\/li>\n<li><strong>Honestidad<\/strong>. No es necesario exagerar ni componer. Todos los hechos de la biograf\u00eda deben estar documentados. Un enga\u00f1o puede abrirse en cualquier momento y gastar una broma de mal gusto.<\/li>\n<li><strong>Usar formato:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>fuentes: Calibri o Arial, es mejor abandonar la obsoleta Times New Roman.<\/li>\n<li>la altura de las letras es preferiblemente 12, con interlineado sencillo. Es preferible mantener todo el documento en una sola fuente, excluyendo la selecci\u00f3n de t\u00edtulos (pueden agrandarse ligeramente).<\/li>\n<li>no use tablas en el curr\u00edculum, esto crea un inconveniente para el reclutador;<\/li>\n<li>elimine las sangr\u00edas innecesarias a la izquierda, que pueden ocupar demasiada \u00e1rea \u00fatil del documento;<\/li>\n<li>listas resaltadas;<\/li>\n<li>si tiene enlaces a una cartera, use enlaces cortos, hay un buen servicio: goo-gl.su<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Trucos de la vida en un curr\u00edculum de un especialista en recursos humanos<\/h4>\n<p>Con algunos trucos simples, puede mejorar su curr\u00edculum:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Combine varios trabajos en uno.<\/strong> Los cambios frecuentes de trabajo se convierten en un motivo para negarse a considerar a un candidato. Es normal trabajar en una empresa durante al menos dos a\u00f1os, porque un especialista puede beneficiarse de ello solo despu\u00e9s de un a\u00f1o de trabajo. Como excepci\u00f3n, puede especificar un par de lugares en los que haya trabajado durante no m\u00e1s de 1,5 a\u00f1os, pero si hay m\u00e1s, el valor del curr\u00edculum se pierde autom\u00e1ticamente.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Otro caso es cuando, en el marco de una organizaci\u00f3n o holding, una persona ha cambiado de posici\u00f3n. En estos casos, se recomienda indicarlos dentro del mismo empleador e indicar el cambio de puestos. Entonces, el reclutador no tendr\u00e1 la impresi\u00f3n de un cambio frecuente de lugar de trabajo.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Mantenga el tama\u00f1o de curr\u00edculum ideal.<\/strong> No existe un marco estricto para el tama\u00f1o de un curr\u00edculum. Sin embargo, se recomienda que coloque toda la informaci\u00f3n necesaria en una o dos p\u00e1ginas en texto legible. M\u00e1s precisamente, \u00ab\u00bfCu\u00e1ntas p\u00e1ginas necesitas?\u00bb, Luego sigue el esquema:<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>2 p\u00e1ginas &#8211; si tiene suficiente experiencia laboral;<\/li>\n<li>1 p\u00e1gina: adecuado para quienes reci\u00e9n comienzan a trabajar o no tienen m\u00e1s de cinco a\u00f1os de experiencia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si el curr\u00edculum es grande, aplique formato y ac\u00f3rtelo a una hoja. Incluso si tiene una larga experiencia y la autopresentaci\u00f3n tom\u00f3 tres p\u00e1ginas, sepa que el reclutador lee solo las dos primeras en la mayor\u00eda de los casos. Por lo tanto, toda la informaci\u00f3n importante debe centrarse en ellos.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Guarde su curr\u00edculum en formato de documento de texto<\/strong> <strong>DOCX.<\/strong> Es posible que otras opciones simplemente no se abran en algunas computadoras (como ODT, RTF o DOC). Tampoco es recomendable guardar en PDF, entonces el reclutador no podr\u00e1 ingresar informaci\u00f3n adicional recibida sobre usted durante la entrevista.<\/li>\n<li><strong>Nombre el archivo correctamente.<\/strong> El nombre del archivo debe ser lo m\u00e1s f\u00e1cil posible para identificarlo entre los curr\u00edculums guardados. El t\u00edtulo debe contener el apellido y, preferiblemente, el t\u00edtulo. El reclutador notar\u00e1 esto.<\/li>\n<li><strong>No olvide su carta de presentaci\u00f3n.<\/strong> Cuando env\u00ede su curr\u00edculum, escriba una carta de presentaci\u00f3n para \u00e9l, donde brevemente y en un estado de estilo empresarial, se enter\u00f3 de la vacante y por qu\u00e9 la empresa lo necesita tanto. Tener una carta es opcional, pero puede agregar valor a su curr\u00edculum. Al escribir su carta de presentaci\u00f3n, ci\u00f1ese a la estructura:<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Qui\u00e9n soy;<\/li>\n<li>lo que he hecho por mi empresa en el pasado;<\/li>\n<li>Qu\u00e9 puedo hacer por ti;<\/li>\n<li>por qu\u00e9 quiero trabajar para ti;<\/li>\n<li>oraci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ejemplos de cartas de presentaci\u00f3n<\/p>\n<h4>\u00bfNecesito adjuntar una foto?<\/h4>\n<p>La mayor\u00eda de las veces, el curr\u00edculum no contiene una foto del solicitante para el puesto. Sin embargo, le recomendamos que lo adjunte. Agrega personalizaci\u00f3n al curr\u00edculum, lo priva de su falta de rostro. Cuando decida adjuntar una foto, t\u00f3mela de forma profesional, manteni\u00e9ndola en un estilo empresarial sobre un fondo neutro. No hay requisitos estrictos para una foto, pero no debe ser de playa, de fiesta, con decoraciones impensables, producci\u00f3n a largo plazo, etc. Col\u00f3quelo al principio de su curr\u00edculum.<\/p>\n<h4>Errores en la redacci\u00f3n del curr\u00edculum<\/h4>\n<ol>\n<li>\n<p>Evite las abreviaturas que el reclutador no entender\u00e1. Es mejor rechazar tales abreviaturas por completo.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>No use frases repetitivas, no son de inter\u00e9s para el gerente de contrataci\u00f3n. Reemplaza las frases aburridas por otras m\u00e1s animadas. Por ejemplo, en lugar de ser sociable, use \u00abNegocio f\u00e1cilmente con los clientes\u00bb, en lugar de estar orientado al cliente, escriba \u00abPongo los intereses del cliente en primer plano\u00bb.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Si tiene un descanso en su carrera laboral, entonces esto es comprensible. Escriba el motivo de la brecha en su curr\u00edculum.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Un peque\u00f1o truco es la ausencia de la fecha de finalizaci\u00f3n del trabajo en el \u00faltimo lugar. Esto da la impresi\u00f3n de que el curr\u00edculum se redact\u00f3 incluso antes del despido. Este es un error que el personal de recursos humanos puede perdonar.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Las reglas del curr\u00edculum no contienen un requisito para indicar el motivo del despido. Por lo tanto, no es necesario explicarlos de alguna manera. De inmediato surge la pregunta: \u00ab\u00bfQuiz\u00e1s esto sea una mentira?\u00bb.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Tambi\u00e9n es recomendable no incluir el p\u00e1rrafo con recomendaciones en el curr\u00edculum. Es mejor presentar una lista de \u00e1rbitros al realizar la entrevista. Y aproveche mejor el espacio de la presentaci\u00f3n con una descripci\u00f3n detallada de la experiencia laboral y las habilidades.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>La frase \u00abProporcionar\u00e9 recomendaciones a pedido\u00bb se percibir\u00e1 como una actitud arrogante. Le recomendamos que no escriba esto, sino que proporcione datos durante la entrevista.<\/strong><\/p>\n<blockquote>\n<p>Antes de acudir a una reuni\u00f3n con un empleador, recomendamos leer los consejos &#8211; \u00bfC\u00f3mo comportarse en una entrevista y aprobarla con \u00e9xito?<\/p>\n<\/blockquote>\n<h2>Lo que 4 cucarachas te impiden escribir sobre ti<\/h2>\n<p>Como mentor de redacci\u00f3n publicitaria para emprendedores, me di cuenta de esto. Aquellos que no pueden hablar de s\u00ed mismos experimentan una de las experiencias espec\u00edficas. Esto es normal y natural. Llamemos cari\u00f1osamente a estas experiencias: nuestras cucarachas favoritas. Conozcamoslos, encontremos los nuestros y aprendamos sobre m\u00e9todos de entrenamiento.<\/p>\n<h3>Cucaracha Fedya, tambi\u00e9n conocida como \u00ab\u00bfQui\u00e9n soy yo para hablar de m\u00ed?\u00bb<\/h3>\n<p>Provoca el s\u00edndrome de la pseudo-verg\u00fcenza, que nos fue impuesto en el pasado. Es feo hablar. Es feo hablar de ti mismo. No es necesario que se cubra con la manta. Por otro lado, ya lo ha atra\u00eddo hacia usted: en lugar de simplemente desperdiciar su vida, est\u00e1 haciendo algo. \u00a1Y lo haces, maldita sea! De lo contrario, \u00bfde d\u00f3nde vienen los clientes y las rese\u00f1as? Le pagan por un producto o servicio. Puedes ayudar a m\u00e1s personas. Necesitas que te conozcan, empiecen a confiar y se conviertan en parte de tu manada. Necesitan tus mensajes de texto sobre s\u00ed mismos.<\/p>\n<h3>Ignatea, tambi\u00e9n conocido como \u00abPrimero tengo que pasar por el entrenamiento de narraci\u00f3n n\u00famero 100.500\u00bb<\/h3>\n<p>Hoy en d\u00eda, esta direcci\u00f3n de redacci\u00f3n publicitaria es una de las m\u00e1s populares. Y misterioso. Yo mismo pens\u00e9 durante mucho tiempo que no pod\u00eda escribir historias. Que primero necesitas leer muchos libros, pasar por entrenamientos regulares, pagar mucho dinero a aquellos que se posicionan como un estrecho especialista en la narraci\u00f3n de historias. Y luego pas\u00e9 por mi propio desaf\u00edo de historias de 5 d\u00edas. Despu\u00e9s del primer mensaje de texto, un participante recibi\u00f3 un pedido: public\u00f3 su historia y un amigo virtual se dirigi\u00f3 a ella en busca de ayuda. La segunda pronunci\u00f3 un magn\u00edfico discurso en la conferencia, y desde entonces, cuando es necesario contar de uno mismo, lo ha estado haciendo en formato de cuento. No necesitas muchos cursos para hablarte de ti. Esta historia ya est\u00e1 dentro de ti. D\u00e9jala salir.<\/p>\n<h3>Apofestotel, tambi\u00e9n conocido como \u00abTen\u00eda 4 en ruso, no puedo escribir el texto yo mismo\u00bb<\/h3>\n<p>D\u00e9jame decirte un secreto: algunos redactores geniales escriben \u00aben flujo\u00bb en lugar de \u00aben flujo\u00bb y no saben qu\u00e9 poner delante de \u00abqu\u00e9\u00bb una coma. Los editores y correctores de pruebas lo hacen en su lugar. Por lo tanto, si no est\u00e1 seguro de su conocimiento de las reglas, involucre a quienes est\u00e1n involucrados profesionalmente en esto. No hay nada de vergonzoso en esto: esas personas te proteger\u00e1n y te ayudar\u00e1n a fortalecer y limpiar tus textos.<\/p>\n<h3>Zinochka, ella es \u00abLo har\u00e9 ma\u00f1ana\u00bb<\/h3>\n<p>Esta es la misma dilaci\u00f3n que envuelve a casi cualquier autor en su c\u00e1lida manta. A menudo, Zinochka trabaja en conjunto con Fedya, porque cuando tenemos miedo de hablar de nosotros mismos, nos sentimos aliviados de posponer este asunto hasta ma\u00f1ana. Y ma\u00f1ana por alguna raz\u00f3n todav\u00eda no llega. En lugar de promesas, d\u00e9 al menos un paso adelante. Por ejemplo, escriba 3 hechos sobre usted que considere m\u00e1s importantes. O al menos recuerda d\u00f3nde empezaste. \u00bfPor qu\u00e9 decidiste hacer esto? \u00bfQu\u00e9 emociones experimentaste?<\/p>\n<p>Vaya, \u00bfme pareci\u00f3 o tus manos realmente se movieron porque los pensamientos comenzaron a fluir y quer\u00edas escribirlos? Genial. Una vez que cogimos una ola, empecemos a escribir el texto.<\/p>\n<h2>Informaci\u00f3n valiosa primero<\/h2>\n<p>El error n\u00famero uno es enumerar todos sus pasatiempos en lugar de sus cualidades personales y habilidades profesionales. Conc\u00e9ntrese en aquellas caracter\u00edsticas que le dar\u00e1n al empleador informaci\u00f3n \u00fatil sobre usted como especialista.<\/p>\n<p>Un gerente de relaciones p\u00fablicas principiante puede describirse a s\u00ed mismo de la siguiente manera: \u00abSe gradu\u00f3 de una escuela de ballet, estudi\u00f3 actuaci\u00f3n, actu\u00f3 en un teatro musical y en el equipo de KVN. Perro favorito: Bim \u00ab.<\/p>\n<p>O puede concentrarse en las cualidades profesionales: \u00abEn la universidad particip\u00e9 en la organizaci\u00f3n de foros y conferencias. Se gradu\u00f3 de cursos de actuaci\u00f3n y oratoria, me siento tranquila en el escenario y frente a una gran audiencia: la experiencia de actuar como parte del equipo de KVN ayuda. Hago presentaciones efectivas y hago nuevos contactos f\u00e1cilmente \u00ab.<\/p>\n<p>El error n\u00famero dos es especificar un conjunto est\u00e1ndar de cualidades. La determinaci\u00f3n, el trabajo duro y la diligencia se encuentran en cada segundo curr\u00edculum, por lo que la mayor\u00eda de los reclutadores no se toman en serio estos clich\u00e9s.<\/p>\n<p>Si estos requisitos est\u00e1n en la vacante, no dude en duplicarlos en su curr\u00edculum o carta de presentaci\u00f3n. Pero esto se puede hacer de manera m\u00e1s viva y humana. Comp\u00e1rese: \u00abMe distingo por la diligencia, la resistencia al estr\u00e9s y un enfoque creativo del trabajo\u00bb y \u00abAcepto f\u00e1cilmente nuevos proyectos y llevo las cosas al final. Trabajo bien en equipo, puedo resolver conflictos y comprometerme. Genero ideas inusuales r\u00e1pidamente: utilizo lluvia de ideas, mapas mentales y otras t\u00e9cnicas \u00ab.<\/p>\n<h3>Un poco personal<\/h3>\n<p>La secci\u00f3n \u00abAcerca de m\u00ed\u00bb no tiene restricciones claras de formato o contenido. Es posible mostrar imaginaci\u00f3n, pero le recomendamos que proceda de los requisitos de una vacante o puesto espec\u00edfico. Para un contador o un programador, las habilidades y la experiencia son importantes, pero hay \u00e1reas en las que el principio \u00abcuanto m\u00e1s original, mejor\u00bb funciona. Las agencias de publicidad, los estudios fotogr\u00e1ficos y las galer\u00edas de arte a menudo buscan especialistas con intereses \u00fanicos y una visi\u00f3n poco convencional del mundo. Si este es tu caso:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Considere los detalles<\/strong>. Al postularse para un trabajo espec\u00edfico, obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la empresa y su gente. Es importante demostrar que eres el tipo de persona que entiende su filosof\u00eda y encajar\u00e1 perfectamente en el equipo.<\/li>\n<li><strong>No se exceda<\/strong>. La creatividad inadecuada afectar\u00e1 negativamente al n\u00famero de ofertas de trabajo. Los reclutadores buscan empleados adecuados que puedan trabajar con las personas y comprender la esencia de la tarea. Por lo tanto, es mejor posponer el curr\u00edculum c\u00f3mico y las cartas de presentaci\u00f3n en verso hasta la tarea de prueba.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Que mas escribir<\/h3>\n<p>No duplique informaci\u00f3n de otras secciones. Si un reclutador est\u00e1 leyendo este campo, es probable que ya est\u00e9 interesado en sus habilidades y experiencia. Complemente la imagen con informaci\u00f3n valiosa sobre su estilo y m\u00e9todos de trabajo, preferencias profesionales.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Logros<\/strong>. Recuerda tus proyectos, logros, premios m\u00e1s llamativos. Cu\u00e9ntenos acerca de la participaci\u00f3n en conferencias y seminarios de la industria. Se pueden mencionar actividades sociales, publicaciones o pertenencia a una asociaci\u00f3n profesional.<\/li>\n<li><strong>Roturas de antig\u00fcedad<\/strong>. En la secci\u00f3n \u00abAcerca de m\u00ed\u00bb tambi\u00e9n indique los motivos de las interrupciones en el trabajo, si las hubiera. Los frecuentes cambios de trabajo y las interrupciones en la antig\u00fcedad ponen al empleador en guardia.<\/li>\n<li><strong>\u00c1reas prioritarias de actividad y motivos para abandonar el lugar anterior<\/strong>. Esta informaci\u00f3n es especialmente importante para los candidatos al puesto de gerente de proyecto o gerente superior, y para aquellos que buscan ascender en la escala profesional.<\/li>\n<li><strong>Cursos y certificados<\/strong>. Incluya informaci\u00f3n sobre la realizaci\u00f3n de cursos especializados. Enumere todas las certificaciones que tenga, como un certificado de competencia en un idioma extranjero.<\/li>\n<li><strong>Tener carnet de conducir y coche, as\u00ed como experiencia de conducci\u00f3n general<\/strong>. Estos datos deben indicarse si el trabajo previsto est\u00e1 relacionado con la conducci\u00f3n de veh\u00edculos personales o de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Seleccione solo la informaci\u00f3n que sea m\u00e1s importante para el empleador y escr\u00edbala en un lenguaje vivo y comprensible. \u00a1Buena suerte con tu b\u00fasqueda de trabajo!<\/p>\n<h3>Quiero un curr\u00edculum perfecto<\/h3>\n<h4>\u00bfC\u00f3mo hablar de ti mismo?<\/h4>\n<p>Es importante no solo lo que dices, sino tambi\u00e9n c\u00f3mo lo haces. Aqu\u00ed hay un par de consejos sobre c\u00f3mo hacerlo de manera efectiva, hermosa e interesante. \u00bfC\u00f3mo hablar correctamente de ti mismo, revelar las facetas de tu vida y personalidad?<\/p>\n<ul>\n<li>Respuesta no manchada y aburrida, sino concisa y saturada.<\/li>\n<li>Hable con sinceridad y sencillez, como si se estuviera comunicando con amigos.<\/li>\n<li>Agregue una pizca de humor o picante a su historia para que no se sienta ins\u00edpida.<\/li>\n<li>Ten confianza y calma.<\/li>\n<li>Pres\u00e9ntese de una manera positiva e interesante, no negativa.<\/li>\n<li>No se abra completamente, pero deje espacio para acertijos y algo de eufemismo.<\/li>\n<li>Participe en una conversaci\u00f3n pidiendo la opini\u00f3n de otra persona. Haga preguntas de devoluci\u00f3n.<\/li>\n<li>Prepare los temas para una historia sobre usted con anticipaci\u00f3n, para no gru\u00f1ir o bruscamente.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>\u00bfQu\u00e9 es interesante contar sobre ti? Ejemplos de cosas que contar<\/h4>\n<p>A menudo, necesitamos dar alg\u00fan tipo de informaci\u00f3n personal a quienes nos rodean cuando se nos pide que hablemos de nosotros mismos durante la comunicaci\u00f3n o el conocimiento inicial. \u00bfQu\u00e9 deber\u00eda decirle exactamente a su novia \/ novio, amigos, conocidos, colegas, extra\u00f1os sobre usted?<\/p>\n<p>Estas preguntas se pueden utilizar como temas de conversaci\u00f3n interesante. Estos ejemplos son adecuados para un juego emocionante en una empresa y cuando se comunican juntos. Te permiten descubrir y jugar al juego \u00ab\u00bfQu\u00e9 tan bien me conoces?\u00bb. Pero estos temas son solo la punta del iceberg, que est\u00e1 plagado de oportunidades para abrirse mucho m\u00e1s.<\/p>\n<p>1 Un pasatiempo al que nunca renunciar\u00e1s.<\/p>\n<p>2 Una divertida historia de la infancia.<\/p>\n<p>3 Caracter\u00edstica m\u00e1s atractiva disponible.<\/p>\n<p>4 Ma\u00edz favorito y rastrillo favorito.<\/p>\n<p>5 El libro, la pel\u00edcula, la revista y el sitio web m\u00e1s interesante que se ha visto cientos de veces.<\/p>\n<p>6 La situaci\u00f3n m\u00e1s estresante y peligrosa de la vida.<\/p>\n<p>7 pa\u00edses visitados por viajes y aventuras.<\/p>\n<p>8 Capacidad para tocar un instrumento musical o so\u00f1ar con aprender.<\/p>\n<p>9 Las historias m\u00e1s incre\u00edbles que sucedieron en la vida.<\/p>\n<p>10 C\u00f3mo te gusta divertirte y pasar el rato.<\/p>\n<p>11 La presencia de cicatrices, tatuajes, piercings.<\/p>\n<p>12 Dulces y manjares favoritos que no puedes rechazar.<\/p>\n<p>13 Como de costumbre, te animas.<\/p>\n<p>14 Quien so\u00f1aba con estar en la ni\u00f1ez y la adolescencia.<\/p>\n<p>15 \u00bfPor qu\u00e9 est\u00e1s estudiando o trabajando en este campo?<\/p>\n<p>16 Tonter\u00edas y errores cometidos en la vida.<\/p>\n<p>17 historias de borrachos que sucedieron bajo la influencia del alcohol.<\/p>\n<p>18 Frase o cita favorita.<\/p>\n<p>19 Opini\u00f3n propia sobre acontecimientos en el mundo y acontecimientos recientes.<\/p>\n<p>20 Deporte favorito que te gusta y que practicas.<\/p>\n<p>21 Mascotas y esos animales que te gustan.<\/p>\n<p>22 Estrecha relaci\u00f3n con familiares, hermanos, hermanas.<\/p>\n<p>23 Como de costumbre, pasas tu tiempo libre y los fines de semana.<\/p>\n<p>24 Un talento oculto que casi nadie conoce.<\/p>\n<p>25 Mejor amigo o mejores amigos.<\/p>\n<p>26 El significado de su apellido y el significado de su nombre.<\/p>\n<p>27 Qu\u00e9 es exactamente mejor que otras personas: habilidades, talentos, rasgos, habilidades.<\/p>\n<p>28 Opini\u00f3n sobre el destino, el destino y el azar.<\/p>\n<p>29 \u00bfQu\u00e9 piensan los amigos y qu\u00e9 piensan otras personas de ti?<\/p>\n<p>30 Pr\u00f3ximo destino del viaje.<\/p>\n<p>31 Superh\u00e9roe o personaje de ficci\u00f3n favorito.<\/p>\n<p>32 La situaci\u00f3n m\u00e1s vergonzosa o indecente de la vida.<\/p>\n<p>33 Lo que m\u00e1s atrae a la gente.<\/p>\n<p>34 \u00bfQu\u00e9 haces habitualmente por las ma\u00f1anas, por las tardes? Qu\u00e9 h\u00e1bitos de rutina hay.<\/p>\n<p>35 Peleas y conflictos en la vida que fueron.<\/p>\n<p>36 La lecci\u00f3n de vida m\u00e1s dura.<\/p>\n<p>37 Qu\u00e9 quieres aprender, dominar y estudiar.<\/p>\n<p>38 Lo que sorprende a la gente cuando aprende algo sobre ti.<\/p>\n<p>39 Juguete o dibujo animado favorito cuando era ni\u00f1o.<\/p>\n<p>40 Pasi\u00f3n que te hace feliz.<\/p>\n<p>41 Era y pa\u00eds favorito donde me gustar\u00eda vivir.<\/p>\n<p>42 A quien estoy m\u00e1s agradecido en la vida.<\/p>\n<p>43 El mayor miedo de la vida.<\/p>\n<p>44 La presencia de enemigos y enemigos en la vida.<\/p>\n<p>45 Materias favoritas en la escuela o la universidad.<\/p>\n<p>46 Por lo que todav\u00eda es una verg\u00fcenza en la vida.<\/p>\n<p>47 Qu\u00e9 te form\u00f3 como persona.<\/p>\n<p>48 Bebida alcoh\u00f3lica y no alcoh\u00f3lica favorita.<\/p>\n<p>49 \u00bfQu\u00e9 decir sobre usted mismo? \u00bfQu\u00e9 tipo de descanso te gusta?<\/p>\n<p>50 \u00bfQu\u00e9 tan f\u00e1cil es tentar y seducir? \u00bfA qu\u00e9 sucumbes?<\/p>\n<p>51 Trabajo de ensue\u00f1o con el que sue\u00f1as.<\/p>\n<p>52 Comportamiento impulsivo y extra\u00f1o en la vida.<\/p>\n<p>53 Con qu\u00e9 te gusta fantasear y qu\u00e9 imaginar.<\/p>\n<p>54 \u00bfQu\u00e9 cosas interesantes he le\u00eddo, estudiado o aprendido?<\/p>\n<p>55 Como los seres queridos fueron llamados o llamados en la ni\u00f1ez.<\/p>\n<p>56 En qu\u00e9 le gusta pensar por la noche y antes de acostarse.<\/p>\n<p>57 Lo que le preocupa en el futuro y lo que le preocupa.<\/p>\n<p>58 Los momentos m\u00e1s dif\u00edciles de la vida.<\/p>\n<p>59 Escritor, artista, m\u00fasico, artista o personaje famoso favorito.<\/p>\n<p>60 \u00bfQu\u00e9 aventuras en la vida has tenido o qu\u00e9 a\u00fan quieres hacer?<\/p>\n<p>61 Famosos que conoces.<\/p>\n<p>62 \u00bfA qui\u00e9n admiras m\u00e1s en la vida?<\/p>\n<p>63 \u00bfQu\u00e9 cumplidos le gusta decir y cu\u00e1les recibir?<\/p>\n<p>64 Actitud hacia la religi\u00f3n, creencia en milagros y extraterrestres.<\/p>\n<p>65 Qu\u00e9 personas o rasgos de personalidad son molestos.<\/p>\n<p>66 El mayor arrepentimiento de la vida.<\/p>\n<p>67 \u00bfQu\u00e9 quieres darle a este mundo y c\u00f3mo cambiarlo? Como desea ser recordado.<\/p>\n<p>68 Planes para la vida futura o las pr\u00f3ximas vacaciones.<\/p>\n<p>69 \u00bfQu\u00e9 le gusta f\u00edsica y psicol\u00f3gicamente a la gente?<\/p>\n<p>70 \u00bfQu\u00e9 es el amor?<\/p>\n<p>71 Equilibrio de emociones y pasiones en la vida.<\/p>\n<p>72 Qu\u00e9 te hace llorar o enfadarte.<\/p>\n<p>73 \u00bfA qu\u00e9 supersticiones te adhieres y realizas rituales?<\/p>\n<p>74 El giro m\u00e1s dram\u00e1tico de mi vida cuando comenc\u00e9 de nuevo.<\/p>\n<p>75 C\u00f3mo mantenerse en forma, saludable y deportivo.<\/p>\n<p>76 Juego de mesa o de computadora favorito.<\/p>\n<p>77 \u00bfQu\u00e9 quieres cambiar en ti mismo? \u00bfC\u00f3mo trabajas en eso?<\/p>\n<p>78 C\u00f3mo gastar\u00eda un mill\u00f3n de d\u00f3lares.<\/p>\n<p>79 Relaci\u00f3n con los ni\u00f1os y la familia. Hitos de la vida.<\/p>\n<p>80 Para qu\u00e9 estoy preparado por el bien de los sue\u00f1os y las metas.<\/p>\n<p>81 Plato y comida favoritos. Capacidad para cocinar.<\/p>\n<p>82 Opini\u00f3n de las relaciones modernas, familias, divorcios y problemas.<\/p>\n<p>83 Como si pasara las \u00faltimas horas de mi vida.<\/p>\n<p>84 Mi h\u00e1bito m\u00e1s \u00fatil y el m\u00e1s da\u00f1ino.<\/p>\n<p>85 \u00bfD\u00f3nde planeas estar y qu\u00e9 lograr en unos a\u00f1os?<\/p>\n<p>86 Lo que cambi\u00f3 fundamentalmente la perspectiva de la vida, cu\u00e1l fue la base.<\/p>\n<p>87 Opini\u00f3n sobre la amistad. Reflexiones sobre la amistad entre el sexo opuesto.<\/p>\n<p>88 \u00bfQu\u00e9 profesi\u00f3n me gustar\u00eda elegir si pudiera elegir?<\/p>\n<p>89 El consejo m\u00e1s valioso dado en el momento adecuado. Un libro que fue muy relevante.<\/p>\n<p>90 Las cosas m\u00e1s aburridas y divertidas de la vida.<\/p>\n<p>91 \u00bfQu\u00e9 fantas\u00edas divertidas o indecentes tienes?<\/p>\n<p>92 Estilo de ropa favorito.<\/p>\n<p>93 Cu\u00e1nto controlamos la ira y las emociones.<\/p>\n<p>94 \u00bfC\u00f3mo me describir\u00eda a m\u00ed mismo en tres palabras?<\/p>\n<p>95 Por lo que estoy agradecido en la vida y por qu\u00e9 lecciones.<\/p>\n<p>96 \u00bfQu\u00e9 quiere ense\u00f1ar a otras personas y qu\u00e9 darles?<\/p>\n<p>97 El peor y el mejor per\u00edodo de la vida. Por qu\u00e9 piensas eso.<\/p>\n<p>98 C\u00f3mo se comporta en situaciones impredecibles y lo que ya ha sucedido.<\/p>\n<p>99 Aprendido de la vida o de relaciones pasadas.<\/p>\n<p>100 \u00bfQu\u00e9 es interesante contar sobre ti? Eso enciende y emociona de una manera adulta.<\/p>\n<p>101 \u00bfQu\u00e9 le gusta de una relaci\u00f3n y cu\u00e1l deber\u00eda ser idealmente?<\/p>\n<p>102 Fobias extra\u00f1as o pensamientos extra\u00f1os.<\/p>\n<p>103 Lo interesante suceder\u00e1 pronto en la vida. Que est\u00e1s esperando.<\/p>\n<p>104 Violaciones de la ley y peque\u00f1os disturbios que cometi\u00f3.<\/p>\n<p>105 Lugar ideal del planeta.<\/p>\n<p>106 \u00bfC\u00f3mo imaginas una vida ideal?<\/p>\n<p>107 De lo que no le gusta hablar o de lo que est\u00e1 mintiendo.<\/p>\n<p>108 Qu\u00e9 te hace sentir como un ni\u00f1o y sumergirte en la ni\u00f1ez.<\/p>\n<p>109 \u00bfTe consideras temperamental, apasionado y caliente.<\/p>\n<p>110 Lecciones aprendidas de la vida.<\/p>\n<p>111 Para adivinar si una estrella cay\u00f3 del cielo.<\/p>\n<p>112 Opini\u00f3n sobre la muerte y el alma.<\/p>\n<p>113 \u00bfDe qu\u00e9 te averg\u00fcenzas y de qu\u00e9 te enorgulleces?<\/p>\n<p>114 Evaluaci\u00f3n de s\u00ed mismo por su apariencia y car\u00e1cter.<\/p>\n<p>115 Qu\u00e9 pensamientos sabios, rid\u00edculos, viciosos o extra\u00f1os me vienen a la mente.<\/p>\n<p>116 Eso nunca se cansa de hacer.<\/p>\n<p>117 \u00bfC\u00f3mo prefiere aliviar el estr\u00e9s y los pensamientos negativos?<\/p>\n<p>118 \u00bfQu\u00e9 har\u00eda yo si el dinero no fuera un problema?<\/p>\n<p>119 Qu\u00e9 es la felicidad y la vida misma.<\/p>\n<p>120 C\u00f3mo se ve el sue\u00f1o m\u00e1s preciado.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 puedes contar de interesante sobre ti? Lo m\u00e1s importante es presentar la informaci\u00f3n de tal manera que se vea mejor a los ojos de los dem\u00e1s, no peor. No tenga miedo de parecer un poco raro, pero tenga miedo de parecer aburrido y ordinario. Tienes una gran oportunidad de abrirte para complacer a los dem\u00e1s. H\u00e1blele de usted de tal manera que la gente piense que es una persona interesante y divertida.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es la secci\u00f3n \u00abAcerca de m\u00ed\u00bb o \u00abAcerca de m\u00ed\u00bb?<\/h2>\n<p>La estructura del curr\u00edculum est\u00e1 representada por secciones l\u00f3gicas, una de las cuales \u00abAcerca de m\u00ed\u00bb sugiere que una persona puede expresar en \u00e9l algunas de sus caracter\u00edsticas, experiencia laboral e informaci\u00f3n adicional.<\/p>\n<p>Recomendamos no llamar a la secci\u00f3n \u00abAcerca de m\u00ed\u00bb, sino dividirla en varios bloques:<\/p>\n<ul>\n<li>habilidades y competencias clave: describa la experiencia, los conocimientos y las habilidades profesionales;<\/li>\n<li>cualidades personales: describe las caracter\u00edsticas del solicitante;<\/li>\n<li>Informaci\u00f3n Adicional.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los reclutadores recomiendan que complete estos bloques y piense detenidamente qu\u00e9 escribir. Un curr\u00edculum correctamente completado ayudar\u00e1 a sacar conclusiones sobre usted no solo como profesional, sino tambi\u00e9n como individuo en general.<\/p>\n<h3>Sugerencias para completar la columna del curr\u00edculum \u00abAcerca de m\u00ed\u00bb<\/h3>\n<p>En general, el curr\u00edculum tiene un solo objetivo: interesar a un empleador potencial para obtener la codiciada vacante. Es especialmente importante completar la secci\u00f3n \u00abAcerca de m\u00ed\u00bb para aquellos que no tienen suficiente experiencia laboral. Luego, debe conectar todo su encanto y concentrarse en las cualidades personales que pueden ser invaluables para obtener este trabajo.<\/p>\n<p>\u00bfC\u00f3mo rellenar correctamente para interesar al empleador? Para que la informaci\u00f3n de la secci\u00f3n juegue solo un papel positivo, debe seguir algunos consejos simples:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Brevedad y moderaci\u00f3n<\/strong>. Este punto no debe extenderse demasiado. Basta con enumerar no m\u00e1s de cinco rasgos caracter\u00edsticos de su biograf\u00eda o personalidad. Hay que tener en cuenta que las frases con humor pueden resultar un fracaso a ojos del empresario.<\/li>\n<li><strong>Solo la verdad<\/strong>. Se puede verificar cualquier informaci\u00f3n. Por eso, es importante no solo interesar al empleador con su curr\u00edculum, sino tambi\u00e9n confirmar la informaci\u00f3n especificada en \u00e9l. Las mentiras se revelan con mayor frecuencia en una entrevista telef\u00f3nica o en la oficina.<\/li>\n<li><strong>Haga coincidir la informaci\u00f3n de la secci\u00f3n con la vacante<\/strong>. En la secci\u00f3n \u00abAcerca de m\u00ed\u00bb, est\u00e1 permitido registrar cualquiera de sus funciones. Pero no siempre ser\u00e1n necesarios para obtener una vacante espec\u00edfica. Por lo tanto, considere tanto como sea posible c\u00f3mo los datos presentados pueden afectar positivamente la recepci\u00f3n de un trabajo. Pero no sigas los patrones demasiado estrictamente.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Cualidades personales que se mencionan en la columna \u00abAcerca de m\u00ed\u00bb<\/h3>\n<p>Por lo general, el conjunto de caracter\u00edsticas que se incluyen en esta secci\u00f3n del curr\u00edculum se puede llamar est\u00e1ndar. En 2020, es importante dedicar m\u00e1s tiempo a su curr\u00edculum y evitar las plantillas. De lo contrario, el empleador lo considerar\u00e1 descargado de Internet y considerar\u00e1 que su actitud hacia su curr\u00edculum es indiferente. Lo que reducir\u00e1 las posibilidades de ser invitado a una entrevista.<\/p>\n<p>Ocasionalmente, los solicitantes de empleo se salen de la caja, pero esto suele ser beneficioso para aquellos que desean obtener un trabajo relacionado con el pensamiento creativo o para aquellos que desean destacarse entre otras solicitudes de empleo. Es importante en este caso respetar la l\u00ednea y no cruzarla.<\/p>\n<p>Las opciones m\u00e1s comunes se seleccionan en forma de lista en orden descendente de popularidad de uso:<\/p>\n<ul>\n<li>Llevar a cabo responsablemente los deberes oficiales y otras \u00f3rdenes de la direcci\u00f3n;<\/li>\n<li>Soy capaz de mantener un di\u00e1logo con los clientes actuales y potenciales de la empresa;<\/li>\n<li>capaz de soportar un trabajo intensivo, incluidos los fines de semana (si es necesario);<\/li>\n<li>Domino r\u00e1pidamente nuevas direcciones de actividad, domino nuevas habilidades;<\/li>\n<li>puntual;<\/li>\n<li>preste atenci\u00f3n al orden en el lugar de trabajo;<\/li>\n<li>No tengo dificultades para establecer contacto con colegas.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 vale la pena mencionar, qu\u00e9 no?<\/h3>\n<p>Cada uno determina por s\u00ed mismo lo que quiere indicar en la secci\u00f3n \u00abAcerca de m\u00ed\u00bb. Pero los reclutadores aconsejan evitar ciertas frases que deben evitarse. Hemos recopilado la redacci\u00f3n correcta e incorrecta en una tabla.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Derecha<\/th>\n<th>Que no escribir<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Lleva un estilo de vida saludable<\/td>\n<td>No bebo mucho, dejo de fumar<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Leo ficci\u00f3n y literatura profesional<\/td>\n<td>me gusta leer<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Resistente al estr\u00e9s<\/td>\n<td>Me ocupo del estr\u00e9s f\u00e1cilmente<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Comunicable<\/td>\n<td>Me comunico con la gente a gusto<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Publico en revistas especializadas<\/td>\n<td>Me gusta escribir articulos<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Puntual<\/td>\n<td>No llego tarde al trabajo<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>Formularios en sitios de citas y otros recursos similares<\/h2>\n<p>Un sitio de citas es una plataforma que puede albergar un n\u00famero ilimitado de visitantes. Se trata principalmente de chicas y chicos solteros que buscan un alma gemela. Debe completar el cuestionario en la etapa de registro, reconociendo claramente la importancia de este paso.<\/p>\n<h3>\u00bfC\u00f3mo completar correctamente el formulario?<\/h3>\n<p>Las p\u00e1ginas en blanco se perciben con mayor frecuencia como cuentas falsas o sospechosas, y la informaci\u00f3n que no sea veraz, tarde o temprano conducir\u00e1 a la exposici\u00f3n y la decepci\u00f3n. Cada sitio de citas ofrece opciones de cuestionarios similares con preguntas sobre edad, g\u00e9nero, lugar de residencia, objetivos y preferencias. Esto ayudar\u00e1 a clasificar a los chicos y chicas innecesarios en busca de su ideal.<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 debe reflejarse en el cuestionario?<\/h3>\n<p>Las siguientes recomendaciones pueden decirles a las chicas c\u00f3mo deber\u00eda verse idealmente el perfil de un sitio de citas:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>No deje el campo con datos personales vac\u00edo:<\/strong> si este es un sitio popular, una gran cantidad de j\u00f3venes lo visitan todos los d\u00edas. Y para no perder el tiempo personal de todos buscando a ciegas un alma gemela, es importante contar sobre usted los datos m\u00e1s importantes: edad, sexo, lugar de residencia, prop\u00f3sito de la cita, etc. De lo contrario, el perfil se considerar\u00e1 como un falso.<\/li>\n<li><strong>No proporciones demasiada informaci\u00f3n sobre ti:<\/strong> todas las chicas saben c\u00f3mo hablar de s\u00ed mismas y no todas saben c\u00f3mo hacerlo de forma breve, concisa y sin detalles innecesarios. Intenta indicar los datos informativos m\u00e1s precisos sin mil y un hechos sobre ti.<\/li>\n<li><strong>Coloque una foto de buena calidad en el avatar sin filtros ni photoshop;<\/strong> esto permitir\u00e1 a los hombres evaluar visualmente de inmediato si una chica se adapta a sus gustos o no. Las fotograf\u00edas y otras im\u00e1genes le dar\u00e1n la impresi\u00f3n err\u00f3nea de que se averg\u00fcenza de su apariencia o incluso de que es un estafador.<\/li>\n<li><strong>Las notas positivas y humor\u00edsticas son bienvenidas: puede<\/strong> abordar la descripci\u00f3n de su cuenta con humor, seguro, esto enganchar\u00e1 a los hombres y se convertir\u00e1 en una gran ventaja en la primera impresi\u00f3n de usted. Lo principal es que una descripci\u00f3n divertida de ti mismo tambi\u00e9n es informativa y honesta.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>\u00bfSobre qu\u00e9 es mejor guardar silencio?<\/h3>\n<p>Tambi\u00e9n es importante indicar de antemano qu\u00e9 es mejor para un chico para novias y una chica para novios potenciales para guardar silencio al respecto. Esto se aplica a varios puntos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>evaluaciones negativas<\/strong>: no es necesario que escribas en tu p\u00e1gina emociones negativas en relaci\u00f3n con los chicos (\u00abest\u00fapidos e ignorantes por\u00bb o \u00ablos chicos feos no est\u00e1n interesados\u00bb);<\/li>\n<li><strong>narcisismo<\/strong>: no es necesario llamar la atenci\u00f3n con frases arrogantes sobre qui\u00e9n es una mujer y cu\u00e1nto le deben los hombres, este \u00faltimo valora la simplicidad y la modestia en las ni\u00f1as;<\/li>\n<li><strong>la historia no trata sobre nada;<\/strong> no es necesario que escribas frases generales, como \u00abSoy joven, hermosa, interesante, busco amigas\u00bb, ya que hay millones de esas chicas en el sitio, un hombre debe estar enganchado con algo. ;<\/li>\n<li><strong>requisitos para un hombre:<\/strong> frases sobre qu\u00e9 tipo de reina eres y que est\u00e1s buscando al ejecutante de tus sue\u00f1os y deseos alienar\u00e1n a todos los hombres, incluso si son capaces de darse cuenta de todo esto;<\/li>\n<li><strong>alma abierta:<\/strong> no es necesario difundir toda la informaci\u00f3n sobre usted, una mujer debe tener un misterio y debe haber un poco de subestimaci\u00f3n al describirse a s\u00ed misma.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tambi\u00e9n es importante no evitar los detalles al describirte, especialmente si el sitio pregunta al respecto. La informaci\u00f3n sobre el peso, la altura y la apariencia no ser\u00e1 superflua para eliminar de inmediato a los hombres con diferentes gustos.<\/p>\n<h3>Lo principal son las mentiras<\/h3>\n<p>Env\u00ede solo informaci\u00f3n veraz: los datos del cuestionario deben ser 100% verdaderos; de lo contrario, en el curso de la comunicaci\u00f3n y el conocimiento, los j\u00f3venes se sentir\u00e1n decepcionados. Un perfil para un sitio de citas es una forma de causar una primera impresi\u00f3n de ti mismo, solo necesitas contar cosas buenas sobre ti, pero sin mentir y embellecer la realidad.<\/p>\n<p>Al pensar en qu\u00e9 escribir en VK sobre usted, Instagram o en un sitio de citas, debe determinar de inmediato los objetivos. Debe comenzar especificando datos personales, luego describirse, pero de una manera original, teniendo en cuenta la gran competencia. Necesitas encontrar el mejor equilibrio entre lo virtual y lo real.<\/p>\n<h2>Qu\u00e9 escribir sobre ti en tu curr\u00edculum<\/h2>\n<p>La secci\u00f3n debe completarse de tal manera que eleve al candidato, incluso con poca experiencia, unos escalones m\u00e1s arriba. Forme una opini\u00f3n sobre el especialista respondiendo las preguntas del futuro jefe con anticipaci\u00f3n:<\/p>\n<ol>\n<li>\u00bfQu\u00e9 puedes hacer perfectamente bien o mejor que otros?<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 experiencia obtuviste durante tu trabajo?<\/li>\n<li>\u00bfLogros que te ayudaron a convertirte en un profesional?<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 proporcion\u00f3 la formaci\u00f3n o la educaci\u00f3n adicional?<\/li>\n<li>\u00bfPosee las habilidades que son \u00fatiles para este puesto?<\/li>\n<\/ol>\n<p>Simplemente no infles la secci\u00f3n con demasiado texto. Aproveche el valor que la empresa puede obtener al contratarlo. Escriba las respuestas en un papel, si uno o m\u00e1s hechos no encajan con la vacante, t\u00e1chelos.<\/p>\n<blockquote>\n<p><strong>Acerca de m\u00ed (expandido):<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Escribo ofertas comerciales competentes, vendedoras y atractivas.<\/li>\n<li>Tengo dos a\u00f1os de experiencia en la venta de bienes (B2C, B2B) y viajes.<\/li>\n<li>Cre\u00e9 estrategias de marketing para tiendas de ropa online y snowboarders, para perfiles de panader\u00eda y cervecer\u00eda artesanal.<\/li>\n<li>Estudi\u00e9 durante 6 a\u00f1os en la facultad de medicina y s\u00e9 c\u00f3mo hacer que un producto de cualquier complejidad sea f\u00e1cil y comprensible incluso para un ni\u00f1o. El instituto tambi\u00e9n me hizo aprender a trabajar r\u00e1pidamente y entregar grandes proyectos en poco tiempo.<\/li>\n<li>Tomo cursos de marketing de MarketGid y conozco todos los trucos y la teor\u00eda de las ventas (no preguntar\u00e9 qu\u00e9 es \u00abCTR\u00bb).<\/li>\n<li>Nacido y criado en una familia de emprendedores y psic\u00f3logos. Mi primera palabra fue \u00abplan de negocios\u00bb, ya los 6 a\u00f1os pude vender un bol\u00edgrafo e identificar las \u00abdebilidades\u00bb de las personas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n<p>Si no hay suficiente espacio en el curr\u00edculum para una respuesta detallada, use una forma abreviada de llenado. A continuaci\u00f3n, se muestra un ejemplo de c\u00f3mo puede reducir la cantidad de texto sin perder el significado de la historia.<\/p>\n<blockquote>\n<p><strong>Acerca de m\u00ed (brevemente):<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Cuento con dos a\u00f1os de experiencia en estrategias de marketing y ventas para negocios online y offline.<\/li>\n<li>Escribo ofertas comerciales de venta y hago cualquier producto simple y directo.<\/li>\n<li>Trabajo r\u00e1pido y conozco todas las t\u00e9cnicas y teor\u00eda de las ventas (puedo vender un bol\u00edgrafo y determinar las necesidades del cliente)<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n<h3>Que escribir sobre ti a una chica<\/h3>\n<p>Las mujeres tienden a tener un formato de llenado m\u00e1s libre. Puedes centrarte en las cualidades personales, el amor por tu trabajo y la dedicaci\u00f3n. A veces es apropiado (pero no obligatorio) informar el estado civil, pero recuerde incluir tambi\u00e9n los requisitos laborales.<\/p>\n<h3>Que escribir sobre ti a un hombre<\/h3>\n<p>Es mejor para los hombres observar un estilo claro y objetivo, con n\u00fameros y hechos. Reescriba los requisitos del empleador y presente su candidatura de acuerdo con ellos para que cada l\u00ednea sea lo m\u00e1s significativa posible.<\/p>\n<p>Estudie la empresa que le interesa: chatee con el personal de soporte, vaya al sitio web oficial, conozca las prioridades de la empresa. Por lo tanto, seleccionar\u00e1 el material para el llenado y, posteriormente, se unir\u00e1 r\u00e1pidamente al equipo.<\/p>\n<h2>Indicamos informaci\u00f3n sobre nosotros mismos en el curr\u00edculum<\/h2>\n<p>La secci\u00f3n no establece un marco espec\u00edfico para el contenido; a veces es mejor ser creativo y, a veces, es mejor ser coherente y racional. De qu\u00e9 informar al empleador depende \u00fanicamente del puesto elegido, pero hay dos formas de proporcionar informaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>M\u00e9todo n\u00famero 1. Al comienzo del cuestionario<\/strong><\/p>\n<p>Si est\u00e1 seguro de que la informaci\u00f3n personal afectar\u00e1 la decisi\u00f3n del reclutador, o si tiene poca experiencia para concentrarse en ella, no dude en resaltar la columna. De cualquier manera, esta es la forma m\u00e1s eficaz de redactar un curr\u00edculum.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/inform.com.de\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/post-194847-607bf4a381907.jpg\" data-rel=\"lightbox-image-bGlnaHRib3g=\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\"  title=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/inform.com.de\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/post-194847-607bf4a381907.jpg\" alt=\"C\u00f3mo redactar un curr\u00edculum vitae para un trabajo: ejemplos sencillos de curr\u00edculum vitae para un trabajo. C\u00f3mo redactar un curr\u00edculum: nuestros consejos para quienes buscan empleo\" ><\/a><\/p>\n<p><strong>M\u00e9todo n\u00famero 2. Al final del cuestionario<\/strong><\/p>\n<p>Cuando la antig\u00fcedad y la educaci\u00f3n se consideran en primer lugar, el bloque \u00abAcerca de m\u00ed\u00bb se coloca al final del curr\u00edculum o est\u00e1 completamente ausente. A\u00fan as\u00ed, intente encontrar informaci\u00f3n personal significativa: esta es la \u00faltima oportunidad para despertar la curiosidad del director.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/inform.com.de\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/post-194847-607bf4a457c04.jpg\" data-rel=\"lightbox-image-bGlnaHRib3g=\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\"  title=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/inform.com.de\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/post-194847-607bf4a457c04.jpg\" alt=\"C\u00f3mo redactar un curr\u00edculum vitae para un trabajo: ejemplos sencillos de curr\u00edculum vitae para un trabajo. C\u00f3mo redactar un curr\u00edculum: nuestros consejos para quienes buscan empleo\" ><\/a><\/p>\n<p>Puede describirse a s\u00ed mismo en forma de un p\u00e1rrafo corto de 1 a 4 oraciones o una lista con vi\u00f1etas.<\/p>\n<h3>Descr\u00edbete con adjetivos<\/h3>\n<p>Al jefe le encantan los detalles y preferir\u00e1 contratar a alguien que sepa lo que es. Por lo tanto, en una entrevista o en un cuestionario, a menudo se puede encontrar con la pregunta: \u00abDescr\u00edbase a s\u00ed mismo con una \/ tres \/ cinco palabras o adjetivos\u00bb. Y la respuesta debe estar justificada, ya que se le pedir\u00e1 que explique el 99% de las veces.<\/p>\n<p><strong>La autoevaluaci\u00f3n debe determinar: (1) lo que hace, (2) las responsabilidades que desempe\u00f1a, (3) los resultados que obtiene.<\/strong><\/p>\n<p>Haga una lista corta de 10 a 15 palabras que describan su personalidad profesional. A continuaci\u00f3n, f\u00edltralos por la coincidencia m\u00e1xima con la actividad y deja de 3 a 5 los m\u00e1s significativos; tu caracter\u00edstica personal se basar\u00e1 en ellos.<\/p>\n<p><strong>Ejemplo:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Vendes bien una variedad de bienes y servicios.<\/li>\n<li>Consulta, calcula y realiza pedidos.<\/li>\n<li>El resultado son clientes satisfechos y un aumento de las ventas.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Salir:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Disposici\u00f3n \/ Persistente \/ En\u00e9rgico.<\/li>\n<li>Competente \/ Consistente \/ Consciente.<\/li>\n<li>Efectivo \/ Valioso \/ Confiado.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Reglas para la autopresentaci\u00f3n en un curr\u00edculum<\/h3>\n<p>La primera impresi\u00f3n de la administraci\u00f3n se basa en la descripci\u00f3n que el solicitante de empleo hace de s\u00ed mismo. Debe resaltar discretamente sus fortalezas y corresponder a\u00fan m\u00e1s con la historia.<\/p>\n<p>H\u00e1galo de manera hermosa, en un lenguaje vivo y comprensible: el gerente no se tomar\u00e1 en serio una simple lista de cualidades.<\/p>\n<blockquote>\n<p><strong>Ejemplo:<\/strong> Asumo con determinaci\u00f3n cualquier proyecto y siempre hago las cosas, me distingo por la diligencia y me resisto al trabajo estresante. Puedo trabajar en equipo, resolver conflictos y encontrar compromisos. Soy creativo y genero ideas r\u00e1pidamente.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Si no puede caracterizarse por s\u00ed mismo, pida ayuda a sus amigos y colegas; ellos lo ayudar\u00e1n a resaltar las cualidades necesarias<\/p>\n<h4>Demuestra el valor<\/h4>\n<p>Un empleador siempre est\u00e1 buscando un empleado que sea \u00fatil profesionalmente, y esto es un \u00absalvavidas\u00bb, especialmente para los estudiantes que no han tenido tiempo para realizarse en el campo de actividad.<\/p>\n<p><strong>La estructura competente del bloque<\/strong> \u00abAcerca de m\u00ed\u00bb se basa en cinco <strong>puntos:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Trabajo de calidad.<\/li>\n<li>Experiencia existente.<\/li>\n<li>\u00c9xitos profesionales.<\/li>\n<li>Educaci\u00f3n recibida.<\/li>\n<li>Habilidades requeridas<\/li>\n<\/ol>\n<h4>S\u00e9 conciso<\/h4>\n<p>Trate de captar la esencia, resalte el punto principal y expreselo en unas pocas frases. Si la secci\u00f3n es demasiado larga, elimine el exceso de informaci\u00f3n siguiendo las recomendaciones:<\/p>\n<ul>\n<li>No uses oraciones complejas.<\/li>\n<li>No duplique informaci\u00f3n que ya est\u00e1 en su curr\u00edculum.<\/li>\n<li>Un m\u00ednimo de pronombres personales \u00abyo\u00bb, \u00abnosotros\u00bb y similares.<\/li>\n<li>Elimine frases repetitivas y datos superficiales.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Usa detalles<\/h4>\n<p>Para cada vacante, el gerente de contrataci\u00f3n tiene en cuenta diferentes criterios. Piense en qu\u00e9 informaci\u00f3n influir\u00e1 en la b\u00fasqueda de candidatos para el puesto y util\u00edcela.<\/p>\n<ul>\n<li>Explicaci\u00f3n de pausas en la experiencia laboral.<\/li>\n<li>Conocimiento en industrias afines.<\/li>\n<li>Experiencia de conducci\u00f3n o tener coche.<\/li>\n<li>Disponibilidad para viajar.<\/li>\n<li>Razones para dejar el \u00faltimo lugar.<\/li>\n<li>Contactos de negocios.<\/li>\n<li>Etc.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Introducci\u00f3n<\/h4>\n<p>En el mundo moderno, todo el mundo valora mucho su tiempo. Los reclutadores y empleadores no quieren perder el tiempo aclarando informaci\u00f3n y conociendo candidatos poco prometedores. Por lo tanto, si su curr\u00edculum no \u00abengancha\u00bb al lector de inmediato, lo m\u00e1s probable es que no ingrese al embudo de selecci\u00f3n. Para poder elegir entre varios empleadores y obtener un trabajo interesante y bien remunerado, tiene sentido abordar de manera consciente y cuidadosa la preparaci\u00f3n de su curr\u00edculum.<br \/>\nUn buen curr\u00edculum debe ser:<\/p>\n<ol>\n<li>Informativo.<\/li>\n<li>Venta.<\/li>\n<li>Memorable.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Primero, el curr\u00edculum debe contener suficientes datos que lo caractericen como especialista. Los hechos deben presentarse de forma coherente, clara y coherente.<br \/>\nEn segundo lugar, despu\u00e9s de examinar su curr\u00edculum, el empleador debe comprender los beneficios de contratarlo.<br \/>\nEn tercer lugar, el curr\u00edculum debe crear una imagen \u00fanica para que la memoria del lector pueda captar algo y luego mostrar su imagen positiva en diferentes situaciones de selecci\u00f3n. Ser\u00eda muy bueno si pudieras poner carisma en tu curr\u00edculum.<br \/>\nUn buen curr\u00edculum crea una imagen coherente de una persona atractiva y un especialista con competencias claramente definidas que se pueden apreciar de inmediato.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, echemos un vistazo m\u00e1s de cerca a la estructura del curr\u00edculum y la implementaci\u00f3n de cada una de estas propiedades en el curr\u00edculum, con ejemplos de buenas y malas pr\u00e1cticas. Pero primero, hablemos de los fundamentos fisiol\u00f3gicos del sistema \u00abbueno-malo\u00bb que funciona en el cerebro de cada persona a un nivel inconsciente.<\/p>\n<h4>Cerebro reptil<\/h4>\n<p>Seguro que ya sabes que en nuestro cerebro existe un departamento encargado de las reacciones r\u00e1pidas del cuerpo en aras de su seguridad y supervivencia. Este es el llamado \u00abcerebro reptil\u00bb. Las estructuras similares est\u00e1n presentes en los animales m\u00e1s avanzados e incluso en los reptiles.<br \/>\n<strong>El cerebro reptil influye en todos los procesos que ocurren con una persona.<\/strong> Nos dice qu\u00e9 es interesante y qu\u00e9 no. Qu\u00e9 es divertido y agradable y qu\u00e9 es aburrido. Y queremos pensar que somos criaturas racionales y objetivas, pero la mayor\u00eda de las veces somos primitivos y confiamos en el subconsciente y emocional, en nuestra intuici\u00f3n y estilo, que consideramos el resultado de la experiencia. La experiencia, por supuesto, juega un papel importante, pero el cerebro reptil controla el proceso. Es m\u00e1s,<strong>toma decisiones que muy a menudo la parte racional del cerebro no discute, pero luego presenta excusas l\u00f3gicas para las decisiones tomadas<\/strong>. De aqu\u00ed se sigue la conclusi\u00f3n: para complacer a otra persona, para despertar su inter\u00e9s y simpat\u00eda por nosotros, debe gustarnos su cerebro reptil.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/inform.com.de\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/post-194847-607bf4a614500.jpg\" data-rel=\"lightbox-image-bGlnaHRib3g=\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\"  title=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/inform.com.de\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/post-194847-607bf4a614500.jpg\" alt=\"C\u00f3mo redactar un curr\u00edculum vitae para un trabajo: ejemplos sencillos de curr\u00edculum vitae para un trabajo. C\u00f3mo redactar un curr\u00edculum: nuestros consejos para quienes buscan empleo\" ><\/a><\/p>\n<p>Los neurofisi\u00f3logos y psic\u00f3logos en el curso de muchos experimentos han descubierto que el cerebro reptil es sensible a los siguientes motivos:<\/p>\n<ol>\n<li>Ego\u00edsmo y orgullo: cuando no hablan de nuestros intereses, no estamos tan interesados \u200b\u200ben leer y escuchar.<\/li>\n<li>Contraste: la informaci\u00f3n sin contraste es menos visible e interesante.<\/li>\n<li>Sencillez: la informaci\u00f3n espec\u00edfica, comprensible y no abstracta se percibe de manera m\u00e1s favorable.<\/li>\n<li>Visualizaci\u00f3n: las im\u00e1genes simples se perciben mejor que muchas palabras y texto extenso.<\/li>\n<li>Principio y fin: despu\u00e9s de unos segundos del mensaje, el cerebro reptil se calma y luego se reactiva al final del mensaje.<\/li>\n<li>Emociones: las emociones agradables que surgen al entrar en contacto con su mensaje le brindar\u00e1n la aprobaci\u00f3n del cerebro reptil del lector.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Adem\u00e1s, al considerar las buenas y malas pr\u00e1cticas de la redacci\u00f3n de curr\u00edculums, se\u00f1alar\u00e9 algunos de los motivos del cerebro reptil.<\/p>\n<h4>Estructura resumida<\/h4>\n<p>Por lo general, un curr\u00edculum consta de los siguientes bloques:<\/p>\n<ol>\n<li>Foto, nombre completo, fecha de nacimiento, lugar de residencia, ciudadan\u00eda<\/li>\n<li>Informaci\u00f3n del contacto<\/li>\n<li>Puesto y salario deseados<\/li>\n<li>habilidades clave<\/li>\n<li>Experiencia laboral: d\u00f3nde y cu\u00e1ndo trabaj\u00f3, puestos, responsabilidades<\/li>\n<li>Sobre m\u00ed en forma libre (aficiones, intereses)<\/li>\n<li>Educaci\u00f3n<\/li>\n<li>Recomendaciones<\/li>\n<\/ol>\n<p>Analicemos el contenido de estos bloques de curr\u00edculum, sin olvidar los motivos del cerebro reptil de nuestro lector, empleador o reclutador.<\/p>\n<h4>Foto, nombre completo, fecha de nacimiento, ciudad, ciudadan\u00eda<\/h4>\n<p>Con la fecha de nacimiento y la ciudadan\u00eda, lo m\u00e1s probable es que no podamos hacer nada al momento de redactar el curr\u00edculum. Pero podemos encontrar una foto adecuada. Tu foto en tu curr\u00edculum, as\u00ed como tus avatares en redes sociales y mensajer\u00eda instant\u00e1nea, es la primera imagen visual que ver\u00e1 el cerebro reptil de un empleador o reclutador y que estar\u00e1 asociada contigo.<br \/>\nSi necesita un trabajo, seleccione una foto correspondiente a su puesto elegido. Tambi\u00e9n recomiendo poner los avatares adecuados en las redes sociales y mensajer\u00eda instant\u00e1nea, en los que te veas como una foto de tu curr\u00edculum, durante tu b\u00fasqueda de empleo.<br \/>\n<strong>\u00bfRecuerda el dicho &#8211; \u00abson recibidos por su ropa &#8230;\u00bb? Hoy en d\u00eda, eres recibido por tu avatar.<\/strong><br \/>\nA menudo hay situaciones en las que una persona est\u00e1 buscando un nuevo trabajo y no quiere que el empleador actual se entere. Mucha gente piensa que es una idea genial publicar un curr\u00edculum con un nombre falso. En mi opini\u00f3n, esta es una mala pr\u00e1ctica, porque no podr\u00e1 esconderse de manera confiable, cambiando solo su nombre. Tambi\u00e9n deber\u00e1 ocultar el \u00faltimo lugar de trabajo y proporcionar otra informaci\u00f3n de contacto, por ejemplo, el tel\u00e9fono y el correo electr\u00f3nico de su abuela. Esto puede reducir en gran medida su atractivo como candidato.<br \/>\nEn tal situaci\u00f3n, le recomiendo que simplemente no publique su curr\u00edculum en el dominio p\u00fablico, sino que busque vacantes que le interesen y responda usted mismo, enviando su curr\u00edculum a algunos empleadores seleccionados.<br \/>\nSi est\u00e1 listo para mudarse o solo est\u00e1 considerando el trabajo remoto, aseg\u00farese de escribir sobre ello o marque las casillas correspondientes en los sitios de b\u00fasqueda de empleo. Esto aumentar\u00e1 la visibilidad de su curr\u00edculum en las b\u00fasquedas de sitios y aumentar\u00e1 sus posibilidades de ser encontrado y entrevistado.<br \/>\n\u00bfQu\u00e9 asusta al empresario en este bloque?<br \/>\nEl problema n. \u00b0 1 en este bloque de curr\u00edculum es una mala foto. Puede suponer que si usted y sus colegas se ven as\u00ed en la vida cotidiana, entonces esto es completamente normal. <strong>Sin embargo, el reclutador puede tener una opini\u00f3n diferente.<\/strong> Ser\u00eda mejor elegir una foto que le guste a una amplia gama de personas, por ejemplo, sus familiares y amigos que no sean de TI.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/inform.com.de\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/post-194847-607bf4a707121.jpg\" data-rel=\"lightbox-image-bGlnaHRib3g=\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\"  title=\"\"><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/inform.com.de\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/post-194847-607bf4a707121.jpg\" alt=\"C\u00f3mo redactar un curr\u00edculum vitae para un trabajo: ejemplos sencillos de curr\u00edculum vitae para un trabajo. C\u00f3mo redactar un curr\u00edculum: nuestros consejos para quienes buscan empleo\" ><\/a><\/p>\n<p>Tambi\u00e9n puede desanimarse por la gran lista de ciudades a las que est\u00e1 listo para mudarse. Esto da la impresi\u00f3n de que quieres huir y no te importa d\u00f3nde. La gente seria no se comporta as\u00ed. Es mejor adaptar este elemento de curr\u00edculum a un trabajo espec\u00edfico.<br \/>\nA menudo, los empleadores tienen restricciones de edad cuando buscan candidatos, pero no se puede hacer nada al respecto. Si tiene 21 a\u00f1os y mucha experiencia, intente no indicar la edad, pero no indique una fecha de nacimiento falsa.<br \/>\n<strong>En general, no debe mentir en un curr\u00edculum en lugares que otras fuentes puedan verificar f\u00e1cilmente.<\/strong> Ahora es f\u00e1cil recopilar informaci\u00f3n sobre una persona de muchas fuentes. En primer lugar, estas son redes sociales, tambi\u00e9n hay otras bases de datos a disposici\u00f3n de los empleadores.<\/p>\n<h4>Puesto y salario deseados<\/h4>\n<p>Es aconsejable correlacionar este bloque con las condiciones de la vacante cada vez que solicite una nueva vacante. Si la vacante es \u00abDesarrollador frontend angular\u00bb y env\u00eda su curr\u00edculum a \u00abProgramador web\u00bb, inmediatamente tendr\u00e1 la sensaci\u00f3n de que no es la persona adecuada. Si profundiza y lee detenidamente su curr\u00edculum, entonces su experiencia, tal vez, cumplir\u00e1 con los requisitos de la vacante. Por lo tanto, es mejor designar la posici\u00f3n deseada al menos como \u00abDesarrollador frontend\u00bb.<br \/>\nSi puede trabajar y est\u00e1 listo para considerar propuestas para cualquiera de varias posiciones relacionadas, por ejemplo, desarrollador frontend, backend o full-stack, entonces vale la pena hacer 3 curr\u00edculums, que diferir\u00e1n ligeramente, en primer lugar, en el nombre de la posici\u00f3n deseada. M\u00e1s adelante volver\u00e9 a esta idea.<br \/>\n\u00bfQu\u00e9 asusta al empresario en este bloque?<br \/>\nEn primer lugar, existe una discrepancia entre la corta edad del candidato y las pretensiones de un puesto y un salario elevados. Por ejemplo, cuando, a la edad de 23 a\u00f1os, una persona solicita un t\u00edtulo Senior. Estas personas se encuentran a veces, pero son extremadamente raras. M\u00e1s a menudo se cruza con un fanfarr\u00f3n.<br \/>\nTambi\u00e9n me encontr\u00e9 con el hecho de que en algunas regiones y pa\u00edses, los desarrolladores se atribuyen m\u00e1s r\u00e1pidamente a las altas calificaciones. Escuch\u00e9 de un empleador de la regi\u00f3n del Volga que necesita un desarrollador senior con al menos 2 a\u00f1os de experiencia. En la mayor\u00eda de las regiones de la Federaci\u00f3n de Rusia, todav\u00eda se habla de la calificaci\u00f3n Senior despu\u00e9s de 4-5 a\u00f1os de trabajo intensivo en un tema o con un determinado lenguaje de programaci\u00f3n.<\/p>\n<h2>Estructura y requisitos para un curr\u00edculum est\u00e1ndar<\/h2>\n<p>Un curr\u00edculum es un documento serio y, a menudo, vinculante que destaca sus fortalezas, habilidades, educaci\u00f3n y experiencia laboral. Es tu presentaci\u00f3n y tu tarjeta de presentaci\u00f3n, por lo que es necesario que, en base a ella, el potencial jefe entienda que eres un gran empleado.<\/p>\n<p>Recuerde las caracter\u00edsticas importantes de un curr\u00edculum:<\/p>\n<ul>\n<li>El documento no debe ser demasiado extenso. Su tama\u00f1o \u00f3ptimo es una p\u00e1gina.<\/li>\n<li>La fuente de todo el documento debe ser clara y legible.<\/li>\n<li>Todas las cualidades personales (lados buenos y malos) y habilidades est\u00e1n escritas exclusivamente en forma de tiempo presente y primera persona y de ninguna otra manera.<\/li>\n<li>Todo el documento debe dise\u00f1arse con el mismo estilo.<\/li>\n<li>Se debe adjuntar una foto al curr\u00edculum. Es importante que solo usted y nadie m\u00e1s est\u00e9 en la imagen.<\/li>\n<li>No debe haber errores tipogr\u00e1ficos, ortogr\u00e1ficos, gramaticales o de puntuaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Todo el documento debe tener un estilo empresarial.<\/li>\n<li>El curr\u00edculum est\u00e1 escrito en el idioma que se usa a menudo en la organizaci\u00f3n a la que se postula. Por ejemplo, si la empresa tiene su sede en Londres, el curr\u00edculum debe traducirse al ingl\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Informaci\u00f3n que deber\u00eda estar en el curr\u00edculum<\/h3>\n<p>Al completar su propio cuestionario, cualquier persona se enfrenta a un problema: \u00bfqu\u00e9 describir en \u00e9l? Considerando diferentes opciones para posibles curr\u00edculums, los expertos se\u00f1alaron que son algo similares entre s\u00ed. Los puntos principales del cuestionario no dependen del puesto al que se postule, no importa cu\u00e1l debe estar siempre presente.<\/p>\n<p>\u00c9stas incluyen:<\/p>\n<ol>\n<li>Informacion personal. Aqu\u00ed suelen escribir los siguientes datos: Apellido Nombre Patron\u00edmico, fecha de nacimiento, domicilio, contactos por los que puede ser contactado (n\u00famero de tel\u00e9fono, correo electr\u00f3nico, Skype, Telegram, Whatsapp, Viber, etc.) y m\u00e1s.<\/li>\n<li>El puesto que le gustar\u00eda conseguir.<\/li>\n<li>Educaci\u00f3n. Aqu\u00ed suelen especificar la instituci\u00f3n educativa en la que estudiaste y la fecha de graduaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Experiencia laboral. En esta categor\u00eda, debe indicar todas las empresas y empresas en las que trabaj\u00f3. Adem\u00e1s, prescriba el puesto o las responsabilidades que ha desempe\u00f1ado; el per\u00edodo de tiempo que trabaj\u00f3 all\u00ed. Los m\u00e9ritos y premios recibidos por este trabajo se agregan si est\u00e1n disponibles. Si el chirrido del trabajo se lleva a cabo por primera vez, debe tenerse en cuenta que no hay experiencia laboral.<\/li>\n<li>Habilidades clave. En esta parte del cuestionario, se anotan sus habilidades y destrezas como un buen especialista.<\/li>\n<li>Sobre m\u00ed. La informaci\u00f3n adicional sobre usted encaja aqu\u00ed. Todas las cualidades personales, pasatiempos y pasatiempos que solo crear\u00e1n buenas impresiones sobre usted est\u00e1n escritas aqu\u00ed.<\/li>\n<li>Recomendaciones. Todas las cr\u00edticas positivas que se dejaron sobre usted en trabajos anteriores, si las hubiera, se indican aqu\u00ed.<\/li>\n<li>Portafolio. No es necesario reescribir todos los proyectos y asignaciones exitosos. Este p\u00e1rrafo se\u00f1ala que puede adjuntarlos todos si es necesario.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Secci\u00f3n \u00abAcerca de m\u00ed\u00bb. \u00bfQu\u00e9escribir? Ejemplos.<\/h3>\n<p>Un gran error al escribir un curr\u00edculum es la omisi\u00f3n de la secci\u00f3n \u00abAcerca de m\u00ed\u00bb. Muchas personas simplemente creen que solo toda la informaci\u00f3n sobre conocimientos y habilidades profesionales es m\u00e1s importante en un curr\u00edculum. Esto est\u00e1 completamente mal. Despu\u00e9s de todo, cada uno de nosotros es principalmente una persona y no un mecanismo de trabajo irreflexivo. Su gerente pasar\u00e1 suficiente tiempo con usted y es importante para \u00e9l qu\u00e9 tipo de persona es usted. La secci\u00f3n \u00abAcerca de m\u00ed\u00bb debe estar presente en cualquier curr\u00edculum. \u00bfY qu\u00e9 debo escribir aqu\u00ed?<\/p>\n<p>En esta secci\u00f3n, se suele anotar la siguiente informaci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Cualidades personales. Estas son las caracter\u00edsticas que lo demostrar\u00e1n como un excelente empleado frente al empleador. En el sitio web de las empresas, a menudo se indican los requisitos para los solicitantes de un puesto en particular, lo que significa que algunos de ellos se pueden transferir a este elemento.<\/li>\n<li>H\u00e1bitos Los malos h\u00e1bitos no se indican aqu\u00ed en ning\u00fan caso, pero puedes indicar que no. Es mejor indicar aqu\u00ed que est\u00e1s acostumbrado a llevar todo el trabajo hasta el final, trabajar fuera del marco temporal, o algo similar que te caracterice bien.<\/li>\n<li>Conexiones comerciales. Aqu\u00ed escribimos con audacia que es miembro de una fundaci\u00f3n ben\u00e9fica, voluntario o parte de un movimiento social. Esta es otra ventaja para su curr\u00edculum.<\/li>\n<li>Documentaci\u00f3n. Una visa abierta, licencia de conducir u otros documentos que necesitar\u00e1 en su trabajo futuro.<\/li>\n<li>Pasatiempo. Los pasatiempos por los deportes, el arte, el coleccionismo se indican en esta secci\u00f3n. Pero es mejor mantener en secreto las adicciones a los juegos de cartas, los sorteos y otros juegos de azar.<\/li>\n<li>Conocimiento de lenguas extranjeras. Si sabe tres palabras en italiano, no es necesario que escriba que lo domina con fluidez. Indica aquellos idiomas que realmente conoces al menos a nivel conversacional.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>\u00a1Un curr\u00edculum necesita un discurso en vivo, no una terminolog\u00eda aburrida!<\/h3>\n<p>La brevedad y la concisi\u00f3n son par\u00e1metros importantes de todo curr\u00edculum. Pero esto no significa que deba constar de listas de varios t\u00e9rminos que te caracterizan. Un empleador potencial decidir\u00e1 que simplemente copi\u00f3 un conjunto de cualidades de las entra\u00f1as de la red, lo que significa que debido a tal indiferencia hacia su propio curr\u00edculum, simplemente no ser\u00e1 contratado para este trabajo. La secci\u00f3n \u00abAcerca de m\u00ed\u00bb debe ser m\u00e1s colorida y animada.<\/p>\n<p>Por lo tanto, en lugar de formulaciones est\u00e1ndar, puede usar sin\u00f3nimos m\u00e1s animados:<\/p>\n<ul>\n<li>Sociabilidad. En cambio, puede escribir que desea construir relaciones de confianza con socios para actividades conjuntas productivas y exitosas;<\/li>\n<li>Una responsabilidad. Escribimos: una respuesta clara al trabajo asignado, su implementaci\u00f3n r\u00e1pida e independiente;<\/li>\n<li>Disciplina. Destacamos: Capacidad para seguir claramente las reglas de trabajo y conducta de acuerdo con los estatutos de la empresa;<\/li>\n<li>Puntualidad. En cambio, es mejor tener en cuenta que nunca rompe el horario o los plazos del trabajo asignado;<\/li>\n<li>Eficiencia. Escriba que puede hacer un gran trabajo sin romper los plazos y perder calidad;<\/li>\n<li>Lealtad. Se\u00f1ale que respeta los intereses y creencias de sus colegas;<\/li>\n<li>Habilidades anal\u00edticas. Indique que es capaz de estudiar y organizar una gran cantidad de informaci\u00f3n y sacar conclusiones correctas;<\/li>\n<li>Enfoque en el cliente. En su lugar, puede simplemente escribir que trabaja utilizando \u00fanicamente los requisitos y expectativas del cliente;<\/li>\n<li>Posici\u00f3n de vida activa. Escriba que desea mejorar su desempe\u00f1o y sus procesos comerciales.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>\u00bfC\u00f3mo identifica sus habilidades clave?<\/h3>\n<p>Escribir y dise\u00f1ar su curr\u00edculum despu\u00e9s de encontrar un trabajo no es una tarea f\u00e1cil. A veces, incluso una buena persona no siempre sabe qu\u00e9 anotar en la secci\u00f3n de habilidades clave. Esto es simplemente desconcertante. Por lo general, todos se limitan a tener conocimientos de inform\u00e1tica, ingl\u00e9s y trabajar con documentaci\u00f3n. Pero esto es muy poco para caracterizarlo como un excelente especialista. \u00bfC\u00f3mo sabes qu\u00e9 escribir?<\/p>\n<p>Utilice un algoritmo simple:<\/p>\n<ul>\n<li>Empiece por hacer una lista de todo lo que puede hacer en su plan de trabajo. No limite la lista a los cl\u00e1sicos, sino m\u00e1s bien trate de recordar lo que hizo en su trabajo anterior. Por lo tanto, la capacidad de hablar en p\u00fablico, la capacidad de negociar y mucho m\u00e1s aparecer\u00e1n en su lista.<\/li>\n<li>A continuaci\u00f3n, lea atentamente todo lo que escribi\u00f3, divida la informaci\u00f3n en categor\u00edas de propiedad. Aseg\u00farese de marcar sus t\u00edtulos en su curr\u00edculum para que el empleador sepa qu\u00e9 esperar de usted.<\/li>\n<li>De la lista completa, seleccione solo aquellas habilidades que necesitar\u00e1 para el puesto propuesto e incl\u00fayalas en su curr\u00edculum.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Fuentes utilizadas y enlaces \u00fatiles sobre el tema: <a href=\"https:\/\/rezumy.ru\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">https:\/\/rezumy.ru\/<\/a> <a href=\"https:\/\/azconsult.ru\/kak-napisat-tekst-o-sebe-i-17-voprosov-kotorye-pomogut-eto-sdelat\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">https:\/\/azconsult.ru\/kak-napisat-tekst-o-sebe-i-17-voprosov-kotorye-pomogut-eto-sdelat\/<\/a> <a href=\"https:\/\/hh.ru\/article\/302530\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">https: \/\/hh.ru\/article\/302530<\/a> <a href=\"https:\/\/mensby.com\/women\/relations\/chto-rasskazat-o-sebe-120-interesnyh-tem-dlja-rasskaza-o-sebe\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">https:\/\/mensby.com\/women\/relations\/chto-rasskazat-o-sebe-120-interesnyh-tem-dlja-rasskaza-o-sebe<\/a> <a href=\"https:\/\/rezumy.ru\/o-sebe-v-resume\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">https:\/\/rezumy.ru \/ o-sebe-v-resume \/<\/a> <a href=\"https:\/\/rudating.online\/o-sebe-kratko-i-krasivo-primer-dlya-devushki.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">https:\/\/RuDating.online\/o-sebe-kratko-i-krasivo-primer-dlya-devushki.html<\/a> <a href=\"https:\/\/workme.net\/rezume\/zapolnenie\/o-sebe.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">https:\/\/WorkMe.net\/rezume\/zapolnenie\/o-sebe. html<\/a> <a href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/445168\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">https:\/\/habr.com\/ru\/post\/445168\/<\/a> <a href=\"https:\/\/rezumegid.ru\/articles\/chto-napisat-v-rezume-o-sebe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">https:\/\/rezumegid.ru\/articles\/chto-napisat-v-rezume-o-sebe\/<\/a><\/p>\n<div id=\"PostUnique_PostSource\" style=\"padding-top: 50px\">Fuente de grabaci\u00f3n:  <a target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" href=\"\/\/lastici.ru\" class=\"external external_icon\">lastici.ru<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si sabe c\u00f3mo redactar un curr\u00edculum correctamente, sus posibilidades de conseguir un trabajo aumentan varias veces. Despu\u00e9s de todo, es precisamente esto lo que consigue convencer al empleador de que eres el mejor candidato para la vacante de inter\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":408285,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[252,362,428,329,319,152],"tags":[],"class_list":["post-323385","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-diverso","category-negocio","category-ordenador","category-para-los-hombres","category-para-mujeres","category-trucos-de-la-vida"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inform.com.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/323385","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inform.com.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inform.com.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.com.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.com.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=323385"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/inform.com.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/323385\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.com.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/408285"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inform.com.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=323385"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.com.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=323385"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inform.com.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=323385"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}